第1篇 安全生產(chǎn)獎懲細則制度

1 主題內(nèi)容與適用范圍

1.1 為了貫徹安全環(huán)保責(zé)任制,防止和減少生產(chǎn)安全環(huán)保事故,保障職工生命和財產(chǎn)安全,確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

1.2 公司各部室、工廠、車間必須遵守本辦法和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全、環(huán)保責(zé)任制度。

1.3 本細則適用于博亞精工裝備股份有限公司所屬各相關(guān)部門。

2 獎勵

2.1 獎勵獎金從安全生產(chǎn)管理的罰金中列支,其總量原則上不突破罰金的總體額度。

2.2 獎勵獎金用于對在安全環(huán)保工作中表現(xiàn)突出的先進部門與個人的表彰獎勵。由公司安委會綜合考核進行分配。

2.3 符合下列條件者,對該部門和個人給予獎勵。

2.3.1 改善環(huán)保防護裝置,參加重大隱患整改取得顯著成效,經(jīng)公司安全委員會核實報總經(jīng)理批準(zhǔn),給予集體或個人獎勵200~500元;單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元;安全員20~50元。

2.3.2 發(fā)現(xiàn)并及時消除重大事故隱患或者制止突發(fā)事故的發(fā)生,在突發(fā)事故中,搶救有功,使企業(yè)和職工人身安全免受重大損失者。經(jīng)總經(jīng)理辦公室核實,報主管領(lǐng)導(dǎo)及公司常務(wù)會討論批準(zhǔn),給予一次性獎勵500~2000元。

2.3.4 對安全、環(huán)保工作嚴(yán)肅務(wù)實、鐵面無私,大膽制止、舉報違章,業(yè)績突出者,經(jīng)總經(jīng)理辦公室調(diào)查核實,一次獎勵100~300元。

2.3.5 在事故預(yù)防中,接受工作如期完成,主動消除事故隱患,經(jīng)公司安全委員會調(diào)查核實,一次性獎勵單位或個人100~300元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元,安全員20~50元。

2.3.6 上級安全標(biāo)準(zhǔn)化抽檢單位達安全一級或安全檢查中成績顯著的單位獎勵500~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。

2.3.7 環(huán)境管理復(fù)審中,目標(biāo)如期完成、各項指標(biāo)控制得當(dāng)、表現(xiàn)突出的單位,獎勵單位300~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。

2.3.8 在資源、能源綜合利用中,修舊利廢、節(jié)約挖潛,為我公司節(jié)能做出突出貢獻者,獎勵個人50~100元;單位100~500元。

2.3.9 連續(xù)三年實現(xiàn)了事故頻次和傷害程度逐年下降的單位,獎勵單位300~1000元;單位領(lǐng)導(dǎo)100~500元;安全員20~50元。

2.3.10 積極研制開發(fā)和推廣應(yīng)用先進的安全生產(chǎn)科技成果,控制或減少事故成效顯著者,獎勵單位或個人100~300元。

3 現(xiàn)場安全稽查與考核

堅持各工廠、部室以安全生產(chǎn)自查自改為主,公司日查與督查為輔的原則,嚴(yán)厲打擊違章,認真查改隱患。

凡在公司安全檢查的日查和督查中查出的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律(即“三違”)行為和事故隱患,給予一定的經(jīng)濟處罰:

3.1 具有下列情形之一屬于一般違章,按一人/項次,考核單位150元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)50元;責(zé)任者70元;班長20元;安全員10元)。

3.1.1 不穿戴好勞保用品上崗;

3.1.2 長發(fā)女工上崗不戴工作帽,超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi);

3.1.3 操作天車、吊葫蘆不戴安全帽,違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定;

3.1.4 作業(yè)時應(yīng)戴防護鏡、防護罩的而不戴;

3.1.5 不正確使用安全防護裝置或有防護裝置不用;

3.1.6 工件不按規(guī)定位置擺放或超高。

3.1.7 隱患不在近期限整改或拒簽整改通知單;

3.1.8 叉車司機超高叉運料箱、架或毛坯成品;

3.1.9 機動車輛拐彎、進出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈;駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛;

3.1.10 使用的鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn),吊索具不點檢;

3.1.11 施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意,在車間等工作場所接電、水、氣源;私自動用天車和啟用設(shè)備、設(shè)施;

3.1.12 操作旋轉(zhuǎn)機床設(shè)備或進行檢修、試車時敞開衣襟;

3.1.13 在易燃 易爆、明火、高溫作業(yè)場所穿化纖服裝操作;

3.1.14 旋轉(zhuǎn)機床切削時戴手套操作;

3.1.15 用嘴吹、手拉機床上的金屬鐵屑;

3.1.16 工作時現(xiàn)場睡覺、看書報、追打戲鬧、做與工作無關(guān)的事;

3.1.17 車輛未停穩(wěn)時攀上跳下;

3.1.18 高空作業(yè)時上下扔物件;

3.1.29 工作期間串崗,妨礙他人工作;

3.1.20 帶電(檢修)作業(yè)或使用非雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作;

3.1.21 不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明;

3.1.22 機器運轉(zhuǎn)時進行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作;

3.1.23 不按規(guī)定及時清掃作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾,不在規(guī)定地點傾倒,物件任意擺放,堵塞通道的;

3.1.24 吊車開車前未進行檢查、未打鈴或設(shè)備不完好就開車;

3.1.25 廠內(nèi)外機動車輛不按規(guī)定路線行駛;

3.1.26 用吊車或叉車充當(dāng)活動腳手架使用;

3.1.27 在廠區(qū)吸煙。

3.2 具有下列情形之一屬于嚴(yán)重違章,按一人/項次:考核單位300元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)80元;責(zé)任者140元,班長50元,安全員30元)。

3.2.1 設(shè)備設(shè)施旋轉(zhuǎn)部位螺釘、銷、鍵超長(超出主軸2mm);

3.2.2 主軸未停穩(wěn)裝卸工件,不停主軸更換刀具,排除設(shè)備故障不停機等違反安全操作規(guī)程;

3.2.3 酒后上崗;

3.2.4 用壓縮空氣吹鐵屑、氧化皮、灰塵、焊渣不戴防護眼鏡;

3.2.5 重復(fù)隱患、重復(fù)違章;

3.2.6 二人以上作業(yè)無統(tǒng)一指揮或未明確現(xiàn)場安全負責(zé)人;

3.2.7 檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護;使用非安全電壓燈具作工作燈;設(shè)備帶負荷運行中斷開車間(或回路)配電閘刀或總開關(guān);

3.2.8 砂輪機不按時更換砂輪,兩邊不墊紙墊;

3.2.9 高空作業(yè)(兩米以上)不辦理危險作業(yè)證,不系安全帶,無監(jiān)護;

3.2.10 電氣、焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護用品,帶電拉高壓跌落保險,使用不合格絕緣棒和絕緣手套;

3.2.11 使用不完好的起重設(shè)備;

3.2.12 領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè);

3.2.13 機動車輛保安件不完好,超速行駛(主干道不超過5公里/小時,車間內(nèi)不超過3公里/小時)。把車輛交與他人駕駛;

3.2.14 無證或酒后駕駛車輛;

3.2.15 重大隱患不及時整改;

3.2.16 重點要害部位有閑雜人員,值班人員睡崗,不認真做好登記,檢查記錄及交接班;

3.2.17 在運轉(zhuǎn)的設(shè)備上跨越,傳遞物件;

3.2.18 無證操作設(shè)備或任意開動非本工種設(shè)備;

3.2.19 擅自拆除或任意開動非本工種設(shè)備;

3.2.20 特種作業(yè)無證上崗;

3.2.21 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時電源線路;

3.2.22 使用已失去額定負荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具;

3.2.23 不按規(guī)定儲運、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品;

3.2.24 氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定,無阻火器或壓力表無檢驗;

3.2.25 使用氧氣、乙炔后,未關(guān)閥門,軟管有老化、泄漏現(xiàn)象;

3.2.26 割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風(fēng)的盛裝過易燃易爆物品的封閉窗口和管道;

3.2.27 新、改、擴建項目或采用有毒、有害的新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備不執(zhí)行“三同時”;

3.2.28 非特種作業(yè)者從事特種作業(yè);

3.2.29 擅自開動已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設(shè)備;

3.2.30 電工帶電操作、帶負荷拉閘前未辦停送電手續(xù),使用不符合要求的熔絲,使用不合格絕緣手套和靴鞋,非值班人員進入高壓室;

3.2.31 開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥;

3.2.32 使用手持電動工具接電源時無插頭或未按規(guī)定使用絕緣鞋、手套;

3.2.33 使用的氣瓶有泄漏或靠近熱源及日光曝曬;

3.2.34 從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護,不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施;

3.2.35 使用活動斜梯登高作業(yè),無人把扶梯子和監(jiān)護;

3.2.36 在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、倉庫、易燃易爆物品存入場所吸煙。

4 環(huán)境保護稽查與考核

執(zhí)行國家環(huán)保法律法規(guī),遵守公司環(huán)保方針,節(jié)能增效,樹立博亞環(huán)保品牌。

4.1 在發(fā)生下列情況之一者,按一般污染事故考核責(zé)任單位150元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)50元;責(zé)任者70元,班長20元,安全員10元)。

4.1.1 排放污染物不到總經(jīng)理辦公室安環(huán)科辦理許可證的;

4.1.2 由于責(zé)任單位管理不到位導(dǎo)致排污口標(biāo)志牌、流量計測流槽信號損壞的;

4.1.3 運行工不按操作堆積操作導(dǎo)致污染物超標(biāo)排放的;

4.1.4 由于對環(huán)保設(shè)施管理不善,造成環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)損壞或處理效率下降的;

4.1.5 對本崗位操作規(guī)程不熟練、抽查不合格的;

4.1.6 當(dāng)班者沒有運行記錄和交接班記錄的;

4.1.7 擅自停用環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)而造成污染的;

4.1.8 限期整改和完善環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)過期未完成的;

4.1.9 對環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)管理不善造成污染事故的;

4.1.10 沉淀池等設(shè)備不按時清理的;

4.1.11 過濾池、過濾罐不按要求反沖的;

4.1.12 違反操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書的其它行為;

4.1.13 環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)帶病運行或停運不及時向總經(jīng)理辦公室反饋信息的;

4.1.14 對有意向水井、明溝、隔油池和路面等亂扔、亂倒、亂排廢油、廢水、廢渣、垃圾等污染物的;

4.1.15 不按指定地點傾倒鐵屑、垃圾的;

4.1.16 油箱、油桶等容器在放置、使用、運輸時發(fā)生泄漏的;

4.1.17 隨意在工作場所清洗設(shè)備、車輛器具等行為;

4.1.18 停報設(shè)備未經(jīng)許可,擅自使用的;

4.1.19 未及時清理清運垃圾池(桶)內(nèi)的垃圾;

4.1.20 施工建筑垃圾未及時清理清運。

4.2 發(fā)生下列情況之一者,按重大污染事故處理,扣單位1500元。(含單位領(lǐng)導(dǎo)300元,責(zé)任者200元,班組長100元;安全員100元)。

4.2.1建設(shè)項目沒按“三同時”執(zhí)行,除限期整改外,按重大污染事故考核;

4.2.2 由于工廠對環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)管理不善或不按操作規(guī)程運行,導(dǎo)致設(shè)備停運或超標(biāo)排放,受到上級部門處罰的;

4.2.5 有毒物品不經(jīng)處理,直接排放的;

4.2.6 擅自拆除、停運環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)的行為。

4.3 未對各級人員組織環(huán)境保護培訓(xùn)教育的,或組織了但未按規(guī)定內(nèi)容進行培訓(xùn)的考核單位100~200元;單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元。要求相關(guān)單位或個人培訓(xùn)而拒不參加、不配合,或者培訓(xùn)過程中不遵守紀(jì)律,考核個人50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元;考試成績不合格者,必須補考。

4.4 未進行環(huán)境信息交流或交流不及時,但又未造成環(huán)保事故的,考核責(zé)任者30元,單位領(lǐng)導(dǎo)10元。

4.5 對化學(xué)危險品、易燃易爆品、壓力容器等未按規(guī)定進行有效管理的,考核責(zé)任者50元,單位50~100元。

4.6 未對原輔料,能源及綜合利用進行有效管理,造成環(huán)境污染的,考核責(zé)任者50元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元,造成極大經(jīng)濟浪費的,按經(jīng)濟損失考核責(zé)任者100~500元,單位200~300元。

4.7 相關(guān)方行為對我公司造成環(huán)境污染的,由總經(jīng)理辦公室按污染程度追究責(zé)任:

4.7.1 一般污染,要求相關(guān)方進行整改,并拿出整改方案;

4.7.2 嚴(yán)重污染,追究相關(guān)方進行經(jīng)濟賠償或終止合同。

4.8 對新產(chǎn)品由于設(shè)計原因在市場造成環(huán)境污染或影響我公司聲譽的,考核責(zé)任單位200~500元;由于工藝原因造成產(chǎn)品在加工生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的環(huán)境污染,考核責(zé)任者50~200元,單位領(lǐng)導(dǎo)50~100元。

4.9 未對我公司環(huán)保設(shè)備(設(shè)施)按規(guī)定進行有效管理的,未造成環(huán)境污染事故的,考核責(zé)任者20元,單位領(lǐng)導(dǎo)10元。

4.10 在實施環(huán)境體系管理工作中,未按要求進行記錄管理,或記錄不準(zhǔn)確、不真實考核單位20~100元。

4.11 對公司重大污染隱患,未采取應(yīng)急準(zhǔn)備措施或發(fā)生污染事故未采取應(yīng)急措施,考核責(zé)任者100~200元,單位50~100元。

4.12 由公司機動車輛造成的環(huán)境污染,考核責(zé)任者50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.13 對公司環(huán)境管理體系發(fā)生不符合項,未采取糾正和預(yù)防措施的,考核單位50~100元,單位領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.14 對公司供應(yīng)商未按規(guī)定進行環(huán)境資格評定,或評定弄虛作假,造成我廠環(huán)境污染事故的,考核責(zé)任單位100~200元,并責(zé)成責(zé)任單位對供應(yīng)商環(huán)境資格進行重新評定。

4.15 對環(huán)境管理評審、審核中抽檢單位未達標(biāo)者,考核100~200元。

5 工傷及未遂事故考核

5.1 任何單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故,應(yīng)立即組織搶救并嚴(yán)格按規(guī)定逐級上報,不得隱瞞不報、謊報或拖延不報。對擅離職守、違章指揮、指示他人隱瞞事故或躲避逃匿的事故責(zé)任者視情節(jié)給予300元處罰,觸犯刑律的依照程序移交司法機關(guān)處理。

5.2公司各單位發(fā)生工傷事故后,總經(jīng)理辦公室對發(fā)生事故的單位、相關(guān)人員進行經(jīng)濟處罰。

5.2.1 死亡事故:對工廠廠長(或部長)處于3000元罰款;副職處于1000元罰款;對班組長處于500元罰款;兼職安全員處于500元罰款,安全辦主任處于1000元罰款;對責(zé)任人處于1000元罰款。

5.2.2重傷事故:(醫(yī)療費大于1萬元) 對工廠廠長(或部長)處于500元罰款;副職處于300元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對安全辦主任處于400元罰款;對班組長處于200元罰款;對責(zé)任人處于200元罰款。

5.2.3 輕傷事故:(醫(yī)療費大于2千元小于1萬元) 對工廠廠長(或部長)處于300元罰款;對副職處于200元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于200元罰款;對班組長處于200元罰款;對安全辦主任處于200元罰款;對責(zé)任人處于200元罰款。

5.2.3 未遂事故:(醫(yī)療費小于2千元) 對工廠廠長(或部長)處于200元罰款;對副職處于100元罰款;(該單位全部)兼職安全員處于100元罰款;對責(zé)任人處于100元罰款;對班組長處于100元罰款。

5.2.4遲報、瞞報事故 發(fā)生事故后必須立即上報總經(jīng)理辦公室,保護現(xiàn)場,超過4小時不報按嚴(yán)重違章考核單位;隱瞞不報一旦查實按重大未遂事故考核單位。由此造成的一切后果由事故單位負責(zé)。

5.3 各單位要重視對未遂事故的管理,對存在分析不透、處理不力、整改措施不到位等情況之一者,處于200元罰款。

5.4 對重復(fù)性、短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生的事故責(zé)任單位加大處罰力度,處于500元的罰款。

6 安全標(biāo)準(zhǔn)化與考核

6.1 各工廠、車間要堅持定期開展安全標(biāo)準(zhǔn)化自評價活動,每年不得少于一次。

6.2 各工廠、車間要主動配合工廠每年一次的安全標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評。在規(guī)定時間內(nèi)完成公司安全委員會分解的安全標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù),未在規(guī)定時間內(nèi)完成的處于500元的罰款。

6.3 其他違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象酌情處理,考核責(zé)任者或單位100~500元。

7 外來單位考核

7.1 外來單位車輛服從公司定置定位管理,不能任意停放。

7.2 外來施工隊,由于施工、安裝等原因造成公司員工傷害或設(shè)備設(shè)施嚴(yán)重損壞,由施工方賠償全部損失。

7.3 安排施工、安裝項目未經(jīng)“三同時”審批,按嚴(yán)重違章考核該項目牽頭單位,按同等標(biāo)準(zhǔn)考核施工安裝隊。

7.4 進駐本公司的施工及安裝工程隊不到總經(jīng)理辦公室辦理驗證手續(xù),不簽訂《安全環(huán)保管理風(fēng)險抵押承包合同書》的,按嚴(yán)重違章考核聯(lián)系施工、安裝的牽頭單位,并責(zé)令停止施工項目。

7.5 外來單位進駐本公司適用本細則。

第2篇 焦化廠安全生產(chǎn)獎懲制度

1目的

貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，強化安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，杜絕“三違”減少事故，確保安全生產(chǎn)。

2適用范圍

本制度規(guī)定了參與生產(chǎn)的全廠各部門及員工的獎勵、違規(guī)違章處罰。

本制度適用于全廠安全生產(chǎn)獎懲管理。

3管理內(nèi)容與方法

3.1總則

3.1.1為保護員工身體健康，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家、省有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合焦化廠生產(chǎn)實際，特制訂本制度。

3.1.2每位員工都必須遵守焦化廠各項規(guī)章制度，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，對本職工作的安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。所有員工對他人的違章行為有制止和向上級反映的義務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)違章指揮有拒絕執(zhí)行的權(quán)利。

3.1.3違反本制度的行為，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，按本制度給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重的、屢教不改的可以加重處罰，直至解除勞動合同。

3.1.4在日常的安全檢查中，在同一部門（車間）一個月內(nèi)查出違章2起（含2起）以上，對該部門（車間）負責(zé)人處罰100元，對部門（車間）主管負責(zé)人處罰50元。

3.1.5在各種特殊安全活動期間查到違章違紀(jì)行為，一律加倍處罰。

3.1.6根據(jù)具體情況，有些專業(yè)對口問題可由生產(chǎn)處與機電處規(guī)定為整改項目，在限定整改期內(nèi)完成，可不處罰。

3.1.7對所查的違章違紀(jì)處罰，由安環(huán)科下發(fā)處罰通報，并上報公司財務(wù)處從當(dāng)月工資中扣除。

3.1.8對安全工作較好的單位和個人，或整改重大安全隱患的有關(guān)部門和個人，廠部將酌情給予獎勵。

3.1.9凡出現(xiàn)輕傷、重傷、死亡事故，部門不得評先進；凡個人出事故，個人不能評先進。

3.1.10凡發(fā)生輕傷、重傷、死亡事故，按焦化廠《安全生產(chǎn)事故管理制度》執(zhí)行。

3.1.11未經(jīng)公司安環(huán)處批準(zhǔn)，一律不按工傷對待。

3.2處罰規(guī)定

3.2.1違反安全管理制度處罰規(guī)定

3.2.1.1未經(jīng)公司、廠級、車間、班組（工段）安全教育培訓(xùn)合格不得安排上崗，如安排上崗造成工傷事故的一律不按工傷對待，并對安排上崗的領(lǐng)導(dǎo)處罰200元，并通報批評。

3.2.1.2有下列行為之一的處罰50元。

①進入工作現(xiàn)場，不按規(guī)定穿戴勞動防護用品或穿戴不規(guī)范的；

②戴手套或袖口不緊操縱旋轉(zhuǎn)設(shè)備的；

③在生產(chǎn)崗位打鬧、看書報、做與工作無關(guān)的事情的；

④從事粉塵作業(yè)員工，作業(yè)時不帶防塵口罩的。

3.2.1.3未按規(guī)定組織安全活動的，處罰部門（車間）負責(zé)人50元/次。員工無故不參加安全活動的處罰50元/次，連續(xù)兩次無故不參加安全活動的處罰100元。

3.2.1.4安全記錄不全或不按規(guī)定記錄，處罰車間負責(zé)人20元。

3.2.1.5接到隱患整改通知單，隱患單位必須限期整改，違者處罰隱患單位部門（車間）、班組（工段）負責(zé)人每人100元。因有關(guān)人員不負責(zé)任，隱患得不到及時整改，處罰有關(guān)責(zé)任人100—300元。造成事故的追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3.2.1.6不按規(guī)定報告工傷事故或重大未遂事故，處罰部門（車間）負責(zé)人100元。

3.2.1.7擅自拆卸、挪用或損壞安全標(biāo)志、防護信號，處罰100元，并責(zé)令賠償。

3.2.1.8飲酒后上崗操作處罰100元，安排飲酒上班者處罰200元，班中飲酒處罰200元，并作辭退處理。

3.2.1.9不接受正確安全管理，對違章違紀(jì)行為，不接受檢查批評，無理取鬧、阻撓、抵制、謾罵安全管理人員者，視情節(jié)一次處罰50—200元。

3.2.1.10檢修掛牌

①檢修不掛牌處罰100元；

②先檢修后掛牌處罰50元。

3.2.1.11正常情況下不準(zhǔn)頂替非工種的員工啟動、關(guān)閉機器，違者處罰100元。

3.2.1.12不準(zhǔn)跨越欄桿、皮帶及試轉(zhuǎn)機器，違者處罰100元。

3.2.1.13特殊工種“人證不合一”私自上崗作業(yè)的處罰200元，部門（車間）負責(zé)人及班組（工段）長各處罰50元。

3.2.1.14有下列情況之一的，部門（車間）各級負責(zé)人處罰500—1000元。

①指揮或指派非持特證人員從事特種作業(yè)（如機動車駕駛、操作起重機械，從事電工、焊接作業(yè)等）的；

②擅自同意職工違反操作規(guī)程、工藝、規(guī)范進行生產(chǎn)作業(yè)的；

③擅自同意使用不符合安全規(guī)定和技術(shù)需求的機械設(shè)備的；

④職工違章作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)及各級管理者在場且不予制止；

⑤不按規(guī)定進行班前安全教育，班前教育不記錄的，每周不進行安全學(xué)習(xí)查無記錄的；

⑥不積極主動配合安全檢查活動，對提出隱患不積極整改的；

⑦所負責(zé)的范圍受到地方政府、上級安監(jiān)、環(huán)保等部門通告批評的；

⑧指揮員工在不具備安全條件的環(huán)境下從事各種作業(yè)的，并給員工造成傷害和財產(chǎn)損失的。

3.2.2違反壓力容器安全規(guī)程處罰規(guī)定

3.2.2.1氧氣和乙炔瓶間距不足5米、氧氣瓶、乙炔瓶與動火點的距離不足10米的，處罰使用者50元；氧氣瓶和乙炔瓶安全附件不齊、損壞在用的處罰使用者50元。

3.2.2.2乙炔瓶在使用、運輸、儲存時，應(yīng)保持垂直旋轉(zhuǎn)，未保持直立位置，處罰責(zé)任者50元。空瓶亂丟亂扔、在陽光下暴曬、靠近熱氣、坐在空瓶上的，處罰責(zé)任者50元。

3.2.2.3氧氣瓶在使用、運輸、儲存過程中沾上油污或與易燃品、油脂、帶有油污的物品混合堆放的，處罰責(zé)任人50元。

3.2.2.4氧氣瓶、乙炔瓶與明火應(yīng)保持距離10米以上，瓶口凍住時，嚴(yán)禁明火烘烤，違者處罰100元。

3.2.2.5空壓機的壓力表、安全閥、油壓機、溫度計和儲氣罐的安全閥、壓力表必須齊全、可靠，缺少或不按期進行校驗，處罰設(shè)備負責(zé)人50元。

3.2.3違反電氣安全規(guī)程處罰規(guī)定

3.2.3.1電氣設(shè)備、線路檢修或倒閘操作，不執(zhí)行工作票、操作票制度，處罰電氣工作負責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人100元。

3.2.3.2電氣設(shè)備（包括電鉆、磨光機、行燈、潛水泵等移動電器）未按規(guī)定采取保護措施，處罰電氣負責(zé)人100元。

3.2.3.3使用電焊機應(yīng)采取保護接地措施，焊接變壓器二次側(cè)線路應(yīng)使用規(guī)定的橡膠絕緣線，禁止使用廠房的金屬結(jié)構(gòu)、管道、軌道或其他金屬物體搭接作導(dǎo)線，違者處罰50元。

3.2.3.4電線與電源相接時，應(yīng)設(shè)開關(guān)或插座、插頭，不允許隨意搭、掛、插接，違者每處處罰電氣負責(zé)人100元。

3.2.3.5各種電氣開關(guān)盒（箱）蓋缺少或損壞，處罰50元；在電氣設(shè)備上、電線上搭掛雜物、晾曬衣服的處罰50元。

3.2.3.6不按技術(shù)規(guī)范使用熔斷器，處罰50元。

3.2.3.7行燈使用的電壓不得超過36伏，在金屬容器內(nèi)或溫暖潮濕的地方使用行燈不得超過12伏，違者處罰使用者或有關(guān)責(zé)任人50元。

3.2.3.8電工卷圓用具不按規(guī)定時間進行試壓或亂丟亂放，處罰50元。

3.2.3.9未經(jīng)登記批準(zhǔn)，亂拉臨時線，處罰50元；雖經(jīng)登記批準(zhǔn)但敷設(shè)接線不符合技術(shù)要求或電氣設(shè)備拆除留下的電線頭未做妥善處理處罰50元。因施工需要敷設(shè)的臨時線跨越干道，未按期按規(guī)定架空或埋地下的處罰100元。

3.2.3.10變配電室、主電室、電磁站不符合有關(guān)電氣安全規(guī)定的處罰50元；在電柜上存放物品、亂放雜物者處罰50元。

3.2.3.11按要求需接地的建筑物、動力管網(wǎng)、易燃易爆儲罐必須有可靠接地，未按要求設(shè)置的每處處罰50元。

3.2.3.12未按規(guī)定時間監(jiān)測避雷設(shè)施、測量接地電阻或接地電阻不符合規(guī)范要求的處罰電氣負責(zé)人50元。

3.2.3.13在電纜溝上堆放重物或向電纜溝、窨井內(nèi)傾倒垃圾、雜物的處罰50元。

3.2.3.14在有爆炸危險的氣體、粉塵的場所，不使用防爆電器的，門窗不向外開的，處罰電氣負責(zé)人50元。

3.2.3.15在氧氣、煤氣及其他易燃易爆氣體管道上輻射照明、動力、電話線的，處罰敷設(shè)線路負責(zé)人50元。

3.2.4違反起重安全規(guī)程處罰規(guī)定

3.2.4.1各種起重機械的吊鉤、鋼絲繩、鏈條等安裝使用必須有相應(yīng)等級的資格證書和產(chǎn)品合格證書，否則處罰使用部門（車間）負責(zé)人50元。

3.2.4.2各種起重機械不標(biāo)明起重噸位，缺少安全裝置或失靈，每項處罰使用部門（車間）設(shè)備負責(zé)人50元。

3.2.4.3行車的供電滑線應(yīng)當(dāng)有鮮明的顏色，沿線指示燈要完好，違者處罰50元。

3.2.4.4行車違反“十不吊”規(guī)定的處罰50元。

3.2.4.5行車指吊必須使用口哨、專人指揮，違者處罰50元。

3.2.4.6使用的鋼絲繩、鏈條磨損超限的，處罰使用者100元。

4.2.4.7在用的c行鋼繩、磁盤吊的鏈條掛耳磨損超過10%，處罰部門（車間）負責(zé)人100元。

3.2.4.8行車起步或吊物附近有人員時，行車工必須先打鈴示警，違者處罰20元。

3.2.5違反檢修、施工安全處罰規(guī)定

3.2.5.1設(shè)備檢修不制訂檢修施工方案和安全措施未落實的，處罰檢修負責(zé)人100元。

3.2.5.2各檢修項目的負責(zé)人在安排施工項目時，必須認真執(zhí)行“三同時”，違者處罰100元。

3.2.5.3高空作業(yè)不佩戴安全帶的、沒有專人監(jiān)護的，違者一次處罰100元。

3.2.5.4高空作業(yè)隨便拋擲物件的，處罰50元。

3.2.5.5施工現(xiàn)場深坑、深槽、預(yù)留孔沒有明顯標(biāo)志，未設(shè)防護欄，未加蓋，每發(fā)現(xiàn)一處，處罰有關(guān)責(zé)任人50元；檢修時需挪動防護罩欄的，檢修結(jié)束后，應(yīng)及時恢復(fù)到位，違者處罰50元/處。

3.2.5.6戴手套打大錘，處罰責(zé)任人50元。

3.2.2.7進入煤氣管道、鼓冷、化產(chǎn)區(qū)域和焦?fàn)t地下室檢修，必須先進行氣體檢測分析，違者處罰檢修負責(zé)人100元。

3.2.6違反防火、防爆、要害部門安全規(guī)程處罰規(guī)定

3.2.6.1焦?fàn)t煤氣壓力低于500pa，不采取措施而進行生產(chǎn)，處罰生產(chǎn)指揮者200元，處罰部門（車間）500元。

3.2.6.2在禁火區(qū)違章動火，處罰動火部門（車間）500元，處罰違章指揮者200元，處罰違章動火者100元。

3.2.6.3禁火區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，每個處罰所在部門（車間）50元；禁火區(qū)堆放無關(guān)的易燃物品的，處罰車間200元。

3.2.6.4消防器材管理上違反焦化廠消防器材管理有關(guān)規(guī)定的，每次處罰50元。

3.2.6.5在要害崗位擅自用電爐或大功率電器取暖的，除沒收電爐外，處罰100元。

3.2.6.6進入要害部位不進行登記或登記不全的，每次處罰要害部門當(dāng)班責(zé)任人20元；擅自進入要害部位者，每次處罰50元；擅自進入要害部位施工，處罰施工單位每人次50元。

3.2.7違反車輛管理制度的處罰規(guī)定

3.2.7.1有下列情況之一的，處罰200元。

①無證駕駛車輛的；

②酒后駕駛車輛的；

③把車輛交給無證人員駕駛的。

3.2.7.2出車不檢查或帶病出車的處罰50元。

3.2.7.3各種車輛進入油庫必須有阻火器裝置，無阻火器不得進入，違者對油庫當(dāng)班管理人員處罰100元。

3.2.8違反其他安全管理制度處罰規(guī)定

3.2.8.1未經(jīng)允許，不得無故在危險場所內(nèi)逗留（指有墜落、擠壓、沖撞、觸電、中毒、車輛壓碾和物料掩埋等危險的場所），違者處罰50元。

3.2.8.2工作場所內(nèi)通道應(yīng)平整通暢，并由足夠的照明設(shè)施，廠房內(nèi)必須有明顯的安全標(biāo)志，違者處罰所在部門（車間）負責(zé)人50元。

3.2.8.3工作場所的升降口、平臺走道應(yīng)加圍欄，為生產(chǎn)需要所設(shè)坑、池等應(yīng)有圍欄或蓋板，各圍欄高度應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，違者每處處罰所在部門（車間）負責(zé)人50元。

3.2.8.4各部門（車間）負責(zé)人及相關(guān)人員不履行職責(zé)，有下列行為之一的，處罰50元。

①安全宣傳工作未按要求完成；

②安全教育培訓(xùn)工作未按要求進行；

③安全會議未按要求參加；

④安全會議內(nèi)容未能及時傳達。

3.2.8.5各單位安全責(zé)任制未落實，處罰安全負責(zé)人100元。

3.2.8.6違反生產(chǎn)現(xiàn)場“六不準(zhǔn)”者處罰50元。

①生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)吸煙及攜帶煙、火；

②生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)停放自行車、電動車、摩托車等；

③生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)帶小孩、家屬上班；

④生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事；

⑤生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)亂拋雜物、隨地吐痰；

⑥生產(chǎn)現(xiàn)場不準(zhǔn)嬉笑打鬧。

3.2.8.7機械設(shè)備的安全設(shè)施要完整齊備，無安全設(shè)施處罰200元，并限期整改。

3.2.8.8設(shè)備啟動時，操作工必須對設(shè)備周圍進行安全確認，方能啟動設(shè)備，違者處罰200元；造成人員、設(shè)備損失者，加倍處罰。

3.2.9事故管理處罰規(guī)定

3.2.9.1發(fā)生事故，未能及時召開分析會，處罰部門（車間）負責(zé)人100元。

3.2.9.2事故發(fā)生后，安全措施不落實，處罰部門（車間）負責(zé)人100元。

3.2.9.3事故發(fā)生開過分析會后，事故報告應(yīng)及時上交，未及時上交事故報告處罰100元。

3.2.9.4各單位安全負責(zé)人應(yīng)按本規(guī)定加強安全檢查，制止違章作業(yè)，若安全負責(zé)人在現(xiàn)場不制止違章，安全負責(zé)人將加倍處罰。

3.2.9.5對隱瞞事故不報或瞞報、謊報、誤報、漏報及弄虛作假的部門（車間）和個人，按查實的事故等級加重處罰。

3.3獎勵規(guī)定

3.3.1全年生產(chǎn)無死亡、重傷、輕傷事故。

3.3.2為促進安全生產(chǎn)，并提出合理化建議，解決安全生產(chǎn)重大問題的。

3.3.3保護公共財物，防止、挽救事故有功，是企業(yè)和職工利益免受損失的。

3.3.4及時制止違章，避免重大險肇事故或人身傷害事故的。

3.3.5堅守崗位，忠于職守，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出顯著成績的。

第3篇 安全生產(chǎn)工作考核獎懲制度

為了進一步加強榮成至文登高速公路工程第二合同段的安全生產(chǎn)責(zé)任制度,最大限度的控制和減少各類安全事故發(fā)生,項目部根據(jù)本工程特點及工地實際情況,制訂本安全生產(chǎn)目標(biāo)及獎懲辦法。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo):

1、重大交通責(zé)任事故:0

2、重大火災(zāi)責(zé)任事故:0

3、人員傷亡責(zé)任事故:0

4、“三違”施工造成的安全質(zhì)量責(zé)任事故:0

5、重大用電事故:0

6、重大失竊事故:0

7、工傷事故死亡率:0

8、工傷事故重傷率:0

9、違法犯罪率:0

10、刑事案件發(fā)案率:0

11、打架斗毆及群毆事件發(fā)生率:0

12、特殊工種持證上崗率:100%

13、安全設(shè)施及勞保用品配備率:100%

14、安全生產(chǎn)專題教育:每月兩次以上

15、安全檢查次數(shù):每月兩次以上

16、勞務(wù)合作隊伍安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽定率:100%

二、員工在責(zé)任區(qū)段必須完成的安全生產(chǎn)工作目標(biāo):

1、認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《公路工程安全技術(shù)規(guī)程》及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),增強法制觀念和安全意識,自覺按安全技術(shù)規(guī)程施工。

2、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”和“安全是交通工作的永恒主題和最大效益”的思想。

3、施工作業(yè)隊要有專人負責(zé)安全生產(chǎn)工作,配備齊全專(兼)職安全員,確保安全員數(shù)量的穩(wěn)定。

4、嚴(yán)格規(guī)范施工管理,狠抓工程質(zhì)量,確保工程一次驗收合格率100%,優(yōu)良品率90%以上,杜絕工程質(zhì)量事故發(fā)生。

5、施工現(xiàn)場安全標(biāo)志、標(biāo)語口號醒目,安全設(shè)施齊全,杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。

6、重點部門和要害部門(如財務(wù)室),認真抓好“五防”(防火、防盜、防爆、防電、防破壞)、“五大傷害”(高空墜落、觸電、坍塌、物體傷害、機械傷害)和“三期”(進場期、大干期、收尾期)的安全工作,確保做到人防、物防、技防三位一體。

7、強化機械設(shè)備及車輛的管理工作,杜絕設(shè)備、車輛帶病運行引發(fā)的安全責(zé)任事故。

8、保證一般事故隱患整改率100%,特殊隱患落實有效防范措施率100%,確保事故隱患整改及時、徹底、不留后患。

9、抓好文明施工、文明生產(chǎn)的監(jiān)督、落實工作,杜絕“三違”作業(yè)引起的塌方,支架倒塌等造成的人身傷亡事故。

10、加強對施工作業(yè)隊的安全常識教育,特殊工種(電工、起重工、電器焊工、機械操作手、駕駛員、爆破手)作業(yè)人員培訓(xùn)率達到100%,持證率達到100%。

11、采用有效的衛(wèi)生防范措施,保持現(xiàn)場、生活區(qū)及食堂的整潔衛(wèi)生,保護職工的身體健康,預(yù)防食物中毒等現(xiàn)象的發(fā)生,酷暑高溫情況下,應(yīng)采取有效的防暑降溫措施。

12、對易燃易爆物品的管理,嚴(yán)格執(zhí)行公安部門的管理規(guī)定,配備足夠的消防器材和專門的安全管理人員,做到定崗定員,所有施工人員都必須熟練掌握消防設(shè)備的性能和使用方法,做好防雨、防水、防火、防潮、防爆、防泄露工作。

13、加強施工現(xiàn)場的管理工作,技術(shù)交底時要交待安全工作,部署工作時要部署安全工作,檢查工作時要檢查安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行項目部制定的施工安全規(guī)章制度,嚴(yán)格按照圖紙設(shè)計和施工規(guī)范的要求進行施工,在大體積砼澆筑時,必須按規(guī)定有專人負責(zé)支架、模版等的觀測工作,并做好突發(fā)事故的應(yīng)急措施,保證施工質(zhì)量和安全,堅決杜絕重大質(zhì)量和安全事故的發(fā)生。

14、嚴(yán)格執(zhí)行開工報告審批制度,開工報告未獲批準(zhǔn)的項目,一律不準(zhǔn)開工;單項工程和分項工程未經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn),一律不準(zhǔn)進行施工,堅決杜絕違規(guī)施工現(xiàn)象的發(fā)生。

15、各工種、各班組要制定出切實可行的安全操作規(guī)程,堅決貫徹執(zhí)行全工作“誰主管誰負責(zé)”“誰簽字誰負責(zé)”的原則。堅持安全工作年年講、月月講、天天講、時時講、一分一秒也不放松,堅決克服麻痹思想和厭倦情緒,扎扎實實地做好安全工作。

16、各工作班組安全工作要做到“六有”和“六無”。即:安全有目標(biāo)、管理有規(guī)章、檢查有記錄、班組有安全員和生產(chǎn)無事故、作業(yè)無“三違”、設(shè)備無缺陷、環(huán)境無隱患、制度無缺陷、教育無一漏。

17、堅持日常檢查制度,做到“一日三檢”,全過程控制,即要檢查現(xiàn)象隱患,也要檢查隱性隱患,對查出的問題確保整改率100%。

18、抓好安全計劃的制定工作和各種安全資料的整理工作,計劃要科學(xué)合理,資料要準(zhǔn)確、內(nèi)容要真實、目錄要清晰。

19、如發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故,必須立即上報項目經(jīng)理部,一班安全質(zhì)量事故,必須在四小時內(nèi)將事故詳情及處理結(jié)果書面報項目經(jīng)理部。

三、獎懲措施:

1、每發(fā)生一次瞞報、漏報安全事故,罰款200元。

2、一般事故發(fā)現(xiàn)一處未按要求整改的,罰款200元,每發(fā)現(xiàn)一處特殊隱患未落實有效防范措施的,罰款500元。

3、對出現(xiàn)重大安全事故的,扣除其部分年終獎金,同時在年度評優(yōu)、晉級、提升等方面一票否決,情節(jié)嚴(yán)重者,按有關(guān)規(guī)定處理,構(gòu)成犯罪的,交司法機關(guān)處理。

4、對出現(xiàn)較大安全、質(zhì)量事故的,給項目部構(gòu)成一定經(jīng)濟損失的,視其情節(jié)嚴(yán)重,罰款500-1000元。

5、施工期間由于員工未對負責(zé)的工作采取必要措施而導(dǎo)致發(fā)生與此有關(guān)的人員傷亡、罰款、索賠、損失補償、訴訟費用及其他一切責(zé)任均有員工自行負責(zé),造成重大后果的按國家有關(guān)規(guī)定處理。

6、年終經(jīng)檢查考核,綜合評價分低于60分,從年終獎金中扣除1000元;60-70分的(不含70分),扣除600元;70-80分的(不含80分),扣除400元;80-90分的(不含90分),扣除200元;綜合評價得分90-95分的(不含95分),項目部獎勵500元;95-100分的,項目部獎勵1000元。

第4篇 安全生產(chǎn)評價與考核獎懲制度

一、一般規(guī)定

1、為了加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證公司安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，建立有效的公司安全生產(chǎn)保證體系，根據(jù)職、責(zé)、權(quán)相統(tǒng)一的原則，對公司各級負責(zé)人、管理人員和職工，以及各相關(guān)職能部門、工程項目部（生產(chǎn)車間）實行安全生產(chǎn)評價與考核，并進行相應(yīng)的獎勵和處罰。

2、公司各級安全生產(chǎn)管理部門和安全管理人員負有評價、監(jiān)督實施權(quán)，并有權(quán)對本級單位的安全生產(chǎn)考核、獎懲工作提出意見和建議。

3、安全生產(chǎn)評價與考核獎懲應(yīng)遵循如下原則：

⑴ 與安全管理目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任逐級分解相一致，實行逐級考核獎懲的原則。

⑵ 量化評價與定期考核的原則。

⑶ 職、責(zé)、權(quán)與個人利益分配相結(jié)合的原則。

⑷ 有罰有獎的原則。

二、評價

1、公司安全生產(chǎn)決策機構(gòu)會同相關(guān)職能部門定期對公司安全生產(chǎn)保證體系的運行情況進行評價，具體評價內(nèi)容和要求參照公司有關(guān)評價辦法進行。并結(jié)合每季度安全環(huán)境大檢查對在建工程施工現(xiàn)場進行安全檢查和評價。

2、分公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)對本單位在建工程施工現(xiàn)場進行分階段的安全評價，主要分基礎(chǔ)、主體二層、主體結(jié)頂、裝飾、竣工等階段進行。評價內(nèi)容和要求可結(jié)合《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59-99）及公司相關(guān)辦法進行。

3、對本單位生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)評價可定期（每季度一次）進行。評價內(nèi)容和要求可根據(jù)公司相關(guān)辦法及生產(chǎn)實際確定。

三、考核

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核規(guī)定如下：

1.1 公司、分公司相關(guān)負責(zé)人、管理人員及職能管理部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制作為工作業(yè)績重要組成部分，實行年度考核。

1.2 作業(yè)現(xiàn)場負責(zé)人（項目經(jīng)理、車間主任等）的安全生產(chǎn)責(zé)任制由分公司安全生產(chǎn)管理部門每半年考核一次。

1.3 作業(yè)現(xiàn)場其他管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制由現(xiàn)場負責(zé)人每季度考核一次。

2、安全管理目標(biāo)考核規(guī)定如下：

2.1 公司安全生產(chǎn)實行目標(biāo)管理。并以安全環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書的形式，按各自職責(zé)對各級部門和單位進行逐級分解，以此作為各自工作業(yè)績組成部分，實行年度考核。

2.2 工程項目部（生產(chǎn)車間）管理人員、各班組長的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核由現(xiàn)場負責(zé)人每月考核一次。

3、工程項目部（生產(chǎn)車間）的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核必須做好書面記錄，并作為現(xiàn)場安全記錄資料的重要組成部分進行存檔。

4、根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，公司三類人員（企業(yè)負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員）安全生產(chǎn)考核根據(jù)浙建建（2005）36號文件《浙江省建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理實施細則》執(zhí)行。

三、獎勵和處罰

1、公司對定期的安全生產(chǎn)保證體系評價及季度安全生產(chǎn)大檢查的檢查、評價結(jié)果，以通報形式予以表揚和批評，并作出相應(yīng)的經(jīng)濟獎懲。

2、對各相關(guān)單位、部門的安全生產(chǎn)責(zé)任、目標(biāo)完成情況的具體考核，按每年度制訂和下達的各單位經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)及考核辦法執(zhí)行。

3、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。

4、公司各級安全生產(chǎn)管理部門和人員對各在建工程項目、后勤廠區(qū)的作業(yè)現(xiàn)場履行監(jiān)督、檢查職能時，可對其存在的安全隱患及其違章違紀(jì)行為采取下列措施：

⑴ 要求立即或限期整改。

⑵ 勒令停工整改。

⑶ 依照公司或本單位制定的相關(guān)規(guī)定進行處罰。

4、對于發(fā)生的安全責(zé)任事故，公司對有以下行為的負責(zé)人和直接責(zé)任人給予必要的處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

⑴ 因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的；

⑵ 在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的；

⑶ 在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復(fù)的。

其中對事故責(zé)任者的處理，應(yīng)根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。

5、公司對分包單位實行安全保證金制度。在分包合同中明確保證金比例及措施。

第5篇 危化品安全生產(chǎn)獎懲管理制度

一、 目的

為了杜絕發(fā)生違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象,把反違章特別是反習(xí)慣性違章作為安全生產(chǎn)工作的重點,特制定本制度。

二、 范圍:對所有安全生產(chǎn)行為的管理。

三、 職責(zé):安全生產(chǎn)獎懲由安全部負責(zé),人資部協(xié)助。

四、 內(nèi)容

(一)按違章情節(jié)分下列3個層次進行處罰:

1.對有下列情況之一的員工,給予罰款或開除,其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的,按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動合同。

(1) 因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的,或造成重特大火災(zāi)爆炸事故的,負有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。

(2) 一年之內(nèi)因違章待崗達到兩次的。

2. 對下列嚴(yán)重違章行為之一,負有主要責(zé)任的直接責(zé)任人,給予待崗三個月以上的處罰。

(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的,負有次要以上(含次要)直接責(zé)任的。。

(2)違*火管理制度進行工業(yè)動火。

(3)違反規(guī)定運輸、儲存、使用易燃物品。

(4)帶電作業(yè)、在鄰近高壓帶電設(shè)施或在部分停電的高壓電氣場所未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。

(5)駕駛員灑后駕車。

(6)未經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)。

(7)安全監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)違章作業(yè),不按規(guī)定進行處罰。

3.對下列違章行為之一,負有主要責(zé)任的直接責(zé)任人,給予2至10分的違章計分或50~300元經(jīng)濟處罰。

(1)違反操作規(guī)程進行作業(yè)。。

(2)安全防護設(shè)施不齊全完好。

(3)不按要求組織、參加安全活動。

(4)未按照規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。。。

(5)電氣設(shè)備接地接零不規(guī)范或未采用漏電保護器。

(6)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標(biāo)識。

(7)未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置、配備消防設(shè)施、器材。

(8)在公眾聚集場所未設(shè)置疏散指示標(biāo)志,未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。

(9) 擅自關(guān)閉消防設(shè)施,切斷消防電源、水源。

(10)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。。

(11)有毒、有害場所,未按規(guī)定配備檢測儀器和個人防護用具。

(12)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。。

(13)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。

(14)上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。(15)生產(chǎn)經(jīng)營場所或員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要的標(biāo)志,封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng) 營場所或員工宿舍出口。

(17)危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和建筑施工單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格。

(18)特種設(shè)備防雷裝置和設(shè)施,防靜電接地裝置,高壓電工用具等未按規(guī)定檢測、檢驗。

(二) 有下列行為的給予獎勵或晉升:

1.對遵規(guī)守紀(jì),一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎勵50~100元。

2.對及時發(fā)現(xiàn)隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

3.對安全生產(chǎn)獻計獻策,并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

4.對舉報違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的人員給予獎勵50~200元。

5.對為安全生產(chǎn)作出貢獻者,視貢獻大小給予相應(yīng)的獎勵。

連云港中油石油銷售有限公司

第6篇 某出租汽車有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲制度

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司內(nèi)部管理，表彰好人好事，懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，使安全生產(chǎn)、客運、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度，打造公司服務(wù)品牌，制定此制度。

一、公司負責(zé)落實市運管所下達的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負責(zé)進行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項目標(biāo)逐項落實，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。

三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅持以下原則：

1、實事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則；

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日，并將結(jié)果于12月31日前報公司；

2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元；

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為，無投訴、無事故，按時繳納公司車輛的各種款項，按時參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內(nèi)，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選，優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元，考核為良的駕駛員獎勵200元；

3、維護社會治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭，保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到乘客贈送錦旗或表揚信的，每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運服務(wù)中，為乘客排憂解難，受到新聞媒體表彰并見報的，每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽稱號，公司獎勵500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元，被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的，公司獎勵2000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

（1）、第一次違章公司處以50元違約金；

（2）、第二次違章公司處以100元違約金；

（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：

（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；

（2）、第二次未參加公司處以100元違約金；

（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

第7篇 風(fēng)電場安全生產(chǎn)獎懲制度

第一章 總則

第一條 為保證各級安全生產(chǎn)責(zé)任制在公司范圍內(nèi)得到全面落實,在安全生產(chǎn)工作中做到獎懲分明,增強廣大員工搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感和主動性,制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于公司各部門。

第二章 職責(zé)

第三條 公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核體系,并接受上級主管部門的考核。

第四條 公司制定安全生產(chǎn)獎懲辦法,將各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)列入三項責(zé)任制考核,并對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行獎懲。

第五條 安全生產(chǎn)部負責(zé)公司安全生產(chǎn)工作獎懲管理。

第三章 內(nèi)容、要求與程序

第六條 表彰和獎勵

(一)公司每年總結(jié)評比一次,對安全生產(chǎn)工作業(yè)績優(yōu)良的部門、班組和個人進行表彰和獎勵。

(二)公司按規(guī)定,組織參加分公司評比和表彰活動。

(三)每年進行一次公司安全生產(chǎn)先進集體、先進班組和先進個人的評比和表彰。

(四)每三年進行一次集團公司安全生產(chǎn)先進集體、先進個人暨“安全衛(wèi)士”的評比和表彰。

(五)公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)后,將安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況及做出突出貢獻的領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門人員報寧夏分公司,由寧夏分北公司表彰。

第七條 安全特殊貢獻獎勵

(一)對積極主動糾正違章,及時發(fā)現(xiàn)和處理重大事故及隱患,避免了人身重傷事故、死亡事故、主設(shè)備重大損壞事故、重大生產(chǎn)火災(zāi)事故以及參加搶險救災(zāi)、防止了事故發(fā)生及擴大的個人或集體,給予安全特殊貢獻獎。

(二)該獎項由做出特殊貢獻者所在部門填寫申報表,由公司安全生產(chǎn)部核實,報寧夏分公司生產(chǎn)管理部審核,經(jīng)寧夏分公司主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。

第八條 百日無事故獎勵

(一)公司每實現(xiàn)一個百日無事故安全記錄時,給予公司全體干部、員工一次性獎勵。

(二)風(fēng)場運行,值長、公司領(lǐng)導(dǎo)人均獎勵120元。

(三)其他人均獎勵100元。

(四)該項獎金由人力資源部核定受獎人數(shù),做出獎金預(yù)算,報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。

第九條 完成公司安全生產(chǎn)目標(biāo)獎勵

(一)簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的部門,按當(dāng)年《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵。

未簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,按當(dāng)年實際受獎標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

(二)該項獎金由公司安全生產(chǎn)部根據(jù)考核結(jié)果,做出獎金預(yù)算,報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。

第十條 處罰

發(fā)生故障,各有關(guān)部門根據(jù)故障調(diào)查報告結(jié)論,按管理權(quán)限,由上級管理單位或部門對有關(guān)責(zé)任單位和人員按本規(guī)定給予處罰。對于由政府部門組織調(diào)查的事故,若對有關(guān)人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定,按政府部門組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報告意見給予處罰。

第十一條發(fā)生特大事故:

(一)每發(fā)生一次,對事故部門給予人均1000元罰款(從工資總額中扣罰,下同),公司其他部門給予人均500元罰款。

(二)對事故有關(guān)責(zé)任者的處罰:

1) 對負主要責(zé)任者給予解除勞動合同。

2) 對負次要責(zé)任者給予待崗或解除勞動合同。

3) 對直接責(zé)任者所在部門主要領(lǐng)導(dǎo)、分管副職給予行政降級直至下崗,并處2000-2500元罰款。

4) 對負一定責(zé)任的事故部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過,并處1000-1500元罰款。

5) 對負有一定責(zé)任的職能部門及專工給予行政記過,并處500-1000元罰款。

6) 損失或影響巨大的,根據(jù)中國電力投資集團公司及寧夏分公司《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》,從重處理。

第十二條 發(fā)生重大事故:

(一)對事故責(zé)任部門的處罰:每次事故,對事故部門按在冊人數(shù)給予人均800元罰款,其他單位給予人均400元罰款。

(二)對事故部門有關(guān)責(zé)任者的處罰:

1) 對負主要責(zé)任者給予待崗或解除勞動合同。

2) 對負次要責(zé)任者給予行政記過或待崗,并處 1500-2000元罰款。

3) 對責(zé)任者所在部門的負責(zé)人和分管副職給予行政記過直至撤職處分,并處1000~1500元罰款。

4) 對負一定責(zé)任的事故部門其他管理人員專工給予行政警告處分,并處500-1000元罰款。

(三)發(fā)生生產(chǎn)人身傷害事故或重傷合計達1-3人的事故

(四)對事故責(zé)任部門的處罰:每次事故,對事故責(zé)任部門按在冊人數(shù)給予人均600元罰款,其他部門給予人均300元罰款。

(五)對事故單位有關(guān)責(zé)任者的處罰:

1) 對主要責(zé)任者給予待崗,情節(jié)嚴(yán)重的給予解除勞動合同。

2) 因無票作業(yè)或無票操作造成人身死亡,對下令者給予解除勞動合同。

3) 因工作票上所列的安全措施不完善而造成人身死亡,對該工作票簽發(fā)人給予解除勞動合同。

4) 因工作票所列安全措施不完善而未認真審查糾正或執(zhí)行安全措施不完善而許可工作,造成人身死亡,對工作許可人給予解除勞動合同。

5) 因工作負責(zé)人對工作人員安全監(jiān)護不到位或交待不清,造成人身死亡,對工作負責(zé)人給予解除勞動合同。

6) 對次要責(zé)任者給予行政警告至記大過處分,并處1000元罰款。

7) 對責(zé)任者所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管副職給予行政警告至記大過處分,情節(jié)嚴(yán)重者給予撤職處分,并處500~1000元罰款。

8) 對負有一定責(zé)任的事故單位其他領(lǐng)導(dǎo)、職能部門領(lǐng)導(dǎo)按情節(jié)輕重給予行政警告、記過直至降級處分,并處500-1000元罰款。

9) 對負有一定責(zé)任的職能部門及專工給予行政警告或記過處分,并處500-1000元罰款。

第十三條 發(fā)生生產(chǎn)人身重傷事故:

(一)每次事故,對事故責(zé)任單位按在冊人數(shù)給予人均400元罰款,其他部門給予人均200元罰款。

(二)對事故部門有關(guān)責(zé)任人的處罰

1) 對主要責(zé)任者給予行政記過或記大過處分,并處800~1500元罰款。

2) 對次要責(zé)任者給予行政警告或記過處分,并處500~800元罰款。

3) 對責(zé)任部門主要負責(zé)人和分管副職給予行政警告處分,并處300~600元罰款。

4) 對責(zé)任部門其他負責(zé)人、有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)專工給予通報批評,并處100~300元罰款。

5) 對影響較大、情節(jié)嚴(yán)重的事故,對有關(guān)事故責(zé)任人及責(zé)任部門負責(zé)人按應(yīng)負責(zé)任從重處理。

第十四條 發(fā)生誤操作、誤調(diào)度事故:

(三)每次事故,對事故責(zé)任部門給予人均300元罰款,其他單位給予人均150元罰款。

(四)對事故部門有關(guān)責(zé)任人的處罰:

1) 凡是發(fā)生誤分合斷路器、帶負荷拉合隔離開關(guān)或手車一次插頭、帶電掛(合)接地線(接地隔離開關(guān))、帶接地線(接地隔離開關(guān))合斷路器(隔離開關(guān)或手車一次插頭),下達錯誤操作命令,誤操作事故,造成重傷及以上人身傷害、重大及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故、重要用戶停電以及對電網(wǎng)和社會造成嚴(yán)重影響的,給予待崗或解除勞動合同。

2) 對事故后果較輕的誤操作主要責(zé)任者給予行政記過處分,并處500元以上罰款;性質(zhì)惡劣的事故,對主要責(zé)任者給予行政記過直至待崗,給予記過或記大過處分的并處1000元罰款。

3) 對次要責(zé)任者給予行政警告處分,并處300~500元罰款。

4) 對班組、風(fēng)場負責(zé)人給予通報批評,并處200~300元罰款。

5) 對職能部門負責(zé)人、技術(shù)專工給予通報批評,并處100~200元罰款。

6) 同一個人在一年內(nèi)或者連續(xù)兩年內(nèi)發(fā)生兩次負有主要責(zé)任的誤操作事故時,給予待崗或解除勞動合同。

第十五條 發(fā)生一般設(shè)備事故:

(一)發(fā)生一次一般事故,對責(zé)任部門給予人均200元的罰款,其他單位給予人均100元罰款。

(二)對有關(guān)責(zé)任人的處罰:

1) 對主要責(zé)任者給予500元罰款,直至給予行政警告處分。

2) 對情節(jié)嚴(yán)重者給予行政記過或記大過處分,并處500-1000元罰款。

3) 對次要責(zé)任者給予300~500元罰款。

4) 對單位負責(zé)人及分管副職、有關(guān)職能部門負責(zé)人、 專工給予100-300元罰款。

第十六條 隱瞞事故:

(一)發(fā)生隱瞞故障,根據(jù)故障性質(zhì)升級考核。

(二)在對故障進行調(diào)查過程中,發(fā)生以下情況使故障調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論,對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理。

1) 隱瞞故障重要情節(jié)的。

2) 向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。

3) 躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第十七條 發(fā)生習(xí)慣性違章,但未造成后果,對違章者的處罰:

(一)凡是首次違章的人員必須進安全教育室接受不少于3天的安全教育,停發(fā)當(dāng)月績效工資(或崗位工資),提高認識、履行保證手續(xù)后返回原崗位工作。第二次違章的人員必須接受不少于3個月的安全教育,并根據(jù)情節(jié)和本人表現(xiàn)予以調(diào)離工作或待崗直至解除勞動合同。

(二)班組如果當(dāng)月連續(xù)出現(xiàn)3人次以上的違章現(xiàn)象,該班組負責(zé)人應(yīng)進安全教育室反省安全工作中存在的問題,并給予經(jīng)濟處罰,直至撤銷職務(wù)。

第十八條 特殊處罰規(guī)定

(一)公司對各部門安全檢查、監(jiān)督過程中,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題,酌情扣100-1000元。

(二)對本部門不安全問題不按規(guī)定報告,每發(fā)現(xiàn)一次酌情扣100-500元。

(三)對安全資料報送不及時,每次扣100元。

第十九條對以上未提到的其它有關(guān)處罰,參照上述相應(yīng)的條款實施,凡是事故責(zé)任者觸犯國家法律的,由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十條 對事故有關(guān)責(zé)任的行政處分,由公司領(lǐng)導(dǎo)研究后執(zhí)行。對事故有關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人的經(jīng)濟處罰,由安全生部按月匯總,報公司從工資中核減。

第二十一條 對公司領(lǐng)導(dǎo)的處罰按照集團公司和寧夏分公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》執(zhí)行。

第二十二條 相關(guān)文件及圖表

(一)支持性文件

《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》

《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》

(二)文件及圖表

1)年度制度建設(shè)計劃表(見附件1)

2)制度評估表(見附件2)

附件1

年度制度建設(shè)計劃表

第8篇 建筑集團公司安全生產(chǎn)獎懲制度

建設(shè)集團公司安全生產(chǎn)獎懲制度

為了加強安全生產(chǎn),認真貫徹'安全生產(chǎn),預(yù)防為主'方針,特制定本制度:

一、學(xué)習(xí)

1、現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長應(yīng)按月進行安全技術(shù)交底,及時組織學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等,并上報存檔。否則處以現(xiàn)場技術(shù)員或責(zé)任班組負責(zé)人100-500元罰款。

2、班組長每天要作兩次班前安全操作交代,否則處以班組負責(zé)人50-200元罰款。

二、違規(guī)操作

1、技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的,則該技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)10-20%的經(jīng)濟責(zé)任。

2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品,罰款50-100元。若造成事故的,其需承擔(dān)20-30%的經(jīng)濟責(zé)任。

3、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的,應(yīng)承擔(dān)20-50%的經(jīng)濟責(zé)任。

4、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者,處以50-100元罰款。

5、擅自違規(guī)操作造成事故的,當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)50-100%的經(jīng)濟責(zé)任。

6、非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的,損失一律由當(dāng)事人自己承擔(dān),并處以

50-200元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者要予以開除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故,但影響較大的,要處以責(zé)任人50-300元罰款。

2、高處落物造成事故的,責(zé)任人和責(zé)任班組要承擔(dān)10-60%的經(jīng)濟責(zé)任。

3、高處落物造成事故的,責(zé)任班組若找不出責(zé)任人,則責(zé)任班組承擔(dān)50%的經(jīng)濟責(zé)任。

四、環(huán)境

1、施工現(xiàn)場必須進行每天一次的場地清理,保持場地干凈整潔,并將物料合理堆放,否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長10-100元罰款。

2、造成嚴(yán)重的環(huán)境污染或材料浪費的,處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組責(zé)任人100-500元罰款。

五、檢查

1、自檢

a、在施工前班組長必須進行班前檢查,看員工人身防護用品是否穿、戴、系好,作業(yè)場地是否存在隱患,并要及時進行處理,在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責(zé)人處以50-200元罰款。

b、建立崗位管理責(zé)任制(要責(zé)任到人)和設(shè)備維護管理制度,以及相應(yīng)資料的報、存和落實等工作。否則對相關(guān)責(zé)任人處以50-200元罰款。

c、產(chǎn)品在使用前先進行品檢,確認合格后方能使用,否則處以班組長100-200元罰款,造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。

d、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改,否則處現(xiàn)場技術(shù)人員和責(zé)任班組100-500元。

2、認真積極開展、貫徹、落實上級部門'安全檢查'活動,按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實,否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和責(zé)任班組100-500元罰款。

3、保護、保持各種標(biāo)志牌、警示牌及標(biāo)識牌的完好,整潔。合理設(shè)立警示牌、警示區(qū)等,否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長50-300元罰款,如因此導(dǎo)致有關(guān)事故發(fā)生的,責(zé)任技術(shù)員和責(zé)任班組承擔(dān)50%以下的經(jīng)濟責(zé)任。

六、責(zé)任認定

本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行責(zé)任認定,認定后承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(責(zé)任分4種:直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。)

1、認定負直接責(zé)任的,責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)50-80%的經(jīng)濟責(zé)任。

2、認定負主要責(zé)任的,責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)20-50%的經(jīng)濟責(zé)任。

3、認定負重要責(zé)任的,責(zé)任人或責(zé)任班組承擔(dān)5-20%的經(jīng)濟責(zé)任。

4、認定負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)20%以下經(jīng)濟責(zé)任。

5、認定有兩種或兩種以上責(zé)任的,相關(guān)責(zé)任方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

6、未及時準(zhǔn)確上報事故信息的,處以相關(guān)負責(zé)人100-500元罰款。

七、文明施工

1、在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等,且屢教不改的,罰款當(dāng)事人50-200元。

2、隨意動手打人的,罰款100-300元,情節(jié)嚴(yán)重的并予以開除。

3、對上級領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款50-200元。

4、在公共場所穿戴不整潔,或有不道德行為的罰款50- 100元。

八、獎勵

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人獎勵100-200元。

2、單個項目中,在工程進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績顯著的班組獎勵200-500元。

3、在季度或年度以及單個項目的安全生產(chǎn)考評中,對成績突出的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎勵200-1000元。

第9篇 企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度

1. 目的

為了強化“誰管理，誰負責(zé)”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺性，特制訂本制度。

2. 適應(yīng)范圍

適用于公司的消防安全管理。

3. 職責(zé)

3.1 公司最高管理者或指派管理代表，負責(zé)組織建立獎懲健全安全獎懲管理辦法，并負責(zé)安全獎勵資金的落實。

3.2 公司安全監(jiān)督部門負責(zé)違章罰款及事故懲處細則的制訂，并監(jiān)管實施。

3.3 公司財務(wù)部門負責(zé)建立安全獎懲資金專用帳戶，確保?？顚Ｓ谩?/p>

3.4 各級安全監(jiān)督部門是安全獎懲管理的具體實施部門。

4. 具體內(nèi)容

4.1 有下列表現(xiàn)之一的單位和個人，公司應(yīng)給予獎勵：

4.1.1認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；

4.1.2消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的；

4.1.3發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的；

4.1.4在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；

4.1.5堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績的。

4.2 對于按照公司要求，認真開展安全生產(chǎn)管理工作，全年未發(fā)生重大事故的生產(chǎn)部門和業(yè)務(wù)部門，公司應(yīng)給予其領(lǐng)導(dǎo)班子一定的獎勵。

4.3 按照公司要求，部門認真開展安全生產(chǎn)管理工作并接受公司在安全生產(chǎn)方面的監(jiān)督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發(fā)生因工死亡事故，公司應(yīng)給予一定獎勵。

4.4 獎勵實行精神獎懲和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性資金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

4.5 公司及生產(chǎn)部應(yīng)從工資總額或安全投入預(yù)算中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金)，由公司財務(wù)部門建帳，公司安全監(jiān)督部門直接控制使用。

4.6 公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險、監(jiān)督制約、教育激勵”三項機制；制訂違章罰款和事故懲處辦法，公司應(yīng)實行“全員安全風(fēng)險抵押金”辦法，強化個人安全風(fēng)險意識。

4.7 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

4.8 安全生產(chǎn)具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)，取消當(dāng)年參加有關(guān)評優(yōu)、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。

4.9 對發(fā)生人身、機械或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實，將予以單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故給予加倍經(jīng)濟處罰。

第10篇 安全生產(chǎn)獎懲與考核制度

為加強安全管理工作，貫徹國務(wù)院、建設(shè)部、省、市有關(guān)安全法規(guī)文件精神，全面落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，參照 《××公司安全生產(chǎn)獎懲實施細則》并結(jié)合股份公司實際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎懲與考核制度。

一、獎勵

1.全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的。

3.安全生產(chǎn)管理臺賬齊全，記錄準(zhǔn)確的。

4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

5.各項目部在施工經(jīng)營活動中應(yīng)認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度的。

6.一年中未發(fā)生死亡、重傷等安全事故的。

7.在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的個人、科室及班組，公司將視情節(jié)予以獎勵。

二、處罰

根據(jù)誰主管誰負責(zé)，誰出問題誰承擔(dān)的原則，對發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，按以下規(guī)定予以處罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進行操作的，對直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款，對責(zé)任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書后未按期進行整改的項目部，處以200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4.安全管理資料不齊全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金。

5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的，視情節(jié)予以處罰并予以通報。

6.對出現(xiàn)事故的責(zé)任人，按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責(zé)任。

第11篇 排水管理處安全生產(chǎn)獎懲制度

第一章 總 則

第一條 為了貫徹 “安全第一，預(yù)防為主、綜合治理、以人為本”的方針，進一步完善各項安全生產(chǎn)制度，確保排水管理處安全生產(chǎn)各項責(zé)任目標(biāo)落到實處，特制定本制度。

第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，采取教育與經(jīng)濟懲處相結(jié)合的方式，把激勵、教育、懲處貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

第三條 堅持獎懲分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的部門和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的部門和責(zé)任人予以懲處；對在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予加倍懲處。

第四條 排水管理處對所有職工安全生產(chǎn)獎懲實行百分制原則，即對職工采用打分的方式進行獎勵和懲處，所有職工每年初始分數(shù)為一百分，獎勵加分，懲處減分。對正式職工獎懲限制最高分為130分，最低分為0分，年終時對個人安全生產(chǎn)得分進行統(tǒng)計，實現(xiàn)安全生產(chǎn)得分與年底獎金掛鉤。勞務(wù)派遣用工每年安全生產(chǎn)得分80分以上者為合格，低于80分則予以辭退。

第五條 本制度適用排水管理處全體干部職工。

第二章 獎勵規(guī)定

第六條 符合下列情況之一的，對部門和個人實行獎勵：

（一）安全生產(chǎn)成績顯著，全年無死亡、重傷、輕傷、火災(zāi)等事故。

（二）無未遂事故，無違章指揮現(xiàn)象。

（三）積極提出合理化建議，對安全裝置有重大改進，解決安全生產(chǎn)方面的難題，對保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件有突出成績者。

（四）在緊急情況下，由于采取了應(yīng)急措施預(yù)防或避免了火災(zāi)、爆炸、觸電、高空墜落、物體打擊及食物中毒等重大事故。

（五）發(fā)現(xiàn)重大隱患、事故苗頭，能夠立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)并積極主動地采取有效措施，避免重大事故或減輕事故嚴(yán)重程度。

（六）對發(fā)生的各種重大事故，能夠積極搶救,從而減輕了事故嚴(yán)重后果或避免事故擴大有較大貢獻。

（七）在安全生產(chǎn)方面有創(chuàng)新,改進重大安全因素,其成績突出者。

（八）堅持原則，勇于同違章指揮、違章作業(yè)等不安全行為作斗爭，反違章成績顯著者。

對具備上述條件其中之一者，可根據(jù)成績和貢獻大小，按下列辦法獎勵：

（1）處安全生產(chǎn)大會通報表揚。

（2）象征性表獎，授予安全標(biāo)兵稱號。

（3）嘉獎：對個人安全生產(chǎn)得分進行加分。

（4）可授予安全生產(chǎn)先進部門。

第三章 懲處規(guī)定

第七條 符合下列情況之一的，對部門和個人實行懲處：

由于安全生產(chǎn)管理不善，規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán)，發(fā)生輕傷、重傷或死亡事故和出現(xiàn)“三違現(xiàn)象”的部門或個人，按下列標(biāo)準(zhǔn)進行懲處。

（一）造成人身傷害的事故（含惡性斗毆），經(jīng)安全生產(chǎn)科會同相關(guān)部門進行調(diào)查核實認定，部門負責(zé)人、班組長應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，處安委會視情節(jié)輕重給予部門負責(zé)人、班組長安全生產(chǎn)扣分，構(gòu)成犯罪的，移交有關(guān)部門進行處理。

（二）造成非人身傷害的事故（工藝、設(shè)備事故等），經(jīng)安全生產(chǎn)科會同相關(guān)部門進行調(diào)查核實認定，處安委會視情節(jié)輕重給予主管負責(zé)人、班組長安全生產(chǎn)扣分，最終懲處按處安委會意見執(zhí)行。

（三）發(fā)生責(zé)任事故時，本著事故處理“四不放過”原則，除了處理事故直接責(zé)任者和間接責(zé)任者外，還要追究事故部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，最終懲處按處安委會意見執(zhí)行。

（四）對“三違”或犯有對安全生產(chǎn)不利的行為者，將視情節(jié)予以安全生產(chǎn)扣分，具體實施參照本制度附件進行處理，情節(jié)嚴(yán)重的由處安委會討論懲處意見。

（五）經(jīng)排水管理處年度績效考核，部門或個人的安全生產(chǎn)工作存在崗位責(zé)任制度不落實、安全技術(shù)操作規(guī)程執(zhí)行不徹底、發(fā)現(xiàn)安全隱患沒有及時報告、安全隱患問題整改不到位、安全生產(chǎn)考核不及格、發(fā)生安全違章事件，實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度的評先、評優(yōu)資格。

第五章 懲處細則

第八條?勞動紀(jì)律

1.?禁止在廠區(qū)內(nèi)亂扔垃圾，違者扣除1分。

2.?嚴(yán)禁當(dāng)班期間做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事項，違者扣除1分。

3.?嚴(yán)禁在工作區(qū)堆放易燃易爆物品，違者扣除1分。

4.?未及時、認真、準(zhǔn)確的填寫運行記錄及報表，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除1分，由報表責(zé)任人承擔(dān)。

5.?各類會議、集體活動、培訓(xùn)、考核、講座等，無特殊理由必須參加，如需請假必須提前，無故不參加的違者扣除1分。

6.?污水處理廠人員及各部門現(xiàn)場操作人員必須保證通訊正?？煽?，通知或緊急事件必須隨叫隨到，如因通訊不正常導(dǎo)致的后果，對責(zé)任人扣除1分。

第12篇 企業(yè)安全生產(chǎn)評價、考核制度及獎懲制度

1、出現(xiàn)工亡、重傷及重大設(shè)備，火災(zāi)、爆炸事故，責(zé)任單位除承擔(dān)直接費用外，罰款5000~10000元，相關(guān)責(zé)任人取消當(dāng)年一切評先資格，依照《安全生產(chǎn)法》追究第一責(zé)任人行政責(zé)任。

2、出現(xiàn)輕傷1人/次，責(zé)任單位除承擔(dān)直接費用外罰款2000元，隱瞞不報者罰款4000元，責(zé)任單位出現(xiàn)2人/次及以上輕傷事故。取消相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年一切評先資格。

3、公司月度或?qū)ｍ棸踩珯z查、考核合格的不獎不罰，考核優(yōu)良的獎項目部2000~4000元，不合格的罰項目部目標(biāo)成本的1‰，獲省級“安全文明工地”稱號的獎項目部15000元，獲市級“安全文明工地”稱號的獎項目部5000元，上級部門檢查不合格的罰款5000元，取消相關(guān)責(zé)任人的評先資格。

4、安全防護設(shè)施未經(jīng)驗收合格后就強行使用，每一項罰款2000元，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。為確保專項一次性驗收合格率，每次未通過則罰款1000元。

5、下達的安全隱患要及時整改，整改率不得低于承包指標(biāo)，每減1%罰責(zé)任單位500元。

6、合理用工，嚴(yán)禁不經(jīng)培訓(xùn)無證上崗，每發(fā)現(xiàn)1人/次罰責(zé)任單位500元，并責(zé)令辦理相關(guān)手續(xù)

7、嚴(yán)禁使用不符合安全生產(chǎn)要求的安全防護設(shè)施材料，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000~2000元。安全防護材料中的漏電保護器由安全設(shè)備科統(tǒng)一采供。安全帽、安全帶、安全網(wǎng)必須符合現(xiàn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，鋼絲繩、電纜、鋼管、扣件等產(chǎn)品應(yīng)證件齊全，如發(fā)現(xiàn)項目部自購劣質(zhì)產(chǎn)品等價罰款。

8、堅持正確使用“三寶”，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一人/次，罰責(zé)任單位100元。