第1篇 職業(yè)安全健康管理體系試題試卷

一、是非題(每題2分,共計50分),你認為正確的答案請在括號中劃“√”,錯誤的劃“×”。

1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系 要求”。( × )

2、在確立oh&s目標時只要考慮風險評價和控制的效果。(×)

3、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應嚴格執(zhí)行,不得更改。(√)

4、危險源辨識、風險評價和確定控制措施要求建立程序,風險評價的結果要求形成文件。(√)

5、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應是最高管理層中的一員。(×)

6、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設備應進行校準和維護。(√ )

7、組織應獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求,這些信息應傳達給相關方。(√)

8、通過職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè),可免除國家有關行政管理部門的監(jiān)察。(×)

9、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應形成文件,并通報全體員工。(√ )

10、對嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風險評價和風險控制措施。(× )

11、體系文件是組織內部的管理規(guī)定,與外單位無關。(×)

12、對事故、不符合應采取糾正和預防措施,但對沒有造成后果的事件可不采取糾正和預防措施。(×)

13、高速旋轉的砂輪碎片突然飛出,但未傷人,可看作是一次事故。(×)

14、一個規(guī)模較小的組織,在申請ohsas認證時,可以用職業(yè)健康安全方針代替目標。(×)

15、對已患職業(yè)病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。(√)

16、組織制訂的職業(yè)健康安全目標必須量化。(√)

17、內部審核是第一方審核,外部審核是第二方審核和第三方審核。()

18、職業(yè)健康安全培訓應考慮不同層次員工的職責、經驗和文化程度以及所承受的風險。()

19、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。(×)

20、員工代表就是員工的安全健康代表。( × )

21、“ohsas相關方”是指關注組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團體。(√ )

22、初始評審的結果應形成書面報告,并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎,為持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準。()

23、是否實施職業(yè)健康安全管理體系—標準由組織決定,一旦實施必須覆蓋組織活動、產品、服務中的安全健康問題。()

24、一臺空調的室外機,在安裝時室外機從高處墜落,機器損壞,但未傷著人,屬事故。(√)

25、免遭傷害就是安全。(× )

二、選擇題:(每題2分,共50分)你認為最適合的答案,填在括號中。

1、危險辨識的含意是(e )

a)識別危險的存在 b)評估風險大小及確定風險是否可容許的過程

c)確定危險源的性質d)a+ce)a+b

2、管理評審應確保體系的持續(xù)(e)性。

a)符合b)適宜 c)有效 d)充分e)b+c+df)a+b+c

3、《職業(yè)健康安全管理體系—要求》規(guī)定方針內容應體現的承諾包括( e )

a)對預防傷害與疾病的承諾

b)對持續(xù)改善oh&s管理和oh&s績效的承諾

c)對符合組織應遵守的與oh&s危險相關的適用的oh&s法規(guī)和其他要求的承諾

d)b+ce)a+b+c

4、職業(yè)健康安全“三同時”是指職業(yè)健康安全設備設施與主體工程( e)

a)同時規(guī)劃b)同時設計c)同時施工

d)同時投產使用 e)b+c+df)a+b+c

5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行()

a)危險辨識 b)評審c)風險評價d)協(xié)商交流e)a+c

6、判定不符合項的審核準則是(d)

a)職業(yè)健康安全管理體系—要求b)適用的法律、法規(guī)和其他要求

c)組織的職業(yè)健康安全體系文件d)a+b+c

7、組織開展內審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否(d)

a)符合計劃的安排b)得到正確的實施和保持

c)有效地滿足組織的方針和目標d)a+b+c

8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定( d)必須以記錄。()

a)測量和監(jiān)測用的設備的校準和維護b)員工培訓

c)糾正和預防措施引起的文件化程序的更改 d)a+be)a+c

9、危險源辨識的范圍不包括(d)

a)常規(guī)和非常規(guī)的活動 b)所有進入工作場所的人員的活動

c)工作場所的設施 d)承包方在其自身工作場所的活動

10、根據《職業(yè)健康安全管理體系—要求》,員工應參與和了解的協(xié)商和交流的活動有( d)。

a)參與職業(yè)健康安全事務 b)批準職業(yè)健康安全方針

c)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表 d)a+c

11、管理者代表必須在()中產生。

a)管理者 b)最高管理層c)員工代表d)a+b

12、職業(yè)健康安全管理體系標準規(guī)定記錄必須保存(a) 年。

a)1b)3c)5d)組織自定

13、以下哪種情況不屬于被動測量(a)

a)內審b)事故調查c)職業(yè)病調查d)事件調查

14、組織應制定并保持旨在實現職業(yè)健康安全(d)的管理方案。()

a)方針 b)計劃c)目標d)a+c

15、組織對全體員工在oh&s方面,根據其教育水平、工作經驗和接受過的培訓對其( a )進行鑒定。

a)能力 b)安全意識c)操作水平

16、以下哪個要素可不建立和保持程序。( d)

a)法律、法規(guī)和其他要求 b)培訓、意識和能力

c)績效測量 d)管理評審

17、以下哪些要素必須要有記錄。( d)

a)績效測量和監(jiān)測b)事件調查、不符合、糾正和預防措施

c)記錄控制d)a+b+c

18、內審員填寫不符合報告內容有( e)

a)描述不符合事實b)判定不符合條款c)不合格原因

d)如何采取糾正措施 e)a+bf)b+d

19、對職業(yè)健康安全管理方案應(c)

a)定期批準b)定期檢查c)定期評審

20、組織建立職業(yè)健康安全目標應針對(f)

a)相關方的需求 b)員工的意識c)內部相關職能

d)內部相關層次 e)a+bf)c+d

21、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位,都能得到有關文件和資料的(a)

a)現行版本 b)批準的版本c)實用的版本

22、充足的監(jiān)測與測量數據和結果的記錄,目的是便于隨后的(b)

a)落實事故的責任b)糾正和預防措施分析c)尋找不符合原因

23、勞動法規(guī)定:勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(d)

a)先執(zhí)行后控告 b)邊請示上級領導邊執(zhí)行

c)小心謹慎地執(zhí)行 d)拒絕執(zhí)行

24、組織應對缺乏程序()職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況,建立并保持文件化程序。( b)

a)已經偏離b)可能導致偏離c)不會偏離

25、內審時發(fā)現有(e)事實,可判不符合4.4.7要素。()

a)消防通道被阻塞 b)操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

c)急救用的藥品過期 d)a+be)a+c

第2篇 部門/車間專兼職安全員:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 在部門/車間主管領導的領導下,認真貫徹職業(yè)健康安全、環(huán)境方針、政策、法律、法規(guī)和公司各項管理規(guī)章制度,在業(yè)務上接受安全工程師指導,按時參加業(yè)務學習、例會,指導班組開展安全環(huán)保教育;

1.1.2 組織對部門/車間職工進行安全環(huán)保教育,考核特種作業(yè)人員,經常組織開展各種形式的安全環(huán)保宣傳教育活動;

1.1.3 編制公司安全生產管理制度和公司年度安全生產工作計劃、制定年度安全生產工作目標和安全環(huán)保技術操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;

1.1.4 負責對公司新員工和外來實習人員的公司級安全教育培訓;

1.1.5 審查外包工程和外委作業(yè)承包單位的安全資質,簽訂安全生產管理協(xié)議書,并進行安全教育和現場監(jiān)管;

1.1.6 深入現場監(jiān)督檢查各崗位的安全環(huán)保情況,督促勞動防護用品的正確使用,發(fā)現不安全情況,應立即停止工作,并向主管領導匯報;

1.1.7 制定公司員工勞動保護用品配發(fā)標準,并對上述物品的選購、發(fā)放和使用進行監(jiān)管;

1.1.8 定期組織本部門/車間進行安全環(huán)保檢查,發(fā)現安全隱患及時協(xié)調、整改;

1.1.9 做好本部門/車間的安全記錄;

1.1.10 定期組織召開安全人員專業(yè)專題會議和培訓會議;

1.1.11 監(jiān)督檢查特種設備的安全檢驗工作;

1.1.12 對違章作業(yè),不遵守安全環(huán)保技術操作規(guī)程的人員,有權令其停止工作,按有關規(guī)定提出處罰建議;

1.1.13 對工傷事故進行報告和統(tǒng)計,參加人身安全事故調查、分析與處理工作;

1.1.14 負責公司工傷的初步認定、統(tǒng)計、管理和報告工作,參與員工工傷的鑒定;

1.1.15 參加事故調查分析,根據“四不放過”原則提出改進措施,按規(guī)定及時、準確的統(tǒng)計上報各類事故、事件等信息;

1.1.16 參與公司新建項目安全竣工驗收;

第3篇 分包單位負責人管理人員:職業(yè)健康安全職責

分包單位負責人及其管理人員職業(yè)健康安全職責

認真執(zhí)行有關的職業(yè)健康安全法規(guī)和總包單位制定的各項相關管理制度及ci要求,接受總包對安全生產文明施工的督促檢查和統(tǒng)一管理,對承包范圍的安全生產負直接責任。

嚴格履行各項勞務用工手續(xù),合理安排工人的生產生活,按規(guī)定購置、使用安全防護設施和勞保用品,對工人的職業(yè)健康安全負責。

按規(guī)定組織本單位資質審查及主要管理人員的安全資格年審,組織工人的三級入場教育、特殊工種教育、變換工種教育、班前安全講話和安全活動。

保持隊伍相對穩(wěn)定,人員的調進調出必須事先報請總包批準,新入場人員必須按規(guī)定辦理各種手續(xù)。

根據總包的交底向各施工班組進行詳細的書面安全技術交底,必要時請總包主管人員參加。

在施工中經常對作業(yè)現場進行檢查,發(fā)現不安全因素及時整改,對重大事故隱患應立即停止施工,并上報總包,杜絕蠻干。

發(fā)生因工傷亡或未遂事故,保護好現場,做好傷員搶救工作,采取防范措施,并立即上報總包,不準隱瞞和拖延不報。

第4篇 安全職業(yè)健康培訓管理工作程序

1. 目的

為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,提高員工安全意識,遵守安全規(guī)章,掌握必要的安全保護技能,有效預防和減少事故的發(fā)生,特制訂本管理程序; 2. 適用范圍

本程序適用于公司全體員工(新入職員工、合同工、派遣工、臨時工);外來客商、施工廠商;轉崗、頂崗、脫崗人員等; 3. 職責

3.1行政人事部職責

3.1.1行政人事部依據公司安環(huán)部制訂的年度、月份安全職業(yè)健康培訓計劃及臨時性培訓

計劃監(jiān)督、協(xié)助組織實施;

3.1.2 行政人事部負責統(tǒng)計需求部門的參訓人員名單并將詳細信息發(fā)文通告; 3.1.3 行政人事部負責培訓課程內容的合理性進行調查,以便對教材改善更新;3.2需求部門職責

3.2.1 依據安全生產形勢和實際情況,向行政人事部提交安全職業(yè)健康培訓需求,完善相

關記錄; 3.2.2 車間、部門級安全職業(yè)健康培訓由各部門主管完成;特種作業(yè)人員或涉危人員安全

培訓由安環(huán)部完成或交由外部機構完成;

3.2.3 各需求培訓部門依據行政人事部發(fā)布的安全職業(yè)健康培訓通知的要求組織培訓事宜,安排參訓人員積極準時參加并遵守課堂紀律;

3.3安環(huán)部職責

3.3.1 依據公司發(fā)展需要和結合生產形勢,制定公司年度培訓計劃并將培訓計劃分解至每

月實施;

3.3.2 協(xié)助行政人事部建立公司齊全的員工入職、轉崗、調崗等培訓記錄檔案; 3.3.3 負責外來客商、外協(xié)施工廠商進入車間的安全職業(yè)健康培訓; 3.3.4 依據公司生產特點,組織制定適用于公司的安全職業(yè)健康培訓教材; 3.3.5 負責公司內特種作業(yè)及涉危作業(yè)人員的安全職業(yè)健康培訓;

4.內容

4.1入廠安全職業(yè)健康培訓(一級)

4.1.1 由安全環(huán)保部負責新入職員工的一級安全職業(yè)健康培訓,其內容包括:國家有關安

全生產的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產特點、相關事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等,并經考試合格后方可分配到各

部門。培訓時間不少于8學時。

4.2部門(車間)級安全職業(yè)健康培訓(二級)

4.2.1 由各部門(車間)第一負責人負責,教育內容包括:廠安全生產制度、生產特點、

工藝流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程、相關事故教訓、安全防護設施、勞動

保護用品使用等,并經考試合格,方可分配到班組。培訓時間不少于8學時。

4.3班組安全職業(yè)健康培訓(三級)

4.3.1由班組長負責,教育內容包括:崗位生產任務、特點、主要生產設施結構原理、操

作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等,并經考試合格方可上崗

作業(yè)。培訓時間不少于4學時。

4.4特種作業(yè)安全職業(yè)健康培訓

4.4.1由安全環(huán)保部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術考

核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進行安全技術培訓考核,取得特種作業(yè)證后,方可

從事特種作業(yè)。

4.4.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。 4.5事故教育培訓

4.5.1 凡發(fā)生重大事故、職業(yè)健康危害事故及在一個計算周期內連續(xù)發(fā)生事故后,公司要及時組織有關人員進行現場教育,吸取教訓,防止類似事故重復發(fā)生。

4.6轉崗、頂崗、脫崗人員教育培訓

4.6.1 轉崗、頂崗、脫崗人員達6個月以上者必須進行安全教育培訓,并經考試合格后方

可重新上崗; 4.7外來人員安全職業(yè)健康培訓

4.7.1外來施工人員必須經安全環(huán)保部和設備部進行安全教育培訓,培訓內容包括:公司

生產特點、相關制度、相關規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等內容,并經考試

合格方可發(fā)放入廠證。

4.8員工繼續(xù)安全教育

4.8.1安全環(huán)保部組織制定并實施公司級員工繼續(xù)安全教育,教育對象包括公司員工、班

組長及安全員,教育內容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關內容。

4.8.2各部門(車間)組織制定本部門(車間)員工繼續(xù)安全教育、部門(車間)安全學

習每月不少于一次,所有人員必須參加,教育內容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關內容。

5.安全職業(yè)健康培訓管理

5.1公司各部門要建立從業(yè)人員安全職業(yè)健康培訓教育檔案,記錄培訓時間、內容和考核結

果。

5.2各部門要對培訓教育方式和效果進行評價,確定是否達到培訓目的。5.3公司安全職業(yè)健康培訓是全員培訓,任何人缺席均需進行補培訓。 6.相關文件及附件

6.1《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》6.2《員工入職安全職業(yè)健康培訓教材》6.3《危險化學品知識培訓教材》6.4《員工繼續(xù)安全培訓教材》6.5《企業(yè)管理人員安全培訓教材》6.6《培訓簽到表》

第5篇 職業(yè)健康安全管理體系認證審核實施程序

職業(yè)健康安全管理體系初次審核通常由第一階段審核和第二階段審核兩個階段組成(監(jiān)督審核和復評不必兩個階段)。

第一階段審核:

a.審核組長組織第一階段審核組成員對受審核方職業(yè)健康安全管理體系文件進行評審。文件評審以gb/t28001標準及職業(yè)健康安全法律、法規(guī)為審核準則,并出具《文件審查報告》。如發(fā)現受審核方職業(yè)健康安全管理體系文件中的不符合,應及時通知受審核方糾正。

b.與申請組織的職業(yè)健康安全管理者代表交談,了解體系運行以及遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)的情況;

c.查閱體系運行的有關記錄;

d.現場調查組織的危害源及不可容許的風險;

e.在現場結束前,審核組長應與受審核方溝通,通報第一階段審核結論,以發(fā)現問題匯總表的形式指出存在的問題,提出糾正的要求。

第二階段審核:

a.進行現場審核前,首先召開有受審核方領導及有關人員參加的首次會議;

b.通過現場審核收集審核證據;

c.召開末次會議,宣布第二階段審核結果,編寫審核報告;

d.對審核中開具的不符合報告,,受審核方應根據要求進行糾正/采取糾正措施,自行驗證有效后,提交審核組長驗證(驗證的方式有書面驗證和現場驗證兩種)。驗證合格后,審核組長應將審核報告及相關資料報h*qc審核部,審核部審查后,提交中心技術委員會評定,如評定通過,經中心主任批準后正式頒發(fā)認證證書。

第6篇 生產員工職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任；

1.1.2 精心操作，嚴格執(zhí)行工藝流程和操作規(guī)程，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造良好的安全生產條件；

1.1.3 積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練；

1.1.4 上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管，正確使用各種安全防護用品、器具和滅火器材；

1.1.5 正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產；

1.1.6 按時認真進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告；

1.1.7 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄；

1.1.8 有權拒絕違章指揮，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止；

1.1.9 發(fā)生事故立即搶救和報告，對重大事故的現場要保護；

第7篇 安全生產委員會職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 負責領導和協(xié)調全公司的生產安全、交通安全、工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治、勞動保護的監(jiān)督檢查等工作；

1.1.2 全面執(zhí)行和貫徹國家各項安全生產法律、法規(guī)、方針、政策；

1.1.3 定期召開安全生產工作會議，研究分析安全生產工作形勢，安排布置安全工作，分析解決安全生產重點問題；

1.1.4 組織安全生產大檢查工作，并對重大安全生產問題進行研究，提出整改意見，督促按計劃實施；

1.1.5 組織公司各級領導開展公司安全生產活動與競賽，審定安全生產、文明生產先進事跡與獎勵辦法，推廣安全生產先進經驗；

1.1.6 參與對重大安全事故的調查、研究和提出對事故責任者的處理意見；

第8篇 物資采購部部長:職業(yè)健康安全環(huán)境管理責任制

1.1.1 負責國家各項安全生產法規(guī)和公司各項安全管理規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行;

1.1.2 負責組織對本部門員工開展多種形式的安全教育,對本部門員工安全生產負責;

1.1.3 負責組織采購符合國家安全技術質量要求的設備和材料,并按安全要求組織入庫;

1.1.4 負責組織采購符合國家安全技術性能標準的勞動保護用品;

1.2 質量部門安全職責

1.2.1 負責公司零部件及產品的質量檢驗管理工作,對所管轄范圍內的職業(yè)健康安全、環(huán)境保護負責;

1.2.2 負責制定化驗人員采樣、分析項目及使用設備、儀器的安全操作規(guī)程及設備、儀器、化學藥品的管理制度,并加強對執(zhí)行情況的檢查考核;

1.2.3 對產品試車或進行中檢查時,必須按安全環(huán)保措施規(guī)定認真執(zhí)行,檢查其能否滿足安全、環(huán)保的需要,發(fā)現問題及時督促整改;

1.2.4 負責將產品質量檢驗過程中暴露出來的各類不安全因素,及時向有關部門反饋,以便進行技術改造,提高產品安全可靠性;

1.2.5 對產品的零件、購件、工具儀器、儀表等進行檢驗時,必須符合安全技術和勞動保護的要求,發(fā)現問題及時與有關部門聯(lián)系,并采取有效措施;

1.2.6 定期對計量器具進行維修、保養(yǎng),使其保持良好的狀態(tài),符合安全要求;

1.2.7 成品出公司必須符合安全、衛(wèi)生要求,大、中產品起吊、運輸要有清晰標記和安全防護;

1.2.8 負責事故分析時的化驗檢測和數據處理;

1.3 質量部部長安全職責

1.3.1 嚴格遵守國家有關安全的法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標準和制度;

1.3.2 在編制特殊檢驗工藝方案時,應編制相應的安全技術措施;

1.3.3 在采用新技術、新設備、新工藝和檢驗條件變化時,應編制安全技術操作程序或安全技術作業(yè)指導書;

1.3.4 負責安全技術、安全設備、儀表的技術鑒定;

1.3.5 加強對有毒化學試劑的管理和安全使用,必須由專人負責管理;

第9篇 項目職業(yè)健康安全檢查管理規(guī)定

1 ?范圍

本標準規(guī)定了職業(yè)健康安全檢查的職責、內容、方法，以及形成的文件和記錄等要求。

本標準適用于本項目職業(yè)健康安全檢查的各項活動。

2 ?規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

gb/t 28001-2001? 職業(yè)健康安全管理體系? 規(guī)范

q/sz g55.00-2005 企業(yè)管理手冊

q/sz g59.06-2005 職業(yè)健康安全、環(huán)?？己斯芾硪?guī)定

q/sz g59.34-2005 事故、事件報告、調查處理規(guī)定

3 ?術語和定義

本標準采用gb/t 28001-2001的術語和定義。

4 ?職責

4.1 ?安全環(huán)境管理主管部門負責職業(yè)健康安全檢查的歸口管理，負責組織實施各項職業(yè)健康安全檢查活動。

4.2 ?安全保衛(wèi)主管部門負責組織實施有關消防、機動車輛等專業(yè)檢查。

4.3 ?設備管理主管部門負責組織實施有關建筑物、各類設備、電氣設施、動力管道等專業(yè)檢查。

4.4 ?各部門根據需要實施職業(yè)健康安全檢查。

5 ?管理內容和方法

5.1 ?職業(yè)健康安全檢查內容

5.1.1 ?檢查本公司職業(yè)健康安全管理適用的法律、法規(guī)、規(guī)范以及上級主管部門的文件要求和各類安全生產規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

5.1.2 ?檢查職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度、計劃等實施情況,包括安全生產責任制的落實，定期召開安全工作會議，安全教育的實施，保健和勞動防護用品制度執(zhí)行情況，傷亡事故報告的內容、審批程序等。

5.1.3 ?檢查職業(yè)健康安全措施的制定及實施情況，包括安措計劃的制定、實施及其效果，工程承包中的安全技術措施，新產品、新工藝試制的安全技術措施，新、改、擴工程項目的“三同時”審批與安全技術措施的制定和執(zhí)行情況等。

5.1.4 ?檢查各工作場所、生產現場的安全生產秩序，防塵、防毒、防物理因素措施，各類易燃、易爆、有毒、有害危險化學品的管理及其它有關職工安全健康的情況。

5.1.5 ?檢查各類建筑物、道路、動力管道、機械設備、電氣設備、起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、機動車輛等存在的不安全隱患及整改情況。

5.1.6 ?檢查各類手持電動工具、吊卡具、鋼水包等工具、工裝、冶金輔具等安全狀況以及重點危險部位的安全防護設施、消防器材、消防設施和防寒、防雨、防雷電設施等情況。

5.1.7 ?檢查各工作場所、生產現場是否存在違章指揮、違章操作，以及現場安全通道、文明生產、部件擺放、勞動保護用品穿戴及其他物的不安全狀態(tài)等情況。

5.2 ?職業(yè)健康安全檢查方法

5.2.1 ?日常檢查

5.2.1.1 ?各部門負責人組織所屬的部長、科長、工（部）長、班長等對作業(yè)現場進行班前、班中、班后的日常檢查。

5.2.1.2 ?各部門的安技專業(yè)人員及部門負責人對作業(yè)現場每天進行巡回檢查。

5.2.1.3 ?安全環(huán)境管理主管部門、安全保衛(wèi)主管部門、設備管理主管部門等應指派專業(yè)人員對各工作場所、生產現場進行日常檢查。

5.2.2 ?專業(yè)檢查

5.2.2.1 ?專業(yè)檢查項目：

a)電氣設備及線路；

b)起重機械、電梯、鍋爐、壓力容器及壓力管道、各種氣瓶等特種設備；

c)木工機械（刨床、鋸床等）、沖床、剪床；

d)公司內機動車輛及交通設施；

e)不屬于上述設備的一般機械、動力設備；

f)吊具、索具、工具、工裝、冶金輔具；

g)各類建筑物、道路及其附屬設施；

h)各類安全防護設施、消防設施、消防器材；

i)其它臨時性檢查。

5.2.2.2 ?專業(yè)檢查一般由設備管理主管部門、安全保衛(wèi)主管部門等組織進行，并提請安全環(huán)境管理主管部門派人參加。

5.2.2.3 ?如有必要，安全環(huán)境管理主管部門也可組織各類專業(yè)檢查，并提請有關方面主管部門派人參加。

5.2.2.4 ?專業(yè)檢查周期分為半年、一年或規(guī)定檢查期，由各專業(yè)歸口部門決定。

5.2.2.5 ?專業(yè)檢查可按安全檢查表進行，也可按臨時制定的檢查計劃進行。

5.2.3 ?安全大檢查

5.2.3.1 ?安全大檢查分春季安全大檢查、秋季安全大檢查、“五一”、“十一”節(jié)假日檢查、新年及春節(jié)前安全大檢查等。

5.2.3.2 ?安全大檢查在公司安全生產委員會領導下進行，要指定專門機構制定檢查計劃，檢查依計劃執(zhí)行，保證按期完成。

5.2.4 ?各部門安全檢查

5.2.4.1 ?各部門應按公司的安全檢查計劃制定本部門的安全檢查計劃，有步驟地進行安全檢查。

5.2.4.2 ?各部門應根據本部門具體情況，可單獨制定檢查計劃進行專業(yè)性檢查或安全大檢查。

5.2.4.3 ?各部門在進行各類安全檢查過程中要充分發(fā)動群眾，貫徹領導與群眾相結合、邊檢查邊整改的原則。

5.3 ?整改

5.3.1 ?各類安全檢查應實施必要的記錄。專業(yè)檢查、安全大檢查后，安全檢查主管部門及專業(yè)檢查組應將檢查發(fā)現的問題列表匯總。

5.3.2 ?安全檢查中發(fā)現的問題應提交相關的責任部門，各主管部門可用整改通知單等形式下達整改要求。

5.3.3 ?責任部門應針對存在的問題制定整改措施計劃，解決問題要做到“三定四不推”（定措施方案、定負責人、定進度；班組能解決的不推到工段（部），工段（部）能解決的不推到部門，部門能解決的不推到公司，公司能解決的不推到上級）。

5.3.4 ?安全檢查部門應對責任部門制定、實施整改措施計劃的情況進行跟蹤、檢查，對整改效果進行驗證。

5.3.5 ?對通過整改一時不能解決的重大安全隱患，應按分級管理、分線負責的原則，分層次制定安全技術措施，并由安全環(huán)境管理主管部門統(tǒng)一立項、協(xié)調解決。

5.4 ?存在問題的處理

5.4.1 ?安全檢查發(fā)現不符合項時，安全檢查主管部門應按q/sz g59.06標準規(guī)定對責任部門、人員進行處罰。

5.4.2 ?發(fā)生安全事故、事件時，安全檢查主管部門應按q/sz g59.34標準規(guī)定調查處理、逐級上報，并按q/sz g59.06標準規(guī)定對責任部門、人員進行處罰。

6 ?形成文件和記錄

安全檢查記錄

第10篇 生產部的職業(yè)安全衛(wèi)生環(huán)境管理職責

1 認真貫徹執(zhí)行國家和上級關于職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理的方針、政策、法律法規(guī)和公司各項安全環(huán)境規(guī)章制度。

2 建立健全本部門職業(yè)安全衛(wèi)生與環(huán)境管理組織機構, 完善各級安全環(huán)境職責、管理制度和操作規(guī)程。

3 負責本部門的安全環(huán)境工作。定期組織安全環(huán)境檢查,應用檢查表堅持月、周、日檢制度和對隱患事故及時整改。定期對本部門的特種設備、危險設備、安全防護裝置、機械和電器聯(lián)鎖裝置、通排風設施、防塵防毒、環(huán)境保護設備設施、消防設施、應急器材等進行檢查、維護, 使其處于完好狀態(tài)。并教育員工加強維護正確使用。

4 堅持安全生產“五同時”,把安全工作列入部門(車間)生產會議的內容, 并做好記錄。

5 定期召開部門安委會, 分析安全生產動態(tài), 及時解決安全生產中存在的問題。

6 組織開展各項安全環(huán)境活動,總結推廣安全環(huán)境工作的先進經驗, 獎勵先進單位和個人。

7 部門對車間、班組的經濟責任承包,必須含有對安全環(huán)境工作的承包要求和明確的安全環(huán)境指標(指標要量化)及考核辦法。

8 負責本部門各種形式的安全環(huán)境教育,對員工進行經常性的安全環(huán)境意識、知識和技能教育。負責組織本部門員工參加公司的各種安全環(huán)境宣傳教育活動, 開展崗位技術練兵和技術比武活動, 提高員工的安全環(huán)境素質。屬本部門內部(車間或班組之間)調動的變換工種, 由行政部門通知安技、車間、班組按程序規(guī)定進行變換工種教育。特殊工種人員上崗或一般工種轉特殊工種, 必須持市衛(wèi)生防疫部門的體格檢查合格表和市勞動部門發(fā)的上崗操作證, 按公司標準規(guī)定程序審查同意后方能安排上崗。本部門負責配合公司組織特殊工種人員做好復訓教育。

9 負責辦理本部門范圍內危險作業(yè)申報的審批手續(xù), 應派人到現場審查, 提出可靠的安全防護措施, 安排專人現場監(jiān)護, 督促施工者嚴格按申報表的安全施工要求和防護措施進行。

10 完成公司方針目標、指標, 做好年度安全環(huán)境評價自評及班組建設工作。

11 抓好均?生產、文明生產和定置管理, 開展“5s”活動, 建立良好的安全生產和秩序, 創(chuàng)造舒適文明的生產作業(yè)環(huán)境。

12 及時報告和處理事故(包括事故險肇), 堅持“三不放過”原則, 注意保護現場, 查清原因, 分清責任, 采取防范措施, 并根據公司有關標準辦理事故填報手續(xù)。

13 負責本部門危險控制點、環(huán)境控制點、有害作業(yè)點的管理工作。

14 建立、健全本部門安全環(huán)境各種檔案、資料和防火檔案, 對主要和關健部位應制定周密的滅火作戰(zhàn)方案, 并組織培訓, 組織實戰(zhàn)演習。

15 執(zhí)行公司勞動防護用品管理標準, 做好高溫季節(jié)的防署降溫工作。

16 認真貫徹執(zhí)行國家和公司關于職業(yè)病防治條例規(guī)定和關于女職工的保護規(guī)定,健全職業(yè)病檔案, 做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。

第11篇 某某工廠安委會辦公室職業(yè)健康安全管理職責

1 堅持貫徹、落實安全“五同時”的原則,組織制定、修訂或完善本單位的職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度,職業(yè)健康安全操作技術規(guī)程和編制年度職業(yè)病防治計劃與實施方案,并貫徹、落實

2 在事業(yè)部安全管理委員會領導下,在事業(yè)部安全管理委員會辦公室的業(yè)務工作指導下,全面開展職業(yè)健康安全管理工作,配合當地政府安監(jiān)及衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病的防治工作;

3定期召開本單位職業(yè)健康安全管理工作會議,分析職業(yè)健康安全管理工作動態(tài),及時解決職業(yè)健康安全管理工作中存在的問題;

4及時組織對新員工進行職業(yè)健康安全教育,并經考核合格后方可上崗作業(yè)。在崗期間要定期組織職業(yè)健康安全技術知識培訓,提高員工職業(yè)健康安全意識及防護能力;

5做好職業(yè)危害因素崗位員工的職業(yè)健康檢查工作,根據職業(yè)禁忌癥的要求,安排好新老員工工種分配和調整工作;負責對從事職業(yè)危害因素的員工做崗前身體檢查,在崗員工按照專業(yè)檢查機構要求,每2年進行一次職業(yè)健康檢查。

6定期組織對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施及員工個人防護用品的完好狀況與使用情況進行檢查,確保職業(yè)危害因素的預防與控制措施有效;

7建立健全本單位職業(yè)健康安全管理臺帳,定期更新健全接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保存;

8如實報告職業(yè)病事故,并做好調查處理及工傷認定工作;

9組織落實接觸職業(yè)危害員工崗前、崗中職業(yè)健康安全教育,經考試合格后上崗作業(yè);

10負責制定本單位職業(yè)健康安全事故應急救援預案,并定期組織演練和修訂完善應急救援預案的管控內容;

12按照事故“四不放過”原則,負責對公司范圍內一般職業(yè)病發(fā)生事故的調查處理,負責對重大職業(yè)病事故的統(tǒng)計和上報。

13本單位工會、人事行政部、生產部、技術部和設備部、儲運部、供應部、酸奶部等職能部門,在其崗位責任制中應履行相關的職業(yè)健康安全管理職責,協(xié)助安委會做好職業(yè)健康安全管理工作。

第12篇 綜合部職業(yè)健康安全、環(huán)境管理責任制

1.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全、環(huán)保方面的法律、法規(guī)、標準、制度，經常對本系統(tǒng)人員進行安全、環(huán)保教育；

1.1.2 做好食堂、車隊、保安、保潔等所屬管理范疇的相關制度的制定，并做好安全狀況監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時整改；

1.1.3 協(xié)助安全管理部門組織、籌備公司的重大安全活動；

1.1.4 負責公司公務用車的安全管理和安全檢查，確保車輛的安全性能；

1.1.5 對員工宿舍的防火和安全管理負責；

1.1.6 對員工食堂不能正確執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》造成的就餐人員食物中毒負責；

1.1.7 積極參加工傷事故的搶救工作；