傷亡事故報告制度（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數：45

傷亡事故報告制度

第1篇傷亡事故報告制度

為了便于有關部門及時掌握事故情況并進行事故救援或事故調查處理工作的安排，企業(yè)要依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，對所發(fā)生的工傷事故進行及時的報告。

一、輕傷事故的報告

在只有輕傷事故發(fā)生的情況下，負傷者或事故現(xiàn)場人員，應當立即直接或逐級報告車間主任（工段長），由車間主任（工段長）在事故當日內上報企業(yè)負責人和企業(yè)安全技術管理部門。所在車間的領導必須會同其基層生產班組、車間、分廠的領導及安全員，對事故原因進行調查，并將調查結果、處理意見和擬訂的改進措施報送廠長、企業(yè)安全技術管理部門和企業(yè)工會。同時，要填寫《職工傷亡事故登記表》送交企業(yè)安全技術管理部門，以便其統(tǒng)計和存檔。休工三日以上的輕傷事故應列入《職工傷亡事故月報表》，按月向企業(yè)主管部門和地方政府報告。

二、重傷、死亡、重大死亡事故的報告程序

重傷事故、死亡事故或重大死亡事故發(fā)生后，負傷人員或事故目擊者應立即向班組長及車間領導報告。

車間負責人接到事故通知后要立即報告企業(yè)負責人、企業(yè)安全技術管理部門和企業(yè)工會。

企業(yè)負責人必須在24小時內用電話、電報、電傳等方式快速將事故報告企業(yè)主管部門、企業(yè)所在地勞動安全監(jiān)察部門、公安部門、人民檢察院和工會組織。事故報告內容應包括發(fā)生事故的單位、事故發(fā)生時間、事故地點、傷亡情況、事故簡要經過及事故原因初步分析等。

企業(yè)主管部門和勞動安全監(jiān)察部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應立即按系統(tǒng)逐級上報。死亡事故報至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和安全監(jiān)察部門，重大死亡事故要在24小時內報至國務院有關主管部門和勞動安全監(jiān)察部門。

至于特別重大事故的報告，由于它所造成的人員傷亡及經濟損失極為嚴重，社會影響極為惡劣，國務院在1989年3月29日頒布了《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》（國務院34號令）。其中第二章第七條至第十一條和第十五條明確規(guī)定了報告程序與要求。

企業(yè)在對傷亡事故進行報告時，應做到報告內容詳盡、報告時間迅速和報告程序正確。

企業(yè)發(fā)生傷亡事故，如有隱瞞、虛報或者故意延遲不報者，除責成補報外，還要對責任者給予紀律處分；情節(jié)嚴重的，要追究其法律責任。

第2篇傷亡事故調查報告管理制度

為認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故規(guī)程”,做好傷亡事故的調查、統(tǒng)計、報告工作,結合公司具體情況,制定本制度。

1、傷亡事故統(tǒng)計范圍凡本公司各單位正式吸收的職工,在生產區(qū)域所發(fā)生的與生產有關的傷亡事故,予以統(tǒng)計上報。

2、職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與生產有關的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡喪失勞動能力滿一個工作目的事故,在事故后48小時內,車間、區(qū)隊負責人必須組織調查,并認真填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫(yī)生簽具傷害程度意見后交安全處存檔并主報公司安委會。

3、工傷事故調查分析及責任

(1)一般輕傷事故,由車間、區(qū)隊負責人在事故后24小時內同安全員及其他有關人員進行調查分析,找出原因,分清責任,擬定出改進措施并報有關領導和公司安全處。

(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應由本單位負責人組織生產,安全科及有關部門進行分析。事故報告于7天內報告公司。

(3)發(fā)生死亡事故后,必須立即電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。

(4)公司在接到發(fā)生死亡事故單位的報告后,必須有規(guī)定的時間內向上級主管部門匯報,并積極協(xié)助、配合主管部門調查事故原因,分析責任,并提出防范措施。

(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發(fā)生喪失勞動能力在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應在“工傷事故按月登記表”中逐欄詳細填寫。

(6)各項目負責人(安全生產第一責任人)要對事故的登記統(tǒng)計的準確性負責,不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發(fā)生上述情況時,項目負責人要負安全責任,情節(jié)嚴重的要受行政處分。

第3篇傷亡事故報告、調查、處理統(tǒng)計制度

1、發(fā)生工傷事故，必須嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過，事故責任者沒有得到處理和領導、群眾沒有受到教育不放過，沒有整改防范措施和隱患沒有消除不放過。

2、發(fā)生輕傷事故，工地要組織人員按四不放過處理整改，并于當天上報分公司。

3、發(fā)生重傷事故工地，應立即組織搶救，并立即上報分公司，保護好現(xiàn)場，施工隊組人員調查，上報分公司，分公司在12小時內上報總公司。

4、發(fā)生重大作傷亡事故和重大設備事故，工地應立即組織搶救，并立即上報分公司，并保護好現(xiàn)場。分公司立即上報主管機關，勞動局、檢察院、總工會等上級組織等候處理，必要時召開事故現(xiàn)場會。

5、各種事故均必須填寫傷亡事故記錄表，重大事故必須在20天內寫出詳細的調查報告并上報。

6、對事故責任者根據責任輕重損失大小，認識態(tài)度提出處理意見。

7、對因工負傷的職工和死者的家屬要親切關懷，給予慰問，按國家有關規(guī)定做好善后處理工作。

8、工傷事故發(fā)生后應做好工傷事故檔案資料保管工作。

9、對事故要分明責任，嚴肅處理。

第4篇工程公司傷亡事故報告制度

建筑工程公司傷亡事故報告制度

傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人。

企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應立即報告(即用快速辦法,包括用電話、電報、電傳等立即向有關部門報告,最遲不得超過24小時,報告內容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷亡情況,初步分析的事故原因等)企業(yè)主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后,應立即按系統(tǒng)逐級上報,死亡事故報告至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和勞動部門,重大死亡事故報告至國務院有關主管部門、勞動部門。

發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應當保護事故現(xiàn)場(在事故調查未進入事故現(xiàn)場前,企業(yè)派高水平專人看護現(xiàn)場,任何人不得擅自移動和取走現(xiàn)場物件。因搶救人員和國家財產,防止事故擴大而需移動現(xiàn)場部份物件時,必須作出標志,繪制事故現(xiàn)場圖,攝影或錄像并詳細說明。清理事故現(xiàn)場,要經事故調查組同意后方可進行。)并迅速采取必要的措施搶救人員和財產,防止事故擴大。

第5篇安全生產傷亡事故報告制度范本

一、為了及時了解和研究職工的傷亡事故,切實落實防范措施,當工地上一旦發(fā)生傷亡事故時需及時迅速上報。

二、根據事故嚴重性,可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。

三、當工地發(fā)生輕傷事故后,由負責者或事故現(xiàn)場有關負責人員將事故發(fā)生時間、地點、經過等原因,立即報告項目負責人,由項目負責人組織搶救,保護事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門領導。

四、當工地發(fā)生重傷事故后,由事故現(xiàn)場有關人員,項目負責人組織搶救,保護事故現(xiàn)場,即刻上報企業(yè)主管部門,再有企業(yè)主管部門領導迅速上報當地區(qū)級勞動局和安監(jiān)站。

五、當發(fā)生死亡或重大傷亡事故后,由事故現(xiàn)場有關人員直接上報企業(yè)有關部門領導,再由部門領導在4小時內上報當地區(qū)、縣級安監(jiān)站、勞動局等單位。

六、職工負傷后在30天內死亡按死亡事故上報,職工負輕傷后在30天內轉為重傷的,按重傷事故上報。

七、工地每月1~5號將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報上報企業(yè)有關部門。

第6篇企業(yè)傷亡事故報告調查處理統(tǒng)計制度

為了企業(yè)避免和減少傷亡事故的發(fā)生,依照建筑法和國家及行業(yè)有關規(guī)定,制定施工現(xiàn)場傷亡事故報告、調查、處理、和統(tǒng)計制度,以便按有關規(guī)定及時報告、調查、處理和統(tǒng)計上報事故。

一、事故報告制度

1、發(fā)生傷亡事故后,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應立即逐級報告領導,向上級報告事故發(fā)生的同時,要做好保護現(xiàn)場工作,并及時搶救負傷人員和財產,采取有效措施防止事故擴大。

二、事故調查制度

1、積極配合調查組趕赴現(xiàn)場幫助組織搶救,并迅速組織調查工作。

2、協(xié)助調查事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡財產損失情況。

3、提出事故處理意見及防止類似事故再次發(fā)生,所采取措施和建議,并接受調查組對事故單位負責人的處理建議。

4、寫出事故報告。

三、事故處理制度

在處理事故時應按照四不放過的原則進行,即:事故發(fā)生后:(1)原因不查清不放過;(2)不采取改進措施不放過;(3)負責人和職工群眾不受到教育不放過;(4)對事故有關領導和負責人不查處不放過。

四、傷亡事故統(tǒng)計制度

傷亡事故統(tǒng)計是國家對傷亡事故的發(fā)生進行控制的一項措施。

1、它及時反映國家行業(yè)及企業(yè)安全生產狀態(tài)和形勢,便于掌握事故發(fā)生的規(guī)律擬定改進措施,杜絕和預防傷亡事故的發(fā)生。

2、通過統(tǒng)計數字可以比較各單位、各地區(qū)的安全工作情況,分析安全工作形勢, 為制定安全管理法規(guī)提供依據。

3、事故積累的資料不僅是安全教育的寶貴材料,也為生產、設計、科研、施工清除隱患,保證安全生產,促進技術進步,提供基礎資料。

第7篇傷亡事故報告制度范本

為了便于有關部門及時掌握事故情況并進行事故救援或事故調查處理工作的安排,企業(yè)要依照《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》,對所發(fā)生的工傷事故進行及時的報告。

一、輕傷事故的報告

在只有輕傷事故發(fā)生的情況下,負傷者或事故現(xiàn)場人員,應當立即直接或逐級報告車間主任(工段長),由車間主任(工段長)在事故當日內上報企業(yè)負責人和企業(yè)安全技術管理部門。所在車間的領導必須會同其基層生產班組、車間、分廠的領導及安全員,對事故原因進行調查,并將調查結果、處理意見和擬訂的改進措施報送廠長、企業(yè)安全技術管理部門和企業(yè)工會。同時,要填寫《職工傷亡事故登記表》送交企業(yè)安全技術管理部門,以便其統(tǒng)計和存檔。休工三日以上的輕傷事故應列入《職工傷亡事故月報表》,按月向企業(yè)主管部門和地方政府報告。

二、重傷、死亡、重大死亡事故的報告程序

重傷事故、死亡事故或重大死亡事故發(fā)生后,負傷人員或事故目擊者應立即向班組長及車間領導報告。

車間負責人接到事故通知后要立即報告企業(yè)負責人、企業(yè)安全技術管理部門和企業(yè)工會。

企業(yè)主管部門和勞動安全監(jiān)察部門接到死亡、重大死亡事故報告后,應立即按系統(tǒng)逐級上報。死亡事故報至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和安全監(jiān)察部門,重大死亡事故要在24小時內報至國務院有關主管部門和勞動安全監(jiān)察部門。

至于特別重大事故的報告,由于它所造成的人員傷亡及經濟損失極為嚴重,社會影響極為惡劣,國務院在19*3月29日頒布了《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》(國務院34號令)。其中第二章第七條至第十一條和第十五條明確規(guī)定了報告程序與要求。

企業(yè)在對傷亡事故進行報告時,應做到報告內容詳盡、報告時間迅速和報告程序正確。

企業(yè)發(fā)生傷亡事故,如有隱瞞、虛報或者故意延遲不報者,除責成補報外,還要對責任者給予紀律處分;情節(jié)嚴重的,要追究其法律責任。

第8篇傷亡事故報告處理制度

一、發(fā)生傷亡事故，應當立即逐級上報，保護好事故現(xiàn)場并及時對傷亡人員進行搶救。

二、輕、重傷事故，礦山應立即組織工會、生產、技術、安全等有關人員參加的事故調查組進行調查，并將調查處理結果上報行業(yè)主管部門。

三、重大事故，事故發(fā)生單位必須以最快方式將事故的簡要情況向上級主管部門和事故發(fā)生地的市縣建設行政主管部門及時有關部門報告。

四、發(fā)生事故的單位，必須堅持“四不放過”的原則，按有關規(guī)定予以嚴肅處理，并及時開展現(xiàn)場安全教育。

五、對事故隱瞞不報或長期拖延處理、弄虛作假的要追究法人的責任。

第9篇職工傷亡事故報告與調查處理制度

1. 總則

1.1 為了及時報告、調查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故，采取預防措施防止傷亡事故，制定本制度；

1.2 本制度適用于公司總承包工程項目施工中職工傷亡事故的報告與調查處理；

1.3 本制度依據《生產安全事故報告和調查處理條例》（中華人民共和國國務院令第493號）、《企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統(tǒng)計標準》（gb/6721-1987）、《事故傷害損失工作日標準》（gb/t154-99）、《企業(yè)職工傷亡事故分類》（gb6441-1986）、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》（gb/6443-1986）等國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準、規(guī)定制定。

2. 傷亡事故的統(tǒng)計

傷亡事故統(tǒng)計的內容為：事故起數、傷亡人數、事故類別、傷亡程度、經濟損失。

2.1職工傷亡事故的統(tǒng)計實行事故快報制和月報制。發(fā)生一般事故及以上事故后，項目經理應立即將事故簡況以最快方式上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司，區(qū)域/專業(yè)公司須在事故發(fā)生后立即將事故簡況以最快方式上報總公司及當地有關安監(jiān)、建設等政府部門。公司接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。每月底項目部向區(qū)域/專業(yè)公司上報本月“職工傷亡事故月報表”，每月的2日區(qū)域/專業(yè)公司向總公司上報上月“職工傷亡事故月報表”，每月的5日總公司向上級主管部門上報上月公司“職工傷亡事故月報表”；

2.2 傷亡事故經濟損失包括直接經濟損失和間接經濟損失，其統(tǒng)計應包括用于傷亡者的費用、物資損失、生產成果的減少、因勞動時間的喪失而引起勞動價值的損失、因事故引起的其他損失等五個方面。其中直接經濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值，間接經濟損失是指因事故導致產值減少、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值，傷亡事故經濟損失按《企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統(tǒng)計標準》（gb/6712-1987）進行計算；

2.3 傷亡程度按《事故傷害損失工作日標準》（gb/t154-99）計算事故傷害損失工作日，確定重傷與輕傷。

3. 傷亡事故的分類

3.1特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

3.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

3.3較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

3.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故；

3.5重傷事故：指職工負傷損失工作日大于或等于105天的失能傷害事故；

3.6輕傷事故：指職工負傷后休息一個工作日以上、損失工作日低于105天的失能傷害事故。

4. 傷亡事故的上報和現(xiàn)場保護

4.1 項目部發(fā)生一般事故及以上事故后，應立即以最快方式將事故簡要情況上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司，區(qū)域/專業(yè)公司接到傷亡事故報告后應立即以最快方式將事故簡要情況上報公司；

4.2 公司/區(qū)域公司接到一般事故及以上事故報告后，立即以最快的方式，將事故簡要情況向公司所在地和事故發(fā)生地的建設行政主管部門及檢察、公安、安全生產監(jiān)督管理、工會等政府部門報告；

4.3 施工現(xiàn)場傷亡事故發(fā)生后，項目部應立即組織人員按應急救援預案開展搶救、搶險活動，防止事故事態(tài)擴大。因搶救人員、疏導交通等原因，需要移動現(xiàn)場物件時，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證，有條件的可以多方位拍照或錄相。

5. 事故調查的目的和組織

5.1 事故調查的目的

事故調查的目的主要為了弄清事故真實情況，從思想、管理、技術方面查明事故原因，分清事故責任，提出有效改進措施，從中吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

5.2 事故調查的組織

5.2.1輕傷事故，由項目部安全員負責組織相關人員進行事故調查，區(qū)域公司安全員進行監(jiān)督；

5.2.2重傷事故，在當地主管部門授權下，由區(qū)域/專業(yè)公司組織項目部生產、技術、安全、施工等有關人員以及區(qū)域公司工會人員組成事故調查組；

5.2.3一般事故及以上事故，一般由事故所在地建設行政、工會、公安、安全生產監(jiān)督等政府部門組成事故調查組；政府部門責成由公司自行組織事故調查的，由公司總經理或其指定人員組織公司/區(qū)域公司技術、安全、生產、工會等有關人員組成事故調查組。

5.2.4 事故調查組成員應符合下列條件：

a. 具有事故調查所需要的某一方面的專長；

b. 與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。

5.2.5 事故調查組職責：

a. 查明事故發(fā)生原因、人員傷亡及財產損失情況；

b. 查明事故的性質和責任；

c. 提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生所應采取措施的建議；

d. 提出對事故責任者的處理建議；

e. 檢查控制事故的應急措施是否得當和落實；

f. 寫出事故調查報告。

6. 傷亡事故的調查的實施

6.1 事故材料搜集

6.1.1事故現(xiàn)場物證搜集

事故現(xiàn)場物證包括：遭破損的部件、碎片、殘留物、致害物等?，F(xiàn)場所收集到的各種物證均應貼上注有時間、地點、使用者及管理者等內容的標簽。所有物證均應保持原樣，不得沖洗擦拭印跡。需要對有害健康的危險物品采取安全防護措施時，也應在不損壞原始證據的條件下進行。

6.1.2 事故事實材料的搜集

在獲取現(xiàn)場物證后，應對事故發(fā)生前有關事實及有利于鑒別和分析事故的各種材料進行搜集。

a. 事故前有關事實包括：事故發(fā)生前各種設備及設施的性能、質量及運行狀況，使用的材料（必要時進行理化性能分析和實驗），設計和工藝方面的技術文件，各種規(guī)章制度、操作規(guī)程等建立和執(zhí)行情況，工作環(huán)境狀況（必要時可取樣分析），個人防護措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。

b. 有利于事故鑒別和分析的材料包括：發(fā)生事故的時間、地點、受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術水平、工齡及從事工種的時間等，受害人及肇事者按受安全教育（如三級安全教育）的情況，受害者及肇事者過去的事故/違章、違紀記錄，事故當天受害者及肇者的開始工作時間、工作內容、工作量、作業(yè)程序和動作以及作業(yè)時情緒和精神狀態(tài)等。

6.1.3 證人材料的搜集

調查人員通過交談及詢問等方式對事故的目擊者和有關人員搜集與事故有關的證人材料，通過多方調查與取證，前后對比等對證人口述材料的真實程度進行考證；

6.1.4 事故現(xiàn)場攝影

對于一些不能較長時間保留、有可能被消除或被踐踏的證據，如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現(xiàn)場全貌等，可利用攝影或錄相等手段進行記錄；

6.1.5 事故圖繪制

事故圖的形式有事故現(xiàn)場示意圖、流程圖、受害者位置圖等，以能直觀、客觀地反映事故發(fā)生的平面與立體的真實場景為原則。

6.2 事故原因分析

6.2.1 整理和討論調查材料

調查組人員在經集體討論、研究調查材料，反復鑒別的基礎上，按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》（gb6441-1986）規(guī)定的內容進行分析受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為；

6.2.2 確定事故的直接原因

事故的直接原因（直接導致事故發(fā)生的原因）主要從能量源、危險物質以及機械和物質的不安全狀態(tài)和人的不安全行為進行分析。

6.2.3 確定事故的間接原因

事故間接原因（直接原因得以產生和存在的原因/條件，主要是管理方面的原因）主要是以下幾個方面：

a. 技術和設計上有缺陷--工業(yè)構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢查的設計、施工和材料使用存在問題；

b. 教育培訓不夠、不到位，未經培訓，缺乏或不懂安全操作技術知識；

c. 勞動組織不合理；

d. 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤；

e. 沒有安全操作規(guī)程或不健全；

f. 沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力等。

6.2.3 確定事故的主要原因

通過對事故的直接原因和間接原因進行綜合分析，從對事故發(fā)生所起作用大小的評價，分清主次，確定事故發(fā)生的主要原因。

6.3 事故責任分析

根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責任者和領導責任者，根據事故發(fā)生過程中直接責任者和領導責任者的不同作用，確定事故的主要責任者。

6.3.1 直接責任者是指其行為與事故的發(fā)生有直接關系的人員；

6.3.2 主要責任者是指對事故的發(fā)生起主要作用的人員，有下列情況之一時，應由肇事者或有關人員負直接責任或主要責任：

a. 違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的；

b. 違反安全生產責任制和操作規(guī)程，造成傷亡事故的；

c. 違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成事故的。

6.3.3 領導責任者是指對事故的發(fā)生負有領導責任的人員，有下列情況之一時，有關領導應負領導責任：

a. 由于安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全，職工無章可循，造成事故的；

b. 未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術培訓，或職工未經考試合格就按排其上崗操作造成傷亡事故的；

c. 機械設備超過檢修期限或超負荷運行，或因設備有缺陷又不采取措施，造成傷亡事故的；

d. 作業(yè)環(huán)境不安全，未采取措施的，造成傷亡事故的。

6.4 事故責任者處理建議和防范措施建議

事故調查組根據事故調查、綜合分析結果，對事故單位提出對責任人的具體處理建議和有針對性的事故防范措施。

6.5 事故調查報告

事故調查組在調查結束時，應形成完整的事故調查報告，主要內容如下：

6.5.1 背景信息

a. 事故單位的基本情況；

b. 事故發(fā)生的時間和地點；

c. 事故涉及到的人員及其他情況；

d. 職工傷亡事故登記表；

e. 操作人員及證人。

6.5.2 事故描述

a. 事故發(fā)生的順序；

b. 人員的傷亡情況；

c. 破壞的程序；

d. 事故的類型；

e. 事故的性質；

f. 承載物或能量（或有害物質）；

6.5.3 事故原因

a. 直接原因；

b. 間接原因；

c. 主要原因。

6.5.4 事故責任分析

6.5.5 對事故責任人的處理建議。

6.5.6 事故教訓及預防事故發(fā)生的建議。

6.5.7 事故調查組人員名單。

6.5.8 其他需說明的事項。

7. 傷亡事故的處理

7.1 事故性質的認定

根據國家法規(guī)和《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》、《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等標準、規(guī)定，評定、認定事故的性質。事故性質可分為自然事故（一般指因不可抗力而導致的事故）、技術事故（指目前在技術上尚未有解決的方法，或在技術上屬于未知領域而導致的事故）、責任事故三種。

7.2 責任追究

《安全生產法》第13條規(guī)定：“國家實行職工傷亡事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，追究職工傷亡事故責任人員的責任。”國家機關已對相關責任人員進行了責任追究的，公司仍保留對其責任追究的權利，國家機關未對相關責任人員進行責任追究的，按公司相關制度及文件以及以下規(guī)定進行責任追究：

7.2.1 公司人力資源部、財務管理部負責落實公司辦公會形成的對公司/專業(yè)公司在職人員（包括現(xiàn)場項目經理）事故責任者的處理/責任追究決定；

7.2.2 項目經理/區(qū)域/專業(yè)公司經理負責落實項目部管理層、操作層責任者的處理/責任追究；

7.2.3 管理人員的責任追究規(guī)定：

a. 發(fā)生較大及以上重大事故的，對負有領導責任的區(qū)域/專業(yè)公司經理給予撤職處分并進行相應的經濟處罰，對負有領導責任的公司、區(qū)域/專業(yè)公司其它相關管理人員的處理比照執(zhí)行；對項目經理和項目部其它負有領導責任的管理人員給予開除處理，并進行相應的經濟處罰；

b. 發(fā)生一般死亡事故的，對負有領導責任的項目經理給予撤職處分并進行相應的經濟處罰，對負有領導責任的項目部其它管理人員的處理比照執(zhí)行；對負有領導責任的區(qū)域公司人員給予降級處分并進行相應的經濟處罰；

c. 發(fā)生重傷事故，對負有領導責任的項目部管理人員給予警告處分和相應的經濟處罰。

7.2.4 作業(yè)人員責任追究規(guī)定：

對作業(yè)人員的責任追究，主要參照《企業(yè)職工獎懲條例》（1982年4月10日國務院發(fā)布）作如下規(guī)定：

a. 對于有“玩忽職守，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使人民生命、財產遭受損失的”行為之一的作業(yè)人員，經批評教育不改的，根據實際情況給予行政處分或經濟處罰；

b. 對作業(yè)人員的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在給予行政處分的同時，可以給予一次性罰款；

c. 對作業(yè)人員給予留用察看處分，察看期限為一至二年，留用察看期間停發(fā)工資，發(fā)給生活費。生活費標準本人原工資的70%。留用察看期滿以后，表現(xiàn)好的，恢復工作，表現(xiàn)不好的，予以開除；

d. 對于受到撤職處分的作業(yè)人員，必要的時候，可以同時降低其工資級別；給予職工工資降級的處分，工資降級的幅度一般為一級，最多不超過兩級；

e. 對作業(yè)人員罰款的金額額度由公司/區(qū)域公司/項目部決定，不超過本人月工資的20%。

8. 事故教育

8.1 傷亡事故發(fā)生后復工前，必須開展事故責任者及項目部全體人員參加的事故教育活動，提高安全生產意識與技能，吸取事故教訓，防止事故的再次發(fā)生；

8.2 輕傷事故的事故教育活動由項目部安全員組織開展；

8.3 重傷事故的事故教育活動由區(qū)域/專業(yè)公司安全管理員負責組織落實；

8.4 死亡及以上事故的事故教育活動由公司安全管理人員組織開展。

9. 事故整改措施

事故整改措施是針對事故工程項目部的全面安全整改措施。

9.1 制定事故整改措施遵循的原則

9.1.1 預防施工過程的危險源及危險/危害因素；

9.1.2 排除工作場所的危險/危害因素；

9.1.3 處置危險和危害物并減低到國家規(guī)定的限值內；

9.1.4 預防生產裝置失靈和操作失誤產生的危險/危害因素；

9.1.5 發(fā)生意外事故時能為遇險人員提供自救的條件。

9.2 安全技術整改措施

針對事故后重新開展的危險源辨識、評價結果，對不同等級的危險源采取相應的有針對性的安全技術控制措施/專項安全施工方案，一般施工現(xiàn)場均應制定防高處墜落、防物體打擊、防機械傷害、防觸電、防坍塌、防火災和防爆炸等安全技術措施/專項方案，由區(qū)域/專業(yè)公司主任工程師審批，經詳細交底后進行落實。

9.3 安全管理整改措施

9.3.1 建立健全并落實安全生產責任制度，制定各項安全生產管理制度，并執(zhí)行。

9.3.2 建立完善安全管理領導組織和專門的安全管理機構，配備具有相應資質和能力的專職安全生產管理人員。

9.3.3 加大安全生產投入

以確保施工安全為原則，嚴格執(zhí)行安全生產費用?？顚Ｓ玫南嚓P規(guī)定，加大安全生產投入，提高硬件設施水平和現(xiàn)場安全防護水平，增強設施、設備的安全可靠性，盡可能使用現(xiàn)場設備、設施實現(xiàn)本質安全化。

9.3.4 加強安全教育培訓

a. 各級負責人和安全管理人員的培訓，主要以安全生產法律法規(guī)、行政規(guī)章和各種技術標準、規(guī)范為主要內容，以提高管理水平與能力為主要目的，并確保取得相應管理資格證書；

b. 從業(yè)人員的安全培訓教育，主要以企業(yè)各級安全生產各項制度和本崗位安全操作規(guī)程為主要內容，以提高安全生產意識和安全作業(yè)技能為目的；

c. 特種作業(yè)人員必須按國家有關規(guī)定，經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)資格證書后方準上崗，并定期復訓。

10. 附則

10.1 本制度與國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)有不相符時，以國家法律、法規(guī)為準。

第10篇傷亡事故報告管理制度

1.事故發(fā)生后駕駛人員應立即停車，采取可行的措施避免事故擴大，有人員傷亡時應立即采取搶救措施并保護現(xiàn)場，并迅速撥打122向公安交警部門報案，向120急救中心報急救。

2.事故發(fā)生后，應在事故發(fā)生后立即向公司領導和車管部管理人員報告，向保險公司報案；企業(yè)應在事故發(fā)生2小時內向行業(yè)主管安全管理監(jiān)督部門報送事故快報。

3.事故快報應按照將事故發(fā)生的詳細地點、駕駛員姓名、車牌號、從業(yè)資格證號、行駛的線路或類別、造成傷亡人數以及簡要的事故發(fā)生過程、大致事故責任劃分等情況盡快報行業(yè)主管部門，不得延報、瞞報、漏報。

4.公司各部門接到事故緊急報案電話后需緊急救援時，應積極組織力量，趕赴事故現(xiàn)場，組織現(xiàn)場處理和救助工作。負責記錄事故發(fā)生的時間、地點、經過、損失情況等。

5.發(fā)生一般事故，駕駛人員必須立即向車管部報告，車管部接到報告后，需要急救時應立即趕到事故現(xiàn)場，組織現(xiàn)場處理。

6.發(fā)生重特大交通事故后，車管部門應立即向公司主管安全經理和公司負責人報告，當需要啟動應急預案時，總經理和主管安全經理先向緊急搶險組發(fā)出指令，奔赴事故現(xiàn)場組織搶險施救，安置傷員。安置組和后勤保障組迅速集合，聽候安排。

7.事故的分析調查：凡發(fā)生事故應立即進行調查分析，調查分析應實事求是，尊重科學，嚴肅認真，要做到“四不放過”(事故原因不清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、廣大職工未受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過)。

針對本企業(yè)或外企業(yè)的道路交通安全事故，及時召開分析會，分析原因，總結教訓，提出防范措施和工作要求。

第11篇工程項目因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調查、處理管理制度

1、工程項目發(fā)生因工傷亡事故后，受傷者或事故現(xiàn)場有關人員要立即報告工程項目經理及有關領導和部門。

2、工程項目經理及有關領導和部門接到報告后，要立即趕往事故現(xiàn)場，組織指揮搶救受傷者，對受傷者的受傷部位作出判斷，有選擇地送往專業(yè)醫(yī)院搶救，同時要向公司安全部門報告，分包工程項目經理要同時向總包項目經理報告。

3、事故發(fā)生后，項目經理和有關領導及安全管理部門要立即采取措施制止事故蔓延擴大，組織人力和物力保護好事故現(xiàn)場。

4、事故報告的內容：

⑴事故發(fā)生單位名稱、時間、地點。

⑵事故簡要經過、傷亡人數、傷情程度、傷亡者姓名。

⑶事故現(xiàn)場采取的控制措施。

⑷報告人姓名、工地電話。

⑸同時準備好上級政府有關部門進行事故調查處理所需要的各種資料。

5、事故發(fā)生以后，項目要立即成立有有關領導參加的事故調查處理小組，負責對事故發(fā)生過程的調查分析與善后處理工作，同時向上級有關部門提供有關事故的真實情況，配合其對事故的調查與處理。

6、事故發(fā)生以后項目各級管理人員，要組織有關人員認真討論，嚴格執(zhí)行“三不放過”的原則，吸取教訓，搞好整改措施，杜絕事故再次發(fā)生。

第12篇職工傷亡事故報告制度范本

1、職工發(fā)生傷亡事故后,負傷者或最早發(fā)現(xiàn)者,應立即向直接領導報告,直接領導接到報告后,立即將事故簡況報告公司安全處、主管經理;公司視傷害程度分別報告市建委、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關部門。

事故的正式快速報告須在事故發(fā)生后的24小時內報到公司安全處,報告內容主要包括事故發(fā)生的時間、地點、工程與企業(yè)名稱,傷亡人數及人員情況,簡要經過,初步原因及事故發(fā)生后采取的措施等。

2、項目部、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴肅認真及時、準確地調查報告,并對事故調的全過程負責。

(1)、輕傷事故:由項目部負責組織調查,公司視情況派員參加。查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記表報表及時報到公司。

(2)、重傷事故:由公司負責組織派員參加。查清事故原因,確定事故責任,提出處理意見,擬定整改措施。由項目部填寫《職工死亡,重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后7日內報公司,公司呈報市安監(jiān)站及有關部門。

(3)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關部門進行調查。調查組必須對事故現(xiàn)場進行勘察、拍照或者錄像。收集傷亡事故當事人和現(xiàn)場有關人員的陳述和證言,索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故原因,查清事故責任,擬定整改方案提出處理意見。項目部填寫《職工死亡,重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后15日內報公司。公司按程序上報有關部門。

3、發(fā)生事故的單位領導和現(xiàn)場人員必須嚴格保護好現(xiàn)場。如因搶救負傷人員或為防止事故擴大而必須移動現(xiàn)場設備、設施時,現(xiàn)場領導和現(xiàn)場人員要共同負責弄清現(xiàn)場情況,做出標記,記明數據,并畫出事故的詳圖。

對故意破壞、偽造事故現(xiàn)場者要嚴肅處理,情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。

4、事故現(xiàn)場調查結束,依照程序批準后方可清理現(xiàn)場。

(1)、輕傷事故現(xiàn)場清理,由項目經理報經公司安全處批準。

(2)、重傷事故現(xiàn)場清理,由項目部報經公司主管經理批準。

(3)、死亡事故現(xiàn)場清理,由公司報請有關部門批準。

5、對事故的處理,必須堅持事故原因不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有防范措施不放過、對于事故的有關領導和責任者不查處放過的“四不放過”原則進行。

(1)、真實、客觀地查清事故原因。

(2)、公正、實事求是的查明事故的性質和責任。

(3)、嚴肅認真地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。

6、對事故責任者,要根據事故情節(jié)及造成后果的嚴重程度,分別給予經濟處罰、行政處罰,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

(1)、經濟處罰:按公司《安全生產獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。