第一篇 稅收工作自查報告2000字
稅收工作自查報告
__市地方稅務局將按照征管體制改革要求,承擔轄區(qū)內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來,以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標,圍繞經濟建設為中心,以職業(yè)道德、行風建設為重點,開展文明單位創(chuàng)建工作,有力地推動了各項工作,取得了豐碩成果,現(xiàn)將情況匯報:
一.加強文明單位創(chuàng)建領導工作,落實各項創(chuàng)建措施
自地稅局成立以來,局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領導具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理,將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度,直接同__獎金掛鉤,促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質,開展黨風廉政教育月、糾正行業(yè)不正之風、爭創(chuàng)文明股室、兩個效益勞動競賽、青年文明號等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設深入人心,文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查,被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以四好、五強要求為目標,加強自身建設,訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定,實施黨風廉政責任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務公開制度和所務公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團結進取,勤政務實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先入黨組織。
二.抓好兩改工作,保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神,結合單位具體情況,穩(wěn)步推進,不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。
在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制,為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育,培養(yǎng)良好道德風尚
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,二十字公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種思想道德建設知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作,關注未成年人思想道德建設,對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步,均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育,以素質教育為本,培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質,培養(yǎng)樹立正確的`思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四.切實抓好業(yè)務工作,促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在市地稅局領導下,以稅收征收管理工作為重點,帶動各項工作不斷發(fā)展,稅收執(zhí)法力度進一步加大,稽查覆蓋率較往年有所提高,各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質,業(yè)務工作水平非常重視,把__年定為本單位業(yè)務素質提高年,千方百計促進職工素質提高,利用周末進行業(yè)務知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起學法日活動,結合稅收執(zhí)法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓,提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五.全所職工齊動手,創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查,并把股室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,也贏得了人民群眾的稱贊。
六.積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》,努力倡導社會主義新風尚,監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設,積極倡導文明、健康、科學生活方式,努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質,組織各項文娛活動,豐富職工業(yè)余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展講文明、樹新風等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學及____的浸蝕,引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
第二篇 非稅收入管理局財政票據(jù)年檢工作情況報告2200字
非稅收入管理局財政票據(jù)年檢工作情況報告
為加強財政票據(jù)管理,規(guī)范收費票據(jù)使用行為,加大財政票據(jù)監(jiān)管力度,推進政府非稅收入管理改革,保障合法收費,保護公民、法人和其他組織的合法權益,根據(jù)《云南省財政票據(jù)年度檢驗規(guī)定》和州非稅局《關于開展財政票據(jù)年檢的通知》(迪非稅第1號),按照規(guī)范化、制度化管理的原則,我縣積極響應、貫徹文件通知的精神,從4月份開始對各使用財政票據(jù)的行政事業(yè)單位、社會團體、委托代收銀行、非營利性醫(yī)療機構和駐昆單位財政票據(jù)的使用情況進行了檢查。經過自查、稽查、重點檢查、整改完善和梳理上報等階段,基本完成年檢工作。現(xiàn)就我縣財政票據(jù)年檢基本情況作如下匯報:
一、基本情況和做法及存在的問題
年檢工作中我局與各主管部門相互配合,加強溝通聯(lián)系,我局于3月29日在全縣范圍內下發(fā)維財非稅6號文轉發(fā)了文件通知及相關表格,文件內容包括:
一、財政票據(jù)年檢時間;
二、年檢范圍;
三、年檢內容;四;年檢方法;年檢地點等相關內容作了統(tǒng)一布置和安排。截止5月14日,完成全縣(含10個鄉(xiāng)鎮(zhèn))財政票據(jù)年檢工作(我縣應檢單位108個,實檢99個,單位自查率92%;重點檢查單位99個,重點檢查率92%。檢查涉及17類財政票據(jù),其中:手工票據(jù)1772本,微機票據(jù)5.5萬套。)。
在財政票據(jù)年檢工作中存在以下問題并作了處理:
1、普遍存在的問題是,在票據(jù)經手人處未簽字問題,盡管單位拿來核銷的票據(jù)只剩存根聯(lián)、本人也不厭其煩地叫單位在存根聯(lián)做了補簽。
2、未蓋章的補蓋章手續(xù)。
3、還存在未撕記賬聯(lián)、收據(jù)聯(lián)的叫單位撕去,該記賬的記賬、該給他人的收據(jù)聯(lián)給他人。盡量完善這些手續(xù),向票據(jù)管理員一再強調這些手續(xù)的重要性。
4、存在串票填寫問題的有公安局一家,該用云南省行政事業(yè)性收費通用收款收據(jù)的用了云南省往來款項統(tǒng)一收據(jù),該用云南省往來款項統(tǒng)一收據(jù)的用了云南省行政事業(yè)性收費通用收款收據(jù),兩項金額都作了收繳專戶處理,并叫單位在今后工作中改正,不在犯同樣錯誤。
5、在此次財政票據(jù)年檢中還存在票據(jù)保管不當丟失情況:勞動社會保障局丟失一本已使用過、金額已收繳的云南省社會保險費繳款收據(jù),好在單位有繳銷憑證聯(lián),單位復印繳銷憑證聯(lián)來銷票未產生其他不良后果與影響。責成單位明確專人負責管理財政票據(jù),不在發(fā)生丟失票據(jù)行為。特別是對單位執(zhí)行財政政策、物價部門規(guī)定的收費標準情況,開立票據(jù)是否規(guī)范、填寫是否正確,執(zhí)行“收支兩條線”情況,資金是否足額繳存專戶,是否配備專人管理,是否按規(guī)定使用財政票據(jù)等情況進行了重點檢查針對以上存在的問題,提出整改意見或建議,督促整改到位。對于財政票據(jù)管理和使用中存在的問題及時進行研究處理,對整改不到位的不予領票據(jù),確保票據(jù)管理措施得以真正貫徹落實。
二、取得的成效
通過切實開展年檢工作和以來規(guī)范化管理票據(jù)工作,使財政票據(jù)管理辦法、年檢規(guī)定得到較好落實,促進了我縣財政票據(jù)管理工作進一步精細化,執(zhí)收執(zhí)法單位不斷提高了對財政票據(jù)管理工作重要性的認識,推動了財政票據(jù)管理制度的健全完善。一是對財政票據(jù)管理使用情況進行了全面清查,對各單位票據(jù)管理使用情況做到心中有數(shù),對存在的問題及時進行了糾正處理;二是進一步宣傳了財政票據(jù)政策,強化了單位正確使用票據(jù),收入及時繳庫或繳入財政專戶的意識,有效地堵塞了非稅收入“跑冒滴漏”強化了“以票管費”的機制;三是對檢查發(fā)現(xiàn)的一些票據(jù)和管理中存在的問題進行了整改,對加強財務管理,防止亂收費,維護經濟秩序,起到了積極作用。此次財政票據(jù)年檢工作所檢票據(jù),大部分單位能做到填寫規(guī)范,內容填寫齊全,手續(xù)完備等。值得表揚的特別是交通局票據(jù)用量大,收費項目對象復雜,他們單位票據(jù)填寫現(xiàn)在說算比較規(guī)范的,剛開始用票時可不是這樣的,這些離不開票據(jù)管理員苦口婆心指導。票據(jù)使用比較規(guī)范的單位還有森林公安局、土管局、疾控中心(主要是有收費行為的單位)等單位。其他單位就不在一一羅列,我股在上級部門和局領導的正確領導和大力支持下、此次財政票據(jù)年檢工作,歷時1個多月時間、大部分單位都能積極按時參加票據(jù)年檢,極少部分單位一再打電話催促、至今未來年檢,也由于今年情況比較特殊原因(修公路限時通車),但也從某種程度上體現(xiàn)出此類單位對票據(jù)管理這項工作的態(tài)度。稽查兩位同志抽出不在,由本股一人完成了99家票據(jù)年檢,在人少事多的情況下完成了今年的財政票據(jù)年檢工作。
三、今后工作打算及安排
財政票據(jù)年檢制度是票據(jù)監(jiān)管工作的重要手段,要與當前政府非稅收入管理改革要求相適應,充分發(fā)揮票據(jù)檢查工作在非稅收入管理改革中的重要作用,向“以票管費”“以票治費”的方向發(fā)展,就必須不斷加大稽查力度,要注重票據(jù)宣傳解釋工作、加大社會宣傳力度,提高全社會、全民的監(jiān)督意識,提倡全社會全民繳費索取財政收費票據(jù)意識,營造票據(jù)管理秩序的良好氛圍。進一步加強票據(jù)監(jiān)管的各項基礎工作,強化票 據(jù)日常管理,堅持票據(jù)憑證領購,專人管理、限量領用、以舊領新、票款同步、收支兩條線,定期不定期開展票據(jù)檢查工作。
總之票據(jù)年檢只是一種手段,管好財政票據(jù)、進而搞好非稅收入工作才是最終目的,我縣票據(jù)監(jiān)管工作在上級業(yè)務部門和局領導一如既往的關心、指導、支持和理解下、票據(jù)監(jiān)管工作由弱到強,發(fā)生了很大改觀,逐步規(guī)范和走向正軌,取得了一些成績,有了一定的經驗和做法,但是我們的工作還有很多不足地方、有待完善解決,相信我們有信心和能力在上級業(yè)務部門和局領導一如既往的關心、支持和理解下、把票據(jù)管理工作做得更好。
第三篇 三年稅收工作個人述職報告1400字
自____年加入稅務局,成為一名光榮的國稅辦稅大廳發(fā)票發(fā)售員。在這近三年的工作中,我在上級領導的正確領導和細心指導下,在同事的大力幫助和支持下,按照年初總體工作部署和目標任務要求,以科學發(fā)展觀為指導,認真執(zhí)行局的工作方針政策,圍繞中心,注重實效,在自己的工作方面認真履行職責,較好地完成自己的工作任務?,F(xiàn)將我一年履職情況匯報如下:
一、加強學習,提高思想素質
近三年來,我認真學習黨的理論,特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,用黨的理論武裝自己的頭腦,提高自身政治素質,在思想上與局保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意為客戶服務的思想,做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。
二、刻苦努力,學習稅收知識
我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外,重點是加強對稅收工作知識的學習,做到學深學透,掌握在腦海中,運用到實際工作中,為自己做好工作打下堅實的基礎。通過學習,我熟悉和掌握了稅收基本工作知識與技能,能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行,具有較強的工作能力,能完成較為復雜、繁瑣的工作任務,取得良好成績。
三、兢兢業(yè)業(yè),完成各項工作
(一)加強服務意識,為領導和納稅人提供優(yōu)質服務。為能全面完成工作職責,我能正確處理各種關系。一是對上服務好領導,做到及時和多匯報。能緊緊圍繞科室的重點工作、工作中的難點、群眾反映的熱點等問題,及時向領導匯報并提出工作建議,為領導提供優(yōu)質及時的服務,當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好納稅人。對納稅申請的各項辦稅事宜能及時受理,盡量提前辦或及時辦或幫助辦,不讓納稅人多跑路、跑彎路,能做到到進有迎聲,問有答聲,走有送聲。
在這三年的工作中,我多次受到領導的表揚和同事的贊許,年,獲得稱號、年,獲得稱號等。
四、廉政律己,不與腐敗風氣沾邊
我堅持做到“四自”,即自重、自省、自警、自勵。一是自重。時刻牢記自己的身份,珍重自己的言行、人格和名譽。二是自省。古語有云:以銅為鏡可以正衣冠,以人為鏡可以明得失。只有堅持自我反省,才能防微杜漸,防患于未然。三是自警。就是用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型時刻告誡自己,在大是大非面前要保持頭腦清醒。四是自勵。生活與工作中,我始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒;工作上高標準,生活上低要求,始終保持一股旺盛的斗志。
五、作中的不足
雖然在工作上取得了一定成績,但同時,我也清醒地認識到自己的不足,主要是思想和工作的節(jié)奏、步伐跟不上形勢的需要,工作開拓性不強。
六、工作計劃
(一)加強自身業(yè)務學習。今后,我要繼續(xù)加強學習,掌握做好稅收工作的知識和技能,提高自身工作本領,努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質人才的要求對待自己,做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。
(二)加強自己的服務意識。為前來辦理業(yè)務的客戶提供更優(yōu)質的服務。在穩(wěn)定部分業(yè)務的前提下,拓展新業(yè)務。
今后我要繼續(xù)加強學習,提高自身綜合素質,圍繞工作目標任務,以科學發(fā)展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為我局的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
以上是我的述職報告,請各位領導評議,歡迎對本人工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。
第四篇 稅收票證管理工作自查報告9650字
1.稅收票證管理工作自查報告
20__年是票證管理工作的繁忙年,票證管理新事、大事、急事層出不窮。我們在省局票管中心和市局黨組的重視和支持下,不斷更新觀念,完善票證管理辦法,堅持依法治票,以票控稅,保障了全市票證的正常供應,促進了涉票稅收的持續(xù)增長。20__年全市以票控稅實現(xiàn)稅收元,比上年同期增長×%,增收元。并統(tǒng)一部署,分步實施,在全市范圍內,如火如荼地開展了形式多樣的發(fā)票檢查。通過檢查,共收繳違規(guī)發(fā)票份,責令改正發(fā)票違章違法行為次,處以違章罰款萬元。為整治發(fā)票管理秩序,堵塞稅收漏洞,促進全市稅收任務的完成和征管質量的提高作出了積極貢獻。
一、以推動票證規(guī)范化管理為中心,做好票證基礎工作
今年以來,我們非常重視票證日常管理,著重從抓基礎工作入手,不斷創(chuàng)新管理辦法,完善各項管理制度,確保全市票證及時供應,涉票稅收工作正常運轉。并不斷提高服務質量,方便用票對象和廣大納稅人,票證管理體系日趨規(guī)范。
一是抓發(fā)票的印制改革。首先,是順應潮流,做好發(fā)票換版的宣傳發(fā)動。全省發(fā)票式樣由原來的100多種變成現(xiàn)在的28種,是地稅發(fā)票的一項重大變革和創(chuàng)新。統(tǒng)一后的發(fā)票式樣優(yōu)勢明顯,涵蓋面更廣。為了實現(xiàn)發(fā)票的新舊交替,我們及時將新版發(fā)票樣式下發(fā)到各縣(市、區(qū))地方稅務局,并將省局關于發(fā)票換版和集中印制的精神以傳真的形式傳達到各管票用票單位,引起各級稅務機關的高度重視,他們根據(jù)市局的要求,耐心細致地向納稅人和消費者講清新版發(fā)票的特征,很快取得了社會各界的認可、支持和配合,新版發(fā)票改革得以順利施行。其次,是及時停印發(fā)票,做好善后工作。按照省局招標確定普通發(fā)票印刷廠的規(guī)定,通知__印刷廠停止印制發(fā)票,并收回發(fā)票準印證和發(fā)票監(jiān)制章,對庫存的防偽紙張和油墨進行清理封存,上報省局同意后,按成本價格處理給定點印制廠,避免了資源損失和浪費。第三,是搞好調查摸底,合理編制印票計劃。全市大規(guī)模換版發(fā)票,舊票全部作廢,損失是在所難免的。根據(jù)新舊發(fā)票交替使用的時限要求,我們及時通知各地對發(fā)票庫存進行認真盤點,做到心中有數(shù),為全市報印新版發(fā)票提供了科學依據(jù)。由于這項工作抓得早,抓得實,全市舊版發(fā)票的損失降低到了最小范圍以內。
二是抓制度建設。年初,為了更好地完成新時期票證管理工作任務,我們制定了20__年稅收票證管理工作目標,完善了票證工作一系列管理制度,并制定了分人分崗責任制,對票管中心每個干部職工實行“五定”責任制,即定職、定責、定崗、定任務、定獎懲。由于明確了工作目標,增強了責任意識,中心全體人員工作熱情高漲,積極性和主觀能動性得到了發(fā)揮,大家團結一心,眾志成城,同舟共計,出色地完成了各項工作任務。同時,為了規(guī)范管理,下半年,我們花三個多月時間,在認真調查研究的基礎上,經反復論證,征求多方意見,修改多次,擬定了《__市地方稅務局稅收票證管理工作規(guī)程》,并按《行政許可法》的規(guī)定,制定和完善了一系列與之相配套的審批制度,在實際工作中付諸實施,保障稅務執(zhí)法的廉潔、公正、透明和高效。
三是抓服務質量。票證管理在整個稅收管理工作中是一項基礎性的工作,我們充分認識到了這一角色的作用,不斷增強服務意識,提高服務質量。我們的服務宗旨是:“一切為了正常運轉,一切為了服務基層,一切為了用票對象,一切為了服務納稅人?!笔紫?,是加強宣傳,提供 發(fā)票咨詢服務。以一流的服務態(tài)度熱情接待基層用票單位和廣大納稅人,為他們提供直接解答、電話回應、窗口釋疑、專題解惑等多種形式的咨詢服務,做到有問必答,有難必解。其次,是積極落實市委、市政府“一窗式”便民措施。今年3月,我們在行政服務中心增設票證服務窗口,票管中心抽調一人專門負責辦理稅務登記證,為方便納稅人,提供優(yōu)質服務,全年共辦理各類稅務登記證306個。窗口工作人員嚴格遵守作息時間,按時到崗,工作一絲不茍,任勞任怨,得到各級領導和廣大納稅人的一致好評,地稅局票證服務窗口被評為全市行政服務中心優(yōu)秀紅旗窗口。第三,提供延時服務,做好后勤保障。我市票管中心負責全市票證的印制和發(fā)放,供票、用票對象很多,印領發(fā)票的有各縣(市、區(qū))地稅局、市直征管分局、印制冠名發(fā)票的單位和用票對象,他們發(fā)票用完時間各異,印領時間各不相同。為了保障正常運轉,平時不論是節(jié)假日還是“雙休日”,不論是上班還是下班時間,也不論是吃飯還是睡覺的時候,寒來暑往,只要有印制廠送票,有用票單位印領票證,我們都毫無怨言地熱情接待,及時辦理票證印制、入出庫、工本費結算手續(xù),保障供應連續(xù),快捷高效。
二、以加強稅收管理為重心,發(fā)揮以票控稅作用
發(fā)票控管是加強稅收征管的一個重要手段,今年以來,我們始終堅持“依法治票,以票促管,以管促收”的思想不動搖,嚴格執(zhí)行扣稅標準,不斷擴大控稅范圍,鞏固以票控稅成果,全市涉票稅收逐年攀升。
繼續(xù)推行“刮獎”發(fā)票,提高稅收管理質量。刮獎發(fā)票形式操作簡便,即取即開,既能提高消費者索要發(fā)票的積極性,又減少了消費者保管發(fā)票的麻煩,促使納稅人依法開具發(fā)票,普遍使用發(fā)票。推行刮獎發(fā)票,對促進我市地方稅收收入的增長作出了極大貢獻。20__年全市飲食、娛樂服務行業(yè)使用“刮獎“發(fā)票實現(xiàn)稅收元,比去年增收元,增長×%。一些典型納稅戶稅收更是成倍增長。另外,推行刮獎發(fā)票,也有利于稅務部門加強自身管理,刮獎發(fā)票的推行和有關責任制的落實,能夠督促基層分局如實掌握納稅人的真實經營狀況,不僅可以堵塞稅收漏洞,而且能夠推動社會協(xié)護稅大環(huán)境的形成。
不斷完善代開 發(fā)票的扣稅管理,嚴格執(zhí)行扣稅標準。今年,我們繼續(xù)把同城區(qū)代開 發(fā)票集中到一個窗口扣稅,以減少人為因素的影響。通過規(guī)范操作規(guī)程,核對發(fā)票聯(lián)、稅票聯(lián)、扣稅率、扣稅額,加強代開 發(fā)票管理;通過對窗口工作人員的紀律約束、業(yè)務考核杜絕人情票、關系票、錯誤票的發(fā)生;通過建立健全臺賬,搞好以票控稅統(tǒng)計分析,為領導決策提供第一手資料。由于管理規(guī)范,措施得力,我市代開 發(fā)票扣稅工作成效斐然。截止12月份,全市代開 發(fā)票扣稅元,比去年增收元,增長×%。其中,建安業(yè)代開 發(fā)票扣稅元,同比增長×%,勞務力資業(yè)代開 發(fā)票扣稅元,同比增長×%,交通運輸業(yè)代開 發(fā)票扣稅元,同比增長×%。
積極落實稅收優(yōu)惠政策,加強優(yōu)惠專用發(fā)票管理。過去,我市實行“核定“征收模式的飲食服務業(yè)納稅人中,有些人為了達到少繳稅的目的想方設法隱瞞收入,為少定稅找借口。有了稅收優(yōu)惠政策后,部分納稅人反而嫌定稅偏低,出現(xiàn)了托人說情調高稅負的現(xiàn)象,還有一些人不屬優(yōu)惠對象,也打著稅收優(yōu)惠的幌子,假借他人名義冒領優(yōu)惠發(fā)票,給正常稅收管理秩序造成了很大混亂。針對這些情況,我們“對癥下藥”,及時調整了優(yōu)惠發(fā)票管理辦法,對發(fā)票的發(fā)放對象,發(fā)放程序,發(fā)放數(shù)量,使用時限都作出了明確規(guī)定,嚴格做到三個一致:發(fā)票發(fā)售對象與稅政審批對象一致,發(fā)票發(fā)售對象與經營業(yè)主相一致,發(fā)票發(fā)售對象與開具發(fā)票對象相一致。使一些人通過優(yōu)惠發(fā)票偷、逃稅收的企圖落空,堵塞了收入漏洞。同時,認真落實優(yōu)惠政策,對符合政策優(yōu)惠條件的納稅人及時辦理售票手續(xù),發(fā)放優(yōu)惠發(fā)票。到目前為止,全市享受稅收政策優(yōu)惠專用發(fā)票的戶數(shù)有戶,20__年共發(fā)放優(yōu)惠定額發(fā)票元,減免稅收元,為維護社會穩(wěn)定,扶助弱勢群體再就業(yè),作出了積極貢獻。
三、以開展票證檢查為手段,打擊發(fā)票領域違法犯罪活動
發(fā)票檢查是規(guī)范發(fā)票管理的有效手段,通過檢查可以及時發(fā)現(xiàn)發(fā)票違章違法行為,規(guī)范內部管理,督促違章單位和個人限期整改,減少稅收流失。還可以通過檢查,揭露發(fā)票領域違法犯罪活動,為打擊偷、逃稅刑事犯罪提供幫助。
開展內部票證管理檢查,不斷改進工作方法。今年7月,我們在市局辦公會的統(tǒng)一安排下,抽調部分縣市票證管理人員,分三個小組,對全市3個市直分局,10個縣市區(qū)地稅局,21個辦稅服務廳,12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局的內部票證管理情況進行了檢查。檢查從制度建設、內部管理、以票控稅、發(fā)票檢查、專項發(fā)票管理等方面入手,以百分制考評為標準,采取普查和抽查的方法分步進行。在肯定成績的同時,對內部票證管理存在的問題以文件的形式進行了通報。并下發(fā)了整改督辦通知,引起了各級領導的高度重視,他們兌照自身存在的不足,逐條整改,并將整改結果以書面的形式呈報市局,為規(guī)范內部管理,促進以票控稅,打下了良好基礎。
開展專項檢查,遏制發(fā)票違章違法行為。今年10至11月,市局精心部署,統(tǒng)一組織,在______三縣市開展了發(fā)票專項檢查,重點對金融、城建、電力、交通、文教、衛(wèi)生及其他行政事業(yè)單位20__年元至12月份發(fā)票的開具、取得、保管情況進行了檢查。共檢查65個單位,發(fā)現(xiàn)發(fā)票違章、違法行為1429起,各單位取得違章發(fā)票份,涉稅金額萬元,處以發(fā)票違章罰款萬元。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,我們一是書面通知有問題的納稅人約談取證,推心置腹地與他們溝通思想,耐心細致地進行政策宣傳,曉之以利害關系;二是宣傳發(fā)票管理業(yè)務知識,提高財務人員對地稅發(fā)票的認識和鑒別能力,以降低發(fā)票使用違章率;三是及時把檢查發(fā)現(xiàn)的問題向有關部門進行通報并提出意見限期整改;四是督促稅務機關內部加強管理,對開具發(fā)票的單位和個人進行全面清查,從源頭杜絕發(fā)票違章行為的發(fā)生。開展發(fā)票專項檢查,將分散型的發(fā)票違章行為,集中在報賬單位查處,既能節(jié)省人力、物力,達到事半功倍的效果,又可通過對取得發(fā)票方的處罰,阻止違規(guī)發(fā)票的去向,引導全社會都來參與地稅發(fā)票的管理,使發(fā)票違章違法行為成為過街老鼠,人人喊打。
開展日常檢查,加強源頭控管。平時在發(fā)票發(fā)售窗口和其它發(fā)放環(huán)節(jié),對發(fā)票的使用、保管、扣稅情況進行認真檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并記錄在案,酌情處理。據(jù)統(tǒng)計,今年以來,全市地稅系統(tǒng)在票證日常管理中,共發(fā)現(xiàn)發(fā)票違章違法行為起,收繳違法發(fā)票份,處以發(fā)票違章罰款元。
開展專案檢查,查處舉報案件。為打擊發(fā)票違章違法行為,我們在市局和各縣(市、區(qū))局設立了舉報中心,將舉報電話印在新版發(fā)票的下方,并要求各地在專案檢查中做到:一是認真接待舉報來電、來函、來訪,隨叫隨到;二是堅持原則,不徇私情;三是廉潔自律,拒絕吃請和送禮;四是處罰從重,讓違規(guī)者有切膚之痛。通過嚴肅紀律,今年全市地稅系統(tǒng)共查處各類舉報案件起,處以發(fā)票違章罰款元。其中,市局票證管理中心查處舉報案件起,收繳違規(guī)發(fā)票份,責令限期改正次,處以發(fā)票違章罰款元。
四、以提升管理水平為目的,加強票證管理業(yè)務學習
今年7月,省局發(fā)文,對各地稅收票證管理中心加掛科(股)牌子,進一步明確了票證管理的職能作用。為認真履行新的工作職責,完成各項任務,我們從票證管理業(yè)務的學習和研究入手,不斷提升管理水平。
一是深入開展課題研究。上半年,我們在省局票證管理中心的統(tǒng)一部署安排下,認真開展了題為《關于以票控稅情況的調查與思考》和《關于貨運發(fā)票管理情況的調查》的課題調研活動,重點調查了____等縣市,抽查了8個基層分局,走訪了12個納稅單位。通過數(shù)據(jù)分析,實地考察,調查摸底,與納稅人和基層稅務人員零距離思想交流,總結和客觀評價了我市以票控稅管理、貨運發(fā)票管理的成績,找出了不足,發(fā)現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié),提出了改進意見。還對我市票證管理工作作了前瞻性的思索,為開拓視野,探索新的管理辦法,提供了參考,并在今年11月份全省票證管理人員培訓班上進行了經驗交流,反響很好。
二是分步進行票證管理業(yè)務培訓。自去年全省成立稅收票證管理中心以后,我市票管部門很快按機構編制落實了人員,這一階段調入的新人較多,文化層次和年齡結構較過去優(yōu)化,但還有一些人員票證管理業(yè)務不熟,工作起來不算得心應手。特別是基層分局的一些兼職票管人員,對新的發(fā)票管理知識所知甚少,束縛了票證管理業(yè)務的發(fā)展。所以,開展票證管理業(yè)務培訓,是當務之急。今年3月份,我們首先在__舉辦了一期培訓,來自全縣各基層稅務分局的21名票管人員參加了學習,市局派專人前去授課,與會人員通過對發(fā)票領用、開具、保管、發(fā)放、檢查等基礎業(yè)務的學習,票證管理水平得到了很大提高。
三是積極參加《行政許可法》的學習。行政許可法實施以后,涉及發(fā)票的行政許可就有三項內容。為了執(zhí)法守法,方便納稅人,我們按時參加市局組織的多次學習,上課認真聽講,詳細做筆記,不懂就問,踴躍參加各類考試和答題活動,掌握了很多新的法律知識,為起草、實施發(fā)票管理規(guī)程打下了良好基礎。
一年來,我市票證管理工作取得了很多成績,但也存在一些不足,主要表現(xiàn)在發(fā)票管理手段落后,以票控稅還有薄弱環(huán)節(jié),發(fā)票違章處罰力度不夠等方面。我們將發(fā)揚成績,改進不足,團結務實,克難奮進,為創(chuàng)造票證管理工作新業(yè)績而不懈努力。
2.稅收票證管理工作自查報告
一、積極開展稅收調研,業(yè)務操作更加熟練,各項工作的開展更加有條理,制定各項計劃、收入預測的思路更加清晰。
組織收入工作是稅務機關的中心工作,也是我股工作的重中之重。我股作為組織收入的計統(tǒng)部門,緊緊圍繞這一中心,切實加強稅源管理,建立健全稅收會統(tǒng)核算體系,全面反映稅源變化情況;加強稅收分析和預測工作,進一步揭示稅收與經濟的關系,剖析稅收增減變化的深層次原因,準確預測收入變動趨勢,提出加強組織收入工作的措施和建議,為超額完成全年收入計劃起了積極作用。
一是認真編制稅收計劃,充分發(fā)揮計劃的指導作用。科學合理的收入計劃對于指導日常征管,確保完成全年收入計劃具有十分重要意義。年初,我們走訪有關經濟部門,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面了解今年的經濟發(fā)展規(guī)劃,基本建設項目實施情況,取得了大量一手資料。我們參照全縣經濟發(fā)展的相關指標,結合稅收政策的調整對地方稅收入的影響,編制全縣收入計劃向市局和縣政府報告,并得到認可。今年市局和縣政府下達我局地方稅收入計劃____萬元,比上年實績增長____%。在計劃分解上,我們以各分局上年征收實績?yōu)榛鶖?shù),充分考慮各地稅源變化因素,確定各分局年度收入計劃。從今年稅收計劃執(zhí)行情況看,全縣完成地方稅收入萬元,比上年增收萬元,增長___%,占年初計劃___%,實現(xiàn)了稅收與經濟的協(xié)調發(fā)展。
二是加強對征收工作的組織協(xié)調,確保完成全年收入任務。元月初,我股及時轉發(fā)市局《關于認真做好一季度組織收入工作的通知》,并要求各分局按照抓緊、抓早、抓實、抓出成效的工作思路,合理調配征管力量,加強領導,加大力度,保證了首季開門紅,取得了全年收入工作的主動權。6月底,在半年總結會上,我們認真總結了上半年收入工作情況,分析了下半年收入形勢,提出了具體的增收措施。通過加強對征收工作的組織協(xié)調,有力地促進了稅收收入增長,確保了全年收入計劃的超額完成。
三是加強重點稅源管理,做好收入測算分析,增強組織收入工作的前瞻性。今年,我縣在完善重點稅源分級管理的基礎上,進一步強化了稅源的動態(tài)監(jiān)控。每月編制前10名納稅大戶、增收大戶、減收大戶月報表,通過縱向對比分析,尋找收入增減原因;建立建安、房地產等大型工程項目庫,根據(jù)合同工期,控制收入進度。為更好地掌握組織收入工作的主動權,我股按月進行收入預測,并對上月收入情況進行認真分析,找準存在的問題,提出解決問題的意見和建議。在做好基礎工作的同時,我股通過開展宏觀稅負分析和企業(yè)稅收資料調查,從全面和局部揭示稅收與經濟的關系。我股按季進行宏觀稅負分析,并于今年5—9月份,對___戶重點企業(yè)____年度稅收資料組織了調查,形成了調查分析報告,為領導決策和基層征管提供了一手資料。
二、加強稅收票證管理,認真做好計會統(tǒng)報表編報工作,努力提高計會統(tǒng)和票證管理工作水平。
稅收票證管理工作是一項非常重要和十分嚴肅的工作。加強票證管理,對保證我縣地稅系統(tǒng)正確執(zhí)行稅收法規(guī),提高稅收會統(tǒng)核算質量有著重大的意義。一年來,我們主要開展了以下工作:
(一)是做好稅收票證的領發(fā)工作。全縣地稅系統(tǒng)使用稅收票證的種類達30多種,年使用量在___萬份以上。我們堅持做到早預算,早安排,保證基層稅票的及時供應和正常運轉。
(二)是開展日常票證檢查工作。十一月中旬,根據(jù)《___省地方稅務系統(tǒng)稅收票款管理辦法》(___地稅[___]__號)文件要求,對各基層分局稅收票證的領發(fā)、保管、使用、結報繳銷、作廢停用、票證帳表等方面進行檢查。1、按照票款一致、帳款一致的原則,加強對票證的領用存等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管。每月清點各分局上報的票證回執(zhí)聯(lián)的數(shù)量,與票證月報表一一核對,發(fā)現(xiàn)錯誤立刻查明原因,及時糾正,保證了帳帳、帳表相符;2、檢查票證填開情況。全年共抽查______份稅票,其中差錯票__份,差錯率為____%;3、不定期檢查《稅收票款管理辦法》貫徹落實情況。我們經常深入基層分局實地查看票證管理情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時指正。通過多途徑的檢查整改,全縣地稅系統(tǒng)稅收票款管理工作有了明顯提高。
(三)是抓規(guī)范,重點加強代征單位的票證管理。首先是強化稅收管理員的責任,按照“雙線管理”的要求,嚴格票證領發(fā)手續(xù),嚴控票證發(fā)放數(shù)量;其次為防止代征稅收在票證上出現(xiàn)違規(guī)行為,定期對代征單位實施檢查。實踐證明,加強代征單位的票款管理,對規(guī)范代征行為具有積極作用。
(四)是做好會統(tǒng)報表的編報工作。地稅系統(tǒng)會統(tǒng)報表的編報是計財部門一項日常繁雜的工作,是不引人注意但牽涉全局的基礎性工作,來不得半點馬虎。我股同志每月都要重復這種單調的工作,還要不厭其煩地反復核對報表,有時報表時間遇上節(jié)假日就要加班,盡管這項工作做起來很枯燥無味,但她們從無怨言,而且保證每月報表準確、及時報送。
(五)是做好數(shù)據(jù)傳輸和票證銷號工作。為保證地稅實際入庫稅款與金庫反映數(shù)據(jù)一致,我們堅持按日銷號,按日向金庫傳輸數(shù)據(jù),按日與金庫兌帳。雖然工作繁瑣,但股內同志始終如一,堅持做好工作,為領導和基層征收單位及時了解收入進度提供了方便。
三、夯實會計核算基礎,做好經費預算編制和執(zhí)行監(jiān)督工作,進一步強化系統(tǒng)財務管理。
(一)是認真編制經費預算。六月上旬,根據(jù)市局計財科的要求,編制了___年追加預算;七月底,組織開展了____年經費預算編制工作,____年單位經費預算編制的質量要求高,內容更加詳細,時間緊,工作量大。我股同志加班加點對每個項目反復進行測算,努力使預算編制科學合理。
(二)是加強財務監(jiān)督。認真做好票據(jù)審核工作,健全財務手續(xù),定期向分管領導匯報經費預算執(zhí)行情況,確保經費支出控制在預算范圍。各單位能夠嚴格遵守國家法律及各項財經法規(guī),客觀真實地反映各項支出情況。各項支出取得的原始憑證真實合法,每筆開支也能夠符合財務會計制度規(guī)定,有經辦人和兼職經費會計簽名并注明支出事由后,由分局長簽批意見,縣局本著對各單位及職工負責的原則,對各分局也能夠認真記好現(xiàn)金日記帳和經費收支明細帳,能如實地反映現(xiàn)金收付情況和經費收支分項目明細情況。各分局所取得的各項收入一律使用縣局統(tǒng)一供應的“___省行政事業(yè)單位往來結算收據(jù)”,收入也是一律通過轉帳的方法上繳縣局。
(三)是加強財務核算,夯實會計基礎。按照財務工作規(guī)范化的要求,認真細致做好日常的計帳算帳工作,及時準確編報經費報表并匯總編制全縣的經費會計報表。
3.稅收票證管理工作自查報告
5月26日下午大通區(qū)分局召開全體人員會議傳達落實市局會議精神,按《年全省稅收票款檢查方案》及《收入規(guī)劃核算科關于做好稅收票證自查工作的通知》要求對分局票證檢查自查工作進行布署、提出要求。
一是思想認識到位。將稅收票證工作作為關系稅款安全和稅收政策貫徹執(zhí)行的重要環(huán)節(jié),統(tǒng)一思想認識,精心組織實施,確保檢查工作順利開展。
二是組織領導到位。該局明確檢查內容和要求,制定檢查任務分解表,從稅收票證及資金安全檢查兩個方面、稅款的六大環(huán)節(jié)層層分解任務、落實工作責任。
三是檢查措施到位。嚴格按照《稅收票證管理辦法》和省局的要求,對稅收票證的票證領發(fā)、票證安全、票證填用、票證結報繳銷、票證作廢和停用、票證核算和損失處理、票證交接歸檔和銷毀、票款繳庫管理、在途票證的處理和稅款的征收、解繳、入庫、退庫等環(huán)節(jié)進行了細致審核。檢查是否有混用稅收票證收取現(xiàn)金稅款行為,是否有逾期結報、延期繳庫行為,是否有利用稅票貪 污、挪用稅款等違法違規(guī)行為。對稅款的應征、征收、緩征、減免、欠繳、入庫、退庫等環(huán)節(jié)的管理情況進行檢查。是否有混庫、有稅不收等行為,重點檢查稅款解繳入庫的及時性、安全性。
四是整改分析到位。目前分局各股嚴格按照會議要求認真開展自查工作,下步將對查出的問題及時梳理匯總,分析查找原因,及時通報并限期整改,進一步規(guī)范了稅收票證的管理。
4.稅收票證管理工作自查報告
按照省局關于貨運發(fā)票檢查工作的通知,根據(jù)我局票證管理的實際情況,結合稅收執(zhí)法檢查,由分管領導___帶隊,___、___為組員的三人檢查組,對20__年6至檢查日止的貨運發(fā)票的領用、填開、保管、繳庫等情況進行了全面檢查和自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、票證管理規(guī)范情況
我局進一步加強貨運票證管理,一是管理制度健全并在實際工作中得到落實,對貨運發(fā)票管理制度進一步明確,嚴格執(zhí)行《稅收票證管理試行辦法》;二是各類票證領發(fā)手續(xù)健全,堅持相互簽字,明確各自的責任;三是稅收票證使用中堅持稅收票證使用“十不準”規(guī)定以及票證填用“四十字”方針:專票專用、順序使用、一次復寫、一票一戶、一票一目、內容完整、填寫無誤、計算準確、章戳齊全、票面整潔。四是票證結報繳銷時應遵循及時性、連續(xù)性、準確性三原則,并堅持“三核對”即核對繳銷票證是否順序連號、票款是否相符、未填票證是否與結存數(shù)一致。五是嚴格票證審核,每月對各所票證進行全面審核,按季對稅收票證審核情況進行通報,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,各所對填票人員的結存票證,每季至少組織了一次全面的盤庫和清點。六是票證帳簿設臵齊全。能嚴格地按照票證帳簿管理的要求,設立總帳和分戶帳,票證的領用、填用、結存、繳銷登記清晰、規(guī)范,而且在帳簿上均簽名蓋章,做到帳實相符。
二、貨運發(fā)票開據(jù)的基本情況
運發(fā)票的領、用、存,是稅收票證管理的一項日常工作,也是重要的一項工作。我局加強了這一方面的工作力度,依據(jù)地方稅收票證管理的要求和規(guī)定,嚴格按照票證領、用、存要求辦理相關手續(xù)。做到了:領取有計劃、填用有手冊、存放有地方的制度規(guī)定。在檢查中未發(fā)現(xiàn)有長、短票的現(xiàn)象。
20__年6月至20__年12月,我局填用貨運發(fā)票共__份。其中,作廢__份;通用貨運完稅證__份,作廢__份;作廢率為__%。
20__年1月至20__年9月,填用貨運發(fā)票共__份。其中,作廢__份;通用貨運完稅證__份,作廢__份;作廢率為__%。
截止20__年9月共結存__份貨運發(fā)票,__份貨運完稅證。
三、檢查中發(fā)現(xiàn)存在的部分問題
1、打印機故障,沒有及時排除故障而造成不必要的廢票。
2、發(fā)票系統(tǒng)故障,造成不必要廢票。
3、填票人員不仔細造成不必要廢票。
四、整改措施
針對存在的問題,我局盡快從以下幾方面加以整改:
1、要與信息中心及時交流排除計算機軟、硬件故障。
2、繼續(xù)組織填票人員業(yè)務素質,認真學習《稅收票證管理辦法》、《地方稅收票證管理講義》,把票證管理作為基層稅收會計工作的重點,提高票證管理水平,扎實做好票證的'領發(fā)、繳銷、保管工作,督促稅收票證的正確使用和確保票證安全。
3、加強監(jiān)督,規(guī)范管理。進一步提高填票質量,堅持票證審核制度并將審核結果和整改措施上報計財股。分管領導、紀檢每季定期或不定期對專管員進行檢查和盤庫,對結果做好記錄。
5.稅收票證管理工作自查報告
為提升稅收票證管理工作質量和水平,及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收票證工作中存在的問題,確保稅款足額及時入庫,祁連縣地方稅務局采取四項措施,對各類稅收票證的使用和管理情況進行了“地毯式”自我檢查。
一是加強組織領導。成立了稅收票證檢查領導小組,按照《稅收票證專項檢查提綱》,進一步明確檢查標準、范圍和要求,確保票證自查取得實效。
二是落實檢查工作。檢查人員嚴格按照《稅收票證管理辦法》對稅收票證的保管、領發(fā)、填用、作廢、結報等環(huán)節(jié)進行了細致審核,對稅收票證分類賬簿、結報手冊進行檢查,嚴格清點稅收票證庫存,與稅收票證分類賬逐一核對。
三是加強培訓工作。針對票證開具、管理不規(guī)范的問題,組織業(yè)務骨干對票證管理員、票證填開人員進行培訓,加強對票證管理基礎知識及業(yè)務流程的培訓,確保票證管理質量持續(xù)提高。
四是做好整改工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,檢查組及時梳理匯總,認真分析原因,寫出檢查報告和整改建議。對發(fā)現(xiàn)問題進行整改。
第五篇 優(yōu)化稅收服務是促進地方經濟發(fā)展的動力工作報告4050字
新《稅收征管法》第一次將稅收服務納入稅收征管行政行為的重要組成部分,并為納稅服務工作的確立提出了法律上的依據(jù)和要求。結合稅收特點,充分發(fā)揮國稅職能作用,搞好優(yōu)質服務,這不僅可以融洽征納關系,也是優(yōu)化稅收環(huán)境的需要。因此,優(yōu)化稅收服務成為當前基層稅務機關和稅務干部應認真做好的一項重要工作。
一、當前基層稅務機關在優(yōu)質服務上存在的不足
經濟是稅收的基礎,企業(yè)是社會經濟的細胞,只有有了良好的經濟發(fā)展環(huán)境,才能有充滿生機和活力的企業(yè),也只有有了企業(yè)的健康發(fā)展,才能推動國民經濟和稅收的高速增長。為納稅人提供優(yōu)質高效的服務,既是促進地方經濟發(fā)展的重要手段,也是稅務機關和稅務干部義不容辭的責任。
近幾年來,館陶縣國稅局在全縣行風評議中連續(xù)奪冠,在為納稅人提供優(yōu)質服務,促進地方經濟發(fā)展方面,作了大量卓有成效的工作,取得了令人矚目的成績,但也應清醒地看到成績面前的不足,在為納稅人服務方面仍有不盡人意的地方。近期,為進一步改進我們的服務工作,我們深入轄區(qū)企業(yè)和納稅人中間,進行了廣泛調研,經過在與納稅人面對面的座談和交心,一些納稅人坦誠地道出了他們在服務上的新的要求和國稅部門在納稅服務上需要完善的地方:一是執(zhí)法問題。希望不要再出現(xiàn)以往殺雞取卵,竭澤而漁的虛收。在以往季度、半年、年終等重要時間階段,基層征收機關存在重任務輕服務現(xiàn)象,這也是歷年來國稅一些領導和干部的一種思維定式,至今給納稅人留下陰影。二是“管理者”思想的問題。納稅人反映,隨著全縣國稅行風建設的深入持久的開展,基層國稅機關和稅務干部以往那種“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風有了很大轉變,在為納稅人的服務態(tài)度上有了很大改進,但一些基層稅務機關和稅務干部公仆意識仍然不牢固,管理者思想仍然存在。主要表現(xiàn)在“管理者”思想作怪,唱高調擺架子,遇到納稅人需要解決的實際問題,官腔十足,有管理身份的優(yōu)越感。三是支持幫扶力度還需要加大。一個時期以來,國稅機關支持地方經濟發(fā)展做了大量的工作,也取得了較大的成績,但在執(zhí)行國家各項稅收優(yōu)惠政策上,對生產經營困難企業(yè)和下崗職工幫扶上沒有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。四是稅法宣傳和服務手段、形式、內容上單調。納稅人迫切希望稅務機關提供更加便捷的稅收信息反饋和政策指導咨詢,形式和內容上要繼續(xù)創(chuàng)新,使納稅人真正從現(xiàn)代化的信息服務中受益。
面對新形勢下納稅人對我們稅務機關的高要求,我們要認真對待,認真研究解決稅收服務中存在的問題,采取切實可行的具體措施,搞好優(yōu)質服務,促進地方經濟的健康快速發(fā)展。
二、基層國稅機關搞好優(yōu)質服務,必須做到“三個轉變”“三個促進”
搞好優(yōu)質服務,基層稅務機關和稅務干部必須樹立公仆意識,轉變工作作風,以規(guī)范公正的執(zhí)法,優(yōu)質高效的服務、真正從思想上和感情上拉近稅務機關和納稅人之間的距離,做到三個轉變:
1、從管理型向服務型轉變。正確處理服務與管理的關系。在以往的工作中,稅務機關的管理力度要遠遠大于服務力度。但隨著法制化大環(huán)境的形成和納稅人納稅意識的不斷提高,稅務機關和稅務干部的工作重心需要從管理型向服務型轉變,為納稅人做好深入細致的稅法宣傳和服務。從近年來查出的很多納稅問題看,大多數(shù)屬過失性違法,而按照新《稅收征管法》的有關規(guī)定,對過失、故意違法的處罰都是一樣的,這樣一來,納稅人反映就比較強烈。這里面雖然有稅法設置的原因,但其中一個很重要的原因就是稅務機關工作還不到位,壓濾機濾布為納稅人進行納稅服務和納稅指導還有缺陷。從管理型向服務型轉變,就是要求基層稅務機關和稅務干部,在新的形勢下,走出原來征收干部完任務、稽查干部找毛病的思維模式和誤區(qū),承擔起為納稅人在納稅方面釋疑解難的義務和責任,真正從思想上轉變觀念,站在納稅人角度上換位思考,為納稅人提供更多的有用信息服務和稅法咨詢。
2、從傳統(tǒng)手段向信息手段轉變。為納稅人提供信息性服務,是基層稅務機關和稅務干部一項重要工作。上半年,我們已在全縣500多戶納稅人中進行了問卷調查和發(fā)放了征求意見卡,從納稅人反饋的意見看,他們最企望的是基層稅務機關和稅務干部能為納稅人多提供有價值的信息服務。信息服務對納稅人之所以重要,就在于它可以減少納稅人過失性違法,降低納稅人的納稅風險,同時也減少了稅收征管難度。過去,我們在信息性服務上也做了大量的工作,每月、季度、半年和年終按區(qū)域和行業(yè)劃分,給納稅人開輔導課,講解稅收政策,聽納稅人反映疑難問題,免費向納稅人發(fā)放有關稅收資料等。隨著信息化時代的到來,稅收信息服務必須更加及時快捷,提高信息服務的時效性。因此,我們國稅局下半年已在辦稅服務大廳安置了稅收政策觸摸屏,宣傳最新的稅收政策、法規(guī),國稅局各所、科室的職能分工等,使納稅人能在第一時間內全面快捷地了解所需各種信息。
3、從被動服務向主動服務轉變?;鶎佣悇諜C關和稅務干部應想納稅人所想,急納稅人所急,注意傾聽納稅人的呼聲,切實解決納稅人在納稅中存在的問題。要特別關注在工作實踐中國家政策沒有考慮到,納稅人又有反映的一些問題。國家的稅收政策,通常是針對一些共性的問題制定的,對于稅收工作中遇到的特殊性問題,凡納稅人有反映的,基層稅務機關作為執(zhí)行單位,就應主動及時向上級機關匯報,主動肩負起服務的責任。做到“符合政策的堅決辦、手續(xù)齊全的立即辦、行動不便登門辦、有困難的幫助辦、復雜事情協(xié)調辦、份外事情協(xié)助辦”,及時解決納稅人提出的問題,做納稅人的貼心人。
搞好優(yōu)質服務,還應以行風建設、文明創(chuàng)建、基層規(guī)范化管理為依托實現(xiàn)“三個促進”:
1、以文明創(chuàng)建促進優(yōu)質服務。廣泛開展爭創(chuàng) “文明稅務所”“最佳辦稅服務廳”“青年文明號”競賽活動,進一步加大創(chuàng)建文明稅務分局(所)、文明辦稅服務廳力度。把辦稅服務廳和基層稅務分局變?yōu)榧{稅人的溫暖之家,做到“來有迎聲,問有答聲,走有送聲”,真正從感情上拉近與納稅人的距離。
2、以行風建設促進優(yōu)質服務。進一步提高對行風建設的認識,明確 “讓社會滿意,讓企業(yè)滿意,讓納稅人滿意”的目標,自我加壓,找準問題,以查促糾。通過在企業(yè)和人大代表、政協(xié)委員中聘請?zhí)匮O(jiān)察員和義務監(jiān)察員的方式,定期征求他們對行風建設的意見和建議。對查找出的問題進行分析、整理,認真進行對照檢查,舉一反三,找出原因,限期改正。
3、以基層規(guī)范管理促進優(yōu)質服務。把規(guī)范管理的重點放到漏征漏管、一般納稅人認定、專用發(fā)票發(fā)售管理、重點稅源管理、小規(guī)模納稅人定額等關鍵環(huán)節(jié),細化各項制度和責任。加大對易發(fā)生問題的關鍵部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。
三、促進地方經濟發(fā)展,必須結合稅收特點,充分發(fā)揮國稅職能作用
1、做好規(guī)范執(zhí)法的稅官。基層稅務機關和稅務干部只有依法治稅,規(guī)范執(zhí)法,才能為企業(yè)創(chuàng)造一個公開、公平、公正的競爭環(huán)境。只有在服務中全面掌握納稅企業(yè)的生產、經營和發(fā)展情況,才能贏得企業(yè)對稅收工作的支持、參與和配合。比如,按照稅收優(yōu)惠政策,一些福利企業(yè)和出口企業(yè)的稅收,應即征即退或先征后退。數(shù)年來,我局就把優(yōu)質服務與落實稅收優(yōu)惠政策相結合,在嚴格把關的基礎上,凡符合政策規(guī)定應退稅的企業(yè),都做到主動為企業(yè)退稅。幾年來,已為20余戶(次)企業(yè)直接減免(含免抵稅款)、先征后退、即征即退稅款上百萬元,為企業(yè)的良好發(fā)展提供了資金保障,優(yōu)化了經濟發(fā)展環(huán)境。
2、做好鋪路搭橋的“紅娘”?;鶎佣悇諜C關有較寬的信息渠道,稅務人員在工作中對整個稅源情況比較清楚。因此,在服務中要及時為納稅人傳遞溝通有價值的經濟信息,為企業(yè)發(fā)展適銷對路的產品提供信息幫扶,增加企業(yè)效益。要把服務重點放在為困難企業(yè)和下崗職工尋求信息幫扶上,使其能盡快擺脫困境。幾年來,我局堅持深入轄區(qū)宣傳國家的有關稅收政策,為納稅人提供經營銷售信息達200多條,送法上門上千次。
3、做好保駕護航的衛(wèi)士。要從稅源實際出發(fā),充分發(fā)揮稅收的職能作用,在與各項稅收政策相吻合的同時,盡力讓納稅人享受到應該享受的優(yōu)惠政策,要用足用好國家的各項優(yōu)惠政策,凡符合國家稅法,符合稅收管理權限規(guī)定等原則,積極主動為企業(yè)提供政策咨詢,做到既用政策調控稅收,又用政策扶植稅源,為企業(yè)創(chuàng)造了寬松的發(fā)展環(huán)境。
4、做好獻計獻策的參謀。稅收工作既是調節(jié)經濟的扛桿,又是宏觀控制微觀搞活的工具?;鶎佣悇諜C關和稅務干部要充分發(fā)揮稅收的經濟杠桿作用,濾布發(fā)揮自身優(yōu)勢,選擇對經濟發(fā)展和稅收增長有重大影響的項目,做為重點幫促對象。我局數(shù)年來一方面充分發(fā)揮稅源大戶駐廠員的作用,積極參與企業(yè)謀劃,為企業(yè)培訓財會人員,搞好成本核算;另一方面把下崗職工做為當前的一項重點幫扶對象,采取送溫暖、送信息、送優(yōu)惠,為下崗職工再就業(yè)提供方便,搞好服務。
5、做好稅收政策的宣傳員。把納稅人最關心的問題作為當前稅收宣傳的重點,如:稅務登記證辦理、一般納稅人認定、年審、撤戶,哪些企業(yè)和產品可享受國家的稅收優(yōu)惠政策等方面。為做好此項工作,僅今年稅收宣傳月期間,我局就印制了15000多份《稅收征管法》、《稅收征管法實施細則》、一般納稅人認定須知、優(yōu)惠政策等宣傳單,派出100名(次)干部,分成12 個稅法宣傳小組,深入到全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),開展稅法進社區(qū)宣傳活動,在宣傳中針對納稅人關心的問題,把下崗職工在就業(yè)、個體戶起征點等優(yōu)惠政策作為宣傳側重點,作為主要宣傳內容,使群眾和納稅業(yè)戶明白了哪些個體戶可以享受優(yōu)惠政策,也給我們的管理工作減少了不少麻煩。
6、做好地方政府和各職能部門的協(xié)調員。凡年初上級下達稅收計劃、季度、年終任務進展完成情況,工作有重大舉措,我們國稅機關都主動及時向地方政府領導進行匯報,使他們隨時隨地掌握國稅的工作情況,以取得對國稅工作強有力的支持。主動協(xié)調好與公安、工商、地稅、檢察、法院等系統(tǒng)的關系,確保關系融洽,互相協(xié)作,互相支持。為此,我局與縣檢察院聯(lián)合成立了預防職務犯罪辦公室,與公安局聯(lián)合成立了公安室,對群眾舉報的各類稅務違法案件都做到及時互通情況,定期交換意見,各方合作非常融洽愉快;定期請縣委、政府、人大代表對國稅工作進行督導,使社會各界對國稅既加強了監(jiān)督,也增加了了解。
第六篇 稅收征管工作個人述職述廉報告1800字
各位領導、同志們:
我叫__,現(xiàn)年36歲,負責潁上地稅慎城鎮(zhèn)勝利片稅收征管工作,2024年,在縣局黨委和分局領導正確領導、支持和幫助下,以稅收總體要求為主線,切實把為納稅人服務作為自己的行動指南,并按照上級紀委關于“廉潔自律”規(guī)定與要求,出色的完成了本職的各項工作任務。 下面我就把本人2024年的學習、思想、工作及黨風廉政責任制落實情況簡要匯報如下:
一:以學習為本,努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)
人生在世,要安身立命,唯有學習最重要,我牢固樹立終身學習的觀點,時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到三學即學政治,學科技及學業(yè)務。在政治學習方面,我重點抓好科學觀的學習,從精神上領會,到思想剖析 到問題整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍,在學習期間,我記下了三本學習筆記,使自己的世界觀,價值觀,人生觀得到有益改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已經基本上掌握了辦公自動化,網絡平臺的應用,適應了當前稅務系系統(tǒng)信息化的需要。在業(yè)務學習方面,用心學習新征管法實施細則,做到學習有筆記,認識有體會,每天寫日志每周記周記的習慣,不斷提高了自身的業(yè)務素質。
二:以誠信為本,努力理順各個方面的關系
在工作,生活中,我始終堅持誠心待人,誠懇感人,誠實處人。上級組織布置的工作無條件服從,全局利益無條件維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情陽光。在與納稅戶打交道的過程中,他們常常提出的難以答復的政策問題,總是能把問題記錄下來,然后虛心請教同仁或請示上級業(yè)務部門,及時向納稅人做解答,絕不擺架子,絕不糊弄人。
三:以勤奮為本,努力完成各項工作任務
本人工作作風踏實。工作勤勤懇懇,時刻能嚴格的要求自己,平常能經常深入納稅戶調查研究,宣傳國家政策方針,宣傳新征管法。在征管范圍內,能夠主動調查摸底,在此基礎上能夠堅持每月幫殘疾人、有困難的納稅戶上門代繳稅款,努力融洽征納關系。在分局領導的支持和本片內其他同志的配合下,按時完成上級交付的工作任務。2024年所管轄的263戶中,審查核定下崗再就業(yè)、退伍軍人、殘疾人、稅控裝置個體戶54戶,每月完成稅款4萬7千多元,征收率高達百分之九十八,入庫率百分之百,納稅滿意度百分之百。為潁上財稅收入做出了自己應有的貢獻。
四、以廉潔自律為本,努力樹立良好的個人形象
稅收工作與個體工商戶有著千絲萬縷的聯(lián)系,權利是容易滋生腐敗的土壤。所以在工作中我總是告誡時時提醒自己:首先要做到思想上過硬,一是慎欲,無欲則剛。二是慎權,杜絕有權不用隔期作廢的錯誤思想,正確處理權與法,權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小也要去做。時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私,不以權謀私,依法辦事,以率計征,嚴格按廉潔自律規(guī)定辦事。在業(yè)務范圍內核定稅款請分局長帶隊,然后通過民主測評集體討論、科學決策,有效避免了違紀違規(guī)行為發(fā)生。作為個人來講, 本人沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。一年來,我共拒納稅人請吃10余次,也未發(fā)生任何一起贈送本人禮品現(xiàn)象,更沒有發(fā)生一次吃拿卡要,納稅人對我的廉政行為都給予高度評價。
五:勇創(chuàng)佳績,收獲較大
本年度除了認真參與我市縣稅務局舉辦的各項活動,還積極報送各類稅務信息,新聞報道工作,信息有百余篇被新安網、潁州晚報等媒介采用。作為潁上公益志愿者聯(lián)盟協(xié)會的法人代表,我積極率領志愿者參加社會公益活動。與交警部門開展 “關注穎城交通爭做安全使者”交通協(xié)管,與市容局開展“倡導文明新風、關注潁城環(huán)境”宣傳及清理牛皮癬、走進楊湖前樓敬老院開展慰問演出和義務服務活動、為貧困學子募捐、組織全縣志愿者大型集中服務日活動、組織單位志愿者獻血、帶領志愿者愛心合唱團參加全縣迎國慶愛國歌曲等活動都贏得了社會的廣泛好評,10月20日,潁上縣委縣政府又決定委派我?guī)ьI志愿者參加第三屆皖西北阜陽投資貿易洽談會志愿服務工作更是讓潁上志愿者的形象大放異彩,也為潁上地稅外塑形象爭得了榮譽與光彩。
當然,在工作中我還存在許多不足與亟待改進的問題:一是工作深度不夠,滿足現(xiàn)狀,不能開拓創(chuàng)新。二是工作方式陳舊,想問題沒有超前意識,片內亮證率還不能達到百分之百,檔案管理還有待細化,量化,這些都是我今后急需要加強的??傊?,在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為潁上地稅工作整體推進做出應有的貢獻。
第七篇 地稅局長稅收征管工作調研報告9500字
加快信息化建設解決存在的突出問題努力提高稅收征管的質量和效率
隨著稅收征管改革的不斷深入,科學管理和現(xiàn)代化科技手段在稅收工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。依托計算機網絡的先進手段強化稅收管理,提高征管質量和效率,實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化,做好地稅信息化軟硬件的配置和協(xié)調,大力強化地稅干部的計算機操作水平,已成為現(xiàn)行和今后稅收征管努力發(fā)展的方向。近期,按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求,我們下到基層第一線對信息化建設和稅收征管工作進行了深入細致的調研,從調研的情況來看,雖然信息化建設通過幾年的建設和發(fā)展,已經有了長足的進步,稅收征管依托信息化建設,征管的質量和效率有了較大的提高,但仍然存在諸多需要解決的問題,通過具體問題的分析,對稅務信息化建設以及其對稅收征管的促進作用有了更加透徹的認識。
一、州直地稅系統(tǒng)信息化建設的現(xiàn)狀和存在的突出問題
州直地稅系統(tǒng)信息化建設在信息化浪潮的推動下,經過全系統(tǒng)領導和同志們多年的艱苦奮斗,已經取得了一定的成績,尤其通過近幾年的跨越式發(fā)展,信息化已經廣泛應用在稅務系統(tǒng)稅收征管的各個領域,從業(yè)務管理到事務管理,從基層到機關,信息化已經深入到我們工作的每一個環(huán)節(jié)。稅收征管軟件的廣泛應用推動了業(yè)務管理現(xiàn)代化;辦公自動化軟件的應用推動了事務管理現(xiàn)代化;深入廣泛的信息技術培訓推動了信息技術素質的普遍提高。信息化大大降低了勞動強度,提高了工作效率,改善了對納稅人的服務,并從根本上改變著全體稅務干部的思想和行為。
看到發(fā)展也要看到問題的存在,在目前仍然存在諸多問題,首先是人的問題??茖W發(fā)展觀的核心是以人為本,在稅務信息化建設中,人的問題就表現(xiàn)的相當突出。主要表現(xiàn)為人員素質參差不齊,尤其是既懂計算機又精通稅收業(yè)務的復合型人才極為匱乏,計算機操作技能比較低,應用水平較差。其次是對信息化建設的認識問題,目前多數(shù)同志對信息化的重要性有了一定認識,但僅停留在一般認識上,長期形成的思維方式仍很難轉變。因此,必要盡快轉變觀念,真正從思想上、理念上認識到加快稅收信息化建設的必要性和緊迫性,樹立危機意識和責任意識。三是注重硬件的建設,對軟件的應用上,數(shù)據(jù)的采集上,數(shù)據(jù)的分析運用上不到位。四是外部信息的采集和信息的共享上存在很多問題。
二、對加快信息化建設,解決突出問題,不斷提升稅收征管質量和效率的幾點思考:
(一)、解決人的問題
首先是領導干部認識的問題。作為稅務機關的各級主要領導,要適應經濟發(fā)展和現(xiàn)代化管理的需要,很顯然,原來的知識結構,甚至思維方式已明顯不相適應,必須在較短的時間內進行知識更新,轉變觀念,掌握現(xiàn)代化管理手段,否則就要落伍,甚至給稅收事業(yè)造成難以挽回的損失。面對迅速變化的形勢和繁重而艱巨的任務,如果各級領導干部尤其是一把手不能跟上時代的步伐,要搞好信息化建設是不可能的。其次是隊伍素質的問題。目前整個稅務干部隊伍的科技素質較低,廣大干部職工的主觀能動性還遠遠沒有調動起來。要下決心把干部隊伍素質的提高與其切身利益緊密聯(lián)系起來,通過強化和固化激勵、淘汰機制,促成“要我學”到 “我要學”的真正轉變。同時,要切實加強專業(yè)技術隊伍建設。由于技術人員的培養(yǎng)周期長、成本高,我們應當立足于穩(wěn)定和提高現(xiàn)有隊伍,同時積極引進人才、培養(yǎng)后備力量。要重視現(xiàn)代化管理對高科技和復合型人才的客觀需求及其在科學決策、規(guī)范管理中的作用和價值,重點培養(yǎng)既懂稅收業(yè)務又精通計算機技術、德才兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬?,充分發(fā)揮他們在稅收工作與現(xiàn)代化技術之間的橋梁作用。
(二)解決管理的問題
首先,要解決管理體制問題。先進的技術本身如果沒有現(xiàn)代管理體系的支持和管理體制的扶持,就無法創(chuàng)造出超高的實用價值。今年,自治區(qū)地稅局提出了 “健全制度、創(chuàng)新機制、落實責任”的工作主線,并圍繞這個工作主線,提出了今后一個時期地稅系統(tǒng)加強橫向崗責體系建設的工作思路。這就是機制、體制的創(chuàng)新,對信息化建設提出了更高的要求,同時也保障了信息化建設能有序的開展、提升。這就要求我們一是借助計算機網絡已初具規(guī)模的條件,細化崗責體系,在做細做實上下功夫,充分發(fā)揮信息化管理的優(yōu)勢。要按照精確、細致、深入的要求,明確職責分工,優(yōu)化業(yè)務流程,完善崗責體系,加強協(xié)調配合,避免大而化之的粗放式管理,抓住稅收征管的薄弱環(huán)節(jié),區(qū)別不同情況,有針對性地采取措施,抓緊、抓細、抓實,不斷提高管理效能。
二是在勇于創(chuàng)新的同時,還要注重繼承。實事求是,探索規(guī)律,運用現(xiàn)代管理方法和信息化手段,無一不需要創(chuàng)新才能實現(xiàn);創(chuàng)新并不否定繼承,信息化也不能完全代替手工,必須堅持在繼承的基礎上創(chuàng)新,堅持人機結合進行管理;尤其是長期以來基層稅務機關和廣大稅務干部在稅收管理實踐中創(chuàng)造和積累的許多行之有效的經驗和管理方法,我們一定很好地繼承、運用和發(fā)展。
其次,樹立良好的工作作風??茖W的事情來不得半點馬虎。在稅務信息化建設中,我們必須始終倡導求真務實的精神,以業(yè)務需求的規(guī)范和前瞻性為起點。實施信息化的每一步都要尊重知識,尊重人才,摒棄形式主義、本位主義和短期行為,按照信息技術的客觀規(guī)律改革我們的稅務工作。
第三,要加強信息化建設的規(guī)劃和管理。目前,在業(yè)務、行政、技術、后勤部門齊動手,網絡大規(guī)模興建,設備大批量采購,軟件開發(fā)遍地開花的情況下,在系統(tǒng)的兼容、信息的共享、軟硬件環(huán)境的匹配、對外交流的信息安全、投資的性能價格比等方面,都存在不少技術問題和隱患。要提高信息化建設的質量,要做到既增長又升級,當前的核心問題就是講求科學、質量、統(tǒng)一規(guī)范。必須按照信息技術發(fā)展的客觀規(guī)律辦事,要發(fā)揮信息科技主管部門的管理職能,管理和服務兩手抓,兩手都要硬。
(三)要牢固樹立應用的觀念和意識
稅務系統(tǒng)對于信息技術的主要需求是基于應用,而不是研發(fā)。信息技術應用的前提是“內容”,當前,一個突出的問題是數(shù)據(jù)質量。數(shù)據(jù)垃圾的產生有文化素質的原因,有操作水平的原因,但最主要的是思想作風、責任心和法制觀念的問題。必須杜絕為了提高質量考核指標而“機外監(jiān)控”,如違規(guī)操作和有意篡改數(shù)據(jù)等等。由于信息傳播具有速度快、廣度大、關聯(lián)性強的特點,報假數(shù)據(jù)、假信息的后果與寫假材料、說謊話有過之無不及。數(shù)據(jù)質量的問題如果不及時解決,不僅會影響管理質量,并且會貶低信息化建設的地位。
(四)大力推廣應用新征管軟件,規(guī)范軟件操作行為,力求征管軟件數(shù)據(jù)的準確性和完整性,通過對稅收電子數(shù)據(jù)的分析和評測,有效提高稅收征管的質量和效率。
隨著國稅金稅工程的成功運行,地稅軟件的升級與接軌也成了日趨解決的問題,自治區(qū)地方稅務局及時把握全區(qū)動態(tài),在全區(qū)推行新征管軟件上線是一項及時、準確的重大決策。全州地稅干部嚴格按照區(qū)局的安排和部署,有序開展各項新征管軟件上線工作。
1、新征管軟件對使用人員的規(guī)范操作要求更高
新征管軟件上線,為日后的征收管理工作提供了更加快捷規(guī)范和管理與服務,同樣也對稅務干部提出了新要求。以前6.0的征管軟件,對各個環(huán)節(jié)的規(guī)范化流程操作,要求不是很嚴,可以一人多崗操作?,F(xiàn)在的新征管軟件,嚴格統(tǒng)一了每位干部的登錄編碼,對每位登錄人員的操作都記錄在線,這樣個人在嚴格自身登錄權限的同時,也對自身管理權限負有直接的責任,一但出現(xiàn)問題,由于服務器在自治區(qū)局,各項權限也集中到了中軟公司和自治區(qū)局,問題必會暴露在全區(qū)視野范圍內,解決也要通過區(qū)局解決,對于具體操作干部就提出了高素質、高責任心的要求。各縣(市)局科、所、室工作人員要認真按工作流程和要求嚴格操作,確保軟件運行正確流程和無差錯。
2、認真做到稅收信息化建設發(fā)展與全體稅務干部計算機應用水平相適應
隨著稅收信息化建設的步伐不斷加快,對地稅干部信息化應用水平的提高也就提出了更高的要求。為了更快適應信息化建設發(fā)展與地稅干部信息化應用水平同步,必須定期對地稅干部進行全員學習培訓,由淺入深,循序漸進,步步提高,做好計算機日常應用、各操作軟件應用及網絡知識的掌握與提高。
(五)重視信息安全問題
在網絡覆蓋面、數(shù)據(jù)集中度迅速提高的情況下,信息安全工作應當納入重要的議事日程。當前主要是防范對計算機信息系統(tǒng)的破壞和利用計算機進行的職務犯罪活動。計算機應用的違規(guī)、違法犯罪則可能發(fā)生在戶籍管理、發(fā)票管理、稅款征收、處罰、退稅、稽查選案等環(huán)節(jié),還有泄露納稅人商業(yè)機密的問題。
加強安全管理應當在網絡建設、對外信息交流,特別是內部業(yè)務網與互聯(lián)網等公網連接時,在目前安全技術尚有待完善的情況下,要把握好“度”,把防范病毒、黑客和防止信息損失放在首位;軟件設計、應用,特別是操作權限設置要做到各環(huán)節(jié)互相牽制、互相審核;要對原始數(shù)據(jù)的產生變化過程全面進行記錄和監(jiān)控;嚴密監(jiān)控違規(guī)和異常操作,并及時查處。
(六)、全方位嚴密稅源監(jiān)控,盡快實現(xiàn)稅收信息與社會相關部門信息的聯(lián)通與共享
一是與工商、技術監(jiān)督部門實現(xiàn)納稅人辦理工商登記和全國企事業(yè)單位機構編碼系統(tǒng)的信息交流,從源頭控制漏征漏管戶,追查失蹤業(yè)戶,防止利用假停、歇業(yè)等手段偷稅。
二是國地稅機關聯(lián)網,交流相關稅種申報繳納和其它經營狀況指標情況;與銀行、保險、建設、土地管理、交通(車輛管理)部門交流納稅人金融資產、固定資產等信息,掌握納稅人經營、資產狀況。為稽核評稅、反避稅、稽查選案、稅收保全和查處“非正常戶”提供資料。
三是與公安部門實現(xiàn)人員戶籍、流動情況的交流,對納稅企業(yè)主要經營人員的情況進行了解,并為查處“非正常戶”提供線索。
當前,稅務機關與社會信息的聯(lián)通和共享還存在一些現(xiàn)實的困難,跨部門信息交流僅靠自行協(xié)調是很難穩(wěn)定和長久的,這需要當?shù)攸h委、政府的高度支持。新的稅收征管法在這方面有一定進展,但力度仍然不夠。再就是相關政府部門的信息化建設水平也直接決定了雙方信息交流的實效。對于這項工作可以立足于各方信息共享、互助互惠,由點到面、自淺至深、循序漸進地進行。,嚴格統(tǒng)一了每位干部的登錄編碼,對每位登錄人員的操作都記錄在線,這樣個人在嚴格自身登錄權限的同時,也對自身管理權限負有直接的責任,一但出現(xiàn)問題,由于服務器在自治區(qū)局,各項權限也集中到了中軟公司和自治區(qū)局,問題必會暴露在全區(qū)視野范圍內,解決也要通過區(qū)局解決,對于具體操作干部就提出了高素質、高責任心的要求。各縣(市)局科、所、室工作人員要認真按工作流程和要求嚴格操作,確保軟件運行正確流程和無差錯。
2、認真做到稅收信息化建設發(fā)展與全體稅務干部計算機應用水平相適應
隨著稅收信息化建設的步伐不斷加快,對地稅干部信息化應用水平的提高也就提出了更高的要求。為了更快適應信息化建設發(fā)展與地稅干部信息化應用水平同步,必須定期對地稅干部進行全員學習培訓,由淺入深,循序漸進,步步提高,做好計算機日常應用、各操作軟件應用及網絡知識的掌握與提高。
(五)重視信息安全問題
在網絡覆蓋面、數(shù)據(jù)集中度迅速提高的情況下,信息安全工作應當納入重要的議事日程。當前主要是防范對計算機信息系統(tǒng)的破壞和利用計算機進行的職務犯罪活動。計算機應用的違規(guī)、違法犯罪則可能發(fā)生在戶籍管理、發(fā)票管理、稅款征收、處罰、退稅、稽查選案等環(huán)節(jié),還有泄露納稅人商業(yè)機密的問題。
加強安全管理應當在網絡建設、對外信息交流,特別是內部業(yè)務網與互聯(lián)網等公網連接時,在目前安全技術尚有待完善的情況下,要把握好“度”,把防范病毒、黑客和防止信息損失放在首位;軟件設計、應用,特別是操作權限設置要做到各環(huán)節(jié)互相牽制、互相審核;要對原始數(shù)據(jù)的產生變化過程全面進行記錄和監(jiān)控;嚴密監(jiān)控違規(guī)和異常操作,并及時查處。
(六)、全方位嚴密稅源監(jiān)控,盡快實現(xiàn)稅收信息與社會相關部門信息的聯(lián)通與共享
一是與工商、技術監(jiān)督部門實現(xiàn)納稅人辦理工商登記和全國企事業(yè)單位機構編碼系統(tǒng)的信息交流,從源頭控制漏征漏管戶,追查失蹤業(yè)戶,防止利用假停、歇業(yè)等手段偷稅。
二是國地稅機關聯(lián)網,交流相關稅種申報繳納和其它經營狀況指標情況;與銀行、保險、建設、土地管理、交通(車輛管理)部門交流納稅人金融資產、固定資產等信息,掌握納稅人經營、資產狀況。為稽核評稅、反避稅、稽查選案、稅收保全和查處“非正常戶”提供資料。
三是與公安部門實現(xiàn)人員戶籍、流動情況的交流,對納稅企業(yè)主要經營人員的情況進行了解,并為查處“非正常戶”提供線索。
當前,稅務機關與社會信息的聯(lián)通和共享還存在一些現(xiàn)實的困難,跨部門信息交流僅靠自行協(xié)調是很難穩(wěn)定和長久的,這需要當?shù)攸h委、政府的高度支持。新的稅收征管法在這方面有一定進展,但力度仍然不夠。再就是相關政府部門的信息化建設水平也直接決定了雙方信息交流的實效。對于這項工作可以立足于各方信息共享、互助互惠,由點到面、自淺至深、循序漸進地進行。,嚴格統(tǒng)一了每位干部的登錄編碼,對每位登錄人員的操作都記錄在線,這樣個人在嚴格自身登錄權限的同時,也對自身管理權限負有直接的責任,一但出現(xiàn)問題,由于服務器在自治區(qū)局,各項權限也集中到了中軟公司和自治區(qū)局,問題必會暴露在全區(qū)視野范圍內,解決也要通過區(qū)局解決,對于具體操作干部就提出了高素質、高責任心的要求。各縣(市)局科、所、室工作人員要認真按工作流程和要求嚴格操作,確保軟件運行正確流程和無差錯。
2、認真做到稅收信息化建設發(fā)展與全體稅務干部計算機應用水平相適應
隨著稅收信息化建設的步伐不斷加快,對地稅干部信息化應用水平的提高也就提出了更高的要求。為了更快適應信息化建設發(fā)展與地稅干部信息化應用水平同步,必須定期對地稅干部進行全員學習培訓,由淺入深,循序漸進,步步提高,做好計算機日常應用、各操作軟件應用及網絡知識的掌握與提高。
(五)重視信息安全問題
在網絡覆蓋面、數(shù)據(jù)集中度迅速提高的情況下,信息安全工作應當納入重要的議事日程。當前主要是防范對計算機信息系統(tǒng)的破壞和利用計算機進行的職務犯罪活動。計算機應用的違規(guī)、違法犯罪則可能發(fā)生在戶籍管理、發(fā)票管理、稅款征收、處罰、退稅、稽查選案等環(huán)節(jié),還有泄露納稅人商業(yè)機密的問題。
加強安全管理應當在網絡建設、對外信息交流,特別是內部業(yè)務網與互聯(lián)網等公網連接時,在目前安全技術尚有待完善的情況下,要把握好“度”,把防范病毒、黑客和防止信息損失放在首位;軟件設計、應用,特別是操作權限設置要做到各環(huán)節(jié)互相牽制、互相審核;要對原始數(shù)據(jù)的產生變化過程全面進行記錄和監(jiān)控;嚴密監(jiān)控違規(guī)和異常操作,并及時查處。
(六)、全方位嚴密稅源監(jiān)控,盡快實現(xiàn)稅收信息與社會相關部門信息的聯(lián)通與共享
一是與工商、技術監(jiān)督部門實現(xiàn)納稅人辦理工商登記和全國企事業(yè)單位機構編碼系統(tǒng)的信息交流,從源頭控制漏征漏管戶,追查失蹤業(yè)戶,防止利用假停、歇業(yè)等手段偷稅。
二是國地稅機關聯(lián)網,交流相關稅種申報繳納和其它經營狀況指標情況;與銀行、保險、建設、土地管理、交通(車輛管理)部門交流納稅人金融資產、固定資產等信息,掌握納稅人經營、資產狀況。為稽核評稅、反避稅、稽查選案、稅收保全和查處“非正常戶”提供資料。
三是與公安部門實現(xiàn)人員戶籍、流動情況的交流,對納稅企業(yè)主要經營人員的情況進行了解,并為查處“非正常戶”提供線索。
當前,稅務機關與社會信息的聯(lián)通和共享還存在一些現(xiàn)實的困難,跨部門信息交流僅靠自行協(xié)調是很難穩(wěn)定和長久的,這需要當?shù)攸h委、政府的高度支持。新的稅收征管法在這方面有一定進展,但力度仍然不夠。再就是相關政府部門的信息化建設水平也直接決定了雙方信息交流的實效。對于這項工作可以立足于各方信息共享、互助互惠,由點到面、自淺至深、循序漸進地進行。,嚴格統(tǒng)一了每位干部的登錄編碼,對每位登錄人員的操作都記錄在線,這樣個人在嚴格自身登錄權限的同時,也對自身管理權限負有直接的責任,一但出現(xiàn)問題,由于服務器在自治區(qū)局,各項權限也集中到了中軟公司和自治區(qū)局,問題必會暴露在全區(qū)視野范圍內,解決也要通過區(qū)局解決,對于具體操作干部就提出了高素質、高責任心的要求。各縣(市)局科、所、室工作人員要認真按工作流程和要求嚴格操作,確保軟件運行正確流程和無差錯。
2、認真做到稅收信息化建設發(fā)展與全體稅務干部計算機應用水平相適應
隨著稅收信息化建設的步伐不斷加快,對地稅干部信息化應用水平的提高也就提出了更高的要求。為了更快適應信息化建設發(fā)展與地稅干部信息化應用水平同步,必須定期對地稅干部進行全員學習培訓,由淺入深,循序漸進,步步提高,做好計算機日常應用、各操作軟件應用及網絡知識的掌握與提高。
(五)重視信息安全問題
在網絡覆蓋面、數(shù)據(jù)集中度迅速提高的情況下,信息安全工作應當納入重要的議事日程。當前主要是防范對計算機信息系統(tǒng)的破壞和利用計算機進行的職務犯罪活動。計算機應用的違規(guī)、違法犯罪則可能發(fā)生在戶籍管理、發(fā)票管理、稅款征收、處罰、退稅、稽查選案等環(huán)節(jié),還有泄露納稅人商業(yè)機密的問題。
加強安全管理應當在網絡建設、對外信息交流,特別是內部業(yè)務網與互聯(lián)網等公網連接時,在目前安全技術尚有待完善的情況下,要把握好“度”,把防范病毒、黑客和防止信息損失放在首位;軟件設計、應用,特別是操作權限設置要做到各環(huán)節(jié)互相牽制、互相審核;要對原始數(shù)據(jù)的產生變化過程全面進行記錄和監(jiān)控;嚴密監(jiān)控違規(guī)和異常操作,并及時查處。
(六)、全方位嚴密稅源監(jiān)控,盡快實現(xiàn)稅收信息與社會相關部門信息的聯(lián)通與共享
一是與工商、技術監(jiān)督部門實現(xiàn)納稅人辦理工商登記和全國企事業(yè)單位機構編碼系統(tǒng)的信息交流,從源頭控制漏征漏管戶,追查失蹤業(yè)戶,防止利用假停、歇業(yè)等手段偷稅。
二是國地稅機關聯(lián)網,交流相關稅種申報繳納和其它經營狀況指標情況;與銀行、保險、建設、土地管理、交通(車輛管理)部門交流納稅人金融資產、固定資產等信息,掌握納稅人經營、資產狀況。為稽核評稅、反避稅、稽查選案、稅收保全和查處“非正常戶”提供資料。
三是與公安部門實現(xiàn)人員戶籍、流動情況的交流,對納稅企業(yè)主要經營人員的情況進行了解,并為查處“非正常戶”提供線索。
當前,稅務機關與社會信息的聯(lián)通和共享還存在一些現(xiàn)實的困難,跨部門信息交流僅靠自行協(xié)調是很難穩(wěn)定和長久的,這需要當?shù)攸h委、政府的高度支持。新的稅收征管法在這方面有一定進展,但力度仍然不夠。再就是相關政府部門的信息化建設水平也直接決定了雙方信息交流的實效。對于這項工作可以立足于各方信息共享、互助互惠,由點到面、自淺至深、循序漸進地進行。,嚴格統(tǒng)一了每位干部的登錄編碼,對每位登錄人員的操作都記錄在線,這樣個人在嚴格自身登錄權限的同時,也對自身管理權限負有直接的責任,一但出現(xiàn)問題,由于服務器在自治區(qū)局,各項權限也集中到了中軟公司和自治區(qū)局,問題必會暴露在全區(qū)視野范圍內,解決也要通過區(qū)局解決,對于具體操作干部就提出了高素質、高責任心的要求。各縣(市)局科、所、室工作人員要認真按工作流程和要求嚴格操作,確保軟件運行正確流程和無差錯。
2、認真做到稅收信息化建設發(fā)展與全體稅務干部計算機應用水平相適應
隨著稅收信息化建設的步伐不斷加快,對地稅干部信息化應用水平的提高也就提出了更高的要求。為了更快適應信息化建設發(fā)展與地稅干部信息化應用水平同步,必須定期對地稅干部進行全員學習培訓,由淺入深,循序漸進,步步提高,做好計算機日常應用、各操作軟件應用及網絡知識的掌握與提高。
(五)重視信息安全問題
在網絡覆蓋面、數(shù)據(jù)集中度迅速提高的情況下,信息安全工作應當納入重要的議事日程。當前主要是防范對計算機信息系統(tǒng)的破壞和利用計算機進行的職務犯罪活動。計算機應用的違規(guī)、違法犯罪則可能發(fā)生在戶籍管理、發(fā)票管理、稅款征收、處罰、退稅、稽查選案等環(huán)節(jié),還有泄露納稅人商業(yè)機密的問題。
加強安全管理應當在網絡建設、對外信息交流,特別是內部業(yè)務網與互聯(lián)網等公網連接時,在目前安全技術尚有待完善的情況下,要把握好“度”,把防范病毒、黑客和防止信息損失放在首位;軟件設計、應用,特別是操作權限設置要做到各環(huán)節(jié)互相牽制、互相審核;要對原始數(shù)據(jù)的產生變化過程全面進行記錄和監(jiān)控;嚴密監(jiān)控違規(guī)和異常操作,并及時查處。
(六)、全方位嚴密稅源監(jiān)控,盡快實現(xiàn)稅收信息與社會相關部門信息的聯(lián)通與共享
一是與工商、技術監(jiān)督部門實現(xiàn)納稅人辦理工商登記和全國企事業(yè)單位機構編碼系統(tǒng)的信息交流,從源頭控制漏征漏管戶,追查失蹤業(yè)戶,防止利用假停、歇業(yè)等手段偷稅。
二是國地稅機關聯(lián)網,交流相關稅種申報繳納和其它經營狀況指標情況;與銀行、保險、建設、土地管理、交通(車輛管理)部門交流納稅人金融資產、固定資產等信息,掌握納稅人經營、資產狀況。為稽核評稅、反避稅、稽查選案、稅收保全和查處“非正常戶”提供資料。
三是與公安部門實現(xiàn)人員戶籍、流動情況的交流,對納稅企業(yè)主要經營人員的情況進行了解,并為查處“非正常戶”提供線索。
當前,稅務機關與社會信息的聯(lián)通和共享還存在一些現(xiàn)實的困難,跨部門信息交流僅靠自行協(xié)調是很難穩(wěn)定和長久的,這需要當?shù)攸h委、政府的高度支持。新的稅收征管法在這方面有一定進展,但力度仍然不夠。再就是相關政府部門的信息化建設水平也直接決定了雙方信息交流的實效。對于這項工作可以立足于各方信息共享、互助互惠,由點到面、自淺至深、循序漸進地進行。,嚴格統(tǒng)一了每位干部的登錄編碼,對每位登錄人員的操作都記錄在線,這樣個人在嚴格自身登錄權限的同時,也對自身管理權限負有直接的責任,一但出現(xiàn)問題,由于服務器在自治區(qū)局,各項權限也集中到了中軟公司和自治區(qū)局,問題必會暴露在全區(qū)視野范圍內,解決也要通過區(qū)局解決,對于具體操作干部就提出了高素質、高責任心的要求。各縣(市)局科、所、室工作人員要認真按工作流程和要求嚴格操作,確保軟件運行正確流程和無差錯。
2、認真做到稅收信息化建設發(fā)展與全體稅務干部計算機應用水平相適應
隨著稅收信息化建設的步伐不斷加快,對地稅干部信息化應用水平的提高也就提出了更高的要求。為了更快適應信息化建設發(fā)展與地稅干部信息化應用水平同步,必須定期對地稅干部進行全員學習培訓,由淺入深,循序漸進,步步提高,做好計算機日常應用、各操作軟件應用及網絡知識的掌握與提高。
(五)重視信息安全問題
在網絡覆蓋面、數(shù)據(jù)集中度迅速提高的情況下,信息安全工作應當納入重要的議事日程。當前主要是防范對計算機信息系統(tǒng)的破壞和利用計算機進行的職務犯罪活動。計算機應用的違規(guī)、違法犯罪則可能發(fā)生在戶籍管理、發(fā)票管理、稅款征收、處罰、退稅、稽查選案等環(huán)節(jié),還有泄露納稅人商業(yè)機密的問題。
加強安全管理應當在網絡建設、對外信息交流,特別是內部業(yè)務網與互聯(lián)網等公網連接時,在目前安全技術尚有待完善的情況下,要把握好“度”,把防范病毒、黑客和防止信息損失放在首位;軟件設計、應用,特別是操作權限設置要做到各環(huán)節(jié)互相牽制、互相審核;要對原始數(shù)據(jù)的產生變化過程全面進行記錄和監(jiān)控;嚴密監(jiān)控違規(guī)和異常操作,并及時查處。
(六)、全方位嚴密稅源監(jiān)控,盡快實現(xiàn)稅收信息與社會相關部門信息的聯(lián)通與共享
一是與工商、技術監(jiān)督部門實現(xiàn)納稅人辦理工商登記和全國企事業(yè)單位機構編碼系統(tǒng)的信息交流,從源頭控制漏征漏管戶,追查失蹤業(yè)戶,防止利用假停、歇業(yè)等手段偷稅。
二是國地稅機關聯(lián)網,交流相關稅種申報繳納和其它經營狀況指標情況;與銀行、保險、建設、土地管理、交通(車輛管理)部門交流納稅人金融資產、固定資產等信息,掌握納稅人經營、資產狀況。為稽核評稅、反避稅、稽查選案、稅收保全和查處“非正常戶”提供資料。
三是與公安部門實現(xiàn)人員戶籍、流動情況的交流,對納稅企業(yè)主要經營人員的情況進行了解,并為查處“非正常戶”提供線索。
當前,稅務機關與社會信息的聯(lián)通和共享還存在一些現(xiàn)實的困難,跨部門信息交流僅靠自行協(xié)調是很難穩(wěn)定和長久的,這需要當?shù)攸h委、政府的高度支持。新的稅收征管法在這方面有一定進展,但力度仍然不夠。再就是相關政府部門的信息化建設水平也直接決定了雙方信息交流的實效。對于這項工作可以立足于各方信息共享、互助互惠,由點到面、自淺至深、循序漸進地進行。
第八篇 2024年稅收管理工作述職述廉報告1000字
首先感謝大家在百忙之中抽出時間參加我們開展的述職述廉會議,現(xiàn)在就我個人在XX年度廉政和工作方面的情況向大家作一匯報,不到之處,望大家多提寶貴意見。
我是今年年初調到××稅務所工作的,所領導分配我負責學××個體稅收和××所企業(yè)的稅收日常管理工作,XX年 ,我們在縣局的正確領導和縣紀檢委具體指導下,以落實黨風廉政建設目標責任制為龍頭,從提升素質、厲行職責、強化落實、廉潔從稅入手,堅持“內強素質、外樹形象”,初步形成了“行為規(guī)范、勤政務實、廉潔高效的稅收管理體系”,有效促進了各項工作順利開展。
首先,是觀看了中紀委攝制的《懺悔錄》,《貪官警示錄》等電教片,通過觀看使我們堅定了加強思想作風建設的自覺性和堅定性,增強了拒腐防變的責任感和使命感,努力做到警鐘長鳴,要清清白白做人,踏踏實實做事。
二、是向納稅人進行服務承諾和廉政承諾,并向納稅人發(fā)放問卷調查。管理員聯(lián)系電話,舉報監(jiān)督電話等,并由稅收管理員負責將問卷調查發(fā)放到每個納稅人手中。|
三、是我們及時深入到廣大納稅人當中,征求他們對我們的納稅服務承諾等工作,還存在什么問題,及時提出,我們限期整改,并將整改情況公布于眾,并及時向納稅人提出反饋。
四、我還及時聯(lián)系了各有關單位,聯(lián)系了行風義務監(jiān)督員,是他們能夠及時反饋意見給我,使我在今后的工作當中,腳踏實地,一步一個腳印地工作,爭取在年底行風評議工作中取得好成績。
五、是我們提前完成全年稅收任務,現(xiàn)在正以朝氣蓬勃的工作勁頭,努力完成縣局下達給我們的全年規(guī)費任務,爭取超額完成此項任務。
六、我善待每一位納稅人,對每一件涉稅事項,都嚴格按照新的征管規(guī)程操作,按服務承諾期限辦理,努力做到內傳外不轉,這樣即提高了辦事效能,又減少了納稅人往返顛簸跑路,一切為了納稅人,一切工作以納稅人的滿意為最終目的。
總之,我在平時的工作當中,還有很多的地方做得很不夠。比如,在日常的政治、業(yè)務學習上抓的不緊,綜合素質還不能適應新的形勢發(fā)展的需要。思想還不夠解放,工作不夠大膽創(chuàng)新,害怕出現(xiàn)工作失誤,而自己又承擔不起責任,顯得優(yōu)柔寡斷等。有時出現(xiàn)上班不著裝,環(huán)境衛(wèi)生打掃不及時,沒有嚴格按照稅務人員的標準來嚴格要求自己。通過這次述職述廉活動,我決心在今后的工作中,對提出的問題及時整改,結合新一輪解放思想大討論的開展,努力干好本職工作,積極想法完成規(guī)費任務,為××的經濟發(fā)展再作貢獻。
第九篇 縣地稅局特色行業(yè)的稅收調查工作報告3500字
縣地稅局關于特色行業(yè)的稅收調查工作報告
板材加工、飼料生產作為××地方特色產業(yè),近幾年得到了快速發(fā)展,經營戶快速擴大,營業(yè)規(guī)模日益膨脹,已成為地方經濟增長的新亮點。但由于這兩個行業(yè)源于作坊式經營,雖歷經發(fā)展?jié)u成規(guī)模,但仍呈現(xiàn)出生產方式簡單,內部管理粗放等特點,這些因素給稅收管理帶來很大困難?!痢量h局根據(jù)行業(yè)特點對癥下藥,開動腦筋找對策,下大力氣抓管理,走“征收標準統(tǒng)一化,日常管理規(guī)范化”的新路子,使得特色行業(yè)稅收征管逐漸步入正軌。
一、行業(yè)背景及征管狀況
(一)板材加工業(yè)是依托恒山市場發(fā)展起來的后續(xù)產業(yè)。××市場是××地區(qū)最大的專業(yè)裝飾材料市場,產品涵蓋裝飾行業(yè)的大部分用料,如:各種板材、石膏線、木線、燈具電料等,業(yè)務輻射周邊京、津、內蒙、山西、山東等7個省市自治區(qū),每天的貨物交易非常頻繁。圍繞這個大市場,周邊興起了60多家板材加工廠,有針對性地生產各種細木板,密度板,刨花板等板材,產品大多通過市場流向各地。這些加工廠除個別形成規(guī)模生產以外,大部分還屬于家庭式生產,平均雇工在8—15人之間,生產設備(壓力機)1—2臺,每臺日產板材150—200張。
(二)××是農業(yè)大縣,種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)是該縣經濟的一大主體,飼料加工作為種、養(yǎng)結合部位的一種產業(yè)在當?shù)赜兄锰飒毢竦膬?yōu)勢,正是憑借這一優(yōu)勢飼料加工業(yè)發(fā)展迅速,2004年年初統(tǒng)計,當?shù)負碛酗暳霞庸て髽I(yè)20家,小型個體加工點30余家,年產飼料30多萬噸,產品除供應本地養(yǎng)殖戶外,還銷往山西、內蒙、山東等地,業(yè)務范圍較為廣泛。
(三)征管難題。以上兩個行業(yè)經營業(yè)戶多為個體,私營性質,財務管理較混亂,經營上受市場因素影響波動較大,生產情況很難掌握,給稅收核定,日常管理上造成很大困難,主要體現(xiàn)在:1.征收依據(jù)難以掌握,大多數(shù)業(yè)戶無賬目設置,原料購入、產品發(fā)出、日常消耗很難查證,完全依賴于業(yè)主本人提供或管理人員以其他渠道獲得,因此,數(shù)據(jù)準確度大打折扣;有賬目設置的企業(yè),很少有專業(yè)的財務人員把關,記的是流水賬,收入、成本、費用摻雜在一起,會計科目運用隨心所欲,雜亂無章,數(shù)字前后邏輯性差,許多問題不能做出合理解釋。上述情況使得管理人員很難確定征收標準,單慷ǘ鈁魘找恢址絞膠苣煙近真實稅負水平?.稅收負擔難以平衡。由于征收標準不一以及定額征收的不足,造成了不同區(qū)域或者同一地區(qū)不同納稅人之間稅款征收額度差別較大,同一規(guī)模同等消耗的經營戶稅收負擔畸高畸低,征收結果很難讓人信服。3.稅收秩序難以理順,征收依據(jù)不一致,稅收負擔不平衡,使許多納稅戶心存不滿,抵觸情緒較大,要么不提供經營情況,要么提供虛假數(shù)據(jù),謊報停業(yè),拖延納稅的現(xiàn)象時有發(fā)生,納稅申報率徘徊不前(30%左右),管理上較為混亂,因此,實行新征管辦法的要求日益迫切。
二、政策依據(jù)及管理辦法
(一)確定征收依據(jù)
稅款的征收方式大致有:核實征收、核定征收、定期定額、代扣代繳、委托代征等形式,《征管法》第三十五條列舉了六種可由稅務機關核定應納稅額的情形,其中包括:依照法律、行政法規(guī)規(guī)定可以不設置賬簿的;應當設置且未設置賬簿的及雖設置賬簿,但賬目混亂或者成本資料、收入憑證,費用憑證殘缺不全難以查賬的等,另根據(jù)《征管法實施細則》第四十七條規(guī)定,稅務機關核定應納稅額可按照耗用的原材料、燃料、動力等推算或者測算核定。我局經過仔細研究分析認為:板材加工和飼料生產業(yè)戶除個別大企業(yè)可酌情考慮按賬核實征收外,其他企業(yè)及個體工商戶因生產設備較為單一,能耗均為電能,因此可采用以電(機組)核稅的方法解決征收口徑不一,稅負不均的難題。
(二)組織典型調查
以電核稅關鍵在于確立征收的尺度,單位電量(機組)核定稅額過高,勢必加大征收和管理的難度,相反地,單位電量(機組)稅額偏低又不能達到合理負擔,應收盡收的目的。因此,為較好的把握征收尺度,縣局決定實行三步走策略:第一步:分行業(yè)摸清納稅戶數(shù)。以縣局名義下發(fā)通知,要求各基層所如實上報板材加工和飼料加工企業(yè)及個體戶數(shù),報送材料要分項說明納稅戶經濟類型、企業(yè)規(guī)模、帳目設置、納稅情況、征收方式等情況。通過初步摸底,對現(xiàn)有納稅戶狀況有了大體認識;第二步,根據(jù)掌握的`納稅戶情況,征管法規(guī)科將這些生產單位分類進行了處理:對經營規(guī)模較大,帳冊健全,核算較為規(guī)范,且已申請了核實征收方式的企業(yè),按帳面反映的數(shù)額作為征收依據(jù);其他不符合核實征收標準的企業(yè)、個體工商戶一律實行核定征收方式,即:飼料加工業(yè)戶以耗電量作為征收依據(jù),板材加工業(yè)戶工藝流程實現(xiàn)了自動化控制,實行以電核稅,否則采用以在用壓力機數(shù)作為征收依據(jù);第三步,為最大限度了解納稅人的稅收負擔能力,縣局對擬調查納稅戶戶按區(qū)域進行分類抽取樣本,指定基層管理部門抽調專人搞調查,實施過程中共指派了4個管轄相關納稅戶較為集中的基層所對兩類行業(yè)共35戶納稅人(板材加工20戶,飼料加工15戶)進行了專項調查,征管法規(guī)科對其中的6戶(板材、飼料各3戶)進行了復核,所得數(shù)據(jù)較為系統(tǒng)地反映了兩類納稅戶的經營情況,為出臺新征管措施打下了堅實的基礎。
(三)政策配套
縣局根據(jù)典型調查結果,對照現(xiàn)行稅收政策,剔除了個別不合理費用,綜合考慮了經營戶非生產用電因素(照明各種電器等)針對不同行業(yè)制定了兩套管理辦法,即:《××縣地方稅務局飼料加工業(yè)稅收管理暫行辦法》(正地稅征函[2004]1號),《××縣地方稅務局板材業(yè)稅收征收管理暫行辦法》(正地稅征函[2004]4號),對兩個行業(yè)分別確定了3種稅款征收方式:1、對帳目健全、會計資料完整,能夠依法核實其收入、支出、利潤,正確計算應納稅所得額的業(yè)戶,實行查賬征收地方各稅;2、能夠準確核算收入總額或者能夠準確核算成本費用支出而其他項目不能準確核算的,按應稅所得率征收所得稅(應稅所得率在7%—20%之間掌握);3、上述情形之外的業(yè)戶采用以電或機組核定稅額的方法。飼料加工納稅人每度電負擔所得稅0.20元,板材加工業(yè),對工藝流程從原材料開始的,實行定期定額征收方式,每月單臺壓力機稅收負擔額為1500—2000元,對工藝流程基本實現(xiàn)自動化從半成品開始生產的,采用以電核稅的征管辦法(此類納稅戶由于較少,故采取單獨對待的原則),單獨測算,單個審批,同時還要求,納稅戶進行納稅申報時應同時提供會計報表、用電量、用工人數(shù)等有關資料。主管稅務機關健全檔案資料管理,妥善保存各種稅務文書和納稅資料,在征收管理中,貫徹“民主評議、公開辦稅”的原則等。
三、制度落實及具體措施
為有效落實新管理辦法,穩(wěn)步推進征收方式改革,減少工作中的阻力,各基層所按縣局統(tǒng)一要求實行了事前宣傳、事中監(jiān)督、事后回訪的工作方法,較好實現(xiàn)了新舊征管辦法的平穩(wěn)過渡。
(一)政策宣傳
各所根據(jù)實際情況自行設計,編寫并發(fā)放納稅事項通知書150余份,內容涉及辦法的出臺依據(jù),稅額征收標準日常管理要求等,為詳細解答納稅人的提問,除在征收大廳咨詢服務窗戶派人現(xiàn)場辦公外,管理人員還有針對性地到經營大戶,納稅意識較淡薄戶上門說法,做政策解釋和思想疏導工作。
(二)日常管理
征收人員對納稅人報送的納稅資料進行認真審核,尤其是對實行以電(機組)核稅的納稅人,將應納稅額與附報的用電量,壓力機臺數(shù)加以對比,查找是否有填列不實的現(xiàn)象。為監(jiān)督納稅人的納稅義務履行情況,管理人員不定時地對納稅人的生產進行暗訪,看是否有新的設備投入使用,同時還主動取得電力部門的大力支持,定期抄取各個企業(yè)的用電量,逐個對企業(yè)或個體納稅戶報送數(shù)據(jù)進行對比,查看是否有謊報現(xiàn)象。
(三)政策反饋
市場行情千變萬化,納稅人的生產經營情況也會受其影響而上下波動,為及時了解新辦法的執(zhí)行情況,平衡納稅人的稅收負擔,縣局制定了征管信息反饋制度,基層征管單位指定管理人員進行政策回訪,聽取納稅戶的情況反映和有益見解,檢查制度落實過程中反映出的不足,切合實際地提出修改意見,以便縣局全面掌握情況,據(jù)不完全統(tǒng)計,新征管辦法執(zhí)行半年來,通過各種方式收到意見反饋15人次,縣局采納好建議3條。
四、征管效果及深遠影響
(一)兩個行業(yè)管理辦法執(zhí)行半年來,相關政策得到了較好的落實,“民主評議,納稅公開”辦法的運用,極大地調動了納稅戶參與的積極性,也有效避免了政策執(zhí)行過程中一方熱的現(xiàn)象,稅款征收更加透明,納稅公開更加可信。2004年1—6月,兩個行業(yè)共實現(xiàn)地方稅收100多萬元,其中板材加工業(yè)70多萬元,飼料加工業(yè)30多萬元,稅款征收率90%以上,稅收增幅超過10%,特色行業(yè)管理向前邁進了一大步。
(二)通過對板材及飼料加工行業(yè)的有效管理,初步解決了中小納稅戶粗放式經營的征管難題,通過實行以電(機組)核稅的方法為統(tǒng)一征稅標準,消除納稅人之間相互猜疑心理,增加征收公平性,降低工作難度提供了一條捷徑,也為其他行業(yè)的稅收管理提供了借鑒。
第十篇 關于2024年度市級非稅收入征收管理工作的調研報告3900字
非稅收入作為財政收入的重要組成部分,與稅收收入形成互補,是地方政府的重要資金來源。今年7-8月,市人大常委會預算工委就20__年-20__ 年上半年市級非稅收入征收管理情況,先后深入到市財政局、市非稅局、市國土局、市規(guī)劃局和市交警支隊等相關單位,通過聽取匯報、實地座談等方式進行了專題調研?,F(xiàn)將調查情況報告如下:
一、市級非稅收入征收管理情況
自20__年《湖南省非稅收入管理條例》頒布實施以來,我市緊緊圍繞“依法征收、應收盡收、納入預算、統(tǒng)籌安排、規(guī)范管理”的總體目標,積極探索、銳意進取,在創(chuàng)新非稅征管、規(guī)范執(zhí)收行為等方面作了一些有益的探索與實踐。
(一)堅持依法征收,健全公共財政體系。一是加強制度建設。近年來,市政府以及相關部門研究制定了20多個管理制度,涉及非稅收入的征收管理、資金管理、支出管理、票據(jù)管理等方方面面。二是創(chuàng)新征管模式。全面推行“單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管、政府統(tǒng)籌”的征管模式,為規(guī)范非稅收入管理創(chuàng)造了有利的條件,將所有非稅收入趕進財政籠子,有效籌集了一定規(guī)模的財政性資金。三是推進財政改革。20__年實行部門預算改革,將非稅收入納入預算編制范圍,由財政統(tǒng)籌安排,推進國庫集中支付、政府采購等財政改革,有助于構建覆蓋政府所有收支的完整的公共財政體系。
(二)堅持應收盡收,增強地方財政實力。一是依托票據(jù),實現(xiàn)了源頭管收。在全省率先提出票據(jù)精細化管理的理念,__年以來在全市范圍內逐步推行,較好地實現(xiàn)了以票管收。目前,市本級除現(xiàn)場執(zhí)收單位以外,均使用電腦票據(jù),電腦票據(jù)使用率達98%以上,遠遠高于全省平均水平。二是依托科技,實現(xiàn)了系統(tǒng)控收。開發(fā)實施了學校電子信息化收費、市本級基本建設項目一體化征收、非稅信息綜合管理系統(tǒng)等系統(tǒng),大力推行批量代收、pos刷卡、網上銀行等現(xiàn)代電子化收繳方式,建立了非稅征管、國庫集中支付、財政專戶管理信息共享機制,實現(xiàn)了信息動態(tài)共享和實時在線監(jiān)督。三是依托稽查,實現(xiàn)了查漏補收。堅持日?;榕c專項稽查相結合,通過對征管系統(tǒng)跟蹤、票據(jù)核銷、票據(jù)年檢發(fā)現(xiàn)問題,及時對單位串票、超標準超范圍收費、資金未及時繳存等不規(guī)范行為進行督促整改。
(三)堅持開源增收,支持經濟協(xié)調發(fā)展。一是注重一體化征收。__年開發(fā)實施了基本建設項目一體化征管系統(tǒng),對市江北城區(qū)基本建設項目報建環(huán)節(jié)所有收費項目實行打捆征收,較好地實現(xiàn)了“以證控費”。二是注重挖潛增收。狠抓土地儲備、征拆管理和土地出讓,保持了國有土地出讓收入的穩(wěn)定增長。規(guī)范和加強了停車泊位、河道采砂等國有資源有償使用。
(四)堅持規(guī)范征收,構建文明和諧社會。一是實行陽光征收。定期對所有收費項目、收費標準進行全面清理,對保留的收費項目及標準實行政務公開;將45家執(zhí)收單位的收費納入政務大廳辦理,積極推行集中收費,有效防止亂收亂罰等,促進了依法征收、便民利民。二是加強政府統(tǒng)籌。實施全口徑預算等規(guī)范管理方式,對非稅收入形成的可用財力實行統(tǒng)籌安排,全面實行收支脫鉤和收支兩條線管理,執(zhí)收單位收取的政府非稅收入全額上繳財政,執(zhí)收單位履行職能所需支出,通過編制部門預算由政府統(tǒng)籌解決,解決了預算單位之間苦樂不均的問題。三是規(guī)范監(jiān)督管理。實行收繳分離,從源頭上遏制了腐敗行為。建立財政、監(jiān)察、審計、物價等多部門參與的大監(jiān)督格局,強化對重點單位、重點項目的監(jiān)督檢查。暢通信訪舉報渠道,及時查處非稅收入不作為、亂作為的行為,有效防治亂收濫罰、坐支挪用、貪污浪費等腐敗行為,優(yōu)化了經濟發(fā)展環(huán)境,促進了社會和諧。
二、存在的問題
隨著非稅收入管理工作的進一步規(guī)范,一些深層次的矛盾和問題也日益凸顯,表現(xiàn)在以下幾個方面:
(一)認識有待提高。受傳統(tǒng)的“誰收誰用、多收多用、多罰多返”等慣性思維影響,隨著市級非稅收入管理逐步規(guī)范,經費保障能力逐步提高,部分非稅收入征管部門執(zhí)收工作“不作為”現(xiàn)象有所抬頭,應收不收、應罰不罰,致使行政事業(yè)性收費、罰沒收入等非稅收入出現(xiàn)非正常下降,削弱政府對財政收支的管控力度。
(二) 制度有待完善。非稅收入的取得必須以法律、法規(guī)為依據(jù),依法行政、依法征管。目前,制度建設仍需加強。一是制度建設滯后增加了非稅收入管理的阻力。目前全國沒有統(tǒng)一的非稅收入征管法律體系對征管范圍、票據(jù)使用、資金管理做出權威而具體的法律界定,對違法違紀行為沒有嚴厲而具體的處罰措施。二是制度設計欠合理影響了非稅收入管理的積極性。目前非稅收入分成體制不夠順暢,部分非稅項目省級分成比例過高,市級分成比例過低,部分留歸市縣的分成收入不足以補償其征收成本,且部分非稅項目省級分成后未補助市縣。三是制度缺失延緩了非稅收入管理的進度。部分非稅收入項目因制度缺失導致征管工作推進阻力較大,非稅收入難以足額征收到位。如國有資本經營收益、城市生活垃圾處理收費、征拆項目地上附著物殘值收入等。
(三) 征管有待加強。一是國有資本經營收益與其他市州有差距。由于市級國有企業(yè)改制較早,國有企業(yè)還需進一步支付改革成本。與岳陽、衡陽、株洲、郴州等同類市州相比,我市的市級國有資本經營收益是“短腿”。二是國有資源有償使用收入征收力度欠佳。受國家對房地產市場調控政策等因素的影響,開發(fā)商競拍土地的熱情明顯減退,土地成交量和市場價格不斷走低,部分出讓土地拆遷遺留問題難以處理,導致開發(fā)商繳納土地出讓金不及時,國土收入征收乏力。三是國有資產有償使用收入未能足額征收。從20__年非稅收入預算看,部分單位門面等國有資產的租金收入普遍較低,與當前市場價格不匹配,部分行政事業(yè)單位對國有資產管理的積極性不高,未做到應收盡收。四是行政事業(yè)性收費仍有潛力。如環(huán)衛(wèi)有償服務收費項目標準過低、手段乏力;城市基礎設施配套費征收標準過低、繳費方式不合理;人防工程異地建設費繳納少、尾欠多。
(四)考核有待優(yōu)化。經濟增長能帶動非稅收入適度增收,但其關聯(lián)度并不十分緊密。沒有重大收費政策調整和偶然性收入變化,非稅收入的增減幅度一般是比較穩(wěn)定的。但目前財政收入及其增長比例是地方政府績效考核的重要指標,使得市級非稅收入增長速度較快,納入公共財政預算管理的非稅收入占地方財政收入的比例較高。
三、對策與建議
為進一步加強我市非稅收入管理,做大財政收入總量,提高財政收入質量,推進非稅收入征管的制度化、規(guī)范化和科學化,現(xiàn)提出如下對策與建議:
(一)創(chuàng)新征管思路。非稅收入具有“所有權屬國家,使用權歸政府,管理權在財政”的財政屬性,要多角度深層次寬領域宣傳非稅收入征管政策,為非稅收入征管營造良好的輿論氛圍。市級各單位要嚴格按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定,做到依法行政,公正執(zhí)法,強化執(zhí)收責任。要進一步完善政府績效考核方式,衡量經濟增長的核心指標主要是稅收總量及其增幅,對非稅收入考核時增長速度不宜過快,占公共財政比例不宜過高。建議以稅收收入作為考核財政收入的重要指標,對非稅收入的考核應著重在規(guī)范管理上做文章。
(二)完善征管機制。一是規(guī)范征收辦法。應進一步完善非稅收入“征、管、查”的相關制度,抓緊出臺規(guī)范和加強非稅收入管理的辦法,如城市生活垃圾處理、出租車經營權有償出讓收入、戶外廣告經營權出讓收入等管理辦法。二是明確征收主體。對部分文件政策沖突導致多頭部門管理的問題,建議由政府進行調研,理順體制,規(guī)范管理。同時要規(guī)范應稅收入的票據(jù)管理,非稅收入征收管理機構與地稅部門要明晰職責,密切配合,確保應收盡收。三是理順分成體制。非稅收入屬于地方財政收入,其分成結算必須堅持財權與事權相匹配的原則,建議非稅收入分成盡可能向基層傾斜,省級分成應少分或不分,讓非稅收入留歸市縣統(tǒng)籌安排使用。四是推進預算改革。財政部門要合理核定非稅收入年度預算與征收成本,逐步將非稅收入全部納入預算,形成公共財政預算、基金預算和國有資本經營預算三位一體的預算管理體系。
(三)挖掘征管潛力。只要是依據(jù)政府權力、政府信譽、國有資源、國有資產和提供特定公共服務或準公共服務取得的收入,都要納入非稅收入管理范疇。一是對國有資源有償使用收入應收盡收。要嚴格依據(jù)中央、省、市相關政策,進一步加強國有土地出讓收入征收、使用等方面的管理,依法嚴厲打擊欠繳土地價款的行為。加強車輛線路經營權、出租車經營權、戶外廣告有償使用等收入的管理。二是提高國有資產管理效益。重點加強行政事業(yè)單位資產對外出租、出借、處置等收入的管理。建議政府組建專門機構,對市直行政事業(yè)單位的國有資產經營進行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一招拍掛,實現(xiàn)國有資產收益最大化。三是加強國有資本收益的征管。建議政府在調查研究、摸清家底的基礎上,參照《湖南省省級企業(yè)國有資本收益收取管理暫行辦法》,及時出臺市級企業(yè)國有資本收益收取管理辦法。要逐步將國有資本經營收益納入財政預算管理,確保國有資產保值增值,實現(xiàn)國有資本經營收益由每年財政補貼轉變?yōu)槌掷m(xù)增長。四是強化行政事業(yè)性收費的征管。行政事業(yè)性收費收入是政府職能的體現(xiàn),市級各單位要嚴格按照國家規(guī)定的收費范圍和標準執(zhí)行,確保收入不流失。
(四)構建監(jiān)管體系。一是加強部門聯(lián)動。市監(jiān)察、審計、財政、物價等部門,要按照各自職能加強政府非稅收入征收工作的監(jiān)督管理,組織開展年度監(jiān)督檢查工作,對非稅收入的違法違規(guī)行為要依法依規(guī)嚴厲懲處。二是嚴控減免行為。執(zhí)收單位應當依法征收非稅收入,嚴禁擅自緩征、減征、免征。要嚴控新開緩減免口子,嚴格執(zhí)行緩減免程序,嚴查違規(guī)緩減免行為。三是加強信息化建設。對具備一體化征收條件的非稅收入項目,市政務服務中心、財政、電子政務等相關單位要積極搭建平臺,適時納入一體化征收,提高征管效率,用信息化手段加強非稅收入監(jiān)管。
第十一篇 地稅局強化稅收執(zhí)法權監(jiān)督工作調研報告5450字
地稅局強化稅收執(zhí)法權監(jiān)督工作調研報告
國家稅務總局提出加強對稅收執(zhí)法權監(jiān)督,是做好稅收工作特別是黨風廉政建設工作的關鍵所在,也是稅務部門從嚴治隊的治本之策。稅務干部作為國家機關的行政執(zhí)法人員,其手中都掌握著一定的稅收執(zhí)法權力。能否公平、公正行使權力,規(guī)范稅收執(zhí)法行為,直接影響到稅務部門乃至黨和政府在人民群眾中的形象,關系到組織收入任務的完成。因此,重視和加強對稅收執(zhí)法權的監(jiān)督,既是建設高素質干部隊伍的需要,也是加強黨風廉政建設和推進依法治稅的需要。近年來,結合稅收征管改革,各級稅務部門相繼推出了一系列內部管理辦法,逐步完善了各項監(jiān)督制約制度,規(guī)范了稅收執(zhí)法行為,有效地推動了依法治稅和黨風廉政建設的進程。但仍有少數(shù)單位和干部對稅收執(zhí)法權監(jiān)督存在著流于形式、重于應付、疏于落實等問題,導致了各類違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。本文旨在結合基層稅收工作實際,就進一步加強稅收執(zhí)法權監(jiān)督做一點探討。
一、當前稅收執(zhí)法權監(jiān)督中存在的主要問題
(一)思想認識不到位。實行稅收執(zhí)法權監(jiān)督,是國家稅務總局在多年的實踐和探索中提出的,是促進依法治稅、從源頭上預防和治理稅務系統(tǒng)存在的違法違紀現(xiàn)象的重要措施,是新時期做好稅務工作的重要保證。然而,由于思想認識上的不到位,少數(shù)單位并未完全、真正地認識和重視稅收執(zhí)法監(jiān)督這一系統(tǒng)工程的必要性和內在作用。部分干部認為執(zhí)法監(jiān)督是紀檢監(jiān)察部門的事,與業(yè)務部門關系不大,只要紀檢監(jiān)督部門加強執(zhí)法監(jiān)督就行。甚至還有人認為稅收執(zhí)法監(jiān)督是束縛手腳,是對執(zhí)法者的不信任,是對自己權力的削弱,進而對執(zhí)法監(jiān)督人員產生不重視、不理解、不配合;而紀檢監(jiān)督干部則認為稅收執(zhí)法監(jiān)督工作是講起來重要,做起來次要的事情,工作不能不做,但不能認真去做。監(jiān)督上級怕打擊報復,監(jiān)督同事怕影響關系,監(jiān)督下級怕失去人緣,工作上存在畏難情緒。加之個別領導干部沒有把紀檢監(jiān)察工作擺上重要議事日程,對工作往往是安排部署多、檢查落實少,疏于管理、淡化責任、措施乏力,使稅收執(zhí)法權監(jiān)督難取實效。
(二)領導干部監(jiān)督不到位。權力失去監(jiān)督,就會導致腐敗。加強稅收執(zhí)法權監(jiān)督,首先是要加強對領導干部稅收執(zhí)法權的有效監(jiān)督。一是部分領導干部自律和遵紀守法的意識不強,在工作中不堅持原則,不依法決策,不依法監(jiān)督,不依法查處,影響了基層干部公開、公正行使稅收執(zhí)法權。二是由于稅務部門管理的特殊性,有些領導干部對上級監(jiān)督鞭長莫及,與同級無利益關系不愿監(jiān)督,對下級監(jiān)督檢查時發(fā)現(xiàn)了問題,也往往是嘴上說說、會上點點而已,不注重真查實究或采取補救措施,造成對稅收執(zhí)法監(jiān)督不到位,使一些領導干部由小問題釀成大禍患,滑入了一條“違章-違紀-違法”的犯罪之路。
(三)制度落實不到位。稅收執(zhí)法權監(jiān)督工作的關鍵在于抓好落實,不抓落實,或者落實不到位,再多、再完善的制度也起不了作用。近年來,為進一步規(guī)范干部的執(zhí)法行為,各級稅務部門制定了不少管理辦法,如建立黨風廉政建設責任制,行政執(zhí)法(管理)責任制,工作目標責任制等,并層層簽訂責任書,一級抓一級,層層抓落實。這些制度都具有一定的操作性、實用性,但在實際工作中有些還是沒有真正落實到位,致使對稅收執(zhí)法權監(jiān)督乏力,導致個別干部紀律觀念不強,執(zhí)法行為失范。
(四)過程監(jiān)督不到位。過程監(jiān)督,是正確落實稅收執(zhí)法權的關鍵。但目前的監(jiān)督工作還沒有深入到稅收執(zhí)法權運行的每個環(huán)節(jié)和過程。一是當前的執(zhí)法監(jiān)督工作主要以聘請?zhí)匮蛄x務監(jiān)督員、召開監(jiān)督員會議、設置征求意見箱、向納稅人發(fā)放征求意見表等方式來實現(xiàn)外部監(jiān)督,再加之征納雙方利益關系的存在,來自于納稅人自發(fā)的、主動的監(jiān)督十分缺乏,從而影響了對稅收執(zhí)法過程的監(jiān)督。二是在內部監(jiān)督上,監(jiān)督僅僅體現(xiàn)在上級對下級的監(jiān)督以及專門機關的監(jiān)督,部門之間、干部之間的監(jiān)督以及下級對上級的監(jiān)督還比較缺乏,無具體的操作辦法和制度,監(jiān)督的合力還未能真正形成。三是政策公開不夠,透明度不高,信息流通不暢,沒有形成內外監(jiān)督制約機制,存在“暗箱操作”的現(xiàn)象。四是行政執(zhí)法責任制考核缺乏專門的組織機構和人員配置,日??己诉_不到一定的深度,集中考核難以發(fā)現(xiàn)違法的細節(jié)問題。五是稅收信息化建設推進緩慢,計算機未能全面介入稅收征管的全過程,以機器管人、機器管稅的作用未能充分發(fā)揮。六是稅收法律對執(zhí)法權力的界限存在彈性和模糊化,稅收執(zhí)法權在實際執(zhí)行中自由裁量過大。以偷稅處罰為例,除追繳所偷稅款和滯納金外,并處以所偷稅款50%以上五倍以下罰款。稅務機關對納稅人處以0.5倍罰款還是五倍罰款,都屬合法。這就影響了稅務部門執(zhí)法的規(guī)范性,同時也給執(zhí)法監(jiān)督帶來了困難。
(五)責任追究不到位。實踐證明,對稅收執(zhí)法權監(jiān)督能否真正落到實處,在很大程度上取決于能否真正對違法違紀者進行責任追究。近年來,各級稅務部門按照行政執(zhí)法(管理)責任制的要求,修訂了相應的責任追究辦法,加強了責任追究。但責任追究 的力度還不夠大,存在失之于寬,對發(fā)現(xiàn)的問題不按責任追究辦法處理,有的對責任追究僅僅給予批評教育、扣發(fā)考核獎金等,沒有給予必要的政紀、黨紀處理。對相關責任人的追究心慈手軟,使稅收執(zhí)法監(jiān)督陷入形式主義,使責任追究落實不到位。
二、影響稅收執(zhí)法權監(jiān)督的主要原因
(一)對干部的管理和教育不深不細。加強思想政治工作和教育管理,提高稅務干部依法治稅和依法行政的自覺性,是加強黨風廉政建設、規(guī)范稅收執(zhí)法行為的前提和基礎。近幾年,各級稅務部門通過狠抓行風建設和干部隊伍建設,大大促進了單位管理水平的提高,但少數(shù)單位思想政治工作薄弱,教育管理工作沒有真正落到實處仍是干部執(zhí)法行為不規(guī)范的主要原因。
(二)稅收執(zhí)法權的監(jiān)督機制不健全。一是對稅務稽查、征收管理、稅收處罰等重要執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)管不到位,征管與稽查的信息反饋還不夠通暢。個別稅務干部鉆“監(jiān)管不到位”的空子,收人情稅、關系稅;還有個別干部在查出企業(yè)偷稅問題后,搞權錢交易,搞“暗箱操作”,不征或少征稅款。二是責任追究落實乏力。對稅收執(zhí)法監(jiān)督的有效手段就是責任追究,但現(xiàn)行的有關規(guī)章制度還沒有把稅收執(zhí)法權監(jiān)督工作真正納入考核范圍進行量化考核和責任追究,真正形成一級抓一級,層層抓落實的工作局面。三是稅法宣傳還缺乏應有的深度和廣度,納稅人自覺維護自身合法權益的意識還不強。四是外部監(jiān)督機制作用發(fā)揮不好。稅務部門雖然每年都從社會上、納稅人和稅務干部內部聘請了稅風稅紀監(jiān)督員,但他們的監(jiān)督作用發(fā)揮得不夠,有的根本不履行職責,履行職責的往往只偏重于文明用語、服務態(tài)度等方面。而稅務部門與他們交流溝通的主要方式就是召開座談會,對真正依靠他們監(jiān)督干部的執(zhí)法行為,充分發(fā)揮其監(jiān)督效能,還研究得不夠。并且地方人大對稅收執(zhí)法監(jiān)督還存在“盲區(qū)”。
(三)部分干部的整體素質不高。一是少數(shù)干部對業(yè)務知識掌握不深、不細、不精,政策水平不高,在實際工作中運用理論知識解決實際問題的能力欠缺。二是部分干部法律知識缺乏,對如何有效防范職務犯罪方面的法紀意識比較淡薄。三是少數(shù)干部責任心不強,工作得過且過,敷衍應付,馬虎了事,往往造成執(zhí)法行為不規(guī)范。
(四)執(zhí)法監(jiān)督人員的監(jiān)督意識不強。一是受“老好人”、“怕揭短”、“低頭不見抬頭見”、“你好我好大家好”等傳統(tǒng)人文意識的影響,使得執(zhí)法監(jiān)督人員的工作理念和指導思想發(fā)生了變化,認為執(zhí)法監(jiān)督是“抓辮子”“找岔子”“不合群”,同別人過不去,這就從主觀上使執(zhí)法監(jiān)督人員不愿從事執(zhí)法監(jiān)督工作,執(zhí)法監(jiān)督壓根就難以深入、取得成效。二是由于現(xiàn)行體制和思想認識上的不到位,當前各級對紀檢、監(jiān)察部門干部的配備考慮不夠,執(zhí)法監(jiān)督人員專業(yè)知識培訓欠缺,計算機、攝像機、照像機等辦案取證工具配置不全。同時,由于執(zhí)法監(jiān)督人員不是稅收業(yè)務骨干或能手,稅收執(zhí)法實體和程序不是十分清楚和明確,也必然導致稅收執(zhí)法監(jiān)督的手段乏力、監(jiān)督形式單
一、監(jiān)督工作缺位,這就從客觀上使得執(zhí)法監(jiān)督工作難以規(guī)范。
三、加強稅收執(zhí)法權監(jiān)督的對策
(一)提高認識,切實增強稅收執(zhí)法權監(jiān)督的緊迫感和責任心。一是增強執(zhí)法監(jiān)督的法制意識。加強稅收執(zhí)法權監(jiān)督是實踐“三個代表”重要思想的內在要求,是推進依法治稅的重要措施,是實現(xiàn)稅收收入穩(wěn)定增長的有力保障,是從源頭上治理腐敗,樹立地稅良好形象的現(xiàn)實需要。各級要采取有效措施,加強學習,切實提高廣大干部的思想政治素質和法制意識,不斷提高監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。二是強化稅收執(zhí)法監(jiān)督的責任意識。通過推行稅收管理員制度和行政執(zhí)法(管理)責任制,建立和完善競爭激勵機制,落實責任追究等舉措,不斷規(guī)范干部的執(zhí)法行為,增強執(zhí)法監(jiān)督的責任意識,共同防范執(zhí)法風險。三是強化稅收執(zhí)法監(jiān)督必須形成合力的意識。建立黨組統(tǒng)一領導,“一把手”親自抓,分管領導直接抓,一級抓一級,一級對一級負責的責任體制,形成“職責分明,崗責一致,齊抓共管”的工作格局。
(二)加強教育,不斷提高干部的整體素質。一是要加大干部的教育培訓力度,打牢扎實的業(yè)務功底,切實提高依法行政的
能力和政策水平。二是要加強黨紀政紀法規(guī)培訓和警示教育,增強干部自覺抵制腐敗的“免疫力”,使大家做到:常懷律己之心,常棄非分之想,慎獨慎微慎行,從而正確行使手中的權力。三是要與紀檢監(jiān)察、司法機關等部門構建共同防范網絡,邀請他們定期宣講黨紀法規(guī),有針對性地對不同崗位的干部就違紀違法易發(fā)環(huán)節(jié)進行自我防范、自我約束的宣傳教育,全面提高稅務干部的執(zhí)法能力。
(三)建立內外監(jiān)督機制,強化稅收執(zhí)法權監(jiān)督。一是分解執(zhí)法權力,細化崗位職責。根據(jù)對稅收執(zhí)法監(jiān)督的要求,結合《公務員法》的頒布實施,修訂職位說明書,合理配備干部,科學設置稅務管理各個崗位,細化每個干部的崗位職責;明確監(jiān)督實施的對象,量化考核指標,增強監(jiān)督的可操作性;大力推行稅收管理員制度,分解職責權力,解決好一人多崗、一崗多職的問題;修訂相關稅收法律制度,設定必要的稅收執(zhí)法復查程序,切實解決因自由裁量權過大,導致執(zhí)法不公、稅負不均的問題。二是深化征管改革,建立起分權制約的運行機制。按照稅收征管改革的要求,大力推行稅收科學化、精細化管理,實行征、管、查“三分離”,推行稽查選案、檢查、審理、執(zhí)行“四分離”,使權力得到合理分解配置,達到權力制衡,預__敗現(xiàn)象發(fā)生。三是加快信息化建設,建立計算機監(jiān)管體系。建立功能齊全、信息共享、監(jiān)控嚴密的稅務管理信息系統(tǒng),把稅務管理的各個環(huán)節(jié)都納入到統(tǒng)一的征管軟件中,及時監(jiān)控所有干部的執(zhí)法行為,達到“機器管人”的目的。四是組織專門機構和人力深入開展行政執(zhí)法(管理)責任制考核,及時解決各種問題。在考核檢查中,既要注意發(fā)現(xiàn)征、管、查之間監(jiān)督制約不到位的問題,又要注意查處干部以權謀私的現(xiàn)象,通過考核質量的提高,促進執(zhí)法行為的規(guī)范,通過執(zhí)法行為的規(guī)范,保證稅收征管的強化。五是大力推行政務公開,接受社會各界的監(jiān)督。要下決心推行“陽光辦稅”,把稅收政策、定額核定、案件查處、辦稅程序、服務承諾、處罰標準、稅(費)標準等一些帶有實質性、敏感性的情況向社會全部公開,接受社會監(jiān)督,減少人為因素的影響。大力推行首問責任制、一站式服務、辦稅服務承諾制等制度,規(guī)范稅務干部的職業(yè)道德和崗位職責,遏制稅收征管中拖而不辦、效率低下、以稅謀私等問題。同時,要進一步建立和完善稅務部門與政府部門的聯(lián)網,順暢稅收政策傳遞渠道,讓全社會享有廣泛的知情權。六是加強稅務稽查監(jiān)督。圍繞稽查本身的選案、實施、審理、執(zhí)行四個環(huán)節(jié),繼續(xù)完善各項規(guī)范化制度,形成“選案不查案,查案不審案,審案不定案,定案不執(zhí)行”相互制約的良好機制。把正常檢查、專項檢查、突擊檢查有機地結合起來,嚴肅稽查紀律,進一步完善相互監(jiān)督制約機制。嚴格稅收執(zhí)法程序,正確行使稅務處罰權,徹底解決以補代罰和以罰代刑的問題。七是強化外部監(jiān)督力度。要從納稅戶各層次中聘請一批敢說真話的高素質人員為稅風稅紀監(jiān)督員,并通過座談、實地走訪等多種途徑,及時聽取、了解干部執(zhí)法方面的情況和問題。經常走訪紀檢、監(jiān)察、公安、審計、政府等部門,了解干部的執(zhí)法表現(xiàn),有針對性地做好事前監(jiān)督。地方人大要增強稅收執(zhí)法監(jiān)督的主體意識,有針對性地制定相關制度,結合政府、司法、監(jiān)察、審計等專項監(jiān)督,結合人民群眾的社會監(jiān)督、新聞媒體的輿論監(jiān)督聯(lián)動,全方位保證稅收行政執(zhí)法公開、公平、公正。
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(四)嚴格推行責任追究,確保執(zhí)法監(jiān)督落到實處。對稅收執(zhí)法權運行中的違法行為依法懲處,對執(zhí)法過錯實行責任追究,是加強稅收執(zhí)法權監(jiān)督的最后一道防線。唯有追究從嚴,才能獎罰分明。因此,必須以行政執(zhí)法(管理)責任制為基礎,以檢查考核為手段,以過錯責任追究辦法為依據(jù),嚴格地對稅收執(zhí)法中出現(xiàn)過錯的有關人員進行責任追究。一是把握好責任追究的“度”。要堅持實事求是,有錯必究,責罰相當,教育與懲罰相結合的原則,采取不隱瞞、不護短的態(tài)度,真追實究,究責到位。做到處罰要有政策依據(jù),不能嚴之無據(jù),寬之無邊。二是應將責任追究與獎勵相結合,解決干事越多被追究的可能性越大的問題,要進一步細化過錯責任行為及處罰標準,減少責任追究過程中操作上的彈性,使追究結果更加公平、公正。三是要將責任追究與公務員年度考核、評優(yōu)推優(yōu)等相結合,加大責任追究力度。對干部有執(zhí)法過錯行為的,要取消年終評選先進和優(yōu)秀公務員資格;單位負責人有執(zhí)法過錯行為的,本單位年度內不得評選為先進集體。四是要加強對各類違法違紀案件的查處,做到有案必查,違紀必糾,對違法違紀的干部要嚴懲不貸、一查到底,按照法律法規(guī)該處分的處分,該移送司法機關的移送司法機關,確保監(jiān)督工作真正落到實處。
第十二篇 縣國稅局開展稅收宣傳月活動工作報告550字
“稅務局想的真周到啊,不但給我們講稅法,還給了我們‘納稅服務聯(lián)系卡’,以后有不懂的稅法知識、不了解的稅法政策都可以打上面的聯(lián)系電話咨詢專業(yè)人士了?!币幻{稅人在“稅收宣傳遍__”活動的現(xiàn)場這樣說。
4月1日,__縣國稅局與縣地稅局合作,在__縣中心街開展了“稅收宣傳遍__”活動。早上八點,我局稅務干部統(tǒng)一著裝,佩戴上寫著稅務宣傳標語的綬帶來到主場地,在主場地懸掛了4條寫著“依法納稅是每個公民應盡的義務”、“依法誠信納稅、共建小康社會”等語句的宣傳條幅。由_守雪局長帶領20名業(yè)務骨干組成稅法宣傳咨詢隊,熱情周到的為納稅人詳細解釋了各種疑問和稅收政策,并在主場地周圍向路過群眾散發(fā)了宣傳資料及“納稅服務聯(lián)系卡”。其中“納稅服務聯(lián)系卡”上注明了辦稅服務廳的聯(lián)系電話及辦理納稅時應注意的有關事宜。文秘站版權所有
我局組織的這次“稅收宣傳遍__”活動以宣傳稅收法律法規(guī)和政策為重點,努力做到既使納稅人進一步明確依法納稅是應盡的義務,又使納稅人充分了解和掌握如何正確履行納稅義務。在向群眾們宣傳各種稅法和稅收政策的同時,我們有側重地開展與個人納稅有關的稅法宣傳,如購買和使用車輛應繳納的稅收等。
據(jù)統(tǒng)計,當天在“稅法宣傳遍__”活動中,__縣國稅局稅法宣傳咨詢隊共發(fā)放宣傳資料及“納稅服務聯(lián)系卡”__余份,接受政策咨詢__余人次,深受各界群眾和廣大納稅人好評。