安全責(zé)任制度－值班教師（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：54

安全責(zé)任制度－值班教師

第1篇安全責(zé)任制度－值班教師

1、家長接送幼兒的高峰期,門衛(wèi)及值班教師必須站在門口,防止陌生人接走幼兒,防止幼兒單獨(dú)離園。

2、值班教師應(yīng)堅(jiān)守崗位,協(xié)助做好幼兒園一日的安全巡視及保衛(wèi)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向值班園長報(bào)告,認(rèn)真填寫值日巡邏記錄,并與門衛(wèi)做好交接工作。

3、值班教師早晨應(yīng)配合保健醫(yī)生做好晨檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理,以防幼兒帶危險(xiǎn)物品入園。

4、值午班的教師不能睡午覺,要注意觀察幼兒睡眠情況,做好安全巡視,培養(yǎng)幼兒正確睡姿及良好生活習(xí)慣。

5、幼兒離園時(shí),班級兩位教師應(yīng)同時(shí)到位,不將幼兒交給陌生人。

6、留園交接時(shí),當(dāng)班教師要將本班留園幼兒的姓名填寫在值班記錄本上,然后將幼兒交給值班教師,待點(diǎn)清人數(shù)后,當(dāng)班教師方可離園。

7、值班教師管理留園班時(shí)要確保幼兒安全,保證幼兒情緒穩(wěn)定,對個(gè)別晚離園的幼兒不隨意斥責(zé),要做好和家長聯(lián)系工作,耐心照看幼兒至全部離園。

8、節(jié)假日值班人員要加強(qiáng)園內(nèi)巡視,及時(shí)接聽電話,有緊急事或特殊情況要及時(shí)向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),發(fā)生盜警、火警要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

第2篇藝校安全生產(chǎn)責(zé)任制度

藝術(shù)學(xué)校安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為了明確各級安全職責(zé),落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)安全管理,保障廣大師生員工生命和國家財(cái)產(chǎn)的安全,維護(hù)正常教育教學(xué)秩序和社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際情況制定本制度。

一、強(qiáng)化安全意識(shí)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),提高安全生產(chǎn)意識(shí),落實(shí)安全生產(chǎn)措施,實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、屬地管理”原則。各部門根據(jù)各自的職責(zé),分別承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任。

二、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制

學(xué)校安全法人為第一責(zé)任人,分管安全的領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人。

部門具體責(zé)任

(一)宿舍安全

1、責(zé)任單位:保衛(wèi)科、學(xué)生科。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人分別為第一責(zé)任人,分管人為第二責(zé)任人,各班班主任為第三責(zé)任人。

(二)教學(xué)場所安全

1、責(zé)任單位:保衛(wèi)科、教務(wù)科、學(xué)生科。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人分別為第一責(zé)任人,分管人為第二責(zé)任人,各班班主任為第三責(zé)任人。

(三)食堂安全

1、責(zé)任單位:物業(yè)科。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,分管人為第二責(zé)任人,食堂承包人為第三責(zé)任人。

(四)會(huì)計(jì)室、檔案室、圖書室、電腦房、服裝間、行政長庫、音控室、文印室的安全。

1、責(zé)任單位:各管理科室。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,各管理人員為第二責(zé)任人。

(五)各辦公室安全

1、責(zé)任單位:各管理科室。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,肇事人員為第二責(zé)任人。

(六)道路交通安全

1、責(zé)任單位:辦公室、演出科、學(xué)生科。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,具體負(fù)責(zé)人或班主任為第二責(zé)人,肇事者為第三責(zé)任人。

(七)消防安全

1、責(zé)任單位:保衛(wèi)科、各管理科室。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,分管人員為第二責(zé)人,肇事者為第三責(zé)任人。

(八)其他安全

1、責(zé)任單位:各管理科室。

2、責(zé)任人:責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,分管人員為第二責(zé)任人,肇事者為第三責(zé)任人。

三、建立安全監(jiān)督管理體系

1、加強(qiáng)安全教育。教務(wù)科每月要安排2課時(shí),對學(xué)生進(jìn)行安全健康教育,做到師資落實(shí),教材落實(shí),課時(shí)落實(shí)。增強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

2、監(jiān)督檢查。學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,每月要進(jìn)行一次要安全生產(chǎn)檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)采取措施,督促制定治理方案和防范措施;保衛(wèi)科要每周對全校各場所進(jìn)行安全巡查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)及時(shí)整改。

四、安全責(zé)任追究

保衛(wèi)科及各科室要價(jià)強(qiáng)安全管理,防止發(fā)生安全事故,若違反規(guī)定,發(fā)生安全事故,對部門負(fù)責(zé)人根據(jù)情節(jié)輕重和責(zé)任大小以及事故處置情況給予警告、記過、記大過、降級、撤職的行政處分。對直接責(zé)任人給予罰金、留職查看、開除公職的行政處分。

第3篇機(jī)械作業(yè)安全責(zé)任制度

1、以國家交通安全法規(guī)和行業(yè)機(jī)械操作規(guī)程，施工安全規(guī)程為依據(jù)，落實(shí)機(jī)械各級管理人員責(zé)任職責(zé)和操作人員責(zé)任職責(zé)。

2、各施工段及對所屬機(jī)械的作業(yè)安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任。

3、各施工段及機(jī)械部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對機(jī)械作業(yè)人員，經(jīng)常進(jìn)行機(jī)械操作規(guī)程，作業(yè)安全規(guī)程教育、職業(yè)道德、愛護(hù)設(shè)備等專項(xiàng)教育。及時(shí)傳達(dá)落實(shí)國家各級政府部門、行業(yè)以及公司及合同段對安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)章制度和指導(dǎo)。提高廣大機(jī)械操作人員的操作技能、作業(yè)安全意識(shí)及職業(yè)道德和熱愛公司和愛護(hù)設(shè)備的思想品質(zhì)，確保安全生產(chǎn)。

4、機(jī)械操作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考試合格，獲得國家有關(guān)部門頒發(fā)的操作證，駕駛證或特殊工種操作證后，方可獨(dú)立操作機(jī)械設(shè)備。

5、機(jī)械部對機(jī)械的單機(jī)操作人應(yīng)辦理機(jī)械交接手續(xù)。交接機(jī)械時(shí)應(yīng)作技術(shù)交底和作業(yè)安全交底，并確立單機(jī)責(zé)任人，落實(shí)單機(jī)作業(yè)安全責(zé)任。詳見附件《機(jī)械交接表》。

單機(jī)操作人一旦簽訂《機(jī)械交接表》就成為單機(jī)責(zé)任人，就對該機(jī)負(fù)操作、作業(yè)安全直接責(zé)任。

6、各施工段及機(jī)械部應(yīng)經(jīng)常組織管理人員，對機(jī)械的安全作業(yè)情況進(jìn)行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的安全隱患采取相應(yīng)對策，制定相應(yīng)的規(guī)定，采取相應(yīng)的措施，防患于未然，杜絕和減少重大事故的發(fā)生。

7、機(jī)械部對租賃所屬機(jī)械在作業(yè)過程發(fā)生的事故應(yīng)作嚴(yán)肅、認(rèn)真的處理，追究直接責(zé)任人責(zé)任，認(rèn)真做好善后和教育工作。事故的處理應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”的原則。

8、對大型施工、大型運(yùn)輸、復(fù)雜段作業(yè)運(yùn)輸、聯(lián)合運(yùn)輸、長途運(yùn)輸、特殊作業(yè)等機(jī)械作業(yè)內(nèi)容，機(jī)械部應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)、當(dāng)?shù)氐木唧w情況對操作人員作特定的安全作業(yè)教育，制定針對性的方案、規(guī)定，并認(rèn)真落實(shí)、確保安全作業(yè)。

9、建立機(jī)械作業(yè)安全檢查制度，組織專職安全組，負(fù)責(zé)經(jīng)常性的日常安全檢查工作。詳見附件《質(zhì)安檢查流程》。

10、機(jī)械隊(duì)長（調(diào)度員）對本隊(duì)的機(jī)械作業(yè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。機(jī)械隊(duì)長應(yīng)及時(shí)傳達(dá)國家各級政府部門及公司各級領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的指示、文件、規(guī)定。組織操作人員學(xué)習(xí)、落實(shí)到每一單機(jī)責(zé)任人。并經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本班機(jī)械作業(yè)的安全和管理工作。

11、機(jī)械隊(duì)長負(fù)責(zé)所在隊(duì)范圍一切事故的現(xiàn)場處理和責(zé)任的追究，以及善后工作。

12機(jī)械隊(duì)長應(yīng)對所在隊(duì)的機(jī)械施工運(yùn)輸?shù)鹊淖鳂I(yè)道路、施工條件、環(huán)境認(rèn)真了解。采取和落實(shí)相應(yīng)安全措施。對有較大危險(xiǎn)性而又不得不施工作業(yè)的工作，應(yīng)與施工隊(duì)認(rèn)真商討安全作業(yè)對策，落實(shí)安全措施，并親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，確保作業(yè)安全。

13、單機(jī)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家相關(guān)安全法規(guī)、機(jī)械操作規(guī)程、施工安全規(guī)程。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握機(jī)械的技術(shù)性能和作業(yè)技術(shù)知識(shí)，及公司相關(guān)規(guī)定，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，愛護(hù)設(shè)備，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。具備較高的作業(yè)安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行交通安全規(guī)程、機(jī)械操作規(guī)程、施工安全規(guī)程以及公司和機(jī)械部的各項(xiàng)規(guī)定，確保各項(xiàng)機(jī)械作業(yè)安全。

14、單機(jī)責(zé)任人如發(fā)生交通事故，操作事故、維修事故和作業(yè)事故應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

15、單機(jī)責(zé)任人在機(jī)械作業(yè)中發(fā)生事故后應(yīng)認(rèn)真配合處理。如有不認(rèn)真配合，認(rèn)識(shí)態(tài)度較差或多次發(fā)生責(zé)任事故、安全意識(shí)淡薄者，應(yīng)加倍進(jìn)行處罰。

16、因故意行為、嘻戲打鬧、賭注行為、私自行為等造成事故的，應(yīng)從嚴(yán)從重加倍進(jìn)行處罰。必要時(shí)，直至送交國家司法機(jī)關(guān)處罰。

17、不聽從領(lǐng)導(dǎo)勸告、指揮、教育，盲目駕駛和操作、將機(jī)械擅自交給他人操作和駕駛而發(fā)生事故的，應(yīng)從嚴(yán)從重處罰。

18、對發(fā)生事故不報(bào)、隱滿事故實(shí)情，干擾事故處理，從重處罰。

19、責(zé)任人因違規(guī)駕駛和操作而發(fā)生的責(zé)任事故，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，視事故的責(zé)任程度，結(jié)合本人的平時(shí)表現(xiàn)和事故認(rèn)識(shí)態(tài)度，按直接經(jīng)濟(jì)損失的10%—50%賠償損失。情節(jié)特別惡劣的，并應(yīng)負(fù)完全責(zé)任的按經(jīng)濟(jì)損失50%—100%賠償。

20、機(jī)械單機(jī)責(zé)任人的安全獎(jiǎng)金，應(yīng)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一積留。到年底確定該責(zé)任人全年作業(yè)安全，無重大事故發(fā)生才可發(fā)放。

21、責(zé)任人因事故應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任或處罰，應(yīng)視其實(shí)際經(jīng)濟(jì)能力從每月工資中扣除，至扣清為止。

22、責(zé)任人發(fā)生重大責(zé)任事故，造成公司經(jīng)濟(jì)損失壹萬元以上者，視事故性質(zhì)和平時(shí)表現(xiàn)可作扣除全年安全獎(jiǎng)金積留的處理。經(jīng)濟(jì)賠償未扣清者，應(yīng)在每年終發(fā)放安全獎(jiǎng)金積留時(shí)一次性扣清。

23、任何人不得將處理事故賠償，罰款挪作它用或私留。

24、外租機(jī)械的安全管理：

（1）外租機(jī)械應(yīng)在租賃合同中明確雙方的安全生產(chǎn)責(zé)任；

（2）機(jī)械產(chǎn)權(quán)人及司機(jī)應(yīng)服從施工段的安全領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行租賃方安全管理規(guī)章制度；

（3）租賃方有權(quán)對違犯國家安全法律、法規(guī)及相關(guān)安全規(guī)章制度的設(shè)備產(chǎn)權(quán)人及司機(jī)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第4篇道路交通安全管理責(zé)任追究制度

一、責(zé)任追究按照單位道路交通管理責(zé)任人的排列順序,依據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé)”和連帶追究的原則進(jìn)行,追究主要負(fù)責(zé)人,主管領(lǐng)導(dǎo),直接責(zé)任人及負(fù)責(zé)任的主管人員和其他的責(zé)任人員的責(zé)任。

二、發(fā)生特大交通事故、嚴(yán)重交通阻塞、特大交通災(zāi)害事件,或因處置不當(dāng)引發(fā)群體性交通事件,將依照《國務(wù)院特大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定》、《湖南省重大安全事故行政責(zé)任追究辦法》和《湖南省道路交通事故多發(fā)點(diǎn)段和公路安全隱患點(diǎn)段排查、治理、驗(yàn)收和行政責(zé)任追究暫行規(guī)定))一律實(shí)行倒查制度,由紀(jì)檢監(jiān)察和安全生產(chǎn)監(jiān)督部門對平時(shí)安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行追查追究。

三、在安全檢查監(jiān)督、明察暗訪及事故責(zé)任追究中,發(fā)現(xiàn)國家工作人員有下列行為之一的,給予通報(bào)批評、警告、行政記過處分;造成嚴(yán)重后果的,給予降級、撤銷、辭退或開除處分,構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān),依法追究刑事責(zé)任。

1、嚴(yán)重違章駕駛車輛或乘坐嚴(yán)重違章車輛的。

2、對嚴(yán)重違章行為和重大安全隱患發(fā)現(xiàn)后不糾正、不報(bào)告或?yàn)槠溟_脫的。

3、為重大以上事故責(zé)任者提供虛假證明的。

4、在交通應(yīng)急事故中玩忽職守、失職、瀆職的。

5、拒不履行或不完全履行交通管理和應(yīng)急職責(zé)的。

6、拒不服從交通應(yīng)急處置指揮調(diào)度的。

7、在交通應(yīng)急處置中,未按本辦法履行報(bào)告職責(zé),隱瞞、虛假或謊報(bào)的。

8、拒絕、阻礙應(yīng)急處理人員執(zhí)行職務(wù)的。

9、在交通應(yīng)急處置期間散布謠言、哄抬物價(jià)、唆使鬧事、擾亂社會(huì)秩序的。

第5篇電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

第一章?總則

第一條為了全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究機(jī)制，促進(jìn)安全生產(chǎn)保證體系充分發(fā)揮作用，提高各級管理人員和所有員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí), 不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)執(zhí)行力，制定本制度。

第二條本制度適用于……有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）。

第二章追究對象及責(zé)任劃分

第三條追究對象為公司管理的一般管理及以上崗位人員，其他有關(guān)人員的考核按《……有限責(zé)任公司安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》執(zhí)行。其中正職包括主任（經(jīng)理）、黨支部書記，副職包括副主任（副經(jīng)理）、黨支部副書記,對于主持工作者按照所主持崗位對待。

第四條責(zé)任劃分

（一）如果是設(shè)備管理，反事故措施落實(shí)，人員技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)程建設(shè)，生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)，新建、改建或擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查和投產(chǎn)驗(yàn)收問題為主要原因的事故，追究生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為主，安全監(jiān)督系統(tǒng)為次。

（二）如果是人員違章，安全設(shè)施存在隱患沒有監(jiān)督治理，安全培訓(xùn)不落實(shí)，安全健康方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)沒貫徹執(zhí)行，安全工器具，安全防護(hù)用品使用，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，特種設(shè)備監(jiān)督、安全工器具的檢驗(yàn)為主要原因的事故，追究安全監(jiān)督系統(tǒng)為主，生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為次。

第三章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第五條組織機(jī)構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：總經(jīng)理

成員：安全生產(chǎn)委員會(huì)其他成員

（二）下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室，辦公室設(shè)在安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部，主任由安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部主任擔(dān)任，成員由部門人員組成。

第六條職責(zé)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)決定安全生產(chǎn)責(zé)任追究重大事項(xiàng)，討論通過“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”。

（二）安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室職責(zé)：安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部負(fù)責(zé)組織制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任追究事項(xiàng)的調(diào)查、核實(shí)、認(rèn)定工作，提出初步處理建議，并提請領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定。負(fù)責(zé)受理被處罰單位或有關(guān)責(zé)任人的申訴或復(fù)查申請。配合上級公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究組織機(jī)構(gòu)開展工作。人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定的行政處分、組織處理事項(xiàng)。

（三）公司所屬單位組織落實(shí)本“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”，配合安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部開展責(zé)任追究的核實(shí)、認(rèn)定和處理工作。

第四章責(zé)任追究方式

第七條安全生產(chǎn)責(zé)任追究方式分：批評教育、問責(zé)處理、紀(jì)律處分三類

（一）批評教育。包括誡勉談話、通報(bào)批評。

（二）問責(zé)處理。包括責(zé)令檢查、停職檢查、責(zé)令辭職、免職。

（三）紀(jì)律處分。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動(dòng)合同。

第五章責(zé)任追究規(guī)定

第八條發(fā)生生產(chǎn)安全事故，根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按人事管理權(quán)限對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處罰。由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)責(zé)任人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定的，從其規(guī)定。

第九條發(fā)生重大及以上事故

（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者解除勞動(dòng)合同。

（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。

（三）對直接責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予降級至留用察看處分。

（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。

（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予撤職處分。

（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。

（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。

（八）安監(jiān)部、生技部正副主任給予撤職處分。

（九）安監(jiān)部、生技部分管專工給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。

（十）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。

（十一）對次要責(zé)任的單位，比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。

第十條發(fā)生較大事故

（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。

（二）對負(fù)次要責(zé)任（間直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。

（三）對直接責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分。

（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予撤職處分。

（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予記大過處分。

（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予記大過及以上處分。

（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過及以上處分。

（八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予記大過及以上處分。

（九）安監(jiān)部、生技部主任給予行政記大過處分。

（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。

（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過或記大過處分。

（十二）對次要責(zé)任的單位，比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。

第十一條發(fā)生一般事故

（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予行政記過至留用察看處分。

（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。

（三）對主要責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。

（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予記大過至撤職處分。

（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予警告至記大過處分。

（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。

（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過處分。

（八）安監(jiān)部、生技部分管副主任給予行政記大過處分。

（九）安監(jiān)部、生技部主任給予記過處分。

（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予大過或降級處分。

（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過處分。

（十二）對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。

第十二條發(fā)生惡性誤操作事件

（一）對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者給予記過至留用察看處分。

（二）對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。

（三）對主要責(zé)任者所在部門（分公司）負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。

（四）對主要責(zé)任單位分管副職給予記過或記大過處分。

（五）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予誡勉談話至通報(bào)批評。

（六）對主要責(zé)任單位分管專工給予記過或記大過處分。

（七）對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予通報(bào)批評。

（八）安監(jiān)部、生技部分管副職通報(bào)批評至記過處分。

（九）安監(jiān)部、生技部主任給予誡勉談話至警告處分。

（十）安監(jiān)部、生技部分管專工給予警告至記過處分。

（十一）安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予誡勉談話。

（十二）對次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。

第十三條隱瞞事故的處罰

（一）對隱瞞人身重傷事故的主要策劃者和決策人給予記大過處分。

（三）對隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故的主要策劃者和決策人給予記過處分。

（四）對隱瞞二類障礙、責(zé)任異常等不安全事件的主要策劃者和決策人給予警告處分。

（五）同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故：

1.有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為；

2.不按規(guī)定時(shí)間和要求將事故如實(shí)上報(bào)。

第十四條在事故調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理：

（一）隱瞞事故重要情節(jié)的。

（二）向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。

（三）躲避、阻礙事故調(diào)查的。

第十五條其他規(guī)定

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究執(zhí)行上級公司處理決定。

（二）對責(zé)任單位黨支部書記的處分比照本單位負(fù)責(zé)人按同獎(jiǎng)同罰的原則處分，黨內(nèi)處分由上級黨組織根據(jù)情況決定。未涉及的其他責(zé)任人員參照本規(guī)定給予相應(yīng)處理。

（三）除以上處理規(guī)定外，視情節(jié)輕重和具體情況，可同時(shí)采取組織處理措施。

第六章其他

第十六條本制度所指生產(chǎn)安全事故，是指由政府安全

生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)或上級單位組織事故調(diào)查認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或重要責(zé)任的事故。

第十七條事故等級按以下原則確定：

（一）特別重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者 1 億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

（二）重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

（三）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重傷，或者 5000 萬元以上 1 億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

（四）較大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重傷，或者 1000 萬元以上 5000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

（五）一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重傷，或者 300 萬元以上 1000 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

第十八條負(fù)次要責(zé)任（或管理責(zé)任、一定責(zé)任）的生產(chǎn)安全事故，可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本規(guī)定中所指“以上”包含本數(shù)（或本類、本級），“以下”不含本數(shù)（或本類、本級）。

第七章附則

第十八條本制度由安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋

第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。

第6篇娛樂場所安全責(zé)任制度

為了加強(qiáng)和規(guī)范保證本會(huì)所及安全內(nèi)部管理制度。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》提高開陽縣文化娛樂場的安全意識(shí)，采取有力措施加強(qiáng)安全防范工作。

并建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。

主要負(fù)責(zé)人：汪羽艷

組長：丁超

成員：劉湘紅、李楊、張庭偉

1、文化娛樂場所，消防設(shè)施必須符合消防規(guī)定，經(jīng)營場地進(jìn)、出口所必須暢通，并設(shè)置安全通道和顯燈標(biāo)。

2、認(rèn)真落實(shí)專人負(fù)責(zé)安全管理值班制度，經(jīng)營期間，值人員每天應(yīng)對所有電路和重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查，并作好記錄。

3、對員工每季度進(jìn)行一次安全知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用宣傳欄等方式開展宣傳教育，并作好學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄。

開陽帝豪商務(wù)休閑會(huì)所

第7篇安全責(zé)任狀簽訂制度

為把特種設(shè)備安全責(zé)任落實(shí)到人，規(guī)范單位內(nèi)部安全責(zé)任狀簽訂程序及行為，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，特制訂本制度。

一、按照特種設(shè)備安全管理要求簽訂責(zé)任狀；

二、企業(yè)法人或負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀；

三、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人與特種設(shè)備管理人員簽訂責(zé)任狀；

四、特種設(shè)備安全管理人員同特種設(shè)備作業(yè)人員簽訂責(zé)任狀；

五、任何人不得以任何理由拒簽；

六、按責(zé)任狀的內(nèi)容，各負(fù)其責(zé)，共同做好本單位特種設(shè)備安全工作。

第8篇工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

第一章總則

第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險(xiǎn)，特制訂本制度。

第二條本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理和工傷保險(xiǎn)管理。

第二章管理職責(zé)

第三條本制度由……負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。

第四條 ……負(fù)責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險(xiǎn)公司獲取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險(xiǎn)公司索取人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失賠付事宜。

第五條 ……是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。

第六條 ……是職工工傷事故管理的歸口部門，負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。幫助工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜;協(xié)助勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行事故調(diào)查。

第七條 ……負(fù)責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險(xiǎn)執(zhí)行情況實(shí)施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

第八條 ……負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。

第三章管理內(nèi)容

第九條 ……按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)基金。財(cái)務(wù)部必須確保資金按時(shí)支付。

第十條發(fā)生事故，……

第十一條 ……負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

第十二條工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。

第十三條對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工，……必須及時(shí)幫助辦理上報(bào)傷殘等級的鑒定工作。

第十四條經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為病殘等級的，……嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

第十五條事故后……應(yīng)及時(shí)到保險(xiǎn)公司辦理相關(guān)賠付事宜。

第十六條相關(guān)記錄永久保存。

第四章附則

第十四條本制度由……負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

第9篇技能人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

(一)積極參加安全技術(shù)培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)和技術(shù),不斷提高安全操作技能和自我保護(hù)能力。

(二)遵守《安全操作規(guī)程》、工藝規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,不違章、違規(guī),不冒險(xiǎn)蠻干,確保自身和他人安全。

(三)發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)和冒險(xiǎn)蠻干應(yīng)及時(shí)勸阻、糾正,勸阻、糾正無效時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告;有權(quán)拒絕不符合或違反安全規(guī)定指揮及安排。

(四)按規(guī)定正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品。

(五)搞好整潔文明生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)區(qū)域事故隱患,及時(shí)向上反映,并積極參加整改。愛護(hù)職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施和用具,不得擅自拆除安全防護(hù)裝置和設(shè)施。

(六)在執(zhí)行交接班制度時(shí),同時(shí)交接職業(yè)安全衛(wèi)生方面的事宜。

(七)多人作業(yè)要服從統(tǒng)一安排,聽從指揮,遵守安全操作規(guī)程,為他人著想。

(八)對在生產(chǎn)(工作)過程中因違章而導(dǎo)致事故的后果負(fù)責(zé)。

(九)積極參加競賽、檢查、評比、講座、革新及事故分析等各種安全活動(dòng)。服從班組長和職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員的指導(dǎo),積極關(guān)心職業(yè)安全衛(wèi)生工作,主動(dòng)提出改進(jìn)安全工作的建議。

(十)發(fā)生事故和危險(xiǎn)時(shí),應(yīng)立即報(bào)警,采取有效的應(yīng)急措施,防止事態(tài)擴(kuò)大,并設(shè)法及時(shí)搶救受傷人員。同時(shí)盡快向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,做好事故現(xiàn)場的保護(hù)工作。

第10篇土建工長安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1.認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定,對所管轄班組(特別是外包工隊(duì))的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

2.認(rèn)真執(zhí)行龍建集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程,針對生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn),向班組(包括外包隊(duì))進(jìn)行書面安全技術(shù)交底,履行簽認(rèn)手續(xù),并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查,隨時(shí)糾正作業(yè)違章;

3.經(jīng)常檢查所轄班組(包括外包隊(duì))作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。對重點(diǎn)、特殊部位施工,必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)交底,落實(shí)安全技術(shù)措施,并監(jiān)督其執(zhí)行,做到不違章指揮;

4.定期和不定期組織所轄班組(包括外包隊(duì))學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,開展安全教育活動(dòng),接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查,及時(shí)解決提出的不安全問題;

5.對分管工程項(xiàng)目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)、審批制度,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)停止使用,并上報(bào)有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo);

6.發(fā)生重大安全事故要保護(hù)現(xiàn)場,立即上報(bào)。

第11篇汽車客運(yùn)有限公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度

汽車客運(yùn)有限公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度

為有效預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故，切實(shí)保障旅客生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家及****市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，特制定本制度。

一、責(zé)任倒查范圍

（一）車輛在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生1次死亡3人以上（含3人，下同）交通事故，或死亡人數(shù)不足3人，但社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失較大的。

（二）發(fā)生較大火災(zāi)、交通等死亡事故，或一次重傷2人以上事故的；

（三）半年內(nèi)發(fā)生2起一次死亡2人的道路交通事故，或發(fā)生3起一次死亡1人道路交通事故的；

（四）上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)指示以及有必要進(jìn)行責(zé)任倒查的其他事故。

二、責(zé)任倒查內(nèi)容

（一）是否認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)及簽訂責(zé)任書的情況。

（二）是否按規(guī)定設(shè)置了安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，人員、辦公經(jīng)費(fèi)是否保證工作需要；必要的安全監(jiān)管措施和火災(zāi)、交通等事故防范措施，以及安全設(shè)施設(shè)備是否按規(guī)定要求配備，并保持完好狀態(tài)。

（三）每季度是否按規(guī)定至少召開1次防范重特大事故工作會(huì)議。

（四）每年是否按規(guī)定開展了4次以上安全生產(chǎn)大檢查。

（五）是否按要求開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。對列為本年度重點(diǎn)監(jiān)督的重、特大事故隱患是否能按規(guī)定要求進(jìn)行整改。

（六）單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員是否經(jīng)過專門安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后持證上崗，駕駛?cè)藛T是否經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格后上崗。

（七）安全生產(chǎn)工作是否依法實(shí)施了有效監(jiān)督管理。

（八）是否按規(guī)定時(shí)限報(bào)告各類安全生產(chǎn)事故。

（九）是否按規(guī)定編制建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。

（十）發(fā)生重、特大事故后，是否快速啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案將事故損失減少到最小程度。

（十一）與安全生產(chǎn)工作相關(guān)的文件、臺(tái)帳、制度以及會(huì)議記錄是否存檔，主管或主要領(lǐng)導(dǎo)部署的安全生產(chǎn)工作任務(wù)是否記錄、落實(shí)。

（十二）與發(fā)生事故有關(guān)的其他情況。

三、責(zé)任倒查的程序

（一）安全生產(chǎn)委員會(huì)認(rèn)為符合安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查條件的，提請公司同意后，下發(fā)責(zé)任倒查通知。

（二）根據(jù)事故情況，由安全生產(chǎn)委員會(huì)提請公司同意，報(bào)請并協(xié)同各級安監(jiān)部門進(jìn)行責(zé)任倒查。

（三）安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室應(yīng)在30日內(nèi)向公司提交倒查報(bào)告。

（四）如公司對責(zé)任倒查報(bào)告無異議，上報(bào)各級安監(jiān)部門處理。

（五）待收到主管部門處理決定20日內(nèi)，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)下發(fā)責(zé)任倒查情況通報(bào)。

街道辦事處安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案

安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度

安全生產(chǎn)事故隱患排查監(jiān)管責(zé)任制度

第12篇樓梯間安全責(zé)任管理制度

為了進(jìn)一步強(qiáng)化我校安全工作,使我校安全工作防微杜漸,從小事做起,從小處做起,形成安全工作事事有人管,事事有人問,有效杜絕一切安全責(zé)任事故的發(fā)生,現(xiàn)根據(jù)教安[2009]39號文和渝教辦[2009]95號文《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生安全工作防范踩踏事故的緊急通知》的基本要求,經(jīng)學(xué)校行政研究決定,特結(jié)合我校教育教學(xué)場所實(shí)際情況,制定樓梯間安全責(zé)任管理制度,望各處室和各班級經(jīng)及各教師遵照執(zhí)行。

一、專項(xiàng)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:羅德平、

副組長:羅玉康、余小剛、王世洪

組員:徐旭立、何世雄、林光平、李祖成、蔣明芬、張紹魏

二、樓梯間專項(xiàng)安全工作管理小組人員名單

督導(dǎo)小組:安全工作小組全體成員;

管理小組:學(xué)校各班班主任;當(dāng)值行政值周和值周教師;

執(zhí)行小組:各科任課教師。

三、各工作人員具體工作內(nèi)容及職責(zé)

1、組長負(fù)責(zé)全面教育和督促考核,以及此項(xiàng)工作的組織匯報(bào),應(yīng)急事件的指揮處理,關(guān)系協(xié)調(diào)。

2、副組長負(fù)責(zé)建章立制,規(guī)范管理,全面主持此項(xiàng)工作的布署、檢查和考核。

3、組員中徐旭立負(fù)責(zé)協(xié)助組長做好各方面統(tǒng)籌工作以及應(yīng)急情況的協(xié)調(diào)處理,同時(shí)也要指導(dǎo)管理小組成員對學(xué)生加強(qiáng)教育;王世洪負(fù)責(zé)對樓梯間設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維修;李祖成、何世雄、蔣明芬負(fù)責(zé)學(xué)校整體教育和宣傳;管理小組的全體成員則全面負(fù)責(zé)宣傳教育和指導(dǎo)督促工作;當(dāng)值行政值周和值周教師協(xié)助各班主任開展好平時(shí)的教育指導(dǎo)和管理考核。

四、樓梯間安全管理工作納入到學(xué)校整體安全工作管理范籌對涉及到的相關(guān)人員進(jìn)行年度安全工作考核定性,并同時(shí)依據(jù)本校安全事故責(zé)任追究制度進(jìn)行必要時(shí)責(zé)任追究。

1、每堂課下課時(shí)(包括早晚自習(xí)課),任課教師要先于學(xué)生出教室維持秩序,把學(xué)生帶到樓梯間并讓學(xué)生先走,靠著樓梯間教室的科任教師要到指定位置疏散學(xué)生,其余班級任課教師把學(xué)生帶到樓梯口并維持秩序,直到學(xué)生疏散方可離開。

2、每天由行政值周主要負(fù)責(zé)督查、安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員協(xié)助。發(fā)現(xiàn)有任課教師未按規(guī)定執(zhí)行的,在年度考核積分中扣除0.2分(相當(dāng)于早退處理),上不封頂。

3、各班班主任要大力宣傳教育,禁止學(xué)生在樓梯間玩耍、游戲、追打、搞惡作劇不良活動(dòng)及其它體育活動(dòng),發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反本規(guī)定的,一人次扣除班主任學(xué)月考核積分1分,上不封頂。有教師看見上述情況視而不見的,則記一次不良記錄。

五、具體負(fù)責(zé)樓層:

1、靠著樓梯間所在班級的任課教師負(fù)責(zé)在在二樓到三樓轉(zhuǎn)角處維持秩序。

(1)小學(xué)部三樓:六(1)班任課教師

(2)小學(xué)部二樓:四年級任課教師

(3)中學(xué)部三樓:七(2)班任課教師

(4)中學(xué)部二樓:八(3)班任課教師

2、中小學(xué)二、三樓其余教室的任課教師在學(xué)生下課時(shí)要把學(xué)生帶到樓梯口并維持秩序。

(1)小學(xué)部三樓:三年級任課教師、六(2)班任課教師