第一篇 公司的活動總結(jié) 2250字

公司娛樂活動總結(jié)

一、活動目的及意義：

為傳承企業(yè)文化，豐富公司員工業(yè)余生活，提高身體素質(zhì)，促進工作效率，增進同事之間的情誼，特開展羽毛球比賽和聚餐動，促進情感交流。

二、活動時間：20xx年x月7日下午4點后。

三、活動地點：xx

四、活動內(nèi)容：16點-18點羽毛球

18點之后聚餐

五、活動對象：全體員工。

六、羽毛球比賽獎項設(shè)置及獲獎人員：

女單一名獲獎人：

男單一名獲獎人：

以上獲獎人均可獲得100元以資鼓勵。

七、活動總結(jié)：

在本次羽毛球比賽中，公司全體員工都秉承著友誼第一、比賽第二的心理投入到比賽中去，活動之中沒有部門之分，我們采取自由分組的方式安排比賽名單。整個比賽過程中，每個人的精神都是煥發(fā)的，臉上都洋溢著輕松快樂的笑，這才是活動的意義所在。

在這次活動中，我們所有人員相互鼓勵，互相學(xué)習(xí)和交流，讓這個公司整體得到了成長，get到了舉辦這個比賽的意義，達到了活動的主要目的，也為以后開展的各類活動奠了良好的基礎(chǔ)。獨木不成林，在這個日新月異的時代中，我們公司的全體員工都要擰成一股繩，為打造一個良好的公司去努力！

公司集體活動總結(jié)

今年x月初，接到周年慶典的任務(wù)。決定組建活動籌備小組做準備工作，實實在在的把每項工作做好。考慮到參加人數(shù)的需求；場地的限制；籌備小組決定以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做準備。

周年慶活動的前一天籌備組成員積極布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動安排得更好，大家都無私的奉獻。活動效果證明了決定是正確的，準備是充分和有序的。

充分體現(xiàn)了公司員工的紀律作風(fēng)和精神面貌。全體員工有強烈的大局意識，有責(zé)任感，團結(jié)協(xié)作能力強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神！

這次周年慶典活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力，準備和各種協(xié)調(diào)會推進著活動工作不斷進展！為確?；顒拥捻樌M行，及相應(yīng)后勤保障。

籌備小組多次召集小組成員開會討論，根據(jù)各階段最新情況安排任務(wù)，明確各方面階段工作任務(wù)，使整個準備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密銜接、配合。

各隊隊員配合方面十分突出?；顒悠陂g的掌聲給人印象十分深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎(chǔ)上，還負責(zé)本隊的報名和宣傳工作，組織宣傳工作做得很好，有序、守紀，配合默契，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風(fēng)貌。

活動籌備期間各小隊之間傳遞經(jīng)驗，交流展示，充分體現(xiàn)出“友誼第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，積極參加趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“團結(jié)協(xié)作、不甘人后”的精神。

周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特別是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳頭。所以要使每位同事都參與到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的凝聚力，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。

有了凝聚力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快發(fā)展，做大做強，發(fā)展才是硬道理。我們要繼續(xù)積極開拓公司的企業(yè)文化建設(shè)，把慶典期間的敬業(yè)精神延續(xù)到工作中去，為公司的發(fā)展做出應(yīng)盡的貢獻。

總之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急能力，同時鍛煉培養(yǎng)了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。

公司旅游活動總結(jié)

公司組織了xx兩日游，我們玩的非常開心而且難忘，感謝公司讓我們擁有了快樂的兩天。這次是跟同事一起去的，也是第一次跟同事集體去旅游，就這樣，這兩日的旅行開始了。

我坐在車上，望向窗外宜人的風(fēng)景，心情是那么的愉悅。當(dāng)我看到一眼望去青山秀水，碧云藍天，整個人的心情也放松了，大自然的空氣是我們城市比不上的，在清新的空氣中我們爬了山，玩了水上漂流，體驗到了大自然的無限風(fēng)光，也讓我們放下了工作的壓力，使疲憊的身心得到了放松。

我們到了目的地，玩了水上漂流，沿著溪水漂流而下，最先遇到的就是很大的水流落差，激流的水把我們?nèi)矶即驖窳?，真是驚險萬分。整個漂流既有平緩如鏡的慢漂，又有波濤洶涌的險漂，但經(jīng)過我們的共同努力，互相配合都有驚無險，我們共同抵擋、團結(jié)、共抗，然后濕漉漉的哈哈大笑。漂流帶給我們的不僅是激蕩沖擊、戰(zhàn)勝自然的快感，還有整個過程中與同伴一起努力的喜悅，和感受大自然帶給我們的一切美好。

我們一起又去爬了山，好久沒有這樣運動了，起初興致高昂，連跑帶爬很帶勁，沒過多久就不行了，汗出來了，喘著氣爬著，陌生的路讓人心里沒了底，因為想不到前面的路還有多遠，開始追問下山的人路還有多遠，他們總會說不遠了，自己也就有了信心，堅定了信念，一定要親自爬上去看到那美麗的風(fēng)景，就這樣我們堅持了下來。雖然感覺有點累，不過還是很開心，也有點小感觸。在未知的路上，永遠不知道前面有什么，只有自己走過了才會明白。就像人生的路一樣，路途中一定會遇到很多的人，聽到很多的有趣故事，上山的人要是問下山的人這路還有多遠，下山的人總會說不遠了，結(jié)果自己爬上去的時候總覺得很遠，最后到終點的時候覺得也沒多遠，通過這次爬山，大自然給我的啟示很多，我愛大自然。

雖然團隊活動結(jié)束了，但團隊協(xié)作與團結(jié)的重要性卻深刻的印記在我心里，我知道在今后的工作或生活中，團結(jié)、協(xié)作都將是我們進步或成功的必要因素。今天的體驗與感受將使我一生受益。

經(jīng)過這兩天的旅游，一解工作的壓力，同時也體驗到很久沒接觸的大自然，這次的旅行是值得去的，學(xué)到了很多東西，也樂在其中，最喜歡的在水上漂流，不僅僅是那種刺激，而是那久違的自由和心情的放松。身心得到了放松，接下來是努力的工作，把那種堅持和團結(jié)的精神放到工作中去。

第二篇 公司安全生產(chǎn)的活動總結(jié) 1200字

公司安全生產(chǎn)的活動總結(jié)

根據(jù)集團公司《“安全生產(chǎn)月”活動方案》的通知精神，客運公司結(jié)合實際，緊緊圍繞“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”的活動主題，研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、公司安全生產(chǎn)管理制度，增強全體員工的安全意識和防范事故的能力為重點。積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力，及時有效的消除了安全隱患，取得了顯著成效，保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將我單位“安全生產(chǎn)月”活動總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，分工負責(zé)，分口把關(guān)，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下，與汽車站等兄弟單位密切配合，狠抓落實。

結(jié)合我單位實際，制訂了《客運分公司“安全生產(chǎn)月”活動實施方案》，明確了活動的主題和具體要求，要求我單位各部門要把“安全生產(chǎn)月”活動列入重要議事日程，精心組織、務(wù)求實效，明確目標(biāo)，明確責(zé)任，明確任務(wù)，活動要講求實際，注重實效，真抓實干，抓出成效，嚴禁形式主義，嚴禁走過場。

在活動開展中，客運公司成立了以陳勝軍經(jīng)理為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組親自抓，做到一級抓一級，一級對一級負責(zé)。抓點帶面，抓兩頭帶中間，保證安全月活動開展的富有成效。通過活動，進一步促進我單位安全生產(chǎn)各項工作的落實。

二、大力宣傳、營造氛圍、提高安全工作意識，熱真組織開展警示教育活動。

安全生產(chǎn)工作宣傳是安全生產(chǎn)月的重要內(nèi)容之一。我單位通過制作，懸掛安全生產(chǎn)月宣傳橫幅，發(fā)放宣傳資料等活動形式，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。

通過觀看，參加人員受到了深刻的教育，對安全生產(chǎn)工作加強了重視。為進一步完善我單位的安全生產(chǎn)管理工作提供了切實可靠的保障和依據(jù)。

三、積極配合上級主管部門向社會進行廣泛宣傳。

充分發(fā)揮汽車站、出入庫等地的宣傳陣地作用，向駕乘人員進行宣傳的同時，對乘車旅客發(fā)放乘車基本常識、播放宣傳告知視頻。通過活動進一步加強了我單位安全管理人員、駕乘人員、安檢人員、乘車旅客的安全生產(chǎn)責(zé)任意識、安全乘車意識，促進全社會的交通參與者對安全行車和安全乘車的重視。

通過活動受到教育的乘車旅客近千人，取得了良好的社會宣傳效應(yīng)，營造了較為濃厚的安全生產(chǎn)月氛圍的同時宣傳了企業(yè)形象。

四、開展管理人員培訓(xùn)、增強素質(zhì)、提高安全管理水平。

為進一步提我單位所有管理人員的安全生產(chǎn)管理水平，針對當(dāng)前安全生產(chǎn)的重點、難點我司在活動期間，要求各科室結(jié)合本科室實際精心準備培訓(xùn)內(nèi)容，認真組織實施，從而通過培訓(xùn)切實提高全體管理人員的安全生產(chǎn)知識和安全管理水平。同時要求各科室在活動期間進行安全自查自糾，領(lǐng)導(dǎo)小組則進行安全大檢查，找漏洞、挖細節(jié)，保障此次活動的質(zhì)量和效果。

通過簽訂安全責(zé)任狀的形式，加強駕乘人員的安全意識，提高安全責(zé)任心，確保將安全落在實處。

第三篇 公司年會活動總結(jié)錦集 950字

公司年會活動總結(jié)

精彩紛呈的“感恩20xx，騰飛20xx”年會終于在1月14日落下了帷幕。這次年會中，我有幸擔(dān)任了統(tǒng)籌全局，組織大家的角色，既有經(jīng)驗、也有教訓(xùn)，在此逐一分享：

1、關(guān)于時間安排

籌備宜早不宜遲。接到年會提前到14日的通知后，xx在7日上午、下午分別召開了內(nèi)容策劃會和全體動員會，構(gòu)建了節(jié)目框架、調(diào)動了全員積極性，并在8日~13日都安排了演員排練，并同步進行了道具和服裝的準備工作。

總體而言，日程安排還算比較緊湊。但是也有兩點沒有做好。一是會前準備不夠充分：由于與會人數(shù)眾多，意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題，拖長時間；二是時間規(guī)劃沒做好：預(yù)訂會議室不及時，導(dǎo)致大家排練要去到邊遠的“凱撒”而不是“維納斯”。

2、關(guān)于人員配置

人盡其才是王道。在組織活動之前，必須對年會性質(zhì)和受眾需求有深入了解，在此基礎(chǔ)上合理分配任務(wù)。

年會主題：神曲串燒。注定了這不是一場正常的晚會，必然包含各種搞笑和雷人的元素，因此對演員性格要求務(wù)必放得下身段，經(jīng)得起調(diào)侃，積極性高。

主要受眾：謝總以及其他部門同事（主要是銷售）。謝總在演出前明確要求，利用《桃花源》曲目特點，顛覆主編工作中建立的嚴肅形象，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素；另據(jù)了解，各位銷售非常眼饞本部門的美女，因此考慮在舞臺大小允許的情況下，盡量多上女生。

在此特別指出，在選擇人員時，必要時“軟硬兼施”，表揚和威逼結(jié)合，在充分尊重個人意愿的前提下，強調(diào)集體利益優(yōu)先的地位。

3、關(guān)于緊急事件處理

討價還價、暗度陳倉。在和國德酒店溝通的過程中，有出現(xiàn)許多突發(fā)情況。比如對方不愿免費提供燈光、地毯、更衣室、麥架，要求額外收費，這個時候就要充分發(fā)揮軟磨硬泡的功夫，擺出一副我們是金主、以后有合作機會、外面市場價更便宜三大妥協(xié)條件，爭取達成妥協(xié)（這方面顥馨和孝飛具備豐富的說客經(jīng)驗，值得借鑒）。另外，也要發(fā)揮主觀能動性，積極調(diào)動可利用的外部資源，暗中想法自籌，作為后備選擇。

在此，特別感謝全體演職人員的無私奉獻和后臺莫莫、孝飛、韻蕊、顥馨等人在布場、燈光、策劃、服裝/化妝的默默付出，正是因為你們才成就了桃花源“最佳節(jié)目”大獎的殊榮。

20xx，轟轟烈烈的年會業(yè)已塵埃落定，xx諸仙也該各自歸位，在自己崗位上，繼續(xù)為搜房用戶編織著關(guān)于“家”的夢想。

20xx，愿xx諸仙芳華不朽，祝二手房事業(yè)蒸蒸日上。

第四篇 參加公司拓展活動的總結(jié) 1450字

參加公司拓展活動的總結(jié)

根據(jù)公司安排，組織公司員工前往進行戶外拓展培訓(xùn)活動，這是公司為了今后更好地發(fā)展，增加公司職員之間凝聚力與向心力而舉行的一次活動，得到了公司上下層的普遍支持與響應(yīng)。

這次活動主要由xx拓展培訓(xùn)公司負責(zé)對員工團隊合作能力的培訓(xùn)，當(dāng)日選派員工早上7：50出發(fā)，到xx車站統(tǒng)一乘車前往xx拓展培訓(xùn)基地接受戶外培訓(xùn)，主要是通過戶外實體活動，事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo)，而要完成這個目標(biāo)，必須要通過多人合作，才能達到設(shè)想的目標(biāo)，比如設(shè)計一個活動目標(biāo)，通過設(shè)定的規(guī)程，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo)，一個人的能力很有限，甚至于很難完成，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù)。通過這樣的活動，既鍛煉了員工的身體，又提高了員工的反應(yīng)能力與團隊合作能力，提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率。到達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動項目內(nèi)容展開：

活動項目一：20—30人圍一個圓，后面一個人雙手達前一個人的兩個大臂，坐在后個人的雙腿上一起行走，教練喊1，邁左腳，喊2邁右腳，要走30步，這個就是要全部人員齊心合力才能完成。此活動項目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以為公司日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

活動項目二：是考驗人的智力，有30個號，分成2個小組，一個組有15—30個人，教練在另一頭把30個個號放在一個劃的圓中，一個組一個組去拿，從1到30這個數(shù)排列，不能隔號。只能一個人拿，其他人在圍外看，不能全部進。這個數(shù)有的是用英語表示，有的是用拼音，有的是用一句話，如25這個數(shù)，是用國家法定年齡。此活動項目考驗的是人的機智與應(yīng)變能力，提高人的綜合素質(zhì)，一個公司的正常運作離不開一個高素質(zhì)的員工隊伍，而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用。

活動項目三：攀巖，這個就是考驗的是隊員的耐力和勇氣了。就是一面木板做的4。2米的高墻，要求這次前去的48名人員全部過去，不能借助其他東西，只有人，也就是人梯，下面3個大塊頭的，上面再站一個人，下面再上人，首先要一個比較有力的人先上去，再拉后面的人，一個一個上。首先第一個人先上去的人不知前面會有什么危險，但他能第一個上去說明了勇敢，也要有勇氣。最后留在下面的兩人也是最了不起的人，他們把困難和危險留給了自己，最后一個是拉著倒數(shù)第二個的腳脖子，快到中間再把手伸向上面的人，再將他拉上去。真是動人，看到這個場景讓人心潮澎湃，其人在困難之時互相幫助的場景也感動的讓人熱淚盈眶。聯(lián)系中公司正常運作中也會遇到這樣或那樣的困難，通過這個項目的培訓(xùn)，員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)。

活動項目四：過《逃生墻》，這是團隊最后的畢業(yè)考核項目，團隊員在互相配合的情況下，要在最短的時間內(nèi)完成通過復(fù)雜的路段，最后順利通過到達安全地帶，全員只用了十分鐘時間就全部通過逃生墻的考驗。此項目活動實際上是公司遇到突發(fā)情況的演練，可以提高公司日常動作中遇到突發(fā)情況的處置能力，從而減少或避免人與財產(chǎn)的傷亡與損失。

整個活動進行了多個項目的培訓(xùn)，基本上達到預(yù)期的效果?；顒咏Y(jié)束后就此次活動進行了全面的回顧與總結(jié)。隨后全體合影留念。并安全返回公司。

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)響良好。一些平時很少交流的員工，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼，團隊協(xié)作精神得到提高。期望公司今后分批次進行這樣的培訓(xùn)活動。

第五篇 地質(zhì)錄井公司科學(xué)發(fā)展觀活動大總結(jié) 9700字

地質(zhì)錄井公司科學(xué)發(fā)展觀活動大總結(jié)

同志們：

今天，我們召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會，主要目的是全面總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動開展情況，對公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀做出安排部署。

3月19日，公司全面啟動深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。三個月來，圍繞“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加快推進地質(zhì)錄井公司第二次創(chuàng)業(yè)”的主題，公司完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段任務(wù)，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新，達到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的總體要求，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)實踐活動和生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，學(xué)習(xí)實踐活動綜合評價滿意率達到98.5%。在活動中，局黨委定點聯(lián)系人唐嘉貴副總經(jīng)理，局第三督導(dǎo)組李剛、習(xí)樹江、李國旺同志，給予了我們極大的關(guān)心、支持和指導(dǎo)，公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、各基層黨支部的同志付出了辛勤的勞動，在此，我代表公司黨委向他們表示衷心的感謝！向在學(xué)習(xí)實踐活動中表現(xiàn)突出的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！

下面，我代表公司黨委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組作總結(jié)講話。

一、 開展學(xué)習(xí)實踐活動的基本情況

學(xué)習(xí)實踐活動啟動以來，公司黨委認真落實《實施方案》，深刻領(lǐng)會開展學(xué)習(xí)實踐活動的重要意義、指導(dǎo)思想，認真把握目標(biāo)要求、基本原則和方法步驟，精心組織、扎實有效推動了學(xué)習(xí)實踐活動的深入開展。公司5個基層黨支部，110名黨員及9名副科級以上非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真參加學(xué)習(xí)實踐活動，帶頭發(fā)揮示范作用；廣大職工群眾積極支持、建言獻策，確保了活動作扎實有序推進。

（一）提前準備，廣泛發(fā)動

1、做好前期準備

去年11月，公司黨委接到西南油黨[20xx]97號文件后，重點從四個方面對開展學(xué)習(xí)實踐活動進行準備。一是抓好前期調(diào)研，對以往公司制訂的涉及黨內(nèi)管理的規(guī)章制度，基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍情況進行全面檢查，確保五個基層黨支部都能承擔(dān)起開展學(xué)習(xí)實踐活動的責(zé)任，確保公司110名黨員全員、全過程參加學(xué)習(xí)實踐活動；二是廣泛征求意見，認真聽取黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾對學(xué)習(xí)實踐活動的意見建議；三是全面總結(jié)工作，全面總結(jié)公司整合重組以來的工作，查找存在的問題和不足，并認真分析原因；四是準備學(xué)習(xí)資料，從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)資料，以各支部為單位訂購中宣部《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》并發(fā)放到每名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部手中。

2、加強思想發(fā)動

2月10日-13日，公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)，對開展學(xué)習(xí)實踐活動做初步安排；2月25日公司黨委下發(fā)20xx年工作要點，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加深領(lǐng)會和把握，抓好重點對象、保證時間，搞好結(jié)合、指導(dǎo)實踐等方面對學(xué)習(xí)實踐活動提出具體要求；3月6日-7日，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加集團公司學(xué)習(xí)實踐活動動員大會視頻會議，并在公司領(lǐng)導(dǎo)干部中及時傳達學(xué)習(xí)蘇樹林同志講話精神；3月12日，在公司一屆二次職代會暨20xx年工作會上，對開展學(xué)習(xí)實踐活動再次做出安排部署。3月13日-14日，有關(guān)同志參加局黨委動員大會和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)；3月15日-18日，組織傳達局黨委動員大會上薛萬東書記講話精神；結(jié)合實際制定公司《實施方案》，草擬動員報告，做好動員大會各項籌備工作。3月19日，在局第三督導(dǎo)組的指導(dǎo)下召開公司黨委學(xué)習(xí)實踐活動動員大會，公司黨員、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部近80人參加動員大會，督導(dǎo)組組長李剛作重要講話，標(biāo)志著公司學(xué)習(xí)實踐活動正式啟動。隨后，局黨委組織處統(tǒng)一的專用筆記本，《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件匯編》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《毛澤東鄧小平___論科學(xué)發(fā)展觀》等指定學(xué)習(xí)書籍發(fā)放到位。動員會后，各基層支部及時制定實施計劃，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)工作機構(gòu)，以組織召開會議、到現(xiàn)場動員等形式進行了再動員、再部署，學(xué)習(xí)實踐活動在全公司迅即實現(xiàn)人人知曉并形成濃厚氛圍。

（二）周密部署，認真抓好學(xué)習(xí)調(diào)研

1、認真組織學(xué)習(xí)，深入開展討論

公司針對領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員分層面制定了《學(xué)習(xí)時間安排表》，明確了學(xué)習(xí)篇目和時間進度，并認真抓好落實；3月31日-4月2日，黨委中心組組織學(xué)習(xí)實踐活動專題學(xué)習(xí)會，在認真學(xué)習(xí)“三本書”等的同時，各中心組成員還匯報了深入調(diào)研情況，研討了有關(guān)問題。各基層黨支部也采取中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、個人自學(xué)等多種方式，組織好黨員干部的理論學(xué)習(xí)，在統(tǒng)一發(fā)放的筆記本上做好學(xué)習(xí)筆記和心得體會等。為深刻理解把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，4月10日公司組織學(xué)習(xí)實踐活動專題輔導(dǎo)會，_____市委黨校向小初教授作了專題輔導(dǎo)，近80人參加。經(jīng)抽查，學(xué)習(xí)筆記的質(zhì)量和字數(shù)遠遠超過處級領(lǐng)導(dǎo)不少于5000字，科級干部不少于4000字，一般黨員不少于3000字的規(guī)定。

為引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步解放思想、開闊思路、開創(chuàng)思想解放的新境界，公司各基層支部堅持把集中學(xué)習(xí) 與討論交流相結(jié)合，緊密聯(lián)系西南油氣田、公司改革發(fā)展形勢，特別是公司正在開展的“第二次創(chuàng)業(yè)”，采取多種形式組織黨員開展了“解放思想，科學(xué)發(fā)展”討論。為保證討論效果，每位黨員、干部參加討論前都形成了不少于800字的心得體會或發(fā)言材料，同時圍繞公司“第二次創(chuàng)業(yè)”、科學(xué)發(fā)展、和諧構(gòu)建等提出了至少1條書面建議，收集到各項建議近40條。

2、建立聯(lián)系點，深入調(diào)查研究

公司黨委結(jié)合班子成員分工，于3月17日對公司7名領(lǐng)導(dǎo)明確了學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系點，并就“如何增強公司創(chuàng)新發(fā)展能力和核心競爭力”、“如何有效解決制約加快發(fā)展的技術(shù)、人才等瓶頸問題”等9個方面確定了調(diào)研課題。

公司黨政班子成員及時啟動調(diào)查研究工作，3月23日至4月19日，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門同志分別深入川西、川東北、新疆、錄井研究院等基層單位和一線錄井隊開展調(diào)查研究（在一線現(xiàn)場召開座談會40余次）。在宣傳公司一屆二次職代會暨20xx年工作會精神的同時，著重圍繞在推動公司發(fā)展中加快科技創(chuàng)新、保障安全生產(chǎn)、提升隊伍品牌、規(guī)范各項管理、促進和諧穩(wěn)定等主要內(nèi)容進行調(diào)查研究。在調(diào)研的同時，采取面對面座談、發(fā)放征求意見表等方式征求廣大職工的意見建議。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位、各部門認真思考，認真撰寫了針對性較強的調(diào)研報告（收到調(diào)研報告24份），為公司黨委制定班子分析檢查報告、整改落實方案提供了依據(jù)。我們還堅持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊分析檢查、邊整改落實，初步解決了一些工作中存在的問題。

3、在推動工作中深化活動主題

按照“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加快推進地質(zhì)錄井公司第二次創(chuàng)業(yè)”的活動主題，我們堅持學(xué)習(xí)實踐活動與貫徹落實西南油氣田、公司首屆二次職代會精神、切實做好當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合，緊緊圍繞“?？偭俊⒈０踩?、強管理、增效益，力爭全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)”的總體工作思路， 統(tǒng)籌兼顧，精心組織，扎實抓好錄井施工、科研生產(chǎn)、規(guī)范管理、隊伍建設(shè)等各方面工作，深入開展“我要安全”、“提速攻關(guān)”、“提升管理年”、中石化《員工守則》和公司《員工手冊》執(zhí)行，群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等活動。努力通過學(xué)習(xí)實踐活動推動各項工作，在推動各項工作中深化學(xué)習(xí)實踐活動主題。

（三）認真對照，務(wù)實開展分析檢查

1、認真召開專題民主生活會和專題組織生活會

5月20日，公司召開學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。唐嘉貴副總經(jīng)理、組織處李剛處長、紀檢監(jiān)察處李德華處長三名同志到會指導(dǎo)，公司7名領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部到會。上級領(lǐng)導(dǎo)評價會議準備充分，程序完整規(guī)范，班子成員態(tài)度端正、整體效果較好，達到了預(yù)期目的。并就進一步按照科學(xué)發(fā)展觀的要求加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、抓好單位的建設(shè)發(fā)展提出了要求和建議。

在專題民主生活會上，班子成員深入開展“三對照、三查找”，即對照科學(xué)發(fā)展的新要求，認真查找思想觀念不適應(yīng)、不符合的問題；對照公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的要求，認真查找影響和制約加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的突出問題；對照職工群眾的新期待，認真查找構(gòu)建和諧企業(yè)面臨的突出問題和工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的突出問題，認真剖析根源，提出整改措施，認真開展了批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。

各基層支部也按要求精心組織了基層班子民主生活會和黨員專題組織生活會。公司錄井研究院、川西工作部召開了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。

2、務(wù)實形成班子分析檢查報告

分析檢查報告是領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀認識的集中反映，是調(diào)動廣大員工對公司科學(xué)發(fā)展形成共識的重要環(huán)節(jié)。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全程主持了分析檢查報告的起草、修改完善工作。

在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，4月27日至29日，在公司黨委中心組召開學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查專題會上，對歸納整理的職工的意見建議逐條認真進行研討，提出初步解決方案。5月13-19日，經(jīng)反復(fù)修改形成分析檢查報告評議初稿；班子專題民主生活會后，根據(jù)定點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組同志的意見建議，再次進行修改完善，于5月21日形成分析檢查報告評議稿。

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研、開展解放思想討論、征求意見和專題民主生活會的成果，主要從開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的認識和體會，近年來公司貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要表現(xiàn)，當(dāng)前制約和影響公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，存在問題的原因分析，進一步推進科學(xué)發(fā)展的思路和主要舉措等五個方面進行了分析檢查。

5月22日上午，公司組織進行領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告評議工作。著重從領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展觀的認識深不深、問題查找準不準、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施行不行等方面，對分析檢查報告進行評議。公司班子成員代表、公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部代表，基層黨員、群眾代表，機關(guān)部門及所屬基層單位主要負責(zé)人共39人參加現(xiàn)場評議，川東北工作部12人、新疆工作部10 人參加當(dāng)?shù)卦u議，共收回有效測評票數(shù)61份。隨后，將評議結(jié)果以黨委文件形式上報并在基層一定范圍內(nèi)進行了通報。

（四）講求實效，扎實進行整改落實

1、認真制定整改落實方案

公司黨委根據(jù)職工群眾的意見建議，以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為主要依據(jù)，按照著重整改自身存在的、職工群眾反映強烈的突出問題的要求，從公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)中存在的突出問題、制約和影響公司科學(xué)發(fā)展的突出問題、構(gòu)建和諧企業(yè)方面存在的問題， 分析檢查階段收集的職工意見建議四個方面，列出 22個事項，明確整改措施、整改責(zé)任（明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門）、整改時限，進行集中整改。6月3日，在公司黨委中心組學(xué)習(xí)實踐活動整改落實專題會上，對整改落實方案逐條認真研討，在此基礎(chǔ)上反復(fù)修改于6月5日形成整改落實方案。隨后將整改落實方案上報，并發(fā)至各單位、部門進行公布，做出公開承諾，接受群眾的監(jiān)督。

2、結(jié)合實際，集中解決突出問題

目前，公司黨委正按照整改落實方案，突出重點，選準突破口和切入點，集中時間和精力解決一些影響和制約科學(xué)發(fā)展的問題。在整改和解決問題中，公司黨委堅持實事求是、從實際出發(fā)，量力而行、盡力而為。能解決的馬上解決，如：整改落實方案中第22項涉及遠程傳輸獎勵兌現(xiàn)不及時、錄井研究院辦公場地不足的問題；一定時間內(nèi)能夠解決的盡快解決，如：整改落實方案中第12項涉及勞保方面；19項涉及員工對外租房方面的，要求相關(guān)部門在8月底前解決；第21項涉及科研人員的待遇的，要求12月底前完成適合的薪酬制度和激勵機制。另外，涉及上級政策的、暫時不能解決的，向職工群眾做出合理解釋并做好思想政治工作。

3、著力建立長效機制。

在集中解決突出問題的基礎(chǔ)上，公司黨委積極推進企業(yè)體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)，解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步建立和完善貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長效機制。目前，正在梳理公司成立以來制訂的規(guī)章制度， 對不符合實際情況和科學(xué)發(fā)展要求的，將抓緊修訂完善并提交公司法律顧問進行審核，確保規(guī)章制度合法、合規(guī)、科學(xué)、可行。

二、開展學(xué)習(xí)實踐活動的主要成效

1、實踐科學(xué)發(fā)展觀的理念、行動進一步增強

通過學(xué)習(xí)，廣大黨員、干部進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的理解把握，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性；通過深入調(diào)研和解放思想討論，初步查找了影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，提出了適合實際的對策和措施，進一步形成了科學(xué)發(fā)展的共識，形成了“第二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略構(gòu)想、基本思路、主要舉措；通過把學(xué)習(xí)實踐活動與做好當(dāng)前工作相結(jié)合，進一步梳理工作思路，細化具體措施，推動了各項工作有效開展。20xx年公司確立“錄井總進尺45萬米，經(jīng)營收入9000萬元，利潤1500萬元”的經(jīng)營目標(biāo)。截止6月14日，錄井進尺達22.46萬米，估算收入4083萬元、估算利潤 411萬元，超過歷史同期水平，錄井質(zhì)量穩(wěn)中有升，科技工作迅猛發(fā)展，呈現(xiàn)了良好的經(jīng)營態(tài)勢。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力進一步加強

在學(xué)習(xí)實踐活動中，公司黨政班子成員帶頭堅持群眾路線，帶頭開展學(xué)習(xí)調(diào)研，帶頭深入解放思想，帶頭分析查找問題，帶頭創(chuàng)新機制體制，帶頭抓好整改落實，班子把握大局的能力更強，統(tǒng)籌發(fā)展的思路更清，執(zhí)行政策法規(guī)的水平更高，內(nèi)部團結(jié)協(xié)作的關(guān)系更暢，班子成員的自身形象更好，班子內(nèi)部形成了講民主、講原則、講黨性、講團結(jié)的良好氛圍。

3、黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步提升

一是黨組織工作活力提升。各基層支部結(jié)合實際，精心組織，措施得力，保質(zhì)保量完成了學(xué)習(xí)實踐活動每個環(huán)節(jié)的任務(wù)。如：川西工作部黨支部，深入錄井隊組織學(xué)習(xí)宣傳調(diào)研，通過支部qq群部署學(xué)習(xí)任務(wù)并實時進行檢查考核，有效促進了活動的開展；錄井研究院黨支部針對支部黨員素質(zhì)較高的實際，將學(xué)習(xí)與有效促進生產(chǎn)、科研緊密結(jié)合。二是黨組織凝聚力提升。通過此次參與面廣、教育形式多樣的學(xué)習(xí)實踐活動，特別是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)調(diào)研中表現(xiàn)出的認真、務(wù)實，在分析檢查中表現(xiàn)出的民主氛圍，在整改落實中表現(xiàn)出的嚴謹務(wù)實，對公司科學(xué)發(fā)展、職工利益的重視和關(guān)心，既教育了黨員，也深深感染了職工群眾。三是黨組織戰(zhàn)斗力提升。通過提高認識、自覺學(xué)習(xí)、接受教育、提高素質(zhì)，在具體工作中、在本職崗位上廣大黨員、干部切實發(fā)揮了帶頭作用、先鋒作用、示范作用，影響和激勵隊伍士氣，促進了各項工作。公司陶海、張文喜同志被局黨委授予學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀示范崗榮譽稱號。

4、切實解決存在的突出問題，隊伍進一步凝聚和諧

在學(xué)習(xí)實踐活動中，公司廣大黨員、干部積極深入基層、一線，宣傳講解形勢任務(wù)政策，廣泛征求、聽取職工群眾意見、建議，自覺接受職工群眾的批評與監(jiān)督，密切了與職工群眾的關(guān)系；特別是針對實際，集中力量解決職工群眾最關(guān)心、反映較強烈的困難和問題，收到良好的成效。同時，公司通過組織帶薪療養(yǎng)、開展健康體檢、添置夏季工裝、增配宿營房等讓職工得實惠，增強了隊伍的凝聚和諧。

三、開展學(xué)習(xí)實踐活動的幾點體會

1、必須領(lǐng)導(dǎo)重視、干部帶頭

在學(xué)習(xí)實踐活動中，公司黨委高度重視，公司領(lǐng)導(dǎo)較好地發(fā)揮了帶頭作用。一是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動員講話，各支部進行層層再動員，使廣大黨員、干部明確學(xué)習(xí)實踐活動的意義、要求、步驟，積極、主動地投入到活動中。二是黨政領(lǐng)導(dǎo)認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，多次深入聯(lián)系點和施工一線，指導(dǎo)督促檢查，提出工作建議，幫助改進薄弱環(huán)節(jié)，保證各支部各階段的工作不出偏差、不走過場。三是公司領(lǐng)導(dǎo)、基層支部書記等，積極發(fā)揮模范作用，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭查找問題，帶頭撰寫調(diào)研報告，帶頭落實整改，以實際行動影響帶動公司黨員、干部嚴格遵循學(xué)習(xí)實踐活動的程序步驟，確保了實效。

2、必須周密部署、細致安排

錄井作業(yè)點多、線長、面廣，隊伍分散。針對這一特點，在部署安排工作中，力求做到周密細致。一是實施方案對每一階段的工作都做到明確、明了。根據(jù)實際，排定工作進度表，清楚列明工作內(nèi)容，使基層支部好總體把握。二是及時解難釋惑。根據(jù)活動進展情況和遇到的問題，及時指導(dǎo)，如在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，下發(fā)《關(guān)于抓緊做好學(xué)習(xí)調(diào)研階段有關(guān)工作的通知》，強調(diào)8個方面工作；在分析檢查階段下發(fā)通知，對召開黨員專題組織生活會，撰寫分析檢查報告等提出具體要求；在整改落實階段，將公司整改落實方案發(fā)至各單位、部門，就如何在規(guī)定時間里解決問題做出具體規(guī)定，同時深入川西工作部、錄井研究院、川東北工作部等進行現(xiàn)場督促、檢查，確保了各基層單位學(xué)習(xí)實踐活動按計劃順利開展。

3、結(jié)合實際，突出重點

在學(xué)習(xí)實踐活動中，公司針對全年生產(chǎn)工作任務(wù)繁重的實際，妥善解決工學(xué)矛盾，堅持開展學(xué)習(xí)實踐活動與扎實抓好錄井施工、科研生產(chǎn)、規(guī)范管理、隊伍建設(shè)等各方面工作，深入開展“我要安全”、“提速攻關(guān)”、“提升管理年”、中石化《員工守則》和公司《員工手冊》執(zhí)行，群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程等活動結(jié)合起來，實現(xiàn)了“兩不誤，兩促進”。在活動的具體階段，公司明確學(xué)習(xí)調(diào)研是基礎(chǔ)、分析檢查是關(guān)鍵、整改落實是重點，學(xué)習(xí)調(diào)研中側(cè)重深入調(diào)研、了解民情，分析檢查中側(cè)重找準問題、析透原因，整改落實中側(cè)重分清輕重緩急、制定具體措施，確保了活動整體推進并取得實效。

回顧學(xué)習(xí)實踐活動，我們認為取得了積極成效，也還存在一些需要改進的地方。主要有：個別黨員、干部對學(xué)習(xí)實踐活動的重要性認識沒有完全到位，參與的積極性、主動性有待加強；個別單位在結(jié)合工作上不夠緊密，一定程度上有流于形式的現(xiàn)象。下一步，我們將針對這些不足，采取有效措施。一是鞏固和擴大整改成果，對整改情況進行認真檢查和梳理，集中力量切實解決問題；二是用實踐檢驗成果；認真探索學(xué)習(xí)實踐活動與實際工作的結(jié)合途徑，把學(xué)習(xí)實踐活動的成果放到工作的實踐中檢驗，切實在推進公司科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮積極作用；三是建立長效機制，結(jié)合公司實際進一步健全完善符合發(fā)展規(guī)律、適應(yīng)發(fā)展趨勢、體現(xiàn)發(fā)展特點、利于持續(xù)有效和諧發(fā)展的體制機制，進一步健全完善符合公司要求、適應(yīng)自身特點、利于提高效益的運行機制和規(guī)章制度。

四、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的總體要求

近年來，公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀， 在西南石油局黨委和工程西南公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持管理、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的工作方針，一心一意抓發(fā)展，綜合實力顯著增強，品牌信譽大大提升，為_____、新疆等地的油氣勘探開發(fā)做出了積極貢獻。目前，我們正在開展“第二次創(chuàng)業(yè)”。在新的起點上開展“第二次創(chuàng)業(yè)”，既是形勢的必然、上級的要求、職工的期望，更是我們自身的責(zé)任和全體地質(zhì)錄井人共同利益之所在。在此，就如何深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快推進“第二次創(chuàng)業(yè)”，我強調(diào)一下幾個方面：

1、不斷加強理論學(xué)習(xí)

科學(xué)發(fā)展觀是近年來我們黨凝聚全黨和全國人民智慧、將馬克思主義基本原理和我國具體實踐相結(jié)合形成的重大理論創(chuàng)新成果，是我們開展各項工作、推進持續(xù)有效和諧發(fā)展的根本指導(dǎo)思想和強大理論武器。科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。我們一定要進一步深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，以更加自覺的態(tài)度、更加務(wù)實的精神、更加創(chuàng)新的理念，運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的各項工作，努力實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、又好又快地發(fā)展。

在加強理論學(xué)習(xí)中，要將蘇樹林總經(jīng)理強調(diào)提出的善于向書本學(xué)習(xí)、善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、善于向他人學(xué)習(xí)、善于向自己學(xué)習(xí)落到實處。正確處理學(xué)習(xí)與工作的辨證關(guān)系，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性、主動性。認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果和經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律法規(guī)等知識，并自覺運用科學(xué)理論、科學(xué)知識指導(dǎo)和推動工作實踐，提高工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性。同時深入實際開展調(diào)查研究，了解實際情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，分析原因，制定和落實改進工作的具體措施，努力提高工作的針對性、實效性。

2．堅持既定發(fā)展思路

20xx年，根據(jù)大西南整合重組后形勢任務(wù)的變化，分析石油工程技術(shù)隊伍發(fā)展的特點，盤點可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢，公司認為走科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的道路，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇，是形勢發(fā)展的客觀要求，是公司長遠利益之所在。在20xx年公司首屆一次職代會上，明確提出從20xx年起到今后一段時期，從以“規(guī)模發(fā)展”為主的“第一次創(chuàng)業(yè)”向以“科學(xué)發(fā)展”為主的“第二次創(chuàng)業(yè)”轉(zhuǎn)變，走科學(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的道路，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，依靠科技進步，提升發(fā)展質(zhì)量，在“第二次創(chuàng)業(yè)”中再鑄輝煌。當(dāng)前要在加大“第二次創(chuàng)業(yè)”宣傳力度的同時，努力采取措施力爭完成“121”的“十一五”目標(biāo)，抓緊制定“第二次創(chuàng)業(yè)”藍圖、“十二五”發(fā)展規(guī)劃等，以宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)進一步凝聚隊伍、鼓舞士氣，推進公司科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

3．不斷強化班子能力建設(shè)

一是強化班子合力。通過明確工作思路、目標(biāo)和措施，用共同的事業(yè)統(tǒng)一班子成員思想認識，凝聚工作合力；通過不斷健全議事規(guī)則和決策程序，不斷規(guī)范班子成員的行為，保障工作合力；通過堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合，對班子成員按照專業(yè)特長、個人特點進一步統(tǒng)籌考慮、科學(xué)分工，進一步理順工作關(guān)系，調(diào)動班子成員積極性，增強工作合力；通過發(fā)揮黨政一把手的帶頭作用，拓寬班子成員溝通交流渠道，主動談心交心，相互敞開心扉，營造和諧氣氛，建立相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持的工作協(xié)作關(guān)系。二是強化班子執(zhí)行力。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在規(guī)劃公司戰(zhàn)略、積極拓展市場、推進技術(shù)進步、促進規(guī)范管理、抓好安全穩(wěn)定等方面，勤于思考、善于決策、勇于擔(dān)責(zé)；同時班子成員要堅決貫徹公司黨政決定，圍繞分管工作不斷創(chuàng)造、不斷開拓；班子成員還要不斷加強作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，共同樹立維護班子在職工群眾中的良好形象。

4．積極落實主要舉措

一是認清形勢，解放思想。積極宣傳中石化“天然氣大發(fā)展”的資源戰(zhàn)略，西南油氣田建設(shè)百億氣田、百億企業(yè)的大格局，公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的新目標(biāo)，引導(dǎo)全員增強信心意識、開拓意識、團隊意識，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，共同建設(shè)西南錄井和諧小康家園。

二是做精做強錄井主業(yè)。抓住打造上游長板、發(fā)展石油工程的良好機遇，通過引進人才、改進裝備、完善技術(shù)、爭取工程定額上調(diào)、內(nèi)部挖潛增效等實現(xiàn)錄井主業(yè)又好又快發(fā)展，充分發(fā)揮錄井工程在服務(wù)油氣勘探開發(fā)中的作用，不斷提高市場的信譽度、競爭力和控制力。

三是積極推進技術(shù)進步和創(chuàng)新。堅持“科技興企”思想，繼續(xù)推行“積極引進、自主創(chuàng)新、逐步領(lǐng)先”的技術(shù)戰(zhàn)略，加快完善科研體制機制，著力營造尊重人才、崇尚科技的氛圍，加快引進、研究、開發(fā)，集中優(yōu)勢兵力，立足創(chuàng)新提高，通過更新改造設(shè)備、推廣應(yīng)用新技術(shù)、廣泛開展科研等，打造核心競爭力。

四是鞏固開拓市場，提升控制力。堅持“穩(wěn)扎穩(wěn)打，不斷突破”的市場戰(zhàn)略，按照市場競爭法則，強化服務(wù)意識，抓好市場準入，鞏固現(xiàn)有市場，切實維護在現(xiàn)有市場中的絕對優(yōu)勢；增強市場意識，加大信息搜集力度，加強溝通協(xié)調(diào)，抓住機遇擴張市場，尤其是收益明顯的市場和科研市場，并在新的市場中迅速提高控制能力。

五是深入實施人才開發(fā)戰(zhàn)略。堅持“人人是人才，個個是財富”的人才理念，深入實施人才開發(fā)戰(zhàn)略，著力搭建員工成長平臺，拓寬人才發(fā)展空間，暢通人才成長通道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。通過積極引進人才，抓好教育培訓(xùn)，加強儲備開發(fā)，切實加強經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支人才隊伍建設(shè)。

六是強化管理，提升隊伍品牌。堅持“追求平衡，激發(fā)活力”的管理理念，以提高執(zhí)行力為核心，以強化執(zhí)行、強化監(jiān)督、強化考評、強化獎懲為手段，加速推進管理民主化、規(guī)范化、科學(xué)化進程。切實加強成本管理，不斷提高錄井質(zhì)量，搞好健康安全環(huán)保工作，強化“三基”推進隊伍建設(shè)，努力打造作風(fēng)過硬、技術(shù)精湛、具有西南特色的錄井鐵軍。

七是推進和諧小康家園建設(shè)。按照“經(jīng)濟發(fā)展、工作舒心、生活寬裕、民主文明、和諧融洽”的要求，通過穩(wěn)定員工現(xiàn)職崗位，逐年提高員工收入，改善生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境等，促進員工全面發(fā)展；通過堅持“以人為本、技術(shù)優(yōu)先、質(zhì)量致勝”的公司理念，引導(dǎo)全員自覺遵守《員工行為規(guī)范》等，加強企業(yè)文化建設(shè)，提升西南錄井品牌，共建和諧團隊。

八是加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。要認真開展“四好”、“五好”、“六好”活動，切實發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員先鋒模范作用；加強宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，增強隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力，引導(dǎo)全員始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展提供思想保證和精神動力。

同志們，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動只有起點，沒有終點。雖然我們在學(xué)習(xí)實踐活動中取得了一定的成績，但是，我們還要清醒看到，公司科學(xué)發(fā)展還面臨著一系列新情況新困難，需要我們不斷的學(xué)習(xí)和運用科學(xué)理論來破解難題、推動發(fā)展，實現(xiàn)學(xué)習(xí)實踐活動的目標(biāo)任務(wù)。我們相信，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大干部職工的努力下，只要我們堅持不懈的深入學(xué)習(xí)，堅持不懈的深入實踐，迎難而上，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，就一定能加快西南油氣田“雙百億”建設(shè)、公司“第二次創(chuàng)業(yè)”的步伐，開創(chuàng)科學(xué)、和諧、又好又快發(fā)展的新局面，為集團公司天然氣大發(fā)展、西南油氣田“雙百億”建設(shè)做出新的更大的貢獻！

第六篇 公司團隊建設(shè)活動總結(jié) 5800字

公司團隊建設(shè)活動總結(jié)

公司團隊活動總結(jié)范文

這是我們公司自成立以來舉辦的第一次拓展訓(xùn)練，此次的拓展訓(xùn)練我認為辦得挺成功的。我們一起激動，一起歡笑，一起體現(xiàn)……

參加此次拓展訓(xùn)練的共有31人，其中有公司高層，辦公室各科室經(jīng)理及科員，車間各關(guān)鍵崗位人員以及倉庫部分人員。拓展地點：南海金沙同大培訓(xùn)基地。

早上8：45分，懷著激動、緊張而又急切的心情，我們一起坐上了客車，直往目的地開去。在車上，hr部的周經(jīng)理為我們簡要講述了一下這次拓展的幾個要點：“首先，此次拓展訓(xùn)練目的主要是鍛煉我們團隊的一種協(xié)作能力，溝通能力和處事能力；第二，活動安排，上午是一連串的活動，中午午餐后，下午繼續(xù)接受更具挑戰(zhàn)性的訓(xùn)練，到了晚上，我們將一起搞野炊，節(jié)目還挺豐富的；最后強調(diào)一點的是，此次拓展，首先要端正自己的心態(tài)，放下自己身架，重在參與，要明白，我們是一個團隊，而我們的每個人就是團隊中的一員。”在車上，我們還哼起歌來。因為距離比較近，所以很快我們就到達了目的地。

接我們的是一個中等身材，皮膚黝黑黝黑的教官，訓(xùn)練場地周圍沒什么樓房，感覺比較荒野。穿過小道，我們來到了其中一個訓(xùn)練場所，一張紅色的橫幅醒目地展現(xiàn)在眼前，上面寫著幾個醒目的大字—“同在麥田，同一夢想”，這是我們的口號。遠看左邊，已有一些公司的員工在那里培訓(xùn)，正大聲地喊著口號，那種氛圍就是不一樣。

到了訓(xùn)練地的第一件事，教官給我們每人發(fā)一套迷彩服（短袖上衣，又寬又松的長褲，加上一條硬硬的皮帶）。很快，我們就換上軍服，感覺像回到了大學(xué)軍訓(xùn)的時候，青春活力又回來了，呵呵……心情還真不一樣。

在十分鐘的時間內(nèi)，我們31人分成了兩組，各組分別成立了隊長，隊長助理（主要負責(zé)拿隊旗），部長（集安全、衛(wèi)生、后勤等職責(zé)，身兼數(shù)職），還各自創(chuàng)立了隊名，隊號（口號），隊歌（簡要的幾句歌詞）。兩隊分別是：第一隊—麥浪隊，其口號是：團結(jié)互助，激情麥浪，隊歌是《明天會更好》的高潮部分；第二隊也就是我們那一隊—給力隊，口號是：團結(jié)協(xié)助，給力麥田，我們的隊歌是《月亮彎彎照九州》的高潮部分。在十分鐘內(nèi)，我們就成立兩個的團隊。教官說：“隊長助理要保管好自己本隊的隊旗，旗在人在，旗倒人倒?！比珗鋈诵α恕Ｈ缓?，我們進行士氣的提振，教官說：“各位隊友，上午好！”然后我們大聲喊：“好（同時往右上方舉起我們的右手），我神采飛揚，yes！”試了幾次，聲音洪亮起來了，士氣也漸漸提振起來了。

接著就是活動的開始……

第一個游戲—“教官說”。

游戲規(guī)則：當(dāng)聽到一句話前面有“教官說”三個字的時候，你就要做出相應(yīng)的動作，該句話前面沒有“教官說”這三個字的時候，你就不能做動作。同時，游戲開始的時候會有一句“教官說：游戲開始”，游戲結(jié)束的時候也會提示“教官說：游戲結(jié)束”。

我們分成兩個橫排，盤腿而坐。教官開始發(fā)言：“教官說，游戲開始。教官說，舉起你的左手（此時我們相應(yīng)地舉起了左手）。再舉起你的右手。（此時我們也很快地舉起了我們的右手）”動作做出后，全場一下子笑了起來，我們很多隊員才醒悟過來，自己犯規(guī)了，因為該句話前面沒有“教官說”三個字。有了第一次意識，我們應(yīng)該會變聰明點。吳教官說：“第一次全軍覆沒（全場爆笑）”。游戲繼續(xù)開始，教官說，游戲開始。教官說，舉起你的左右（我們舉起左手）。教官說，再舉起你的右手（我們舉起右手）。擊掌一次（我們擊掌）?！边@一次我們又全軍覆沒了?！螒蜻M入第八輪，我們還是全軍覆沒，然后教官讓我們先討論討論對策，有隊員發(fā)言，“我們只需集中精力與教官說三個字后面的一句話，其他的不要理”，另一隊員說，“我們不要看這教官手勢，他會誤導(dǎo)我們，我們可以試著閉上眼睛去聽，同時，我們不要急”。第九輪開始，吳教官繼續(xù)說：教官說，舉起你的左手。教官說，再舉起你的右手。教官說，擊掌一次。教官說，擊掌兩次。教官說，擊掌三次。教官說，把手放下（此時全場松了一口氣）。給自己掌聲鼓勵（我們掌聲很響亮）。又是一次全軍覆沒，因為我們的游戲還沒有結(jié)束。吳教官說：“在我們訓(xùn)練史上，最高歷史記錄是第十七次才通過，你們要不要突破這一記錄呢？”我們隊員們士氣十足地說：“不要”。最后，終于在第十次，我們勝利了。只聽見掌聲在耳邊響個不停。

教官問：“這件事情簡單不簡單（我們的回答是簡單），但是，把簡單的事情做好就不簡單。剛開始，我們隊員注意力不夠集中，如果我們一個團隊的其中一個隊員注意力稍微不集中，我們這個團隊就很容易全軍覆沒。若我們所有人都把注意力集中起來，把簡單的事情做好，我們這個企業(yè)不簡單。在工作中，我們常常會遇到這樣的事情，很多事情，我們認為很簡單，但果真如此嗎？……大家回去想想?！苯坦俚囊幌挘f出了公司的一些通病，確確實實是這樣子。九次的失敗換來一次的勝利，那種感覺就是不一樣，但在工作中，何止是九次十次那么簡單呢？

第二個游戲—“說與做”

游戲規(guī)則：全部隊員男女間隔，手拉手，肩并肩，以教官為圓心，圍成一個圓。第一次，教官怎么說，你就怎么說，也跟著做一樣的動作；第二次，教官怎么說，你就反著說，也反著做；第三次，教官怎么說，你怎么說，但做是相反的；第四次，教官怎么說，你就反著說，但動作跟教官說的要一致。

教官問：“全體隊員準備好沒（喊：準備好），第一次，教官怎么說，你就怎么說。全體隊員往左跳一步（我們跟著喊也跟著做），再往左跳一步，往右跳一步，往前跳一步”，這次我們跳得很順暢，而且圓圈還沒怎么變形。游戲繼續(xù)，“第二次，教官怎么說，你們就反著說，也反著做。此時，很多隊員開始覺得有點困難了。不過還算可以?！?，到第三次和第四次的時候，我們就開始亂了，不知道怎么做，怎么說了，搞不清方向了，分不清前后左右，整一個圓圈不像樣。

游戲結(jié)束后，教官問：“大家認為那幾次比較困難（回答是：最后兩次），為什么？從這個游戲中有什么收獲呢？很好玩？不知所措？”一隊員說，“團隊協(xié)調(diào)得不夠好”，另一隊員說，“因為說的跟做的不一樣”?！皩?，就是因為說的跟做的不一致。當(dāng)然我們現(xiàn)在只是一個簡單的游戲，跳出游戲，可以想象，如果在一個公司或企業(yè)，大家都是說一套做一套，沒有真正說到做到，落到實處，公司的會出什么亂子呢？基層員工看到上層領(lǐng)導(dǎo)都是說一套做一套，又會怎么想呢？當(dāng)然，不是說我們公司怎么樣，只是希望大家都能夠明白這一道理，因為大家都是公司一員，只有同心協(xié)力，才能搞好?！贝蠹叶嫉拖铝祟^，一副若有所思的表情。

在整一個上午，我們一連玩了好多游戲，比如：“拋球游戲”（游戲規(guī)格：道具：一個球，一個系有八根長繩的墊板（用于墊球），隊員分次兩組，所以組員必須一同上陣，在限時內(nèi)以該組墊球次數(shù)最多為勝。主要是鍛煉我們一個組織如何協(xié)作，如何溝通的一個過程。如果在玩此游戲的過程中，大家都是你做你的，我做我的，步調(diào)不協(xié)調(diào)一致，只能亂成一團，也很難取得好的成績。）、“跳兔子舞”（這個兔子舞跟我們平常的玩法不一樣，它分為童年期，青春期，成熟期，一次比一次動作難度，全場玩得樂不開懷。這個游戲就跟我們一個公司成長的各個時期關(guān)聯(lián)起來。）、“信息的傳遞”（游戲規(guī)則：全部隊員圍成一圈，男女間隔，手拉手，閉上眼睛，不能說話，教官開始從一個隊員的手中發(fā)出動作，然后依次傳遞。這個游戲跟企業(yè)內(nèi)部信息的傳達關(guān)聯(lián)起來）、“比賽說出隊員的名字”、“計時拍掌游戲”……

整一個上午，很開心地渡過了，有取得勝利的喜悅，有吸取教訓(xùn)的反思，相信，大家都在游戲中獲得了自己想要的東西。

吃過午飯，下午13：15我們的訓(xùn)練繼續(xù)開始。教官說，“先看看你們經(jīng)過一個上午，狀態(tài)如何，‘各位隊友，大家下午好’”，大家仿佛沒反應(yīng)過來，一陣子才說：“好（舉起右手），我神采飛揚，yes！”大家笑了。教官接著說，“看來大家的狀態(tài)一般，不過呢，等一下接著就有更加刺激的游戲等著你們，讓你們絕對清醒（大家仿佛都動了起來）”。

接下來，我們玩了兩三個游戲，“梅花梅花朵朵開游戲”（這個純屬的非常搞笑的一個游戲，主要是最后輸了的要表演節(jié)目，這個游戲結(jié)束后大家還在捧腹大笑，有些笑到眼淚都流出來了），“荒島求生”（游戲規(guī)格：有三個荒島，一個叫盲人島（島上的人都是看不見東西的），一個叫啞人道（島上的人都不能說話），一個叫珍珠島（這個島上的人是正常人），每個島都有各自的游戲規(guī)格和要求，島與島之間很遙遠，做手勢，大喊均看不見，聽不到，珍珠島的人需把盲人島和啞人島的人救到珍珠島，用一塊長長的木板做船，而工具呢又放在盲人島那邊，……一個營救的過程。這個游戲主要教我們?nèi)绾芜M行上下層級的溝通、協(xié)作，把盲人島人員比作基礎(chǔ)員工，啞人島的人員比作中層干部，珍珠島的人員就是高層領(lǐng)導(dǎo)。這個游戲以我們各組隊員談各自看法結(jié)束了。）

休息片刻，一個非常刺激的游戲即將開始了—“高空斷橋”，大家的心情一時涌動起來。

教官說：“這是一個極具挑戰(zhàn)性的動作，在高空中，跳的那一剎那，如何調(diào)整你的心態(tài)，如何去克服你的心理，跨過了這一步，可以說，你就跨出人生的一大步，大家敢不敢去挑戰(zhàn)（男士們大喊：敢）？有沒有信心征服（男士們大喊：有）？”走到高空訓(xùn)練場地，我往上一看，腳都有點發(fā)軟了。在十幾米高的高空，還有一頭跳過另一頭，跨度應(yīng)該有1米多點，另外一些女隊員說我不跳了，太恐怖了。我們隊的小妹一馬當(dāng)先，她膽量很大，做好安全措施后，她開始一步一步往高空爬，當(dāng)她站在跳板上的時候，我們下面的人都為她加油，不知道她此時此刻的心情是怎么樣的，沉默了一陣子，只看見小妹起步一跳，過了，跳過了，我們心里都還在為她膽戰(zhàn)心驚，抓了一把汗。一下來，我們立刻問她的心情，她說，“剛開始是有點怕，因為那個跨度看起來很大，不過，我不停告訴自己，跟自己說，很小的，一跳就過去了的”，但我還是覺得很怕。但既然來到了，我就要挑戰(zhàn)一下自己。陸續(xù)幾個人上去了，下面的隊員也是同樣的激動，我鼓足勇氣戴好安全帽，系好安全繩，第五個，輪到我。在往上一步步爬的過程中，我真的在顫抖，仿佛要經(jīng)歷什么生死戰(zhàn)。站在高空，我抱著柱子，始終不愿放手，不敢踏出去一步，我往對面一看，心都仿佛想跳出來了。怎么辦？過來一陣子，我還不是很敢踏出去，怕，真的很怕。只聽見的下面的同事大喊加油。鎮(zhèn)定下來，我暗示自己，能行的，能行的。我的右腳嘗試著往前夸一步，又縮回來，“加油，別人能行，為什么你不行，只要勇敢一點，就可以，勇敢一點，跨出那一步”我不斷地暗示自己。不管那么多了，決定跳。腳步慢慢往前走，1，2，3，腳步不由自主地用力跨出去了，我竟然跳過去了，那一刻，眼淚都想掉下來了，激動，開心還是……下到地面后，腳還是有點軟，不過經(jīng)過剛才的那個心理戰(zhàn)，仿佛一下子豁然開朗了很多。接著是其他隊員……

教官說：“是否感覺自己很強，戰(zhàn)勝自己的感覺很開心吧！”其實，是真的很后怕，不過，如果讓我再來一次，我會更加勇敢，因為，嘗試過，我知道，我自己能行，其實沒有自己想的那么難，克服了，就成功了。

另外，這一挑戰(zhàn)活動也讓我明白一個道理，自己能克服困難，因為有隊友們的支持，有他們的鼓勵，我才勇敢地踏出了這一步，在此，最想說聲：謝謝您們！同理，在工作的過程中，如果我們都是孤立一人，沒有同事們的協(xié)助，支持，理解，工作也是很難開展，再好的想法也是一句空話。

上一個活動是是一個挑戰(zhàn)自己的，戰(zhàn)勝自己的一個環(huán)節(jié)，接下來，我們繼續(xù)接受更高難度的挑戰(zhàn)，團體作戰(zhàn)，翻越四米多高的墻（教官跟我們說是“成功墻”），沒有任何工具，只有我們這個團隊。

教官問：“這個團隊需要有一個總指揮，自愿原則，上層領(lǐng)導(dǎo)不可以。10秒鐘，自己站出來?！边^了一會，一個男隊員站出去了。接著，教官跟我們講了活動的規(guī)則，“一，全體隊員不允許墩墻上去，二就是拉手的方式（接著跟我們做了個示范），三，整個過程全體隊員不允許說話，只有總指揮一個人可以說話（因為等一下做壘人的時候下層隊員如果一旦承受不了，我們聽不到他們說話，很容易出事。），違反其中任何一個規(guī)則，整個活動將重新來。自己本隊定一個時間標(biāo)準?！?/p>

我們開始做壘人的架勢，總指揮做好安排，誰在第一層，誰在第二層，誰先上，誰后上，人員定好后，挑戰(zhàn)開始。第一次，翻越過去一個人，第二個上去了。教官很嚴肅地說：“停。知道為什么停嗎？（回答：有人說話了），你們以為下面的人好受嗎，你們上去一個他們就要承受一百多斤的重量，是不是你們覺得很好玩，你們有理會過你們隊員的感受嗎？”隊員們都不吭聲了。一陣調(diào)整后，挑戰(zhàn)繼續(xù)。上去一個，繼續(xù)上去一個，第三個接上去了。教官有發(fā)話了：停。（因為第三個人上去的方式違規(guī)了），知不知我可以讓你們繼續(xù)上，上完后再重新來，知道違規(guī)為什么你們不叫停?？磥恚谶@個公司，你們都只懂得索取，自顧自己，你們有想過別人嗎？你們有想過下面幫助你上去的他們嗎？很好玩，是嗎？如果你們覺得自己不行，可以選擇放棄，把你們的隊旗原地?zé)?，然后走人。而就可以在我們?xùn)練史上多了一個例子，此前已有三個團隊是失敗的。你們想成為第四個嗎？”隊員們大喊，“不想，我們要征服”。調(diào)整后，看得很多隊員，注意力都集中起來了，神態(tài)，表情，士氣大不一樣，仿佛身邊的環(huán)境都在變了。挑戰(zhàn)繼續(xù)，一個，兩個，三個，……該做什么的，做什么，每個人都很清楚自己要干什么，很自覺，因為，我們都堅信，我們有目標(biāo)，我們不是做不到的，我們能成功翻越。最后，我們是勝利了的，全部隊員都成功翻越，“5分29秒”，完全超出了我們給自己的標(biāo)準時間。

歡呼后，我們在圍成一個圈，原地坐下，教官說：“請在底下一二層的隊員出列（他們站到了中間），在工作的過程中，在成長的道路上，我們或多或少受到別人的幫助，可以說你們是踏在別人的肩膀上翻越過去的，連他們父母都沒試過說踏在他們的肩膀上，他們的累和痛你們感受到嗎？那我們該以怎么樣的一種方式感謝他們？”全體隊員都擁到中間，抱在一起，那樣的一個擁抱，感動，真的很感動，女隊員們，都熱淚盈眶，男隊員們，體現(xiàn)了兄弟同心。如此的一個真情擁抱，讓我們看到了一個團結(jié)協(xié)作的團隊，看到了一個心連心的團隊，看到了一個有血有肉的`團隊。當(dāng)時的我，其實很想大哭出來，相信大家的心情也是這樣，反思自己，反思自己平時的生活和工作，又何曾不是這樣呢？

一個合照，留下了我們這天的拓展訓(xùn)練的結(jié)束。

晚上，我們搞了一個野炊晚餐（發(fā)現(xiàn)麥田的男士們煮菜很有一手，老板也親自下廚，弄得有色有香，花色多樣，大家歡聚一起，拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束。

說不出的感受，道不出的感動，感謝公司為我們提供如此好的一個機會，也希望我們參加比賽的隊員們能發(fā)揮自己特長，有所擔(dān)當(dāng)，把此次拓展所學(xué)到的真正運用到我們的日常工作中，為公司，也是為自己盡最大的努力。我將永遠銘記這一天。

第七篇 自來水公司結(jié)對幫扶活動總結(jié) 1650字

為了更好的完成公司年初制定的工作目標(biāo)，結(jié)算中心結(jié)合工作實際，提出了“以抄見抄準為基礎(chǔ)，以催費回收為重點，以水費預(yù)存為突破”的工作方針，其中水費預(yù)存工作完成的好壞，直接影響到全年工作目標(biāo)的完成與否?！邦A(yù)存水費送服務(wù)”是慧泉水業(yè)2023年推出的便民活動，其主要內(nèi)容就是自來水用戶在不欠水費的前提下，預(yù)存200—500元水費，在預(yù)存期內(nèi)就可以享受慧泉水業(yè)公司更換龍頭、閘閥、疏通下水道等免費服務(wù)。這項工作對用戶來說，免除了來回繳費的路途奔波，還能享受免費服務(wù)；對慧泉水業(yè)公司來說，為公司發(fā)展積累了可用的現(xiàn)金流；對片區(qū)抄表員來說，既減少了催費的煩惱，還能更好的為用戶服務(wù)，是一舉三得的好活動。但是由于各種主客觀原因，這一活動目前還存在不少問題。經(jīng)公司研究決定，自2023年9月起，在結(jié)算中心內(nèi)部開展“一對一結(jié)對子，互幫扶共進步”活動，通過三個月的工作，各幫扶小組努力工作，開拓思路，分享好的經(jīng)驗和做法，“一幫一，一對紅”，全面完成預(yù)期目標(biāo)。

從結(jié)對幫扶活動正式啟動，對這項于用戶有幫助、于公司有利、于個人有益的工作付出了艱苦的努力。她們克服天氣寒冷、片區(qū)用戶多等困難，將工作落實到位。幫扶者毫無保留的教——教方法教步驟，被幫扶者謙虛認真的學(xué)——學(xué)成功經(jīng)驗學(xué)溝通技巧，并通過工作實踐總結(jié)出了一套行之有效的工作方法：發(fā)放張貼“預(yù)存水費送服務(wù)”宣傳單，營造氛圍；從用水量大、欠費等用戶中選擇重點，建立重點用戶檔案；借抄表、催費的機會和用戶見面，宣傳“預(yù)存水費送服務(wù)”的內(nèi)容，解決用戶提出的問題，為簽約用戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)等。

在活動如火如荼開展過程中，涌現(xiàn)出許多先進的幫扶小組，她們在工作中互幫互助、同心同德、齊心協(xié)力、兢兢業(yè)業(yè)，展示了慧泉人積極向上的精神面貌和同舟共濟的團隊協(xié)作意識，體現(xiàn)了勤奮踏實的工作操守和你追我趕工作氛圍，為慧泉的發(fā)展進步添磚加瓦，為公司的點滴業(yè)績匯聚力量。尹桂平和謝爽、鄧云和王元華以及謝平和杜琴就是這其中的典型代表，她們的故事因人而異、各有千秋，但都以自己的實際行動詮釋了“勤奮努力”“自強不息”，成為公司的一面面巾幗旗手，帶給我們許多感動。

尹桂平來到這個崗位開始，就知道每個月每個人都有預(yù)存水費的任務(wù)，她和謝爽本著“共同學(xué)習(xí)，共同進步”的心態(tài)來認真對待這次幫扶活動。三個月中，每次抄表前，她們都充分利用中午、晚上用戶在家的有利時機，親自上門宣傳預(yù)存的優(yōu)勢和好處，取得了積極成效。在遭遇用戶的不配合和不理解時，她們就非常耐心誠懇對用戶進行詳細的介紹和解釋，以爭取更多客戶，并主動留下她們的聯(lián)系方式，讓用戶在需要維修服務(wù)的時候，直接和她們聯(lián)系，通過這些方法，消除顧慮，增強用戶信心，既順利完成了工作任務(wù)，又鍛煉了與人溝通的能力，提高了自身素質(zhì)。

鄧云作為公司的老員工，無可替代的十幾年的先進代表，有著充足的經(jīng)驗和豐富的閱歷，在新人面前，熱忱幫扶，耐心指導(dǎo)，從不擺架子。在為期3個月的幫扶活動中，她對進入公司大半年的新人王元華言傳身教、以身作則，用循循善誘的.語言，在工作技巧方法上指導(dǎo)新人，讓人如沐春風(fēng)，在她的幫扶下，王元華很快熟悉了工作流程，掌握了工作技巧，逐步融入了工作環(huán)境，提升了工作質(zhì)量，從初來乍到的丈二和尚摸不著頭腦到現(xiàn)在的得心應(yīng)手，這一切都得益于老員工的熱心幫扶。

謝平和杜琴在幫扶活動中，工作目標(biāo)明確，虛心好學(xué)，積極借鑒同事們好的做法，她們給自己定下詳細具體的目標(biāo)任務(wù)，每月的1號至15號爭取每天能完成1戶；另外在抄表過程中盡量和用戶見面，與用戶多交流多溝通，宣傳預(yù)存水費的好處爭取客戶，并在打出水票后親自給用戶上門，然后留下聯(lián)系電話，為用戶提供貼心周到的服務(wù)，收到了良好的效果。

“結(jié)對幫扶”活動是公司的工作機制和方法的重大創(chuàng)新，實施三個月來，取得了良好的局面，收到了積極的效果。通過三個月的“結(jié)對幫扶”活動，完成水費預(yù)存58.45萬元，其中辦理套餐預(yù)存31.4萬元，絕大多數(shù)抄表員完成了每月30戶的工作目標(biāo)，真正實現(xiàn)了結(jié)算中心全體員工團結(jié)互助，共同進步，在共同工作中增進友誼，在團結(jié)的氛圍里促進工作的目的。

第八篇 曼秀雷敦藥業(yè)公司工學(xué)交替實習(xí)總結(jié)-活動總結(jié) 2500字

曼秀雷敦藥業(yè)公司工學(xué)交替實習(xí)總結(jié)-活動總結(jié)

20xx年6月底，我開始了xx三鄉(xiāng)鎮(zhèn)曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司進行了為期將近三個月的工學(xué)交替實習(xí)。第一次扮演著既是學(xué)生又是工人的角色來與社會接軌步入工作的殿堂，開始與以往完全不一樣的生活，一切對我這個初出茅廬的我來說都是新鮮并具有挑戰(zhàn)性的。工作上的很多地方吸引著我去學(xué)習(xí)和挖掘，并讓我不斷的認識和彌補自己的不足之處。

我的工作崗位是化妝品六號包裝車間，工作的項目是：1、唇膏生產(chǎn)線的檢外觀、擦唇膏、裝罩、裝盒、封箱等等;2、潔面乳生產(chǎn)線的裝收縮膜、貼標(biāo)簽、插膠座、裝盒、插隔板、封箱等等;3、防曬霜生產(chǎn)線的裝罩、壓印、貼標(biāo)簽、裝袋等等;化妝水生產(chǎn)線的檢外觀、貼標(biāo)簽、裝盒、封箱等等。其中，我印象最深刻的：唇膏生產(chǎn)線的裝罩、潔面乳生產(chǎn)線的裝收縮膜以及各種生產(chǎn)線的封箱。

一開始，聽其他同學(xué)反映，我們的工作崗位在只在包裝車間，每天的工作幾乎沒有“技術(shù)含量”，不免有些失落。隨著實習(xí)中遇到問題，和組長共同商量解決碰到的問題，下班之后，經(jīng)常和同學(xué)討論實習(xí)過程中的心得體會與困惑，我發(fā)現(xiàn)：我們不能“為做事而做事”。首先，這次的實習(xí)機會難得，我應(yīng)當(dāng)珍惜：再者，不懂就問，從組長及負責(zé)人那里不僅可以解決我的疑問，也可以讓我學(xué)到課本中遠遠不能學(xué)到的現(xiàn)實社會的東西。也確實，如今競爭激烈的社會，如果真能在這樣的企業(yè)又一塊立足的地方，應(yīng)該是我們應(yīng)當(dāng)慶幸的。

不能”為做事而做事“，在我明白這點后，我進一步明確了我的工作任務(wù)，每個生產(chǎn)線的'生產(chǎn)流程是如何，場地如何擺放，哪些人適合做哪些事，不同的產(chǎn)品的包裝要求分辨怎樣等。另外，有時會把現(xiàn)場版和樣板作比較，遇到外觀差異較大時，進一步翻看批記錄的材料，或者向老員工、組長或負責(zé)人咨詢，如：某類唇膏產(chǎn)品的外觀有細紋。我向組長反映這個情況，組長表示：首先可能與樣板微有差異，但只要細紋不割手、細紋長度小于1nm并且少于四條，就可以接受。

不能把個人情緒帶到工作中，這是我們小組的又一體會。如果小組有幾個人鬧矛盾，就會影響整個小組的工作環(huán)境和工作效率。我們走出學(xué)校，就代表一個集體，一個團隊，而不是個人，不能把個人的情緒帶到工作中。可能一開始工作，我們都會遇到這樣或那樣的問題，或者是工作員工的言語，眼神甚至一個動作，可能對我們”新入者“會有一定的挑戰(zhàn)，但是請把它當(dāng)作一種歷練，保持樂觀積極得心態(tài)，因為我是代表一個團隊、一個集體，而不是我一個人，那么，我會虛心接受對方的意見并作出禮貌的回應(yīng)?？赡苤挥羞@樣，我們才能不斷的積累經(jīng)驗，不斷的提高自己的抗壓和耐挫力，增強自己的aq。

經(jīng)過將近三個月的實習(xí)，漸漸發(fā)現(xiàn)在曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司值得學(xué)習(xí)的地方很多：

1、對產(chǎn)品的質(zhì)量很是重視，記得其一管理人員曾這樣概述質(zhì)量的重要性：

質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進↓管理職責(zé)↙↖客戶→資源管理質(zhì)量分析改進←→客戶↘↗↓需求→產(chǎn)品實現(xiàn)→滿意

本公司且不說對產(chǎn)品內(nèi)部的質(zhì)量要求高，就包裝要求也很高，比如說：某類唇膏產(chǎn)品如果掉地，一定不能包裝，必須檢查完膏體無損時，才能進行包裝，如若盒子或箱子損壞是不能投入市場的，損壞的盒子和箱子直接做廢品處理。

2、對生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生要求很高。就包裝車間而言，員工每次進入車間之前，必須換上廠鞋，再進行手部消毒，而后進入車間，必須換上車間工作服，進入緩沖室洗手消毒;在生產(chǎn)區(qū)進行工作前必須清潔，下班清場也必須對場地進行清潔;場地必須符合“6s”管理。

3、產(chǎn)品要符合《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》gmp。每種產(chǎn)品必須嚴格按照批記錄進行，包括封箱和擺板，對于產(chǎn)品的包裝都有幾個人嚴格的檢查產(chǎn)品的外觀，不能出現(xiàn)“三無產(chǎn)品”即無生產(chǎn)日期、無企業(yè)生產(chǎn)地址、無生產(chǎn)許可標(biāo)志(qs)等。

4、廣為納諫。比如說車間的負責(zé)人鼓勵員工對車間以及公司提出合理化建議，只要提出無論是否采納，都會有所獎勵，這對車間的工作效率以及公司的發(fā)展起了一定的積極作用。

5、員工的待遇好，每年的節(jié)假日公司都會有所活動，在一定程度，增加了員工的工作激情。

不過，個人覺得，對于曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司也存在不足之處：

1、包裝車間的工作對勞動力的需求量比較大，機械化程度較低，如若中山市發(fā)生經(jīng)融危機。只怕公司受的沖擊比較大。

2、公司的食堂的食物還需改善。

本次實習(xí)讓我受益頗多，現(xiàn)將感悟總結(jié)如下：

1、認真觀察，不懂就問。有發(fā)現(xiàn)的眼睛，可能就會發(fā)現(xiàn)問題。發(fā)現(xiàn)問題，再想辦法解決問題，那我就沒有白白的浪費一天。實習(xí)的地方，不比學(xué)校，工作的人員也不比學(xué)校的老師，我們需要問問題的時候，還需要注意自己的方式和禮貌，要以恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_自己想要表達的問題。再工作過程中，我會有疑問，也不便打擾組長，所以，我寫在紙上，反問題簡單列出來，首先自己解決，解決不了的，在選擇恰當(dāng)?shù)臅r機，向組長或負責(zé)人咨詢。

2、領(lǐng)悟、理解能力和創(chuàng)新能力的重要性。在我們工作的過程中，可能我們的悟性和理解能力很重要。有些話說的多也無益，說得太明白，可能也無益。我們作為實習(xí)生，可以從工作人員的交流中學(xué)到的東西，可能是我們的課本遠遠學(xué)不到的。增強這方面的能力，可以通過接觸和見識，同時，需要我們自身加強對內(nèi)涵素養(yǎng)來提高自己的理解能力。在實習(xí)過程中，聽他們說在討論合理化建議的內(nèi)容，負責(zé)人表示，年輕人創(chuàng)新創(chuàng)意想法的重要性，可能很多能力需要實踐來鍛煉，但是，創(chuàng)新創(chuàng)意的想法確是我們發(fā)揮潛力的源泉。

3、有效的溝通表達以及尊重，會促進人際關(guān)系的和諧。我慶幸在車間，可以感受他們整個工作的狀態(tài)。印象最深刻的是，負責(zé)人在用電話與人溝通交流時，給人的感覺是友好的，明確表達自己的意思。不管是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、外來咨詢機構(gòu)還是員工，他們都本著尊重、友好、謙遜的態(tài)度與之交流。我確信：語言的表達確實是一門技巧，也可以說是一門藝術(shù)，它是我們學(xué)習(xí)、工作和生活的一種基本技能，我想我們應(yīng)該基本做到：準確、簡潔以及禮貌。我堅信，只要多接觸，多練習(xí)，才能增強鍛煉，提高自己在語言表達方面的水平。

三個月的實習(xí)，是我深深的認識到自己所學(xué)知識的膚淺和運用于實際的專業(yè)知識的匱乏，真正的領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義，我想，我是有收獲的，我沒有白白浪費在廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)曼秀雷敦(中國)藥業(yè)有限公司的三個月，這也是我人生成長道路所獲得的一筆不小的財富。

第九篇 公司開展年會的活動總結(jié) 1050字

公司開展年會的活動總結(jié)

經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的倡議，由行政部負責(zé)籌劃實施的公司年會，取得了圓滿的成功，達到或超出了預(yù)期目的，是一次團結(jié)、奮進、快樂、共贏的盛會。

年會一改過去呆板的述職報告方式，采取演出與表彰穿插，嚴肅的任務(wù)下達和快樂輕松的摸獎互動，形式活潑，思路新穎。給全體員工帶來了家人團聚的愉悅和心靈的震撼。驗證了工作中我們一起收獲希望，收獲成就;生活中我們一起收獲快樂，收獲友誼。

全員參與是年會的主調(diào)，自編自演的節(jié)目，抒發(fā)著積極向上的凝聚力，享受快樂的時光。小品《談戀愛》風(fēng)趣幽默，淳樸時尚，濃郁的風(fēng)格演出，彰顯出我們的員工熱愛生活，多才多藝的風(fēng)貌。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘，憨態(tài)可掬，與小天鵝的強烈反差，放射出超乎尋常的感染力，引爆出熱烈的掌聲。

他們是在實現(xiàn)自我，他們是在釋放友誼，讓整個會場裝滿歡樂。不要自謙，不用害羞。是你們的表演給大家?guī)砹丝鞓?，感謝你們。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，大廳響徹《相信自己》的背景音樂“要成功就得努力，去拼搏才能勝利”你是最棒的，應(yīng)享受榮譽和鮮花，向你們學(xué)習(xí)，向你們致敬。豪邁激昂，振奮人心的詩朗誦《說好了我們一起走》把會場氣氛推向高潮。聲情并茂的朗誦、發(fā)自內(nèi)心的感受，點燃了我們熱情的火焰和勝利的信心。我們一起走，肩并肩，手挽手，一起快樂，一起奮斗。

業(yè)余的水平，達到比專業(yè)還專業(yè)的效果，這就是互動，這就是和諧，就是xx多彩的生活，現(xiàn)場的氣氛感染著我們的細胞，洋溢著濃濃的愛，每個人都充滿信心。就是為了家人那期待的目光，為了心中那個不滅的夢想，用辛勤的汗水共同澆筑。

通過這次年會，我們體會到有努力必定會有收獲。時間倉促，沒有經(jīng)驗，但組委會人員，全身心的投入。認真負責(zé)的工作態(tài)度，保證了年會的順利進行，并取得了圓滿的成功。員工的積極參與顯示出xx的凝聚力和向心力，對公司前景的期望。在這個舞臺上展示自己，得到更好的發(fā)揮，是相信公司，情系公司的體現(xiàn)。會后有員工的表示雖然晚回家過年，可參加這樣的年會“值”，還有要求刻制光盤拿回去讓全家人一起分享。未拿出節(jié)目的部門和員工也表示，明年參加年會一定要拿出節(jié)目來。這就是效果，是成功年會的感召，是對完成今年任務(wù)的鼓舞和宣導(dǎo)。年會的意義在于為完成今年的工作任務(wù)而做動員，營造酒店文化，建立全體員工共同的價值觀念和行為規(guī)范，攜手共進，達到共贏。

我們應(yīng)當(dāng)清醒的認識到，一場成功的年會，只是一個好的開端，完成全年任務(wù)指標(biāo)，還需克服困難，付出艱辛和努力。借助年會的余熱，以飽滿的熱情和高昂的斗志做好當(dāng)下的工作。

第十篇 2023年公司端午節(jié)活動總結(jié) 700字

2023年公司端午節(jié)活動總結(jié)范文

20xx年x月x日，xx愛家“xx月xx日端午鉅惠”啟動大會在xx總部召開；總部營銷中心李總及各分公司分總及導(dǎo)購，設(shè)計師代表等30余名出席本次會議。

本次啟動大會，李總總結(jié)了315活動得失，同時以《假酒》的故事作為開場白，宣導(dǎo)所有終端銷售應(yīng)具備良好心態(tài)應(yīng)對每一場活動，同時號召全體人員同心協(xié)力，努力拼搏完成此次活動的終極目標(biāo)。

啟動會議之前，表彰了xx分公司，xx團隊在以往的大型工廠活動中雖售卡名次不占上風(fēng)，但回款屢屢第一；xx分總及員工代表也上臺演講分享了成功的經(jīng)驗；

對于此次鉅惠活動的優(yōu)惠政策，李總進行了詳細的說明：此次活動總部給予大力的支持，真正的將優(yōu)惠帶給消費者，業(yè)務(wù)人員一定是抓住我們的產(chǎn)品優(yōu)勢，向消費者引導(dǎo)；同時要深知競爭對手的營銷模式，從材質(zhì)，配置，價格分別做對比讓消費者明明白白消費..……

接下來簽軍令狀，各城市經(jīng)過深思熟慮簽下沉重的一筆。各分公司團隊的目標(biāo)宣誓環(huán)節(jié)讓氣氛達到高 潮，紛紛吼出了自己的口號和目標(biāo)任務(wù)；

一張張青春、激情的臉龐讓人感受到了xx愛家家人的熱血與干勁。

慷慨激昂、激情滂湃的吼聲在整個會議現(xiàn)場回蕩……

最后通過一個專注、協(xié)作的小游戲結(jié)束了本次的啟動大會。期間，李總告誡所有成員隨時都應(yīng)該專注，只有專注才不會出錯，另外團隊之間一定是互相協(xié)作不抱怨這樣才能高效的完成任務(wù)。

xx愛家肩負行業(yè)重任，一直在設(shè)計理念、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)意識方面創(chuàng)新與完善；在行業(yè)內(nèi)也獲得了多次殊榮，是20萬家庭放心信賴的品牌！16年以來，xx愛家忠于品質(zhì)，歸于幸福，為此，我們一直在努力！

“得惠于客戶，讓惠于客戶”——我們一直在行動：定制時代，濃情端午，相約，全國聯(lián)動工廠行，你我相約放心購！