第1篇 行政管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
行政管理總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)保障:協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障服務(wù);負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。
2、制度建設(shè)及公文管理:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理;負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫《會(huì)議紀(jì)要》;負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)公司相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。
3、公共關(guān)系管理:塑造、推廣公司和產(chǎn)品形象，建立良好的社會(huì)公共關(guān)系。建立并保持與政府對(duì)口部門、各種宣傳媒介、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)商務(wù)接待工作。
4、品牌宣傳:形成企業(yè)文化建設(shè)行動(dòng)綱要，組織開展企業(yè)文化活動(dòng)，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。
5、戰(zhàn)略管理:負(fù)責(zé)組織和策劃公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作;負(fù)責(zé)起草公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
6、業(yè)務(wù)管理:督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果;負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、注銷、年檢、印章、公務(wù)車等事務(wù)管理工作。
7、外事管理:根據(jù)集團(tuán)外事管理制度，組織、協(xié)調(diào)、跟辦公司外事出訪管理與落實(shí)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)，大型集團(tuán)優(yōu)先考慮;
2、10年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，做事細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心及保密觀念強(qiáng);
3、靈活、協(xié)調(diào)性強(qiáng)，能妥善處理各項(xiàng)工作;
4、執(zhí)行力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，要求上進(jìn);
5、對(duì)繁雜的事物能條理清晰、思路敏捷。崗位職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)保障:協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障服務(wù);負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。
2、制度建設(shè)及公文管理:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理;負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫《會(huì)議紀(jì)要》;負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)公司相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，文電收發(fā)處理，公文核稿和印章管理。
3、公共關(guān)系管理:塑造、推廣公司和產(chǎn)品形象，建立良好的社會(huì)公共關(guān)系。建立并保持與政府對(duì)口部門、各種宣傳媒介、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體的良好關(guān)系，負(fù)責(zé)商務(wù)接待工作。
4、品牌宣傳:形成企業(yè)文化建設(shè)行動(dòng)綱要，組織開展企業(yè)文化活動(dòng)，組織開展品牌推廣、新聞宣傳工作。
5、戰(zhàn)略管理:負(fù)責(zé)組織和策劃公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)研究工作;負(fù)責(zé)起草公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助各部門制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
6、業(yè)務(wù)管理:督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果;負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、注銷、年檢、印章、公務(wù)車等事務(wù)管理工作。
7、外事管理:根據(jù)集團(tuán)外事管理制度，組織、協(xié)調(diào)、跟辦公司外事出訪管理與落實(shí)工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)，大型集團(tuán)優(yōu)先考慮;
2、10年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，做事細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心及保密觀念強(qiáng);
3、靈活、協(xié)調(diào)性強(qiáng)，能妥善處理各項(xiàng)工作;
4、執(zhí)行力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，要求上進(jìn);
5、對(duì)繁雜的事物能條理清晰、思路敏捷。
行政管理總經(jīng)理崗位
第2篇 行政管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司外事備案,外國(guó)人工作許可,家屬居留許可,簽證等工作;
2. 負(fù)責(zé)公司證照管理,包括申辦,變更等跟進(jìn)工作;
3. 負(fù)責(zé)公司合同管理及行政費(fèi)用款項(xiàng)申請(qǐng),建立供應(yīng)商檔案及供應(yīng)商優(yōu)化管理;
4. 負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境維護(hù),辦公設(shè)備及文具用品管理;
5. 負(fù)責(zé)公司員工差旅票務(wù)管理,做好差旅費(fèi)用統(tǒng)計(jì);
6. 負(fù)責(zé)公司各校區(qū)的行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì),協(xié)助主管根據(jù)預(yù)算對(duì)各項(xiàng)支出進(jìn)行記錄與監(jiān)控;
7. 根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析,并提出流程優(yōu)化建議;
8. 協(xié)助公司員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;
9. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 1年以上文秘、行政事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有辦理外國(guó)人工作許可經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 大專及以上學(xué)歷;行政管理、人力資源管理、文秘優(yōu)先;
3. 較好的傾聽和理解能力,較好的溝通和表達(dá)能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4. 做事認(rèn)真仔細(xì),思維邏輯清晰;勤于思考,善于創(chuàng)新;
5. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)、踏實(shí)敬業(yè);
6. 良好的英語讀寫能力。
第3篇 財(cái)務(wù)行政管理崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)行政管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)部門內(nèi)人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系管理協(xié)調(diào)、績(jī)效考核制度實(shí)施、員工培訓(xùn)、考核與晉升
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地日常行政事務(wù)和行政接待的管理，與客服部對(duì)接包括印章、名片、辦公用品、工作服、用餐、住宿、用車、訂票、禮品等管理工作
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地人力資源規(guī)劃，并報(bào)客服部審批。負(fù)責(zé)公司人員需求分析，制定人員招聘計(jì)劃，并報(bào)客服部審批;組織人員招聘、錄用、離職及員工用工備案等相關(guān)人事手續(xù)的辦理
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的考勤管理、員工績(jī)效考核的審核工作
負(fù)責(zé)辦理生產(chǎn)基地員工的社保、醫(yī)保、公積金管理
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地文件和快遞的接收、發(fā)放、管理和登記
及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)，對(duì)于本職范圍內(nèi)無法完成的任務(wù)必須在第一時(shí)間內(nèi)向上級(jí)匯報(bào).
負(fù)責(zé)編制各類報(bào)告報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批并跟蹤審批進(jìn)度
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的環(huán)評(píng)、基礎(chǔ)設(shè)施保障輔助工作
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票的認(rèn)證及開具發(fā)票
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地相關(guān)費(fèi)用的發(fā)票整理、審核工作，發(fā)客服部審批、報(bào)銷結(jié)算工作
負(fù)責(zé)銀行往來賬目的核對(duì)，負(fù)責(zé)檢修基地的現(xiàn)金接收、支付等管理
負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地的公章保管使用管理
第4篇 行政管理崗位職責(zé)要求
辦公室正(副)主任
1.主持辦公室日常工作,負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。
2.貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,確保行政管理工作規(guī)范有序。
3.負(fù)責(zé)起草、審核各項(xiàng)請(qǐng)示、報(bào)告和工作總結(jié)等文稿。
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算方案起草工作,管理本單位的財(cái)政撥款與資金運(yùn)作。
5.負(fù)責(zé)接待來訪人員及媒體采訪等工作。
6.保管公章,審核及出具介紹信、證明文件。
7.組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事
1.負(fù)責(zé)辦理人員招聘、人員流動(dòng)和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。
2.辦理職工政審及有關(guān)人事(工資)證明。
3.負(fù)責(zé)各類人員的工資調(diào)整和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。
4.負(fù)責(zé)各類人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等具體工作。
5.負(fù)責(zé)人事(工資)統(tǒng)計(jì)、文書檔案及人事(干部)檔案工作。
6.具體實(shí)施落實(shí)本單位離退休人員工作。
出納
1.遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則及本單位制定的財(cái)務(wù)規(guī)定。
2.保守財(cái)務(wù)秘密,不私自向外提供或泄露本單位會(huì)計(jì)信息。
3.嚴(yán)格審核原始憑證,把好報(bào)銷關(guān),對(duì)不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時(shí)指出并要求更正。
4.登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié),月末核對(duì)銀行對(duì)賬單。
5.兼任本單位工會(huì)出納工作,即時(shí)登記現(xiàn)金日記賬,編制現(xiàn)金報(bào)表。
6.及時(shí)發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。
總務(wù)崗位職責(zé)
1.管理本單位固定資產(chǎn),定期清點(diǎn)造冊(cè),及時(shí)與會(huì)計(jì)賬冊(cè)核對(duì),做到賬實(shí)相符。
2.采購(gòu)、保管和報(bào)修辦公設(shè)備、用品及雜品,做到物盡其用,避免浪費(fèi)。
3.每日收發(fā)報(bào)紙、雜志、信件、傳真。
4.督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。
5.負(fù)責(zé)本單位消防、安全具體工作,定期檢
第5篇 人事檔案管理專員/行政班崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保管公司人事檔案管理工作；
2、負(fù)責(zé)辦理人事檔案查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞；
3、負(fù)責(zé)做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件。
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力。
4、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、工作踏實(shí)、穩(wěn)定、有管理能力。
福利待遇：
1、按標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。
2、快速晉升空間，有效地競(jìng)聘晉升制度。
3、簽訂正式勞動(dòng)合同。
4、每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物。
5、每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利。
6、根據(jù)公司業(yè)績(jī)，每年組織員工國(guó)內(nèi)或出國(guó)旅游。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 醫(yī)院行政管理崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé) :
1、協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
2、協(xié)助醫(yī)院對(duì)接衛(wèi)計(jì)委辦理相關(guān)事務(wù);
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院材料、數(shù)據(jù)和信息整理與收集;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn);
5、良好的溝通及表達(dá)能力,性格開朗、思維敏捷,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能承受一定的工作壓力;
6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神,身體健康。
7、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作;
二、任職資格:
1、相關(guān)專業(yè)大專及其以上學(xué)歷;
2、需有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),為人正直,忠誠(chéng)守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語言文字表達(dá)能力;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
第7篇 房產(chǎn)行政管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及任職要求:
1,主要負(fù)責(zé)辦公室方面的工作
2,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)以及大專以上學(xué)歷
3,綜合素質(zhì)高,氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力強(qiáng)
第8篇 行政管理內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行、落實(shí)非有價(jià)單證管理、物流管理總部相關(guān)制度要求，組織機(jī)構(gòu)及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行單證征訂與匯總，進(jìn)行費(fèi)用核對(duì)、結(jié)算;負(fù)責(zé)本部及下轄機(jī)構(gòu)自購(gòu)類單證的印刷審核與管理;
2、負(fù)責(zé)本部及下轄機(jī)構(gòu)單證供應(yīng)商、物流供應(yīng)商招標(biāo)與管理;負(fù)責(zé)下屬機(jī)構(gòu)非有價(jià)單證管理、物流管理工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核;
3、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)證照管理，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)“三證” 的申領(lǐng)、公示、年審、變更、延期、保管及風(fēng)險(xiǎn)管控，指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核下轄機(jī)構(gòu)“三證”管理工作;
4、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)各項(xiàng)大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)管理工作，并負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)日常消耗品、庫(kù)房管理、節(jié)假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;
5、負(fù)責(zé)來訪客人的接待，會(huì)議室的日常管理;
6、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)清晰流暢，具備溝通協(xié)調(diào)、組織運(yùn)作能力;
3、認(rèn)同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營(yíng)理念。
招聘說明:
1、世界29強(qiáng)企業(yè)大平臺(tái)，正式編制內(nèi)勤崗位，簽訂正式勞動(dòng)合同;
2、全方位的福利保障:基本工資、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼等;
3、保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對(duì)一輔導(dǎo)，提供去平安大學(xué)，接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);
4、有溫度的深壽:員工生日會(huì)、定期免費(fèi)體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等;
5、工作環(huán)境:務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì)，成熟的晉升通道。
應(yīng)聘流程:
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行政管理內(nèi)勤崗位
第9篇 某物業(yè)管理處行政文員崗位職責(zé)
物業(yè)管理處行政文員崗位職責(zé)
所在部門:**管理處
直屬上級(jí):管理處副經(jīng)理
職責(zé)概要:行政文員在管理處主管副經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室的行政、人事、后勤管理工作。
基本任務(wù)和職責(zé):
1、負(fù)責(zé)綜合處理管理處人事、行政、后勤、財(cái)務(wù)工作。
2、作好管理處辦公例會(huì)的會(huì)議記錄。檢查、落實(shí)經(jīng)理各項(xiàng)批示和管理處工作例會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋給主管副經(jīng)理。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)管理處各類人員的錄用、轉(zhuǎn)正、離辭職手續(xù)和有關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)的及時(shí)正確辦理。
4、每月20日安排本部門下一月的培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)主管副經(jīng)理審批,并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)保管本部門的培訓(xùn)工作記錄及有關(guān)培訓(xùn)教材、考核記錄,建立員工培訓(xùn)檔案。
5、負(fù)責(zé)后勤、倉(cāng)庫(kù)、食堂管理工作的安排、檢查,并提出合理化建議報(bào)主管副經(jīng)理。
6、每日據(jù)實(shí)記錄管理處人員考勤,并于公司規(guī)定時(shí)間前將考勤匯總表及加班表、工資表報(bào)主管審批后交主管副經(jīng)理。
7、協(xié)助辦理、安排技術(shù)人員及其他員工的招聘、面試、體檢手續(xù),具體辦理部門各類人員的錄用、分配、轉(zhuǎn)正、調(diào)配及離辭職手續(xù)。
8、負(fù)責(zé)本部門職員的住房申請(qǐng)、調(diào)配工作,負(fù)責(zé)職員公休加班費(fèi)的制作并報(bào)批。
9、負(fù)責(zé)辦公用品、財(cái)產(chǎn)的管理,做好財(cái)產(chǎn)及資產(chǎn)登記工作。
10、負(fù)責(zé)對(duì)管理處資金使用狀況及費(fèi)用報(bào)銷的初審工作,完善費(fèi)用報(bào)銷手續(xù),上報(bào)主管副經(jīng)理審批后報(bào)公司財(cái)務(wù)管理處報(bào)銷。
11、負(fù)責(zé)管理處辦公環(huán)境清理整頓工作,確保辦公室整潔有序。
12、負(fù)責(zé)管理處信息的匯集、匯總并及時(shí)上報(bào)主管副經(jīng)理。
13、負(fù)責(zé)管理處各種文件、品質(zhì)記錄等資料的收集并按照要求進(jìn)行存檔。
14、負(fù)責(zé)員工入職、強(qiáng)化、在職培訓(xùn)。
15、負(fù)責(zé)每月25日前制定本部門下月工作計(jì)劃報(bào)主管副經(jīng)理審批。
16、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部員工的調(diào)職、離職、辭職的面談工作。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第10篇 行政/人事管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助完善并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；
2、負(fù)責(zé)公司部分行政工作，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；
3、配合策劃及組織公司各項(xiàng)大型活動(dòng)；
4、配合完成公司人事管理工作；
5、起草部門工作計(jì)劃、總結(jié)及匯報(bào)稿；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、有一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源、行政管理等工作；
2、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；
3、具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和行政管理的知識(shí)和技能。掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人事管理及行政管理流程。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、理解意圖、語言與文字表達(dá)，溝通協(xié)調(diào)、處事等能力；
5、工作踏實(shí)、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；
6、熟練運(yùn)用辦公軟件及辦公設(shè)備。
其它：性別不限，30歲左右，身體健康。熱衷并擅長(zhǎng)擬應(yīng)聘的工作。工作性質(zhì)全職，薪酬面議，試用期3個(gè)月。統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷優(yōu)先，有3年以上人事行政管理工作經(jīng)歷、并住武漢市者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 物業(yè)管理處行政主管崗位職責(zé)6
物業(yè)管理處行政主管崗位職責(zé)(六)
行政主管在管理處主任的領(lǐng)導(dǎo)下,全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室的經(jīng)營(yíng)管理工作,帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成主任交付的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)。主要職責(zé)如下:
1負(fù)責(zé)綜合處理管理處人事、行政、后勤、財(cái)務(wù)工作,帶領(lǐng)部門全體人員不斷進(jìn)取創(chuàng)新,寓管理于服務(wù)之中。
2 負(fù)責(zé)接待外來來訪客人,并配合主任接待重要客人。
3 做好管理處辦公例會(huì)的會(huì)議記錄。檢查、落實(shí)主任各項(xiàng)批示和管理處工
作例會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況,并及時(shí)反饋給主任。
4 負(fù)責(zé)規(guī)范、完善管理處人事行政管理制度,結(jié)合部門具體情況,制定管理處人事管理、人員儲(chǔ)備、人員調(diào)配方案并報(bào)主任審批,確保符合管理處發(fā)展之需要。
5 負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)管理處各類人員工轉(zhuǎn)正、離辭職手續(xù)和有關(guān)勞動(dòng)用工手續(xù)的及時(shí)正確辦理。
6負(fù)責(zé)后勤、倉(cāng)庫(kù)、食堂管理工作的安排、檢查,并提出合理化建議報(bào)主任。
7 負(fù)責(zé)本部門職員的住房申請(qǐng)、調(diào)配工作;每月15日根據(jù)職員考勤,制定職員應(yīng)扣水電費(fèi)、房租清單,負(fù)責(zé)職員公休加班費(fèi)的制作并報(bào)批。
8負(fù)責(zé)主任交辦的其他各類工作。
第12篇 行政管理主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
