第1篇 咨詢總監(jiān)銀行咨詢崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司咨詢項(xiàng)目的監(jiān)督管理；

2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)咨詢項(xiàng)目的商務(wù)談判；

3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)咨詢項(xiàng)目的策劃與開發(fā)；

4.負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)選拔。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，條件特別突出的可放寬要求；

2.金融、人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先；

3.具有5年以上銀行從業(yè)背景或同業(yè)咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的銀行咨詢項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年5人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉銀行業(yè)務(wù)，善于思考，具有較強(qiáng)的邏輯思維、ppt設(shè)計(jì)與寫作能力，具備成熟的專業(yè)咨詢能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度責(zé)任感；

5.適應(yīng)出差，熱愛(ài)咨詢工作，能夠承受較高的工作強(qiáng)度和工作壓力。

第2篇 西安 咨詢總監(jiān) 戰(zhàn)略顧問(wèn)部崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

·向中外客戶提供高品質(zhì)的咨詢服務(wù)包括市場(chǎng)分析，可行性分析，開發(fā)戰(zhàn)略研究

·協(xié)助公司管理、開發(fā)和運(yùn)作中國(guó)地區(qū)的戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)

·通過(guò)研究、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)持續(xù)開發(fā)個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)，保證公司戰(zhàn)略咨詢部始終處于房地產(chǎn)咨詢領(lǐng)域的前沿

·財(cái)務(wù): 達(dá)成團(tuán)隊(duì)的既定收入目標(biāo)，并強(qiáng)有力支持部門和公司層面的新業(yè)務(wù)產(chǎn)生

·客戶: 實(shí)現(xiàn)高水平的客戶滿意度（通過(guò)客戶滿意問(wèn)卷反應(yīng)）和發(fā)展新的長(zhǎng)期互利的客戶關(guān)系

·人力: 在戰(zhàn)略咨詢部以及其他業(yè)務(wù)部門的同事間贏得認(rèn)可和獲得支持

·其他: 通過(guò)開拓業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)助力戰(zhàn)略咨詢團(tuán)隊(duì)的壯大

職位要求：

職位要求：

· 擁有8年以上的咨詢經(jīng)驗(yàn)，并參與過(guò)多個(gè)房地產(chǎn)咨詢項(xiàng)目

· 在以下一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域擁有豐富的知識(shí)：

· 開發(fā)/再開發(fā)項(xiàng)目、可行性分析和規(guī)劃設(shè)計(jì)；

· 房地產(chǎn)相關(guān)管理咨詢

· 房地產(chǎn)金融與投資分析

· 熟練掌握英語(yǔ)及普通話（書面及口語(yǔ)），同時(shí)掌握中國(guó)地方方言更佳

· 高主動(dòng)性和工作能力

· 成熟的業(yè)務(wù)開發(fā)技能

· 全面的分析、報(bào)告撰寫和演示能力包括熟練掌握ms excel，word和powerpoint

· 高適應(yīng)性和文化敏感度

· 能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作，愿意聽取同事的建議

第3篇 咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 完成部門銷售任務(wù),將部門任務(wù)分解到每個(gè)顧問(wèn);

2、 貫徹以客戶為中心的原則,督導(dǎo)部門員工做好客戶服務(wù)的工作;

3、 培訓(xùn)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)下屬咨詢顧問(wèn)完成公司的銷售任務(wù);

4、 協(xié)助總經(jīng)理,實(shí)現(xiàn)蘇州區(qū)域分管項(xiàng)目市場(chǎng)推廣;

5、 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理,配合其他部門的工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉當(dāng)?shù)亓魧W(xué)市場(chǎng),具備項(xiàng)目推廣和組織的能力;

3、兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有1年及以上留學(xué)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、涉及部門:英國(guó)

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第4篇 留學(xué)咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)留學(xué)部咨詢簽約工作,為客戶設(shè)計(jì)選校、申請(qǐng)、考試培訓(xùn)等一系列計(jì)劃和留學(xué)方案,提供專業(yè)有效的咨詢方案并促成簽約;

2、 熟練掌握公司所代理院校的留學(xué)細(xì)則及院校所在國(guó)的留學(xué)政策和教育體制;

3、 熟知辦理簽證的完整程序,配合簽證部指導(dǎo)學(xué)生申請(qǐng)簽證直至獲簽;

4、 積極參與公司安排的項(xiàng)目推廣和營(yíng)銷活動(dòng);

5、 主動(dòng)尋找客戶資源,完成業(yè)績(jī)指標(biāo),及時(shí)準(zhǔn)確反饋銷售數(shù)據(jù);

6、 配合相關(guān)部門為公司組建咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),在完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)的同事帶領(lǐng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)完成部門整體指標(biāo)。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷,具有海外留學(xué)背景(如英、美)優(yōu)先考慮;

2、 有3年以上教育、銷售、咨詢、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上帶領(lǐng)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),熟悉英國(guó)或美國(guó)留學(xué)咨詢申請(qǐng)流程;

3、 認(rèn)同企業(yè)文化,熱愛(ài)國(guó)際教育行業(yè);

4、 具有高度的責(zé)任感,良好的服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)實(shí)可靠的職業(yè)操守,思維敏捷,良好的語(yǔ)言組織表達(dá)能力,親和力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

5、 能夠承受較大的工作壓力,接受有挑戰(zhàn)的工作內(nèi)容。

第5篇 數(shù)據(jù)咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、構(gòu)建公司的數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)體系，負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)營(yíng)銷，自動(dòng)化營(yíng)銷，商業(yè)智能咨詢領(lǐng)域的服務(wù)規(guī)劃及推展。

2、深度了解相關(guān)行業(yè)（零售，奢侈品，旅游，汽車，金融等）營(yíng)銷特征，提供業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)售前支持，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搭建并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析及自動(dòng)化營(yíng)銷應(yīng)用服務(wù)；

3、數(shù)據(jù)分析：針對(duì)客戶服務(wù)階段，對(duì)公司數(shù)據(jù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)洞察等交付內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量控管，通過(guò)對(duì)相關(guān)行業(yè)／客戶的數(shù)據(jù)分析，洞察市場(chǎng)和消費(fèi)趨勢(shì)、問(wèn)題、機(jī)會(huì)，輸出分析咨詢報(bào)告，提供客戶專業(yè)解讀、改進(jìn)策略、實(shí)施建議等；并進(jìn)一步挖掘和拓展客戶相關(guān)業(yè)務(wù)需求。

4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與公司及客戶內(nèi)外相關(guān)人員及合作伙伴協(xié)作，推動(dòng)方案落地執(zhí)行，管理項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量，對(duì)客戶滿意度及項(xiàng)目績(jī)效負(fù)責(zé)。

5、數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)的對(duì)內(nèi)對(duì)外拓展：對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)同業(yè)務(wù)及市場(chǎng)部門推廣數(shù)據(jù)服務(wù)，在協(xié)助公司業(yè)務(wù)贏得新增長(zhǎng)點(diǎn)的同時(shí)，進(jìn)一步拓展公司核心業(yè)務(wù)。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上商業(yè)咨詢、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)營(yíng)銷或電商及社交運(yùn)營(yíng)方面工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營(yíng)銷洞察能力；

2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)（零售，電商，汽車，旅游，金融等）數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告，有數(shù)字營(yíng)銷領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、大型數(shù)字營(yíng)銷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)；

3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場(chǎng)營(yíng)銷洞察力，能夠基于data-driven的運(yùn)營(yíng)模式針對(duì)不同階段業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展、提出商業(yè)解決方案；

4、熟悉自動(dòng)化營(yíng)銷平臺(tái)及工具，具備基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景及用戶旅程實(shí)施自動(dòng)化營(yíng)銷溝通經(jīng)驗(yàn)為佳；

5、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、提案能力、項(xiàng)目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識(shí)及良好的客戶溝通界面。

第6篇 規(guī)劃咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)參與制訂分公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃，指導(dǎo)實(shí)施市場(chǎng)開拓任務(wù)；

2、針對(duì)政府或客戶發(fā)展需要，重點(diǎn)解決區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、多元化發(fā)展、全球化業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或再造等重點(diǎn)課題；

3、為政府或客戶提供戰(zhàn)略管理方向的咨詢服務(wù)、綜合性戰(zhàn)略解決方案等，包括診斷、方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、指導(dǎo)等；

4、為政府或客戶開展***、區(qū)域級(jí)或省市區(qū)域市場(chǎng)層面的產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)規(guī)劃、平臺(tái)設(shè)計(jì)等，為客戶提供系統(tǒng)的規(guī)劃咨詢解決方案及規(guī)劃咨詢服務(wù)（如：一帶一路、智慧海關(guān)、智慧口岸、智慧園區(qū)/城市、加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，長(zhǎng)江中游經(jīng)濟(jì)帶，跨國(guó)/通道型、區(qū)域市場(chǎng)型等）；

5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體的規(guī)劃咨詢能力；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)位優(yōu)先；

2、具有８年以上計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上系統(tǒng)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有國(guó)際貿(mào)易、監(jiān)管物流、電子口岸、智慧海關(guān)、智慧園區(qū)、智慧城市等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

5、 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

6、具有區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)方向的產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)與從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

第7篇 咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.制定管理咨詢業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)和項(xiàng)目爭(zhēng)??；

2.負(fù)責(zé)管理咨詢團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)咨詢經(jīng)理高效完成項(xiàng)目服務(wù)，管理部門績(jī)效及控制部門費(fèi)用成本，并平行支持其他部門相關(guān)工作開展；

3.建立和完善管理咨詢方法論體系、管理咨詢領(lǐng)域?qū)I(yè)建設(shè)、管理咨詢項(xiàng)目運(yùn)作機(jī)制等；

4.對(duì)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行引進(jìn)和培養(yǎng)，提高顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；

5.管理和實(shí)施管理咨詢項(xiàng)目群，解決項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；

6.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人參與中心管理工作。

職位要求：

1.碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先，5年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)；

2.管理咨詢專業(yè)領(lǐng)域縱向知識(shí)能力完整的專才與可以獨(dú)立運(yùn)作能力；

3.管理咨詢行業(yè)客戶的實(shí)踐與咨詢知識(shí)兼?zhèn)涞男袠I(yè)資深人士；

4.了解項(xiàng)目管理理論和方法，熟悉管理咨詢項(xiàng)目的管理要點(diǎn)和基本方法；

5.能夠在專業(yè)或行業(yè)上給予清晰的指導(dǎo)，能夠深入理解企業(yè)客戶咨詢需求提出的背景；

6.年齡30歲至40歲為佳。

注：本次崗位職責(zé)要求職位機(jī)構(gòu)為 中智集團(tuán)二級(jí)全資子公司中智人力資源管理咨詢有限公司下屬的組織發(fā)展與管理咨詢中心（廣州、深圳）。

第8篇 it咨詢總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 職責(zé)概要:為戰(zhàn)略大客戶提供全方位的高價(jià)值咨詢服務(wù),包括但不限于:

? 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃;

? 企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新戰(zhàn)略與解決方案規(guī)劃(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等);

? 企業(yè)管理體系提升與優(yōu)化(戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、組織與流程、績(jī)效體系等;側(cè)重在財(cái)務(wù)、hr、物流與供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)與人力資源共享服務(wù)中心等領(lǐng)域);

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論;

2. 具備售前方案與咨詢報(bào)告制作、講解能力,以及與客戶高層溝通的能力;

3. 具備快速學(xué)習(xí),以及分析和解決問(wèn)題的能力;

4. 富有責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的出差,能承受工作壓力;

6. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1、 職責(zé)概要:為戰(zhàn)略大客戶提供全方位的高價(jià)值咨詢服務(wù),包括但不限于:

? 企業(yè)it戰(zhàn)略與規(guī)劃、企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃;

? 企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新戰(zhàn)略與解決方案規(guī)劃(“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型、智能制造轉(zhuǎn)型、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等);

? 企業(yè)管理體系提升與優(yōu)化(戰(zhàn)略管理、集團(tuán)管控、組織與流程、績(jī)效體系等;側(cè)重在財(cái)務(wù)、hr、物流與供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)與人力資源共享服務(wù)中心等領(lǐng)域);

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論;

2. 具備售前方案與咨詢報(bào)告制作、講解能力,以及與客戶高層溝通的能力;

3. 具備快速學(xué)習(xí),以及分析和解決問(wèn)題的能力;

4. 富有責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5. 能適應(yīng)較長(zhǎng)時(shí)間的出差,能承受工作壓力;

6. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

第9篇 咨詢總監(jiān)—企業(yè)事業(yè)部上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位要求：

1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，承擔(dān)部門內(nèi)部制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶的各類型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開展工作；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升， 包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)考核評(píng)價(jià)等；

崗位要求：

1、 有至少2-3個(gè)成功戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目操作的案例，能統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程操作

2、 對(duì)行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問(wèn)題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢工具分析方法；語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)清晰

3、 能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目洽談，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項(xiàng)目提報(bào)；

4、 項(xiàng)目總監(jiān)要求5年以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)尤佳；

第10篇 咨詢部總監(jiān)崗位職責(zé)

工程咨詢部總監(jiān) 1、管理各項(xiàng)目工程咨詢顧問(wèn),從而保證為各項(xiàng)目提供專業(yè)的工程咨詢服務(wù);

2、培養(yǎng)工程咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì);

3、配合公司維護(hù)及開拓工程咨詢業(yè)務(wù)。

1、管理各項(xiàng)目工程咨詢顧問(wèn),從而保證為各項(xiàng)目提供專業(yè)的工程咨詢服務(wù);

2、培養(yǎng)工程咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì);

3、配合公司維護(hù)及開拓工程咨詢業(yè)務(wù)。

第11篇 咨詢總監(jiān)/咨詢主任崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌管理所有校區(qū)咨詢?nèi)藛T，團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)咨詢?nèi)藛T的崗位職責(zé)要求、培養(yǎng)，組建滿足公司發(fā)展需求的咨詢師團(tuán)隊(duì)，建立人才培養(yǎng)機(jī)制，制定培訓(xùn)方案并實(shí)施。

3、制定咨詢團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)和考核機(jī)制，并進(jìn)行工作指導(dǎo)、跟蹤、檢查、考核。

4、帶領(lǐng)各校區(qū)咨詢師完成每月招生任務(wù)。

崗位要求：

1、26-45歲，大專及以上學(xué)歷，教育、管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

2、5年以上咨詢師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小學(xué)生課外輔導(dǎo)教學(xué)模式，有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。在陌電邀約、面談簽單等方面具備豐富的技巧。

3、有領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新意識(shí)和成本意識(shí)。

晉升通道：

1、咨詢主任→咨詢校長(zhǎng)→副校長(zhǎng)→校長(zhǎng)

2、每季度一次薪酬升級(jí)機(jī)會(huì)；每半年一次競(jìng)聘升職機(jī)會(huì)。

第12篇 資深顧問(wèn)/咨詢總監(jiān)軍工/重型裝備行業(yè)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊(duì)按時(shí)、保質(zhì)完成軍工/重型裝備行業(yè)咨詢及研究項(xiàng)目；

2、管理多個(gè)相關(guān)咨詢項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程和項(xiàng)目指標(biāo)，控制項(xiàng)目質(zhì)量，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行；

3、代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項(xiàng)目成果匯報(bào)；

4、參與重要項(xiàng)目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場(chǎng)行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù)；

5、創(chuàng)新對(duì)理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；

6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問(wèn)的業(yè)務(wù)水平。

職位要求：

1. 重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做過(guò)5個(gè)以上軍工/重型裝備行業(yè)管理咨詢項(xiàng)目；

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識(shí)，精通2個(gè)以上管理方向理論與實(shí)踐知識(shí)，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項(xiàng)目和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。