第1篇 關(guān)于加強(qiáng)水庫(kù)安全管理工作的通知
加強(qiáng)水庫(kù)安全管理工作的通知
各流域機(jī)構(gòu)，各省、自治區(qū)、直轄市水利(水務(wù))廳(局)，各計(jì)劃單列市水利(水務(wù))局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)水利局：
水庫(kù)安全事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定，一直深受黨和政府的高度重視。為切實(shí)落實(shí)大壩安全管理責(zé)任，確保水庫(kù)安全運(yùn)行，充分發(fā)揮水庫(kù)效益，現(xiàn)就加強(qiáng)水庫(kù)安全管理工作提出如下要求：
一、進(jìn)一步提高對(duì)加強(qiáng)水庫(kù)安全管理工作重要性的認(rèn)識(shí)
我國(guó)現(xiàn)有各類水庫(kù)8.5萬(wàn)余座，水庫(kù)總庫(kù)容達(dá)5542億立方米，約相當(dāng)于全國(guó)河流年徑流總量的五分之一。全國(guó)水庫(kù)防洪保護(hù)范圍內(nèi)有3.1億人口、132座大中城市、4.8億畝農(nóng)田;全國(guó)水庫(kù)等水利工程年供水能力約6000億立方米，包括北京、天津等在內(nèi)，全國(guó)有100多座大中城市，主要或全部依靠水庫(kù)供水;水電裝機(jī)容量已突破1億千瓦,占全國(guó)總發(fā)電裝機(jī)容量的24.24%,水電年發(fā)電量占全國(guó)總發(fā)電量的14.77%。水庫(kù)是江河防洪體系的重要組成部分，也是調(diào)控水資源時(shí)空分布、優(yōu)化水資源配置最重要的工程措施。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，水庫(kù)在歷年的防洪抗旱、生產(chǎn)生活供水及改善生態(tài)環(huán)境等方面發(fā)揮了積極作用。特別是在****年，水庫(kù)的科學(xué)調(diào)度為珠江壓咸補(bǔ)淡、應(yīng)對(duì)松花江水質(zhì)污染，以及在漢江、閩江防洪中起到了重要的、不可替代的作用。但我國(guó)水庫(kù)也存在建設(shè)先天不足、后期管理不善等問題，不僅跋燜獾陌踩誦瀉托б娉浞址⒒櫻踔練⑸灝櫻嗣襠撇斐芍卮笏鶚В萄搗淺2彝礎(chǔ)K淙喚昀從捎詡憂抗芾硨涂勾蠊婺5牟∠賬獬占庸?，水库安全袉栕V芴逵興米?，但哆\(yùn)獍踩圓荒艿粢鄖嶁摹8韉匾歡ㄒ郵導(dǎo)?三個(gè)代表"重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)水庫(kù)安全管理工作的極端重要性。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)水庫(kù)安全管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化各級(jí)水行政主管部門對(duì)水庫(kù)大壩安全的監(jiān)督管理職能，切實(shí)做好水庫(kù)安全管理的各項(xiàng)工作，保證水庫(kù)工程安全運(yùn)行，充分發(fā)揮水庫(kù)工程的綜合效益，為確保防洪安全、供水安全和水生態(tài)安全提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)而為實(shí)現(xiàn)以水資源的可持續(xù)利用支持我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障和支撐。
二、全面落實(shí)水庫(kù)大壩安全責(zé)任制
各地要根據(jù)《水庫(kù)大壩安全管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，全面建立和落實(shí)水庫(kù)大壩安全責(zé)任制。大壩安全責(zé)任制要以地方政府行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心，按照隸屬關(guān)系，逐庫(kù)落實(shí)同級(jí)政府責(zé)任人、水庫(kù)主管部門責(zé)任人和水庫(kù)管理單位責(zé)任人，明確各類責(zé)任人的具體責(zé)任，并落實(shí)責(zé)任追究制度。各級(jí)水利、建設(shè)、農(nóng)業(yè)、交通、國(guó)資、林業(yè)等部門是其所管轄水庫(kù)的主管部門;企業(yè)業(yè)主是其所屬水庫(kù)的責(zé)任主體;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織管理的水庫(kù)，由所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府承擔(dān)主管部門責(zé)任，縣級(jí)人民政府行政首長(zhǎng)為政府責(zé)任人。
各級(jí)水行政主管部門會(huì)同有關(guān)主管部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的大壩安全實(shí)施監(jiān)管。水利部每年汛前在全國(guó)性新聞媒體公布大型水庫(kù)大壩安全責(zé)任人名單。各省級(jí)水行政主管部門應(yīng)按分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，確定本省(自治區(qū)、直轄市)責(zé)任人名單的公布方式。
請(qǐng)各省級(jí)水行政主管部門將本省(自治區(qū)、直轄市)行政區(qū)域內(nèi)的****年大型水庫(kù)大壩安全責(zé)任人名單按照附件形式填好后于****年4月30日前報(bào)水利部建設(shè)與管理司(要求用E*cel制表，在報(bào)送文件的同時(shí)報(bào)送電子表格，電子信箱：yt*u@mwr.gov.cn)。以后每年4月30日前向水利部報(bào)送本年度大型水庫(kù)大壩安全責(zé)任人名單。原責(zé)任人工作變動(dòng)，新任領(lǐng)導(dǎo)即為責(zé)任人，并及時(shí)向水利部報(bào)送。
三、制定水庫(kù)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
省級(jí)水行政主管部門要督促各水庫(kù)主管部門和管理單位，按照國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)家突發(fā)公共安全事件總體應(yīng)急預(yù)案》要求，在水庫(kù)防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，制定水庫(kù)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案(以下簡(jiǎn)稱應(yīng)急預(yù)案)。水庫(kù)突發(fā)事件指因超標(biāo)準(zhǔn)洪水、工程隱患、地震災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、潰壩、水質(zhì)污染、戰(zhàn)爭(zhēng)或恐怖襲擊等因素導(dǎo)致的水庫(kù)重大安全事件。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括組織體系、運(yùn)行機(jī)制、應(yīng)急保障和監(jiān)督管理等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案原則上按管理權(quán)限由相應(yīng)的政府審批并組織落實(shí)。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)在****年主汛期前完成審批。
四、建立水庫(kù)安全事故報(bào)告制度
各地要結(jié)合實(shí)際建立健全水庫(kù)突發(fā)事故報(bào)告制度。報(bào)告制度中要明確各類事故的報(bào)告主體、程序和時(shí)限，說明水庫(kù)基本情況、發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和發(fā)展趨勢(shì)、危害程度、威脅對(duì)象和擬采取的措施及落實(shí)情況。
發(fā)生重大險(xiǎn)情、垮壩、影響縣及縣以上城市居民生活用水的水庫(kù)水質(zhì)污染及人員死亡等重大事故，水庫(kù)管理單位及主管部門要立即報(bào)告受影響地區(qū)的縣級(jí)及縣級(jí)以上人民政府和水行政主管部門，省級(jí)水行政主管部門要在事故發(fā)生2小時(shí)內(nèi)報(bào)水利部。水利部受理電話為(010)63202689，63202807;傳真電話為(010)63202807，(010)63202685。
五、落實(shí)水庫(kù)大壩注冊(cè)登記和安全鑒定等制度
要切實(shí)落實(shí)水庫(kù)大壩注冊(cè)登記和安全鑒定等各項(xiàng)安全管理制度。所有水庫(kù)要在****年12月31日完成大壩注冊(cè)登記工作。大中型水庫(kù)要在****年6月30日前、小型水庫(kù)在****年12月31日前完成首次安全鑒定。不具備安全鑒定條件的小型水庫(kù)，各省級(jí)水行政主管部門要督促有關(guān)水庫(kù)主管部門進(jìn)行基本的安全評(píng)估和大壩安全類別認(rèn)定。水利部將對(duì)注冊(cè)登記和安全鑒定進(jìn)行抽查并公布抽查結(jié)果。各地要根據(jù)本地實(shí)際情況建立和完善水庫(kù)安全檢查、巡查等各項(xiàng)制度并切實(shí)加以落實(shí)。
六、做好病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工作
各地病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固項(xiàng)目屬地方項(xiàng)目，按分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，由地方負(fù)責(zé)進(jìn)行除險(xiǎn)加固。對(duì)于病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固中央補(bǔ)助項(xiàng)目，各省要按照我部與各省級(jí)人民政府簽訂的責(zé)任書明確的有關(guān)責(zé)任，逐庫(kù)逐條加以落實(shí)。對(duì)目前中央補(bǔ)助項(xiàng)目中有的存在前期工作薄弱、地方配套資金不到位或到位率低、投資計(jì)劃管理混亂、"三項(xiàng)制度"落實(shí)不規(guī)范和驗(yàn)收率低等問題要重點(diǎn)加以解決。各地要對(duì)本地的病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工作制定規(guī)劃并做出整體安排，并積極籌措建設(shè)資金加以實(shí)施，要在"十一五"期間基本完成現(xiàn)有大中型和位置重要、險(xiǎn)情嚴(yán)重的小型水庫(kù)除險(xiǎn)加固。除險(xiǎn)加固在建工程，要嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和度汛方案的要求安排施工，處理好施工進(jìn)度、質(zhì)量與水庫(kù)運(yùn)用、安全度汛的關(guān)系，合理安排工期,確保施工期度汛安全。除險(xiǎn)加固項(xiàng)目未驗(yàn)收的水庫(kù)，不得按正常水庫(kù)投入蓄水運(yùn)行。尚未進(jìn)行除險(xiǎn)加固的病險(xiǎn)水庫(kù),要對(duì)水庫(kù)安全度汛進(jìn)行專題研究,制定合理的調(diào)度運(yùn)用方案并嚴(yán)格執(zhí)行，并對(duì)病險(xiǎn)部位加強(qiáng)巡視檢查。有重大險(xiǎn)情的水庫(kù)，有必要的必須空庫(kù)迎汛，確保水庫(kù)安全。
各地在進(jìn)行病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固的同時(shí)，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，根據(jù)水利部頒發(fā)的《水庫(kù)降等與報(bào)廢管理辦法(試行)》要求，論證通過降等、報(bào)廢解決水庫(kù)安全問題的可行性，將降等、報(bào)廢作為解決水庫(kù)安全問題的措施之一。
七、加強(qiáng)小型水庫(kù)安全管理
小型水庫(kù)的安全問題一直較為突出，各地要切實(shí)按照水利部《關(guān)于加強(qiáng)小型水庫(kù)安全管理的意見》要求，在明確責(zé)任主體、落實(shí)安全責(zé)任、健全管理機(jī)構(gòu)、落實(shí)管理經(jīng)費(fèi)、加強(qiáng)安全檢查、加大培訓(xùn)力度和推進(jìn)小型水庫(kù)規(guī)范管理等方面重點(diǎn)突破，確保小型水庫(kù)安全運(yùn)行和效益發(fā)揮。每座小型水庫(kù)都要確定一名相應(yīng)的政府行政領(lǐng)導(dǎo)為安全責(zé)任人，對(duì)水庫(kù)安全負(fù)總責(zé)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好水庫(kù)安全管理工作。要健全小型水庫(kù)管理機(jī)構(gòu)，按照規(guī)定配備管理人員，并落實(shí)管理責(zé)任。無(wú)專門管理機(jī)構(gòu)的小型水庫(kù)，要將安全管理的日常工作落實(shí)到專職或兼職管理人員。水閘、淤地壩、塘壩等其他水利設(shè)施，也要按有關(guān)規(guī)定將安全責(zé)任和各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
八、加強(qiáng)水庫(kù)管理隊(duì)伍能力建設(shè)
各級(jí)水行政主管部門要加強(qiáng)水庫(kù)管理隊(duì)伍能力建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，積極組織對(duì)水庫(kù)管理人員、技術(shù)人員、運(yùn)行觀測(cè)人員、維修養(yǎng)護(hù)人員等各類人員進(jìn)行培訓(xùn)，將學(xué)歷教育與崗位證書培訓(xùn)相結(jié)合，將脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與在職日常培訓(xùn)相結(jié)合，將長(zhǎng)期培訓(xùn)與短期輪訓(xùn)相結(jié)合，注重職工素質(zhì)教育和技能培養(yǎng)，不斷提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，逐步建立起適應(yīng)新形勢(shì)要求的水庫(kù)管理隊(duì)伍。各類水庫(kù)管理人員要逐步達(dá)到《水利工程管理單位定崗標(biāo)準(zhǔn)》要求，關(guān)鍵崗位要逐步探索并實(shí)行持證上崗制度。
九、加快水庫(kù)管理體制改革步伐
各地要按照國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的《水利工程管理體制改革實(shí)施意見》(國(guó)辦發(fā)[****]45號(hào))要求和本地對(duì)水利工程管理體制改革工作的總體安排，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)水庫(kù)管理體制改革工作。要抓緊完成定崗定編、公益性人員基本支出和公益性工程維修養(yǎng)護(hù)費(fèi)用的測(cè)算等基礎(chǔ)工作并加以切實(shí)落實(shí)，積極推動(dòng)管養(yǎng)分離，妥善安置分流人員，落實(shí)社保政策，保持改革的穩(wěn)定，全面完成各項(xiàng)改革任務(wù)，通過改革較好地解決水庫(kù)管理中長(zhǎng)期存在的問題，有效地建立起滿足新形勢(shì)要求的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)水庫(kù)的良性和安全運(yùn)行。申報(bào)中央補(bǔ)助計(jì)劃的病險(xiǎn)水庫(kù)除險(xiǎn)加固項(xiàng)目，要同時(shí)報(bào)送經(jīng)地方政府或相關(guān)部門批準(zhǔn)的水庫(kù)管理體制改革方案。原則上水庫(kù)管理體制改革任務(wù)必須在****年12月31日前完成。
十、積極推動(dòng)水庫(kù)管理法制化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)
各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)水庫(kù)管理的法律法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合本地實(shí)際，建立健全地方性法規(guī)規(guī)章，完善水庫(kù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。要按照水利部《水利工程管理考核辦法》(試行)及其考核標(biāo)準(zhǔn)，積極開展水庫(kù)工程管理考核工作，進(jìn)一步規(guī)范水庫(kù)管理工作。要加強(qiáng)大壩安全監(jiān)測(cè)、水庫(kù)通信預(yù)警、水雨情測(cè)報(bào)預(yù)報(bào)系統(tǒng)等設(shè)施建設(shè)，增強(qiáng)水庫(kù)管理和科學(xué)調(diào)度的手段和能力，不斷提高水庫(kù)管理的信息化和現(xiàn)代化水平，確保水庫(kù)安全，充分發(fā)揮水庫(kù)綜合效益。
第2篇 z苑小區(qū)前期物業(yè)管理運(yùn)作工作
某苑小區(qū)前期物業(yè)管理與運(yùn)作工作
管理處人員應(yīng)在工程驗(yàn)收后進(jìn)行,也可以同時(shí)進(jìn)行。但由于相關(guān)性的交接方不同,驗(yàn)收的側(cè)重點(diǎn)及程度也不同,需要區(qū)別對(duì)待。工程驗(yàn)收是施工單位向發(fā)展投資商移交物業(yè),驗(yàn)收的方式按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。而物業(yè)接管驗(yàn)收是發(fā)展投資商向物管方移交物業(yè),驗(yàn)收的方式是按業(yè)主、租戶進(jìn)駐的使用要求進(jìn)行檢查,主要是進(jìn)行全面的外表及功能檢查。物業(yè)接管驗(yàn)收分現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,資料交接、其它交接等三個(gè)方面。
第一節(jié)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收主要項(xiàng)目
一、土建工程:包括各屋面排水坡度,伸縮縫、墻身及地面有無(wú)滲水;地下室墻面有無(wú)滲水,地面有無(wú)空鼓及滲水,進(jìn)出口坡道防滑等;前廣場(chǎng)及架空層綠化小品,地面有無(wú)空鼓及開裂等;消防門、通道、樓梯等。
二、裝飾工程:包括各地面、墻面、地腳線、護(hù)墻板、天花各種裝飾;門和門柜及附件;護(hù)欄及扶手;燈具及其它小電氣設(shè)施;墻面(包括各涂料、裝飾及玻幕);
公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備的外裝飾;各種標(biāo)識(shí)及區(qū)域圖示;公共洗手間、會(huì)議室、垃圾中轉(zhuǎn)站、各設(shè)備管理用房、信報(bào)箱等;
三、供配電系統(tǒng):包括正常供配設(shè)備;應(yīng)急供配電設(shè)備;油箱及油庫(kù)、各配電房設(shè)備;各強(qiáng)電檢查井內(nèi)管線及電箱;避雷裝置;公共照明、用電器具等;
四、給排水系統(tǒng):各供水、消防水泵及電機(jī)等;各水箱;比例中項(xiàng)排水管網(wǎng)、接頭及閥門等;化糞池及室外排污、雨水井;消防栓、消防供水管網(wǎng)、接頭、閥門等;人防工程及供水系統(tǒng)等。
五、弱電系統(tǒng):消防報(bào)警系統(tǒng)(消防控制中心報(bào)警聯(lián)動(dòng)、自動(dòng)溫?zé)煾?、警鈴及手?dòng)按鈕、防火卷簾門、廣播等);樓宇自動(dòng)化(模塊控制的空調(diào)、采暖、電力、保安等);弱電檢查井內(nèi)管線、接線箱等。
第二節(jié)資料交接
一、產(chǎn)權(quán)資料:項(xiàng)目批準(zhǔn)文件、用地批準(zhǔn)文件、建筑執(zhí)照、丈量報(bào)告等;
二、技術(shù)資料:竣工圖(包括總平面、建筑、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、附屬工程及隱蔽管線等)、各類公共設(shè)備使用說明書及調(diào)試報(bào)告、地質(zhì)勘察報(bào)告、工程合同及開、竣工報(bào)告、工程預(yù)決算分項(xiàng)清單、圖紙會(huì)審記錄、工程設(shè)計(jì)變更通知及技術(shù)核定單(包括質(zhì)量事故處理記錄)、隱蔽工程驗(yàn)收記錄、沉降觀察記錄及沉降觀察點(diǎn)布置圖、竣工驗(yàn)收證明書、鋼材及水泥等主要材料的質(zhì)量保證書、構(gòu)配件的鑒定合格證書、設(shè)備(水、電、發(fā)電、電梯)及衛(wèi)生潔具的檢驗(yàn)合格證書、砂漿及混凝土試塊試壓報(bào)告、供水、供暖管道的試壓報(bào)告、機(jī)電設(shè)備訂購(gòu)合同、設(shè)備開箱技術(shù)資料、試驗(yàn)記錄及系統(tǒng)調(diào)試記錄等。
三、驗(yàn)收資料:工程竣工驗(yàn)收證書、消防工程驗(yàn)收合格證、綜合驗(yàn)收合格證書、用電許可證、供用電協(xié)議書、用水審批表及供水合同書、電話、網(wǎng)絡(luò)保養(yǎng)及協(xié)議等。
第三節(jié)其它交接
一、設(shè)施設(shè)備的備品備件,施工剩余材料備品等;
二、具有保修期的設(shè)施設(shè)備施工或購(gòu)買合同(保修協(xié)議書)等。
三、公共區(qū)域各通道門、設(shè)備及管理用房、洗手間、會(huì)議室、檢查管井、信報(bào)箱鑰匙等。
接管驗(yàn)收注意事項(xiàng):
(1)在接管驗(yàn)收前,管理處應(yīng)該主動(dòng)與管理方協(xié)商有關(guān)驗(yàn)收的問題(包括交接方具體人員、驗(yàn)收具體時(shí)間、注意事項(xiàng)等),同時(shí)要盡量明確驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、明確交接雙方的責(zé)、權(quán)、利。
(2)接管驗(yàn)收不但要檢查物業(yè)的質(zhì)量而且還應(yīng)清點(diǎn)物業(yè)內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備、公共物品、圖紙資料、綠化小品等類型、數(shù)量及其它要求的參數(shù)。驗(yàn)收?qǐng)?bào)告須經(jīng)交接雙方簽字后才能生效。
(3)針對(duì)初驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的情況,必須整改的,書面報(bào)請(qǐng)施工管理方督促施工單位返修,一時(shí)無(wú)法返修的項(xiàng)目要確定今后維修的期限并請(qǐng)用戶認(rèn)可,屬于無(wú)法返修的項(xiàng)目報(bào)告'**苑 '開發(fā)商記錄備案;屬于暫無(wú)須返修的問題,列出清單報(bào)請(qǐng)'**苑 '開發(fā)商備案。
四、設(shè)施設(shè)備試運(yùn)行:
為保證業(yè)主進(jìn)駐后設(shè)備即能正常運(yùn)行,在設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收完成后進(jìn)行一個(gè)設(shè)備試運(yùn)行階段,在這個(gè)期間,管理處工作重點(diǎn)逐步由驗(yàn)收交接向正常運(yùn)行、保養(yǎng)及維修轉(zhuǎn)移,由管理處工程技術(shù)人員開始直接操作設(shè)備,但設(shè)備安裝調(diào)試單位應(yīng)該派人配合并給予相關(guān)操作人員一定的培訓(xùn)。
五、清潔開荒:
在業(yè)主、租戶進(jìn)駐前,管理方將負(fù)責(zé)進(jìn)行初次全面清潔工作,在清潔開荒中,管理處要注意對(duì)墻、石材地墻面、瓷磚地墻面、不銹鋼飾面的清潔液,防止腐蝕以上材料避免業(yè)主、租戶損失及后續(xù)物業(yè)管理的困難。
六、公眾文件的確立:
為保證'**苑'業(yè)主全面進(jìn)駐后得到良好的服務(wù),管理處應(yīng)該主動(dòng)將注意事項(xiàng)、管理處聯(lián)系電話、值班電話及管理承諾、《業(yè)主、租戶手冊(cè)》、《業(yè)主、租戶管理公約》等一系列公眾文件呈交'**苑'發(fā)展商審閱,在修改后整理成冊(cè),公布于業(yè)主、租戶。
七、做好業(yè)主全面進(jìn)駐的準(zhǔn)備:
在全面進(jìn)駐之前,我公司將主動(dòng)與發(fā)展商聯(lián)系,確定包括入遷的單位及辦公場(chǎng)所、日期及時(shí)間、物資數(shù)量、停車地點(diǎn)、搬遷時(shí)間、搬遷路線等,并共同制定搬遷計(jì)劃及注意事項(xiàng)。管理處應(yīng)該全力以赴地配合確認(rèn)公共區(qū)域、照明、洗手間、停車場(chǎng)標(biāo)識(shí)等正常。在適用過程中,管理處應(yīng)再次確認(rèn)安排事項(xiàng),派有關(guān)人員在現(xiàn)場(chǎng)迎接、指引路線,同時(shí)監(jiān)督搬運(yùn)工作遵守有關(guān)規(guī)定,保持良好秩序,減少對(duì)其它單位的影響。在遷入完成應(yīng)立即在征詢意見后跟進(jìn)改善服務(wù)。
根據(jù)'**苑'的具體情況來(lái)看,目前還沒有業(yè)主、租戶入場(chǎng),物業(yè)管理公司將提前進(jìn)入管理,配合施工和出售和招租工作。若'**苑'發(fā)展商選中與我司合作進(jìn)行管理,我司將與發(fā)展商共同商議入場(chǎng)前的費(fèi)用問題,若前期進(jìn)入管理,對(duì)于人員配備,我公司會(huì)按發(fā)展商提出來(lái)的要求隨時(shí)增加人員和設(shè)備,滿足廣大業(yè)主的需求,提高服務(wù)檔次,真正做到令業(yè)主、租戶、發(fā)展商領(lǐng)導(dǎo)滿意。
第3篇 式樣管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
【 新車式樣管理崗】
1. 負(fù)責(zé)新車型配制管理
2. bom管理：編制新車型各個(gè)階段bom，指導(dǎo)關(guān)聯(lián)部門按照bom數(shù)據(jù)開發(fā)/生產(chǎn)/結(jié)算
3. 工程變更管理，跟進(jìn)設(shè)計(jì)改善變更，推進(jìn)變更項(xiàng)目在實(shí)車上的投產(chǎn)
4. 電算信息處理： 實(shí)時(shí)更新整理部品信息，確保零部件精確結(jié)算。
【發(fā)動(dòng)機(jī)式樣管理崗】
1. 統(tǒng)籌管理發(fā)動(dòng)機(jī)式樣相關(guān)事項(xiàng)
2. bom管理： 編制發(fā)動(dòng)機(jī)機(jī)型各個(gè)階段bom，指導(dǎo)關(guān)聯(lián)部門按照bom數(shù)據(jù)開發(fā)/生產(chǎn)/結(jié)算
3. 工程變更管理，跟進(jìn)設(shè)計(jì)改善變更，推進(jìn)變更項(xiàng)目在實(shí)車上的投產(chǎn)
4. 電算信息處理， 實(shí)時(shí)更新整理部品信息，確保零部件精確結(jié)算。
第4篇 地質(zhì)大學(xué)博士后工作管理辦法
地質(zhì)大學(xué)博士后工作管理辦法(試行)
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我校博士后管理工作，充分發(fā)揮博士后科研流動(dòng)站(以下簡(jiǎn)稱“流動(dòng)站”)服務(wù)學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究以及作為師資隊(duì)伍補(bǔ)充的重要后備基地的作用，根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和湖北省博士后管理委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，制訂本辦法。
第二章 組織管理
第二條 博士后工作實(shí)行學(xué)校博士后管理委員會(huì)、流動(dòng)站、合作導(dǎo)師三級(jí)管理。
第三條 學(xué)校博士后管理委員會(huì)指導(dǎo)全校博士后工作，主要職責(zé)如下：研究流動(dòng)站的申報(bào)、建設(shè)和發(fā)展對(duì)策;制定博士后管理工作的相關(guān)制度;研究和協(xié)調(diào)學(xué)校博士后工作中的重要和突出問題。
學(xué)校博士后管理委員會(huì)下設(shè)博士后管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱“博管辦”)，掛靠人事處，作為學(xué)校博士后日常管理工作的歸口部門，主要職責(zé)如下：制訂博士后招收計(jì)劃，負(fù)責(zé)博士后進(jìn)出站管理，協(xié)調(diào)落實(shí)上級(jí)有關(guān)博士后政策，指導(dǎo)各流動(dòng)站做好博士后管理工作，檢查、考核與評(píng)估博士后的科研工作，負(fù)責(zé)流動(dòng)站與上級(jí)主管部門的聯(lián)系。
博管辦協(xié)調(diào)研究生院、科技處、財(cái)務(wù)處、國(guó)際合作處、后勤保障處等職能部門共同搞好博士后的管理服務(wù)工作。具體分工如下：
博管辦、研究生院負(fù)責(zé)組織流動(dòng)站的建站申報(bào)工作;
博管辦、科技處負(fù)責(zé)在站博士后的各項(xiàng)科研基金項(xiàng)目和科技獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)以及科技成果的管理工作;
財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)博士后的工資、津貼、科研經(jīng)費(fèi)、各類基金經(jīng)費(fèi)管理等工作;
國(guó)際合作處負(fù)責(zé)在站的外籍博士后有關(guān)涉外事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作;
后勤保障處負(fù)責(zé)在站博士后的后勤保障工作。
第四條 流動(dòng)站(按一級(jí)學(xué)科設(shè)立)負(fù)責(zé)擬定本流動(dòng)站的博士后招收計(jì)劃，落實(shí)博士后科研工作條件，全面負(fù)責(zé)博士后的選拔、錄用前的業(yè)務(wù)考核、進(jìn)站后的科研指導(dǎo)、參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議審核、中期考核與出站考核等工作。
流動(dòng)站的站長(zhǎng)由學(xué)院指派相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，同時(shí)流動(dòng)站應(yīng)指定1名工作人員負(fù)責(zé)本流動(dòng)站博士后的日常管理與服務(wù)工作。
各流動(dòng)站成立流動(dòng)站專家組，組長(zhǎng)由分管院長(zhǎng)擔(dān)任，專家組成員由校內(nèi)外本學(xué)科或相關(guān)學(xué)科專家組成。流動(dòng)站專家組負(fù)責(zé)博士后進(jìn)站、在站、出站的學(xué)術(shù)考核及評(píng)價(jià)等工作。
第五條 博士后合作導(dǎo)師負(fù)責(zé)對(duì)博士后的科研工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，主要職責(zé)如下：負(fù)責(zé)對(duì)博士后申請(qǐng)者進(jìn)行初步審查，并提出接收與否的具體意見;結(jié)合學(xué)科和博士后的實(shí)際情況，指導(dǎo)博士后確定選題，明確博士后研究工作目標(biāo)和任務(wù)，并加強(qiáng)日常管理和督促，保障博士后按期保質(zhì)保量完成;具體指導(dǎo)博士后開展相關(guān)科研工作。
擔(dān)任博士后合作導(dǎo)師的要求如下：博士生導(dǎo)師或具有博士學(xué)位、副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師，且能為博士后提供充足的研究經(jīng)費(fèi)。
第三章 進(jìn)站
第六條 凡已獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在40周歲以下的人員，均有資格申請(qǐng)進(jìn)站。
第七條 為鼓勵(lì)人才流動(dòng)，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與學(xué)科交叉，避免學(xué)術(shù)上的“近親繁殖”，在我校攻讀并獲得博士學(xué)位的不得申請(qǐng)進(jìn)入校內(nèi)同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站。確因?qū)W科發(fā)展或重大科研課題需要的，可少量進(jìn)入學(xué)科相近的其它流動(dòng)站或與我校已有聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議的企業(yè)博士后科研工作站。
第八條 申請(qǐng)人應(yīng)向我校有關(guān)流動(dòng)站提交下列初審材料。
1.申請(qǐng)人簡(jiǎn)要情況，博士學(xué)歷證書、博士學(xué)位證書(或博士論文答辯時(shí)間證明)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、科技成果、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料的復(fù)印件，以及其他能反映業(yè)務(wù)能力和水平的相關(guān)材料。
2.對(duì)于博士學(xué)習(xí)階段身份為定向、在職、委培、現(xiàn)役軍人的，須提供原所在單位同意其從事博士后研究工作的證明。
3.提供近期體檢合格證明。
第九條 各流動(dòng)站收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料后，應(yīng)在15天內(nèi)進(jìn)行初審，對(duì)符合招錄條件的申請(qǐng)人及時(shí)組織面試考核，并本著“確保質(zhì)量，寧缺勿濫”的原則擇優(yōu)錄取。
面試考核由流動(dòng)站按照學(xué)校要求統(tǒng)一進(jìn)行。具體程序如下：
1.由5-7位流動(dòng)站專家組成面試考核小組，對(duì)申請(qǐng)人的科研能力、學(xué)術(shù)水平等提出書面意見。
2.流動(dòng)站同意后，通知申請(qǐng)人登錄中國(guó)博士后網(wǎng)站在線提交進(jìn)站申請(qǐng)，并按要求將材料報(bào)學(xué)校審核，由校博管辦根據(jù)相關(guān)程序辦理上報(bào)審批手續(xù)。
3.博士后的進(jìn)站材料經(jīng)湖北省博管辦批準(zhǔn)后，由校博管辦發(fā)給錄用通知書，并由流動(dòng)站為其確定合作導(dǎo)師。
4.被錄用的博士后，進(jìn)站前須到中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)校醫(yī)院進(jìn)行體檢復(fù)查，發(fā)現(xiàn)患有不宜進(jìn)站工作疾病的人員，學(xué)校有權(quán)不予接收。
5.被錄用的博士后，進(jìn)站前應(yīng)與流動(dòng)站及相關(guān)學(xué)院、合作導(dǎo)師簽訂《博士后研究人員工作協(xié)議書》，內(nèi)容應(yīng)包括博士后在站期間科研工作的內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)、期限、待遇以及違反協(xié)議的處理辦法等，以明確雙方的責(zé)、權(quán)、利。
6.博士后憑錄用通知書、體檢復(fù)查表和身份證到博管辦辦理報(bào)到、進(jìn)站手續(xù)，憑錄用通知書和博士后工作介紹信到流動(dòng)站、所在學(xué)院及有關(guān)部門辦理具體手續(xù)。
學(xué)校為來(lái)校進(jìn)行面試考核、進(jìn)站的外校博士生報(bào)銷往返路費(fèi)，金額不超過800元。
第十條 已被批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后應(yīng)按期進(jìn)站，如超過規(guī)定日期半個(gè)月仍未進(jìn)站的，流動(dòng)站有權(quán)取消其進(jìn)站資格。若確有特殊情況，應(yīng)在規(guī)定進(jìn)站日期前，以書面形式向流動(dòng)站說明情況，并報(bào)學(xué)校審批。
第四章 經(jīng)費(fèi)及待遇
第十一條 博士后日常經(jīng)費(fèi)在校財(cái)務(wù)處單獨(dú)立帳，做到專款專用。
1.博士后經(jīng)費(fèi)籌資來(lái)源：國(guó)家計(jì)劃資助指標(biāo)劃撥的博士后日常經(jīng)費(fèi)、學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)、流動(dòng)站或合作導(dǎo)師提供的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等。
2.博士后日常經(jīng)費(fèi)的使用辦法：博士后研究經(jīng)費(fèi)按照誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)管理的原則，由各流動(dòng)站或合作導(dǎo)師或博士后按照學(xué)校和上級(jí)單位的科研項(xiàng)目管理辦法進(jìn)行管理;其余經(jīng)費(fèi)由學(xué)校博管辦集中管理、統(tǒng)一使用。
3.博士后日常經(jīng)費(fèi)使用范圍主要包括：
(1)在站博士后人員的工資、津貼等;
(2)設(shè)立中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)博士后基金，主要用于優(yōu)秀博士后科研項(xiàng)目資助、優(yōu)秀博士后獎(jiǎng)勵(lì)、博士后配偶生活補(bǔ)貼、博士后進(jìn)站前面試旅費(fèi)、出站評(píng)審費(fèi)、合作導(dǎo)師酬金、博士后聯(lián)誼會(huì)活動(dòng)費(fèi)等。
4.博士后在站工作期間的研究經(jīng)費(fèi)、科研和實(shí)驗(yàn)條件，由博士后所在的學(xué)院或科研課題組提供。對(duì)于結(jié)余的科研經(jīng)費(fèi)，博士后出站留校后，可繼續(xù)用于科研工作;若出站到校外單位工作，則終止經(jīng)費(fèi)使用，轉(zhuǎn)入學(xué)校博士后基金統(tǒng)一進(jìn)行管理。
第十二條 博士后進(jìn)站后，可按照《中國(guó)博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助或面上資助。如獲批準(zhǔn)，其經(jīng)費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)的管理規(guī)定使用。
博士后除參加合作導(dǎo)師或?qū)W院指定的重大研究課題外，也可以在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下按照學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)校內(nèi)相關(guān)研究課題。
第十三條 博士后屬于國(guó)家正式職工，在站期間納入各流動(dòng)站所在單位的流動(dòng)崗位統(tǒng)一管理，在站工作期間計(jì)算工齡，享受學(xué)校同崗位同條件正式職工同等待遇。
我校對(duì)進(jìn)站博士后分為校聘博士后和企業(yè)博士后兩類，實(shí)行分類管理。校聘博士后是學(xué)校流動(dòng)站獨(dú)立招收的博士后，其人事關(guān)系原則上必須進(jìn)入學(xué)校，其工資與津貼由國(guó)家或?qū)W校全額撥付。企業(yè)博士后是學(xué)校流動(dòng)站與企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，進(jìn)站后應(yīng)按企業(yè)博士后科研工作站的要求進(jìn)入企業(yè)工作，由學(xué)校流動(dòng)站和企業(yè)博士后科研工作站共同管理，享受企業(yè)的工資與津貼待遇。
1.校聘博士后，每年在站工作時(shí)間必須達(dá)到10個(gè)月，其工資、津貼、公費(fèi)醫(yī)療、住房公積金等福利待遇按進(jìn)站時(shí)間和有關(guān)規(guī)定與校內(nèi)在崗教職工同等。博士后自來(lái)校報(bào)到當(dāng)月開始起薪，支付期限一般不超過24個(gè)月。
2.在我校流動(dòng)站從事博士后研究工作并要求出站后回原單位的在職人員，其工資、津貼等待遇原則上由原單位支付。
3.獲得優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果的博士后，可按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)科技獎(jiǎng)勵(lì)或資助，并享受學(xué)校有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)津貼辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)津貼。
第十四條 外籍博士后在站工作期間的工資待遇、日常管理等參照國(guó)內(nèi)的博士后管理辦法執(zhí)行。外籍博士后來(lái)往差旅、探親、旅游、醫(yī)療保健和意外保險(xiǎn)等費(fèi)用由人事處、財(cái)務(wù)處、國(guó)際合作處等協(xié)商后上報(bào)校博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。
第十五條 博士后在站期間一般落常住戶口。進(jìn)站時(shí)憑兩地遷出、遷入證明和我校博士后工作介紹信到校保衛(wèi)處辦理落戶手續(xù);出站時(shí)憑介紹信及博士后離校通知書辦理戶口遷出手續(xù)。
第十六條 在武漢市外工作的博士后配偶及其未成年的子女可以隨博士后流動(dòng)，申報(bào)暫住戶口、辦理暫住證，憑兩地遷出、遷入證明、湖北省博管辦出具的《入戶證明》和我校博士后錄用通知書到校保衛(wèi)處辦理暫住手續(xù)，暫住期一般為2年。其子女入托、入學(xué)可憑我校博士后工作介紹信和博士后錄用通知書在附屬學(xué)校辦理借托、借讀手續(xù)，待遇與我校教職工子女相同，離校時(shí)憑博士后離校通知書隨博士后一并辦理學(xué)籍轉(zhuǎn)出手續(xù)。
第十七條 學(xué)校原則上不負(fù)責(zé)博士后配偶的工作安置。對(duì)于沒有工作且隨博士后來(lái)校的配偶，學(xué)校發(fā)給一定的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為500元/月。
第十八條 對(duì)于博士后合作導(dǎo)師，其指導(dǎo)博士后按期出站(一般為24個(gè)月，最長(zhǎng)不超過36個(gè)月)且出站評(píng)定等級(jí)為合格的，學(xué)校發(fā)放一次性指導(dǎo)費(fèi)3000元;其指導(dǎo)博士后按期出站且出站評(píng)定等級(jí)為優(yōu)秀，學(xué)校發(fā)放一次性指導(dǎo)費(fèi)5000元。
第十九條 學(xué)校可為在站博士后提供租用周轉(zhuǎn)房一套，由學(xué)校集中管理，僅供在站博士后及其配偶和未成年子女使用，不得轉(zhuǎn)租。博士后出站時(shí)，本人及配偶、子女等必須及時(shí)遷出并辦清有關(guān)手續(xù)，如不按時(shí)遷出，從博士后出站第二個(gè)月起，學(xué)校將按有關(guān)管理規(guī)定處理。
第二十條 流動(dòng)站應(yīng)保證博士后的工作、實(shí)驗(yàn)等條件。
第五章 在站管理與考核
第二十一條 流動(dòng)站應(yīng)根據(jù)博士后的研究方向，成立由博士生導(dǎo)師擔(dān)任組長(zhǎng)、3-5名具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師組成的博士后指導(dǎo)小組。指導(dǎo)小組除負(fù)責(zé)對(duì)博士后的研究工作進(jìn)行開題審議、指導(dǎo)和考核外，還應(yīng)從各方面培養(yǎng)和關(guān)心博士后，使其順利開展研究工作。
第二十二條 博士后在站期間，一般不承擔(dān)教學(xué)工作。各流動(dòng)站要支持和督促他們集中精力進(jìn)行科學(xué)研究，不可從事與研究課題無(wú)關(guān)的商務(wù)、工程等其它工作。
第二十三條 博士后的研究方向和科研課題由本人在征求合作導(dǎo)師意見后提出，研究計(jì)劃內(nèi)容要力求與各流動(dòng)站所承擔(dān)的重大科技項(xiàng)目、科研條件和學(xué)科發(fā)展需要相結(jié)合。
第二十四條 博士后進(jìn)站1個(gè)月內(nèi)，應(yīng)完成科研開題工作，并提前一周在人事處博士后網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布開題公告。博士后做開題報(bào)告時(shí)，須由3-5位專家組成員進(jìn)行考核，合格后方可進(jìn)行博士后研究工作。
考核合格的博士后應(yīng)及時(shí)完成《博士后研究人員工作計(jì)劃書》，研究計(jì)劃須經(jīng)博士后指導(dǎo)小組審查同意，流動(dòng)站負(fù)責(zé)人審批。獲批后，博士后應(yīng)嚴(yán)格按照《博士后研究人員工作計(jì)劃書》開展研究工作，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不認(rèn)真執(zhí)行者，應(yīng)勸其退站。
第二十五條 《博士后開題報(bào)告》、《博士后研究人員工作計(jì)劃書》由流動(dòng)站、指導(dǎo)小組、博管辦各存檔1份。
第二十六條 各流動(dòng)站應(yīng)加強(qiáng)對(duì)博士后科研工作進(jìn)展情況的管理和指導(dǎo)，鼓勵(lì)博士后獨(dú)立開展創(chuàng)造性的研究工作，提高科研能力，出優(yōu)秀的科技成果。
博士后進(jìn)站一年，所在流動(dòng)站應(yīng)組織對(duì)其進(jìn)行中期考核。經(jīng)博士后在課題組或?qū)W院做學(xué)術(shù)報(bào)告匯報(bào)其科研工作進(jìn)展及所取得階段性成果等，合作導(dǎo)師、專家組及學(xué)院寫出考核意見，博士后完善《博士后科研工作中期考核表》后，流動(dòng)站報(bào)博管辦備案。
第二十七條 博士后進(jìn)站時(shí)必須與我校簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議。博士后在站期間所取得的研究成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)所有。在站期間發(fā)表的論文、出版的著作和教材等須以中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)作為第一作者單位冠名。如需轉(zhuǎn)讓科技成果，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)職能部門同意。
第二十八條 博士后在站期間，如需出國(guó)(境)參加學(xué)術(shù)交流、科學(xué)考察或?qū)嶒?yàn)等活動(dòng)，須經(jīng)合作導(dǎo)師、流動(dòng)站、相關(guān)學(xué)院和博管辦批準(zhǔn)，與學(xué)校簽訂《博士后出國(guó)留學(xué)協(xié)議書》，并在博管辦按照在職人員短期出國(guó)的有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。出國(guó)(境)期限原則上不超過3個(gè)月，如確因工作需要必須延長(zhǎng)的，需提前一個(gè)月向博管辦提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可延期。學(xué)校對(duì)逾期不歸超過1個(gè)月者作自動(dòng)退站處理，并要求其按協(xié)議條款賠償經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
第二十九條 博士后在站工作期限一般為24個(gè)月，第一站期滿后應(yīng)出站選定工作單位或轉(zhuǎn)到外單位博士后站做第二站博士后。
第三十 博士后在站24個(gè)月內(nèi)不能按期完成科研課題，需推遲出站時(shí)間，經(jīng)本人提前3個(gè)月提出書面申請(qǐng)，合作導(dǎo)師、流動(dòng)站、相關(guān)學(xué)院和博管辦審核同意，上報(bào)湖北省博管辦批準(zhǔn)后，可視課題研究情況具體確定不超過12個(gè)月的延長(zhǎng)期限。延長(zhǎng)期間，博士后的工資、津貼等原則上由合作導(dǎo)師的研究課題或博士后個(gè)人的科研課題經(jīng)費(fèi)解決。
第三十一條 在站工作期間，如博士后有下列情形之一者，流動(dòng)站應(yīng)終止其工作，并勸其退站，或作自動(dòng)退站處理。
1.無(wú)正當(dāng)理由不認(rèn)真執(zhí)行《博士后研究人員工作計(jì)劃書》的;
2.考核不合格的;
3.在學(xué)術(shù)上弄虛作假，影響惡劣的;
4.受警告以外行政處分的;
5.長(zhǎng)期患病難以完成研究項(xiàng)目的;
6.出國(guó)(境)逾期不歸超過30天的;
7.在站期限延長(zhǎng)超過12個(gè)月尚未辦理出站手續(xù)的;
8.其它情況應(yīng)予退站的。
出現(xiàn)上述情況之一者，由流動(dòng)站所在學(xué)院提出書面報(bào)告，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后勸其退站或自動(dòng)退站，并報(bào)湖北省博管辦備案。所在學(xué)院要協(xié)助退站的博士后及其配偶辦理回原單位和戶證遷移等手續(xù)。
對(duì)退站博士后，學(xué)校應(yīng)禁止博士后使用研究經(jīng)費(fèi)，對(duì)獲得國(guó)家博士后科學(xué)基金者，終止其資助經(jīng)費(fèi)使用;應(yīng)從批準(zhǔn)退站的下月起停發(fā)博士后的工資、崗位津貼等，并責(zé)令博士后根據(jù)協(xié)議條款賠償經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;不頒發(fā)《博士后證書》;
根據(jù)做博士后前的情況退回原單位。
第六章 出站
第三十二條 博士后在站工作期間，如提前完成協(xié)議書規(guī)定的研究項(xiàng)目，經(jīng)本人申請(qǐng)，合作導(dǎo)師、學(xué)院和博管辦審核同意，上報(bào)湖北省博管辦批準(zhǔn)，最多可提前3個(gè)月出站。
第三十三條 博士后在站工作期滿并完成《博士后研究人員工作計(jì)劃書》及協(xié)議書所規(guī)定的任務(wù)后，應(yīng)辦理出站手續(xù)。一般應(yīng)于期滿前3個(gè)月向所在流動(dòng)站提交書面出站申請(qǐng)，并準(zhǔn)備出站材料。
第三十四條 博士后出站考評(píng)工作應(yīng)于期滿離站前一個(gè)月進(jìn)行，并一般要求博士后在校內(nèi)公開舉行出站答辯會(huì)。博士后應(yīng)將《博士后研究工作報(bào)告》，《工作總結(jié)》，發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作、教材、研究成果等材料送交所在的流動(dòng)站進(jìn)行出站評(píng)審，并提前一周在人事處博士后網(wǎng)頁(yè)上發(fā)布出站答辯公告。
第三十五條 校聘博士后所取得的研究成果達(dá)到下列五項(xiàng)條件中的兩項(xiàng)(其中第一項(xiàng)為必備項(xiàng))，方能被批準(zhǔn)出站。
1.以本校為第一署名單位、本人為第一作者或合作導(dǎo)師為第一作者、本人為第二作者發(fā)表期刊學(xué)術(shù)論文被SCI、EI(核心)、SSCI、A&HCI收錄1篇及以上(其中理科要求論文在國(guó)外期刊發(fā)表且被收錄)或?qū)賹W(xué)校認(rèn)定的人文社科權(quán)威期刊(A類、B類)論文1篇及以上(作為第一完成人獲國(guó)家發(fā)明專利視同1篇SCI、EI(核心)、SSCI、A&HCI收錄論文)。
2.作為負(fù)責(zé)人獲國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家博士后科學(xué)基金1項(xiàng)及以上;或作為主要承擔(dān)者(排名前三名)完成國(guó)家級(jí)重點(diǎn)、重大科研項(xiàng)目或省部級(jí)重大科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上;或作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)部委或省市縱向項(xiàng)目(理工科15萬(wàn)以上，管理科學(xué)與工程5萬(wàn)以上)或重大橫向課題(理工科30萬(wàn)元以上，管理科學(xué)與工程10萬(wàn)元以上)1項(xiàng)及以上;或作為主要承擔(dān)者(排名第二)與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)部委或省市縱向項(xiàng)目(理工科15萬(wàn)以上，管理科學(xué)與工程5萬(wàn)以上)或重大橫向課題(理工科30萬(wàn)元以上，管理科學(xué)與工程10萬(wàn)元以上)2項(xiàng)及以上。
3.公開出版本專業(yè)較高學(xué)術(shù)水平的專著1部及以上(要求30萬(wàn)字以上)。
4.獲省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)及以上級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)(有獎(jiǎng)勵(lì)證書)，或獲三等獎(jiǎng)(前三名)。
5.對(duì)學(xué)科發(fā)展或?qū)嶒?yàn)室建設(shè)或教材建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)，經(jīng)同行專家評(píng)議成果突出。
此外，博士后若從事工作量大、應(yīng)用性強(qiáng)的項(xiàng)目，可根據(jù)其研究成果所產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益等具體情況，由流動(dòng)站審查同意，報(bào)學(xué)校特批出站。
各流動(dòng)站在上述基本條件基礎(chǔ)上可自行制訂本流動(dòng)站博士后的出站標(biāo)準(zhǔn)。
第三十六條 企業(yè)博士后出站考評(píng)的主要內(nèi)容為：
1.研究成果的學(xué)術(shù)水平;
2.研究成果產(chǎn)生的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;
3.工作表現(xiàn)、解決實(shí)際問題及組織管理的能力。
以上三個(gè)方面可根據(jù)研究項(xiàng)目、工作性質(zhì)和工作環(huán)境等情況的差異有所側(cè)重。
第三十七條 博士后出站時(shí)，博士后指導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)博士后在站期間的政治思想、科研工作、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面評(píng)議，寫出書面意見，并完善《博士后研究人員出站申請(qǐng)與評(píng)審書》。
流動(dòng)站應(yīng)聘請(qǐng)2位校外同行專家擔(dān)任評(píng)議人，對(duì)博士后的研究成果進(jìn)行評(píng)議并寫出書面評(píng)語(yǔ)。
博士后出站評(píng)審委員會(huì)由5-7人組成，包括流動(dòng)站專家組成員3-5人及聘請(qǐng)本學(xué)科專業(yè)權(quán)威校外專家2人。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)對(duì)博士后的科技成果寫出詳細(xì)的評(píng)價(jià)意見，并提出出站評(píng)定等級(jí)建議。
流動(dòng)站審核博士后出站材料后，簽署具體出站意見，并確定出站評(píng)定等級(jí)。
第三十八條 對(duì)博士后出站的評(píng)定等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、不合格?？己撕细窦耙陨系燃?jí)的博士后可辦理出站手續(xù)。由流動(dòng)站通知博士后登錄中國(guó)博士后網(wǎng)站在線提交出站申請(qǐng)，并按要求將材料報(bào)學(xué)校審核，由博管辦根據(jù)相關(guān)程序辦理上報(bào)審批手續(xù)。
第三十九條 博士后研究成果達(dá)到出站條件為合格，達(dá)到博士后出站條件的第1項(xiàng)3次且同時(shí)達(dá)到2-4項(xiàng)1次及以上可評(píng)為優(yōu)秀，或達(dá)到博士后出站條件的第1項(xiàng)2次且同時(shí)達(dá)到2-4項(xiàng)2次及以上可評(píng)為優(yōu)秀。
對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)按時(shí)出站且考評(píng)等級(jí)為優(yōu)秀的博士后，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，可給予一次性3000元獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，流動(dòng)站應(yīng)積極推薦其申報(bào)省級(jí)、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀博士后，并爭(zhēng)取將其列入學(xué)校補(bǔ)充師資人選。留校的博士后可向?qū)W校申請(qǐng)高聘職務(wù)崗位或參加崗位分級(jí)聘用。
第四十條 博士后出站評(píng)審費(fèi)參照我校博士畢業(yè)生答辯經(jīng)費(fèi)開支管理辦法執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由校博士后基金資助，一般不超過2500元。
第七章 附則
第四十一條 建立博士后聯(lián)誼會(huì)制度。博士后聯(lián)誼會(huì)是由在站及已出站博士后組成的群眾性團(tuán)體，在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下和博士后管理委員會(huì)指導(dǎo)下開展活動(dòng)(聯(lián)誼會(huì)章程另行制訂)。
第四十二條 在博士后管理工作中如遇特殊情況，由校博管辦上報(bào)學(xué)校研究決定。
第四十三條 本辦法自公布之日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。原《博士后研究人員管理辦法(試行)》同時(shí)廢止。此前有關(guān)規(guī)定凡與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
第5篇 安全管理工作淺議
1 安全事故的原因及形成
通過采用系統(tǒng)工程的邏輯思維方法對(duì)大量事故進(jìn)行分析，可以得到事故發(fā)生的原因。其主要取決于人、物和環(huán)境和管理 4 個(gè)方面。
1.1 人的原因
所謂人的原因，是指由于人的不安全行為導(dǎo)致在生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類事故。不安全行為是人表現(xiàn)出來(lái)的，與人的心理特征相違背的、非正常的行為。人在生產(chǎn)活動(dòng)中，曾引起或可能引起事故的行為，必然是不安全行為。有統(tǒng)計(jì)資料表明，休工 8d 以上的傷害事故中 96%的事故，與人的不安全行為有關(guān)；休工4d 以上的傷害事故 94.5%，與人的不安全行為有關(guān)。具體的不安全行為有：操作錯(cuò)誤（啟動(dòng)操作不給信號(hào)、忘記關(guān)設(shè)備）、奔跑作業(yè)、送料過快、以不安全的速度作業(yè)；使用不安全設(shè)備；用手代替工具操作；物體的擺放不安全；冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場(chǎng)所；在起吊物下停留作業(yè)；機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)加油、清潔、修理；有分散注意力的行為；必須使用防護(hù)用品時(shí)未使用；不安全著裝；工作時(shí)說笑打鬧、帶電作業(yè)等。人的失誤有 2 種類型，即隨機(jī)失誤和系統(tǒng)失誤。隨機(jī)失誤是由人的行為、動(dòng)作的隨機(jī)性質(zhì)而引起的，與人的心理、生理原因有關(guān)，它往往是不可預(yù)測(cè)，也不重復(fù)出現(xiàn)的。系統(tǒng)失誤是由系統(tǒng)設(shè)計(jì)不足，或人的不正常狀態(tài)引發(fā)的，與工作條件有關(guān)，類似的條件可能引發(fā)失誤再次出現(xiàn)或重復(fù)發(fā)生。造成人失誤的原因是多方面的，有人自身因素對(duì)過負(fù)荷的不適應(yīng)原因，如超體能、疲勞、疾病時(shí)的超負(fù)荷工作，以及環(huán)境過負(fù)荷、心理負(fù)荷，都能使人發(fā)生操作失誤；由于外界刺激要求不一致時(shí)，出現(xiàn)要求與行為的偏差的原因；對(duì)正確的方法不清楚，有意采取不恰當(dāng)?shù)男袨榈?，都能引發(fā)不安全行為。另外，魯莽、草率、懶惰等性格，也是產(chǎn)生不安全行為的原因之一。非理智行為在引發(fā)事故的不安全行為中，占很大比重。冒險(xiǎn)蠻干、麻痹大意等非理智行為的產(chǎn)生多由于僥幸、逆反、惰性、逞能、湊趣、從眾等不良心理所支配。
1.2 物的原因
物的原因是指物的不安全狀態(tài)。這里的物是指生產(chǎn)過程中發(fā)揮一定作用的機(jī)械、物料、生產(chǎn)對(duì)象以及其他生產(chǎn)要素。物都具有不同形式、性質(zhì)的能量，有出現(xiàn)能量意外釋放、引發(fā)事故的可能性。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料表明，休工 8d 以上的傷害事故中 91%的事故，與物的不安全狀態(tài)有關(guān)；休工 4d 以上的傷害事故 83.5%，與物的不安全狀態(tài)有關(guān)。曾引起或可能引起事故的狀態(tài)，就是物的不安全狀態(tài)。物的不安全狀態(tài)具體指防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)裝置的缺乏或有缺陷；設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷；個(gè)人防護(hù)用品缺陷（安全帶安全帽、安全鞋）等。對(duì)建筑行業(yè)來(lái)說，“物”包括施工過程中所涉及的設(shè)備、材料、半成品、燃料、施工機(jī)械、機(jī)具、設(shè)施、能源等。通常，事故涉及的物要比人復(fù)雜得多，其形態(tài)多種多樣，其所擁有的能量的狀態(tài)更是千差萬(wàn)別。一方面，在生產(chǎn)活動(dòng)中一刻也未間斷過能量的利用，人們給以能量種種約束與限制使之按人的意志進(jìn)行流動(dòng)和轉(zhuǎn)換，正常發(fā)揮能量用以做功。另一方面，一旦能量失去人的控制，便會(huì)立即超越約束與限制，自行開辟新的流動(dòng)渠道，出現(xiàn)能量的突然釋放。突放的能量如果涉及人的身體并且超過人體的承受能力，就會(huì)釀成傷害事故。
1.3 環(huán)境的原因
事故的發(fā)生都是由于人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)直接引起的。但不考慮客觀的情況而一概指責(zé)施工人員的“粗心大意”、“疏忽”卻是片面的，有時(shí)甚至是錯(cuò)誤的。還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究造成人的過失的背景條件，即不安全環(huán)境，如照明光線過暗、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)視物不清；光線過強(qiáng)；作業(yè)場(chǎng)所狹窄、雜亂；地面有油或其他影響環(huán)境的東西等。與建筑行業(yè)緊密相關(guān)的環(huán)境，就是施工現(xiàn)場(chǎng)。整潔、有序、精心布置的施工現(xiàn)場(chǎng)的事故發(fā)生率肯定較之雜亂的現(xiàn)場(chǎng)低。到處是施工材料、機(jī)具亂擺放、生產(chǎn)及生活用電私拉亂扯，不但給正常生產(chǎn)生活帶來(lái)不便，而且會(huì)引起人的煩躁情緒，從而增加事故隱患。
當(dāng)然，人文環(huán)境也是不能忽略的。如果某企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)到職工，人人講安全、重視安全，逐漸形成安全氛圍，更深層次地講，就是形成了企業(yè)安全文化，那么這個(gè)企業(yè)的安全狀況肯定良好。反之亦然。
1.4 管理的原因
人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的直接原因，都與管理有直接的關(guān)系，因此，管理不善是造成安全事故的間接原因。人的不安全行為可以通過安全教育、安全生產(chǎn)責(zé)任制以及安全獎(jiǎng)懲機(jī)制等措施減少甚至杜絕。物的不安全狀態(tài)可以通過提高安全生產(chǎn)的科技含量、建立完善的設(shè)備保養(yǎng)制度、推行文明施工和安全達(dá)標(biāo)等活動(dòng)予以控制。對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)安全檢查，就可以發(fā)現(xiàn)并制止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，從而避免事故的發(fā)生。常見的管理缺陷有制度不健全、責(zé)任不分明、有法不依、違章指揮安全教育不夠、處罰不嚴(yán)、安全技術(shù)措施不全面、安全檢查不夠等
2 安全事故的形成及其發(fā)展過程
為了預(yù)防和控制事故的發(fā)生，首先必須了解事故的形成及其發(fā)展的過程。事故的形成和發(fā)展一般可分為以下 3 個(gè)階段。
（1）孕育階段。事故的形成必然有其基礎(chǔ)原因，如不考慮客觀條件，搞獻(xiàn)禮工程和首長(zhǎng)工程，盲目指定工期；施工企業(yè)安全制度不健全，無(wú)章可循或有章不循；人員素質(zhì)不高，安全意識(shí)淡薄，自我保護(hù)能力差；設(shè)備、機(jī)具及勞動(dòng)防護(hù)用品存在質(zhì)量缺陷等等。這類隱患出現(xiàn)就使事故處于孕育階段。人們可以感覺到他的存在，估計(jì)到事故可能會(huì)出現(xiàn)，但無(wú)法肯定會(huì)出現(xiàn)或者無(wú)法得知事故發(fā)生的確切時(shí)間和具體形式
（2）發(fā)展階段。由于上述基礎(chǔ)原因的存在，再加上企業(yè)管理上的缺陷和漏洞，導(dǎo)致了人的不安全行為的發(fā)生和物的不安全狀態(tài)的出現(xiàn)，就構(gòu)成了生產(chǎn)中的事故隱患，即“事故苗子”。此時(shí)事故已處于萌芽狀態(tài)，人們可以預(yù)測(cè)到它發(fā)生的形式和時(shí)間。
（3）發(fā)生階段。生產(chǎn)中的事故隱患被某些偶然事件觸發(fā)時(shí)，事故就發(fā)生了。這些偶然事件包括人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)等。事故的發(fā)生必然導(dǎo)致人身傷害和財(cái)產(chǎn)的損失，阻礙生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
3強(qiáng)化安全管理工作
安全生產(chǎn)長(zhǎng)期以來(lái)一直是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康和發(fā)展生產(chǎn)力的重要工作，必須貫徹執(zhí)行，同時(shí)，也是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展基本條件，是社會(huì)文明程度的重要標(biāo)志。企業(yè)是安全生產(chǎn)工作的主體，必須貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。施工項(xiàng)目作為建筑業(yè)安全生產(chǎn)工作的載體，必須履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)不僅僅是保障生產(chǎn)、生活順利進(jìn)行的必然要求，更是促進(jìn)生產(chǎn)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的必備條件。
我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，國(guó)家代表著勞動(dòng)人民的利益。安全生產(chǎn)直接關(guān)系到每個(gè)勞動(dòng)者的切身利益，也關(guān)系到經(jīng)濟(jì)建設(shè)能否順利進(jìn)行。同時(shí)，安全生產(chǎn)也是人民當(dāng)家作主的體現(xiàn)，安全生產(chǎn)是精神文明在生產(chǎn)中具體體現(xiàn)，而精神文明在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體表現(xiàn)就是安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)關(guān)系千萬(wàn)人的安危，是廣泛的人道主義精神的體現(xiàn)。傷亡事故多，職業(yè)病嚴(yán)重的國(guó)家算不上是文明的國(guó)家；傷亡事故多，職業(yè)病嚴(yán)重的企業(yè)，也算不上是文明的企業(yè)。
安全生產(chǎn)也是社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的要求。一旦發(fā)生了重大事故，將造成惡劣影響，給全社會(huì)蒙上一層陰影，給人民帶來(lái)不安全感和恐懼感。工人上班不安心，家屬在家不放心，一人出差在外，全家憂心忡忡。如此局面，社會(huì)怎能安定團(tuán)結(jié)，人民怎能安居樂業(yè)對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說，一次重大事故的發(fā)生，就有可能使好企業(yè)陷入困境，使困難企業(yè)雪上加霜，毀于一旦、一蹶不振。事故的發(fā)生，輕則影響職工情緒，重則造成人身傷亡以及重大財(cái)產(chǎn)損失。隨之而來(lái)的事故處理過程更是令人筋疲力盡，無(wú)暇顧及生產(chǎn)。消除不利影響更需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過程。因此，企業(yè)不講安全，何來(lái)效益可言對(duì)一個(gè)家庭來(lái)說，安全生產(chǎn)問題則絕對(duì)是致命的。對(duì)個(gè)人來(lái)說，安全生產(chǎn)直接關(guān)乎生命與健康。還有什么比生命和健康更重要呢發(fā)生了事故，輕則傷殘，重則死亡。因此，強(qiáng)化安全管理工作的意義是極其重大的。
第6篇 裝修管理工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
裝修管理工作標(biāo)準(zhǔn)
1. 職責(zé)
1.1 綜合管理部負(fù)責(zé)辦理裝修手續(xù)、裝修申請(qǐng)的審核及一般違章裝修的處理。
1.2 綜合管理部與工程部負(fù)責(zé)依照本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)裝修工作進(jìn)行檢查及驗(yàn)收。
1.3 工程部負(fù)責(zé)裝修過程中水電等配套設(shè)備設(shè)施的管理。
1.4 保安部負(fù)責(zé)裝修現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。
1.5 保潔部負(fù)責(zé)裝修垃圾的清運(yùn)工作。
2. 標(biāo)準(zhǔn)
2.1 裝修申請(qǐng)所需提供的資料
2.1.1 業(yè)主須如實(shí)填寫《裝修備案、檢查表》的各款內(nèi)容。
2.1.2 裝修公司須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)、裝修設(shè)計(jì)圖紙及室內(nèi)裝修說明書。
2.1.3 裝修大型商業(yè)店鋪時(shí),需提供城市消防部門的審批文件。
2.2 裝修審批
2.2.1 綜合管理部主管接到裝修申請(qǐng)當(dāng)日,依據(jù)《管理公約》中“裝修管理規(guī)
定”的相關(guān)條款,就可能發(fā)生違章裝修的問題逐條要求業(yè)主和裝修施工隊(duì)確認(rèn),并做好相關(guān)記錄。對(duì)于業(yè)主未完全承諾的,綜合管理部主管應(yīng)向業(yè)主做必要解釋,直至業(yè)主完全承諾不出現(xiàn)違章裝修。對(duì)于業(yè)主不肯承諾的,綜合管理部不得同意其開工裝修。
2.2.2 不宜審批的情況包括:
1) 涉及拆改承重墻的;
2) 涉及產(chǎn)生消防隱患的;
3) 涉及破壞預(yù)埋管線的;
4) 涉及破壞外墻體的。
2.2.3 在確認(rèn)裝修設(shè)計(jì)不會(huì)對(duì)樓宇安全、公共設(shè)施設(shè)備正常使用及房屋外觀造成不良影響時(shí),應(yīng)在半個(gè)工作日內(nèi)提出書面意見。
2.2.4 審核同意后報(bào)管理服務(wù)中心主任審批。
2.3 裝修申請(qǐng)獲得批準(zhǔn)后,綜合管理部應(yīng)通知業(yè)主帶領(lǐng)裝修施工隊(duì)一同到綜合管理部辦理入場(chǎng)手續(xù),包括:
2.3.1 綜合管理部將裝修申請(qǐng)前期的資料準(zhǔn)備齊全。
2.3.2 綜合管理部同業(yè)主簽署《裝修安全責(zé)任書》,并將其附在《裝修備案、檢查表》后。
2.3.3 業(yè)主和裝修施工隊(duì)向綜合管理部繳納裝修所需的相關(guān)費(fèi)用。
2.3.4 保安部指引裝修施工隊(duì)負(fù)責(zé)人到保安部辦理《施工證》。
2.3.5 在辦理完上述入場(chǎng)手續(xù)后,綜合管理部通知工程部開通施工所需水電。
2.4 施工期間的管理
2.4.1 保安部依照《保安治安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中的相關(guān)條款對(duì)施工人員進(jìn)行監(jiān)管。
2.4.2 工程部負(fù)責(zé)監(jiān)控施工現(xiàn)場(chǎng)土建、水電裝修是否違章。
2.4.3 常見的違章裝修主要包括:
1) 裝修手續(xù)未辦理齊全,擅自開工;
2) 不按規(guī)定時(shí)間施工,影響他人正常生活、工作和學(xué)習(xí);
3) 隨意用電梯運(yùn)送裝修材料(散裝料和超常重料)。
4) 沖洗地面將水沖向電梯,破壞電梯正常使用。
5) 利用公共場(chǎng)所加工裝修材料,破壞公共場(chǎng)所環(huán)境;
6) 隨意向窗外拋扔物品或丟棄裝修垃圾;
7) 不按規(guī)定配置消防器材;
8) 隨意拆改墻體,或在承重墻、梁、柱上穿孔。
9) 私自開鑿樓面層,破壞防水層。
10) 亂拉電線或私自增加線路負(fù)荷;
11) 隨意改動(dòng)上下水和燃?xì)夤苈?
12) 堵塞地漏和排水管道;
13) 空調(diào)機(jī)未安裝至規(guī)定位置;
14) 擅自移動(dòng)消防設(shè)施,改變門的開啟方向,使用消防禁用品。
15) 擅自改動(dòng)智能化系統(tǒng)。
16) 擅自動(dòng)火作業(yè)。
17) 隨意封陽(yáng)臺(tái)、拆改陽(yáng)臺(tái)配重墻,改變陽(yáng)臺(tái)功能。
18) 隨意改變窗臺(tái)、窗框、玻璃、陽(yáng)臺(tái)、護(hù)欄、戶門顏色、格調(diào)。
19) 擅自在室外加裝燈、牌、廣告等。
第7篇 某工廠安全管理委員會(huì)職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)
1 某工廠安全管理委員會(huì)是某工廠職業(yè)健康安全管理工作的重要責(zé)任組織機(jī)構(gòu)，對(duì)某工廠范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全管理工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令（[2009]23號(hào)）《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策以及上級(jí)工作指示，把職業(yè)健康安全管理工作列入某工廠安全管理重要議事日程；
3負(fù)責(zé)制定和建立某工廠職業(yè)健康安全管理責(zé)任體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查與落實(shí)執(zhí)行情況；
4負(fù)責(zé)指導(dǎo)和落實(shí)各部門職業(yè)健康安全管理組織機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整和配備兼職安全管理人員，定期組織召開職業(yè)健康安全管理工作會(huì)議，聽取有關(guān)職業(yè)健康安全管理工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)職業(yè)健康安全管理工作中的重大問題；
5負(fù)責(zé)組織制定、頒發(fā)某工廠職業(yè)健康安全管理制度、職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)定、職業(yè)病防治方案及重大的安全技術(shù)措施；
6在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行職業(yè)健康安全“三同時(shí)”規(guī)定，負(fù)責(zé)審定職業(yè)健康安全專項(xiàng)技術(shù)措施，職業(yè)健康安全資金的投入納入建設(shè)項(xiàng)目資金概算；
7確保職業(yè)健康、職業(yè)病防治和作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境改善工作所需經(jīng)費(fèi)（包括健康監(jiān)護(hù)費(fèi)、塵毒檢測(cè)儀器設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、檢測(cè)費(fèi)、職業(yè)健康宣傳教育費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)、職業(yè)病危害治理費(fèi)、職業(yè)病危害調(diào)查費(fèi)等）應(yīng)列入年度安全或職業(yè)健康資金計(jì)劃，?？顚Ｓ茫浣?jīng)費(fèi)支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。
第8篇 計(jì)劃管理工程師工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、按部門負(fù)責(zé)人的安排，對(duì)工程排產(chǎn)有效的跟蹤和督促，按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行管控落實(shí)，確保供貨履約 。
2、負(fù)責(zé)電抗器計(jì)劃的排產(chǎn)、過程及最終履約管控。
3、負(fù)責(zé)所分配電抗器異常占?jí)何镔Y的推動(dòng)。
職位要求：
1、國(guó)家統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至二本。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，頭腦靈活，語(yǔ)言表達(dá)能力好，能吃苦耐勞。
3、有調(diào)度、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 治安綜合治理工作管理細(xì)則范例
一、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的重要性
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作是醫(yī)院整體工作的重要組成部分,工作的好壞,直接影響到醫(yī)院整體工作的順利進(jìn)行。因此要把這項(xiàng)工作放在重要的議事日程上去抓、去管。通過管理,切實(shí)保護(hù)好醫(yī)院的合法權(quán)益,保護(hù)好職工和患者的人身安全,維護(hù)好醫(yī)院內(nèi)部的就醫(yī)秩序、工作秩序和生活秩序,預(yù)防各種案件、事故的發(fā)生,堅(jiān)決打擊制止違法犯罪行為。
二、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防管理工作的原則
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作是在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,有組織地進(jìn)行,嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制,按照“誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一考核,統(tǒng)一總結(jié),督促各科室把各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,不按崗位職責(zé)去做,玩忽職守,導(dǎo)致發(fā)生重大治安問題的科室和直接責(zé)任人必須從嚴(yán)處理,依法追究責(zé)任,決不姑息遷就。
三、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作領(lǐng)導(dǎo)組
組長(zhǎng):
副組長(zhǎng):
組員:
醫(yī)院安全委員會(huì)
主任:
副主任:
委員:
委員會(huì)每月召開一次會(huì)議,安排活動(dòng)事宜。
具體工作由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)實(shí)施。
四、醫(yī)院安全保衛(wèi)消防工作的崗位職責(zé)和管理制度
(一)、醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)治安、保衛(wèi)、社會(huì)治安綜合治理的法律、法規(guī),不斷完善本院的規(guī)章制度。
2、定期開展法制和治安、保衛(wèi)、消防工作的宣傳教育,增強(qiáng)廣大職工和患者的法制觀念、安全觀念和消防觀念的意識(shí)。
3、深入開展”防火災(zāi)、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防詐騙、防泄密、防治安災(zāi)害事故”等治安防范工作。
4、保護(hù)好職工和患者的合法權(quán)益和人身安全,維護(hù)好醫(yī)院內(nèi)部的就醫(yī)秩序、工作秩序和生活秩序。
5、預(yù)防和制止各種違法犯罪行為,維護(hù)醫(yī)院的穩(wěn)定。
6、定期不定期開展全院的安全、保衛(wèi)、社會(huì)治安綜合治理工作大檢查,做好檢查記錄并采取果斷措施,及時(shí)化解各種不安定因素,消除治安隱患。
7、在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生刑事案件、治安案件、治安事故,要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助公安機(jī)關(guān),開展調(diào)查偵破工作。
8、完成好國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其它保衛(wèi)、安全、消防治安等項(xiàng)工作。
(二)醫(yī)院安全、保衛(wèi)、消防工作的崗位職責(zé)和管理制度
1、崗位職責(zé)。對(duì)各級(jí)各類管理人員,實(shí)行崗位責(zé)任制度。要求責(zé)任到位,責(zé)任到人,哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,追究哪個(gè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
1)、院長(zhǎng)職責(zé)
(1)貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定。
(2)全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全、保衛(wèi)、消防和社會(huì)治安綜合治理工作。
(3)保障全院安全、保衛(wèi)、消防和社會(huì)治安綜合治理工作的計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。
(4)將安全、保衛(wèi)、消防、社會(huì)治安綜合治理工作納入本單位的整體決策和統(tǒng)籌安排,并與醫(yī)療、經(jīng)營(yíng)管理、教學(xué)等工作同步進(jìn)行,同步發(fā)展。
(5)督促、檢查分管院長(zhǎng)的工作情況。
2)、分管院長(zhǎng)的職責(zé)
(1)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(2)組織制定全院的安全、保衛(wèi)、消防和社會(huì)治安綜合治理工作的管理細(xì)則、年度工作計(jì)劃等。
(3)組織制定全院防范安全事故的規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案。
(4)組織有關(guān)人員定期不定期督查各項(xiàng)制度和操作規(guī)程的落實(shí)情況,對(duì)存在的問題、隱患立即向院長(zhǎng)匯報(bào),進(jìn)行整改工作,并將整改情況向院長(zhǎng)通報(bào)。
(5)督促檢查保衛(wèi)科長(zhǎng)的工作情況。
3)、保衛(wèi)科長(zhǎng)職責(zé)
(1)在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(2)按照全院安全、保衛(wèi)、消防和社會(huì)治安綜合治理工作的工作職責(zé),組織實(shí)施日常工作。
(3)組織實(shí)施全院安全、保衛(wèi)、消防和社會(huì)治安綜合治理工作的規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實(shí)。
(4)完成好公安機(jī)關(guān)和院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作和任務(wù)。
(5)督促、檢查保衛(wèi)人員的工作情況。
4)、門衛(wèi)保安人員職責(zé)
(1)在保衛(wèi)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(2)堅(jiān)守崗位,文明保安,服裝整齊,禮貌待人,依法行事,嚴(yán)格管理。
(3)要熟悉醫(yī)院的整體概況,做好問事和解答工作,維護(hù)醫(yī)院的整體形象。
(4)檢查、核實(shí)進(jìn)出車輛攜帶裝運(yùn)的物品,嚴(yán)禁危險(xiǎn)品和違禁物品帶入醫(yī)院,嚴(yán)防內(nèi)部物資流失。
(5)疏導(dǎo)進(jìn)出車輛和行人,保證車輛進(jìn)出暢通,人員進(jìn)出有序無(wú)阻。
(6)上班執(zhí)勤時(shí)實(shí)行“三不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)擅自脫離
崗位、不準(zhǔn)讓他人代替看守。
(7)要敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),發(fā)現(xiàn)可疑人員及時(shí)報(bào)告。
(8)做好工作記錄。
5)、巡邏保安人員職責(zé)
(1)在保安科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
(2)實(shí)行24小時(shí)巡邏工作制。
(3)對(duì)全院的重點(diǎn)部位和容易出問題的薄弱環(huán)節(jié),要加強(qiáng)警戒和保護(hù)。
(4)在中午、晚上、雙休日、節(jié)假日要特別加強(qiáng)警戒和保護(hù)。
(5)在巡邏中要做到“三勤、三會(huì)、四多”。即眼勤、嘴勤、腿勤;會(huì)報(bào)警、會(huì)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、會(huì)處理問題;惡劣天氣巡視、中午下班后巡視、后半夜巡視、節(jié)假日周末巡視。預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止各種違法犯罪行為,平息發(fā)現(xiàn)的突發(fā)性事件和各種意外事件。
(6)配合公安機(jī)關(guān)保護(hù)好刑事、治安案件和治安災(zāi)害事故的現(xiàn)場(chǎng)。
(7)上班執(zhí)勤時(shí)實(shí)行“三不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)擅自脫離崗位、不準(zhǔn)讓他人代替看守。
(8)做好工作記錄。
2、重點(diǎn)部位的管理要求
1)、醫(yī)院重點(diǎn)部位包括
(1)住院收費(fèi)處、門診收費(fèi)處、財(cái)務(wù)科
(2)藥庫(kù)、設(shè)備庫(kù)、物資庫(kù)
(3)毒、麻限劇藥品管理、各種化學(xué)物品及試劑的管理
(4)中心供氧室、高壓氧艙室
(5)計(jì)算機(jī)室、檔案室
(6)急診室、手術(shù)室、搶救室、重癥監(jiān)護(hù)室、嬰兒病房
(7)鍋爐房、配電室、發(fā)電室
(8)貴重儀器設(shè)備:ct、彩超、全自動(dòng)生化分析儀等)
2)、管理要求
(1)住院處、收費(fèi)處、財(cái)務(wù)科、藥庫(kù)、物資倉(cāng)庫(kù)實(shí)行三鐵一器,配備消防器材。財(cái)務(wù)科每日收入的現(xiàn)金要由保衛(wèi)人員護(hù)送存入銀行。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額。
(2)藥庫(kù)、設(shè)備庫(kù)、物資庫(kù)要符合防火、防盜、防霉?fàn)€的要求,做到人走斷電,閉水、清除火種、鎖門關(guān)窗。
(3)毒麻限劇藥品實(shí)行“五?！惫芾?要專人負(fù)責(zé),專柜加鎖,專用帳冊(cè)、專用處方、專冊(cè)登記。
(4)各種化學(xué)物品及試劑要實(shí)行專柜保管,嚴(yán)格出入庫(kù)制度,嚴(yán)格操作規(guī)程,確保安全。
(5)高壓氧艙室、中心供氧室不得存放任何可燃雜物,保持清潔,嚴(yán)禁一切煙火。
(6)計(jì)算機(jī)室、檔案室要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)非本室人員不得擅自入內(nèi)。
(7)急診室、手術(shù)室、搶救室等要配備消防器材,搶救設(shè)備要處于完好狀態(tài)。
(8)鍋爐房要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,實(shí)行24小時(shí)值班制,嚴(yán)防失火爆炸事故的發(fā)生。
(9)發(fā)電室要有專人負(fù)責(zé),按時(shí)發(fā)電,要通風(fēng),周圍環(huán)境要暢通無(wú)阻。
(10)貴重儀器設(shè)備要由專人負(fù)責(zé),有安全操作維修制度,定期維修和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、例會(huì)制度(和中層干部會(huì)議合并)
每月召開一次工作會(huì)議,學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),通報(bào)本月工作情況,安排布置下月工作。
4、認(rèn)真落實(shí)三級(jí)安全檢查制度
以“八防”為內(nèi)容,查漏洞、查隱患、嚴(yán)密安全防范措施,把安全保衛(wèi)消防責(zé)任落實(shí)到人,落實(shí)到科,落實(shí)到位。
一級(jí):每天各科室下班前,由本科室輪流值班的安全員對(duì)本科室進(jìn)行檢查:鎖好門窗,切斷電源,關(guān)好水、電、氣等,檢查易燃雜物是否及時(shí)清理,防火通道是否通暢,消防器材是否完好有效,做好安全日查記錄和隱患整改記錄。
二級(jí):每周各科室由科主任(科長(zhǎng))、護(hù)士長(zhǎng)按規(guī)定對(duì)本科范圍內(nèi)的安全防范工作進(jìn)行檢查,對(duì)存在的問題要明確責(zé)任,自行整改或上報(bào)醫(yī)院保衛(wèi)科協(xié)助整改。
三級(jí):每月由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)科長(zhǎng)對(duì)全院各科室進(jìn)行安全大檢查。按照安全管理制度,對(duì)全院各科室,特別是重點(diǎn)要害部位進(jìn)行全面防范性檢查。
保衛(wèi)科對(duì)三級(jí)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,一是通過協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以解決;二是對(duì)涉及面廣、難度大的問題及時(shí)上報(bào)主管院長(zhǎng),由院長(zhǎng)召集有關(guān)部門研究,保衛(wèi)人員要深入科室督促、檢查,使三級(jí)
安全檢查制度得以落實(shí)。
5、請(qǐng)示報(bào)告制度
凡在安全、保衛(wèi)、消防和社會(huì)治安綜合治理工作方面遇到本科室無(wú)法解決的問題時(shí),實(shí)行逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告制度。順序:
科室負(fù)責(zé)人(或當(dāng)事人)→保衛(wèi)科長(zhǎng)→分管院長(zhǎng)→院長(zhǎng)。
各級(jí)管理人員手機(jī)或小靈通要24小時(shí)開通。哪一級(jí)不通,哪一級(jí)負(fù)責(zé)。
6、考勤、交接班制度
保衛(wèi)人員要嚴(yán)格遵守全院的規(guī)章制度,工作時(shí)不遲到、不早退、不曠工、不擅離職守,有時(shí)要向保衛(wèi)科長(zhǎng)請(qǐng)假方可離去,嚴(yán)格交接班制度,做好工作記錄。
7、懲罰制度
1)、凡屬于保衛(wèi)人員工作失職、責(zé)任心不強(qiáng)造成的事故和損失,追究當(dāng)事人的責(zé)任。
2)、凡屬于工作不到位、措施不落實(shí)、沒有按照規(guī)章制度去辦的,追究保衛(wèi)科長(zhǎng)的責(zé)任。
3)、凡屬于科室沒有按照管理細(xì)則去做,沒有按問題、隱患、通知書的要求去整改的,不及時(shí)報(bào)告隱患的,出現(xiàn)問題造成事故和損失的除追究當(dāng)事人責(zé)任外,還要追究科室一把手的責(zé)任。
4)、凡屬于責(zé)任不明,沒有督查保衛(wèi)科工作的,追究分管院長(zhǎng)的責(zé)任。
5)、凡屬于安全保衛(wèi)消防工作的計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)不落實(shí)而影響工作的追究院長(zhǎng)的責(zé)任。
行政處分:視情節(jié)輕重分別給予警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職、開除留用查看、開除、追究刑事責(zé)任等。
經(jīng)濟(jì)處分:造成單位和科室經(jīng)濟(jì)損失的,主要責(zé)任人承擔(dān)20%—30%,科室承擔(dān)10%,其他責(zé)任人承擔(dān)10%。
8、車輛停放管理制度
1)、加強(qiáng)對(duì)本院車輛停放的管理。
2)、本院職工的自行車、摩托車入棚,汽車入位,實(shí)行掛牌管理。
3)、外來(lái)就醫(yī)探視人員的各種車輛,一律在指定地點(diǎn)停放,不在指定地點(diǎn)存放的丟失當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。
4)、院內(nèi)病房樓周圍、門診樓前嚴(yán)禁亂停亂放各種車輛。
5)、違反上述規(guī)定,進(jìn)入院內(nèi)亂停亂放的車輛,一律給予批評(píng)教育或罰款處理。
9、安全防火制度
1)、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)全院的安全防火工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
2)、各科室要有專人負(fù)責(zé)本科室的自查工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)科,保衛(wèi)科要做好登記,并采取相應(yīng)措施妥善處理。
3)、存放使用易燃易爆物品的科室,嚴(yán)禁使用明火、電爐,電器設(shè)備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定。
4)、物資倉(cāng)庫(kù)、藥庫(kù)嚴(yán)禁吸煙和使用火種,嚴(yán)禁外來(lái)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。
5)、搬運(yùn)、使用易燃易爆物品,要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,違者所造成的后果由當(dāng)事人承擔(dān)。并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。
6)、在無(wú)火警情況下,任何人不得擅自動(dòng)用消除器材,違者予以批評(píng)教育,如有損壞要照價(jià)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
7)、醫(yī)院消防器材的購(gòu)置、更換、維修及滅火器的定期換藥,由保衛(wèi)科統(tǒng)一安排,各科室要給予密切配合。
8)、保衛(wèi)科協(xié)助后勤動(dòng)力組對(duì)全院重點(diǎn)部位的用電線路每周一次抽查,對(duì)全院的用電線路每月一次大檢查,每半年進(jìn)行一次徹底清查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理并做好記錄。
10、醫(yī)院內(nèi)部治安管理規(guī)定
1)、嚴(yán)禁打架斗毆和辱罵他人,違者按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2)、凡酗酒鬧事影響正常工作的,由保衛(wèi)科采取強(qiáng)制措施,保障安全,對(duì)所造成的損失全部由當(dāng)事人承擔(dān),并視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或行政處分。
3)、嚴(yán)禁利用娛樂活動(dòng)及其它手段聚眾賭博,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)加查處,視情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人給予治安罰款,屢教不改者送公安機(jī)關(guān)處理。
4)、不得擅自占用、挪用集體物資,違者按盜竊公物論處。
5)、嚴(yán)禁在院內(nèi)公共場(chǎng)所大聲喧嘩、起哄、打口哨擾亂公共秩序。
第10篇 九龍中學(xué)爭(zhēng)創(chuàng)無(wú)煙學(xué)校控?zé)煿ぷ鞴芾項(xiàng)l例
龍九中學(xué)爭(zhēng)創(chuàng)“無(wú)煙學(xué)校”控?zé)煿ぷ鞴芾項(xiàng)l例
按照中華人民共和國(guó)《教育部辦公廳和衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)?？?zé)煿ぷ鞯囊庖姟芳啊督K省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省學(xué)校控?zé)煿ぷ鞯囊庖姟返奈募?，?023年底，中小學(xué)全面禁煙，無(wú)煙學(xué)校達(dá)標(biāo)率需達(dá)到100%，為使我?？?zé)熁顒?dòng)深入開展，給廣大師生營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙、清潔、健康的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，使師生在無(wú)污染的環(huán)境里健康成長(zhǎng)，制定本條例。
第一條 學(xué)校將在2023年?duì)巹?chuàng)無(wú)煙學(xué)校，控?zé)煿ぷ鲗⒓{入學(xué)校衛(wèi)生管理工作之中，高度重視，常抓不懈。
第二條 校園里的室內(nèi)室外所有區(qū)域均禁止吸煙。
第三條 學(xué)校定期組織開展煙草煙霧危害和控?zé)煿ぷ鞯男麄鹘逃顒?dòng)。
第四條 學(xué)校結(jié)合實(shí)際情況在公共場(chǎng)所的醒目位置設(shè)置統(tǒng)一的禁止吸煙標(biāo)志及吸煙有害健康的警語(yǔ)，懸掛宣傳橫幅。
第五條 學(xué)校所有場(chǎng)所均不允許擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
第六條 在校園內(nèi)任何個(gè)人都有權(quán)利要求吸煙者立即停止吸煙行為。
第七條 在校園內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)確認(rèn)，在全校教職工大會(huì)通報(bào)或內(nèi)網(wǎng)曝光臺(tái)曝光；本校學(xué)生在校園內(nèi)吸煙，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理；外來(lái)人員在校園內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)其行為的教職工要求其立即停止吸煙行為。
第八條 學(xué)校建立健全控?zé)煿ぷ鞴芾砭W(wǎng)絡(luò)，明確指定一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分管控?zé)煿ぷ?，建立學(xué)?？?zé)煿ぷ髦驹刚哧?duì)伍，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。
第九條 學(xué)校各部門和年級(jí)組的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好本部門和年級(jí)組教工的教育和管理工作。
第十條 本條例自2023年4月1日起施行，希望全體行政、黨員干部骨干教師自覺帶頭，以身作則，全體教職員工積極配合，創(chuàng)建清新龍九校園。
本條例將根據(jù)校內(nèi)執(zhí)行的實(shí)際情況不斷完善。
市龍九中學(xué)
龍九中學(xué)控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò)
領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：z（具體負(fù)責(zé)）
組員：
各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門控?zé)煿ぷ鳎倓?wù)處還負(fù)責(zé)門衛(wèi)、校園勤雜工及部分外來(lái)人員的控?zé)煿ぷ鳎?/p>
學(xué)?？?zé)煿ぷ鬓k公室設(shè)在黨支部，由李立新同志負(fù)責(zé)。
龍九中學(xué)控?zé)煴O(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)及職責(zé)
全校師生都有權(quán)利和義務(wù)監(jiān)督校內(nèi)抽煙行為，校內(nèi)抽煙行為總監(jiān)督由李立新同志具體負(fù)責(zé)，學(xué)校并聘請(qǐng)部分不抽煙的教師協(xié)助監(jiān)督。
教工監(jiān)督員：
學(xué)生監(jiān)督員：由學(xué)生會(huì)學(xué)生擔(dān)任，由z老師負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)。
職責(zé)：1、監(jiān)督員對(duì)學(xué)?？?zé)煿ぷ饔斜O(jiān)督職責(zé)，對(duì)違反控?zé)熤贫鹊慕處?、校園勤雜工或外來(lái)人員必須予以提醒、勸阻，并做好記錄，定期將記錄信息反饋給控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生吸煙情況應(yīng)立刻進(jìn)行制止和批評(píng)教育，并及時(shí)向控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)小組作出相應(yīng)處理。
2、學(xué)生監(jiān)督員對(duì)學(xué)?？?zé)煿ぷ饔醒膊楹陀涗浡氊?zé)，發(fā)現(xiàn)任何人（包括教工、外來(lái)人員）有違反學(xué)校控?zé)熤贫鹊膽?yīng)做好記錄，定期將記錄反饋勞委；發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違反規(guī)定的做好記錄并直接匯報(bào)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
3、外來(lái)人員由所找人員負(fù)責(zé)告知我校不允許抽煙制度。
校內(nèi)控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度
為了規(guī)范并有效促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯拈_展，特制定以下獎(jiǎng)懲制度。
一、各部門、年級(jí)組控?zé)煿ぷ髑闆r納入到有關(guān)考核中。
二、年度評(píng)選 “優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督員”。對(duì)能認(rèn)真履行監(jiān)督員職責(zé)，鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。
三、學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對(duì)積極參與學(xué)?？?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不積極參與控?zé)煿ぷ鳌⑸踔吝`反學(xué)校控?zé)?、禁煙?guī)定的教工不發(fā)放。
四、對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的教工除執(zhí)行上述第三條款外，其行為還納入到個(gè)人師德考核中。對(duì)違反《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》相關(guān)條款及學(xué)?？?zé)熞?guī)定的學(xué)生，學(xué)校將視情況作出相應(yīng)的處理，同時(shí)納入到品德評(píng)定、“三好學(xué)生”等榮譽(yù)評(píng)選中去。
五、監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé)，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，其行為也納入本人年度師德考核之中。
六、凡在校抽煙一次，罰款50元，兩次罰款100元，依次類推，吸煙三次以上者除經(jīng)濟(jì)處罰外，不得參加年度評(píng)優(yōu)晉級(jí)等。黨員干部吸煙加重處罰，凡在校抽煙一次，罰款70元，吸煙兩次以上者除經(jīng)濟(jì)處罰外，不得參加年度評(píng)優(yōu)晉級(jí)等（罰款用于校愛心基金）。
七、凡做到年度無(wú)吸煙行為的辦公室，學(xué)校將一次性獎(jiǎng)勵(lì)該辦公室所有人員每人100元。
八、學(xué)校將組織監(jiān)督員及有關(guān)人員不定期抽查并接受師生舉報(bào)投訴，如發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)有煙頭煙味等，將視該辦公室為有吸煙現(xiàn)象，辦公室所有人員不得享受學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)。
第11篇 機(jī)械工程師非標(biāo)及項(xiàng)目管理方向工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
一、職責(zé)描述：
1、項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)計(jì)，加工圖紙，工藝，bom表匯總 ；
2、 對(duì)接客戶，需求的采集和變更控制，項(xiàng)目方案溝通；
3、根據(jù)客戶提到需要進(jìn)行前期的方案設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)評(píng)估；
4、集成商對(duì)接及管控，項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，具體風(fēng)險(xiǎn)列表及其應(yīng)對(duì)策略，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的策略等；
5、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的裝配，調(diào)試；保證第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)存在的問題點(diǎn)并及時(shí)解決；
二、職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，需具備整體方案設(shè)計(jì)能力；精通solidworks、autocad等軟件，精通各類氣動(dòng)、伺服、常用凸輪連桿機(jī)構(gòu)；熟悉各類傳感器、電動(dòng)元件性能及其選型；熟悉各種機(jī)器人集成應(yīng)用；
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力；有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 某工程部工作信息管理規(guī)定
工程部工作信息管理規(guī)定
1、工程部的信息管理工作遵循及時(shí)、透明的原則
2、工程部的信息管理工作可分為工程部?jī)?nèi)部與工程部外部?jī)蓚€(gè)部分,所有工程部人員必須建立信息系統(tǒng)的概念,即公司是一個(gè)整體信息系統(tǒng),而工程部是公司的一個(gè)信息子系統(tǒng)。為使公司整體良性運(yùn)作,必須使公司與外部、工程部與公司及工作相關(guān)部門的信息流動(dòng)及時(shí)、準(zhǔn)確,從而引起良好的組織行為,減少消耗,提高效率。
3、工程部信息的接受:
a、工程部外部信息的接受原則上以工程部經(jīng)理為接受入口,防止信息的過濾效應(yīng)和信息的不必要擴(kuò)散。工程部?jī)?nèi)所有工作人員接受外部信息后,必須及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便主管領(lǐng)導(dǎo)作出決策和匯報(bào)。由于接受信息人推委和延誤造成的損失,由接受信息人負(fù)全責(zé)。
b、工程部接受公司或其他部門的信息指令后回復(fù)要及時(shí)。
c、工程部接受公司外部信息后要匯報(bào)給工程部經(jīng)理,由工程部經(jīng)理進(jìn)行分析后匯報(bào)給公司主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。
4、工程部信息的發(fā)布:
a、建立健全工作匯報(bào)制度,工程部執(zhí)行每周、月度、季度、年度工作匯報(bào)制度,及工程部所有人員必須按上述時(shí)間向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,并形成記錄。工程部經(jīng)理根據(jù)公司要求定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
b、工程部各級(jí)主管必須深入實(shí)際,了解收集信息。如上級(jí)得到的現(xiàn)場(chǎng)信息,下級(jí)還沒有得到,經(jīng)分析由工作安排或責(zé)任心及工作態(tài)度引起見給予相應(yīng)的處罰,并納入績(jī)效考核。
c、工程部根據(jù)工程開展情況及時(shí)向公司相關(guān)部門傳遞相關(guān)信息,以便形成良好的分工與協(xié)作。
5、工程部信息工作的考核:工程部每月、季度和年度組織相關(guān)人員對(duì)信息工作監(jiān)督檢查和總結(jié),形成記錄,并納入績(jī)效考核。
