第1篇 公司班子述職述廉報告

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為認真搞好法院班子的廉政建設，根據(jù)市紀委關于《對領導班子和領導干部進行述廉評廉考廉的通知》的要求，法院領導班子專門召開會議，對照文件規(guī)定的*項自查內容，對一年來班子的廉政建設情況進行了認真的反思，現(xiàn)在將法院班子的廉政建設情況向全體干警報告如下。

一、對黨的觀念、組織觀念、班子建設方面的反思

應當說，在這些方面，法院每個黨組成員都有較強的黨性意識和大局觀念，每個成員都能夠以大局為重，同黨中央、同縣委保持高度一致，堅持立黨為公，執(zhí)法為民，表現(xiàn)了較強的黨性原則。這是我們法院這幾年逐步走向輝煌的一個重要因素，因為，我們?yōu)楦删鞒隽吮砺剩覀円宰约旱男袆釉谟绊懼删?。在?zhí)行民主集中制上，我們班子應該說做得不錯。我們內部既有分工，又有合作，既堅持了集體領導，又堅持了個人分工負責。

在班子內部，院長基本上不抓具體案子，放權給各位副職，各位副院長敬業(yè)精神也都很強，對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，既有分工，又有合作，體現(xiàn)了集體領導與個人分工負責相結合的原則;在重大事項決策的民主化、科學化方面，做得也不錯，法院班子這些年來一直堅持一個理念，就是不搞一言堂，凡重大事項的決策，一是向上級有關部門請示匯報，二是班子集體決定，三是必要時還要征求干警的意見。這樣，一旦形成決議，執(zhí)行起來很順利，大家也都沒意見?？梢赃@么說，我們法院班子在重大事項的決策上都實現(xiàn)了民主化、科學化的要求，重大事項的決策都履行了規(guī)定的程序，該公開的都進行了公開。無論那個成員，都不存在獨斷專行，搞一言堂的問題，也不存在推諉扯皮、軟弱放任的問題。

二、對執(zhí)行財經(jīng)紀律方面的反思

大家都知道，法院外欠多達*多萬，又加上這四年來年年搞基本建設，法院資金十分緊張，可以說已經(jīng)到了入不敷出的地步，花每一分錢都要精打細算，班子成員都能做到艱苦創(chuàng)業(yè)求發(fā)展，不存在奢侈浪費、講排場比闊氣等問題。在執(zhí)行財經(jīng)紀律方面，更是嚴之又嚴，細之又細。不存在公款送錢送禮問題，沒有違反財經(jīng)紀律亂發(fā)錢物問題，沒有用公款為個人購房和裝修問題，沒有用公款為個人家庭配備電腦及支付上網(wǎng)費用問題，公務接待中沒有超標準接待問題，沒有外出活動變相公款旅游問題，更無變相公費出國出境旅游問題。在車輛上，除一輛紅旗車是四年前所購，不超標外，其它車輛均是破車舊車，不存在超標準超編制配備使用小汽車問題。在財務管理上，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”制度，所有訴訟費和其它費用收入一律交縣財政管理，沒有私設小金庫問題。

三、對行干部選拔任用工作的反思

新一屆法院班子組成以來的近四年中，我們共進行了兩次涉及干部調整的工作，一次是職務調整，一次是職級晉升。這兩次干部的調整和晉級，我們都是嚴格按照干部選任工作的制度和紀律進行的。在用人問題上，我們歷來堅持任人唯賢，重能力，重實績，不搞任人為親。在選任程序上，我們也是堅持按照班子研究人選，提名，民主測評，組織審定等程序進行，所以這兩次調整的人選，班子滿意，群眾服氣，效果不錯。

四、關于宗旨觀念、領導作風、工作作風方面的反思

總體上講，法院領導班子及班子成員能夠堅持全心全意為人民服務，宗旨觀念樹得比較牢，想問題，干工作，做一切事，都能把人民利益放在首位。從大處講，能夠從全縣大局著想，從維護全縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展著想，與時俱進，開拓創(chuàng)新;從小處講，不講個人名利得失，不講部門和小團體利益，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，積極為當事人排憂解難，對一些棘手案件、群訪案件，班子成員主動出面做工作，平息糾紛，化解矛盾。不存在對群眾反映的問題推諉扯皮拖延不辦的問題。經(jīng)過去年的轉變審判作風年活動，法院干警隊伍的作風有了較大轉變。領導班子的作風更有較大轉變。班子成員都能撲下身子，真抓實干，各項工作抓得扎扎實實。不存在弄虛作假，虛報浮夸問題，也沒有脫離實際搞所謂的“政績工程”、“形象工程”，更沒有失職瀆職造成國有資產(chǎn)流失問題。對于群眾和當事人的舉報、投訴，堅持件件立案，查實后件件答復，不存在對違紀問題隱瞞不報、壓案不查的問題。

總之，對照紀委關于《對領導班子和領導干部進行述廉評廉考廉的通知》的要求，法院領導班子對自身存在的問題進行了認真的自查，《通知》規(guī)定的*個方面的問題基本不存在。從總體上、主流上講法院領導班子是一支團結戰(zhàn)斗、作風過硬、勇于改革、銳意創(chuàng)新、清正廉潔的領導班子。但是，也存在一些不容忽視的問題，應引起我們每個班子成員的注意。在今后的工作中，認真總結經(jīng)驗教訓，認真整改，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，努力提高執(zhí)政能力，立黨為公，執(zhí)法為民，清正廉潔，無私奉獻，帶領法院廣大干警，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做出積極的努力。

第2篇 公司班子述職述廉報告

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電力公司工會工作報告

一、不斷學習，加強工會自身建設

1.認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十_大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音立創(chuàng)新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“____”要求統(tǒng)攬工會工作。

2.按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

3.及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用。

二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性

開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。

今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民-主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組，活躍民-主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。

通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業(yè)新形象

1.深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。

2.加強職工隊伍素質建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業(yè)務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨__周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

1.認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作文章。

2.時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。

3.繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

4.認真細致地做好計劃生育工作。

5.為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設事宜。

第3篇 公司班子述職述廉報告

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為深入貫徹落實黨的十八大精神，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司2023年黨支部建設工作作出如下計劃。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。

目前，企業(yè)共有黨員18人。從總體上看，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?？v觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài);一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

十八大報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”、“ 科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。

二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念

企業(yè)黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責：

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。

2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的完成。

3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。

4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。

5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。

6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。

7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。

在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：

一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。

二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。

三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。

四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。

五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設緊密結合，相互促進。

六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經(jīng)濟工作指標的問題，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。

三、強化黨支部工作目標化管理

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨支部建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。

1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經(jīng)濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。

2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。

3、實施和強化黨員目標化管理方面。

在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經(jīng)驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作;二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明;三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動黨員的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。

第4篇 公司班子述職述廉報告

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一、實習目的

1、了解室內裝潢設計在金華的市場現(xiàn)狀及前景。

2、進一步掌握ps，3dma_，cad等設計軟件的運用。

3、嘗試把學校里學習的環(huán)境藝術設計相關理論運用到實習過程中。

4、初探做好室內設計師的方法，熟悉室內設計的方法和程序步驟。

5、培養(yǎng)人際交往與社交能力，為成為室內設計師作準備。

二、實習單位

綜合概述 金華市東晨裝飾工程有限公司，原晨帆設計工作室，公司成立以來，一直奉行：“堅持創(chuàng)新超越的工作理念”以獨特的經(jīng)營理念正穩(wěn)步有序的發(fā)展。

三、實習內容及進度

首先需要了解室內設計的程序步驟：

1、設計準備階段

設計準備階段主要是接受委托任務書，簽訂合同，或者依據(jù)標書要求參加投標;明確設計期限并制定設計計劃進度安排，考慮各有關工種的配合與協(xié)調;

明確設計任務和要求，如室內設計任務的使用性質、功能特點、設計規(guī)模、等級標準、總造價，依據(jù)任務的使用性質所需創(chuàng)造的室內環(huán)境氛圍、文化內涵或藝術風格等;

熟悉設計有關的規(guī)范和定額標準，收集分析必要的資料和信息，包括對現(xiàn)場的調查踏勘以及對同類型實例的參觀等。

在簽訂合同或制定投標文件時，還包括設計進度安排，設計費率標準，即室內設計收取業(yè)主設計費占室內裝飾總投入資金的百分比。

2、方案設計階段

方案設計階段是在設計準備階段的基礎上，進一步收集、分析、運用與設計任務有關的資料與信息，構思立意，進行初步方案設計，深入設計，進行方案的分析與比較。

確定初步設計方案，提供設計文件。室內初步方案的文件通常包括：

(1)平面圖，常用比例1：50，1：100;

(2)室內立面展開圖，常用比例1：20，1：50;

(3)平頂圖或仰視圖，常用比例1：50，1：100;

(4)室內透視圖;

(5)室內裝飾材料實樣版面;

(6)設計意圖說明和造價概算;

初步設計方案需經(jīng)審定后，方可進行施工圖設計。

3、施工圖設計階段

施工圖設計階段需要補充施工所必要的有關平面布置、室內立面和平頂?shù)葓D紙，還需包括構造節(jié)點詳細、細部大樣圖以及設備管線圖，編制施工說明和造價預算。

4、設計實施階段

設計實施階段也即是工程的施工階段。室內工程在施工前，設計人員應向施工單位進行設計意圖說明及圖紙的技術交底;工程施工期間需按圖紙要求核對施工實況，有時還需依據(jù)現(xiàn)場實況提出對圖紙的局部修改或補充;施工結束時，會同質檢部門和建設單位進行工程驗收。 其次了解室內設計方法，趙師傅給我講解了以下三種：

1、大處著眼、細處著手，總體與細部深入推敲

2、從里到外、從外到里，局部與整體協(xié)調統(tǒng)一

3、意在筆先或筆意同步，立意與表達并重 經(jīng)過仔細推敲和在工作中的實際運用，我發(fā)現(xiàn)上面三條確實很實用，跟那些經(jīng)驗豐富的設計師交流有聽君一席話勝讀十年書的感覺。

再次是掌握了一些設計軟件小技巧，提高了軟件運用的熟練程度。例如：巧變二維背景為三維場景、時光隧道的制作等。

第5篇 公司班子述職述廉報告

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有關____年物流公司實習報告總結

一實習目的 通過認識實習、加強理論學習與實際的結合，驗證和鞏固充實所學理論知識、加深對相關內容的理解、接觸課堂以外的實踐知識、加深了解社會對本專業(yè)的需要。開闊眼界及思路，為即將步入社會積累經(jīng)驗。

二、實習時間 __年4月18-__年3月18

三、實習地點 杭州九堡 省__農場軍富路22號jasonwood項目倉庫（_對面）

四、實習內容 我們實習的地點扎根于美麗的西子湖畔——杭州。公司簡介 百世物流科技有限公司是由信息技術和物流供應鏈資深專業(yè)人士聯(lián)合組建的創(chuàng)新型綜合物流供應鏈服務提供商。公司注冊在香港，中國區(qū)總部設在杭州，已在全國范圍內建立多級營運中心，配送網(wǎng)絡覆蓋全國四、五級城市。通過完整、系統(tǒng)的合作伙伴認證管理體系，專業(yè)的供應鏈解決方案設計，先進的信息技術和公司自行研發(fā)的綜合營運平臺genima_系統(tǒng)為國內外企業(yè)提供綜合供應鏈設計與優(yōu)化，電子物流與網(wǎng)絡化倉儲管理、干線運輸、區(qū)域和同城配送等一站式物流管理外包服務。

當我加入庫存組這個大家庭之后，感受到了家的溫暖和集體的力量有多強大，在庫存組長身上我學會了很多知識和為人處事的道理，明白了今后的路途將如何走下去。在jaw倉庫的確比ofc承受的壓力大一些，但因為這樣所以我們學的知識也多一些，亦感到欣慰。

在庫存中我們主要的工作內容，第一是盤點，曾經(jīng)在書上也學過類似盤點的知識，可到實踐中才明白其實盤點也并不那么可怕，沒有書上寫的復雜化，盤點就是準確的反應出倉庫的庫存準確率，需要真實，準確，完整，清楚；第二是合款，它是為了因揀貨之后貨物變少時，將同一個sku（貨物編碼）放在同一個箱子內，同一個款號的放在附近，在合款時應該注明該貨物的原始庫位，然后進行目標庫位的轉移，這時要備注清晰防止遺漏或者合款時出現(xiàn)貨物的錯誤，使揀貨人員無法詳細知道貨物的位置；第三是找貨，就是在合款或者庫存轉移途中會將一些貨物遺漏的貨物找出并回歸原來的位置。在系統(tǒng)中的虛擬暫存庫位是稱為temp，其實意思就是無貨，在尋找temp的時候需要通過百世wms系統(tǒng)來做到；第四是打吊牌，由于人為原因丟失或者是串款串色重打吊牌。首先將服裝內部的標簽的信息資料整理出來后的數(shù)據(jù)發(fā)給jaw的專職人員，接著將jaw送來的吊牌掛在服裝上，最后就是根據(jù)百世倉儲系統(tǒng)歸還庫位。處理串款串色的與前者打吊牌相似，的區(qū)別就是處理前要多加照相留證據(jù)這一步，以備客戶的投訴或者要求廠家賠償。

在一個月的實習中我明白幾個對于庫存準確率低的原因：一是揀貨人員素質不高，將原本庫位上的貨物放到另一個托盤上面。二是實際數(shù)量和系統(tǒng)數(shù)量不符，實際庫位和系統(tǒng)庫位不符。導致庫存不準的原因主要是移庫或者合款產(chǎn)生的數(shù)據(jù)丟失、錯誤。

在倉儲中我覺得設施設備不夠完善，缺少技術的支持，比如rf射頻技術，現(xiàn)在出現(xiàn)有rf設備但不能使用的局面；叉車太少，減慢貨物運轉的速度，容易使工作中途暫停；各部門之間只顧自己的職責，信息不能及時流通，閉關自守，各部門間的人員沒有形成互幫互助良好的氛圍，當發(fā)生錯誤時只有各自推卸責任，而不能從中找出問題根本所在并進行解決。

從庫存組長得知現(xiàn)階段的jaw倉庫運營的重點是完成客戶巨大的訂單量，還需要對倉庫所有的新、舊款進行盤點合款，庫存的準確率是倉庫的重中之重，但是準確率的高低讓人實為頭疼。

百世接倉開始，對所有的服裝和鞋子都是進行盲收，為了趕時間，忽略了服裝和鞋品的分款。為了節(jié)約儲存空間，對所有的托盤制定了20箱的標準，無論是底層托盤的還是高層貨位，都是如此放置。

可想而知，這樣的庫位設置對揀貨的壓力有多大。如果一個sku（貨物編碼）分布在幾百個庫位上，揀貨效率當然是大打折扣的；如果揀貨目標箱位于托盤的最底層，同樣對揀貨產(chǎn)生的壓力是極大的。

五月份是我們庫存整頓的最后期限，我們的會對所有的服裝進行重盤合款，做到同款同位，絕不重蹈開倉時的覆轍。

百世的jaw倉庫共分為a、b、c、d、e、f、k、q、s、z區(qū)，其中afqk區(qū)屬于鞋品區(qū)，bcde屬于舊款服裝區(qū)，sz屬于新款服裝碼地區(qū)。sz區(qū)和acdq都是新盤的整合的庫位，數(shù)據(jù)相對的準確，但是be庫位的數(shù)據(jù)已經(jīng)沒有當初的那么準確了，直接影響到了揀貨發(fā)運的效率和質量。

庫存的整理（盤點、合款）刻不容緩，第一jaw的庫存分析，jaw倉庫的舊款分布的庫位極多，更為恐怕的一個sku能分布在上百個庫位上；第二合款的初步設想­——揀貨合款，此方法只適用于小批量的合款，該方式能有效的奉行“同款同箱”的原則，但是很難解決大批量的合款；第三最終解決方案是分新舊貨的解決方式，晚班負責盤點并且為白班提供上架的庫位，白班負責合款努力做到同款同箱，此方案適用于新貨；舊貨的解決方案是晚班進行區(qū)域盤存，白班進行核查，對異常的數(shù)據(jù)進行分析，并且解決。

以上的盤點以及合款，只能在分區(qū)的前提下進行，不然就會出現(xiàn)“牽一發(fā)動全身”的局面。合款的順序庫內整合——跨位合款——跨區(qū)合款，合款要求與數(shù)據(jù)一致，也就是要求系統(tǒng)轉移動作和實際轉移動作相一致，數(shù)據(jù)是嚴謹?shù)?，容不得一點瑕疵。

五、實習總結

在實習中的收獲和體會：入世以前并不知道社會的繁雜，入世之后讓人不得不震驚，在此我發(fā)現(xiàn)其實社會是一本書，而且是一本讓人很難讀懂的一本厚厚的書，這本深刻而內涵的書中蘊藏著人生的真諦。生活的美好，社會的精彩，我要好好讀這本書，并且要讀透它，因為它記載了我的歷史，因為它鑄造了我的能力，因為它提練了我的精華，因為它修正了我的態(tài)度，因為它指引我走上正確的人生道路，樹立了我正確的人生觀。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石，為我以后更好地服務社會打下了堅實的基礎。

實習以來我從中學到了很多知識：學會做人的基本本領，“嚴于律己，寬以待人，實習驗證了我的能力，要做好人生的第一步，就得先學會認識自己，實習鍛練了我，鍛練我的能力，讓自己變得更強更壯，鍛練我的口才和為人處事。在這次實習的時間，我學到了很多東西，不僅有學習方面的，更學到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。作為一個剛從學校走出的學生，什么都不懂，沒有任何社會經(jīng)驗。不過，在組長的帶領下，我很快融入了這個新的環(huán)境，向成功的步伐邁進了一步。我還學會了如何更好地與別人溝通，學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，增長了見識。 這一個月，我從學生成了到上班族。回想自己在這期間的工作情況，有時會犯錯誤，我明白自己心態(tài)的轉變沒有做到位。感謝組長在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺。在實習期間，雖然很辛苦，但是，在這艱苦的工作中，我卻學到了不少東西，也受到了很大的啟發(fā):

1、打好基礎非常重要;因為基礎知識是工作的前提。

2、實際工作與書本知識是有一定距離的，需要在工作不斷地學習。

3、學到了友善。在日后的工作當中只要我友善待人，一定能讓人有好印象，做起事情來自然事半功倍。

4、學到了拼搏。

5、學會了忍耐。

在實習中發(fā)現(xiàn)自己存在的不足:經(jīng)驗不足，無論從哪一方面哪一角度看，自己都是很嫩，感覺自己笨手笨腳又笨腦的，毛毛燥燥.在工作中有時會短路，能力遠遠不如人，做事方面都比較老實化，技巧不熟練等. 口才不好，也許在學校接觸的人少吧，講話不流利，語氣直，交流方面也比較少等。

經(jīng)過這次的實習和存在的不足，讓我明白了今后應如何去發(fā)展，需要注意的揚長避短.確立好目標，繼續(xù)前進.實習是學生在向社會積累經(jīng)驗的時候，所以實習是學生轉向社會的必經(jīng)之路，

短暫的實習生活過去了，總的來說在實習期間，很辛苦，更受到了很大的啟發(fā).我明白，在今后的工作中還會遇到許多新的東西，讓我慢慢去體驗?；仡檶嵙暽?，感觸是很深層的，收獲是豐碩的。達到了學校為我們安排這次實習的目的.畢業(yè)實習的結束，意味著工作生活也將結束，即將回到學校。在此，非常感謝實習單位給予我實習的機會。通過實習，讓我看清自己需要什么，同時也讓我吸取了許多工作和社會經(jīng)驗，這將對我以后踏足社會，謀生立業(yè)有很好的借鑒和幫助作用。我會在人生的旅途中勇往直前，迎接時代的挑戰(zhàn)。我對自己的工作職責有了明確的認識，對自己的學習專業(yè)有了更深層次的了解，庫存的工作其實也就是要下好“本位棋”任何時候都來不得半點馬虎，唱不得半點高調，來不得絲毫僥幸，作為庫存組的一員，我深感自身責任重大，通過工作，我認識到幾點：

一、不因小事而不為。小事是大事的基礎，庫存的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯(lián)，只有小事做好了，大事才能更好的完成，進入庫存工作依賴，我深刻體會到這一點。工作千萬不能馬虎，粗心大意，掉以輕心

二、不因雜事而亂為。庫存工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜，剛開始接觸庫存工作的時候很多東西都不會，就出現(xiàn)了事倍功半的效果，時間長了慢慢捉摸出來哪該為哪該不為，哪些該做哪些不該做，該請示的要請示，該反饋的要反饋，不該做的也絕不能做，不因事難而怕為。

三、沉著應對每件事，要胸有主見。

四、超前運籌求主動。不管做什么事都要主動，主動幫忙才顯示出人的品德與素質，彰顯當代學生的良好風范與高尚品德。

五、堅持從學習入手。我深刻認識到萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有經(jīng)過，都要有失敗，經(jīng)歷了在庫存工作之后，我明白了很多事情看起來很簡單，但與我們的想象是有很大差距的。

愿回學校之后有一個嶄新的自己。

第6篇 公司班子述職述廉報告

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公司中層辭職報告范文

敬愛的__公司各位領導：

非常遺憾在這個時候我事情辭職。

自__年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。

在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。

以上是我的誠懇的辭職報告，希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人：www.worldseriesoftits.com

20__年_月_日

公司中層辭職報告范文

第7篇 公司班子述職述廉報告

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今年以來，運搬工區(qū)在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習宣傳貫徹xx屆三中、四中全會精神為主線，以安全生產(chǎn)和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神禮貌建設，發(fā)揚煤礦工人個性能戰(zhàn)斗的精神，克服了接續(xù)工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區(qū)的安全生產(chǎn)和質量標準化工作取得了必須的成績。現(xiàn)將今年來工區(qū)的各項工作報告如下：

一、加強班子自身建設，群眾凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強

按照“三個代表”重要思想要求，工區(qū)黨總支堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改善思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了必須的成效。

1、加強理論學習，統(tǒng)一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策潛力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統(tǒng)一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習xx屆三中、四中全會精神。透過深入系統(tǒng)地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高;其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一職責人”的職責，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習資料，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習狀況列入民主生活會資料。第三是堅持理論聯(lián)系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區(qū)的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作潛力。

2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們持續(xù)和發(fā)揚建設全區(qū)團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區(qū)黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫忙，組織上互相監(jiān)督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產(chǎn)、工班長使用、發(fā)展黨員等重大事項，都堅持做到群眾研究，保證了工區(qū)各項決策的民主性和科學性。

3、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要職責之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發(fā)，堅持教育管理從嚴的方針。在區(qū)隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。

在學習資料上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反__重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。

二是開展了以江__“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規(guī)章，著重解決黨員干部學法知法，提高執(zhí)法守法的自覺性。

四是開展了典型案例為重點的警示教育，透過深入剖析案例，使黨員領導干部始終持續(xù)清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的潛力。

五是切實開展廉政監(jiān)督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規(guī)章制度和撰寫學習心得相結合。

在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩(wěn)定規(guī)定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區(qū)隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規(guī)定》，進一步明確了經(jīng)費使用程序、票據(jù)管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監(jiān)督評議和干部考核制度。

在安全生產(chǎn)上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規(guī)范職工的操作行為、工程質量、經(jīng)費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監(jiān)督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以建立精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產(chǎn)質量標準化，有效的保證了工程建設的優(yōu)質。

4、強化公仆意識，進一步改善領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的狀況是黨風政風的體現(xiàn)。今年以來，工區(qū)黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發(fā)點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區(qū)職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環(huán)節(jié)，對工區(qū)干部職工提出的20件推薦意見，做到件件有著落，事事有回音。

二、加強工區(qū)黨建和基層組織建設，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經(jīng)常性的黨建工作，對團結和動員用心因素，抓好以區(qū)隊安全生產(chǎn)建設為重點的中心工作具有個性重要的好處。

1、民主評議黨員堅持標準。全區(qū)66名黨員(其中預備黨員4名)，100%參評，沒有不合格黨員。今年工區(qū)民主評議黨員工作，注意結合工區(qū)生產(chǎn)建設實際和今年的目標任務，突出抓好xx屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發(fā)揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發(fā)揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝;二要有無畏的犧牲品質;三要有優(yōu)良的崗位技術。

2、干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。

3、黨員管理嚴格規(guī)范。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區(qū)4名黨員發(fā)展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發(fā)展和轉正前堅持“上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。

4、統(tǒng)籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區(qū)職工之家、群監(jiān)網(wǎng)、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進群眾，綜合治理、信訪穩(wěn)定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區(qū)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。

三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力

今年，是我們運搬工區(qū)各項工作取得穩(wěn)步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標，克服生產(chǎn)接續(xù)頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區(qū)干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創(chuàng)新，本著完善管理制度，創(chuàng)新工作機制，嚴格職責落實，規(guī)范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念，以“雙基”建設為總抓手，強化現(xiàn)場監(jiān)督，充分發(fā)揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的用心因素，確保了各項工作任務較好完成。

1、創(chuàng)新黨建工作載體，為區(qū)隊建設帶給堅強的源動力。

一是圍繞安全生產(chǎn)的中心工作，開展爭創(chuàng)活動。今年接續(xù)頻繁、運輸任務重、安全管理變數(shù)大的實際，要求我們務必齊心協(xié)力，超常工作，黨組織和黨團員務必切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。工區(qū)黨政因時制宜，因勢利導，在全區(qū)開展了“立足崗位比貢獻，安全生產(chǎn)當先鋒”競賽活動，激勵廣大黨團員立足本職，開拓創(chuàng)新，爭當先鋒。我們還針對工作各階段特點，開展競賽活動。在質量標準化建設中開展“比速度、比服務、比質量”的“三比”活動;

二是建立學創(chuàng)型區(qū)隊，提高綜合素質。適應礦井發(fā)展要求和工區(qū)的安全生產(chǎn)需要，我區(qū)制定了建立學創(chuàng)型區(qū)隊措施，以提__部職工素質。明確建立目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現(xiàn)象到達穩(wěn)定受控狀態(tài)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現(xiàn)優(yōu)質服務。

礦井運輸質量標準化月月到達動態(tài)行業(yè)標準;安全程度評價鞏固提高;各項貫標杜絕重大不合格項;軌道優(yōu)良品率到達95%以上;設施、設備完好率到達“90。5。1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不禮貌行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神禮貌建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。

2、強化組織領導，推進目標任務的完成。

今年以來，工區(qū)各項工作頭緒多、壓力大的狀況下，強化目標意識，強化職責意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統(tǒng)籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產(chǎn)工作取得了必須的成績。

四、問題與體會

今年我區(qū)運輸任務十分繁重，雖然各項工作取得了必須的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題。

一是安全管理相對還比較薄弱，“三違”現(xiàn)象、不規(guī)范操作行為、零打碎敲的事故還時有發(fā)生。個性是今年發(fā)生了1起重傷和4起輕傷事故，說明我區(qū)在安全管理上仍存在漏洞和空檔，還遠未到達穩(wěn)定受控的程度;

二是工班組長認識不到位，思想境界低，觀念轉變慢，現(xiàn)場安全管理職責落實不到位，工班長職責作用發(fā)揮不充分，存在畏難情緒，在今后的工作中，還需要進一步堅強教育和管理;

三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創(chuàng)新，職工素質有待于進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有必須差距等。

以上這些不足和問題我們將高度重視，在今后的工作中用心采取有效措施，努力克服，認真加以解決。

在今年三個禮貌建設中我們的工作體會：

一是咬定目標不放松，堅持標準不動搖。在全區(qū)上下搞好宣傳發(fā)動，強化質量意識，強化標準意識，強化職責意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產(chǎn)目標決不動搖。

二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設，，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產(chǎn)當先鋒”活動。采用多種形式，構成強烈氛圍，推進區(qū)隊建設工作。

三是嚴格質量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施“精、亮、凈、美”工程。一是進一步強化質量教育，增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識，使搞好質量標準建設成為干部職工的自覺行為;二是深化質量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間著力開展質量標準化活動，確保質量標準化建設升級上檔;三是強化禮貌生產(chǎn)，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通;四是持續(xù)實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統(tǒng)，促進礦井煤炭質量的進一步提高。

四是創(chuàng)新學習載體，提升隊伍素質。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育資料，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創(chuàng)新精神和進取精神。同時，以深化建立學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，采取有效措施，激發(fā)干部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創(chuàng)新的用心性和主動性，努力培養(yǎng)一支高素質的職工隊伍。

五是發(fā)揮黨建優(yōu)勢，強化實施效果。以弘揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯(lián)系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統(tǒng)思考，超前工作，團結協(xié)作，不斷提高區(qū)隊干部的管理水平和工作潛力，努力把區(qū)隊班子建設成求真務實、奮發(fā)有為的堅強戰(zhàn)斗群眾。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員職責區(qū)”競賽活動，發(fā)揮黨總支(部)戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作規(guī)范運作。同時及時制定“十佳”評選規(guī)劃措施和標準，嚴格考核，用心選樹“十佳”典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。

第8篇 公司班子述職述廉報告

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一年來，本人以園為家，認真抓好幼兒園的日常管理工作，抓好幼兒教師隊伍建設。針對幼兒園的實際情況，我大刀闊斧地展開改革，這期間得到了全園教職工的支持與配合，促使幼兒園各項工作能比較順利的開展與推進，在此對各位教職員工說聲感謝。

一、工作回顧

(一)在不斷的學習中努力提高自身素質

社會在不斷地進步，新的教育理念不斷地產(chǎn)生，作為新時期的園長書記，只有不斷地加強學習，提高自身素質，才能適應新時期教育的需要。為此，我認真領會貫徹上級部門各種精神，加強黨性知識的學習，學習各種法律法規(guī)，通過區(qū)教育局和上級黨政的形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內外時事，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦。關注教師的思想建設，及時發(fā)展積極上進的教師加入黨組織的隊伍中，增加支部的新血液，20xx年我們支部又新發(fā)展了我園張麗娟和汪湜兩位年輕的教師加入到黨組織中。

同時，注重自身業(yè)務素質的提高，加強自身業(yè)務進修培訓，通過各種途徑理解課改的內涵與實質，認真學習有關二期課改教育的經(jīng)驗成果。暑期中連續(xù)兩次為期6天的校園長書記培訓我都積極參加，認真按時完成網(wǎng)上的學習和作業(yè)。同時作為分組的組長能根據(jù)黨委的要求，認真組織組員進行相關的討論和交流活?；ňW(wǎng)[*]動，匯總本組校園長的培訓心得和所思所悟。作為一個教育工作管理者，平時做有心人，向有管理經(jīng)驗的前輩請教，通過閱讀管理方面的經(jīng)驗雜志，學習先進的管理理論，目前認真參加閔行區(qū)園長“管理變革與學校發(fā)展”培訓班，學以致用，努力提高自身的教育管理水平。

(二)在求真務實的基礎上推進幼兒園工作

1、提高核心組管理水平，推進和諧民主的校園氛圍建設

(1)幼兒園的核心組成員是整個幼兒園的中堅力量，她們的能力強弱也直接影響著幼兒園的發(fā)展，為了切實提高管理層人員的水平，我們注重加強幼兒園核心組自身建設，有效提高領導班子的管理水平和工作能力。3月份時我們就組織領導班子成員學習了上海市保教工作會議精神，對照自己幼兒園的實際辦學情況進行了工作上的調整。我們在核心組內開展了向他人推薦一本好書的活動，每位核心組成員范文網(wǎng)[*]都向其他人推薦一本自己閱讀過的好書，交流推薦的理由。這樣的讀好書交流活動，有效的提高了核心組成員的理論水平。鼓勵各條線的負責人，不管是工會、辦公室、保教、保健、團支部，不管開展什么工作都要有自己的設想，我提供大力的支持與幫助。在這樣的過程中，每位核心組成員的工作能力不斷得到提升。

(2)平穩(wěn)做好公民辦幼兒園的轉換工作。根據(jù)全區(qū)公民辦幼兒園的整體布局需要，6月，上級部門提出了秀文幼兒園和四季苑幼兒園轉為公辦園且秀文獨立的方案。我們根據(jù)相關要求，緊急召開民辦理事會，開展了一系列民辦幼兒園終止辦學的手續(xù)與工作，并組織相關部門如財務、人事等做好交接、結束工作，穩(wěn)定保教隊伍，確保了9月各個幼兒園的正常開學。

(3)繼續(xù)發(fā)揮幼兒園的輻射作用，認真開展對區(qū)內部分非專教師的培訓工作。根據(jù)區(qū)教育學院的相關要求，我們開展了一系列學習、生活、運動、游戲四大板塊的培訓活動，許多老師在這過程中承擔培訓任務的同時，也獲得了課件下載[*]自我提高。六月份我們向全區(qū)的非專業(yè)教師進行了一次關于學習活動的培訓活動，進修學員金慧頻副院長親臨參加，并給予了高度的評價。6月份，在結束了我園顧未蘭老師和莘莊二幼劉樂老師的柔性流動工作以后，我們又選派了瞿麗華老師和安寧路幼兒園老師結對參與區(qū)級柔性流動項目，繼續(xù)發(fā)揮好優(yōu)質資源的輻射作用。

2、以師德建設為載體，不斷提高保教隊伍水平

(1)教師隊伍的建設

a、師徒結對帶教指導。我園對師徒帶教帶教工作做了進一步的規(guī)范與完善，加強過程管理，設計帶教手冊，讓師徒雙方在結對過程中邊實踐邊記錄。同時，師徒雙方簽訂結對帶教協(xié)議書，了解結對的責任與義務，從而通過師徒結對活動加速青年教師的專業(yè)成長，同時也讓更多有潛質的經(jīng)驗型教師盡快成為成熟型、骨干型教師。

b、骨干教師展示引領。本次園內骨干教師教學展示活動與骨干教師學習中心組活動有機結合，使骨干教師所展示的集體教學活動展現(xiàn)出集體的智慧。本次骨干教師們的教學展示活動體現(xiàn)出教學領域豐富、教學內容常態(tài)、教學形式有效等顯著特征。比如瞿麗華老師的音樂活動《我最牛》，創(chuàng)新的說唱內容讓觀摩教?；ňW(wǎng)[*]師耳目一新;王依麗老師的美術活動《涼快的光芒》，有效激發(fā)了小班幼兒的創(chuàng)新思維。王依麗老師作為市名師后備在3月向全區(qū)展示了學習成果，受到徐澤民老師的高度評價。

c、教育教學展示月。今年我園的教育教學展示月活動，在原來集體教學活動的基礎上增加區(qū)域活動展示，展示效果明顯優(yōu)于第一屆。教師在態(tài)度上更加重視，在行動上更加積極。在活動準備期間，許多教師都早早開始活動內容的選擇與設計，并自發(fā)進行活動的試教，重視教學活動的效果。所以，教學活動的質量普遍較高，活動普遍符合幼兒的發(fā)展與興趣，真正促進了幼兒的發(fā)展。

d、審閱教學備課計劃。今年我園依然堅持對教師的教學備課進行審閱，為此制訂定相應制度，促使審閱工作越發(fā)規(guī)范。為保證審閱的質量，我們對審閱的數(shù)量與對象進行調整，以青年教師為主，以隨機抽取為主。吸納各教研范文網(wǎng)[*]組組長參與審閱工作，并將教案按領域進行分類，分別由各領域專長的教師進行審閱。這一舉措推進了教師在集體教學活動設計中的進步與發(fā)展。

(2)三大員隊伍建設

a、深入開展“師徒結對“活動，初級保育員拜中級保育員為師，每個月開展理論學習和實踐操作各一次，發(fā)現(xiàn)問題及時指導分析，共同進步和成長，避免兩極分化太明顯。每月開展2次保研活動，統(tǒng)一保育操作方法，提高工作積極性。

b、20xx年5月開展了“莘松健康衛(wèi)生宣傳月”一系列活動，主要展示我們三大員(保健員、保育員、營養(yǎng)員)的風采，家長開放日當天家長觀摩了保育員對幼兒進行的一系列護理(早點、運動、盥洗、午餐等)、瀏覽宣傳海報聆聽健康衛(wèi)生教育課，參與講座與互動(營養(yǎng)員和家長代表拿手菜展示)、觀摩幼兒小型自助餐展示等。這樣有針對性的活動整體促進了三大員的工作水平。

2、加強學習，立足教研組建設，提高保教專業(yè)化水平

(1)我們以集中的方式學習上海市保教工作會議的文件精神，組織教師討論、研究，熟悉文件內容，并有效落實到自己的日常工作中。以自學的方式加強對《保教質量評價指南》與《課程指南》的學習，并在6月以測試的方式了解教師的實際掌握情況。

(2)規(guī)范教研，在實踐中收獲，提高教學質量

20xx年我園共設5個教研項目，分別是園部大教研、年級組小教研、骨干教師學習中心組、新秀教師學習中心組以及新教師學習中心組。其中，除大、小為固定教師參與以外，另三項教研項目則面對不同發(fā)展與層次的教師，依據(jù)課件下載[*]教齡、經(jīng)驗以及實績，教師可以參與不同的教研項目，在各自不同的領域中獲取更適合自己發(fā)展的養(yǎng)分。這種分層設置的方式有效提高了教參與活動的積極性，從而提升教研的效果。教研內容按需設置，貼合實際，教研形式豐富多樣，有機滲透。

3、完善各類基礎建設和教學設備確保幼兒園保教工作順利開展

為了讓園舍各項條件更好的為幼兒發(fā)展服務，今年暑期我們對四季苑分園幾個教室的地板進行了翻建，前面進行了粉刷;總園進行了多功能廳改建，投影儀和幕布全部更新，門廳改建，1～3樓樓道內護墻板和吊頂改建。開學至今我們也根據(jù)幼兒運動、學習、生活、游戲的需要，添置了部分運動器材、玩具積木、圖書繪本、操作材料等玩教具。

4、力所能及地承擔和完成一些區(qū)里公共的工作任務

我受閔行區(qū)教師進修學院的委托，利用暑期和雙休日的業(yè)余時間，承擔了區(qū)里0～5年職初教師理論培訓工作，負責“學習”板塊中《梳理主題脈絡，提高教學執(zhí)行力》的一部分。同時10月我園應要求還派出相關的老師到群益職校為外地幼師生授課，內容為語言領域部分知識點。

(三)根據(jù)上級黨委的要求積極開展黨建工作

1、黨務公開

11月份根據(jù)目錄表對支部的網(wǎng)上黨務公開欄目進行了一系列的初步調整，完善了公開信息，使黨務公開內容更清晰、更具體、更透徹，也更便于大家對我支部黨務工作的關注和監(jiān)督。

全透明開展新一屆黨支部改選工作。本支部按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》的相關規(guī)定和局黨委關于直屬黨組織換屆改選工作精神，于20xx年9月14日——10月9日開展了黨支部換屆選舉工作。讓每個教職工參與其中，并及時公示改選工作的進程，確保了選舉工作的公開、民主、規(guī)范。

2、創(chuàng)優(yōu)爭先

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們支部開展了以下工作：

舉行“重溫歷史，展望未來”緬懷先烈活動，組織全體教職工黨史知識網(wǎng)上測試活動，組織教職工開展全園性、多形式的唱紅歌活動，開展“自愿無償獻血，踐行高尚師德”活動，開展社區(qū)聯(lián)建，走訪老黨員活動，開展“走近革命先烈、緬懷英雄事跡、激勵自我完善、永葆黨員風范”為主題的黨員及入黨積極分子的重慶紅色之旅活動，發(fā)展預備黨員3名，轉正1名。

(四)廉潔自律，接受監(jiān)督，認真履行自身崗位職責

我們組織中心組成員及黨員采用集中、分組、個別等形式學習了《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《關于加強領導干部反?；ňW(wǎng)[*]腐倡廉教育的意見》、市委《上海市加強領導干部反腐倡廉教育的實施意見》、《黨的群眾觀點和群眾路線重要論述摘編》等，并開展了專題討論，使大家在思想上對反腐倡廉的認識有了進一步提升，并將這些準則時刻滲透在自己的工作中，開展了各類廉政活動。

開展慶祝建黨90周年 《提高認識 加強自律 師德為先 愛崗敬業(yè)》微型廉政黨課活動，在黨員中開展了“我為廉政建設諫言”活動，繼續(xù)開展了“講黨性、重品行、做表率”主題教育活動，開展了黨員民主評議活動，開展了支部工作評議及意見征詢活動。

在區(qū)教育局和上級黨政領導的正確指導下，嚴于律己，廉潔行政，認真履行自身崗位職責，牢固樹立為廣大教職工服務的思想，重視教職工反映的問題，切實解決群眾反映強烈的熱點，難點問題，努力為教職工和人民群眾辦實事。

依法管理學校一切財經(jīng)，本人帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度嚴格各種經(jīng)費報銷制度，堅持用好幼兒園的每一分錢的基礎上努力做到位教職工福利，定期向全體教職工匯報財務收支情況。切實進行財務公開，設立收課件下載[*]費公示欄，讓幼兒家長明白，規(guī)范收費行為，多退少補，亦不亂訂“教材和教輔”，不加重幼兒家長的經(jīng)費負擔。

(五)取得的成績

二、存在的不足及發(fā)展思路

1、進一步提高自己統(tǒng)籌安排工作，有效解決各類突發(fā)實事件的能力，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的管理水平。

2、面對人員不斷變化、水平參差不齊的保教隊伍，結合新三年發(fā)展規(guī)劃如何架構有效的自培機制，促進不同層次教師專業(yè)化水平的提高，促進每位教師的成長。

3、不斷地加強理論學習，對幼兒園未來的發(fā)展進行更為整體性、系統(tǒng)性、規(guī)劃性的思考，思考如何深化和諧校園建設，加強凝聚力工程建設，鞏固莘松人文精神和氛圍，讓每位教職工形成主人翁精神，為莘松的發(fā)展出謀劃策，促進幼兒園的內涵發(fā)展。

第9篇 公司班子述職述廉報告

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20__年，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)、村兩級干部的共同努力下，道東堡鄉(xiāng)認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中和省、市、縣委全會精神，圍繞年初制定的各項工作目標，團結和帶領全鄉(xiāng)廣大干部群眾，履職盡責，凝心聚力，使黨的建設、經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)均取得了顯著成績，先后榮獲市村“兩委”換屆先進單位、市文明單位、市綜治維穩(wěn)先進集體、市基層宣講先進集體。

一、加強學習提高綜合素質。始終把學習作為提升領導班子素質、能力、境界的內在要求，把學習習近平系列講話以及省、市、縣領導的重要講話作為重點，制定了集中學習制度，通過系統(tǒng)學習、深入學習，不斷用最新理論成果武裝頭腦。一是認真學習貫徹十九大精神。通過中心組理論學習、通讀全文、手抄報告、撰寫心得體會文章、參加專題研討班等方式，使領導班子成員對十九大精神有了更深刻更全面的了解。二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。落實“三會一課”等基本制度，把每月的第一個星期五作為支部主題黨日，帶頭學習《黨章》、《黨規(guī)》，習近平系列重要講話，組織舉行了“爭做合格黨員”演講比賽、“七·一”重溫入黨誓詞、唱紅歌、紀念毛澤東同志誕辰__周年等一系列活動，促使黨員更加主動的爭做合格黨員。20__年，共組織開展集中學習30余次，使鄉(xiāng)領導班子整體決策能力得到提升，各位班子成員的素質得到提高，為推動各項工作順利開展提供了有力保障。

二、圓滿完成村“兩委”換屆。道東堡鄉(xiāng)在5月份完成11個試點村“兩委”換屆的基礎上，于8月中旬全面啟動剩余19個村的村“兩委”換屆選舉工作。工作中高度重視，精心組織，嚴格把關，分批推進，截至到8月31日圓滿完成了全鄉(xiāng)30個村支部換屆選舉工作，村委會換屆在10月5日全部圓滿結束。通過換屆選舉，使村“兩委”班子，特別是支部書記在年齡結構、知識結構實現(xiàn)了進一步優(yōu)化。目前，50歲以下的支部書記19個，占比60%;高中以上學歷26個，占比86.7%;致富帶頭人、優(yōu)秀退伍軍人、在外務工成功人士、村醫(yī)等優(yōu)秀人才占比達到79%;一人兼21個村，占比70%，高標準完成了省、市、縣要求的“5686”目標。

三、精準發(fā)力打好脫貧攻堅戰(zhàn)。道東堡鄉(xiāng)共有建檔立卡貧困人口267戶636人，今年預計脫貧人數(shù)126戶438人，共投入扶貧資金172.72萬元，另有106.4萬元縣級扶貧資金正在走招投標程序。道東堡鄉(xiāng)始終把脫貧攻堅工作作為首要的政治責任、最為緊迫的政治任務，重點做好臺賬資料、政策落實、產(chǎn)業(yè)項目和群眾滿意度四個方面工作。緊緊圍繞“兩不愁三保障”指標和全省退出標準，在扶貧項目上實現(xiàn)了全覆蓋，其中種植項目覆蓋8戶24人，戶增收2500元;養(yǎng)殖項目覆蓋11戶40人，戶增收3000元;光伏發(fā)電項目覆蓋252戶549人，戶增收20__元，為脫貧退出奠定了堅實的基礎。

四、精心打造紅色小鎮(zhèn)片區(qū)。道東堡鄉(xiāng)嚴格按照縣委薛書記提出的“簡約簡單、基礎配套、挖掘文化、體現(xiàn)特點、豐富、提高品味的原則，逐步形成紅色文化、歷史文化、農耕文化特征顯著的美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”要求，以田園綜合體的思維，采用政府搭框架，企業(yè)唱主角的形式，綜合利用相關政策整合資金，連體打造，努力建設集紅色教育，場景體驗，農業(yè)采摘，休閑娛樂于一體的紅色小鎮(zhèn)。截至目前，紅色小鎮(zhèn)標志建設已完工，成為一道靚麗的風景線;雪濤路北延兩側各150米的帶狀公園和芍藥園已完成租地工作，目前正在綠植;毛澤東同志視察成安主題廣場項目已進入施工階段;紅色小鎮(zhèn)片區(qū)路網(wǎng)建設基本完成，目前正在綠化;紅井復原項目建設已完成。同時，紅色小鎮(zhèn)片區(qū)村莊曲村、東大姑廟、西大姑廟、道東堡、道西堡及小堤西六個村，投入資金20__多萬元進行了村容村貌改造提升，特別是小堤西村建設完成了周恩來總理視察紀念館、休閑小游園、下水道鋪設、墻體美化及路面改造工作，并代表成安縣接受全市城鄉(xiāng)建設大觀摩活動，受到了市、縣領導的高度好評。

五、全力筑牢和諧穩(wěn)定基石。道東堡鄉(xiāng)確立了“全員抓信訪、信訪考本事、上進看信訪”的基本思路。堅持在信訪工作中鍛造干部、錘煉干部，把信訪工作成效做為考量干部干事能力、選拔使用干部的重要依據(jù)。工作中，選調精干力量，成立了信訪穩(wěn)定工作5人工作組;投資5萬元，高標準整修了“一委三中心”，配備了相關辦公用品;建立了排查、登記、分責、調度、回訪、結案等信訪工作流程。將信訪重心前移，變被動接訪為主動接訪，讓所有干部進村入戶，直面信訪群眾、直抓信訪案件，嚴格做到“抓早、抓小、抓源，消積案、強穩(wěn)控、重打擊”。新案件，壓死責任，消除在基層;對積案，分清責任，包案到人，確保息訴罷訪;對一時解決不了的案件，重點監(jiān)控，確保不離視線，控制在鄉(xiāng)。今年以來，共排查出矛盾隱患93件，實現(xiàn)全排除;受理信訪案件23件，全部妥善處理;涉軍54人，實現(xiàn)全穩(wěn)控;信訪積案全清零，取得了十九大以來全鄉(xiāng)出縣訪為零的好成績。

六、大力提升農村人居環(huán)境。道東堡鄉(xiāng)加強農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，提升農村群眾的幸福生活指數(shù)，實行公司化運作，配備保潔員103人，實行公司和鄉(xiāng)雙重管理，建立環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制，做好日常保潔。鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治辦公室實行巡查制度，對發(fā)現(xiàn)問題做到立行立改，問題整改不過夜。全鄉(xiāng)共配備垃圾鄉(xiāng)120個，垃圾箱清運車5輛。今年以來，鄉(xiāng)村兩級組織集中清理活動130余次，動用推土機、自翻車、三馬車、鉤機等大型機械1700多輛次，人員6000多人次，集中清理、清運垃圾800多噸，極大改善農村環(huán)境衛(wèi)生。同時，道東堡鄉(xiāng)以打造“紅色小鎮(zhèn)”為載體，以垃圾處理、廁所改造、污水處理、村莊美化為主攻方向，投入資金1500萬元，鋪設污水管網(wǎng)5500米，修建排水溝2.45萬米，建成曝氣生物濾池68處，拆除違章建筑、私搭亂建、殘垣斷壁410處，清理雜物1135處，硬化街巷3萬多平方米，鋪設便道4萬多平方米，安裝路燈685盞，美化墻體9.5萬平方米，整治空閑宅基215處，修建休閑游園22個，綠化溝渠坑塘21處，極大提升了農村人居環(huán)境。

七、抓好大氣污染防治工作。一是堅決杜絕“小散亂污”企業(yè)反彈和異地重生。建立了網(wǎng)格化監(jiān)管機制，每月組織鄉(xiāng)村干部對全鄉(xiāng)沙場、煤廠、非法加油點、小加工廠等進行一次拉網(wǎng)式排查，對排查出來的反彈“小散亂污”企業(yè)全部清理到位。二是扎實推進煤改電、煤改氣工作。由于時間緊、任務重，全鄉(xiāng)干部克服一切困難，加班加點推進該項工作開展，全面完成了12個村煤改氣任務和1個村200戶煤改電任務。三是做好全年禁燒工作。嚴格按照網(wǎng)格化管理工作機制，做到責任地塊分包到人，成立禁燒巡邏小組，對全鄉(xiāng)重點地塊、路段實行不間斷巡邏。同時，通過發(fā)放明白紙、喇叭廣播等方式，加大禁燒宣傳力度，確保實現(xiàn)不點一把火、不冒一股煙。四是實施村莊綠化工程。重點在紅色小鎮(zhèn)片區(qū)的6個村，對主要街道、空閑宅基地、農家小院以及環(huán)村道路進行了全方位綠化，共計植樹5萬余棵，實現(xiàn)了人在綠中、樹在林中的效果。五是加強安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。統(tǒng)一思想認識，堅持“安全思想”第一不動搖。

八、突出辦好惠民利民實事。投入資金160多萬元對團結東干渠、東干四分支、十一支渠進行了徹底治理;全鄉(xiāng)37戶危房改造全部完工，確保貧困戶住房安全;新修13條共計56公里鄉(xiāng)級公路，極大地改善了群眾出行條件;土地衛(wèi)片工作取得實效，共拆除違章建筑3處，恢復土地面積20余畝;新農合參保率達到100%，做到了應保盡保;新農保參保率達到99.7%，在全縣名列前茅;依托毛澤東同志視察成安紀念館打造紅色文化，發(fā)展化店村書畫文化、東大姑廟村說唱文化、道東堡村的楹聯(lián)文化等，不斷豐富群眾業(yè)余文化生活。

九、落實黨風廉政建設主體責任。制訂了《道東堡鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分工》，明確黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，在班子內部形成“一崗雙責”的責任體系和工作機制，對發(fā)現(xiàn)的黨員干部違紀問題絕不姑息遷就。20__年，共發(fā)現(xiàn)黨員干部違紀線索4條，給予4名村干部黨政紀處分。

十、強化法治觀念嚴格依法辦事。一是要求班子成員結合工作實際，加強對相關法律法規(guī)的學習，提升依法決策、依法辦事的能力。二是帶頭遵守黨和國家的各項法律法規(guī)，始終堅持以“三嚴三實”的標準嚴格要求，切實加強自律，自覺接受監(jiān)督，任何時候都守住政策“底線”、不越道德“紅線”、不踩法律“高壓線”，做好遵紀守法的表率。三是切實把法律意識融入到日常工作和生活之中，真正做到依法用權，運用法律手段來解決實際工作和生活中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題。

同時，人大、武裝、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘聯(lián)、文教衛(wèi)生等其他各項工作均取得了較好成績。

第10篇 公司班子述職述廉報告

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20xx年，在市委的正確領導、市人大有力監(jiān)督、市政府堅強支持、市政協(xié)民主監(jiān)督、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監(jiān)督指導下，我院黨組帶領全體干警全面貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞中央、省、市紀委全會和全國各級法院反腐倡廉工作會議精神，按照上級紀委和上級法院紀檢監(jiān)察工作會議的部署，認真落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執(zhí)法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，采取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，在履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”方面取得了較好的成績。現(xiàn)將我院黨組一年來履行工作職責情況和黨風廉政建設情況報告如下：

一、履行工作職責情況

20xx年是實施規(guī)劃的開局之年，人民法院改革發(fā)展穩(wěn)定的任務十分繁重。一年來，我院堅持以xx大精神為指針，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育和“人民法官為人民”主題實踐活動，不斷加強黨組班子和干警在思想、組織、作風、制度、廉政方面的建設能力，不斷提高全院干警的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，強力推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，始終踐行“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于為民”的法院院訓，大力弘揚“爭先創(chuàng)新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神，嚴格落實“建一流法院、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”工作標準，充分發(fā)揮維護穩(wěn)定、服務發(fā)展、保障民生、促進和諧職能作用，全面提升隊伍素質、審判質量和司法公信力，在審判執(zhí)行、隊伍管理和司法為民等方面均取得了可喜成績。

20xx年，全院共受理各類案件3636件，審執(zhí)結3493件，結案率96.07%，同比收案下降5.8%，結案上升5.92%，結案率上升10.64個百分點，辦案效率和案件質量明顯提高，實現(xiàn)收結案良性循環(huán)，為我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了優(yōu)質高效的司法保障。一是高度關注經(jīng)濟社會司法需求，服務發(fā)展穩(wěn)定大局。一年來，我院狠抓執(zhí)法辦案第一要務，忠誠履職，能動服務，公正司法。審結各類刑事案件429件，判處犯罪分子672人;審結民商事案件2310件，以調解、撤訴方式結案1463件，調解撤訴率63.33%;審結行政糾紛案件58件，協(xié)調撤訴37件;執(zhí)結各類執(zhí)行案件650件，標的額1680余萬元。

二是始終堅持群眾滿意第一標準，切實踐行司法為民。一年來，我院不斷創(chuàng)新工作機制，拓寬司法服務領域，勇于承擔社會責任，確保司法成果由人民群眾共享。對社會關注、影響較大的64起案件實行了庭審網(wǎng)絡視頻直播，全面全程擴大了司法公開。對15個社會法庭全部進行了升級改造，目前已被市委市政府納入全市社會管理創(chuàng)新總體規(guī)劃，上升為市委市政府的決策部署。通過全力集中攻堅涉訴信訪，化解了一批骨頭案、難纏案，赴省進京訪同比下降58%。三是全面加強自身建設，切實提高執(zhí)法水平。我院以“審判管理年”活動為契機，專門成立審判管理辦公室，加強審務動態(tài)監(jiān)控，積極構建審判質效評估體系。扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動和群眾觀點大討論以及“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除私情、除貪腐”五除專項活動，不斷強化基層組織建設，著力構建和完善接受領導和監(jiān)督的長效機制，大力改進司法作風。

一年來，我院向社會公開承諾的司法為民十件實事全面落實，且工作質效位列三門峽市6個基層法院首位。人民群眾滿意度位居全省前列、三門峽市六個基層法院第一位。審判工作效率穩(wěn)居峽市第一，已躍入全省前十。人大代表聯(lián)絡工作、執(zhí)行工作、社會法庭工作、黨建工作、檔案工作、警務工作等多項工作受到省高院、市中院通報表彰或表揚。反規(guī)避執(zhí)行、人民陪審團、訴調對接、五除活動、量刑規(guī)范化試點等多個單項工作均創(chuàng)造出省、市典型經(jīng)驗。全年榮獲國家、省、市集體及個人榮譽43項。一年來，市中院張社軍院長，市委書記呂均平，市委常委、zd委書記馮俊珍多次作出批示，對我院工作給予高度肯定。

二、黨風廉政建設責任制落實情況

加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為了將此項工作扎實有效地落到實處，一年來，我院堅持把加強領導班子廉潔自律工作和落實黨風廉政建設責任制工作放在重要議事日程，從強化責任制體系、加強思想教育、加大查處力度等方面狠抓落實。

1、加強組織領導，建立責任體系

為促進公正廉潔司法，我院制定了《xx市人民法院20xx年度紀檢監(jiān)察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規(guī)定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層干部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和干警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決，建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系。

2、健全監(jiān)督機制，源頭上治理腐敗

從源頭上治理腐敗是防止腐敗問題發(fā)生的有效方法。我院一是加強制度建設，實行規(guī)范化管理。一年來，我院根據(jù)上級法院和上級紀委要求，結合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續(xù)堅持黨風廉政建設目標管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查制度、審務公開制度的基礎上，結合本院實際，研究制定了我院《20xx年工作意見》、《20xx年審判任務及獎懲實施意見》、《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《20xx年法官績效考評辦法》、《20xx年向社會公開承諾的十件實事任務分解意見》、《規(guī)范立案管理試行辦法》、《xx市人民法院車輛管理暫行規(guī)定》、《xx市人民法院關于實行案件信訪評估制度的規(guī)定》、《關于建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監(jiān)督卡制度》，向院各部門轉發(fā)了最高法院《關于對配偶子女從事律師執(zhí)業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定》、《最高人民法院關于規(guī)范上下級人民法院審判業(yè)務關系的若干意見》、最高法院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規(guī)定》以及《河南省高級人民法院關于明查暗訪工作的暫行規(guī)定》和省高院“四個一律”要求等。

二是繼續(xù)抓好糾正部門和行業(yè)不正之風工作。繼續(xù)執(zhí)行我院《關于加強財務管理工作的有關規(guī)定》，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，訴訟費由財政專戶管理;嚴格執(zhí)行人民法院訴訟費收取辦法有關規(guī)定，徹底杜絕審判和執(zhí)行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執(zhí)行難”等問題。三是在年初“雙節(jié)”(元旦、春節(jié))前和“五一”、“端午節(jié)”放假前，我院針對節(jié)假日期間就加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規(guī)定和要求，在節(jié)假日期間，對全院警用車輛全部封停，有效預防了節(jié)假日和八小時以外不正之風問題的發(fā)生。

3、注重廉政教育，筑牢思想防線

思想教育是干部廉潔自律的第一道防線，為確保干警廉政思想不松懈、理想信念不動搖、宗旨意識不滑坡。我院一是唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長王利榮與黨組成員、紀檢組長趙江波作詞創(chuàng)作的我院院歌《中國金城法官之歌》，以“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于奉獻”的法院院訓和“爭先創(chuàng)新、文明公正、開拓進取、團結和諧”的法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由干警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強干警的集體榮譽感和廉潔司法意識。

二是深入抓好黨員干部廉潔自律工作，進一步規(guī)范黨員干部執(zhí)法行為。院黨組經(jīng)常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關于反腐倡廉的重要指示和領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，定期召開民主生活會，專題研究部署黨風廉政建設工作，及時了解掌握領導班子黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行中央、省委和市委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵御社會上不良風氣的腐蝕和影響。

一年來，我院沒有出現(xiàn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證和利用職務影響為個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。三是組織開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動，組織全院干警學習《廉政準則》，面對黨旗進行宣誓，增強干警黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，激發(fā)黨員干部的工作熱情。積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，選送優(yōu)秀廉政書畫作品參加評選。通過組織和參加豐富多樣廉政活動，強化干警廉潔自律意識，確保公正廉潔司法。

4、強化警示教育，營造崇廉氛圍

為增強拒腐防變和抵御風險的能力，我院以警示教育為抓手，一是按照嚴格保密的要求，組織全體干警觀看了中央zd委攝制的警示教育專題片，以鮮活的慘痛教訓，教育黨員干部和法官，不僅要正確行使黨和人民賦予的權力，更要嚴格要求自己，同時，也要嚴格要求家屬子女和身邊的工作人員，做到相互提醒，相互監(jiān)督，廉潔自律，共筑防線。二是組織全院黨員干部到我市函谷關“修德養(yǎng)廉教育館”參觀學習，以20余起生動的反面教材教育黨員干部，要牢記提出的關于我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”警示，自覺用宋魚水、詹紅荔等模范法官先進事跡砥礪精神。

三是用現(xiàn)實案例加強對黨員干部的反腐倡廉教育。組織全院干警學習了最高法院印發(fā)的《關于違紀違法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例選編》以及省委印發(fā)的《典型案例剖析》中的部分案例，并結合實際深入剖析其違法違紀和腐化墮落的思想根源，汲取教訓。今年8月，按照三門峽市委書記楊樹平的批示精神，我院組織全院黨員干部學習了省紀委20xx年第7期《警示教育》案例，即《省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局原副局長付永水受賄案件剖析》，通過學習討論，強化我院黨員干部的廉潔意識，筑牢拒腐防變思想道德防線。

5、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件

案件查處工作是黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要內容，也是人民法院嚴肅執(zhí)法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，才能有效地遏制腐敗的滋生和漫延。一年來，我院不斷加大查辦違法違紀案件的工作力度，切實抓好對違反“五個嚴禁”、“十條禁令”行為的查處工作。一是開通多種渠道，采取多種形式，注重發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便群眾舉報，從中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。二是繼續(xù)實行審務公開，提高執(zhí)法透明度。

我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業(yè)務庭收結案、上訴及二審改判發(fā)還及超審限案件情況進行通報;各業(yè)務庭嚴格執(zhí)行公開審判制度，除法律規(guī)定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀檢監(jiān)察部門根據(jù)立案庭通報，及時掌握和發(fā)現(xiàn)在審判各個環(huán)節(jié)中存在的違法違紀線索，并予以查處。三是認真處理上級要結果、要回音的信訪件，并從中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。對于信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結果和信訪案件中，發(fā)現(xiàn)我院干警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，方便群眾舉報。上半年，我院進一步完善了“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，要求案件承辦人在立案后第一次接觸當事人時將“隨案廉政監(jiān)督卡”送達給雙方當事人，并由當事人在送達回證上簽收。

在案件審結和執(zhí)結時收回。該卡隨案發(fā)放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監(jiān)察部門定期對案卷進行檢查或抽查，并認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監(jiān)督和舉報。五是通過案件評查活動發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動和信訪穩(wěn)控工作中，我院對2名違規(guī)辦案的干警進行了通報批評。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱巨的任務，需要常抓不懈。一年來，我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在干警的整體素質仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監(jiān)督力量也需要進一步加強。這些問題都需要我們繼續(xù)加以整改和完善。

在今后的工作中，我院將繼續(xù)堅持以黨的xx大精神為指導，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的根本要求，進一步轉變工作作風，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀，繼續(xù)落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，不斷健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，為我市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設做出應有的貢獻!

謝謝大家!

述職人：

20xx年xx月xx日