工程管理科工作職責要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：62

下載一鍵復制全文

工程管理科工作職責要求

第1篇工程管理科工作職責要求

1.負責與區(qū)水務局相關科室,沿江各家企業(yè)的工作聯(lián)系和協(xié)調工作。

2.負責江河防汛墻日常巡

第2篇設備部/工程部職業(yè)健康安全管理工作職責

(1)認真貫徹國家和上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

(2) 設備工程部是設備(包括各種物料管道)、建構筑物、道路、三廢排放設施、工業(yè)防塵防毒設施設備、特種設備、公司供用電及照明等設施和工程項目的歸口管理部門。

(3)負責組織對本單位的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新和學習,并制定措施或管理方案加以控制。

(4)負責對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育和培訓,包括應急預案的培訓和演練,不斷提高本部門員工的環(huán)保和安全意識。

(5)在委外工程施工,安裝、改裝、拆裝和修理設施、設備時,應簽定正式的包括環(huán)境職業(yè)健康安全方面的有效的合同,明確相關方在提供服務期間的環(huán)境職業(yè)健康安全管理責任,并監(jiān)督落實。

(6)負責落實新建、擴建、改建項目環(huán)境職業(yè)健康安全管理“三同時”工作。

(7)負責對鍋爐、壓力容器及其安全附件和起重設備(包括吊機、電梯、電葫蘆)、廠內機動車輛的維修管理和年檢、復審工作。

(8)組織落實日常檢修和年度設備大、中修安全措施計劃。

(9)負責設備和工程項目環(huán)境職業(yè)健康安全事故的管理工作。

(10)在進行固定資產、備件、工具的購置時,負責落實環(huán)境職業(yè)健康安全要求。

(11)負責消防設施及其監(jiān)控系統(tǒng)的維護和保養(yǎng),確保消防設施的有效性。

(12)認真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內規(guī)定的本部門的各項具體工作。

第3篇工程學院學生頂崗實習管理規(guī)范專項檢查工作方案

為進一步規(guī)范實習教學管理工作，提高學生頂崗實習質量，根據(jù)《山東省職業(yè)院?；竟ぷ饕?guī)范》(魯教職發(fā)〔2016〕1號)和學院2023年工作要點要求,開展學生頂崗實習管理規(guī)范專項檢查,現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、目的與意義

通過檢查,規(guī)范校外實習實訓基地建設、實習過程管理和實習材料歸檔管理，保障學生的學習權益、安全權益和薪酬權益，進一步推進工學結合的人才培養(yǎng)模式改革，形成以學院為主體，企業(yè)和學院共同教育、管理和訓練學生的實習教學模式，提高學生的綜合能力和就業(yè)競爭力。

二、具體措施

(一)規(guī)范實習材料歸檔管理，提高材料歸檔質量

為保證實習材料保存的完整性和連續(xù)性，滿足上級部門檢查、后續(xù)借鑒和查證需要，依據(jù)《學生頂崗實習材料評估標準》(附件1)，規(guī)范整理2013級學生頂崗實習相關材料，包括各專業(yè)頂崗實習計劃、三方協(xié)議、實習情況登記表、自主聯(lián)系頂崗實習單位申請表、實習單位變更表、實習巡查記錄表、指導教師指導記錄表、學生頂崗實習手冊等，6月30日前完成;規(guī)范整理2014級學生頂崗實習相關材料，包括專業(yè)頂崗實習計劃、實習單位實習教學方案、職業(yè)道德安全教育資料、三方協(xié)議、實習情況登記表、自主聯(lián)系頂崗實習單位申請表、實習單位變更表、學生頂崗實習巡查記錄表、指導教師指導記錄表等，10月30日前完成。

(二)開展校外實習實訓基地達標評估，保障學生的學習、安全和薪酬權益

依據(jù)《校外實習實訓基地評估標準》(附件2)，從單位資質、誠信狀況、管理水平、實習崗位性質和內容、工作時間、工作和生活環(huán)境、健康保障、安全防護、薪資待遇等方面，一是對已建近400余家基地進行考察評估，形成書面評估報告，不達標者終止合作，4月30日前完成;二是依據(jù)統(tǒng)計的《2014級學生生源地實習實訓基地統(tǒng)計表》(附件3)，圍繞生源地學生數(shù)量多且基地較少的地市，每年新建30余家實習實訓基地，形成書面評估報告。并按照緊密型、一般型和臨時型構建校外實習實訓基地數(shù)據(jù)庫，優(yōu)先安置學生到緊密型基地實習，6月30日前完成。

(三)實施多種形式的“訂單”教育，創(chuàng)新實習教學模式

基于校外實習實訓基地數(shù)據(jù)庫，積極尋求與企業(yè)深度合作，實施“認識實習、跟崗實習、頂崗實習”相結合的校企共育等冠名訂單和后置訂單培養(yǎng)模式，實現(xiàn)企業(yè)專家和學校教師共同培養(yǎng)、輪崗實習實訓的實習教學模式，每年新建12個冠名班。加強已建訂單培養(yǎng)過程管理，規(guī)范校企聯(lián)合辦學定向培養(yǎng)冠名班協(xié)議書、冠名班人才培養(yǎng)方案、企業(yè)定期研究人才培養(yǎng)問題的記錄材料及組織學生到企業(yè)參觀、見習的圖片文字等材料。11月30日前完成。

(四)有序組織崗前職業(yè)道德安全教育活動，強化學生自我保護意識和能力

明確工作職責、時間進度安排，有序組織報告會、安全專項培訓、主題班會或知識競賽等職業(yè)道德安全教育活動，提高學生頂崗實習認知、安全意識、安全技能和自我保護能力，確保職業(yè)道德安全教育效果，留存ppt課件、講義及現(xiàn)場照片等資料，6月30日前完成。

(五)辦理實習責任保險，保障實習學生人身安全

嚴格按照教育部、財政部、中國保險監(jiān)督管理委員會《關于在中等職業(yè)學校推行學生實習責任保險的通知》、省教育廳《關于實施職業(yè)院校學生實習責任保險工作的通知》及《z市學生保險工作會議》要求，為2014級實習學生崗前統(tǒng)一辦理實習責任保險，做好實習生相關信息的統(tǒng)計和核查，確保無數(shù)據(jù)錯誤和遺漏，6月30日前完成。實習生到崗后，有條件的實習單位為學生繳納團體意外、大病醫(yī)療等商業(yè)保險，留存保單相關復印件，8月30日前完成。

(六)積極落實學生崗位，確保學生實習崗位對口

2014級實習學生5178人，本著“集中實習為主，自主聯(lián)系為輔”原則，積極聯(lián)系校外實習實訓基地數(shù)據(jù)庫企業(yè)參與頂崗實習暨就業(yè)雙選會，組織小型招聘會，實施“各院上報、學院內網(wǎng)公示”的周公示制度，實現(xiàn)統(tǒng)一安排實習率達70%以上，每名學生落實基本對口崗位。7月10日前完成。

(七)開展實習過程檢查，提高實習穩(wěn)崗率

為加強實習過程管理，一是走訪檢查主要實習基地，安排在8月1日至8月20日、10月10日至10月25日兩個階段，第一階段主要檢查實習學生是否按實習計劃到崗基本對口實習;實習單位是否按照實習目標、實習崗位、時間安排、實習管理、薪酬及安全保障等方面制定輪崗實習的實習教學方案并落實;三方協(xié)議是否規(guī)范簽訂;實習學生工作和生活環(huán)境是否存在安全隱患等。第二階段主要檢查實習單位是否嚴格依據(jù)實習教學方案輪崗實習，以保障學生的全面學習、人身安全和薪酬等權益;更換實習單位學生是否按要求履行相關手續(xù);校內外實習指導教師是否按要求定期指導并規(guī)范填寫記錄等。二是電話回訪每名實習學生，了解學生的學習和生活情況，及時解決存在問題。通過實習檢查，實現(xiàn)學生穩(wěn)崗率達86%以上。10月30日前完成。

三、工作要求

(一)認真做好自查工作。各院依據(jù)檢查要求，充分準備，精心組織，重在發(fā)現(xiàn)問題，找出不足，規(guī)范實習材料歸檔,強化實習準備和過程管理。結合檢查結果修訂人才培養(yǎng)方案，不斷完善和創(chuàng)新實習教學模式。

(二)全面做好檢查工作。實習實訓管理處嚴格按照要求，全面做好實習教學專項檢查工作，注意推廣好的經驗與做法，取長補短，相互促進，為各院提出合理的指導性意見。

(三)嚴格考核。檢查整改結束，實習實訓管理處與各院將對專項檢查情況進行總結，同時核算各院檢查結果，計入年度頂崗實習教學考核成績。

四、組織領導

為保證頂崗實習管理規(guī)范專項檢查取得預期效果，成立2023年學院實習工作領導小組，負責專項檢查的組織、協(xié)調、檢查、督導和落實。

第4篇 sqe供應商質量管理工程師職責工作職責與職位要求

職位描述：

職責描述：

1. 參與新供應商開發(fā)與審核，與采購、技術部門一起對新供應商進行評定，確定其合格供方資格。

2. 參與供應商初始樣品的檢定評估工作。定期對合格供應商進行全面生產過程審核。

3. 向供應商及時反饋所供物料的質量問題，推動供應商對產品和制造過程進行質量改善，保障供應商所供物料的質量。

4. 監(jiān)督并確立供應商質量體系的實際運行情況，對批量訂單進行生產過程的質量監(jiān)督，負責追蹤確認供應商的糾正預防措施及實施效果，并現(xiàn)場審核檢查。

5. 負責制定檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對進貨檢驗人員進行必要的培訓和輔導。

6. 參與公司質量管理體系審核。

職位要求：

1. 大學本科以上學歷

2. 有機械、加工、鑄造等行業(yè)質量管理經驗或供應商質量管理2年以上工作經驗

3. 對質量管理體系9001有深入的了解和認識，有9000體系的相關工作經驗

4. 具有一定的英語能力

5. 能夠適應出差

第5篇供應商質量管理工程師電子部件工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

1.協(xié)助研發(fā)人員完成新電子元器件的選型測試，以及新電子元器件的認可；

2.對潛在供應商進行資質判斷，并主導引入認可；

3.建立電子產品認可、質量管理標準和質量檢查方法，建立產品認可及質量控制系統(tǒng)；

4.配合售后部門分析不良產品的產生原因，提供質量意見；

5.對質量專題進行深度分析，并對質量問題提出整改措施并監(jiān)督實施。

職位要求:

1.5年以上電子部件質量管理經驗。熟悉各類質量管理及分析工具，如apqp、ppap、8d等；

2.熟悉電子器件（按類別區(qū)分）工藝、制程及可靠性測試方法；

3.有半導體行業(yè)經驗或質量管理經驗者優(yōu)先；

4.本科及以上學歷；能熟練英語交流。

第6篇供應商質量管理工程師塑膠工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

1.參與項目前期的技術、質量研討、供應商選擇；

2.主導項目階段的零件前期質量策劃（技術評審，apqp等）；

3.主導新零件認可、過程認可及量產爬坡質量控制（istr，ppap/safe launch）；

4.年度質量協(xié)議、資料目標的制定及監(jiān)控；

5.項目質量后供應商供應商質量能力提升。

職位要求:

1.本科及以上學歷，理工科專業(yè)，機械模具類優(yōu)先；大學英語四級或以上；

2.熟悉8d、apqp、femea/spc/ppap等質量管理工具，了解iatf16949或vda6等方面的要求；

3.熟悉塑膠機構件制造工藝和特性，有3-5年的相關工作經驗；

4.良好的溝通能力、責任心強、嚴謹細心、能夠承受壓力；

5.有體育特長者優(yōu)先考慮。

第7篇軟件質量管理工程師工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1、負責質量管理體系的內外部審核及管理評審，保證軟件質量；

2、軟件質量目標的設定及達成狀況品質判定及分析；

3、開發(fā)過程質量監(jiān)督，重要里程碑的審計及應用階段問題的管理；

4、持續(xù)改進活動開展。

崗位要求：

1、大專以上學歷相關專業(yè)，有2年以上相關軟件質量管理工作經驗；

2、能獨立承擔qa工作，監(jiān)督和指導過程執(zhí)行，具備一定過程改善和體系建設經驗；

3、熟悉軟件開發(fā)流程，熟悉軟件工程師和項目管理知識；

4、了解iso、cmmi或其它質量標準，有iso、cmmi或其它質量標準的評估經驗優(yōu)先考慮；

5、具有較強的協(xié)調、溝通能力和文檔編寫能力；

6、熟悉軟件工程理論，熟悉配置管理者。

第8篇 z小區(qū)物業(yè)工程維修部管理工作規(guī)定

1.0 目的

規(guī)范工程維修部管理工作,確保工程維修部管理高效有序。

2.0 適用范圍

適用于zz城服務中心工程維修部的管理工作。

3.0 職責

3.1服務中心經理負責審批工程維修部的年度工作計劃,并組織監(jiān)控工程維修部的總體工作質量。

3.2工程維修部主任負責組織本組的年度工作計劃、月度工作計劃的制定、實施與控制,并對年度、月度工作進行總結。

3.3工程維修部員工依照各相關規(guī)程按計劃進行工作。

3. 4 工程維修部主任負責和外包施工方制定施工方案和審批工程方面的圖紙。

4.0 程序要點

4.1 工程維修部人員:工程維修主任1人, 維修技工3人。

4. 2 維修技工對設施、設備分管責任崗位實行每月輪流制。

4.3 設施、設備分管責任制:

供配電1人;電梯系統(tǒng)1人;水景系統(tǒng)、泳池系統(tǒng)、給排水系統(tǒng) 1人;智能安防、門禁系統(tǒng) 、消防系統(tǒng)1人;公共設備、設施的維修、維護由所有工程維修部人員實施。

4.4工程維修主任全面負責工程維修部的對外聯(lián)絡、日常工作。

4. 5 周例會

4.5.1 實行每周五例會制,每周五下午17:00準時舉行例會。

4.5.2 用例會時間全面了解本周的工作完成情況,并計劃好下一周的工作安排和需要協(xié)助的部門。

4.5.3 每周四下午由主任組織培訓專業(yè)知識。

4.6 考核

4.6.1 考核的目的是為了獎勤罰懶,考核的原則是公平、公開、公正;

4.6.2 工程維修主任根據(jù)每人當月的工作表現(xiàn)和成績進行考核評分,并將考核結果上報服務中心經理審核。

4.6.3工作業(yè)績和月考核積分相對應,月考核積分與個人經濟利益掛鉤。

4. 7 維修原則

4.7.1上門維修:工程部接到報修電話后,在10分鐘內派維修工到達現(xiàn)場,一般性故障處理不超過1小時;

4.7.2公共設施、設備維修:小修不過夜,中修1-3天,大修3-5天;

4.7.3維修守則:約時不誤、便民利民、工完料清、業(yè)主簽收;

4.7.4語言規(guī)范,服務熱情。

4. 8 通訊保證

4.8.1上班時間必須保持所有對講機、手機都處于開通狀態(tài),以便聯(lián)絡。

4.8.2通訊工具必須保持能隨時聯(lián)絡,使用個人通訊工具不接聽時要盡快采取其它方式與呼叫方取得聯(lián)絡;

4.8.3遇突發(fā)事故(如臺風、洪水、重大設備設施故障時等),在接到中控室的呼叫后應立即與中控室聯(lián)絡,并5分鐘內趕赴現(xiàn)場處理。

4. 9 物品管理

4.9.1維修人員領用材料進行維修作業(yè)時,必須認真填寫《物資領用登記表》,加強成本意識;

4.9.2使用公用工具必須及時歸還,公用工具每月由倉管員清點;

4.9.3每月月底工程維修主任做好下月材料購買預算。

4. 10值班制度

4.10.1執(zhí)行夜班、周六、日值班負責人輪換制度;

4.10.2值班員應盡量保證當天的《工作聯(lián)系單》當天解決處理,遇無法維修或需要購買材料的維修事項,應及時匯報維修主任,并跟蹤轉交給誰進行維修,直至維修終結,確實保證不出現(xiàn)'壓單'現(xiàn)象;

4.10.3值班員不得帶外人(或親朋)進入工程部或在辦公室逗留打電話。

4.11工作調度

4.11.1工程維修主任根據(jù)服務中心或中控室的通知,隨時抽調本部門人員開展臨時重要工作;

4.11.2工程維修主任根據(jù)維修部人員的變動或實際工作需要,進行輪流責任的調整。

5.0 支持性文件

無

6.0質量記錄

6.1 《物資領用登記表》----qp-09-04-f001

第9篇來料質量管理工程師顯示類物料工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

1、依據(jù)物料的檢驗標準及檢驗指導書，規(guī)劃來料檢驗的場地、設備、人員，提出設備的購買和人員的儲備需求，并跟進設備的購買和驗收，確保來料檢驗質量符合產品要求及提升檢驗效率。

2、依據(jù)檢驗員培訓計劃及生產異常經驗教訓，制定并更新來料檢驗sop，組織對來料檢驗員進行培訓/指導，確保人員檢驗能力合格并持續(xù)提升。

3、依據(jù)生產線物料異常反饋及來料異常的反饋，組織供應商對物料異常問題的分析，策劃及實施8d活動，督導問題的分析、改善及效果確認至問題關閉，確保物料問題的及時處理及再發(fā)防止，持續(xù)提升供應商物料質量。

4、依據(jù)物料過程質量目標、生產過程異常反饋報告、來料拒收率、生產過程不良率報告及sap系統(tǒng)的退料數(shù)據(jù)，整理并輸出物料的質量報告（生產過程異常的比例、物料不良率、8d關閉率），分析過程中的異常點，提出改善需求，并監(jiān)控sqm對供應商改善方案的實施，確保物料過程質量提升。

5、依據(jù)生產線異常工時系統(tǒng)及sap系統(tǒng)物料退料數(shù)據(jù)，整理輸出供應商的索賠統(tǒng)計報表，組織供應商對物料異常問題進行責任判定，并督導sqm對供應商的索賠執(zhí)行，確保公司利益不受損失。

6、依據(jù)公司要求、過往來料和生產過程物料的不良數(shù)據(jù)，分析和識別物料的共性問題，成立qcc項目、建立新流程或輸出流程優(yōu)化的方案，并監(jiān)督改善活動或流程的實施，確保物料過程質量不斷提升。

職位要求:

1、相關的電子、機械知識，分析問題的能力

2、熟悉顯示類物料的特性及檢測和試驗方法

3、談判技巧及溝通技巧

4、汽車工業(yè)質量管理體系的相關知識，如qs9000、ts16949、msa、fmea、spc等

5、一年以上的制造過程經驗或質量工作經驗者優(yōu)先。

第10篇供應商質量管理工程師觸摸屏工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責:

1、參與供應商選擇與定點；