第1篇 黨務工作制度辦法
黨務工作制度
(一)“五好村黨支部”標準
1、建設一個團結、堅強、群眾擁護的好領導班子,尤其要有能夠認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強、能帶領群眾致富的好書記。
2、培養(yǎng)鍛煉一支富有戰(zhàn)斗力的好隊伍。共產黨員能夠發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,共青團能夠發(fā)揮助手和后備軍作用。
3、選準一條適合當地加快經濟發(fā)展的好路子,加快農民脫貧致富奔小康的步伐。
4、完善一個好的經營體制,增強經濟發(fā)展的活力,引導和幫助農民走共同富裕的道路。
5、健全一套體現民主管理,保證工作有效運轉的好管理制度,使村級各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
(二)“五好黨員”標準
1、政治素質好,帶頭學政治、學理論,積極參加支部活動;顧大局,講原則,成為黨支部的助手參謀、群眾的知心朋友。
2、學用科技好,帶頭學科技,能夠掌握1―2門實用技術,成為科技示范帶頭戶。
3、致富聯(lián)戶好,帶頭勤勞致富,帶領群眾共同致富,有能力的黨員幫帶2―3戶貧困戶脫貧致富。
4、遵紀守法好,帶頭學法、用法、守法,無違紀違法行為發(fā)生。
5、完成任務好,在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用,出色完成組織交給的各項任務。
(三)“三會一課”制度
1、支部黨員大會。每三個月召開一次。主要傳達、學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示,制定本支部貫徹落實的措施;聽取、討論支部委員會的工作報告,對其工作進行審查、監(jiān)督;討論接收新黨員和預備黨員轉正;討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表;討論決定其他重要問題。
2、黨支部委員會。每月召開一次。主要研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會決議的意見、支部工作計劃、民主生活會等。
3、黨小組會。每月召開一次。主要組織黨員學習政策理論,研究執(zhí)行黨支部的決議,匯報個人思想工作情況,開展批評與自我批評,研究如何做好群眾的思想政治工作。
4、黨課。每季度一次。主要聯(lián)系實際,抓好系統(tǒng)性的理論學習、輔導。
(四)民主評議黨員干部制度
1、民主評議黨員、干部工作,在鄉(xiāng)黨委領導下,由黨支部具體組織,每年進行一次。
2、民主評議黨員,由全體黨員和群眾代表參加;民主評議干部,由全體黨員、群眾代表和黨委派員參加,對全體村干部進行評議。
3、民主評議黨員、干部,根據年度工作總結、黨員年度目標管理和黨支部任期目標考核情況等,采取自評與互評、群眾評議與組織審評、定量分析與定性分析相結合的辦法進行。
4、評議結果要公開,關作為評先樹優(yōu)、妥善處置不合格黨員和上級黨組織考察使用干部的重要依據。
5、對不合格黨員,限期整改(時間一般不超過一年),到期仍不改正的,予以勸退或除名。
(五)民主生活會制度
1、黨內民主生活會,每半年召開1次,由書記主持。
2、每次民主生活會,要根據上級組織要求和委員思想、工作等方面的情況,進行檢查總結,開展批評與自我批評,統(tǒng)一認識,解決矛盾。
3、民主生活會的日期和議程,要提前通知委員做好準備。同時,要采取多種形式,廣泛聽取黨內外群眾意見。
4、民主生活會要充分發(fā)揚民主,暢所欲言,充分體現黨內生活的思想性、原則性。
5、因故缺席的委員可以提交書面發(fā)言,會議的情況和批評意見在會后由支部負責人轉告缺席人員。
6、會前要報請鄉(xiāng)黨委派人參加,以便了解情況,進行指導。會后,要向鄉(xiāng)黨委寫出書面報告。
7、民主生活會上檢查和反映出的問題,要認真加以解決。
8、各委員平時要經常開展談心活動,交流思想,相互諒解和支持,努力維護班子的團結和統(tǒng)一。
(六)黨員聯(lián)戶制度
1、按照“五好黨員”的要求,根據居住相鄰、產業(yè)相近、專業(yè)相同、利益共享的原則,采取黨員自報、支部議定、被聯(lián)系戶認可,或支部直接確定、黨員和群眾協(xié)商同意的辦法,一人聯(lián)一戶,一戶聯(lián)幾戶,或幾人聯(lián)一戶,組建各種幫帶組織。
2、簽訂“三幫一保”(幫思想、幫錢物、幫技術,保證按期脫貧致富)責任書,領著群眾學、做給群眾看、帶著群眾干、幫著群眾富。
3、黨支部每年一次對聯(lián)戶情況進行檢查、考核和獎懲。對成績突出的,報請上級黨委授予“五好黨員”稱號。
(七)黨內選舉制度
1、進行選舉時,有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四,會議有效。選舉中,收回的選票等于或少于投票人數的選舉為有效選舉。進行選舉時,有選舉權的到會人數未超過應到會人數的五分之四,不得進行選舉。選舉中,收回的選票多于投票人數的選舉為無效選舉。
2、根據黨章和有關文件規(guī)定,*正式黨員(包括受警告、嚴重警告、撤銷黨內外職務外分的黨員)都享有選舉權和被選舉權。預備黨員、正在接受留黨察看處分的黨員,沒有選舉權和被選舉權。被選舉權,是指黨員在黨內選舉中有被選舉為黨的各級組織和領導成員和出席上級黨員代表大會代表的權利。
3、黨內選舉和基本程序主要包括:選舉名額的確定、候選人的醞釀提名、候選人的產生、選舉領導機構的產生、候選情況介紹、規(guī)定投票方式和當選計票方法、進行選舉、公布選舉結果和確定當選人。
(八)發(fā)展黨員制度
1、堅持入黨自愿和個別吸收的原則,認真貫徹“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發(fā)展”的方針。
2、嚴格程序。(1)在申請入黨人向黨組織提出正式申請后及時派人同申請人談話。(2)由黨小組從申請入黨人中推薦(是團員的還要經團組織推薦),經支委會研究確定入黨積極分子名單。(3)向全體黨員公布入黨積極分子名單,指定兩名正式黨員跟蹤培養(yǎng),吸收入黨積極分子參加黨內有關活動,半年一次考察,填寫《培養(yǎng)考察寫實薄》。(4、)對入黨積極分子進行1―2年培養(yǎng)后,進行全面考察和政審,對符合黨員條件的,由支委會研究確定為發(fā)展對象。(
5)基層黨委對發(fā)展對象進行短期集中培訓,時間一般5―7天(或不少于40個學時)。(6)指導發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。(7)召開支部黨員大會,采取無記名投票的方式,對是否接收為預備黨員進行表決。(8)上級黨委派專人同申請人談話,作進一步考察,在綜合全面情況的基礎上,黨委集體研究作出審批意見。(9)組織被批準的預備黨員進行入黨宣誓,并編入黨支部和黨小組參加組織生活。(10)預備黨員預備期滿后,向黨組織提出書面轉正申請,經支部黨員大會通過,轉為正式黨員。
(九)黨費收繳和管理制度
1、農民黨員每月交納黨費2角。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的農民黨員和退離休在農村定居的黨員干部、職工,參照有固定收入的黨員黨費收繳比例交納。
2、黨費由本人按月足額交納,一般情況下不充許代交、提前交納或一次性集中補交。如暫時離開原支部按時交納有困難,提前交納或補交的時間不得超過6個月。無正當理由,連續(xù)6個月不交納黨費,視為自行脫黨。
第2篇 醫(yī)院黨務工作制度-思想政治工作制度
醫(yī)院黨務工作制度--思想政治工作制度
政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是搞好兩個文明建設的基礎性工作,是醫(yī)院改革、發(fā)展的精神動力,為了切實加強黨的思想政治工作,特制定本制度:
一、認真抓好黨員、群眾思想政治教育,不斷提高黨員、群眾的思想道德素質,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,正確處理個人、集體和國家的利益關系,自覺遵守黨的紀律和國家法律。
二、黨組織定期分析黨員思想,定期聽取黨員的思想匯報,及時了解黨員的思想動向和工作情況,幫助黨員、群眾消除思想障礙,架設思想橋梁,調動他們的積極性、創(chuàng)造性,協(xié)調好人們之間的相互關系,處理人民內部矛盾,保證醫(yī)院各項工作的順利開展。
三、思想政治工作必須堅持實事求是、理論聯(lián)系實際、一切從實際出發(fā)的原則:與經濟工作、業(yè)務工作、一道做的原則;說服教育與嚴格紀律相結合的原則;身教與言教相結合的原則;表揚與批評相結合的原則。
四、思想政治工作要緊緊圍繞醫(yī)院的中心任務來進行,滲透到中心任務的各個環(huán)節(jié),保證中心任務的全面完成。
五、要深入調查研究,了解群眾真實思想,掌握群眾基本情況,摸準思想脈搏、做到有的放矢,要講求思想政治工作的預見性和實效性。
六、要注意思想政治工作方法,要尊重人、理解人、啟發(fā)人、關心人、激勵人,講道德要通情達理,使人口服心服。要幫助職工解開疙瘩,理順情緒,提高認識,使思想政治工作真正起到團結人、教育人、凝聚人、鼓舞人的作用。
七、思想政治工作是全黨的任務,要廣泛發(fā)動黨員和工、青、婦各方面的力量,共同來做思想政治工作。黨員要在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,以自身行動來影響和帶動周圍群眾,增強思想政治工作的說服力。
八、要建立健全思想政治工作網絡,使思想政治工作遍及各個角落。要以黨員所在科室為支部思想政治工作責任區(qū):黨員為各科室思想政治工作責任人;各黨小組要落實每個黨員思想政治工作對象,每個黨員每年和職工談心不得少于二次。
九、要提高新形勢下加強思想政治工作重要性的認識,要增強責任感,提高自覺性,不斷探索思想政治工作的新方法、新路子,積極主動地開展思想政治工作,在實踐中不斷提高做思想政治工作的能力。
第3篇 h企業(yè)黨務工作制度
企業(yè)黨務工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于政治核心地位,發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線,堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍繞生產經營開展工作,推動和促進企業(yè)的兩個文明建設。
一、黨委的主要任務
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策,對企業(yè)的生產經營、技術開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強黨組織的自身建設,加強對黨員特別是黨員領導成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會同有關方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級黨組織和有關部門對廠領導進行考察,向領導班子、總經理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領導企業(yè)的思想政治工作,培育一支適應現代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。
6、支持總經理依法行使職權,保證領導班子決策和總經理的政令得以貫徹實施;領導職代會和工會、共青團、婦女等群眾組織,協(xié)調企業(yè)內部各方面的關系,引導、保護和發(fā)揮各方面的積極性。
二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關法規(guī)和章程的程序,選派黨員領導成員在生產經營班子中任職,使他們在履行經濟管理、經營監(jiān)督職能的過程中,認真貫徹黨的路線、方針、政策,實現黨組織的意圖。
2、堅持領導成員學習制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動黨員、干部、群眾認真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領導報告工作,及時、主動地向黨員行政領導提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準備討論的重大問題報告黨組織,召開黨政聯(lián)席會議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現到廠部的決策中去。對于事關全局的重大問題,黨組織應把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督決策的貫徹執(zhí)行。
三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內容和形式
1、重大決策的內容:經營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大技術改造、技術引進方案、財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題,中層領導以上管理人員的選拔、使用和獎懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
①廠領導班子是企業(yè)的經營決策機構。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督決議的貫徹執(zhí)行。
②企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領導商量確定決策議題;
b、 開展調查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關方面的意見;
c、 在黨委會或黨委、行政聯(lián)席
會議上進行集體研究,提出意見和建議;
d、 重大問題決策后,發(fā)動黨員團結帶領職工,保證決策的實施。
③黨組織要支持總經理依法行使職權,貫徹實施廠部決議,并通過職工代表大會和工會等組織實施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責任是:
①監(jiān)督、保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親;
②管理黨群系統(tǒng)領導班子和工作人員;
③按照人事管理權限,協(xié)助上級黨組織和有關部門對企業(yè)領導班子組成人選提出意見和建議,對企業(yè)總經理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;
④負責企業(yè)領導班子的思想作風建設,會同有關方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié)堅持黨管干部的原則,加強對管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財富,黨必須重視和關心這支隊伍的建設,在企業(yè)中必須堅持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內容
1、與行政領導一起,認真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親。
2、對企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對企業(yè)管理人員擔負起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責。黨組織必須支持和保證總經理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權?？偨浝肀仨毎凑拯h的干部政策和有關法律、法規(guī)正確行使人事權。黨組織和行政領導者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設一支新時期合格的企業(yè)管理人員隊伍負責,并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務程序
1、由總經理提名或黨委推薦,或者由總經理、黨委書記醞釀后,總經理提名。
2、由組織人事部門負責考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結果向黨政領導匯報。
3、經黨政領導集體討論決定。
4、總經理根據討論的意見進行任免。
三、黨務、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務部門的中層干部人選,由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會、共青團、婦女等群眾組織負責人選,經黨委討論同意后,按有關程序辦理。
第三節(jié)加強領導班子建設的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領導班子的建設,提高領導成員的素質,以適應改革和經濟建設的要求。
一、領導班子的基本要求
(一)要認真學習馬列主義、*思想,學習*同志建設有中國特色社會主義理論和**同志“****”的重要思想,學習黨的各個時期的有關方針政策,學習現代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學習,要有較高的思想理論水平和實際運用能力。
(二)要嚴格執(zhí)行民主集中制,增強領導班子的團結,主要領導同志要發(fā)揚民主,認真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領導班子的每個成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護班子的團結。
(三)要堅持開展反~斗爭,加強廉政建設。領導干部在反~斗爭和保持廉潔自律方面,應以身作則,敢抓敢管,以實際行動取信于民。
二、民主評議干部
(一)評議工作的指導思想和組織領導
民主評議領導干部,是職工群眾對企
業(yè)領導干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強企業(yè)領導班子思想建設和作風建設的有效措施,評議干部工作要按照上級的有關要求,結合每年的年終總結以及領導班子民主生活會進行。
評議工作是在企業(yè)黨委的領導下,由職代會具體實施,并會同組織人事部門做好具體工作。
(二)評議對象
正副總經理、黨委書記
(三)評議工作方法及內容要求
1、評議工作的方法
①做好述職報告,采用集體述職或個人述職的辦法,結合年終總結評比工作進行。
②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見,參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數的5%左右,不搞打分和投票;設立評議工作意見箱,收集職工群眾評議意見。
③及時做好意見轉達和交心通氣
民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉達給評議對象,既要肯定成績,又要指出缺點,在認真聽取群眾意見基礎上,召開領導班子民主生活會,抓住主要問題開展批評與自我批評,總結經驗教訓,提出整改措施。
2、評議內容
主要是對領導班子的政績和領導成員的德、能、勤、績進行全面考評。
①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;
②履行崗位職責,完成各項工作任務和為職工群眾辦實事的情況;
③學習建設中國特色社會主義的理論和現代科學管理知識,應用于工作的情況;
④堅持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實際,調查研究,聯(lián)系群眾,團結同志一道工作的情況;
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第4篇 b司法局黨務公開工作制度
司法局黨務公開工作制度
為確保黨務公開工作健康有序進行,根據《**區(qū)司法局黨組黨務公開實施方案》,制定本制度。
一、指導思想:以鄧--理論和“****”重要思想為指導,按照“兩個條例”的要求,將黨員對黨內事務的知情權、參與權和監(jiān)督權落到實處,以黨內民主推進全局民主政治建設,提高黨建工作規(guī)范化水平。
二、工作原則:堅持“發(fā)揚民主、廣泛參與,積極穩(wěn)妥、注重實效,統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新,區(qū)別情況、分類指導”的原則。堅持黨務公開工作“四有五化”。即:有機構、有方案、有陣地、有資料;公開時間經?；?、公開內容真實化、公開形式規(guī)范化、公開程序民主化。
三、公開內容:按照依法公開、真實可信的要求,凡是群眾關心的黨內熱點問題、容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項,只要不涉及黨內的秘密,都要最大限度的公開。1、黨組重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺及落實情況。2、領導班子自身建設情況。包括領導班子思想建設、組織建設、作風建設、制度建設以及黨風廉政建設責任制考核情況等。3、干部制度執(zhí)行情況。4、領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。5、組織建設情況。6、考核情況。黨務工作考核情況和受表彰情況。7、監(jiān)督情況。違法違紀問題查處和信訪監(jiān)督情況,實施黨內監(jiān)督程序化、制度化的具體辦法和措施。8、群眾認為有必要公開的黨內其它事項。
四、公開程序:按照“事前公開、征求意見――決策公開、民主討論――結果公開、接受監(jiān)督”的程序,將黨務公開工作貫穿于黨內重要事務的醞釀、決策、實施的全過程。黨組織在討論決定事項、制定目標任務之前,要充分征求黨員群眾的意見,集思廣益,形成初步方案,討論后,將最終結果向廣大黨員群眾公開。
五、公開時間和形式:公開時間,根據公開內容分為長期公開、定期公開、即時公開三種。做到重大決策、目標任務長期公開,即每年公開一次;經常性工作定期公開,即每半年公開一次;階段性工作逐步公開,即每季度公開一次;臨時性工作即時公開,即每月公開一次。公開形式以設立黨務或黨務政務公開欄為主。
六、監(jiān)督考核:將黨務公開工作納入黨風廉政責任制和黨建工作一并考核,并建立和推行黨務公開監(jiān)督員制度,廣泛收集黨員群眾對黨務公開工作的意見和建議,為落實黨務公開制度提供基礎保障。
七、責任追究:在黨務公開工作中,有以下情形之一的,對黨組(支部)書記實行責任追究:
1、黨務公開工作組織領導不力,或避重就輕,公開內容不全面、不到位,搞半公開,工作走過場的。
2、拒不推行黨務公開制度,或對黨務公開工作敷衍應付、弄虛作假,搞假公開,違犯黨務公開工作有關紀律和規(guī)定的。
3、授意、指使、慫恿下屬人員干擾黨務公開,或者人為設置障礙,抵制監(jiān)督檢查和案件查處,以及對檢舉人、證明人、辦案人員打擊報復的。
第5篇 醫(yī)院黨務工作制度-黨支部工作條例
醫(yī)院黨務工作制度--黨支部工作條例
一、總則
1、為了切實加強醫(yī)院黨支部建設,增加黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力,保證黨的路線、方針、政策及上級各項文件精神在本單位的貫徹執(zhí)行,根據黨章規(guī)定,結合醫(yī)院實際,特制定本條例。
2、黨支部在院黨委指導下工作。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,負責做好支部范圍內的思想政治工作和維穩(wěn)等工作,保障醫(yī)院各項工作的順利完成。
3、黨支部書記主要抓好黨支部各項工作,抓好黨員干部的培養(yǎng)教育工作,支持行政科室領導有效開展科室內各項工作,處理所屬科室發(fā)展中遇到的矛盾和問題,保證各項行政工作的順利完成。同時,領導基層工會、團支部等群眾團體的工作。
二、黨支部的建立和組成
1、黨支部是黨的基層組織,為便于開展工作,正式黨員超過10人的黨支部設立支部委員會,支部委員會一般由3人組成,正式黨員超過20人的支部委員會一般由5人組成,由支部黨員大會選舉產生報醫(yī)院黨委審查批準,每屆任期3年。
2、黨支部委員會的成員,應選舉黨性強、作風正、團結同志、聯(lián)系群眾、秉公辦事、德才兼?zhèn)?、具有奉獻精神、熱心黨務工作的黨員擔任,委員的產生要考慮代表性。黨支部書記應具備一定黨務工作經驗和協(xié)調能力,兼任了行政職務的同志必須以黨務工作為主,確保各項工作職責落實到位。
三、黨支部的主要職責
1、組織黨員干部認真學習馬克思列寧主義、*思想、*理論、'三個'代表重要思想,學習黨的基本原則和基本路線,宣傳執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的決議,組織對時事政策的學習,提高學習效果。
2、加強對黨員的教育和管理,堅持'三會一課'制度,嚴格黨的組織生活制度,定期召開黨小組會、支委會和支部黨員大會。
3、貫徹《中國共產黨發(fā)展黨員細則》,按照'堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展'的原則,有計劃、有目的地加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考核和審查工作,做好黨員發(fā)展工作。
4、定期分析支部職工的思想狀況,根據黨員結對幫扶的責任劃分,及時了解職工思想動態(tài),每半年召開一次思想狀況分析會。
5、認真聽取黨員和群眾對黨的工作意見和建議,幫助他們解決實際工作生活中遇到的困難和問題,引導他們正確處理國家、集體和個人的關系,積極發(fā)揮主人翁作用,促使科室和醫(yī)院兩個效益的穩(wěn)步快速增長。同時,及時表彰先進,糾正不正之風,按程序處理違紀黨員和干部。
第6篇 醫(yī)院黨務工作制度-黨的組織工作制度
醫(yī)院黨務工作制度--黨的組織工作制度
一、黨支部成員過雙重組織生活制度,即參加所在黨小組的組織生活會和黨支部民主生活會。
二、切實發(fā)揮黨支部的政治核心作用,加強對黨小組的領導,健全支部領導班子,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
三、按照'堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展'的十六字方針,加強對發(fā)展黨員工作的領導,加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度,提高入黨積極分子的綜合素質,加強對預備黨員的教育和考察,及時討論辦理符合黨員條件的預備黨員的轉正手續(xù)。
四、定期召開黨支部支部會議,聽取匯報,及時解決基層黨組織工作中的困難。
五、堅持民主評議黨員活動,堅持評選、表彰先進黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀干部及優(yōu)秀醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)務工作者的活動。
第7篇 中共×公司支部黨務工作制度
中共 有限公司支部委員會 黨務工作制度（討論稿）
一、會議制度
1、黨支部委員會議 (1） 一般每月召開一次，根據需要也可以隨時召開。會議由支部書記召集主持。
(2） 會議主要內容：學習貫徹黨的重要會議精神和重要指示精神，討論決定本支部的重要事項。 (3） 出席會議成員：支部委員。
2、全體黨員會議： (1） 支部黨員會議原則上每三個月召開一次，會議由支部書記或書記委托其他委員召集。 (2） 會議主要內容：學習和貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示；過組織生活；聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。
討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。 (3） 出席會議成員：全體黨員。
3、領導干部民主生活會 (1） 一般每年召開一次，或根據上級黨組織的安排召開。召開時間為每年12月份或次年1月份。
(2） 會議由總經理或書記主持召開。 (3） 會議主要內容：主要是根據上級黨組織的指示，檢查領導干部廉潔自律、執(zhí)行各項黨紀政紀情況及結合實際情況需要檢查的有關問題。
(4） 參加人員：公司中層以上黨員干部。
二、政治理論學習制度 1. 采取集中學習和自行學習等靈活多樣的方式，引導全體黨員，特別是黨員干部自覺學習鄧小平理論和“****”重要思想，不斷提高全體黨員的政治素質。 2. 一般每月安排一個單位的時間進行集體學習。
參加對象為公司全體黨員。 3. 遇有重要會議精神、上級黨委的重要指示，應按照要求及時組織傳達學習，并抓好貫徹落實。
4. 堅持黨課鄧小平制度。除積極參加上級黨組織的學習外，黨支部每年有計劃地結合實際組織1-2次黨課。
三、發(fā)展黨員工作制度 1. 按照《中國共產黨章程》的規(guī)定和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》的要求，嚴格履行入黨手續(xù)，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個，極慎重地做好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作。 2. 黨支部對每個培養(yǎng)發(fā)展對象，應及時落實具體黨員培養(yǎng)聯(lián)系人。
3. 承擔培養(yǎng)和聯(lián)絡工作的黨員，應主動經常與培養(yǎng)對象談心，及時掌握其現實思想和工作狀況等方面的表現，每季度向黨組織匯報進度情況。 4. 加強對預備黨員的繼續(xù)鄧小平和培養(yǎng)。
對預備期黨員，入黨介紹人仍要與其保持密切的聯(lián)系，關心其入黨后的表現，以便其按期轉正，做一名合格的共產黨員。 5. 在組織發(fā)展中，注意定期聽取黨內外的意見。
四、黨員鄧小平管理制度 1. 加強對黨員的鄧小平，逐步建立黨員活動室，組織黨員學習政治理論、科技文化知識和業(yè)務知識，提高思想政治覺悟和業(yè)務技能，教育黨員正確認識自己在企業(yè)中的作用，在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。 2. 加強對黨員組織關系的管理。
在企業(yè)工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業(yè)黨組織。不能轉移正式關系的，包括在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動。
3. 加強對黨費的收繳和管理。黨員應每月向所在支部按規(guī)定的比例交納黨費，如長期外出時，可提前交納或委托別人按時交納黨費。
黨費收繳情況，每半年通報一次。
五、黨員干部廉潔自律具體措施 1. 黨員干部應嚴格遵守國有企業(yè)領導干部廉潔自律四條規(guī)定，做遵紀守法的模范。 2. 自覺遵守財經紀律和有關規(guī)定，做到管好財、用好財、不貪財。
3. 在招商引資、工程招投標、設備采購等工作中，不搞私下交易，不接受相關人員的請客送禮，不損公肥私。 4. 自覺接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督。
主動檢查工作、學習和生活中存在的不足和問題，自覺以黨紀政紀規(guī)范自己的行為。 附：
一、國有企業(yè)領導人員廉潔自律五不準規(guī)定 1. 不準利用職權在企業(yè)物資購銷、項目開發(fā)等經營活動中謀取私利。 2. 不準個人及其親屬違反規(guī)定投資入股與其所在國有企業(yè)有關聯(lián)交易、有依托關系的私營企業(yè)、民營企業(yè)和外資企業(yè)。
3. 不準將國有資產私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經營。 4. 不準違反國有資產監(jiān)管程序和企業(yè)規(guī)章制度，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項。
5. 不準利用企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其他企業(yè)。
二、領導干部要嚴格遵守四大紀律八項要求的規(guī)定 四大紀律：政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。 八項要求： 1. 要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是； 2. 要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任； 3. 要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守； 4. 要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益； 5. 要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利； 6. 要公道正派用人，不任人親、營私舞弊； 7. 要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受； 8. 要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。
20xx年十月十日
第8篇 黨務工作制度范例
黨務工作制度
黨務工作制度
(一)“五好村黨支部”標準
1、建設一個團結、堅強、群眾擁護的好領導班子,尤其要有能夠認真貫徹黨的路線方針政策、公正廉潔、年富力強、能帶領群眾致富的好書記。
2、培養(yǎng)鍛煉一支富有戰(zhàn)斗力的好隊伍。共產黨員能夠發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,共青團能夠發(fā)揮助手和后備軍作用。
3、選準一條適合當地加快經濟發(fā)展的好路子,加快農民脫貧致富奔小康的步伐。
4、完善一個好的經營體制,增強經濟發(fā)展的活力,引導和幫助農民走共同富裕的道路。
5、健全一套體現民主管理,保證工作有效運轉的好管理制度,使村級各項工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
(二)“五好黨員”標準
1、政治素質好,帶頭學政治、學理論,積極參加支部活動;顧大局,講原則,成為黨支部的助手參謀、群眾的知心朋友。
2、學用科技好,帶頭學科技,能夠掌握1―2門實用技術,成為科技示范帶頭戶。
3、致富聯(lián)戶好,帶頭勤勞致富,帶領群眾共同致富,有能力的黨員幫帶2―3戶貧困戶脫貧致富。
4、遵紀守法好,帶頭學法、用法、守法,無違紀違法行為發(fā)生。
5、完成任務好,在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用,出色完成組織交給的各項任務。
(三)“三會一課”制度
1、支部黨員大會。每三個月召開一次。主要傳達、學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示,制定本支部貫徹落實的措施;聽取、討論支部委員會的工作報告,對其工作進行審查、監(jiān)督;討論接收新黨員和預備黨員轉正;討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表;討論決定其他重要問題。
2、黨支部委員會。每月召開一次。主要研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會決議的意見、支部工作計劃、民主生活會等。
3、黨小組會。每月召開一次。主要組織黨員學習政策理論,研究執(zhí)行黨支部的決議,匯報個人思想工作情況,開展批評與自我批評,研究如何做好群眾的思想政治工作。
4、黨課。每季度一次。主要聯(lián)系實際,抓好系統(tǒng)性的理論學習、輔導。
(四)民主評議黨員干部制度
1、民主評議黨員、干部工作,在鄉(xiāng)黨委領導下,由黨支部具體組織,每年進行一次。
2、民主評議黨員,由全體黨員和群眾代表參加;民主評議干部,由全體黨員、群眾代表和黨委派員參加,對全體村干部進行評議。
3、民主評議黨員、干部,根據年度工作總結、黨員年度目標管理和黨支部任期目標考核情況等,采取自評與互評、群眾評議與組織審評、定量分析與定性分析相結合的辦法進行。
4、評議結果要公開,關作為評先樹優(yōu)、妥善處置不合格黨員和上級黨組織考察使用干部的重要依據。
5、對不合格黨員,限期整改(時間一般不超過一年),到期仍不改正的,予以勸退或除名。
(五)民主生活會制度
1、黨內民主生活會,每半年召開1次,由書記主持。
2、每次民主生活會,要根據上級組織要求和委員思想、工作等方面的情況,進行檢查總結,開展批評與自我批評,統(tǒng)一認識,解決矛盾。
3、民主生活會的日期和議程,要提前通知委員做好準備。同時,要采取多種形式,廣泛聽取黨內外群眾意見。
4、民主生活會要充分發(fā)揚民主,暢所欲言,充分體現黨內生活的思想性、原則性。
5、因故缺席的委員可以提交書面發(fā)言,會議的情況和批評意見在會后由支部負責人轉告缺席人員。
6、會前要報請鄉(xiāng)黨委派人參加,以便了解情況,進行指導。會后,要向鄉(xiāng)黨委寫出書面報告。
7、民主生活會上檢查和反映出的問題,要認真加以解決。
8、各委員平時要經常開展談心活動,交流思想,相互諒解和支持,努力維護班子的團結和統(tǒng)一。
(六)黨員聯(lián)戶制度
1、按照“五好黨員”的要求,根據居住相鄰、產業(yè)相近、專業(yè)相同、利益共享的原則,采取黨員自報、支部議定、被聯(lián)系戶認可,或支部直接確定、黨員和群眾協(xié)商同意的辦法,一人聯(lián)一戶,一戶聯(lián)幾戶,或幾人聯(lián)一戶,組建各種幫帶組織。
2、簽訂“三幫一保”(幫思想、幫錢物、幫技術,保證按期脫貧致富)責任書,領著群眾學、做給群眾看、帶著群眾干、幫著群眾富。
3、黨支部每年一次對聯(lián)戶情況進行檢查、考核和獎懲。對成績突出的,報請上級黨委授予“五好黨員”稱號。
(七)黨內選舉制度
1、進行選舉時,有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四,會議有效。選舉中,收回的選票等于或少于投票人數的選舉為有效選舉。進行選舉時,有選舉權的到會人數未超過應到會人數的五分之四,不得進行選舉。選舉中,收回的選票多于投票人數的選舉為無效選舉。
2、根據黨章和有關文件規(guī)定,*正式黨員(包括受警告、嚴重警告、撤銷黨內外職務外分的黨員)都享有選舉權和被選舉權。預備黨員、正在接受留黨察看處分的黨員,沒有選舉權和被選舉權。被選舉權,是指黨員在黨內選舉中有被選舉為黨的各級組織和領導成員和出席上級黨員代表大會代表的權利。
3、黨內選舉和基本程序主要包括:選舉名額的確定、候選人的醞釀提名、候選人的產生、選舉領導機構的產生、候選情況介紹、規(guī)定投票方式和當選計票方法、進行選舉、公布選舉結果和確定當選人。
(八)發(fā)展黨員制度
1、堅持入黨自愿和個別吸收的原則,認真貫徹“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發(fā)展”的方針。
2、嚴格程序。(1)在申請入黨人向黨組織提出正式申請后及時派人同申請人談話。(2)由黨小組從申請入黨人中推薦(是團員的還要經團組織推薦),經支委會研究確定入黨積極分子名單。(3)向全體黨員公布入黨積極分子名單,指定兩名正式黨員跟蹤培養(yǎng),吸收入黨積極分子參加黨內有關活動,半年一次考察,填寫《培養(yǎng)考察寫實薄》。(4、)對入黨積極分子進行1―2年培養(yǎng)后,進行全面考察和政審,對符合黨員條件的,由支委會研究確定為發(fā)展對象。(5)基層黨委對發(fā)展對象進行短期集中培訓,時間一般5―7天(或不少于40個學時)。(6)指導發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》。(7)召開支部黨員大會,采取無記名投票的方式,對是否接收為預備黨員進行表決。(8)上級黨委派專人同申請人談話,作進一步考察,在綜合全面情況的基礎上,黨委集體研究作出審批意見。(9)組織被批準的預備黨員進行入黨宣誓,并編入黨支部和黨小組參加組織生活。(10)預備黨員預備期滿后,向黨組織提出書面轉正申請,經支部黨員大會通過,轉為正式黨員。
(九)黨費收繳和管理制度
1、農民黨員每月交納黨費2角。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的農民黨員和退離休在農村定居的黨員干部、職工,參照有固定收入的黨員黨費收繳比例交納。
2、黨費由本人按月足額交納,一般情況下不充許代交、提前交納或一次性集中補交。如暫時離開原支部按時交納有困難,提前交納或補交的時間不得超過6個月。無正當理由,連續(xù)6個月不交納黨費,視為自行脫黨。
3、黨費應指定專人管理、專冊記錄、專立賬目、定期上繳(黨支部每半年上交基層黨委 一次)、定期公布(黨支部每年向黨員公布黨費收繳情況)。任何人都不準以任何理由借支、扣壓或侵占黨費。
第9篇 黨務公開監(jiān)督員工作制度范本
第一條黨務公開監(jiān)督員資格條件
(一)政治上可靠,熱愛黨,熱愛社會主義,擁護黨的路線、方針、政策。
(二)公道正派,品行優(yōu)良,敢于堅持真理,勇于修正錯誤,能夠真正發(fā)揮監(jiān)督作用。
(三)有較高的政策、理論水平和分析、解決問題的能力,能夠提出較好的意見建議和切實可行的辦法措施。
(四)黨務公開監(jiān)督員要有廣泛的代表性,既要有一定比例的黨員,還要有非黨人士,主要在本室退休干部和非黨人士中聘請。
(五)黨務公開監(jiān)督員資格要經廣大黨員、群眾認可,黨組審查后方可確定。受聘期間發(fā)現有不宜擔任監(jiān)督員的行為,取消其資格。
第二條黨務公開監(jiān)督員的主要職責
(一)對黨務公開的內容、形式、程序、時限及工作執(zhí)行等情況進行全面監(jiān)督,并提出合理化建議、意見。
(二)及時收集和反饋黨員、群眾的意見和建議。
(三)向黨員、群眾宣傳黨務公開的內容,促進黨員、群眾知情權、參與權和監(jiān)督權的落實,監(jiān)督群眾意見、建議的辦理情況。
(四)出席黨務公開工作的有關會議,參加安排的各種監(jiān)督檢查、綜合調研等活動。
(五)監(jiān)督和幫助黨務公開工作辦公室做好各項工作,更好地為全市經濟建設和社會發(fā)展服務。
(六)黨務公開領導小組將解決問題的情況和研究制定的措施及時反饋給監(jiān)督員,以便監(jiān)督員監(jiān)督和聽取黨員、群眾的意見和建議。
第三條黨務公開監(jiān)督員工作要求
(一)認真學習黨務公開的有關文件和規(guī)定,及時參加黨務公開工作的有關會議,積極宣傳黨務公開工作的重要性和有關政策。
(二)遵紀守法、廉潔奉公、依法辦事。
(三)反映情況必須實事求是,提供信息務求真實準確。
(四)遵守黨務公開有關工作制度。
第四條黨務公開監(jiān)督員的管理
(一)黨務公開監(jiān)督員的聘任期限為三至五年。聘任期滿,因工作需要,并征得本人和單位同意的,可以續(xù)聘。
(二)黨務公開監(jiān)督員為義務監(jiān)督員,在認真做好本職工作的前提下,積極參與被聘單位的黨務公開工作。
(三)黨務公開領導小組負責做好與黨務公開監(jiān)督員的協(xié)調和服務工作,及時通報黨務公開監(jiān)督員工作開展情況。
第10篇 第一x醫(yī)院黨務工作制度
第一人民醫(yī)院黨務工作制度
1、醫(yī)院黨委會原則上每二月召開一次,遇到重大、緊急事情可臨時通知召開。
2、黨委會由黨書記或副書記主持,并有半數以上的黨委委員出席方可舉行,如因事不能參加會議者,應在會前向主持人請假。
3、根據會議議題及內容,由黨委書記或副書記確定邀請有關黨員同志列席參加會議。
4、黨委按照民主集中制原則,實行集體領導與個人分工負責相結合。黨委成員向黨委會負責其分管的工作。
5、黨委會決議執(zhí)行少數服從多數的原則。對需表決事項,實行黨委成員一人一票的制度。表決方式可根據情況分別采取口頭、舉手、無記名投票的方式進行。
6、黨委決議表決需經半數以上黨委成員同意,方可形成黨委會決議。討論中如發(fā)生嚴重分歧,雙方人數接近,除在緊急情況下必須多數人意見執(zhí)行外,一般情況下應暫緩作出決定或決議,待進一步醞釀后下次會議中再進行復議或表決。特殊情況下,也可將雙方不同意見向上級黨組織報告。
7、每次召開黨委會,由黨委辦公室主任將會議時間、地點、主要內容提前一至兩天采取書面或口頭形式通知到會成員。
8、黨委辦公室負責黨委會提案的審查,征求黨委書記或副書記意見后,提交黨委討論。認真做好會議記錄,并根據會議所討論、決定事項,處理黨委會提案或決議,檢查督促黨委會決議的執(zhí)行情況。
9、提交黨委會討論的提案,因特殊原因,可由黨委辦公室采用書面形式分別征求黨委成員意見,按少數服從多數的原則,進行處理。
第11篇 企業(yè)黨務工作制度模版
企業(yè)黨務工作制度
第一節(jié) 黨委工作制度
企業(yè)黨組織處于*核心地位,發(fā)揮*核心作用。黨組織必須堅持黨的基本路線,堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,全心全意依靠工人階級,緊緊圍繞生產經營開展工作,推動和促進企業(yè)的兩個文明建設。
一、黨委的主要任務
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,保證監(jiān)督黨和國家有關的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行,保證企業(yè)的健康發(fā)展。
2、參與企業(yè)重大問題的決策,對企業(yè)的生產經營、技術開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議。
3、加強黨組織的自身建設,加強對黨員特別是黨員領導成員的教育和監(jiān)督,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
4、堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)的人事管理工作。會同有關方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察,協(xié)助上級黨組織和有關部門對廠領導進行考察,向領導班子、總經理推薦行政中層以上管理人員的人選,使黨管干部原則與現代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。
5、領導企業(yè)的思想*工作,培育一支適應現代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。
6、支持總經理依法行使職權,保證領導班子決策和總經理的政令得以貫徹實施;領導職代會和工會、共青團、婦女等群眾組織,協(xié)調企業(yè)內部各方面的關系,引導、保護和發(fā)揮各方面的積極性。
二、黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑
1、按照有關法規(guī)和章程的程序,選派黨員領導成員在生產經營班子中任職,使他們在履行經濟管理、經營監(jiān)督職能的過程中,認真貫徹黨的路線、方針、政策,實現黨組織的意圖。
2、堅持領導成員學習制度,用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動。
3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調查,決策中把握好方針、政策,決策后充分發(fā)動黨員、干部、群眾認真貫徹。
4、定期聽取黨員行政領導報告工作,及時、主動地向黨員行政領導提出意見或建議。
5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請廠部審議的重大問題相同,重大問題決策前,黨委成員將廠部準備討論的重大問題報告黨組織,召開黨政聯(lián)席會議討論研究,提出意見和建議,如有必要,黨組織可以采取多種形式,廣泛聽取企業(yè)有關部門和黨員的意見;黨委成員把黨組織的意見體現到廠部的決策中去。對于事關全局的重大問題,黨組織應把意見正式通知廠部,重大問題決策后,黨組織要保證監(jiān)督決策的貫徹執(zhí)行。
三、黨委參與企業(yè)重大問題決策的內容和形式
1、重大決策的內容:經營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大技術改造、技術引進方案、財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題,中層領導以上管理人員的選拔、使用和獎懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及廣大職工切身利益的重要問題。
2、參與重大問題決策的形式
①廠領導班子是企業(yè)的經營決策機構。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策,又要尊重廠部作出的決議,保證監(jiān)督決議的貫徹執(zhí)行。
②企業(yè)黨委參與決策的方法
a、 黨政主要領導商量確定決策議題;
b、 開展調查研究,廣泛聽取黨員、職工及有關方面的意見;
c、 在黨委會或黨委、行政聯(lián)席會議上進行集體研究,提出意見和建議;
d、 重大問題決策后,發(fā)動黨員團結帶領職工,保證決策的實施。
③黨組織要支持總經理依法行使職權,貫徹實施廠部決議,并通過職工代表大會和工會等組織實施保證監(jiān)督。
3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責任是:
①監(jiān)督、保證黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親;
②管理黨群系統(tǒng)領導班子和工作人員;
③按照人事管理權限,協(xié)助上級黨組織和有關部門對企業(yè)領導班子組*選提出意見和建議,對企業(yè)總經理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議;
④負責企業(yè)領導班子的思想作風建設,會同有關方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。
4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑,并逐步使切合實際的做法規(guī)范和形成制度。
第二節(jié)堅持黨管干部的原則,加強對管理人員的管理
國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財富,黨必須重視和關心這支隊伍的建設,在企業(yè)中必須堅持黨管干部的原則。
一、黨管干部原則的內容
1、與行政領導一起,認真貫徹黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,堅持任人唯賢,防止和反對任人唯親。
2、對企業(yè)行政管理人員的任免,按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。
3、對企業(yè)管理人員擔負起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責。黨組織必須支持和保證總經理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權?？偨浝肀仨毎凑拯h的干部政策和有關法律、法規(guī)正確行使人事權。黨組織和行政領導者要對貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策,建設一支新時期合格的企業(yè)管理人員隊伍負責,并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。
二、中層行政管理人員的任務程序
1、由總經理提名或黨委推薦,或者由總經理、黨委書記醞釀后,總經理提名。
2、由組織人事部門負責考察,廣泛聽取群眾意見,將考察結果向黨政領導匯報。
3、經黨政領導集體討論決定。
4、總經理根據討論的意見進行任免。
三、黨務、政工中層干部的任免程序
1、企業(yè)黨務部門的中層干部人選,由黨委決定任免。
2、企業(yè)工會、共青團、婦女等群眾組織負責人選,經黨委討論同意后,按有關程序辦理。
第三節(jié)加強領導班子建設的若干規(guī)定
黨委要重視抓好領導班子的建設,提高領導成員的素質,以適應改革和經濟建設的要求。
一、領導班子的基本要求
(一)要認真學習馬列主義、*思想,學習*同志建設有中國特色社會主義理論和*同志“****”的重要思想,學習黨的各個時期的有關方針政策,學習現代企業(yè)管理的方法,要抓好黨委中心組的學習,要有較高的思想理論水平和實際運用能力。
(二)要嚴格執(zhí)行民主集中制,增強領導班子的團結,主要領導同志要發(fā)揚民主,認真聽取不同意見,善于集中正確的意見。領導班子的每個成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議,自覺維護班子的團結。
(三)要堅持開展反腐敗斗爭,加強廉政建設。領導干部在反腐敗斗爭和保持廉潔自律方面,應以身作則,敢抓敢管,以實際行動取信于民。
二、民主評議干部
(一)評議工作的指導思想和組織領導
民主評議領導干部,是職工群眾對企業(yè)領導干部民主監(jiān)督的具體形式,是加強企業(yè)領導班子思想建設和作風建設的有效措施,評議干部工作要按照上級的有關要求,結合每年的年終總結以及領導班子民主生活會進行。
評議工作是在企業(yè)黨委的領導下,由職代會具體實施,并會同組織人事部門做好具體工作。
(二)評議對象
正副總經理、黨委書記
(三)評議工作方法及內容要求
1、評議工作的方法
①做好述職報告,采用集體述職或個人述職的辦法,結合年終總結評比工作進行。
②廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會聽取意見,參加評議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數的5%左右,不搞打分和投票;設立評議工作意見箱,收集職工群眾評議意見。
③及時做好意見轉達和交心通氣
民主評議的工作人員要把座談會的意見實事求是地轉達給評議對象,既要肯定成績,又要指出缺點,在認真聽取群眾意見基礎上,召開領導班子民主生活會,抓住主要問題開展批評與自我批評,總結經驗教訓,提出整改措施。
2、評議內容
主要是對領導班子的政績和領導成員的德、能、勤、績進行全面考評。
①貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,推進改革,開拓創(chuàng)新局面的情況;
②履行崗位職責,完成各項工作任務和為職工群眾辦實事的情況;
③學習建設中國特色社會主義的理論和現代科學管理知識,應用于工作的情況;
④堅持民主集中制,重視職工民主管理工作,深入實際,調查研究,聯(lián)系群眾,團結同志一道工作的情況;
⑤執(zhí)行《關于廣州市各級黨政領導班子抓黨風廉政建設責任制》的情況。
三、黨員領導干部民主生活
(一)黨員領導干部都要參加雙重組織生活,既參加所在支部、小組的組織生活,又參加定期召開的黨員領導干部的民主生活會。要通過黨員領導干部的民主生活會,加強黨內監(jiān)督和領導班子的思想作風建設,提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。
(二)民主生活會的基本內容,主要是就以下問題進行檢查、總結,統(tǒng)一認識,開展批評和自我批評。
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
2、加強領導班子的自身建設,實行民主集中制的情況。
3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀守法的情況。
4、堅持群眾路線,改進領導作風,深入調查研究,密切聯(lián)系群眾的情況。
5、其它重要問題。
(三)民主生活會應遵循團結――批評和自我批評――團結的方針,充分發(fā)揚民主,開展積極的思想斗爭,增強*性和原則性。
(四)黨員領導干部的民主生活會,每年召開一次,根據實際需要,也可以隨時召開,每年的民主生活會應在八月左右召開,會議日期和議題,須提前通知應到會人員,使其做好準備。
(五)黨員領導干部民主生活會的召開日期和議題,應提前十天報告上級黨組織,以便上級黨組織派人參加。
四、中心組學習制度
(一)中心組成員有廠級領導、黨委委員、紀委副書記、廠工會主席、黨委辦公室主任、黨支部書記、團委書記、黨委書記任組長,黨委辦公室主任任學習秘書。
(二)堅持每月一次中心組學習,采取集中學習和分散自學辦法,提倡自學精神,學習內容主要是*理論和業(yè)務知識,包括有黨在各時期的路線、方針、政策、國家的法律法令,社會主義市場經濟的理論,現代管理知識和手段等等。
(三)中心組學習做到有計劃、有落實,由學習秘書結合各時期的中心工作,選定學習內容,并擬定好學習計劃。
(四)要健全中心組學習制度,要求中心組成員要盡量安排時間參加學習,不能參加學習的,要提前向組長請假。
五、實行黨風廉政建設責任制
為增強領導干部廉潔自律和勤政為民的意識,堅持全心全意為人民服務的宗旨,進一步加強領導干部黨風廉政建設,實行黨風廉政建設責任制。
(一)實行黨風廉政建設責任制,要堅持黨委統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,紀委組織協(xié)調,部門各負其責,依靠群眾的支持和參與。
(二)具體責任內容:
1、黨委和行政班子對本廠的黨風廉政建設負全面領導責任。
2、黨委書記、總經理對黨風廉政建設負總責,其他領導成員根據分工,對分管的職責范圍的黨風廉政建設負直接領導責任。
3、黨委書記、總經理對黨風廉政建設負總責的主要職責是:
①貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求,分析本單位黨風廉政狀況,研究制定加強黨風廉政工作計劃,并組織實施;
②組織黨員、干部學習關于黨風廉政建設的理論,學習有關法規(guī),進行黨性黨風黨紀教育;
③貫徹落實黨和國家關于黨風廉政建設的法規(guī),結合實際,指導制定本單位黨風廉政建設的各項制度、規(guī)定;
④綜合治理、標本兼治,完善管理機制、監(jiān)督機制,從源頭上預防和治理腐敗;
⑤積極支持執(zhí)紀執(zhí)法部門履行職責;
⑥抓好黨風廉政建設責任制的執(zhí)行、監(jiān)督、管理;
⑦黨委書記對班子其他成員、主管部室負責人、車間書記、工會主席等人的黨風廉政建設負責,保證以上人員不發(fā)生違*風政紀的問題。
總經理對班子其他成員、主管部室負責人、車間主任等人員的黨風廉政建設負責,保證以上人員不發(fā)生嚴重違*風政紀的問題。
4、紀委副書記是黨風廉政建設的直接責任人,負直接領導責任。其主要職責是:
①具體協(xié)助黨委書記、總經理貫徹落實上級有關黨風廉政建設工作各項任務和方針政策,具體抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭;
②主持制定黨風廉政建設的規(guī)劃、制度、規(guī)定,并組織實施;
③具體抓好對黨員、干部的黨性、黨紀、黨風的教育,協(xié)助黨政主要領導了解掌握領導干部和中層干部的廉潔自律情況,對出現問題及時提出處理建議;
④對黨員、干部中出現的重大違法違紀案件親自組織查處;
⑤對紀委成員、分管部門的中層干部的黨風廉政建設負責,保證以上人員不發(fā)生嚴重違*風政紀的問題。
5、副總經理根據工作分工,對分管職責范圍內的黨風廉政建設負有重要領導責任。主要職責是:
①認真貫徹落實上級和本廠黨風廉政建設的制度、規(guī)定;
②對本單位的不正之風和腐敗現象負有預防、糾正和治理的責任,發(fā)現重大問題要及時向黨政主要領導匯報;
③認真做好分管部門的黨員、干部的黨性黨風黨紀教育、管理和監(jiān)督工作,保證黨的路線、方針、政策和各項工作在分管部門得到貫徹落實;
④主管生產經營的副總經理對經營貿易部、生產部、分廠抓生產的領導的黨風廉政建設負責,保證以上人員不發(fā)生嚴重違*風政紀的問題。
6、各職能部門的經理,各分廠的正副廠長、黨支部書記,要負起對管轄范圍內人員的黨風廉政建設的責任。既要管好本職能工作,又要管好反腐保廉工作。通過加強對資金管理、物資管理、工程承包管理、收入分配管理、干部人事管理、生產經營管理和技術安全管理等方面入手,進一步健全和完善制度,堵塞漏洞,防止各種違法亂紀問題的發(fā)生。其職責是:
①教育管轄范圍內的人員遵紀守法;
②已建立制度的必須抓好嚴格執(zhí)行制度的管理,并根據形勢的發(fā)展,不斷健全制度。
③如發(fā)現主管業(yè)務中存在違法違紀問題,應及時向黨政領導匯報,并積極協(xié)助案件的查處工作;
④對管轄范圍內人員的黨風政紀負責,對由于疏于管理或制度不健全,發(fā)生違法違紀問題,要追究部門和分廠領導人的責任。
(三)具體考核內容:
1、領導班子和領導干部的考核結合每年一次的民主生活會進行,中層干部的考核結合每年一次的干部述職評議進行。
2、對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核,要自評和民主測評相結合,廣泛聽取黨內外群眾的意見。
3、考核結果作為對領導干部業(yè)績評定的重要內容之一,作為獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
4、執(zhí)行情況由紀委、監(jiān)察部門監(jiān)督和檢查。
(四)責任追究
領導干部不認真執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定的,有下列情況之一,視為失職,并追究責任:
1、對黨風廉政建設不重視、不督促、不檢查、對存在的突出問題不認真解決,放任自流的;
2、對不正之風不制止、不查處、對群眾檢控違法違紀案件不查處;
3、違反規(guī)定選拔任用干部;
4、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)、弄虛作假;
5、干擾、對抗案件的查處。打擊報復檢舉人、辦案人;
6、對嚴重違法違紀案件或重大事件隱瞞不報;
7、對配偶、子女嚴重違法違紀包庇、縱容、知情不報;
獎懲:
1、對認真履行職責、在黨風廉政建設中作出顯著成績的,給予表彰;
2、對不履行職責,情節(jié)較輕的,給予批評教育,情節(jié)嚴重的,給予黨紀處分;
3、實施責任追究,分清集體責任和個人責任,直接領導責任和主要領導責任;
4、對嚴重違反責任制度規(guī)定,需要追究政紀責任的,比照黨紀處分給予相應的行政處分,涉嫌犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。
(五)把加強黨的廉政建設工作列入黨政領導班子議事日程。每年至少召開兩次專題研究黨風廉政建設的班子成員會議。聽取紀委、監(jiān)察、組織人事等有關部門的工作匯報,分析本單位黨風廉政建設狀況,提出加強黨風廉政建設工作的措施。
(六)對群眾來信來訪反映領導班子成員有關黨風廉政的問題和發(fā)現領導班子成員在黨風廉政建設方面有值得注意的問題時,要及時找其本人談話,對黨風廉政建設傾向性、苗頭性問題和群眾反映強烈的“熱點”問題,要采取切實有效措施及時解決。
(七)嚴格執(zhí)行《黨內*生活若干準則》、《廣州市黨政機關工作人員保持廉潔的暫行規(guī)定》、《中國*黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等制度,并遵守以下制度:
《領導干部談話制度》黨政主要領導對班子其它成員堅持每半年談心一次,隨時發(fā)現問題隨時談話;
《領導干部重大事情報告制度》領導班子成員個人或家庭發(fā)生重大問題必須報告,黨政副職向黨政主要領導報告,黨政主要領導向集團公司領導報告;
《領導干部收入申報制度》領導班子成員堅持每年一次向上級機關如實申報個人收入,做到不瞞報漏報;
《領導干部收受禮品登記制度》領導干部收受禮品(含禮金等有價證券)一次超過200元的,應如數上繳,不超過200元的,可接受但應登記,一年內不超過2次;
《領導干部分房和用車制度》領導干部分房要經過廠分房小組討論決定,不能超過最高標準,已進行房改購房的,按有關規(guī)定執(zhí)行。領導干部私人用車,應按規(guī)定繳費。
(八)企業(yè)黨委和行政領導要切實加強對紀檢監(jiān)察工作的領導,紀檢、監(jiān)察部門要在黨委和上級紀委領導下履行黨章提出的三項任務、四項職能,協(xié)助黨委監(jiān)督企業(yè)依法經營和國有資產的保值增值,檢查黨的基層組織和包括黨員干部在內的全體*黨員遵守黨紀國法、企業(yè)規(guī)章制度的情況。
六、重視對后備干部的選拔和培養(yǎng)工作
注意培養(yǎng)企業(yè)中優(yōu)秀的年輕干部,按1:1的比例配備后備干部:
1、制定后備干部培養(yǎng)目標;
2、建立后備干部培養(yǎng)、考察的檔案;
3、給后備干部以鍛煉、提高的機會;
4、在思想上、學習上、組織上、工作上等方面給予關心;
5、對培養(yǎng)后備干部實行分工負責制、一幫一、一帶一。
第四節(jié) 健全各級黨組織活動制度
一、黨的組織機構設置
廠成立黨的委員會,黨的委員會下設黨支部若干個
1、廠黨委會每屆任期四――五年。黨支部每屆任期三年。
2、黨的基層組織必須按期換屆選舉。因特殊情況需要提前或延期進行換屆改選的應報上級黨組織批準。
3、黨的基層委員會在任期內需補充委員,必須由該委員會提出候選人預備人選,報上級黨組織原則同意后,提交黨員大會或黨員代表大會醞釀,進行差額選舉。
4、黨的基層委員會因各種原因需要安排其中人員退出領導班子的,一般應由委員會提出意見,報上級黨組織同意,提交黨員大會或黨員代表大會通過。
5、黨的基層委員會的書記、副書記或常務委員出缺,可由黨委會在委員中醞釀確定候選人,報經上級黨組織同意后,召開全體委員會議進行補選;根據工作需要,也可由上級黨組織調動和任免下級黨組織的書記、副書記、常委,并同時任免其委員職務。
二、黨支部目標管理制度
1、要按規(guī)定選舉、配齊黨支委,因各種原因缺員的要求在一個季度內補選齊備。并按支部人數設若干個黨小組,選舉出黨小組長。
2、要組織好黨員每月1次的組織生活,每季至少開一次黨員大會,上一次黨課。
3、黨支部每月要召開一次支委會,貫徹廠黨委的工作安排,分析黨員、職工的思想狀況,有針對性的采取措施解決。
4、黨支部要管好本支部的黨員,確保本支部內黨員不違*和國家的方針、政策、法令和廠的各項規(guī)章制度。
5、黨支部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,確保本支部的所在分廠、部門完成和超額完成生產經營任務。
6、黨支委每半年召開一次民主生活會,認真開展批評和自我批評。
7、黨支部每年要發(fā)展一名新黨員以上,做到年初有分析排隊,有分工聯(lián)系幫助,每季有一次對展組對象的分析。
8、注意減少空白班組。通過用發(fā)展和調整的辦法,要求有30名以上職工的班組必須有黨員?？瞻装嘟M占班組的比例不能高于25%。
9、黨支部每月召開一次黨、政、工聯(lián)席會議,商量黨、政、工工作,關心分廠工會,團支部和女工工作的開展。
10、黨支部每季要填報《黨支部工作目標管理考核辦法》交黨委檢查。
二、黨員目標管理制度
1、組織生活制度
全體黨員必須參加所在支部的黨員大會或黨小組會,黨員領導干部必須參加所在單位領導班子民主生活會,黨員在組織生活會上,應認真負責地向黨組織匯報自已的思想和工作。
黨員大會每季至少召開一次,黨支部委員會一般每月召開一次,根據需要也可隨時召開。黨的組織生活一般每月召開一次,組織生活內容由廠黨委根據黨員教育計劃和各時期黨的中心工作,提出具體內容和要點作出安排,由各黨支部負責實施。每次組織生活會,會前要有準備,會時要做好會議內容和出勤情況的記錄,黨委辦公室主任定期檢查、監(jiān)督。
2、支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度
支委聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾是加強黨組織與黨員之間的溝通,密切黨群關系的一項重要而有效的措施。支委會根據本支部的人數和實際情況,分工每個支委聯(lián)系一定數量的黨員(每年重新分工一次),每個黨員負責聯(lián)系所在“黨員責任區(qū)”的群眾。
在聯(lián)系群眾工作中,黨員必須有牢固的群眾觀點,積極做好群眾工作,積極向群眾宣傳黨的主張,虛心聽取并及時反映群眾的意見和要求,關心群眾疾苦,全心全意為人民群眾辦實事,謀利益。
黨委對支委聯(lián)系黨員情況進行考核(每季在支部目標管理臺賬中反映),黨支部對黨員聯(lián)系群眾情況進行考核。
3、黨員教育培訓制度
開展黨員教育培訓工作,要加強針對性,實效性,對不同類型不同層次的黨員,要區(qū)別內容,精心安排。培訓形式上,采取適當集中,輪訓與個別自學等形式相結合,內容簡潔實用,方法靈活多樣。
黨員培訓利用班后業(yè)余時間組織生活進行,必要時可安排集中輪訓,培訓時間每年不少于40學時。
4、民主評議黨員制度
民主評議就是按照《黨章》規(guī)定的黨員條件下,通過黨組織對黨員的考核,以及黨內外群眾的評議,對每個黨員在各項工作中的表現和作用作出客觀的評價,以此實現對黨員的教育和監(jiān)督,達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。
民主評議黨員要堅持以上原則:一是實事求是的原則;二是民主公開的原則;三是平等的原則。民主評議黨員分三個檔次:優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。不合格黨員限期改正的時間為一年。
民主評議黨員工作按照市委規(guī)定每兩年評議一次。
5、黨員、黨支部目標管理制度
實行黨員、黨支部目標管理制度(簡稱“雙目標管理”),是新形勢下加強黨的建設的一種好形式,它把黨支部的職責、任務以及黨員條件、權利、義務與工作崗位任務緊密結合起來,對黨支部、黨員提出定量的目標要求,使黨支部和黨員進一步明確黨建的職責和任務,增強黨員意識,卓有成效地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,全面提高黨組織的戰(zhàn)斗力,保證企業(yè)改革和生產經營的順利進行。同時通過對目標實現情況的定期檢查和考評,可以對黨支部的工作、黨員發(fā)揮作用的情況,作出直觀和科學的評價。
黨支部目標管理的基本內容:支部班子建設、思想建設、*建設、組織建設、作風建設、制度建設、兩個文明建設等七個方面。
黨員目標管理的基本內容:組織觀念、黨風黨紀、聯(lián)系群眾、先鋒模范作用、完成工作任務等。
黨委制定黨支部目標管理和黨員目標管理考核表格,由黨支部每季填報黨委辦公室主任。
6、外出(流動)黨員管理制度
黨員流動符合有關政策規(guī)定,黨組織應及時為他們轉移組織關系。其中外出時間較長(六個月以上)地點比較固定的,所在地有黨組織的,應轉移黨員正式關系。外出時間較短(六個月以內)或外出時間較長但暫時無法轉移組織關系的,使用《流動黨員活動證》。短期外出(六個月以內)參加會議、學習進修等,填寫黨員證明書,交所去地區(qū)、單位的黨組織。黨員外出前必須向黨組織報告,黨組織對外出的黨員要進行教育,流動黨員要主動與外出所在地黨組織聯(lián)系,不能以任何借口隱瞞自己的黨員身份,黨組織不得拒絕接收流動黨員的組織關系。
7、黨費收繳制度
《黨章》規(guī)定,按時向黨組織交納黨費,是每個黨員必須具備的起碼條件,是黨員對黨組織應盡的義務。黨員應從支部大會通過其為預備黨員之日起向黨組織交納黨費。每個黨員應按照中央組織部規(guī)定的計算基數和比例自覺交納黨費。對不按期交納黨費的黨員,其所在黨組織應及時對其進行批評教育,對無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
黨委辦公室要加強對黨費的管理,嚴格按穗組通(1998)15號文規(guī)定,專人負責,會同財務部建立專賬,明確使用范圍,嚴格審核手續(xù),每年自查一次,向紡織工貿集團公司政務部報告黨費收繳、使用情況,防止違紀現象發(fā)生。
第五節(jié) 發(fā)展新黨員工作程序
發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則,成熟一個,發(fā)展一個,堅持標準,保證質量。有領導、有計劃地進行。
一、黨組織要對入黨積極分子進行馬克思、列寧主義、*思想、“****”基本理論的教育,黨的基本知識和黨的基本路線的教育,以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的教育,使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律,懂得黨員的義務和權利,幫助他們端正入黨動機,確立為*主義事業(yè)奮斗終身的信念。
二、黨組織要指定一至二名正式黨員做要求入黨的積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,并采取吸收他們聽黨課、參加黨內有關活動、給他們分配一定的社會工作,以及定期培訓等方法,對他們進行培養(yǎng)和教育。
三、黨支部每半年要對要求入黨積極分子進行一次考察。黨委每年要對要求入黨積極分子隊伍的狀況作一次分析,針對存在的問題,采取改進的措施。
四、要求入黨積極分子經過一年以上的培養(yǎng)教育后,在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內外群眾意見的基礎上,經支委會討論同意,可列為發(fā)展對象。
五、黨組織對要求入黨的積極分子的本人歷史和*表現進行了解。確定為發(fā)展對象后,要進行*審查。
六、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》,須經上級黨組織同意。支委會要對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查,經集體討論認為合格后,再提交支部大會討論。
七、在接收預備黨員的支部大會上,申請人應匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、以及需要向黨組織說明的問題,支委會要向大會報告對申請人審議的情況。與會黨員要對申請人能否入黨進行充分的討論,并采取舉手或無記名投票的方式進行表決。贊*數超過應到會有表決權的正式黨員半數,才能通過接收預備黨員的決議。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的,應統(tǒng)計在票數內。
八、黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上,連同本人入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料報黨委審批。
九、黨委審批前,要指派專人(黨委委員或組織員)對《入黨志愿書》和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內外群眾的意見,并與申請人進行談話,作進一步考察。談話人應將談話的情況和自己對申請人能否入黨的意見,如實填寫在《入黨志愿書》上,并向黨委匯報。
十、黨委審批預備黨員,必須集體討論,表決決定(審批兩個以上的人入黨時,應逐個審議和表決)。
十一、預備黨員預備期滿后,黨支部應按時議論其能否轉為正式黨員。不具備黨員條件的,應取消預備黨員資格。按期轉正、延長預備期、取消預備黨員資格,都必須經支部大會討論通過并報黨委批準。
十二、預備黨員轉正手續(xù)是:本人提出書面申請,黨小組提出意見;黨支部征求黨內外群眾的意見;支委會審查;支部大會討論、表決通過;黨委審批。
十三、黨委對黨支部上報的預備黨員轉正的決議,應在三個月內討論審批。審批結果應及時通知黨支部。黨支部書記要與本人談話,并將審批結果在黨員大會上宣布。
十四、預備黨員轉正后,應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自轉、政審材料、教育考察材料、交黨委辦公室存入本人人事檔案。無人事檔案的,建立黨員檔案。
第六節(jié) 思想*工作制度
一、企業(yè)思想*工作必須堅持以馬列主義、*思想和*同志關于建設有中國特色社會主義理論、“****”重要思想為指導。要深刻理解和掌握*同志關于新時期思想*工作的重要指示,并在實際工作中正確地加以應用,保持思想*工作的正確方向。
二、企業(yè)思想*工作的指導思想:堅持以經濟建設為中心,全心全意依靠工人階級,以調動職工的積極性和創(chuàng)造性,提高職工的綜合素質,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人為目的,圍繞和服務于企業(yè)的改革和發(fā)展,為企業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持。
三、企業(yè)思想*工作的原則:
1、解放思想,實事求是。
2、圍繞中心,服務大局。
3、依靠群眾,形成合力。
4、提高素質,培育新人。
5、虛功實做,注重實效。
6、重在建設,以立為本。
7、以身作則,民主平等。
四、建立起企業(yè)思想*工作的管理體制和運行機制,逐步形成以企業(yè)黨組織為*核心,以專職政工干部為骨干,以黨團員、管理人員、技術人員、生產骨干為依托,黨政工團齊抓共管、職工群眾廣泛參與的思想*工作新格局。
1、黨組織對企業(yè)思想*工作負有領導責任,主持制訂和組織實施思想*工作的規(guī)劃、計劃、重要的制度;參與企業(yè)重大問題的決策,保證監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行;支持總經理行使職權,與行政領導動員、組織職工完成企業(yè)改革和生產經營等各項任務;搞好企業(yè)黨組織自身建設,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;堅持“黨管干部”的原則,依法參與企業(yè)人事管理工作,抓好管理人員特別是領導班子的思想作風建設;抓好政工隊伍建設,合理配置黨務、政工機構,提高政工人員素質;發(fā)揮職工代表作用,領導企業(yè)工會、共青團等群眾組織根據各自任務和工作特點開展思想*工作。
2、總經理在企業(yè)思想*工作中負有重要責任;支持企業(yè)黨組織開展工作,參與思想*工作重大問題的決策;帶頭做好思想*工作;與黨組織共同抓好領導班子的思想作風建設,督促行政管理部門和業(yè)務人員做好思想*工作;支持企業(yè)黨組織根據實際配備黨務、政工機構,配備專、兼職政工人員,關心政工人員的工作和生活;支持職工代表大會開展工作,保障職工民主權利;為企業(yè)的思想*工作提供物質條件。
3、企業(yè)工會負責做好職工群眾的思想*工作;在黨委領導下,組織職工學習黨的基本理論、基本路線和方針政策,學習科學文化技術和業(yè)務知識,開展職業(yè)道德教育、做好勞動競賽過程中的宣傳鼓動工作;教育職工增強主人翁意識,以工人階級當家作主精神參與民主管理和民主監(jiān)督;依照《勞動法》維護職工的合法權益,及時反映職工群眾的建議、意見和合理要求;充分利用工會宣傳文化陣地,廣泛開展各種文明健康的文體活動,豐富職工的精神生活。
4、企業(yè)共青團組織負責做好廣大團員、青年的思想*工作;對團員、青年進行黨的基本理論、基本路線和方針政策、以及黨的基本知識教育,引導他們增強黨的觀念,積極投身企業(yè)改革,在生產中發(fā)揮突擊隊作用;對團員、青年開展愛國、愛企、愛崗的教育,組織他們學習科學文化知識,開展技術革新活動,鼓勵自學成才;在青年中提倡健康、文明、科學的生活方式,抵制腐朽思想的侵蝕;開展適合青年特點的文娛體育活動,組織青年參加社會公益活動。
5、黨委下設辦公室(黨委行政辦公室合署辦公)是企業(yè)黨務工作和思想*工作的主要機構。
6、加強政工隊伍建設,做到穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質,建設一支*強、業(yè)務精、作風正的政工隊伍。做好企業(yè)政工專業(yè)職稱、職務的評聘工作,關心政工人員的培養(yǎng)和使用,專職政工人員待遇要與同級行政管理人員一視同仁。
7、政工費用納入企業(yè)管理費用的正常開支,由企業(yè)黨委提出所需的經費預算,經行政核撥,由黨委統(tǒng)一使用。
四、企業(yè)思想*工作的內容
結合各時期的中心工作,進行以下內容的教育:
1、深入進行黨的基本理論、基本路線和基本方針的教育;
2、廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義和新時期創(chuàng)業(yè)精神的教育;
3、切實加強保持廉潔、反對腐敗的教育;
4、大力加強職業(yè)道德、社會公德的教育;
5、堅持推行社會主義民主與法制教育;
6、認真搞好形勢、政策和任務的教育。
五、繼承和發(fā)揚思想*工作的優(yōu)良傳統(tǒng),按照尊重人、理解人、關心人、凝聚人的要求,對思想*工作的方式方法進行改革創(chuàng)新,把思想*工作的基點放在班組,滲透于生產經營工作的全過程,緊密結合生產經營的實際,將基礎教育、長遠教育、與開展生產經營中的動員教育工作結合起來,使思想*工作更收到實效。
六、建立和健全思想*工作的有關制度
1、政工會議制度
每月或每季召開一次,進行職工思想分析,布置當期的政工計劃。
2、宣傳工作制度
建立宣傳工作網絡,定期出版宣傳墻報,報導廠的中心工作、生產經營情況和職工好人好事,抨擊不良傾向。
各分廠部門也要做好宣傳報導工作。
負責向紡織工貿集團公司提供企業(yè)信息和職工思想動態(tài)。
3、家訪談心制度
做到“三必訪”“五必談”:
對有喪事、災禍者要家訪;
對重病在家或住院者要家訪;
對有異常表現者要家訪;
對不完成任務者要談心;
對違反廠規(guī)廠紀者要談心;
對造成責任事故者要談心;
對情緒異常者要談心;
對鬧不團結者要談心。
4、教育學習制度
干部*理論學習每月半天,學*理論,聽時事形勢報告,學管理業(yè)務知識,學習要有計劃、有內容、有檢查、有考核。
職工學習,由分廠主持,每月一次,進行生產任務完成情況、紀律執(zhí)行情況、安全生產工作情況及思想*工作的教育,業(yè)余時間進行。
青年工人(外來工)的教育,每季一次,由工會、團委、保衛(wèi)、安全,對青年(外來工)重點進行法制教育、道德教育、紀律教育、安全教育,業(yè)余時間進行。
第12篇 醫(yī)院黨務工作制度-黨支部議事規(guī)則
醫(yī)院黨務工作制度--黨支部議事規(guī)則
為認真貫徹《中國共產黨章程》和有關規(guī)定,堅持黨要管黨、黨管干部、黨管人才的原則,進一步堅持和健全民主集中制原則,不斷加強和完善黨的領導,提高醫(yī)院黨支部的民主決策和科學決策水平,必須遵循議事規(guī)則。
一、醫(yī)院黨支部是醫(yī)院的政治核心,在醫(yī)院工作中發(fā)揮政治核心作用。按照總攬全局、協(xié)調各方的原則,對醫(yī)院重大問題進行討論和決策,支持、保障和監(jiān)督院長依法先例職權,保證醫(yī)院各職能部門、科室工作的協(xié)調有序進行,支持醫(yī)院行政工作的正常開展。
二、支委會研究決定的重要事項:
1、組織學習、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅持社會主義辦院方向。
2、討論和研究醫(yī)院黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設的意見和措施。
3、研究制定醫(yī)院思想政治工作和職業(yè)道德教育等實施意見和措施。
4、討論研究干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核、任免和監(jiān)督的意見及措施。
5、討論決定醫(yī)院人才隊伍的培養(yǎng)、推薦和選拔。
6、審查批準發(fā)展黨員工作。
7、討論研究向上級黨組織提出的重要請示和報告。
8、審定出席市級以上各級會議的代表人選。
9、討論研究工會、共青團、離退休干部管理等工作中的重大問題。
10、審議醫(yī)院黨代表、職工會、團代會議程以及工作報告。
11、研究醫(yī)院紀檢、統(tǒng)一戰(zhàn)線中作中的重大問題,審定先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀干部、十佳醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)務工作者等先進集體和先進個人的表彰決定及黨員違紀的處分決定。
12、研究維護醫(yī)院穩(wěn)定和涉及群眾利益的重大問題以及保密工作、干部工作中的重要問題。
13、研究其他需要黨委會討論決定的重大問題和重大決策。
三、黨委會原則上每兩月召開一次,遇重要情況可隨時召開。黨委會召開的時間和議題,一般在會議前通知與會成員。提交黨委會討論的議題,事先有黨委辦公室擬定,除特殊情況外,黨委會一般不增加臨時議題。
四、黨委會由黨委書記召集并主持,或委托副書記主持,黨委委員出席會議,其他列席會議的成員由黨委書記根據議題決定。
五、黨委會必須有半數以上的委員出席方能舉行;討論決定干部任免事項,必須有三分之二以上的委員列席,實行表決制,以黨委應到會委員超過半數同意形成決定。
六、實行回避制度。黨委會凡討論涉及與會人員本人及親屬的問題,本人必須回避。
七、增強保密觀念。凡參加黨委會議的人員必須嚴格遵守保密紀律,黨委決定的任何事項,未經黨委會同意,不得私自將會議內容泄露、擴散。
八、黨委會的會務工作由黨委辦公室負責,其職責是:
1、通知參會人員時間、地點、議題;
2、做好會議記錄;
3、會后具體落實決議事項。
