第1篇 產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)，充分理解業(yè)務(wù)并分析需求，提供產(chǎn)品解決方案；

2. 了解市場動(dòng)態(tài)，搭建互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)藥的產(chǎn)品體系，并不斷優(yōu)化流程，提高效率；

3. 洞察互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)藥市場，了解用戶需求，從系統(tǒng)上提供更好的用戶體驗(yàn)和運(yùn)營體驗(yàn)；

4. 負(fù)責(zé)與運(yùn)營、產(chǎn)品研發(fā)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)，根據(jù)運(yùn)營情況提出合理性建議并持

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 廣告產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

?負(fù)責(zé)廣告投放系統(tǒng)和廣告主系統(tǒng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化,不斷提升用戶體驗(yàn);

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)流程規(guī)劃,根據(jù)市場需求及競品分析不斷迭代優(yōu)化;

?協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行部門內(nèi)和跨部門的高效溝通,確保產(chǎn)品按期上線。

崗位要求:

?本科及以上學(xué)歷,5-10年產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);

?具備產(chǎn)品線整體規(guī)劃和把控能力,有成功的精準(zhǔn)營銷系統(tǒng)搭建和迭代經(jīng)驗(yàn);

?優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,善于利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)需求或指導(dǎo)決策;

?具備高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)力、抗壓力,善于協(xié)調(diào)及調(diào)動(dòng)資源推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

?具備廣告產(chǎn)品總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉搜索廣告、定向廣告、廣告外投者優(yōu)先;

第3篇 產(chǎn)品銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)品銷售總監(jiān) 百歐森 深圳市百歐森環(huán)保科技股份有限公司,百歐森,百歐森 1、 相關(guān)營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、 具備非常強(qiáng)的營銷公關(guān)能力和品牌推廣能力;

3、 具備較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理帶動(dòng)能力;

4、 具備較強(qiáng)的溝通能力和耐壓能力;

5、 有豐富的線上線下及渠道銷售經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求

智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位要求

1.10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2.具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

3.對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；

4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。

智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；

2.制定部門內(nèi)各個(gè)崗位的崗位職責(zé)及各個(gè)崗位的考核機(jī)制；

3.負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項(xiàng)目執(zhí)行，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品線生命周期管理；

4.分析客戶需求，輸出詳細(xì)產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；

5.把控研發(fā)品質(zhì)，確保進(jìn)度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達(dá)成；

6.國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；

7.負(fù)責(zé)與市場、設(shè)計(jì)和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開發(fā)周期，推進(jìn)項(xiàng)目具體進(jìn)度；

8.負(fù)責(zé)收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)行快遞迭代更新。

第5篇 產(chǎn)品及運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開門網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品規(guī)劃，對用戶需求進(jìn)行挖掘分析、評估和解決；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站和app的產(chǎn)品策劃與設(shè)計(jì)，與ui、開發(fā)、測試、市場等團(tuán)隊(duì)緊密合作，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；

3、深刻理解產(chǎn)品的業(yè)務(wù)需求，并能夠轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求，及時(shí)輸出產(chǎn)品需求文檔（prd），推動(dòng)產(chǎn)品開發(fā)與上線；

4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品運(yùn)營推廣策略，策劃運(yùn)營推廣方案并執(zhí)行，對負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶活躍度、健康度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)收集用戶反饋，對產(chǎn)品特性對應(yīng)的用戶反饋及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，及時(shí)反饋用戶；

6、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行競品分析工作 ；

7、負(fù)責(zé)深入一線與忠實(shí)用戶進(jìn)行訪談，輸出用戶調(diào)研報(bào)告 ；

8、負(fù)責(zé)與需求方溝通需求，進(jìn)行反復(fù)的溝通、確認(rèn)工作 ；

9、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品版本迭代計(jì)劃；

10、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在運(yùn)營中出現(xiàn)的問題進(jìn)行收集、甄別、歸納、跟蹤處理。

職位要求：

1、本科及以上專業(yè)畢業(yè)，五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有技術(shù)背景、移動(dòng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、精通ppt、axure、mindmanage、visio等軟件的使用，熟悉uml建模工具；

4、以用戶為導(dǎo)向的思維習(xí)慣；

5、具備良好的溝通能力，對產(chǎn)品及運(yùn)營有死磕到底的精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 產(chǎn)品營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)品營銷總監(jiān) ?負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品營銷工作,包括整體營銷策略、產(chǎn)品定義及商業(yè)化、目標(biāo)市場分析評估、價(jià)格體系管理、產(chǎn)品生命周期管理等;

?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場導(dǎo)入工作,包括參與npi、主導(dǎo)上市前準(zhǔn)備工作、支持市場宣傳及活動(dòng)、支持必要的早期或重點(diǎn)項(xiàng)目

?理解產(chǎn)品線相關(guān)的行業(yè)和用戶包括最終用戶和中間客戶的價(jià)值需求,應(yīng)用需求,技術(shù)需求, 和競爭環(huán)境、友商的產(chǎn)品演進(jìn)

?持續(xù)收集、分析對于已有/未有產(chǎn)品的改進(jìn)、優(yōu)化、研發(fā)等需求,提交并推動(dòng)相關(guān)建議

?支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)或活動(dòng)中對于產(chǎn)品側(cè)的需求。

?負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品營銷工作,包括整體營銷策略、產(chǎn)品定義及商業(yè)化、目標(biāo)市場分析評估、價(jià)格體系管理、產(chǎn)品生命周期管理等;

?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場導(dǎo)入工作,包括參與npi、主導(dǎo)上市前準(zhǔn)備工作、支持市場宣傳及活動(dòng)、支持必要的早期或重點(diǎn)項(xiàng)目

?理解產(chǎn)品線相關(guān)的行業(yè)和用戶包括最終用戶和中間客戶的價(jià)值需求,應(yīng)用需求,技術(shù)需求, 和競爭環(huán)境、友商的產(chǎn)品演進(jìn)

?持續(xù)收集、分析對于已有/未有產(chǎn)品的改進(jìn)、優(yōu)化、研發(fā)等需求,提交并推動(dòng)相關(guān)建議

?支持公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)或活動(dòng)中對于產(chǎn)品側(cè)的需求。

第7篇 合伙人產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)品總監(jiān)/產(chǎn)品合伙人 主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)眸事平臺(tái)產(chǎn)品(crm、大數(shù)據(jù)、小程序、機(jī)器人等產(chǎn)品)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃,負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)。

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成需求調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì),制作合乎產(chǎn)品需求、邏輯性縝密、可交付研發(fā)的系統(tǒng)原型,編寫和維護(hù)prd。

3、關(guān)注用戶反饋和體驗(yàn),就目標(biāo)群體特點(diǎn)及需求,對產(chǎn)品交互提出建設(shè)性意見。

4、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo),與業(yè)務(wù)部門充分溝通,理解并分析需求,提供產(chǎn)品解決方案。

5、競品分析,制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)成員的管理和培養(yǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效合作。

7、把控產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間表及迭代路線,把控產(chǎn)品戰(zhàn)略方向。

崗位要求:

1、35歲以下;

2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

3、有至少5年以上2b/2c互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)過多款產(chǎn)品的多版本迭代和規(guī)劃,有創(chuàng)業(yè)精神。 1、公司目前一共有150人左右

2、目前有4-5條業(yè)務(wù)線:綜合業(yè)務(wù)線、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人產(chǎn)品等,每條業(yè)務(wù)線都有一個(gè)至少4年以上工作經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理在做的,所以落地執(zhí)行方面其實(shí)問題不大。

3、該崗位定位類似于半個(gè)合伙人,會(huì)跟老板一起做。公司主要產(chǎn)品:2b的有crm呼叫系統(tǒng)、機(jī)器人saas云;2c的小程序;企業(yè)內(nèi)部使用的大數(shù)據(jù)管理平臺(tái),所以能夠涵蓋的越多成功的機(jī)率越高帶動(dòng)公司后期的一個(gè)發(fā)展方向。綜合能力考慮得會(huì)比較多,現(xiàn)在不主看知名公司的人了,主要看有創(chuàng)業(yè)精神的,敢想敢拼,能夠深入一線解決問題。 主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)眸事平臺(tái)產(chǎn)品(crm、大數(shù)據(jù)、小程序、機(jī)器人等產(chǎn)品)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃,負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)。

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成需求調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì),制作合乎產(chǎn)品需求、邏輯性縝密、可交付研發(fā)的系統(tǒng)原型,編寫和維護(hù)prd。

3、關(guān)注用戶反饋和體驗(yàn),就目標(biāo)群體特點(diǎn)及需求,對產(chǎn)品交互提出建設(shè)性意見。

4、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo),與業(yè)務(wù)部門充分溝通,理解并分析需求,提供產(chǎn)品解決方案。

5、競品分析,制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計(jì)劃。

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)成員的管理和培養(yǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效合作。

7、把控產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間表及迭代路線,把控產(chǎn)品戰(zhàn)略方向。

崗位要求:

1、35歲以下;

2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

3、有至少5年以上2b/2c互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)過多款產(chǎn)品的多版本迭代和規(guī)劃,有創(chuàng)業(yè)精神。

第8篇 產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司規(guī)劃設(shè)計(jì)部的歸口管理工作對其各項(xiàng)目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行負(fù)責(zé);2、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作;3、全面負(fù)責(zé)組織完成公司開發(fā)產(chǎn)品的總體規(guī)劃方案審定;4、全面負(fù)責(zé)組織完成公司開發(fā)產(chǎn)品方案審定及初步設(shè)計(jì);5、全面負(fù)責(zé)組織完成公司開發(fā)產(chǎn)品圖設(shè)計(jì);6、產(chǎn)品設(shè)計(jì)的圖片能及時(shí)注冊商標(biāo)并跟進(jìn)推進(jìn)工作正常進(jìn)行;

第9篇 產(chǎn)品貿(mào)易總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)貿(mào)易平臺(tái)在線相關(guān)產(chǎn)品工作,包括官網(wǎng)、商家中心、訂單管理、財(cái)務(wù)管理等模塊;

2、負(fù)責(zé)貿(mào)易供應(yīng)鏈系統(tǒng)的構(gòu)建,包括上下游企業(yè)、倉庫、物流、金融機(jī)構(gòu)等;

3. 把握供應(yīng)鏈產(chǎn)品收益、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)性,對接中后臺(tái)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)與法務(wù)合規(guī)團(tuán)隊(duì);

4、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析,撰寫用戶需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制;

5、收集、理解分析、引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)部門需求,以形成產(chǎn)品或解決方案;

6、編寫產(chǎn)品規(guī)格說明書、培訓(xùn)業(yè)務(wù)線同事、系統(tǒng)日常運(yùn)營工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷;有獨(dú)立設(shè)計(jì)過商城、會(huì)員中心和商家中心等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉b2b行業(yè),供應(yīng)鏈產(chǎn)品優(yōu)先;能緊貼一線用戶,善于做競品分析;

3、五年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力,演講能力、項(xiàng)目管理和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;

5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力;

6、物流互聯(lián)網(wǎng)、煤炭互聯(lián)網(wǎng)、鋼鐵互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第10篇 產(chǎn)品事業(yè)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

該崗位要求應(yīng)聘人員有豐富的汽車電子銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉新能源汽車行業(yè),在汽車行業(yè)有廣泛的人脈資源。崗位主要職責(zé)是向新能源汽車廠商推廣銷售本公司汽車電子板塊的新能源汽車電子產(chǎn)品,進(jìn)入新能源汽車廠商的配套體系。

第11篇 產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)是什么，應(yīng)具備什么能力，任職條件是什么

產(chǎn)品總監(jiān)含義

產(chǎn)品總監(jiān)，是指企業(yè)的產(chǎn)品營運(yùn)負(fù)責(zé)人，直接向企業(yè)ceo首席執(zhí)行官或行政總裁匯報(bào)，是企業(yè)的高級執(zhí)行人員，直接下屬是pm產(chǎn)品經(jīng)理。

產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)

產(chǎn)品總監(jiān)的崗位職責(zé)如下：

1.根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行產(chǎn)品策略制定和實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)掌握產(chǎn)品的市場銷售情況，分析和判斷產(chǎn)品的生命周期;

3.產(chǎn)品生命周期管理;

4.負(fù)責(zé)制定企業(yè)品牌發(fā)展策略，監(jiān)督實(shí)施并控制執(zhí)行進(jìn)度;

5.掌握市場情況，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，并針對具體情況制定應(yīng)對方案;

6.研發(fā)新產(chǎn)品并制定新產(chǎn)品的市場營銷策略;

7.分析企業(yè)產(chǎn)品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進(jìn);

8.項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品之間的人員流動(dòng)、產(chǎn)品之間的協(xié)調(diào)等;

9.負(fù)責(zé)產(chǎn)品部的日常管理工作;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的能力

產(chǎn)品總監(jiān)負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品營運(yùn)和企業(yè)品牌建設(shè)，掌管的是企業(yè)的生命線，一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)該具備以下能力：

1.需求捕捉能力。市場需求就是市場導(dǎo)向，是市場產(chǎn)品的方向，一名優(yōu)秀的產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)把握市場導(dǎo)向，捕捉市場需求。市場需求來源于用戶需求調(diào)研、競爭者分析、合作伙伴調(diào)研、供應(yīng)商調(diào)研、產(chǎn)業(yè)鏈研究、行業(yè)分析、宏觀經(jīng)濟(jì)分析。

2.產(chǎn)品創(chuàng)新能力，產(chǎn)品創(chuàng)新能大大提高產(chǎn)品的市場競爭力。

3.商業(yè)轉(zhuǎn)化能力，對好產(chǎn)品策劃出可行的商業(yè)模式，讓產(chǎn)品為企業(yè)贏利，是產(chǎn)品總監(jiān)應(yīng)具備的另一能力。

4.戰(zhàn)略策劃能力，產(chǎn)品總監(jiān)需要為產(chǎn)品或企業(yè)品牌制定合適的戰(zhàn)略規(guī)劃，使產(chǎn)品和品牌朝著既定目標(biāo)前行。

5.技術(shù)理解能力，當(dāng)產(chǎn)品由概念轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品時(shí)，需要技術(shù)人員開發(fā)實(shí)現(xiàn)，產(chǎn)品總監(jiān)需要向技術(shù)人員介紹產(chǎn)品定義，這就要求產(chǎn)品總監(jiān)對技術(shù)具有一定的理解力，

6.溝通談判能力，產(chǎn)品總監(jiān)不但需要和技術(shù)人員進(jìn)行溝通，還需要和市場、銷售、運(yùn)營及供應(yīng)商進(jìn)行溝通，這就需要產(chǎn)品總監(jiān)有很強(qiáng)的溝通談判能力，具有良好的溝通技巧。

7.執(zhí)行管理能力，從提出產(chǎn)品概念到完成產(chǎn)品銷售，中間是一個(gè)負(fù)責(zé)的過程，各個(gè)環(huán)節(jié)需要不同部門不同人員之間的協(xié)調(diào)配合，產(chǎn)品總監(jiān)需要管理和監(jiān)督他們的工作。

產(chǎn)品總監(jiān)的任職條件

1.碩士以上學(xué)歷或中級以上職稱，具有8年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，多次成功案例;

2.熟悉行業(yè)知識，了解市場需求;

3.有市場預(yù)見性和敏感性，能把握市場機(jī)會(huì)，具有創(chuàng)新能力;

4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。

產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展

產(chǎn)品總監(jiān)是由產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展而來，產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理，或自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。

產(chǎn)品總監(jiān)年薪

產(chǎn)品總監(jiān)的年薪與行業(yè)有很大關(guān)系，金融銀行類、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品總監(jiān)年薪50萬以上，一般企業(yè)年薪在20-50萬之間。

第12篇 產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 所有項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議的召開,包括投產(chǎn)會(huì)議,階段評審,客戶評審,每周項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議

2. 管理所有必要的項(xiàng)目文件,包括產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)交付;

3. 各種標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目事件的進(jìn)行,包括圖紙發(fā)放,原型構(gòu)建,客戶交付,ppap和sop;

4. 通過與管理層溝通建立內(nèi)部目標(biāo)與外部目標(biāo)。運(yùn)用一切必要的資源,來達(dá)到項(xiàng)目的目的、目標(biāo)與最終交付。

5. 確?？缏毮芄ぷ髁鞒痰目尚哦?協(xié)調(diào)好同步的各工程職能:產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造,產(chǎn)品設(shè)計(jì)與先期質(zhì)量,產(chǎn)品設(shè)計(jì)與采購等

6. 確保適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目安排:建立項(xiàng)目組織架構(gòu),確保正確的工作分派和工作量布置,明確任務(wù)與完成期限,合適的培訓(xùn)與技能水平。

7. 各種項(xiàng)目計(jì)劃,包括建立和管理時(shí)間表,合同評審,各種產(chǎn)品的要求與規(guī)范。

8. 確保與客戶&公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)清晰與及時(shí)的溝通,對在制產(chǎn)品的各項(xiàng)商務(wù)指標(biāo),包括產(chǎn)品交付需求溝通,特殊事件的溝通等。

9.對客戶和公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供定期的項(xiàng)目狀態(tài)更新信息;

10..定期地對計(jì)劃進(jìn)行回顧,定期地與所有相關(guān)的部門溝通。

任職資格:

1.工程類、高分子材料或車輛工程、管理等相關(guān)專業(yè)

2.10年以上項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3.通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識,熟悉pmp管理

4.具備企業(yè)管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識

5.掌握word,excel等辦公軟件使用方法,掌握cad等產(chǎn)品開發(fā)工具,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,熟練運(yùn)用英語聽說讀寫