發(fā)改局工作自查報告怎么寫
一、工作概述 在撰寫發(fā)改局工作自查報告時，首先要回顧過去一段時間的工作概況，包括主要任務、項目進度、政策執(zhí)行情況等。這部分應簡潔明了，以事實為依據，避免過多的形容詞。
二、工作成果 列出具體的工作成果，例如完成的項目、推動的政策、取得的經濟效益等。用數字和實例來支撐這些成果，使其更具說服力。
三、問題與挑戰(zhàn) 誠實地分析工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，可以是內部管理、外部環(huán)境變化或政策執(zhí)行中的困難。描述問題時，要保持客觀，避免責備或抱怨。
四、改進措施 針對發(fā)現的問題，提出具體的改進措施和建議。這些措施應具有可行性，能解決已識別的問題，并能提高工作效率。
五、未來規(guī)劃 展望下一階段的工作計劃，包括目標設定、工作重點和預期的挑戰(zhàn)。這部分應具有前瞻性，體現發(fā)改局的發(fā)展方向和戰(zhàn)略思考。
開頭結尾怎么寫
開頭部分：
1. 簡單介紹自查的目的和背景，如“為了更好地評估我局近期的工作成效，我們進行了全面的自查?！?/p>
2. 提及自查的時間范圍，如“本報告涵蓋了自xx年xx月至xx年xx月的工作情況?！?/p>
結尾部分：
1. 總結自查的主要發(fā)現，但避免使用“總結”一詞，可以說“通過本次自查，我們明確了以下關鍵點...”
2. 強調下一步工作的決心和信心，如“我們將以此為契機，持續(xù)改進，確保發(fā)改局的工作更高效、更優(yōu)質?！?/p>
3. 表達對上級領導或同事的支持感謝，如“感謝各部門的配合和支持，期待在未來的工作中共同進步?！?/p>
發(fā)改局工作自查報告范文
第一篇 發(fā)改局工作自查報告750字
發(fā)改局工作自查報告
一、基本情況
按照《關于轉發(fā)省旅游局關于〈組織申報美麗鄉(xiāng)村旅游扶貧重點村的通知〉的通知》要求，我局報經縣政府分管領導同意，積極開展了美麗鄉(xiāng)村旅游扶貧重點村申報工作，將確定為第一批進行申報。整合農業(yè)、交通等縣級相關部門資源對鄉(xiāng)村旅游開發(fā)工作給予支持和幫助。并于2024年9月27日正式啟動美麗鄉(xiāng)村旅游，得到了旅游團隊及游客的認可。
二、自查自評情況
按照《關于轉發(fā)省旅游局關于〈組織申報美麗鄉(xiāng)村旅游扶貧重點村的通知〉的通知》要求，我縣分兩批申報了10個村落進行美麗鄉(xiāng)村旅游扶貧工作，但是由于任務重、時間緊、資金存在較大的缺口，截止2024年底，在10個村落中，我縣僅僅啟動了美麗鄉(xiāng)村游，其他9個村落因資金困難，暫時未能啟動實施。因此我縣在2024年度扶持貧困村創(chuàng)建鄉(xiāng)村旅游示范村數量上僅增加一個村，得2分。
按照縣委、政府的以為龍頭，旅游為龍身，水上旅游為龍尾的全域旅游布局的思路，我縣重點打造鎮(zhèn)，鼓勵并扶持當地居民發(fā)展具有特色的農家樂，我縣擬扶持6家特色農家樂，將其打造成5農家樂?，F在該扶持方案已上報雅工委，等待雅工委批示后，我局便可以啟動該項目的實施。因此我縣在2024年度扶持貧困村創(chuàng)建農家樂或村村酒店數量上增加了6家，得3分。
按照川開辦發(fā)［2024］17號《省扶貧開發(fā)領導小組辦公室關于開展2024年度貧困縣農村扶貧開發(fā)工作考核的通知》中附表5的標準進行計算。附表5得分應為滿分5分。
三、困難和問題
我縣屬國定貧困縣，自身投入能力有限，旅游資源豐富，但受制于交通瓶頸等基礎設施制約，開發(fā)利用程度不足，對百姓致富的貢獻相不大。請求上級扶貧部門制定鄉(xiāng)村旅游年度計劃并及時落實鄉(xiāng)村旅游扶貧資金，促進我縣鄉(xiāng)村旅游產業(yè)科學有地推進，限度發(fā)揮產業(yè)扶貧功能。
四、下步工作建議
加大對我縣鄉(xiāng)村旅游扶貧工作的資金及技術支持。
第二篇 發(fā)改局五五普法工作自查報告2200字
發(fā)改局五五普法工作自查報告
自“五五”普法工作啟動以來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十七大關于加強法制宣傳教育工作的有關精神，以提高干部特別是領導干部依法行政能力和水平為重點，堅持法制教育與法制實踐相結合、與發(fā)展改革中心工作相結合，努力探索法制宣傳教育工作的新路子，提高了全局干部學法、守法、用法和執(zhí)法水平。
一、加強組織領導，健全普法機制。“五五”普法工作時間緊、任務重、要求高，因此，要做好這項工作，必須建立領導重視、團結協(xié)作、齊抓共管的普法工作機制。為確保各項措施落實到位，我局專門成立了“五五”普法工作領導小組，由一把手局長任組長，分管法規(guī)工作的副局長任副組長，人秘股、綜合規(guī)劃股、投資股、農經股、基礎產業(yè)股、重點辦的負責同志為成員，負責指導、監(jiān)督、考核本局的普法工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人秘股，承擔普法的日常工作。同時按照上級的部署，結合本局實際，制定了“五五”普法工作五年規(guī)劃，切實把普法工作落到實處。
二、以普法促學法，增強法制觀念?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，我們不斷完善法律法規(guī)學習制度，積極組織黨員干部進行法律法規(guī)知識的學習培訓，進一步激發(fā)了黨員干部學法的積極性和自覺性。近五年來，我局先后組織黨員干部參加了縣人事部門組織的行政許可法及公務員法崗位培訓、建設法治政府基本知識崗位培訓、______政府信息公開條例崗位培訓等。制定了《關于加強領導干部學法用法工作的實施意見》，明確學法用法基本目標、學習內容及保障措施。同時，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，組織全體參學黨員系統(tǒng)學習了《福建省省級政府投資項目代建制管理辦法（試行）的通知》、《當前優(yōu)先發(fā)展的高技術產業(yè)化重點領域指南》、《國務院關于投資體制改革的決定》、《福建省省級政府投資項目鋼材水泥等主要材料甲供實施辦法（試行）的通知》等相關政策法規(guī)。對干部的學法用法情況，我們建立考核及登記制度，與干部考核評議工作有機結合，作為年度考核、任職、定級、晉升、調任的重要條件。
三、以普法促立法，完善規(guī)章制度。通過各種形式的普法學習，我們深感要切實做到依法行政，就必須加快發(fā)展改革工作立法，真正做到有法可依、有章可循。，在制定的《效能手冊》的基礎上，對我局各項內部管理制度進行修改完善，制定了《縣發(fā)展和改革局內部管理補充規(guī)定》，從會議制度、考勤制度、文件管理制度、接待制度、用車制度、資產管理制度、人事管理制度、財務報支制度等方面進一步進行規(guī)范。，開展規(guī)范行政自由裁量權專項工作，制定了《縣發(fā)展和改革局行政自由裁量公開制度》、《縣發(fā)展和改革局行政處罰說明理由制度》、《縣發(fā)展和改革局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《縣發(fā)展和改革局重大或復雜自由裁量案件集體討論決定制度》。同時，結合《______政府信息公開條例》的頒布，建立了《政府信息公開指南》、《政務開工八項制度》等，推進我局政務工作公開化、透明化、規(guī)范化。
四、以普法促改革，推進職能轉變。通過深入開展普法學習和宣傳，全局干部職工進一步認識到市場經濟就是法制經濟，越是改革開放、發(fā)展社會主義市場經濟，越是要大力加強法制建設，營造良好法治環(huán)境。根據《行政許可法》和國務院《全面推行依法行政實施綱要》等規(guī)范政府行為的法律法規(guī)，按照上級的統(tǒng)一部署，我局近年來對本局職能內的行政許可主體、行政依據和行政許可行為進行了梳理確認，及時清理、修改、廢止不合時宜的行政執(zhí)法依據。經反復梳理確認，目前以我局作為法定許可主體的法律依據共有44項，其中行政處罰19項、核準行政許可5項、審批行政許可9項、非行政許可審批11項。通過行政許可內容的梳理，進一步促進了我局職能的轉變，有利于把工作重心真正轉到制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、提出政策建議、加強經濟運行監(jiān)測預測、推進投資體制改革、調整優(yōu)化產業(yè)結構、重大項目報批以及事關全局的重大問題的研究和協(xié)調上來，充分發(fā)揮發(fā)展改革部門作為縣委縣政府的參謀助手作用。
五、以普法促執(zhí)法，推進依法行政?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，我局對政府投資建設的項目很重視，多次會同財政、監(jiān)察等部門的領導和負責同志，對的交通、城建、教育、衛(wèi)生及新增投項目等進行現場稽察，加強項目監(jiān)督監(jiān)管，有效遏制建設中的違法、違規(guī)行為。為了使招投標工作能真正落到實處，我們還建立了統(tǒng)一的評標專家?guī)?，對招投標的全過程進行依法監(jiān)督。同時，按照市政府關于規(guī)范工程建設項目招標投標的相關文件精神，會同監(jiān)察部門，積極開展規(guī)范工程建設項目招標投標管理執(zhí)法檢查工作，重點對以下行為進行檢查：依法或依照規(guī)定必須進行招標的項目化整為零或以其他方式規(guī)避招標的；依法或依照規(guī)定應實行公開招標的項目而不實行公開招標的或經批準擅自進行邀請招標或不進行招標的；人為故意縮小工程規(guī)模進行招標或中標后擴標的；有形建筑市場未能按照國家有關規(guī)定正確行使市場中介職能、違規(guī) 亂收費、違法干預招標投標活動的。通過執(zhí)法活動，規(guī)范了工程建設項目的招標投標行為，從源頭上預防和制止了腐敗問題的發(fā)生。
在“五五”普法工作中，雖然我局取得了一定的成績，但也存在一些不足和問題，主要是有：部分同志對學法、用法、執(zhí)法的重要性缺乏深刻的認識；學習宣傳不夠廣泛深入；干部的法律素質和依法行政、執(zhí)法檢查的水平有待進一步提高等等。我們將以此次檢查驗收為契機，認真總結、努力整改，為“六五”普法工作的實施奠定較好的基礎。
縣發(fā)展和改革局
第三篇 發(fā)改局保密工作自查報告1200字
發(fā)改局保密工作自查報告
按照《關于印發(fā)〈白山市組織開展專項保密檢查方案〉的通知》(白山保委發(fā)〔2011〕4號)精神，我局結合實際工作，對照檢查目錄，逐條自查，現將自查情況報告如下:
1、領導重視、機構健全、責任明確
我局領導一直十分重視保密工作，以身作則，帶頭學習、宣傳、執(zhí)行和遵守保密有關規(guī)定，成立了分工明確的保密工作領導小組，并把保密工作納入全局目標管理，把執(zhí)行保密法規(guī)和紀律的情況納入干部考核內容，對失泄密事件要依法嚴厲查處，決不手軟，杜絕了失泄密事件的發(fā)生。
2、強化制度建設
根據有關保密法律、法規(guī)、制度的規(guī)定，我局結合工作實際，在國家秘密載體管理上，嚴格按照國家行政機關公文處理實施細則和有關保密規(guī)定，認真做好各類文件、資料定密工作，同時加強對各科室的保密工作，確保國家秘密文件妥善保管。
3、嚴格管理保密工作
一是在單位領導辦公場所和涉密要害部門(部位)配置了鐵皮文件柜等技術防范設備;二是嚴格計算機管理，每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。三是加強文件資料管理。我局文件的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等工作由辦公室負責，并有專人負責此項工作，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章和局黨組公章的文書材料，一律需經得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。
4、加強保密教育和檢查工作。
將保密工作納入目標管理，加強保密法律、法規(guī)的學習教育。我局積極響應市保密局的學習要求，定期派送各科室人員參加保密工作培訓學習，并積極組織全體工作人員在局內開展自學、互學活動，提高工作人員保密意識，真正的把保密管理工作做到實處。并加強保密工作日常檢查，查責任、查制度、查設備，確保責任到位，制度落實。
我局成立以來，所收到的涉密內容及區(qū)內產生的相關秘密，基本上都能按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現過失、泄密問題。然而，按照上級的要求還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保發(fā)改工作順利開展。
第四篇 發(fā)改局副局長述職報告分管計劃綜合工作1350字
作為2024年分管計劃綜合工作，2024年以來主持發(fā)改局工作的副局長，現述職如下：
一、思想政治方面
積極參加并參與組織黨性教育活動。能夠實事求是地自我解剖，在實際中不斷修正自己，不斷追求自己人格的完善。認真貫徹黨的方針路線，貫徹區(qū)委、區(qū)政府決策，與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。
二、業(yè)務工作方面
1、做好經濟社會發(fā)展計劃安排和經濟分析工作。在深入調查研究的基礎上，以科學發(fā)展觀為指導，做好年度經濟社會發(fā)展計劃編制工作，靠近實際，適當地設定各項預期性指標和約束性指標。努力弄準經濟數據和企業(yè)的實際情況，做實每個季度經濟分析，為區(qū)委、區(qū)政府決策提供參考。
2、推進立項制度改革，提高辦事效率。按照投資體制改革的要求推行民間投資備案制、公共投資審批制的立項核準制度。立項工作做到了只要符合條件當時辦理完畢，全年共辦理立項22項，贏得了辦事單位滿意。
3、參與策劃協(xié)調經濟工作會議的全過程，使會議開得比較成功。對經濟工作會議受獎企業(yè)考核工作提出方案，落實我區(qū)鼓勵經濟發(fā)展的政策，按照部門分工，與部門一道，對規(guī)模效益企業(yè)、科技人才、名牌產品（商標）、出口創(chuàng)匯企業(yè)進行了考核。牽頭對26個獲得規(guī)模效益獎的企業(yè)考核，考核既嚴格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府政策，又達到企業(yè)滿意。對如何開好經濟工作會議，提出意見和建議，并參與組織會議全過程。
4、認真做好“十一五”規(guī)劃的前期調研和編制工作。組織有關部門就“十一五”規(guī)劃開展專題調研、專題討論，提出符合區(qū)情實際的`觀點、看法；到大慶、東營、莊河等地調研，研究外地經驗，結合我區(qū)實際，提出興隆臺區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向。對“十一五”規(guī)劃文本進行深入研討、修改并征求有關方面和社會各界的意見。
三、學習成長方面
能夠將經濟管理和公共管理知識學習與工作認識、解決實際問題結合起來。重點學習了發(fā)展經濟學和區(qū)域經濟學，利用集中業(yè)務學習的機會，就區(qū)情實際和同志們交流思想，把學習看作是對工作中問題的發(fā)現和改進。追求在工作中共同學習，在學習中共同提高的境界，努力構建學習型組織。
四、工作的組織協(xié)調方面
作為班子成員能夠求同存異，顧全大局。為了做好工作，能夠對不同的方式、方法體諒包容。為人比較直率，不夠委婉，習慣當面說直話、實話。在實際工作中能夠關心同志、下署，注意營造和諧的工作氛圍，激發(fā)工作熱情。
五、2024年以來的工作
進入今年來，主持發(fā)改局的全面工作，較好地履行了發(fā)改部門職能。完成立項報批工作三項；做好年初計劃編制工作；對《〈興隆臺區(qū)委、區(qū)政府關于促進經濟發(fā)展暫行規(guī)定〉實施細則》進行修改完善；做好一季度全區(qū)經濟運行情況分析；完成了三個專題調研，通過走訪、電話、問卷、信函交流等方式與40多家企業(yè)和有關部門溝通聯絡，對我區(qū)的重點項目建設情況、工業(yè)經濟發(fā)展狀況和2024年經濟總體情況進行了分析；參與迎接市委、市政府主要領導來區(qū)調研準備工作兩次；參與迎接全市四大班子領導和縣區(qū)黨政領導及市直部門參加的重點項目拉練檢查團到我區(qū)檢查，對接受檢查的重點項目進行編排，形成介紹材料。此外，在黨代會籌備期間，配合有關部門做好前期準備工作和宣傳工作。
回顧一年多的工作，取得了一些成績，但與高水平、高質量的工作要求還有差距，應進一步加強學習，大膽開展工作。
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第五篇 發(fā)改局紀檢工作報告3850字
發(fā)改局紀檢工作報告
一、責任落實
發(fā)改委將黨風廉政建設作為黨委工作的首要任務之一，領導班子多次召開專門會議，研究部署黨風廉政建設工作，選優(yōu)配強了領導班子，明確工作重點，狠抓工作落實。
1、黨委主體責任落實。(1)認真學習，轉變觀念。發(fā)改委黨委認真學___屆中央紀委五次全會精神，深刻領會，切實把思想統(tǒng)一到重要講話和中央紀委五次全會精神上來，不斷深化中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢判斷的認識，不斷深化中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務的認識，不斷深化執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識，堅定反腐敗的信心和決心。切實履行第一責任人職責，加強對黨風廉政建設的領導，主動作為，全面落實黨風廉政建設主體責任，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，上緊思想發(fā)條，讓主體責任上升為政治使命，解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，敢于擔當、敢于亮劍、敢于動真碰硬。做到守土有責、守土負責、守土盡責。(2)牢記職責，警鐘長鳴。將“一把手”負總責與班子成員分工負責相結合。圍繞區(qū)中心任務，結合全委重點工作，制定下發(fā)了《發(fā)改委黨風廉政建設工作責任分解表》，把17項重點工作細化、分解到委領導班子成員和相關科室，簽訂《黨風廉政建設和能力作風建設責任書》26份，實行履職全程監(jiān)督，勤廉同步推進，切實把“二個建設”落到實處。將堅持日常工作與建立長效機制相結合。委黨委定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作的情況匯報，利用開會時機對班子成員和中層干部談廉政、提要求、敲警鐘。進一步修定完善了《黨建目標責任制》、《政務公開制度》等制度，以制度建設推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、紀委監(jiān)督責任落實。(1)學習文件轉方式。為深入貫徹落實__屆中央紀委三次全會精神，按照中央關于紀委書記要聚焦主業(yè)，立足監(jiān)督本位的要求，委黨委高度重視紀檢監(jiān)察工作，繼續(xù)推動深化紀檢監(jiān)察“三轉”工作，在調整內設機構、履行監(jiān)督責任等方面給予有力支持和保障，紀委書記不再兼任任何行政職務，集中精力抓主業(yè)。(2)緊扣主業(yè)抓落實。一是，年初年度紀檢工作計劃，并按計劃認真組織實施。二是，加強發(fā)改委網站紀檢平臺專欄及“陽光發(fā)改”平臺建設。發(fā)改委10月份接受了省發(fā)改委“陽光發(fā)改”系統(tǒng)進行三級聯網驗收考核，并取得了令人滿意的成績。三是設立委督查領導小組，堅持在委內實行每星期不定時督查各項規(guī)章制度的落實情況，發(fā)現問題及時整改，把問題解決在萌芽狀態(tài)。四是，聘請行風監(jiān)督員，公布監(jiān)督舉報電話和出箱，并深入基層、深入服務項目、深入重點科室，加強監(jiān)督檢查，及時拉拉袖子，扯扯耳朵，使廣大黨支部員干部不敢腐、不能腐。
二、監(jiān)督落實
1、完善制度抓管理。委紀委以完善制度建設為目標。按照黨風廉政建設的相關要求，重新修訂了黨委議事規(guī)則、黨風廉政制度等相關規(guī)范，并在公開欄進行公示。嚴格執(zhí)行主要領導“三不直管”制度，真正確保了財務開支、人事調整等重大事項公開透明、陽光運行。認真貫徹執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范領導班子決策程序，完善“三重一大”集體決策辦法，不斷健全和完善決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。認真落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，切實加強對領導干部廉潔自律各項規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加大重大項目審批的監(jiān)督，實行主管、分管、科長、辦事員業(yè)務聯審制、監(jiān)察室督查制。及時發(fā)現和糾正存在的問題，防止違規(guī)擅自批準，實現廉政建設與項目建設同步推進。嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部帶頭推行領導干部個人有關事項報告制度，維護制度的嚴肅性。
2、突出主業(yè)抓防控。(1)查找風險源點。推行以“勤廉風險點完全查清、防控措施完全建立、工作機制完全落實”為主要內容的廉政風險防控體系建設，結合工作任務和崗位責任，把監(jiān)督、制約和規(guī)范融入具體業(yè)務流程，筑牢前期預防、中期監(jiān)控和后期處置的三道防線，在預防上下功夫，在監(jiān)督中保廉政。出臺《金壇區(qū)發(fā)改委責任清單》，對照權力運行的各個環(huán)節(jié)，深入查找廉政風險，評定風險等級，找出風險防控的關鍵節(jié)點，制定防控措施。同時開展個人崗位風險排查，明確各個崗位的工作職責和職權范圍，查找用權風險，制訂防控措施，建立和完善風險防控機制。修訂和完善了18個職能科室(單位)負責人22個主要廉政風險源及防范措施。對風險源、崗位、表現形式、形成原因、防范措施、責任人逐一列表，強化全面監(jiān)督，突出重點防控，防止違紀違法問題的發(fā)生。認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，認真落實相關規(guī)定，嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。通過自查自糾，目前沒有發(fā)現一例干部違反廉政準則的情況。(2)進行專題督查。根據上級安排，元旦、春節(jié)、五一、中秋、十一等重要節(jié)日前夕，委紀委、監(jiān)察室及時下發(fā)做好廉政工作的通知，并組織督查。禁止節(jié)日期間利用公款請客送禮、大吃大喝、觀光旅游，不準用公款購買月餅、賀卡、煙花爆竹、土特產品，按照規(guī)定封存公車，禁止領導干部公車私用。(3)完善報告制度。不斷完善黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。在落實《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的基礎上，把房產、投資、配偶子女從業(yè)、因公出國境等情況列入報告內容等。
3、強化效能創(chuàng)品牌。黨委高度重視機關作風效能建設，召開專題會議進行研究和部署，明確了工作要求、主要任務和工作措施，扎實推進各項工作，提升服務效能。(1)優(yōu)化服務流程。實行服務、一次性告知、首問負責、全程代辦、辦結審批服務制，方便企業(yè)和群眾辦事，報批及時受理，咨詢準確答復。簡化審批手續(xù)，減少不必要的審批環(huán)節(jié)，縮短了審批全程時間。20__年截止11月，共辦理備案類項目203個，總投資124億元;審批類項目89個，總投資225億元;核準類項目2個，總投資33億元。在收費管理工作方面：嚴格自來水價格成本監(jiān)審，并進行水價聽證。督促公立醫(yī)院醫(yī)藥價格綜合改革的落實。嚴格落實國家和省取消、暫停的收費項目，切實規(guī)范收費行為，維護了各方合法權益。(2)鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)。為充分調動黨員干部“想干事”的積極性和“不出事”的自覺性，組織開展“先進科室”、“先進個人”、“優(yōu)秀調研文章”、“金點子建議”等評選活動，使“想干事的有機會，能干事的有舞臺、干成事的有榮譽”。樹立廉政導向，集聚勤政能量。較好地解決了部分中層干部開拓創(chuàng)新意識不強、群眾觀念淡薄、辦事推諉拖拉、干好干壞一個樣等問題，提高了行政工作效率，提升了服務企業(yè)的水平。制定了“活力發(fā)改”的服務品牌創(chuàng)建工作方案，認真組織各科室貫徹實施，取得了滿意的效果。
三、教育落實
發(fā)改委為了增強全委黨員干部拒腐防變的能力，委紀委認真開展各種主題教育活動，著眼防范，在拒腐防變上堅持廣泛深入開展對黨員干部的廉政教育。
1、常規(guī)教育堅持不懈。在春訓期間請市紀委俞書記作黨風廉政建設專題報告，讓每個黨員干部切實增強依法從政意識和行政服務意識，做到權為民所用，心為民所系，利為民所謀。定期召開局黨委中心理論學習組學習，利用每月兩次的例會，組織全委干部認真學習中央、省、市、縣有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，提醒廣大黨員干部要自重、自省、自警、自律，認真履行工作職責，用好權。配合上級做好開展黨風廉政建設“嚴肅問責追究、強化責任擔當”專項行動，領導干部撰寫學習心得體會，認真學習中央“八項規(guī)定”精神、金壇市黨政機關厲行節(jié)約反對浪費實施辦法、落實黨風廉政建設“兩個責任”工作要點等。組織“三嚴三實”專題黨課一次。另外，發(fā)改委積極申報金壇級廉政文化建設示范點，組織人員參加市紀委組織的“清風金壇”廉政攝影比賽和“廉政微小說”創(chuàng)作大賽。
2、專題教育注重實效。組織黨員干部收看常州市警示教育片《不可逾越的紅線》，警示教育廣大干部職工要珍惜崗位和榮譽，嚴格操守，防微杜漸，筑牢拒腐防變的防線。使廣大機關干部進一步增強了宗旨意識和使命感，強化了筑牢拒腐防變防線的意識。以全體黨員重溫了入黨誓詞、開展任前談話(5人次)等形式進行廉政教育，對新提拔或交流到新崗位的黨員干部，進行廉政談話;結合實際工作需要，對一部分黨員領導干部進行談話提醒;對工作中發(fā)現存在問題，做好幫扶教育工作。針對少數人執(zhí)法意識不強、服務效率不高、工作作風松散、紀律觀念淡薄等問題，集中開展了紀律作風整頓和推進政風行風建設月活動，取得了良好的效果，深受企業(yè)和社會各界的好評。
四、隊伍建設落實
建設高素質紀檢監(jiān)察干部隊伍是新形勢下紀檢監(jiān)察工作的政治要求，委紀委采取多種形式，以作風建設為重點，切實進一步加強了自身建設。
1、健全隊伍。完善并配備了1名專職紀委書記，2名專職紀檢監(jiān)察干部，多名兼職監(jiān)督員，依靠黨務政務公開，接受群眾監(jiān)督，建立起牢固的紀檢監(jiān)察監(jiān)督網，做到紀檢監(jiān)察工作網絡健全、責任落實。
2、從嚴要求。為適應不斷發(fā)展的形勢需要，今年多次派出紀檢監(jiān)察干部參加區(qū)紀委組織的各類業(yè)務培訓，為發(fā)改委各項工作的有序開展保駕護航。紀檢監(jiān)察干部能夠自覺接受黨委外群眾的監(jiān)督，嚴格要求自己，堅持秉公辦事，樹立了良好形象。
五、存在的問題：
總之，今年以來，發(fā)改委的紀檢監(jiān)察工作找準工作定位，認真履行職能，積極發(fā)揮作用，主動開展工作，取得了一定成效;但我們的工作與上級的要求還存在一定差距。主要表現在：一是廉政教育力度還需要進一步加大，自律與他律、教育與管理的結合還不夠緊密。二是各項管理制度的執(zhí)行力需要進一步加大，監(jiān)督工作力度需要進一步加強。做到不光只注重工作時的廉政監(jiān)督，也要對黨員干部八小時外遵紀守法行為進行了解和監(jiān)督。三是信訪舉報渠道還可進一步拓寬，基層干部與群眾之間的關系還需進一步密切。四是鉆研紀檢監(jiān)察業(yè)務不深，創(chuàng)新工作少。
第六篇 發(fā)改局開展保先活動工作報告4700字
一、基層組織建設年扎實推進，全面推動黨建工作上臺階
按照“抓落實、求實效、受歡迎”的工作要求，夯基礎、強組織、增活力、保穩(wěn)定，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，助推黨建工作上臺階。
(一)強化組織領導，落實責任
把“旗幟·提升·轉化”工程納入“三分類三升級”活動的重要內容，納入黨組織重要議事日程，納入目標考核體系，形成“主要領導親自抓，分管領導具體抓，各司其職、參與指導”的上下聯動、齊抓共管機制。把此項活動作為基層黨建的經常性工作常抓不懈，統(tǒng)籌兼顧，做到活動與工作“兩不誤、兩促進、兩提高”。
(二)突出“四不五辦”，打造“親民型”機關黨建
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)“四不”活動，做到主動服務不推諉、協(xié)調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔服務不設卡。全面推行對服務對象需要辦理的事情及時辦，對涉及群眾利益的事項主動辦，對特殊服務對象上門辦，對服務事項多、時效長、影響面廣的跟蹤辦，對社會關注、群眾期盼的事項公開辦的“五辦工作法”，提高服務質量，增強群眾滿意度。開展“慵懶散”專項治理，曝光不落實的事，處理不落實的人，切實提高執(zhí)行力。
緊緊圍繞涉及人民群眾切身利益的重要事項做到“五公開”，即公開行政執(zhí)法職責、依據、程序、工作紀律、投訴及處理結果，并著力實現重要股室、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)公開，擴大行政權力公開透明運行的工作范圍。全年在縣政府門戶網公開政務信息182條、政務外網公開291條，做到了件件有著落、事事有回音。
完善行政許可工作，委派綜合素質強、專業(yè)技術過硬的年輕中層干部到窗口任職，健全“辦結制”、“首問責任制”和“責任追究制”，實行“一窗受理、抄告相關，同步辦理、辦結”的協(xié)同配合機制。全面清理、精簡審批項目，優(yōu)化辦事流程，公開辦理時限，提高窗口業(yè)務人員綜合素質，按月收集、匯總全局項目審批的各類信息。2024年，窗口共接件223件，其中備案類項目申請120件，審批類項目申請43件，收費許可證辦理申請60件，所有事項時限內按時辦結率均為100%。
(三)實施“四大工程”，打造“服務型”機關黨建
把服務群眾、促進轉型跨越發(fā)展作為機關黨建的一個根本任務來抓，扎實開展“四大工程”，打造服務型機關黨建，提升機關黨建科學化水平。
實施基層黨組織“強基工程”。認真開展“三分類三升級”活動，搞好調查摸底，認真查找黨總支工作中的不足，客觀分析黨員群眾提出的意見建議，結合實際制定了四個“進一步”轉化措施，即進一步加強黨員干部隊伍建設、進一步創(chuàng)新改進機關黨建工作、進一步加強機關作風建設、進一步完善機關黨建工作制度，為加強和改進機關黨的建設指明了努力方向。根據年初人員調整情況，及時健全黨的組織機構，配齊配強總支及其下屬支部成員。目前，局機關在職干部中有黨員40人、退休干部中有黨員32人，設總支及其下屬機關支部、機關退休職工支部?？傊Ъ皺C關支部支委以中層骨干和年輕黨員為主。
實施創(chuàng)先爭優(yōu)“春潮工程”。以“喜迎__大、爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，開展黨員干部公開、務實踐諾，以實際行動創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。深化以“亮標準、亮身份、亮，創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質服務品牌、創(chuàng)優(yōu)秀服務標兵，群眾評議、黨員互評、領導點評”為主要內容的“三亮三創(chuàng)三評”活動，進一步提高行政效能和服務水平。扎實推進政務公開和黨務公開。全面清理和明確各類職權，編制“行政權力事項目錄”96項，明確職權名稱、內容、行使主體和法律依據等，繪制“權力運行流程圖”17個，明確辦理主體、條件、程序、期限和監(jiān)督方式等，并在縣政府門戶網站進行公布。
實施機關干部直接聯系和服務群眾“愛民工程”。緊密結合“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，組織機關黨員干部大力開展“進農家門、結農家親、解農家難、促農家富”的幫扶行動和以“進農村，惠民生、促增收”為載體的“黨情傳萬家、溫暖你我他”主題實踐活動，推動機關領導干部、黨員干部訪民情、接地氣、解難題，直接聯系和服務群眾，切實幫助群眾解決實際困難和問題。局班子5名科級領導到村兼職第一書記，集中幫扶計生“三結合”戶、弱勢和特殊青少年，慰問老黨員、村干部、聯系戶，修復太乙鎮(zhèn)帽匠埡村災損道路等，共計錢物8萬余元。在“9·10”特大暴雨災害發(fā)生后，第一書記第一時間到達所兼職村受災現場，指導防災救災工作，確?！?·10”受災群眾妥善安置。
實施黨員隊伍“活力工程”。提高黨員發(fā)展質量，推行黨員發(fā)展記實制、公示制、票決制，年內吸收1名預備黨員，發(fā)展1名入黨積極分子并已參加集中培訓。積極開展各類支部活動，不斷增進職工團隊歸屬感。充分發(fā)揮黨總支及其在職支部、退休支部和工會小組、婦女小組等基層組織作用，組織開展多種多樣的支部活動、工會活動。每季度至少開展一次工會(支部)活動，并為季度逢生日干部職工過“集體生日”;每年至少開展一次視野拓展支部活動，組織干部職工到周邊縣市或其他地區(qū)學習先進經驗，進行業(yè)務培訓等。組織開展四個季度工會活動，三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、十一國慶節(jié)等活動，干部職工凝聚力和集體感明顯增強，黨員隊伍生機活動力進一步激發(fā)，基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升。
二、黨風廉政建設深入落實，著力營造機關清風正氣
認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“一把手”負總責、“誰主管、誰負責”的黨風廉政工作原則，切實抓好黨風廉政建設工作。成立了以鄧大林局長為組長，以其他黨組成員為副組長，以各股室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。領導小組廣泛開展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉政規(guī)定，認真貫徹《2024年全縣黨風建設工作要點》(射紀辦發(fā)〔2024〕5號)精神，加強構建警示訓誡防線工作培訓力度，通過多種活動形式，加強對黨員干部的理想信念、廉政意識和優(yōu)良作風的教育，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍，進一步增強了干部廉潔從政的自覺性和落實黨風廉政建設職責的責任感，有效地保證了黨風廉政工作的順利開展。
認真貫徹落實《關于進一步加強廉政風險防控機制建設的意見》(射紀發(fā)〔2024〕10號)精神，編制“職權目錄”，繪制“權力運行流程圖”，清理規(guī)范單位內部人、財、物職權行使，抓住權力運行關鍵環(huán)節(jié)，堅持用制度管權、管事、管人，限度減少制度漏洞，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作格局，著力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。著力加強對重點崗位、重點人員的監(jiān)管，突出抓好節(jié)日期間、婚喪喜慶等重點時段的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和嚴肅查處違規(guī)收受現金、有價證券、支付憑證、商業(yè)預付卡等問題。嚴禁參加可能影響公正執(zhí)行公務或用公款支付的高消費活動。以規(guī)范“三公”為重點，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，樹立模范表率，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，推動機關厲行節(jié)約有關規(guī)定進一步落實。
三、干部隊伍建設不斷加強，穩(wěn)步提升黨員干部素質
扎實開展學習型組織創(chuàng)建活動，加強黨組中心組理論學習，推動機關黨員領導干部學習常態(tài)化、制度化、自覺化。根據上級要求和形勢發(fā)展，結合發(fā)改工作實際，認真制定《縣發(fā)展和改革局2024年黨組中心組理論學習計劃》，確定了12個學習主題。通過黨組會議、局務會議、干部職工會議、支委會議等方式集中學習上級重要會議、重要文件及局黨組會議精神，學習各項方針政策。
在局黨組中心組的帶動下，全局黨員干部職工積極參加集體學習和黨支部學習，并堅持自學，向學之心蔚然成風。積極參與專題調研，力求做實問題發(fā)現與研究、提出有針對性和建設性地政策建議，2024年完成調研文章1，匯編成冊印發(fā)交流學習，并呈報縣委、縣政府領導參閱，其中《“兩化”互動引領科學發(fā)展——丘區(qū)的新型工業(yè)化新型城鎮(zhèn)發(fā)展之路》獲2024年省發(fā)改系統(tǒng)首屆中青年干部改革發(fā)展論壇三等獎。
高度重視年輕干部的培養(yǎng)和成長。局黨組統(tǒng)一思想，“讓年輕人到一線去，到主干線業(yè)務股室去”，搭建平臺，鼓勵年輕人敢想敢干、敢做敢為。項目投資與發(fā)展規(guī)劃是局機關倍受關注的重點工作，對應兩個股室人員在機關內也最年輕，固定資產投資股(行政許可股)5人、發(fā)展規(guī)劃股2人，都是“80后”，其中正式黨員5人、入黨積極分子1人。固定資產投資股(行政許可股)承擔著全縣重點項目、固定資產投資、項目資金爭取等工作，任務重，壓力大，局班子調整分工后，最年輕的副局長分管該股室，并同時分管項目稽查、招投標等相關工作。
四、活動載體建設不斷完善，切實豐富黨建工作內容
(一)扎實開展“掛、包、幫”活動
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以促進農村發(fā)展、農民增收為核心，以現代農業(yè)為支撐，以農村基礎建設為突破口，充分發(fā)揮機關職能作用，采取“全方位、立體化、經常性、重實效”的幫扶方式，牽頭縣人力資源和社會保障局開展市下達洋溪鎮(zhèn)蒲家浩村的包村工作，牽頭縣人民渠管理局、縣機保局、縣城投公司開展縣下達太乙鎮(zhèn)攔溝田村的包村工作。
牽頭深入聯系的攔溝田村等幾個丘區(qū)村社進行詳細的調查摸底，形成了長達17000余字的《關注人地變遷，應勢而為推發(fā)展——關于幾個丘區(qū)村社的調研報告》，重點編制了洋溪鎮(zhèn)蒲家浩村及太乙鎮(zhèn)攔溝田村新農村建設規(guī)劃;開展領導干部結對幫扶，確定了42戶困難戶作為結對幫扶對象，采取機關干部“一幫一”的方式對他們進行結對幫扶，幫助解決了幫扶戶1至2個具體困難和問題;加強基礎設施建設，協(xié)調落實洋溪鎮(zhèn)蒲家浩村規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)、太乙鎮(zhèn)攔溝田村明太路(太乙鎮(zhèn)至明星鎮(zhèn))鄉(xiāng)鎮(zhèn)連接公路、災損渠系修復、農業(yè)綜合開發(fā)等項目資金近300萬元;扶持產業(yè)項目發(fā)展，積極協(xié)調涉農項目，支持太乙鎮(zhèn)及聯系村發(fā)展葡萄種植業(yè)，幫助蒲家浩村抓蔬菜基地項目建設。春節(jié)慰問洋溪鎮(zhèn)蒲家浩村4戶聯系戶及2戶貧困黨員，發(fā)放慰問金2400元，慰問物資折價1100元。
(二)積極開展“解放思想大討論”活動
貫徹落實《關于在全縣深入開展“解放思想大討論”活動的通知》精神，開展以“發(fā)揚亮劍精神，促進跨越發(fā)展”為主題的“解放思想大討論”活動，增強黨員干部的憂患意識、創(chuàng)新意識和團結意識。按照“學習討論、查找差距、制定措施”三個階段，著力抓好了“理論學習、討論交流、查找問題、剖析原因、明確措施”五個環(huán)節(jié)，在解放思想中統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁、解決問題、謀求發(fā)展，大討論活動取得了明顯的成效。
(三)認真學習貫徹“__大”精神
自黨的__大召開以來，及時制定學習貫徹__大精神的學習方案，把學習貫徹__大精神納入黨員教育、黨內活動、黨員學習和民主生活會的重要內容，要求每位黨員干部及時通過報刊、電視、網絡等收看關于__大的新聞報道，做好學習筆記，做到__大精神即時掌握，確保學習好、領會好、貫徹好。堅持將__大精神貫穿工作全過程，認真研究改革發(fā)展中的重大問題，把發(fā)展思路和工作部署統(tǒng)一到黨的__大精神上來，以全面加強黨的建設為政治保證，結合實際、突出重點、狠抓落實，推動各項工作取得新進展。
(四)深入開展三分類“保先”活動
一是選好配強黨總支及其下屬領導班子。以選好配強黨組織領導班子為重點，將戰(zhàn)斗力相對較弱的班子成員進行了部分調整，使其年齡、文化、能力結構得到了改善，特別注重了選好黨組織書記，使各黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯增強。
二是開展“學典型、找差距、爭上游”活動。積極開展多種形式的學習先進典型活動，以身邊事教育身邊人，引導廣大黨員對照先進典型認真查找在理想信念、道德品質、學習能力、服務意識、工作業(yè)績等方面存在的不足，認真制定改進措施，在工作中力爭上游。
三是認真開展、踐諾活動。局總支按照“五好四強”的要求，黨員按照“五帶頭五爭當”的要求，緊緊圍繞“三分類三升級”活動中制定的黨建工作目標，結合承擔的職能和中心任務，積極作出。廣泛開展“群眾點諾”活動，圍繞“關心群眾、服務群眾、帶動群眾”的主題，采取召開座談會、發(fā)布征求事項通告等形式，讓群眾“點諾”，了解和掌握群眾最關注、反響烈、需求最迫切的實際問題，將其納入內容。深入開展“兌現、服務群眾”活動，扎實推進“履職盡責、對諾踐諾、上評下議”活動。以召開民主生活會為主要形式，組織黨員、黨組織對事項落實情況進行自評和點評，指出存在問題和努力方向，確保踐諾事項落實到位。
第七篇 發(fā)改局懲防體系建設工作自查報告2100字
__市懲防體系建設領導小組：
我局為了加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹落實我市《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（廣紀發(fā)[XX]4號）《__市XX年建立健全農村懲治和預__敗體系基本框架的實施意見懲治體系建設工作指導任務分解表》（廣懲防體系辦[XX]1號）等文件的要求?，F就我局懲治和預__敗體系建設的自查情況報告如下：
一、加強組織領導，落實懲防體系建設任務
以《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》（廣紀發(fā)[XX]4號）《__市XX年建立健全農村懲治和預__敗體系基本框架的實施意見懲治體系建設工作指導任務分解表》（廣懲防體系辦[XX]1號）明確的任務為主體，今年懲治和預__敗體系工作任務重、難度大、要求高，為確保出成果、見實效，成立市發(fā)改局XX年懲治和預__敗體系領導小組，局長鄧__為組長，紀檢組長劉__為副組長，李__、何__、周__、黃__為成員。領導組下設辦公室，劉__為主任，負責日常工作的安排、督辦和制度、規(guī)定、辦法的制定完善。將具體工作進行明確分工，分解到各分管領導和相應科室。并明確“一把手”作為黨風廉政建設責任制第一責任人，要切實擔負起推進懲防體系建設的領導責任。
二、抓好廉政教育，增強廉潔意識
認真學習和貫徹《兩個條例》、《廉政準則》。通過學習會、報告會等各種形式組織黨員干部學習準則，切實增強廉潔意識，自覺遵守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，使各級黨員領導干部爭做執(zhí)行準則的模范；加強依法行政教育。加強行政許可法等法律法規(guī)教育，教育黨員干部嚴格依法辦事，防止了各種違紀違法行為的發(fā)生；開展了重點崗位廉政風險教育。針對重點股室，深入開展勒“明確崗位職責、增強廉潔意識”的教育活動，增強中層干部和其他重要崗位工作人員勤政廉政意識；創(chuàng)新廉政教育形式。深入開展廉政文化進機關活動，通過舉辦反腐__形勢報告會、局領導講廉政黨課、播放廉政電教片、設置廉政電腦屏保等活動，豐富教育形式，不斷提高教育的針對性和有效性。
三、抓好專項治理，促進行為規(guī)范
1、深化行政審批制度改革。貫徹實施《行政許可法》，進一步清理和減少審批事項。完善配套制度，改進審批方式，規(guī)范審批行為，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，提高行政效率。嚴格規(guī)范備案、核準的范圍和程序。加強后續(xù)監(jiān)管，健全和完善行政審批監(jiān)督制約機制，做到依法行政、依法審批。
2、以投資監(jiān)管體系建設為重點，改進并加強對政府投資的管理。貫徹落實《國務院關于投資體制改革的決定》，完善投資監(jiān)管的各項配套制度，轉變政府職能，發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，確立企業(yè)在投資活動中的主體地位;界定政府投資范圍，規(guī)范政府投資行為，加強對政府投資項目的監(jiān)管。完善政府投資項目決策機制，實行政府投資項目公示制度，建立政府投資后評價制度，推進政府投資責任制和責任追究制的實施。
3、進一步完善重大工程項目招投標制度，健全政府采購制度，規(guī)范采購行為，加強對集中采購機構的管理。加強對政府投資項目建設情況的監(jiān)督管理，促進政府投資效益的提高。
4、推進在投資項目審批(核準)、價格制定等方面的政務公開工作，增強工作的透明度，加強檢查監(jiān)督，使之成為科學決策、民主決策的重要手段。
5、進一步加強價格監(jiān)管和執(zhí)法檢查，加強宣傳12358價格投訴電話，依法查處各種價格違法行為，對群眾關心，社會關注的亂收費、亂漲價等熱點問題進行重點整治。規(guī)范和加強信訪舉報工作，認真受理信訪舉報，妥善處理群眾來信、來訪中突出的問題及群體性事件，整合信訪資源，提高信訪管理水平。
四、抓好制度建設，提高制度執(zhí)行力
抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定出臺黨風廉政建設責任制工作分工，重新簽訂廉政責任書，把黨風廉政建設責任分解落實到各責任領導和職能股室。督促各分管領導和責任股室抓好牽頭任務和其他廉政建設任務的落實。研究制訂黨風廉政建設責任制考核辦法。
五、抓好源頭防范，嚴肅查處各類違紀行為
1、建立健全黨風廉政建設領導體制和工作機制。進一步明確黨風廉政建設的分管領導和專兼職人員，做到有人抓有人管。積極探索黨風廉政建設的工作機制，形成齊抓共管的良好局面。
2、加強紀檢監(jiān)察干部能力建設。組織紀檢監(jiān)察干部認真學習《黨章》、《黨紀處分條例》、《廉政準則》等黨的法規(guī)制度。結合發(fā)改部門實際，認真學習宏觀經濟管理、投資管理、統(tǒng)計、物價等業(yè)務知識，積極開展調查研究，為更好地履行職責打下基礎
六、存在問題及下一步工作打算
經過自查，我局在懲防體系建設工作中還存在如下問題：一是機關效能建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)；二是對重點部門、重點崗位監(jiān)督檢查還不到位。
針對存在的問題，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，克服不足，狠抓懲防體系建設各項工作的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力學習實踐科學發(fā)展觀，在思想上筑牢反腐__思想道德防線，在行動上切實執(zhí)行省市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。
一要進一步推進機關廉政文化建設。
二是要加強對執(zhí)行各項廉潔從政紀律規(guī)定的監(jiān)督檢查。嚴格落實問責考核，對有令不行、有禁不止，違反廉潔從政規(guī)定的單位和個人嚴格進行責任追究。切實發(fā)揮效能監(jiān)督、效能告誡等手段的作用，及時解決涉及群眾切身利益的問題，確保創(chuàng)優(yōu)爭先各項目標任務圓滿實現。
第八篇 經濟發(fā)改局安檢工作報告500字
為了貫徹省安委會《關于立即開展全省安全生產大檢查的通知》，根據鼓政辦31號文件的精神，強化“安全生產年”和“責任落實年”的各項工作，我局結合“五一節(jié)”期間安全工作，認真貫徹執(zhí)行，根據本系統(tǒng)實際，制定安全生產大檢查工作方案，大力開展安全生產大檢查工作，并采取有效措施，力促隱患整改，努力防范各類事故的發(fā)生，做了大量工作?，F將我局開展情況匯報如下：
一、組織落實，明確責任
我局以落實科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會的為重點，設立安全工作檢查領導小組。安全生產大檢查工作由經濟發(fā)展局安委會統(tǒng)一組織，按照“一崗雙責”的規(guī)定，確定企業(yè)“一把手”是搞好安全生產大檢查的第一責任人。各企業(yè)認真部署、精心組織，企業(yè)領導親自帶隊到現場進行督促和檢查，抓好大檢查工作的落實。并結合本單位的實際，制定具體的大檢查工作方案，明確職責分工，認真抓好落實。主要職責分工：
（一）經濟發(fā)展局在直屬企業(yè)自查自糾的基礎上，于月26日-28日組織安委會成員分為四個檢查小組由局領導帶隊，檢查本系統(tǒng)企業(yè)（單位）開展安全生產大檢查、大整改情況，并認真檢查企業(yè)單位的安全檢查記錄、宣傳教育和應急管理等情況。5月7日-10日局安委會專職人員再次下重點企業(yè)單位進行認真復查。
第九篇 發(fā)改局抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告2400字
按照縣委要求，現將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1.扎實工作，認真履行抓基層黨建工作責任。一是認真履行“第一責任人”職責。在黨建工作中，牢固樹立“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責任人，又是部門行政負責人，堅持用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關系，以加強黨的建設來推動和保證發(fā)改工作的有效推進，用完成項目建設的效果來檢驗黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在縣發(fā)改局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進行了全面研究部署，將黨建工作和行政業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與發(fā)改業(yè)務工作相互促進、協(xié)調發(fā)展。二是認真履行黨風廉政建設主體責任。局黨組健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，認真對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規(guī)定等進行傳達學習，堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與發(fā)改業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務得到有效落實。三是不斷完善黨內議事決策機制。今年來，為更好地貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，進一步完善黨組內部的議事和決策機制，修訂完善了《縣發(fā)改局黨組重大事項集體決策制度》，在黨組會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了合心、合拍、合力的干事氛圍，充分調動了黨組班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。
2.多措并舉，基層黨組織活力不斷提升。一是持續(xù)加強黨員干部教育管理。按縣委組織部安排，抓好支部的整頓工作，嚴格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作為提高黨員綜合素質的重要內容，通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、撰寫學習焦裕祿同志先進事跡心得體會等形式廣泛開展黨員教育教育活動，努力提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策，完善了知識結構，提高了思想政治和業(yè)務素質，黨性修養(yǎng)進一步提升。二是不斷建立健全黨員組織生活制度。結合“兩學一做”教育活動，重申和強化了基層黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責。明確了局機關黨支部黨員大會每季度召開1次、支部委員會議每月召開1次、黨課每季度1次的要求，為基層黨組織提升活力搭建了平臺。三是抓好“基層黨組織提升年”活動。認真按照縣委的統(tǒng)一部署，深入推進“五個五”黨建工作，扎實開展黨費收繳自查，圓滿完成了各支部換屆工作。認真落實省委“三項機制，抓好人才培養(yǎng)工作，在干部選拔推優(yōu)、考核獎勵上，堅持黨組集體研究，全體職工民主票選，做到公平公正公開，讓大家心服口服；深入開展“兩學一做”教育實踐活動，組織全體黨員干部扎實學_______系列講話和《黨章》《準則》《條例》等黨規(guī)黨紀，黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有效增強，內化于心、外化于行。
3.鍛造戰(zhàn)斗堡壘，努力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全體黨員深入開展進村入戶包扶助脫貧，針對窯溝村103戶299人，實現人人有包扶任務、戶戶有人幫扶。積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員始終沖在第一線，人均駐村入戶50天以上，幫助貧困戶制定脫貧計劃、聯系產業(yè)項目、爭取扶持資金。全年累計爭取投入10萬余元，助推窯溝村特色產業(yè)提檔升級，促進窯溝村貧困戶人均增收600余元，31戶99人順利實現脫貧。
4.直面問題，認真整改提升。針對局黨組查找出來的突出問題，逐項細化整改落實措施，逐項加以整改落實，通過整改落實，局黨組班子提高了思想認識、轉變了作風、服務發(fā)展能力得到有效增強，進一步密切了黨群干群關系；針對個人查找出來的“不敢闖、不敢試，缺乏擔當”等“四風”問題，以“堅決整改，立行立改”的態(tài)度，從“加強理論學習”、“提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識”、“密切聯系群眾，切實轉變作風”等方面進行了整改，使自己理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)得到進一步增強、宗旨意識更加牢固。
二、 存在的問題及原因分析
一是對黨建工作認識還不夠。在平時工作中，客觀上由于業(yè)務繁忙，認為業(yè)務工作是硬任務，因此有先把業(yè)務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業(yè)務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。組織黨組成員開展學習的方式比較枯燥，讀讀報紙，念念文件，致使一些黨組成員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。三是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠。工作中個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識有所淡漠，整天樂得清閑，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
三、 下一步工作的思路和主要措施
一是強化第一責任人意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。切實擔負起黨建第一責任人的職責，切實轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;充分發(fā)揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。二是抓制度、強管理，確保黨建工作規(guī)范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制。抓好黨務、業(yè)務兩個結合，實行“雙目標管理”，把黨建工作與發(fā)改業(yè)務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。三是抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。根據局黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳等特點，充分發(fā)揮好機關黨員的主體作用，通過召開黨員民主生活會，開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使全體黨員的主體意識進一步增強，使發(fā)改系統(tǒng)服務水平和工作質量明顯提高。
第十篇 發(fā)改局-五五普法工作自查報告2200字
發(fā)改局-五五普法工作自查報告
自“五五”普法工作啟動以來，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十七大關于加強法制宣傳教育工作的有關精神，以提高干部特別是領導干部依法行政能力和水平為重點，堅持法制教育與法制實踐相結合、與發(fā)展改革中心工作相結合，努力探索法制宣傳教育工作的新路子，提高了全局干部學法、守法、用法和執(zhí)法水平。
一、加強組織領導，健全普法機制?！拔逦濉逼辗üぷ鲿r間緊、任務重、要求高，因此，要做好這項工作，必須建立領導重視、團結協(xié)作、齊抓共管的普法工作機制。為確保各項措施落實到位，我局專門成立了“五五”普法工作領導小組，由一把手局長任組長，分管法規(guī)工作的副局長任副組長，人秘股、綜合規(guī)劃股、投資股、農經股、基礎產業(yè)股、重點辦的負責同志為成員，負責指導、監(jiān)督、考核本局的普法工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人秘股，承擔普法的日常工作。同時按照上級的部署，結合本局實際，制定了“五五”普法工作五年規(guī)劃，切實把普法工作落到實處。
二、以普法促學法，增強法制觀念。“五五”普法期間，我們不斷完善法律法規(guī)學習制度，積極組織黨員干部進行法律法規(guī)知識的學習培訓，進一步激發(fā)了黨員干部學法的積極性和自覺性。近五年來，我局先后組織黨員干部參加了縣人事部門組織的行政許可法及公務員法崗位培訓、建設法治政府基本知識崗位培訓、______政府信息公開條例崗位培訓等。制定了《關于加強領導干部學法用法工作的實施意見》，明確學法用法基本目標、學習內容及保障措施。同時，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，組織全體參學黨員系統(tǒng)學習了《福建省省級政府投資項目代建制管理辦法（試行）的通知》、《當前優(yōu)先發(fā)展的高技術產業(yè)化重點領域指南》、《國務院關于投資體制改革的決定》、《福建省省級政府投資項目鋼材水泥等主要材料甲供實施辦法（試行）的通知》等相關政策法規(guī)。對干部的學法用法情況，我們建立考核及登記制度，與干部考核評議工作有機結合，作為年度考核、任職、定級、晉升、調任的重要條件。
三、以普法促立法，完善規(guī)章制度。通過各種形式的普法學習，我們深感要切實做到依法行政，就必須加快發(fā)展改革工作立法，真正做到有法可依、有章可循。，在制定的《效能手冊》的基礎上，對我局各項內部管理制度進行修改完善，制定了《縣發(fā)展和改革局內部管理補充規(guī)定》，從會議制度、考勤制度、文件管理制度、接待制度、用車制度、資產管理制度、人事管理制度、財務報支制度等方面進一步進行規(guī)范。，開展規(guī)范行政自由裁量權專項工作，制定了《縣發(fā)展和改革局行政自由裁量公開制度》、《縣發(fā)展和改革局行政處罰說明理由制度》、《縣發(fā)展和改革局行政執(zhí)法過錯責任追究制度》、《縣發(fā)展和改革局重大或復雜自由裁量案件集體討論決定制度》。同時，結合《______政府信息公開條例》的頒布，建立了《政府信息公開指南》、《政務開工八項制度》等，推進我局政務工作公開化、透明化、規(guī)范化。
四、以普法促改革，推進職能轉變。通過深入開展普法學習和宣傳，全局干部職工進一步認識到市場經濟就是法制經濟，越是改革開放、發(fā)展社會主義市場經濟，越是要大力加強法制建設，營造良好法治環(huán)境。根據《行政許可法》和國務院《全面推行依法行政實施綱要》等規(guī)范政府行為的法律法規(guī)，按照上級的統(tǒng)一部署，我局近年來對本局職能內的行政許可主體、行政依據和行政許可行為進行了梳理確認，及時清理、修改、廢止不合時宜的行政執(zhí)法依據。經反復梳理確認，目前以我局作為法定許可主體的法律依據共有44項，其中行政處罰19項、核準行政許可5項、審批行政許可9項、非行政許可審批11項。通過行政許可內容的梳理，進一步促進了我局職能的轉變，有利于把工作重心真正轉到制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、提出政策建議、加強經濟運行監(jiān)測預測、推進投資體制改革、調整優(yōu)化產業(yè)結構、重大項目報批以及事關全局的重大問題的研究和協(xié)調上來，充分發(fā)揮發(fā)展改革部門作為縣委縣政府的參謀助手作用。
五、以普法促執(zhí)法，推進依法行政?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，我局對政府投資建設的項目很重視，多次會同財政、監(jiān)察等部門的領導和負責同志，對的交通、城建、教育、衛(wèi)生及新增投項目等進行現場稽察，加強項目監(jiān)督監(jiān)管，有效遏制建設中的違法、違規(guī)行為。為了使招投標工作能真正落到實處，我們還建立了統(tǒng)一的評標專家?guī)?，對招投標的全過程進行依法監(jiān)督。同時，按照市政府關于規(guī)范工程建設項目招標投標的相關文件精神，會同監(jiān)察部門，積極開展規(guī)范工程建設項目招標投標管理執(zhí)法檢查工作，重點對以下行為進行檢查：依法或依照規(guī)定必須進行招標的項目化整為零或以其他方式規(guī)避招標的；依法或依照規(guī)定應實行公開招標的項目而不實行公開招標的或經批準擅自進行邀請招標或不進行招標的；人為故意縮小工程規(guī)模進行招標或中標后擴標的；有形建筑市場未能按照國家有關規(guī) 定正確行使市場中介職能、違規(guī)亂收費、違法干預招標投標活動的。通過執(zhí)法活動，規(guī)范了工程建設項目的招標投標行為，從源頭上預防和制止了腐敗問題的發(fā)生。
在“五五”普法工作中，雖然我局取得了一定的成績，但也存在一些不足和問題，主要是有：部分同志對學法、用法、執(zhí)法的重要性缺乏深刻的認識；學習宣傳不夠廣泛深入；干部的法律素質和依法行政、執(zhí)法檢查的水平有待進一步提高等等。我們將以此次檢查驗收為契機，認真總結、努力整改，為“六五”普法工作的實施奠定較好的基礎。
縣發(fā)展和改革局
第十一篇 市發(fā)改局黨支部書記抓基層黨建工作述職報告1500字
根據會議安排，我就2024年度履行抓基層黨建工作職責情況向大會報告如下：
一、履職工作特色和亮點
（一）狠抓學習教育，提高黨員干部能力素質。以___新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神、黨章黨規(guī)黨紀、省州黨代會精神為學習重點，創(chuàng)新學習方式，采取領導講黨課、交流研討、專題講座等學習形式，并督促黨員完成網絡教育培訓。截至目前，全年共組織集中學習43次，組織外出學習培訓90人/次，學習研討交流會1次，撰寫心得體會30余篇，集體誦讀黨章4次。
（二）強化責任意識，壓實黨建工作責任。一是年初研究制定了黨建工作清單和黨建工作計劃，進一步明確黨支部、支部書記和支部委員的責任項目，細化和明晰“兩個責任”的具體內容、目標要求和主要措施。二是每月至少召開一次支委會，及時分析、及時解決，并對下步工作進行安排部署。全面推行“黨員活動日”制度，開展主題黨日活動12次。嚴格執(zhí)行黨費收繳管理辦法，督促黨員按月足額繳納黨費。三是抓好“三會一課”、黨組織生活會制度的落實。全年共召開黨員大會5次，支委會12次，縣級領導干部講黨課1次，支部書記講黨課4次，民主生活會2次，組織生活會2次。四是認真做好發(fā)展黨員工作，年內培養(yǎng)入黨積極分子1名，預備黨員轉正2名。五是認真落實機關單位黨組織到駐地社區(qū)報到制度和在職黨員到社區(qū)報到工作。六是積極為幫扶村辦實事、解難題，為當周街道卓尼路社區(qū)落實黨建經費4000元，密切聯系群眾，深入走訪慰問，慰問困難群眾及“五保戶”39戶，為困難群眾每戶送去電炒鍋1臺，為“五保戶”送去生活物資米、面、油，折合資金13000余元；積極爭取項目資金60萬元，建設道日卡村護坡300米；積極爭取游牧民定居提升改造項目，在老婁卡自然村提升改造9戶，項目總投資17.46萬元。七是以建黨97周年及建市20周年為契機，走訪慰問貧困黨員、老黨員26人，發(fā)放慰問金共計7800元；爭取光伏扶貧村級電站一座，裝機規(guī)模為150千瓦，總投資117萬元。八是表彰先進，增強全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的進取意識，在建黨97周年暨“七一”建黨節(jié)來臨之際，表彰了優(yōu)秀黨務工作者1名、優(yōu)秀黨員5名。
（三）強化“兩個責任”落實，推進黨風廉政建設。一是把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，作為支部書記親自抓、抓具體。成立主體責任領導小組，結合工作實際制定了《合作市發(fā)展和改革局2024年度黨風廉政建設工作方案》，對組織領導、細化明確責任和制度機制的健全做出明確規(guī)定，為保證黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效奠定了基礎。二是健全制度建設工作。制定并下發(fā)了《合作市發(fā)展和改革局工作服務規(guī)則》、《黨政機關工作人員文明行為規(guī)范》，不斷加強局機關制度化、紀律化工作隊伍建設。三是扎實開展談心談話工作。截止目前，共開展主要領導與班子成員、班子成員與各股室主辦干事談心談話20余次，努力做到對存在問題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處。四是認真對照查擺問題。按照“轉變作風發(fā)展環(huán)境建設年”活動工作要求查擺梳理出局機關作風問題6項，個人作風問題共計21項，并已全部建立整改臺帳。
（四）狠抓巡視整改，進行全面“政治體檢”。把貫徹落實省委巡視反饋意見整改工作作為一項重要政治任務，對18項整改任務主動認領，不回避、不漏項、不打折，制定整改方案和問題清單，細化措施，明確責任，緊盯整改工作進度，定期報告進展情況，確保每項整改任務落實落地、每個問題都真改實改。
二、存在的主要問題及原因
（一）黨建主體責任意識不強。黨建“第一責任人”意識有待進一步加強，主要把精力放在了項目建設、脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治等業(yè)務工作中，在工作中一昧地蠻干，沒有系統(tǒng)地學習黨的知識，對黨員干部日常學習教育監(jiān)督不嚴格，致使“兩個責任”落實有欠缺，“一崗雙責”履行不到位。
第十二篇 發(fā)改局依法行政工作情況報告1950字
今年以來，我局在區(qū)依法行政工作領導小組的指導下，堅決貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要的通知》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》和《關于加強法制政府建設的意見》等系列文件精神，緊緊圍繞《區(qū)法制政府建設實施方案》的具體要求，認真開展項目備案、審批、申報，政府信息公開，重大行政決策報備，政府熱線工單辦理等具體工作，較好的完成了各項工作任務?，F將有關情況報告如下：
一、加強組織領導，健全工作制度
我局充分認識到法治建設對經濟社會發(fā)展工作的保障和促進作用，高度重視依法行政工作。一是成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，相關科室負責人為組員的依法行政工作領導小組，具體負責我局依法行政工作的組織、實施和考評等工作。二是擬制《區(qū)發(fā)改局__年依法行政工作計劃》和《__年度依法行政工作領導小組法治創(chuàng)建計劃》，通過召開依法行政工作專題會議，進一步明確了我局推進依法行政工作的目標和具體措施。三是將依法行政工作納入我局年度工作計劃，建立“一把手總負責，分管領導具體抓，各科室負責人分塊落實”的依法行政責任制，做到“定人、定崗、定責”，將我局依法行政工作明確到崗，細化到人，加強工作推進過程中的跟蹤考核，并將考評結果作為年底綜合考核的重要依據。
二、規(guī)范行政行為，堅持依法行政
一是堅持公正執(zhí)法。目前我局主要行使5000萬美元以下的外商投資項目核準、政府投資項目審批、企業(yè)投資項目備案、企業(yè)技術改造項目備案、企業(yè)技術改造項目核準和外商投資企業(yè)技術改造項目核準等6項行政許可。我局常年在區(qū)行政服務大廳窗口相對固定3名經過正規(guī)崗前培訓人員輪流值班，為企業(yè)和單位提供服務。今年以來，我局共完成項目備案17件、審批4件，沒有出現一起行政投訴或提起行政復議的情況。二是堅持及時公開政府信息。我局指派專人及時將國民經濟和社會發(fā)展計劃，項目備案、審批、申報等各類業(yè)務性文件、全局的工作計劃、各類業(yè)務工作的年度計劃及執(zhí)行情況和行政許可的資料審查、辦事流程、服務承諾等相關信息實施上網公布，方便市民查詢使用，廣泛接受社會監(jiān)督。三是堅持落實重大行政決策程序的相關規(guī)定。我局始終堅持落實涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”事項的集體討論、民主決策程序，對特別重大事項決策主動邀請區(qū)紀委監(jiān)察室予以監(jiān)督，并將決策結果及時向區(qū)委、區(qū)政府報備。今年上半年，我局沒有重大經濟合同、重要人事調整等需要報備的重大行政決策事項。四是堅持做好行政執(zhí)法案卷自查工作。通過自查這種方式，對全局前期的依法行政工作進行全面梳理檢查，查找出好的方面和存在不足，制定相應對策措施，逐步提高依法行政工作總體水平，努力建設群眾滿意的法制政府。
三、注重學習培訓，提高依法行政能力
一是積極參加外部培訓。今年以年，我局共派人參加市發(fā)改委、市政府法治辦等部門組織的各種培訓11次，共有20人次參加了培訓，內容涉及到外商投資項目核準、企業(yè)投資項目備案、政府投資項目審批、規(guī)范項目流程、節(jié)能減排和承接市級權力下放等多個方面，為我局更好的開展依法行政工作提供了重要保障。二是主動開展內部培訓。對每次外部培訓的內容，我局都將專門安排時間，以專題的形式組織全局人員學習討論。同時我局結合工作職責，充分利用每次集中學習機會，認真組織全體干部職工學習《行政訴訟法》、《依法行政實施綱要》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》及《國家賠償法》等相關法律法規(guī)，并注重在實踐中提高機關干部的依法行政能力，確保推進依法行政工作落到實處。三是自覺維護依法行政成果。我局作為指導全區(qū)經濟運行的綜合部門，在重點項目的跟蹤、督查和考核，組織開展節(jié)能減排推廣，牽頭開展企事業(yè)單位的改制等多項工作中涉及到行政執(zhí)法內容，參與行政執(zhí)法過程，在實際工作中我局加強與執(zhí)法部門及被執(zhí)行人的溝通協(xié)調，加強法律法規(guī)及相關政策的宣傳解釋，促進行政執(zhí)法程序更趨規(guī)范，行政執(zhí)法過程更趨公平、公正、公開。
四、認真落實好工單辦理工作
為實現政府熱線工單辦理工作的常態(tài)化、正規(guī)化，提高工作效率，我局專門組建了由主要領導親自布置，分管領導具體落實，黨政辦負責接收、分發(fā)、催辦、整理、上報，承辦人員負責辦理、答復的工作網絡。今年以來，我局承辦的政府熱線主要涉及瑞爾大廈項目、改制企業(yè)托管中心下崗職工待遇、企業(yè)環(huán)境污染等方面。我局堅持做到能幫助協(xié)調解決的問題及時解決，暫時解決不了的問題耐心做好解釋答復工作，并及時告知處理進展，以實際行動增進百姓對政府工作的信任和理解。下一步我局將從解決實際問題、提高承辦人員業(yè)務能力、落實責任考核等方面著手，進一步增強“12345”工單辦理的工作力度，切實做到為百姓辦實事、解難題。
