第1篇 關(guān)于學(xué)校網(wǎng)絡(luò)及用電設(shè)備安全工作的管理規(guī)定

為保證學(xué)校網(wǎng)絡(luò)及用電設(shè)備的安全，防范安全風(fēng)險(xiǎn)，消除不安全因素，確保網(wǎng)絡(luò)及用電設(shè)備更好的為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)，發(fā)揮其最大的使用效益，特制定以下管理規(guī)定:

一、明確管理責(zé)任。

本著“誰分管誰負(fù)責(zé)，誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則，學(xué)校所有計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話機(jī)（含內(nèi)部電話機(jī)）、電視機(jī)、打鈴儀、飲水機(jī)等所有用電設(shè)備均由所在辦公室的使用者負(fù)責(zé)，具體分工如下：張旭良老師負(fù)責(zé)學(xué)校微機(jī)室、廣播室以及學(xué)校網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、路由器等設(shè)備的安全工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)安全的指導(dǎo)以及惡劣天氣（如雷擊）的預(yù)警工作；陳同良主任負(fù)責(zé)內(nèi)部電話控制系統(tǒng)和打鈴儀的安全工作；其他辦公室、宿舍內(nèi)的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話機(jī)、飲水機(jī)等用電設(shè)備的安全工作，均由所在辦公室、宿舍的工作人員負(fù)責(zé)，低、中、高三個(gè)辦公室內(nèi)的用電設(shè)備由級(jí)部主任負(fù)責(zé)；各專用室內(nèi)用電設(shè)備的安全工作由分管人員負(fù)責(zé)；各班級(jí)教室內(nèi)的用電設(shè)備安全工作由所在班級(jí)的班主任老師負(fù)責(zé)。

二、加強(qiáng)責(zé)任心，提高安全意識(shí)，防患于未然。

上述各分管人員和使用人員，要加強(qiáng)責(zé)任心，提高安全意識(shí)，確保用電設(shè)備的安全運(yùn)行。放學(xué)后和節(jié)假日期間，各辦公室要關(guān)好門窗，防止盜竊事件的發(fā)生。各辦公室的計(jì)算機(jī)用戶，要愛惜學(xué)校配備的計(jì)算機(jī)設(shè)備，不利用計(jì)算機(jī)從事與教學(xué)無關(guān)的工作，要安裝并及時(shí)升級(jí)殺毒軟件，要文明上網(wǎng)，不瀏覽惡意網(wǎng)站，要抵制不良誘惑，防范感染病毒或被惡意攻擊造成計(jì)算機(jī)癱瘓。在使用計(jì)算機(jī)的過程中出現(xiàn)疑難問題，由王磊老師予以解決；若因使用不當(dāng)?shù)热藶樵斐捎?jì)算機(jī)損壞，一經(jīng)查實(shí)，由責(zé)任人予以維修或者賠償損失。

三、防范遭受雷擊，任重而道遠(yuǎn)。

由于我校地處山區(qū)，屬雷擊多發(fā)地區(qū)，各用電設(shè)備的使用者必須密切關(guān)注天氣狀況，若遇雷雨季節(jié)，必須做好防范雷擊的工作。王磊老師要做好安全預(yù)警工作，發(fā)現(xiàn)有雷擊跡象必須及時(shí)通知各辦公室，各辦公室負(fù)責(zé)人要及時(shí)拔掉所有用電設(shè)備的電源插頭，同時(shí)要拔出網(wǎng)線插頭，確保一切用電設(shè)備不遭受雷擊，將雷擊的威脅降到最低。若因人為原因致使用電設(shè)備遭受損失的，一經(jīng)查實(shí)，由相關(guān)責(zé)任人賠償，若不能查明原因，由所在辦公室的全體工作人員予以賠償。

四、要對(duì)學(xué)生進(jìn)行用電安全教育。

班主任老師要對(duì)學(xué)生進(jìn)行用電安全的教育，教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校和班級(jí)中的用電設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、錄音機(jī)、飲水機(jī)等，并正確使用這些用電設(shè)備，要做到分工明確，責(zé)任落實(shí)，用電設(shè)備在不使用的情況下必須及時(shí)切斷電源。班級(jí)用電設(shè)備的管理者為所在班級(jí)的班主任老師，若因使用不當(dāng)造成班級(jí)用電設(shè)備的損失，由所在班級(jí)負(fù)責(zé)維修或賠償。

五、以上規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

大澤山小學(xué)

第2篇 行政事務(wù)管理工作職責(zé)內(nèi)容

1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理大量日常事務(wù)。

2.高質(zhì)量、高效率完成部門各類文稿的撰寫,包括部門內(nèi)的綜合性文稿、會(huì)議紀(jì)要、信息編發(fā)。

3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)控管理、預(yù)算管理。

4.組織完成公司行政后勤績(jī)效計(jì)劃的制訂及考核目標(biāo)的分解,建立健全各項(xiàng)管理制度和工作流程。

5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展調(diào)查研究工作,撰寫調(diào)研報(bào)告。

6.指導(dǎo)分公司行政管理工作。

第3篇 五大定律對(duì)做好企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的啟示

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定大局,搞好安全生產(chǎn)關(guān)鍵在企業(yè)。企業(yè)只有遵從事物發(fā)展的客觀規(guī)律,才能積極構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。“五大管理定律”為我們做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作提供了有益的警示。

1 “墨菲定律”的啟示:警鐘長鳴、防微杜漸

在數(shù)理統(tǒng)計(jì)中,有一條重要的統(tǒng)計(jì)規(guī)律:假設(shè)某意外事件在一次實(shí)驗(yàn)中發(fā)生的概率為p ( p >;0) ,則在n 次實(shí)驗(yàn)中至少有一次發(fā)生的概率為: pn= 1 - (1 - p) n 。p無論多么小,當(dāng)n 越來越大時(shí), pn就越接近1。由此可見,做任何一件事情,如果客觀上存在著一種錯(cuò)誤的做法,或者存在著發(fā)生某種事故的可能性,不管發(fā)生的可能性有多小,當(dāng)重復(fù)去做這件事時(shí),有人按照錯(cuò)誤的做法去做,事故總會(huì)在某一時(shí)刻發(fā)生。這就是“墨菲定律”,即只要發(fā)生事故的可能性存在,不管可能性有多么小,這個(gè)事故遲早會(huì)發(fā)生的。

在起重作業(yè)中忽視起吊司索人員的信號(hào),在檢修帶電設(shè)備時(shí)忘記拉下電閘,進(jìn)入受限密閉空間不帶空氣呼吸器等情況,由于在一次作業(yè)過程中不一定釀成事故,因此,就給作業(yè)人員產(chǎn)生誤解或者錯(cuò)覺。正是這種危險(xiǎn)的錯(cuò)覺,麻痹了人們的安全意識(shí),加大了事故發(fā)生的可能性,其結(jié)果是事故可能頻繁發(fā)生。在作業(yè)過程中,我們必須防微杜漸,注意細(xì)節(jié),培養(yǎng)良好、正確的作業(yè)習(xí)慣,不斷開展危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

安全管理的目標(biāo)是杜絕事故的發(fā)生,而事故是一種不經(jīng)常發(fā)生和不希望有的意外突發(fā)事件。正是由于這些突發(fā)事件發(fā)生的概率一般比較小,所以往往被人們忽視,產(chǎn)生僥幸心理和麻痹大意的思想,這恰恰是事故發(fā)生的主觀原因。墨菲定律告誡我們,安全意識(shí)時(shí)刻不能放松,時(shí)時(shí)警鐘長鳴;作業(yè)行為做到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),處處防微杜漸。

2 “破窗理論”的啟示:未雨綢繆、防患未然

美國斯坦福大學(xué)心理學(xué)家詹巴斗曾做過這樣一項(xiàng)試驗(yàn):他找來兩輛一模一樣的汽車,一輛停在比較雜亂的街區(qū),一輛停在中產(chǎn)階級(jí)社區(qū)。他把前者的車牌摘掉,頂棚打開,結(jié)果不到一天就人偷走了。而停在中產(chǎn)階級(jí)社區(qū)的那輛車過了一個(gè)星期仍安然無恙。后來,詹巴斗用錘子把這輛車的玻璃敲了個(gè)大洞,結(jié)果,僅僅過了幾個(gè)小時(shí),它就不見了。政治學(xué)家威爾遜和犯罪學(xué)家凱琳根據(jù)這項(xiàng)試驗(yàn),提出了“破窗理論”。

在安全管理過程中,總會(huì)有人懷著僥幸心理去鉆制度的空子,或者“無意”地破壞了制度,成為第一個(gè)“打破玻璃者”。在施工、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),常?？匆娪腥瞬淮靼踩?甚至在高空交叉作業(yè)中,也有人認(rèn)為戴不戴安全帽無所謂?！澳悴淮?沒人,沒人管,這不暗示我也可以不戴嗎”。這就是安全管理上暗示性的縱容,這“暗示性的縱容”,塑造了多少個(gè)“打破玻璃者”。有多少塊“玻璃”必將被打碎。

“破窗理論”提醒我們抓安全生產(chǎn)必須未雨綢繆,及時(shí)修理“第一塊被打碎的窗戶玻璃”。任何制度都有被破壞的可能。任何管理上的疏忽都可能釀成大的禍端。因此必須持之以恒,堵塞各種可能造成事故的漏洞,狠抓規(guī)章制度的落實(shí),維護(hù)制度的權(quán)威性,不能讓制度管理流于形式。細(xì)微處入手,從點(diǎn)滴上抓起,不能忽視預(yù)防預(yù)警工作,必須“防患于未然”。同時(shí),對(duì)企業(yè)員工來說,要養(yǎng)成自覺遵守規(guī)章制度的習(xí)慣,摒棄僥幸心理,時(shí)刻保持高度的警惕性,把每一個(gè)事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài),這樣才能防患于未然。只有人人都不去打“玻璃”,人人爭(zhēng)做“玻璃”的守衛(wèi)者,企業(yè)安全的這扇窗戶才能更明亮更結(jié)實(shí)。

3 “木桶定律”的啟示:齊心協(xié)力、持續(xù)改進(jìn)

一只木桶能盛多少水,并不取決于最長的木板,而是取決于最短的那塊木板。劣勢(shì)決定優(yōu)勢(shì),劣勢(shì)決定生死,這是管理學(xué)上最知名的法則“木桶定律”。其一,只有桶壁的所有木板都是一樣高,木桶才能盛滿水。如果有一塊木板不夠高,水就不可能盛滿。其二,比最低木板高的所有木板的高出部分都是沒有意義的,高的越多,浪費(fèi)越大。其三,要想提高木桶的容量,就應(yīng)該設(shè)法加高最低木板的高度,這是最有效的、也是唯一的途徑。據(jù)說一個(gè)很了解“木桶理論”的人在修理自己的木桶,他將木桶的短板全部換成長板,裝滿水后卻發(fā)現(xiàn)桶中的水位正在不停地下降。經(jīng)仔細(xì)查找后發(fā)現(xiàn),每塊長板之間存在縫隙,水正從這些縫隙中慢慢流走。

在企業(yè)的安全管理中,我們要連續(xù)不斷地進(jìn)行危害識(shí)別,不斷地找出最短的那塊木板,及時(shí)地進(jìn)行修補(bǔ),持之以恒地予以危害識(shí)別,通過風(fēng)險(xiǎn)控制達(dá)到安全狀態(tài)。我們?cè)谘a(bǔ)齊了短板之后,舊的問題解決了,但新的隱患還會(huì)產(chǎn)生。所以危害識(shí)別必須動(dòng)態(tài)連貫,才能保證管理的持續(xù)改進(jìn)。安全管理像一個(gè)完整的木桶,需要各個(gè)部門協(xié)作配合、齊抓共管。如果團(tuán)隊(duì)協(xié)作出了問題,就像木板與木板之間的縫隙一樣,滿桶的水還會(huì)漏走。

4“熱爐法則”的啟示:懲前毖后、賞罰分明

當(dāng)人用手去碰燒熱的火爐時(shí),就會(huì)受到“燙”的懲罰。熱爐法則是指企業(yè)管理者在管理活動(dòng)中制定科學(xué)嚴(yán)密的懲罰制度,就像滾燙灼熱的火爐一樣,讓人望而生畏,不敢觸犯,從而達(dá)到維護(hù)管理秩序的目的。熱爐有四個(gè)表現(xiàn)特征:任何人觸犯熱爐都會(huì)被灼傷、任何時(shí)候觸犯熱爐都會(huì)被灼傷、以任何方式觸犯熱爐都會(huì)被灼傷、不必觸犯到熱爐便會(huì)感受到其危害。

大多數(shù)企業(yè)都在安全管理中建立了有效的安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制?！盁釥t法則”啟示我們?cè)谶M(jìn)行安全考核、處罰時(shí)要堅(jiān)持這四個(gè)原則:一是無偏袒原則。安全管理制度一經(jīng)公布,就對(duì)任何人都適用。只要觸犯制度,絕不容偏袒,否則制度就成了一紙空文。二是時(shí)效性原則。違反規(guī)章制度的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),就應(yīng)立即處罰,得到教育的目的。三是嚴(yán)密性原則。充分考慮到各種違章違紀(jì)的條件和因素,把考核制度做到規(guī)范、完善。不管違章者以任何方式碰到熱爐,都會(huì)被灼傷,這樣才能打消違章者的僥幸心理。四是警告性原則?？己?、處罰不是目的,而是為了維護(hù)安全生產(chǎn)的管理秩序。對(duì)違章者殺一儆百,警告他人,從而防止更多的違章發(fā)生。

5 “格瑞斯特定理”的啟示:起于目標(biāo)、贏在執(zhí)行

如果把企業(yè)成功的過程比喻成修建房屋,那么杰出的策略就好比美妙的設(shè)計(jì)藍(lán)圖,而執(zhí)行就好比建筑過程中的添磚加瓦,萬丈高樓縱然是平地起,沒有修建的過程也無法“起”。因此,策略就像企業(yè)成功的藍(lán)圖一樣,為企業(yè)指出方向,而執(zhí)行則使這張藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。由于一直以來管理思想過于強(qiáng)調(diào)決策的重要意義,導(dǎo)致在企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行力的嚴(yán)重缺乏。

安全工作是一項(xiàng)最能考驗(yàn)執(zhí)行力的工作。多年的實(shí)踐證明,在安全工作上總給自己找借口的單位,安全工作肯定一團(tuán)糟;在安全管理中總給自己找借口的領(lǐng)導(dǎo),肯定是不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。執(zhí)行首先依賴的是企業(yè)員工。員工的執(zhí)行力是企業(yè)總體執(zhí)行力提高的關(guān)鍵。我們不是強(qiáng)調(diào)要像軍隊(duì)那樣“軍令如山”,上級(jí)的指令即使是錯(cuò)的,下級(jí)也只能無條件服從。國家的法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程以及各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃等等,都離不開執(zhí)行。有些企業(yè)重視安全管理制度的制定而不重視安全管理制度的執(zhí)行,往往將制度束之高閣,不當(dāng)回事,以至于安全管理水平徘徊不前,難有提高。

古人云:天下之事,不難于立法,而難于法之必行;不難于聽言,而難于言之必效。一是要重心下移,關(guān)口前移,確保安全生產(chǎn)工作在基層和終端得到落實(shí)。二是要抓細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)反映真實(shí),細(xì)節(jié)決定成敗。三是要抓持久,經(jīng)常抓,反復(fù)抓,持之以恒,通過工作上“量”的積累,促成安全生產(chǎn)工作“質(zhì)”的飛躍。

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),就要牢固樹立安全生產(chǎn)無小事的觀念。安全生產(chǎn)管理中存在的“短木板”、意外事件、“破玻璃”、執(zhí)行力差、考核不嚴(yán)等現(xiàn)象,雖然只表現(xiàn)在個(gè)別人、個(gè)別時(shí)間和個(gè)別地方,且?guī)в信既恍?但他們的存在,如同定時(shí)炸彈隨時(shí)威脅著職工的生命和國家財(cái)產(chǎn)安全,直接影響到企業(yè)的安全工作水平。

居安思危、知危思進(jìn),安全責(zé)任重于泰山;乘勢(shì)而上、勵(lì)精圖治,牢記“五大定律”的積極啟示,對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長效安全生產(chǎn)具有重要意義。

第4篇 計(jì)量管理機(jī)構(gòu)及各級(jí)人員工作職責(zé)

1、主題內(nèi)窯與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)的目的是為完善計(jì)量基礎(chǔ)工作,規(guī)定了計(jì)量人員的職責(zé)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于企業(yè)計(jì)量工作。

2、內(nèi)容與要求

2.1生產(chǎn)部計(jì)量工作職責(zé)

2.1.1宣傳貫徹國家有關(guān)計(jì)量的法律、法規(guī),監(jiān)督檢查本企業(yè)各部門、各車間的執(zhí)行情況,增強(qiáng)職工的計(jì)量意識(shí)。

2.1.2落實(shí)本企業(yè)計(jì)量確認(rèn)體系在計(jì)量?jī)x器設(shè)備、環(huán)境條件和人員方面的需要,保證本企業(yè)計(jì)量工作的正常開展。

2.1.3審批全廠性的有關(guān)計(jì)量的管理程序文件,并發(fā)布實(shí)施。

2.1.4充分發(fā)揮計(jì)量工作的作用,凡重點(diǎn)科研項(xiàng)目,新產(chǎn)品的試制與鑒寇,產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考械、生產(chǎn)工藝的改革等工作,指派計(jì)量人員參加研究解決其中的計(jì)量問題。

2.1.5將企業(yè)計(jì)量工作列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃,使企業(yè)計(jì)量工作不斷適應(yīng)生產(chǎn)、科研發(fā)展的需要。

2.1.6決定計(jì)量人員的培訓(xùn)、考核。

2.1.7審查計(jì)量?jī)?nèi)部審核情況,組織計(jì)量確認(rèn)體系評(píng)審。

2.2計(jì)量員工作職責(zé)

2.2.1在分管廠長領(lǐng)導(dǎo)下,搞好計(jì)量器具和計(jì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理工作,達(dá)到單位制的統(tǒng)一和計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確一致,為提高產(chǎn)品質(zhì)量加強(qiáng)核算和安全生產(chǎn),提供可靠的保證。

2.2.2負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部計(jì)量管理系統(tǒng)的建立,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)處于受控狀態(tài)。

2.2.3定期組織計(jì)量器具的檢修,搞好a、b、c分級(jí)管理計(jì)量和器具周期檢定工作。

2.2.4負(fù)責(zé)計(jì)量工作各項(xiàng)計(jì)劃的制定,確保計(jì)量工作在企業(yè)內(nèi)部正常開展。

2.2.4計(jì)量人員必須抓好計(jì)量器具的登記建帳、建卡,標(biāo)志管理計(jì)量器具的配備、檢測(cè)工作,其送檢率和抽查率達(dá)規(guī)定要求。

2.2.5指導(dǎo)車間兼職計(jì)量人員工作,督促檢驗(yàn)測(cè)試人員正確使用計(jì)量器具,如實(shí)填報(bào)計(jì)量數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)匯報(bào)和協(xié)調(diào)。

2.2.6負(fù)責(zé)計(jì)量器具送檢及業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。

2.2.7負(fù)責(zé)計(jì)量器具的維護(hù)保養(yǎng)督促工作,確保使用正確,保管妥善,維護(hù)保養(yǎng)得當(dāng)。

2.2.8認(rèn)真做好計(jì)量數(shù)據(jù)監(jiān)督認(rèn)證,做好年終計(jì)量工作總結(jié),參加企業(yè)計(jì)量體系內(nèi)審工作提出計(jì)量工作改進(jìn)意見。

2.3計(jì)量?jī)?nèi)部審核員職責(zé)

2.3.1積極參加計(jì)量管理業(yè)務(wù)培訓(xùn),取得技術(shù)監(jiān)督部門核發(fā)的企業(yè)計(jì)量?jī)?nèi)部審核員證。

2.3.2獨(dú)立子被審核項(xiàng)目和部門之外,確保審核的獨(dú)立性、公正性、客觀性,策劃并完成簾核工作,驗(yàn)證計(jì)量體系的符合性、有效性,并形成書面材料。

2.3.3驗(yàn)證所采取的糾正措施的有效性。

2.3.4收存和維護(hù)與審核有關(guān)的文件。

2.4兼職計(jì)量人員崗位職責(zé)

2.4.1負(fù)責(zé)本部門、車間計(jì)量器具的統(tǒng)一管理和登記發(fā)放工作,協(xié)助質(zhì)檢科搞好計(jì)量器具的周期檢定工作。

2.4.2按期檢查本部門、車間計(jì)量器具的使用和保管情況,發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,有權(quán)責(zé)令其停止使用或沒收計(jì)量器具,并報(bào)生產(chǎn)部進(jìn)行處理。

2.4.2.1私自保管和使用未經(jīng)質(zhì)檢科登記編號(hào)的計(jì)量器具。

2.4.2.2使用的計(jì)量器具未張貼管理標(biāo)志。

2.4.2.3使用的計(jì)量器具無有效期內(nèi)的檢定證書或已超過檢定周期。

2.4.2.4使用的計(jì)量器具無封緘已被損壞。

2.4.2.5使用的計(jì)量器具已經(jīng)損壞或經(jīng)檢定已經(jīng)報(bào)廢的計(jì)量器具。

2.4.2.6已經(jīng)封存停止使用來辦理重新啟用手續(xù)而擅自使用的計(jì)量器具。

2.4.2.7準(zhǔn)確度不符合本廠計(jì)量文件配備規(guī)定影響檢測(cè)預(yù)期使用的計(jì)量器具。

2.4.3負(fù)責(zé)提出本部門、本車間在用計(jì)量器具流轉(zhuǎn)控制管理,接受質(zhì)檢科的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo).

2.4.4負(fù)責(zé)提出本部門計(jì)量設(shè)備的購置計(jì)劃,編制本部門管理范圍的檢測(cè)能力分析表。

2.4.5凡新增、遺失、損壞報(bào)廢更換計(jì)量器具,應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)部申請(qǐng),按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),對(duì)遺失、人為損壞計(jì)量器具,責(zé)任人應(yīng)予賠償。

2.4.6根據(jù)周檢計(jì)劃,按質(zhì)檢科要求,及時(shí)做好計(jì)量送檢準(zhǔn)備工作確保計(jì)量器具送檢率。

2.4.7配合質(zhì)檢科搞好計(jì)量體系的內(nèi)部審核工作。

2.4.8按要求及時(shí)上報(bào)有關(guān)計(jì)量資料。

第5篇 企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人/管理者代表工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作；

2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系；

3、對(duì)質(zhì)量管理活動(dòng)負(fù)責(zé)，行使原材料及成品放行、文件批準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等決定權(quán)；

4、參與對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動(dòng)，并行使決定權(quán)；

5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中，管理者代表應(yīng)主動(dòng)與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

職位要求：

1、熟悉并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定；

2、經(jīng)過yy/t0287-2003《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，具有內(nèi)審員證書；

3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力；

4、具有無源植入產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

第6篇 郵政生產(chǎn)工作場(chǎng)所消防安全管理規(guī)定

第一章總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)郵政生產(chǎn)(工作)場(chǎng)所（含機(jī)動(dòng)車輛，下同）的消防安全工作,確保郵政通信安全暢通，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《浙江省郵政防火安全管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。

第二條 郵政消防安全工作應(yīng)在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)?shù)毓蚕啦块T的指導(dǎo)下，實(shí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，按照‘誰主管、誰負(fù)責(zé)’的原則，做到領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、設(shè)施、責(zé)任五落實(shí)。

第三條 郵政消防安全工作的基本任務(wù)是：加強(qiáng)防火安全管理，落實(shí)防火安全措施，及時(shí)消除各種火險(xiǎn)隱患，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保障郵政通信安全暢通，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和職工的生命安全。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條 成立局消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組：

局長為組長，分管消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)為副組長；

各部室主任、分局長、安全保衛(wèi)干部為局消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員；安全保衛(wèi)部門內(nèi)設(shè)消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

局消防安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，根據(jù)上級(jí)主管部門的指示和地方公安消防部門的要求，研究制定全局消防安全工作計(jì)劃，安排全局消防工作，落實(shí)消防經(jīng)費(fèi)，制訂防火預(yù)案，組織開展全局消防檢查，督促火險(xiǎn)隱患的整改，協(xié)調(diào)消防安全工作的重大問題。

第五條 各支局所、班組負(fù)責(zé)人（含專業(yè)公司經(jīng)理，下同）是本單位消防安全管理的責(zé)任人，其職責(zé)是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》及上級(jí)局下發(fā)的有關(guān)制度、規(guī)定，在當(dāng)?shù)毓蚕啦块T的工作指導(dǎo)下認(rèn)真開展本單位的消防安全管理工作。設(shè)立本單位生產(chǎn)場(chǎng)所（含機(jī)動(dòng)車輛）防火責(zé)任區(qū)和防火安全員，加強(qiáng)對(duì)員工的防火安全教育，組織防火安全檢查，落實(shí)滅火器材的配備，組織滅火預(yù)案演練，加強(qiáng)各項(xiàng)安全防火措施。

第六條 生產(chǎn)場(chǎng)所防火安全員的職責(zé)是：在支局所、班組負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本生產(chǎn)場(chǎng)所、崗位的特點(diǎn)，按照有關(guān)法規(guī)、制度規(guī)定，落實(shí)本區(qū)域的防火安全工作，做到班前班后檢查防火安全情況，定期檢查滅火器材，發(fā)現(xiàn)隱患和問題及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，落實(shí)整改措施。遇有緊急情況，按緊急預(yù)案處置。

第七條 各生產(chǎn)（工作）崗位上的員工是本崗位的防火責(zé)任人（機(jī)動(dòng)車輛駕駛員是本車輛防火責(zé)任人），防火責(zé)任人的職責(zé)是：熟知本崗位有哪些容易發(fā)生火險(xiǎn)的部位，熟知報(bào)警電話，熟知滅火器所在位置及檢查和使用方法，熟知電源總開關(guān)的位置，熟知滅火預(yù)案。對(duì)自己的崗位進(jìn)行班前班后檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向防火安全員或本單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)，及時(shí)采取措施，落實(shí)各項(xiàng)安全防范工作。

第八條 各單位的義務(wù)消防人員要服從本單位消防責(zé)任人的指揮調(diào)度，熟知滅火預(yù)案，積極參加消防演練，提高自己的滅火技能，發(fā)揮在滅火工作中的骨干作用。

第7篇 集中交易管理工作職責(zé)要求

1.管理、處置經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)集中交易平臺(tái)柜員業(yè)務(wù)權(quán)限、權(quán)限類參數(shù)的管理及柜員設(shè)置與柜員密碼的管理。

2.審核設(shè)置、確認(rèn)其他相關(guān)部門人員關(guān)于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)柜員權(quán)限、柜員密碼等權(quán)限管理。

3.營業(yè)部及各級(jí)人員參數(shù)設(shè)置檢查。

4.設(shè)置、變更、維護(hù)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)集中交易平臺(tái)系統(tǒng)級(jí)和分支級(jí)業(yè)務(wù)類參數(shù)。

第8篇 物資管理部工作職責(zé)

⑴、負(fù)責(zé)公司所有物資的管理。

⑵、負(fù)責(zé)物資的出入庫管理。

⑶、對(duì)物資進(jìn)行分類、分項(xiàng)、編號(hào)管理。

⑷、做好倉儲(chǔ)賬目管理，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，每日反饋達(dá)到或低于安全庫存量的實(shí)際數(shù)量。

⑸、配合生產(chǎn)部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)物資的管理工作。

⑹、為財(cái)務(wù)部門進(jìn)行成本核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

第9篇 某小區(qū)門崗管理員崗位工作職責(zé)

小區(qū)門崗管理員崗位工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)維持各出入口的秩序,保證通暢。

2.密切注意進(jìn)出的人員,查詢可疑人物,勸離衣冠不整者或閑雜人員。

3.負(fù)責(zé)查驗(yàn)大件物品進(jìn)出手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)非小區(qū)開放時(shí)間出入登記工作。

5.保持崗?fù)?nèi)的清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁吸煙,做好工作記錄及交接班記錄。

6、上崗期間,注意儀容儀表端正,精神飽滿。

第10篇 企業(yè)安全管理工作的激勵(lì)原則

“物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)并重”是我國企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，用以調(diào)動(dòng)職工在安全生產(chǎn)中的積極性的基本激勵(lì)原則。

物質(zhì)激勵(lì)主要指滿足職工物質(zhì)利益方面需要所采取的激勵(lì)，例如，獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、增加工資、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等；精神激勵(lì)主要指滿足職工的精神需要所采取的激勵(lì)，例如，表揚(yáng)、評(píng)先進(jìn)、委以重任、提升等。這兩種激勵(lì)手段，從內(nèi)容和形式上有所區(qū)別，但兩者之間存在一定的聯(lián)系。以安全獎(jiǎng)金為例，它屬于物質(zhì)激勵(lì)的范疇，職工從金錢、物質(zhì)上獲得利益，具有經(jīng)濟(jì)上的刺激作用，這僅為其外顯部分。但是，有限的獎(jiǎng)金常常成為人們估價(jià)自我價(jià)值的存在和工作績(jī)效的大小的一種心理上滿足的尺度，人們總是將其在安全生產(chǎn)中的貢獻(xiàn)值與獎(jiǎng)金分配的實(shí)現(xiàn)值的相對(duì)比值與他人比較，因此，在安全獎(jiǎng)的分配中，蘊(yùn)含著較大的精神激勵(lì)成分。企業(yè)對(duì)職工在安全生產(chǎn)中貢獻(xiàn)的肯定程度，可激發(fā)職工的成就感。以評(píng)選安全先進(jìn)個(gè)人(集體)而論，它是一種精神激勵(lì)的方式，通過評(píng)選活動(dòng)不僅對(duì)職工在安全生產(chǎn)中的績(jī)效或貢獻(xiàn)，以社會(huì)承認(rèn)的形式予以肯定，從而滿足了人的尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。作為先進(jìn)工作者(或集體)，由于獲得先進(jìn)稱號(hào)而產(chǎn)生榮譽(yù)感，這種榮譽(yù)感會(huì)導(dǎo)致積極的心理不平衡，從而形成內(nèi)在“壓力”，激發(fā)人的積極性。雖然，精神激勵(lì)的表現(xiàn)形式上可有物質(zhì)利益的內(nèi)容，但并非一定有著必然的聯(lián)系(如能通報(bào)表揚(yáng)并不一定發(fā)獎(jiǎng)品)。

從人的需要來講，物質(zhì)需要是基礎(chǔ)，而精神需要屬較高層次的需要，物質(zhì)激勵(lì)反映了人對(duì)物質(zhì)利益需要的滿足，因此，它是企業(yè)基本的激勵(lì)形式；精神激勵(lì)反映了人對(duì)需要追求的升華，它是不能以物質(zhì)激勵(lì)所能代替的，尤其是隨著社會(huì)的發(fā)展，物質(zhì)生活條件逐漸豐富，人們對(duì)自尊、成就、理想的實(shí)現(xiàn)等精神上需要的滿足欲望越來越強(qiáng)烈，對(duì)精神激勵(lì)的要求必然顯得更加突出；再者，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的作用遵循“邊際效應(yīng)”遞減的原則，在短時(shí)期作用明顯，但當(dāng)達(dá)到一定程度時(shí)，激勵(lì)作用就開始消退，其“邊際效應(yīng)”將趨向?yàn)榱?。而精神激?lì)的作用一般比較持久，而且對(duì)人的激發(fā)更加深刻，但是精神激勵(lì)在一定條件下也是有限的。

企業(yè)將物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)結(jié)合起來，適時(shí)地應(yīng)用多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)方法，以豐富激勵(lì)的內(nèi)容，滿足員工的合理需要，以使職工處于最佳激勵(lì)狀態(tài)，從而達(dá)到充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的效果。

第11篇 大學(xué)大型活動(dòng)安全管理工作暫行規(guī)定

大學(xué)大型活動(dòng)安全管理工作暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)學(xué)校大型活動(dòng)安全管理，確保大型活動(dòng)安全有序地進(jìn)行，根據(jù)國務(wù)院2007年8月29日通過的《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況制定本暫行規(guī)定。

第二條 本辦法適用于在校內(nèi)舉辦的各類大型活動(dòng)。

第三條 本辦法所稱大型活動(dòng)，是指學(xué)校、各學(xué)院(部)、各部門、學(xué)生社團(tuán)及校外單位在本校廣場(chǎng)、體育場(chǎng)(館)等公共場(chǎng)所舉辦的參加人數(shù)在1000人以上的下列活動(dòng):

(一)演唱會(huì)、音樂會(huì)、專題報(bào)告會(huì)、篝火晚會(huì)

(二)體育競(jìng)賽、科技競(jìng)賽、文藝表演

(三)人才交流招聘會(huì)

(四)其它大型活動(dòng)

第四條 大型活動(dòng)應(yīng)遵循“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“承辦者負(fù)責(zé)，保衛(wèi)處監(jiān)管”的原則。

第二章 安全管理和報(bào)批

第五條 保衛(wèi)處負(fù)責(zé)學(xué)校各類大型活動(dòng)的安全審查、報(bào)批和監(jiān)管工作。

第六條 承辦部門負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的安全組織實(shí)施工作。承辦部門的主要負(fù)責(zé)人為大型活動(dòng)的安全責(zé)任人。

第七條 學(xué)校組織舉辦的大型活動(dòng)，由保衛(wèi)處按照活動(dòng)的規(guī)模、性質(zhì)、要求，制定安全保衛(wèi)工作預(yù)案，填報(bào)《大型活動(dòng)安全管理審批表》，并原則上提前十五天到公安機(jī)關(guān)辦理審批手續(xù)。

第八條 各學(xué)院(部)、各部門、學(xué)生社團(tuán)以及校外單位組織舉辦大型活動(dòng)，應(yīng)按下列規(guī)定辦理安全審批手續(xù)：

(一)校內(nèi)各學(xué)院(部)、各部門、學(xué)生社團(tuán)舉辦的大型活動(dòng)，由各學(xué)院(部)、各部門、學(xué)生社團(tuán)填報(bào)《大型活動(dòng)安全管理審批表》，由部門負(fù)責(zé)人簽字并報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，提前十五天報(bào)保衛(wèi)處，由保衛(wèi)處到公安機(jī)關(guān)辦理審批手續(xù)。

(二)外單位租、借z大學(xué)的體育場(chǎng)(館)和學(xué)校廣場(chǎng)舉辦大型活動(dòng)，承辦單位應(yīng)提前十五天向?qū)W校遞交書面報(bào)告，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)處提前十五天到公安機(jī)關(guān)辦理審批手續(xù)。

第九條 大型活動(dòng)安全管理工作報(bào)批手續(xù)包含以下內(nèi)容：

(一)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及組織方式;

(二)安全工作人員的數(shù)量、任務(wù)分配和識(shí)別標(biāo)志;

(三)活動(dòng)場(chǎng)所消防安全措施;

(四)活動(dòng)場(chǎng)所可容納的人員數(shù)量以及活動(dòng)預(yù)計(jì)參加人數(shù);

(五)治安緩沖區(qū)域的設(shè)定及其標(biāo)識(shí);

(六)車輛停放、疏導(dǎo)措施;

(七)現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員疏導(dǎo)措施;

(八)應(yīng)急預(yù)案制定。

第三章 保衛(wèi)處和承辦單位職責(zé)

第十條 保衛(wèi)處具體負(fù)責(zé)下列安全事項(xiàng)

(一)制定大型活動(dòng)安全監(jiān)督方案和突發(fā)事件處置預(yù)案。

(二)在大型活動(dòng)舉辦前按照規(guī)定要求，對(duì)大型活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)責(zé)令整改。

(三)在大型活動(dòng)舉辦中配備與大型活動(dòng)安全工作需要相適應(yīng)的保安人員，以及其他安全工作人員，對(duì)安全工作的落實(shí)情況實(shí)施監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患責(zé)令整改。

(四)保障疏散通道、安全出口、消防車通道順暢。

(五)保障消防設(shè)施和器材配置齊全、完好有效。

(六)指定停車場(chǎng)地，并維護(hù)安全秩序。

第十一條 大型活動(dòng)承辦部門的職責(zé)

(一)做好大型活動(dòng)的安全宣傳教育工作。

(二)保障活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施設(shè)備符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)定，保障臨時(shí)搭建的設(shè)施、建筑物的安全。

(三)根據(jù)活動(dòng)場(chǎng)所容納人員數(shù)量組織活動(dòng)，落實(shí)醫(yī)療救護(hù)、水電保障、應(yīng)急疏散等救援措施。

(四)保障應(yīng)急廣播、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志符合法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

第十二條 大型活動(dòng)有下列情形之一的，保衛(wèi)處有權(quán)要求安全責(zé)任人終止活動(dòng);啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并立即報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

(一)未辦理安全審批手續(xù)而舉辦活動(dòng)的。

(二)已辦理安全審批手續(xù)，但不按審批規(guī)定要求舉辦活動(dòng)的。

(三)在大型活動(dòng)舉辦過程中，發(fā)生或可能發(fā)生公共安全事故、治安案件的。

第十三條 承辦單位未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自舉辦大型活動(dòng)或者擅自擴(kuò)大大型活動(dòng)的舉辦規(guī)模，發(fā)生重大傷亡事故、治安案件或造成其它嚴(yán)重后果構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四章 附則

第十四條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第十五條 本規(guī)定由z大學(xué)保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。

第12篇 學(xué)校室外垃圾站工作管理規(guī)定

學(xué)校物業(yè)室外垃圾站工作管理規(guī)定

為給師生提供干凈、整潔的校園生活環(huán)境,垃圾清運(yùn)員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移校園內(nèi)產(chǎn)生的日常生活垃圾至集中存放地點(diǎn),以確保校園內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境的整齊與整潔。對(duì)垃圾員的具體要求如下:

1.愛崗盡職,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,不怕臟、不怕累,團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真完成本職工作。

2.愛崗敬業(yè),不遲到、不早退、不脫崗、不空崗;不做與工作無關(guān)的事情,不私撿私存雜物。

3.及時(shí)清理分擔(dān)區(qū)域內(nèi)生活垃圾運(yùn)送到集中存入地點(diǎn),做到隨有隨清,干凈衛(wèi)生。

4.在有接待參觀等緊急任務(wù)時(shí),務(wù)必嚴(yán)格遵守中心工作要求,保證外圍衛(wèi)生清潔。

5.自身形象做到干凈整潔,垃圾清運(yùn)車做到及時(shí)清理、無污漬、無殘留物。

6.愛護(hù)公共設(shè)施,對(duì)于垃圾清運(yùn)車要定期維護(hù),正確使用,避免造成不必要的損壞。

7.垃圾桶、果皮箱內(nèi)垃圾應(yīng)每天清運(yùn)兩次。

8.垃圾桶、果皮箱每天清洗一次。

9.清洗前先倒凈垃圾桶、果皮箱內(nèi)的垃圾,除去垃圾袋。

10.先將垃圾桶、果皮箱的表面沖洗一遍,然后用清潔劑擦拭。

11.將油漬、污漬洗干凈后,用清水沖洗干凈。

12.清洗完畢及時(shí)套好垃圾袋。

13.垃圾中轉(zhuǎn)站設(shè)在不影響校區(qū)環(huán)境的地方。

14.用鐵鏟將池內(nèi)垃圾鏟入手推車內(nèi),用掃把將剩余垃圾掃干凈,垃圾中轉(zhuǎn)站的垃圾每天清運(yùn)一次。

15.兩人配合將垃圾倒入垃圾車。

16.沖洗中轉(zhuǎn)站地面,打掃墻壁,油污處用去污水或洗潔精刷洗。

17.用噴霧器培敵敵畏藥水每天對(duì)垃圾中轉(zhuǎn)站及周圍5米處進(jìn)行消殺。

18.完成中心交付的其他工作任務(wù)。

19.禁止外人進(jìn)站,垃圾站設(shè)立專人看管。

20.禁止箱外堆放易燃廢品,禁止化學(xué)藥品倒入垃圾箱,同時(shí)配備滅火器材。