第1篇 項(xiàng)目總監(jiān)工作崗位職責(zé)
前面我們向大家講解了項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé),為了方便大家,以下提供一則項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)。以下是其樣本,僅供各位參考。
1.在總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行本項(xiàng)目的各項(xiàng)操作程序,確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。
2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn),督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容,落實(shí)到各工作崗位,并隨時(shí)檢查培訓(xùn)效果,確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3.帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗(yàn)各級(jí)清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。
4.認(rèn)真考察所管項(xiàng)目的工作區(qū)域、工作難度、工作時(shí)段,根據(jù)實(shí)際情況提出合理的定崗定員建議,經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。
5.根據(jù)該項(xiàng)目的實(shí)際情況因地制宜,制定本項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。
6.設(shè)置應(yīng)急事件科目,并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案,經(jīng)批準(zhǔn)后遵照?qǐng)?zhí)行。
7.制定每月、每周、每日工作計(jì)劃并確保工作計(jì)劃的完成,檢討計(jì)劃未完成的原因并找出解決辦法,撰寫各類文件報(bào)告及工作總結(jié)。
8.在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期,檢查員工的每日出勤情況,審核所管項(xiàng)目員工的月考勤。
9.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施獎(jiǎng)罰或建議獎(jiǎng)罰,對(duì)領(lǐng)班及以上員工每月做績(jī)效考核。
10.聽(tīng)取主管或領(lǐng)班的工作匯報(bào),并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難,及時(shí)了解他們及其他部屬的思想動(dòng)態(tài)、工作情緒,關(guān)心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11.定期向公司匯報(bào)該項(xiàng)目的工作情況,根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況,提出人員的增減建議及需要特別支持時(shí)的理由。
12.準(zhǔn)確掌握該項(xiàng)目人員的流動(dòng)規(guī)律,提前做好補(bǔ)充人員的招聘申請(qǐng)并上報(bào),以便公司掌握準(zhǔn)確信息進(jìn)行人員招聘,以保證項(xiàng)目的人員配制。
13.加強(qiáng)與業(yè)主單位的溝通,主動(dòng)了解他們的服務(wù)要求及工作意見(jiàn),并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下,業(yè)主單位對(duì)合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14.虛心接受公司、政府有關(guān)部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查,對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)整改,并及時(shí)傳遞業(yè)主單位對(duì)公司滿意情況的信息。
15.參加部門、公司要求參加的各種會(huì)議,并向下屬傳達(dá)會(huì)議精神,組織召開本項(xiàng)目的各種會(huì)議,做好會(huì)議記錄并存檔。
16.加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,不斷學(xué)習(xí)清潔行業(yè)的新技術(shù)、新方法,并培訓(xùn)部屬盡快掌握。
17.教育所屬員工潔身自愛(ài)不私自拿用業(yè)主單位的財(cái)物,并養(yǎng)成拾金不昧的良好習(xí)慣。
18.定期對(duì)員工進(jìn)行安全工作教育,培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),確保在工作崗位上的人身安全。
19.做好該項(xiàng)目的成本預(yù)算,并確保該項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的開支在預(yù)算的范圍。
20.做好清潔器械、物料的申購(gòu)、使用、保管工作,確保申購(gòu)的物品及時(shí)到達(dá)。
21.教育部屬愛(ài)惜使用清潔設(shè)備,規(guī)范操作,做到開源節(jié)流。
第2篇 土建項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
工程總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理/精裝/土建/景觀 全面負(fù)責(zé)城市公司的各專業(yè)工程建設(shè)技術(shù)、安全、支持等全面工作。
薪資面議 全面負(fù)責(zé)城市公司的各專業(yè)工程建設(shè)技術(shù)、安全、支持等全面工作。
第3篇 pmo項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范、項(xiàng)目的管理流程、制度和工具模版搭建;
3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議;制定項(xiàng)目計(jì)劃并按進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
4、通過(guò)項(xiàng)目管理和流程優(yōu)化,推動(dòng)保賣運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目的落地,提高整體業(yè)務(wù)端的運(yùn)營(yíng)效率;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,碩士/mba學(xué)歷者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上pmo項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有國(guó)際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、項(xiàng)目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
6、推動(dòng)能力強(qiáng),重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)跨部門溝通,能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制; 工作職責(zé)
1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析、建模和挖掘工作,深入探索潛在商業(yè)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)成本控制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系搭建與優(yōu)化,制定并推廣項(xiàng)目管理流程規(guī)范、項(xiàng)目的管理流程、制度和工具模版搭建;
3、負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議;制定項(xiàng)目計(jì)劃并按進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
4、通過(guò)項(xiàng)目管理和流程優(yōu)化,推動(dòng)保賣運(yùn)營(yíng)部項(xiàng)目的落地,提高整體業(yè)務(wù)端的運(yùn)營(yíng)效率;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,碩士/mba學(xué)歷者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上pmo項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有國(guó)際知名咨詢公司履歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等行業(yè)pmo項(xiàng)目總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備資深的數(shù)據(jù)分析能力,有知名咨詢公司經(jīng)歷及大型互聯(lián)網(wǎng)、新零售行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、項(xiàng)目管理能力突出,具有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
6、推動(dòng)能力強(qiáng),重視結(jié)果導(dǎo)向,擅長(zhǎng)跨部門溝通,能在項(xiàng)目范圍、時(shí)間、成本及質(zhì)量方面進(jìn)行良好的計(jì)劃和控制;
第4篇 it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
指一個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)領(lǐng)者——項(xiàng)目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等； 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度及流程控制辦法，管理對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；
2.審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成；
3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效；
4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5.有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。
it項(xiàng)目總監(jiān)任職條件
對(duì)項(xiàng)目管理過(guò)程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn)；具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。
it項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)和認(rèn)證
教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)。
相關(guān)認(rèn)證：
1.ipmp國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)理資格證書 資格等級(jí)：國(guó)際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（a級(jí)）、國(guó)際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（b級(jí)）、國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理（c級(jí)）、國(guó)際助理項(xiàng)目經(jīng)理（d級(jí)）
2.項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師
3.美國(guó)項(xiàng)目管理師(pmp)資格證書 資格等級(jí)：項(xiàng)目管理助理師（capm）、項(xiàng)目管理師(pmp)
it項(xiàng)目總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例
無(wú)(16%)
1年以下(9%)
1-3年(9%)
3-5年(16%)
5-10年(23%)
10年以上(25%)
it項(xiàng)目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向
職位的匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理
職位的管理下屬：①信息技術(shù)經(jīng)理②it項(xiàng)目經(jīng)理③測(cè)試經(jīng)理
職位的轉(zhuǎn)職目的：①總經(jīng)理②首席信息官
作為履行監(jiān)理合同的第一責(zé)任人，項(xiàng)目總監(jiān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對(duì)總監(jiān)的要求也越來(lái)越高。作為一名合格的總監(jiān)，應(yīng)努力提高自己的綜合能力和思想素質(zhì)，并應(yīng)具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力，具備對(duì)監(jiān)理工作高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。可以發(fā)展成為總經(jīng)理、ceo。
it項(xiàng)目總監(jiān)薪資行情
一般年薪范圍在10-30萬(wàn)元左右。
企業(yè)招聘it項(xiàng)目總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。
第5篇 人力資源項(xiàng)目咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位亮點(diǎn)：無(wú)風(fēng)險(xiǎn)打造咨詢事業(yè)、多元化的職業(yè)發(fā)展、無(wú)銷售業(yè)績(jī)壓力、豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金、成就事業(yè)合伙人
職位描述：
1、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成咨詢及研究項(xiàng)目；
2、管理多個(gè)相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程和項(xiàng)目指標(biāo)，控制項(xiàng)目質(zhì)量，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行；
3、代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項(xiàng)目成果匯報(bào)；
4、參與重要項(xiàng)目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場(chǎng)行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù)；
5、創(chuàng)新對(duì)理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；
6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問(wèn)的業(yè)務(wù)水平。
職位要求：
1. 重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過(guò)5個(gè)以上行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運(yùn)作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者；
3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；
4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；
職位特色：
1、可享受公司提供的無(wú)風(fēng)險(xiǎn)做事業(yè)平臺(tái)，成為真正的事業(yè)合伙人；
2、公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并具有豐厚的年終獎(jiǎng)金；
3、項(xiàng)目經(jīng)理可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；
4、可在公司平臺(tái)多渠道推廣個(gè)人品牌，如提供媒體采訪、專家論壇、行業(yè)協(xié)會(huì)等渠道，幫助咨詢總監(jiān)發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，打造個(gè)人品牌；
5、可參加公司的專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊。
第6篇 項(xiàng)目安全總監(jiān)崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，代表分局對(duì)項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能，具體指導(dǎo)安全員工作。
2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查制度和安全教育制度并督促項(xiàng)目貫徹實(shí)施，主持編制本項(xiàng)目的環(huán)境與職業(yè)健康安全方案，并審核安全員編制的安全防護(hù)方案。
3、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬（周）例行安全生產(chǎn)大檢查，督促做好安全檢查記錄，督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng)。
4、督促安全員每天進(jìn)行項(xiàng)目安全巡查，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情的有權(quán)通知暫停生產(chǎn)，并立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理，做好安全生產(chǎn)日記。
5、督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度，包括安全責(zé)任制，安全檢查制，安全教育制并定期或不定期的進(jìn)行檢查。
6、協(xié)助有關(guān)部門做好人員的三級(jí)安全教育及三類人員的安全資格取證、復(fù)審工作、監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。
7、參加項(xiàng)目重大傷亡事故的調(diào)查和處理，提出自己的意見(jiàn)和看法，并監(jiān)督實(shí)施整改措施的落實(shí)。
8、建立和健全職工傷亡事故登記檔案和安全獎(jiǎng)懲臺(tái)帳，審核并按時(shí)上報(bào)項(xiàng)目各類安全統(tǒng)計(jì)報(bào)表及各類匯報(bào)資料，按上級(jí)有關(guān)要求收集，管理各項(xiàng)安全管理資料。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 項(xiàng)目財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)項(xiàng)目總監(jiān) 1、根據(jù)黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)及國(guó)資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定,依法實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為,應(yīng)及時(shí)向企業(yè)提出并督促整改;
2、對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目論證、對(duì)外投資、貸款、內(nèi)部借款、對(duì)外擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及財(cái)務(wù)、審計(jì)等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),提出獨(dú)立意見(jiàn)和建議,按照職責(zé)對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
3、審核企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),提出獨(dú)立的意見(jiàn)和建議;
4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。
1、根據(jù)黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)及國(guó)資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定,依法實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)企業(yè)有違反國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為,應(yīng)及時(shí)向企業(yè)提出并督促整改;
2、對(duì)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目論證、對(duì)外投資、貸款、內(nèi)部借款、對(duì)外擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及財(cái)務(wù)、審計(jì)等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),提出獨(dú)立意見(jiàn)和建議,按照職責(zé)對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
3、審核企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),提出獨(dú)立的意見(jiàn)和建議;
4、參與、檢查、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督及企業(yè)管理方面工作。
第8篇 金融項(xiàng)目部總監(jiān)崗位職責(zé)
職位描述:
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)所轄區(qū)域物流(運(yùn)輸)公司的分期購(gòu)車需求,尋找潛在客戶資源;
2、定期拜訪客戶,與客戶保持良好溝通,提高服務(wù)質(zhì)量;
3、及時(shí)反饋客戶的投訴和建議;
4、努力提升個(gè)人工作技能和專業(yè)知識(shí);
5、建立和管理團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
6、具備出色的市場(chǎng)分析洞察能力,能夠分析行業(yè)現(xiàn)狀,并向公司提出有益于業(yè)務(wù)發(fā)展的可行性方案。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、有物流、融資租賃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熱愛(ài)銷售工作、思維敏捷、良好的口才和市場(chǎng)開拓能力;
4、具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和技能;
5、具有良好的客戶把握、項(xiàng)目談判能力;
6、具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。
7、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的工作。
第9篇 地產(chǎn)公司項(xiàng)目營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)范本
地產(chǎn)公司項(xiàng)目營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常營(yíng)銷管理工作。
(二)執(zhí)行項(xiàng)目管理制度,實(shí)現(xiàn)工作有章可循,提高工作效率。
(三)制定銷售策略,做最實(shí)效的營(yíng)銷,實(shí)現(xiàn)公司收入最大化。并根據(jù)銷售情況和市場(chǎng)狀況調(diào)整策略。
(四)做好詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研,充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)、區(qū)域市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)樓盤的情況,為營(yíng)銷策劃提供基礎(chǔ)資料。
(五)做好項(xiàng)目的swot分析,根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn),做好項(xiàng)目準(zhǔn)確定位。
(六)根據(jù)市場(chǎng)情況、消費(fèi)者需求,積極做出建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)建議,供設(shè)計(jì)部參考使我們的產(chǎn)品更有競(jìng)爭(zhēng)力。
(七)根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和本項(xiàng)目每一套單位的具體特點(diǎn),制定價(jià)格表,使項(xiàng)目性價(jià)比達(dá)到最優(yōu),在保證較快的銷售速度的前提下為公司創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。
(八)制定靈活的促銷政策,激起消費(fèi)者的購(gòu)買欲望,促進(jìn)樓盤的快速銷售。
(九)在營(yíng)銷策略的基礎(chǔ)上,確定廣告推廣策略。加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的宣傳推廣,提升項(xiàng)目的知名度和美譽(yù)度,同時(shí)推動(dòng)公司的品牌傳播。
(十)組織好每次房地產(chǎn)交易會(huì),展示項(xiàng)目和公司的良好形象,形成銷售熱潮。
(十一)做好置業(yè)顧問(wèn)的培訓(xùn)工作,組織好置業(yè)顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察,為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的置業(yè)顧問(wèn),提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。
(十二)主持每周的銷售例會(huì),發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題,尋找解決問(wèn)題的辦法,評(píng)估置業(yè)顧問(wèn)的銷售業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn),激勵(lì)置業(yè)顧問(wèn)。
(十三)準(zhǔn)備銷售用物料,如《臨時(shí)認(rèn)購(gòu)書》、《認(rèn)購(gòu)書》、《按揭須知》、《認(rèn)購(gòu)須知》、《購(gòu)房稅費(fèi)表》等。
(十四)解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件,及時(shí)呈報(bào)重大及具有影響的問(wèn)題,提供解決建議,保證售樓現(xiàn)場(chǎng)工作正常開展。
(十五)做好和公司其他部門的溝通,推行內(nèi)部服務(wù)制度,加強(qiáng)和各部門之間的合作。
(十六)檢查售樓處情況,并將異常情況及時(shí)知會(huì)相關(guān)部門,并及時(shí)解決問(wèn)題,做到日清日結(jié)、日事日畢。
(十七)評(píng)估員工工作表現(xiàn)并將情況及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)員工的業(yè)績(jī)與工作表現(xiàn)建議各類獎(jiǎng)懲措施。
(十八)組織好樓盤現(xiàn)場(chǎng)的活動(dòng),使現(xiàn)場(chǎng)能積聚更多的人流,促進(jìn)銷售工作的進(jìn)行。深入貫徹休驗(yàn)式營(yíng)銷,強(qiáng)化營(yíng)銷部對(duì)客戶的服務(wù)。
(十九)組織好戶外展銷活動(dòng),用低成本的方式為項(xiàng)目找到更多的客戶,擴(kuò)大項(xiàng)目知名度,實(shí)現(xiàn)快速銷售。
(二十)做好和協(xié)助公司如廣告公司、禮儀公司的協(xié)作與溝通,使他們所做的一切活動(dòng)都符合公司的要求,推動(dòng)銷售工作的開展。
(二十一)做好領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,做到'快速反應(yīng),高效完成'
第10篇 教育項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)
項(xiàng)目教育總監(jiān) 針對(duì)身體類項(xiàng)目做系統(tǒng)開發(fā),除產(chǎn)品端開發(fā)以外;
全面負(fù)責(zé)和參與項(xiàng)目的啟動(dòng)、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、實(shí)施;
參與前期對(duì)品項(xiàng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),著力在教育培訓(xùn)系統(tǒng)打造、項(xiàng)目成形落地孵化;
整個(gè)項(xiàng)目孵化期將在自有門店內(nèi)部進(jìn)行,在項(xiàng)目模式成型之后將面向外部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。 1.有很好的專業(yè)知識(shí)理論系統(tǒng);
2.懂美業(yè),有豐富的教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開發(fā)課程能力和成功課程案例;
3.可接受出差工作;
4.熟悉美容專業(yè)線大型體系;
5.有相關(guān)終端銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.有5年以上塑形、養(yǎng)生、私密、胸部、經(jīng)絡(luò)方面行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
7.專業(yè)線大型企業(yè)任職講師/大區(qū)以上職位2年以上 針對(duì)身體類項(xiàng)目做系統(tǒng)開發(fā),除產(chǎn)品端開發(fā)以外;
全面負(fù)責(zé)和參與項(xiàng)目的啟動(dòng)、設(shè)計(jì)、規(guī)劃、實(shí)施;
參與前期對(duì)品項(xiàng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),著力在教育培訓(xùn)系統(tǒng)打造、項(xiàng)目成形落地孵化;
整個(gè)項(xiàng)目孵化期將在自有門店內(nèi)部進(jìn)行,在項(xiàng)目模式成型之后將面向外部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。
第11篇 項(xiàng)目招生總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、??負(fù)責(zé)集團(tuán)國(guó)際班項(xiàng)目招生計(jì)劃和組織，并完成招生指標(biāo)；
2、??負(fù)責(zé)帶領(lǐng)集團(tuán)國(guó)際班項(xiàng)目招生團(tuán)隊(duì)完成月度、年度銷售目標(biāo)的分解及完成；
3、??負(fù)責(zé)規(guī)劃地方校區(qū)招生團(tuán)隊(duì)新客戶的開發(fā)，并能有效拓展線上和線下的招生渠道，組織做好每月的市場(chǎng)推廣和招生活動(dòng)的策劃；
4、??負(fù)責(zé)地完善方校區(qū)的銷售管理制度的制定與執(zhí)行，確保校區(qū)銷售工作的有序開展
職位要求:
1.??????本科以上學(xué)歷，具備5年以上在國(guó)際教育領(lǐng)域的招生經(jīng)驗(yàn)
2.??????對(duì)國(guó)際教育渠道工作有深刻認(rèn)知，
3.??????具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；
4.??????具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與抗壓能力，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)；
5.??????具備良好的溝通以及活動(dòng)策劃能力；
第12篇 地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等工作;
2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購(gòu)物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.
6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模 職位描述:
1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等工作;
2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;
4、具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購(gòu)物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.
6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;
7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模
