第1篇 醫(yī)院管理人員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、督促醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，監(jiān)督醫(yī)療工作的開(kāi)展，建立醫(yī)療質(zhì)量保證體系，定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查和考評(píng)；

2、深入科室督促檢查醫(yī)療制度、診療技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療糾紛防范與處理；

5、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理；

6、負(fù)責(zé)醫(yī)生的專業(yè)技術(shù)考核管理；

7、負(fù)責(zé)衛(wèi)生技術(shù)人員的資格審定，執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入以及醫(yī)生的培訓(xùn)管理；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，主治醫(yī)師以上職稱；

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度，良好的職業(yè)操守；

3、勇于承擔(dān)責(zé)任，具有一定的人格魅力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、熟悉辦公軟件操作。

工作時(shí)間：9：00-18:00

第2篇 省中醫(yī)院教育處教學(xué)管理工作職責(zé)

在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)南京中醫(yī)藥大學(xué)等各類院校聘請(qǐng)我院教師課堂教學(xué)的安排和學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)的管理工作。

1.據(jù)南京中醫(yī)藥大學(xué)等各類院校教學(xué)要求和醫(yī)院的工作實(shí)際，擬訂全院教學(xué)基本建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)過(guò)程管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的計(jì)劃、措施和實(shí)施方案，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查、考核各項(xiàng)計(jì)劃、措施和方案的實(shí)施、落實(shí)情況。

2.責(zé)相關(guān)院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生臨床學(xué)習(xí)階段的組織實(shí)施和管理。

3.責(zé)相關(guān)院校七年制醫(yī)學(xué)類專業(yè)臨床實(shí)習(xí)和本專業(yè)臨床輪訓(xùn)的組織實(shí)施和管理。

4.責(zé)相關(guān)院校本、?？茖W(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)的組織實(shí)施和管理。

5.責(zé)相關(guān)院校和本院外事臨床教學(xué)的組織實(shí)施和管理。

6.責(zé)外派理論課任課教師參加相關(guān)院校的課堂教學(xué)工作。

7.責(zé)全院師資隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)實(shí)習(xí)帶教教師、理論課任課教師的培訓(xùn)、使用和考核，加強(qiáng)研究生導(dǎo)師的管理，配合人事部門(mén)做好教學(xué)職稱聘任工作。

8.助相關(guān)院校開(kāi)展畢業(yè)實(shí)習(xí)檢查、畢業(yè)考試以及帶教師資培訓(xùn)等項(xiàng)工作。

9.揮協(xié)調(diào)、溝通作用，密切醫(yī)院與相關(guān)院校之間的聯(lián)系，加強(qiáng)交流與合作。

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第3篇 醫(yī)院感染管理總務(wù)科工作職責(zé)

總務(wù)科在醫(yī)院感染管理工作中的職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院廢棄物的收集、運(yùn)送及無(wú)害化處理工作。

2、負(fù)責(zé)組織污水的處理、排放工作，符合國(guó)家“污水排放標(biāo)準(zhǔn)”要求。

3、監(jiān)督醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)室的衛(wèi)生管理工作，符合《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》要求。

4、對(duì)托管洗滌的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，符合醫(yī)院感染管理要求。

第4篇 附屬醫(yī)院病案管理委員會(huì)工作職責(zé)

附屬醫(yī)院病案管理委員會(huì)職責(zé)

1、病案管理委員會(huì)在院務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院病歷的質(zhì)量管理工作。

2、研究布置全院的病案管理工作,提出改進(jìn)意見(jiàn),做出管理決定并加以貫徹執(zhí)行。

3、制定病案管理計(jì)劃和實(shí)施辦法,確定管理目標(biāo),督促指導(dǎo)病案管理工作。

4、組織開(kāi)展多種形式的病案質(zhì)量檢查和評(píng)比活動(dòng)。

5、督促病案統(tǒng)計(jì)室做好各項(xiàng)工作,定期分析病案管理情況,及時(shí)向院務(wù)委員會(huì)報(bào)告。

6、定期召開(kāi)會(huì)議總結(jié)和研究工作,布置任務(wù)。

7、完成院務(wù)委員會(huì)交辦的其他工作。

第5篇 沂臨市人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體成員單位幫扶和城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作管理規(guī)定

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)和發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕32號(hào))、《國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于開(kāi)展醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2022〕75號(hào))、《關(guān)于印發(fā)深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作方案(2022-2023年)的通知》(國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2022〕21號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作的意見(jiàn)》(國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2022〕7號(hào))、《山東省城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作實(shí)施意見(jiàn)(2022-2023年)》(魯衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2022〕3號(hào))、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)推進(jìn)工作方案的通知》(魯政辦發(fā)〔2022〕51號(hào))、《臨沂市醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)工作方案》(臨政辦發(fā)〔2022〕60 號(hào))等文件要求及《臨沂市人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體框架協(xié)議》精神，為加強(qiáng)和規(guī)范我院醫(yī)聯(lián)體幫扶和城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作管理，進(jìn)一步完善機(jī)制，確保幫扶和支援工作扎實(shí)有效開(kāi)展，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本規(guī)定。

一、基本原則

我院與醫(yī)聯(lián)體成員單位間的任何業(yè)務(wù)往來(lái)都必須按照雙方協(xié)議約定通過(guò)官方渠道進(jìn)行。成員單位邀請(qǐng)我院醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展幫扶活動(dòng)時(shí)，必須征得我院同意并辦理相關(guān)手續(xù)。城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援按上級(jí)指令性任務(wù)要求，向指定單位派駐指定專業(yè)的幫扶人員。我院負(fù)責(zé)部門(mén)為公共衛(wèi)生管理部。

二、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與技術(shù)幫扶

(一)幫扶形式

1、管理幫扶。醫(yī)聯(lián)體成員單位根據(jù)醫(yī)院管理需求，需我院派遣行政、后勤或臨床業(yè)務(wù)干部予以幫扶的，應(yīng)向我院公共衛(wèi)生管理部提出書(shū)面幫扶申請(qǐng)，經(jīng)分管院長(zhǎng)審批，由公共衛(wèi)生管理部與相關(guān)科室/部門(mén)協(xié)商后選派有經(jīng)驗(yàn)的管理人員，并經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，同時(shí)，報(bào)人力資源部備案，方可派駐到成員單位開(kāi)展幫扶工作。

2、技術(shù)幫扶。醫(yī)聯(lián)體成員單位根據(jù)自身專業(yè)和學(xué)科發(fā)展需要，需我院派遣業(yè)務(wù)技術(shù)骨干予以幫扶的，應(yīng)向我院公共衛(wèi)生管理部提出書(shū)面幫扶申請(qǐng)，經(jīng)分管院長(zhǎng)審批，由公共衛(wèi)生管理部會(huì)同相關(guān)科室/部門(mén)選派相關(guān)技術(shù)人員，經(jīng)人力資源部、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部備案后，方可派駐到成員單位開(kāi)展幫扶工作。

(二)幫扶/對(duì)口支援周期

醫(yī)聯(lián)體幫扶分為定期(連續(xù)1個(gè)月及以上)或不定期幫扶。對(duì)口支援的幫扶周期按上級(jí)要求執(zhí)行。

(三)幫扶/對(duì)口支援人員職責(zé)

1、積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范、業(yè)務(wù)理論和管理知識(shí)，不斷提高思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平和管理能力。

2、大力宣傳、貫徹黨和國(guó)家衛(wèi)生工作的方針、政策，開(kāi)展健康教育，普及防病知識(shí)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁﹥?yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，自覺(jué)維護(hù)和樹(shù)立“白衣戰(zhàn)士”的良好形象。

3、充分發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、查房、手術(shù)示范、病例討論、專題講座;指導(dǎo)受援單位完善工作制度、管理制度和技術(shù)操作規(guī)程;幫助受援單位開(kāi)展適宜技術(shù)和被核準(zhǔn)的或具備條件的診療項(xiàng)目，提高受援單位技術(shù)水平和服務(wù)能力。

4、與受援單位醫(yī)務(wù)人員相互配合、共同開(kāi)展好醫(yī)療工作。嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生，如出現(xiàn)醫(yī)療事故、糾紛，應(yīng)按照受援單位規(guī)定及時(shí)處理。醫(yī)療主體為受援單位，由受援單位負(fù)責(zé)按相關(guān)法律法規(guī)處理。我院給予協(xié)助。

(四)幫扶/對(duì)口支援人員管理

1、公共衛(wèi)生管理部與受援單位共同負(fù)責(zé)對(duì)幫扶/對(duì)口支援人員的監(jiān)督和考勤。幫扶/對(duì)口支援人員要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，因病、因事需請(qǐng)假時(shí)要同時(shí)向受援單位和公共衛(wèi)生管理部報(bào)備。無(wú)故不在受援單位工作者，按曠工論處。

2、所有注冊(cè)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在我院的醫(yī)療技術(shù)人員和管理人員，未經(jīng)醫(yī)院統(tǒng)一安排并備案批準(zhǔn)，不得擅自以幫扶的名義在醫(yī)聯(lián)體成員單位和對(duì)口支援單位執(zhí)業(yè)。否則按《規(guī)范醫(yī)務(wù)人員院外執(zhí)業(yè)的規(guī)定》(臨醫(yī)黨發(fā)【2022】15號(hào))的相關(guān)規(guī)定處理。

3、幫扶/對(duì)口支援人員應(yīng)當(dāng)把維護(hù)群眾的健康放在首位，自覺(jué)遵守有關(guān)法律法規(guī)和廉潔行醫(yī)規(guī)定，不得損害雙方的聲譽(yù)和利益。對(duì)于違反廉潔行醫(yī)有關(guān)規(guī)定的幫扶/對(duì)口支援人員，受援單位向我院提出處理意見(jiàn)的，醫(yī)院將依規(guī)予以處理。

(五)幫扶/對(duì)口支援人員待遇

1、定期在醫(yī)聯(lián)體單位幫扶工作的人員，幫扶期間的食宿、交通費(fèi)由受援成員單位負(fù)擔(dān)，同時(shí)在我院的工資、福利待遇等不變，工作績(jī)效由我院承擔(dān)，按照所在科室的平均績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、對(duì)口支援人員下鄉(xiāng)服務(wù)期間，享有上級(jí)部門(mén)政策規(guī)定的相關(guān)待遇，同時(shí)在我院的原工資、津貼和福利待遇不變，工作績(jī)效由我院承擔(dān)，按照所在科室的平均績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、參加幫扶工作符合醫(yī)院規(guī)定的，在職稱晉升、考核評(píng)優(yōu)等方面享受相應(yīng)政策待遇(具體按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

三、醫(yī)療體成員單位標(biāo)本送檢及輔助檢查

因成員單位條件所限無(wú)法開(kāi)展的檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目，需轉(zhuǎn)到我院進(jìn)行檢查、檢驗(yàn)的，必須與我院簽訂協(xié)議備案，并按協(xié)議規(guī)定的流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算方式實(shí)施，任何科室和個(gè)人不得私自違規(guī)操作。

四、接收受援單位人員進(jìn)修學(xué)習(xí)

凡受援單位需派人到我院進(jìn)修學(xué)習(xí)的，須先向公共衛(wèi)生管理部提交單位公函，經(jīng)審核后，到醫(yī)務(wù)部/護(hù)理部進(jìn)行人員資質(zhì)審核并登記備案，方可給予免費(fèi)安排。

五、轉(zhuǎn)診與會(huì)診

(一)為確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，受援單位如遇疑難復(fù)雜或因?qū)I(yè)技術(shù)、設(shè)備條件限制不能處置的病例，應(yīng)及時(shí)與我院遠(yuǎn)程會(huì)診中心溝通聯(lián)系，向我院轉(zhuǎn)診。轉(zhuǎn)診按照醫(yī)院急診綠色通道執(zhí)行，檢查、檢驗(yàn)等享受優(yōu)先待遇，具體由遠(yuǎn)程會(huì)診中心協(xié)調(diào)。幫扶人員不得擅自將病人留在受援單位，并私自約請(qǐng)我院醫(yī)務(wù)人員去會(huì)診、手術(shù)等，幫扶人員更不得以誘導(dǎo)在我院就診的病人前往受援單位治療來(lái)謀取不正當(dāng)利益。一經(jīng)查實(shí)，取消幫扶人員資格和待遇，對(duì)會(huì)診人員按私自外出會(huì)診予以處罰。

(二)所有到受援單位會(huì)診、手術(shù)等行為，必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)要求，按照《臨沂市人民醫(yī)院會(huì)診制度》要求，嚴(yán)格履行報(bào)批程序，經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)并備案，否則按私自外出會(huì)診予以處罰。

本規(guī)定自印發(fā)之日?qǐng)?zhí)行，由公共衛(wèi)生管理部負(fù)責(zé)解釋。

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第6篇 d醫(yī)院物業(yè)清潔管理工作標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)院物業(yè)清潔管理工作標(biāo)準(zhǔn)

一、醫(yī)院清潔作業(yè)規(guī)范

1、污染區(qū)作業(yè)

需要進(jìn)入污染區(qū)作業(yè)時(shí),應(yīng)穿戴好服裝,鞋帽,手套,口罩等,清潔作業(yè)時(shí),清潔工具及清潔用水等應(yīng)分類使用,不得混用,防止交叉污染,清潔時(shí)要認(rèn)真地按正確的操作規(guī)范進(jìn)行作業(yè),清潔完畢后用消毒水進(jìn)行有效滅菌處理。

2、無(wú)菌區(qū)作業(yè)

必須穿戴經(jīng)過(guò)消毒的服裝,口罩,帽子,水鞋,工作時(shí)必須非常小心,細(xì)心,做完清潔后物歸原位,有被污染過(guò)的東西及時(shí)處理。進(jìn)入無(wú)菌區(qū)要得到醫(yī)生的同意,方可進(jìn)行清潔作業(yè)。

3、污水池

清潔時(shí)應(yīng)徹底清除一切污物和污漬,進(jìn)行消毒滅菌處理。有專用清潔工具。

4、垃圾桶

垃圾桶專人負(fù)責(zé),垃圾量超過(guò)一半應(yīng)及時(shí)清倒,放置垃圾袋時(shí)檢查有無(wú)破口,更換垃圾袋后應(yīng)清潔垃圾桶內(nèi)外避,保持衛(wèi)生,潔凈,干燥。

5、洗手間

洗手間的地面,大小便器,每天必須徹底沖刷,除掉一切污漬,進(jìn)行有效滅菌處理,及時(shí)保潔。保持洗手間空氣無(wú)異味,清潔洗手間工具材料應(yīng)專用,清潔完畢,清潔工具應(yīng)清洗干凈。

6、辦公室

進(jìn)入醫(yī)院辦公室,應(yīng)先敲門(mén)并征得同意后方可進(jìn)入,并說(shuō)'對(duì)不起,我可以進(jìn)來(lái)做清潔嗎'征得同意后,開(kāi)始作業(yè),作業(yè)時(shí)應(yīng)避免發(fā)生大的響聲,作業(yè)完畢,應(yīng)詢問(wèn)是否還有其他需要清潔的地方。

7、病房

進(jìn)入病房,應(yīng)先敲門(mén),征得病人同意后方可進(jìn)行清潔作業(yè),作業(yè)完畢,應(yīng)詢問(wèn)病人哪里做得不好,有什么事需要幫忙,有病人不滿意的地方需重新清潔作業(yè)。避免在病人休息和用餐時(shí)進(jìn)行清潔作業(yè)。清潔作業(yè)應(yīng)小心,不得碰撞或污染治療用的器具物品或藥品等物件。

8、物品

作業(yè)時(shí),對(duì)臺(tái)面物品應(yīng)征得同意后方可移動(dòng),清潔后物歸原位。不許隨意翻閱臺(tái)面的資料,記錄,翻看擺弄器皿及藥品。

9、說(shuō)話

在作業(yè)時(shí),辦公區(qū),病房不得大聲喧嘩,工作性交談也必須小聲進(jìn)行,不許干擾醫(yī)護(hù)人員工作和病人休息。

二、清潔作業(yè)指導(dǎo)書(shū)

我們的服務(wù)對(duì)象:

病人,家屬,醫(yī)護(hù)人員

我們的承諾:

.讓病人,病人陪護(hù),醫(yī)護(hù)人員工作,生活在一個(gè)潔凈,衛(wèi)生,舒適的環(huán)境中.

.病人,醫(yī)護(hù)人員是我們真正的老板,'我們要做到最好'是我們永無(wú)止境的追求.

.樂(lè)意讓病人,醫(yī)護(hù)人員,陪護(hù)人員滿意的員工,才是優(yōu)秀員工.

.我們所做的一切,就是令病人,醫(yī)護(hù)人員,陪護(hù)人員滿意.

第7篇 附屬醫(yī)院延聘和返聘工作管理規(guī)定

大學(xué)附屬醫(yī)院延聘和返聘工作管理規(guī)定

為使高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員離退休后能繼續(xù)發(fā)揮其特長(zhǎng),同時(shí)有利于年輕專業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)和學(xué)科建設(shè),確保我院延、返聘工作規(guī)范化、制度化,以促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)粵組通[1999]47號(hào)、校人發(fā)[1997]64號(hào)文、中大人事[2002]22號(hào)文等有關(guān)文件精神,現(xiàn)就高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員延、返聘作如下規(guī)定:

一、延、返聘對(duì)象

1.本人自愿;

2.身體健康,能堅(jiān)持正常工作,服從工作安排的醫(yī)教研系列專業(yè)技術(shù)人員;

3.受院長(zhǎng)委托,負(fù)責(zé)某項(xiàng)特殊工作的人員。

二、延、返聘條件:

(一)延聘條件:博士生導(dǎo)師

(二)返聘條件

具備下列條件之一:

1.在學(xué)研究生的導(dǎo)師;

2.由上級(jí)有關(guān)單位和學(xué)校指定的重要學(xué)術(shù)著作、教材主持人;

3.經(jīng)省部級(jí)以上批準(zhǔn)的高級(jí)醫(yī)療保健專家;

4.科室需要或受醫(yī)院委托負(fù)責(zé)某項(xiàng)特殊教、醫(yī)、研及管理工作者。

三、延、返聘期限

1. 博士導(dǎo)師可延聘到65周歲。

2. 博士導(dǎo)師,可返聘至70周歲;

3. 非博士導(dǎo)師正高,可返聘至65周歲;副高返聘至63周歲;

4. 每期返聘時(shí)間1-2年,原則上連續(xù)返聘時(shí)間副高不超過(guò)3年,正高不超過(guò)5年。

5. 愿意前往黃埔院區(qū)工作者,不受上述限制具體聘期由醫(yī)院決定。

6. 接受院長(zhǎng)委托承擔(dān)特殊任務(wù)暫不受限制。

四、工作要求:

延、返聘人員按在職人員的要求上全班,參加醫(yī)院醫(yī)教研工作。原則上,非手術(shù)科室65周歲以下返聘者,返聘期間每周教授門(mén)診時(shí)間不少于3單元;手術(shù)科室返聘期內(nèi)累計(jì)門(mén)診時(shí)間不少于四分之一,具體由科室安排,沒(méi)有開(kāi)設(shè)門(mén)診的科室,依此安排相關(guān)工作。

五、延、返聘程序

1.首次參加延、返聘者,由科室根據(jù)工作需要向醫(yī)院提出申請(qǐng),經(jīng)人事科核實(shí)情況,報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)書(shū)記會(huì)審批,獲準(zhǔn)后通知相關(guān)科室,并填寫(xiě)相關(guān)表格。

2.延、返聘到期者,由人事科提前1個(gè)月通知相關(guān)科室,作好工作交接班準(zhǔn)備。凡需繼續(xù)延、返聘者,人事科按第1條程序報(bào)批。

3.因故提前終止延、返聘者,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)科室同意后上報(bào)人事科備案。

六、延、返聘待遇按醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

七、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。凡醫(yī)院其它文件中與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

八、本規(guī)定由人事科負(fù)責(zé)解釋。

第8篇 醫(yī)院管理部副職工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)院板塊總體業(yè)務(wù)規(guī)劃和整體工作的統(tǒng)籌管理及推進(jìn)；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)院投資業(yè)務(wù)的規(guī)劃布局開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)支持等工作；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)所屬醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理、常規(guī)和專項(xiàng)分析規(guī)劃等工作；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)所屬醫(yī)院的信息化、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的統(tǒng)籌管理；

5.負(fù)責(zé)醫(yī)療與保險(xiǎn)主業(yè)的合作和模式探索；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)化醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理模式打造和各類管理體系建設(shè)工作。

職位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，十年以上醫(yī)療行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.有大型醫(yī)療集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)或大型三級(jí)以上醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.較強(qiáng)的規(guī)劃能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓性強(qiáng)。

4、較強(qiáng)的文字處理、數(shù)據(jù)分析、溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)推動(dòng)及抗壓能力。

第9篇 醫(yī)院醫(yī)療計(jì)量管理室工作職責(zé)

醫(yī)院醫(yī)療計(jì)量管理室的工作職責(zé):

(一)宣傳、貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》,對(duì)計(jì)量實(shí)施監(jiān)督管理。

(二)制訂本單位醫(yī)用計(jì)量器具的管理制度,報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

(三)統(tǒng)一管理醫(yī)用計(jì)量器具的申購(gòu)、采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、貯存、發(fā)放、降級(jí)和報(bào)廢的各個(gè)環(huán)節(jié)。

(四)組織對(duì)計(jì)量器具確認(rèn)間隔,以保證在用計(jì)量器具的準(zhǔn)確可靠。

(五)做好計(jì)量資料、檔案的管理工作。

(六)做好計(jì)量器具的維護(hù)保養(yǎng)及維修管理,確保計(jì)量器具始終在合格的情況下使用。

(七)做好法定計(jì)量單位的管理。

(八)做好計(jì)量人員的管理。

第10篇 醫(yī)院手術(shù)管理小組工作職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行手術(shù)質(zhì)量安全與管理、手術(shù)醫(yī)師資格準(zhǔn)入、手術(shù)分級(jí)管理等相關(guān)制度。

2、監(jiān)督手術(shù)患者病情評(píng)估的執(zhí)行

3、保障手術(shù)患者合法權(quán)益。

4、對(duì)科室手術(shù)患者術(shù)前的準(zhǔn)備工作進(jìn)行監(jiān)督。

5、監(jiān)督為患者制定手術(shù)治療計(jì)劃或方案。

6、監(jiān)督術(shù)前討論制度的執(zhí)行。

7、監(jiān)督重大手術(shù)審批制度的執(zhí)行。

8、監(jiān)督手術(shù)部位標(biāo)識(shí)制度的執(zhí)行。

9、監(jiān)督手術(shù)安全核查制度的執(zhí)行。

10、監(jiān)督手術(shù)患者交接制度的執(zhí)行。

11、監(jiān)督手術(shù)患者病案書(shū)寫(xiě)的及時(shí)性和完整性。

12、負(fù)責(zé)手術(shù)患者相關(guān)數(shù)據(jù)的登統(tǒng)工作，每月進(jìn)行分析，并對(duì)存在問(wèn)題整改。

第11篇 醫(yī)院輸血管理小組工作職責(zé)

1、在科主任的指導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)本科室合理用血日常管理。

2、監(jiān)測(cè)、分析和評(píng)估臨床用血情況，開(kāi)展臨床用血質(zhì)量評(píng)價(jià)工作，提高臨床合理用血水平；指導(dǎo)并推動(dòng)開(kāi)展自體輸血等血液保護(hù)及輸血新技。

3、監(jiān)督、檢查臨床醫(yī)生負(fù)責(zé)開(kāi)具輸血前的各項(xiàng)檢查；制訂輸血治療方案。

4、監(jiān)督、檢查臨床醫(yī)生嚴(yán)格執(zhí)行用血分級(jí)管理制度和大量用血審核報(bào)批。

5、監(jiān)督、檢查臨床醫(yī)生負(fù)責(zé)向患者及家屬告知輸血的風(fēng)險(xiǎn)和利弊、并簽署《輸血治療同意書(shū)》。

6、監(jiān)督、檢查臨床醫(yī)生負(fù)責(zé)開(kāi)具輸血申請(qǐng)單。

7、監(jiān)督、檢查輸血病歷，臨床醫(yī)護(hù)嚴(yán)密監(jiān)測(cè)患者輸血過(guò)程，能夠識(shí)別輸血不良反應(yīng)并做相應(yīng)處理。

8、監(jiān)督、檢查臨床醫(yī)生輸血后用血過(guò)程的記錄及輸血的療效做出評(píng)價(jià)

9、做好輸血相關(guān)數(shù)據(jù)的登統(tǒng)工作。

10、定期對(duì)科室輸血相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。

第12篇 醫(yī)院科室臨床醫(yī)師輪派急診科工作管理規(guī)定

醫(yī)院相關(guān)科室臨床醫(yī)師輪派急診科工作管理規(guī)定

為規(guī)范并提高我院臨床醫(yī)師急診急救工作能力及業(yè)務(wù)水平,根據(jù)《zz大學(xué)附屬醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件的通知》(中大人事〔2008〕17號(hào))及《住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓(xùn)細(xì)則》規(guī)定,結(jié)合我院《關(guān)于相關(guān)科室人員輪派到急診科工作的規(guī)定》(附一人〔2006〕5號(hào))等文件執(zhí)行的實(shí)際情況,特制定以下規(guī)定。

一、院本部輪派臨床醫(yī)師到急診科工作的相關(guān)科室范圍:

1、內(nèi)科(內(nèi)科系統(tǒng)):

血液內(nèi)科、消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、micu、腎內(nèi)科、風(fēng)濕內(nèi)科、內(nèi)分泌內(nèi)科、心內(nèi)科、心介科、高血壓血管病科、心血管康復(fù)中心、ccu、特診內(nèi)科等。

2、外科(外科系統(tǒng)):

胃腸胰外科、血管甲狀腺外科(含乳腺外科)、肝膽外科、神經(jīng)外科(含神經(jīng)外科icu)、燒傷外科、泌尿外科、小兒外科、整形修復(fù)外科、胸外科、微創(chuàng)外科、sicu、心臟外科(含心臟外科icu)、小兒心臟外科、器官移植科、骨科-顯微外科醫(yī)學(xué)部下設(shè)的各?？萍疤卦\外科等。

3、兒科(兒科系統(tǒng)):

兒科一專科、兒科二?？啤嚎迫龑？?新生兒)、心臟兒科、picu。

4、神經(jīng)科:神經(jīng)一科、神經(jīng)二科(腦血管)、神經(jīng)功能科、nicu。

二、輪派時(shí)間及人員范圍:

1、申報(bào)醫(yī)療和教學(xué)系列職務(wù)人員;

2、申報(bào)晉升或聘任中級(jí)職稱的人員,在來(lái)院工作后必須到急診科工作6個(gè)月;

3、申報(bào)晉升和聘任副高級(jí)職稱人員或45歲以下(含45歲)申報(bào)晉升和聘任正高職稱人員,在任現(xiàn)職期間內(nèi)必須到急診科工作3個(gè)月。

三、關(guān)于審批程序和各部門(mén)職責(zé)分工的幾點(diǎn)說(shuō)明:

㈠ 各相關(guān)科室應(yīng)有計(jì)劃地安排相關(guān)人員輪派到急診科工作;

㈡ 申報(bào)中級(jí)職稱并且參加住院醫(yī)師培訓(xùn)的人員,由繼續(xù)教育科將輪派急診工作時(shí)間納入住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃,原則上普通?？泼颗嘤?xùn)一年輪派急診1個(gè)月、亞專科輪派急診3個(gè)月,剩余時(shí)間在晉升前補(bǔ)足。

㈢ 申報(bào)職稱時(shí),須提供醫(yī)務(wù)部門(mén)出具的醫(yī)療工作量考核表(附急診科排班表)。

㈣ 申報(bào)副高及正高職稱人員,在任現(xiàn)職期間參加外派院區(qū)工作半年及以上者,可免除輪派急診科工作;申報(bào)中級(jí)職稱人員,在任現(xiàn)職期間參加外派院區(qū)工作1年及以上者,可免除急診科輪轉(zhuǎn)。

㈤ 任現(xiàn)職期間參加對(duì)口支援基層醫(yī)院、高干保健、義診等外派工作連續(xù)工作時(shí)間5天及以上者,在申報(bào)晉升或聘任高級(jí)職稱時(shí),可將其外派工作時(shí)間納入急診工作量。

㈥ 教醫(yī)研系列之間轉(zhuǎn)評(píng)或轉(zhuǎn)系列申報(bào)評(píng)審,須完成相應(yīng)急診科輪派工作后方可申報(bào)。

㈦ 以上各類人員沒(méi)有輪派到急診科工作或輪派時(shí)間不足的,不得申報(bào)晉升或聘任相應(yīng)職稱。

㈧ 院區(qū)相關(guān)科室范圍由院區(qū)管委會(huì)參照本規(guī)定確定。

四、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。

五、本規(guī)定自發(fā)文之日起施行;如有與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。