第1篇 副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本家電

1.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的全面工作。

2.負(fù)責(zé)公司的品牌規(guī)劃、市場(chǎng)推廣和宣傳工作,提出年度計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理同意后負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施。

3.對(duì)各部門的工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核,并負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)。

4.對(duì)各部門提供的相關(guān)信息及時(shí)匯總,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)。

5.在總經(jīng)理不在期間,全面負(fù)責(zé)公司日常工作。

6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 銷售副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格帶頭遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作,受總經(jīng)理的委托,全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷管理工作,并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷計(jì)劃;

4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營(yíng)銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),確保全年銷售目標(biāo)的完成;

6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;

7.負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);

8.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷售成本的控制;

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作;

10.負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款、差旅費(fèi)等;

11.組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析;

12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)銷售部、市場(chǎng)部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開各類營(yíng)銷工作會(huì)議;

13.企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國(guó)家法律保護(hù),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé),不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;

14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

職責(zé)二:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會(huì)議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管部門的日常工作。

二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營(yíng)銷策略并組織實(shí)施,落實(shí)相應(yīng)的銷售目標(biāo)、市場(chǎng)目標(biāo)和具體的實(shí)施方案。

三.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部的日常工作,負(fù)責(zé)公司所需的原材料的購(gòu)買和產(chǎn)品銷售工作。

四.制定公司整體營(yíng)銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。

五.組織搜集市場(chǎng)情況,進(jìn)行深入的分析和研究,提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議或改進(jìn)措施。

六.貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則,完成公司下達(dá)分管部門的各項(xiàng)工作和指標(biāo)。

七.協(xié)助質(zhì)量技術(shù)部門做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務(wù)工作。

八.及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

九.參加公司總經(jīng)理辦公會(huì),發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

十.定期向總經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況。

職責(zé)三:銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、組織構(gòu)筑營(yíng)銷理念,創(chuàng)建營(yíng)銷體系,建立健全營(yíng)銷管理制

第3篇 人力資源部總經(jīng)理崗位職責(zé)－人壽保險(xiǎn)

1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

2.負(fù)責(zé)組織推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)人力資源中各項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行,包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效管理、干部隊(duì)伍管理等。

4.負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理。

5.負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作的全面開展。

第4篇 總經(jīng)理-崗位職責(zé)

每個(gè)公司的總經(jīng)理,每個(gè)行業(yè)的總經(jīng)理,其崗位職責(zé)都不同。以下提供總經(jīng)理崗位職責(zé)范本,僅供參考。

1.執(zhí)行董事會(huì)決議,主持全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。

2.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。

3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬。

7.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

8.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

9.健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

11.搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。

12.堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。

14.加強(qiáng)廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)工作。

15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

第5篇 總經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)編制年度、月度消防安全管理方案;

2. 負(fù)責(zé)組織消防安全專業(yè)重大事故及質(zhì)量事故的處理與分析驗(yàn)證。

3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督緊急突發(fā)事件的處理情況,跟蹤與驗(yàn)證處理結(jié)果。

4. 審核涉及消防安全專業(yè)的突發(fā)事件處理記錄并及時(shí)上報(bào)。

5. 負(fù)責(zé)組織召開安全評(píng)估會(huì)議、每月安全例會(huì),匯總月度消防安全檢查發(fā)現(xiàn)的問題及復(fù)查整改情況并將總經(jīng)理批示通報(bào)相關(guān)部門;

6. 負(fù)責(zé)組織消防安全月度檢查、重大節(jié)日或重大活動(dòng)前的聯(lián)合消防檢查;

7. 負(fù)責(zé)編制、組織、策劃廣場(chǎng)的消防應(yīng)急預(yù)案及演練方案,并組織實(shí)施;

8. 負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家消防法律、法規(guī)、條例及相關(guān)案例、報(bào)告的收集整理;

9. 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第6篇 總工總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司水處理事業(yè)部的日常行政管理工作;

2.負(fù)責(zé)水處理項(xiàng)目技術(shù)方案的編制與審核,采購(gòu)清單、施工圖、竣工圖審核;

3.負(fù)責(zé)水處理項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo),項(xiàng)目技術(shù)支持,組織開展項(xiàng)目的可行性論證;

4.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施調(diào)試方案、技術(shù)改進(jìn),能及時(shí)解決項(xiàng)目進(jìn)行中的技術(shù)問題;

5.負(fù)責(zé)編制相關(guān)工藝指導(dǎo)手冊(cè),配合其他部門進(jìn)行技術(shù)支持工作;

6.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)水處理銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,化學(xué)、環(huán)境工程、水處理、給排水等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉水處理技術(shù)知識(shí),10年以上水處理行業(yè)工藝設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通造紙工業(yè)污水處理工藝,有過技術(shù)總監(jiān)、工藝總工等職位任職經(jīng)歷;

3.具有較強(qiáng)的管理和溝通能力,能帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

4.同時(shí)掌握多種水處理技術(shù)的優(yōu)先。

第7篇 物業(yè)助理總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)總經(jīng)理助理 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產(chǎn)天力物業(yè),天力 一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助管理在管項(xiàng)目的整體運(yùn)作,對(duì)在管項(xiàng)目的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé);

2、協(xié)助制定公司年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和預(yù)算方案,監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況;

3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),并按規(guī)定向上級(jí)反饋過程與結(jié)果;

4、主持在管項(xiàng)目各類日常經(jīng)營(yíng)與管理會(huì)議,主導(dǎo)對(duì)外公關(guān)及社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;

5、構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的日常工作,對(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解,監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量;

6、積極與上級(jí)公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

二、崗位要求

1、本科或以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、企業(yè)管理專業(yè)等優(yōu)先考慮(較長(zhǎng)時(shí)間知名公司背景可適當(dāng)放寬);

2、10年以上大型住宅小區(qū)物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),熟悉住宅項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理;

4、具有清晰的經(jīng)營(yíng)管理思路,具有良好的抗壓能力,高度的工作激情及流程質(zhì)量改善意識(shí),極強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)和洞察能力,責(zé)任感強(qiáng);

5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

三、上班地點(diǎn)

廣州市

第8篇 裝飾事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,建筑、裝飾類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、從事建筑裝飾裝修企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、有豐富的建筑裝飾裝修管理經(jīng)驗(yàn),熟悉凈化車間裝修業(yè)務(wù),熟悉項(xiàng)目過程的整體運(yùn)作流程;

4、熟悉招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

5、具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力,善于溝通,具有較強(qiáng)公關(guān)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

第9篇 園區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃條線管理工作;

2、制定項(xiàng)目全程策劃包括項(xiàng)目前期定位、產(chǎn)品定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷方案及推廣;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷和活動(dòng)策劃方案落實(shí)及執(zhí)行細(xì)則;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃各類渠道的開拓和維護(hù);

6、配合集團(tuán)品牌職能,落實(shí)品牌管理工作;

任職資格:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃專業(yè);

2、5年以上景區(qū)、主題樂園、度假區(qū)等文旅行業(yè)營(yíng)銷策劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與管理能力;

4、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,有創(chuàng)業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng).

第10篇 商業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào),對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。 職位描述:

1、商城的商業(yè)定位和商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃,主管招商;

2、對(duì)接商家進(jìn)場(chǎng)前后的所有開業(yè)前工作;

3、跟蹤商家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)二次招商調(diào)鋪工作;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,品牌收集整理,建立商戶檔案;

5、負(fù)責(zé)招商部整體管理及計(jì)劃協(xié)調(diào),對(duì)各方向招商業(yè)務(wù)進(jìn)展的統(tǒng)籌安排。

第11篇 大區(qū)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售計(jì)劃并完成銷售任務(wù);

2. 根據(jù)客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)情況制定解決方案、銷售策略。

3. 負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)招投標(biāo)的報(bào)價(jià)、投標(biāo)、談判、合同簽訂等銷售工作。

4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目回款計(jì)劃的擬定和實(shí)施,確?；乜钅繕?biāo)的達(dá)成。

5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系維護(hù),業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣。

6. 協(xié)助所轄區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目交付、售后服務(wù)、客戶投訴等商務(wù)協(xié)調(diào)。

7. 執(zhí)行公司下達(dá)的的各類市場(chǎng)銷售活動(dòng)方案,確保執(zhí)行效果;

8. 協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1. 大學(xué)本科以上,5年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)

2. 具備交通管理項(xiàng)目、公安視頻監(jiān)控項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

3. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

4. 具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力、時(shí)間管理能力;

6. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)拓展能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目組織和策劃能力;

7. 具有較好的談判能力和說服能力;

8. 能接受較大強(qiáng)度工作,適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第12篇 童裝總經(jīng)理崗位職責(zé)

童裝事業(yè)部總經(jīng)理 1、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,拓展市場(chǎng)并達(dá)成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計(jì)劃及重點(diǎn)銷售品類計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;

3、建立健全終端運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建立和建設(shè);

4、組織收集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)的信息;

5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。 1、根據(jù)集團(tuán)的年度發(fā)展戰(zhàn)略,制定童裝的整體營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施,拓展市場(chǎng)并達(dá)成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、根據(jù)公司全年度銷售核心管理方向,制定年度、季度、月度、大型節(jié)假日銷售計(jì)劃及重點(diǎn)銷售品類計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如期有效地執(zhí)行;

3、建立健全終端運(yùn)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建立和建設(shè);

4、組織收集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)的信息;

5、人才培養(yǎng)建設(shè)及日常行政事務(wù)管理。

第13篇 酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,和年度運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃;

2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、組織和實(shí)施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;

4、籌備酒店管理公司的裝修、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的招商及策劃工作。

5、建立高效、專業(yè)的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理;

5、對(duì)外負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

6、完成公司董事會(huì)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

任職資格:

1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

2、有五年以上酒店管理集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通四星級(jí)以上酒店經(jīng)營(yíng)管理。

3、熟悉行業(yè)情況和動(dòng)態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點(diǎn),有廣泛的社會(huì)關(guān)系及客戶資源;

4、精神氣質(zhì):積極、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,和年度運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃;

2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、組織和實(shí)施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作;

4、籌備酒店管理公司的裝修、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的招商及策劃工作。

5、建立高效、專業(yè)的集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),做好酒店的內(nèi)部技術(shù)支持和管理;

5、對(duì)外負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;

6、完成公司董事會(huì)授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

任職資格:

1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

2、有五年以上酒店管理集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通四星級(jí)以上酒店經(jīng)營(yíng)管理。

3、熟悉行業(yè)情況和動(dòng)態(tài),深入了解酒店行業(yè)特點(diǎn),有廣泛的社會(huì)關(guān)系及客戶資源;

4、精神氣質(zhì):積極、正面、精氣神佳,形象氣質(zhì)良好。

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第14篇 高爾夫總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制定球會(huì)的發(fā)展戰(zhàn)略,研究和掌握市場(chǎng)需求,根據(jù)市場(chǎng)需求和球會(huì)實(shí)際情況向集團(tuán)提出經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等方面的建設(shè)性意見。

2、積極發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、實(shí)施并完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4、有效監(jiān)督、合理控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全責(zé)。

5、組織擬訂球會(huì)的業(yè)務(wù)管理制度及工作程序,報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后實(shí)施。

6、向集團(tuán)總裁提交經(jīng)營(yíng)過程中重大問題的解決方案、營(yíng)銷方案等。

7、代表公司參加重大業(yè)務(wù)或其它重要活動(dòng)。

8、主持球會(huì)日常管理工作,做好公司梯隊(duì)建設(shè)。

任職資格:

1、具有敏銳的市場(chǎng)判斷能力,準(zhǔn)確尋求市場(chǎng)機(jī)會(huì)為企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn),提供支持。

2、具有多年高爾夫球場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高爾夫球場(chǎng)管理流程,增收控費(fèi)。

3、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,并受過管理和領(lǐng)導(dǎo)力方面理論實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

4、結(jié)果導(dǎo)向明確,講究方法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力以赴達(dá)成目標(biāo)。

5、具有穩(wěn)定執(zhí)著,陽(yáng)光正向,大公小私的職業(yè)精神。

第15篇 器械總經(jīng)理崗位職責(zé)

器械事業(yè)部總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)器械事業(yè)部的所有工作,分管銷售和采購(gòu)兩個(gè)部門,下屬30人左右;

2、制定事業(yè)部銷售策略,保證部門完成銷售指標(biāo);

3、商業(yè)公司器械管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)器械事業(yè)部的所有工作,分管銷售和采購(gòu)兩個(gè)部門,下屬30人左右;

2、制定事業(yè)部銷售策略,保證部門完成銷售指標(biāo);

3、商業(yè)公司器械管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第16篇 房地產(chǎn)公司項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

第17篇 總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、協(xié)同董事會(huì)共同商討戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)方針并組織實(shí)施；

2、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)，負(fù)責(zé)研發(fā)部、運(yùn)營(yíng)部、產(chǎn)品部、市場(chǎng)和銷售部的行政和管理活動(dòng)，合理配置資源，確保運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；

3、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃；

4、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配；

5、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

6、完成公司銷售業(yè)績(jī)及交付的其他工作。

任職資格：

1、本科或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)為佳；

2、多年互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)或者it行業(yè)的企業(yè)全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備全面豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理能力；

3、熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；

4、有系統(tǒng)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司各種體系（建立----頒布----實(shí)施-----融合）完善的管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第18篇 事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助中心總經(jīng)理制訂并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度等公司管理的決策性要?jiǎng)?wù)，對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督及分管管理等

2、把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)中心的發(fā)展進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、判斷并及時(shí)做出決策建議

3、分管項(xiàng)目管理，把控和參與重要項(xiàng)目的整體方案，擬定和編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目成果整體質(zhì)量，及時(shí)總結(jié)、積累和分析項(xiàng)目技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)

4、負(fù)責(zé)技術(shù)沉淀、知識(shí)管理、培訓(xùn)交流、撰寫相關(guān)文章

5、參與拓展商務(wù)市場(chǎng)，深度維護(hù)合作伙伴關(guān)系

6、參與崗位職責(zé)要求，保證部門發(fā)展人才需要

7、參與制定、實(shí)施中心激勵(lì)機(jī)制，參與人才培養(yǎng)及人員梯隊(duì)建設(shè)，保證和不斷加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)良性建設(shè)

8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位要求：

1、八年以上旅游產(chǎn)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)、旅游策劃/規(guī)劃等相關(guān)行業(yè)豐富的行業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；

2、六年以上獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，完成多種類型旅游規(guī)劃、旅游策劃項(xiàng)目；

3、旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游地產(chǎn)等相關(guān)項(xiàng)目、主要參與或負(fù)責(zé)三十個(gè)以上相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)，并參與項(xiàng)目前期籌劃及成果匯報(bào)

4、三年以上的部門管理經(jīng)驗(yàn)

5、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，旅游管理、城市規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

6、執(zhí)行力強(qiáng)，熟悉項(xiàng)目制度，熟練掌握項(xiàng)目作業(yè)流程；

7、具備良好的表達(dá)能力，在旅游策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)方面有較強(qiáng)的理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)管理公司的能力，并有市場(chǎng)推廣、知識(shí)管理、人力管理、技術(shù)更新、人才培養(yǎng)等相關(guān)方面有的工作經(jīng)驗(yàn)，配合完成集團(tuán)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)；

8、具有質(zhì)量管理與風(fēng)險(xiǎn)管理能力；具備較強(qiáng)的前瞻性、戰(zhàn)略統(tǒng)籌能力，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；具有團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和正向的決策力；良好的職業(yè)道德、抗壓能力強(qiáng)，有較好的合作精神；良好的個(gè)人影響力。

9、能夠熟練使用常見辦公軟件，如excel，ppt等。

10、熟悉和熱愛旅游行業(yè)；

第19篇 總經(jīng)理財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助統(tǒng)籌物業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)整理和預(yù)算編制

2、對(duì)接外部審計(jì)師,參與籌備子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任務(wù)。

職位要求:

1、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所4-7年工作經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、參與過香港ipo審計(jì)項(xiàng)目以及有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先,物業(yè)管理公司更佳

2、溝通能力強(qiáng),能與集團(tuán)各部門和外部審計(jì)師配合開展工作

3、個(gè)人上進(jìn)心強(qiáng)、穩(wěn)定性強(qiáng),且事業(yè)目標(biāo)和集團(tuán)發(fā)展契合度高

4、英語(yǔ)聽說讀寫流利。

第20篇 會(huì)計(jì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

協(xié)助構(gòu)建本行財(cái)務(wù)管理體系,制定財(cái)務(wù)管理類制度,完善內(nèi)控管理體制;全面負(fù)責(zé)本行財(cái)務(wù)工作,組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和日常財(cái)務(wù)管理,包括:預(yù)算管理、稅務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制及統(tǒng)計(jì)管理等工作;根據(jù)監(jiān)管部門要求,合理開展資產(chǎn)負(fù)債管理,達(dá)到自求平衡;負(fù)責(zé)本行經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核分析與管理,協(xié)助擬訂本行經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法及激勵(lì)機(jī)制,明確經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向,定期組織開展經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核,有效評(píng)價(jià)本行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審批委員會(huì)日常工作;負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。