第一篇 2023年護士年度工作總結最新 1050字
2024年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了2024年度的工作任務。具體情況總結
一、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。醫(yī)。學教育網(wǎng)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
二、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！在即將迎來的2024年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，醫(yī)。學教育網(wǎng)絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！
第二篇 2023年度實習護士工作總結 1250字
自2024年7月進入本院參加工作以來，我先后在xx科、xx科xx科和icu輪轉學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。
在xx科期間，第一次接觸xxxx方面的專業(yè)知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較陌生。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同；在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立刻采取的護理措施；長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現(xiàn)胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員分外地熱情關懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。
在xx科期間，學到了xxxx相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。
現(xiàn)在我在xxx病區(qū)輪轉，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等；介入科術后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。
通過近一年的學習，除熟悉了各科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。醫(yī)學`教育網(wǎng)在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。醫(yī)在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。
第三篇 護士年度考核總結 1500字
護士年度考核總結
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。
3、開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。
隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的.培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
第四篇 2023年護士年度總結及工作計劃 750字
導語轉眼間又是年末了！在護士長及科室主任的領導下，在同事密切的配合和支持下，認真的完成咯工作任務。
轉眼間又是年末了！2024年是我在手術室工作的第二年！在這過去的兩年里，在護士長及科室主任的領導下，在同事密切的配合和支持下，認真的完成咯工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以病人為核心，病人的滿意度為標準。
二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同事，凡事以工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生麻醉醫(yī)生積極密切配合，團結協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。
三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，嚴防差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工作兩年年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如婦產(chǎn)科、泌尿外科、普外科、肝膽科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望2024年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服2024年度自身的一切不足，取長補短，醫(yī)學.全在線戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績.
今后的目標:
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到:
（1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
第五篇 護士年度總結：2023護士工作總結 1500字
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。
3、開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
（二）加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
第六篇 計劃免疫護士年度工作總結 8500字
醫(yī)護人員的工作是挺辛苦的。要付出很多的耐心和心血在照料病人的事情上。在這種特別的工作崗位職責，是要盡心盡力的。
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
7、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗，本年度完成成、會議及綜述。
作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證
xx年上半年，海南區(qū)衛(wèi)生工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市衛(wèi)生局的業(yè)務指導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實市、區(qū)兩級衛(wèi)生工作會議精神，繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，各項衛(wèi)生工作進展順利。現(xiàn)將上半年衛(wèi)生工作進展情況匯報如下：
一、上半年工作進展情況匯報
（一）落實醫(yī)改五項重點任務有新進展
穩(wěn)步推行基本藥品零差率銷售工作。繼續(xù)在區(qū)人民醫(yī)院及基層公立醫(yī)療機構實施國家基本藥物零差率銷售工作，截止xx年6月1日，基本目錄藥物共銷售88.95萬元，減收13.34萬元。優(yōu)化整合基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。組織疾控、婦幼、衛(wèi)生院專業(yè)人員對全區(qū)26個鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核，按照績效考核辦法，發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生補助，金額達2600元。開展村衛(wèi)生室清理整頓工作，按照一個行政村設置一所政府舉辦村衛(wèi)生室原則，將巴音陶亥鎮(zhèn)原26個自然村衛(wèi)生室優(yōu)化整合為8個行政村衛(wèi)生室。召開了第一季度社區(qū)衛(wèi)生工作會議，協(xié)調(diào)解決社區(qū)工作中存在的問題，安排部署xx年重點工作。開展了農(nóng)區(qū)及社區(qū)衛(wèi)生人員培訓，共計培訓52人。九項基本公共衛(wèi)生服務穩(wěn)步推進。繼續(xù)開展規(guī)范化健康檔案建檔工作，共建檔案53947份，建檔率達52%，其中農(nóng)區(qū)建檔6200份。各社區(qū)衛(wèi)生服務中心結合實際制定了健康教育工作計劃和工作制度，開展了健康教育人員培訓，制作健康教育專欄18期，兒童保健、老年保健、免疫規(guī)劃、傳染病報告管理、慢性病管理各項工作逐步規(guī)范，開展公共健康教育咨詢活動6次，印發(fā)慢性病、健康教育、婦幼保健、控煙等宣傳資料18種3000余份。組織專業(yè)人員對巴鎮(zhèn)衛(wèi)生院及5個社區(qū)衛(wèi)生服務中心基本公共衛(wèi)生服務項目實施情況進行了專項督查，并對存在問題進行了通報。舉辦了xx年海南區(qū)重性精神病管理培訓班，有效提高了醫(yī)務人員對重性精神病有關知識的知曉率。在全區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機構積極開展“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構”創(chuàng)建活動，進一步營造了健康優(yōu)美的醫(yī)療服務環(huán)境。
（二）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)投入明顯加大，醫(yī)療衛(wèi)生工作成效顯著
1、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得較大成效。區(qū)人民醫(yī)院探索實行崗位績效工資制度，有效調(diào)動了醫(yī)護人員的工作積極性，社會效益和經(jīng)濟效益明顯提升。上半年，共接診患者12919人次，收治住院患者1296人，實施各類手術141例，業(yè)務收入達到961萬元。
2、與上級醫(yī)院的協(xié)作關系進一步增強。邀請內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院專家組于3月7日來我區(qū)坐診，共接診門診患者414人次，舉辦專家講座4次，通過專家指導和外派專業(yè)人員進修學習相結合，各科室管理進一步規(guī)范，專業(yè)技術水平大幅提高，專業(yè)特色逐漸凸顯，醫(yī)護質量不斷加強，醫(yī)療糾紛明顯減少。
3、提高醫(yī)療服務質量和安全管理。努力構建和諧醫(yī)患關系，加強醫(yī)院管理，切實增強廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療安全和質量意識，提高基礎醫(yī)療和護理質量。落實醫(yī)療事故責任追究制度，從源頭上抓好醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的預防，努力改善醫(yī)患關系。在抓制度建設的同時，嚴格抓好基本技能的培訓。開展了第一季度“三基”考試，合格率達到100%。建立平安醫(yī)院建設的長效機制，積極開展防震減災應急演練及“安全生產(chǎn)宣傳咨詢月”活動，努力構建平安醫(yī)院。
4、全面啟動創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院。對照二級甲等醫(yī)院評審標準，逐條分析研究，在北京老年醫(yī)院的幫助指導下，制定了整改方案，下達各科室認真落實整改措施，推動醫(yī)院醫(yī)療質量服務水平和管理水平全面提升。
（三）衛(wèi)生監(jiān)督工作
食品衛(wèi)生監(jiān)督。制定實施《食品衛(wèi)生安全保障專項整治實施方案》，餐飲行業(yè)的衛(wèi)生狀況得到明顯改觀。開展了食品衛(wèi)生專項督查行動，對轄區(qū)內(nèi)餐飲業(yè)、學校食堂、幼兒園食堂、企業(yè)食堂、建筑工地食堂進行巡回監(jiān)督檢查。對存在環(huán)境衛(wèi)生不合格、食品貯存不當、餐具不消毒、無防蠅防蟲衛(wèi)生設施等問題的責令限期改正。累計出動衛(wèi)生監(jiān)督人員163人次，監(jiān)督檢查135戶次，出動車輛27臺次，下達整改意見書31份，有效地保證了我區(qū)餐飲服務消費環(huán)節(jié)食品安全。公共場所衛(wèi)生監(jiān)督。加大了對轄區(qū)內(nèi)公共場所的監(jiān)督檢查力度，對公共場所展開了大規(guī)模的環(huán)境衛(wèi)生大清查；開展了公共場所從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓，培訓從業(yè)人員83人，健康體檢83人；開展了美容美發(fā)場所專項執(zhí)法檢查行動，檢查美容美發(fā)店38家，出動人員91人次，車輛13臺次。醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督。按照醫(yī)療服務市場整治工作重點內(nèi)容，對取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的單位組織開展檢查，在全區(qū)范圍集中開展大型整治活動，檢查持證醫(yī)療機構113戶次，對8戶無證經(jīng)營、3戶超范圍執(zhí)業(yè)、2戶使用非衛(wèi)生技術人員的醫(yī)療機構予以行政處罰，沒收醫(yī)療器械及藥品15件，價值人民幣4200元。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。認真開展職業(yè)危害監(jiān)管工作，重點針對轄區(qū)內(nèi)接觸有毒有害因素的工廠進行。共出動車輛53臺次，人員106人次，檢查企業(yè)52戶次，發(fā)放宣傳資料2400余份。通過監(jiān)管，有效預防和控制了職業(yè)危害事故和職業(yè)病的發(fā)生，切實維護廣大勞動者的健康權益和社會穩(wěn)定。
（四）疾病預防控制工作
繼續(xù)加大對傳染病的防控和監(jiān)測。截至五月底，乙類傳染病8種103例，總發(fā)病率為93.87/10萬；丙類傳染病4種123例，總發(fā)病率為112.09/十萬。（按照現(xiàn)住址及傳染病網(wǎng)絡直報系統(tǒng)審核日期統(tǒng)計，截止6月16日上午9時，累計報告手足口病207例，其中重癥10例，輕癥197例）堅持預防為主的工作方針，強化手足口病、艾滋病等傳染病防控工作。加強對中、小學校及托幼機構春季呼吸道傳染病及手足口病的預防和主動檢測，要求學校和托幼機構加強晨檢工作，開展醫(yī)療機構傳染病報告管理督導檢查及漏報調(diào)查。指導各醫(yī)療機構建立規(guī)范預檢分診制度，做好應急技術準備，防止院內(nèi)感染發(fā)生；指導學校、托幼機構做好防控措施。加強疾控應急組織和隊伍建設，積極儲備應急物資，開展相關人員的技術演練。
完成了1996-xx年出生兒童的第三針次乙肝疫苗補種工作，補種兒童2133名；完成0-4歲兒童兩輪糖丸強化免疫接種工作，共計接種9912劑次；完成8-14歲兒童麻疹疫苗查漏補種工作，補種人次達700余人；開展了鼠疫踏查、監(jiān)測工作，監(jiān)測面積約500平方公里，未發(fā)現(xiàn)鼠間鼠疫和人間鼠疫。
深入開展艾滋病防控工作的宣傳教育、自愿咨詢檢測、高危人群行為干預，落實政府“四免一關懷”政策，共體檢從業(yè)人員500余人次，完成咨詢檢測66人次，發(fā)放宣傳資料200余份；完成了國家下發(fā) hiv抗體盲樣檢測和碘鹽實驗室質控；按要求完成居民300戶碘鹽監(jiān)測工作及鹽業(yè)公司全年碘鹽監(jiān)測。
（五）婦幼保健工作
農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目。認真貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，不斷加大孕產(chǎn)婦住院分娩補助力度，成立了領導小組，制定了補助標準和補助流程，開通了急救綠色通道，印制農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目政策宣傳資料，共發(fā)放1200余份，共接受群眾咨詢130余人次。增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目。按照要求成立了項目領導小組，制定項目實施方案，建立良性互動協(xié)作機制。截止目前，共發(fā)放葉酸人數(shù)360人，依從人數(shù)127人，其中農(nóng)村81人，共發(fā)放葉酸1081瓶。同時利用“三下鄉(xiāng)”、“世界衛(wèi)生日”等節(jié)日，發(fā)放葉酸增補知識宣傳單700余份。婦幼雙系列工作。認真貫徹執(zhí)行“一法兩綱”，依法搞好母嬰保健技術服務和管理工作，規(guī)范服務內(nèi)容，保證了婦女兒童獲得法律所規(guī)定的服務。通過定期下鄉(xiāng)督促檢查，產(chǎn)科質量專項檢查等形式，加大《母嬰保健法》執(zhí)法力度。在貫徹《母嬰保健法》的同時加大力度監(jiān)督指導各三級網(wǎng)點的孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理工作的同時，規(guī)范了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村三級婦幼保健網(wǎng)。
（六）愛國衛(wèi)生運動
深入開展愛國衛(wèi)生運動，制定并下發(fā)《xx-2024年烏海市海南區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動方案》，認真做好創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市啟動和宣傳工作，積極營造創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市宣傳氛圍。在全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構開展了愛國衛(wèi)生檢查評比活動，徹底清除各醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)生死角，進一步給轄區(qū)居民營造環(huán)境整潔優(yōu)美、公共衛(wèi)生安全、文明健康的就醫(yī)環(huán)境。開展了集中統(tǒng)一滅蚊蠅行動，組織各鎮(zhèn)辦、住建局、商務局、城市管理綜合執(zhí)法局、園林局等主要部門對各自責任區(qū)內(nèi)的垃圾點、垃圾場、垃圾箱、零散垃圾點、綠地、公共廁所、建筑工地、市場等蚊蠅孳生地進行了統(tǒng)一消殺。共噴灑滅蚊蠅藥物800余瓶，出動專用噴藥車8臺次，農(nóng)用四輪車5臺，手動式噴霧機35臺，消殺綠地、綠化帶面積170多萬平方米，消殺公共廁所200多座，消殺垃圾場（建筑垃圾場2個）4個約17萬平方米，消殺垃圾點（包括零散垃圾點）1200多個，消殺垃圾箱、果皮箱（包括小區(qū)的）500多個，集貿(mào)市場3個，學校13所，消殺河槽周邊綠化區(qū)域和河槽水域面積約2萬平方米，消殺住宅小區(qū)20多個，消殺建筑工地生活垃圾點、廁所7個，出動人員200余人次。
（七）黨建工作成效顯著
結合工作實際，以推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、構建人民滿意的衛(wèi)生工作為目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將衛(wèi)生部提出的“三好一滿意”（服務號、質量好、醫(yī)得好，群眾滿意）活動與我市提出的“三比一創(chuàng)建”（比環(huán)境、比管理、比服務、創(chuàng)建精神文明窗口單位）活動緊密結合，以醫(yī)務人員醫(yī)德考評和衛(wèi)生系統(tǒng)文化建設為長效機制，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)調(diào)動廣大黨員、干部和職工積極性，履職盡責。開展了“海南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)德醫(yī)雙馨十佳健康衛(wèi)士”評選活動。通過積極動員、組織爭創(chuàng)等步驟和環(huán)節(jié)，以點帶面，廣泛開展醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)質服務競賽，增強醫(yī)務工作者創(chuàng)先爭優(yōu)意識。充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設。借助衛(wèi)生系統(tǒng)政風行風評議工作平臺，努力查找工作中的不足，為創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展夯實基礎。開展了“5.12”國際護士節(jié)護理技能比武活動，有效提升了護理隊伍整體素質，進一步推動了醫(yī)療質量萬里行和優(yōu)質護理示范工程行動深入開展。
二、存在的困難和問題
1、人員編制不足
（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編人員15人，其中醫(yī)師8名，護士2名，調(diào)劑師2名，檢驗師1名，放射科1名，其他人員1名。在職工作人員中，有4人被借調(diào)。服務人口2.3萬人。
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》（內(nèi)政發(fā)xx25號）文件精神，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制按農(nóng)牧業(yè)戶籍人口的1.3‰實行總量控制，并分類核定。巴音陶亥鎮(zhèn)衛(wèi)生院應安排編制27名（按2.1萬人口計算），其中中醫(yī)師1名，專職公共衛(wèi)生人員4名，護士5名，全科醫(yī)師5名，各類醫(yī)技人員11名，其他人員1名?，F(xiàn)缺編制人數(shù)12名。拉僧廟衛(wèi)生院和老石旦衛(wèi)生院機構存在，但不經(jīng)營。
（2）社區(qū)衛(wèi)生服務中心。按照《關于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置和編制標準實施意見的通知》（內(nèi)機編辦發(fā)xx32號）文件精神，服務居民1-5萬名的社區(qū)衛(wèi)生服務中心，按每萬名居民配備2-3名全科醫(yī)師、1名公共衛(wèi)生醫(yī)師，全科醫(yī)師與護士的比例1:1配備，具體計算時，服務居民超過1萬的，萬后尾數(shù)≥5000，按1萬計算。拉僧仲社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務居民39000人，應安排編制26名，其中全科醫(yī)師8名，公共衛(wèi)生醫(yī)師4名，護士12名，其他人員2名?，F(xiàn)臨時聘用工作人員21名，尚缺5名。公烏素社區(qū)衛(wèi)生服務中心服務居民24200人，應安排編制17名，其中全科醫(yī)師5名，公共衛(wèi)生醫(yī)師3名，護士8名，其他人員1名?，F(xiàn)有在編人員7名，其他人員均為臨聘人員。
由于基層社區(qū)缺乏必要的專業(yè)技術人員，影響其正常業(yè)務的開展。
2、鄉(xiāng)村一體化改革推進緩慢
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生廳《關于清理整頓內(nèi)蒙古自治區(qū)嘎查村衛(wèi)生室的通知》（內(nèi)衛(wèi)農(nóng)字180號）文件要求，每個行政村設置村衛(wèi)生室1個。整合后村衛(wèi)生室數(shù)量暫不能解決現(xiàn)有農(nóng)區(qū)居民對基本公共衛(wèi)生服務的需求。海南區(qū)現(xiàn)有農(nóng)區(qū)人口2.3萬人，自然村衛(wèi)生室26個。每個村民小組之間距離遠、跨度大、從南到北跨度70多公里。按照科學規(guī)劃、合理布局的設置原則，村衛(wèi)生室的設置必須有利于合理配置農(nóng)村衛(wèi)生資源，有利于滿足廣大群眾的預防保健和基本醫(yī)療需求。村醫(yī)多渠道合理補償機制尚未健全，村醫(yī)工作積極性不高，隊伍不穩(wěn)定。依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（xx-xx）》文件精神，對鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生服務給予合理補助，補助金額每人每年不低于xx元。目前對村醫(yī)補償機制不完善，平均每個村醫(yī)每月僅補100元。由于行政村衛(wèi)生室尚未確定，村衛(wèi)生室仍未實行藥品零差率銷售，鎮(zhèn)衛(wèi)生院難以對村衛(wèi)生室實行“五統(tǒng)一”管理，阻礙了鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化進程。
3、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構運行經(jīng)費不足。
基層社區(qū)運行經(jīng)費嚴重不足，各基層社區(qū)除開展一般診療服務外，還承擔轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生服務，由于各基層社區(qū)沒有核定人員編制，大部分為臨聘人員，工資由業(yè)務收入及基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費中支出，導致各基層社區(qū)運行經(jīng)費嚴重不足。此外，拉僧仲社區(qū)衛(wèi)生服務中心及公烏素社區(qū)衛(wèi)生服務中心近期搬入新樓，由于缺乏經(jīng)費購置必要的設備，導致業(yè)務無法正常開展。
4、缺乏必備的應急裝備。
由于我區(qū)是自然災害頻發(fā)地區(qū)，做好突發(fā)公共事件處理，限度的預防和減少突發(fā)公共事件及其造成的損失，需配齊配強各種應急裝備，需要提供資金保障。
三、 下一步工作重點
（一）全力推進醫(yī)改重點工作。探索實施醫(yī)院人事制度改革。實行崗位分類管理，實行全員聘用制度。完善醫(yī)院分配制度，建立以服務質量和工作量為核心、以崗位責任與績效為基礎、以專業(yè)技術能力和醫(yī)德醫(yī)風等為主要評價標準的績效考核體系；加強重點?？坪腿瞬抨犖榻ㄔO，提高醫(yī)療技術水平。推廣適宜技術和基本藥物，繼續(xù)在公立醫(yī)療機構實行基本藥物零差率銷售，落實政府補助資金。提高醫(yī)療信息化水平。以醫(yī)院管理和電子病歷為重點推進醫(yī)院信息化建設。以大力改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務條件為出發(fā)點，形成鎮(zhèn)、村公共衛(wèi)生服務一體化管理新格局。
（二）做好衛(wèi)生應急和“第xx屆精神文明建設經(jīng)驗交流會”的保障工作。做好各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件的網(wǎng)絡信息系統(tǒng)建設，提高急救系統(tǒng)裝備水平，加強各級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的培訓演練和必備物資的儲備，進一步完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置機制，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力。按照“保安全、保質量、樹形象”要求，爭取各項工作落實到位。各醫(yī)療單位按照各自職責，分工協(xié)作，認真開展培訓檢查活動，對相關部門及人員進行有關政策、計劃、方案的學習培訓，積極開展監(jiān)督檢查，確保兩會期間的食品藥品市場安全，使各項工作落到實處。對傳染病暴發(fā)危險因素進行排查，對可能造成傳染病暴發(fā)的危險因素進行干預和控制，有效開展疾病防控工作，做到早預測、早預防，確保不發(fā)生重點傳染病暴發(fā)流行。
認真履行食品安全監(jiān)管職責，全力做好食品安全專項整頓工作。加強食品安全風險監(jiān)測和安全整頓工作力度，對不符合要求的違法餐飲經(jīng)營行為保持高壓態(tài)勢，嚴肅查處食品安全事故和案件。繼續(xù)加大對相關法律、法規(guī)的學習，強化自身素質建設，著力提高衛(wèi)生監(jiān)督相關公共衛(wèi)生專業(yè)服務水平和依法行政的能力。重點開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和除“四害”工作，確保烏海市第xx屆精神文明建設經(jīng)驗交流會在我區(qū)圓滿召開。
（三）進一步加強疾病預防控制工作。繼續(xù)做好流感和手足口病防控工作，認真落實各項防控措施。繼續(xù)推行現(xiàn)代結核病控制策略，做好肺結核病人發(fā)現(xiàn)、治療、系統(tǒng)管理工作，深入開展艾滋病防控工作的宣傳教育、自愿咨詢檢測、高危人群行為干預，切實提高預防控制艾滋病工作質量。做好全區(qū)擴大國家免疫規(guī)劃實施工作，為全區(qū)0-6歲兒童提供安全、有效、免費、均等化的國家免疫規(guī)劃疫苗預防接種服務，“六苗”接種率達到95%以上，有效預防傳染病發(fā)生。對15歲以下兒童實施乙肝疫苗接種工作和兒童麻疹疫苗強化免疫活動。主動開展慢性非傳染性疾病防治工作，促進疾病預防控制工作與社區(qū)慢病等綜合防治工作的有效結合，推廣有效干預措施。對重性精神疾病病人的建檔立卡、規(guī)范管理治療和追蹤隨訪，開展我區(qū)精神疾病流行病學調(diào)查，開展精神心理疾病的行為干預工作。
（四）扎實開展愛國衛(wèi)生運動。嚴格按照《xx-2024年烏海市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動方案》要求，全面推進落實城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動的各項任務，制定長效的衛(wèi)生管理制度，建立長效的管理隊伍，完善各項基礎設施建設。重點抓好城鄉(xiāng)結合部、農(nóng)貿(mào)市場、“五小行業(yè)”集中整治，加大鎮(zhèn)村的綜合整治力度，組織發(fā)動農(nóng)區(qū)居民進行衛(wèi)生大掃除。徹底清除垃圾、糞便、污水等“五亂”現(xiàn)象，完成此次行動的各項目標任務。建立長效的市容環(huán)境衛(wèi)生檢查評比制度，確保城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善。繼續(xù)深入開展醫(yī)療衛(wèi)生單位愛國衛(wèi)生檢查評比活動，建立長效工作機制，確保工作落到實處。
（五）深入開展醫(yī)療服務質量和管理工作。繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量萬里行等活動，加強“三基三嚴”培訓，切實增強廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療安全和質量意識，提高基礎醫(yī)療和護理質量。加強抗菌藥物的臨床應用管理，落實“三合理”要求。制定醫(yī)院感染管理評價細則，加強醫(yī)院感染管理，限度地減少醫(yī)院感染的發(fā)生。強化采供血管理，保證用血安全。以方便、高效、溫馨為原則，簡化服務環(huán)節(jié)，縮短病人等候和各項檢查預約報告時間，提高服務效率。積極推進預約診療服務，積極推進建立醫(yī)療責任保險制度，落實醫(yī)療事故責任追究制度，從源頭上抓好醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的預防，努力改善醫(yī)患關系。降低醫(yī)療費用，規(guī)范臨床診療和用藥管理。合理調(diào)配臨床資源，優(yōu)化服務流程，縮短平均住院日；落實醫(yī)學檢驗、影像檢查互認制度，避免重復檢查；完善醫(yī)療機構藥事管理制度，規(guī)范醫(yī)院處方點評，促進合理用藥。加強應急救治，提高臨床診療水平。重點加強疑難重癥診療能力和突發(fā)事件醫(yī)療救治能力建設。嚴把醫(yī)療機構、從業(yè)人員、衛(wèi)生技術應用準入關，加強醫(yī)療機構要定期校驗管理，加強技術準入和管理，規(guī)范技術應用和醫(yī)療服務行為。嚴厲打擊各種非法行醫(yī)行為，全面治理違法醫(yī)療廣告，加強個體門診規(guī)范管理。加快培養(yǎng)和引進高層次衛(wèi)生人才隊伍。以高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進和培養(yǎng)為突破口，促進醫(yī)療衛(wèi)生技術服務水平的提升。
（六）切實搞好婦幼衛(wèi)生工作。落實“一法兩綱”，提高孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理質量，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率。加強婦幼保健機構能力建設，普及產(chǎn)科孕產(chǎn)婦急救危重癥綜合搶救技術、新生兒窒息復蘇技術，提高婦幼保健工作質量。繼續(xù)開展“降消”項目、新生兒窒息復蘇培訓項目、出生缺陷防治項目、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目。做好新生兒疾病篩查和產(chǎn)前診斷工作。
（七）扎實做好基層衛(wèi)生工作。按照社區(qū)衛(wèi)生服務體系發(fā)展和建設規(guī)劃，基本完成社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設，建立社區(qū)衛(wèi)生服務信息網(wǎng)絡系統(tǒng)。不斷規(guī)范服務內(nèi)容和服務形式。探索開展社區(qū)醫(yī)生“首診負責制”、“雙向轉診制度”，推廣農(nóng)區(qū)、社區(qū)衛(wèi)生適宜技術。完善農(nóng)區(qū)、社區(qū)衛(wèi)生工作考核制度。繼續(xù)開展二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援農(nóng)區(qū)、社區(qū)工作，提高基層服務能力和水平。
（八）拓展衛(wèi)生對口支援與協(xié)作領域。采取多種形式和途徑，發(fā)展與區(qū)內(nèi)外其他先進地區(qū)的交流與合作。積極爭取先進地區(qū)在人才、信息、技術、資金、設備等方面的支持，不斷拓寬協(xié)作領域和規(guī)模，促進我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。繼續(xù)深化區(qū)人民醫(yī)院與自治區(qū)醫(yī)院、北京老年醫(yī)院的對口支援工作力度。積極開展區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院工作，力爭在兩年內(nèi)順利通過評審。
（九）加強基層黨建和黨風廉政建設。創(chuàng)新工作思路，加強基層組織建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實增強衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從源頭上預防和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂和醫(yī)療服務中不正之風，為醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提供堅強的組織紀律保障。以深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制為契機，加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)作風建設，結合“三好一滿意”進一步細化“三比一創(chuàng)建”活動和醫(yī)德醫(yī)風考評辦法，落實考評措施，在全區(qū)各級醫(yī)療機構開展醫(yī)德考評工作。
第七篇 護士年度總結：2023護士年度工作總結 2350字
2024年度我室全體工作人員在護理部指導和科主任的領導下，在全體工作人員的共同努力下，針對年初制訂的護理管理目標及工作計劃，狠抓落實，認真實施，不斷完善各項規(guī)章制度，改變服務理念，加強質量控制，較圓滿的完成了本年度的各項工作任務，有效的促進了我室護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高。為了總結經(jīng)驗、提高素質，為了將本年度的工作畫上圓滿的句號，更為來年能更好的工作，不斷提高工作質量?，F(xiàn)將全年的工作做如下總結：
一、 思想方面：
雖然科里的同志們來自不同的生活環(huán)境，有著迥異的教育背景，個人的目標、價值觀、個性和工作態(tài)度更是千差萬別，但是本年度在思想上、政治上、行動上始終與____保持一致，積極參加了院內(nèi)組織的各項政治學習和每月教育。不斷加強自身的工作作風 ，自覺加強責任感，增強了主動服務意識，能把握事情的先后和輕重緩急，發(fā)揚團結友愛的精神，互相幫助，互相關心，努力做到心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力完成好本年度的各項工作任務。
二、樹立無差錯、少糾紛、零投訴的目標。
為提高每個工作人員的自律性，讓自警、他醒、互醒的繩子時刻繃緊，使工作人員精神集中，嚴格執(zhí)行各項查對制度，增強防范意識，加強質量控制，重點抓好關鍵人、關鍵時間、關鍵環(huán)節(jié)、關鍵地方的管理。通過控制這些環(huán)節(jié)及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。隨時糾正工作中的不足，避免和杜絕護理缺陷和差錯的發(fā)生，確保了護理安全，有效的將事后質控變?yōu)槭虑百|控。
三、強化了以臨床為中心的服務理念
在服務的整個過程中，每一位工作人員都是我們服務中的一個條，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就會降低服務的滿意率。全體工作人員樹立了群體意識，轉變了觀念，把以患者為中心、服務于臨床、把一線人員還給患者作為工作目標和行動指南。在工作中以良好的工作態(tài)度，熟練的操作技術，履行職責，規(guī)范服務行為，嚴格遵守各項操作規(guī)程，不斷強化法制觀念、職業(yè)道德觀念，努力做好本職工作。
1、對科室提出的意見建議實行首問負責制。為保證臨床工作的正常運行，堅持每月下科征求臨床科室意見建議，并將問題第一時間反饋給相關人員，并將處理結果、解決方案及時告知科室。全室人員樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、盡的努力滿足科室所需，保證工作質量。
2、服務意識增強。全室工作人員為實現(xiàn)把一線人員還給患者的目標，主動為臨床提供診療包預約服務，并堅持無雙休日、節(jié)假日正常下送下收，堅持24小時人員值班在位，以保證臨床工作的正常運行。
四、加強了管理，保證了工作質量
1、健全各項規(guī)章制度，規(guī)范的操作程序，細化工作的每個環(huán)節(jié)，并將相關的內(nèi)容裝訂成冊，人手一本。不斷加大檢查力度，由事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督延伸，對已發(fā)現(xiàn)的問題舉一反三，確保各項工作到位。并加強了對關鍵人、關鍵時間、關鍵班次的管理。針對發(fā)現(xiàn)的安全隱患立即解決，科室不能自行解決的書面上交相關部門解決。
2、強化人員的執(zhí)行力。加強對各項規(guī)章制度的學習，工作中遇到的新情況、新問題，及時建章立制，使各項工作有章可循。同時通過檢查、監(jiān)督、指導等手段，確保各項制度落實到位。
3、為提高人員素質，采取對所屬人員進行規(guī)章制度、操作流程、質量標準及于消毒供應室相關的知識進行試卷考核；早交班時進行提問；每月輪流講課，督促查閱相關的資料，認真準備內(nèi)容，努力尋求科學的工作方法等方式。更改或彌補工作中不合理的地方和漏洞，對工作起到完善和指導作用。
4、加強了安全管理，保證了工作安全。
所屬工作人員能以堅強的道德信念和意志嚴格要求自己，以良好的慎獨意識去踐行護理行為。在每一個流程即將結束時都會反復問自己，我做好了嗎？真的做好了嗎？并能及時自我校正，自我反省，注重細節(jié)、小事，微處自律。并加強了檢查監(jiān)督力度，努力做到?jīng)]有人在場、個人獨處的時候，也不為所欲為。自覺加強了自身修養(yǎng)，保證了工作質量，確保了工作安全。
每月護士會就現(xiàn)存的及潛在的安全問題進行討論，提出切實可行的防范措施，制定出相應的制度及流程的改進措施，有效地將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。通過學習、討論增強了全室人員的風險意識，法律意識，強化了全室人員遵章守規(guī)的意識。
5、注重養(yǎng)成。從每天必作的事情開始抓好日常養(yǎng)成，做到任何情況下一絲不茍不走樣。并強化相互監(jiān)督機制，力戒對違章問題熟視無睹、得過且過、一團和氣的弊端。針對所屬人員存在的問題，采取“我來做，你來看”的方式，從我做起，一點一滴糾正，真正使所屬工作人員的行為舉止統(tǒng)一到制度法規(guī)上來。
五、在安全認識上存在誤區(qū)。
1、工作人員存在著僥幸依賴思想。隨著病員量的增加，工作任務也隨之增加，個別工作人員則錯誤的簡化工作程序，抱著只要不出嚴重差錯、問題就好的思想。
2、工作人員存在無所謂、撞大運思想?！笆虏魂P己，高高掛起”，別人出事疼在別人身上，經(jīng)驗教訓與己無關。存在著 “沒出事就是安全”、 “安全不安全，關鍵靠發(fā)錢”等錯誤思想。還有一些人存在著保守畏難情緒。如有的工作人員認為，現(xiàn)在患者數(shù)量多，工作任務重，供應室內(nèi)人員少，感覺壓力大，寧可少干活或不干活也不能出事，等等。努力方向：通過強化制度教育，不斷增強全室人員的制度意識，規(guī)范監(jiān)督檢查行為，從每天必作的事情開始抓好日常養(yǎng)成，并將監(jiān)督檢查行為和日?？己斯ぷ飨嘟Y合，以確保工作安全。
六、努力方向：
1.增強理論聯(lián)系實際的能力，鍛造雷厲風行的工作作風。
2.積極開展新業(yè)務、新技術，鼓勵開展護理科研。
3.在知識、信息、科技高速發(fā)展的今天，學習是一種適應時代需要的主動行為，來年繼續(xù)加強業(yè)務學習。
4.增強創(chuàng)新意識，在工作中不斷總結經(jīng)驗，不斷強化自身能力素質的提
高。
5.通過強化制度教育，不斷增強全室人員的制度意識，規(guī)范監(jiān)督檢查行為，從每天必作的事情開始抓好日常養(yǎng)成，并將監(jiān)督檢查行為和日?？己斯ぷ飨嘟Y合，以確保工作安全。
第八篇 2023護士年度工作總結 2300字
一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，總結
一、政治思想方面：
認真學習jzm關于“三個代表”的重要思想，學習貫徹十六大精神，積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量____護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識，認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次
參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護理工作制度： 深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊位職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。
四、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質。
1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了1xxxx護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及1xxxx隊員、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。
2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到97.xxxx。
3、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織xxxx技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達10xxxx。
4、選派護理人員外出進修共xxxx，護士長xxxx參加學習班共計2xxxx次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)?？飘厴I(yè)5xxxx，本科學習的2xxxx，提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結經(jīng)驗，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文3，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流2。
五、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務。從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息本資料權屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻。(護士長護士的好人好事略)
1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2～xxxx科室工作質量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達10xxxx。
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達10xxxx，褥瘡發(fā)生率為0。
5、深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理計劃、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的責任心。
6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97.1xxxx。
7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。
六、努力作好醫(yī)院感染管理工作。
在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染 。
第九篇 醫(yī)院護士護理服務年度工作總結700字 850字
xx年，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公。嚴格執(zhí)行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫(yī)德規(guī)范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高自身業(yè)務素質，在掌握專業(yè)理論知識的同時積極學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以良的服務態(tài)度，質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協(xié)作，較好地完成工作任務。無發(fā)生差錯事故。
個人醫(yī)德總結：本人在年度中嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，努力提高自身職業(yè)道德素質，改善醫(yī)療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫(yī)密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結協(xié)作。廉潔奉公，遵紀守法，不以醫(yī)謀私。在業(yè)務方面嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，不斷更新知識，提高技術水平。
個人小結：年，在院領導和科主任的指導和同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績?，F(xiàn)小結如下：
一、在思想上，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)文明道德風尚，以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。
二、在業(yè)務上，嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力。
三、在工作中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，廉潔自律，遵守各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。今后，我還要認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。
第十篇 2023骨科護士年度總結 1300字
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：
一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重。科內(nèi)重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。
五、切實落實“以病人為中心“的服務。
完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。把“以病人為中心“的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。
發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。
讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中。
八、開展護理成本效益的研究。
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
