第1篇 分公司總經理-崗位職責

在總公司領導的帶領下,分公司總經理執(zhí)行總公司的年度工作計劃,設立分公司的職責規(guī)定等的崗位職責。以下整理了詳細的分公司總經理崗位職責資料,僅供參考。

1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂,并組織檢查落實;

2、負責設定分公司內部機構,并制定其職責;

3、建議任命各部門負責人,并規(guī)定其職責權限和相互關系;

4、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成總公司的各項目標。

6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

7、負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

8、根據市場變化,及時了解同行業(yè)產品價格的變化情況,在預算內控制成本增長點;9、認真掌握各項業(yè)務,財務統(tǒng)計數(shù)據,進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等;

10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機關各部門、發(fā)展商的關系;

11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

12、及時看員工思想動態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經紀律。

14、定期以書面形式向總公司述職;

15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

第2篇 區(qū)域分公司總經理崗位職責

崗位職責:

1、分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;

2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;

3、分公司各部門計劃的審核與跟進;

4、對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;

5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。

任職資格:

1、8年以上管理工作經驗,3年以上高層管理工作經驗;

2、具備連鎖、零售、快消相關行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于50家;

3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經營管理運作模式;

4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協(xié)調和溝通能力;

5、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎,熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應用。

第3篇 重慶分公司總經理崗位職責

崗位職責:

1. 根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;

2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

3. 負責本團隊人員的輔導與管理;

4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

5. 根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;

6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

任職資格:

1. 大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業(yè)管理經驗;

3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;

7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。

第4篇 分公司總經理崗位職責范本

1.制定和實施分公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動分公司戰(zhàn)略經營目標的實現(xiàn)。

2.發(fā)掘市場機會,主持擬訂分公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)分公司業(yè)務和投資回報的快速增長。

3.監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

4.建立分公司與上級主管部門、媒體等部門間的溝通渠道,領導開展公司的涉外公共關系活動。

5.領導企業(yè)內部團隊建設,內部管理機制的完善;分公司的其他日常業(yè)務運作。

第5篇 南京分公司總經理崗位職責

南京分公司總經理 公司研發(fā)總經理或副總經理,負責公司研發(fā)日常、仿制藥立項、組建制劑團隊等

1:博士學歷,有制劑研發(fā)經歷

2:主管過大型藥企研發(fā)或帶領過50人以上研發(fā)團隊,熟悉藥品申報流程,注冊法規(guī)

必須博士以上學歷,專業(yè)是藥或者化工相關專業(yè),必須做過原料藥合成,并且了解制劑(不限劑型),帶過大于50人的研發(fā)團隊,必須研發(fā)出身,目前已經做過一個公司副總或總經理2年以上 公司研發(fā)總經理或副總經理,負責公司研發(fā)日常、仿制藥立項、組建制劑團隊等

1:博士學歷,有制劑研發(fā)經歷

2:主管過大型藥企研發(fā)或帶領過50人以上研發(fā)團隊,熟悉藥品申報流程,注冊法規(guī)

必須博士以上學歷,專業(yè)是藥或者化工相關專業(yè),必須做過原料藥合成,并且了解制劑(不限劑型),帶過大于50人的研發(fā)團隊,必須研發(fā)出身,目前已經做過一個公司副總或總經理2年以上

第6篇 大區(qū)分公司總經理崗位職責

華東/華南大區(qū)分公司總經理 崗位職責:1、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;3、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;4、負責對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;5、負責分公司的市場開拓;6、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。任職資格:1、專科及以上學歷,8年以上管理工作經驗,3年以上高層管理工作經驗;2、具備連鎖、零售、快消相關行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于100家;3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經營管理運作模式;4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力,5、具備優(yōu)秀的的組織協(xié)調和溝通能力;6、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎;7、熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應用; 華北大區(qū)分公司和西南大區(qū)分公司各招一名總經理,要求有過(子/分)公司全盤管理經驗 崗位職責:1、負責分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;3、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;4、負責對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;5、負責分公司的市場開拓;6、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。任職資格:1、?？萍耙陨蠈W歷,8年以上管理工作經驗,3年以上高層管理工作經驗;2、具備連鎖、零售、快消相關行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數(shù)量不少于100家;3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經營管理運作模式;4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統(tǒng)籌管理能力,5、具備優(yōu)秀的的組織協(xié)調和溝通能力;6、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎;7、熟悉現(xiàn)代化辦公軟件的應用;

第7篇 沈陽分公司總經理私募基金崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略；進行目標分解，幫助團隊成員明確業(yè)務目標。

2. 主持進行所管轄城市公司項目開發(fā)前的可行性分析，向公司決策層提供新項目開發(fā)的參考信息

3. 建立并不斷完善業(yè)務管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。

4. 根據項目發(fā)展計劃，協(xié)調、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。

5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財務管理等工作，指導、協(xié)調各部門的工作配合以確保工程進度。

6. 依據分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶。

7.完成上級交辦的其他事務。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第8篇 分公司總經理助理崗位職責

崗位職責:

1、依據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,結合現(xiàn)有的公司商業(yè)運作模式,協(xié)助總經理負責公司非車險業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展;

2、負責組織各項資源、建設非車險業(yè)務團隊;

3、負責完善現(xiàn)有的非車險及機構的業(yè)務管理體系、產品創(chuàng)新,及風險管控體系;

4、研究國內外非車險及行業(yè)市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及發(fā)展趨勢,市場競爭對手,發(fā)掘市場新機會。

任職資格:

1、35-50歲,本科及以上學歷,保險類/金融類/經濟類相關專業(yè)經驗要求;

2、熟悉保險行業(yè)和經紀行業(yè)的運作模式,熟悉保險經紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產業(yè)政策,具有豐富的保險經紀業(yè)務知識及實踐經驗;

3、十年以上保險經紀行業(yè)或財產保險公司從業(yè)經驗,且必須具有五年以上保險公司總公司非車險市場拓展分管工作經驗或保險經紀公司高層業(yè)務發(fā)展分管工作經驗;

4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、市場應變能力;

5、業(yè)務資源特別豐富者可適當放寬。

第9篇 分公司總經理崗位工作職責

職責一:分公司總經理崗位職責

1、組建并帶領區(qū)域銷售團隊,負責區(qū)域銷售工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

2、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網點,維護客情關系;

3、策劃區(qū)域內終端推廣活動,協(xié)助客戶達成年度銷售任務;

4、及時了解同行業(yè)產品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據;

5、完善分公司內部組織架構,制定各崗位的工作標準,明確其職責權限;

6、掌握財務知識,定期進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理。

職責二:分公司總經理崗位職責

1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂,并組織檢查落實;

2、負責設定分公司內部機構,并制定其職責;

3、建議任命各部門負責人,并規(guī)定其職責權限和相互關系;

4、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成總公司的各項目標。

6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

7、負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

8、根據市場變化,及時了解同行業(yè)產品價格的變化情況,在預算內控制成本增長點;

9、認真掌握各項業(yè)務,財務統(tǒng)計數(shù)據,進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等;

10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機關各部門、發(fā)展商的關系;

11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

12、及時看員工思想動態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

13、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經紀律。

14、定期以書面形式向總公司述職;

15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

職責三:分公司總經理崗位職責

一、參與股東、集團公司辦公會議,貫徹、執(zhí)行會議決議。

二、參與集團公司對分公司各項經營指標的制定工作。

三、全面主持分公司的日常經營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調工作(上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作)。努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內、外部環(huán)境。

四、站在全局的高度,本著實事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各管理機構各項指標分解設置方案。

五、組織分公司相關部門負責人本著實事求是、公平公正原則將集團公司所規(guī)定的各項經營指標(利潤指標、銷售指標、服務等指標)認真分解落實到人,作好部門之間日常的溝通、協(xié)調、監(jiān)督指導工作,從而確保各項指標保質保量的達成。

六、擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案;極力避免及負責追究處理各類給企業(yè)造成的經濟損失和不良影響。

七、對分公司重大經營活動在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉,敢于承擔責任;忠于企業(yè)、用心領導、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度,積極推行“制度管人”原則,并監(jiān)督各項制度落實。以身作則、大公無私、弘揚正氣。

九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、kpi績效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)發(fā)展通道的規(guī)劃與設置。

十、行使對分公司經理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執(zhí)行監(jiān)督、指導、獎懲等權利。

十一、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力,提高員工對企業(yè)榮譽感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善,嚴厲打擊損害公司名譽及利益的一切行為。加強企業(yè)內部團結,充分發(fā)揮團隊領袖作用。

十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。

十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經濟(事物)合同和處理業(yè)務。

十四、定期向股東會、集團公司總經理提出經營和財務狀況報告。

十五、履行股東會、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務。

職責四:分公司總經理崗位職責

一、執(zhí)行總公司決議,主持全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),并完成總公司下達的利潤指標。

二、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財會預算報告及利潤分配方案。

三、組織實施總公司批準的新開發(fā)項目。在總經理委托權限內組織指揮分公司的日常經營管理工作,以分公司負責人的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、和約等法律文件,并報總公司備案。

四、在預算范圍內決定組織體制和人事編制,決定副經理和經理助理人選,各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

五、在預算范圍內根據經營管理需要,有權聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報酬。

六、在預算范圍內決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級及對違紀員工的處分,直至辭退。

七、在總經理委托權限內審查批準年度計劃內的經營、投資項目和流動資金貸款和使用。

八、健全公司財會管理制度,嚴守財經紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

九、加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

十、堅持民主集中的原則,發(fā)動員工參與管理,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

十二、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

職責五:分公司總經理崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,質量方針和質量目標,加強對員工的政治思想教育和業(yè)務指導,不斷提高員工的政治和業(yè)務素。

二、主持分公司全面工作,具體分管辦公室、財務科工作。

三、對本單位的安全經營負總責,定期組織如開行政和安全例會,負責建立并落實全員安全生產責任、質量信譽考核責任制、經濟目標責任制。

四、負責審核本單位財務開支、定期檢查財務收支情況,加強財務管理。

五、負責提起和召集班子成員召開領導會議。

六、加強企業(yè)“兩個文明”建設,建立和諧單位。

第10篇 分公司副總經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 協(xié)助總經理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，推動戰(zhàn)略及年度目標達成；

2. 負責建立建全所轄各部門的各項規(guī)章制度、團隊管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；

3. 負責企業(yè)文化建設、負責制定和實施人力資源規(guī)劃、公關計劃和年度計劃；

4. 建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；

5. 根據公司的總體戰(zhàn)略目標，貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關等制度，對下屬業(yè)績進行考核評估，保證公司的正常運作；

6. 協(xié)調公司內外的關系，為公司贏得良好的運作環(huán)境；

7. 在總經理的授權范圍內處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運作，并完成總經理下達的臨時性事務；

8. 負責團隊內部的業(yè)務開展、業(yè)務指導、業(yè)績追蹤及人員管理等；

9. 做好團隊思想建設，組建優(yōu)秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。

職位要求：

1. 大專以上學歷，能吃苦耐勞；

2. 年齡30歲以上，38歲以下；

3. 具有很強的團隊精神以及責任心；

4. 個人征信良好，無犯罪記錄；

5. 對催收行業(yè)具有五年以上的相關工作經驗；

6. 具備三年以上催收行業(yè)內管理團隊的工作經驗。

注：能力優(yōu)秀者條件可以適當放寬。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第11篇 分公司總經理崗位職責職位要求

職責描述：

1.總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

2.負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。

3.根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

5.負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。

6.根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。

7.負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象。

8.負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動。

9.負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。

10.簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。

11.負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。

12.負責公司安全工作。

任職資格：

1.學歷、專業(yè)知識 大學本科以上

2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識

3.五年以上企業(yè)經營管理經驗

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 郴州分公司總經理崗位職責職位要求

職責描述：

幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金

一、

1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任郴州分公司法定代表人；

2、全權負責分公司團隊組建及管理、培訓；

3、負責萬和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機、燃氣熱水器、電熱水器、灶在郴州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產商等渠道的工程與團購銷售；

4、負責郴州地區(qū)光伏發(fā)電產品（主要針對政府扶貧項目、別墅自建項目）的工程銷售

5、負責郴州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽能）的工程項目

6、執(zhí)行總公司的各項決策；

7、年終享受按股份比例分紅；

二、競選要求：

1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；

2、大專以上學歷、市場營銷工作經驗5年以上；

3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經濟糾紛；

4、悟性高，能承受一定的壓力；

5、具備良好的溝通能力及應變能力，有合作進取精神；

6、社會責任感強；

7、郴州戶口 ；

8、至少有一年以上的團隊管理經驗；

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗