第1篇 品牌中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌文化中心副總監(jiān) 天津華北集團(tuán) 天津辰華實(shí)業(yè)有限公司,天津華北集團(tuán),辰華 1 通用職責(zé)

負(fù)責(zé)制定、實(shí)施部門年/季/月度工作計(jì)劃與預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施。

負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、考核下屬。

負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。

2 企業(yè)文化建設(shè)

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。不斷提升企業(yè)的價(jià)值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。

塑造集團(tuán)形象,宣貫企業(yè)的價(jià)值觀、理念文化、行為文化,組織開展企業(yè)文化活動(如集團(tuán)年會的組織、員工旅游等),促進(jìn)員工間的溝通交流,營造和諧、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)刊的編制與發(fā)行管理和集團(tuán)內(nèi)部文化環(huán)境的建設(shè)。

負(fù)責(zé)編制集團(tuán)大事記,組織收集整理與集團(tuán)重大活動有關(guān)的文字、圖片、影像等資料。

3 集團(tuán)品牌管理

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,研究集團(tuán)品牌內(nèi)涵,制訂集團(tuán)品牌策略,組織實(shí)施集團(tuán)品牌形象的設(shè)計(jì)與宣傳。

指導(dǎo)、檢查集團(tuán)內(nèi)部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。

負(fù)責(zé)集團(tuán)對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作(含下屬公司的對外宣傳工作),包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內(nèi)容形式的審查等工作。

協(xié)調(diào)、維護(hù)與政府宣傳部門、新聞媒體的關(guān)系。

4 媒體宣傳管理

負(fù)責(zé)媒體市場調(diào)研及宣傳媒體、廣告設(shè)計(jì)制作單位信息資源庫的維護(hù)。

負(fù)責(zé)收集與集團(tuán)有關(guān)的媒體信息,控制和應(yīng)對負(fù)面報(bào)道或危機(jī)事件,一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時(shí)間上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

在負(fù)面報(bào)道或危機(jī)事件已成事實(shí)時(shí),負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施將影響減至最低,直至消除。

5 網(wǎng)站建設(shè)管理

制定集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)的整體規(guī)劃工作。

負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營推廣工作。

管理下屬公司網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營推廣工作。

配合集團(tuán)辦公室做好網(wǎng)站技術(shù)的維護(hù)工作。

6、 內(nèi)部培訓(xùn)

負(fù)責(zé)集團(tuán)整體培訓(xùn)計(jì)劃的制定

培訓(xùn)課程的開發(fā)與執(zhí)行

負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的選拔與建設(shè)

外部培訓(xùn)廠商的甄選與合作

學(xué)歷及專業(yè)要求:中文、新聞、管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

工 作 經(jīng) 驗(yàn): 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

所 需 技 能:

基本技能:較強(qiáng)的分析、邏輯思維能力、很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力

知識結(jié)構(gòu):熟悉企業(yè)文化管理知識,具備房地產(chǎn)管理、法律等方面的知識

外語技能:英語四級水平

計(jì)算機(jī)技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識

第2篇 品牌中心總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌中心總監(jiān) 1,該基于公司的發(fā)展階段性實(shí)際情況和公司快速發(fā)展的模式,在充分理解吸收并完全認(rèn)可的情況下,主導(dǎo)制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長的同意下,組織有效實(shí)施落地;

2,基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營銷力和引流的品牌推廣方案和計(jì)劃,并有效的展開計(jì)劃分解,有組織有效實(shí)施;

3,根據(jù)不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行;

4,根據(jù)公司的實(shí)際需求,組織和策劃豐富的活動,對不同的大中小活動策劃監(jiān)督落地;

5,優(yōu)化和提升團(tuán)隊(duì)的能力,能夠培育團(tuán)隊(duì)、規(guī)范管理團(tuán)隊(duì)和有效激勵團(tuán)隊(duì);

條件:

1、具備以結(jié)果為導(dǎo)向的內(nèi)部協(xié)調(diào)及內(nèi)部主動溝通;

2、具有10年以上工作經(jīng)歷,在直銷企業(yè)任職品牌管理經(jīng)驗(yàn),對微商,直銷行業(yè)的品牌推廣方式和活動策劃方式,具備大型活動策劃經(jīng)驗(yàn),以及服務(wù)于客戶的品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源; 1,該基于公司的發(fā)展階段性實(shí)際情況和公司快速發(fā)展的模式,在充分理解吸收并完全認(rèn)可的情況下,主導(dǎo)制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長的同意下,組織有效實(shí)施落地;

2,基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營銷力和引流的品牌推廣方案和計(jì)劃,并有效的展開計(jì)劃分解,有組織有效實(shí)施;

3,根據(jù)不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行;

4,根據(jù)公司的實(shí)際需求,組織和策劃豐富的活動,對不同的大中小活動策劃監(jiān)督落地;

5,優(yōu)化和提升團(tuán)隊(duì)的能力,能夠培育團(tuán)隊(duì)、規(guī)范管理團(tuán)隊(duì)和有效激勵團(tuán)隊(duì);

條件:

1、具備以結(jié)果為導(dǎo)向的內(nèi)部協(xié)調(diào)及內(nèi)部主動溝通;

2、具有10年以上工作經(jīng)歷,在直銷企業(yè)任職品牌管理經(jīng)驗(yàn),對微商,直銷行業(yè)的品牌推廣方式和活動策劃方式,具備大型活動策劃經(jīng)驗(yàn),以及服務(wù)于客戶的品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn);

3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源;

第3篇 品牌推廣中心總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、擬定品牌發(fā)展策略和全國促銷方案;

2、制訂全年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算及損益預(yù)估;

3、做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查;

4、提升品牌競爭力,改良老產(chǎn)品,開發(fā)新產(chǎn)品;

5、銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計(jì)劃;

6、編寫年度市場總結(jié)、計(jì)劃;

7、管理協(xié)調(diào)品牌推廣中心的日常工作;

8、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況;

9、掌握市場動態(tài),及時(shí)進(jìn)行應(yīng)對準(zhǔn)備策略;

10、監(jiān)控各類推行業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開展;

11、不定時(shí)檢視品牌推廣中心運(yùn)作狀態(tài),提交相應(yīng)合理化建議;

12、完成上級交辦的臨時(shí)性工作。

任職資格:

1、對本部門運(yùn)作有決策指揮權(quán);

2、有權(quán)對下屬進(jìn)行獎懲權(quán)、公司授權(quán)的調(diào)動、任免權(quán);

3、在規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)自主使用各種資金、人員和物資及享受公司福利;

4、有權(quán)拒絕非本部任何組織或個(gè)人對本部門的人、財(cái)、物的不合理攤派;

5、有對本部門及公司工作、管理、決策、方針、政策的建議權(quán);

6、有對本部門及關(guān)聯(lián)部門員工和管理人員的工作投訴權(quán);

7、享有公司規(guī)定內(nèi)免費(fèi)送外深造培訓(xùn)的權(quán)力;

8、根據(jù)公司發(fā)展方針和上級指示精神,可對制訂、修訂部門規(guī)章制度享有相關(guān)政策發(fā)布權(quán)和建議權(quán);

9、享有公司規(guī)定內(nèi)的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃及職位晉升的權(quán)力。