第一篇 寫(xiě)好辭職報(bào)告的方法850字
怎樣寫(xiě)好的辭職報(bào)告
辭職書(shū)是指員工辭退在單位中原來(lái)所擔(dān)任的具體職務(wù)和工作所寫(xiě)的實(shí)用文書(shū)。一般來(lái)說(shuō)可分為集體辭職書(shū)和個(gè)人辭職書(shū)兩大類。
一、辭職書(shū)的寫(xiě)法
1. 標(biāo)題。可以寫(xiě)成:'辭職信(書(shū)'、'辭職申請(qǐng)'等。
2. 稱謂。
3. 辭職理由和請(qǐng)求。
4. 感謝的話語(yǔ)。
5. 署名、署時(shí)。
(一)標(biāo)題
在第一行中間寫(xiě)'辭職書(shū)'三個(gè)字,或?qū)?辭去×工作'等字樣。
(二)稱謂
在第二行頂格寫(xiě)原任職單位的負(fù)責(zé)人姓名。
(三)正文
寫(xiě)明辭職的原因,辭去什么職務(wù),什么工作。
(四)結(jié)語(yǔ)
在正文后面寫(xiě)表示自己的歉意的一些語(yǔ)句。
(五)署名、日期
在正文右下方寫(xiě)上辭職人的姓名,在署名下面寫(xiě)具體的時(shí)間具體到日。
二、辭職報(bào)告的一些注意事項(xiàng)
1.理由要充分、可信。寫(xiě)辭職書(shū),一定要充分考慮提出辭職的理由是否能夠讓人信服。因?yàn)橹挥挟?dāng)內(nèi)容可信的時(shí)候,才能得到批準(zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要,不必展開(kāi)。
2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)表明辭職的誠(chéng)意。
辭職報(bào)告范文
從20__年初至今,進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。
在過(guò)去的兩年里,我在公司里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司兩年多的.照顧表示真心的感謝!
在經(jīng)過(guò)2024年下半年的時(shí)間里,公司給予了很好的機(jī)會(huì),讓自己學(xué)習(xí)做市場(chǎng)方面的運(yùn)作,但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗(yàn),自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個(gè)人感覺(jué),我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意,感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧,自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn),也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過(guò)自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
簽名:
年月日
第二篇 如何優(yōu)雅地寫(xiě)好辭職報(bào)告900字
首先最重要的一點(diǎn):你真的想好了辭職的原因嗎?
說(shuō)起來(lái)題主也有提到因?yàn)榇龊蜁x升機(jī)會(huì)方面的原因,我不知道題主所在行業(yè)的形勢(shì)和情況,也不否認(rèn)這一點(diǎn)的確是一條重要的理由。但我認(rèn)為這個(gè)理由的確不足以說(shuō)服對(duì)你極好你能信任的領(lǐng)導(dǎo),甚至都不足以說(shuō)服你現(xiàn)在的自己。另外也不排除要挖走你的那邊,真的可能是一個(gè)大坑。這一點(diǎn),如果你的領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有人品上的問(wèn)題,真盼你好,你還真應(yīng)該聽(tīng)聽(tīng)和想想,畢竟她的閱歷比你豐富得多。
所以短期的職業(yè)期望和長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃,建議你再思考一下,也可以跟你們領(lǐng)導(dǎo)再探討下,如果你真的想得足夠清楚的話,就應(yīng)該不會(huì)只停留在短期待遇和崗位title上,這一點(diǎn)在你這個(gè)階段或許不是全部。
畢竟你才工作3年,你所認(rèn)為能夠承擔(dān)一切風(fēng)險(xiǎn)的power是如何得來(lái)的?這確實(shí)需要做更全面的分析權(quán)衡,梳理一份清晰的思路和計(jì)劃。若你能進(jìn)行完整清楚的整理,就能獲得更多的說(shuō)服力和信心,領(lǐng)導(dǎo)也更能看到你的決心,意識(shí)到你已具備“飛出去”的能力,明白你不是在“賭氣胡鬧”, 自然就更能夠釋?xiě)押头攀至耍ㄔ倭粢彩峭絼冢?/p>
然后再注意一點(diǎn):欲速則不達(dá)。
不要抱著一副立馬起身就要走的姿態(tài)去和老東家做最后的相處以及和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)談。我明白一旦敲定新崗位后心里的期待和對(duì)方的催促,以及對(duì)目前工作看似可以解脫的那種心態(tài)。但相信我這時(shí)候只有踏實(shí)一如既往好好工作和交接工作才是最佳的辦法,不要走個(gè)晚節(jié)不保。我在離職的期間因?yàn)闆](méi)有合適的人接替工作還在積極幫著招聘,同時(shí)也把自己的工作重新梳理到非常細(xì)致形成sop,至少應(yīng)付短期的上手工作基本上是足夠了,所以我給出的期望離職時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)們也都直接準(zhǔn)奏了,即便那個(gè)時(shí)候還沒(méi)有招到人。你想想,反正最遲也就30天,新東家這都等不了也沒(méi)有誠(chéng)意,老東家也不會(huì)和一個(gè)“踏實(shí)誠(chéng)懇”的員工死磕到底的。
當(dāng)然這些是我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)看法,因?yàn)樾袠I(yè)組織環(huán)境和個(gè)人的實(shí)際情況不同,操作細(xì)節(jié)上可能不同,但道理應(yīng)大同小異。手機(jī)碼字不容易,希望我說(shuō)清楚了。
以上,均建立在題主描述的目前東家和領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有人品或職業(yè)操守問(wèn)題的前提,大家在尋求彼此和平分手的方式方法,如果前提不滿足,那也就只能“斷章取義”(根據(jù)法律法規(guī)走大義之道)了。
第三篇 淺談寫(xiě)好辭職報(bào)告應(yīng)注意哪些方面1200字
辭職報(bào)告本身,作為員工的一種結(jié)束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示,是具有法律效力,并且會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的性質(zhì)、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生最有決定性的影響。因此,員工在寫(xiě)辭職信時(shí),是需要慎重思考,絕對(duì)有必要三思而后行的。 為了使員工能夠更好地保護(hù)自己的權(quán)利,我們從實(shí)踐中碰到的員工因?yàn)樘岢鲛o職而利益受損的幾個(gè)案例,總結(jié)出以下需要注意的方面,供想辭職的員工參考:
1、 了解辭職權(quán)利的性質(zhì);
作為一名員工,在寫(xiě)辭職信之前,不要倉(cāng)促行為,也不要意氣用事。想辭職時(shí),就先要想清楚,你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利,這種性質(zhì)的判斷,是需要一定的法律基礎(chǔ)的。
員工辭職的權(quán)利,共計(jì)有三種,其一是與單位協(xié)商,這是不需要員工單獨(dú)擬寫(xiě)辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職,這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的,而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任,因此,在行使這種權(quán)利時(shí),作為員工,應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時(shí)辭職權(quán)利,這種辭職權(quán)利,員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的,但是這種辭職需要法定的理由。
2、 尋找合適的辭職理由;
在想清楚辭職權(quán)利的前提下,員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職,并且在確定之后,尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除,只需要雙方同意即可,不需要特別的理由;預(yù)告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特別的理由;即時(shí)辭職,需要特別的理由,其理由形式主要為單位中國(guó)報(bào)告網(wǎng)不依法繳納社?;蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。
3、 措詞溫和,不可激化矛盾;
找到合適的理由之后,在具體行文時(shí),不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬,不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全,不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。
4、 順利取得相應(yīng)的證據(jù);
員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng),自己寫(xiě)的辭職信,單位發(fā)的工資條等各種證據(jù),需要切記的是,證據(jù)需要是原件。
5、 作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。
如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話,就要做好單位可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話,就要做好單位可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話,也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。
總之,辭職跳槽本身對(duì)于員工來(lái)說(shuō),是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前,需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備,并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來(lái)保存對(duì)自己有利的證據(jù),必要時(shí),也需要求助于專業(yè)律師為妥。
淺談寫(xiě)好辭職報(bào)告應(yīng)注意哪些方面已經(jīng)呈現(xiàn)在各位面前了,希望能滿足大家的閱讀需求。更多最新的辭職報(bào)告發(fā)布盡在這里,歡迎大家來(lái)參閱。
第四篇 教你寫(xiě)好辭職報(bào)告300字
辭去原職位和工作,可以撰寫(xiě)辭職書(shū)。但應(yīng)注意,從《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定來(lái)看,辭職行為實(shí)為員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為,在勞動(dòng)補(bǔ)償方面將會(huì)有所不利。因此,我們建議,如無(wú)必要,不必主動(dòng)提出辭職。
格式內(nèi)容
1. 標(biāo)題??梢詫?xiě)成:'辭職信(書(shū)'、'辭職申請(qǐng)'等。
2. 稱謂。
3. 辭職理由和請(qǐng)求。
4. 感謝的話語(yǔ)。
5. 署名、署時(shí)。
針對(duì)上面的內(nèi)容特別提供辭職報(bào)告范文參考
辭職申請(qǐng)書(shū)
公司人事部:
我因?yàn)橐ッ绹?guó)留學(xué),故需辭去現(xiàn)在的工作,請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我,我對(duì)公司是深有感情的。我留學(xué)歸來(lái)之后,仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持,并祝公司興隆。
第五篇 辭職報(bào)告怎么寫(xiě)好呢750字
我們總會(huì)有這樣那樣的原因要離開(kāi)某個(gè)公司而投入到另一家公司,可能會(huì)因?yàn)楣べY低,或者是離家遠(yuǎn)等。那么辭職報(bào)告怎么寫(xiě)好呢?倆看看吧!
辭職書(shū)格式
先講辭職書(shū)的格式。
開(kāi)頭先在a4紙上,寫(xiě)上辭職申請(qǐng)四個(gè)大字。大家一定要記得,辭職書(shū)是很正式的一個(gè)申請(qǐng)手段,不是說(shuō)你去給對(duì)方打聲招呼就完了,必須要以正式的方式通知公司人事處,所以,必須寫(xiě)辭職申請(qǐng)。
第二,就要寫(xiě)上你的上層領(lǐng)導(dǎo)人的姓名后加職務(wù)。例如,某某經(jīng)理。記得,寫(xiě)辭職書(shū)的時(shí)候,你所寫(xiě)的辭職書(shū)是要直接交給你的上層領(lǐng)導(dǎo)的,你不可以越級(jí)去寫(xiě)給領(lǐng)導(dǎo)的上層領(lǐng)導(dǎo),或者是寫(xiě)給別的部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。所以,明確自己的領(lǐng)導(dǎo)是哪位,很重要。
稱呼。中國(guó)人講究,任何一種書(shū)面形式的東西,都要有一個(gè)稱呼上的尊稱,或者是表達(dá)。所以,給經(jīng)理寫(xiě)辭職書(shū)的時(shí)候,就要寫(xiě)上,您好。當(dāng)然,這兩個(gè)字一定要在某某經(jīng)理再另起一行而寫(xiě),不要直接寫(xiě)在某某領(lǐng)導(dǎo)的后面。
表達(dá)對(duì)公司的感謝。任何一個(gè)人離開(kāi),都要感謝一個(gè)公司的,即使你再恨這個(gè)公司,再討厭也得寫(xiě)一下,畢竟是這個(gè)公司暫時(shí)給了你收入。所以,再不情愿也多少寫(xiě)點(diǎn)兒對(duì)于公司的感謝。
接下來(lái),就要寫(xiě)一下自己的辭職的原因,是你個(gè)人的原因,還是公司的原因,個(gè)人的原因可以涉及很多,例如,結(jié)婚,離家遠(yuǎn),或者是想繼續(xù)求學(xué)等。而如果是公司的原因的話,可以寫(xiě),專業(yè)不對(duì)口或者是收入不能滿足自己的生活等。
祝愿單位。對(duì)于自己要離開(kāi),但是還是要祝愿一下公司的發(fā)展,也就簡(jiǎn)單地說(shuō)幾句,例如,祝公司越來(lái)越強(qiáng)大一類的客套話。
此致!敬禮!就如同寫(xiě)信一樣,也要寫(xiě)上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個(gè)詞。接下來(lái),就要寫(xiě)上你的名字,前面跟上申請(qǐng)人。然后再起一行寫(xiě)上你遞交辭職書(shū)的日期。好了,辭職書(shū)就這樣寫(xiě)成了。
第六篇 寫(xiě)好辭職報(bào)告的幾大技巧1050字
在職期間的工作感受
切忌抱怨發(fā)牢騷,人還是心存感激為好。哪怕是因?yàn)椴粷M才離開(kāi),也要記得在這家企業(yè)里,你是經(jīng)歷過(guò)職業(yè)訓(xùn)練的,是學(xué)習(xí)了職業(yè)技巧的。即使曾經(jīng)的感覺(jué)是天天受罪,你也是得到了鍛煉的,不要忘記任何職業(yè)經(jīng)歷都是未來(lái)發(fā)展的財(cái)富。此處三言兩語(yǔ)即可,不必逐一說(shuō)明。
專業(yè)工作的成績(jī)與問(wèn)題
既然要走了,說(shuō)出成績(jī)是應(yīng)該的,總結(jié)問(wèn)題也是必須的。一份好的辭職報(bào)告,應(yīng)該是正反兩個(gè)方面都能夠總結(jié)到。不必羅列數(shù)據(jù),舉出無(wú)數(shù)案例,幾句自評(píng)就恰到好處了。優(yōu)秀之處列舉出來(lái),需要提升的地方總結(jié)出來(lái),一重兩輕,抑或兩重一輕,都是不錯(cuò)的方式。
離職原因
這個(gè)如果沒(méi)有大問(wèn)題,可以如實(shí)寫(xiě)下來(lái)。如果是氣憤離職,建議最好不帶感情色彩地寫(xiě)出事實(shí),消滅發(fā)泄式的夸張的形容詞。如果沒(méi)有特別原因,建議寫(xiě)上:因個(gè)人謀求更好發(fā)展機(jī)會(huì)、因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、因家庭原因等等。雖然有些許不實(shí)之嫌,但總比說(shuō):因領(lǐng)導(dǎo)不重視、同事不好相處、平臺(tái)太差等要來(lái)得更踏實(shí)一些。因?yàn)?,在未?lái)的路上,你很可能發(fā)現(xiàn)這里的領(lǐng)導(dǎo)并不算差勁,這里的同事是最好的同事。
如果是管理崗位或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的崗位,最好再寫(xiě)上對(duì)公司的建議。比如對(duì)于本崗位工作的改進(jìn)意見(jiàn),對(duì)管理流程或是制度上的新思考。總之,不管是專業(yè)角度還是管理角度,都要針對(duì)具體工作而非自己的抱怨點(diǎn)。當(dāng)然,這不是要人家記住失去你多倒霉,而是要讓新接手的人更順利,讓你的離職不影響企業(yè)的后續(xù)工作。你離職對(duì)企業(yè)的影響越小,越說(shuō)明你是一個(gè)職業(yè)素質(zhì)高的人才。
最后不要忘記感謝企業(yè)里對(duì)你有過(guò)幫助的人。因?yàn)椋@是你奉獻(xiàn)過(guò)的地方,有共同戰(zhàn)斗過(guò)的同事,你不要忘記他們?cè)谀愕娜松?,有過(guò)一個(gè)相伴的過(guò)程。懂得感恩的人,機(jī)會(huì)會(huì)更多一些,再發(fā)展的空間也會(huì)更大一些。
總之,人在離開(kāi)一個(gè)自己工作過(guò)的地方時(shí),要回頭看看。因?yàn)闆](méi)有這個(gè)企業(yè),到其他企業(yè)你也一樣要學(xué)習(xí),要成長(zhǎng),要磨合。所以,不要在辭職時(shí)充滿怨恨,而是要學(xué)會(huì)感激。感激企業(yè)給了一次鍛煉的機(jī)會(huì),感激企業(yè)里的同仁給了你一次磨煉。
辭職沒(méi)什么大不了,關(guān)鍵是要辭得有價(jià)值,辭得有責(zé)任感。交了辭職信之后,不要忘記認(rèn)真交接好你的工作,把所有經(jīng)手的材料整理好,列出清單。把日常用的辦公用品,辦公材料收集起來(lái),仔細(xì)交接清楚。把電子文本分類歸檔,列清目錄。
在離職后的一至兩個(gè)月里,對(duì)于原公司的咨詢,接手人的疑問(wèn)要耐心答復(fù)。不要說(shuō),以前誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)交給我時(shí)什么都沒(méi)說(shuō)明,也不要講自己沒(méi)那個(gè)義務(wù),更不要談這個(gè)公司值得不值得你這樣負(fù)責(zé)任。你的真誠(chéng)與負(fù)責(zé),不是完全對(duì)企業(yè)的,更是對(duì)自己的。
第七篇 員工辭職報(bào)告怎樣寫(xiě)好?400字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。
自我進(jìn)入銀行工作之后,由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這些年在行里的工作,我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考,覺(jué)得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對(duì)一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。 為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去__銀行的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給行里帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表抱歉。
祝__銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利! 再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:辭職報(bào)告
__.11.20
第八篇 大全教你寫(xiě)好優(yōu)秀辭職報(bào)告300字
辭去原職位和工作,可以撰寫(xiě)辭職書(shū)。但應(yīng)注意,從《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定來(lái)看,辭職行為實(shí)為員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為,在勞動(dòng)補(bǔ)償方面將會(huì)有所不利。因此,我們建議,如無(wú)必要,不必主動(dòng)提出辭職。
【格式內(nèi)容】
標(biāo)題??梢詫?xiě)成:'辭職信(書(shū)'、'辭職申請(qǐng)'等。
2. 稱謂。
3. 辭職理由和請(qǐng)求。
4. 感謝的話語(yǔ)。
5. 署名、署時(shí)。
【針對(duì)上面的內(nèi)容特別提供辭職報(bào)告范文參考】
辭職申請(qǐng)書(shū)
公司人事部
我因?yàn)橐ッ绹?guó)留學(xué),故需辭去現(xiàn)在的工作,請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我,我對(duì)公司是深有感情的。我留學(xué)歸來(lái)之后,仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持,并祝公司興隆。
第九篇 醫(yī)院辭職報(bào)告怎么寫(xiě)好一點(diǎn)750字
醫(yī)院辭職
敬愛(ài)的__醫(yī)院:
在此,我首先祝我們__醫(yī)院一切順利,萬(wàn)事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身材健康,全家幸福,快活,安康!
我感謝兩年多來(lái)醫(yī)院給我這個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì),也非常感謝院長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心腸感謝大家!
經(jīng)過(guò)沉思熟慮,我現(xiàn)在決定辭職,重要理由有以下幾點(diǎn):首先,我對(duì)我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意,但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谖覀兪窒鹿ぷ鬟^(guò)程中給予更多地懂得,在平時(shí)的工作中,不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀,就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,因?yàn)殡m然在病人看來(lái)你是大公無(wú)私的,但你知道嗎?病人有很多時(shí)候也是無(wú)理取鬧,而你呢?在沒(méi)有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤(pán)否定地批評(píng)我們,大大損害了我們的自尊,也打擊了我們的積極性
其次,由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快,但工作強(qiáng)度沒(méi)有降落,風(fēng)險(xiǎn)日益加大,醫(yī)患關(guān)系日益緊張,而工資仍是五百塊錢,卻沒(méi)有上漲,而加班費(fèi),值班費(fèi)等卻被取消,我們的生活很艱巨,連自己都難以贍養(yǎng),我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故,或者是意外,給醫(yī)院造成不必要的喪失,所以我申請(qǐng)辭職!
第三點(diǎn),你以前曾經(jīng)對(duì)我,今年底你給我編制,但成果卻讓我深感意外,一個(gè)收費(fèi)的來(lái)醫(yī)院工作不夠半年,卻得到了編制,這讓我心里很不爽,其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽,你這是大公無(wú)私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾,但你總得有個(gè)交待啊!你這種說(shuō)話都不算數(shù)的人,在大家面前沒(méi)有什么威望可言,怎么會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)發(fā)展,所以我深感危機(jī),工作沒(méi)動(dòng)力,感到這個(gè)處所不再合適我發(fā)展,所以我決定向您辭職!
就憑以上三點(diǎn),我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,望體諒請(qǐng)給予批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:___
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