第1篇 安全培訓(xùn)和教育學習制度

一、全面負責車輛安全管理工作和因公用車的調(diào)度使用，并及時做好派車登記，完成局（公司）領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、每月組織對駕駛員進行安全教育，及時傳達交通管理部門的精神內(nèi)容；督促駕駛員嚴格遵守交通法規(guī)，確保安全行車，杜絕事故發(fā)生。

三、按照車管部門的規(guī)定，做好局（公司）所有車輛的年檢和駕駛員的年審工作。

四、嚴格遵守局（公司）車輛安全管理規(guī)定。車輛維修應(yīng)認真檢查核實，嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行報批制度。

五、負責對駕駛員行駛公里、出車補貼的核準、報批，加強對汽車和摩托車油料的管理和標準核算，每月對車輛用油情況進行單車核算，建好各類臺帳。

六、每月對車輛和駕駛員進行檢查考核，嚴把檢查考核關(guān)，確保車況良好。

七、扎實抓好對車輛停放的督查工作，對因公派出車輛要按規(guī)定及時查詢，掌握動態(tài)。

八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記，并及時將信息報辦公室。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

駕駛員崗位職責

一、嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，杜絕事故發(fā)生。

二、精心愛護車輛，保持車況良好，對車輛要勤檢查、勤緊定、勤潤滑，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告、維修，避免機械責任事故的發(fā)生。

三、車輛出車前后要清洗，保證車容車貌整潔、美觀。

四、嚴格遵守局（公司）車輛安全管理規(guī)定，自覺遵章守紀，服從安排和調(diào)度。不得私自出車；完成任務(wù)后應(yīng)將車輛停放在指定位置，并及時報告派車負責人登記，嚴禁將車開回家過夜。

五、加強業(yè)務(wù)學習，提高駕駛技能，做好節(jié)約用油。

六、文明駕車，禮貌待客，不開“英雄車”、“賭氣車”，嚴禁酒后駕車，做到寧停“三分”，不搶“一秒”。

七、自覺參與安全教育活動，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

駕駛員安全教育制度

一、駕駛員要認真學習道路交通法規(guī)，樹立良好的職業(yè)道德，增強安全意識，按時參加各類安全教育和培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行行車規(guī)則。

二、車隊要堅持每月一次的安全教育活動，及時傳達上級和交通管理部門的有關(guān)指示精神，認真總結(jié)安全行車的經(jīng)驗和分析典型事故的教訓(xùn)，不斷增強安全防范意識。

三、客戶服務(wù)部安全教育例會每月不得少于一次，每月對送貨駕駛員的安全情況進行一次講評，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

四、安全教育活動檔案不在局（公司）的駕駛員要自覺參加所在地交警中隊舉辦的安全教育活動。

五、車隊要定期利用一些典型的事故案例進行分析教育，認真吸取他人的教訓(xùn)，警示駕駛員要文明行車，嚴守規(guī)則，確保安全。

六、根據(jù)上級要求并結(jié)合局（公司）實際，辦公室（車隊）每年要組織駕駛員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行道路交通法規(guī)和安全行車常識測試，對多次測試不合格的駕駛員要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出整改處理意見。

七、局（公司）組織的安全教育活動，無特殊情況一律不得請假、缺席，車隊要嚴格考勤。

八、定期組織駕駛員開展業(yè)務(wù)技能比武競賽，對優(yōu)勝者給予一定幅度的物質(zhì)獎勵。

九、每年邀請市交警大隊事故處理中隊的領(lǐng)導(dǎo)進行實例教育，著力提高駕駛員事故防范和應(yīng)急處置能力。

十、車隊對各類培訓(xùn)教育要做好臺帳記錄，以便備查。

車輛檢查制度

一、堅持做好出車前檢查和完成任務(wù)后的車輛清洗、檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告維修。

二、車隊要定期組織對車輛的安全檢查，確保車況良好，原則上每月不少于一次。對不符安全要求的車輛要及時提出整改維修意見，并報辦公室核準實施，消除隱患。

三、駕駛員要對所駕車輛做到胸中有數(shù)，認真檢查保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)機件損壞、失靈要及時報告搶修，否則因檢查不到位而造成事故，要追究責任，并負擔賠償責任。

四、車隊長要加強對駕駛員和車輛的檢查、監(jiān)督，嚴格履行職責，否則要追究責任。

五、車隊對每次車輛安全檢查要造冊作好登記，并對隱患整改實施情況進行檢查、督促、抓好落實。

六、每次車輛檢查情況將作為駕駛員月度考核的重要依據(jù)，嚴格獎懲兌現(xiàn)。

車輛及駕駛員保險制度

一、局（公司）所有車輛必須按規(guī)定及時投保，由辦公室（車隊）具體負責登記實施。

二、所有機動車輛必須按責任險項目投保，客戶經(jīng)理摩托車，由局（公司）統(tǒng)一為其投保車損險、人身險、第三者責任險。

三、駕駛員發(fā)生交通事故，應(yīng)立即報告車隊，由車隊協(xié)同保險管理部門進行實地評估損失，做好索賠工作。

四、車隊對投保車輛要逐臺登記，并按時續(xù)保，當車輛保險期限到期時，駕駛員應(yīng)及時向車隊報告，辦理續(xù)保，不得脫保，否則要追究責任。

五、辦公室要加強對車輛保險的監(jiān)督管理，督促車隊建好臺帳，盡心盡責做好索賠工作。

車輛事故登記制度

一、局（公司）辦公室（車隊）為車輛交通事故處理、登記、上報的職能部門，具體負責此項工作。

二、在行車過程中發(fā)生車輛交通事故，駕駛員要及時如實向事故處理的管理部門報告，同時報局（公司）辦公室（車隊），并保護好事故現(xiàn)場，以便妥善處理。

三、客戶服務(wù)部送貨車輛發(fā)生交通事故的，無論事故大小，務(wù)必如實及時報告主管職能科室，辦公室（車隊）應(yīng)根據(jù)事故等級損失輕重，做好登記并逐級上報。

四、發(fā)生車輛事故，不準隱瞞不報，不準私自處理。否則造成的后果由所在部門負責人、駕駛員自負。

五、辦公室（車隊）對車輛交通事故要分類登記，建立檔案臺帳，并作為對駕駛員考核續(xù)聘的重要依據(jù)。

第2篇 施工人員安全教育培訓(xùn)、考核制度

安全教育與培訓(xùn)是保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是提高職工安全意識和自我保護能力的主要方法，是提高專業(yè)人員管理水平的重要手段。為配合公司完成施工任務(wù)目標，提升人力績效，提高施工水平，增強防范意識，特制定本制度，作為公司全員培訓(xùn)實施與管理的依據(jù)。

一、施工負責人的培訓(xùn)

運架梁施工負責人必須積極接受指揮部、公司、集團公司舉辦的安全培訓(xùn)，并應(yīng)參加國家相關(guān)部門的安全資質(zhì)考試，獲得安全管理資格證書。

二、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)

安全生產(chǎn)管理人員是指安全負責人、生產(chǎn)負責人及工程技術(shù)人員等，他們是施工生產(chǎn)安全管理的核心力量。安全培訓(xùn)著重解決：牢固樹立“安全第一”的思想，擺正安全與施工生產(chǎn)的關(guān)系，學習和掌握先進的安全技術(shù)和安全管理知識，工作中以身作則。在教育過程中要借鑒國內(nèi)外現(xiàn)代鐵路建設(shè)施工安全管理理論和方法，結(jié)合具體實際，對相關(guān)管理人員進行教育培訓(xùn)，提升安全素質(zhì)，提高管理水平，安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)每年至少進行1-2次。

三、特種作業(yè)人員專業(yè)教育與培訓(xùn)

特種作業(yè)是由國家認定的，在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。

對于運架梁施工，運架設(shè)備操作人員、電氣焊作業(yè)人員都屬于特種作業(yè)人員。

1、凡分配到特種作業(yè)崗位的人員，除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格按規(guī)定履行手續(xù)，辦理特種作業(yè)學習證后，在師傅的指導(dǎo)下，從事本工作的操作學習。學習期滿考試合格，獲得特種作業(yè)操作資格證后，方可獨立操作。

2、凡已取證從事特種作業(yè)的人員，必須按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對操作證進行復(fù)審簽認 (一般每年考核復(fù)審一次)。對電氣焊、電工、起重工等特殊作業(yè)人員，必須按照gb5306-《特種作業(yè)人員安全礦考核管理細則》貫徹執(zhí)行。特種作業(yè)人員經(jīng)縣、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)考試合格并取得省安全操作證者，必須按省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定期限復(fù)審，否則應(yīng)立即停止操作。

四、新進人員的安全培訓(xùn)

1、新進運架梁施工勞務(wù)人員，接受安全教育、培訓(xùn)的時間不得少于48小時，考試合格后，必須在有安全工作經(jīng)驗的職工監(jiān)護下工作滿1個月，經(jīng)現(xiàn)場演練考試合格，方可獨立工作。

2、新進運架梁施工的職工（不含特種設(shè)備操作），接受安全教育、培訓(xùn)的時間不得少于1周，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。

五、全員安全教育

相關(guān)負責人對全體職工應(yīng)進行安全教育，在職工中樹立起“安全第一”的思想，遵守勞動紀律和操作規(guī)程，實現(xiàn)生產(chǎn)安全化。必須經(jīng)常進行全員安全教育，以及時提醒、警鐘長鳴、防患于未然。全員集中安全教育的內(nèi)容可以多種多樣，包括上級安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)防護知識、運架梁施工技術(shù)要點、設(shè)備安全操作等。要宣傳安全生產(chǎn)知識、報導(dǎo)典型事故案例，聯(lián)系實際廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳工作，提高廣大職工的安全意識。全員安全教育每月不得少于1次。

六、復(fù)工工人安全教育

1、凡休假七天以上的返崗人員，必須經(jīng)班組進行復(fù)工安全教育；工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)集中培訓(xùn)理論學習及現(xiàn)場三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

2、對因工受傷及未受傷的責任者復(fù)工后所進行的安全教育，其內(nèi)容包括學習有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、安全生產(chǎn)責任制、勞動紀律、崗位安全操作規(guī)程、運架梁施工安全技術(shù)知識等。

七、換崗工人安全教育

調(diào)換工種以后工人對所從事的新工作不熟悉，對操作規(guī)程和技術(shù)不了解。為了安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生，必須對他們進行安全教育。教育內(nèi)容包括勞動紀律及規(guī)章制度、換崗后該施工環(huán)節(jié)情況，本崗位的工作責任、操作規(guī)程等方面的教育。

八、“四新”安全教育

當施工中采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)時，必須對從事該工作的工人進行必要的安全教育，重點教授操作規(guī)程、安全措施、防護裝置的使用等方面的內(nèi)容、使工人能夠獨立操作、安全生產(chǎn)。

九、安全知識考核

1、每一次大型全員集中培訓(xùn)學習，進行一次相關(guān)內(nèi)容問卷。

2、每半年一次職工運架設(shè)備操作問卷考試。

3、每3個月一次全員運架梁施工技術(shù)及安全注意事項問卷考試。

4、不論職工勞務(wù)工，凡考試不及格者，限期補考，其考試成績作為年終評比及獎勵分配的條件之一。

十、安全教育內(nèi)容

教育內(nèi)容主要包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及公司項目各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度；事故教訓(xùn)及搞好安全生產(chǎn)工作的重要意義；安全操作規(guī)程培訓(xùn)；運架梁施工技術(shù)培訓(xùn)；安全注意事項培訓(xùn)。

第3篇 員工食品 安全知識培訓(xùn)制度

1、食品經(jīng)營者應(yīng)組織從業(yè)人員進行食品安全知識的培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃,食品安全知識培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)定期更新,每次培訓(xùn)須有培訓(xùn)記錄。食品從業(yè)人員必須按時參加培訓(xùn),出席情況納入本人日常考勤。

2、新招收的食品經(jīng)營人員必須經(jīng)過食品安全知識培訓(xùn)方可上崗。

3、食品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當建立健全員工食品安全知識培訓(xùn)制度,加強對職工食品安全知識的培訓(xùn),并且配備專職或者兼職食品安全管理人員,依法從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動。

4、食品經(jīng)營企業(yè)組織職工參加食品安全知識培訓(xùn),學習有關(guān)食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和其他食品安全知識,并建立食品安全知識培訓(xùn)檔案。

5、經(jīng)營食品的個體工商戶應(yīng)當定期學習有關(guān)食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和其他食品安全知識,認真做好學習記錄。

第4篇 電梯安全管理操作人員培訓(xùn)考核制度

1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨立從事相應(yīng)的工種。

2、電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3、電梯安全管理負責人應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。

4、電梯安全管理負責人每年應(yīng)編制當年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計劃,報告單位領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負責組織實施,每季度至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習;電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識的學習。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。

6、參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報銷相應(yīng)的費用。

7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當月獎金。

第5篇 消防安全教育培訓(xùn)制度3

消防安全教育、培訓(xùn)制度(三)

1.實行三級教育、培訓(xùn)制度,凡新參加工作的員工須分別經(jīng)公司(一級)、部門(二級)、班組(三級)消防安全教育培訓(xùn),并考試合格后,方可上崗工作。

2.一級由公司辦公室組織,安全管理部負責實施;二級由部門主管經(jīng)理負責;三級由班組長負責;時間各不少于半天、兩小時、一小時,公司內(nèi)調(diào)動由二、三級負責。

3.內(nèi)容為“三懂三會”消防法規(guī)、制度、火災(zāi)原因教訓(xùn)等,班組可用講演與表演相結(jié)合的方式。

4.隨技術(shù)工種和引進的新設(shè)備、新技術(shù),由所在部門負責組織技術(shù)和消防培訓(xùn),考核同步進行。

5.未經(jīng)三級消防安全教育或不合格者,不得分配上崗操作服務(wù),否則由此發(fā)生火災(zāi)事故由分配及接收具體工作的領(lǐng)導(dǎo)負主要責任。

6.對民工、外委托施工人員的消防教育,由主管部門負責。

第6篇 安全文明生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

為使參與本項目建設(shè)施工所有與質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護相關(guān)人員獲得必須的技能，滿足崗位規(guī)定要求，確保工作人員能夠勝任自己的本職工作，便于項目經(jīng)理部對工程質(zhì)量、安全、環(huán)保進行更有效的控制，從而達到提高施工作業(yè)人員技術(shù)水平、工程創(chuàng)優(yōu)、預(yù)防安全生產(chǎn)事故的目的。根據(jù)華達公司管理相關(guān)要求，制定本教育培訓(xùn)制度。

（一）培訓(xùn)范圍：

1、新進職工上崗前培訓(xùn)；

2、項目經(jīng)理、及項目管理人員和工程技術(shù)人員、設(shè)備操作員、特殊工種、質(zhì)檢員、施工員、安全員、試驗員、內(nèi)業(yè)資料人員等專業(yè)培訓(xùn)；

3、安全與環(huán)境專業(yè)知識及相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)；

4、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)。

（二）培訓(xùn)方法

1、根據(jù)工程施工進度的需要，由項目總工按分部分項施工內(nèi)容編制教育培訓(xùn)資料，報項目經(jīng)理審批，項目經(jīng)理審批通過，再由項目總工負責具體進行安排培訓(xùn)學習。為便于集中管理，一般情況下教育培訓(xùn)與工程、安全技術(shù)交底同步進行。

2、實施培訓(xùn)時，各部室應(yīng)密切配合，確保培訓(xùn)人員和時間的落實，以利培訓(xùn)順利進行。

3、各項培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，由經(jīng)理辦檔案管理人員將相關(guān)培訓(xùn)及考核結(jié)果登記造冊，建立臺帳保存。

4、對考核成績不合格者，不得上崗作業(yè)。

（三）制度落實

1、積極參與各級業(yè)主及華達公司為規(guī)范工程管理而組織策劃的教育培訓(xùn)活動；由項目經(jīng)理部落實教育培訓(xùn)所需經(jīng)費和設(shè)施。

2、項目總工程師全面負責生產(chǎn)技術(shù)教育培訓(xùn)工作；由主管生產(chǎn)副經(jīng)理負責組織進行對現(xiàn)場施工員、勞務(wù)分包隊伍一線人員的施工技術(shù)培訓(xùn)工作；安全生產(chǎn)管理組長負責執(zhí)行施工作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)上崗制度；

3、參加工程施工的垂直運輸機械作業(yè)人員、安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設(shè)作業(yè)人員、電工、焊工等特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

4、參與我項目施工的所有人員在進入我項目施工現(xiàn)場前，必須無條件接受我項目部組織的崗前教育培訓(xùn)活動，具備本崗位所必須的操作技能和安全生產(chǎn)知識，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。

5、新進人員或采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，必須進行技術(shù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格。

6、教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括施工工藝、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全施工強制性標準、個人防護用品使用知識、作業(yè)場所危險源識別、事故防范、應(yīng)急措施、典型事故案例等。

7、 教育培訓(xùn)活動應(yīng)充分結(jié)合本項目施工的需求，多層次、多形式、多渠道進行，并盡可能做到理論聯(lián)系實際。項目經(jīng)理部是施工教育培訓(xùn)的責任主體和實施主體。其組織的分層次、成系統(tǒng)的培訓(xùn)，是施工作業(yè)人員生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主渠道。

8、工程項目行政主管部門對本項目建設(shè)工程施工作業(yè)人員培訓(xùn)上崗制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督檢查，一旦在我合同段區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)未執(zhí)行施工作業(yè)人員培訓(xùn)上崗制度而違規(guī)操作的人員，項目經(jīng)理部除對隊伍責任人進行批評教育、按勞務(wù)隊伍管理條例進行處罰外，責令其即刻將未經(jīng)考核合格的人員清退出場。

9、特種作業(yè)人員、現(xiàn)場施工人員上崗應(yīng)當遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和建筑業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。對有違規(guī)行為的施工作業(yè)人員實行扣分制管理：

（1）不佩帶個人安全防護用具進入作業(yè)場所的，每次扣2分；

（2）飲酒后上崗或者有其他嚴重違反勞動安全紀律行為的，每次扣3分；

（3）違反安全施工強制性標準和操作規(guī)程，造成事故隱患的，每次扣5分；

（4）沒有取得特種作業(yè)操作資格證書而從事特種作業(yè)操作的，扣10分；

（5）違反安全施工強制性標準和操作規(guī)程，直接造成事故的，扣10分，并追究法律責任。

11、 凡扣分達到10分的，取消其上崗作業(yè)資格。該人員必須重新參加相關(guān)教育培訓(xùn)，重新進行考核，成績合格者方可上崗作業(yè)。

本制度自頒布之日起開始執(zhí)行。

第7篇 物業(yè)安全員培訓(xùn)制度－6

物業(yè)安全員培訓(xùn)制度6

一.公司根據(jù)工作實際或員工的職業(yè)生涯發(fā)展的需要,鼓勵和引導(dǎo)員工參加各類培訓(xùn)和學習,以促進員工工作績效的提高和職業(yè)生涯的理想的實現(xiàn)。

二.公司培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置,以適合公司的發(fā)展、崗位需求、專業(yè)對口及適合員工發(fā)展為原則,公司一般分以下內(nèi)容:

1.入職培訓(xùn):指新入職的員工在試用期內(nèi)必須接受的培訓(xùn),包括公司(人力資源部)集中安排的培訓(xùn)和各部門安排的專業(yè)培訓(xùn)。

2.任職能力培訓(xùn):指公司為提什員工任職能力或晉升職務(wù)準備,提高工作效率以及擴展(更新)員工知識面所組織的各項培訓(xùn)。

3.專業(yè)技能/資格知識的培訓(xùn):員工因工作需要及國家行業(yè)規(guī)定必須持證上崗而參加的培訓(xùn),(上崗證、專業(yè)證書的年審、審證培訓(xùn))。

4.業(yè)余進修培訓(xùn):公司鼓勵員工利用業(yè)余時間自費參加有利于提高崗位技能、管理能力的培訓(xùn),(學歷類、技能類、職稱類培訓(xùn))

注:

凡獲公司資助在外培訓(xùn)和學習的,員工應(yīng)與公司簽訂相關(guān)協(xié)定,并在培訓(xùn)學習完成后履行協(xié)議中的有關(guān)承諾。

第8篇 非煤礦山安全教育培訓(xùn)制度

為了貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高職工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,特制定本制度。

一、堅持“三級”安全教育制度。

二、由安全科組織新工人認真學習國家的有關(guān)法律、法規(guī)、勞動安全等規(guī)章制度。

三、結(jié)合本礦實際情況,學習本礦有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生、勞動紀律等規(guī)章制度。

四、通過不少于70學時的組織培訓(xùn)后,經(jīng)考核合格者方可上崗。

五、特殊專業(yè)技術(shù)工種,在相關(guān)文化知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,進行相關(guān)的安全教育、專業(yè)培訓(xùn)、考試及實際操作測評合格后,并取得上級主管部門上崗證方可上崗。

六,礦、班組要負責對新工人員進行上崗前的安全教育;對本礦勞動安全、衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度、主要危害因素、安全事項以及操作規(guī)程等方面進行培訓(xùn)學習。

七、采取“師帶徒”、“一帶一”的方法,進行本崗位實際操作和現(xiàn)場指導(dǎo)安全教育。

八、班組長負責本班組有關(guān)的工作性質(zhì)、特點、工藝流程、操作規(guī)程等方面的安全教育。

九、有關(guān)人員要不分時間,不論場合、不拘形式,經(jīng)常地、反復(fù)地對職工進行廣泛、深入系統(tǒng)地宣傳、教育。

十、安全領(lǐng)導(dǎo)組每月要布置、督促、檢查班組的安全教育工作情況,總結(jié)交流經(jīng)驗,表揚和獎勵典型的先進班組和個人。

十一、全礦員工每年進行一次全面、系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn),成績優(yōu)秀者給予獎勵和重用。

第9篇 職工安全培訓(xùn)制度

1、礦教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年定期召開會議，研究安全培訓(xùn)工作，根據(jù)辦事處和公司下達的年度培訓(xùn)計劃及階段培訓(xùn)任務(wù)，制定和下達礦培訓(xùn)計劃，開展安全培訓(xùn)工作。

2、各單位應(yīng)根據(jù)教育培訓(xùn)中心下達的培訓(xùn)計劃通知，按時派人參加辦事處和公司的培訓(xùn)，無故不派人參加培訓(xùn)的，每缺1人扣10分。

3、各單位和機關(guān)職能部門需辦培訓(xùn)班的，應(yīng)于辦班前5天提交辦班申請，經(jīng)過培訓(xùn)中心批準后辦班。

4、各單位接通知后必須無條件派人參加舉辦的培訓(xùn)班，無故不參加者，少1人扣5分，扣支書、隊長各2分。

各單位值班干部接到違章學習班通知后，必須立即停止違章人員的工作，并負責通知到本人按時參加學習班。值班干部安排其工作的，對其扣5分。違章人員無故不參加安全學習班，每推遲一天扣5分，以此類推。

5、特殊工種必須持證上崗，礦每月有計劃地按工種對井下單位各個崗位進行培訓(xùn)，對特殊工種的培訓(xùn)，做到每人每年一次。

6、凡參加培訓(xùn)的工種不對、當年重復(fù)培訓(xùn)或冒名頂替者要及時更換，并扣5分。

7、參加安全培訓(xùn)的人員，如因曠課、遲到等違紀原因而未結(jié)業(yè)者，不準上崗，并對其扣5分。

8、學員在培訓(xùn)期間的學習情況和行為表現(xiàn)要如實記錄在學籍檔案中，及時向培訓(xùn)單位進行通報，并全礦公示。

第10篇 工程項目安全培訓(xùn)教育制度5

工程項目安全培訓(xùn)教育制度(五)

一、新工人(包括合同工、外協(xié)隊伍施工人員、實習代培人員)入場必須進行公司、工程項目和班組三級安全教育,并經(jīng)考試合格后方準上崗作業(yè)。

二、公司級和工程項目級安全培訓(xùn)教育考核由企業(yè)和工程項目經(jīng)理部共同組織,統(tǒng)一命題、閱卷、建檔。

三、項目經(jīng)理對本工程項目安全培訓(xùn)教育工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。

四、經(jīng)三級安全培訓(xùn)教育考試合格轉(zhuǎn)入另一個工程項目的人員、改變工種或調(diào)換工作崗位的人員必須進行相應(yīng)的轉(zhuǎn)場安全培訓(xùn)教育和變換工種安全培訓(xùn)教育。

五、凡從事特種作業(yè)的操作人員,必須經(jīng)過專門的安全技術(shù)理論和實際操作培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗作業(yè),并應(yīng)對其進行經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育。

六、工程項目出現(xiàn)以下幾種情況時,項目技術(shù)負責人及安全負責人應(yīng)提請項目經(jīng)理及時安排有關(guān)部門和人員對施工工人進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。

1)因故改變安全操作規(guī)程;

2)實施重大和季節(jié)性安全技術(shù)措施;

3)更新儀器、設(shè)備和工具,推廣新工藝、新技術(shù);

4)發(fā)生因工傷亡事故、機械損壞事故及重大未遂事故;

5)出現(xiàn)其他不安全因素,安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生了變化。

七、工程項目經(jīng)理部可根據(jù)自身需要或地方政府有關(guān)要求適當開展各種形式的安全培訓(xùn)教育。

第11篇 某物業(yè)項目安全員培訓(xùn)制度

物業(yè)項目安全員培訓(xùn)制度

一、新入職員工崗前培訓(xùn)

新入職安全員正式上崗前,須接受為期一周的崗前培訓(xùn)。

1、理論培訓(xùn)

(1)香蜜湖1號新入職員工指引;

(2)安全員的職責、權(quán)限、紀律、獎懲制度;

(3)禮儀規(guī)范;

(4)消防基礎(chǔ)知識;

(5)正式上崗前其它必備的理論知識。

2、專業(yè)技能訓(xùn)練

(1)隊列基礎(chǔ)動作:立正、稍息、向右看齊、報數(shù)、整理著裝、跨立、蹲下起立、脫(戴)帽、齊步行進與停止、敬禮與禮畢;

(2)護衛(wèi)禮儀;

(3)各崗位實操。

3、培訓(xùn)(訓(xùn)練)要求

(1)安全員入職后一周內(nèi)完成;

(2)由安全護衛(wèi)主管指定具備一定培訓(xùn)能力的班長組織新入職員工培訓(xùn);

(3)由工作表現(xiàn)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強的護衛(wèi)員進行傳、幫、帶;

(4)經(jīng)崗前培訓(xùn)考核,具備相應(yīng)的理論知識與操作技能后方可正式上崗。

二、在職員工的培訓(xùn)

為深化隊員理論知識與操作技能,提高隊員履職能力,更好勝任本職工作,應(yīng)組織護衛(wèi)員進行日常培訓(xùn)與考核。

1、理論培訓(xùn)

(1)公司企業(yè)文化

(2)護衛(wèi)相關(guān)業(yè)務(wù)常識

①消防常識

②護衛(wèi)禮儀常識

③裝修管理常識

(3)法律知識

①憲法:概述、公民的基本權(quán)利和法定義務(wù);

②刑法:犯罪的概念和構(gòu)成、正當防衛(wèi)和緊急避險、刑法規(guī)定的有關(guān)具體犯罪;

③治安管理處罰條例:治安管理處罰條例概述、違反治安管理行為、治安管理處罰及其運用;

④物業(yè)管理條例、法規(guī);

⑤裝修管理條例;

⑥消防法。

2、專業(yè)技能訓(xùn)練

(1)隊列動作

(2)護衛(wèi)禮儀

(3)車輛指揮手勢及實操運用

(4)護衛(wèi)擒拿格斗技能訓(xùn)練

(5)護衛(wèi)體能訓(xùn)練

3、培訓(xùn)(訓(xùn)練)要求

(1)每周一定為理論培訓(xùn)日,每周三定為專業(yè)技能訓(xùn)練日,每次培訓(xùn)(訓(xùn)練)時間不少于90分鐘;

(2)理論培訓(xùn)由安全護衛(wèi)主管或培訓(xùn)能力較強管理人員組織實施,專業(yè)技能訓(xùn)練由安全護衛(wèi)主管、訓(xùn)練教官或安全護衛(wèi)領(lǐng)班組織實施;

(3)培訓(xùn)(訓(xùn)練)期間做到人員、時間、內(nèi)容、效果'四落實',嚴格訓(xùn)練,嚴格要求,嚴格考勤,并做好培訓(xùn)記錄;

(4)擒拿格斗、體能、消防、自身防護訓(xùn)練統(tǒng)一著迷彩服或迷彩短袖,穿迷彩鞋,戴迷彩帽;隊列訓(xùn)練著護衛(wèi)制服、穿黑色皮鞋或按擒拿格斗訓(xùn)練著裝。

第12篇 煤礦區(qū)隊安全培訓(xùn)制度

為進一步加強和規(guī)范全礦員工安全培訓(xùn)工作,全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能,并根據(jù)我公司“雙基”考核要求,特制訂此制度。

1、集團公司及我礦通知的定期培訓(xùn),當天出勤的職工必須全部參加,由班組長帶隊并管理。

2、除集團公司、礦培訓(xùn)辦定期培訓(xùn)外,隊技術(shù)員必須做到每月一培訓(xùn)。

3、安全培訓(xùn)的教學必須堅決貫徹黨和國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī),必須堅持理論聯(lián)系實際的作風,突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育,注重實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

4、安全培訓(xùn)必須按照上級規(guī)定的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容要求實施教學,要針對培訓(xùn)對象,編制有明確辦班目的的教學計劃,合理安排教學內(nèi)容,做到統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標準。

5、培訓(xùn)期間班長必須在場,職工出勤不低于90%。

6、每次培訓(xùn)時長不低于2個小時。