第1篇 宿舍管理科副科長職責(zé)要求
1、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)對學(xué)生宿舍值班人員的培訓(xùn)工作。協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。
3、做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總,行使相關(guān)工作職能。
4、協(xié)助中心主任及時處理、解決宿舍管理中出現(xiàn)的問題。定期檢查宿舍各項規(guī)章制度落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;
5、及時處理、上報學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次
6、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理,編制住宿計劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
7、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計相關(guān)資料的匯總,定期向有關(guān)部門上報。
8、負(fù)責(zé)對中心工作人員的檢查、指導(dǎo),并進行考核與評估。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 某工廠宿舍管理員主要工作職責(zé)
工廠宿舍管理員主要工作職責(zé)
1)負(fù)責(zé)員工宿舍的紀(jì)律管理。督促員工遵守《宿舍管理規(guī)定》的作息時間,使員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
2)負(fù)責(zé)員工宿舍的安全管理。做好防火、防盜、用電安全等防范工作。
3)負(fù)責(zé)員工宿舍公共財產(chǎn)管理。教育員工愛護公物,做好日常檢查和物品的維修申報,并作好跟進工作。
4)負(fù)責(zé)員工的宿舍安排和調(diào)配。根據(jù)《宿舍管理規(guī)定》做好員工的宿舍分配工作,并根據(jù)宿舍居住人數(shù)進行及時調(diào)配,最大限度節(jié)約公司宿舍資源。
5)負(fù)責(zé)檢查員工宿舍的衛(wèi)生情況。每天檢查宿舍內(nèi)外衛(wèi)生情況,做到宿舍內(nèi)外整潔。
6)負(fù)責(zé)員工宿舍清潔用品的發(fā)放。每周一發(fā)放員工宿舍清潔用品,并做好登記和扣款工作。
7)每月26日抄寫水電表并予以結(jié)算,次月5日前交總務(wù)課。
第3篇 機電學(xué)校學(xué)生宿舍管理處工作職責(zé)
學(xué)生宿舍管理處以管理、服務(wù)、育人為宗旨,在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍樓的綜合管理工作的職能機構(gòu)。其工作職責(zé)具體為:
一、樹立嚴(yán)格管理、服務(wù)熱情的工作態(tài)度。
二、制定學(xué)生宿舍管理規(guī)章和各項管理服務(wù)條約,制定處室工作計劃,執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度及有關(guān)決定。
三、做好新生入學(xué)住宿安排和辦理畢業(yè)生離校時宿舍相關(guān)手續(xù)及日常宿舍分配、調(diào)整等工作。
四、負(fù)責(zé)管理好宿舍樓內(nèi)公共物資、設(shè)施的使用、維護及制定維修工作報告等。
五、負(fù)責(zé)宿舍樓水電曖等設(shè)施的使用和管理,對出現(xiàn)的故障和發(fā)生的損壞,做及時維護修理,無力維修處理的及時向后勤處報告。
六、負(fù)責(zé)管理宿舍樓內(nèi)學(xué)生紀(jì)律、治安、消防等工作。
七、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍樓值班及管理,嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi),嚴(yán)禁男女生互串宿舍,確保住宿學(xué)生人身財產(chǎn)安全。
八、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍樓區(qū)域衛(wèi)生清掃和宿舍內(nèi)日常衛(wèi)生的檢查督促管理,為學(xué)生創(chuàng)造一個清潔、整齊、舒適、文明的休息環(huán)境。
九、抓好宿舍管理隊伍建設(shè)。根據(jù)不同職責(zé),制定相關(guān)管理辦法,保持隊伍高效,輔助整體工作順利進行。
十、處理宿舍樓內(nèi)發(fā)生的一般案件,惡性事件、刑事案件及時報安全保衛(wèi)處,并協(xié)助做好處理工作。
十一、開展?fàn)巹?chuàng)“文明宿舍”活動,組織檢查評比,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范,引導(dǎo)學(xué)生自覺遵紀(jì)守法,樹立集體主義觀念。
十二、制定應(yīng)急工作預(yù)案,提高應(yīng)急事件處理能力,保障學(xué)生人身財產(chǎn)安全。
十三、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
第4篇 中學(xué)學(xué)校宿舍管理員工作職責(zé)考核辦法
中學(xué)(學(xué)校)宿舍管理員工作職責(zé)及考核辦法
為了進一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,讓學(xué)生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境,制定本考核辦法如下:
一、考核辦法:
主要通過值班考勤、門衛(wèi)把關(guān)、衛(wèi)生清潔、檢查登記、宿舍區(qū)內(nèi)紀(jì)律秩序管理、學(xué)生評議六個方面明確宿管員工作職責(zé),評定宿管員的工作業(yè)績。 1、值班考勤(15分):宿管員應(yīng)按時值班,值班時在門口值班或在宿舍內(nèi)巡查、保潔,上班期間佩戴證件、做到衣冠整潔、文明用語、舉止大方,保持值班室內(nèi)衛(wèi)生清潔,物品擺放整齊。每發(fā)現(xiàn)一次離崗現(xiàn)象扣除宿管員扣2分,其它情況扣1分。
2、門衛(wèi)把關(guān)(10分):宿管員應(yīng)認(rèn)真做好門口人員進出把關(guān)工作;外來人員憑證明并經(jīng)許可后方可進入宿舍,宿管員應(yīng)及時做好外來人員的進出登記工作;制止男女生互串寢室,制止小商小販進入宿舍區(qū)內(nèi)叫賣。每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
3、衛(wèi)生清掃、保潔(25分):宿管員應(yīng)認(rèn)真做好宿舍區(qū)內(nèi)公共場所的衛(wèi)生清掃和保潔工作,督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理。寢室及樓道、通道不得停放自行車、電動車等;保持樓梯口、樓梯、走廊、過道清潔干凈,無紙屑、無白色垃圾等;衛(wèi)生間沖洗干凈,做到無紙屑、無白色垃圾、無圬垢等;公共場所的門窗擦洗干凈;天花板無蜘蛛網(wǎng);及時清理、搬運垃圾。每檢查一次不合格扣2分。
4、檢查、登記(10分):宿管員每天上、下午對學(xué)生寢室衛(wèi)生、鎖門、正常上課期間學(xué)生滯留寢室等情況進行檢查登記;及時上報公共財物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題。上課期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生寢室未鎖門、未打掃、學(xué)生睡懶覺且未作及時登記的;公共財物、設(shè)施中出現(xiàn)的問題,學(xué)生寢室內(nèi)的財產(chǎn)損壞、破壞且未作及時登記的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、宿舍紀(jì)律、秩序管理(30分):宿管員應(yīng)教育、制止學(xué)生文明住宿,制止學(xué)生亂丟亂扔、亂潑亂倒、破壞公物、抽煙、酗酒、私藏兇器、打架斗毆、盜竊、敲詐勒索、焚燒雜物,翻爬圍墻、陽臺,熄燈后起哄,影響他人休息等不良行為。認(rèn)真做好晚歸學(xué)生的登記工作。宿舍內(nèi)學(xué)生打架但未及時制止并上報有關(guān)部門的,宿舍內(nèi)學(xué)生破壞公物未及時制止上報的,宿舍內(nèi)學(xué)生被盜竊的,宿舍內(nèi)學(xué)生翻爬圍墻、陽臺等但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記處并上報的,每出現(xiàn)一次扣3――5分;宿舍內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象的,宿舍內(nèi)學(xué)生賭博但未及時發(fā)現(xiàn)、制止并上報的,宿舍內(nèi)學(xué)生抽煙但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,宿舍內(nèi)學(xué)生酗酒但未及時發(fā)現(xiàn)、制止、登記的,宿舍內(nèi)學(xué)生亂潑亂倒但未及時制止、登記的,熄燈后宿舍學(xué)生吵鬧、起哄而未及時到位制止的,未按時開關(guān)大門,關(guān)電、送電的,每發(fā)現(xiàn)一次扣2分;校領(lǐng)導(dǎo)、值周人員或其它部門反映宿舍內(nèi)衛(wèi)生、紀(jì)律、秩序等不良現(xiàn)象嚴(yán)重的,經(jīng)核實,每出現(xiàn)一次扣3――5分。
發(fā)現(xiàn)學(xué)生破壞公物及時制止并登記上報的,每次加3分;學(xué)生財物被盜提供正確線索的,每次加3分;當(dāng)場發(fā)現(xiàn)敲詐勒索現(xiàn)象及時制止并報有關(guān)部門的,每次加5分;發(fā)現(xiàn)學(xué)生賭博及時制止并上報有關(guān)部門的,每次加3分,及時制止學(xué)生酗酒并登記、上報的,每次加2分;學(xué)生翻爬圍墻宿管員能及時制止并登記、上報的,每人次加2分。
6、學(xué)生評議(10分):每學(xué)期末,德育處組織宿舍內(nèi)住宿的部分學(xué)生(以寢室長為主)對宿管員管理情況進行打分,最后對學(xué)生打出的分?jǐn)?shù)求平均,作為宿管員該項考核得分。
學(xué)生評議分占總考核分10分,學(xué)生評議平均分>=85分的得10分,85>學(xué)生評議平均分>=75分的得8分,75>學(xué)生評議平均分>=65分的得5分,學(xué)生評議平均分<65分的得2分。
二、檢查辦法:
由德育處工作人員定期或不定期檢查,對第1、2、3、4條每周不少于兩次。
三、考核總分計算及其它考核總分計算:考核總分=值班考勤考核分+門衛(wèi)把關(guān)考核分+衛(wèi)生清掃、保潔考核分+宿舍紀(jì)律、秩序維護考核分+檢查、登記考核分+學(xué)生評議分
宿管員不服從宿管處安排的,每出現(xiàn)一次扣考核總分10分,情節(jié)嚴(yán)重的報學(xué)校處理。
因宿管員失職造成失火、傷亡等嚴(yán)重事故的,每次出現(xiàn)一次扣工資500元,扣考核總分20分。
宿管員考核得分作為其評優(yōu)、聘任的主要依據(jù)。實行末位淘汰。未盡事宜解釋權(quán)歸政教處。
第5篇 宿舍管理科科長職責(zé)要求
1.統(tǒng)籌學(xué)院各學(xué)生宿舍區(qū)的管理工作,按照高校標(biāo)準(zhǔn)化宿舍的要求做好宿舍管理工作。
2.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的全面工作,制訂、實施各項管理制度和條例,做到學(xué)年工作有規(guī)劃、學(xué)期工作有計劃、日常工作有安排、具體工作有布置。同時做到周有檢查、月有匯報、期末有總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)新生入學(xué)住宿、畢業(yè)生離校、退宿等各項相關(guān)工作。根據(jù)學(xué)院招生計劃,制定和實施年度學(xué)生住宿分配方案,并按新生人數(shù)提前配置公寓用品。
4.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的使用規(guī)劃和管理工作。
5.做好工作人員的聘用、調(diào)配、考核和獎懲工作。每天查閱值班記錄,及時處理記錄上所反映的問題。
6.及時處理、上報學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。
7.經(jīng)常聽取學(xué)生和工作人員的意見,主動與學(xué)院各部、系取得聯(lián)系,齊抓共管協(xié)同開展工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第6篇 某學(xué)校宿舍管理員安全工作職責(zé)
學(xué)校宿舍管理員安全工作職責(zé)
1.宿舍安全和設(shè)施設(shè)備安全使用的第一負(fù)責(zé)人。
2.建立住宿學(xué)生及其家長檔案,建立特異體質(zhì)學(xué)生檔案,建立住宿生班級管理和班主任聯(lián)系制度,管理好學(xué)生家長和班主任的聯(lián)系電話。
3.在學(xué)校德育處(學(xué)生處)和保衛(wèi)處的指導(dǎo)下成立學(xué)生宿舍管理委員會,每個宿舍設(shè)宿舍長,配合宿舍管理員做好住宿生的各項管理工作。
4.做好宿舍大門和出入人員管理,按時開關(guān)宿舍大門,嚴(yán)禁非住宿人員進入宿舍。認(rèn)真落實宿舍管理值班制度,值夜班時不得睡覺。宿舍大門朝外開,夜間嚴(yán)禁上鎖。
5.定期檢查維護宿舍各類設(shè)施和用品(門、窗、水、電、床、柜、暖氣等),發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門,配合有關(guān)部門及時消除隱患。
6.加強宿舍區(qū)消防安全管理,嚴(yán)禁私拉亂接電線或使用大功率電器,嚴(yán)禁安全通道堆放物品,定期不定期開展宿舍區(qū)火災(zāi)等應(yīng)急疏散演練,每間宿舍門后張掛疏散線路圖。確保消防通道暢通。
7.掌握消防栓、滅火器的正確使用方法和撲救初起火災(zāi)的能力,突發(fā)事件來臨時,組織學(xué)生有序疏散并及時上報。
8.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請銷假制度,學(xué)生請假回家要填寫請假登記表,并告知家長和班主任,取得他們的同意方能準(zhǔn)假。
9.每晚熄燈前,清點各宿舍人數(shù),發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未歸的,要立即查找,并及時與家長和班主任聯(lián)系。
10.每晚熄燈后,認(rèn)真巡邏宿舍及周邊環(huán)境并督促學(xué)生就寢,同時認(rèn)真檢查門、窗、水、電。巡邏時若發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病,應(yīng)及時與值班校醫(yī)聯(lián)系診治,嚴(yán)重的要立即送往醫(yī)院,并告知家長和班主任。
11.學(xué)生上課后,逐個檢查宿舍。發(fā)現(xiàn)滯留在宿舍的學(xué)生要問明情況,如有生病的學(xué)生,要及時采取救治措施,并立即通知家長和班主任。
12.做好宿舍環(huán)境衛(wèi)生和噴灑消毒管理工作,組織指導(dǎo)宿舍管理委員會定期評比宿舍衛(wèi)生并公布,對宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生差的要及時進行教育,并限時整改。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。
第7篇 學(xué)校宿舍管理員崗位職責(zé)
華晶學(xué)校宿舍管理員崗位職責(zé)
1、熱愛本職工作，堅守崗位，熟悉本樓學(xué)生結(jié)構(gòu)，對本宿舍樓房間結(jié)構(gòu)、公寓物品數(shù)量及使用情 況、學(xué)生入住情況了解掌握加強學(xué)生管理。
2、負(fù)責(zé)本樓的安全管理，注意安全、防火、防盜、節(jié)水、節(jié)電。
3、防止本樓固定資產(chǎn)外流、丟失。
4、做好學(xué)生進出管理，做好大件物品進出登記、審查工作；外來人員登記工作，嚴(yán)禁外來人員、 推銷人員自由出入宿舍樓。
5、堅持晚查房制度，嚴(yán)禁外來人員留宿。
6、嚴(yán)格按照規(guī)定作息時間以及用電時間，定時開關(guān)樓門
7、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦事項。
第8篇 宿舍管理科副科長職責(zé)
1、協(xié)助中心主任處理相關(guān)日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)對學(xué)生宿舍值班人員的培訓(xùn)工作。協(xié)助中心主任做好員工考勤、考績及情況的匯總。
3、做好工作記錄和各類報表的分發(fā)、收集、匯總，行使相關(guān)工作職能。
4、協(xié)助中心主任及時處理、解決宿舍管理中出現(xiàn)的問題。定期檢查宿舍各項規(guī)章制度落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；
5、及時處理、上報學(xué)生宿舍內(nèi)的各種突發(fā)事件。經(jīng)常檢查宿舍安全消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。每周至少檢查一次
6、負(fù)責(zé)學(xué)生住宿管理，編制住宿計劃及學(xué)生入住、退宿管理工作。
7、組織安排學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生檢查及晚歸學(xué)生情況的統(tǒng)計相關(guān)資料的匯總，定期向有關(guān)部門上報。
8、負(fù)責(zé)對中心工作人員的檢查、指導(dǎo)，并進行考核與評估。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第9篇 宿舍管理員崗位工作職責(zé)
宿舍管理員大多數(shù)就是學(xué)生的“公敵”。對于所有有寄宿過的學(xué)生,肯定或多或少都會討厭宿舍管理員,宿舍管理員就是狠。但這些都是他們的職責(zé)。下面我們來認(rèn)識一下學(xué)校宿舍管理員工作職責(zé)吧。
1、熱愛宿舍管理工作,有奉獻精神。貫徹落實宿舍各項管理規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)宿舍住宿人員的管理。提出學(xué)生住宿分配、調(diào)整方案。認(rèn)真做好新生入學(xué),寒、暑假開學(xué)準(zhǔn)備及畢業(yè)生、寒、暑假離校工作。
3、負(fù)責(zé)考核更守人員、清掃人員的工作情況,并有詳細(xì)記錄。
4、負(fù)責(zé)公物、設(shè)備、維修、報修等管理工作。宿舍內(nèi)所有家具要登記造冊,對應(yīng)該負(fù)責(zé)維修的項目要及時維修處理,不能處理的要及時報維修班或有關(guān)部門處理。
5、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生及學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)管理工作。公共衛(wèi)生每天要檢查1-2次,所有房間衛(wèi)生每周1-2次,按衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、做好節(jié)水、節(jié)電工作,負(fù)責(zé)宿舍的水、電使用和管理。
7、負(fù)責(zé)防火、 治安保衛(wèi)及維持秩序工作。對所負(fù)責(zé)的宿舍要經(jīng)常檢查巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
第10篇 大學(xué)生宿舍管理中心安全工作職責(zé)
大學(xué)學(xué)生宿舍管理中心安全工作職責(zé)
一、安全宣傳教育
1、利用各種形式向?qū)W生宣傳國家有關(guān)安全管理工作的各項法律、法規(guī),引導(dǎo)學(xué)生學(xué)法、懂法、用法。
2、利用各種形式向?qū)W生宣傳學(xué)校有關(guān)安全管理工作的各項規(guī)章制度,并要求學(xué)生遵守各項規(guī)章制度。
3、利用各種形式加強學(xué)生安全意識教育,組織學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)防火、防盜、防疫、防毒、預(yù)防惡性事件、意外傷害緊急處理等知識,提高學(xué)生安全自我保護以及處置突發(fā)事件能力。
二、安全工作管理職責(zé)
1、制定安全管理工作人員制度,分工明確,層層落實,責(zé)任到人。
2、制定學(xué)生宿舍管理中心突發(fā)事件處置預(yù)案,并按照預(yù)案組織演習(xí)。
3、加強防火、防盜、防疫、預(yù)防惡性事、防毒害等管理工作,形成規(guī)范。
(1)、防火。
①貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,協(xié)助保衛(wèi)處做好學(xué)生宿舍的消防工作。
②組織學(xué)生宿舍管理中心管理員、門衛(wèi)、學(xué)生安全聯(lián)防員消防滅火知識培訓(xùn)。
③引導(dǎo)學(xué)生安全用電,禁止學(xué)生宿舍內(nèi)使用明火。
④學(xué)生宿舍管理中心管理員、門衛(wèi)、學(xué)生安全聯(lián)防員要定期對學(xué)生宿舍樓內(nèi)的消防設(shè)施進行檢查,保證消防通道暢通、消防設(shè)施有效,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的要及時上報,發(fā)生火災(zāi)時,按照處置突發(fā)事件預(yù)案組織疏散、滅火工作。
(2)防盜。
①門衛(wèi)看護好學(xué)生宿舍樓門工作,嚴(yán)格執(zhí)行會客制度。
②學(xué)生宿舍管理中心管理員、門衛(wèi)、學(xué)生安全聯(lián)防員做好日常巡查工作,發(fā)現(xiàn)可疑人員、現(xiàn)象及時處理并上報。
③引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會防盜常識,保管好自己的貴重物品,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時報告。
(3)、防疫。
①協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門做好學(xué)生宿舍樓內(nèi)的消毒工作。
②發(fā)現(xiàn)傳染類疾病要及時上報,并協(xié)助相關(guān)部門做好隔離、消毒工作。
③協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門對群發(fā)性、流行性疾病的防疫工作。
(4)、預(yù)防惡性事件。
①協(xié)助相關(guān)部門做好學(xué)生宿舍安全檢查,學(xué)生宿舍內(nèi)禁止存放管制刀具,學(xué)生發(fā)生矛盾時,要及時化解,防止學(xué)生傷害事件發(fā)生。
②學(xué)生宿舍管理中心管理員、門衛(wèi)、學(xué)生安全聯(lián)防員定期對學(xué)生宿舍安全設(shè)施進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告,消除安全隱患。
③嚴(yán)禁學(xué)生攀爬護欄、窗戶進出學(xué)生宿舍。
④禁止學(xué)生私自校外租房。
(5)、防毒害。
禁止學(xué)生攜帶有毒、有害、有強烈刺激性氣味的物品進入學(xué)生宿舍樓。
附:
①管理預(yù)案崗位職責(zé)
②門衛(wèi)崗位職責(zé)
③樓、層、寢室長崗位職責(zé)
④學(xué)生安全聯(lián)防員崗位職責(zé)
⑤宿舍消防安全制度
⑥學(xué)生宿舍防盜須知
⑦學(xué)生宿舍管理中心處置突發(fā)事件預(yù)案
第11篇 宿舍管理科干事職責(zé)
1、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的管理，編制學(xué)生住宿計劃，保管學(xué)生宿舍樓鑰匙，辦理住宿、退宿手續(xù)，做好畢業(yè)生離校時公共財產(chǎn)的驗收工作。
2、做好學(xué)生宿舍的防火、防盜工作。對消防栓、滅火器進行定期檢查，防止損壞、丟失和被盜現(xiàn)象發(fā)生。
3、學(xué)生宿舍設(shè)施如出現(xiàn)需要維修的方面，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，填寫維修申報單及時報送維修部門，在程序規(guī)定的時間內(nèi)不能完成修復(fù)的，上報中心負(fù)責(zé)人。
4、做好衛(wèi)生間、洗漱間的節(jié)水巡查工作，以避免不必要的浪費。
5、做好宿舍樓固定資產(chǎn)登記工作，負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生用品的申領(lǐng)、保管、發(fā)放。
6、做好中心主任交辦的其他工作。
第12篇 員工宿舍管理員崗位工作職責(zé)
宿舍管理員直接面對的是行政人事部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、生產(chǎn)副總、商務(wù)副總,因此他的工作都要十分謹(jǐn)慎的,一不小心就會被上級逮到。下面讓我們一起來看看員工宿舍管理員崗位職責(zé),讓我們更好的做好工作。
主要工作職責(zé)是組織分析公司的戰(zhàn)略環(huán)境,在公司戰(zhàn)略指導(dǎo)下制定經(jīng)營計劃并組織計劃的實施,對經(jīng)營活動的過程和結(jié)果負(fù)責(zé)。
主要工作內(nèi)容:
1 戰(zhàn)略規(guī)劃及制度管理
1.1 遵守《公司法》等國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,主持公司的經(jīng)營管理工作;
1.2 組織分析研究公司所處的外部環(huán)境和內(nèi)部條件,監(jiān)督、指導(dǎo)行政人事部制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo);
1.3 審批、完善公司各項管理制度,保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運行;
2 組織結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)流程
2.1 組織擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,并組織實施;
2.2 組織擬訂公司各項業(yè)務(wù)開展所應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.3 對各職能部門的設(shè)立、合并、撤消、變更提出建議;
3 年度經(jīng)營計劃
3.1 組織擬訂公司年度經(jīng)營計劃,并組織實施;
3.2 組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達;
3.3 督導(dǎo)各項經(jīng)營目標(biāo)的完成進展,并隨時給予下屬方向性、指導(dǎo)性意見;
4 財務(wù)管理
4.1 組織進行公司重大投資項目的可行性論證以及公司重大投資項目計劃和融資方案,并督導(dǎo)計劃及方案的實施;
4.2 監(jiān)控公司資金的籌集、調(diào)配及使用,督導(dǎo)對公司新開發(fā)項目進行投資風(fēng)險、資金保障等方面的分析,掌握公司經(jīng)濟運行狀況、財務(wù)狀況;
4.3 審批各項財務(wù)支出;
5 人力資源管理
5.1 擬訂公司高層人員配置方案,批準(zhǔn)下屬部門中層管理人員聘任方案;
5.2 審批公司年度人員編制計劃及薪酬方案;
5.3 定期聽取直接下級的工作述職,并對其工作業(yè)績進行考核評定;
6 質(zhì)量管理
6.1 負(fù)責(zé)組織建立健全公司質(zhì)量管理體系,并領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的全面質(zhì)量管理工作;
6.2 負(fù)責(zé)組織制定公司年度質(zhì)量計劃,建立、健全質(zhì)量指標(biāo)考核體系,并監(jiān)督檢查質(zhì)量成本統(tǒng)計、分析與控制及質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
7 技術(shù)管理
7.1 負(fù)責(zé)組織建立健全公司技術(shù)管理體系,審批新產(chǎn)品開發(fā)申請;
7.2 組織重大技術(shù)改造項目的論證重大技術(shù)及質(zhì)量難題進行的技術(shù)攻關(guān);
7.3 審批公司模具設(shè)計、采購及驗收方案;
8 生產(chǎn)及采購管理
8.1 審批公司年度生產(chǎn)、采購計劃及采購資金預(yù)算,并對計劃的實施情況進行監(jiān)督考核;
8.2 參加公司生產(chǎn)調(diào)度會,并落實會議決議;
8.3 參與公司重大采購合同的審批與簽訂;
9 商務(wù)管理
9.1 負(fù)責(zé)組織制訂公司營銷策略及發(fā)展規(guī)劃,審批公司年度銷售目標(biāo)及銷售計劃,并對計劃的實施情況進行監(jiān)督考核;
9.2 監(jiān)控商務(wù)部應(yīng)收帳款的回收工作,審批各項銷售費用,控制銷售費用開支;
9.3 定期聽取商務(wù)副總的工作述職,并對其工作業(yè)績進行考核評定;
10 企業(yè)文化與公共關(guān)系
10.1 培育和發(fā)展品牌,依據(jù)公司經(jīng)營方針、戰(zhàn)略決定公司企業(yè)文化及形象宣傳的基調(diào)與主題,塑造良好公司形象;
10.2 代表公司對外開展商務(wù)活動,與政府有關(guān)部門和社會團體、機構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系;
11 事務(wù)管理
11.1 代表公司簽署各種合同、協(xié)議,簽發(fā)公司的日常行政、業(yè)務(wù)文件;
11.2 主持總經(jīng)理辦公例會,召集下屬參加公司重要專題會議;
11.3 巡視、監(jiān)督、檢查和推動公司各部門的工作;
11.4 在必要情況下對所屬下級授權(quán);
11.5 指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,及時對直接下級的工作爭議做出裁決;
12 履行公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。
權(quán)限:
1、公司中層管理人員聘任解聘權(quán);
2、下屬部門及負(fù)責(zé)人業(yè)績考核權(quán);
3、直接下級獎懲決定權(quán);
4、財務(wù)規(guī)定的資金使用及審批權(quán);
5、董事會規(guī)定的其他權(quán)限。
責(zé)任:
1、對公司經(jīng)營計劃的完成負(fù)責(zé);
2、對公司內(nèi)部管理的有效性負(fù)責(zé);
3、對公司的品牌塑造負(fù)責(zé);
4、對公司中層管理人員的人事決策風(fēng)險負(fù)責(zé);
5、公司章程規(guī)定的其他責(zé)任。
