第1篇 房地產總經理崗位職責11

房地產公司總經理崗位職責(十一)

1、直接對集團公司總經理負責;

2、對開發(fā)項目的設計、工程、預算、營銷負直接領導責任,管理各部門的日常工作;

3、全面參與項目的可行性研究及立項工作;

4、負責項目規(guī)劃、設計工作,及組織有關部門、專家審核規(guī)劃設計等方案;

5、負責項目勘察、設計委托及管理工作;

6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計,簽證等關鍵性工作把關;

7、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作;

8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

9、各參建單位工作任務、計劃審定,審批工程款、材料款;

10、工程項目成本、質量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

11、負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調;

12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;

13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經驗推廣;

14、負責組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設工作;

15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負責考核下屬各部門及崗位的工作績效;

審核員工的獎懲標準及方案;

16、對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系,對外做好相關外聯(lián)工作;

17、負責樓盤全程的整體營銷推廣策略,從市調、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導、推動等項工作。

第2篇 崗位職責說明書：房地產集團總經理助理

房地產集團總經理助理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經理助理

所屬部門

崗位職等

直接上級:總經理

直接下屬

崗位概要:協(xié)助總經理融資決策和日常事務處理

職責描述

重點工作

1.融資管理:參與項目投資分析,根據宏觀形勢及公司資金狀況,從全局角度為項目融資提出建議;根據開發(fā)計劃及資金需求,積極開拓融資渠道;根據融資方案及計劃,針對大額資金,組織落實資金到位;

2.資料審核:根據公司規(guī)章制度,負責遞呈總經理核準資料的預審工作,審核資料的真實性、準確性及合規(guī)性,對異常資料跟蹤了解確認;

3.前期管理:參與杭州**項目的前期計劃擬訂及費用預算工作,負責與政府規(guī)劃部門、人防、消防、市政等相關部門的對外業(yè)務關系處理;

4.協(xié)助支持:負責協(xié)助總經理處理日常事務;

一般工作

1.溝通協(xié)調:負責與銀行及合作單位建立良好的融資關系,加強合作;

2.其他事項:總經理交待的其他工作;

主要責任

1.保證融資渠道暢通,資金籌措及時到位;

2.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī);

崗位權力

1.要求集團公司各部門、各項目公司按本崗位要求提供相關信息、資料和配合做好本職工作的權力;

2.根據公司制度有關規(guī)定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

3.在職責范圍內,按公司制度自主開展工作的權力;

4.按公司制度享有的其他權力;

任職資格

資歷:經濟、財務、管理等相關專業(yè),大專及以上學歷,五年以上相關工作經歷;

能力:具有較強的融資能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力;

品質:較強的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責任心

知識結構:具備一定的投資、金融、稅收方面的知識;熟悉房地產相關政策;

關鍵指標:融資金額、客戶開發(fā)數(shù)、資金到位率

第3篇 房地產工程副總經理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第4篇 房地產項目公司總經理崗位職責

房地產項目公司總經理 職位概述:負責豪澤集團單項目的全面管理,包括規(guī)劃設計、工程管理、成本管理、財務管理、營銷管理、公關外聯(lián)等。

候選人任職資格要求:

1)35-45周歲,工民建、建筑學、土木工程等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷,有高級職稱可適當放寬學歷,但不得低于統(tǒng)招大專;

2)3年以上房地產開發(fā)公司總經理經驗;

3)作為開發(fā)公司總經理,至少完成2個10萬方項目經驗,項目經驗要求如下:

①項目類型為住宅或商業(yè)綜合體;

②必須從拿地階段介入,項目交付階段結束;

③工程、設計、成本、財務、營銷5方面管理經驗均具備;

④項目必須為自銷; 職位概述:負責豪澤集團單項目的全面管理,包括規(guī)劃設計、工程管理、成本管理、財務管理、營銷管理、公關外聯(lián)等。

候選人任職資格要求:

1)35-45周歲,工民建、建筑學、土木工程等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷,有高級職稱可適當放寬學歷,但不得低于統(tǒng)招大專;

2)3年以上房地產開發(fā)公司總經理經驗;

3)作為開發(fā)公司總經理,至少完成2個10萬方項目經驗,項目經驗要求如下:

①項目類型為住宅或商業(yè)綜合體;

②必須從拿地階段介入,項目交付階段結束;

③工程、設計、成本、財務、營銷5方面管理經驗均具備;

④項目必須為自銷;

第5篇 房地產公司副經理副總經理崗位職責

房地產公司副經理(副總經理)崗位職責

1、協(xié)助分公司經理做好分公司的日常經營管理工作;

2、積極維護分公司形象、名譽和利益,堅決杜絕一切不正之風;

3、以身作則帶動下屬遵守公司各項規(guī)章制度,協(xié)助分公司經理進行任務的分配和監(jiān)督下屬對公司制度的執(zhí)行;

4、根據分公司年度經營實施計劃,組織制定分部分項工作計劃,并負責組織實施;

5、組織安排項目施工總體方案,負責監(jiān)督工程施工質量及進度;

6、加強與當?shù)亟ㄔO主管部門的溝通和聯(lián)系,確保工程建設順利進行;

7、協(xié)助分公司經理做好項目預算投資控制,節(jié)約項目資金占用,提高資金使用效率;

8、協(xié)助抓好商品房預(銷)售工作,加快資金回籠步伐;

9、協(xié)助分公司經理監(jiān)督分公司全體員工執(zhí)行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴肅性。

第6篇 房地產公司總經理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第7篇 房地產公司項目總經理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第8篇 房地產事業(yè)部總經理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第9篇 房地產副總經理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第10篇 房地產開發(fā)總經理崗位職責

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配；

2、協(xié)助落實產品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第11篇 崗位職責說明書：房地產集團總經理

房地產集團總經理崗位職責說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經理

所屬部門:

崗位職等

直接上級

直接下屬:工程技術副總、財務副總、營銷副總、總經理助理、項目經理、投資部經理、總經辦主任、稽核部經理

崗位概要:主持集團公司全面經營管理工作

職責描述

重點工作

1.發(fā)展戰(zhàn)略:根據投資部行業(yè)研究和集團愿景目標,結合本集團公司經營管理能力,組織制定與實施集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃;審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃、開發(fā)計劃、人力資源規(guī)劃等;

2.投資管理:組織或參與集團內有關房地產項目投資研究,組織落實公司董事會批準的投資項目,組建項目團隊,落實投資項目的實施;

3.團隊建設:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,落實公司發(fā)展所需的人力資源,加強干部培養(yǎng),領導做好員工考核和激勵工作,構造一個團結、高效、協(xié)作的經營管理團隊;負責高層管理人員的聘任、報酬、獎懲以及解聘核決;

4.日常管理:負責主持集團公司的日常經營管理工作,主持召開總經理辦公會議,核查會議決議執(zhí)行情況;核準各職能部門及項目公司工作計劃,審查執(zhí)行結果;定期審閱公司的財務報表和其它重要報表,全面控制集團公司的財務狀況;簽署對外重要經濟合同、協(xié)議、合約;按董事會授權的權限審批投資與各種費用支出;

5.品牌經營:根據集團公司經營理念,領導組織明確品牌定位,落實品牌管理,通過強化品牌意識,開展品牌的塑造和增值業(yè)務;

6.項目管理:審批項目實施規(guī)劃,對項目實施過程中的重大安全、質量、進度、成本等事項進行監(jiān)管,及時協(xié)調處理項目執(zhí)行中的重大問題,確保項目投資目標的實現(xiàn);

一般工作

1.制度建設:領導集團公司各職能部門及項目公司各項管理制度的建立、健全和完善,負責組織擬定集團公司內部管理機構設置方案;

2.文化建設:組織加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;

3.服務支持:負責構建集團和各項目公司之間的資源、信息、管理及人才的支持體系;

4.溝通協(xié)調:定期與不定期向董事長匯報工作,組織建立與長三角各地政府部門、房產中介服務機構間的關系;

5.其他事項:總經理認為應當直接處理的其他重要工作和董事會交辦的工作;

主要責任

1.保證公司得以持續(xù)長足發(fā)展;

2.保證公司安全、規(guī)范經營;

3.保證公司達成各項經濟指標和管理指標;

4.保證集團公司各項工作按制度正常、高效運作,無重大違規(guī);

崗位權力

1.公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃的擬定權和組織實施權;

2.經營決策權、投資建議權;

3.中高層管理人員的聘任權和獎懲權

4.各項費用開支核準權和合同簽約權;

5.按公司制度享有的其他權力;

6.董事會授予的其它權力

任職資格

資歷:工程、建筑、房地產、企業(yè)管理等相關專業(yè),本科以上學歷,從事相關行業(yè)八年以上經歷;

能力:具有較強的領導能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

品質:較強的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責任心

知識結構:熟悉房地產項目操作各項工作技能,具備一定的投資、金融、經濟、財務管理方面的知識;熟悉房地產相關政策;

關鍵指標:利潤達成、人才培養(yǎng)、投資項目數(shù)、管理規(guī)范性

第12篇 x房地產公司分管工程副總經理崗位職責

房地產開發(fā)公司分管工程副總經理的崗位職責

1)對集團下屬房地產開發(fā)項目和建筑安裝公司的施工項目實施整體管理。

2)參與公司地產投資項目的調研、投資分析、投資洽商。

3)負責分管工作范圍內發(fā)生的重大突發(fā)事件的具體處理。

4)負責協(xié)助和督促分管職能部門及項目部,對接收房地產項目的報批、報建、施工管理、成本控制、建筑材料管理、竣工驗收、施工資料的管理、交房等工作的組織實施。

5)負責房地產公司、建筑安裝公司整體經營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督。

6)根據工作計劃,定期向集團總部提交房地產開發(fā)項目和建筑安裝項目工作進度報告。

7)協(xié)助總經理與本企業(yè)項目開發(fā)和施工經營有關聯(lián)的企業(yè)和政府機構建立良好合作關系。

8)負責編寫月、季、年度的施工計劃和工作進度匯報及工作總結。

9)完成總經理交辦的其他工作事項。