第1篇 培訓總經理崗位職責

培訓總經理 金恪集團 上海金恪企業(yè)管理咨詢有限公司,上海金恪 1. 負責銷售知識培訓及產品知識培訓的授課工作,能主持產品的路演;

2. 調查培訓需求,編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;

3. 開發(fā)培訓課程,編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;

4. 做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,提出針對培訓對象的改進意見。

5. 協助市場營銷活動的設計、物資準備、執(zhí)行及資源協調。

1、 本科以上學歷,金融專業(yè)、市場營銷專業(yè)的優(yōu)先考慮;

2、 10年以上相關工作經驗,有金融行業(yè)或第三方財富公司工作經驗者優(yōu)先考慮;

3、 具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達能力,熱愛培訓工作,同時對金融行業(yè)有一定的了解;

4、 形象良好,普通話標準,有服務意識和高度的工作責任心,具有團隊合作精神;

第2篇 培訓部總經理崗位職責

課外培訓部總經理 1、統(tǒng)籌集團下屬課外培訓公司全面工作,包含k12培訓學校的籌建、運營管理及人力資源管理等工作(財務、法務、品牌管理除外);

2.為各校開展課外培訓業(yè)務提供專業(yè)化管理標準,定期督查評估各培訓學校管理情況,負責各培訓學校負責人考核。

任職資格:

1、本科及以上學歷,教育、管理類或相關專業(yè);

2、5年以上培訓學校、課業(yè)輔導中心、藝體培訓中心工作經驗,熟悉招生咨詢的工作流程;

2、熱衷教育事業(yè),具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力;

3、具備市場營銷、管理、開拓等知識理念及能力 ;

4、有團隊管理經驗,注重團隊建設;

5、了解培訓學校發(fā)展模式,對有培訓學校教育模式有深刻的認知和獨特的見解;

6、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。

1、統(tǒng)籌集團下屬課外培訓公司全面工作,包含k12培訓學校的籌建、運營管理及人力資源管理等工作(財務、法務、品牌管理除外);

2.為各校開展課外培訓業(yè)務提供專業(yè)化管理標準,定期督查評估各培訓學校管理情況,負責各培訓學校負責人考核。

任職資格:

1、本科及以上學歷,教育、管理類或相關專業(yè);

2、5年以上培訓學校、課業(yè)輔導中心、藝體培訓中心工作經驗,熟悉招生咨詢的工作流程;

2、熱衷教育事業(yè),具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力;

3、具備市場營銷、管理、開拓等知識理念及能力 ;

4、有團隊管理經驗,注重團隊建設;

5、了解培訓學校發(fā)展模式,對有培訓學校教育模式有深刻的認知和獨特的見解;

6、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。