第1篇 關于工作報告
閱讀小貼士：本篇共計2100個字，預計看完需要6分鐘，共有259位用戶收藏，16人推薦！
不知不覺又是一個月，時間過得好快，感覺元旦還是昨天的事，不曾想又過去了一個月。光陰似箭，對我們做導游這行來說時間就是一個月出兩三趟團就過了，忙過了旺季一年就過了。回顧這一個月的工作，也是蠻豐富多彩。雖然每一次帶團都走著同樣的路線，但是每個團的人員都是不一樣的。所以每個團都會出現(xiàn)這樣那樣的問題，而自己就在解決這些問題的過程中吸取著不同的經(jīng)驗與教訓。慢慢的讓自己由新導游一步步變成老導游，其中的酸甜苦辣只有自己才能深深的體會。
在外人眼里覺得做導游是一個讓人羨慕的工作，可以到處游玩，還不用花錢.可是其中的苦與累只有做導游的自己才能體會.還真是隔行如隔山啊!還有不少客人會說做導游那可是很賺錢的，可是有誰會知道導游賺的每一分錢都是那么地不容易，可以說確確實實是汗水錢!導游要有超強的耐力，帶著客人登山玩水，無論條件多惡劣都要時刻以客人的利益為重。而我就是那個在天氣最熱的時候專門往熱帶海濱城市跑的導游，人家都說湖南妹子都很漂亮，特別是導游一定是個美女了。可惜很遺憾的是我這個導游已經(jīng)被曬成黑玫瑰了。哈哈!
每個導游都會希望自己成為一名優(yōu)秀的導游員。要想成為一個好導游在我的認知里面就要做到以下幾點，在這里我就來總結一下導游工作中必須要把握的幾點：
第一點，熟悉路線，節(jié)省寶貴的時間。
這里所說的路線要熟不是單指知道每個要去的景點位置在哪里，還要清楚在景點周圍路線的走法。以便遇到堵車的情況可以及時地改變路線，來爭取時間。還要注意哪些路線是單行線，不要誤入其中，以免惹上不必要的麻煩，耽誤時間!如果因為出現(xiàn)了不熟悉路線的問題而耽誤了寶貴的時間，客人就會不高興，會指責你的工作不到位，身為一個導游怎么可以不知道游玩的路線呢?很容易讓客人產(chǎn)生不必要的誤會。導游對路線的熟悉度就得像出租車司機一樣厲害。同時你對路線熟悉，也會讓你在游客心中留下一個好的印象，會增加對你的信任度。如果有游客走失，就會第一時間告訴你，讓你馬上知道她在什么位置，節(jié)省很多尋找游客的時間!這就是熟悉路線的好處!
第二點 豐富知識，應對客人的提問。
導游在游客的心中是上知天文下知地理的。你就得像一本百科全書，能回答客人提出的各種問題，這樣才不會影響你在他們心中的形像。這就要求我們博覽群書，給自己不停的充電?？腿藖碜晕搴暮＃鱾€民族，各個階層，每人都會有各種不同的提問等你來解答。知識的豐富，不只是課本或是書上的知識，還得懂得民間的趣事，和正在發(fā)生的新聞，以及每天的天氣等，這就需要我們增加自己的愛好，廣泛學習社會各方面的知識，樹立終身學習的理念?，F(xiàn)在的客人都是讀書人，提問也會越來越難，如果你有一個問題說錯了，那客人就會在意見單上控訴你的講解知識面不廣。所以我們要不斷豐富我們的各種知識，才能如魚得水的應對客人的提問。
第三點 服務大方，工作細心體貼。
我們的工作是服務行業(yè)，對象是人。我們要把游客當成上帝，對待任何游客都要熱情，臉上時刻要掛著笑容。如果你在帶團時遇到不高興的事情，也不能面對著客人表露出來，也要把郁悶的心情藏在心底，有再大的委屈，也得等到工作結束之后再發(fā)泄。這就要求我們導游應學會合理控制自己的情緒?？腿擞龅饺魏卫щy就得馬上解決，要替客人想到一切可以幫忙的事，要學著像保姆那樣把所有的事情都想到，做到，安排客人的住宿，吃飯，起床的時間，注意事項，一一都要說到，如果說不到，就會影響你的第二天的行程，客人會說你工作不到位，甚至還會投訴你。所以我們要具備一個萬能保姆的水平和心態(tài)!
第四點 協(xié)調工作，解決客人問題。
游客是來自全國各地，所以有著不同的要求，也會發(fā)生不同的事情。由于地域的不同，飲食習慣差異大，就餐風格不同。比如湖南人喜歡吃辣的菜，但是北海當?shù)氐牟硕际且郧宓瓰橹?，還有一些少數(shù)民族的朋友們有一些自己的風俗習慣，比如不吃豬肉，這時你就要和飯店協(xié)商，做符合這個團隊地域口味的飯菜。晚上安排房間，客人不同意或有什么特殊要求，這就要你和賓館協(xié)調更換新的房間等事宜。到了景點，要合理安排游覽時間。讓大家統(tǒng)一有個時間觀念并且一起遵守，，盡量不要讓有人耽誤時間而影響行程，同時還要要協(xié)調好客人不要內部起意見!這樣才會確保你的工作順利進行。最主要的就是和司機，還有全陪或是地陪導游也要相互處理好關系，哪個環(huán)節(jié)搞不好，都會讓你的工作出問題!帶領客人進行購物的同時，不但要完成旅行社安排的任務，還要讓客人買的高興，如果遇到買到劣質商品，你還要協(xié)調商店，退換貨物，幫助客人彌補損失。所以導游還要把自己當成外交官!客人出現(xiàn)問題，你就要來處理，你雖然不是萬能的，但是在客人的心里就是全能的，你就要出面來協(xié)調。
第五點 頭腦靈活，增強應變能力。
導游在帶團的過程中，會發(fā)生各式各樣的意外事件。如遇到客人走失，或是客人有財物被偷等等。這時導游一定要冷靜，幫助客人報案，解決事情。遇到重大事幫，頭腦也要靈活的處理事情.要具備遇事不驚的能力!同時還要有超強的說服力，安撫好客人的情緒，有條不紊的解決突發(fā)狀況。
以上五點就是我自己對導游工作的經(jīng)驗總結，或許我還有很多缺陷，需要不停從工作中去學習。自從做了導游以后我才發(fā)現(xiàn)，可以學到很多層面各種各樣的知識，同時視野也會隨著工作的積累越來越開闊。
第2篇 關于工作報告
閱讀小貼士：本篇共計1526個字，預計看完需要4分鐘，共有218位用戶收藏，20人推薦！
投資發(fā)展環(huán)境突出問題整治工作報告
一、理論學習和思想作風建設情況
真正做到為人民服務，就需要不斷學習，用政治理論來武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。在過去的一年里，我堅持學習政治理論和黨的方針政策，認真領會黨的一系列方針、政策，結合自己的思想實際，力求在實踐上下功夫。始終把實踐“三個代表”作為學習的最終目標。我深切地體會到，作為一名新城區(qū)的建設者，按照新城區(qū)“團結、實干、拼搏、向上”的方針，作好自己的本職工作，做到“以事業(yè)統(tǒng)一思想，以發(fā)展凝聚力量，以實干樹立形象”。
一年來，我始終把思想作風建設擺在第一位。不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，我始終把管委會和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家政策法規(guī)以及上級的指示、決定，并時常告戒自己“新城區(qū)的建設事業(yè)無小事”，一切從建設新區(qū)的要求和管委會、公司利益出發(fā)，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。
二、履行自己職責，完成好自己分管的工作
按照“三年出形象，五年成規(guī)模，十年鑄精品”的思路，遵循“高起點、高標準、高水平、高速度”的發(fā)展要求，以及融資項目管理工作的實際需要，針對新城區(qū)合作開發(fā)項目建設模式新思路的不斷拓展，認真研究融資工作中的新情況，作好新城區(qū)合作開發(fā)項目的前期準備工作，為管委會領導決策提供充分、詳實的依據(jù)和建設性的建議。在_總帶領下，組織公司有關同志，內修素質，外樹形象，狠抓落實，強力推動，通過大家的辛勤努力，投資公司的融資管理、項目前期準備工作穩(wěn)步發(fā)展，積累了一些寶貴的經(jīng)驗。
1、配合財務部完成了在__銀行融資___萬元人民幣。為配合好此項工作，我積極和__市_行有關部門溝通，交流有關情況。今年_月份，一場突來大雪封閉所有道路，根據(jù)國家開發(fā)銀行等銀行融資規(guī)范，對融資項目的管理也提出了嚴格要求。為此多次主動和公司班子一起研究融資政策，向管委會領導、市發(fā)改委有關領導匯報工作方案。不但提高了工作效率，而且也使融資項目得到更加科學、合理的管理和建設，對項目下一步的具體落實提供了可靠依據(jù)和保障，達到了推動工作、規(guī)范管理的目的。
2、根據(jù)管委會基礎建設項目、城市配套建設項目融資進度安排，作好大量基礎性先期工作，保證項目資料、手續(xù)完備，達到只要具備具體條件就可以馬上開工的標準，促進新城區(qū)項目建設的快速進展。完成市會議中心、第二安置小區(qū)、__生態(tài)植物博物園、供水管網(wǎng)三期工程項目的可研編制、環(huán)境評價工作。其中，會議中心、__生態(tài)植物博物園項目已經(jīng)得到批復；另外二個項目的可研報告報批已經(jīng)完成，待發(fā)改委批復。完成了國家開發(fā)銀行的融資要求。根據(jù)需要，如果通過其他商業(yè)銀行、信用社等金融機構進行融資，也可以使用這些批文和可行性研究報告。這些工作對于超前、多渠道融集資金，起到很大的推動作用。其中供水管網(wǎng)三期項目的批復，已經(jīng)取得建設銀行項目融資___萬元，為__水務公司的工程建設打下基礎。
3、組織省內知名專家和省環(huán)保局的有關領導共同為新城區(qū)的環(huán)境影響評價提供指導意見和建設性方案。環(huán)保是“第一審批”又是“一票否決”，如果環(huán)保不通過，不僅新城區(qū)建設規(guī)劃不能審批，銀行不能融資，整個新城區(qū)開發(fā)建設也將被迫停建或一直處于違法建設狀態(tài)。這樣將給新城區(qū)以后的工作帶來難以估量的影響。今年委托市環(huán)境監(jiān)測中心完成環(huán)境評價報告書編制所需的冬季、夏季環(huán)境監(jiān)測報告工作，多次與環(huán)保局的專家進行溝通，分析新城區(qū)環(huán)境保護工作中存在的問題，在項目建設過程中進行完善，為完成新城區(qū)區(qū)域環(huán)境評價報告評審做好準備。
4、參加管委會住宅樓土地使用權掛牌活動，順利摘得__畝國有土地的使用權，為公司下一步房地產(chǎn)開發(fā)打下基礎，也為項目建設作好土地儲備工作。通過完善土地手續(xù)，可以加速具體建設項目進度，同時，也為項目融資打下基礎。
第3篇 關于工作報告
閱讀小貼士：本篇共計1477個字，預計看完需要4分鐘，共有146位用戶收藏，14人推薦！
新聞記者個人回顧與總結。但是，也似乎只有在此時，才能夠靜下心來梳理一年來所經(jīng)歷的苦辣酸甜。
翻來厚厚的工作手冊，看著上面有些凌亂但很真實的工作日記，仿佛200_年成長的每一步，在這個本子都很清晰的記錄了下來。
現(xiàn)在，試著翻開本子，看看這一年我收獲了什么：3月，我被批準成為中共預備黨員。自從200_年，快報改版前夕，我遞交入黨申請以來，經(jīng)過一年的努力，黨組織的考查，在今年的三月吸收我成為____的預備黨員，這不僅是對我的激勵更是對我的認可，而這個在年初的好消息也給0_年開了一個好頭。
5月、9月，這兩個月份對很多人來說其實沒有什么特別，對我來說卻是意義非凡。對于我這個在房地產(chǎn)口跑了三年的記者來說，每年春、秋兩季的房交會可是檢驗自己工作的兩次“大考”。翻開自己保留的剪報看看，除去一些必發(fā)的官樣文章外，自寫稿大概近20篇，頭版頭條也時有出現(xiàn)，有些稿子也被搜狐和天津市房管局的政務網(wǎng)轉載，應該算是合格吧。
7月，一組報道讓我“苦不勘言”。作為經(jīng)濟部的一項重頭報道，快報要與市房管局物業(yè)處聯(lián)合推出物業(yè)系列報道。因為這組報道是經(jīng)濟部當月的重頭戲，所以領導很重視，要求以每周，每篇20__字的密度推出。而市物業(yè)處雖然一直以來與城內各家媒體的合作密切，但是形成規(guī)模的系列報道卻是頭一次，重視程度也是可見一斑，要求每篇稿件都要審查，每個采訪都要通過他們進行聯(lián)系。真是時間緊任務重，我為了這稿件真是吃盡苦頭，差點中暑。不過，結果還可以，寫的稿子雖然沒有評上報社的每日好稿，不過，當月我接到了近十件新聞線索，而跟市物業(yè)處的關系也可以用親密無間來形容了。
8月，作了一件很有意義的事。作為快報的公益活動，每年暑假都會為一些品學兼優(yōu)但家境貧寒的學生籌集學費，對這件事我一直是積極參與。20__年我募集的善款就是經(jīng)濟部的第一名，今年當然也不例外，利用我的三寸不爛之舌，讓房地產(chǎn)圈和金融圈的善心人士捐款，一天之內募集8000元。雖然錢是人家捐的，愛心是人家獻的，但我也起到了一個橋梁的作用，心里覺得很有意義。
9月，進入報社的征訂期，報紙的證訂數(shù)越高，記者的工作認可度才能高，這與每個人息息相關，于是提早動手搞發(fā)行。9月訂出去100份，10月訂出去50份，11月訂出去140份......，只要有希望，一定去爭取，截止到200_年12月30日，一共訂出去全年報紙497份。另外，還有一份與天信的數(shù)千份報社的合作，在經(jīng)濟部與發(fā)行部的共同努力之下，正在商談之中。
11月，由發(fā)行部牽頭，啟動保險業(yè)老總訪談，由于是為了發(fā)行而啟動的新聞聯(lián)動，所以，即要保證發(fā)行，又要作好跑口工作，這對于我來說是個挑戰(zhàn)。好在，跑了好幾年的保險口，人頭比較熟，雖然每次訪談都要編輯、發(fā)行、廣告三方聯(lián)動，但是還是比較好的完成了采訪任務。不僅訂了240份報紙，而且，寫出的稿件也得到了發(fā)行部領導和保險公司的好評。
12月，感覺過的最快的一個月。快報的“歲末市民服務熱線”啟動，在經(jīng)濟部值班的五天中，我跑口的房管局、公積金管理中心就占了兩天。因為到了年底，各個單位都到了繁忙的總結匯總階段，而報社給的準備時間只有一個星期，在這一周內，我要對相關的單位進行公關，讓有關負責人來報社接聽電話，又要提前準備稿件，忙了個人仰馬翻，時間也嗖一下的從月初竄到了月尾。
200_年過去了，在快報也工作了三年，這三年收獲了很多很多，感覺每年都在成長。這與部門領導的支持密切相關，與同事們的無間合作緊密相聯(lián)。這三年，能夠與同事們一起分擔工作，分享成功，雖然有時還會為了工作爭論，但是，在當下這個人員流動很強的情況下能夠共事實在有很大的緣份，十分珍惜這份緣，希望這份緣，這份默契，能給_年帶來更多的好運。
記者個人業(yè)務
第4篇 關于工作報告
閱讀小貼士：本篇共計2199個字，預計看完需要6分鐘，共有203位用戶收藏，11人推薦！
企業(yè)經(jīng)濟工作報告
20__年__企業(yè)的工作已經(jīng)接近尾聲，回顧即將過去的一年，設備科全面貫徹公司20__年“努力打造‘opt’品牌、提高管理、提高知識、提高專業(yè)能力”的方針，以制造部“提高生產(chǎn)率、降低不良率、降低成本”的年度目標為指導，認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作，努力實現(xiàn)“限度的滿足生產(chǎn)需要，培養(yǎng)一只高效團隊”的科室年度目標。
縱觀__企業(yè)20__年全年的工作，在各級領導的支持和其他部門的協(xié)作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新設備的增加，部門工作的重新分配，6個專項工程中又有多項涉及到的面較大，實際工作中遇到了許多困難，也存在一些問題，但設備管理部門全體員工通過認真的總結，仔細的分析，從已經(jīng)出現(xiàn)的問題中吸取教訓，在困難中鍛煉能力，在反思中進行自我提高，大事講原則，小事講風格，最終圓滿完成了全年工作。20__年設備科模具的清洗和安裝的效率提高了36.6%，設備的運轉率提高44.4%，降低成本合計600150.88元。
細則如下：
一、降低成本：
1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理，使修理工作細致到元器件，縮小故障范圍，聯(lián)系外部使用最低的維修成本修復設備，避免直接更換新的部品，共節(jié)約成本15800元。
2、減少模具外修次數(shù)，加大內部修理力度，今年共送外維修20次，內部修理模具166次，內部修復占總修理數(shù)量的89.2%，修理工時527.5h，節(jié)約成本52750元。
3、零部件制作、治具加工，避免整機購進，今年共制作治具90個，制作工時432.5h，節(jié)約成本43250元，其中不包括貨架、工作臺等生產(chǎn)用具的制作。
二、降低不良率：
1、高模具清洗安裝質量，減少模具返洗返裝數(shù)量，使模具返洗返裝數(shù)量由上半年的1塊/月下降至下半年的0塊/月。
2、進行保養(yǎng)監(jiān)控，組織對高故障設備大修，減少因設備故障停機而造成生產(chǎn)不良。
三、提高生產(chǎn)率：
1、通過使用模具清洗定時自量標準，減少模具清洗安裝時間，提高模具使用效率，人均清洗模具由6月的97.5塊增加到11月的人均132.7塊，上升幅度達到36.1%。
2、指定設備保養(yǎng)計劃，并安排落實設備保養(yǎng)工作，通過變更保養(yǎng)頻次保證設備使用性能，使設備停機故障時間由5月的584.06h下降到11月的324.54h，下降幅度達到44.4%。
四、員工流動率：
本年度設備科1人(電工)因合同工資原因離職，模具班新員工分入4人，機修班3人提升轉職為班長(搶修班長：胡紀康;制造三科深夜班班長：朱紅亮;制造精練一科維修班長：陸英貴)，10月設備科科內改制，跟班機修由制造各科科內班組管理，設備科現(xiàn)有員工21人，其中模具班12人，搶修班4人，電工班4人，人員穩(wěn)定，圓滿完成公司給設備科員工流動率20__年1人/季度的目標
五、合理化建議：
1、合理利用夏季分時電價的差價，通過更改生產(chǎn)的作業(yè)時間，減少模具保溫時間，合理利用電能，夏季(7~10月)節(jié)約電費488350.88元。
2、模具臺帳電子化管理，大大減少了模具清洗安裝時的找尋時間，使原來需要模具清洗工和機修工兩個人完成的工作現(xiàn)只需模具清洗員工單獨完成，大大的提高了工作效率。
六、隊伍建設
我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育，并制定了相應的對策和處理辦法，對新近員工進行系統(tǒng)的培訓，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養(yǎng)，提高相互協(xié)作能力，使組織更加團結，更富有戰(zhàn)斗力。
1、本年度針對模具班清洗模具時間集中，鏟車使用沖突的實際情況進行了全面改制，取消員工定點定位工作制度，實行實時分配、模具定型定時考核制度，模具清洗按急出貨、已停產(chǎn)和一般三個等級分類依次清洗，安排專人進行模具的安裝和模具放置架的5s整理工作，充分利用其時間安排靈活、機動性高的特點，保證班內無閑人，人人有活干，相互補充協(xié)作完成現(xiàn)有增加的模具安裝的工作量。
2、搶修制作班日常負責對通用設備(空壓機、水泵房)進行維護保養(yǎng)，定人定時對設備的使用狀況進行確認，保證其他設備日常生產(chǎn)需要的用水和用氣;并負責對特殊產(chǎn)品(187-144)加工及尺寸的確認工作，r/j200ton溫水器的保養(yǎng)以及治具零部件和貨架工作臺的制作，在設備組織大修的時候也機動靈活的作為維修主力參加設備搶修。
七、工程項目
1、三科機器重新移動、定位(5月)
2、新設備增加(5~7月)
3、全公司電氣故障排查，線路規(guī)范整改(6~9月)
4、新龍立廠房維修改造(12月21~26日)
5、無塵室設備添置移動(12月27日)
6、新龍立設備移動安裝(12月29日pm1：00~31日)
八、工作中存在的不足
1、在處理不是我分管的工作時，表現(xiàn)不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現(xiàn)出不主動提出自己的工作思路，致使工作節(jié)奏慢。
2、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現(xiàn)工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
3、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強，導致本年度的2起重大安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應的對策。但應還是預防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全和質量意識，從根本上減少安全事故隱患的發(fā)生。
4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠，應加強自身日語學習多與日方管理人員溝通交流，保障設備維修有備用部品更換，減少生產(chǎn)耽誤的時間。
以上的缺點我將通過不斷的學習，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，為公司固定資產(chǎn)的設備管理竭盡全力。展望20__年，工作重點主要放在保證__年設備正常運轉的好勢頭的同時，加強科室管理和建設上，使設備科的管理上臺階，工作上檔次。
以上是我的20__年度，不足之處懇請領導和同志們批評指正。
第5篇 關于工作報告
閱讀小貼士：本篇共計3872個字，預計看完需要10分鐘，共有296位用戶收藏，20人推薦！
一、20__年工作回顧
20__年，鎮(zhèn)紀委在市紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，按照“為民、務實、清廉”的總要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，著力嚴明黨的紀律、切實改進作風、進一步完善反腐__制度體系，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題，推進黨風廉政工作全面發(fā)展。建設
全年共立案查處違紀案件6件，其中經(jīng)濟案件3件，已結案6件，處分黨員6人，挽回經(jīng)濟損失30多萬元。積極受理和辦理群眾的來信來訪，全年辦結群眾來信28件，來訪20多批40人次，20__年在手信訪件已經(jīng)全部辦結。具體工作側重以下幾個方面：
一、落實上級要求，履行監(jiān)督責任，有序開展制度建設
(1)抓班子促落實。全年將黨風廉政建設和反腐敗工作與全鎮(zhèn)重點工作做到一同謀劃、一同部署、一同落實。年初制定了20__年黨風廉政建設工作的重點和要求，規(guī)范了黨風廉政建設工作的硬性約束。班子成員、單位部門、村主要負責人對職責范圍內的黨風廉政建設負起全面責任，以身作則，帶頭嚴格遵守規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督，當好廉潔從政的表率。
(2)抓責任促落實。各單位“一把手”認真履行“第一責任人”的職責，牢固樹立崗位責任、監(jiān)督責任、社會責任，讓黨風廉政建設責任貫穿各項工作始終。在鎮(zhèn)黨委會、工作例會、鎮(zhèn)村干部會上多次部署黨風廉政建設工作。重視信訪責任落實，先后對新豐、征王等村舉報反映的土地、村級財務等信訪案件進行了跟蹤督辦。
(3)抓人員促落實。建立了黨委、政府、班子成員各盡其責，切實執(zhí)行“一崗雙責”工作機制，按照“誰主管，誰負責”的原則，具體抓好分管單位的黨風廉政建設工作，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制。各村、鎮(zhèn)屬各單位負責人與黨委政府簽訂了廉政書，進一步落實了廉政建設責任制和問題倒查追責制。
二、明確工作重點，強化監(jiān)督檢查，服務黨委中心工作
(1)規(guī)范“三資”，嚴格監(jiān)督。為進一步強化“三資”管理網(wǎng)絡信息化平臺，對各村的“三資”進行了抽查審計，規(guī)范了“三資”管理臺帳，加強對村級財務的監(jiān)管，督促各村按照相關規(guī)定執(zhí)行和落實資金審批，規(guī)范資產(chǎn)資源發(fā)包程序，定期監(jiān)督民主理財小組會議制度的執(zhí)行，做到先理財、后審批、再入賬。
(2)公開“三務”，陽光監(jiān)督。在鎮(zhèn)機關和每個村都設立了“三務”公開欄，按照規(guī)定的要求，把項目招投標、惠民政策、惠民資金的發(fā)放等“三務”公開相關內容在公開欄做到每季度公開一次;對工程建設等嚴格按照招標程序科學操作，并及時在政府網(wǎng)站進行公開，全年共公開信息180多條，自覺接受群眾的監(jiān)督。
(3)執(zhí)行制度，相互監(jiān)督。一是面對中央的八項規(guī)定、省市的十項規(guī)定，圍繞工作要求，突出重點進行監(jiān)督。逐步完善了貫徹落實八項規(guī)定的要求，明確了來人接待、公車使用、財務開支等方面的管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務接待標準。二是對規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況進行定期與不定期督查，明查與暗訪相結合，批評與提醒相結合，確保干部在工作、學習、生活中始終貫徹執(zhí)行規(guī)定。三是以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，深入查擺鎮(zhèn)、單位、村“兩委”班子和其他黨員的四風問題，建立四風臺帳，并分別制訂措施，明確整改時限，狠抓各級干部的作風建設，營造風清氣正的政治生態(tài)。整改
三、堅持懲防并舉，以查促改，發(fā)揮查案教育警示功能
(1)加大辦案力度。增強查辦案件的積極性和主動性，在堅持信訪主渠道發(fā)現(xiàn)線索的同時，積極拓展案源，多渠道排查和收集線索，對近年來黨員干部的違紀違法行為進行了摸排，并及時予以立案調查。
(2)堅持以查促改。牢固樹立懲治與預防并重的理念，在查清問題的同時，加強對違紀人員的教育，使其不僅認識到自身存在的問題，還要保證在今后的工作中不再犯類似的錯誤。對查案過程中發(fā)現(xiàn)的管理上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時提出整改意見和建議，并跟蹤督促，建章立制。
(3)堅持抓早抓小。注重發(fā)現(xiàn)黨員干部身上存在的“小過”、“小節(jié)”問題，通過約談和警示教育方式，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早告誡、早遏制。
各位代表，十八大以來，新一屆___對紀委工作高度重視，反腐風暴持續(xù)推進。我們對照上級組織的要求，我鎮(zhèn)黨風廉政建設及反腐__工作任務依然艱巨：一是腐敗現(xiàn)象在少數(shù)領域仍然易發(fā);二是一些群眾反映強烈的突出問題還未得到根本解決;三是少數(shù)黨員干部作風方面仍然存在問題;四是制度建設和執(zhí)行有待加強;五是紀檢干部的履職能力和工作水平還需進一步提高。對此，我們在今后的工作中，將采取有效措施，不斷努力加以改進，并誠懇接受各位代表的監(jiān)督，接受全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾的監(jiān)督，努力向上級認可、黨委滿意、群眾贊同的目標不斷邁進。
二、20__年工作要點
20__年，是全面貫徹黨的十八屆四中全會依法治國精神的關鍵之年，最近中紀委五次全會剛剛閉幕，全會對新時期紀委工作提出了更高的新要求，做好今年的紀委工作具有十分重要的意義。
今年，全鎮(zhèn)紀委工作總的要求是：認真學習貫徹黨的十八大精神，特別是三中、四中全會精神，堅持科學發(fā)展觀為指導，按照上級紀委的部署和要求，繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，推進懲治和預__敗體系建設，把反腐__工作融入經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中。大力加強黨員干部作風建設，全面履行黨章賦予的職責，繼續(xù)加強黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，抓好重點案件的查處，切實糾正損害群眾利益的不正之風。以務實的精神、扎實的工作，為荻垛經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的政治保證。
20__年紀委工作將側重以下五個方面：
一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制
實行黨風廉政建設責任制，是深入推進反腐__工作的制度保障，也是十八大以來紀委工作的重要特點。20__年我鎮(zhèn)將進一步強化黨風廉政建設的組織領導，明確黨委在黨風廉政建設和反腐敗工作中的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。要認真落實中央和省市各級紀委“關于建立健全懲治和預__敗體系”的部署要求，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作與其他業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起落實。將按照“誰主管、誰負責”的要求，逐項確定重點工作要求，并落實責任單位、牽頭領導和責任人。將專題召開黨風廉政建設工作會議，與各村和單位簽訂《20__年度懲防體系建設暨黨風廉政建設責任書》，形成一把手負總責，班子成員配合抓，齊抓共管的良好格局。
二、扎實開展黨性黨紀教育，筑牢反腐__思想道德防線
在推進黨風廉政建設工作中，我們將堅持教育為先、預防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位。一要堅持學習制度，開展經(jīng)常性理論教育。20__年，將充分利用班子工作會、中心組學習、支部活動、遠程教育等載體，認真組織學_______關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的論述文章和中央紀委五次全會等會議精神，堅持以學促知、以學促改。二要組織開展正反典型宣傳教育活動，組織觀看落實黨風廉政建設專題片，通過正反宣傳，學習模范的先進事跡，從反面教材中汲取深刻教訓，摒棄不良現(xiàn)象，增強自覺性和責任感。三要繼續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風建設教育，組織學習中央八項規(guī)定、省市十項規(guī)定、泰州興化兩級紀委就解決四風突出問題等的各項具體規(guī)定，切實推動廣大黨員干部思想認識再提高，作風再轉變。
三、加強紀律作風建設，堅決糾正“四風”問題
“四風”問題體現(xiàn)在細節(jié)，直接影響黨在基層的形象。20__年推進作風改進首在糾正四風。一要認真貫徹中央改進工作作風的八項規(guī)定和省市規(guī)定細則。堅持從細節(jié)抓起，繼續(xù)以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對四風，切實解決存在的突出問題。將加強對干部辦公用房超標、公務用車規(guī)范使用、單位和村干部外出請銷假制度、上下班制度、工作日中午禁酒、個人誠信建設等現(xiàn)實熱點問題進行監(jiān)督，通過有效整治，切實改進作風，樹好形象。二要加強監(jiān)督檢查，維護群眾利益。加強對落實中央、省市和鎮(zhèn)黨委重要決策、主要事項的貫徹落實檢查，對工作不深入、措施不到位、責任不落實以及有令不行、有禁不止、各自為政的現(xiàn)象，嚴格追究相關人員的責任。監(jiān)督檢查農村基層干部廉潔履行職責情況，特別加大農村財務的審計力度，著力抓好民生資金的使用，強化對農村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理，務實推進常態(tài)化審計制度的落實。三要進一步暢通群眾訴求渠道，做好公眾輿情網(wǎng)絡信息的收集反饋工作，高度重視來信、來訪、網(wǎng)絡舉報，拓寬監(jiān)督渠道，對實名舉報的案件逐一調查核實處置，確保件件有回復。
四、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制不正之風蔓延
繼續(xù)抓好案件查辦，對影響群眾利益、群眾反映強烈的突出問題，做到有案必查，違紀必究。將重點查處黨員干部貪污、受賄和失職、瀆職等職務違紀違法行為;嚴肅查辦違反四風、違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風;突出查處財務管理混亂、干部作風漂浮的班子和個人，確保黨委政府各項工作得到高效執(zhí)行。健全腐敗案件揭露、查處機制和查辦案件協(xié)同機制。加強案件剖析，發(fā)揮查辦案件的治本功能。對反映黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時組織談話提醒、誡勉、質詢，防止小錯釀成大錯;對反映失實的要及時澄清，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
五、抓好紀檢隊伍自身建設，提升專業(yè)履職水平
堅持從思想建設、作風建設和業(yè)務建設入手，抓好紀檢隊伍的教育和管理，進一步增強執(zhí)紀能力。將進一步發(fā)揮紀委班子的集體領導作用，研究制定科學合理的分工配合機制。充實執(zhí)紀隊伍建設，籌劃建立常態(tài)化的審計隊伍。強化紀檢專干的專職職能，并加強紀檢隊伍的業(yè)務知識培訓，提高紀檢干部懂監(jiān)督、會監(jiān)督的能力水平。通過流程優(yōu)化，不斷加強紀檢監(jiān)察辦案能力，努力提高基層辦案的質量和水平。
各位代表，新常態(tài)新要求，深入開展反腐__和黨風廉政建設工作，群眾期盼、使命光榮，任務艱巨、責任重大。讓我們在上級紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實中紀委會議精神，與時俱進，扎實工作，努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)黨風廉政建設工作新局面！
第6篇 關于工作報告
閱讀小貼士：本篇共計2704個字，預計看完需要7分鐘，共有272位用戶收藏，22人推薦！
與本屆中央紀委歷次全會工作報告相比，六次全會工作報告開篇即有新意——“這次全會的任務是：總結2023年紀律檢查工作，部署2023年任務?！弊⒁?，在過去的中央紀委全會工作報告中，無論是上一年度工作回顧還是新的一年任務部署，主題詞都是“黨風廉政建設和反腐敗工作”。而這一次的工作報告，是扣著“紀律檢查工作”來總結2023和謀劃2023，體現(xiàn)了新形勢下黨的紀律檢查機關與時俱進，適應全面從嚴治黨要求，不斷深化對職責定位的認識，進一步把“遵循黨章，回歸本職”落實到行動中。吃透了這一點，再去看六次全會工作報告的題目《全面從嚴治黨 把紀律挺在前面 忠誠履行黨章賦予的神圣職責》，對其蘊含的深刻涵義自會有“更上一層樓”的感悟。
1月1日，新修訂的《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》正式施行。
“要把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，健全完善制度，深入開展紀律教育，狠抓執(zhí)紀監(jiān)督，養(yǎng)成紀律自覺，用紀律管住全體黨員?！盻_____在十八屆中央紀委六次全會上的重要講話鏗鏘有力。
“黨紀嚴于國法，必須讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線?！敝醒胝尉殖Ｎ?、中央紀委書記王岐山在工作報告中深刻總結。
______的重要講話和王岐山同志所作的工作報告，闡明了把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化紀律約束的深刻內涵，提出了明確要求，為全面從嚴治黨、做好紀律檢查工作指明了方向，提供了重要遵循。
用紀律管住全體黨員
“加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策”;“全面從嚴治黨，重在加強紀律建設”;“紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起”……
黨的十八大以來，______站在黨和國家全局的高度，強調加強黨的建設、堅持全面從嚴治黨，圍繞嚴明黨的紀律和規(guī)矩發(fā)表了一系列重要論述。就在六次全會前夕，由中央紀委、中央文獻研究室編輯的《___關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》一書出版發(fā)行。
工作報告在總結工作體會時深刻指出，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)紀法分開，是思想認識的一次飛躍，是管黨治黨的理念創(chuàng)新。
“如果我按照黨的紀律嚴格要求，也不會走到今天?！眹野l(fā)改委原副主任、國家能源局原局長劉鐵男在庭審中痛心疾首。
無數(shù)案例證明，“破法”者無不始于“破紀”。黨的先鋒隊性質和執(zhí)政地位決定了黨規(guī)黨紀必然嚴于國家法律。如果混淆了紀律和法律的界限，把違紀當成“小節(jié)”，黨員不違法就沒人管、不追究，就會造成“要么是好同志、要么是階下囚”的不正常狀況。
把紀律和規(guī)矩挺在法律的前面，正是針對黨內法規(guī)中紀法不分的問題提出來的。全面從嚴治黨，就是要用嚴明的紀律管住全體黨員。《____廉潔自律準則》和《____紀律處分條例》，正是按照這一理念，修訂的兩部重要黨內法規(guī)。
將廉政準則修改為《____廉潔自律準則》，為黨員領導干部提出了高標準，是我們黨發(fā)出的道德宣示和向人民群眾的莊嚴。修訂《____紀律處分條例》，把黨章和其他黨內法規(guī)中的紀律要求，整合為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅持紀嚴于法、紀在法前，實現(xiàn)紀法分開，為全體黨員劃出了不可逾越的底線，標明了管黨治黨的戒尺。
把嚴明政治紀律擺在首位
1月19日，中央紀委發(fā)布消息，上海市原市委常委、副市長艾寶俊，中國民用航空局原黨組成員、副局長周來振嚴重違紀被開除黨籍和公職。在違紀事實中，嚴重違反政治紀律、對抗組織審查是兩人的共同特征。
黨的十八大以來，___把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，嚴肅查處_、令計劃違紀違法案件，消除了黨內重大政治隱患，彰顯了全面從嚴治黨的堅定決心。紀律檢查機關堅決查處政治問題與經(jīng)濟問題相互滲透，拉幫結派、搞利益交換，對抗組織、欺瞞組織等問題。把檢查政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律執(zhí)行情況作為巡視和派駐監(jiān)督的重點。
《___關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》把“嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律”單列一章。“如果黨的政治紀律成了擺設，就會形成‘破窗效應’，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的‘私人俱樂部’?！盻__的講話振聾發(fā)聵。
從已巡視的地區(qū)、部門和單位看，黨組織和黨員干部黨的觀念淡漠，黨章黨規(guī)黨紀得不到嚴格執(zhí)行，漠視政治紀律、政治規(guī)矩，無視組織原則，是普遍存在的問題。
工作報告指出，要嚴明政治紀律，保證黨的路線方針政策貫徹落實。在黨的所有紀律中，政治紀律永遠排在第一位。不管違反哪方面紀律，最終都會侵蝕黨的執(zhí)政基礎，都要從講政治的高度去審視、去警戒。
政治紀律就在你我的身邊，千萬不要以為政治紀律與自己無關?！禵___紀律處分條例》對違反政治紀律行為的處分共列出18條。比如，通過信息網(wǎng)絡、論壇、座談會等方式，公開發(fā)表_的改革開放決策的文章、演說、宣言、聲明等的，給予開除黨籍處分;在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派、培植私人勢力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢等活動撈取政治資本的，給予嚴重警告或撤銷黨內職務處分;情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。
嚴明政治紀律，必須抓住黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”?！耙堰`反政治紀律問題作為紀律審查的重要內容，帶動其他紀律嚴起來，堅決維護黨的集中統(tǒng)一?！奔质∥Ｎ?、省紀委書記崔少鵬表示。
實踐好“四種形態(tài)”
河南省去年給予黨紀處分2萬余人，其中警告、嚴重警告處分占近八成;
江蘇省去年立案1.8萬件，黨紀輕處分占比73.8%;
……
這是各級紀檢監(jiān)察機關運用“四種形態(tài)”，監(jiān)督執(zhí)紀的一個縮影。
工作報告指出，全面從嚴治黨，要運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”：讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織調整成為大多數(shù)，重處分、重大職務調整的是少數(shù)，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。
懲前毖后、治病救人，是我們黨從豐富的實踐經(jīng)驗和深刻的歷史教訓中總結出來的，紀委的職責定位、方式創(chuàng)新、作風轉變，都必須充分體現(xiàn)這個一貫方針。各級紀檢監(jiān)察機關加大談話函詢力度，防止小錯釀成大錯;把握好“樹木”與“森林”的關系，治“病樹”、拔“爛樹”、保護“森林”;對審查對象以“同志”相稱，從學習黨章入手，重溫入黨誓詞，喚醒對“激情燃燒歲月”的記憶，所有這些，無不體現(xiàn)著嚴管就是厚愛、治病為了救人。
實踐好“四種形態(tài)”對紀檢干部的履職能力提出了更高要求。工作報告要求各級紀委轉變工作理念、創(chuàng)新思路方法，從信訪受理、線索處置、談話函詢，到執(zhí)紀審查、調查談話、審理報告，都要堅持紀在法前，把“四種形態(tài)”運用情況作為檢驗工作的標準，把監(jiān)督執(zhí)紀各項工作做深做細做實。
工作報告提出，要探索黨長期執(zhí)政條件下強化黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察的有效途徑，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的機制。修訂《____黨內監(jiān)督條例(試行)》，研究修改《______行政監(jiān)察法》。
對此，中國社科院中國廉政研究中心副秘書長高波告訴記者，這是為了總結歷史經(jīng)驗特別是黨的十八大以來管黨治黨的新實踐，建立覆蓋國家機關和公務人員的國家監(jiān)察體系，使黨內監(jiān)督和國家監(jiān)察相互配套，依法治國和依規(guī)治黨相互促進、相得益彰。
第7篇 關于工作報告
閱讀小貼士：本篇共計750個字，預計看完需要2分鐘，共有241位用戶收藏，11人推薦！
為貫徹落實xx市教育局《關于做好全市教育工作先進集體優(yōu)秀教育工作者評選推薦工作的通知》文件精神，根據(jù)上級要求，x小學嚴把資格審查關、評選工作程序關、公示關和評選結果關，確保了評選推薦工作的高質量。先將工作情況報告如下：
根據(jù)x年教師節(jié)表彰推薦工作要求，x小學成立了以校長為組長，以張校長、馮校長、李校長、等為成員的評審委員會。評審委員會嚴把資格審查關，切實將忠誠人民的教育事業(yè)，具有較高政治素質和高尚的職業(yè)道德，模范履行教師職責，依法執(zhí)教，教書育人，為人師表，無私奉獻。具有較高的專業(yè)理論知識和豐富的教育、教學經(jīng)驗，高質量地完成教育教學任務，認真學習教育理論，積極開展教科研活動，勇于改革，不斷創(chuàng)新，形成自己的教育、教學特色，教育、教學成果顯著。積極實施素質教育，熱愛學生，促進學生的全面發(fā)展，在培養(yǎng)人才方面成績顯著;注重培養(yǎng)學生良好的思想道德行為規(guī)范，調動學生的積極性和創(chuàng)造性，注重發(fā)展學生個性，關心學生身心健康，建立良好的師生關系，受到學生的信任與尊敬;無私奉獻，犧牲自我，為
教育事業(yè)發(fā)展做出突出成績。做到管理育人、服務育人、環(huán)境育人等方面成績突出，五年內年終考核都是合格且有一次優(yōu)秀的一線專任教師作為參評對象，已獲得過市教育局及以上表彰的人員不再參加本次評選。嚴把工作程序關，采取自下而上、層層推薦、逐級審核的方式進行，對照評選條件，經(jīng)教職工大會民主推薦確定候選人，然后將候選人姓名和實績材料進行公示。嚴把公示關，對在公示期間，教職工存在異議的評選對象，評審委員會一律不予向上推薦，并取消評選資格。嚴把評選結果關，對符合評選條件、經(jīng)評選工作程序評選出的評選對象，評審委員會嚴格依據(jù)文件精神，及時搞好了回頭再審查，杜絕了推薦評選工作中的漏洞，切實確保了評選推薦工作的高質量。
宿城區(qū)埠子中心小學
x年七月二十九日
第8篇 關于工作報告
閱讀小貼士：本篇共計1594個字，預計看完需要4分鐘，共有185位用戶收藏，14人推薦！
我于20xx年3月底正式到公司頂崗實習，經(jīng)過幾個月的工作，我已經(jīng)基本熟悉了業(yè)務，能夠獨立完成領導交給自己的做的任務，基本能履行好崗位職責，20xx年七月，我與公司正式簽訂了見習期為一年的合同，至今，我已工作一年多，在這段時間里，在上級領導們的關心和培養(yǎng)下，在同事們的熱心幫助下，自己的思想、工作、學習和生活等方面都得到了很大的提高，現(xiàn)在我將本人這一年以來的思想、工作、學習和生活情況做個簡要的總結匯報。
一、思想情況
剛到公司頂崗實習的時候，正遇全國掀起學習科學發(fā)展觀狂潮，我有幸被黨工部借調過去工作半年，在這半年時間里，我的思想政治素質取得了長足的進步。我曾多次參加公司組織的學習科學發(fā)展觀的一系列重大活動，并跟著衡總指導了物資公司、玻棉公司和煤銷公司學習科學發(fā)展觀的情況，在這期間，我受益頗多，不僅加深了我對科學發(fā)展觀的認識和了解，更重要的是提高了我自身的知識理論水平，思想政治素質得到了巨大的進步。20xx年4月，我光榮地被黨組織吸收為一名正式的共產(chǎn)黨員，從此我暗下決心，以后必將以更高的標準要求自己，認真鉆研業(yè)務，努力做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作貢獻，真正起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為公司的發(fā)展奉獻出自己的微薄之力。
二、工作情況
在黨工部學習科學發(fā)展觀時期，是我從學校到公司、從學生到職員的轉折時期，由于對很多業(yè)務工作還不熟悉，我堅持一邊學習，一邊工作，從基礎做起，撰寫了科學發(fā)展觀學習動態(tài)等信息，順利完成了這段時期的工作任務。
同時，我還認真學習《國家行政機關公文處理辦法》，并從各類文秘書籍、網(wǎng)上學習相關知識，在同事的關心和幫助下，我也基本熟悉了秘書科的工作，從草擬文稿、公文核稿等基礎方面做起，并擔任了半月刊《芙蓉信息》的主要編輯工作。
20xx年10月，我從秘書科調到接待科，這是一個嶄新的工作崗位，較我以往的工作有很大的不同。接待科的工作繁而雜，不僅要做好日常的迎來送往等接待工作，還要做好管理好小車隊和電話會議記錄及通知等方面的工作。本著團結合作，相互協(xié)商的原則，在領導和同事的關心幫助下，我已經(jīng)完全適應了接待科的工作。
三、學習情況
“三人行，必有我?guī)?rdquo;，這是我的人生格言，所以公司中的每一位同事都是我的老師，他們豐富的工作經(jīng)驗以及待人接物的處事原則對我來說是一筆寶貴的財富。由于工作經(jīng)驗的嚴重不足，學校學習的知識和工作不完全接口，所以最開始對工作顯得手足無措，但是在領導、同事的幫助教導下，我受益頗多，現(xiàn)在已經(jīng)能夠順利完成自己的本質工作和領導交辦的任務。為了加強自身在本職工作上的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來相關資料對秘書工作和接待工作進行了學習，經(jīng)過這一年多來的鍛煉，我明顯覺得自己進步了很多，成熟了很多。
四、生活情況
剛到公司，我就體會到了公司強大的團結力和凝聚力，體會到了公司巨大的人文關懷。單位為我們解決了住房問題，領導和同事們也給予了很多的人文關懷和幫助，讓我體會到了公司這個大家庭的溫暖。在這個溫暖的大家庭里，我很快的適應了從學校到公司、從學生到職員這一角色的轉變，從以往依賴親人、朋友變得獨立和堅強。
在這一年多的時間里，雖然我在思想、工作、學習和生活上都取得了長足的進步，但與其他同事相比，還存在著很大的差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀的面對自己的不足之處，要逐步改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在思想、工作和學習中完善自己。
總之，對于才踏上工作崗位不久的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練的掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度和高度的責任感投入到工作中，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣，才能使自己成為工作上的能手和內行，也才能夠在工作中切實為領導和群眾排憂解難，更好的服務于領導和群眾，從而更好的為企業(yè)的發(fā)展作出自己的努力。
第9篇 關于工作報告
閱讀小貼士：本篇共計2651個字，預計看完需要7分鐘，共有114位用戶收藏，21人推薦！
摘要：本文主要介紹干部駐訓工作的開展情況，總結駐訓中鍛煉干部的好方法好經(jīng)驗，分析其中存在的不足，并提出相關對策。
關鍵詞：基層中隊干部駐訓
按照支隊黨委統(tǒng)一部署要求，為期一個月的首期山區(qū)基層中隊干部到沿海中隊駐訓已接近尾聲。這是支隊為切實提高基層中隊干部部隊管理水平和滅火救援組織指揮能力的一項重要舉措。
一、基層干部駐訓的必要性
目前消防部隊新任基層干部主要有兩種：一種是接受地方高校畢業(yè)生，進行為期半年集中培訓后下基層的大學生干部;另一種是從警校經(jīng)過系統(tǒng)理論學習的畢業(yè)學員，其中這部分干部又分士兵學員和地方高考學員。
近年來從地方高校接收大學生干部已經(jīng)成為一種趨勢，地方大學生干部在給部隊帶來新鮮血液的同時，也帶來了一系列問題：由于地方大學生干部在部隊時間短，當兵僅一年就當官，部隊一日生活制度怎么執(zhí)行、官兵思想工作如何做、滅火救援如何開展等部隊各項工作還不熟悉，就要擔大梁主持中隊工作，這在一定程度上制約了部隊建設發(fā)展。
警校畢業(yè)學員在校期間管理模式與部隊基本相同，但是在校期間主要是以學習為主，其主要角色是學生。以福建總隊為例，警校中的士兵學員中大多是上等兵，雖然在部隊服役過兩年，但扣除新兵集訓三個月、考學前輔導兩個月以及其它培訓時間等，實際在部隊的時間也很短。他們從部隊的被管理者到警校的被管理者，士兵學員實際上在中隊也未曾真正接觸過日常的管理工作，在滅火救援現(xiàn)場也只是充當戰(zhàn)斗員的角色，所以從學校畢業(yè)后也缺乏管理者的實際工作經(jīng)驗和滅火戰(zhàn)斗的指揮經(jīng)驗。而高考考入警校的學員，對基層中隊一知半解，不熟悉部隊各項工作的同時，對滅火救援工作也是找不到頭緒，所以在部隊各項復雜繁瑣的工作中，就顯得捉襟見肘。
因此，消防部隊急需尋求一種積極有效的鍛煉模式來培養(yǎng)新任基層干部。
二、沿海駐訓模式的預想效果
新任干部下到基層后，缺乏工作經(jīng)驗，如果無法及時進入角色，濾布在影響部隊各項工作有序開展的同時，也會給新任干部的第一任職造成不可磨滅的心理障礙。
較其他中隊而言，駐訓單位身處經(jīng)濟開發(fā)前沿，迎接各級領導視察參觀頻繁，在部隊管理等正規(guī)化建設方面也走在支隊前沿。此次駐訓的新任干部基本來自山區(qū)中隊，由于原單位編制小，很多應該正常開展的工作，程序就會被簡化，內容就會被刪減，滅火救援任務較沿海中隊而言就是九牛一毛，這就可能給剛進入基層的干部造成主觀上的誤導，對今后的工作開展很不利。駐訓就是想通過新任干部融入部隊編制大、隊伍管理正規(guī)、器材裝備先進、滅火救援任務重的中隊，在摸爬滾打中盡快進入基層干部角色，滿足第一任職需要。
三、駐訓工作的主要做法和收獲
（一）提高認識，精心部署，積極對待。此次駐訓與實習當兵鍛煉不同，它主要是為了讓山區(qū)基層干部在短時間內提高部隊管理能力和滅火救援組織指揮水平。晉江大隊黨委首先在思想上認清支隊部署此次駐訓的重要性，駐訓前召開部署動員會，號召大隊全體人員必須積極配合駐訓干部完成駐訓期間的各項工作，杜絕走過場；其次是一中隊有目的地制定階段性駐訓計劃，并根據(jù)駐訓的實際情況及時修改；再次是要求一中隊干部在工作管理中敢于當黑臉，嚴格按照駐訓計劃督促指導駐訓人員完成各項工作；最后是要求駐訓人員進行階段性總結，對于駐訓當中好的方法繼續(xù)使用，存在的不足及時改進。
（二）以練代訓，從訓練中學習訓練。在日常執(zhí)勤訓練中，中隊值班主官精心安排三類九操、假象滅火救援作戰(zhàn)等科目訓練駐訓人員的組織指揮能力，培養(yǎng)駐訓人員的協(xié)同作戰(zhàn)意識。在兩節(jié)拉梯、掛鉤梯及體能等日?？颇坑柧氈校v訓人員通過一個動作一個動作的練，一個程序一個程序的作，有效解決了部分執(zhí)勤訓練項目不會開展、不懂開展的問題，扎實提高其自身的業(yè)務技能和訓練組織指揮水平。
（三）“從里到外”調研器材裝備建設。中隊每周安排駐訓人員對中隊所屬的裝備器材進行了解熟悉：從近期購買的德國進口一七式消防車到各廠家生產(chǎn)的照明燈具，再到中隊根據(jù)滅火實際需要自行改造的裝備器材。通過“看、用、問”，逐步引導駐訓人員調研中隊車輛器材裝備的實際需求和購買中的注意事項、熟練掌握器材裝備的性能參數(shù)和使用方法、摸索改進器材裝備貼近實戰(zhàn)、探討器材裝備的維護管理方法，“從里到外”對器材裝備進行“解刨”，強化駐訓人員的裝備意識。
（四）變火場為課堂，向實戰(zhàn)要戰(zhàn)斗力。壓濾機濾布到沿海中隊駐訓，就是為了讓滅火救援經(jīng)驗不足的中隊干部通過多參加火災撲救提高自身的滅火救援指揮能力，實現(xiàn)新形勢下滅火救援“打得蠃”的目標。安排經(jīng)驗豐富的老指揮員帶領督促駐訓人員堅持逢警必出，深入火災現(xiàn)場和救援一線，變火場為課堂。在“6.28陳埭火災”撲救中，要求駐訓人員既當戰(zhàn)斗員沖鋒在滅火救援最前沿，了解火災撲救全過程；又充當觀察員虛心向指揮員現(xiàn)場學習滅火救援組織指揮。指揮員在火災現(xiàn)場向駐訓人員總結戰(zhàn)評，講解在滅火救援現(xiàn)場可能遇到的問題及解決方法，強調滅火救援組織指揮中應當注意的事項。
（五）日操作、夜講評、階段性總結。白天督促指導駐訓人員完成各項工作的基礎上，堅持每天晚上對每名駐訓人員的任務完成情況進行講評，了解駐訓人員的思想動態(tài)以及生活工作中碰到的困難，做到經(jīng)常性交流。利用每周隊務會時間對駐訓進行階段性總結，提出駐訓人員工作中的不足并提出整改建議，為下周的工作打好基礎。
（六）聘請外援，及時交流，共同提高。針對心理教育和軟件建設自身也較薄弱的工作，駐訓單位積極聘請泉州心理咨詢工作室和晉江檔案局的專業(yè)人員來隊進行專門授課和現(xiàn)場指導。為深入了解心理咨詢工作，駐訓人員還較全面的學習了瑞格音樂減壓與身心反饋訓練系統(tǒng)，中隊干部也在與駐訓人員共同學習中提高自身能力。
三、駐訓工作中的不足
（一）駐訓單位干部有限，無法實現(xiàn)一對一幫扶。通過近一個月的駐訓，雖然駐訓人員在各方面工作都有了較大的提高，但是此次駐訓由于駐訓單位人員有限，無法實現(xiàn)全程專人跟蹤督促指導，駐訓人員對于一些沒有接觸到的細微工作可能還是處在懵懂階段。
(二)駐訓無法真正參與部隊管理。由于駐訓時間較短，駐訓人員對駐訓單位不熟悉不了解，加上駐訓單位也擔心駐訓人員沒有部隊管理經(jīng)驗，因此一些日常管理工作也只是在駐訓單位安排下進行，處于被動狀態(tài)。
（三）駐訓單位救援任務重，一些工作深入調研無法開展。由于晉江火災形勢嚴峻，部隊出警頻繁，因此六熟悉和預案制作等工作僅僅停留在預案討論、案例講解等基礎層面上，無法引導駐訓人員進行實地深入調研考察。
（四）不同單位駐訓人員缺乏交流。由于此次駐訓均為新任干部，彼此之間交流不多。這直接導致駐訓期間各駐訓單位之間一些好的做法沒有及時得到交流，影響駐訓效果。
第10篇 關于工作報告
閱讀小貼士：本篇共計1548個字，預計看完需要4分鐘，共有116位用戶收藏，27人推薦！
省民委:
按照省人社廳、省民委、省公務員局《關于評選推薦第三屆全國民委系統(tǒng)先進集體先進工作者和勞動模范的通知》要求，經(jīng)過自下而上逐級推選，嚴格審核層層把關，我市順利完成了先進集體和先進工作者的評選推薦工作?，F(xiàn)將初審推薦工作情況報告如下：
一、推薦工作情況
(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。
(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業(yè)，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的崇高事業(yè)中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。
(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。
(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。
二、評選推薦結果
根據(jù)文件要求，經(jīng)各區(qū)市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區(qū)市少數(shù)民族人口數(shù)量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統(tǒng)候選先進工作者。
三、推薦對象基本情況
1.全省民委系統(tǒng)候選先進集體
市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調解員、社區(qū)民族工作宣傳員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結進步事業(yè)碩果累累。x年、x年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，x年被評為全省民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位。
2.全省民委系統(tǒng)候選先進工作者
張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區(qū)有41個少數(shù)民族、居住半年以上的少數(shù)民族常住人口22667人，少數(shù)民族企業(yè)88家，民族餐飲網(wǎng)點300多家(清真網(wǎng)點150余家)，少數(shù)民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，扎實開展民族團結進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。
附件：1.推薦對象匯總表
2.全省民委系統(tǒng)候選先進集體和先進工作者事跡材料
青島市民族事務局
x年7月17日
