1、目的1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,預(yù)防職業(yè)病,保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 19:02:06

公司人力資源管理制度范本a人力資源聘用制度一、聘用原則:1. 聘用培養(yǎng)高素質(zhì)員工公司力求聘用及培養(yǎng)高素質(zhì)員工,以求達(dá)到公司對(duì)員工應(yīng)具備高水平表現(xiàn)的要求。2. 人力資源規(guī) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 18:20:05

ee實(shí)業(yè)有限公司人事變動(dòng)管理制度一、晉升及降級(jí)由申請(qǐng)部門填寫《人事異動(dòng)申請(qǐng)及審批表》(附件一),轉(zhuǎn)人力資源部辦理臨時(shí)考核及簽注意見后,報(bào)送公司總裁/董事長審批。二、調(diào) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 17:38:15

公司考勤管理制度(十二)為了加強(qiáng)公司管理,嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,提高工作效率,特制定考勤制度如下:考勤由公司行政部進(jìn)行組織和監(jiān)督,考勤以員工個(gè)人為基本單位,每月考勤計(jì)算起迄日 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 16:56:06

1.目的和適用范圍:為規(guī)范人事管理有關(guān)程序,明確各部門人員的職責(zé),提高工作效率,改進(jìn)工作質(zhì)量,促進(jìn)人力資源的開發(fā)和利用,程序適用于公司人事方面管理工作。2.職責(zé):行政人事 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 16:12:19

公司綜合管理人員培訓(xùn)制度(十六)(一)高層管理人員培訓(xùn)第一條 凡本公司高層管理人員必須有創(chuàng)新和開拓的思想觀念,為此應(yīng)做到以下兩點(diǎn):1. 從舊觀念的羈絆中解脫出來,勇于創(chuàng)新 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 15:30:12

1 員工工資是以社會(huì)同行間工資水準(zhǔn)、當(dāng)?shù)厣鐣?huì)社會(huì)保障水平、公司支薪能力、員工技能水平、崗位重要程度、崗位職務(wù)、責(zé)任大小、合同年限、勞動(dòng)強(qiáng)度、經(jīng)驗(yàn)與工作能力等因素 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 15:30:09

公司人員培訓(xùn)管理制度(六)1、經(jīng)理組織各部門對(duì)不同類別崗位,不同工種的人員采取查證履歷、證書、評(píng)議、考核等辦法,評(píng)測其所在崗位的能力適應(yīng)性,以及發(fā)展能力的不適宜處,確 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 14:48:10

集團(tuán)公司重要人事管理制度第一章 總則第一條 本制度所稱重要人事管理是指對(duì)集團(tuán)公司本部或集團(tuán)公司直接投資的各類子公司主要經(jīng)營管理人員的任用、考評(píng)、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)的管理 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 14:06:06

集團(tuán)公司人事異動(dòng)管理制度(二)一、總則第一條為規(guī)范公司人力資源管理,使人事異動(dòng)程序化、制度化,特制訂本制度。第二條人事異動(dòng)是指員工崗位變動(dòng)和終止,其中包括新進(jìn)、調(diào)動(dòng) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 13:24:15

集團(tuán)公司招聘管理制度(三)一、總則第一條為加強(qiáng)招聘工作管理,規(guī)范招聘工作流程,明確招聘工作的權(quán)限和責(zé)任,特制定本制度。第二條招聘工作遵循內(nèi)部優(yōu)先,效率與成本兼顧,公開 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 12:42:06

企業(yè)(集團(tuán)公司)勞動(dòng)合同管理制度一、總則第一條為了保護(hù)公司與員工雙方的合法權(quán)益,規(guī)范公司的合同管理,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī),并結(jié)合本公司實(shí) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 12:00:10

企業(yè)(集團(tuán)公司)培訓(xùn)管理制度一、總則第一條為規(guī)范集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)效率和效果,確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行,充分開發(fā)人力資源,特制定本制度。第二條本制度適用于集 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 11:18:12

企業(yè)(集團(tuán)公司)績效考核管理制度一、總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)員工的業(yè)績評(píng)價(jià),建立健全公司的績效考核體系,并以此作為員工薪酬升降、職務(wù)晉降、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù),特?cái)M定本制度。 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 11:18:10

企業(yè)(集團(tuán)公司)見習(xí)干部轉(zhuǎn)正管理制度一、總則第一條為明晰公司的人力資源管理政策,依據(jù)公司的人力資源管理精神,制訂本標(biāo)準(zhǔn),并成為公司的基本人事制度。第二條為體現(xiàn)集團(tuán)用 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 10:36:11

貿(mào)易公司人事管理制度第一節(jié)總 則第一條公司人事管理,認(rèn)真貫徹國家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策及公司章程的規(guī)定,調(diào)動(dòng)員工積極性,保障員工利益。第二條公司在勞動(dòng)人事部門規(guī)定 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 09:54:12

公司獎(jiǎng)罰制度第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)罰分明，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)率；本著公平競爭，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)、公司根據(jù)各部門之 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 09:54:10

貿(mào)易公司勞動(dòng)管理制度第一節(jié) 考勤管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)公司職工考勤管理,特制定本規(guī)定。第二條員工正常工作時(shí)間為上午9時(shí)至12時(shí),下午13時(shí)至6時(shí)。第三條公司職工一律實(shí)行上 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 09:12:05

**集團(tuán)有限公司薪酬管理制度總則第一條 為了規(guī)范**集團(tuán)有限公司人力資源部的薪酬管理工作,結(jié)合**集團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整工作和新的部門職能變化,特制訂本制度,并通過本制度保 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 08:30:10

公司內(nèi)部推薦管理制度一、目的為充分發(fā)揮全體員工主人翁意識(shí),鼓勵(lì)全體員工對(duì)公司緊缺人才和崗位進(jìn)行內(nèi)部推薦,提高招聘工作效率,緩解公司人力資源壓力,結(jié)合公司實(shí)際,特制定 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 07:48:11

公司員工考勤管理制度范本9一、為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,遵守公司行政管理制度,按時(shí)上下班,不遲到,不 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-19 07:05:25

1、員工確診為職業(yè)病時(shí),勞動(dòng)工資部應(yīng)及時(shí)向上級(jí)單位進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。2、對(duì)職業(yè)病人員要及時(shí)調(diào)離有毒有害作業(yè)崗位,并進(jìn)行妥善安置。3、對(duì)職業(yè)病人員各用人單位應(yīng)安排治療、 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-18 21:50:06

1、職業(yè)病防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害,保證勞動(dòng)者安全和健康所必須配備的,帶有防護(hù)功能的用品。2、接觸有害因素的所有人員都應(yīng)按時(shí)發(fā)放職業(yè) ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-18 21:08:05

為做好公司職業(yè)病危害檢測與評(píng)價(jià)工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),有效預(yù)防職業(yè)病危害,切實(shí)保障員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、國家安全 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-18 20:26:06

公司薪酬管理制度8第一章 基本原則第一條 公司的薪酬分配制度按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求貫徹按勞分配、效率優(yōu)先和兼顧公平三項(xiàng)基本原則。第二條 根據(jù)激勵(lì)、高效的原則,員工薪酬 ...[更多]

發(fā)布時(shí)間：2024-02-18 19:44:06