第1篇 安全管理考核制度

1.目的

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,開(kāi)展好公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作,進(jìn)一步完善公司職業(yè)健康安全管理體系,持續(xù)改進(jìn)安全管理績(jī)效,促使公司安全生產(chǎn)管理工作達(dá)到規(guī)范化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。

2. 范圍

本制度適用于公司所屬各單位(個(gè)人)及與本公司有關(guān)的聯(lián)合體。

3. 引用文件

《中華人民共和國(guó)建筑法》

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》

《生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查處理?xiàng)l例》

《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》

《質(zhì)量健康安全環(huán)境管理手冊(cè)》[2022]cnfc0014. 職責(zé)

4.1 本制度由公司安全管理部負(fù)責(zé)編制、修改和解釋。

由項(xiàng)目總經(jīng)理批準(zhǔn)并發(fā)布實(shí)施。

4.2 公司職能部門(mén)、所屬各單位、承包方擁有責(zé)任區(qū)管理責(zé)任(下述簡(jiǎn)稱(chēng)責(zé)任方)。

4.3 公司財(cái)物管理部應(yīng)設(shè)置安全考核基金專(zhuān)戶(hù)。

4.4 公司安全管理部為該程序的具體執(zhí)行部門(mén)。

4.5 各責(zé)任方負(fù)責(zé)對(duì)考核通知進(jìn)行確認(rèn),對(duì)考核出的問(wèn)題提出完善、改進(jìn)計(jì)劃和措施,不斷提高安全管理水平。

考核內(nèi)容

5.1 安全考核體系分為兩個(gè)層次,即:公司與各區(qū)域分公司、核電項(xiàng)目部、專(zhuān)業(yè)公司簽訂的年度安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容;

各區(qū)域分公司與所屬工程管理部簽訂的年度安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容。

5.2 考核組織

5.2.1 公司建立安全管理考核機(jī)制,成立各級(jí)安全管理考核小組。

5.2.2 各二級(jí)單位的安全管理考核由公司安全管理考核小組組織考核,報(bào)送公司安委會(huì)審批。

5.2.3 各三級(jí)單位的安全管理考核有所屬二級(jí)單位安全管理考核小組組織考核,報(bào)送公司公司安全管理考核小組。

5.2.4 公司安全管理考核小組:

組 長(zhǎng):分管安全的副總經(jīng)理

副組長(zhǎng):安全管理部主任

成 員:財(cái)物管理部主任、公司內(nèi)審員、安全管理部成員。

5.3 考核程序

5.3.1 考核方法依照附表所列內(nèi)容進(jìn)行量化考核,考核總分為100分。

5.3.2 考核獎(jiǎng)勵(lì)

5.3.2.1 榮獲國(guó)家級(jí)安全榮譽(yù)證書(shū)或獎(jiǎng)杯的在考核總分基礎(chǔ)上加10分,獎(jiǎng)勵(lì) 元;

5.3.2.2 榮獲建設(shè)部級(jí)安全榮譽(yù)證書(shū)或獎(jiǎng)杯的在考核總分基礎(chǔ)上加8分,獎(jiǎng)勵(lì) 元;

5.3.2.3 榮獲省級(jí)文明工地的在考核總分基礎(chǔ)上加5分,獎(jiǎng)勵(lì) 元;

5.3.2.4 榮獲省會(huì)級(jí)文明工地的在考核總分基礎(chǔ)上加3分,獎(jiǎng)勵(lì) 元;

5.3.3 考核懲罰

5.3.3.1 凡在年度內(nèi)超出公司下達(dá)的安全目標(biāo)計(jì)劃的或違反國(guó)家和主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定造成或嚴(yán)重后果的,除按責(zé)任追究制對(duì)事故單位及責(zé)任人進(jìn)行行政處罰外,將對(duì)其單位和責(zé)任人進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰。

5.3.3.2 在公司安全檢查中被評(píng)為不合格工地(廠)的或在地方相關(guān)部門(mén)安全檢查中被評(píng)為不合格工地(廠)或曝光的,在考核總分基礎(chǔ)上減3分,并對(duì)責(zé)任單位予以罰款 元,責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)罰款 元。

5.3.3.3 發(fā)生傷亡事故或較大的事故隱患及未遂事故,應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司。

凡重傷以上的事故隱瞞不報(bào)的,一經(jīng)公司發(fā)現(xiàn),在考核總分基礎(chǔ)上減5分,并對(duì)單位行政一把手罰款 元。

5.3.3.4 凡年度內(nèi)輕傷、重傷事故指標(biāo)超出計(jì)劃值的在考核總分基礎(chǔ)上減3分,扣應(yīng)分配績(jī)效年薪總額的5%,重傷事故對(duì)主要責(zé)任人予以罰款 元,其他相關(guān)人員視情況而定;

5.3.3.5 凡在年度內(nèi)發(fā)生死亡事故的,死亡一人在考核總分基礎(chǔ)上減5分,扣應(yīng)分配績(jī)效年薪總額的20%,死亡2人在考核總分基礎(chǔ)上減10分,扣應(yīng)分配績(jī)效年薪總額的50%,死亡2人以上的在考核總分基礎(chǔ)上減20分,扣除所有應(yīng)分配績(jī)效年薪,同時(shí)對(duì)事故的主要責(zé)任人罰款 元,并給予行政處分,其他相關(guān)責(zé)任者視情況而定。

5.3.3.6 工程建造過(guò)程中死亡事故的責(zé)任劃分和事故處理見(jiàn)附表2:

5.3.4 以上獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰實(shí)行就高不就低原則。

5.4 獎(jiǎng)懲細(xì)則

5.4.1 獲得安全標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)的前提條件是完成企業(yè)下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)。

5.4.2 當(dāng)安全考核得分95以上時(shí)(“以上”包括本數(shù),“以下”不包括本數(shù)。

下同),返回所在二級(jí)單位繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金,并按返回風(fēng)險(xiǎn)保證金數(shù)額進(jìn)行2倍獎(jiǎng)勵(lì);

5.4.3 當(dāng)安全標(biāo)準(zhǔn)化得分90以上,95以下時(shí),返回所在二級(jí)單位繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金,并按返回風(fēng)險(xiǎn)保證金數(shù)額進(jìn)行

1.5倍獎(jiǎng)勵(lì);

5.4.4 當(dāng)安全考核得分在85以上,90以下時(shí),返回所在二級(jí)單位繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金,并按返回風(fēng)險(xiǎn)保證金數(shù)額進(jìn)行等額獎(jiǎng)勵(lì);

5.4.5 當(dāng)安全考核得分在80以上,85以下時(shí),返回所在二級(jí)單位繳納風(fēng)險(xiǎn)保證金;

5.4.6 當(dāng)安全考核得分在75以上,80以下時(shí),扣除所在二級(jí)單位2%風(fēng)險(xiǎn)保證金;

5.4.7 當(dāng)安全考核得分在70以上,75以下時(shí),扣除所在二級(jí)單位5%風(fēng)險(xiǎn)保證金;

5.4.8 當(dāng)安全考核得分在65以上,70以下時(shí),扣除所在二級(jí)單位10%風(fēng)險(xiǎn)保證金;

5.4.9 當(dāng)安全考核得分在60以上,65以下時(shí),扣除所在二級(jí)單位15%風(fēng)險(xiǎn)保證金;

5.4.10 當(dāng)安全考核得分在60以下時(shí),取消所在二級(jí)單位安全風(fēng)險(xiǎn)保證金。

5.4.1

1 三級(jí)單位由所屬二級(jí)單位依照以上方法進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,考核獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果報(bào)送公司安全管理考核小組。

5.4.1 2 對(duì)安全工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在安全生產(chǎn)中成績(jī)突出的先進(jìn)個(gè)人將予以一定獎(jiǎng)勵(lì)。

5.5 安全管理考核具體流程見(jiàn)附圖16.安全資金的來(lái)源

安全管理資金基金由各二級(jí)單位按各建安總產(chǎn)值的()‰提取上交公司財(cái)務(wù)管理部,公司設(shè)立專(zhuān)帳,專(zhuān)款專(zhuān)用,不足部分由公司補(bǔ)齊。

7. 附表(圖)

附表

1 安全管理考核表

附表 2 安全責(zé)任劃分表

附表

1 安全管理考核表

一級(jí)指標(biāo)

二級(jí)指標(biāo)

考核要點(diǎn)

考核分?jǐn)?shù)

1、機(jī)構(gòu)建設(shè)與安全責(zé)任(10分)

1.1 安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置(3分)

①建立了安全管理組織體系和管理網(wǎng)絡(luò);

(1分)

②按公司要求建立相應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu);

(1分)

③安全管理機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限明確,職能有效履行,權(quán)威性強(qiáng),可有效對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全管理。

(1分)

1.2 安全管理人員的配備(3分)

①安全生產(chǎn)管理人員的配備滿(mǎn)足本單位的工作需要;

(1分)

②安全專(zhuān)職人員具有相應(yīng)資質(zhì),受過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn);

(1分)

③配備了兼職人員,專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)的滿(mǎn)足要求。

(1分)

1.3 安全責(zé)任制的建設(shè)

(3分)

①形成文件化的安全責(zé)任體系,各職能層次、各類(lèi)人員的安全職責(zé)明確;

(1分)

②單位各級(jí)人員明晰自身安全職責(zé);

(1分)

③各類(lèi)人員尤其是主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)滿(mǎn)足法規(guī)規(guī)定并切實(shí)履行。

(1分)

1.4 社會(huì)責(zé)任(1分)

①明確了公司安全生產(chǎn)的社會(huì)責(zé)任和義務(wù),制定了相應(yīng)的單位規(guī)定,能夠在內(nèi)部控制或影響的范圍內(nèi),有效管理有關(guān)安全的社會(huì)責(zé)任的事項(xiàng);

(0.5分)

②制定了消除或降低因自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能給社會(huì)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和不良影響的措施,合理、有效。

(0.5分)2、法規(guī)管理與制度建設(shè)(8分)

2.1 適用安全法規(guī)的識(shí)別獲取與傳達(dá)(2分)

①制定了管理制度,明確了責(zé)任部門(mén),能自覺(jué)及時(shí)地識(shí)別獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求;

(1.0分)

②向從業(yè)人員、相關(guān)方有效傳達(dá)相關(guān)安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,途徑和渠道順暢;

(0.5分)

③所有從業(yè)者掌握應(yīng)知的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

(0.5分)

2.2 安全法規(guī)符合性的定期自我評(píng)價(jià)(2分)

①制定了相應(yīng)管理制度,責(zé)任部門(mén)明確,有效開(kāi)展了守法自我評(píng)價(jià);

(1分)

②評(píng)價(jià)結(jié)果制定成冊(cè),定期匯報(bào),妥善保管;

(0.5分)

③根據(jù)自我評(píng)價(jià),采取并落實(shí)相應(yīng)措施。

(0.5分)

2.3 規(guī)章制度及操作規(guī)程的建設(shè)(4.0分)

①安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全;

(1分)

②根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性,編制了完備的崗位安全操作規(guī)程;

(1分)

③規(guī)章制度及操作規(guī)程發(fā)放到有關(guān)工作崗位;

(1分)

④制定相應(yīng)規(guī)定,確保適時(shí)修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,確保其有效性和適用性,保證崗位所使用的為最新有效版本。

(1分)3、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制(10分)

3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)與檔案管理(2分)

①建立了危險(xiǎn)源辨識(shí)評(píng)價(jià)制度,嚴(yán)格執(zhí)行;

(1分)

②結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果及所采取的控制措施對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行了宣傳、教育、培訓(xùn);

(0.5分)

③建立健全了危險(xiǎn)源管理檔案,詳實(shí)記載危險(xiǎn)源的類(lèi)別、數(shù)量、位置、危險(xiǎn)特性、安全管理責(zé)任人等相關(guān)信息。

(0.5分)

3.2 事故隱患排查與整改措施(2分)

①經(jīng)常性地組織開(kāi)展事故隱患排查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行了原因分析,制定整改措施及時(shí)整改,并對(duì)隱患整改情況進(jìn)行驗(yàn)證;

(1分)

②對(duì)本單位重大事故隱患項(xiàng)目按有關(guān)規(guī)定管理并建檔。

(1分)

3.3 重大危險(xiǎn)源識(shí)別與管理(2分)

①建立了重大危險(xiǎn)源管理制度,按照有關(guān)規(guī)定,確定重大危險(xiǎn)源;

(0.5分)

②對(duì)重大危險(xiǎn)登記建檔,進(jìn)行定期檢測(cè)、評(píng)估和監(jiān)控;

(0.5分)

③制定了應(yīng)急預(yù)案,并告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)采取的應(yīng)急措施;

(0.5分)

④重大危險(xiǎn)源及相關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報(bào)送地方有關(guān)部門(mén)備案。

(0.5分)

3.4 危險(xiǎn)物品的安全管理(1分)

①建立了危險(xiǎn)物品檔案和專(zhuān)門(mén)管理制度;

(0.5分)

②危險(xiǎn)物品管理措施執(zhí)行有力,取得良好效果。

(0.5分)

3.5 危險(xiǎn)作業(yè)的安全管理(2分)

①對(duì)動(dòng)火、檢維修、拆除和報(bào)廢等危險(xiǎn)性作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別;

(1分)

②根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別結(jié)果制定作業(yè)方案,并實(shí)施作業(yè)許可管理,履行嚴(yán)格的審批手續(xù);

(0.5分)

③對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中人員、管理、工藝、技術(shù)、設(shè)施等永久性或暫時(shí)性的變化進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,實(shí)施計(jì)劃控制,納入日常安全管理之中,危險(xiǎn)性作業(yè)管理全面。

(0.5分)

3.6 承包商的安全管理(1分)

①建立了承包商(含供應(yīng)商)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行資格預(yù)審、選擇、開(kāi)工前準(zhǔn)備、作業(yè)過(guò)程監(jiān)督、績(jī)效評(píng)價(jià)、續(xù)用等進(jìn)行管理;

(0.5分)

②安排專(zhuān)人對(duì)承包商施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理進(jìn)行有效監(jiān)督。

(0.5分)

4、安全文化建設(shè)與安全培訓(xùn)(10分)

4.1安全文化建設(shè)(2.0分)

①堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,樹(shù)立以人為本的安全發(fā)展理念,宣傳到位;

(0.5分)

②主要負(fù)責(zé)人樹(shù)立了良好的安全生產(chǎn)意識(shí),單位內(nèi)部形成良好的安全氛圍;

各級(jí)管理人員基本能帶頭做好安全生產(chǎn)工作,從業(yè)人員做到“三不傷害”;

(0.5分)

③全面開(kāi)展了班組安全活動(dòng),安全活動(dòng)有針對(duì)性、科學(xué)性,做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化;

(0.5分)

④確立了終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo),對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育;

(0.5分)

4.2 主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn)(2.0分)

①主要負(fù)責(zé)人和所有安全生產(chǎn)管理人員具備安全生產(chǎn)必備知識(shí)和能力;

(1分)

②按規(guī)定經(jīng)過(guò)有關(guān)主管部門(mén)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力培訓(xùn)考核,并取得安全任職資格證書(shū)。

(1分)

4.3 從業(yè)人員的安全教育(2分)

①對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)教育,并經(jīng)必要的考核,持證上崗,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和能力;

(1分)

②對(duì)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)建立了登記建檔制度;

(0.5分)

③對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)的培訓(xùn)教育;

(0.5分)

4.4 “四新”安全教育培訓(xùn)(2分)

①新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,組織編制了新的安全操作規(guī)程;

(1分)

②對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握崗位安全知識(shí)和技能;

(1分)

4.5 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)(2分)

①特種作業(yè)人員按規(guī)定培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作資格證書(shū);

(1分)

②現(xiàn)場(chǎng)特種作業(yè)人員所持證件均為有效期內(nèi);

(0.5分)

③特種作業(yè)人員進(jìn)行登記建檔管理,按規(guī)定參加復(fù)審。

(0.5分)

5、安全生產(chǎn)投入(8分)

5.1 安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)提取與保障(4分)

①依據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,建立安全投入制度,確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定足額提取;

(2分)

②安全費(fèi)用提取滿(mǎn)足安全生產(chǎn)保障條件的要求;

(1分)

③對(duì)安全生產(chǎn)提取費(fèi)用設(shè)專(zhuān)門(mén)臺(tái)帳進(jìn)行管理。

(1分)

5.2 安全生產(chǎn)投入的使用情況(4分)

①按規(guī)定使用安全生產(chǎn)提取費(fèi)用,專(zhuān)款專(zhuān)用,無(wú)挪用現(xiàn)象;

(1分)

②為從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn),還根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要為從業(yè)人員參加以外傷害保險(xiǎn)等;

(1分)

③建立和實(shí)施了風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度;

(1分)

④安全生產(chǎn)投入使用有效,各類(lèi)場(chǎng)所和設(shè)施無(wú)事故隱患。

(1分)

6、安全生產(chǎn)規(guī)劃與目標(biāo)(8分)

6.1安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃(2分)

①制定了單位安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃,與國(guó)家和地區(qū)、公司總體發(fā)展目標(biāo)一致(1分)

②配有工作實(shí)施方案、具體措施及檢查、考核辦法,內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng);

(1分)

6.2安全生產(chǎn)年度目標(biāo)(2.0分)

①根據(jù)安全生產(chǎn)方針、公司要求和自身實(shí)際,單位制定了安全生產(chǎn)年度目標(biāo);

(1分)

②目標(biāo)制定先進(jìn)、合理,可行,目標(biāo)在各層次、各部門(mén)、各崗位得到了分解, 進(jìn)行了量化、落實(shí);

(0.5分)

③單位內(nèi)各層次、各部門(mén)、各崗位簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

(0.5分)

6.3年度工作計(jì)劃(3.0分)

①制定了安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,計(jì)劃先進(jìn)、合理、可行;

(1分)

②定期檢查年度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,階段目標(biāo)完成情況,進(jìn)行階段安全工作總結(jié);

(1分)

③根據(jù)目標(biāo)及實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行年度工作計(jì)劃的評(píng)審和修訂。

(1分)

7、安全生產(chǎn)科技應(yīng)用(6分)

7.1安全技術(shù)的使用

(3分)

①現(xiàn)場(chǎng)使用的各類(lèi)防災(zāi)、抗災(zāi)、救災(zāi)設(shè)備實(shí)用;

(

1.5分)

②現(xiàn)場(chǎng)人員掌握相關(guān)設(shè)備和技術(shù)的狀況良好。

(

1.5分)

7.3 管理方法的應(yīng)用(3分)

①作業(yè)場(chǎng)所安全生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)精細(xì)化、程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;

(1分)

②管理方法的應(yīng)用得到企業(yè)各類(lèi)人員的積極響應(yīng)和支持;

(1分)

③方法的應(yīng)用使企業(yè)事故風(fēng)險(xiǎn)得到持續(xù)、有效的控制。

(1分)

8、施工生產(chǎn)安全管理(12分)

8.1 設(shè)備設(shè)施安全現(xiàn)狀評(píng)價(jià)(1分)

①制訂了生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施安全管理制度;

(0.5分)

②建立了臺(tái)帳,實(shí)施規(guī)范化管理;

(0.5分)

8.2 安全設(shè)施、設(shè)備的達(dá)標(biāo)管理(2分)

①有安全設(shè)施、設(shè)備(含監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備)管理制度,保證符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

(1分)

②進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè),應(yīng)有記錄且由有關(guān)人員簽字。

(1分)

8.3 特種設(shè)備安全管理(1分)

①建立了特種設(shè)備(含危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具)管理制度及其臺(tái)帳和檔案;

(0.5分)

③特種設(shè)備操作人員全部持證上崗,按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、管理和檢測(cè)檢驗(yàn);

(0.5分)

8.4 關(guān)鍵崗位、要害部位的管理

(3分)

①確定了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵崗位、要害部位,并制定專(zhuān)門(mén)安全管理制度;

(1分)

②關(guān)鍵崗位、要害部位安全管理制度嚴(yán)格執(zhí)行,無(wú)違章;

(1分)

③防控設(shè)備和措施完好有效。

(1分)

8.5安全警示標(biāo)識(shí)設(shè)置(1分)

①所有存在較大危險(xiǎn)因素的場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上、可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害作業(yè)崗位設(shè)置了明顯的達(dá)標(biāo)安全警示標(biāo)志;

(0.5分)

②產(chǎn)生職業(yè)危害的企業(yè),在醒目位置設(shè)置了公告欄,公布符合相關(guān)規(guī)定。

(0.5分)

8.6 作業(yè)安全管理

(4分)

①?lài)?yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度,作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析,制定控制措施;

(1分)

②作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)警示標(biāo)識(shí)符合要求,配備了必要的安全防護(hù)用品(具)及消防設(shè)施與器材;

(1分)

③嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),不違反安全紀(jì)律、工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和環(huán)保紀(jì)律;

(1分)

④?chē)?yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收,并做到“工完、料盡、場(chǎng)地清”。

(1分)

9、職業(yè)危預(yù)防害管理與實(shí)施(10分)

9.

1 職業(yè)危害的預(yù)防與防護(hù)(3分)

①產(chǎn)生職業(yè)病危害的企業(yè),其工作場(chǎng)所應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生要求;

(1分)

②采取了國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施;

(1分)

③現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)。

(1分)

9. 2 個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品的配備(4分)

①為從業(yè)人員提供了符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品和器具,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用;

(1分)

②各種防護(hù)器具定點(diǎn),專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管,定期校驗(yàn)和維護(hù),進(jìn)行了記錄;

(1分)

③建立了個(gè)體防護(hù)用品管理臺(tái)帳,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督;

(1分)

④現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴標(biāo)準(zhǔn)。

(1分)

9. 3. 員工健康檢查與檔案管理

(3分)

①存在職業(yè)病危害的企業(yè)按規(guī)定組織了員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查;

(1分)

②建立員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按規(guī)定期限妥善保存;

(1分)

③健康檢查、檔案無(wú)遺漏。

(1分)

10 、應(yīng)急救援體系建設(shè)(10分)

10.

1 應(yīng)急救援組織的建立與運(yùn)行

(4分)

①建立了應(yīng)急救援組織體系,形成了有效的工作機(jī)制,明確了應(yīng)急指揮系統(tǒng)的職責(zé);

(1分)

②按規(guī)定建立了專(zhuān)職或兼職救援隊(duì)伍;

(1分)

③應(yīng)急救援組織體系和應(yīng)急指揮系統(tǒng)能有效運(yùn)行;

(1分)

④應(yīng)急專(zhuān)(兼)職隊(duì)伍素質(zhì)較高,勝任本職工作。

(1分)

10. 2 應(yīng)急救援器材的配備與維護(hù)

(3分)

①按有關(guān)規(guī)定,配備了充足的應(yīng)急救援器材,定期進(jìn)行檢驗(yàn),功能完好;

(1分)

②建立了應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò),應(yīng)急通訊網(wǎng)絡(luò)的暢通;

(1分)

③所有有毒有害崗位全部配置了必要的防護(hù)救護(hù)器材,進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)保養(yǎng),處于正常狀態(tài)。

(1分)

10. 3. 應(yīng)急救援預(yù)案的編制與演練

(3分)

①企業(yè)各級(jí)組織均制定了應(yīng)急救援預(yù)案,定期進(jìn)行預(yù)案的維護(hù)、修改和更新,并按規(guī)定報(bào)政府和相關(guān)部門(mén)備案;

(1分)

②組織從業(yè)人員進(jìn)行了應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn),自防自救意識(shí)和能力強(qiáng);

(1分)

③定期進(jìn)行應(yīng)急演練,檢驗(yàn)預(yù)案、鍛煉隊(duì)伍、提高能力;

(1分)

11 、事故管理(8分)

1

1.1事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)

(2分)

①制定了事故報(bào)告制度和程序并按規(guī)定執(zhí)行;

(1分)

②所有事故都有記錄及登記造冊(cè),對(duì)事故定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。

(1分)

1

1.2 事故事件調(diào)查與處理

(3分)

①按照法規(guī)要求、事故類(lèi)別、等級(jí),組建事故調(diào)查組,進(jìn)行事故調(diào)查或配合政府及部門(mén)的事故調(diào)查;

(1分)

②事故調(diào)查處理做到了實(shí)事求是、尊重科學(xué),按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理;

(1分)

③事故調(diào)查處理的過(guò)程符合規(guī)定;

(1分)

1

1.3事故預(yù)防與改進(jìn)措施

(3分)

①制定事故預(yù)防與改進(jìn)措施,有階段目標(biāo)、實(shí)施細(xì)則,任務(wù)明確,針對(duì)性強(qiáng),合理可行;

(1分)

②定期對(duì)預(yù)防措施實(shí)施情況及改進(jìn)效果進(jìn)行檢查,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂、完善、充實(shí)。

(1分)

③預(yù)防及改進(jìn)措施落實(shí)有效。

(1分)

備注:如單位安全雖然滿(mǎn)足國(guó)家、行業(yè)、地區(qū)法律及公司規(guī)定,但不涉及以上表中項(xiàng)目,則該項(xiàng)為滿(mǎn)分。

附表 2 安全責(zé)任劃分處理表

情境

死亡者

死亡責(zé)任劃分

死亡指標(biāo)歸宿

事故處理結(jié)果

扣應(yīng)分配績(jī)效年薪

1

公司

所屬項(xiàng)目部職工

主要責(zé)任

工程項(xiàng)目部

建設(shè)有限公司

上報(bào)地方勞動(dòng)部門(mén)結(jié)案

上報(bào)建設(shè)集團(tuán)

死亡1人,扣項(xiàng)目部20%;

死亡2人,扣項(xiàng)目部50%。

2

公司分包單位職工(簽訂正式分包合同)

主要責(zé)任

工程項(xiàng)目部

分包單位

上報(bào)分包單位所在地方勞動(dòng)部門(mén)結(jié)案

死亡1人,扣項(xiàng)目部10%。

未報(bào)分包單位所在地方勞動(dòng)部門(mén)結(jié)案

死亡1人,扣項(xiàng)目部15%。

主要責(zé)任

分包單位

分包單位

上報(bào)分包單位所在地方勞動(dòng)部門(mén)結(jié)案

死亡1人,扣項(xiàng)目部5%。

未報(bào)分包單位所在地方勞動(dòng)部門(mén)結(jié)案

死亡1人,扣項(xiàng)目部10%。

注:

1、嚴(yán)禁使用未簽合同的職工,死亡1人,扣績(jī)效年薪的30%,死亡2人,扣績(jī)效年薪的70%,還要追究主要領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。

第2篇 某礦三違處罰及區(qū)隊(duì)安全管理考核制度

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化區(qū)隊(duì)安全管理考核，加大反“三違”、反事故的力度，提高職工遵章作業(yè)的自覺(jué)性，最大限度地減少“三違”行為，制定《“三違”處罰及區(qū)隊(duì)安全管理考核制度》，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)

（一）嚴(yán)重“三違”標(biāo)準(zhǔn)

1．無(wú)規(guī)程措施施工、事故隱患未處理冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2．?dāng)y帶煙草、點(diǎn)火物品下井或喝酒后下井、上崗的；

3．瞞報(bào)、謊報(bào)事故（人身或非人身事故）的；

4．嚴(yán)重空頂作業(yè)、違章進(jìn)入采空區(qū)的；

5．爆破拉線距離不夠的；

6．掘進(jìn)工作面打眼與裝藥平行作業(yè)、套打殘炮眼的；

7．違章進(jìn)入耙裝機(jī)工作時(shí)耙斗運(yùn)行區(qū)間內(nèi)的；

8．帶電檢修電氣設(shè)備的；

9．保護(hù)裝置甩掉不用的；

10．強(qiáng)行送電、約時(shí)停送電的；

11．開(kāi)關(guān)打木楔或用銅、鋁、鐵絲代替保險(xiǎn)絲的；

12．電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆的；

13．爬輸送帶、爬車(chē)、跳車(chē)、蹬鉤頭、騎刮板輸送機(jī)的；

14．上下山行車(chē)時(shí)行人的；

15．斜巷運(yùn)輸不按規(guī)定使用保險(xiǎn)繩、馬蹬連接、不帶電放飛車(chē)、多掛車(chē)、不使用安全設(shè)施的；

16．在斜巷中摘掛鉤、裝卸料不采取安全措施的；

17．無(wú)措施運(yùn)送“四超”車(chē)輛的；

18．使用刮板輸送機(jī)或帶式輸送機(jī)運(yùn)輸爆炸材料的；

19．瓦斯檢查員脫崗、空班、漏檢、弄虛作假的；

20．甩掉安全監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的；

21．無(wú)措施進(jìn)入無(wú)風(fēng)區(qū)域的；

22．放明炮、放糊炮、違章處理拒爆的；

23.不執(zhí)行“一炮三檢”、放炮不站崗的；

24.電雷管和炸藥裝在同一容器內(nèi)的；

25．在一個(gè)采掘工作面使用2臺(tái)發(fā)爆器同時(shí)進(jìn)行爆破的。

26．井巷煤塵堆積超過(guò)規(guī)定的。

（二）一般“三違”標(biāo)準(zhǔn)

除上述行為外的其他“三違”屬于一般性“三違”。

（三）被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查處的“三違”行為或其他特殊情況根據(jù)礦安全辦公會(huì)議決定進(jìn)行處罰。

第3篇 化工廠安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度,是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,公司制定了從董事長(zhǎng)、總經(jīng)理到崗位人員以及各部門(mén)、班組的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處,做到責(zé)任分明、各司其職、各負(fù)其責(zé),形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制,特制定本制度,對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。

1.考核職責(zé)

1.1各部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安全環(huán)境管理委員會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)公司安全環(huán)境管理委員會(huì)。

1.2車(chē)間班組長(zhǎng)、各部門(mén)人員及崗位人員的安全責(zé)任制考核由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)安全環(huán)境管理委員會(huì)。

2.考核形式

安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核,實(shí)行季度考核、年終總評(píng)的辦法,每季度五日前上報(bào)相應(yīng)主管部門(mén)。

3.考核標(biāo)準(zhǔn)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、班組要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,嚴(yán)格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作,把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位,確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。在責(zé)任制的考核上,分為優(yōu)、良、及格、不及格四個(gè)等級(jí),責(zé)任制考核,按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)比。

4.獎(jiǎng)懲

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)果,每季一通報(bào),年終進(jìn)行總評(píng),考評(píng)優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予獎(jiǎng)勵(lì),考評(píng)不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予處罰。

對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全環(huán)境管理委員會(huì)研究給予處理,構(gòu)成犯罪的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。

第4篇 安全生產(chǎn)管理考核制度

第一章 總 則

一、為保障企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全、文明、高效和有序進(jìn)行,特制定本制度。

二、本制度是企業(yè)對(duì)員工違章、違紀(jì)、違規(guī)行為管理考核的基本制度,與此相關(guān)的制度應(yīng)在本制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化、量化、說(shuō)明和補(bǔ)充。

三、實(shí)行教育與處罰相結(jié)合的原則,達(dá)到教育員工、規(guī)范管理和杜絕各類(lèi)違章違紀(jì)違規(guī)的目的。

第二章 勞動(dòng)紀(jì)律管理

一、遲到、早退每次罰款20元,遲到早退超過(guò)30分鐘罰款30元、超過(guò)1小時(shí)罰款50元,超過(guò)2小時(shí)罰款80元,超過(guò)4小時(shí)的按曠工半天處理,超過(guò)6小時(shí)的按曠工一天處理。

二、睡崗、脫崗、串崗行為每次罰款100元。在崗員工吃飯時(shí)間不得超過(guò)30分鐘,同崗位或互相照看的崗位不得同時(shí)吃飯,否則均按脫崗處理。

三、上班期間看小說(shuō)、雜志、手機(jī)、上網(wǎng)游戲、干私活的按脫崗處理。

四、曠工半天罰款100元,曠工1天及1天以上的按每天罰款200元。

五、曠工年累計(jì)達(dá)7天或連續(xù)達(dá)3天的解除勞動(dòng)合同。

六、無(wú)故不參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會(huì)議的每次罰款50元。

七、工作中有消極怠工行為的每次罰款50元。

八、不服從工作安排調(diào)度的給予停工教育半天處理,停工期間不享受任何薪資待遇;停工教育仍沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)的可作繼續(xù)停工教育處理或作待崗處理,期間不享受任何薪資待遇,并處每停工半天罰款50元;經(jīng)停工教育后作重新安排仍不服從工作安排的可作解除勞動(dòng)合同處理。

九、當(dāng)班時(shí)間離崗不請(qǐng)假、不登記,按脫崗處理處罰100元。

十、不服從工作安排,無(wú)理取鬧處罰責(zé)任人100元,影響生產(chǎn)和工作秩序的加重處罰。

第三章 安全管理

一、在廠區(qū)內(nèi)吸煙的處以500元罰款,有第二次吸煙行為的,一律處以1000元罰款并解除勞動(dòng)合同。

二、無(wú)證動(dòng)火、超范圍動(dòng)火的處相關(guān)責(zé)任人1000元罰款。

三、未經(jīng)批準(zhǔn),無(wú)防范措施入罐、登高作業(yè)的,相關(guān)責(zé)任人處以500罰款。

四、違章帶電作業(yè)、違章停送電、違章起重、違章動(dòng)土作業(yè)的相關(guān)責(zé)任人處以500元罰款。

五、摩托車(chē)、電瓶車(chē)擅自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的或未按規(guī)定熄火推行的處以100元罰款。自行車(chē)擅自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的處以30元罰款。

六、擅自使用汽油等易燃危險(xiǎn)品洗手、洗滌織物、擦洗設(shè)備、地面或其他物品等,處罰300元。

七、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶小孩進(jìn)入廠區(qū)者處以100元罰款,當(dāng)班門(mén)衛(wèi)處以100元罰款。

八、未按規(guī)定存放、裝卸、保管、使用危險(xiǎn)品的處以500元罰款。

九、擅自動(dòng)用消防、安全器材的,造成消防、安全器材損壞的,未按規(guī)定保管消防、安全器材的,隨意堆放物品堵塞消防通道的處以200元罰款(賠償另計(jì))。

十、擅自使用未簽訂“安全合同”的施工隊(duì)伍或人員進(jìn)行施工的處以500元罰款。

十一、班中、班前(4小時(shí)內(nèi))飲酒的處以200元罰款并不得上崗操作。

十二、安全考試不合格者每次罰款30元;屬上崗操作考核,考核不合格者不得上崗操作。未經(jīng)三級(jí)安全教育或轉(zhuǎn)崗教育合格上崗的對(duì)用人者按每人次處以50元罰款。新員工進(jìn)公司未按規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育,處罰相應(yīng)責(zé)任人50元。

十三、未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品的每次罰款20元;有一例未按規(guī)定穿戴的對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的處門(mén)衛(wèi)責(zé)任人20元。

十四、未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查、隱患整改的每次罰款100元。

十五、其他一般性違反安全規(guī)定、違章作業(yè)、違章指揮行為,處以100元罰款。嚴(yán)重違反安全規(guī)定、違章作業(yè)、違章指揮及其他無(wú)證作業(yè)行為處以1000元罰款。

十六、不服從安全管理人員管理的處以100元罰款。

十七、構(gòu)成事故的按事故處理。

十八、按規(guī)定應(yīng)該佩戴安全帽的作業(yè)場(chǎng)所不帶安全帽的,一次處罰20元。

十九、操作人員不穿工作服,一次處罰10元。

二十、在崗位或廠區(qū)赤膊或敞胸露懷,一次處罰50元。

二十一、工作不負(fù)責(zé)任、弄虛作假,處罰責(zé)任人50元,造成損失視情況加重處罰。

二十二、下達(dá)隱患整改的項(xiàng)目,未按規(guī)定時(shí)間完成的又無(wú)情況說(shuō)明、又無(wú)防范措施,有一次處罰責(zé)任人100元,造成事故的按事故處理。

二十三、當(dāng)班崗位有兩人以上違紀(jì)被查,除扣罰違紀(jì)人的同時(shí),追罰當(dāng)班工段長(zhǎng)50元,分廠廠長(zhǎng)100元。

二十四、發(fā)生一般事故或未遂事故,隱瞞不報(bào)或謊報(bào)一經(jīng)查實(shí),按照逐級(jí)上報(bào)的原則,追究瞞報(bào)者或謊報(bào)者的責(zé)任,處罰500元;性質(zhì)惡劣的處罰1000元。

二十五、在宿舍私拉亂接電源或使用大功率的電器,造成嚴(yán)重后果的,根據(jù)損失追究責(zé)任人的50%的賠償,情況嚴(yán)重移交司法處理。

二十六、發(fā)生各類(lèi)事故未按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理的,處罰責(zé)任人200元,防范措施不到位處罰責(zé)任人200元。

二十七、未按規(guī)定進(jìn)行交接班或交接不清或引發(fā)損失,處罰責(zé)任人100元,發(fā)生事故按事故處理。

二十八、倉(cāng)庫(kù)管理混亂,原材料、機(jī)物料或成品、半成品保管不善,造成損失的處罰責(zé)任人100元(損失賠償另計(jì))。

二十九、發(fā)生各類(lèi)事故,當(dāng)班人或發(fā)現(xiàn)人必須立即將事故現(xiàn)場(chǎng)的大致情況,快速上報(bào)給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在接到事故報(bào)告后在15分鐘之內(nèi)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理。發(fā)生各類(lèi)事故后30分鐘之內(nèi)沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的將逐級(jí)追查原因及責(zé)任人。對(duì)違反此項(xiàng)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人罰款200元。

第四章 環(huán)保管理

一、安全環(huán)保部負(fù)責(zé)環(huán)保日常管理,各分廠負(fù)責(zé)本范圍環(huán)保具體工作的管理。擅自處理和排放廢水的,處以1000元罰款。

二、未經(jīng)規(guī)定擅自在廠區(qū)內(nèi)堆放、處理固體廢棄物的,處以200元罰款。

三、運(yùn)輸、存放和操作不當(dāng)造成危廢泄漏的處以200元罰款。

四、未按規(guī)定運(yùn)行環(huán)保設(shè)施的處以200元罰款。

五、未經(jīng)許可隨意用水沖洗車(chē)間地面的每次處以50元罰款,造成雨水管網(wǎng)污染的處以200元罰款。

六、其他一般違反環(huán)保管理制度、規(guī)定的或造成環(huán)境影響的行為處100元罰款,嚴(yán)重違反環(huán)保管理制度、規(guī)定的行為處500元罰款。

七、不服從環(huán)保管理人員管理的處以100元罰款。

八、因工作失誤導(dǎo)致上級(jí)檢查出現(xiàn)不合格項(xiàng)的,責(zé)任人處500元罰款。

九、構(gòu)成事故的按事故處理。

第五章 工藝管理

一、違反工藝指標(biāo)的每次罰款100元,對(duì)嚴(yán)重違反工藝指標(biāo)的行為每次罰款300元。未經(jīng)批準(zhǔn),生產(chǎn)部門(mén)擅自修改既定工藝指標(biāo)、操作規(guī)程的行為每次罰款1000元。

二、違反操作規(guī)程的每次罰款50元,對(duì)嚴(yán)重違反操作規(guī)程的行為每次罰款200元。

三、工藝指標(biāo)、操作規(guī)程未按程序制定、修改、批準(zhǔn)的罰款200元。

四、未按規(guī)定要求填寫(xiě)操作記錄的罰款20元。

五、生產(chǎn)中或操作記錄有弄虛作假行為的,處200罰款。

六、一般性違反工藝、生產(chǎn)管理制度、規(guī)定的罰款100元,嚴(yán)重違反工藝、生產(chǎn)管理制度、規(guī)定的罰款300元。

七、不服從生產(chǎn)管理統(tǒng)一調(diào)度的,處以200元罰款。

八、構(gòu)成事故的按事故處理。

第六章設(shè)備管理

一、違反設(shè)備操作規(guī)程使用設(shè)備的罰款100元。

二、未按規(guī)定加油潤(rùn)滑的罰款50元,未按規(guī)定檢查、巡查、保養(yǎng)設(shè)備的罰款50元,未按規(guī)定檢查、保養(yǎng)重點(diǎn)設(shè)備的罰款50元。

三、未經(jīng)設(shè)備員同意與鑒定,帶故障運(yùn)行設(shè)備的罰款200元。

四、未按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修的罰款100元;重點(diǎn)設(shè)備未按規(guī)定檢修的罰款300元。

五、設(shè)備沒(méi)有設(shè)備臺(tái)帳、未按規(guī)定做好檢修記錄的每次罰款30元。

六、設(shè)備檢修、安裝、施工前后未征得崗位同意、未按規(guī)定交接的每次罰款100元。

七、設(shè)備、管道、閥門(mén)、材料選型、安裝、使用錯(cuò)誤的罰款300元。

八、工具、用具、器具私自帶出使用的,處以100元罰款。私自帶出不歸還的按盜竊處理。

九、其他一般違反設(shè)備、檢修、保養(yǎng)管理制度、規(guī)定的行為,處以100元罰款。嚴(yán)重違反設(shè)備、檢修、保養(yǎng)管理制度、規(guī)定的行為,處以300元罰款。

十、不服從設(shè)備管理的處以100元罰款。

十一、構(gòu)成事故的按事故處理。

第七章 質(zhì)量管理

一、違反分析操作規(guī)程規(guī)定的每次罰款20元,因此造成儀器損壞的另按實(shí)際損失額的10%-30%予以處罰。

二、未按規(guī)定進(jìn)行分析、檢驗(yàn)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分析、檢驗(yàn)工作的每次罰款50元。

三、分析數(shù)據(jù)、結(jié)果誤差超過(guò)規(guī)定范圍的或影響正常生產(chǎn)和檢驗(yàn)需要的每次罰款50元。

四、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品包裝外觀不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的每次處20元罰款,包裝計(jì)量不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的每次處20元罰款,同一生產(chǎn)區(qū)域出現(xiàn)兩個(gè)生產(chǎn)崗位有上述違規(guī)行為的,連帶處罰工段長(zhǎng)及分廠長(zhǎng)各50元罰款。

五、原輔材料、產(chǎn)成品、樣品或標(biāo)樣因保管、使用、操作不善造成質(zhì)量影響的每次(批)罰款50元。

六、未按規(guī)定填寫(xiě)相關(guān)原始數(shù)據(jù)、記錄、報(bào)表及簽字確認(rèn)的,每次罰款30元。

七、質(zhì)量控制、檢驗(yàn)過(guò)程中有弄虛作假行為的罰款200元,情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同,給公司造成損失的另行追究。

八、一般性違反質(zhì)量管理制度、規(guī)定的罰款50元。嚴(yán)重違反質(zhì)量管理制度、規(guī)定的罰款200元。

九、不服從質(zhì)量管理部管理的罰款100元。

十、構(gòu)成事故的按事故處理。

第八章 清潔文明管理

一、機(jī)器、設(shè)備、地面、墻壁等崗位衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生不達(dá)要求的罰款30元。操作失誤造成環(huán)境衛(wèi)生影響的罰款50元或并入工藝管理處理。

二、隨地吐痰,亂丟瓜皮果殼及其他雜物的罰款20元。

三、工具、用具、物料雜亂無(wú)序的罰款30元。

四、車(chē)輛亂停亂放、物料灑落、車(chē)輪、腳下帶料、亂寫(xiě)亂涂等造成現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境影響的處以100元罰款。

五、檢修及各種作業(yè)后未及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)的罰款30元。

六、宿舍衛(wèi)生達(dá)不到要求的罰款30元。

七、影響他人休息、影響他人衛(wèi)生的罰款30元。

八、不服從清潔文明管理的處以50元罰款。

第九章 治安管理

一、有偷竊行為的處10倍金額的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動(dòng)合同并送公安機(jī)關(guān)處理。

二、在公司內(nèi)滋事、斗毆處以500元罰款,并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療、誤工、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和公私財(cái)物損失等,情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同直至移送公安機(jī)關(guān)處理。

三、在公司酒后鬧事處以500元處罰,造成公私財(cái)物損失的照價(jià)賠償。情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同直至移送公安機(jī)關(guān)處理。

四、對(duì)有意破壞生產(chǎn)、破壞公物的行為處以1000元罰款并承擔(dān)相應(yīng)損失,觸犯刑律的交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

五、未按規(guī)定私自帶入外單位人員的處以100元罰款,造成泄密的按規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。因門(mén)衛(wèi)失職造成外單位人員未按規(guī)定進(jìn)入處以100元罰款。

六、因保管不善丟失、私自存放或帶出化學(xué)危險(xiǎn)品處以1000元罰款,并承擔(dān)因此而引發(fā)的一切后果和相關(guān)法律責(zé)任。

七、由于防范不力或工作失職,造成物品、現(xiàn)金、重要文件、帳冊(cè)等失竊,除賠償相應(yīng)損失外,必要時(shí)還應(yīng)追究相應(yīng)行政責(zé)任。

八、擅自聘用證件不齊的人員,或未按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),對(duì)責(zé)任人處以500元罰款,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、員工如因違法、違紀(jì)受到公安機(jī)關(guān)處理的可解除勞動(dòng)合同。

十、其他違反治安管理的行為按有關(guān)規(guī)定處理。

第十章 事故管理

一、對(duì)一般性工藝、生產(chǎn)事故處以500元罰款,對(duì)于重大工藝、生產(chǎn)事故處以2000元罰款。

二、對(duì)一般性設(shè)備事故處以500元罰款,或承擔(dān)直接損失的20%-30%。對(duì)于重大設(shè)備事故處以2000元罰款,或承擔(dān)直接損失的10%-20%。

三、對(duì)一般性物料損失事故處以200元罰款,或直接損失的20%-30%。對(duì)于重大物料損失事故處以2000元罰款,或承擔(dān)直接損失的10%-20%。損失物料屬于易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕類(lèi)的加重處理。

四、對(duì)一般性質(zhì)量事故處以300元罰款,對(duì)重大質(zhì)量事故處以1000元罰款。

五、對(duì)一般性環(huán)保事故處以500元罰款,對(duì)重大環(huán)保事故處以3000元罰款。

六、對(duì)一般性安全事故處以2000元罰款,對(duì)于重大安全事故處以5000元罰款。

七、對(duì)于重特大事故另行處理或由有關(guān)部門(mén)處理。

八、對(duì)事故責(zé)任人除處以經(jīng)濟(jì)處罰外,還可給予相應(yīng)行政處理或移交司法機(jī)關(guān)處理。

九、不屬于違章造成的輕傷事故,歇工1-15天之內(nèi),事故責(zé)任人罰款50元;歇工30天之內(nèi),事故責(zé)任人罰款100元;歇工60天罰款200元;歇工90天罰款300元。

十、因違章造成輕傷事故,根據(jù)違章性質(zhì),事故責(zé)任人罰款200元;歇工30天以上加罰100元;歇工60天以上加罰200元;歇工90天以上加罰300元。同時(shí)考核當(dāng)班工段長(zhǎng)和分廠長(zhǎng)罰100元,安全員罰款100元。

十一、部門(mén)或分廠一月內(nèi)發(fā)生兩起輕傷事故,追罰部門(mén)或分廠負(fù)責(zé)人500元。

十二、發(fā)生重傷事故除責(zé)任人罰款300元,部門(mén)及分廠負(fù)責(zé)人罰款500元,工段長(zhǎng)300元,安全員300元,綜合管理部經(jīng)理500元。

十三、發(fā)生重大事故按照公司有關(guān)事故處理規(guī)定及事故責(zé)任分析,對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

十四、關(guān)于輕傷及皮膚過(guò)敏、中毒治療的補(bǔ)充規(guī)定:

①員工發(fā)生輕傷或皮膚過(guò)敏、中毒等癥狀,需去醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查治療的,正常情況下須先說(shuō)明情況,由部門(mén)備案后進(jìn)行檢查治療;

②特殊情況或重傷員工,可先搶救治療后補(bǔ)辦備案手續(xù);

③上述情況未經(jīng)過(guò)部門(mén)備案的,原則上醫(yī)療費(fèi)用自理;

④未經(jīng)過(guò)公司同意,擅自在其他非指定地點(diǎn)就診的醫(yī)療費(fèi)用,原則上不予以報(bào)銷(xiāo)。

第十一章 制度管理

一、公司根據(jù)工作和管理需要不斷制定和完善各項(xiàng)管理制度和規(guī)定,公司員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行。凡一般性違反公司各類(lèi)制度、規(guī)定行為均可以處以300元以?xún)?nèi)處罰,嚴(yán)重違反公司各類(lèi)制度、規(guī)定行為處以500元罰款并可以解除勞動(dòng)合同。

二、公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定、規(guī)程或以公司名義發(fā)布的各類(lèi)通知、規(guī)定、要求、活動(dòng)等,應(yīng)由部門(mén)起草,分管領(lǐng)導(dǎo)審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門(mén)的各類(lèi)規(guī)定、通知、要求、活動(dòng)等均應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。

三、公司內(nèi)部各級(jí)的各項(xiàng)通知、要求和規(guī)定必須得到上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),分廠的通知、要求、規(guī)定等要報(bào)辦公室備案存檔。

四、公司及所屬各部門(mén)所發(fā)布的通知、通報(bào)、制度、規(guī)定等各類(lèi)文件,必須有發(fā)布單位主要負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。

第十二章 考核管理

一、各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本單位員工的考核工作,考核情況要及時(shí)公布并做好記錄臺(tái)帳,每月底前將當(dāng)月的匯總情況上報(bào)。

二、綜合管理部按工作職責(zé)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)管理進(jìn)行考核,考核情況應(yīng)及時(shí)通報(bào)被考核單位,考核金額在當(dāng)月工資中扣除。被考核單位應(yīng)及時(shí)分解考核情況并在3日內(nèi)反饋至考核部門(mén)。

三、人力資源部匯總各考核情況并在個(gè)人工資中核減。對(duì)無(wú)法從工資中核減的或外單位人員罰款,由辦公室統(tǒng)一匯總送財(cái)務(wù)部處理。

四、本制度主要是針對(duì)個(gè)人行為,可參考適用于針對(duì)部門(mén)的考核,在針對(duì)部門(mén)考核時(shí)應(yīng)根據(jù)具體情況作相應(yīng)調(diào)整,但不得低于本制度標(biāo)準(zhǔn)。

五、對(duì)于重復(fù)性、情節(jié)特別嚴(yán)重、造成事實(shí)后果的行為均可以加重處理力度,對(duì)于管理人員處理不得低于一般員工。

六、對(duì)于嚴(yán)重違章、違紀(jì)、違規(guī)或構(gòu)成事故的行為,除經(jīng)濟(jì)處罰外,還可根據(jù)需要進(jìn)行在崗教育或停工教育直至解除勞動(dòng)合同。

七、外來(lái)人員在公司內(nèi)出現(xiàn)違章、違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象參照公司的制度規(guī)定執(zhí)行。

八、對(duì)于一般性問(wèn)題屬部門(mén)、工段自查并主動(dòng)處理上報(bào)的,對(duì)部門(mén)、工段免于處理,內(nèi)部處罰不上交,作為內(nèi)部對(duì)先進(jìn)員工的獎(jiǎng)勵(lì)或進(jìn)行二次分配,但不得結(jié)余。對(duì)于重大問(wèn)題一律按規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,所有相關(guān)處理不重復(fù),有相關(guān)重復(fù)部分應(yīng)合并綜合處理或靠最高的處理,在工資中體現(xiàn)。

九、遇有弄虛作假、故意隱瞞和包庇的行為,以違章、違紀(jì)、違規(guī)行為者同等論處。遇有不負(fù)責(zé)任、失察失職行為根據(jù)情況進(jìn)行處理。

十、對(duì)于打擊報(bào)復(fù)、有失公平行為必須加以糾正并給予處罰,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的要調(diào)離崗位或停止其職務(wù)。

十一、員工拒絕違章,任何人不得進(jìn)行處罰和刁難。

第十三章 附 則

本制度與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)或上級(jí)制度規(guī)定有抵觸的按國(guó)家法律、法規(guī)或上級(jí)制度、規(guī)定執(zhí)行。本公司其他制度、規(guī)定與本制度有抵觸的按本制度執(zhí)行,本制度未涉及到的原制度、規(guī)定仍然有效。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。此制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。

第5篇 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度

為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo),減少和杜絕各類(lèi)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,促進(jìn)公司安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展,依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo),制定本考核辦法。

一、考核內(nèi)容

(一)控制指標(biāo)

控制指標(biāo)有:各類(lèi)事故起數(shù)、傷亡人數(shù);一般機(jī)械、設(shè)備事故,輕傷負(fù)傷率;火災(zāi)事故,交通事故以及職業(yè)病等。主要內(nèi)容是:(1)事故死亡人數(shù)控制指標(biāo)

不突破下達(dá)的死亡人數(shù)控制指標(biāo)。

(2)重特大事故控制指標(biāo)

1、不發(fā)生一票否決的重特大安全責(zé)任事故。

2、其他重特大安全責(zé)任事故的起數(shù),不突破下達(dá)的指標(biāo)。

(3)*和治安事故

不突破下達(dá)的指標(biāo)。

(二)工作指標(biāo)

工作指標(biāo)有:安全生產(chǎn)例會(huì),安全生產(chǎn)教育,重大事故隱患監(jiān)控和安全專(zhuān)項(xiàng)整治,安全生產(chǎn)投入,事故報(bào)告和應(yīng)急組織,安全檔案管理,工作創(chuàng)新等情況,從業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率,安全隱患整改率,勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放率等。

二、考核方法

(一)考核采取日常監(jiān)控評(píng)價(jià)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

日常監(jiān)控評(píng)價(jià)由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對(duì)工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。

年終考核由實(shí)地考察考核和綜合考核組成。

(二)考核分值計(jì)算。根據(jù)安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),總分100分計(jì)算,其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分,工作目標(biāo)為60分?？己瞬捎弥痦?xiàng)扣分辦法,每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。

(三)考核結(jié)果的檔次劃分,考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個(gè)檔次?？偡?0分以下的定為“較差”;69-79分定為“一般”;80-89分定為“比較突出”;90分(含90分)以上的定為“突出”。

本辦法使用于對(duì)公司各車(chē)間完成年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核。

第6篇 安全責(zé)任考核制度范文

安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司對(duì)各部門(mén)、各類(lèi)管理人員至每個(gè)職工所規(guī)定的他們各自職責(zé)范圍內(nèi),安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。

公司根據(jù)各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員的不同職責(zé)范圍,制訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制,現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任的落實(shí),做到時(shí)時(shí)處處的安全生產(chǎn)工作都切實(shí)有人負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法。

1、本辦法根據(jù)“管生產(chǎn)、必須管安全”,“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

2、本辦法使用于各部門(mén),各類(lèi)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核。

3、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

4、各部門(mén)、各類(lèi)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,必須落實(shí)到位,并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核,實(shí)行分級(jí)考核的辦法。

6、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采用日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行。公司每季、工程項(xiàng)目每月、班組每周進(jìn)行?？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查、逐級(jí)上報(bào)。

7、考核共分三個(gè)等級(jí),即:稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。(90分以上為稱(chēng)職;80-89分為基本稱(chēng)職;79分以下為不稱(chēng)職)對(duì)于部門(mén)考核,部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱(chēng)職、該部門(mén)為稱(chēng)職;部門(mén)內(nèi)每次考核有30%的人基本稱(chēng)職、70%的人稱(chēng)職,則該部門(mén)為基本稱(chēng)職;部門(mén)考核有50%的人不稱(chēng)職,該部門(mén)為不稱(chēng)職。每次考核均應(yīng)該填寫(xiě)考核統(tǒng)計(jì)表。

8、獎(jiǎng)罰

(1)年度內(nèi)每次考核都稱(chēng)職的部門(mén)、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比,職務(wù)晉升,獎(jiǎng)金等級(jí)評(píng)定。

(2)第一次考核不稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人,公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外,并要求限期達(dá)到稱(chēng)職。到期考核仍不稱(chēng)職的部門(mén)和個(gè)人,公司將對(duì)其罰款(部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元,不稱(chēng)職的個(gè)人每人罰款300元)并提出警告處分。

(3)第三次考核應(yīng)不稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。

9、由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失,除追究個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外。

10、本辦法由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)考核。環(huán)境安全管理部負(fù)責(zé)解釋。

第7篇 從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)、考核制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。使安全工作實(shí)現(xiàn)全員管理，做到警鐘常鳴，提高安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，須制定安全教育制度。

1、對(duì)新進(jìn)廠的員工必須按照國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行企業(yè)、車(chē)間、班組三級(jí)安全教育，學(xué)時(shí)不得低于72小時(shí)，經(jīng)考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺(tái)帳，認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄。

2、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進(jìn)行崗位工種操作規(guī)程的教育學(xué)習(xí)，并按新進(jìn)廠員工的要求進(jìn)行三級(jí)安全教育。

3、企業(yè)每年對(duì)所有從業(yè)人員進(jìn)行一次安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)不少于20小時(shí)。

4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)操作證后，方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，并按規(guī)定參加復(fù)審。

5、企業(yè)法定代表人、管理人員、技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于國(guó)家有關(guān)規(guī)定的學(xué)時(shí)。

6、各隊(duì)、班組可根據(jù)實(shí)際情況舉辦不同形式的安全教育活動(dòng)。

7、隊(duì)長(zhǎng)、車(chē)間主任每周進(jìn)行不少于一次的安全講話。

8、企業(yè)負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行不少于一次的安全講話。

9、各班組每天上班前對(duì)班組成員進(jìn)行10分鐘的安全教育，增強(qiáng)員工自我保護(hù)意識(shí)。

10、上級(jí)各部門(mén)下發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)，傳達(dá)到每一個(gè)員工。

第8篇 班組安全考核細(xì)則制度

一、現(xiàn)場(chǎng)管理

1員工遵守各項(xiàng)安全管理制度,熟悉本崗位的危險(xiǎn)源及管控措施,并嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),班組長(zhǎng)熟悉本車(chē)間的風(fēng)險(xiǎn)概述,不違章指揮,每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣一分,重大事項(xiàng)扣二分

2、檢修時(shí)使用的工器具必須完好,使用前要進(jìn)行檢查,能正確存放,攜帶妥當(dāng),每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣1分

3按規(guī)定穿戴好符合標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一規(guī)范的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,勞動(dòng)防護(hù)用品穿戴不齊全或不正確各扣0.5分

4、維修前必須由班組長(zhǎng)指定維修負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)檢修作業(yè)生產(chǎn)指揮和安全監(jiān)護(hù)工作。當(dāng)維修現(xiàn)場(chǎng)有幾個(gè)檢修任務(wù)同時(shí)作業(yè)時(shí),有維修負(fù)責(zé)人分別指定每個(gè)任務(wù)的負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)單項(xiàng)任務(wù)的組織和安全監(jiān)護(hù)工作,檢修無(wú)負(fù)責(zé)人扣1分

5、檢修現(xiàn)場(chǎng),檢修負(fù)責(zé)人要召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)交底會(huì),檢修負(fù)責(zé)人未召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)交底會(huì),現(xiàn)場(chǎng)交底會(huì)布置不明確危險(xiǎn)源辨識(shí)不清,扣2分

6、作業(yè)時(shí)必須掛牌,必要時(shí)設(shè)專(zhuān)人監(jiān)護(hù),未按規(guī)定掛牌摘牌,或無(wú)人監(jiān)護(hù)扣1分

7、特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作,必須持證上崗,無(wú)證不得操作,違反者扣1分

8杜絕發(fā)生人身傷害及非傷亡事故,發(fā)生事故一票否決

9、工作單填寫(xiě)不規(guī)范,扣1分

10、班組成員必須熟知設(shè)備檢修過(guò)程,工藝、檢修標(biāo)準(zhǔn),以及班組檢修工作的安全操作規(guī)程,不熟悉的扣1分

11、班組成員應(yīng)熟知設(shè)備關(guān)鍵部位檢修技術(shù)參數(shù),規(guī)格,性能,等基礎(chǔ)知識(shí),不熟悉扣2分

12在檢修時(shí),必須帶有檢修單,無(wú)檢修單扣2分

13、巡查記錄填寫(xiě)不認(rèn)真,漏記漏報(bào)扣2分

14、巡視、巡查不認(rèn)真,未及時(shí)排查隱患,或未及時(shí)處理,未及時(shí)上報(bào),每出現(xiàn)一次扣2分

15作業(yè)不認(rèn)真,人為擴(kuò)大故障,每出現(xiàn)一次扣3分

設(shè)備維修、檢修作業(yè)時(shí)嚴(yán)格按照設(shè)備檢修規(guī)范、檢修工藝進(jìn)行,并按安全技術(shù)措施規(guī)范。每出現(xiàn)一次扣3分

17、、設(shè)備衛(wèi)生良好,維修、檢修工具以及剩余物品、配件及時(shí)清理。每出現(xiàn)一次扣1分

18、、保證設(shè)備被維修、保養(yǎng)的質(zhì)量,不發(fā)生突發(fā)性較大故障或事故。

檢修質(zhì)量差,出現(xiàn)返修現(xiàn)象,每出現(xiàn)一次扣3分

19、、多人作業(yè)配合得當(dāng),無(wú)違章指揮現(xiàn)象,搬運(yùn)時(shí)必須規(guī)范操作。每出現(xiàn)一次扣2分

20、、維修中需要停、送電操作的電氣設(shè)備,要嚴(yán)格執(zhí)行停送電操作規(guī)程。每出現(xiàn)一次扣2分

21、維修、檢修時(shí)使用的工器具必須完好,使用前要進(jìn)行檢查,能正確使用,存放、攜帶妥當(dāng)。每出現(xiàn)一次扣1分

22、在檢修現(xiàn)場(chǎng),檢修負(fù)責(zé)人要講清工作內(nèi)容、步驟、分工和安全措施;清點(diǎn)所帶材料、備件,應(yīng)符合檢修需要。每出現(xiàn)一次扣1分

23、作業(yè)人員離開(kāi)作業(yè)地點(diǎn)時(shí),必須在作業(yè)地點(diǎn)周?chē)O(shè)置臨時(shí)護(hù)欄、護(hù)網(wǎng)和安全警示標(biāo)志,每出現(xiàn)一次扣2分

24、發(fā)生機(jī)電事故后,必須及時(shí)上報(bào)上級(jí)管理部門(mén)并保護(hù),每出現(xiàn)一次扣2分

25、維修、檢修完畢后,檢修完畢檢修負(fù)責(zé)人需清點(diǎn)工器具,確認(rèn)檢修現(xiàn)場(chǎng)無(wú)遺留物、檢修垃圾和安全隱患時(shí),方可送電試驗(yàn)設(shè)備。每出現(xiàn)一次扣1分

26、維、檢記錄真實(shí)、齊全,認(rèn)真詳實(shí)的記錄維、檢部位、內(nèi)容、結(jié)果以及遺留問(wèn)題。每出現(xiàn)一次扣1分

27、、試驗(yàn)設(shè)備時(shí),需要停送電的,嚴(yán)格執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》關(guān)于停送電的有關(guān)規(guī)定。每出現(xiàn)一次扣2分

28、高空作業(yè)必須戴安全帽和安全帶,不準(zhǔn)穿拖鞋、硬底鞋和塑料鞋。每出現(xiàn)一次扣1分

29、使用梯子登高作業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)有監(jiān)護(hù)人,監(jiān)護(hù)人不得干與監(jiān)護(hù)無(wú)關(guān)的工作。每出現(xiàn)一次扣1分

30、操作人員與電氣設(shè)備裸露帶電部分最小距離符合規(guī)定要求。每出現(xiàn)一次扣1分

33、需要停送電的,嚴(yán)格按照《電力安全工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定,辦理和執(zhí)行工作票、操作票,且填寫(xiě)清晰、正確,執(zhí)行完的兩票要加蓋“已執(zhí)行”章并保存,填寫(xiě)錯(cuò)誤的作廢票要保存。每出現(xiàn)一次扣1分

34、禁止工作人員擅自移動(dòng)或拆除遮欄(圍欄)、標(biāo)示牌。 每出現(xiàn)一次扣2分

35、檢修、維護(hù)、停送電或操作高壓柜、變壓器等電氣設(shè)備時(shí),操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程.每出現(xiàn)一次扣2分

36、嚴(yán)禁約時(shí)停、送電,杜絕無(wú)計(jì)劃和不按照計(jì)劃停送電。每出現(xiàn)一次扣3分

37、不得帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備.每出現(xiàn)一次扣2分

38、檢修車(chē)間內(nèi)高低壓電氣設(shè)備和線路時(shí),應(yīng)當(dāng)設(shè)專(zhuān)人看護(hù),并懸掛“有人工作,禁止合閘”字樣的警示牌。每出現(xiàn)一次扣2分

39、、移動(dòng)式電氣設(shè)備的電源及負(fù)荷電纜,應(yīng)當(dāng)掛在安全可靠的支架或墻上。通過(guò)地面的電纜,應(yīng)當(dāng)采取防護(hù)措施.每出現(xiàn)一次扣1分

41、變電站、配電室按要求配備各種安全用具,且能正確使用。每出現(xiàn)一次扣1分

42、安全用具按規(guī)定定期檢驗(yàn),保留檢驗(yàn)報(bào)告,安全用具上貼有檢驗(yàn)標(biāo)簽。每出現(xiàn)一次扣1分

43、安全用具、用于檢修維護(hù)測(cè)量的儀器、儀表及其它工器具應(yīng)專(zhuān)柜存放,不得混放。每出現(xiàn)一次扣1分

44、有和帶電設(shè)備電壓等級(jí)相符的驗(yàn)電器。每出現(xiàn)一次扣1分

45、操作人員與電氣設(shè)備裸露帶電部分最小距離符合規(guī)定要求。每出現(xiàn)一次扣1分

46、嚴(yán)禁約時(shí)停、送電,杜絕無(wú)計(jì)劃和不按照計(jì)劃停送電。每出現(xiàn)一次扣1分

47、不得帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備,不得違反規(guī)程規(guī)定進(jìn)行停電、送電或充放電。每出現(xiàn)一次扣1分

48、檢修車(chē)間內(nèi)高低壓電氣設(shè)備和線路時(shí),應(yīng)當(dāng)將斷開(kāi)的開(kāi)關(guān)和刀閘操作柄鎖住,設(shè)專(zhuān)人看護(hù),并懸掛“有人工作,禁止合閘”字樣的警示牌。每出現(xiàn)一次扣1分

49、維修電工拆高壓電纜或在高壓回路,嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè)。每出現(xiàn)一次扣3分

二、設(shè)備及線路管理

1、不得隨意拆除電氣設(shè)備有過(guò)流、速斷等保護(hù),不得隨意變更定值。每出現(xiàn)一次扣2分

2、所有電氣設(shè)備的繼電保護(hù)裝置應(yīng)靈敏可靠,整定合理。每出現(xiàn)一次扣1分

3、、定期檢查校驗(yàn)電流表、電壓表等計(jì)量器具。每出現(xiàn)一次扣1分

4、、定期進(jìn)行變電所避雷器的校驗(yàn),定期檢查變電所防雷、接地裝置,并有記錄,確保安全可靠。每出現(xiàn)一次扣2分

5、、固定設(shè)備外殼要重復(fù)接地,接線符合規(guī)定要求。每出現(xiàn)一次扣2分

6電纜敷設(shè)整齊,有標(biāo)識(shí)牌,電纜過(guò)墻要有護(hù)管。每出現(xiàn)一次扣1分

7、室內(nèi)電纜要吊掛整齊,不交叉、不落地、電纜上部無(wú)淋水(如有必須采取措施),電纜標(biāo)志要齊全,改變電纜直徑的接線盒兩端、分岔處應(yīng)懸掛標(biāo)志牌。每出現(xiàn)一次扣1分

8、動(dòng)力電纜不出現(xiàn)干包頭和不符合規(guī)定的冷補(bǔ)接頭。每出現(xiàn)一次扣1分

9、移動(dòng)電纜接頭盒一般應(yīng)停電進(jìn)行。每出現(xiàn)一次扣2分

10、電纜不得隨意切割、損壞,電纜接頭制作規(guī)范。每出現(xiàn)一次扣1分

11、電纜上和電纜橋架上不得有雜物和灰塵堆積(厚度超過(guò)2mm)。每出現(xiàn)一次扣1分

12、電纜溝內(nèi)無(wú)積水、雜物。每出現(xiàn)一次扣1分

13、設(shè)備工具應(yīng)配置設(shè)備標(biāo)志,設(shè)備標(biāo)志由設(shè)備型號(hào)、設(shè)備編號(hào)、設(shè)備名稱(chēng)、出廠日期、負(fù)責(zé)人組成;每出現(xiàn)一次扣1分

14故障設(shè)備或不運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備應(yīng)有不運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備現(xiàn)狀牌,以表示該設(shè)備當(dāng)前情況;有電器的機(jī)械設(shè)備都應(yīng)有良好的接地(或接零),以防止觸電;每出現(xiàn)一次扣2分

15電氣控制箱應(yīng)有標(biāo)示牌、電路圖、分類(lèi)標(biāo)示所有開(kāi)關(guān)。在危險(xiǎn)部位的電氣裝置上應(yīng)有“當(dāng)心觸電”、“非工作人員勿動(dòng)”標(biāo)識(shí);每出現(xiàn)一次扣1分

二、環(huán)境衛(wèi)生

1、保持休息室,窗明幾凈,桌椅,擺放整齊,休息室不干凈,擺放混亂扣0.5分

2、責(zé)任人所轄區(qū)衛(wèi)生臟亂差,扣0.5分

三、現(xiàn)場(chǎng)文明作業(yè)

1、維修作業(yè)前,工器具、配件、舊件擺放整齊,嚴(yán)格遵守定置管理制度,維修完畢后,檢修負(fù)責(zé)人需清點(diǎn)工器具,確保現(xiàn)場(chǎng)無(wú)遺留物,檢修垃圾,每出現(xiàn)一項(xiàng)不合格扣0.5分

2、工具箱內(nèi)物品擺放整齊,作業(yè)環(huán)境文明整潔,無(wú)垃圾,無(wú)油污,每出現(xiàn)一項(xiàng)扣0.5分

第9篇 學(xué)校安全工作考核獎(jiǎng)懲制度

學(xué)校安全管理工作考核獎(jiǎng)懲制度 本著“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”,“誰(shuí)主辦,誰(shuí)負(fù)責(zé)”及“分級(jí)分組條塊管理”的原則,落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,確保學(xué)校無(wú)安全責(zé)任事故、事件發(fā)生。

一、各級(jí)負(fù)責(zé)人:

1、各班級(jí)組織活動(dòng)時(shí),事先進(jìn)行安全隱患排查,活動(dòng)時(shí)落實(shí)安全教育,安全管理措施,并上報(bào),一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分。 2、年級(jí)組長(zhǎng)組織師生活動(dòng)時(shí)發(fā)生無(wú)責(zé)任安全事故,處理不及時(shí)的,扣5分。

二、班主任:

1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育,學(xué)生行為檢查督促工作,每班安全總結(jié),在《班主任日志》上有記錄。少一次扣1分。

2、及時(shí)調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄,學(xué)生中意外事件處理,傷害事件及時(shí)救助并上報(bào)學(xué)校。一次未及時(shí)處理、記錄、上報(bào)扣2分.

3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生①攀爬學(xué)校圍墻;②用籃球架倒立;③站在課桌椅上把頭伸出窗外;④打架;⑤在教室過(guò)道狂奔追逐;⑥帶管制刀具;⑦玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作(如特異學(xué)生管理記錄),及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

5、組織活動(dòng)安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。

6、對(duì)班級(jí)學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理,不能解決的及時(shí)上報(bào)學(xué)校以消除隱患。同時(shí)教育好學(xué)生,防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項(xiàng)的一次扣5分。

四、學(xué)科教師:

1、值班巡視到位,并將安全情況記錄總結(jié)在《值日記錄》本上。對(duì)發(fā)生的安全事件或無(wú)責(zé)任事件及時(shí)了解。巡視檢查學(xué)生活動(dòng)行為,記錄不安全行為學(xué)生名字,上報(bào)綜治辦,并與相關(guān)班主任溝通的。任一項(xiàng)未做到扣5分。

2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位,排除安全隱患,組織有序不發(fā)生安全事件、事故。一項(xiàng)未做到扣5分。

3、及時(shí)處理課內(nèi)外意外安全事件,以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

4、跟班時(shí),工作到位,協(xié)助管理認(rèn)真,無(wú)安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

5、學(xué)生發(fā)生安全事件時(shí),在場(chǎng)或得知情況,應(yīng)及時(shí)救助、處理,否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù),及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

五、后勤人員:

1、參加學(xué)校組織安全學(xué)習(xí)工作,上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

2、完成本崗位的安全責(zé)任工作,因工作不到位而出現(xiàn)安全問(wèn)題,則要追究相應(yīng)的安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

3、開(kāi)展每月一次崗位安全自查工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)學(xué)校,并及時(shí)處理。一項(xiàng)未做到的扣5分。

4、配合完成學(xué)校安全管理工作,完成學(xué)校布置的安全工作任務(wù)。少一次未完成扣5分。

5、上級(jí)有關(guān)部門(mén)對(duì)相關(guān)部門(mén)安全檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,因部門(mén)及相關(guān)人員的原因引起的,要追究相關(guān)人員責(zé)任。查到一次扣5分。未及時(shí)整改的扣5分。

六、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo):

有以下情況的任何一項(xiàng),學(xué)期中各項(xiàng)榮譽(yù)評(píng)比,考核評(píng)優(yōu)、評(píng)先等實(shí)行一票否決,當(dāng)年安全考核不合格。

1、發(fā)生外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校,傷害師生或劫持學(xué)生案件;

2、師生違法犯罪受到處罰事件; 3、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件;

4、有侮辱、體罰和變相體罰行為,造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實(shí)的。

七、說(shuō)明:安全考核以100分合計(jì),學(xué)校根據(jù)考核予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第10篇 學(xué)校安全工作考核辦法制度

為切實(shí)加強(qiáng)我校的安全管理,有效保護(hù)師生的人身安全,使安全工作具體化,根據(jù)上級(jí)有關(guān)安全教育的文件精神,特制訂安全工作考核條例。

該條例一共八條,其中對(duì)班主任及分管該班的任課教師所承擔(dān)的安全責(zé)任進(jìn)行了具體的劃分與考核。

1、班主任宣傳、教育工作:(10分)班主任利用晨會(huì)或班會(huì)做好安全教育的宣傳工作,對(duì)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全知識(shí)的宣傳教育,提醒學(xué)生安全文明的休息與課間活動(dòng),并作好相關(guān)書(shū)面記錄,每周至少一次。(以查閱相關(guān)記錄為準(zhǔn),少一次扣1分,扣完為止。)

2、班科協(xié)同教育工作:(10分)班主任及科任教師共同負(fù)責(zé)該班的安全工作,對(duì)學(xué)生做好有關(guān)安全的宣傳、教育工作,科任教師協(xié)同班主任共同管理好班級(jí)。

3、任課教師宣傳、教育:(10分)任課教師可利用相關(guān)課程進(jìn)行有關(guān)的安全教育,并在教案中有相關(guān)內(nèi)容記載,每月至少兩次。(以查閱相關(guān)記錄為,少一次扣1分,扣完為止)

4、履行安全義務(wù):(20分)班主任及任課老師必須履行安全義務(wù),隨時(shí)隨地注意是否存在安全事故的隱患,并按時(shí)進(jìn)行所轄區(qū)域內(nèi)的安全檢查,如發(fā)現(xiàn)隱患,能及時(shí)處理的必須馬上處理,再告之相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理或修繕;如不能處理的要馬上報(bào)告安全辦,及時(shí)進(jìn)行相關(guān)的處理。(發(fā)現(xiàn)隱患后既沒(méi)有及時(shí)處理又未報(bào)安全辦的,一次扣10分;造成安全事故的,本學(xué)期的安全考核分為0分。)

5、安全資料:(10分)班主任負(fù)責(zé)相關(guān)安全資料的發(fā)放與記錄,并將相關(guān)記錄按要求按時(shí)上交政教處。(以政教處按時(shí)收到的為準(zhǔn),不按時(shí)上交的,一次扣1分;有一次未上交扣2分,扣完為止。)

6、課堂安全:(10分)全體教師應(yīng)認(rèn)真組織課堂教育教學(xué),保障學(xué)生課堂安全。(因組織不善導(dǎo)致或不在崗位而出現(xiàn)安全事故或?qū)W生傷害事故的,本學(xué)期的安全考核分為0分。)

7、簽定責(zé)任書(shū):(10分)全體教師每期必須按時(shí)簽定一次相關(guān)的安全責(zé)任書(shū),責(zé)任書(shū)簽定后就履行責(zé)任書(shū)所規(guī)定的權(quán)力與義務(wù),共同管理好班級(jí),創(chuàng)造一個(gè)和諧安全的校園。(未簽定責(zé)任書(shū)的,本學(xué)期的安全考核分為0分。)

8、應(yīng)對(duì)與處理:(20分)全體教師都應(yīng)該對(duì)突發(fā)的學(xué)生安全事件采取積極的應(yīng)對(duì)與處理措施,做好學(xué)生家長(zhǎng)的思想工作及解釋工作。(發(fā)現(xiàn)人或知情人未處理或置學(xué)生不顧,未造成較壞影響的20分全扣;處理不及時(shí)的,造成家長(zhǎng)的不理解或較壞影響的扣5分;處理方法不得當(dāng),造成較壞影響的,本學(xué)期的安全考核分為0分,參加評(píng)優(yōu)評(píng)級(jí)評(píng)先時(shí)一票否決。)

第11篇 施工單位專(zhuān)職安全員考核制度

第一章 目 的

為了調(diào)動(dòng)施工單位專(zhuān)職安全員的工作積極性,充分發(fā)揮監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)的工作職能,認(rèn)真履行崗位職責(zé),制定本管理辦法。

第二章 總則

第一條 為了貫徹落實(shí)安全法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)'安全第一、預(yù)防為主、綜合治理'的方針,創(chuàng)造良好的勞動(dòng)安全條件,保障施工單位員工的安全與健康,保證我公司工程施工安全,特制訂本辦法。

第二條 設(shè)立'施工單位專(zhuān)職安全員考核辦法'的目的是促使專(zhuān)職安全員發(fā)揮最大的安全監(jiān)督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循環(huán)。

第三條 本辦法適用于常駐施工單位專(zhuān)職安全員。

第三章 專(zhuān)職安全員崗位職責(zé)

第一條 配合工程部做好對(duì)施工人員的二級(jí)安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓(xùn)取證工作,并記錄在案,健全各種安全管理臺(tái)帳

第二條 特殊作業(yè)準(zhǔn)備情況,是否按時(shí)、按要求準(zhǔn)備完善,具備開(kāi)具特殊作業(yè)證條件,特殊作業(yè)開(kāi)證過(guò)程監(jiān)督,保證開(kāi)證過(guò)程無(wú)問(wèn)題,

第三條 現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中安全文明施工檢查,檢查施工方案、防護(hù)措施、安全措施等是否到位,監(jiān)督、檢查施工人員的遵章守紀(jì),制止違章作業(yè),嚴(yán)格安全紀(jì)律,當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí),有權(quán)制止冒險(xiǎn)作業(yè),每處施工場(chǎng)所每日檢查不少于3次(不少于3小時(shí)),安全員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可自行發(fā)放處罰通知單并交專(zhuān)業(yè)主管備案,處罰金由乙方負(fù)責(zé)人處理。

第四條 掌握安全動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時(shí)采取預(yù)防措施,組織班組開(kāi)展安全活動(dòng),提供安全技術(shù)咨詢(xún);

第五條 貫徹安全保證體系中的各項(xiàng)安全技術(shù)措施,組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械的驗(yàn)收;

第六條 檢查勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量,反饋使用信息,對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備,配合材料部門(mén)進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作。

第七條 負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析,提出處理意見(jiàn),協(xié)助處理重大工傷事故、機(jī)械事故,并參與制訂糾正和預(yù)防措施,防止事故再發(fā)生;

第八條 參與對(duì)施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作,負(fù)責(zé)對(duì)分包單位在施工過(guò)程中的安全連續(xù)監(jiān)控,并作好監(jiān)控記錄;

第九條 參與協(xié)助對(duì)項(xiàng)目存在隱患的安全設(shè)施、過(guò)程和行為進(jìn)行控制,參與制定糾正和預(yù)防措施,并驗(yàn)證糾正預(yù)防措施;

第十條 每日收尾檢查,對(duì)工機(jī)具、施工場(chǎng)所衛(wèi)生及相應(yīng)收尾處理措施進(jìn)行檢查;

第十一條 配合專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行周安全檢查,根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行限期整改,責(zé)任人即為專(zhuān)職安全員;

第十二條 每日形成晨會(huì)或晚會(huì)制度,每周至少組織開(kāi)展一次全員周例會(huì),會(huì)議紀(jì)要交工程部;

第十三條 按照消防器材維護(hù)保養(yǎng)要求對(duì)消防器材進(jìn)行檢查維護(hù),保證相應(yīng)消防要求合規(guī);

第十四條 每月組織開(kāi)展一次全員月例會(huì),并配合工程部專(zhuān)業(yè)主管完成月例會(huì);

第十五條 新進(jìn)施工人員和離職施工人員上報(bào),并提交相應(yīng)施工人員材料,新進(jìn)場(chǎng)施工人員由安全員先進(jìn)行一次安全培訓(xùn)并有培訓(xùn)記錄且合格才可交由工程部專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行二級(jí)培訓(xùn);

第十六條 積極配合工程部完成各項(xiàng)ehs管理項(xiàng),主動(dòng)提交關(guān)于ehs方面的建議和方案,不斷完善ehs管理,協(xié)助負(fù)責(zé)人制定施工方ehs獎(jiǎng)懲制度。

第四章 具體考核方式

第一條 考核形式

1.采用百分制的形式進(jìn)行量化考核。

2.本考核工作由工程部負(fù)責(zé)對(duì)施工單位專(zhuān)職安全員進(jìn)行考核。

3.考核與工資發(fā)放(建議施工單位執(zhí)行):

第一檔:考核在90分以上(含90分),考核工資全發(fā),并另外給予其全額考核工資的5%-10%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

第二檔:考核在80-89分,享受全額工資;

第三檔:考核在70-79分,只拿工資的80%;

第四檔:考核在60-69分,只拿工資的50%;

第五檔:考核在60分以下,其工資全額扣除。

某月扣除安全考核分超過(guò)6分給予嚴(yán)重警告,該月前后3月內(nèi)累計(jì)超15分或績(jī)效考核連續(xù)3個(gè)月在60分以下,則該安全員免職,要求其不得再擔(dān)任安全員的職務(wù)(工程部強(qiáng)制要求)。

第二條 考核項(xiàng)目

百分考核包括安全指標(biāo)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、制度執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)檢查、其他事項(xiàng)、安全事故分析及其他事項(xiàng)等六項(xiàng)。

第三條 百分考核具體內(nèi)容

1. 安全指標(biāo)20分

安全員所屬單位全月無(wú)安全事故,此項(xiàng)考核滿(mǎn)分;若發(fā)生安全事故,將視事故嚴(yán)重程度、性質(zhì)和責(zé)任扣減2---20分。

2 .專(zhuān)業(yè)知識(shí)15分

(1) 熟悉掌握本部門(mén)生產(chǎn)系統(tǒng)各工序的操作規(guī)程、技術(shù)指標(biāo)以及生產(chǎn)設(shè)備的性能特點(diǎn);

(2)具有較全面的安全知識(shí),能指導(dǎo)員工安全從事各項(xiàng)生產(chǎn)工作;

(3)對(duì)重大、難、險(xiǎn)的項(xiàng)目,能制定較全面的安全措施或安全注意事項(xiàng);

(4)有一項(xiàng)不合格扣減5分。

3.制度執(zhí)行20分

(1)對(duì)工程部的安全要求執(zhí)行落實(shí)工作。

(2)對(duì)工程部的各類(lèi)記錄提交情況,施工單位周例會(huì)記錄。

(3)配合工程部安全文件、通知的傳達(dá)及時(shí)性;

(4)督促完成安全隱患通知單的整改;

(5)凡不符合情況的,有一項(xiàng)扣減5分

4. 檢查現(xiàn)場(chǎng)情況30分

(1)每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查應(yīng)不少于三次,并做隱患排查記錄;

(2)發(fā)現(xiàn)安全隱患,有能力解決的應(yīng)及時(shí)排除。不能解決的要匯報(bào)所在單位負(fù)責(zé)人和工程部,采取進(jìn)一步安全防范措施;

(3)檢查、糾正現(xiàn)場(chǎng)員工違章作業(yè)情況.發(fā)現(xiàn)違章未及時(shí)制止違章而發(fā)生問(wèn)題的,負(fù)連帶責(zé)任;

(4)隱患排查記錄與現(xiàn)場(chǎng)檢查情況不符的

(5)凡不符合情況的,有一項(xiàng)扣減5分;

(6)對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不匯報(bào),未造成事故的,扣減5分/次;造成事故的,視嚴(yán)重程度扣減10---30分;

5. 其他事項(xiàng)15分

月度檢查、安全科、工程部專(zhuān)項(xiàng)檢查中有安全隱患排查、整改、員工違章操作等內(nèi)容,視情況扣減2-5分/項(xiàng);

6.獎(jiǎng)勵(lì)處罰

(1)對(duì)安全管理工作提出合理化建議,經(jīng)論證有可操作性和實(shí)效性的,報(bào)請(qǐng)工程部同意,可增加5~20分;

(2)對(duì)由于失職或違章造成嚴(yán)重后果者,除上述處罰外,要求不再其擔(dān)任安全員職務(wù)。

第12篇 校園安全工作考核、獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度

為確保我校正常教學(xué)秩序順利進(jìn)行，維護(hù)校紀(jì)校規(guī)，保障師生安全，重視安全工作，特制定本制度。

1 、貫徹 “ 誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，校長(zhǎng)是學(xué)校第一責(zé)任人，各辦公室負(fù)責(zé)人是各科室第一責(zé)任人。

2 、認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)檢查和防范措施，每學(xué)期考核一次，若沒(méi)有違紀(jì)情況和檢查次數(shù)、時(shí)間、人員到位，可獲安全責(zé)任獎(jiǎng)(每期按100元/人)。

3 、凡對(duì)安全工作做出成績(jī)者，給予一次性的獎(jiǎng)勵(lì)，有突出貢獻(xiàn)者學(xué)校將給予特別嘉獎(jiǎng)。

4 、安全防范檢查措施不落實(shí)、不到位，按考核扣除安全責(zé)任獎(jiǎng)，考核根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求進(jìn)行。

5 、發(fā)生安全事故，按規(guī)定扣除安全獎(jiǎng)，事件較為嚴(yán)重的還將扣除年終獎(jiǎng)，并實(shí)行“一票否決”，部門(mén)和當(dāng)事人當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

6 、發(fā)生重大事故，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，分析情況，做好善后工作。嚴(yán)格按照 “ 事故原因不查清不放過(guò)，事故責(zé)任者得不到處理不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)，教訓(xùn)不吸取不放過(guò) ” 的原則，查明原因，嚴(yán)肅處理。

7 、發(fā)生重大事故，追究部門(mén)責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任，如造成事故的當(dāng)事人是學(xué)生，除追究學(xué)生責(zé)任外，學(xué)生導(dǎo)師也將承擔(dān)一定的責(zé)任。