員工考核管理規(guī)定
員工考核管理規(guī)定77人關(guān)注
員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正，從而 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-04-18 16:58:17
東華人民醫(yī)院新進(jìn)員工考核管理暫行規(guī)定65人關(guān)注
第一人民醫(yī)院新進(jìn)員工考核管理暫行規(guī)定第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人力資源管理,推進(jìn)醫(yī)院用人制度改革,提升員工綜合素質(zhì),健全完善新進(jìn)員工動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,特制定本規(guī) ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-16 11:40:11
公司員工考核管理規(guī)定51人關(guān)注
某公司員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時(shí),謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-02-15 09:22:06
員工考核管理規(guī)定范例75人關(guān)注
1、目的本規(guī)定確定了公司對(duì)不同部門、不同崗位員工的考核管理辦法,確?？己斯ぷ鞯墓?、統(tǒng)一性和有序性,以激勵(lì)員工提高工作技能和加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)員工的綜 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-01-03 07:05:49
物業(yè)公司行政管理員工考核管理規(guī)定作業(yè)指導(dǎo)書79人關(guān)注
物業(yè)公司行政管理作業(yè)指導(dǎo)書--員工考核管理規(guī)定1目的本規(guī)定確定了公司對(duì)不同部門、不同崗位員工的考核管理辦法,確?？己斯ぷ鞯墓浴⒔y(tǒng)一性和有序性,以激勵(lì)員 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-31 16:35:01
物業(yè)員工考核管理規(guī)定作業(yè)指導(dǎo)書58人關(guān)注
物業(yè)行政管理作業(yè)指導(dǎo)書:員工考核管理規(guī)定1、目的本規(guī)定確定了公司對(duì)不同部門、不同崗位員工的考核管理辦法,確?？己斯ぷ鞯墓?、統(tǒng)一性和有序性,以激勵(lì)員工 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-30 19:00:15
員工考核管理規(guī)定94人關(guān)注
員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績。在開發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正，從而 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-10-03 08:40:04
員工考核管理規(guī)定范例41人關(guān)注
1、目的本規(guī)定確定了公司對(duì)不同部門、不同崗位員工的考核管理辦法,確?？己斯ぷ鞯墓?、統(tǒng)一性和有序性,以激勵(lì)員工提高工作技能和加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)員工的綜 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2023-06-08 14:30:25
員工考核企業(yè)管理
員工宿舍安全管理規(guī)定辦法29人關(guān)注
為保障宿舍安全,保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,特制訂《員工宿舍安全管理規(guī)定》,歡迎參閱。宿舍安全管理規(guī)定【1】第一章 總則第一條 為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-21 15:24:01
員工聘用管理辦法模版29人關(guān)注
湖北博盈投資股份有限公司員工崗位聘用辦法第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理制度,形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、獎(jiǎng)罰分明、合理流動(dòng)的用工用人機(jī)制,特制定 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-09-02 15:24:01
員工工服管理規(guī)定辦法94人關(guān)注
員工工服管理規(guī)定11 目的為樹立和保持公司良好的公眾形象,展示員工的精神面貌,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本規(guī)定。2 適用范圍公司全體員工。3 工作服的發(fā)放3.1工作 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-26 13:18:01
在職員工管理規(guī)定辦法95人關(guān)注
員工考勤管理制度范本【1】第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。第二章公司作息制度第二條公司上班時(shí)間為8:30-12:00,13:00-17:30(可分為 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-24 21:42:01
新員工管理規(guī)定辦法76人關(guān)注
公司員工規(guī)章制度【1】第一章 入職指引第一節(jié) 入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-24 17:30:02
試用期員工管理規(guī)定辦法69人關(guān)注
試用期員工考核制度【1】第一章 總則第一條:本辦法適用于-----公司所有新入職員工。第二條:新員工的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、職業(yè)潛力由人事部考核,新員工的業(yè)務(wù)技 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-24 15:24:01
新員工管理規(guī)定辦法64人關(guān)注
公司員工規(guī)章制度【1】第一章 入職指引第一節(jié) 入職與試用一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-15 15:24:01
新入職員工管理規(guī)定辦法80人關(guān)注
新進(jìn)員工入職管理規(guī)定【1】第一章 試用期人員管理規(guī)定第一條 經(jīng)招聘用的新員工入職時(shí)需將個(gè)人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書原件等交于行政人事部入檔。第二條 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-15 09:06:01
員工餐廳管理規(guī)定辦法88人關(guān)注
員工餐廳管理規(guī)定【1】第一章 總則第一條 為了完善公司員工餐廳管理,給員工營造一個(gè)溫馨、整潔、干凈的用餐環(huán)境,提高員工餐廳的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,結(jié)合員工餐 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-13 21:42:01
員工離職管理規(guī)定辦法16人關(guān)注
員工離職管理規(guī)定【1】1 目的規(guī)范公司離職員工的多種結(jié)算活動(dòng)和交接工作,以利于工作的延續(xù)性;保護(hù)員工和公司免于離職糾紛;與離職人員的面談可提供管理方面的改 ...[更多]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-13 17:30:03
