第1篇 副總經(jīng)理-崗位職責(zé)

一般情況下,公司副總經(jīng)理崗位都是屬于總經(jīng)理直接管理,且日常工作以完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)為主要崗位職責(zé),以下是詳細(xì)的副總經(jīng)理崗位職責(zé)范本,僅供參考。

1對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助總經(jīng)理抓好其主管部門的工作。

2熟悉和掌握公司情況,及時(shí)向總經(jīng)理反映、提出建議和意見,當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手。

3具體抓好公司的生產(chǎn)、安全、銷售,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。

4負(fù)責(zé)規(guī)范化管理工作,組織實(shí)施和檢查考核工作。

5做好主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

5完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

第2篇 互聯(lián)網(wǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行,制定運(yùn)營策略,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、達(dá)成公司業(yè)績要求;

2.負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)金融的產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展、平臺(tái)建設(shè)與客戶運(yùn)營;

3.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整合與創(chuàng)新;

4.負(fù)責(zé)提高互聯(lián)網(wǎng)金融公司的業(yè)務(wù)量、客戶量,提高公司業(yè)務(wù)平臺(tái)的流量;

5.負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)金融部的日常管理及團(tuán)隊(duì)管理。

第3篇 裝修公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)二

裝修公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

1、嚴(yán)格遵守裝飾行業(yè)、公司的各種規(guī)章制度;

2、參與公司重大事宜的決策,做好董事會(huì)的參謀;

3、裝修公司副總經(jīng)理要做好總經(jīng)理的助手,協(xié)助總經(jīng)理做好公司裝飾公司管理工作;

4、負(fù)責(zé)分管的部門的管理工作;

5、了解和掌握公司情況,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況,提出建議、當(dāng)好參謀;

6、嚴(yán)格做好公司決策的執(zhí)行力的控制和督察工作;

7、協(xié)調(diào)部門及各公司之間的關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立高效的組織體系及工作團(tuán)隊(duì)。

8、裝修公司副總經(jīng)理要參與公司基礎(chǔ)建設(shè),做好員工的培訓(xùn)工作,努力提高企業(yè)與員工素質(zhì)。

第4篇 門店總經(jīng)理崗位職責(zé)

門店連鎖總經(jīng)理 1、開發(fā)目標(biāo)區(qū)域餐飲商戶,并做好區(qū)域管理和維護(hù)工作

2、協(xié)助餐飲商戶完成系統(tǒng)搭建,信息導(dǎo)入工作,提升餐廳的信息化

3、依據(jù)餐飲管理需求,與商戶進(jìn)行商務(wù)談判,并協(xié)助培訓(xùn)客戶操作系統(tǒng)或現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),確?？蛻羰煜ふ莆障到y(tǒng)操作

4、定期與商戶溝通,了解本區(qū)域用戶系統(tǒng)使用情況,根據(jù)商戶反饋的問題,及時(shí)處理,并制定良好的解決方案

5、完成考核目標(biāo),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略。 1、開發(fā)目標(biāo)區(qū)域餐飲商戶,并做好區(qū)域管理和維護(hù)工作

2、協(xié)助餐飲商戶完成系統(tǒng)搭建,信息導(dǎo)入工作,提升餐廳的信息化

3、依據(jù)餐飲管理需求,與商戶進(jìn)行商務(wù)談判,并協(xié)助培訓(xùn)客戶操作系統(tǒng)或現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),確?？蛻羰煜ふ莆障到y(tǒng)操作

4、定期與商戶溝通,了解本區(qū)域用戶系統(tǒng)使用情況,根據(jù)商戶反饋的問題,及時(shí)處理,并制定良好的解決方案

5、完成考核目標(biāo),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略。

第5篇 教學(xué)總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)中心日常運(yùn)營,銷售、教學(xué)、服務(wù)等管理工作

2、負(fù)責(zé)中心的p&l報(bào)表,完成中心的業(yè)績指標(biāo)

3、編制中心年、季、月度銷售計(jì)劃及市場(chǎng)銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施

4、負(fù)責(zé)保持中心高質(zhì)量的課程品質(zhì)和會(huì)員服務(wù),提高會(huì)員滿意度

5、負(fù)責(zé)提供新中心前期啟動(dòng)的全面支持,保證中心如期開業(yè)

6、負(fù)責(zé)中心人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核,提高中心人員穩(wěn)定性,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才

7、配合總部各項(xiàng)管理工作的開展,按時(shí)提交中心各類計(jì)劃報(bào)告

任職資格:

1、喜歡孩子,熱愛兒童教育事業(yè)

2、早教行業(yè)或兒童教育培訓(xùn)行業(yè)管理兩年以上經(jīng)驗(yàn)

3、工作積極主動(dòng),并有很強(qiáng)的執(zhí)行力

第6篇 總經(jīng)理助理崗位崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

、文字組織能力強(qiáng)，擅長公文寫作，為上級(jí)提供文秘服務(wù)（如文字編輯、ppt制作、日常接待等）；

2、做好各部門之間的溝通，內(nèi)求協(xié)調(diào)、外求協(xié)作；

3、對(duì)接渠道銷售，與同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；

4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理清楚，應(yīng)變快，能承受較大的工作壓力，有高度的責(zé)任感和保密意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

職位要求：

1、大專學(xué)歷以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；

2、性格開朗大方，形象氣質(zhì)良好；

3、善于溝通協(xié)調(diào)，并具備一定的談判技巧；

4、有駕駛執(zhí)照，會(huì)開車者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

工廠總經(jīng)理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項(xiàng)制度及實(shí)施細(xì)則。

2.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)能力打造、計(jì)劃協(xié)同、績效考核推進(jìn)等。

3.參與制定和落實(shí)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo)。

4.成本管控和利潤實(shí)現(xiàn):持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)效、良率提升;

5.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理,準(zhǔn)時(shí)交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。

6.強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;

7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實(shí)現(xiàn)工藝流程科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

8.檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù),推動(dòng)各模塊工作不斷優(yōu)化。 pc裝配件工廠管理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項(xiàng)制度及實(shí)施細(xì)則。

2.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)能力打造、計(jì)劃協(xié)同、績效考核推進(jìn)等。

3.參與制定和落實(shí)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo)。

4.成本管控和利潤實(shí)現(xiàn):持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)效、良率提升;

5.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理,準(zhǔn)時(shí)交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。

6.強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;

7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實(shí)現(xiàn)工藝流程科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

8.檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù),推動(dòng)各模塊工作不斷優(yōu)化。

第8篇 項(xiàng)目副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目副總經(jīng)理是文明施工、安全生產(chǎn)的指揮者和領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)各分部、分項(xiàng)的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工進(jìn)度、成本控制負(fù)直接法律責(zé)任。

2、組織、參與項(xiàng)目部制定各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃,并組織管理人員、班組長認(rèn)真貫徹執(zhí)行項(xiàng)目的各類生產(chǎn)計(jì)劃,施工方案。定期進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)的執(zhí)行和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工程專業(yè)責(zé)任班組在施工生產(chǎn)中工序交叉及配合工作和機(jī)具調(diào)配工作。

4、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的質(zhì)量、安全文明施工管理工作,組織定期召開施工生產(chǎn)會(huì)議,協(xié)調(diào)施工過程各協(xié)作承建單位及專業(yè)分包單位、工種之間的施工關(guān)系,有效的控制施工進(jìn)度和施工質(zhì)量、安全,確保按計(jì)劃、合同如期完成施工任務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)組織工程各階段的驗(yàn)收、具體領(lǐng)導(dǎo)與落實(shí)工程質(zhì)量管理工作,領(lǐng)導(dǎo)開展qc質(zhì)量攻關(guān)小組活動(dòng)。

6、負(fù)責(zé)安排和領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工及ci 形象標(biāo)化管理工作。

7、參與項(xiàng)目制造成本計(jì)劃的編制與分析工作。

8、對(duì)施工工期負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)確定總工期計(jì)劃,編制月進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)督落實(shí)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和完成情況,確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

9、負(fù)責(zé)“一案三工序”的監(jiān)督落實(shí)情況。

第9篇 鞋業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

鞋業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

直接上級(jí):總經(jīng)理

職責(zé):

1、擬訂公司內(nèi)部管理和機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

2、擬訂公司的基本制度和管理規(guī)定;

3、擬訂公司的人員編制方案;

4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)負(fù)責(zé)某一方面的工作;

5、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)負(fù)責(zé)完成某一項(xiàng)具體任務(wù);

6、搜集并提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息;

7、協(xié)助制訂公司中、長期發(fā)展規(guī)劃及提案;

8、為總經(jīng)理起草講話稿;

9、接待、應(yīng)酬客人;

10、督辦行政事務(wù);

11、日常溝通;

第10篇 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1 參與公司重大決策。

2 公司管理財(cái)務(wù)工作。

3 負(fù)責(zé)北京辦事處工作。

4 對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。

5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。

6 協(xié)助實(shí)施績效考核。

7 信息化建設(shè)。

第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

房地產(chǎn)開發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

崗位編號(hào):0102

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:開發(fā)副總經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下級(jí):開發(fā)部經(jīng)理

職責(zé)與工作任務(wù):

本職:負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的引進(jìn)、談判、各種手續(xù)報(bào)批

一、職責(zé)表述

組織制訂所屬部門的年度和項(xiàng)目審批工作計(jì)劃

參與組織制定公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃

工作任務(wù):

參與公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定

負(fù)責(zé)向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào),請(qǐng)示批準(zhǔn)所屬部門經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)

負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)在所屬部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核

負(fù)責(zé)簽署項(xiàng)目開發(fā)有關(guān)工作方面日常行政、業(yè)務(wù)文件

二、職責(zé)表述

主持公司項(xiàng)目開發(fā)方面的全局工作

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目開發(fā)、前期談判方面的各項(xiàng)工作

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的立項(xiàng)直至竣工驗(yàn)收所有相關(guān)部門的報(bào)批工作

參與公司項(xiàng)目前期調(diào)研、銷售方案、工程方案各方面的研究工作

參與公司項(xiàng)目操作指標(biāo)的研究與確定

負(fù)責(zé)按階段監(jiān)督檢查各項(xiàng)目操作指標(biāo)完成情況,不斷改進(jìn)并繼續(xù)實(shí)施

三、職責(zé)表述

主持項(xiàng)目開發(fā)方面的對(duì)外關(guān)系

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)所涉及的國土、規(guī)劃、建設(shè)、市政、房管等政府部門、及相關(guān)單位的公關(guān) 工作

掌握政府政策法律,辦理開發(fā)手續(xù)全部流程

熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)情況,開發(fā)與市場(chǎng)對(duì)路的項(xiàng)目

四、職責(zé)表述

負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

工作任務(wù):

根據(jù)授權(quán),處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件

向總經(jīng)理匯報(bào)特殊事件解決方案,并請(qǐng)求授權(quán)

事后對(duì)解決過程進(jìn)行總結(jié),向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)

五、職責(zé)表述

由總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)

權(quán)力:

所屬部門經(jīng)營計(jì)劃制訂和實(shí)施權(quán)

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)

所屬部門具體工作開展的決策權(quán)

對(duì)所屬部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)

對(duì)階段性公關(guān)活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)

沒有授受“回扣”的權(quán)利

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

外部:政府及其他相關(guān)部門

任職資格:

教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷

專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

知識(shí):具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、掌握房地產(chǎn)開發(fā)全部操作 程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad軟件

具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能 力

其他:

使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用

工作環(huán)境:辦公場(chǎng)所、銷售現(xiàn)場(chǎng)、工程現(xiàn)場(chǎng)

工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間,根據(jù)工作情況加班

備注:副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,董事長聘任,其工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)

第12篇 學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)格式

學(xué)院后勤總公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī),執(zhí)行學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度及總公司章程和規(guī)章。

二、根據(jù)高校后勤社會(huì)化改革方案,結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況,協(xié)助總經(jīng)理制定總公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善各項(xiàng)經(jīng)營管理措施,切實(shí)推進(jìn)我校后勤社會(huì)化改革進(jìn)程。

三、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤總公司的正常運(yùn)行和學(xué)校日常后勤保障、后勤服務(wù)工作,抓好安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營、安全服務(wù)工作,維護(hù)學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和廣大師生員工的切身利益。

四、協(xié)助總經(jīng)理做好后勤員工的思想政治工作,完善后勤基層組織建設(shè),積極推進(jìn)職工“四比活動(dòng)”,不斷提高后勤員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。

五、在院分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管各中心經(jīng)營、管理、服務(wù)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作,督促各中心季度、年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)的制定與落實(shí)。

六、認(rèn)真貫徹“****”重要思想,堅(jiān)持“三服務(wù)、三育人”宗旨,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,協(xié)助總經(jīng)理拓寬后勤服務(wù)的新市場(chǎng),尋找后勤發(fā)展的增長點(diǎn),不斷探索后勤社會(huì)化改革的新路子。

七、圍繞以教學(xué)服務(wù)為中心,在分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在后勤總支的指導(dǎo)下,做好校內(nèi)各有關(guān)部門的后勤保障,后勤服務(wù)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

八、完成學(xué)院、總公司交辦的其他任務(wù)。