第1篇 hse工作責(zé)任目標(biāo)考核制度

1、按照公司年度hse工作要點(diǎn)及《hse指令書》,結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),制定hse管理目標(biāo),并逐級(jí)分解。

2、目標(biāo)考核實(shí)行分級(jí)管理。項(xiàng)目部由公司相關(guān)部門組織考核,項(xiàng)目部所屬作業(yè)隊(duì)和合作隊(duì)伍由項(xiàng)目部組織考核,每半年考核一次。

3、項(xiàng)目部的責(zé)任目標(biāo)考核以公司與項(xiàng)目部簽訂的《hse指令書》為考核依據(jù)。項(xiàng)目部所屬作業(yè)隊(duì)和合作隊(duì)伍以項(xiàng)目部分解的目標(biāo)為考核依據(jù)。

4、考核保留記錄,填寫相關(guān)表格,填寫要真實(shí)、清楚。

第2篇 工作過錯(cuò)責(zé)任追究管理制度

一、為進(jìn)一步強(qiáng)化全局工作人員的責(zé)任和工作質(zhì)量,規(guī)范工作行為,根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)、文件的要求,結(jié)合我局工作實(shí)際,制定本制度。

二、本制度所稱工作過錯(cuò),是指全局工作人員在履行職責(zé)過程中,因不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)或其它主觀原因,造成工作損失、產(chǎn)生不良影響和后果的行為。

三、本制度適用于局機(jī)關(guān)各處室及所有工作人員。

四、追究工作過錯(cuò)責(zé)任,應(yīng)遵循實(shí)事求是,有錯(cuò)必究,責(zé)罰相當(dāng),教育與懲處相結(jié)合的原則。

五、有下列情形之一,可追究工作過錯(cuò)責(zé)任:

(一)一般工作過錯(cuò)

1。正式上報(bào)或下發(fā)的文件及各類材料中,格式、文體、文字等方面出現(xiàn)較大的錯(cuò)誤或遺漏,尚未造成不良影響的;

2。在政務(wù)接待、會(huì)議籌備、活動(dòng)組織過程中因計(jì)劃不周、疏忽大意或不按要求辦理,給工作造成被動(dòng)的;

3。違反工作程序,越級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào),給工作造成被動(dòng)的;

4。在督促查辦、綜合調(diào)研、信息報(bào)送等工作中,因自身原因造成上報(bào)材料失實(shí)的;

5。首問責(zé)任人不履行首問負(fù)責(zé)制,貽誤辦事人辦事,造成較壞影響的;

6。因態(tài)度不好、服務(wù)不周受到投訴并經(jīng)查實(shí)的;

7。其他應(yīng)該追究一般工作過錯(cuò)責(zé)任的行為。

(二)重大工作過錯(cuò)

1。遇重大或緊急問題不及時(shí)報(bào)告,不采取應(yīng)急措施,給工作造成較大損失的;

2。超越規(guī)定權(quán)限擅自做主,給工作造成損失或不良影響的;

3。在正式上報(bào)或下發(fā)的文件及各類材料中,因自身原因?qū)е聝?nèi)容出現(xiàn)與現(xiàn)行法律、法規(guī)、文件或其他有關(guān)規(guī)定不相一致問題,產(chǎn)生不良影響的;

4。違反保密規(guī)定出現(xiàn)泄密問題,但尚未觸犯國(guó)家保密法規(guī)的;

5。因未切實(shí)履行工作職責(zé)、以權(quán)去謀私,給工作造成較大損失的;

6。其他應(yīng)該追究重大工作過錯(cuò)責(zé)任的行為。

六、工作過錯(cuò)責(zé)任劃分及承擔(dān)按以下情況予以認(rèn)定:

(一)因擅自作主、未切實(shí)履行工作職責(zé)、報(bào)告不及時(shí)等造成的工作過錯(cuò),由具體責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任;

(二)因不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)等原因出現(xiàn)的工作過錯(cuò),具體責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任,處室領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)次要責(zé)任;

(三)因工作程序不明、落實(shí)制度不力等原因出現(xiàn)的工作過錯(cuò),除具體責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任外,處室領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

(四)工作過錯(cuò)行為造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?工作過錯(cuò)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。

七、對(duì)一般工作過錯(cuò)責(zé)任人,視情節(jié)、后果輕重給予批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)批評(píng)等處理;對(duì)重大工作過錯(cuò)責(zé)任人,視情節(jié)、后果輕重給予取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、扣發(fā)目標(biāo)獎(jiǎng)、調(diào)離崗位、停職離崗培訓(xùn)等處理。

八、有下列情形之一,應(yīng)予從重追究工作過錯(cuò)責(zé)任:

(一)工作過錯(cuò)多次重復(fù)出現(xiàn);

(二)明知已出現(xiàn)過錯(cuò),不及時(shí)采取補(bǔ)救措施,致使損失、影響擴(kuò)大的;

(三)因主觀故意出現(xiàn)的過錯(cuò);

(四)拒不承認(rèn)過錯(cuò)事實(shí)的;

(五)故意隱瞞過錯(cuò)真相,不及時(shí)上報(bào)的;

(六)其他經(jīng)局黨組認(rèn)定,應(yīng)從重追究工作過錯(cuò)責(zé)任的。

九、有下列情形之一,可予從輕或免除追究行政過錯(cuò)責(zé)任:

(一)工作過錯(cuò)行為沒有造成損失或不良影響的;

(二)屬認(rèn)識(shí)理解偏差,過錯(cuò)輕微,且能及時(shí)糾正的;

(三)因工作程序不明、分工不明出現(xiàn)過錯(cuò),情節(jié)輕微的直接責(zé)任人;

(四)其他經(jīng)局黨組研究認(rèn)定,可從輕或免除追究工作過錯(cuò)責(zé)任的。

十、工作過錯(cuò)發(fā)生后,處室及過錯(cuò)責(zé)任人應(yīng)將過錯(cuò)原因和整改情況以書面形式報(bào)辦公室,辦公室啟動(dòng)工作過錯(cuò)責(zé)任追究程序,按照局領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)工作過錯(cuò)情況及相關(guān)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并提出處理意見報(bào)局黨組。

十一、工作過錯(cuò)責(zé)任的認(rèn)定和追究由局黨組研究確定。

十二、本制度自公布之日起執(zhí)行。

第3篇 消防安全工作責(zé)任追究工作制度

第一條 為了預(yù)防火災(zāi)或減少火災(zāi)危害,保護(hù)員工和附近居民的人身、財(cái)產(chǎn)安全,保護(hù)中心公共財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和公安部頒發(fā)的《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,制定本制度。

第二條 消防工作堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,切實(shí)落實(shí)消防安全責(zé)任制。中心消防安全工作分二級(jí)管理。中心為一級(jí),中心主任是中心消防安全責(zé)任人,分管安全工作的副主任為被委托的消防安全管理責(zé)任人;科室為二級(jí),科室分管消防安全工作的負(fù)責(zé)人為消防安全責(zé)任人。

第三條 中心一級(jí)消防安全責(zé)任人未盡職責(zé),應(yīng)追究責(zé)任的由有關(guān)部門根據(jù)國(guó)家消防安全的有關(guān)規(guī)定予以追究。

第四條 對(duì)未履行下列消防安全職責(zé)或違反下列消防安全管理規(guī)定的科室,對(duì)該級(jí)消防安全責(zé)任人或管理人、其他直接責(zé)任人員予以通報(bào)批評(píng)。

(一)各二級(jí)單位消防安全責(zé)任人未履行下列消防安全職責(zé)之一的:

1、參加中心消防安全管理責(zé)任人召集的有關(guān)消防安全工作會(huì)議并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)到全體職工;

2、貫徹執(zhí)行消防法規(guī),保障單位消防安全符合規(guī)定、掌握本單位的消防安全情況;

3、將消防工作與本單位的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排,實(shí)施年度消防工作計(jì)劃;

4、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障;

5、確定逐級(jí)消防安全責(zé)任,實(shí)施消防安全制度和消防安全操作規(guī)程;

6、組織防火檢查,督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改,及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題;

7、根據(jù)消防法規(guī)建立義務(wù)消防隊(duì);

8、組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,并實(shí)施演練;

9、組織實(shí)施對(duì)本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng),確保其完好有效,確保疏散通道和安全出口暢通;

10、積極參加公安消防部門和學(xué)校保衛(wèi)處組織的消防知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng);

11、建立本單位的消防安全管理檔案;

12、其他消防安全管理工作。

(二)各三級(jí)單位有下列行為之一的:

1、違反消防法規(guī)定,生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售或使用、銷毀易燃易爆危險(xiǎn)物品,尚未造成嚴(yán)重后果的;

3、埋壓、圈占消火栓或者損壞、挪用消防設(shè)施、器材的;

4、占用防火間距、堵塞消防通道的;

5、有重大火災(zāi)隱患,經(jīng)公安消防部門通知,逾期不改正的;

6、指使或者強(qiáng)令他人違反消防安全管理規(guī)定,冒險(xiǎn)作業(yè)、尚未造成嚴(yán)重后果的;

7、發(fā)生火災(zāi)事故后,隱瞞不報(bào)或不如實(shí)反映火災(zāi)情況、推卸責(zé)任的。

第五條 違反消防法規(guī),有下列情況之一的,責(zé)令限期改正;逾期不改的,責(zé)令停止施工、停止使用、停產(chǎn)停業(yè)或停止有關(guān)活動(dòng):

(一)建筑工程的消防設(shè)計(jì)未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)審核或經(jīng)審核不合格,擅自施工的;

(二)依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消防設(shè)計(jì)的建筑工程竣工時(shí)未經(jīng)消防驗(yàn)收或經(jīng)驗(yàn)收不合格,擅自使用的;

(三)公眾聚集場(chǎng)所未經(jīng)消防安全檢查或經(jīng)檢查不合格,擅自使用或者開業(yè)的;

(四)擅自降低消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工,使用防火性能不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(行業(yè)標(biāo)準(zhǔn))的建筑構(gòu)件和建筑材料;

(五)擅自舉辦大型*、焰火晚會(huì)、燈會(huì)等群眾性活動(dòng),具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的;

(六)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所對(duì)火災(zāi)隱患不及時(shí)消除,不按國(guó)家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、不能保障疏散通道、安全出口暢通的;

(七)電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩陌惭b或者線路、管路的敷設(shè)不符合消防安全技術(shù)規(guī)定的。

第六條 因下列(一)至(七)款行為之一而造成一般火災(zāi)事故的,視火災(zāi)經(jīng)濟(jì)損失大小和火災(zāi)受傷人員的受傷人數(shù)及程度,學(xué)校對(duì)三級(jí)消防責(zé)任人或管理人、直接責(zé)任人行政警告、記過、記大過并扣除其5,000元以下獎(jiǎng)金。

(一)違反安全操作規(guī)程或冒險(xiǎn)作業(yè)的;

(二)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,不及時(shí)整改;

(三)防火重點(diǎn)部位不按要求采取防靜電、雷擊等安全措施;

(四)裝修工程不報(bào)審,且使用可燃、易燃材料;

(五)過失行為;

(六)不按消防部門或?qū)W校保衛(wèi)處下達(dá)的《火災(zāi)隱患整改通知書》要求整改的;

第4篇 職業(yè)危害防治工作責(zé)任制度

為貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者的健康，制定本制度。

1、法定代表人或最高管理者的職責(zé)

法定代表人或最高管理者批準(zhǔn)頒發(fā)職業(yè)病防治工作責(zé)任制，具體職責(zé)為：

1．1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。

1．2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設(shè)置與規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生主管，負(fù)責(zé)具體的職業(yè)病防治工作。

1．3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。、

1．4、對(duì)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（通稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時(shí)，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后方可正式投入生產(chǎn)和使用。

1．5、親自參加發(fā)生的職業(yè)病危害事故調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人以嚴(yán)肅處理。

1．6、對(duì)職業(yè)病防治工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)：

2．1、組織制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

2．2、根據(jù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。

2．3、制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。

2．4、負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作，建立職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。

2．5、組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與宣傳教育。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。

2．6、經(jīng)常檢查各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制訂整改措施，落實(shí)部門按期解決。

2．7、對(duì)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。

2．8、對(duì)職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。

3、技術(shù)部門的職責(zé)：

3．1、編制生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃職業(yè)病防治措施，改善職工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。

3．2、提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3．3、對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)、檢修，確保安全運(yùn)行。

3．4、對(duì)職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

4、工作場(chǎng)所負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人職責(zé)：

在職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：

4．1、把職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。

42、組織對(duì)本工作場(chǎng)所職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。

4．3、督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。

4．4、定期組織本工作場(chǎng)所范圍的檢查，對(duì)車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及進(jìn)報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，采取措施。

4．5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。

4．6、對(duì)本工作場(chǎng)所的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。

第5篇 x工廠工會(huì)主度工作責(zé)任制度

工廠工會(huì)主度工作責(zé)任制度

(一)職務(wù)

1.宣傳貫徹黨的方針、政策,圍繞生產(chǎn)中心,充分發(fā)揮工會(huì)民主監(jiān)督的作用。

2.抓好qc小組活動(dòng)和班組長(zhǎng)培訓(xùn)、班組建設(shè)工作,組織職工學(xué)政治、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化、學(xué)管理,經(jīng)常深入基層,調(diào)查研究,掌握職工思想動(dòng)態(tài),做好后進(jìn)職工的思想轉(zhuǎn)化工作。

3.負(fù)責(zé)組織開發(fā)了職工代表大會(huì),主持職代會(huì)閉幕期間的日常工作,發(fā)動(dòng)群眾參加企業(yè)民主管理,維護(hù)工人民主權(quán)利和職工合法權(quán)益,反映和解決群眾的正當(dāng)要求,注重搞好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。

4.在不影響生產(chǎn)的情況下積極組織開展業(yè)余文體活動(dòng),豐富職工文化生活,管理好俱樂部、球場(chǎng)、閱覽室和文體器材用品及圖書報(bào)刊。

5.做好女工工作,保護(hù)女工的特殊利益,抓好晚婚和計(jì)劃生育工作。

6.負(fù)責(zé)離、退休職工管理委員會(huì)的日常工作。

7.配合行政抓好集體福利事業(yè)。

8.發(fā)動(dòng)組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽,開展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),及時(shí)表彰先進(jìn)。

9.貫徹民主集中制,主持開好工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,充分發(fā)揮各委員的作用,指導(dǎo)基層分工會(huì)的工作

10.支持廠長(zhǎng)行使職權(quán),理順三家關(guān)系,使工會(huì)工作開創(chuàng)新局面。

11.評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,每年進(jìn)行一次評(píng)議,并提出獎(jiǎng)懲意見。

12.根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求,及時(shí)組織編制本單位的方針目標(biāo),并定期進(jìn)行檢查、診斷、保證落實(shí)。

13.工會(huì)副主席協(xié)助主席做好上述工作,主席不在時(shí),代行主席職務(wù)。

(二)職權(quán)

1.有權(quán)召開工會(huì)委員會(huì)和分工會(huì)主席會(huì)議,研究、總結(jié)和布置工作。

2.有權(quán)檢查各車間、科室對(duì)職代會(huì)精神的貫徹執(zhí)行情況。

3.圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有權(quán)組織開展全廠性勞動(dòng)競(jìng)賽和其他競(jìng)賽活動(dòng)。

4.有權(quán)對(duì)侵犯職工正當(dāng)權(quán)益的行為進(jìn)行干預(yù)。

5.有權(quán)審核計(jì)劃生育指標(biāo)的分配,并對(duì)各部門計(jì)劃生育工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。

6.有權(quán)按規(guī)定合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和調(diào)整平衡各單位困難補(bǔ)助金額。

(三)職責(zé)

1.對(duì)全廠貫徹上級(jí)工會(huì)指示和廠職代會(huì)精神和決議督促檢查不力,影響工作負(fù)責(zé)。

2.對(duì)未及時(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽,配合完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。

3.對(duì)職工反映的問題,由于處理不當(dāng)或拖延了上報(bào)時(shí)間,造成不良后果負(fù)責(zé)。

4.對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng),對(duì)職工困難補(bǔ)助費(fèi)分配不合理負(fù)責(zé)。

5.對(duì)工會(huì)管理的場(chǎng)所、設(shè)備和各類物品使用保管不善,發(fā)生丟失、損壞和其他事故負(fù)責(zé)。

6.對(duì)計(jì)劃生育工作抓得不力,工廠出現(xiàn)計(jì)劃外生育負(fù)責(zé)。

7.對(duì)廣播、電視錄相、電影質(zhì)量低劣,出現(xiàn)不良政治影響負(fù)責(zé)。

8.根據(jù)工廠方針目標(biāo)要求,對(duì)本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開,定期檢查落實(shí)負(fù)責(zé)。

9.工會(huì)副主席協(xié)助主席工作,并對(duì)主席布置的工作負(fù)責(zé)。

第6篇 員工入職工作責(zé)任制度范本

員工入職工作責(zé)任制度

(1)車間新來員工一律要遵守由各車間主管帶領(lǐng)或證明,方可給予辦理;

(2)要求新來員工攜帶本人身份證,留復(fù)印件作檔案(特殊工種須攜帶有關(guān)證件,如司機(jī)須攜帶《駕駛證》等);

(3)一寸近期免冠彩色照片四張(辦理工牌、存檔)及《暫住證》(無法提供的必須要求本人去辦理,一個(gè)星期后交上來登記);

(3)對(duì)新來員工首先學(xué)習(xí)《新員工入職須知》、進(jìn)行崗前培訓(xùn)《制度匯編》,培訓(xùn)后需在《培訓(xùn)簽到表》上簽字加蓋手印后,方可正式辦理手續(xù),填寫《員工入職登記表》,辦理試工證及飯卡;(一個(gè)星期后轉(zhuǎn)換為正式工作證);

(4)詢問是否需要安排住宿,如需要的,安排好床位,登記好床號(hào)在《宿舍管理表》;(宿舍安排表堅(jiān)持同種工種人員安排在同一間宿舍原則),并將員工卡號(hào)輸入各門禁系統(tǒng);

(5)將員工姓名記錄到《新員工登記表》并在當(dāng)天將員工信息輸入erp系統(tǒng)中的《員工管理》以便統(tǒng)計(jì)部輸數(shù)據(jù);

(6)將所有員工檔案建立成花名冊(cè),以備勞動(dòng)局檢查,(花名冊(cè)必須包含:姓名、性別、身份證號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限),并做好員工檔案一覽,確保每位員工都有照片。

附件1:《身份證復(fù)印件》、附件2:《新員工入職須知》、附件3:《員工入職登記表》

第7篇 學(xué)校安全責(zé)任工作追究制度

學(xué)校安全責(zé)任工作追究制度

1、 把安全工作列入學(xué)校工作的重要議程,建立調(diào)整安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工,具體落實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要要對(duì)分管范圍內(nèi)的安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、 總務(wù)處、德育處負(fù)責(zé)學(xué)生的安全,經(jīng)常性地向?qū)W生宣傳安全常識(shí)和法律常識(shí),加強(qiáng)學(xué)生的安全教育,建立好檔案資料。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問題,督查全校安全工作,排查安全隱患及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),確保學(xué)校平安穩(wěn)定。

3、 任何班級(jí)和教師不得隨意組織學(xué)生外出,如需要進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng),提前向負(fù)責(zé)人申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,學(xué)校組織統(tǒng)一安排,原則上不準(zhǔn)學(xué)生開展外出活動(dòng)。如因私自組織學(xué)生外出發(fā)生安全問題,組織者負(fù)主要責(zé)任。

4、 班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生在校的安全,保護(hù)好本班的公共財(cái)產(chǎn)和教學(xué)設(shè)施。嚴(yán)禁學(xué)生上、放學(xué)乘“三無”車輛和超載車輛;禁乘“摩的”。嚴(yán)禁學(xué)生下河洗澡。對(duì)生病學(xué)生要做好處理,嚴(yán)重的要報(bào)告并及時(shí)送醫(yī)院。嚴(yán)禁學(xué)生帶刀具和不安全物品,發(fā)現(xiàn)要隨時(shí)收繳。科任教師負(fù)責(zé)上課學(xué)生的安全,班主任和科任教師直接負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的學(xué)生安全,下課隨學(xué)生后行,指導(dǎo)有序離開。如工作不到位發(fā)生事故,當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任。

5、 教師分時(shí)段,分區(qū)域負(fù)責(zé)本班學(xué)生的安全。如有事故發(fā)生,當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任,對(duì)未按時(shí)到位的從嚴(yán)追究。

6、 值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)周學(xué)校的安全工作,按時(shí)到位督查工作,及時(shí)處理問題,重大問題及時(shí)反饋相關(guān)人員處理,并做好跟蹤了解。本周有事故發(fā)生,實(shí)行責(zé)任追究。

7、 值周教師負(fù)責(zé)轄區(qū)當(dāng)周學(xué)生的安全工作,按時(shí)到位督查工作,如有事故發(fā)生,當(dāng)事人負(fù)直接責(zé)任。

8、 教導(dǎo)處要做到課堂無教師空缺,保證課堂和自習(xí)的安全。各專用教室管理人員直接負(fù)責(zé)所管理范圍內(nèi)的各方面安全,如圖書管理員、電腦管理員、實(shí)驗(yàn)電教管理員等,認(rèn)真履行工作職責(zé),經(jīng)常檢修器材、電線等設(shè)施,防止一切事故發(fā)生,保證正常教學(xué)。發(fā)生安全問題追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。

9、 加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)、保安的安全管理工作,禁止閑人自由出入,堅(jiān)持外來人員進(jìn)出登記制度,不得隨意離崗,保證晝夜值好班。否則追究當(dāng)事人和管理人員的責(zé)任。

10、 學(xué)校安全實(shí)行一票否決制,即班級(jí)發(fā)生事故,班集體和班主任及相關(guān)教師不得評(píng)模、評(píng)優(yōu),教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故,與量化考核結(jié)合,與年度考核和職稱晉升聯(lián)系。

第8篇 校園安全工作考核、獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度

為確保我校正常教學(xué)秩序順利進(jìn)行，維護(hù)校紀(jì)校規(guī)，保障師生安全，重視安全工作，特制定本制度。

1 、貫徹 “ 誰主管誰負(fù)責(zé) ” 的原則，校長(zhǎng)是學(xué)校第一責(zé)任人，各辦公室負(fù)責(zé)人是各科室第一責(zé)任人。

2 、認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)檢查和防范措施，每學(xué)期考核一次，若沒有違紀(jì)情況和檢查次數(shù)、時(shí)間、人員到位，可獲安全責(zé)任獎(jiǎng)(每期按100元/人)。

3 、凡對(duì)安全工作做出成績(jī)者，給予一次性的獎(jiǎng)勵(lì)，有突出貢獻(xiàn)者學(xué)校將給予特別嘉獎(jiǎng)。

4 、安全防范檢查措施不落實(shí)、不到位，按考核扣除安全責(zé)任獎(jiǎng)，考核根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的要求進(jìn)行。

5 、發(fā)生安全事故，按規(guī)定扣除安全獎(jiǎng)，事件較為嚴(yán)重的還將扣除年終獎(jiǎng)，并實(shí)行“一票否決”，部門和當(dāng)事人當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

6 、發(fā)生重大事故，召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，分析情況，做好善后工作。嚴(yán)格按照 “ 事故原因不查清不放過，事故責(zé)任者得不到處理不放過，整改措施不落實(shí)不放過，教訓(xùn)不吸取不放過 ” 的原則，查明原因，嚴(yán)肅處理。

7 、發(fā)生重大事故，追究部門責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任，如造成事故的當(dāng)事人是學(xué)生，除追究學(xué)生責(zé)任外，學(xué)生導(dǎo)師也將承擔(dān)一定的責(zé)任。

第9篇 工作責(zé)任制度：餐飲業(yè)職業(yè)道德

餐飲業(yè)職業(yè)道德

一.道德

道德就是指人們?cè)诠餐钪械乃枷肫焚|(zhì)的行為規(guī)范,通俗地說,就是做人的道理和規(guī)矩。它的準(zhǔn)確涵義包括三層意思:一是規(guī)定人們應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,用以調(diào)整人們生活行為的規(guī)范;二是通過社會(huì)的輿論,傳統(tǒng)習(xí)慣和個(gè)人內(nèi)心信念來調(diào)節(jié)人們之間的關(guān)系,它包括義務(wù)、良心、榮譽(yù)、節(jié)操、幸福等內(nèi)容;三是以善和惡、好與壞、正義與非正義等來確定人們行為的標(biāo)準(zhǔn)。

二.社會(huì)公德

社會(huì)公德是指人們?yōu)榱司S護(hù)公共生活秩序、調(diào)節(jié)人們之間的關(guān)系而形成的公共生活準(zhǔn)則和行為準(zhǔn)則。主要包括尊老愛幼、助人為樂、待人禮貌等。

三.職業(yè)道德

職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人,在職業(yè)活動(dòng)的整個(gè)過程中必須遵循的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則,它包括:敬重本職工作、熱愛本職工作、勤于本職工作三方面。

四.職業(yè)道德規(guī)范

1.敬業(yè)樂業(yè)

2.樹立'賓客至上'的服務(wù)觀念,具體體現(xiàn)在為賓客提供主動(dòng)、熱情、耐心、周到的席間服務(wù)。

3.認(rèn)真鉆研技術(shù)

4.公私分明,不貪不占、克已奉公、不謀私利。

5.樹立主人翁的責(zé)任感。

6.樹立文明禮貌的職業(yè)風(fēng)尚,有端莊、文雅的儀表;使用文明禮貌、準(zhǔn)確生動(dòng)、簡(jiǎn)練親切的服務(wù)語言。

第10篇 消防安全工作責(zé)任追究制度

第一條 為了預(yù)防火災(zāi)或減少火災(zāi)危害，保護(hù)員工和附近居民的人身、財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)中心公共財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》和公安部頒發(fā)的《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，制定本制度。

第二條 消防工作堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)落實(shí)消防安全責(zé)任制。中心消防安全工作分二級(jí)管理。中心為一級(jí)，中心主任是中心消防安全責(zé)任人，分管安全工作的副主任為被委托的消防安全管理責(zé)任人；科室為二級(jí)，科室分管消防安全工作的負(fù)責(zé)人為消防安全責(zé)任人。

第三條 中心一級(jí)消防安全責(zé)任人未盡職責(zé)，應(yīng)追究責(zé)任的由有關(guān)部門根據(jù)國(guó)家消防安全的有關(guān)規(guī)定予以追究。

第四條 對(duì)未履行下列消防安全職責(zé)或違反下列消防安全管理規(guī)定的科室，對(duì)該級(jí)消防安全責(zé)任人或管理人、其他直接責(zé)任人員予以通報(bào)批評(píng)。

（一）各二級(jí)單位消防安全責(zé)任人未履行下列消防安全職責(zé)之一的：

1、參加中心消防安全管理責(zé)任人召集的有關(guān)消防安全工作會(huì)議并將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)到全體職工；

2、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定、掌握本單位的消防安全情況；

3、將消防工作與本單位的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，實(shí)施年度消防工作計(jì)劃；

4、為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障；

5、確定逐級(jí)消防安全責(zé)任，實(shí)施消防安全制度和消防安全操作規(guī)程；

6、組織防火檢查，督促落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題；

7、根據(jù)消防法規(guī)建立義務(wù)消防隊(duì)；

8、組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練；

9、組織實(shí)施對(duì)本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

10、積極參加公安消防部門和學(xué)校保衛(wèi)處組織的消防知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)；

11、建立本單位的消防安全管理檔案；

12、其他消防安全管理工作。

（二）各三級(jí)單位有下列行為之一的：

1、違反消防法規(guī)定，生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售或使用、銷毀易燃易爆危險(xiǎn)物品，尚未造成嚴(yán)重后果的；

3、埋壓、圈占消火栓或者損壞、挪用消防設(shè)施、器材的；

4、占用防火間距、堵塞消防通道的；

5、有重大火災(zāi)隱患，經(jīng)公安消防部門通知，逾期不改正的；

6、指使或者強(qiáng)令他人違反消防安全管理規(guī)定，冒險(xiǎn)作業(yè)、尚未造成嚴(yán)重后果的；

7、發(fā)生火災(zāi)事故后，隱瞞不報(bào)或不如實(shí)反映火災(zāi)情況、推卸責(zé)任的。

第五條 違反消防法規(guī)，有下列情況之一的，責(zé)令限期改正；逾期不改的，責(zé)令停止施工、停止使用、停產(chǎn)停業(yè)或停止有關(guān)活動(dòng)：

（一）建筑工程的消防設(shè)計(jì)未經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)審核或經(jīng)審核不合格，擅自施工的；

（二）依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消防設(shè)計(jì)的建筑工程竣工時(shí)未經(jīng)消防驗(yàn)收或經(jīng)驗(yàn)收不合格，擅自使用的；

（三）公眾聚集場(chǎng)所未經(jīng)消防安全檢查或經(jīng)檢查不合格，擅自使用或者開業(yè)的；

（四）擅自降低消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，使用防火性能不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）的建筑構(gòu)件和建筑材料；

（五）擅自舉辦大型集會(huì)、焰火晚會(huì)、燈會(huì)等群眾性活動(dòng)，具有火災(zāi)危險(xiǎn)性的；

（六）營(yíng)業(yè)場(chǎng)所對(duì)火災(zāi)隱患不及時(shí)消除，不按國(guó)家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、不能保障疏散通道、安全出口暢通的；

（七）電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩陌惭b或者線路、管路的敷設(shè)不符合消防安全技術(shù)規(guī)定的。

第六條 因下列（一）至（七）款行為之一而造成一般火災(zāi)事故的，視火災(zāi)經(jīng)濟(jì)損失大小和火災(zāi)受傷人員的受傷人數(shù)及程度，學(xué)校對(duì)三級(jí)消防責(zé)任人或管理人、直接責(zé)任人行政警告、記過、記大過并扣除其5,000元以下獎(jiǎng)金。

（一）違反安全操作規(guī)程或冒險(xiǎn)作業(yè)的；

（二）發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，不及時(shí)整改；

（三）防火重點(diǎn)部位不按要求采取防靜電、雷擊等安全措施；

（四）裝修工程不報(bào)審，且使用可燃、易燃材料；

（五）過失行為；

（六）不按消防部門或?qū)W校保衛(wèi)處下達(dá)的《火災(zāi)隱患整改通知書》要求整改的；

第11篇 z綜合信息中心負(fù)責(zé)人工作責(zé)任制度

第12篇 小學(xué)學(xué)校治理亂收費(fèi)工作責(zé)任制度

陽朝小學(xué)學(xué)校治理亂收費(fèi)工作責(zé)任制度

按照上級(jí)的部署，為確保重點(diǎn)治理中小學(xué)亂收費(fèi)工作取得廣大群眾滿意的成果，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以***理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防教育亂收費(fèi)體系，建立和完善治理教育亂收費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制，以求真務(wù)實(shí)的精神，深化治理學(xué)校亂收費(fèi)工作，著力解決損害群眾切身利益的熱點(diǎn)問題，用實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際成果取信于民，努力辦好讓人民滿意的教育。

二、主要工作任務(wù)

1.在繼續(xù)堅(jiān)持和完善義務(wù)教育學(xué)校“一費(fèi)制”收費(fèi)辦法

2.學(xué)校收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決禁止和糾正中小學(xué)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大收費(fèi)范圍的亂收費(fèi)行為。

3、嚴(yán)禁擴(kuò)大范圍，改變收費(fèi)對(duì)象，增加收費(fèi)頻次。

4.繼續(xù)實(shí)施價(jià)格與收費(fèi)陽光工程，認(rèn)真落實(shí)收費(fèi)公示制度，把收費(fèi)的各項(xiàng)政策、規(guī)定、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)公之于眾，增強(qiáng)收費(fèi)工作的透明度，主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。學(xué)校明明白白收費(fèi)，學(xué)生家長(zhǎng)明明白白繳費(fèi)。學(xué)校面向?qū)W生的各類服務(wù)性收費(fèi)，必須遵循學(xué)生和家長(zhǎng)自愿原則。

5.堅(jiān)決制止搭車收費(fèi)和各種形式的攤派，嚴(yán)禁任何部門以任何形式要求學(xué)生訂購(gòu)國(guó)家和省教育行政部門規(guī)定以外的教輔材料、課外讀物等。

7.學(xué)校的收費(fèi)收入要按規(guī)定及時(shí)繳納當(dāng)?shù)刎?cái)政專戶，實(shí)行“收支兩條線”管理。學(xué)校的雜費(fèi)等收入要全部用于補(bǔ)充學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)不足，不得用于教職工工資、福利、津貼和學(xué)校基建等項(xiàng)目開支。

三、措施和方法

1.完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，鞏固落實(shí)已有的各項(xiàng)行之有效的治理措施，繼續(xù)堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化各級(jí)政府和有關(guān)部門的責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)治理亂收費(fèi)文件精神，共同完成好治理教育亂收費(fèi)的任務(wù)。

2.建立和完善治理教育亂收費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制。探索建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防教育亂收費(fèi)體系，完善收費(fèi)公示、審計(jì)、督導(dǎo)、校務(wù)公開和舉報(bào)制度，逐步建立起收費(fèi)政策體系的監(jiān)督制約體系，保證教育收費(fèi)規(guī)范化。設(shè)立舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話，主動(dòng)接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督。

3.堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。要充分發(fā)揮媒體的導(dǎo)向作用，積極宣傳教育收費(fèi)政策和治理教育亂收費(fèi)的決心以及治理亂收費(fèi)的工作目標(biāo)、措施和效果。

陽朝小學(xué)