第1篇 安全責(zé)任制度：泵車工

一、出車前必須認(rèn)真檢查車輛情況,確保車輛、設(shè)備正常。

二、到工地必須穿戴好工作服和安全帽。

三、車輛行駛在路上,不得超速,城區(qū)內(nèi)不得超40km/h,城區(qū)外不得超60km/h,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。

四、到工地后嚴(yán)格按照操作規(guī)程?？勘密?防止泵車傾斜而損壞機(jī)械和傷人。

五、嚴(yán)格控制泵車排量和泵送壓力。

六、謹(jǐn)慎操作,不得把出料管插入混凝土內(nèi),防止壓力太高而引起泵管爆裂而傷害到人。

七、經(jīng)常檢查泵管質(zhì)量,不要因?yàn)楸霉懿缓枚鹫ü堋?/p>

八、泵送時(shí)要密切配合施工人員,不要因?yàn)榕浜喜缓枚鴤恕?/p>

九、在工地上要注意自身安全,提高防患意識。

第2篇 班組安全責(zé)任職權(quán)制度

1. 班組長、班組安全員的職權(quán)

1.1 對本班人員的違章行為有權(quán)制止、批評和處理。

1.2 對上級的違章指揮有權(quán)拒絕,并向各級安技部門報(bào)告。

1.3 發(fā)生危急情況有權(quán)停止作業(yè),指揮在場人員撤離危險(xiǎn)區(qū),并向上級和安技部門報(bào)告。

2.班組工會(huì)場勞動(dòng)保護(hù)檢查員的職權(quán)

2.1 對本班組違章行為及險(xiǎn)情有權(quán)加以勸阻或做緊急處理,并報(bào)告組長或安技部門處置,報(bào)告事故隱患或險(xiǎn)情,未被重視,有權(quán)向上級工會(huì)或安技部門反映。

2.2 對班組長的違章指揮有權(quán)監(jiān)督制止,并向工會(huì)組織和安技部門報(bào)告處理。

2.3 有權(quán)對班組的勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督,對女職工和未成年工的合法權(quán)益受到損害時(shí),有權(quán)維護(hù),并要求組長予以糾正,未被重視則有權(quán)向上級工會(huì)和安技部門反映。

3. 職工的職權(quán)

對領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮、干部的違章管理有權(quán)予以拒絕,并向安全員和安技部門報(bào)告。

第3篇 項(xiàng)目部材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制度

一、 負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)供應(yīng)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品及腳手架等其他安全防護(hù)措施所用材料。凡不符合材質(zhì)規(guī)定要求的不得下發(fā)。

二、 負(fù)責(zé)周轉(zhuǎn)材料在周轉(zhuǎn)過程的質(zhì)量檢測，凡施工中損壞已不符合使用要求的材料不得重新使用發(fā)放，應(yīng)隨時(shí)收回，主動(dòng)做好報(bào)廢更新工作。

三、 把好施工材料進(jìn)場關(guān)，嚴(yán)格控制質(zhì)量，確保“三證”齊全，管好現(xiàn)場抽驗(yàn)工作，以確保使用安全。

四、 按品種規(guī)格堆放材具，做到施工現(xiàn)場整潔，道路暢通，實(shí)現(xiàn)文明施工。

五、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行危險(xiǎn)品的管理規(guī)定，易燃、易爆用品要分別擺放，確保危險(xiǎn)品的運(yùn)輸和保管安全。

六、 安全“三寶”和電器絕緣用具，必須保質(zhì)保量滿足供應(yīng)。

七、 確保施工現(xiàn)場勞保用品合格率100%，執(zhí)行勞保用品報(bào)廢制度，對已達(dá)不到安全要求的勞保用品報(bào)廢率100%，確保購買原材料、半成品、成品合格率100%，確保施工現(xiàn)場材料堆放整齊、有標(biāo)識，以及庫房材料存放的安全。

重慶市力冠建設(shè)集團(tuán)有限公司

2023年6月23日

第4篇 安全獎(jiǎng)懲及事故責(zé)任追究制度

第一條 公司所屬車輛必須建立駕駛員安全技術(shù)檔案。從到公司駕車之日起按時(shí)準(zhǔn)確地記錄駕駛員安全行車?yán)锍?、違章、肇事及表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等情況，作為參加各類評獎(jiǎng)的有效依據(jù)。

第二條 對下列在安全管理和安全行車工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，除給予精神鼓勵(lì)外應(yīng)給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):

1、本公司職業(yè)駕駛員每月安全行車二十天以上，每季六十天以上無大小事故，并能積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)及安全會(huì)議者，獎(jiǎng)勵(lì)六十元；全年安全行車二百四十天以上無大小事故及無會(huì)議缺席情況，獎(jiǎng)勵(lì)一百元。

2、在每季度車輛安全技術(shù)檢查評比中，保養(yǎng)質(zhì)量達(dá)九十分以上的車輛，獎(jiǎng)勵(lì)駕駛員五十元；連續(xù)四個(gè)季度均達(dá)到九十分以上者，年終加獎(jiǎng)一百元。

第三條 對發(fā)生責(zé)任事故的駕駛員，根據(jù)其性質(zhì)、責(zé)任和認(rèn)識、表現(xiàn)，按下列規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予停止駕駛工作、取消個(gè)人累計(jì)安全里程及追究賠償?shù)忍幚?

1、輕微事故(直接經(jīng)濟(jì)損失200元以下):負(fù)同等以上責(zé)任，賠償30％至40％經(jīng)濟(jì)損失，取消五千公里安全里程。

2、一般事故(直接經(jīng)濟(jì)損失200元以上，30000元以下):負(fù)一定、次要責(zé)任，停駕五至十天，賠償10％至20％經(jīng)濟(jì)損失，取消六千公里至一萬公里安全里程；負(fù)同等以上責(zé)任停駕十至三十天，賠償30％至40％經(jīng)濟(jì)損失，取消一萬至六萬公里安全里程。

3、重大事故(直接經(jīng)濟(jì)損失30000元以上100000元以下):負(fù)一定、次要責(zé)任，停駕一至三個(gè)月，賠償10％至20％經(jīng)濟(jì)損失，取消二十萬至三十萬公里安全里程(屬死亡事故，取消三十萬至五十萬公里)；負(fù)同等以上責(zé)任，停駕三個(gè)月以上，賠償30％至40％經(jīng)濟(jì)損失，取消全部安全里程，貨運(yùn)事故損失賠償限額，同等責(zé)任以下最高不超過一千元，主要責(zé)任以上最高不超過二千元。

4、特大事故:凡負(fù)有責(zé)任的，停駕半年以上，取消全部安全里程。

第四條 駕駛員在一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生三宗同等以上交通責(zé)任事故，每宗直接經(jīng)濟(jì)損失5000元以上者或發(fā)生交通死亡事故負(fù)同等責(zé)任以上者，取消其在本公司的駕車資格。

第五條 其他違章處罰:

1、未經(jīng)請假無故不參加安全學(xué)習(xí)，每次罰款二十元；累計(jì)三次不參加學(xué)習(xí)，除按規(guī)定罰款外，停止駕駛工作一個(gè)月；累計(jì)五次以上，停止駕駛工作三個(gè)月。

2、未經(jīng)請假無故不參加肇事辦班學(xué)習(xí)，除責(zé)成補(bǔ)課外，每次罰款五十元；重犯者加倍處罰。

3、違反“九不準(zhǔn)”一至六項(xiàng)其中一項(xiàng)，以及不按規(guī)定裝載危險(xiǎn)品、易燃品、易爆品的，處以一百元罰款。

4、私自動(dòng)用公司車輛帶他人學(xué)車或?qū)④囕v交給非公司駕駛員及無證人員駕駛的，每次罰款500元。重犯者加倍處罰。若造成事故，其一切經(jīng)濟(jì)損失概由駕駛員本人負(fù)責(zé)。

5、非工作需要和未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意私自動(dòng)用車輛辦私事，或在運(yùn)輸途中無故駛離托運(yùn)路段運(yùn)私貨，經(jīng)查獲，其行駛里程雙倍計(jì)收運(yùn)費(fèi)。私吞之運(yùn)費(fèi)則十倍處罰。若造成車輛損壞或事故，其一切經(jīng)濟(jì)損失概由駕駛員本人負(fù)責(zé)賠償。

6、駕駛員在行車中發(fā)生交通事故，不報(bào)告當(dāng)?shù)毓步痪块T及公司處理，其一切后果由駕駛員本人負(fù)責(zé)。事態(tài)發(fā)展，牽涉到公司派人處理的，其事故賠償加倍追究。

7、駕駛員在行車中因違章駕駛或無攜帶駕駛證、行駛證、營運(yùn)證、路費(fèi)證、入城證、保險(xiǎn)證等，其被查獲的違章罰款，由駕駛員本人負(fù)責(zé)。

第六條 公司各部門工作人員因失職，瀆職造成特大交通安全事故和其他特大安全事故的，依照有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。肇事單位和個(gè)人的刑事處罰、行政處罰和民事責(zé)任，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第七條 各部門應(yīng)當(dāng)組織員工按照職責(zé)分工對容易發(fā)生特大安全事故的車輛、設(shè)施和場所安全事故的防范明確責(zé)任。采取措施，并組織對上述車輛、設(shè)施和場所進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

第八條 各部門對本單位存在的特大安全事故隱患，超出其管轄或者職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)立即向有管轄權(quán)或負(fù)有職責(zé)的上級主管部門報(bào)告；情況緊急的可以立即采取包括責(zé)今暫時(shí)停產(chǎn)、停業(yè)在內(nèi)的的緊急措施，同時(shí)報(bào)告。

第九條 特大安全事故發(fā)生后，運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定的程序和時(shí)限立即上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)，謊報(bào)或者拖延報(bào)告。并應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助調(diào)查，不得以任何方式防礙、干涉事故調(diào)查。應(yīng)當(dāng)迅速組織救助，應(yīng)當(dāng)服從有關(guān)部門指揮調(diào)度，參加或者配合救助，將事故損失降到最低限度。

第十條 實(shí)施安全責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)遵守合法、公正、公平、及時(shí)的原則，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾，違法必究。

第十一條 凡因安全原因受到企業(yè)通報(bào)批評的，企業(yè)組織離崗學(xué)習(xí)三天，凡受運(yùn)管部門通報(bào)批評的離崗學(xué)習(xí)七天；存在重大安全隱患，未引起重視的，將取消其從業(yè)資格，造成一般責(zé)任事故，離崗學(xué)習(xí)七天；重大故負(fù)主要責(zé)任的吊銷其從業(yè)資格，三年內(nèi)不得從事該項(xiàng)工作。凡因違反安全生產(chǎn)規(guī)定和管理問題造成重特大責(zé)任事故的企業(yè)、運(yùn)管部門將視其情況暫停經(jīng)營資格。

第5篇 副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究制度

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促分管單位（部門）的安全責(zé)任制的制定落實(shí)，對分管范圍內(nèi)的安全工作向董事長負(fù)責(zé)，董事長向全體職工負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真抓好自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作，因自身管理不到位或失誤造成一般事故的，每次罰款200元，造成重傷事故的，每次罰款500元，造成重大事故的，由公司研究處理。

3、各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的中層干部違章指揮造成的事故負(fù)連帶責(zé)任，一般事故每次罰款100元，重傷以上人生事故每次罰款200元，造成重大事故的，由公司研究處理。參與分管范圍的事故追查分析，并拿出初步處理意見。

4、對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患，屬自身分管范圍內(nèi)的必須及時(shí)組織、安排落實(shí)處理，如不及時(shí)組織安排處理，造成一般事故的，每次罰款500元，造成重傷以上事故的，每次罰款1000元，造成重大事故的，由公司研究處理。

5、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患不屬于自身分管范圍的，要及時(shí)向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系反映，督促落實(shí)，如不反映又不落實(shí)而造成重傷以上事故的，每次罰款500元，造成重大事故的，由公司研究處理。

6、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患，必須盯在現(xiàn)場，立即組織處理，當(dāng)班處理不好的，必須交下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場交接清楚方可離開，否則一次罰款200元，造成重大事故的，由公司研究處理。

7、各分管領(lǐng)導(dǎo)擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，重生產(chǎn)輕安全，違章指揮的，每次罰款1000元，造成事故的每次罰款2000元，造成重傷以上事故的，由公司研究處理。

8、對業(yè)務(wù)部門和施工單位反映的不安全隱患，各分管領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真對待，要給予明確答復(fù)，采取相應(yīng)措施組織落實(shí)處理，否則按第2條處罰。

9、對自己在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“三違”行為和人員不制止、不處理的每次罰款500元，造成事故的，由公司研究處理。

10、各分管領(lǐng)導(dǎo)不得為業(yè)務(wù)部門追究處理的安全事故責(zé)任者說情、打招乎，違者報(bào)礦研究處理。

11、生產(chǎn)部門及副總以上領(lǐng)導(dǎo)必須參加公司組織的安全辦公會(huì)，無故不參加者每次罰款200元，并在會(huì)上對自己分管范圍的安全工作作詳細(xì)的安排和布署。

12、凡公司組織的安全大檢查，各分管領(lǐng)導(dǎo)必須參加，無故不參加每次罰款200元。

第6篇 安全防護(hù)責(zé)任制度－保育員

1、 管理和照顧好幼兒餐點(diǎn),防止幼兒食物中毒和異物入口。

2、 防止?fàn)C傷、燒傷、摔傷及其它意外傷害。

3、 管好洗滌用品和消毒用品,嚴(yán)禁放在幼兒能摸得到的地方,防止幼兒誤食。

4、 尊重、關(guān)心幼兒,嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。對幼兒不能拖、拉、拽,以免發(fā)生意外。

5、 懂得消防常識,會(huì)正確使用滅火器,愛護(hù)消防器材。

6、 保育員是各班安全責(zé)任人。每日應(yīng)檢查本班活動(dòng)室、寢室和本衛(wèi)生區(qū)玩具、開關(guān)、插座、電器及各項(xiàng)設(shè)施的安全,及時(shí)觀察并排除環(huán)境的安全隱患,并填好安全檢查記錄。

7、 與教師共同把好幼兒入園、離園關(guān),防止幼兒走失。

8、 配合班級教師對幼兒進(jìn)行安全教育,注意幼兒戶外活動(dòng)的安全,并加強(qiáng)安全防護(hù)。

9、 教育幼兒注意個(gè)人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,防止病從口入,平時(shí)扎實(shí)做好保潔和消毒工作,防止傳染病的發(fā)生。

10、 管理好幼兒午睡,與教師做好交接班。加強(qiáng)幼兒上、下床的看護(hù)及午睡安全巡視,嚴(yán)禁離開崗位、做私事、打瞌睡,每天記錄幼兒午睡情況。

11、 管理并督導(dǎo)幼兒依照冷暖及時(shí)更換衣服并收好,避免混淆,丟失;管理號幼兒日常的面部整潔、服裝整齊,不允許有衣服尿濕現(xiàn)象。

第7篇 探水隊(duì)之安全責(zé)任制度

(一)、隊(duì)長安全責(zé)任制度

1、對本單位的安全工作全面負(fù)責(zé),組織本隊(duì)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行國家安全方針、政策、法規(guī)。

2、直接安排本隊(duì)生產(chǎn)及安全。

3、負(fù)責(zé)本單位安全檢查工作,研究解決存在的問題。

4、在生產(chǎn)過程執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、安全措施、并檢查執(zhí)行。

5、對本隊(duì)職工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)。

6、組織職工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全檢修規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃并貫徹。

7、發(fā)生事故及時(shí)搶救,保護(hù)現(xiàn)場,及時(shí)上報(bào),參加調(diào)查,采取防犯措施。

8、指導(dǎo)班組長科學(xué)組織生產(chǎn),提高效率,降低成本,不斷提升安全生產(chǎn)管理水平.

9、發(fā)現(xiàn)“三違”及時(shí)制止,發(fā)現(xiàn)事故時(shí),做好事故搶救工作,并積極配合安全部門追查處理。、

(二)、班組長安全責(zé)任制

1、班組長是本班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

2、服從隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作分配、指揮,但拒不接受違章指揮。

3、對本班的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),對班內(nèi)每個(gè)職工安全負(fù)責(zé)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行“敲邦問頂”制度。

5、嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程,按章作業(yè),干標(biāo)活,做保險(xiǎn)活。

6、反三違,對違章蠻干,不聽勸阻有權(quán)停止工作。

7、搞好班組協(xié)作配合,顧全大局,當(dāng)班問題當(dāng)班解決,特殊情況向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度匯報(bào),并征得同意后方可移交下班。

8、嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班生產(chǎn)、安全情況升井匯報(bào)制度。

9、每班上崗前,沿檢查線路對作業(yè)場所進(jìn)行一次全面檢查,并配合領(lǐng)導(dǎo)組織處理不安全隱患。

(三)、探水工安全責(zé)任制

1、隊(duì)員對所在崗位的工作負(fù)責(zé),有權(quán)制止任何違章行為,違章指揮。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全文件、指令、通報(bào),并遵章守紀(jì)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》,熟練掌握《操作規(guī)程》,嚴(yán)格執(zhí)行《作業(yè)規(guī)程》。

4、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)報(bào)告班長、隊(duì)長,并按命令處理,積極參加事故搶救和處理。

5、在班前會(huì)具體安排井下現(xiàn)場安全注意事項(xiàng)時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患,隊(duì)干、班組長不組織處理,工人有權(quán)停止作業(yè)。

第8篇 某幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責(zé)任追究制度

幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責(zé)任追究制度

1.采購員購貨沒有索證,貨物退回并扣20分,后勤園長10分。

2.采購員如果購進(jìn)腐爛變質(zhì)過期食品,由保管員退回的,扣除采購員當(dāng)月獎(jiǎng)金,扣后勤園長20分。

3.保管員沒驗(yàn)出腐爛變質(zhì)過期食品,由炊事班長驗(yàn)出退貨的,扣除保管員、采購員當(dāng)月獎(jiǎng)金。若炊事班長包庇,一并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,扣后勤園長20分。

4.如果吃了腐爛變質(zhì)或過期食品,造成食物中毒的,炊食班長、管理員、保管員、采購員全部下崗,不發(fā)工資,后勤園長撤職,后果嚴(yán)重的負(fù)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

5.如果廚房衛(wèi)生消毒工作沒做好,造成食物中毒,炊事班長下崗,管理員扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第9篇 某學(xué)校重大安全事故責(zé)任追究制度

學(xué)校重大安全事故責(zé)任追究制度

第一條為了有效地防范重大安全事故的發(fā)生,嚴(yán)肅追究重大安全事故的責(zé)任,保障廣大師生生命、財(cái)產(chǎn)安全,制定本制度。

第二條學(xué)校正職負(fù)責(zé)人對下列重大安全事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,依照本制度給予行政處分;構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)重大火災(zāi)事故;

(二)重大交通安全事故;

(三)重大建筑質(zhì)量及危房安全事故;

(四)危險(xiǎn)藥品和化學(xué)危險(xiǎn)品重大安全事故;

(五)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備重大安全事故;

(六)大型活動(dòng)重大安全事故;

(七)外來暴力侵害重大安全事故;

(八)流行傳染病重大安全事故;

(九)食物中毒重大安全事故;

(十)其他重大安全事故。

對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責(zé)任的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員,比照本制度給予行政處分;構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責(zé)任。

重大安全事故肇事單位和個(gè)人的刑事處罰、行政處罰和民事責(zé)任,依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第三條重大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn),按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條學(xué)校應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理,保障本學(xué)校師生生命、財(cái)產(chǎn)安全,對本學(xué)?；蛘呗氊?zé)范圍內(nèi)防范重大的發(fā)生、重大安全事故發(fā)生后的迅速和妥善處理責(zé)任。

第五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)每個(gè)學(xué)期至少召開一次防范重大安全事故工作會(huì)議,由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)負(fù)責(zé)人參加,分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范重大安全事故的工作。會(huì)議應(yīng)當(dāng)作出決定并形成紀(jì)要,會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。

第六條學(xué)校按照職責(zé)分工對本學(xué)校容易發(fā)生重大安全事故的單位、設(shè)施和場所安全事故的防范明確責(zé)任、采取措施,并組織進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

第七條學(xué)校必須制定本學(xué)校安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。并將安全事故應(yīng)急處理蕷集報(bào)區(qū)教體局備案。

第八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對本制度第二條所列各類重大安全事故的隱患進(jìn)行查處;發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患的,要立即排除。

第九條學(xué)校存在的重大安全事故隱患,超出其管轄或者職責(zé)范圍的,應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)管轄權(quán)或者負(fù)有職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

第十條學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)技能教育以及組織學(xué)生參加公益勞動(dòng)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),必須確保學(xué)生安全。嚴(yán)禁以任何形式、名義組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的勞動(dòng)或者其他危險(xiǎn)性勞動(dòng)。嚴(yán)禁將學(xué)校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所。

按照國務(wù)院“關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定”,學(xué)校違反本規(guī)定的,對校長給予撤職的行政處分,對直接組織者給予開除公職的行政處分構(gòu)成非法制造爆炸物罪或者其他罪的。依法追究刑事責(zé)任。

第十一條重大安全事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)按照“學(xué)校突發(fā)安全事故應(yīng)急預(yù)案”規(guī)定的程序和時(shí)限立即上報(bào),不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告,并應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助事故調(diào)查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。重大安全事故發(fā)生后,學(xué)校違反前款規(guī)定的,對學(xué)校主要負(fù)責(zé)人給予行政降級處分。

第十二條重大安全事故發(fā)生后,學(xué)校應(yīng)當(dāng)迅速組織救助,有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)服從指揮、調(diào)度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。

第十三條重大安全事故發(fā)生后,由教體局協(xié)同有關(guān)部門組織調(diào)查組對事故進(jìn)行調(diào)查,并由調(diào)查組提出調(diào)查報(bào)告,調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括依照本制度對有關(guān)負(fù)責(zé)人員追究行政責(zé)任或者其他法律責(zé)任的意見。區(qū)教體局依據(jù)調(diào)查報(bào)告,對有關(guān)責(zé)任人員作出處理決定。

第十四條任何單位和個(gè)人均有權(quán)舉報(bào)重大安全事故隱患,有權(quán)向區(qū)教體局舉報(bào)學(xué)校及負(fù)責(zé)人不履行安全監(jiān)督管理職責(zé)或者不按照規(guī)定履行職責(zé)的情況。教體局接到報(bào)告或者舉報(bào)后,立即組織對事故隱患進(jìn)行調(diào)查處理。

第十五條對重大安全事故以外的其他安全事故的防范、發(fā)生追究行政責(zé)任的辦法,由學(xué)校參照本規(guī)定制定。

第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。

第10篇 工業(yè)貿(mào)易安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理制度

一、目的

本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動(dòng)和其它應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核等方面，確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各類人員，在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、 適用范圍

本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核。

三、機(jī)構(gòu)與職責(zé)

安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核的相關(guān)事項(xiàng)。

四、 管理內(nèi)容與要求

4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

4.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制由安全管理部門負(fù)責(zé)起草后交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核；

4.1.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后提出修改意見；

4.1.3安全管理部門修改后與公司各部門溝通，征求其意見，組織修訂會(huì)議定稿交予總經(jīng)理審核，批準(zhǔn)后由辦公室發(fā)出。

4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

4.2.1安全管理部門制定安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)及時(shí)下發(fā)至各個(gè)部門、各類人員并征求意見；

4.2.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長， 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責(zé)任制修訂會(huì)，安全管理部門根據(jù)修訂會(huì)結(jié)果對安全生產(chǎn)責(zé)任制定稿。

4.3培訓(xùn)

4.3.1 安全管理部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的解釋；

4.3.2 安全管理部門應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)；

4.3.3 每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。

4.4評審

4.4.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組由安全管理員和辦公室、生產(chǎn)管理、安全管理等部門負(fù)責(zé)人組成；

4.4.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審；

4.4.3 安全生產(chǎn)責(zé)任制經(jīng)評審后需形成評審意見，報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)。

4.4.4評審工作統(tǒng)一由安全管理部門歸口管理。

4.5 修訂

4.5.1 依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制評審意見，修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制；

4.5.2 安全管理部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的修訂，修訂后報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)實(shí)施。

4.6 考核

4.6.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行；

4.6.2 安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。

4.7 周期

安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂與考核每年應(yīng)進(jìn)行一次。

第11篇 xz家居商場高低壓配電室防火安全責(zé)任制度

家居商場高低壓配電室防火安全責(zé)任制度

1.目的

通過對高低壓配電室防火事項(xiàng)進(jìn)行責(zé)任規(guī)定,確保商場的安全性。

2.適用范圍

適用于商場高低壓配電室防火的安全管理。

3.主要職責(zé)

嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,確保商場的安全性。

4.內(nèi)容

4.1值班電工必須持有有效的操作證,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,上班時(shí)必須集中思想,經(jīng)常檢查各電器儀表和設(shè)備。

4.2高低壓配電室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,不得在配電室門內(nèi)外堆放易燃眉之急物品。

4.3非機(jī)房人中不得無故進(jìn)入配電室,如確因工作需要面進(jìn)入,必須經(jīng)工程部主管同意,并作好進(jìn)出記錄。

4.4配電室須配備足夠的滅火設(shè)備,保證完好可用。

4.5所人電工都有要受過防火培訓(xùn),具有防火滅火的基本常識。

第12篇 s煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)批示精神,以人為本,細(xì)化管理,建立安全生產(chǎn)的長效機(jī)制,進(jìn)一步明確各基層區(qū)隊(duì)行政正職在本單位安全和標(biāo)準(zhǔn)化管理方面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,制定本制度。

1、在每年年初職代會(huì)上,總經(jīng)理與各基層區(qū)隊(duì)行政正職和業(yè)務(wù)保安科室科長簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

2、各區(qū)隊(duì)行政正職及各業(yè)務(wù)保安科室科長,必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”生產(chǎn)方針,始終堅(jiān)持“質(zhì)量為本”的安全生產(chǎn)理念,把安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作納入重要議事日程,對安全標(biāo)準(zhǔn)化工作始終要保持清醒的頭腦,在組織生產(chǎn)時(shí)首先要認(rèn)真安排部署安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。

3、嚴(yán)細(xì)安全生產(chǎn)的組織管理,從細(xì)微著眼,克服“三乎”思想和“三慣”作風(fēng)。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作要從文明生產(chǎn),全員的自發(fā)行為和源頭治理入手,克服臟亂差,粗枝大葉的粗放操作和管理局面。

4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入現(xiàn)場靠前指揮,帶頭落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,區(qū)隊(duì)行政正職每月下井班數(shù)必須達(dá)到12班以上,其中0點(diǎn)、4點(diǎn)班均不少于3班。

5、強(qiáng)化安全管理“五項(xiàng)”制度和安全自律意識,扎實(shí)開展職工培訓(xùn)和警示教育,以人為本,以防范“一通三防”、頂板、機(jī)電運(yùn)輸和水患等重大事故為重點(diǎn),重心下移,關(guān)口前移,超前防范。

6、發(fā)生事故和“三違”,必須按照“四不放過”原則組織追查分析舉一反三地吸取事故教訓(xùn),并制定和落實(shí)相應(yīng)的安全防范措施。

7、業(yè)務(wù)保安科室科長要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化業(yè)務(wù)保安,帶頭履行本職安全生產(chǎn)責(zé)任制,經(jīng)常深入現(xiàn)場及時(shí)了解,掌握和解決本系統(tǒng)安全標(biāo)準(zhǔn)化方面存在的問題,全面開展隱患自查自糾,及時(shí)堵漏補(bǔ)缺,確保防患于未然。

8、根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任書上的安全管理目標(biāo),凡因安全管理工作不到位或業(yè)務(wù)保安工作不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生,完不成規(guī)劃的專業(yè)系統(tǒng)月度、年度標(biāo)準(zhǔn)工作,對區(qū)隊(duì)行政正職按照礦一號文和安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的制度追究責(zé)任,并對單位按公司有關(guān)文件予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。對業(yè)務(wù)保安科室科長按照公司一號文和安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度追究科長的失職失管責(zé)任。

9、安全責(zé)任書簽字后一式兩份,一份由隊(duì)長、科長持有,另一份由安檢科備案。