第一篇 必備工作總結與計劃 2150字

同時用熱情鼓舞學生，才能使整個班級齊心向上。

多理解、多鼓勵，少批評。把學生看成是與我一樣的成年人，他們有比較成熟的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當他已經認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的效果。

在高一到高二的過度時期，讓學生真正投入到高中學習中，是最為緊迫的任務。這一階段順利完成，則直接決定了學生今后兩年良好狀態(tài)地學習。所以，在這一學期，我需要不遺余力地想法讓學生跟上步伐，打好基礎。對于高一新生，經過第一學期的磨合、規(guī)范，學生基本適應了班主任的管理方式，也基本了解了學校的規(guī)章制度，同學之間更是得到了有效的融和。在這種大勢已定的情況下，即使再有部分學生調入本班，也會很容易將其同化，所以下一步的任務主要就是再給學生一新的目標。讓學生，在新鮮的管理中得到自律，在不斷的規(guī)范中找準定位，在明確的方向中看到希望。對于基礎欠缺的學生，幫其樹立信心找到希望感受成功，至關重要。所以，下學期的任務是在進一步規(guī)范的基礎上，給學生提供機會展示才華、增長自信。

一、進一步強化養(yǎng)成教育。

教書先育人，這是我教學教育的不變準則。我始終認為：常規(guī)好，儀容儀表好，學習，自然也會很好。遍觀高一年級學生，無一不是存在做事不規(guī)范的問題。要么是自我為中心嚴，不欣賞同學;要么是懶散應付，學習目的非常之不明確，學習不認真。

養(yǎng)成教育，應該說在這一屆學生身上尤其欠缺，但作為高中生，很多習慣已經定型，且基本人人都有問題。這就決定了養(yǎng)成教育絕不可能一蹴而就，而是要有計劃、分步驟的進行。否則，貪多嚼不爛，造成無所不備無所不寡的結果。具體計劃如下：

1、在教育內容上，重點放在抓常規(guī)

遲到、穿校服、學生儀容儀表，兩操，室內外衛(wèi)生帶桌罩、課桌物品擺放、值日、文明禮貌等方面的教育上。學習成績的取得，并不完全決定于聰明智慧，很大一部分因素都在非智力方面。學習搞不好的學生，基礎差只是表面現(xiàn)象，深層次的問題是沒有進取心、沒有好習慣。但，這種習慣的培養(yǎng)又不能完全從學習上去做，因為在學習找不到成就感的學生已經麻木了，已經對這方面的教育充耳不聞了。要想真正達到目的，必須曲線射門，以另一種的方式達這一目的。從日常生活、養(yǎng)成教育中培養(yǎng)學生良好習慣，再引導其將能力遷移到學習上，不失為一中有效措施。

2、在教育時間上，分時段完成。

擔當班主任，又身兼兩個班的英語教學，精力實在有限，不可能同時全部完成。更何況，學生問題較多，對于他們來說集中要求解決，也是難以翻越的高山。這就決定了，這一系列的養(yǎng)成教育必須分步進行，每次一個重點，解決一個再進行下一個。為此，我決定最短每周解決一個問題，解決完一個，找一個負責人，繼續(xù)執(zhí)行著。保證勞動果實繼續(xù)保有的基礎上，穩(wěn)步前進。積少成多，逐漸把問題解決，逐步讓學生成為完善的人。而且一定要把這些常規(guī)檢查制度化，由班委進行定期檢查。

3、在教育方式上，班主任有效引導的基礎上，充分挖掘學生的潛力。知己知彼，百戰(zhàn)不殆。教育，不是每一個學生都能接受的，所以在了解學生的基礎上，做及時的溝通和引導就變得很重要了。要做好班主任工作，必須了解每一個學生，了解他們的優(yōu)點缺點、家庭環(huán)境、性格特點，只有了解，才有溝通，有了溝通，才有深入人心的引導和幫助。

二、構建良好的班級精神面貌

集體需要凝聚力，班級需要昂揚向上的班風和良好的班級文化。比如我們班的班訓是：得意失意，永不在意！進步退步，永不止步！這是全班同學一起選出的口號，反映同學的心聲。班級墻上貼著班規(guī)和班干部、課代表、小組長等的職責，時刻提醒同學們努力上進。除此之外，班主任也應倡導同學們養(yǎng)成良好習慣，這是無形的財富?？鞓穼W習、熱愛生活，班主任可以發(fā)起跑步鍛煉活動、鼓勵同學們每個午后齊聲唱歌，振奮精神……諸如此類的方法有助于形成互助互愛、輕松但不失努力、愉快但絕不倦怠的班級氛圍。 同時強化常規(guī)管理，創(chuàng)設正常有序的學習環(huán)境。

三、進一步做好信心教育。

因材施教，才能最大限度的挖掘學生的潛力，才能最大限度的發(fā)揮自己的作用。不管學生基礎如何差，習慣如何不好，畢竟這是改變不了的現(xiàn)實。這就是自己的學生，必須要面對，而且還必須有所改變。對于這樣的學生，最大的問題就是信心問題。由于長期的考試不理想(相對)，很多學生已經失去了學習的信心，心態(tài)發(fā)生了變化，毫無斗志可言。這就決定了，我的教育必須是喚醒式的教育。要每位同學牢記班訓：得意、失意、永不在意！進步、退步永、不止步！

上學期“超越自我”的信心教育方法，這學期繼續(xù)堅持，并盡可能的豐富化。為此，我設計了“我的學習我做主”的自我監(jiān)督形式，內容涉及到勵志格言、成績激勵、聽課狀態(tài)自我監(jiān)督、作業(yè)自我解決、疑難解決辦法、學會欣賞和家長評語等。讓學生在不斷刺激中自我驚醒，自我監(jiān)督，自我競爭。天天一小步，一年一大步。學生在日積月累中，增強自信，積極進取，不斷超越。

四、用激情理想鼓勵學生

十六七歲的高中生正是有激情的`時候，我們應該調動他們的積極性，而不是壓制。班里成績差的學生也學習地很積極，因為我要給了每一個學生繼續(xù)努力學習的動力。學習是有節(jié)奏的，該玩的時候不要強迫學生學習，否則，只能適得其反。所以，在調理好學習節(jié)奏的前提下，同

工作總結與計劃

第二篇 工程部工作總結和計劃格式 1700字

xx年工程部根據公司年初制訂的工作計劃為指導，緊緊圍繞公司“以質量為生命，服務于生產，服務于市場”的經營方針開展工作，在各部門的通力配合下，工程部的發(fā)展相對來講還是比較穩(wěn)定的?，F(xiàn)對工程部本年度工作作以下總結，希望能進一步認識到本部門優(yōu)勢與不足，便于優(yōu)化下年度生產工藝、品質，效益等方面工作。

指標完成情況：

本部門5～12月新項目開發(fā)機型四款（23c(日本機型)26lgd/26lg/12la）。

本部門5～12月降低成本金額為27.8020萬元，平均每月金額3.4752.50萬元。

本部門5～12月共工藝改良96項，平均每月為12項。產品優(yōu)化后簡板產品銷售量達到2萬多臺。

本部門5～12月完成樣板共698臺，平均每月87.5 臺樣板滿意度98.1%。寄出合格率93%。

本部門5～-12月完成訂單制作382份 每月42.4份，準確率98.2%（不影響拉線生產）。

本部門5～12月完成款新機型13款erp系統(tǒng)編碼資料制作，每月1.625款。

本部門5～12月處理生產問題出巡次數538次處理工藝問題，每月72.875次

本部門5～12月新產品包材開發(fā)確認共8款，每月為1款

本部門5～12月溫控器測試與裝機共120臺，每月為15臺測試樣機

本部門5～12月dn26g/26gd電子版程序測試共6次， 每月0.75次確認

本部門5～12月工藝作業(yè)指導書制作共16份，每月2.0份

本部門5～12月出返工方案共63份，平均每月7.8份

本部門5～12月完成業(yè)務需要爆炸圖/電路圖紙共122份，每月為15.25份

本部門5～12月完成生產線接線圖共36份，每月為4.5份

本部門5～12月完成業(yè)務產品刀模圖紙56份，每月為7.25份

本部門5～12月采購零件樣板確認共25次，每月3.125樣板確認

本部門5～12月跟蹤樣板零件采購共360次，每月跟蹤樣板物料45次

本部門5～12月其他物料統(tǒng)一表，各個機型尺寸及裝柜數計等共268次，每月33.5次

本部門5～12月各個散件包裝/裝柜及排柜指導跟進及問題處理共8柜，每月1個

xx年工作中，由于各種因素影響，職工隊伍不太穩(wěn)定，給生產管理帶來很大壓力。員工操作流程不熟悉，組織紀律性差、工作差錯率高等不良現(xiàn)象，我們進行了崗前安全及操作技術培訓，規(guī)范了操作流程，并進行了有效監(jiān)控；及時制定了系列措施，強化內部管理與考核，對各崗位均細化了崗位職責，制定了具體的考核辦法，做到了獎懲有據，增加了部門員工責任心；另一方面，我們加大對制度及責任的落實、執(zhí)行和監(jiān)督力度。定期召開會議，不斷提出工程部現(xiàn)場/品質操作的不足及整改辦法。完善了事故分析制度，出了問題堅決分析并進行考核，使員工的精神面貌及工作方法、工作責任心有了明顯改善，工作效率不斷提高，現(xiàn)已基本上都能勝任各自的崗位工作。

xx年，本部門不斷收集和學習其它同行業(yè)的管理經驗，不斷改善生產工藝，提高勞動生產率。通過改變生產工藝， 節(jié)約生產制造費用。在原材料消耗方面，進行有效的優(yōu)化，改良，在保證產品質量的前提下降低了產品的生產成本的力度。設備管理方面制定了定期檢查修理的措施，除精密電氣、計量設備外，其它設備均培訓工人自己維護檢修，降低了設備故障率。節(jié)省了維修費用。

三、存在問題：

1、部門制度的執(zhí)行力度有待加強，制定的一系列措施往往沒有得到很好的執(zhí)行，考核力度沒有加大，考核力度沒有體現(xiàn)。

2、由于部門溝通工作做得不夠，所以凝聚力工作做得不好。

3、部門與部門的溝通有待加強，需進一步加強部門的工作配合。

4. 沒有加強生產工藝改良，增加生產效益和質量

四、xx年工作計劃

1、加大制度建設，堅決推行目標責任制，細化崗位責任。管理上必須制度化、規(guī)范化、程序化，對任何違紀違章的現(xiàn)象，都要按照制度嚴肅處理，要使每位員工都有責任感。

2、加強上下溝通，收集問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。使得公司上下一心。齊心協(xié)力搞好工各方面的工作

3. 加快生產工藝優(yōu)化改良，工藝改良項每月為13項，增加生產效益提高質。

4. 加強對公司全部產品，進行降低生產制作成本為方向，目標金額為50萬。

5.工廠下發(fā)訂單的零件清單的主要物料準確率達到100%。其他清單物料98.5%（不影響生產）

6.加強樣板員技能培訓，增強客戶樣板的合格率，目標為98% 滿意度為99%

xx年是東南公司挑戰(zhàn)與機遇的一年，只要我們團結一致，樹立起高度的緊迫感和責任感。按照工作計劃扎實開展工作，在公司的大力支持和指導下，我相信明年我們一定克服重重困難，穩(wěn)中求進，扭轉目前的不利局面，最終實現(xiàn)東南公司盈利并走向良性發(fā)展的道路。

第三篇 鎮(zhèn)政府應急管理工作總結及工作計劃 5000字

2024年，我鎮(zhèn)應急管理工作在上級黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七屆三、四中全會為動力，深入學習實踐科學發(fā)展觀，高度重視應急管理工作，按照“抓基層、打基礎，抓落實、求發(fā)展”的思路要求，從維護人民群眾利益的高度出發(fā)，加強組織協(xié)調，完善機構網絡和預案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應對突發(fā)公共事件的能力，最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟社會穩(wěn)定發(fā)展，較好地完成了各項工作和任務，依法、及時、有序、妥善地處置各類突發(fā)公共事件，有效維護本轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和廣大人民群眾利益，促進了全鎮(zhèn)經濟社會的發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)應急管理工作情況總結如下：

一、充分論證，加強應急預案體系建設

在完善和修訂預案過程中，緊緊圍繞各類突發(fā)公共事件的特點，認真研究各類突發(fā)公共事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，充分借周邊兄弟鎮(zhèn)的成功做法，注意吸取以往在處置突發(fā)公共事件中的經驗教訓，加強調研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，我鎮(zhèn)先后制定了《桂圩鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應急預案》、《桂圩鎮(zhèn)防災減災避災應急預案》、《桂圩鎮(zhèn)突發(fā)性地質災害應急預案》、《桂圩鎮(zhèn)破壞性地震應急預案》、《桂圩鎮(zhèn)撲救森林火災應急預案》等一系列應急預案。要求各村（居）委按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展預案演練、評估工作。

二、分級負責，加強應急管理體制建設

為了確保有效控制和依法、及時、有序、妥善地處置好轄區(qū)內的突發(fā)公共事件，消除突發(fā)公共事件的影響，保障人民群眾生命財產的安全，我鎮(zhèn)對突發(fā)社會安全事件嚴重自然災害、事故災難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等各類突發(fā)公共事件，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導指揮下，按照分級負責，歸口管理和誰主管誰負責的要求，分別制定了一系列突發(fā)公共事件應急預案。為了使相關部門的主要負責人切實負起領導責任，成立了桂圩鎮(zhèn)應急管理工作領導小組，黨政一把手親自負責，分別任正副組長，各鎮(zhèn)直相關部門負責人任組員。加強對應急工作的組織領導，進一步完善了應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。

我鎮(zhèn)針對各個時期有可能發(fā)生的突發(fā)公共事件，組織了有關領導、干部和應急專業(yè)人員開展了相應的應急教育培訓工作和預案演練，同時按照這些應急預案的要求，積極做好有關人員、物資準備工作，為這些應急預案在一旦發(fā)生相關突發(fā)公共事件時得到迅速起動實施做好充分準備。這一系列突發(fā)公共事件應急預案的制定和落實，構成了我鎮(zhèn)應急管理預案體系，為我社區(qū)處置突發(fā)公共事件做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，依法、及時、有序、有效地開展提供了保障。同時，我鎮(zhèn)認真做好重要節(jié)日、重大事件期間的值守應急工作，國慶60周年大慶期間，嚴格執(zhí)行值守制度，實行領導帶班，安排工作能力強、經驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區(qū)在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。

三、強化監(jiān)督，加強應急管理機制建設

(一)加強對應急工作的組織領導，進一步完善應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。建立和完善了村級各部門特別是村級的監(jiān)測預測、預報預警體系，對可能發(fā)生的突發(fā)公共事件做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。不斷加強應急隊伍建設，充分發(fā)揮黨員、共青團和民兵等隊伍在應急工作中的骨干作用。按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好專業(yè)隊伍建設，做好人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，形成統(tǒng)一高效的應急救援體系。配全應急保障物資和裝備，確保應急物資隨時調用，便于及時處置突發(fā)事件所需。

（二）充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調和監(jiān)督指導作用，努力加強對各村應急管理工作的督查和指導。本年度，進一步加強了對各村、企業(yè)、學校、河堤、水庫等重要部位的應急管理工作，做到應急有預案，救援有隊伍，聯(lián)動有機制，善后有措施，切實提高應急管理隊伍在處置突發(fā)公共事件中的快速反應和協(xié)同應對能力，全面提高應急管理工作水平。

（三）堅持值班制度，認真做好日常值守應急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質量，進一步嚴格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執(zhí)行以及及時上報應急管理工作信息來保障特發(fā)事件應急管理工作的有效落實。

四、加強宣傳，學習貫徹落實《突發(fā)事件應對法》和國家相關法規(guī)及管理規(guī)章制度

我鎮(zhèn)著力抓好《突發(fā)事件應對法》和國家相關法規(guī)及管理規(guī)章制度的學習宣傳和貫徹實施，進一步提高依法開展應急管理的水平，不斷增強趨利避害、化險為夷、轉危為安的能力，牢牢掌握應對的主動權，最大限度地預防和減少突發(fā)事件及其造成的損失。鎮(zhèn)主要領導帶頭學習《突發(fā)事件應對法》，并認真組織好鎮(zhèn)的學習宣傳活動。一是要認真抓好學習宣傳。加大宣傳力度，營造學習貫徹落實的濃厚氛圍。二是以創(chuàng)新工作思路。加大工作力度，夯實管理基礎，努力實現(xiàn)“無急可應、有急能應”的最終目標。三是要切實加強應急組織體系建設。要以學習貫徹落實《______突發(fā)事件應對法》為契機，進一步完善應急基礎設施建設，整合建立突發(fā)事件應急隊伍。四是要完善相關的配套措施。堅持“預防為主、預防和應急相結合”的原則，制定完善相應的應急預案。

五、提高認識，加強應急管理宣教和培訓體系建設

（一）強化管理，加強演練。一是積極開展應急管理宣傳教育，各年級每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，各中小學每周一在全校范圍內開展安全教育講座，做到警鐘長鳴。二是演練突發(fā)事件處置辦法，各中小學每學期組織不少于2次的地震、火災等突發(fā)的自然災害疏散、撤離、安置的演練。三是加強了對安全隱患的排查與預防，各中小學每周由該校突發(fā)事件應急領導組織人員對學校食堂、小店、宿舍進行全面的檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，限時定人，強化責任，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)及時消除。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍。結合實際情況制訂具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用電臺、廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鎮(zhèn)有線電視臺，定期滾動播放應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳櫥窗、印制宣傳品，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學校教育宣傳，我鎮(zhèn)各中小學，規(guī)定每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，努力實現(xiàn)教育一個學生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。

（三）妥善處理，突出亮點。在處置突發(fā)公共事件工作中，我鎮(zhèn)的主要做法是：一是堅持預防為主。建立和完善矛盾糾紛排查制度和信息匯報制度，確保全面掌握情況和信息暢通。二是堅持實事求是。對有可能引發(fā)突發(fā)公共事件的事項、區(qū)域分類管理，加強監(jiān)控，通過建立健全信息反饋網絡，多渠道、多方面收集信息，建立預警機制，特別是在突發(fā)公共事件有可能發(fā)生重要敏感時期重點加強防范。三是堅持積極處置。突發(fā)公共事件一旦發(fā)生，立即起動相應的應急預案，在第一時間組織力量深入現(xiàn)場調查處置。四是堅持統(tǒng)一領導和統(tǒng)一指揮。堅持鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，主要領導靠前指揮，部門密切配合，根據突發(fā)公共事件發(fā)生的程度及時作出處置方案，確保相關工作有序展開，使事件得到及時有效的控制和逐步化解

六、保穩(wěn)定、促和諧，推進基層應急管理工作“五個一”示范點建設

（一）進一步完善應急管理組織體系。

完善村級應急工作領導機構、辦事機構和工作機構，健全組織管理體系，實現(xiàn)了應急管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。將應急管理工作作為自治管理的重要內容，落實應急報告信息員和協(xié)管員，組建了由30人組成的應急小分隊，積極做好群眾的組織、動員工作。

（二）切實加強值守和突發(fā)事件信息報告工作。

建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱及防控甲型h1n1流感時期，落實鎮(zhèn)村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鎮(zhèn)政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發(fā)事件信息，并給予適當獎勵。建立健全預警信息通報與發(fā)布制度，及時將預警信息告知農民群眾。

（三）積極開展隱患排查整改和矛盾糾紛化解工作。

定期開展社會矛盾糾紛排查，對農村土地征用及流轉、環(huán)境污染等引發(fā)的矛盾糾紛及時化解處理，避免發(fā)生群眾性事件。關注農村留守人員的生產生活，切實保障他們的生產安全。建立健全各類風險隱患和社會矛盾排查監(jiān)控機制，落實整改處置責任，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

（四）扎實推進農村應急知識宣教普及工作。

圍繞洪澇災害、地震災害、交通及火災事故、流行病疫情等廣泛宣傳應急管理法律法規(guī)和預防、避險、自救等應急知識。通過村務公開欄、“農家書屋”等場所，設置宣傳欄目或擺放應急知識讀本，積極組織開展科普宣傳活動，切實增強農村群眾的應急知識和自救互助能力。

七、2024年應急管理工作計劃

當前，我鎮(zhèn)公共安全形勢雖然總體平穩(wěn)，但各類公共事件的突發(fā)性、復雜性和特殊性仍然存在。對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強責任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層應急管理的各項基礎性工作，穩(wěn)步推進基層應急管理，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。

（一）進一步完善應急預案體系。

要進一步擴大應急預案覆蓋面，社區(qū)、村莊和各類企事業(yè)單位完成應急預案編制工作?；鶎討鳖A案要符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強，并根據需要不斷修訂完善。要加強對基層應急預案編制工作的指導，制訂編制指南，明確預案編制的組織要求、內容要求和審批程序；加強基層應急預案編制、銜接、備案、修訂等管理工作;要針對本轄區(qū)常發(fā)突發(fā)公共事件，組織開展群眾參與度高、應急聯(lián)動性強、形式多樣、節(jié)約高效的應急預案演練。

（二）加強基層綜合應急隊伍建設。

要組織基層警務人員、醫(yī)務人員、民兵、預備役人員和志愿者等，建立基層應急隊伍；居(村)委會和各類企事業(yè)單位可根據有關要求和實際情況，做好應急隊伍組建工作。要充分發(fā)揮衛(wèi)生、城建、國土、農業(yè)、林業(yè)等基層管理工作人員，以及有相關救援經驗人員的作用?；鶎討标犖槠綍r加強防范，險時要立即集結到位，開展先期處置。要加強應急隊伍的建設和管理，配備必要裝備，開展教育培訓工作，嚴明組織紀律，強化協(xié)調聯(lián)動，提高綜合應對和自我保護能力。

（三）抓應急保障基礎性工作

加強基層安全基礎設施建設。要結合社會主義新農村建設，搞好村鎮(zhèn)規(guī)劃，合理避讓隱患區(qū)域；加強抗御本轄區(qū)常發(fā)突發(fā)公共事件的基礎設備、設施及避難場所建設，提高鄉(xiāng)村自身防災抗災能力；加強公用衛(wèi)生設備設施建設，防止農村疫病的發(fā)生和傳播。各村（居）委會、各部門要采取有效措施，加強隊伍建設和管理工作，配備必要裝備，強化隊伍訓練，提高綜合應對各類突發(fā)公共事件的能力和自我保護能力；加強教育，使這支隊伍全心全意為人民服務，在關鍵時候能拉得出、用得上、打得贏。

（三）加強宣傳教育和培訓。

廣泛開展宣傳教育。各村（居）委會、各部門要充分利用廣播、宣傳單、標語等多種渠道，針對各類易發(fā)的公共事件，面向社會公眾、進行應急管理宣傳教育。社區(qū)和村委要充分利用活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，通過多種形式廣泛開展應急知識普及教育，提高群眾公共安全意識和自救互救能力。生產經營企業(yè)要依法開展員工應急培訓，使生產崗位上的員工能夠嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，熟練掌握有關防范和應對措施；高危行業(yè)企業(yè)要重點加強對外來務工人員的安全宣傳和培訓。要進一步采取有效措施，認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，推進應急知識進學校、進教材、進課堂，把公共安全教育貫穿于學校教育的各個環(huán)節(jié)。

（四）抓組織領導工作

要將加強基層應急管理工作作為全面履行政府職能的一項重要任務，把應急管理融入到防災減災、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療救援、宣傳教育、群眾思想工作以及日常生產、生活等各項管理工作中，并將有關費用納入公共財政預算支出范圍；平時組織開展預防工作，發(fā)生突發(fā)公共事件時要及時啟動應急響應機制，主要領導負責應急救援指揮工作。要不斷總結典型經驗，創(chuàng)新工作思路，積極探索有利于推動基層應急管理工作的有效途徑?；鶎咏M織和單位的負責人要加強對本單位應急管理工作的領導，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，明確職責分工，加強制度建設，積極創(chuàng)造條件，提供必要的人力、物力和財力，確保應急管理工作順利開展。

第四篇 團委工作總結與計劃 2900字

xx年，在集團團委和公司黨委的領導下，平原團委認真貫徹落實各項工作要求和部署，在公司各部門的幫助下，切實發(fā)揮好“組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益”四個基本職能作用，加強團組織建設，并結合廣大團員青年的需求，以生產經營為中心，廣泛開展“青”字號特色活動。現(xiàn)將一年來主要工作匯報如下：

一、共青團建設工作：

（一）依托黨建帶團建，實施青年素質工程，建立青年文化平臺，夯實共青團的根基。

1. 年初公司團委根據《團章》的有關規(guī)定以及公司團委的工作實際情況，對團委委員進行了調整，進一步完善了團委的組織機構。為切實發(fā)揮基層團支部共青團前沿陣地的作用，給更多優(yōu)秀的青年人提供鍛煉能力的機會，公司團委以直屬單位帶改制單位的方式由24個團支部分為4個協(xié)作組，強化了團支部之間的協(xié)作、學習能力。為加強團干部學習培訓工作，每月召開團支部書記例會，并積極開展青年團干部業(yè)務素質培訓3次。

2. 為加強團干部業(yè)務素質能力，使新任團支部書記能更快、更好適應。公司團委4月份，在廠辦會議室組織了由團委書記閆長增主講的“新任團支部書記團務知識培訓”，并進行了知識競賽。通過此次培訓，使新任團支部書記對團組織的基本架構及自身職能等方面有了一定的認識和理解。

3. 5月份，公司團委組織公司全體團干在廠會議室，學習了《在紀念中國共產主義青年團成立90周年大會上xx的講話》，進一步提升了團干部的政治思想素質。

4. 開展向優(yōu)秀典型青年學習活動。三月份積極開展雷鋒月系列活動，6月5日平原團委根據上級要求積極行動，并發(fā)出倡議向方文墨同志學習，要求尋找與典型先進之間的差距，立足本職崗位，以典型為目標，在平原的發(fā)展中作出新的貢獻。

5. 在質量月、安全月、世界水日、消防日、雷鋒月等重大活動中組織系列黑板報評比活動，平原團組織的板報宣傳已獨具特色。

6. 11月份，團委帶領全體團干共同學習了xx大精神及中航工業(yè)團委書記吳基偉同志的“企業(yè)團委書記的三頭六臂”重要講話精神，近日，又集體學習了“航空報國英模羅陽”的先進事跡。進一步強化了團員青年跟黨走的理想信念。

（二）深化“青”字品牌，服務科研生產

1. 抓標桿建設。樹好標桿，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。xx年3月，青年員工李季節(jié)被中央企業(yè)團工委授予“中央企業(yè)青年崗位能手”榮譽稱號。４月20日，在“五四”青年節(jié)到來之際，公司團委在廠辦公樓會議室召開共青團“五四”總結表彰大會。平原公司共評出優(yōu)秀團員12名，模范團干２名，紅旗團支部２個。

2. 為更好地服務新進廠大學生，幫助新進廠大學生走好職業(yè)生涯的第一步，認真履行好團組織的“知情、關心、引導”職能，平原團委深入開展新進廠大學生“跟蹤服務 卓越提升”工作。通過青春導航、青春護航、青春助航三步走，針對青年從事不同崗位，幫助青年成為部門的骨干和中堅力量，進而成為本單位或本部門的核心發(fā)展力量。目前，大學生進廠后不是馬上進行培訓，而是先讓大學生了解企業(yè)及將來的發(fā)展方向，對自己的未來有個清晰的發(fā)展方向；對工作一年后的大學生鼓勵結合工作實際情況擔當攻關小組長或青年突擊隊隊長，使其盡快融入工作。在今年8月份，團委組織召開了大學生跟蹤服務總結表彰會，共有9個團支部受到表彰。

3. 開展“四推優(yōu)”活動。努力讓更多的優(yōu)秀青年人才脫穎而出，讓更多的先進集體不斷涌現(xiàn)。一年來，平原公司團委共推薦優(yōu)秀團員入黨12人；青年骨干進行中層管理崗位5人，80后大批青年骨干進入干部崗位；20余名青年骨干推薦為技術帶頭人或技師并享受專項津貼。

4. 通過廣泛開展青年突擊隊活動及各種形式的勞動競賽活動，為公司生產經營等各項工作順利開展提供力量。平原團委積極推進28支青年突擊隊建設，使青年突擊隊由體力型向智能型轉換，取得了一定的效果。由此就形成了青年突擊隊亮點：青年突擊隊工作結合生產班組建設。青年突擊隊牽手班組建設，給各公司生產班組帶來了知識和活力，為單位“六型班組”創(chuàng)建工作打下堅實的基礎，同時對自身的能力也有了一定的提高。青年突擊隊成員利用在大學中所學的理論知識與生產實踐相結合，為一線生產班組解決了許多生產中遇到的難題。同時，突擊隊隊員親自前往現(xiàn)場學習加工技術，從工藝到編程到加工，切身實地的解決生產班組遇到的問題，為保證生產進度的順利交付做努力。

5. 吳大觀志愿服務隊已初具品牌影響力，組織開展了“我為平原增添一縷春色”義務植樹活動，清洗、更換櫥窗等志愿服務活動，弘揚雷鋒精神，爭做平原“雷鋒人”等義務勞動。通過開展志愿者活動，未來將要選樹金牌志愿者。

6. 做好大學生宿舍的管理檢查工作，自8月份以來，每月檢查獎勵一次，截止目前共檢查獎勵5次，使單身宿舍環(huán)境有了明顯改觀。

（三）開展多種形式的文體娛樂活動，豐富廣大青年的業(yè)余文化生活

1. 3月份，公司團委在新鄉(xiāng)牧野公園廣場成功舉辦“放飛心情 擁抱藍天”放風箏大賽。為30余名團干搭建了一個良好的溝通橋梁。

2. 5月份，積極參加集團舉辦的“質量效益 迸發(fā)激情”主題辯論賽活動，團委派出苗雯婷、宋德龍等四名選手參賽，經過積極的籌備，最終獲得了冠軍。

3. 為活躍廣大青年的業(yè)余文化生活，團組織走進青年，關心青年生活，6月份平原公司舉辦“激情綻放 羽動平原”羽毛球賽。

4.為能使廣大青年在緊張的工作之余放松心情，繼而能夠更好的投入服務生產的行動當中，9月8日，公司團委在文化宮浮力森林臺球廳，舉辦了第xx屆青年臺球賽。

5. 為給公司廣大單身青年員工牽線搭橋，搭建相互認識平臺，提供交友機會，9月22日，平原公司在北大河生態(tài)園舉辦了“走近心靈的約會”青年聯(lián)誼會， 246名單身青年參加了此次活動。會上紅娘協(xié)會代表全程參與聯(lián)誼會，并在會后積極為單身青年牽線搭橋。

6. 在中秋、國慶來臨之際，9月26日，為體現(xiàn)公司對青年員工的關懷，使他們感受到節(jié)日的歡樂氣氛，讓每一位遠離家鄉(xiāng)的青年員工感受到家的溫暖。公司黨委書記唐寶成，黨委副書記、工會主席職麗霞等領導帶著月餅和水果到單身宿舍慰問青年員工，使單身員工感受到組織的溫暖。

7. 今年通過員工喜愛的文體活動調查問卷，經過匯總，結合平原實際成立了文體聯(lián)合協(xié)會，先后已成立十個協(xié)會，分別是：羽毛球、乒乓球、籃球、足球、騎行、健走、協(xié)作、攝影、書畫、紅娘協(xié)會，其中大量青年團員擔任會長和秘書長等職務，此舉豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了幸福指數。

8. 冬至，為單身舉辦“包餃子 送溫暖”活動，為全部單身員工發(fā)放餃子券。

二、不足之處

1. 今年以來，平原團委將宣傳工作重心放在《新航青年》、《工團簡報》等文化宣傳方面，全年投稿260余篇。數量較去年有明顯提升，但每月平均投稿數量不均衡，投稿質量有待提高。

2. 根據上級要求，平原分團委今年成立了“中航工業(yè)新航平原吳大觀志愿服務分隊”，在活動中機加分廠、研發(fā)中心、機加二分廠、熱表分廠、航空液壓公司等根據自己實際情況積極開展分隊工作，目前已初具影響力，下一步將加大宣傳力度，深入持續(xù)開展此項工作。

三、下一步工作要點：

1. 在xx年28支青年突擊隊的基礎上，選取6名青年創(chuàng)新創(chuàng)效的青年，10支型號攻堅突擊隊，通過活動實施，凝聚人才，發(fā)現(xiàn)人才，激勵人才。

2. 深入開展“大學生跟蹤服務卓越提升”青年職業(yè)生涯導航計劃，通過實踐探索，形成平原特色的理想導航，專家導航，師徒結對導航等職業(yè)生涯導航模式。

第五篇 2023年市外僑辦上半年工作總結及工作計劃 1400字

2024年市外僑辦上半年工作總結及工作計劃

2024年上半年，我辦全體領導、干部團結拼搏、務實創(chuàng)新，出色地完成了上半年的各項工作任務，并取得了較大的成績。

一、規(guī)范行政管理行為，提高工作效率

（一）認真做好行政審批事項的信息公開工作，嚴格按照規(guī)定格式編制行政審核事項的目錄、辦事程序

和辦事指南。

（二）縮短辦理時限，規(guī)范法法行為，嚴格按照法定權限和程序行使權力。

（三）提高行政效能，全面開展以落實工作目標責任制為主要內容，以建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、為僑服務、為外事工作服務的廉潔高效的機關管理體制為目標的機關效能建設。

二、切實抓好外事辦證及僑資僑屬企業(yè)的發(fā)展工作

今年1-6月，我們?yōu)橐蚬鰢ǔ鼍常┑娜藛T及民營企業(yè)審核辦理了六批13個出境證件。成為市辦理有關證件最多的縣市之一。并且送批的質量較好，沒出現(xiàn)有違規(guī)出境及在境外違章的事情，因此，得到上級有關單位的充分肯定。

三、深入開展“獻愛心”、“送溫暖”的活動

年初，由我辦申請的2024年春節(jié)慰問特困歸僑僑眷活動方案納入了全市各項慰問活動之中。市財政安排慰問金9000元，上級僑務部門撥下慰問金元，及從華僑大廈管理費用開支3000元，共開支14000元，對全市30多戶困難歸僑、3個僑屬企業(yè)進行慰問。

四、全力做好“僑心工程”的申報和準備工作，并得到上級批復項目資金。

“僑心工程”是由自治區(qū)僑辦牽線搭橋利用華僑、華人的捐資援建學校教學樓項目。為了爭取得到這個工程的援建項目資金。我辦一方面作了專題的調研和資料的收集、整理上報。一方面由主要領導親自帶隊到上級有關單位反映，爭取得到上級的幫助和支持。通過努力及市外僑部門領導的幫助下，促使自治區(qū)有關部門同意盡快下來，實地察看我市上報的“僑心工程”實況。這樣，使我市的“僑心工程”項目于今年5月份得到了自治區(qū)僑辦批復的由美國基金會捐助的20萬元資金，并簽訂了“僑愛工程”項目捐助協(xié)議書。

五、熱心為服務對象辦好事實事

今年上半年，我辦共接到華僑、歸僑、僑眷及港澳同胞來信來訪共17件（次），已調查處理16件（次）。為使信訪的問題處理在萌芽之中，我們主動下去調查訪問。如今年5月期間，我辦接到歸僑陳天福來訪反映其被同廠職工打傷，用去多元的醫(yī)藥費，但一直得不到打人者的賠償費用。為了維護歸僑僑眷的合法權益，我辦邱主任帶隊到蟠龍派出所及有關企業(yè)調查情況，同時向其所在企業(yè)領導層反映要求對陳天福進行一些生活困難補助，并指導其運用法律手段對打人者進行法律追究，這樣，使此事可得到較快的處理結果。

還有，我們在做好上述工作的同時，積極做好掛點村的新農村建設工作，及黨的建設工作。

下半年工作計劃

（一）把好外事辦證關，保證民營企業(yè)因公出國（出境）質量，促進地方經濟發(fā)展。

（三）繼續(xù)抓好僑資僑屬企業(yè)的發(fā)展工作，使年內有關企業(yè)達到146家，比上年增加5-6家。

（四）認真抓好僑務信訪工作，做到信訪處理率達98%以上，同時重點解決好2-3件歷史遺留的案件。

（五）繼續(xù)利用電視、廣播、專欄、大標等形式做好僑法宣傳工作。

（六）爭取在年內完成《僑情風采集》彩色畫冊的采編和出版工作，成為全區(qū)首個出版該畫冊的縣（市）。

（七）舉辦馬來西亞廣西總會青年總團到我市進行冬令營活動。

（八）繼續(xù)做好扶持、慰問歸僑僑眷的工作及第七屆“南博會”、“玉博會”的籌備、邀請和接待外賓的工作。

（九）加大海外聯(lián)誼及引資、引智工作的力度，爭取引資、引智工作有新的突破。

（十）較好地完成掛點村的新農村建設及各項工作任務。

第六篇 2023年維護穩(wěn)定工作工作總結及2023年工作計劃 2450字

一、xx年維護穩(wěn)定工作情況

xx年這一年以來，在市委、市政府的正確領導下，市維穩(wěn)辦以“兩個確?！?、“五個不發(fā)生”為目標，強化多種措施，狠抓工作落實，做了大量扎實有效的工作，圓滿完成了奧運安保工作各項任務，實現(xiàn)了全市政治社會持續(xù)和諧穩(wěn)定。

一是領導重視程度高、責任落實到位。市委、市政府把維護社會穩(wěn)定工作擺上突出位置，特別是奧運安保工作，更是作為全年維穩(wěn)工作的核心來抓，多次召開會議進行研究部署，成立了以市委書記為第一組長的奧運安保工作領導小組。各鎮(zhèn)街道、各部門、各單位主要領導親自指揮調度，分管領導集中精力靠上工作，班子成員抓好分管領域的穩(wěn)定工作，全市上下形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。市委制定下發(fā)了《關于成立市奧運安保工作領導小組和建立奧運安保工作目標責任分工體系的通知》等5個文件，層層簽訂責任狀，對奧運安保工作進行細化、量化，進一步明確了責任，協(xié)調聯(lián)動，形成了齊抓共管的強大合力。

二是未雨綢繆，爭取主動，排查調處工作扎實有效。從今年4月份開始，全市便連續(xù)三次組織開展了大規(guī)模的排查不穩(wěn)定因素和處理信訪積案活動。通過市級領導包靠、聯(lián)席會議調度、實行銷掛號制度等措施，全市摸排出的196起不穩(wěn)定因素和信訪積案，除長期穩(wěn)控的39起外，已處結137起，處結率87.3%。自7月份開始，全市組織開展了市委書記大接訪活動，到目前，全市黨政領導干部共接待上訪群眾366起1670人次。當場解決群眾反映問題98起，承諾辦結84起，引導進入司法程序72起，包案辦理112起，做到了“件件有著落，事事有結果”。

三是工作重點突出，重點人員穩(wěn)控有力。全國“兩會”、菜博會、奧運會等重大活動或敏感時期，對所有可能外出滋事的不放心人員進行摸排，逐人進行身份信息采集，加強查控堵截。奧運會期間，共檢查車輛11萬余輛，人員76萬余人次，抓獲網上逃犯69名，查獲各類不放心人員77名，牢牢的將各類不放心人員控制在了當地，得到了中央、省、濰坊市領導的充分肯定。

四是情報搜集準確，信息報送及時。狠抓了維穩(wěn)信息網絡向村（居）、社區(qū)等基層單位的延伸，市、鎮(zhèn)、村三級維穩(wěn)信息網絡初步形成。公安機關充分發(fā)揮獲取情報信息的主渠道作用，在第一時間內上報市維穩(wěn)辦。全市共收集各類情報信息400余條，重大緊急情況預警率達到100%。建立了網絡監(jiān)管聯(lián)席會議制度，完善了突發(fā)公共事件新聞發(fā)布相應機制，確保了輿情安全。

五是強化督導檢查，工作措施落實到位。制定了《維護穩(wěn)定工作月考核通報制度》，對各鎮(zhèn)街道、市直各系統(tǒng)的維穩(wěn)工作每月一考核一通報，進一步調動各單位抓穩(wěn)定工作的責任心和積極性。出臺了《維護穩(wěn)定工作考核辦法》，建立了定期考核和重點督查相結合的督查考核制度。奧運期間，全市維穩(wěn)工作實行了“點、線、面”立體式督查，保證了各項維穩(wěn)工作措施的落實。我市被授予“市奧運安保工作先進市”，另外有4個部門、單位和24名同志被授予市奧運安保先進單位和先進個人。

二、明年打算

過去的一年，成績是非常明顯的，但是我們也要看到我們工作中的不足之處，還要清醒的認識到當前我市維穩(wěn)工作面臨的嚴峻復雜形勢，時刻繃緊穩(wěn)定這根弦，居安思危。明年，全市將以“繼續(xù)確保社會持續(xù)和諧穩(wěn)定”為目標，認真貫徹落實上級關于維穩(wěn)工作的決策部署，繼續(xù)增強主動性、掌握主動權、打好主動仗，積極預防和化解各種不穩(wěn)定因素，依法妥善處置各種不穩(wěn)定事件，為迎接新中國成立60周年營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一是著力抓好源頭治理。貫徹落實科學發(fā)展觀，是預防和減少各

類社會矛盾、促進社會和諧穩(wěn)定的必由之路。各鎮(zhèn)街道、各部門、各單位要以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，學習龍口等地“村情檔案”“三調聯(lián)動”等先進經驗，創(chuàng)新建立我市大調解大維穩(wěn)基層工作機制，加快建立既有利于解決老問題又有利于預防新矛盾的長效機制。探索實行涉法涉訴信訪風險評估機制，對可能出現(xiàn)上訪問題的涉法涉訴案件，實行判前聯(lián)動釋法調解機制，從源頭上預防和減少涉法涉訴信訪案件的發(fā)生。要認真汲取一些地方發(fā)生重大群體性事件和重大安全事故的教訓，加 強基層基礎工作，加大排查力度，及時發(fā)現(xiàn)苗頭隱患，迅速采取有力措施予以化解和排除，決不能把小問題拖成大問題，讓小事情釀成大事件。

二是著力完善長效機制。xx年的維穩(wěn)工作取得全面勝利，產生了一些行之有效的好做法、好措施，如特殊時期重點不放心人員教育穩(wěn)控制度、信息報送制度、重點管制度、維穩(wěn)風險評估制度、維穩(wěn)月考核通報高度等，要認真總結，形成維穩(wěn)工作長效機制，更好地指導明年維穩(wěn)工作的深入扎實有效開展。

三是著力化解突出矛盾。抓重點突破難點，是開創(chuàng)工作新局面的有效辦法。各鎮(zhèn)街道、各部門、各單位要堅持以“事要解決、息訴罷訪”為目標，繼續(xù)深入開展排查不穩(wěn)定因素和處理信訪積案活動，鞏固已有成果，減少新的問題，對疑難復雜信訪問題，強化領導包案責任，加大投入力度，采取公開聽證、公開處理結果等措施，提高處理問題的透明度和公信力，促使一批“釘子案”、“骨頭案”案結事了、息訴罷訪。同時，配合市法院開展好集中清理執(zhí)行積案活動，加大對案件的執(zhí)行力度，維護社會和諧穩(wěn)定。對可能引發(fā)不穩(wěn)定事件的矛盾和問題，在積極做好化解工作的同時，要密切關注輿情動向，加強對互聯(lián)網、手機等新興媒體的管理，堅決防止傳播有害信息、煽動組織非法聚集。

四是著力加強網絡建設。情報信息是我們工作掌握主動的關鍵。要將維穩(wěn)信息網絡向村、居、社區(qū)等基層單位延伸，建立高效規(guī)范的市、鎮(zhèn)、村三級維穩(wěn)信息網絡，登記造冊，加強培訓，確保不穩(wěn)定因素情報搜集及時，上報準確，時刻掌握工作主動權。

五是著力強化組織領導。黨和政府的堅強領導是做好工作的根本保證。各鎮(zhèn)街道、各部門、各單位要牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務；穩(wěn)定是硬任務，是第一責任?！钡闹笇枷?，切實承擔起維護社會穩(wěn)定、確保一訪平安的政治責任，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，積極預防和化解社會矛盾，維護全市社會持續(xù)和諧穩(wěn)定。要嚴格實行維穩(wěn)工作月考核通報制度，進一步調動各鎮(zhèn)街道、各部門、各單位主動抓維穩(wěn)工作的積極性。要嚴格維穩(wěn)工作責任追究制，對發(fā)生穩(wěn)定問題，給全市造成不良影響的，要嚴格追究有關單位和人員的責任。

第七篇 計劃生育對照檢查階段工作總結 950字

在“主動作為創(chuàng)一流”活動對照檢查階段，我委嚴格按照活動要求，結合人口計生工作實際，認真謀劃，狠抓落實，全面完成了各項工作任務。

一、深入走訪調研，廣泛征求意見

為了切實掌握當前我市人口計生工作中存在的問題，了解基層計生干部和群眾的真實想法，我們緊扣基層和服務對象對人口計生部門想什么、盼什么，希望計生干部干什么、怎么干等問題，通過召開座談會、個別訪談、問卷調查等形式，認真開展調研。3月中旬，委主任親自帶隊深入全市21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，查看工作開展情況，與基層計生干部、群眾面對面進行座談。經過一個星期的基層走訪調研，收集到意見建議8條，并形成調研報告，為下一步解決問題提供了依據和指導。以直接聯(lián)系服務群眾活動為契機，組織干部職工先后4次到聯(lián)系村幫扶對象家中，開展談心交流，了解訴求，幫助解決生產生活問題10余個，受到當地干部群眾的廣泛好評。通過黨政網先后向市級各部門和區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）人口計生部門發(fā)放征求意見書235份，收集意見建議15條，對合理可行的全部整改落實到位。

二、認真對照檢查，落實防范措施

3月19日，我委組織召開全體干部職工大會，對照“三定”方案、“四個作為”和文建明、吳菊芬同志先進事跡，認真查找部門和黨員干部在工作理念、職業(yè)道德、工作水平等方面存在的突出問題，努力尋找解決問題的有效途徑和辦法，使查擺出的問題真實性強、分析解剖透徹。會上，領導干部帶頭查找問題，認識差距，帶動了干部職工進行批評和自我批評的主動性和自覺性，并幫助分析原因，提出整改建議。先后查擺出理論學習、黨性意識、業(yè)務工作、工作作風4個方面9個問題。針對這些問題，我們逐條進行了剖析，認真挖掘產生問題的根源，提出了防范整改措施，并形成書面材料全部公開，接受監(jiān)督檢查。

三、積極開展“三評”，及時公開結果

結合走訪調研，將調查評議問卷直接送到育齡群眾和計生戶手中，請他們對人口計生工作進行滿意度評價。先后發(fā)放評議表30份，收回有效問卷30份，滿意率100%。4月2日，召開委黨組會和干部職工會議，對黨員干部主動作為情況進行評議，委黨組書記、主任對干部職工履職盡責、工作作風等情況進行了逐一點評，干部職工根據點評和崗位工作開展情況進行了整改承諾。會議結束后，我委及時將點評情況進行了整理公示。

四、業(yè)務工作實現(xiàn)開門紅

第八篇 學生會紀檢部工作總結及工作計劃 600字

炎炎七月，同學們迎來了盼望已久的暑假。紀檢部的工作也因此而告一個小結。以下是紀檢部本期工作總結。

紀檢部2024年秋季工作內容如下；

(一) 招收新成員

2.班主任推薦。每班班主任推薦一男一女紀檢部候選人。

（二）零食問題

紀檢部將會和勞衛(wèi)部合作。紀檢部管理去東城實驗小學購買零食并帶入教學區(qū)域者。勞衛(wèi)部管理亂扔零食包裝袋者。一經發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場處理，通報批評。

（三）自習紀律

每班每學期均會有一次成為值周生的機會。值周生將難管的班級以及公然挑釁的班級上報紀檢部。紀檢部干事們每周會例行檢查一次值周生值周情況。如遇值周班級沒履行自己職責，私自調班等問題，紀檢部會在校園廣播上提出批評。

(四)寢室紀律

①．走讀生午休。在新作息時間表沒有執(zhí)行之前，紀檢部會記錄走讀生名單。紀檢部干事們每周會例行檢查走讀生午休紀律。如遇走讀生竄班、喧嘩以及住校生不回寢室午休的現(xiàn)象，會通報批評。住校生不回寢室午休必須出示班主任簽字的請假單。

②．住校生就寢。每個月都會突擊檢查。將對違禁物品沒收且上繳政教處。

（五）學期總結

對于違反以后規(guī)定者，均會被記錄。重者會在校園廣播上批評.每學期違反規(guī)定的人、寢室、班級次數最多者，期末學生會紀檢部將會以書面材料形式轉交給班主任。此書面材料就包括原因、次數、違反的規(guī)定、違反規(guī)定的人。

下學期希望同學們尊重、理解、積極配合紀檢部，以便開展工作。

最后，祝大家擁有一個愉快、繽紛多彩的暑假。

第九篇 市糧食局年終工作總結和工作計劃 1400字

我局老干部工作在局黨組的領導和市委老干部局的指導下，以黨的精神為指導，認真貫徹落實《老干部工作目標管理細則》，狠抓老干部工作目標管理責任制的落實，認真落實離退休人員的政治和經濟待遇，充分發(fā)揮老同志余熱，為xx糧食事業(yè)發(fā)展和構建和諧社會作出了一定貢獻。

一、 切實加強老干部工作領導

局黨組高度重視老干部工作，老干部工作有專人分管、專人負責，老干部工作經費納入預算，主要領導多次主持會議專題研究老干部工作，并親自處理老干部來信來訪，做好思想政治工作，并按政策及時解決問題。我局一直堅持班子成員聯(lián)系老干部制度，每位班子成員結對聯(lián)系1-2名老干部。逢重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日堅持走訪慰問老干部，讓老干部時刻感受到組織的關懷。

二、 認真落實離退休干部政治待遇

一是抓好機關離退休黨支部建設。我局現(xiàn)有離退休干部40人，其中黨員40人。局機關成立了離退休黨支部，設書記1人，支委3人，建立健全了支部活動和管理制度。離退休支部以自我教育、自我管理、自我服務為主，采取適合老同志特點的組織形式和活動方式開展活動。二是抓好機關離退休干部學習教育。我局為每位離退休干部訂閱了《當代老年》雜志，為退休支部訂閱了學習資料。離退休支部采取警中和分散相結合的方式，組織老干部學習。

我局離退休干部人數較多，居住不集中，局離退休黨支部為方便組織學習，成立了6個黨小組，平時以黨小組為單位分散組織學習，黨支部每季度集中組織一次學習活動，局黨組重陽節(jié)集中組織一次老干部學習，由局黨組書記通報當前形勢和我局主要工作情況，并組織老干部座談，虛心聽取老干部意見和建議。春訓、“七一”、重要會議和重大活動請老干部參加。平時注重和老干部交心談心，及時疏通老干部思想，確保老干部隊伍穩(wěn)定。

三、 全面落實老干部生活待遇

一是確保離退休干部的離退休費按時足額發(fā)放，離休干部取暖費、健康療養(yǎng)費等按政策足額按時發(fā)放。二是離休干部及縣級退休干部公用經費落實，確保?？顚Ｓ?。三是按時足額繳納離退休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌費，保證離退休干部生病景時就醫(yī)，保證住院費在制度規(guī)定范圍內實報實銷。老同志生病住院，班子成員帶隊到醫(yī)院看望，老同志家庭紅白喜事，局領導及離退休支部的同志幫助安排，使子女和家屬十分滿意，使老干部真正感受到他們退休了，組織上并沒有忘記他們。

四、 充分發(fā)揮離退休老同志余熱

按照全市統(tǒng)一安排，積極組織老干部開展“雙爭”活動和“手牽手”活動。通過離退休教黨支部，組織相對年輕的老同志，采取一對一、多對一的形式，開展鄰里守望、精神慰藉、生活幫助、困難幫扶等活動，關心、關愛、幫助失能、高齡、空巢、孤寡、生活困難的老同志。積極發(fā)揮我局離退休干職工政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢和時空優(yōu)勢，為黨和人民事業(yè)增添正能量活動的有效載體，為xx加快實現(xiàn)“三大目標”增添正能量。

五、積極開展文體活動

為了豐富離退休干部的生活，使老干部做到老有所樂，老有所為，我們狠抓了老干部的健身娛樂活動?；顒有问接谐Ｄ甑氖覂绕迮苹顒?、室外健康活動、大型的集中活動、走訪慰問活動等，除了正常的日?；顒油?，今年，我們集中組織機關老同志參觀城區(qū)變化，觀看大庫建設，使老同志精神愉快、心情舒暢、深受教育。不少老干部表示，要從自己做起，理解和支持現(xiàn)任領導的工作，盡量不給組織增添困難，為深化糧食企業(yè)改革，發(fā)揮自己的余熱，建設好自己幸福和睦的家庭。

市糧食局年終工作總結

第十篇 街道2023年計劃生育工作總結暨2023年工作安排 6050字

新前街道下轄27個行政村和1個苗圃場，常住總人口41781人，農業(yè)人口40811人，非農業(yè)人口970人。XX年，我街道的人口和計劃生育工作，在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)計生局的業(yè)務指導下，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平”的目標，按照街道、村兩級人口計生基層基礎科學化、標準化、制度化建設的總體要求，突出重點，狠抓落實，工作取得新的成效，各項指標執(zhí)行良好。1—9月份，街道已婚育齡婦女9539人，初婚人數234人，總出生345人，計劃生育率96.23%，當年計生率97.28%，出生性別比105 ：100，綜合避孕率92.04%，長效節(jié)育率74.53%，補救措施落實率89.52%，計外總數13人，違法生育村居數10個，所占比例為37.04%，二次“三查”服務率均達96%以上?；仡櫧衲甑墓ぷ鳎覀冎饕チ艘韵聨追矫娴墓ぷ鳎?/p>

一、領導重視，落實目標責任制，保障人口和計劃生育工作扎實開展

為了舉全街道之力抓好人口計生工作，街道黨工委、辦事處始終堅持黨政“一把手”親自抓、負總責“五項經常性”制度，實行“一票否決”制，嚴格考核兌現(xiàn)、獎罰分明，在全街道形成了領導重視的良好氛圍。一是把計劃生育工作擺上黨委，辦事處的重要議事日程，納入我街道經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，并認真組織實施，做到創(chuàng)建“計劃生育先進街道”與經濟社會發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同獎懲。二是不定期專題研究人口計生工作。針對新時期人口計生工作出現(xiàn)的新形勢、新變化，街道不定期召開班子會議，專題研究人口計生工作，群策群力，切實解決工作中遇到的問題和困難，把“一把手”親自抓落到實處。5月21日，專題研究“符合再生育條件的拆建戶領取獨生子女證享受宅基地后要求再生育子女”的優(yōu)惠措施折價收回問題。6月12日，專門召開班子會議，利用半天時間，專題研究“雙基工程”工作，形成一致意見。三是建立完善黨政領導聯(lián)系整治村制度。街道黨政主要領導帶頭，黨工委書記、辦事處主任、黨工委副書記、紀工委書記、計生分管領導每人都聯(lián)系至少1個整治村幫助轉化，形成了黨政班子齊抓共管的局面。四是堅持每月一次的計生例會。通過例會及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今后的任務與措施。五是落實責任，嚴格獎懲。街道辦事處與村、相關單位層層簽定了人口和計劃生育目標管理責任書，明確了街道村級的計生責任，把計劃生育作為一項重要考核內容，與村評優(yōu)直接掛鉤，實行一票否決，做到一級抓一級，一級保一級，層層抓落實。六是出臺了《新前街道人口和計劃生育責任資源捆綁制度》、《新前街道計劃生育聯(lián)片包村工作責任制》，全面修訂《計劃生育村規(guī)民約》，激發(fā)街道、村干部搞好計生工作的責任感和使命感，形成全街道上下協(xié)調聯(lián)動，齊抓共管的工作局面。

二、按照“兩基、三化、六力”的整體要求，全面推進雙基工程建設

為進一步夯實我街道人口計生基層基礎，以穩(wěn)定低生育水平為目標，以強化街道村兩級基層人口和計生工作科學化、標準化、制度化為抓手，按照“分類管理、梯次推進、科學發(fā)展、整體提高”的要求，對街道27個行政村分“示范、合格、整治”三類實行網格化管理，制定三年工作規(guī)劃，到XX年合格村達到25個，其中示范村達到11個，整治村控制在2個以內。

（一）宣教先行，營造濃厚的計劃生育工作氛圍。在工作中我們始終堅持宣教先行理念，努力創(chuàng)建立體宣教格局，不斷提高計生宣傳的廣泛性和有效性。一是深化主題宣傳。繼續(xù)開展婚育新風進萬家活動、關愛女孩行動和生育文明“村村新”活動，利用“5·29”、“7·11”等重大節(jié)日集中開展服務宣傳，通過持久深入的集中宣傳，保持人口計生工作的濃厚氛圍。二是抓好會議動員。街道就實施“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”召開了由黨政領導主持的全體機關干部、村主要干部、分管計生的村干部、村級計生服務員、村級計生協(xié)會長、專職副會長參加的動員部署大會，各村在駐村干部指導下均召開了村兩委會議、村黨員和村民代表會議、村協(xié)會會長、專職副會長、會員小組長會議，通過層層傳達貫徹，街道上下對實施“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”的認識得到了高度統(tǒng)一。三是擴大宣傳陣地。街道在“北院線”建立了1000米的人口計生國策一條街；在主要交通要道、主要街道及繁華地段分別設立了“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”大型宣傳廣告牌1塊、小型宣傳廣告牌1塊、永久性宣傳標語5條、懸掛宣傳橫幅10條；在街道門口設立人口計生政務公開、宣傳欄，專門用于相關政務公開和“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”的宣傳。村級普遍設立人口計生宣傳欄和財務公開欄，張貼宣傳標語500多條，永久性宣傳標語每村3條以上。四是豐富宣傳手段。積極利用農民信箱進行“雙基兩免一周宣”；發(fā)揮計生協(xié)會作用，分發(fā)“雙基工程”和“優(yōu)生兩免”宣傳資料并動員，知識問卷1萬余份，拓寬了宣傳渠道，增強了宣傳的實效性。

（二）加強計生服務站建設，提升優(yōu)質服務水平。我們進一步強化“以人為本，優(yōu)質服務”的理念，按照“四優(yōu)一滿意”（即技術優(yōu)良、服務優(yōu)質、管理優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美、群眾滿意）的要求，進一步提高優(yōu)質服務水平，保證服務的效果。街道組織服務站人員參加各種培訓，努力提高業(yè)務水平，圍繞“婚、孕、育”提供一條龍服務。為方便群眾辦事，我們還實行了辦公無休日制度，節(jié)假日、雙休日服務站人員放棄休假進行輪流值班。保證育齡群眾隨時得到服務。在3月份和9月份兩次進行了“三查”服務活動，完成指標達96%以上。今年1—9月份，共上環(huán)435例、取環(huán)159、人流260例、b超服務14530人次（其中外來人員3392人次）、門診病例2540 人次。對落實四項手術對象進行術后隨訪，對已婚育齡婦女實行跟蹤服務，嚴格把握生育動態(tài)，控制計劃外生育。有效地保障了公民的生殖健康權。大大提高了群眾的滿意度。

（三）深化村級資源捆綁，全面修訂《計劃生育村規(guī)民約》。從XX年開始全面實施《新前街道人口計生責任資源捆綁制度》，內容包括對村集體實行一票否決制度、對黨員干部實行獎懲制度、對違法生育戶實行綜合治理制度。規(guī)定對出現(xiàn)計劃外生育（含往年補報）的村，取消該村集體及個人當年的評優(yōu)評先資格、當年暫停撥付除救災等必須款項以外的政府性補助資金、扣除村計生服務員相關補貼；對連續(xù)2年被列為整治村的，建議村計生服務員更換人選、村支部書記辭職；對出現(xiàn)計劃外生育且社會撫養(yǎng)費征收未落實到位的村，取消次年新農村建設上報資格，不安排次年該村村民建設用地指標。6月29日前基本完成全部村《計劃生育村規(guī)民約》的指導修訂工作，一方面要確保修訂程序的規(guī)范性、合法性，另一方面要確保在村規(guī)民約中制訂對違法生育對象的制約措施，統(tǒng)一指導體現(xiàn)以下內容：對出現(xiàn)計劃外生育的家庭，取消一切優(yōu)先優(yōu)惠待遇，夫妻雙方14年內不得享受村所有集體分紅及福利待遇，其子女在16周歲以內不計算建房人口、不得享受村集體經濟收益等利益分配；對未參加“三服務”對象停止村里的一切待遇（待參加檢查后恢復）；對安排生育對象懷孕后擅自引流產的夫婦，取消該戶本年度村集體資產分配及村優(yōu)惠政策待遇，取消二胎生育指標，并不再安排生育；對違法生育對象戶三年內不得推選為村民代表和村級后備干部，同時實行“三停”（即停報建房3年，停報工商營業(yè)執(zhí)照1年，停辦外出證明1年）；對違法生育社會撫養(yǎng)費未繳納完畢的，暫緩戶口申報等等。

三、依法行政，利益導向，努力提高計劃生育工作服務水平

一是以提高社會撫養(yǎng)費征收率為目標，加大執(zhí)法力度。將社會撫養(yǎng)費征收工作作為經常性工作抓緊抓好，對社會撫養(yǎng)費征收過程中出現(xiàn)的調查取證難、征收難等突出問題，積極探索通過宣傳、行政、申請法院等手段，多管齊下，提高征收率。在征收過程中，堅持程序合法，主體合法，征收標準合法。在征收過程中對拒不繳納或未足額繳納社會撫養(yǎng)費的重點難點對象申請法院強制執(zhí)行，通過依法強制征收，擴大影響面、教育面和宣傳面。XX年8月份到XX年7月計劃外出生社會撫養(yǎng)費征收情況應征收例數23例，已征收完畢8例，申請法院執(zhí)行8例，征收率69.56%， 符合率52.17%。二是完善利益導向機制。街道辦事處每年從征收社會撫養(yǎng)費中拿出10%的經費，用于村級人口計生“雙基工程”設施建設，原則上示范村每村補助3000元，合格村每村補助1500元，補助經費經街道組織驗收合格后以獎代補的方式兌現(xiàn)，確保街道、村工作網絡健全、宣傳服務陣地健全。為增強計生工作的吸引力，對連續(xù)三年以上無計劃外生育的村再獎勵5000元，五年的獎8000元，十年的獎10000元（從XX年1月1日開始計算）。加大對群眾利益導向的力度。在認真落實獎扶、特扶等計生優(yōu)惠政策的基礎上，對放棄二胎生育家庭（獨生子女年齡在四周歲以上十周歲以下的），與街道辦事處簽訂協(xié)議的獎勵1000元，XX年已有5人享受該獎金。落實長效避孕節(jié)育措施的育齡群眾，憑手術證明給予一定的物質獎勵，如上環(huán)（50元的慰問品）、結扎（300元的營養(yǎng)補助）。對按時參加街道組織的一年兩次“三報務”的育齡群眾，給予計劃生育宣傳禮品一份。

四、按照“一盤棋”服務管理要求，進一步提高流動人口管理水平

新前民營經濟比較發(fā)達，流動人口面廣量大，為了加強流動人口管理，我們在抓經常性計生工作的同時，及時把工作重點移到對流動人口管理服務上來。多次與政法辦、派出所、工辦聯(lián)系，打破了過去各管各的被動局面，建立和健全了“黨政統(tǒng)一領導、綜治統(tǒng)籌協(xié)調、部門齊抓共管”多方互動的工作新機制。XX年9月，對轄區(qū)范圍內的流動人口全面排摸，開展“全員流動人口統(tǒng)計信息個案采集”工作，進一步加強流動人口管理的服務化，人性化，規(guī)范化，使流動人口在有效的管理范圍內統(tǒng)籌安排，全員管理。

街道采取從當地派出所通過暫住證獲取第一手流入人口資料，又從防疫站和學校獲取16歲以下的隨同人員，同時通過計生村級服務員隊伍入戶采集，獲取的14508條信息全部錄入電腦進行管理，其中省外流入人口14003人，男性7811人，女性6192人；省內流入人口380人，其中男性251人，女性129人。16歲以下125人，男性78人，女性47人。

在抓好流入人口管理的同時，對本地流出人員的全員信息進行采集，獲取有效信息474條，全部辦證并錄入電腦，做到了流動人口五級細化管理，全面有效地完成全員流動人口管理的工作。

五、拓展工作網絡，充分發(fā)揮計生協(xié)會作用

在區(qū)計生協(xié)會的指導下，以創(chuàng)建合格村協(xié)會和爭創(chuàng)一流村協(xié)會活動為主線，以宣傳服務為重點，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新的進展。一年來，我們在認真總結往年協(xié)會工作經驗，對協(xié)會積各項制度進行完善，堅持做到月月有安排，平常常聯(lián)系，保證街道和村兩級協(xié)會的生命力和凝聚力。在“5.29”活動中，街道專門召開協(xié)會理事和各村協(xié)會會長、副會長會議進行部署，在西范醫(yī)院組織義診活動，開展優(yōu)生優(yōu)育圖片展。各村都相繼開展了多種形式的辦實事、做好事活動。在優(yōu)生兩免工作中各協(xié)會充分發(fā)揮會員作用，動員64名育齡婦女參加免費優(yōu)生檢測，13對夫妻參加免費婚檢。

一年來，我們雖然做了不少工作，但離新形式下人口與計生工作和區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，特別是隨著城市化進程的不斷推進，外來流動人口的計劃生育管理難度的加大，未婚男女青年計劃外生育管理更是防不勝防。如何采取有效的措施加以解決，防止人口與計劃生育工作滑坡是我們面臨的一個艱巨任務。反思今年的工作，還存在著不少困難和問題。一是村級服務員隊伍的理論知識業(yè)務水平和對計生工作的責任心有待提高；二是流動人口管理力度欠缺；三是計劃外懷孕，特別是未到法定年齡的計外懷孕底數難以掌握，打擊非法懷孕難；四是計生強制措施弱化，對違法生育社會撫養(yǎng)費征收難。這就要求我們必須保持清醒的頭腦，克服盲目樂觀、麻痹松懈的思想，樹立長抓不懈、務實創(chuàng)新、踏實工作的作風，才能把我街道人口與計劃生育工作不斷推向前進。

新前街道2024年人口和計劃生育工作思路

2024年街道人口計生工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質為目標，堅持抓基層、打基礎，抓宣教、優(yōu)服務，抓法治、促管理，著力推進“雙基”工程，全面構建法治計生，統(tǒng)籌解決人口問題，為新前經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展創(chuàng)建良好的人口環(huán)境。

具體要做好以下五方面工作：

（一）進一步加強領導，落實計生工作目標管理責任制。要以 “雙基工程”為契機，進一步強化人口目標管理責任制，堅持黨政一把手親自抓、負總責五項經常性工作制度，落實“一票否決”制。落實主要領導聯(lián)系重點村包干轉化責任制度，并堅持每季度下村專題調研1次，切實做到常抓不懈。各村主要領導要把計生工作放在重要的位置，積極參與“雙基工程”活動，村“兩委”干部包戶落實，下大力氣抓好計生工作，要形成村民自治、群防群管的計生工作格局。各相關部門要嚴格履行法定職責，進一步加大對人口計生工作的支持和配合力度，特別在信息互通共享、宣傳教育、聯(lián)合執(zhí)法等方面要通力合作，進一步營造齊抓共管的良好氛圍。

（二）進一步加強宣傳，著力營造良好的計生工作氛圍。堅持把宣傳教育放在首位，深入開展國情、國策和人口計生法律法規(guī)政策宣傳，為人口計生工作營造良好的輿論氛圍。要精心組織主題宣傳活動，利用“5.29“、”7.11”等重大節(jié)日和開展“兩免”、“雙基工程”等重點工作，實行街道、村二級聯(lián)動。繼續(xù)開展婚育文化陣地建設，營造宣傳教育大環(huán)境。要結合新農村建設繼續(xù)深入開展“生育文明村”和“生育文明進萬家”爭創(chuàng)活動，利用廣播、電視、文藝活動、宣傳櫥窗、標語等廣泛營造氛圍。繼續(xù)抓好計生協(xié)會“會員之家”陣地建設。深化“三級隨訪”，廣泛開展“零距離宣傳、面對面服務、互動性交流”，著力提高群眾滿意度。深化政策服務，進一步完善計生利益導向機制，形成正確的輿論導向。

（三）進一步突出重點破解難題，大力提高計生工作水平。要切實加強孕前管理，全力抓好一年兩次的“三查”服務及遺留掃尾工作，全面落實聯(lián)片包村責任制和駐村干部、村黨員干部及村計生服務員的工作責任。加大對外出流動人口寄回的“三查”服務證的核查力度，實行駐村干部、村計生服務員共同審核簽字制度。要切實抓好長效節(jié)育措施的落實。要對計劃外懷孕對象做到早發(fā)現(xiàn)、早落實，確保補救措施落實率達到75%以上。要高度重視出生人口性別比綜合治理，加強二胎生育全過程的服務與管理。要進一步加大流動人口管理力度。動態(tài)掌握外出流動人口的底數和去向，積極聯(lián)系現(xiàn)居地政府，做好委托管理和雙向服務工作。對重點對象，要落實專人責任包干制度、定期聯(lián)系制度和考核捆綁制度，杜絕管理漏洞。

（四）堅持依法行政，著力提升計生執(zhí)法管理水平。要進一步提升我街道人口計生工作依法管理水平。堅持依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法自由載量權，公開、公平核定社會撫養(yǎng)費征收基數，切實維護社會公平和群眾的合法權益。要進一步加大執(zhí)法力度。采取聯(lián)合執(zhí)法、集中執(zhí)法和經常性執(zhí)法、戶籍地執(zhí)法與外出地執(zhí)法相結合等多種方式，進一步加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，對違法生育對象，及時調查取證，發(fā)現(xiàn)一例，立案一例，征收一例，并盡快足額征收到位。強化社會制約和監(jiān)督。

（五）進一步加強隊伍建設，切實提升計生工作者的素質能力。要加大培訓力度，認真抓好村級服務員業(yè)務知識的學習培訓，分層次抓好村兩委主要負責人、計生干部的計生法律法規(guī)培訓，提高國策意識和業(yè)務水平。繼續(xù)充分發(fā)揮各級計生協(xié)會的作用，努力形成群管群治的良好局面。不斷提升計劃生育利益導向機制建設品位和協(xié)會品位。要在搞好業(yè)務培訓的基礎上，加強計生隊伍作風建設，大力弘揚愛崗敬業(yè)、忠于職守、依法行政、廉潔自律精神，樹立計劃生育工作在人民群眾中的良好形象。