第1篇 防護(hù)用品、安全用具管理制度
1. 防護(hù)用品、安全用具由制冷站的工程師負(fù)責(zé)。
2. 防護(hù)用品、安全用具應(yīng)存放在固定的地點(diǎn)，禁止作為其他用途。
3. 防護(hù)用品、安全用具，按照規(guī)程規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)，對不合格的安全用具報廢后，應(yīng)補(bǔ)充新用具存放于原處。
4. 防護(hù)用品、安全用具使用后應(yīng)放回原處。
5. 消防用具應(yīng)存放在指定地點(diǎn)，由專人負(fù)責(zé)。如有過期失效或損壞，則應(yīng)報有關(guān)部門及時處理。
6. 制冷作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守《制冷作業(yè)安全技術(shù)要求》和安全規(guī)章制度。從事制冷作業(yè)操作、維修人員，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核，并取得勞動部門簽發(fā)的操作證后，持證上崗，無證不得獨(dú)立進(jìn)行操作、維修。
第2篇 職業(yè)健康勞動防護(hù)用品管理制度
一、目的
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),定期對在崗員工健康檢查,合理發(fā)放個人勞動防護(hù)用品,使勞動保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的, 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
二、主題內(nèi)容與適用范圍
1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施,規(guī)范勞動防護(hù)用品管理,保證勞動防護(hù)用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時也不浪費(fèi)。
2、本制度規(guī)定了勞動防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。
3、本制度適用于勞動防護(hù)用品的管理工作。
4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期,勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。
三、規(guī)范性引用文件
本制度根據(jù)《職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、國家《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》、《安徽省員工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。
四、管理內(nèi)容與要求
1、體檢類別:
1.1入職體檢:新員工面試合格后,由綜合部通知,到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
1.2年度體檢:公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。
1.3特殊情況體檢:根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過傳染病源,按公司規(guī)定,應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則
2.1 勞動防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康的預(yù)防性輔助措施,不是福利待遇,嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品,在發(fā)放和使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
2.2 勞動防護(hù)用品的采購計劃、驗(yàn)收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一管理。
2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要,對不同工種、崗位,不同勞動強(qiáng)度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護(hù)用品。
3、建立監(jiān)督約束機(jī)制
為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品監(jiān)督,公司成立勞動防護(hù)用品監(jiān)督委員會。主任由經(jīng)營副總經(jīng)理擔(dān)任,成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專責(zé)、安全專工組成。監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)選擇勞動防護(hù)用品式樣,監(jiān)督勞動防護(hù)用品質(zhì)量及報銷手續(xù)等工作。
4、勞動防護(hù)用品的計劃管理和預(yù)算管理
4.1 勞動防護(hù)用品計劃的編制必須嚴(yán)格依據(jù)《安徽省電力系統(tǒng)職工防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》及上級主管部門和公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
4.2 公司全年勞動防護(hù)用品費(fèi)用由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安全的專工于每年12月31日前編制出下年度費(fèi)用計劃,經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入公司下年度預(yù)算定額。
4.3 當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動防護(hù)用品計劃,由生產(chǎn)部安全專工依據(jù)綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時編制,再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后,及時發(fā)放。
4.4 機(jī)組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護(hù)用品,由各部門提前1個月提出申請,報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃,報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由綜合部安排采購。該部分費(fèi)用在大小修或?qū)ｍ?xiàng)工程費(fèi)用中列支。此類物品要嚴(yán)格控制,認(rèn)真把關(guān)。
4.5 勞動防護(hù)用品計劃一式三份,生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執(zhí)一份。
5勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收與報銷
5.1 勞動防護(hù)用品的采購由綜合部物資專責(zé)負(fù)責(zé),同時綜合部應(yīng)對所采購用品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
5.2 安全專工應(yīng)依據(jù)各部門上報的勞保需用計劃編制采購計劃,經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查,主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。
5.3 勞保庫要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān),對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查,防止粗制濫造用品入庫,沒有計劃的采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收,抽驗(yàn)率不低于1%,不合格的勞動防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查其“兩證”,無“兩證”的一律不得購入。
5.4 勞動防護(hù)用品報銷時,須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單,并經(jīng)安全專工登記,生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷。
6、勞動防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定
6.1 凡屬公司正式職工(及項(xiàng)目公司批準(zhǔn)的計劃內(nèi)臨時工)均享受勞動防護(hù)用品待遇。
6.2 身兼幾個工種的作業(yè)人員,按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,可以補(bǔ)充其他工種所必需的防護(hù)用品,但不得重復(fù)發(fā)放。
6.3 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種,由部門負(fù)責(zé)人提出申請報生產(chǎn)部審定,按相近工種發(fā)放。
6.4 對調(diào)換工種的職工,須由綜合部勞資管理人員及時提供崗位變更證明,生產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后工種對超出的勞動防護(hù)相應(yīng)取消,缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。
6.5 外來參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員,按所到崗位的規(guī)定穿戴防護(hù)用品,所需用品自理。
6.6 勞動防護(hù)用品分大件和小件兩種(使用期限超過半年的為大件)。小件防護(hù)用品以集體領(lǐng)取,由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表,經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門專人統(tǒng)一領(lǐng)用,不是專人領(lǐng)取,勞保庫不得發(fā)放;大件防護(hù)用品領(lǐng)取,由部門專人填好領(lǐng)料單,生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。
6.7 勞動防護(hù)用品發(fā)放程序:屬于計劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品(如新入廠人員),由部門專人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專工登記后,到倉庫領(lǐng)取;屬于計劃外、臨時性發(fā)放的防護(hù)用品(如現(xiàn)場大小修、現(xiàn)場突擊任務(wù)等),由部門專人填寫領(lǐng)料單,部門負(fù)責(zé)人簽字后,到生產(chǎn)部審批登記,然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。
6.8 各部門在發(fā)放勞保用品時,要認(rèn)真負(fù)責(zé),保證一次性按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個人手中。生產(chǎn)部對各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查,發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的,將予以考核。
6.9 公用勞動防護(hù)用品應(yīng)記入由班(值)長簽名的公用勞動防護(hù)用品本內(nèi),由班(值)長領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班(值)長。班(值)長離任時,要與新任班(值)長辦理交接手續(xù)。單位主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價扣班(值)長及單位主管領(lǐng)導(dǎo)。
6.9 勞動防護(hù)服的發(fā)放時間:春秋防護(hù)服在每年的八月份發(fā)放;夏季防護(hù)服在每年的四月份發(fā)放;冬季防護(hù)服在每年的十月份發(fā)放。
6.10 倉庫管理員要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),不得超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤點(diǎn),30日前報經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表(包括上月發(fā)出,當(dāng)月庫存等);生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn)。
6.11 勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作,嚴(yán)防勞保用品損壞和發(fā)霉。
6.12 領(lǐng)出庫的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號問題時,經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí),統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進(jìn)行退換。
6.13 國家規(guī)定的發(fā)放標(biāo)志服的人員,不再發(fā)放工作服。
7、手電筒管理
7.1 發(fā)放原則
7.1.1 手電筒是保護(hù)員工在生產(chǎn)勞動過程重的預(yù)防性輔助措施,按工作崗位配發(fā),屬公用物品,不屬于任何個人。
7.1.2 運(yùn)行人員每人一盞;檢修人員按班組配發(fā);中層以上領(lǐng)導(dǎo)由于臨時工作較多,按每人一盞配發(fā)。
7.2 管理辦法
7.2.1本次發(fā)放的手電筒屬充電式,使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負(fù)責(zé)夜班工作或值班照明問題。
7.2.3 配發(fā)給個人的由個人負(fù)責(zé)保管和日常維護(hù);配給班組的由班長做好保管和日常維護(hù)工作,人為損壞或丟失的由責(zé)任人按原價賠償。
7.2.4 若有人員離開或調(diào)離以上配發(fā)手電的崗位,由班長或部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回手電筒,另外發(fā)給新來人員。調(diào)離人員應(yīng)自覺遵守公司規(guī)定,積極上交。沒有收回的由部門負(fù)責(zé)。
7.2.5 配發(fā)給班組的公用手電筒,班長調(diào)離或調(diào)換的由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)收回。
8、勞保用品遺失、損壞的賠償
1、員工個人領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價賠款后重新領(lǐng)用,賠款計算方法;正常使用損壞的,經(jīng)責(zé)任部門申請,安全員調(diào)查屬實(shí),綜合部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。
2、集體、員工個人(包括臨時勞務(wù)工)借用的勞保用品遺失或損壞,經(jīng)部門證明,綜合部審批后,根據(jù)物品的新舊程度按原價的30%~100%賠款;對無故不還或故意損壞者,按原價賠款;因搶修、搶險、救災(zāi)等特殊情況遺失或損壞,經(jīng)部門證明,綜合部審批,予以報損,不做賠款。
9、勞動防護(hù)用品管理標(biāo)準(zhǔn)的修訂
9.1 生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際及勞動防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)情況及時修訂本規(guī)定。
9.2 每年年底生產(chǎn)部牽頭,組織公司勞動防護(hù)用品監(jiān)督委員會人員,征求職工意見,對本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂,由安全專工提出修訂意見或重新擬定方案,經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營副總經(jīng)理審批。
9.3 職工個人、班組、部門等對勞動防護(hù)用品的品種、數(shù)量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有建議時可以書面形式將意見反饋到生產(chǎn)部,以利于標(biāo)準(zhǔn)的修訂和更加符合現(xiàn)場實(shí)際。
9.4 如本標(biāo)準(zhǔn)與上級下達(dá)的有關(guān)職工勞動防護(hù)用品的通知、指示、規(guī)定相沖突時,按上級要求執(zhí)行,并及時修訂本標(biāo)準(zhǔn)。
五、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。
第3篇 安全、健康防護(hù)用品具和保健品管理制度
（一）總則
1.為規(guī)范安全、健康防護(hù)用品（具）和保健品發(fā)放管理工作，保障員工人身安全與健康，杜絕管理浪費(fèi)，根據(jù)《勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制制度》，結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際，制定本細(xì)則。
2.本制度所稱安全、健康防護(hù)用品（具）和保健品，是指為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人保護(hù)用品。
3.安全、健康防護(hù)用品（具）和保健品分為一般勞動保護(hù)用品（大勞保和小勞保）、和特殊作業(yè)使用的勞動保護(hù)用品（特種勞保）和防暑降溫保健品。
4.安全、健康防護(hù)用品（具）按照《員工勞動保護(hù)用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》要求發(fā)放。后勤機(jī)關(guān)工作人員、生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保，一般勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴(yán)格控制發(fā)放周期。
(二)安全、健康防護(hù)用品（具）和保健品的管理職責(zé)
1.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)制定公司員工安全、健康防護(hù)用品（具）和保健品管理辦法，負(fù)責(zé)安全、健康防護(hù)用品（具）和保健品的計劃申報、發(fā)放審核和臺帳建立。
計劃申報流程
| 二級部門申報 |
| 生產(chǎn)技術(shù)處審核匯總 |
| 供應(yīng)處報批及執(zhí)行 |
2.各二級部門根據(jù)安全、健康防護(hù)用品（具）標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的計劃申報，生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)各部門勞動保護(hù)用品的計劃申報匯總、發(fā)放審核和臺帳建立；以及特種勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時需要勞動保護(hù)用品的審批程序；按照合同約定負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn),對不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨，并要求退換；加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的使用監(jiān)督和檢查，對違規(guī)行為查處，及時反饋勞動保護(hù)用品質(zhì)量情況。
3.供應(yīng)處負(fù)責(zé)委托采購安全、健康防護(hù)用品（具）和保健品的落實(shí)，并對勞保用品的到貨進(jìn)行驗(yàn)收保管及臺帳記錄，按照生產(chǎn)技術(shù)處批準(zhǔn)的勞保領(lǐng)料單進(jìn)行核發(fā)，并負(fù)責(zé)安全、健康用品的回收。
4.供應(yīng)處負(fù)責(zé)采購安全、健康防護(hù)用品（具）和保健品時涉及到人身安全的必須確保質(zhì)量，按期采購，滿足發(fā)放需要，并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證” （生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證）。
(三)安全、健康防護(hù)用品（具）和保健用品的發(fā)放
1.生產(chǎn)技術(shù)處根據(jù)《員工勞動保護(hù)用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，負(fù)責(zé)安全、健康防護(hù)用品（具）的發(fā)放審核并健全臺帳。臺帳一人一卡。
2.行政人事處應(yīng)將員工名冊送生產(chǎn)技術(shù)處一份，員工崗位變動應(yīng)及時書面通知生產(chǎn)技術(shù)處，以確保安全、健康防護(hù)用品（具）準(zhǔn)確發(fā)放。
3.新進(jìn)員工根據(jù)崗位工作需要，于上崗前配發(fā)勞動保護(hù)用品，首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。
4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品，經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。
5.職員從事多工種作業(yè)的，應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放，不得重復(fù)發(fā)放。
6.一般安全、健康防護(hù)用品（具）中的易耗物品（手套、口罩等）按部門員工人數(shù)及崗位實(shí)際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。
7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的，由使用部門申請，生產(chǎn)技術(shù)處確認(rèn)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品，使用后專人保管以供備用。
8.各二級部門應(yīng)在使用前履行計劃申報手續(xù)，特種勞保用品計入領(lǐng)用人臺帳，領(lǐng)用人崗位變動，憑移交手續(xù)到生產(chǎn)技術(shù)處變更領(lǐng)用人記錄，特種勞保不設(shè)定使用周期，但必須以舊換新。
9.各工種職員在集團(tuán)公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動，大勞保用品隨人走，原發(fā)大勞保用品順延使用期限；若公司間臨時工作調(diào)動的，大勞保用品由原單位發(fā)放，小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。
10.安全、健康防護(hù)用品（具）領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又因倉庫無貨暫時無法領(lǐng)用的，應(yīng)在三日內(nèi)持原領(lǐng)料單到生產(chǎn)技術(shù)處進(jìn)行沖銷，貨到后再重新履行領(lǐng)用手續(xù)，否則臺帳反映的個人領(lǐng)用情況視為屬實(shí)。
11.各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個月以上者，停發(fā)當(dāng)月有關(guān)安全、健康防護(hù)用品（具），半年以上者，停發(fā)工作服、防護(hù)鞋，回崗位后原發(fā)勞動防護(hù)用品順延使用期限。
12.外來代培人員，實(shí)習(xí)人員按公司規(guī)定穿戴防護(hù)用品方能上崗。
13.調(diào)職員工安全、健康防護(hù)用品（具）的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)施行后,原崗位勞保發(fā)放時間具有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補(bǔ)發(fā)。
14.保衛(wèi)（保安）人員的著裝，由保衛(wèi)部門提交專項(xiàng)申請，行政人事處審核,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。
15.職員一般大勞保和特種勞保用品達(dá)到發(fā)放周期后，已經(jīng)失去防護(hù)作用的，交由公司安全員驗(yàn)證報廢后，換領(lǐng)新的勞動保護(hù)用品；未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動保護(hù)用品，根據(jù)責(zé)任大小，落實(shí)后予以賠償，及時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由供應(yīng)處報公司審定。
16.生產(chǎn)技術(shù)處每年根據(jù)當(dāng)?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時間，不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品；根據(jù)本地氣候狀況，公司不發(fā)放棉衣，夏季工作服在周期內(nèi)相應(yīng)增加一套。
(四)安全、健康防護(hù)用品（具）和保健用品的監(jiān)督管理
1.公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護(hù)用品，各級管理部門和員工均有權(quán)對勞保保護(hù)用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報，凡違反 安全、健康防護(hù)用品（具）管理規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，予以通報批評以上的處理。供應(yīng)處每季度對生產(chǎn)技術(shù)處勞保臺帳進(jìn)行檢查，并做好記錄。
2.印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動保護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則，因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當(dāng)事人個人承擔(dān)一切后果。
3.為保護(hù)職員在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，職員在生產(chǎn)崗位操作時，必須規(guī)范穿戴、配齊勞動保護(hù)用品；機(jī)關(guān)、后勤工作人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)或義務(wù)勞動時，必須穿戴合適的勞動保護(hù)用品，所需手套、口罩等根據(jù)實(shí)際情況核發(fā)，但不得超過核定標(biāo)準(zhǔn)。
4.員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的，工作服、安全帽等勞動保護(hù)用品必須如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴(yán)格發(fā)放、回收手續(xù)，防止在過程中造成流失；因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的，予以嚴(yán)肅處理。
5.各級管理人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、了解和收集勞動保護(hù)用品的質(zhì)量狀況，通過安全生產(chǎn)技術(shù)處向供應(yīng)處反饋信息。
6.安全、健康防護(hù)用品（具）和保健品直接關(guān)系到員工的生命安全，物資保管人員應(yīng)妥善管理勞動保護(hù)用品，防止過期、變質(zhì),對庫存過期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放；定期統(tǒng)計庫存情況，對缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)及時報告、處理。
7.保健用品發(fā)放在每年夏季7、8、9月，使用部門根據(jù)實(shí)際情況報計劃到生產(chǎn)技術(shù)處審核，交采購部門采購發(fā)放給員工。生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)發(fā)放臺帳記錄。
(五)附則
1.本制度中所稱大勞保包括：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋；小勞保包括：布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等；特種勞保包括：安全繩（帶）、防塵鏡、防沖擊護(hù)面具、阻燃（熱）保護(hù)服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護(hù)耳器、各類專用保護(hù)手套等。保健用品包括：夏桑菊、板藍(lán)根、人丹、風(fēng)油精、清涼油等防暑降溫藥品。
2.本細(xì)則由生產(chǎn)技術(shù)處歸口管理,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第4篇 特種防護(hù)用品管理檢驗(yàn)制度
(1)、特種防護(hù)用品暫定為:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩、安全鞋、防靜電導(dǎo)電安全鞋、絕緣靴鞋、過濾式防毒面具、濾毒罐、電焊面罩、防噪聲護(hù)具、電焊護(hù)目鏡、爐窯面罩、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸工作服、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護(hù)服、專用防護(hù)手套等。
(2)、采購特種防護(hù)用品必須向生產(chǎn)廠家、銷售單位索取生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證、安鑒證、銷售許可證、檢驗(yàn)報告書等有關(guān)證件。規(guī)定的證件不全的特防品不得采購。
(3)、特防品入庫前必須經(jīng)作業(yè)隊(duì)設(shè)備物資室與安全質(zhì)檢室對其質(zhì)量、安全性能等進(jìn)行嚴(yán)格檢查驗(yàn)收,證件不全、質(zhì)量不合格、安全性能不符合規(guī)定要求的不得驗(yàn)收入庫。
(4)、特防品必須設(shè)專人保管、維護(hù)和檢驗(yàn)。建立發(fā)放使用管理臺帳,隨時掌握其質(zhì)量安全狀況,失效和報廢的特防品必須及時更換。
(5)、特防品必須按規(guī)定的使用周期到當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的檢驗(yàn)單位進(jìn)行定期檢驗(yàn)和測試,不合格的或不符合安全性能要求的特防品不得繼續(xù)使用。
(6)、特防品使用者每次使用前必須進(jìn)行外觀檢查,輕微破損要及時修復(fù),嚴(yán)重破損達(dá)報廢程度時必須報廢。每年開工前,物資設(shè)備室與安全質(zhì)檢室聯(lián)合組織專人對特防品進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn),確保其使用狀態(tài)安全可靠。
第5篇 安全健康防護(hù)用品（用具）保健品管理制度
(一)總則
1.為規(guī)范安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理工作,保障員工人身安全與健康,杜絕管理浪費(fèi),根據(jù)《勞動保護(hù)用品發(fā)放管理制制度》,結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際,制定本細(xì)則。
2.本制度所稱安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品,是指為員工配備的,使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人保護(hù)用品。
3.安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品分為一般勞動保護(hù)用品(大勞保和小勞保)、和特殊作業(yè)使用的勞動保護(hù)用品(特種勞保)和防暑降溫保健品。
4.安全、健康防護(hù)用品(具)按照《員工勞動保護(hù)用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》要求發(fā)放。后勤機(jī)關(guān)工作人員、生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保,一般勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴(yán)格控制發(fā)放周期。
(二)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品的管理職責(zé)
1.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)制定公司員工安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品管理辦法,負(fù)責(zé)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品的計劃申報、發(fā)放審核和臺帳建立。
計劃申報流程
二級部門申報
生產(chǎn)技術(shù)處審核匯總
供應(yīng)處報批及執(zhí)行
2.各二級部門根據(jù)安全、健康防護(hù)用品(具)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的計劃申報,生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)各部門勞動保護(hù)用品的計劃申報匯總、發(fā)放審核和臺帳建立;以及特種勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時需要勞動保護(hù)用品的審批程序;按照合同約定負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn),對不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨,并要求退換;加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的使用監(jiān)督和檢查,對違規(guī)行為查處,及時反饋勞動保護(hù)用品質(zhì)量情況。
3.供應(yīng)處負(fù)責(zé)委托采購安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品的落實(shí),并對勞保用品的到貨進(jìn)行驗(yàn)收保管及臺帳記錄,按照生產(chǎn)技術(shù)處批準(zhǔn)的勞保領(lǐng)料單進(jìn)行核發(fā),并負(fù)責(zé)安全、健康用品的回收。
4.供應(yīng)處負(fù)責(zé)采購安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品時涉及到人身安全的必須確保質(zhì)量,按期采購,滿足發(fā)放需要,并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證” (生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)。
(三)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健用品的發(fā)放
1.生產(chǎn)技術(shù)處根據(jù)《員工勞動保護(hù)用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,負(fù)責(zé)安全、健康防護(hù)用品(具)的發(fā)放審核并健全臺帳。臺帳一人一卡。
2.行政人事處應(yīng)將員工名冊送生產(chǎn)技術(shù)處一份,員工崗位變動應(yīng)及時書面通知生產(chǎn)技術(shù)處,以確保安全、健康防護(hù)用品(具)準(zhǔn)確發(fā)放。
3.新進(jìn)員工根據(jù)崗位工作需要,于上崗前配發(fā)勞動保護(hù)用品,首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。
4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。
5.職員從事多工種作業(yè)的,應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放,不得重復(fù)發(fā)放。
6.一般安全、健康防護(hù)用品(具)中的易耗物品(手套、口罩等)按部門員工人數(shù)及崗位實(shí)際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。
7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的,由使用部門申請,生產(chǎn)技術(shù)處確認(rèn)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品,使用后專人保管以供備用。
8.各二級部門應(yīng)在使用前履行計劃申報手續(xù),特種勞保用品計入領(lǐng)用人臺帳,領(lǐng)用人崗位變動,憑移交手續(xù)到生產(chǎn)技術(shù)處變更領(lǐng)用人記錄,特種勞保不設(shè)定使用周期,但必須以舊換新。
9.各工種職員在集團(tuán)公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動,大勞保用品隨人走,原發(fā)大勞保用品順延使用期限;若公司間臨時工作調(diào)動的,大勞保用品由原單位發(fā)放,小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。
10.安全、健康防護(hù)用品(具)領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又因倉庫無貨暫時無法領(lǐng)用的,應(yīng)在三日內(nèi)持原領(lǐng)料單到生產(chǎn)技術(shù)處進(jìn)行沖銷,貨到后再重新履行領(lǐng)用手續(xù),否則臺帳反映的個人領(lǐng)用情況視為屬實(shí)。
11.各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位,一個月以上者,停發(fā)當(dāng)月有關(guān)安全、健康防護(hù)用品(具),半年以上者,停發(fā)工作服、防護(hù)鞋,回崗位后原發(fā)勞動防護(hù)用品順延使用期限。
12.外來代培人員,實(shí)習(xí)人員按公司規(guī)定穿戴防護(hù)用品方能上崗。
13.調(diào)職員工安全、健康防護(hù)用品(具)的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)施行后,原崗位勞保發(fā)放時間具有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補(bǔ)發(fā)。
14.保衛(wèi)(保安)人員的著裝,由保衛(wèi)部門提交專項(xiàng)申請,行政人事處審核,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。
15.職員一般大勞保和特種勞保用品達(dá)到發(fā)放周期后,已經(jīng)失去防護(hù)作用的,交由公司安全員驗(yàn)證報廢后,換領(lǐng)新的勞動保護(hù)用品;未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動保護(hù)用品,根據(jù)責(zé)任大小,落實(shí)后予以賠償,及時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標(biāo)準(zhǔn),由供應(yīng)處報公司審定。
16.生產(chǎn)技術(shù)處每年根據(jù)當(dāng)?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時間,不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品;根據(jù)本地氣候狀況,公司不發(fā)放棉衣,夏季工作服在周期內(nèi)相應(yīng)增加一套。
(四)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健用品的監(jiān)督管理
1.公司員工上班期間必須按換裝時間和要求穿戴勞動保護(hù)用品,各級管理部門和員工均有權(quán)對勞保保護(hù)用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報,凡違反 安全、健康防護(hù)用品(具)管理規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),予以通報批評以上的處理。供應(yīng)處每季度對生產(chǎn)技術(shù)處勞保臺帳進(jìn)行檢查,并做好記錄。
2.印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動保護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人,否則,因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的,由當(dāng)事人個人承擔(dān)一切后果。
3.為保護(hù)職員在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康,職員在生產(chǎn)崗位操作時,必須規(guī)范穿戴、配齊勞動保護(hù)用品;機(jī)關(guān)、后勤工作人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)或義務(wù)勞動時,必須穿戴合適的勞動保護(hù)用品,所需手套、口罩等根據(jù)實(shí)際情況核發(fā),但不得超過核定標(biāo)準(zhǔn)。
4.員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的,工作服、安全帽等勞動保護(hù)用品必須如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴(yán)格發(fā)放、回收手續(xù),防止在過程中造成流失;因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的,予以嚴(yán)肅處理。
5.各級管理人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、了解和收集勞動保護(hù)用品的質(zhì)量狀況,通過安全生產(chǎn)技術(shù)處向供應(yīng)處反饋信息。
6.安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品直接關(guān)系到員工的生命安全,物資保管人員應(yīng)妥善管理勞動保護(hù)用品,防止過期、變質(zhì),對庫存過期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放;定期統(tǒng)計庫存情況,對缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)及時報告、處理。
7.保健用品發(fā)放在每年夏季7、8、9月,使用部門根據(jù)實(shí)際情況報計劃到生產(chǎn)技術(shù)處審核,交采購部門采購發(fā)放給員工。生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)發(fā)放臺帳記錄。
(五)附則
1.本制度中所稱大勞保包括:夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋;小勞保包括:布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等;特種勞保包括:安全繩(帶)、防塵鏡、防沖擊護(hù)面具、阻燃(熱)保護(hù)服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護(hù)耳器、各類專用保護(hù)手套等。保健用品包括:夏桑菊、板藍(lán)根、人丹、風(fēng)油精、清涼油等防暑降溫藥品。
2.本細(xì)則由生產(chǎn)技術(shù)處歸口管理,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第6篇 電氣安全用具防護(hù)用品管理制度
1目的:
為了進(jìn)一步規(guī)范電氣安全用具的使用和管理,也用以保證電氣工作安全運(yùn)行所必不可少的工器具和用具等,它們可防止觸電、弧光灼傷和高空摔跌等傷害事故的發(fā)生,特制定本制度。
2適用范圍:
本制度適用于風(fēng)電場的各單位。
3引用標(biāo)準(zhǔn):
中華人民共和國水利電力部《電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機(jī)械部分)國家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程》(變電站和發(fā)電廠電氣部分)能源部所頒發(fā)的sd332-89《攜帶型短路接地線技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
4內(nèi)容
4.1職責(zé):
4.1.1風(fēng)電場安全員負(fù)責(zé)電氣安全用具的管理,建立電氣安全用具的管理臺帳和檔案記錄。
4.1.2風(fēng)電場安全員負(fù)責(zé)對電氣安全用具進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)識,定期進(jìn)行外觀檢查和發(fā)放前的檢查,并確認(rèn)是否完好。
4.1.3使用人應(yīng)在使用前對電氣安全用具進(jìn)行外觀檢查,并確認(rèn)該工器具完好可用。
4.1.4風(fēng)電場安全員負(fù)責(zé)對電氣安全用具的定期檢驗(yàn)工作。
4.1.5風(fēng)電場安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督電氣安全用具檢測、檢驗(yàn)工作,運(yùn)行負(fù)責(zé)電氣安全用具的保管、檢查和維修等工作。
4.2分類及使用:
4.2.1絕緣安全用具;
a絕緣操作用具,包括絕緣操作桿、絕緣夾鉗等。
b絕緣防護(hù)用具,絕緣手套、絕緣靴、絕緣隔板、絕緣墊、絕緣站臺的等。
ba 絕緣手套。用特制像膠制成。它一般作為使用絕緣棒進(jìn)行帶電操作時的安全用具,以防止泄漏電流對人體的異常影響;在進(jìn)行到閘操作和接觸其它電氣設(shè)備的接地部分時,戴絕緣手套可防止接觸電壓和感應(yīng)典壓的傷害,使用絕緣手套后還可在低壓設(shè)備上進(jìn)行帶電作業(yè)。絕緣手套的長度至少應(yīng)超過手腕10cm。絕緣手套在使用前應(yīng)作外觀檢查,如發(fā)現(xiàn)漏氣、粘膠、破損應(yīng)即停止使用。絕緣手套應(yīng)存放在干燥、陰涼的地方。
bb絕緣靴,主要是防止跨步點(diǎn)壓的傷害,但它對泄漏電流接觸電壓等同樣具有一定的防護(hù)作用。雨天操作室外高壓設(shè)備時必須穿絕緣靴,還有如果配電裝置內(nèi)發(fā)生接地故障,則在進(jìn)入配電裝指時也應(yīng)穿絕緣靴。絕緣靴應(yīng)存放在干燥、陰涼的地方。切記不得把絕緣靴作耐酸、耐堿和耐油靴使用。
bc絕緣隔板,防止工作人員對帶電設(shè)備發(fā)生危險接近的一種放護(hù)用具。它也可裝設(shè)在斷開的6—10kv到閘動、靜觸頭之間,作為防止“突然來電”的保安用具。絕緣隔板一般用環(huán)氧玻璃布板和聚祿乙稀塑料制成。絕緣板應(yīng)保持表面光滑,不允許有裂縫、氣泡、砂眼和孔洞等,凹坑深度不得超過0.1mm,絕緣板厚度不得小于3mm。絕緣板使用前應(yīng)擦盡塵灰并檢查外觀是否良好。
bd絕緣墊,保安作用和絕緣靴相同,可把它視為是一種固定的絕緣靴。絕緣墊用特制像膠制作,尺寸應(yīng)大于750mm*750mm,厚度不小于4mm。絕緣墊不得和酸、堿、油類和化學(xué)藥品等接觸,并應(yīng)避免陽光直射或銳利金屬件刺劃,還應(yīng)作到每隔半年用低溫水清洗一次。
be 絕緣站臺,在任何電壓等級的電力裝置中。當(dāng)操作帶電斷路器,隔離開關(guān),安裝臨時接地線用的輔助保安用具。是用極干燥而漆過的直紋無節(jié)的木料做成條型的臺面,支持在絕緣瓷瓶上。
4.2.2驗(yàn)電器;
驗(yàn)電器,是檢驗(yàn)電氣設(shè)備是否確無電壓的一種安全用具。又分為低壓驗(yàn)電器(250v及以下)和高壓(250v以上)。
4.2.2.1低壓驗(yàn)電器觸主要用來檢查、判斷低壓電氣設(shè)備或線路是否帶電外,還有下列用途:
(a) 分火線(相線)和地線(中性線或零線)氖光燈泡發(fā)亮的是火線,不亮的則是地線。
(b)區(qū)分交流電和直流電。交流電通過氖燈泡時,兩極附近都發(fā)亮;而直流電通過時,僅一個電極附近發(fā)亮。
(c) 判斷電壓的高低,如氖燈暗紅、輕微亮,則電壓低;如燈泡發(fā)黃紅色,很亮,則電壓低。
4.2.2.2高壓驗(yàn)電器使用時必須注意其額定電壓和被檢驗(yàn)電氣設(shè)備的電壓等級相適應(yīng),否則可能會危及驗(yàn)電操作人員的人身安全或造成錯誤判斷。驗(yàn)電電操作人員應(yīng)戴絕緣手套,手握在罩護(hù)環(huán)以下的握手部分,先在有電設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)時應(yīng)漸漸移近帶電設(shè)備至發(fā)光或發(fā)聲止,以驗(yàn)證驗(yàn)電器性能完好,然后再在需要進(jìn)行驗(yàn)電的設(shè)備上檢測。檢測時也應(yīng)同樣漸漸移近帶電設(shè)備,直至直接觸及設(shè)備導(dǎo)電部分,此過程中若一直無光、聲指示,則可判斷無電。反之,如在移近過程中圖然有發(fā)光或發(fā)聲指示,應(yīng)停止驗(yàn)電。
4.2.3突然來電防護(hù)用具,攜帶型三相短路接地線;
4.2.4標(biāo)示牌(又叫警告牌);
根據(jù)用途可分為兩類:
警告類;如“禁止合閘,有人工作”等
指示類;如“在此工做”和“從此上下”等。
4.2.5高空作業(yè)安全用具;
根據(jù)用途可分為三類:
a 升降板和腳扣是主要的登高工具。
b 安全帶和安全腰繩
c 安全帽。
4.2.6電氣登高安全用具類:
4.2.6.1梯子、平臺和高凳
梯子和高凳可用木材制作,也可用竹料制作,但不應(yīng)用金屬材料制作。平臺如果是金屬的要做好絕緣問題,并裝設(shè)接地線。梯子、平臺和高凳應(yīng)堅固可靠,應(yīng)能承受工作人員及其所攜帶工具的總重量。梯子分人字梯,靠梯兩種。為了避免靠梯翻倒,靠梯梯腳與墻之間的距離不應(yīng)小于梯長的1/4;為了避免滑落,其間距離不得大于梯長的1/2。為了限制人字梯和高凳的開腳度,其兩側(cè)之間應(yīng)加拉鏈或拉繩。為了防滑,在光滑堅硬的地面上使用的梯子的梯腳應(yīng)加橡膠套或橡膠墊。在泥土地面上使用的梯子的梯腳應(yīng)加鐵尖。在梯子上工作時,梯頂一般不應(yīng)低于工作人員的腰部,或者說工作人員應(yīng)站在距離梯頂不小于1米的踏板上工作。切忌站在梯子或高凳最高處或最上面一二級踏板上工作。
4.2.6.2腳扣和安全腰帶
腳扣是登桿用具。其主要部分用鋼材制成。木桿用腳扣的半圓環(huán)和根部均有突起的小齒,以刺入木桿起防滑作用。水泥桿用腳扣的半圓環(huán)和根部裝有像膠套或橡膠墊起防滑作用。腳扣有大小號之分,以適應(yīng)電桿粗細(xì)不同之需要。登高板也是登桿用具,主要由堅硬的木板和結(jié)實(shí)的繩子組成。安全腰帶是防止墜落的安全用具。安全腰帶用皮革、帆布或化纖材料制成。安全腰帶有兩根帶子,小的系在腰部偏下作束緊用,大的系在電桿或其地牢固的構(gòu)件上起防止墜落的作用。安全腰帶的寬度不應(yīng)小于60毫米。繞電桿帶的單根拉力不應(yīng)低于2250牛。
4.2.7電氣絕緣安全用具類:
4.2.7.1絕緣桿和絕緣夾鉗
絕緣桿和絕緣夾鉗都是絕緣基本安全用具。絕緣夾鉗只用于35千伏以下的電氣操作。絕緣桿和絕緣夾鉗都由工作部分、絕緣部分和握手部分組成。握手部分和絕緣部分用浸過絕緣漆的木材、硬塑料、膠木或玻璃鋼制成,其間有護(hù)環(huán)分開。配備不同工作部分的絕緣桿,可用來操作高壓隔離開關(guān),操作跌落式保險器,安裝和拆除臨時接地線,安裝和拆除避雷器,以及進(jìn)行測量和試驗(yàn)等項(xiàng)工作。絕緣夾鉗主要用來拆除和安裝熔斷器及其他類似工作。考慮到電力系統(tǒng)內(nèi)部過電壓的可能性,絕緣桿和絕緣夾鉗的絕緣部分和握手部分的最小長度應(yīng)符合要求。絕緣桿工作部分金屬鉤的長度,在滿足工作要的情況下,不宜超過5-8厘米,以免操作時造成相間短路或接地短路。
4.2.7.2絕緣手套和絕緣靴
絕緣手套和絕緣靴用橡膠制成。二者都作為輔助安全用具,但絕緣手套可作為低壓工作的基本安全用具,絕緣靴可作為防護(hù)跨步電壓的基本安全用具。絕緣手套的長度至少應(yīng)超過手腕10厘米。絕緣靴應(yīng)采用特種橡膠制成,使用中,不可以用普通防膠靴代替。絕緣靴是作為防止跨步電壓的基本安全用具。它的高度不小于15厘米,而且上部另加高邊5厘米
4.2.7.3絕緣墊和絕緣站臺
絕緣墊和絕緣站臺只作為輔助安全用具。絕緣墊用厚度5毫米以上、表面有防滑條紋的橡膠制成,其最小尺寸不宜小于0.8×0.8米。絕緣站臺用木板或木條制成。相鄰板條之間的距離不得大于2.5厘米,以免鞋跟陷入;站臺不得有金屬零件;臺面板用支持絕緣子與地面絕緣,支持絕緣子高度不得小于10厘米;臺面板邊緣不得伸出絕緣子之外,以免站臺翻傾,人員摔倒。絕緣站臺最小尺寸不宜小于0.8×0.8米,但為了便于移動和檢查,最大尺寸也不宜超過1.5×1.0米。
4.2.7.4以上電氣絕緣安全用具要正確使用、保管并且要有專人負(fù)責(zé)定期做耐壓、機(jī)械強(qiáng)度等實(shí)驗(yàn)
4.2.8攜帶型三相短路接地線
4.2.8.1攜帶型短路接地線由導(dǎo)線端線夾、短路線、接地線、接線鼻、匯流夾、接地端線夾(或臨時接地極)以及接地操作棒等組成。導(dǎo)線端和接地端的線夾有優(yōu)質(zhì)鋁合金壓鑄線夾和純銅壓鑄線夾二種,與其配套的緊固件均經(jīng)金屬鍍鉻處理。接地操作棒采用電性能與機(jī)械強(qiáng)度俱佳的進(jìn)口高級環(huán)氧樹脂、玻璃纖維精制而成。短路線與接地線采用多股特細(xì)型 銅質(zhì)軟絞線并外覆柔 軟、耐高溫的透明絕緣護(hù)層制成。攜帶型短路接地線可分為合相式和分相式兩種。由于使用電壓及使用場合的差異,各施工現(xiàn)場使用攜帶型短路接地線的操作桿長度、短路線長度以及引下線長度都不盡相同。
接地線的線夾與絕緣操作桿的連接方式分有固定型和可脫卸型二種,并有適用變電母排和架空導(dǎo)線等多種款式,可根據(jù)實(shí)際需要選用。是電氣工作人員防止感應(yīng)電荷和突然來電造成高壓觸電事故的有力武器,是電力系統(tǒng)輸、變、配電設(shè)備以及試驗(yàn)設(shè)備停電作業(yè)時必備的安全用具。
4.2.8.2 技術(shù)指標(biāo)
4.2.8.2.1 使用環(huán)境條件環(huán)境溫度:-25℃~+55℃ 相對濕度:≤90%使用場合:戶內(nèi)和戶外無雨天氣 、接地操作棒尺寸、操作桿規(guī)格
型號
型式
電壓等級(kv)
有效絕緣長度(mm)
握柄長度(mm)
限流管長度(mm)
總長度(mm)
節(jié)數(shù)
fdg10
直接式
10
875
125
——
1000
1
fdg35
直接式
35
1075
125
——
1200
2
fdg10*
限流式
10
775
125
300
1200
2
fdg35*
限流式
35
975
125
400
1500
2
4.2.8.2.2接地操作棒的絕緣特性
各種不同電壓等級
設(shè)備名稱
絕緣部分長度(mm)
握手部分長度(mm)
總長度(mm)
10kv 以下電氣設(shè)備
根據(jù)工作方便不作規(guī)定
10kv
設(shè)備及輸電線路
700
300
1000
35kv
設(shè)備及輸電線路
900
600
1500
63kv
設(shè)備及輸電線路
1000
600
1600
110kv
設(shè)備及輸電線路
1300
700
2000
220kv
設(shè)備及輸電線路
2100
900
3000
330kv
設(shè)備及輸電線路
3000
1100
4100
500kv
設(shè)備及輸電線路
4100
1400
5500
110~500kv
輸電線路絕緣架空地線上
700
300
1000
試驗(yàn)室及試驗(yàn)設(shè)備接地
700
300
1000
4.2.8.2.3.使用方法及注意事項(xiàng):
(1) 為保證人身和設(shè)備的安全,確保接地線的完好性,接地線應(yīng)在空氣流通、環(huán)境干燥的專用地點(diǎn)存放。
(2) 電氣設(shè)備上使用接地線,應(yīng)遵照電業(yè)安全工作規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(3) 選擇攜帶型短路接地線時,其額定短路電流值應(yīng)大于懸掛點(diǎn)的最大故障電流值,其接地操作棒應(yīng)和懸掛點(diǎn)的系統(tǒng)電壓一致。
(4)攜帶型短路接地線前,應(yīng)先驗(yàn)電、放電,確認(rèn)電氣設(shè)備已停電后,方可進(jìn)行接地操作。
(5) 裝設(shè)攜帶型短路接地線應(yīng)先接接地端,后接導(dǎo)線端,拆除時,應(yīng)先拆導(dǎo)線端,后拆接地端。
(6) 作業(yè)現(xiàn)場如無固定接地點(diǎn)時,可用臨時接地鋼針打入地下,其深度應(yīng)不小于0.6米
(7)攜帶型短路接地線當(dāng)經(jīng)受短路電流后,一般應(yīng)作報廢處理。
(8)攜帶型短路接地線在每次使用前,應(yīng)做好例行檢查,發(fā)現(xiàn)有線夾開裂、缺損、連接部件接觸不良、松動、絕緣護(hù)層破損、軟絞線裸露等缺陷時,禁止繼續(xù)使用。
使用安全用具必須注意的要點(diǎn)是:
(1)必須使用合格的安全用具;
(2)應(yīng)做到正確使用安全用具。
4.3安全用具使用前的檢查:
4.3.1對于經(jīng)常處于使用狀態(tài)的工具和設(shè)備,每次使用前要進(jìn)行外觀檢查。
4.3.1.1安全用具要檢查外殼、把手完好?？^牢固,轉(zhuǎn)動靈活,開關(guān)自動復(fù)位無失靈、聲音正常。導(dǎo)線連接牢固、無破損。
4.3.1.2安全用具有無受潮和銹蝕情況,周圍場地(環(huán)境)是否符合使用要求。
4.3.2對停用時間較長的工具和設(shè)備,每次重新使用前必須進(jìn)行詳細(xì)檢查。
4.4安全用具使用中的要求:
4.4.1使用環(huán)境應(yīng)在干燥、無腐蝕性氣體、無導(dǎo)電粉塵場所使用。雨雪天氣不得露天工作,室外放置時設(shè)備要有防雨措施,高處作業(yè)應(yīng)有相應(yīng)安全措施。
4.4.2在停止使用或工作中需要移動位置時,應(yīng)有相應(yīng)安全措施。
4.4.3具體到各種工具和設(shè)備,還要遵守有關(guān)的專業(yè)規(guī)定。
4.4.4安全用具使用完后,要進(jìn)行外觀檢查,必須進(jìn)行絕緣電阻測量及絕緣耐壓試驗(yàn)。
4.4.5不熟悉安全用具使用方法的工作人員不準(zhǔn)擅自使用。
4.4.6使用電動工具時,不準(zhǔn)隨意擺放造成安全用具損壞。
第7篇 安全防護(hù)用品使用管理制度
安全防護(hù)用品使用管理制度防護(hù)用品包括個人防護(hù)用品(如安全帽、安全帶、絕緣鞋、絕緣手套、焊接護(hù)目鏡、防塵口罩等)和其他非個人專用防護(hù)用品(如安全網(wǎng)等)。妥善保管,正確使用防護(hù)用品是預(yù)防事故、減輕傷害程度不可缺少的措施。因此公司特制定防護(hù)用品使用管理制度:
一、安全防護(hù)用品使用管理內(nèi)容1、煤礦在工程開工前必須根據(jù)國家規(guī)定制定防護(hù)用品購入計劃,配齊各類防護(hù)用品,設(shè)專人負(fù)責(zé)保管、發(fā)放;2、要建立安全防護(hù)用品合格供方名錄,報安全生產(chǎn)部備案。各項(xiàng)目部要收集存檔防護(hù)用品供方單位的各種生產(chǎn)經(jīng)營許可證件,并進(jìn)行季度評價;3、購買的安全防護(hù)用品必須為合格供方名錄中所列供方提供產(chǎn)品;4、現(xiàn)場購入及使用的安全防護(hù)用品,各項(xiàng)目部要建立實(shí)物清單,按季度報安全生產(chǎn)部備案。5、勞動防護(hù)用品是施工生產(chǎn)過程中保護(hù)工人安全健康的一種輔助手段,不是福利待遇。因此各項(xiàng)目部必須發(fā)放,并且要加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的正確使用管理。
二、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)的正確使用方法: 1、安全帽。①進(jìn)入現(xiàn)場必須配戴安全帽;②使用前認(rèn)真檢查帽殼、帽襯有無損壞現(xiàn)象,裝配圈要牢固,頂繩要系緊。帽襯頂端距帽殼內(nèi)面的垂直距離20-25mm,帽箍與帽殼每一側(cè)面的水平距離為5-20mm,戴后檢查帽箍松緊度是否適宜、端正,使用中下頜帶必須系緊;③休息時不能當(dāng)作他用,夏季不能用遮陽帽、防雨帽代替;④使用期:從產(chǎn)品制造日期計:植物枝條編織帽不超過兩年。塑料帽、紙膠帽不超過兩年半。玻璃鋼(維綸鋼)橡膠帽不超過三年半 2、安全帶。①攀登和懸空作業(yè)中,必須佩帶安全帶并有牢靠的掛鉤措施。作業(yè)時要在固定設(shè)施上拴掛好鉤環(huán)。②使用時高掛低用,防止擺動碰撞,繩子不能打結(jié)。使用3m以上長繩應(yīng)加緩沖器。③經(jīng)常作外觀檢查,不得任意拆掉各種部件,更換新繩時要注意加繩套。④使用兩年后,按批量購入情況抽驗(yàn)一次,不合格及時報廢。3、安全網(wǎng)。①規(guī)格選擇要結(jié)合搭設(shè)防護(hù)架的尺寸。②搭設(shè)高度等要求應(yīng)符合,③支設(shè)完畢,經(jīng)過檢查驗(yàn)收后方可使用。
三、煤礦要配合上級部門搞好防護(hù)用品的打假工作,對于違反規(guī)定的部門和責(zé)任者,要依法予以懲治。
第8篇 防護(hù)用品的使用管理制度
第一條：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)加強(qiáng)防護(hù)用品采購使用保管工作的有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)和監(jiān)督管理人員做好工作。
第二條：進(jìn)入施工現(xiàn)場的安全防護(hù)用品必須有《生產(chǎn)許可證》、《出廠合格證》和市安監(jiān)站頒發(fā)的《準(zhǔn)用證》，三證不全的安全防護(hù)用品不得用于施工生產(chǎn)中，同時，必須對施工生產(chǎn)過程中使用的安全防護(hù)用品進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患、損壞或不符合要求的要立即停止使用。
第三條：防護(hù)用品的采購應(yīng)做好資金的管理，對比采購搞好成本核算，必須是市防護(hù)用品、機(jī)械設(shè)備有形市場的產(chǎn)品，保質(zhì)保量，確保施工生產(chǎn)的需要。
第四條：防護(hù)用品庫內(nèi)存放布局合理，符合防火要求，分類存放，上蓋下墊，防腐、防銹，設(shè)有標(biāo)志牌，做到四定位：定庫號、定架號、定層號、定位號。碼放整齊，標(biāo)志明顯。
第五條：倉庫管理要做到：管理科學(xué)化，擺放規(guī)格化，整潔衛(wèi)生化。
第9篇 勞動防護(hù)用品及安全工器具管理制度
1、采購與管理
1、公司必須到定點(diǎn)經(jīng)營單位或定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)購買“三證”(生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、質(zhì)量合格證)齊全的勞動防護(hù)用品或安全工器具。
2、公司購進(jìn)的產(chǎn)品要留存生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品檢驗(yàn)報告、“三證”、產(chǎn)品說明書和復(fù)印件。
3、公司所屬項(xiàng)目部必須制定勞動防護(hù)用品及安全工器具采購計劃并于年初報公司安全部備案,公司安全部將行使監(jiān)督職權(quán),把計劃的執(zhí)行情況納入季度檢查之中。
4、公司要建立勞動防護(hù)用品及安全工器具的采購發(fā)放臺帳,定期檢查、檢驗(yàn),保管好勞動防護(hù)用品和安全工器具,發(fā)現(xiàn)不合格或失效的用品要及時更換和報廢,不得將過期失效的或保管不當(dāng)損毀的防護(hù)用品和安全工器具發(fā)放給職工。
2、使用
公司根據(jù)各工程具體情況,發(fā)給職工適用的,有效的防護(hù)用品,并按公司安全科的規(guī)定發(fā)放、保管、檢查和使用。
1、架子工:發(fā)給袖套、裹腳(膠鞋)、墊肩、風(fēng)鏡、安全帽、安全帶。
2、砌磚工:發(fā)給手套、膠鞋、安全帽。
3、漆工:發(fā)給手套、袖套、口罩、安全帽、圍裙、風(fēng)鏡
4、木工:發(fā)給袖套、圍裙、安全帽、手套
5、電鋸、刨工:發(fā)給圍裙、安全帽、口罩
6、電器操作工:發(fā)給絕緣膠靴、絕緣手套、安全帽
7、起重工:因起重件不同分別臨時決定。
8、高空、坑、槽作業(yè)等工種發(fā)給安全帽,安全繩。
9、對有損健康的特殊工種,根據(jù)實(shí)際情況分別發(fā)給所需保護(hù)用品。
注:公司有關(guān)發(fā)放安全防護(hù)、保護(hù)用品的有關(guān)部門,不得以任何理由和借口扣發(fā)、不發(fā)、遲發(fā)或發(fā)現(xiàn)金等。
3、檢查與維修
1、建立定期檢查或報告制度,公司所屬項(xiàng)目部每月將勞動防護(hù)用品及安全工器具的采購發(fā)放使用情況上報公司安全部,公司安全部每月進(jìn)行檢查并上報公司。
2、對于使用的安全工器具要做到用前檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,對不能維修的堅決報廢,不能帶問題進(jìn)行操作。
4、判廢標(biāo)準(zhǔn)
1、不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或?qū)I(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2、未達(dá)到上級勞動保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程所規(guī)定的功能指標(biāo)。
3、使用或保管貯存期內(nèi)遭到損壞或超過有效防護(hù)功能的最低指標(biāo)。
4、對于判廢的勞動防護(hù)用品及安全工器具,由主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員進(jìn)行銷毀,要徹底,不能留有隱患。
第10篇 勞動防護(hù)用品配備和管理制度
目的:為了加強(qiáng)管理和合理使用勞動防護(hù)用品,統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)工作人員的安全和健康,提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平,制訂本規(guī)定。
一、勞動防護(hù)用品配備范圍
限于本店專職從事需要配備勞動防護(hù)用品工作的員工。
二、勞動防護(hù)用品的管理:
1、 勞動防護(hù)用品是保護(hù)員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全、健康和保證工作質(zhì)量的輔助措施,不是改善生活的福利待遇,不得任意擴(kuò)大勞動防護(hù)用品的配備范圍,增添項(xiàng)目,提高標(biāo)準(zhǔn),縮短年限,也不得將勞動保護(hù)用品折發(fā)現(xiàn)金。
2、 要發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng),根據(jù)本單位的實(shí)際情況,建立健全勞動防護(hù)用品的購
第11篇 勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度
1、目的
規(guī)范公司勞動防護(hù)用品的發(fā)放、配備、管理等,確保員工在生產(chǎn)操作、檢修、異常情況應(yīng)急處理等過程中的安全防護(hù)。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有崗位和員工。
3、依據(jù)
《勞動保護(hù)用品管理規(guī)定》
4、規(guī)定內(nèi)容
4.1勞動保護(hù)用品是公司為保護(hù)員工操作安全和人身安全而專門配備的防護(hù)用品,各崗位員工必須按規(guī)定正確佩戴防護(hù)用品,不按規(guī)定正確佩戴防護(hù)用品,按違章操作進(jìn)行處理。
4.2崗位操作人員發(fā)放的工作服應(yīng)符合安全要求,特殊崗位根據(jù)安全要求及省有關(guān)規(guī)定制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。工作服制作必須做到三緊:領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。
4.3生產(chǎn)車間每月20日前根據(jù)各崗位勞保用品需配備的品種、數(shù)量做出采購計劃報公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批,然后交采購部門采購發(fā)放。
4.4安全科門應(yīng)監(jiān)督各崗位勞保用品佩戴情況,對不按公司規(guī)定佩戴勞保用品的人員提出批評教育,并按違章操作進(jìn)行罰款處理。
4.5采購部門在購買專用勞保用品時(耳塞、防護(hù)鏡、防護(hù)鞋、防護(hù)面具、特種防護(hù)手套、防護(hù)工作服等),應(yīng)先提供樣品、價格,安全科對勞保用品質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn),認(rèn)可后采購部門按樣品購買。未經(jīng)安全科門認(rèn)可采購的勞保用品發(fā)生質(zhì)量事故時,由采購部門負(fù)責(zé)。
4.5工作服按規(guī)定周期發(fā)放。各工種根據(jù)需要確定發(fā)放周期。
5、附則
5.1本規(guī)定由安全科制定并負(fù)責(zé)解釋。
5.2本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第12篇 勞動防護(hù)用品管理制度(范本)
一、 總 則
為了加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品的管理,預(yù)防事故的發(fā)生結(jié)合我公司的實(shí)際情況,根據(jù)中華人民共和國石油天然氣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)sy/t6524-2002《石油工業(yè)作業(yè)場所勞動防護(hù)用具配備要求》,特制定本規(guī)章制度。
二、 分 類
2.1 普通型:包括普通勞保服、勞保鞋、勞保手套、普通口罩、洗理物品等。
2.2 特種型
2.2.1 頭部防護(hù)類:包括各種材料制作的安全帽;
2.2.2 呼吸器官防護(hù)類:包括過濾式防毒面具、過濾罐(盒)、防毒防塵口罩、長管面具、呼吸器;
2.2.3 眼部防護(hù)類:電焊面罩、護(hù)目鏡;
2.2.4 聽覺器官防護(hù)類:包括各種材料制作的降噪音護(hù)具,如:耳塞等;
2.2.5 防護(hù)服裝類:防靜電工作服、阻燃工作服;
2.2.6 手足防護(hù)類:絕緣、耐用、耐酸手套、耐酸鞋、安全靴;
2.2.7 防墜落類防護(hù)用品:安全帶、安全繩;
2.2.8 經(jīng)勞動部門確定的其他特殊勞動防護(hù)用品。
三、 配發(fā)范圍
3.1 普通員工配發(fā)普通型
3.2 根據(jù)崗位配發(fā)特種型。
四、生產(chǎn)部管理職責(zé)
4.1 負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)勞動防護(hù)用品的各項(xiàng)管理實(shí)施細(xì)則。
4.2 審核年度勞動防護(hù)用品的計劃。
4.3 審定特種型勞動防護(hù)用品品種、質(zhì)料、顏色及發(fā)放范圍
4.4 對勞動防護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用和管理情況進(jìn)行檢查。
4.5 負(fù)責(zé)審查勞動防護(hù)用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認(rèn)證工作。
4.6 按國家規(guī)定對發(fā)放的各類勞動防護(hù)用品抽樣監(jiān)督。
4.7 執(zhí)行《勞動防護(hù)用品管理程序》。
4.8 組織編制、匯總年度普通型勞動防護(hù)用品計劃,報送公司審查、批準(zhǔn)、實(shí)施。
4.9 負(fù)責(zé)組織普通型勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、入庫、儲存、發(fā)放工作。
4.10 負(fù)責(zé)建立員工個人勞動防護(hù)用品基礎(chǔ)資料和發(fā)放制度。
五、 勞動防護(hù)用品的采購
5.1 員工的個人普通型勞動防護(hù)用品,由生產(chǎn)、行政部協(xié)調(diào)計劃,采購供應(yīng)部統(tǒng)一定購,由行政后勤部分級發(fā)放。供貨廠商由行政、采購供應(yīng)部共同驗(yàn)證審定。
5.2 員工的個人勞動防護(hù)用品,需按質(zhì)量要求進(jìn)行抽查,不合格產(chǎn)品不準(zhǔn)發(fā)給員工。
六、 發(fā)放管理要求
6.1 凡規(guī)定享受勞動防護(hù)用品的人員,要建立“員工個人防護(hù)用品基礎(chǔ)卡”。
6.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動變換工種時,工種變化的勞動防護(hù)用品(除特殊工種外),應(yīng)按新老工種使用年限較長的計算,期滿后再按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
6.3 新入廠人員,需在生產(chǎn)辦辦理注冊手續(xù)。
6.4 長期(6個月以上)因病休息的員工,相應(yīng)延長勞動防護(hù)用品發(fā)放時間。
6.5 對因工造成損壞的特種型防護(hù)用品,由生產(chǎn)辦審批,更換。對非因工造成勞動防護(hù)用品損失的,按勞動防護(hù)用品使用年限折價賠償。
6.6 對安全性能高、正常工作時容易損耗的勞動防護(hù)用品,如安全帽、防護(hù)鏡 、面罩、呼吸器、絕緣手套等,應(yīng)按有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期的要求,強(qiáng)制檢驗(yàn)或報廢。
6.7 特種防護(hù)用品中的安全帽、護(hù)耳器等應(yīng)發(fā)放到個人,由個人專管專用,其余可發(fā)放至班組,班組保管,集體使用,保證應(yīng)急情況方便使用。
6.8 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按照違章處罰。
6.9車間對特種型防護(hù)用品如:防毒面具等,要建立臺帳,常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場所,定點(diǎn)定人專管,做到防潮、防高溫、防銳器等損壞;
6.10 對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,如:防毒面具、呼吸器等必須進(jìn)行使用前學(xué)習(xí)培訓(xùn),正確掌握其使用方法。
6.11 防毒面具、呼吸器等防護(hù)用品,必須有專人監(jiān)護(hù)。
七、勞保用品配備標(biāo)準(zhǔn)
7.1 員工個人勞動防護(hù)用品嚴(yán)格按配備標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
7.2 在確保質(zhì)量的前提下堅持“安全、適用、美觀大方”的原則。
7.3 員工個人防護(hù)用品在管理上要求整齊一致,工作服和工作鞋統(tǒng)一式樣、統(tǒng)一色澤、統(tǒng)一制作的標(biāo)準(zhǔn)。
7.4根據(jù)實(shí)際情況,特殊工種防護(hù)用品由生產(chǎn)辦審批。
八、 應(yīng)急藥品管理
8.1 車間應(yīng)配備應(yīng)急藥品。
8.2 建立應(yīng)急藥品臺帳、檢查記錄及收發(fā)放記錄(有領(lǐng)取人、管理員簽字)。
8.3 應(yīng)急藥品設(shè)專人管理,并保證二十四小時隨時能取出藥品。
8.4 應(yīng)急藥品要定期檢查,并做好記錄。
8.5 藥品箱落鎖,每班設(shè)一名藥品管理員,非藥品管理員不得打開取藥。
8.6 發(fā)放藥品限一次用量。
8.7 過期藥品及時返回行政部,進(jìn)行統(tǒng)一銷毀,并做好記錄。
九、 附 則
9.1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。
9.2 本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。
9.3 本制度自下發(fā)之日起施行。
