第1篇 建筑公司:總經(jīng)理崗位職責
建筑公司總經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;
二、直接對集團總經(jīng)理及相關部門負責,受其領導并接受其考核、評定;
三、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;
四、組織、領導建筑公司各職能部門編制,制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;
七、對全體員工進行考核工作,對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
八、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系,引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
第2篇 沈陽分公司總經(jīng)理私募基金崗位職責職位要求
崗位職責：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；進行目標分解，幫助團隊成員明確業(yè)務目標。
2. 主持進行所管轄城市公司項目開發(fā)前的可行性分析，向公司決策層提供新項目開發(fā)的參考信息
3. 建立并不斷完善業(yè)務管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。
4. 根據(jù)項目發(fā)展計劃，協(xié)調、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。
5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財務管理等工作，指導、協(xié)調各部門的工作配合以確保工程進度。
6. 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶。
7.完成上級交辦的其他事務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第3篇 房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃工作,如項目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設置建議等;
2、能夠融會貫通董事長、項目負責人的開發(fā)理念,形成文字及相關資料;
3、負責與相關投資人聯(lián)系,做好公司各類推廣項目,做好項目推廣活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作;
4、撰寫對策劃監(jiān)督進行動態(tài)掌控。
任職資格:
1、營銷、廣告、建筑、土木類相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗,并有成功策劃案例者;
3、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的策劃和撰寫工作;
4、熟悉城市建設、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關法律法規(guī),及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;
5、熱愛房地產(chǎn)策劃工作,上進行心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。
待遇面議。
第4篇 項目公司總經(jīng)理崗位職責
項目公司總經(jīng)理 鼎龍 廣東鼎龍實業(yè)集團有限公司,鼎龍,鼎龍集團,鼎龍 1、大專及以上學歷,50周歲以下,3-10年以上房地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗;
2、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;
3、能管理并控制項目開發(fā)、建設質量與進度,合理控制各項成本;
4、熟練掌握項目管理、操作流程、開發(fā)流程等方面知識。
有地產(chǎn)行業(yè)同職工作經(jīng)驗優(yōu)先
第5篇 外貿(mào)公司總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責國際經(jīng)營公司的總體營運及管理,制定公司發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,完成總公司下達的營銷指標;
2、根據(jù)總公司對國際市場的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷目標,制定具體的中長期發(fā)展計劃和方案、營銷戰(zhàn)略、營銷計劃及分解營銷目標;
3、組織建立公司整體營銷網(wǎng)絡,全面制定并實施營銷策略、運作方案、市場及人員的配置、政策及流程,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制;
4、制定公司管理規(guī)范和考核細則,完成對下屬部門的人員招聘、考核、日常工作管理及督導。
崗位要求:
1、專科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè),具有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗;
2、具備良好的策劃能力,較強管理能力和執(zhí)行力;
3、具備高度的責任感和企業(yè)忠誠度;
4、具有醫(yī)藥企業(yè)或國際貿(mào)易工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 家具公司總經(jīng)理-崗位職責
生產(chǎn)各類家庭的家庭公司,其總經(jīng)理崗位是公司的高層崗位之一,以負責召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃等的崗位職責,以下是詳細的家具公司總經(jīng)理崗位職責的資料,僅供參考。
一、召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
二、審批公司機構調整和重大管理制度改革方案;
三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員
四、決定公司內中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;
五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;
六、簽署內外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程;
七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;
八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。
第7篇 項目公司總經(jīng)理職責崗位職責
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。
2.組織實施公司投資建設計劃,工程投資、質量、進度控制達到公司要求。
3.擬定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度。
4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。
第8篇 公司企業(yè)總經(jīng)理崗位職責
公司(企業(yè))總經(jīng)理崗位職責
1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問,并決定報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
8.審查批準年度計劃內的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9.健全公司管理,嚴格公司紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10.抓好公司的生產(chǎn)、服務工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。
12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
第9篇 裝飾公司區(qū)域總經(jīng)理崗位職責
裝飾公司區(qū)域總經(jīng)理崗位職責
關于區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責和日常管理工作內容主要有以下幾點。
1、嚴格按照總公司要求對各分公司進行工作檢查,認真填寫檢查報表。
2、區(qū)域公司總經(jīng)理負責各分公司裝飾市場開拓,開展業(yè)務活動,完成公司下達的業(yè)務業(yè)績指標。
3、負責各分公司的人事調配,并做好分公司之間的協(xié)調工作。
4、對分公司日常支出費用,按總公司的核定內標準有決定權。
5、積極參加裝修展會、工程投標小組的工作,確保完成各項的工作。
6、確保各分公司與工程質量管理中心的配合,銜接工作,解決其間出現(xiàn)的施工問題。
7、做好各分公司經(jīng)理及相關人員的考核工作。
8、區(qū)域公司總經(jīng)理崗位職責還包括加強對各分公司人員的培訓和團隊建設。
9、及時將各分公司的情況向總公司匯報,并將總公司的指令下達到各分公司,并督促分公司及時完成。
第10篇 公司行政人事部總經(jīng)理崗位職責6
標題行政人事部總經(jīng)理崗位職責編 號
頁 碼共1頁
修 改 第1次
1、負責組織本部門年度行政人事'工作計劃'和'工作目標'的編制。
2、負責組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。
3、根據(jù)國家有關財政、財經(jīng)法規(guī),監(jiān)督財務工作。
4、監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。
5、負責建立員工綜合考評體系,對員工的轉正、培訓和晉升進行審核。
6、負責組織對員工進行公司制度的培訓、教育。
7、督導公司制度在各部門的執(zhí)行。
8、領導公司人員資質和業(yè)務資質的申請、年審、管理。
9、領導公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。
10、領導工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。
11、負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關系維護和工作配合。
12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執(zhí)行。
13、負責獎勵與懲罰:提出獎懲方案,核準各部門獎懲方案的實施,執(zhí)行各項獎懲決定。
14、負責本部門工作年終總結。
15、負責部門日常費用開支的審核。
16、定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。
17、負責公司文件的簽發(fā),負責公司用章的審核。
18、負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。
19、負責定期組織例會。
20、負責公司突發(fā)事件的處理。
21、負責組織公司資金的收取。
22、完成上級交辦的其它工作。
編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期
修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06
第11篇 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責
物業(yè)公司總經(jīng)理 1、在集團公司的領導下,負責總公司決議的貫徹落實,負責公司的全面領導和管理工作。
2、負責召集、主持總經(jīng)理辦公會議,研究處理總經(jīng)理辦公會議職權內的各項工作和問題。
3、負責協(xié)調、指導部門經(jīng)理、管理公司各主管的工作,保證公司各方面工作的順利進行。
4、負責提出需由總公司討論、通過或決定的問題議案。
5、負責部門經(jīng)理、主管以上職務人員的面試、錄用、辭退工作。
6、負責公司重要的公關事務及重要接待工作。
7、批準部門經(jīng)理、管理公司主管的出差及假期安排。
8、負責公司業(yè)務開拓及提高公司形象工作。
9、監(jiān)管公司整體運做。
10、負責簽署對外分判合約和物業(yè)管理公司所有下屬人員聘用合同。
11、負責編制年度財務預算,做好財務監(jiān)督工作。
12、完成總公司授權或安排的其他工作任務。 1、在集團公司的領導下,負責總公司決議的貫徹落實,負責公司的全面領導和管理工作。
2、負責召集、主持總經(jīng)理辦公會議,研究處理總經(jīng)理辦公會議職權內的各項工作和問題。
3、負責協(xié)調、指導部門經(jīng)理、管理公司各主管的工作,保證公司各方面工作的順利進行。
4、負責提出需由總公司討論、通過或決定的問題議案。
5、負責部門經(jīng)理、主管以上職務人員的面試、錄用、辭退工作。
6、負責公司重要的公關事務及重要接待工作。
7、批準部門經(jīng)理、管理公司主管的出差及假期安排。
8、負責公司業(yè)務開拓及提高公司形象工作。
9、監(jiān)管公司整體運做。
10、負責簽署對外分判合約和物業(yè)管理公司所有下屬人員聘用合同。
11、負責編制年度財務預算,做好財務監(jiān)督工作。
12、完成總公司授權或安排的其他工作任務。
第12篇 分子公司總經(jīng)理崗位職責
分子公司總經(jīng)理 崗位主要職責:
1、 搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務平臺對接政府服務,提升區(qū)域智能企業(yè)技術水平
2、 整合資源開展經(jīng)營業(yè)務,實現(xiàn)盈利;
3、 持續(xù)服務政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務發(fā)展。
崗位任職資格:
1、 需要在智能制造相關領域多年工作經(jīng)驗
2、 帶過團隊,與政府溝通無障礙
3、 參與過政府項目
4、 相關專業(yè)本科以上學歷
5、 可接受全國派遣
崗位主要職責:
1、 搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務平臺對接政府服務,提升區(qū)域智能企業(yè)技術水平
2、 整合資源開展經(jīng)營業(yè)務,實現(xiàn)盈利;
3、 持續(xù)服務政府和行業(yè)企業(yè),持續(xù)業(yè)務發(fā)展。
崗位任職資格:
1、 需要在智能制造相關領域多年工作經(jīng)驗
2、 帶過團隊,與政府溝通無障礙
3、 參與過政府項目
4、 相關專業(yè)本科以上學歷
5、 可接受全國派遣
