第一篇 2023年上半年工作總結(jié) 2650字
氣象局2024年上半年工作總結(jié)
半年來,在市局黨組和縣委、縣政府的領導下,我局始終堅持以提高天氣氣候預測預報準確率和服務水平為中心,依靠深化改革,科技創(chuàng)新,推動氣象事業(yè)又快又好地發(fā)展。通過廣大干部職工的共同努力,各項工作正在穩(wěn)步推進,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、半年工作回顧
(一)基礎業(yè)務工作保持穩(wěn)定。
高度重視基礎業(yè)務工作,始終把提高基礎業(yè)務質(zhì)量作一個重要問題納入議事日程。嚴抓各項規(guī)章制度;認真組織地面測報人員學習技術《規(guī)范》,積極組織地面測報人員參加全省業(yè)務競賽;同時抓好預報人員的學習培訓,通過強化職業(yè)道德及業(yè)務知識學習,使業(yè)務人員的素質(zhì)進一步提高,基礎業(yè)務質(zhì)量保持穩(wěn)定。測報質(zhì)量為0.0‰,報表質(zhì)量1.6‰,常規(guī)觀測資料、大監(jiān)自動站資料傳輸及時率達標。預報質(zhì)量穩(wěn)定,預報質(zhì)量:短期一般天氣57.8%,重要天氣50%;中期一般天氣53.8%,重要天氣50%;月降水80%,月氣溫100%。雨季開始期預報正確。
(二)周密部署,工作措施、預報服務到位。
面對今年發(fā)生的百年不遇的特大干旱,全局上下統(tǒng)一思想,認清嚴峻抗旱形勢,全力以赴抓好抗旱氣象服務各項工作。一是密切監(jiān)測旱情發(fā)展和天氣演變,認真做好服務。針對今年的干旱嚴峻形式,我局根據(jù)天氣情況及時制作相關服務材料并報送到縣鄉(xiāng)黨委、政府和各相關單位,抗旱期間我局共向縣鄉(xiāng)黨委、政府及有關部門報送《××縣干旱監(jiān)測報告》7期共196份,報送《氣象專題報告》4期共32份,報送《短期氣候預測》5期,發(fā)布抗旱專題手機信息30次。二是深入一線,靠前指導。3月1日,深入到抗旱工作掛鉤村臘勐鄉(xiāng)臘勐村,進一步實地查看旱災,了解抗旱和生產(chǎn)生活進展情況,并拿出5000元資金支持臘勐村用抗旱救災。3月9日,按縣森林防火指揮部要求,組織森林防火工作檢查小組一行3人,到森林防火責任區(qū)鎮(zhèn)安鎮(zhèn),對該鎮(zhèn)貫徹落實上級森林防火工作的安排部署情況,以及氣象服務材料接收、森林防火行政領導負責制、森林防火宣傳教育培訓、野外火源管理、撲火應急準備、森林防火資金到位等情況進行檢查。三是相應號召積極發(fā)動全局干部職工向干旱災情捐款獻愛心,職工共向災區(qū)捐款1300多元。為全縣奪取抗旱勝利作出了積極貢獻。
(三)認真做好汛期氣象服務各項工作。
為做好汛期氣象服務工作,汛期前調(diào)整充實了汛期氣象服務領導小組,及時安排汛期工作檢查。入汛后,嚴格執(zhí)行各項汛期服務工作制度。由于制度健全,措施得力,組織、認識、設備到位,汛期各項氣象服務工作得到順利開展。堅持汛期24小時值班制度,堅持重要天氣會商制、局長簽發(fā)制、值班登記制,緊緊抓住災害性、關建性、轉(zhuǎn)折性天氣做好預測預報及資料服務工作。根據(jù)天氣變化及時分析制作天氣快報,專題服務,按時發(fā)布長、中、短期天氣預報和森林火險等級、地質(zhì)災害等級預報等服務產(chǎn)品,通過傳真、互聯(lián)網(wǎng)絡等手段服務到十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關單位;每天通過氣象影視產(chǎn)品、氣象電子顯示屏發(fā)布短期天氣預報。通過手機平臺,發(fā)布手機信息60次。各項專題服務都得到了縣委、政府及相關單位和部門的充分認可。
(四)加強氣象科技服務工作,努力提高科技服務效益。
半年來,我們積極拓寬氣象服務領域。服務單位有二十多家,服務對象涉及地方各級政府、水電、農(nóng)業(yè)、煙草、林業(yè)、交通等部門。防雷減災工作進一步加強,依法規(guī)范新建、改、擴建構(gòu)筑物防雷設計審核、施工監(jiān)督、竣工驗收等工作。按規(guī)定上半年共對轄區(qū)內(nèi)易燃易爆場所等50個單位進行了防雷設施年度檢測工作;整改了一批雷擊安全隱患
(五)積極開展人工影響天氣工作,促進地方氣象事業(yè)發(fā)展。
面對今年發(fā)生的嚴峻旱情,我局認真做好人工增雨和防雹減災和森林防火工作,切實有效地遏制旱情發(fā)展、預防減輕冰雹災害和森林火災,使災害損失降到最低程度,結(jié)合xx年氣候預測,制定了《xx年人工增雨防雹減災工作實施方案》和《應對森林火災人工增雨作業(yè)預案》??h人影辦想領導所想,急群眾所急,及時抽調(diào)人員分別于xx年3月初開始分別進駐龍江鄉(xiāng)、臘勐鄉(xiāng)大埡口村、平達鄉(xiāng)安慶村、木城鄉(xiāng)、龍山鎮(zhèn)麥地村、龍新鄉(xiāng)、象達鄉(xiāng)布設7個人工影響天氣作業(yè)點,適時開展人工增雨防雹作業(yè),1—5月共開展人工增雨防雹56次,發(fā)射增雨防雹火箭彈249枚,為奪取抗旱勝利和預防減輕冰雹災害及森林火災作出了積極貢獻。
(六)積極做好氣象宣傳工作。
上半年我局先后利用“3.23”氣象日、“5.12”防災減災日等節(jié)日開展氣象宣傳活動。采用設置展位,展示展板、向市民發(fā)放傳單、接受現(xiàn)場咨詢、發(fā)送科普短信等形式,對氣象法律法規(guī)、防雷減災知識、探測環(huán)境保護、氣象科技服務等內(nèi)容進行了系統(tǒng)的宣傳?;顒悠陂g,共發(fā)放宣傳材料1000余份,氣象宣傳手冊500本,發(fā)送科普短信200余條人次,積極向廣大群眾宣傳當前氣象災害等熱點問題和氣象科普知識。
(七)抓好安全生產(chǎn)和黨風廉政建設
為切實加強安全生產(chǎn)工作,確保各項工作順利開展,杜絕各類安全事故發(fā)生。我局在認真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和有關法律、法規(guī)的基礎上,始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,召開安全生產(chǎn)專題會議,層層落實安全生產(chǎn)責任制。經(jīng)過全局干部職工的共同努力,杜絕了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
我局高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作,認真貫徹落實市局黨組、縣紀委黨風廉政建設工作部署,切實履行領導責任制,積極開展黨風廉政教育活動,扎實開展局務公開和民主決策工作。通過各種學習教育活動,干部職工撰寫了學習心得體會文章,使我局黨風廉政建設工作得到進一步加強。
二、存在的問題
半年來,我局認真貫徹落實省、市氣象局長會議精神,結(jié)合市局下達的目標考核管理責任書認真開展工作,各項工作取得一定成績,我們?nèi)源嬖诤芏嗖蛔阒?,主要表現(xiàn)在:一是職工思想解放程度、奮發(fā)向上的創(chuàng)新精神不夠;二是快速發(fā)展的氣象現(xiàn)代化與職工文化素質(zhì)的要求差距較大,氣象現(xiàn)代化整體效益難于發(fā)揮;三是復合型人才、學科帶頭人缺乏;四是服務領域拓展深度不夠,缺乏市場型人才;五是全縣的防災減災監(jiān)測系統(tǒng)還要進一步完善;六是科研的力度和深度有待于提升。針對上述問題,我局將認真分析研究對策,進一步提高各項工作能力和服務水平。
三、下一步工作計劃
1、認真完成市局下達的各項目標任務;
2、進一步做好汛期氣象服務工作,做好為縣委、政府以及各部門的決策服務,加強與各個部門的聯(lián)系,密切監(jiān)視各種轉(zhuǎn)折性、災害性天氣,進一步開展精細化天氣預報,做好災害性、關鍵性、轉(zhuǎn)折性天氣預報服務以及重大社會活動氣象保障服務工作和農(nóng)事關鍵期預報服務工作。
3、抓實氣象科技服務,大力推進氣象信息預警系統(tǒng)建設
第二篇 審計局xxxx年上半年法治建設工作總結(jié) 1600字
為貫徹落實區(qū)全面推進依法行政工作領導小組的文件精神,我局狠抓依法行政法律法規(guī)學習培訓,健全完善行政執(zhí)法相關制度,進一步規(guī)范審計行政執(zhí)法行為,努力提高依法管理、依法行政水平,確保了執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法、熱情服務。
一、成立機構(gòu),加強組織領導
我局領導在多種場合多次強調(diào)依法審計、文明審計的重要性,專門成立了以局長為組長、領導班子成員為副組長、各科室負責人為成員的法治建設工作領導小組,制定了區(qū)審計局xxxx年法治建設工作計劃,并將依法審計、文明審計工作列入本局的議事日程,建立了依法審計領導機制和工作機制,并將其列入年度考核的范疇之列。
二、健全制度,規(guī)范執(zhí)法行為
上半年以來,我局對以前的規(guī)章制度進行了整理、完善。修訂了審計執(zhí)法評議考核、執(zhí)法過錯責任追究制等相關制度,下發(fā)到各科、室、中心,并嚴格貫徹執(zhí)行,以制度來規(guī)范依法行政工作。
三、強化素質(zhì),提高行政執(zhí)法水平
半年來,為了進一步增強全體干部職工依法行政意識和水平,提高行政執(zhí)法人員準確運用法律的能力,我們有計劃的組織全局干部職工學習審計及相關經(jīng)財法律法規(guī),開展了區(qū)審計局財經(jīng)法律法規(guī)知識競賽;在學習形式上我們積極采取集中學習與分組學習相結(jié)合、研究討論與培訓考試相結(jié)合,把法規(guī)條款學習與實際工作應用相結(jié)合,使學習靈活、生動、實用,有效的提高了干部職工依法辦事的能力。同時,我局注重從加強審計人員職業(yè)道德入手,嚴格遵守中央八項規(guī)定,加強審計工作“八不準”紀律的執(zhí)行情況的廉政回訪制度,所有審計項目在審計結(jié)束后,由紀檢人員到被審計單位對審計期間審計人員執(zhí)行紀律情況進行征求意見,及時反饋信息,以此來推動我局的依法行政建設;與全體審計工作人員(包括領導班子成員)都簽訂了《審計人員廉政承諾書》。在全局開展“內(nèi)抓管理外樹形象、爭做文明審計人”的活動,按照上級審計機關和區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室的統(tǒng)一部署,扎實推進自身的法治建設。除此之外,我局幫助每一個審計人員辦理更新了行政執(zhí)法資格,所有審計執(zhí)法人員都能持證上崗,并且按照上級審計機關和區(qū)依法治區(qū)領導小組辦公室的要求落實審計執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法過錯責任追究制。
四、落實行政執(zhí)法責任制,充分發(fā)揮部門職能
我局繼續(xù)強化財政審計、工程建設審計、專項資金審計、經(jīng)濟責任審計。審計中嚴格執(zhí)行審計法及審計法實施條例,更好地落實了行政執(zhí)法責任制、依法界定了執(zhí)法職責。積極落實法治惠民工作。同時,我局進一步加強了對與群眾生活密切相關、與百姓利益息息相關的事項審計。認真開展了村莊環(huán)境整治工程審計調(diào)查、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金審計、關愛工程專項資金績效審計、社會撫養(yǎng)費征收使用情況績效審計等。通過審計,促進了被審計單位對各類專項資金加強管理、規(guī)范使用,使各種支農(nóng)惠民政策得到切實貫徹執(zhí)行,充分發(fā)揮了“促發(fā)展、保民生”的作用。
五、全面落實政務公開,開展自查活動,依法推行辦案辦事公開
我局進一步推行政務公開制度,將我局的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果和監(jiān)督措施在在線網(wǎng)上公開,并且實行公開內(nèi)容備案,使群眾和其他部門獲知應公開的政務事項途徑更加便捷。經(jīng)常性開展審計項目質(zhì)量和依法審計自查。我局依據(jù)審計署8號令及市審計項目質(zhì)量控制辦法,自第一季度開始,實行了季度審計項目質(zhì)量執(zhí)法檢查制度,由局辦公室牽頭,對全局所有業(yè)務科室審計項目質(zhì)量進行檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題,及時督促各科室進行整改。上半年,我們對發(fā)現(xiàn)的審計項目質(zhì)量問題,如卷內(nèi)文件目錄中對審計報告的書面意見日期有誤;審計報告、審計結(jié)果報告、審計決定中審計截止日前后到置;個別項目無審計決定落實檢查表;審計工作底稿、審計日記、審計取證的頁碼編寫不對;審計發(fā)現(xiàn)的問題在審計日記、審計工作底稿中表述不具體等問題進行了糾正。同時,我局還經(jīng)常開展審計回訪活動,由局紀檢組成員定期到被審計單位走訪,了解審計組在審計過程中依法行政情況、黨風廉政執(zhí)行情況等進行調(diào)查了解。
第三篇 2023年上半年第三季度高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) 2400字
人才,是社會發(fā)展的寶貴資源,是一個地方發(fā)展的核心競爭力,鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視人才工作,把解決本鎮(zhèn)大學生就業(yè)作為貫徹落實“三個代表”重要思想的一項“民心工程”擺上議事日程,加強領導和指導,積極發(fā)揮政府的橋梁作用,調(diào)動各方面的積極性,千方百計解決大學生就業(yè),用好、用活人才資源為地方經(jīng)濟建設和社會全面進步做出積極貢獻?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年第三季度高校畢業(yè)生就業(yè)情況總結(jié)如下。
一、xx年高校畢業(yè)生就業(yè)的基本情況
截至xx年10月14日,我鎮(zhèn)共有高校畢業(yè)生469人報到,其中研究生3人,本科206人,大專260人,已就業(yè)的有469人,就業(yè)率為100%。已報到畢業(yè)生信息已全部錄入東莞市畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統(tǒng),圓滿地完成了xx年促進高校畢業(yè)生就業(yè)的工作目標。
二、高校畢業(yè)生崗前培訓情況
為進一步轉(zhuǎn)變我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)觀念,增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,我鎮(zhèn)于7月26日舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)指導培訓班,參加培訓班的畢業(yè)生有300多人,鎮(zhèn)人才服務站站長陳樹勛同志作了開班動員講話,為廣大畢業(yè)生分析了當前就業(yè)形勢,介紹了市、鎮(zhèn)關于鼓勵高校畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)惠政策,并要求畢業(yè)生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立奮斗目標,提高就業(yè)競爭力,爭取早日找到自己理想的工作。培訓班課程重點開設大學生成功求職技巧、演講口才與職場必備商務禮儀課程,讓學生端正就業(yè)心態(tài),掌握演講技巧及有效表達方法,懂得如何應對面試過程中的各種問題及商務禮儀的技巧,促進我鎮(zhèn)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和提高就業(yè)能力,讓其更深入了解社會,認識自我,樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀,掌握創(chuàng)業(yè)知識,提高求職技巧,利于更好地找到心儀的工作。
三、 高校畢業(yè)生就業(yè)工作的主要做法
為深入實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略,做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作,我鎮(zhèn)主要采取了“三個加強”促進高校畢業(yè)生就業(yè)。
(一)加強領導,執(zhí)行到位。
為加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領導,我鎮(zhèn)成立人才工作領導小組統(tǒng)籌全面工作,完善領導小組職能分工,由鎮(zhèn)人事辦和人才服務站掌握并督導高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,各司其職,多管齊下,不斷實現(xiàn)人才工作規(guī)范化、制度化、科學化管理。同時,村勞動服務站負責高校畢業(yè)生就業(yè)的具體事務,營造全社會各有關部門關心高校畢業(yè)生就業(yè)的社會氛圍,為提高畢業(yè)生的就業(yè)率打好組織領導基礎。領導小組定期召開專門會議認真分析高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和畢業(yè)生就業(yè)需求,針對存在的問題,制定相關工作方法和宣傳服務措施,形成各個相關部門普遍重視,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新機制,及時有效貫徹落實市、鎮(zhèn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的相關要求。
(二)加強宣傳,多措并舉。
能否提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率,同高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀念和他們是否了解政府鼓勵就業(yè)的政策密切相關。一方面引導他們樹立正確就業(yè)觀。于7月26日舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導培訓班,300多名本地高校畢業(yè)生進行就業(yè)培訓,為高校畢業(yè)生進行心理輔導及就業(yè)技能培訓,幫助和引導他們樹立正確的就業(yè)觀,進一步正視現(xiàn)實,擺正心態(tài),客觀定位,選好目標,力戒浮躁,揚長避短,合理調(diào)整就業(yè)期望,結(jié)合自身特點,立足現(xiàn)實尋找適合自己的就業(yè)崗位。另一方面為企業(yè)和人才“牽線搭橋”。于7月26日在鎮(zhèn)影劇院廣場舉辦“高校畢業(yè)生”專場招聘會,設立了人才政策宣傳咨詢點,宣傳我市人才政策和畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,免費為高校畢業(yè)生及待業(yè)人員提供求職服務、職業(yè)指導、培訓登記等公共就業(yè)服務。我鎮(zhèn)電子、五金、電器、印刷等30多家企業(yè)為求職者提供了1500多個就業(yè)崗位,涉及管理類、技術類、普通類等多方面,有效拓寬本鎮(zhèn)高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道,為應屆大學畢業(yè)生參加就業(yè)指導培訓班后提供了一次實戰(zhàn)機會,進一步提高本鎮(zhèn)生源大學畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)能力。
(三)加強管理,整合資源。
我鎮(zhèn)根據(jù)新形勢下高校畢業(yè)生求職特點,積極開展了對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導服務,并活用市“人才東莞”專項資金積極籌建“人才驛站”,促使市鎮(zhèn)聯(lián)動、全方位人才服務體系早日形成,更好地為我鎮(zhèn)創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才提供高效便捷的“一站式”服務,充分發(fā)揮“人才驛站”政策宣傳、政策咨詢、服務項目對接等作用,實現(xiàn)一室多用,資源共享,完善柔性引才機制,搭建交流合作平臺,及時為各類人才提供日常咨詢服務,吸引優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)就業(yè),實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略,打造發(fā)展強力新引擎。
xxxx,是xxx大07級工商行政管理專業(yè)的一名學生。三年的大學生活是我學習專業(yè)知識及提高各個方面能力為以后謀生發(fā)展的重要階段。在思想政治方面;我具有優(yōu)秀的道德修養(yǎng)。...
我叫閆xx,xx屆本科畢業(yè)生,專業(yè)機械設計制造及其自動化,就業(yè)于柳工。從8月12號來到柳工,經(jīng)過一個多月的培訓與見習,收獲頗多,想挑出幾件事與母校匯報。在下沒有給xx丟臉。
今天是xx年的最后一天,照例是要寫一下年度總結(jié),呵呵。這一年總體來講很折騰。幾件事,我換工作了;我家裝修了;跟我對象訂婚了。在一個地方呆的太久,就容易依賴容易懈怠,因為在那里你會有一些資歷和經(jīng)驗,盲目的換工作弊端就是舍棄這...
一、本校組考工作 加強考試宣傳、動員??记半娮语@示屏上滾動考試勵志語、考紀警示語;召開學生考試動員會,強調(diào)誠信的重要性;各班級再召開考試主題班會,落實考試具體工作。2、 加強對涉考人員的培訓。
早便想著寫下什么,總結(jié)一下xx年的自己,而自己初一晚上的時候也確實這樣做著,或許是qq都嫌我寫的太煽情,最終在寫完的時候竟然不知所謂的按下了刪除鍵,也只好作罷了,但是腦子里始終有一些字符盤旋不去。
xx年我校共有畢業(yè)生xxxx人,其中碩士研究生xxx人、本科生xxxx人、??粕鷛xx人。xx屆平均就業(yè)率為xx.01%,略高于在全國平均水平,其中碩士xx.98%,本科xx.37%,???7.38%。
一、藥學院xx屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況:今年我院共有畢業(yè)研究生87人。其中:博士研究生人數(shù):21人 ,實際就業(yè)15人所占比例:85.71%碩士研究生人數(shù):66人,有 5人考博,實際就業(yè)45人所占比例:78.79%實際就業(yè)總?cè)藬?shù):60人(截止xx.7.4.)所占...
我是xx大學法學院法律專業(yè)的畢業(yè)生,在學校和xx法院共同安排下進行為期一周的實習。通過實習,我在我的專業(yè)領域獲得了實際的工作經(jīng)驗,鞏固并檢驗了自己幾年來本科學習的知識水平。
第四篇 工商局上半年法制工作總結(jié) 1300字
今年上半年以來,我局法制工作緊緊圍繞“依法行政”這條線,抓好了干部職工普法宣傳教育培訓,完善各項制度,進一步規(guī)范執(zhí)法行為,加強案件核審和評查,提高辦案質(zhì)量等方面,取得了較好的成績,現(xiàn)將上半法制工作總結(jié)報告如下:
一、大力開展法制宣傳,教育培訓,提高依法行政水平,我局始終把依法行政作為工商行政管理工作生命線,大力開展各項法律法規(guī)的宣傳教育活動。
一是繼續(xù)開展崗位大練兵活動,按照“干什么、練什么,缺什么,補什么”的要求,加強學習,自加壓力,以學促練,以練促專。
二是在內(nèi)部普法學習的同時,積極開展普法社會化宣傳工作。在“3.15國際消費者權益日”、“科技之春”、“優(yōu)化投資環(huán)境”等節(jié)日期間,充分利用宣傳車、宣傳欄、懸掛橫幅、設立法律咨詢點,在社會上廣泛開展《食品安全法》、《消費者權益保護法》、《商標法》等工商行政管理法律法規(guī)的學習宣傳教育活動。三是扎實開展法律進社區(qū)、進市場、進學校、進商場、進超市、進廠礦等“法律六進”活動。
二、強化監(jiān)督執(zhí)法,切實規(guī)范行政執(zhí)法行為。
一是嚴格按照規(guī)定程序查處違法違章案件。禁止跨越程序,事后補制文書,嚴禁壓縮法定時效,認真履行告知義務,自覺維護當事人的合法權益;推行行政指導,準確適用法規(guī),規(guī)范執(zhí)法文書,及時立卷歸檔。
二是制定印發(fā)了《彬縣工商行政管理局行政處罰自由裁量權實施辦法》、《案件主辦人制度》和《罰沒物資管理辦法》、《責任追究辦法》,使自由裁量權的使用進一步公開、公平、公正、透明,從源頭上有效防止和杜絕行政處罰畸輕畸重、辦人情案現(xiàn)象的發(fā)生。
三是認真落實了行政執(zhí)法聽證制度、案件同級審核制度、行政處罰案件備案備查制度、重大案件集體討論決定等制度。通過嚴把案件程序關、事實關、定性關、自由裁量關,案件核審率達100%,案件的準確率達100%以上。上半年共查結(jié)各類違法案件148件,其中一般程序案件144起,簡易程序案件4起,罰沒入庫44萬元,沒有1起復議和訴訟案件。
三、積極推行說理式文書,全面實現(xiàn)人性化監(jiān)管。
按照“嚴格合法性、提高合理性、增強說理性、體現(xiàn)和諧性”的要求,在全系統(tǒng)推行說理工本執(zhí)法,把論法理、說情理、講文理,提升執(zhí)法滿意度,提升執(zhí)法水平,構(gòu)建社會主義和諧社會的理念貫穿到工商行政管理的執(zhí)法實踐中。
四、認真開展案卷評查,提高辦案質(zhì)量。
按照市、縣依法行政領導小組辦公室《關于開展行政執(zhí)法單位執(zhí)法案卷作的通知》精神,今年以來,我局對全系統(tǒng)辦案機構(gòu)辦理的148起行政處罰案件進行了認真評查,主要從主體是否合法、事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、程序是否合法、適用法律是否正確、閱卷歸檔是否規(guī)范進行了評查,通過案卷評查有力提高全系統(tǒng)辦案質(zhì)量。
上半年法制工作取得了一定成績,但是還存在人員素質(zhì)有待提高,個別執(zhí)法人員法治意識不強,案件軟件錄入率不高等問題,在下半年要做好以下幾方面工作:
一、進一步加強法制和案件業(yè)務軟件應用學習培訓力度,全面提高依法行政水平。
二、認真落實案卷評查和案件回訪及明查暗訪制度,進一步規(guī)范執(zhí)法行為,提高案件質(zhì)量。
三、認真開展“十佳執(zhí)法典型案件”和“十佳辦案能手”評選活動,發(fā)揮典型引領作用,推動全系統(tǒng)依法行政水平提高,更好服務地方經(jīng)濟發(fā)展。
5月22日
第五篇 2023年上半年急診科護理工作總結(jié) 1100字
201x年上半年急診科在院領導、護理部直接領導和大力支持下,在醫(yī)院各科室的配合幫助下,我科全體醫(yī)護職員齊心協(xié)力,堅持以人為本,以病人為中心,結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)展開的“三好一滿意”醫(yī)院,全面推動優(yōu)良護理服務,美滿完成了各項護理工作任務,使我科的社會效益和經(jīng)濟效益有了不同程度進步,現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)以下:
一、工作量總結(jié):
急診人次5400、搶救人次1200、洗胃人次180、皮試人次13900、肌注人次7530、靜滴人次75000、輸血人次118
二、強化服務意識,進步服務質(zhì)量
堅持以病人為中心,以病人的利益需求為動身點。積極落實惠民措施,扎實展開優(yōu)良便民服務。如幫助病人掛號、付款、配藥、保管珍貴財物;免費為病人提供一次性杯子、開水、縫針、縫線;科室里備有報刊、雜志、健康宣教小知識等,供輸液病人閱覽;對一些無主患者、危急重病人及時開通綠色通道,并為其聯(lián)系家人;展現(xiàn)了急診科護士良好的職業(yè)形象,我科被評為“人民滿意醫(yī)療科室”
三、加強業(yè)務技術培訓,進步護理職員業(yè)務素質(zhì)、
1、每周進行三基理論基礎知識和操縱技能練習,定期進行考核,以進步業(yè)務技術
2、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務學習,不斷增加新技術,新知識。
3、護理職員之間相互學習相互進步。年輕護士學習老同道實踐經(jīng)驗.熟練技術操縱水平,小兒頭皮靜脈輸液一針見血,減輕了患兒的痛苦,危重病人搶救時,過硬的技術大大進步了搶救的成功率
4、派護理骨干到南京省人醫(yī)進修學習
四、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,認真學習院感知識
2、一次性用品使用后均能及時毀形,集中處理,并定期檢查催促,對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。
3、醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開放置,定時對各室進行紫外線空氣消毒
4、做好手衛(wèi)生宣傳及執(zhí)行
五、做好搶救室的管理工作,進步搶救水平
1、熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時能用
2、各種搶救藥品器材專人負責,定時檢查、定點放置、定期消毒,保證藥品數(shù)目與基數(shù)符合,保證搶救病人的正常使用
六、做好護理安全質(zhì)量管理
1、嚴格執(zhí)行三查七對制度,無過失事故發(fā)生
2、強化安全意識教育
3、加強重點時段管理,做好護士長查房
4、根據(jù)病人時段高峰實行彈性排班,公道搭配老、中、青職員
5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案
七、抓好實習護生帶教工作,進步實習護生素質(zhì)
妥善安排護生實習帶教,要求老師嚴格帶教,放手不放眼;要求學生必須在帶教老師的指導下進行了護理操縱,并嚴格執(zhí)行各項護理操縱規(guī)程及無菌操縱原則,出科時進行理論及操縱考核,并記錄成績
但平時工作中也存在著一些缺陷和不足,小結(jié)以下:
1.急診科面積小的限制,就診環(huán)境簡陋。
2.護理科研能力較差,論文書寫不足。
第六篇 培訓部上半年工作總結(jié)精選 2050字
一、上半年主要工作成績
(一)速圈地,廣開拓,順利實現(xiàn)“開門紅”
上半年以來,在中心領導的關心重視和正確領導下,在各部門的大力支持下培訓部全員積極走出去,變被動為主動,不等不靠,定期制定客戶拜訪計劃,廣泛開拓政企市場,深度挖掘培訓需求,并初見成效。至6月底,培訓部已經(jīng)完成文化中心赴上海主題培訓、龍城街道社區(qū)班子成員培訓、“南澳大講堂”等系列培訓,同時已與區(qū)消防大隊、坂田街道、橫崗街道、坪山新區(qū)、中國移動龍崗分公司、區(qū)大運辦等機構(gòu)達成初步合作協(xié)議,順利實現(xiàn)開門紅。
(二)對內(nèi)夯實基礎,對外整合優(yōu)勢
為了增強部門的核心競爭力,我們一直在探索走一條不可復制和不可取代的路子,對內(nèi),我們一直致力于特色品牌課程的定制和開發(fā),已初步完成“龍崗特色”課程體系研發(fā)工作,并與區(qū)文產(chǎn)辦、市特區(qū)文化研究中心等多家單位初步達成了課題研究合作意向,并在中心領導的指導下,與浙江大學等知名學府洽談合作掛牌,設立教學點,實現(xiàn)雙贏。師資方面,在鞏固機關師資傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時,進一步加強企業(yè)師資隊伍建設?,F(xiàn)已與商戰(zhàn)名家、中華講師網(wǎng)、中國培訓熱線、多家培訓機構(gòu)達成了師資共享意向。
(三)重塑品牌內(nèi)涵,打造中高端平臺
品牌內(nèi)涵一直是我來中心這幾個月的工作重點,也是曾經(jīng)最困擾我的問題之一,龍崗人才培訓已經(jīng)有了一定的品牌知名度和美譽度,但還是僅限于政府之間,而且,很多機構(gòu)對我們的認識還很匱乏,近期走訪區(qū)總工會、總商會、婦聯(lián)、區(qū)義工聯(lián)時感受尤為明顯,他們并不知道我們可以幫助他們設計如此豐富的培訓課程,有的甚至不知道我們中心有培訓這一關建職能。在這段時間的實踐摸索中,我們一直注重跟客戶強調(diào)品牌服務內(nèi)涵,我們不應該把自己僅僅定位在一個培訓中介機構(gòu)的角色上,而是要將服務內(nèi)涵一直前伸到培訓咨詢,并且能將培訓咨詢做得相當專業(yè),和區(qū)大運辦的接洽是一個很好的開始,當客戶對我們的咨詢方案露出滿意的笑容時,我們有理由堅信——中高端培訓平臺不應該僅僅只是我們的一個夢想!
(四)加強團隊管理,組建“硬仗”隊伍
人才培訓因其性質(zhì)特殊,需要一只高素質(zhì),高修為的、能打硬仗的團隊,用主任的話說就是培訓別人的人自己首先要經(jīng)得起考驗,開年以來,部門不斷地注入了新鮮的血液,我們堅持德才兼?zhèn)?,能力?yōu)先,用人所長的選人用人原則,堅持部門例會制度,項目運作心得分享制度、一幫一結(jié)對子制度、績效面談制度等一系列舉措,初步實現(xiàn)了團隊的有序、高效運作。
二、工作中存在的問題
回顧上半年工作,還存在以下突出問題急需解決:
(一)企業(yè)培訓核心競爭力急需增強
企業(yè)培訓一直是我們的瓶頸,經(jīng)過3個月的努力,雖有一些成效,但收效甚微,歸根結(jié)底還是要追塑到龍崗人才培訓的品牌工信力上,這就好比是,大學和重點大學的區(qū)別,企業(yè),特別是大型國企,多少有些“情節(jié)”,多少有些輕視政府培訓機構(gòu)的想法,認為政府機構(gòu)不夠?qū)I(yè),效率低下,我們接受質(zhì)疑,同時也接受挑戰(zhàn)。增強企業(yè)培訓核心競爭力,我們今后工作的重中之重。
(二)標準化培訓業(yè)務流程整合不充分
基于此,我們得出了下半年的工作重點,有什么不全面的地方,還望領導批評指正。
(一)規(guī)范流程管理,提升服務水平
管理流程不規(guī)范,不僅有礙于培訓市場的進一步拓展,同時在培訓工作設計及實施過程中也容易造成疏漏,為此我們將在日后針對政府和企業(yè)等不同培訓類型,設計制作培訓規(guī)劃建議書和企業(yè)標書的標準模板,對政府類和企業(yè)類培訓流程用腦圖的形式進行細化、標準化,設計相關工作表格和文件,逐步形成標準化的培訓業(yè)務流程,做到專業(yè)化服務水平。在服務內(nèi)涵上,強化前伸性咨詢內(nèi)涵,弱化中介性服務內(nèi)涵,爭取將服務層次和水平明顯提升一個臺階。
(二)充實品牌內(nèi)涵,完成“成長期”品牌建設
“龍崗人才培訓“的品牌建設不是一個歸零重塑的過程,而是一個升華再造的過程,所以在這里我用了“成長期”這個關建詞,成長期,顧名思義,離不開規(guī)模宣傳,離不開口碑傳播,離不開鯰魚效應。下半年,我們重點工作之一就是品牌內(nèi)涵的充實,具體可以通過一系列大型活動的舉辦,如百所高校龍崗行活動及系列高峰論壇等,期以用最短的時間,圓滿完成“成長期“品牌建設。
(三)把握政策走勢,力促無縫對接
特區(qū)內(nèi)外一體化、大運會給了我們得以飛速發(fā)展的契機。我們要緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“加快與市區(qū)八個方面主動對接”的工作思路,不斷創(chuàng)新培訓理念,豐富培訓內(nèi)容,更新培訓方式,努力打造高端一流的培訓平臺;充分利用資源優(yōu)勢,以精品化課程、領軍型師資、貼心式服務,努力創(chuàng)造一流的服務業(yè)績;為實現(xiàn)我區(qū)干部群眾觀念對接、素質(zhì)對接、發(fā)展對接、社區(qū)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型對接等提供更多更好的培訓產(chǎn)品。
(四)苦練“狼性”內(nèi)功,打造高效團隊
在此,我想表達一個小小的希望,希望我們培訓部有一天能夠稱得上是一只充滿狼性的團隊!狼,席群居,群而發(fā)之,群而進之,目標出現(xiàn),群而攻之。狼,對于目標之攻擊,常在群首號令之前,便序而不亂,各自心領神會、配合默契,各司其職,有條不紊。主攻者勇往直前,助攻者蠢蠢欲動,后備者嚎叫助威,其組織之嚴密人所難及,若把這種精神充分溶入我們團隊文化之中,何愁團隊不勝?何愁事業(yè)無功?
總結(jié)到此,謝謝。
第七篇 2023高速公路服務區(qū)上半年工作總結(jié) 2050字
今年上半年是××服務區(qū)各項工作都取得成績的半年,是令人欣慰的半年,令人鼓舞的半年,在上級領導的支持下,我們以“和諧發(fā)展”為主題,以積極的、有作為的精神狀態(tài),團結(jié)帶領廣大員工以高度的責任感和上進心,克服思想上、觀念上和工作上的困難,奮身于現(xiàn)代企業(yè)竟爭中,取得了服務上和經(jīng)營上的優(yōu)良成績,出現(xiàn)了事興人和、持續(xù)發(fā)展的新局面,形勢十分喜人。
一、高標準、嚴要求,實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,完善制度建設,加強紀律約束,加大執(zhí)行力度,提高員工素質(zhì)。從管理上本著一級抓一級,逐級負責制的原則,為每個人提供施展才華志能力的平臺。
二、綜合管理加大力度
針對組織調(diào)整、供應狀況帶來的一些新情況、新問題,我們以變應變,采取一系列舉措,加大經(jīng)營的精細管理力度。一是實行了量化目標管理,以跟蹤檢查、定期報告、月例會分析講評、員工月考評等手段,建立健全系統(tǒng)化的效能管理體系。二是運用認證成果,強化經(jīng)營工作的標準化、程序化、規(guī)范化程度,提高了各項工作質(zhì)量,優(yōu)化了經(jīng)營管理品質(zhì)。三是深入開展勞動競賽活動,為打造“京福品牌”和“文明窗口”提供了載體。與此同時,在全區(qū)強化了微笑服務、文明服務、快捷服務、延伸服務和送溫暖服務,以此來創(chuàng)造顧客的價值,滿足顧客的需求。四是對經(jīng)營安全難點、焦點問題實施了具體方案。其一,針對廣場安全問題,通過與公安部門、當?shù)卣臏贤ê蛥f(xié)商,聯(lián)手制定了防范措施;其二,針對油品供應問題,加油站加大與供油單位的聯(lián)系力度,財務也提高了付款的及時性,油品供應較為及時。其三,召開部門負責人經(jīng)濟分析會,共同協(xié)調(diào)解決難點問題。目前,在各級領導的支持下,經(jīng)營狀況和周邊的外部關系良好。五是強化規(guī)章制度的落實。開業(yè)以來,公司對違規(guī)違紀的員工絕不手軟,該罰款的罰款,該清退的清退,抑制了違紀歪風,為廣大員工筑起了警戒臺。六是對各部門員工及時進行合理調(diào)配。七是加強員工技能培訓,收到了預期的效果,使員工們達到了熟知崗位,了解技能,掌握程序,熟練操作。八是為員工隊伍充實了一批新員工,注入了新的活力和生機。
三、安全+服務=效益,開拓渠道創(chuàng)效益
我公司近年來一直把安全+服務=效益,開拓渠道創(chuàng)效益擺在重中之重位置上,作為中心工作來抓。開業(yè)以來,圍繞這項工作做了以下工作:
1、抓認識,提高自覺性。安全生產(chǎn)是公司得以生存發(fā)展的基礎,我們根據(jù)上級有關文件精神,采取早部署、早宣傳的作法,讓廣大員工把安全、服務工作看重、看大、看急,自覺地變要我安全為我要安全,為經(jīng)濟效益奠定了堅實的思想基礎。在工作中,我們做到人員落實,制度落實,機構(gòu)落實,責任落實,經(jīng)費落實。與全體員工層層簽訂安全責任書,明確各自的職責。將安全教育工作作為對員工考核的重要內(nèi)容,實行“一票否決”制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。根據(jù)各部門制訂的培訓計劃和工作實際,組織班組長以上管理人員綜合素質(zhì)培訓,新進員工培訓,iso9001質(zhì)量管理體系、ohsas18000職業(yè)健康安全管理體系培訓,以及企業(yè)規(guī)章制度等項目培訓,培訓內(nèi)容涉及公司的方針、適用法律法規(guī),生產(chǎn)管理、財務管理、營銷管理、勞動保護、_____管理、檔案管理、安全消防知識、以及企業(yè)文化建設等。通過培訓,既提高了員工的綜合素質(zhì),又實現(xiàn)了企業(yè)人力資源的不斷增值。
2、抓管理,建立各項工作管理機構(gòu)。為了加強各項工作的組織領導,本服務區(qū)成立了領導小組,組織學習安全知識,按照上級的要求,對安全進行了再發(fā)動、再部署。層層制定了預案,明確目標、責任到人。形成了縱向到底、橫向到邊、協(xié)調(diào)聯(lián)動的經(jīng)營網(wǎng)絡。
3、抓重點,確保經(jīng)營無難無阻。今年是本服務區(qū)的起步年,開業(yè)時間不長,社會知名度不高,與此同時,成品油供應不及時。無疑對經(jīng)濟創(chuàng)收造成一定困難。為此,我們把擴大知名度,解決供貨不及時重點來抓。第一,科學組織加大宣傳。餐飲部發(fā)放宣傳單;加油站開展免費擦車業(yè)務。第二,嚴格要求員工做到以下四點:一是來有迎聲去有送語。二是加強員工規(guī)章制度的學習,做到按制度辦事。三是加強部門措施管理,以保障措施可行、落實到位。四是加強員工崗位培訓。第三,充分發(fā)揮部門的功能,加強客源情況的監(jiān)控、分析,隨時掌握客源情況,通過發(fā)放顧客滿意度調(diào)查表,積極采納顧客提出的各種合理化建議,對顧客不滿意的地方及時改正。 抓住發(fā)展契機,以求實的精神,扎實的工作作風,靈活的經(jīng)營戰(zhàn)術,不斷強化經(jīng)營運作水平和質(zhì)量,進行經(jīng)營策略調(diào)整,實施多品種、多元化的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。賓餐部推出一系列措施,如“幸運顧客”和“今天為你過生日”有獎就餐活動。加油站采取以老帶新的措施,對新進員工進行培訓,大力宣傳優(yōu)質(zhì)服務,為加油車輛提供免費擦車服務,在油品緊缺時,加強與業(yè)務部門的聯(lián)系,及時掌握銷售量及車流量,做好石油儲備工作,保證了正常經(jīng)營;汽修廠針對員工少、技術骨干少等問題,一是利用空閑時間,加強技術、服務質(zhì)量培訓提高顧客滿意度;二是人員不休息,加班加點滿足正常經(jīng)營。經(jīng)過全體員工的共同努力,今年1-5月××服務區(qū)經(jīng)營收入1392.31萬元,完成上半年任務的93%,在攤銷完全部開辦費后實現(xiàn)利潤5.81萬余元。
第八篇 黨組上半年理論學習工作總結(jié) 2800字
一、健全組織機構(gòu),發(fā)揮學習表率作用
根據(jù)市委宣傳部文件精神,結(jié)合局機關人事變動情況,局黨組中心組及時調(diào)整中心組成員,明確了由局黨組書記同志擔任局黨組中心組組長、辦公室副主任同志擔任學習秘書,明確了學習秘書負責組織局黨組中心組的學習。為搞好學習型黨組織建設,及時制定了實施意見,成立了領導小組。中心組組長認真履行職責,對黨組中心組學習十分重視,把中心組學習工作擺在重要議事日程,親自審定中心組的學習計劃安排;中心組組長充分發(fā)揮表率作用,做到帶頭參加學習理論、帶頭思考問題、討論中帶頭發(fā)言、課后帶頭寫心得體會文章,針對一些制約統(tǒng)計工作的難點問題帶頭下基層開展調(diào)查研究。其他中心組成員能積極配合組長的工作,堅持自學與集中學習,認真做好學習筆記。
二、落實學習內(nèi)容,學習方式靈活多樣
年初,我們制定了切實可行的學習計劃,突出了學習重點,采取了具體措施,將學習計劃以黨組文件形式下發(fā)到每位成員。學習秘書在每次學習時都提前通知中心組成員,把要學習的內(nèi)容、方法、個人自學準備的內(nèi)容通知到每一位中心組成員,使參加學習的同志有充裕的時間安排好其他工作,避免工學矛盾,搞好自學,做好學習準備,將學習情況納入到單位目標考核和干部考核之中,確保了學習時間、內(nèi)容的落實。上半年,中心組集中學習7次,參學人員出勤達93%。
嚴格執(zhí)行學習制度,創(chuàng)新學習形式,注重學習方式的靈活多樣性和互動性。局中心組成員除參加市委統(tǒng)一安排的輔導報告外,還結(jié)合黨建活動開展黨課教育、開展專題學習調(diào)研等形式,使學習方式多樣化。中心組成員之間、中心組成員與分管部門之間開展互動學習,充分發(fā)揮了中心組學習示范效應。
嚴格落實學習內(nèi)容。今年上半年,中心組按年初制定的學習計劃開展學習活動。一是認真學習十七屆四中全會精神。局領導結(jié)合自己學習體會專題給機關作了一次學習體會輔導報告。通過學習和聽輔導報告,大家一致認為,黨的十七屆四中全會,是在國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化,我國處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期及迎接新中國成立60周年之際召開的一次重要會議,具有重大而深遠的意義。全會審議通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》,從全局和戰(zhàn)略的高度,對加強和改進新形勢下黨的建設作出的戰(zhàn)略部署,是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文件。二是認真貫徹落實《廉政準則》。先后召開局黨組和全體職工會,全文學習討論《廉政準則》。把《廉政準則》經(jīng)常性學習教育當成一件大事來抓,確定《廉政準則》為局中心學習組專題學習內(nèi)容。廣大黨員干部特別是領導干部通過認真學習理解《廉政準則》的基本精神、主要內(nèi)容和具體要求,把思想認識統(tǒng)一到中央及各級的部署要求上來,自覺用《廉政準則》規(guī)范從政行為。通過全面學習掌握其八個方面的“禁止”,促進機關黨員干部帶頭學習《廉政準則》,嚴格執(zhí)行《廉政準則》,自覺維護《廉政準則》。自覺把《廉政準則》作為行動綱領和處事指南,帶頭廉潔奉公、忠于職守,帶頭嚴格遵守組織紀律,守住底線、不越紅線、不碰高壓線,樹立統(tǒng)計局干部職工廉潔從政的良好形象。三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,隊伍建設得到進一步加強。局黨組高度重視開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,提前謀劃,周密部署。先后召開專題會議,研究部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成立了局創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組及辦公室,負責具體組織實施。制發(fā)了《市統(tǒng)計局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,為活動的順利開展奠定了良好的基礎。6月13日,局黨組召開全局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會,明確了此次活動的重要意義、總體原則、方法步驟和活動要求。動員大會召開后,創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組及辦公室又制發(fā)了學習調(diào)研階段實施方案和計劃安排,對學習時間、方式方法、紀律要求、宣傳發(fā)動等作了詳細部署。局黨支部迅速行動起來,掀起了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱情。
積極開展調(diào)研活動。為進一步聽取基層統(tǒng)計部門意見,深刻查找制約統(tǒng)計科學發(fā)展的突出問題,為深入開展整改提供切實可行的依據(jù)。局黨組書記、局長率局領導班子成員及相關科室負責人赴縣、區(qū)和開發(fā)區(qū)等就統(tǒng)計基層基礎建設情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量等課題開展了調(diào)研活動。為進一步夯實固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計基礎工作,中心組成員帶有關人員對基層進行調(diào)研,在調(diào)研的基礎上,重新修定了《固定資產(chǎn)投資巡查制度》,并在全市推行固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計檔案盒管理辦法。通過調(diào)研活動,市統(tǒng)計局為全市經(jīng)濟運行監(jiān)控工作和市政府決策的有效落實提供了有力依據(jù)。xxxx年上半年,局機關共撰寫統(tǒng)計分析58篇,其中有10篇分析報告受到陳樹隆書記和楊敬農(nóng)市長的批示。
加強學習管理。嚴格執(zhí)行學習制度,建立健全并認真落實集中學習考勤制度、自學制度、調(diào)研督學制度、通報制度和考核制度。集中學習時按學習計劃,做到有中心發(fā)言人、有學習討論、有學習小結(jié)和宣傳報道,并建立了專門的學習檔案。
三、學以致用,成效顯著
中心組學習對于統(tǒng)一思想,總結(jié)經(jīng)驗,完善決策,推動實踐具有重要作用。局黨組中心組在學習時,堅持理論聯(lián)系實際,把學習成果體現(xiàn)在指導實踐、解決重大問題上。今年以來,通過學習,解決了本單位一些不適應、不符合科學發(fā)展的一些突出問題:一是堅持實事求是,著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。中心組高度重視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這個核心問題,認真研究解決影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的相關問題,突出抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法的進一步完善,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信。二是堅持改革創(chuàng)新,著力完善統(tǒng)計方法制度。堅持改革創(chuàng)新,是推動統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的不竭動力,是統(tǒng)計事業(yè)永葆生機、興旺發(fā)達的源泉。只有堅持改革創(chuàng)新,才能解決統(tǒng)計工作面臨的各種矛盾和問題。要用發(fā)展的辦法來解決發(fā)展中的問題。要適應我市經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢,更好地完成統(tǒng)計工作任務,實現(xiàn)統(tǒng)計工作目標,我們必須堅持以科學發(fā)展觀為指導,統(tǒng)籌謀劃各項統(tǒng)計改革與創(chuàng)新。三是堅持服務發(fā)展,著力提升統(tǒng)計服務監(jiān)測水平。只有樹立良好的主動服務、超前服務和創(chuàng)新服務意識,才能準確把握經(jīng)濟形勢的變化,把握熱點問題和趨勢性、苗頭性問題,才能提高統(tǒng)計分析水平,更好地為黨政領導服務。
通過學習,局中心組進一步理清工作思路,當前和今后一個時期,統(tǒng)計部門要全面貫徹黨的十七大精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞解決當前我市統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展所面臨的突出問題,把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的正確思路,轉(zhuǎn)化為促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的政策措施,轉(zhuǎn)化為領導統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的實際能力,繼續(xù)解放思想,堅持求真務實,推動統(tǒng)計創(chuàng)新,真正把學習實踐活動的成果體現(xiàn)到科學決策、解決問題、促進工作上,推動全市統(tǒng)計事業(yè)又好又快發(fā)展。
通過學習,局黨組中心組一班人的理論水平有進一步提高,工作思路進一步開闊,思想和工作方法進一步改進,取得了明顯的成效,但與上級要求相比還存在一定的差距:如學習形式還有待于進一步豐富;學習與工作矛盾有時處理還不夠好;落實學習制度有時還不夠嚴格等。
第九篇 醫(yī)技科醫(yī)師上半年工作總結(jié) 2150字
在xx院長領導下,今年以五年計劃宏偉目標,打開了醫(yī)院嶄新局面,在不平凡的騰龍歲月,“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,振奮了每一位工作人員的心,醫(yī)技科醫(yī)務工作人員,與臨床科股室同道,遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,團結(jié)一致,服從命令,聽從院部的指揮,結(jié)合【三好一滿】活動平臺,全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,加大工作力度,逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實。
今年,醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,擴大診療范圍,取得了功不可沒的成效,醫(yī)技科各檢查室,工作量也不低于臨床,但是,各檢查室,完成工作量很不平衡,有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,5月日工作量,突破歷史最高點,日工作量最高,彩超156人次,ct日85人次,b超112人次,他們工作。幾乎天天在忙,病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,但是,有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,如病理,檢查人數(shù)去年減少670人,收入減少14萬6747元。因此,在下半年工作中,絕對不能松勁,要加倍努力,以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,使每一位醫(yī)技工作人員,積極投入,勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,認真配合好臨床,強化堅守崗位責任心,規(guī)范操作流程,提高質(zhì)量控制好評度,沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務?,F(xiàn)在,將半年來工作情況匯報如下:
一;醫(yī)德醫(yī)風建設方面,
認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感、“一切為了病人,一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念,逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,以關心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包,和諧了醫(yī)患及家屬關系,通過調(diào)查測評,沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象。
二、科室管理;
執(zhí)行院部制定院科管理制度,聽從院部指揮,落實院部布置各項工作任務,對照三級醫(yī)院標準,逐步完善整理醫(yī)技各項資料,加強勞動紀律管理與監(jiān)督,認真做好質(zhì)量管理,以持續(xù)改進方向,提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度。
1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);
2;工作績效獎金分配方案;
醫(yī)師級;110分,主治級;130,主任級按院部定數(shù);
2;個人工作量數(shù)計算法;,
ct診斷;一部位0.5分 ,掃描操作1個部位0.3分,照片;1個部位0.2分,增強1人1.5分。
值夜班;1部位1分,值班1夜加3分。
彩超,b超工作績效量化到人。
通過個人工作量計算,體現(xiàn)多勞多得,提高工作效率 。
三、科室專業(yè)資源整合;
今年,彩超b超人員整合,啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術,對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎。
四、強化訓練-提高勞動紀律自覺性;
勞動紀律是檢測一個人,一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),是科室發(fā)展基本動力,也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下,醫(yī)技科集中交班,紀律強化訓練,勞動紀律準時度,提升到98%--100%,工作積極性提高,精神面貌出現(xiàn)新改變,紅裝素裹,醫(yī)療質(zhì)量得到提升,對病人檢查責任心已到位,經(jīng)常工作延長超出下班時間,特別是ct,彩超,b超等檢查室。
但是,人員文化思想素質(zhì)較差,有個別工作人員崗位責任理解不透徹,缺乏高度責任感和安全感,出現(xiàn)值班不在崗,是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,是醫(yī)療安全危險性的信號,院部對此十分重視,針對這個問題,醫(yī)技科召開專題會議,當事人作了深刻檢討,教育了所工作人員,會議,再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。
五、強化培訓,提升醫(yī)療質(zhì)量
1、依法執(zhí)業(yè),崗前培訓;
遵守法律法規(guī)章程,牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識,增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。
2、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量,培訓技術人員
醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓,采取多種形式,全面開展業(yè)務技術人員培訓,努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術能力水平。強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展,我們要求每一位技術工作者以自學為主、共同學習,發(fā)揮傳幫帶精神,使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,達到三級醫(yī)院要求。
積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試,不斷提高專業(yè)技術診斷水平。嚴格落實醫(yī)療核心制度,完善醫(yī)療技術管理檔案,
六、搞好優(yōu)質(zhì)服務,塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。
抓好“以病人為中心,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務,改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,硬性服務態(tài)度,實現(xiàn)人性化服務思想,塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。
七、經(jīng)濟指標完成情況1;2024年1—6月及xx年同比;
八、存在問題;
上下班交接內(nèi)容不完善,得過請過,工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
遵守勞動紀律自覺性不強,上班拖拉,遲到現(xiàn)象存在,紀律松散,崗位責任心不牢固,離崗串崗等現(xiàn)象,
針對存在問題,下半年工作,要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,在工作環(huán)境改善后,重整旗鼓,整裝面貌,返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。
上半年來,我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改,服務態(tài)度提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度范圍不夠大。今后,在院部正確領導統(tǒng)一宗旨的大旗下,進一步強化執(zhí)行力,更新觀念,提高認識,開展技術創(chuàng)新,加強醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全,創(chuàng)效益,推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!
第十篇 信訪局上半年工作總結(jié)及下半年工作安排 2750字
一、上半年全區(qū)信訪工作總結(jié)
(一)、區(qū)委、區(qū)政府高度重視信訪工作,不斷加大了領導工作力度
今年以來,區(qū)委、區(qū)政府進一步深化了對信訪工作重要性的認識,把信訪工作列入黨政議事日程,作為工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。區(qū)委、區(qū)政府*次召開信訪工作專題會議,布置信訪工作。并于*月**日,召開區(qū)委工作會議,及時貫徹落實全市信訪工作會議精神,與兩鎮(zhèn)九個街道、區(qū)直有關部門簽訂信訪工作目標責任書,將信訪工作列入年度工作目標管理考核內(nèi)容,實行一票否決制。*月**日,區(qū)委、區(qū)政府主要領導主持召開信訪隱患排查調(diào)度會,就當前和今后的信訪工作作了重要部署和安排。
區(qū)委、區(qū)政府主要領導率先垂范帶頭閱批群眾來信和接待群眾來訪,先后**次對重要信訪問題的處理做出了批示。區(qū)委、區(qū)政府其它領導同志對信訪工作同樣十分重視,按照工作分工,認真閱批群眾來信,積極接待群眾來訪,主動參與重要信訪問題的處理。上半年,區(qū)委、區(qū)政府領導閱批群眾來信**件,接待來訪**批***人次。
(二)、積極充分做好信訪案件查辦工作,加大信訪信息工作力度
上半年,區(qū)信訪部門直接受理群眾來信來訪****件次其中來信**件,來訪****人次,對省、市信訪部門交辦的信訪報果案件及時報果,做到了件件有著落,事事有交待。區(qū)信訪局堅持每周提醒制,給兩鎮(zhèn)九個街道預示提醒,要求及時報送近期信訪工作動態(tài)。并堅持每日報送信息制度,使信訪信息報送工作層層有人負責,上半年向省市信訪局報送**條信息,重要信息書面報送。對可能發(fā)生的集體訪苗頭做到發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好。如*月**日凌晨,舜耕鎮(zhèn)鐘郢村信息員電話報告區(qū)信訪部門主要領導,反映鐘郢村**余人每戶集資大約***元,赴京集體上訪。得此信息后,區(qū)信訪部門迅速向區(qū)領導和市信訪部門報告,并配合區(qū)分管領導及時赴京進行接訪,及時做好勸返工作。
(三)、建立健全信訪工作制度,促進了信訪工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道
針對當前信訪面臨的新形勢,出現(xiàn)的新情況、新特點,區(qū)信訪局擬定和完善了《關于律師參與信訪工作開展信訪法律咨詢活動的實施意見》、《關于開展爭創(chuàng)信訪“三無”鎮(zhèn)、“三無”街道(單位)活動的通知》、《關于實行信訪工作領導責任追究制的規(guī)定》、《關于進一步加強對來區(qū)到市去省集體上訪、異常上訪妥善處置的意見》(田辦秘[****]**號)等制度和規(guī)定,使我區(qū)信訪工作做到了有規(guī)可依,進一步推動了信訪工作的開展。
區(qū)委、區(qū)政府領導積極參加接待群眾來訪工作,每日都有一位區(qū)級領導在區(qū)信訪局來訪接待室值班,接待當日來訪群眾,及時協(xié)調(diào)處理重大信訪問題。區(qū)信訪局將重大和疑難信訪問題形成信訪專報(共**期),為領導決策提供科學依據(jù)。每月堅持進行信訪隱患排查,將摸排出的重大信訪隱患進行通報。對于去省、到市、來區(qū)集體訪情況每月進行通報并將各有關單位集體訪情況按批數(shù)、人數(shù)進行排序。上半年圍繞階段的信訪情況和問題以信訪簡報(共**期)、信訪信息(共**期)為載體進行宣傳,使區(qū)黨政領導和各單位、各部門都能及時了解信訪工作的信息和動態(tài),從而形成了全區(qū)齊抓共管信訪工作的強大合力。
(四)、認真分析形勢,抓住薄弱環(huán)節(jié),充分認識做好當前信訪工作的艱巨性和重要性
我區(qū)信訪工作大局是穩(wěn)定的。但必須清醒地看到,信訪形勢依然嚴峻,大量信訪隱患依然存在,隨著經(jīng)濟體制改革的深入,有些問題和矛盾還有進一步發(fā)展的趨勢。一是群眾信訪活動持續(xù)呈高發(fā)態(tài)勢。今年上半年區(qū)信訪部門受理群眾來信來訪****人(次),比去年同期上升***%,其中集體訪***批****人(次),比去年同期批數(shù)上升***%,人數(shù)上升***%。到市集體訪**批***人,去省集體訪*批**人。二是來區(qū)集體訪比例大。上半年來區(qū)集體訪占來區(qū)信訪總量的**%。三是信訪反映內(nèi)容相對集中。主要是社會保障、企業(yè)下崗職工工資發(fā)放、城市建設拆遷補償安置、行洪區(qū)土地補償?shù)确矫娴膯栴}。四是信訪表現(xiàn)形勢日趨激烈。群眾上訪活動中,異常訪突出,圍堵黨政機關、靜坐、甚至有攜帶藥品自殺等現(xiàn)象發(fā)生。擇機上訪已在不少上訪群眾中互為效仿,有組織、有策劃、互相串聯(lián)的集體訪上升趨勢明顯。
(五)、采取多種舉措貫徹落實“雙爭”活動會議精神、力保信訪工作的良好態(tài)勢
全區(qū)“爭創(chuàng)一流、爭先進位”活動動員大會后,區(qū)信訪局迅速貫徹落實“雙爭”活動會議精神,采取多種舉措進一步健全機制、完善制度,真抓實干,積極提高信訪工作水平。
一是認真制定了《xx區(qū)信訪局關于加強自身建設的'十項規(guī)定》,內(nèi)煉素質(zhì)、外樹形象、牢記宗旨、扎實工作。二是對重大信訪問題區(qū)信訪局采取干部下訪等措施,及時主動深入基層接待上訪群眾。如在金太陽廣場工程依法強拆工作和舜耕鎮(zhèn)鐘郢村小島移民拆遷工作中,我局都選派一位負責同志駐拆遷現(xiàn)場,接待處理拆遷期間發(fā)生的信訪問題,做到未雨綢繆、超前謀劃,努力將信訪隱患化解在萌芽狀態(tài)和基層。三是積極做好迎接省信訪目標管理考核檢查工作,并圓滿通過檢查取得了滿分的好成績。
二、下一步工作安排
(一)做好“文明信訪接待室”創(chuàng)建工作,推動基層工作健康發(fā)展。
繼續(xù)做好“文明信訪接待室”創(chuàng)建工作,切實疏通群眾信訪渠道,確保言路暢通、政令暢通;疏通各級領導解決信訪問題的渠道,進一步增強基層處理信訪問題的能力,力爭把矛盾和問題解決在基層,解決在萌芽狀態(tài),減少越級上訪和重復上訪,消除信訪積案,確保不發(fā)生重大信訪事件。
(二)、進一步提高信訪干部素質(zhì)、加大隊伍建設力度。
提高對信訪工作的認識,尤其加強學習信訪工作的法規(guī)制度,積極參加各類信訪培訓班,努力提高業(yè)務素質(zhì),提高處理各類信訪問題的能力,充分發(fā)揮了信訪干部在交辦、督促、查處、協(xié)調(diào)等方面的積極作用,在提供信息、調(diào)查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用。努力加強觀念創(chuàng)新,樹立大信訪觀念、依法信訪觀念,立足于市場經(jīng)濟條件下信訪工作的新情況,理出新思路、拿出新措施。
(三)、努力探索把信訪問題解決在基層的新路子。
積極探索社區(qū)信訪工作新經(jīng)驗,重點抓一至二個社區(qū),想辦法投入經(jīng)費、投入人員、建立信訪工作組織,社區(qū)通過“民情承包責任制”、“民情日記”、“民情留言黑板”、“談心角”、“市民抄告單”等形式,構(gòu)筑信訪工作第一道防線。創(chuàng)辦信訪工作網(wǎng)站,在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳信訪工作。同時,開設領導電子信箱,進一步完善網(wǎng)上信訪服務工作,把網(wǎng)上信訪工作延伸到兩鎮(zhèn)九個街道。積極召開信訪聽證會,請各界代表包括信訪人共同參與信訪問題處理。
(四)、深入開展信訪法律法規(guī)宣傳工作。
進一步深入開展宣傳信訪條例等有關法律法規(guī)活動。將《信訪條例》、《社會治安處罰條例》等有關的法律法規(guī)深入基層對群眾進行宣傳教育,引導群眾進一步加深對國家法律法規(guī)的認識和理解,依法辦事,依法維護自己的合法權益。通過深入持久地進行信訪條例宣傳活動,使群眾自覺地遵守信訪秩序,不搞無政府主義,不采取大規(guī)模越級集體上訪等過激行為。
xx區(qū)信訪局