2024活動自查報告怎么寫

1. 活動概述： 開始部分簡要介紹2024年活動的基本情況，包括活動的主題、目標、參與人員和時間地點。

2. 自查流程： 描述自查的步驟，例如設定自查標準、分配任務、執(zhí)行檢查、記錄問題等。確保每個步驟都清晰明了。

3. 實際執(zhí)行情況： 分析活動執(zhí)行過程中各個方面的表現(xiàn)，如宣傳效果、組織效率、現(xiàn)場管理、參與者反饋等。具體數據和實例能增強報告的可信度。

4. 問題與不足： 列出在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，可以按照重要程度排序，詳細描述問題的現(xiàn)象和影響，并分析其產生的原因。

5. 改進建議： 對每個問題提出針對性的改進建議，強調實施這些改進措施的必要性和預期效果。

6. 整體評估： 總結活動的總體表現(xiàn)，強調自查的意義，但不要用“綜上”等詞匯。可以提及活動的成功之處和需要提升的空間。

7. 后續(xù)行動計劃： 提出具體的后續(xù)行動方案，包括改進措施的實施時間表、責任人和預期結果。

開頭結尾怎么寫

開頭：

以簡潔的語言引入主題，例如：“為確保2024年活動的成功舉辦，我們進行了一次全面的自查，以評估活動的執(zhí)行情況并找出潛在的改進點?！?/p>

結尾：

結束語應聚焦于未來的行動，例如：“通過本次自查，我們認識到持續(xù)優(yōu)化的重要性。我們將采納上述建議，制定詳細的改進計劃，并在接下來的活動中付諸實踐，以期提升活動的質量和參與者的滿意度?！?/p>

2024活動自查報告范文

第一篇 2024活動自查報告9650字

教體局黨委：

根據局黨委《關于重申黨員干部不得從事或參與營利性活動紀律規(guī)定的通知》，中心校召開了中心校成員會議，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識，從講政治講黨性的高度統(tǒng)領__鎮(zhèn)教育教學工作，要求黨員干部、全體教職員工認真開展自查自糾，我們主要開展了以下工作：

一、 召開中小學校長會議，進行紀律整頓。

中心校于7月4日下午召開了中小學校長會議，中心校程建華校長傳達了局黨委《關于重申黨員干部不得從事或參與營利性活動紀律規(guī)定的通知》，帶領大家學習了《關于黨員干部不得從事或參與營利性活動的有關規(guī)定》，結合____的“三嚴”、“三實”，以及“八項規(guī)定”，對全體中小學校長加強了黨的組織性與紀律性教育。要求大家認清形勢，深刻領會文件精神及____講話內涵。

一是校長要帶頭講政治講黨性講紀律。管好自己的“手”，廉潔奉公，勤政為民，牢記“伸手必被捉”的古訓。管好自己的“口”，從思想上組織紀律上與___高度保持一致，做到心明眼亮，消極低俗的話不講，勸阻教育他人講消極落后的話。不得參與公款吃喝，做到__先拒“口”。管好自己的“腿”，不去賭博場、娛樂場、休閑中心等。

二是校長要管好單位的賬目。不合規(guī)的項目絕對不開，不變相立項目，杜絕發(fā)放福利。開支要精打細算，把每一分錢花在“刀刃”上，開支做到公開、陽光、透明，經得起歷史的檢驗。

三是要求每位校長圍繞《關于黨員干部不得從事或參與營利性活動的有關規(guī)定》，結合自身及單位實際寫出一份深刻的自查自糾報告，隨同《個人承諾報告書》在學校進行公示，接受教職工的監(jiān)督。

四是每位校長認真閱讀《個人承諾報告書》，簽署承諾書一式四份，一份中心校留存，一份中心校公示，一份學校公示，一份校長存檔。

五是校長要組織學校班子及教師認真學習《關于黨員干部不得從事或參與營利性活動的有關規(guī)定》，班子成員及教師每人簽署三份《個人承諾報告書》，一份學校公示，一份上交中心校，一份存入個人師德檔案。

二、牢記宗旨廉潔自律、認真落實各項規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行《廉政準則》，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發(fā)展。一是抓好“領導干部黨風廉政建設情況定期登記”和《__鎮(zhèn)中心校關于學校領導干部廉潔自律規(guī)定》的學習。堅持定期對領導班子測評，對領導干部評議的制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，單位沒有發(fā)生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現(xiàn)象。二是切實貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，管好自己，管好家屬、子女。今年我校領導干部及其配偶、子女無違規(guī)經商辦企業(yè)的情況、全體工作人員無參與賭博活動。三是積極推行陽光財務，實行財務公開、民主監(jiān)督制度，成立了財務監(jiān)督領導小組，加強民主管理。

三、認真落實局黨委《治理教育系統(tǒng)亂收費亂補課亂發(fā)教輔資料等行為的處理辦法(試行)》文件精神，打擊有償辦班及補課的不良現(xiàn)象。凡是一經發(fā)現(xiàn)或接到群眾舉報，中心校將嚴肅處理。中心校與每一位教師簽訂責任書，讓全鎮(zhèn)每一位教師自覺抵制“亂收費亂補課亂發(fā)教輔資料”等師德失范行為，共同維護教育系統(tǒng)的良好聲譽與形象。

__鎮(zhèn)中心校

__年7月5日

農村信用社合規(guī)文化建設年活動自查報告

__信用社轄內四個分社、三個儲蓄所及一個營業(yè)主社和一個信貸部，現(xiàn)有在職員工36人。一直以來，__信用社始終堅持合規(guī)操作，將“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)從我從起”的理念貫輸到員工的業(yè)務辦理過程中，全社年年均未發(fā)生安全責任事故、刑事案件事故。

今年5月以來，我社按威信聯(lián)發(fā)（__）116號__縣農村信用合作聯(lián)社關于印發(fā)《__縣農村信用社合規(guī)文化建設年活動實施方案》的通知要求，開展了宣傳發(fā)動、部署動員，并于__年6月上旬以來開展了一次以規(guī)章制度執(zhí)行和柜臺操作風險為主的案件隱患的自查。在員工自查的基礎上，劉超與劉毅兩位主任于7月9-10日（星期六、星期日）對全社各網點的合規(guī)操作進行了檢查，檢查面達100%。檢查內容包括：人員管理、授權授信、貸款管理、票據業(yè)務、大額資金交易、轄內往來、聯(lián)行往來、現(xiàn)金出納管理、sc6000綜合業(yè)務操作流程、崗位設置、銀行卡、atm機、安全保衛(wèi)工作及內控規(guī)章制度的執(zhí)行情況等?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一． 加強組織領導，安排部署到位

我社按活動要求，成立了以社主任劉超同志為組長，信用社副主任、信貸組長、各網點負責人為成員的__信用社合規(guī)文化建設年活動領導小組，明確了工作小組的工作職責：及時貫徹落實上級有關合規(guī)文化建設年活動的指示精神；加強對全社合規(guī)文化建設年活動工作的督促和檢查；定期或不定期的召開合規(guī)文化建設活動分析會，學習各項規(guī)章制度，對合規(guī)文化建設年活動工作進行總結分析，確保合規(guī)文化建設年活動不流于形式。工作領導小組及時召開動員大會，深入思想發(fā)動，全面部署活動工作目標，落實措施及要求；在會議室制作、張貼標語；制作合規(guī)文化建設年活動專欄，將職工合規(guī)自檢、違規(guī)自查情況進行張貼；指定專人對活動開展情況進行宣傳報道，增強員工對工作重要性的認識。

二． 認真自查，堵塞漏洞

堅持規(guī)章制度執(zhí)行情況自查和對sc6000操作流程與貸款“三項治理”檢查相結合，盡可能發(fā)現(xiàn)操作業(yè)務中存在的問題和漏洞，及時提出整改意見和措施，將合規(guī)文化建設年活動逐步引向深入。

1．開展對合規(guī)管理組織架構是否健全、合規(guī)職責是否明確清晰、合規(guī)工作是否正常開展并在組織上得到全面保障的自查。

2．對主要業(yè)務規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況，重點是各項制制度執(zhí)行是否走樣，各個環(huán)節(jié)是否操作到位，監(jiān)督到位，會計對帳制度落實情況，單位銀行結算賬戶開銷戶管理，個人結算賬戶管理，銀行卡管理，大額現(xiàn)金（轉賬）交易管理，授權審批管理，票據業(yè)務及重要空白憑證管理，atm機管理和sc6000操作流程等進行了全面檢查。從檢查的情況看，我社各營業(yè)網點的職工均能比較嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格落實會計出納基本制度；嚴格執(zhí)行“十六項基本規(guī)定”，做到了“五無”、“六相符”；均能按照sc6000操作流程辦理每一筆業(yè)務，各種重空及抵押品入庫保管，各崗位能做到相互配合、相互監(jiān)督，從制度執(zhí)行上杜絕了各種隱患。

3．對貸款“三法一指引”執(zhí)行情況和貸款“三項治理”工作的檢查；對貸款程序合規(guī)性以及貸款手續(xù)有效性進行了檢查。不存在逆程序辦理貸款、自批自貸、違反規(guī)定向關系人發(fā)放貸款等行為，貸款審批符合內部授權、授信管理規(guī)定，借款合同、擔保合同印章、簽名與預留印鑒、簽名一致、有效，借款人身份證、貸款證、營業(yè)執(zhí)照等貸款資料真實有效。我社一直比較注重貸后跟蹤檢查。

4．對崗位設置、工作職責邊界、安全保衛(wèi)等進行了檢查。經查我社及轄屬各營業(yè)網點能夠較好地執(zhí)行農村信用社安全保衛(wèi)規(guī)章制度。

5．全社員工結合本崗位實際，認真查找工作中存在的問題和不足，并及時寫出自查報告，簽訂整改承諾責任書。

三．存在的問題

通過自查，依然找出了各網點業(yè)務操作人員日常工作中存在的不足之處：

（一）部分員工在營業(yè)室內操作oa系統(tǒng)進行身份核查或辦理其他查詢業(yè)務時，未將sc6000系統(tǒng)退至login狀態(tài)；部分網點辦公桌因年久失修，不能鎖閉，致使部分員工在離柜時錢款、印章、憑證等雖撿入抽柜保管但不能鎖閉，存在一定風險隱患，信用社曾多次找人維修，但不能根本解決問題。

部分員工在辦理授權業(yè)務時，對業(yè)務憑證審查不嚴、或根本不審核、授權時未仔細審核屏幕內容、機械地進行授權操作，存在一定風險；柜員授權后未及時在相關憑證上簽；按sc6000系統(tǒng)柜員權限級別設置，在平時辦理業(yè)務過程中，柜員對相關業(yè)務進行了物理授權，但按聯(lián)社有關文件要求，需由網點負責人及信用社主任進行審簽的業(yè)務，不能及時進行審簽。

（二）在重要空白憑證管理上要加強。在以往工作中，對于從聯(lián)社領回的重要空白憑證，因__信用社網點多，每次領回憑證種類和數量較多，未堅持對每一類重空進行逐份清點到位；網點到主社領取重空因網點人員偏少有時未堅持雙人領?。辉趯ψ鲝U銀行卡的管理上還有待加強。

（三）個別員工在部分重要業(yè)務辦理時只顧先減少客戶的等候時間、而對身份核查不及時；

（四）崗位設置上的不足：由于我社網點較多，事情多，人員少，無法執(zhí)行強制休假等規(guī)章制度，特別是主社業(yè)務量大，仍然實行復核制操作方式，在辦理對公業(yè)務、轉賬業(yè)務時，占用了較多的時間，超成了客戶等候時間較長。

（五）信貸方面存在的問題：一是貸后檢查不及時或檢查內容過于簡單、格式化；二是在辦理業(yè)務是存在未通過聯(lián)往及時核對身份證信息；三是信貸人員的借款借據存在交接不規(guī)范等。

（六）其它方面：如紀律性還不是很強，集中開會時存在員工不穿工作服、手機未關閉或調到震動、環(huán)境衛(wèi)生雖然比以前有所提高，但依然存在打掃不徹底等。

通過對自查發(fā)現(xiàn)的問題進行分析：一是業(yè)務量確實增大，但員工配置不足，上班時間精神高度集中，超成精神疲勞；二是個別員工的政治思想素質和業(yè)務素質有待進一步的提高且認識存在一定的偏差，防范意識尚待加強。

四．整改措施及今后工作思路

今后，我社將繼續(xù)加強對員工的政治思想教育，深入持續(xù)開展合規(guī)文化建設年活動，將合規(guī)文化建設工作貫穿于整個業(yè)務經營過程中，加大對違規(guī)責任人的懲處力度，嚴肅查處違規(guī)人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環(huán)境，進一步防范操作風險。

（一）加強學習，繼續(xù)深入合規(guī)文化建設，使全社員工更加明確合規(guī)文化建設年活動的工作目標、具體內容和要求，定期組織全社員工集中學習，通過學習sc6000系統(tǒng)業(yè)務風險要點、業(yè)務流程合規(guī)操作手冊、信貸管理文件等各項規(guī)章制度及業(yè)務技能。確保員工更加熟悉各項業(yè)務操作流程、確保合規(guī)文化建設年活動工作落實到人、落實到崗，落到實處，確保全社員工在思想上牢固樹立內控優(yōu)先和審慎經營的理念，從而有效防范我社內部操作風險。

（二）加強對員工的金融政策、法律制度，財經紀律、職業(yè)道德教育，規(guī)范員工言行，加強對“九種人”實行不定期排查，同時對重要崗位人員及“九種人”定期實行交心談心，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高員工對防范操作風險的認識，提高合規(guī)操作意識，消除麻痹思想，使大家真正認識到“合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)保障發(fā)展”的重要性。

（三）積極組織全社員工以操作風險防控為主題進行討論，就操作風險防控問題發(fā)表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防范意識和防范能力。

（四）以科學的發(fā)展觀為指導，樹立正確的經營指導思想，嚴格按照聯(lián)社的有關規(guī)定，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業(yè)務、信貸管理和安全保衛(wèi)等方面的檢查工作。

特此報告

廉潔從政從我做起主題教育活動自查報告

廉潔從政，從我做起”主題教育活動開展以來，我認真學___同志在中紀委六次全會上的重要講話等規(guī)定篇目，對照廉政準則和“八榮八恥”，開展對照檢查，進一步明確了今后努力的方向?，F(xiàn)報告如下：

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。作為紀委書記，我堅持帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學___同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，學習中、省紀委六次全會和市紀委五次全會公報、《新黨章學習輔導》、《學習貫徹黨章知識問卷》，學習懲防體系《實施綱要》、警示訓誡防線《實施方案》及《領導干部反腐__教育讀本》等，“七·一”前夕，在全縣組織開展了廉政歌曲大賽活動。在學習中，我認真記寫學習筆記，還撰寫了一些心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐__教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。就全縣黨風廉政建設而言，加大預__敗工作力度，必須堅持施教育于先，引導黨員干部牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。特別是要引導黨員干部始終保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決制住講排場、比闊氣、花錢大手大腳等不良風氣，努力建設清正廉潔的干部隊伍，為宜川經濟社會發(fā)展提供組織保障。

二、切實加強對全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的領導

一是精心安排部署今年反腐敗工作的各項任務，夯實各級責任。在今年召開的全縣紀檢監(jiān)察工作會議上，縣委、縣政府主要領導與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責同志簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，實行各級黨政一把手負總責，班子成員各負其責的黨風廉政建設責任制。

二是強化宣傳教育，增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。今年以來，先后組織開展了《廉政準則》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、“八辱八恥”宣傳教育活動，開展了學習《黨章》、《實施綱要》、兩個《條例》和警示訓誡防線知識競賽活動。組織開展了廉政歌曲大賽。通過廣泛深入的宣傳教育，使黨員干部廉潔自律意識普遍得到提高。

三是抓好反腐敗三項工作。嚴格落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，抓好領導干部廉潔自律。認真開展構建警示訓誡工作，今年以來，全縣共實施警示訓誡53人。其中，警示訓誡提醒27人，誡勉督導21人，責令糾錯5人。涉及科級干部32人，農村基層黨員干部21人。及時制止、糾正了少數領導干部工作、生活中的苗頭性問題。嚴肅查處違法違紀事件。今年上半年，共受理群眾來訪10件(次)，上級轉辦9件，初核6件，失實3件，適當處理3件，縣紀委轉存有關部門辦理9件，恢復黨員權利1人，解除政紀處分3人。

三、堅持原則，嚴以律己，認真搞好個人廉潔自律

嚴格對照《廉政準則》和“八辱八恥”，自己沒有利用職權，違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標，為自己或他人謀取私利;沒有用公款大吃大喝、奢侈浪費。下鄉(xiāng)堅持吃工作餐、不喝酒，出差按規(guī)定住宿、吃飯，從不超標;接待上級來人，嚴格按接待標準辦事，沒有違規(guī)超標接待現(xiàn)象;沒有借機斂財行為;沒有參與石油開采和經營活動。同時，注意管好配偶、子女和身邊工作人員，嚴防他們利用自己的職權和影響辦事謀利。

四、存在的不足和今后努力的方向

一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己分管的工作，不是自己分管范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。三是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不全面，分管工作上抓的不均衡。表現(xiàn)在主要精力放在紀檢工作上，宣傳思想、精神文明建設、文教、衛(wèi)生等工作上，投入的精力不夠，有一定依賴思想。

今后，自己要針對黨性黨風、思想工作等方面存在的不足，努力加以改進和提高。一是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。二是全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業(yè)負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評;立足宜川經濟社會發(fā)展大局，多為縣委主要領導和班子提出合理化意見和建議。三是合理分配工作精力，全力抓好分管工作。加強調查研究，堅決貫徹縣委決策，抓好各項工作的落實。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群路線教育實踐活動自查報告

全心全意為人民服務是中國共 共產黨的宗旨，從群眾中來到群眾中去是黨的工作路線，為了更好的堅定中國共 共產黨的核心領導力量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和相關會議指示精神，開展了黨群路線教育實踐活動，密切黨群、干群關系，取得了較好的成果全心全意為人民服務是中國共 共產黨的宗旨，從群眾中來到群眾中去是黨的工作路線，為了更好的堅定中國共 共產黨的核心領導力量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和相關會議指示精神，開展了黨群路線教育實踐活動，密切黨群、干群關系，取得了較好的成果?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨群路線教育實踐活動情況自查匯報如下：

一、加強宣傳發(fā)動，營造濃厚學習氛圍。

市委召開群眾路線工作專題研討班相關精神后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府迅速采取多種形式認真學習領會“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法。一是集中培訓：__年7月18日上午，為加強以“群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”教育為重點的理論學習，加強領導班子建設和干部思想政治建設，我鄉(xiāng)召集鄉(xiāng)、村、組干部參加的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入貫徹落實群眾路線工作法培訓會”。二是座談討論：__年7月18日下午，就落實群眾路線工作法做分組討論，各支部書記就針對如何加強本支部班子建設、怎樣在工作中落實群眾路線、如何發(fā)展產業(yè)增收等方面做了交流發(fā)言，其余各參會人就針對目前群眾工作出現(xiàn)問題和如何解決提出寶貴意見。三是實地觀摩：召開專題座談會議和培訓會后，鄉(xiāng)黨委組織全體鄉(xiāng)村組干部到我鄉(xiāng)向家?guī)r村、喻家梁村參觀舊院黑雞養(yǎng)殖場和銀杏股份合作社模式下的銀杏產業(yè)等。

各村和單位在鄉(xiāng)動員培訓會后，也及時組織村組干部及黨員進行了傳達、學習和討論。鄉(xiāng)黨委政府還充分利用網絡、電視臺和宣傳標語進行營造濃厚的學習氛圍。我鄉(xiāng)貫徹落實群眾路線工作法被萬源新聞播放一次，此為我們及時在政府門戶網等上傳落實情況和信息，在新建的黨建“旗碑”宣傳欄中群眾路線工作法宣傳標語占一半以上。

二、強化制度建設，保障工作落到實處。

為確保深入推進群眾路線工作法落到實處，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，成立了以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長，黨委班子成員為副組長，各支部書記為成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入推進群眾路線工作法領導小組，并建立工作指導小組，由各班子成員親自負責各支部群眾路線工作法的落實。為進一步扎實工作，做到有章可循，鄉(xiāng)黨委政府結合實際，針對調查研究、民情聯(lián)系、暢通民意、便民服務、走訪解困、接訪下訪、民主議事、民主決策、民主監(jiān)督、民主理財、群眾教育、作風帶動、示范帶動等13個方面內容，建立健全了制度，使我鄉(xiāng)群眾路線工作法走向制度化、長效化。

此外，新推出了“民主測評三舉措”和黨員干部直接聯(lián)系幫扶群眾“1+3”模式。對廣大鄉(xiāng)村干部進行季度工作民主測評，尤其是聯(lián)系群眾、服務群眾等工作的執(zhí)行，對其測評不合格率超30%的將進行問責(歇職)、誡勉談話(停職或撤職)、組織調整等處罰;通過“1+3”模式(班子成員至少聯(lián)系1戶創(chuàng)業(yè)大戶、1戶貧困群眾、1名留守兒童);鄉(xiāng)干部和“村三職”至少聯(lián)系1戶貧困群眾、1名留守兒童;各組組長至少聯(lián)系1戶貧困群眾共結成聯(lián)系對子139對，并張貼公示和提出切實可行的幫扶措施。

三、依靠“群眾路線”，促進工作成效顯著。

按照市委提出的“堅持三為主，推進三集中”的思路，以加快推進農村全面小康建設步伐為目標，以“親民、為民、富民”活動為總抓手，以村鎮(zhèn)規(guī)劃建設“三清三改”、和文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建為重點，以增加農民收入、提高農民素質和生活質量為根本，把新農村建設作為解決“三農”問題的新的突破口和加強村級組織建設新的載體，科學規(guī)劃、整合資源、分類指導、分步實施、依靠群眾、整體推進;全面落實群眾“自己議，自己定，自己干，自己管”的方針，對喻家梁村三合面進行集中規(guī)劃、打造，推進新村建設，對不在新村范圍內建房戶，全部進行風貌打造，奮力推進新村建設。

深入開展“五訪五問”活動。建立了鄉(xiāng)、村、組三級群眾工作網絡，健全下訪制度，深入開展“五訪五問”活動(一訪老干部，問發(fā)展良策;二訪老黨員，問組織建設;三訪富裕戶，問致富經驗;四訪困難戶，問衣食冷暖;五訪意見戶，問事情原委)，加快推進非地震災區(qū)災后重建工作，壯大產業(yè)發(fā)展，掀起創(chuàng)業(yè)熱潮。為確保農民增加收入，采用林糧(樹花菜+優(yōu)質洋芋)、林蔬(銀杏+蔬菜)間作方式，通過股份合作模式，黨員干部帶頭發(fā)展，種植銀杏1200畝、黑花生200畝、黑豆300畝、繁種山藥20畝，現(xiàn)已建銀杏、樹花菜、生豬、舊院黑雞、板角山羊股份合作社5個，入股群眾達400多戶，每年增加收入達1萬元以上。

通過群眾路線工作法，不斷的加強基礎設施建設，新建竹黃公路斷頭路工程，現(xiàn)長5。94公里，寬6。5米的毛路全線貫通，正在積極實施四座橋梁建設;完成向家?guī)r兩處人行索橋建設;正啟動實施樓壩河村道路4。9公里硬化及30公里的農網改造。

四、銘記為民理念，做到“利為民所謀”。

規(guī)范鄉(xiāng)便民服務中心工作，做到“一口受理、全程服務”。首問責任制、限時辦結制、ab崗位制，成為鄉(xiāng)便民服務中心干部服務群眾的自律約束。并設置了群眾舉報意見箱，公示了服務熱線和舉報電話。各站所工作人員常駐窗口“面對面”服務群眾，并設置 “聯(lián)系電話”、“辦事指南”等溫馨提示。一是規(guī)范政務服務。開展便民服務大廳標準化建設，將與群眾的生產生活密切相關的審批、公共服務事項，集中在便民服務中心實行聯(lián)合辦理、統(tǒng)一辦理。二是創(chuàng)新代辦服務。各村委會設立村級行政服務代辦點，負責受理屬于本村辦理范圍的事務，由村社干部對交通不便和老、弱、病、殘等不方便到鄉(xiāng)、村集中辦理點辦事的群眾提供上門辦理服務。三是豐富公共服務。建立失地農民社會保險制度、基本醫(yī)療保險制度、最低生活保障制度、社會救助制度等一系列制度，完善全鄉(xiāng)社會保障體系。

為進一步體現(xiàn)群眾的主人翁地位，讓群眾自己參與工作中來，鄉(xiāng)黨委努力擴大群眾參與范圍，拓寬群眾參與渠道，開展以“串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”為主題的“四百”教育活動，領導班子帶頭走訪、下訪、接訪等，變“群眾 上 訪 說事”為組織“群眾建議提事”。通過組織召開座談會、民情懇談會、開展專題調研、開通民情熱線等形式，廣泛聽取和收集意見和建議，詳細記錄民情日記。將收集群眾意見建議與上情下達有機結合。黨委決策決議形成后，政府按照“誰主管、誰負責”的原則，對決策決議進行逐項分解，指標任務細化量化到各責任部門和責任人，明確工作標準、工作時限和工作責任，及時向社會公布決策落實情況，主動接受群眾和社會各界的監(jiān)督。在村級組織管理建設中，重點對督查村民議事委員會、議事小組、民主監(jiān)督小組和民主理財小組加強建設，并充分尊重群眾意愿，嚴格實施“一事一議”事項，目前籌資10 萬元，以勞折資138萬元，獲得獎補資金74 萬元。

五、部門授權鄉(xiāng)鎮(zhèn)到位情況。

召開專題會議，傳達了“全市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革暨行政執(zhí)法權委托下放工作”推進會精神，并就我鄉(xiāng)如何貫徹落實此次會議精神進行了安排部署;落實了具體負責分管領導，要求各相關部門要加強學習，完善制度;通過傳達學習，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了各部門對工作的落實情況。為扎實推進工作，鄉(xiāng)黨委、政府及時成立了以鄉(xiāng)長任組長，分管領導任副組長，部門負責人為成員的綜合執(zhí)法工作領導小組，領導小組下設行政執(zhí)法隊并明確其工作職責和任務。

目前按照上級要求，結合我鄉(xiāng)實際，根據鄉(xiāng)干部崗位和職責，將每項受托行政執(zhí)法事項及權限范圍明確到具體人員，對安全、環(huán)境保護、教育、林業(yè)、旅游、農業(yè)、商務、食品藥品、水務、衛(wèi)生、文化廣播、住建等進行了行政執(zhí)法權限范圍的明確，并落實具體執(zhí)法人員24人次。

在深入推進群眾路線工作法中深刻體會到，要落實好群眾路線工作法，思想引領是關鍵，只有充分解放思想，轉變觀念，梳理思路，才能為產業(yè)發(fā)展、推動工作做好鋪墊;深入調研是前提，只有深入群眾調研后才有發(fā)言權，才不會閉門造車，才有群眾基礎;宣傳發(fā)動是基礎，基層工作對象是群眾，讓群眾真正意義上接受并積極參與，就必須進行宣傳發(fā)動，真正做到家喻戶曉，人人明白，促使群眾積極參與并主動配合;群眾參與是核心，只有群眾工作做好了，參與積極性高了，工作就將事半功倍;運行模式是重點，只有科學的運行模式才能健康、持續(xù)促進增收，真正讓群眾得到利益;增加收入是根本，我們的工作最終的落腳點就是增加群眾收入，正因為能大幅增加群眾收入，其積極性和參與熱情尤為高漲。在領導的關懷下，我們在深入群眾路線工作法取得了一定成績，但也存在一定差距。在今后的工作中，我們將以更加堅定的為民信念，更加良好的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，不斷深入推進群眾路線工作法，推動全面小康社會和中國特色社會主義事業(yè)的建設發(fā)展。

第二篇 一學兩抓三責活動自查報告1750字

根據集團公司領導班子分工，本人在董事長領導下主要負責集團公司日常經營管理工作，協(xié)助黨委書記抓好集團公司黨的建設工作，具體分管集團公司財務部門及各子(分)公司經營管理業(yè)務。為了進一步貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，改進工作作風，現(xiàn)將本人學習、工作、廉潔自律等情況簡要總結匯報如下：

一、學習黨規(guī)黨紀情況

按照市委、市紀委的統(tǒng)一部署，為進一步貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，深化作風建設，公司黨委、紀委決定在全集團開展以“正風肅紀促發(fā)展”為主題，以“學黨規(guī)黨紀，抓‘兩個責任’落實、抓‘四風’問題整頓，定責、問責、考責”為主要內容的“一學兩抓三責”活動。通過公司黨委、紀委組織的集中學習和個人自學等形式，我認真學習了_____關于從嚴治黨、嚴明紀律，改進作風、懲治腐敗的一系列重要講話精神;當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢和任務;《____章程》《____紀律處分條例》《______行政監(jiān)察法》《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等黨紀法規(guī)，《河南省規(guī)范黨政機關主要領導干部權力行使暫行辦法》、市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》，以及本公司的各項規(guī)章制度。通過學習黨規(guī)黨紀，提升了本人執(zhí)行黨規(guī)黨紀的自覺性，強化了本人的紀律意識和規(guī)矩意識。

二、工作情況

1、經營目標完成情況

__年是金渠集團在股權置換后的第三年，也是集團公司改革發(fā)展的關鍵一年。在集團公司黨委和董事會的正確領導下，經過全體干部職工的共同努力，__年上半年集團公司的黃金生產、房地產開發(fā)、工程監(jiān)理、運輸業(yè)務、黃金交易業(yè)務、鉀長石項目建設等方面均取得可喜成績，基本完成了年初制訂的經營目標。

2、財務企管工作

積極籌措資金，緩解了集團公司流動資金緊張的狀況，保證了公司經營生產的資金需求。規(guī)范費用報銷手續(xù)，審核控制各項開支，定期清理內部員工的往來賬款，加強外部應收款催收。對全資子(分)公司的經營目標完成情況實行月度考核，考核結果與工資掛鉤，調動了各單位的工作積極性。通過定期催要財務報表，對參股子公司的經營狀況進行監(jiān)控分析，有針對性地參與其重大決策，最大限度地確保金渠集團的投資收益。

3、法律事務及改制遺留問題處理

(1)積極應對集團公司訴中邁鋁電實業(yè)等公司擔保追償權糾紛再審上訴一案，對雙方爭議的股權及時實施了續(xù)凍結，維護我方的合法權益。

(2)做好改制企業(yè)的物業(yè)監(jiān)管和離退休人員(含內退職工)的管理工作，積極處理改制遺留問題，做好有關信訪穩(wěn)定工作，圓滿完成市委市政府下達的維穩(wěn)任務。

三、廉潔自律情況

按照市紀委和集團黨委、紀委的有關要求，__年上半年本人繼續(xù)以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’，服務職工群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，對照檢查，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的突出問題，進一步堅定理想信念，轉變工作作風，提高自己的經營管理能力。

對照《廉政準則》的規(guī)定和要求，在工作中能夠嚴格要求自己與下屬，沒有發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象，具體如下：

1、從未利用職務之便在自己分管的工作范圍內謀取過不正當利益，對他人的請客送禮都婉言謝絕。

2、沒有在外經商或從事過營利性活動。

3、沒有假公濟私、化公為私的行為。

4、嚴格遵守有關辦公用房、用車、公務接待等規(guī)定。

5、沒有利用過工作之便為自己的親屬及身邊的工作人員謀取過利益。

6、能夠經常對自己分管工作的有關人員進行廉潔自律教育。

在取得成績的同時，自己在學習、工作、廉潔自律等方面還存在一些不足之處。主要有三個方面：一是對政治學習重視不夠，本人平時忙于經營管理業(yè)務，僅能參加單位集體組織的政治學習，未能抽出足夠的時間進行自學;二是在工作中攻堅克難的決心不大，抓經營管理的力度不夠;三是對“兩個責任”的認識不足，尤其是協(xié)助黨委書記落實黨風廉政建設的主體責任的力度不夠，等等。這些問題和不足需要堅決、徹底地加以整改。

在今后的工作中，我將堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定，克服自身存在的“四風”問題，團結帶領職工群眾攻堅克難，深入貫徹落實集團公司的既定發(fā)展戰(zhàn)略，認真組織管理好公司的日常經營生產，為集團公司今年經營目標的順利完成作出不懈努力。

第三篇 某局匯報2024年五好領導班子創(chuàng)建活動自查自評報告2950字

為大力加強_____園聯(lián)合黨支部領導班子思想政治建設和執(zhí)政能力建設，努力建設高素質的領導干部，進一步提高領導干部的綜合素質和駕馭未來發(fā)展趨勢的能力，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，我_____聯(lián)合黨支部根據區(qū)委組織部《__年全區(qū)組織工作要點》和__區(qū)教育局《關于在基層單位開展創(chuàng)建“五好領導班子”活動方案》的通知，我聯(lián)合黨支部積極開展了“五好領導班子”的創(chuàng)建活動，現(xiàn)通過自查自評，報告如下：

我園黨支部在局黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實十七大精神，解放思想、實事求是、與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新。以創(chuàng)建“五好領導班子”為目標，緊緊圍繞全局工作大局和幼兒園中心工作，認真貫徹執(zhí)行上級系列部署，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，用改革的精神努力開拓黨建工作的新局面，扎實地把領導班子建設成為帶領全體教職工開展工作的戰(zhàn)斗堡壘，充分地發(fā)揮了領導班子的先鋒模范作用，保證了我支部各項工作的順利進行，取得了較好的成效。

通過自查自評，報告如下：

一、學習風氣好。

1、堅持 “三會一課”制度。

我聯(lián)合黨支部能定期開好支委會，及時傳達上級文件精神，總結工作經驗，糾正工作中的缺點錯誤。每一個黨員能按時參加支部黨員大會、黨小組會，認真上好黨課。對工作中的重大事項、重要思想認識問題等都在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，作出決議。

2、認真做好組織發(fā)展工作。

我園黨支部認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作，嚴格按《黨章》規(guī)定，規(guī)范發(fā)展程序。根據局黨委的要求，重點抓好在教學骨干、教育一線和中青年中發(fā)展黨員工作的要求，把保證質量放在首位，著力加大入黨積極分子培養(yǎng)力度。堅持“著眼長遠，重在培養(yǎng)，立足教育，個別發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。通過黨員聯(lián)系人定期教育，黨組織對積極分子壓擔子并在具體工作中鍛煉能力。目前，以黨員大會表決的形式通過__、__同志為中共黨員，同時對入黨積極分子__、__等老師提供了教育和幫助，并落實相關聯(lián)系人，定期進行學習、談話、交流。對以上同志我聯(lián)合黨支部均予以張榜公示，廣泛聽取群眾意見。

3、各類制度齊全。

根據我園實際，我園已建有教代會制度、重大事宜集體商量制度、園務公開及大宗物品采購招投標等制度，執(zhí)行情況良好。如幼兒園要通過某項制度，必須依照教代會制度要求，經幼兒園教代會通過才能正式實施。再如幼兒園大型基建、食堂大米、蔬菜等購買都采取招投標制度，優(yōu)勝劣汰，從而使廣大師生放心。

4、重視對工會組織的領導。

我園黨支部十分重視對工會工作的領導，經常聽取工會工作匯報，及時研究工會工作，支持他們依照自己的章程獨立地開展工作，并能盡幼兒園可能給予人力物力財力上的支持。充分發(fā)揮工會組織的作用，指導工會認真學修改后的《工會法》，完善了園務公開制度，凡涉及幼兒園改革和發(fā)展以及教職工切身利益的重大事項都經過教代會民主評議，支持工會組織成功地開展了“三八”婦女節(jié)活動、教職工婚喪病事的送溫暖活動、教師過生日活動等各項活動。

二、團結協(xié)作強。

1、班子建設強。

我園支部組織健全，人員結構合理?，F(xiàn)由鄧盈盈同志擔任我聯(lián)合黨支部書記，她理論水平高，黨性強、作風實、形象正，能圍繞幼兒園中心工作扎實開展爭創(chuàng)活動，其她領導班子成員也是有事大家心朝一處想，勁往一處使，搶著爭著干，在群眾中樹立了很高的威信。

2、政治方向明。

支部領導班子能堅決貫徹黨的基本路線方針政策，認真落實上級各項要求和部署。堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，能正確處理幼兒園中心工作與支部工作關系，積極維護幼兒園政治穩(wěn)定。平時支委成員能加強學習，與時俱進，切實提高思想理論修養(yǎng)，明確辦學理念和辦學思路，并將爭創(chuàng)活動與幼兒園的發(fā)展很好的融合起來。

三、作用形象好。

嚴格堅持民主集中制原則。貫徹少數服從多數、個人服從組織、下級服從上級、集體研究決定重大事項原則。平時支委成員能深入教研組、班級和課堂，及時解決教職工的實際問題和困難，在掌握第一手資料的基礎上，完善幼兒園的各項管理，提高幼兒園的管理水平。同時，支委成員也能經常與黨員群眾談心交心，征求意見，及時解決黨員群眾的思想認識問題，幫助黨員干部認清形勢，堅定信心，努力做好各項工作。

支委成員能加強自身建設，嚴于律己，率先垂范，一身正氣，做黨員和教職工的表率。在工作中能做到團結、務實和奉獻，帶領教師們認真做好每一件事情，較好地發(fā)揮黨支部的政治核心作用。支委班子與園務班子能配合協(xié)調、相互支持，共同做好幼兒園的每一項工作。支委成員能以身作則、廉潔自律。在工作中具有極強的民主治園意識，能及時向民主黨派、工會委員、教代會代表和全體教師通報幼兒園近期的情況，增強工作的民主性和透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督。

四、勤政廉政好。

1、規(guī)范辦學行為。對于教育收費，我園黨政班子能按照教育局的要求，認真做好收費工作，決不亂收一分錢。群眾投訴、信訪幾乎為零。

2、園周邊環(huán)境整治到位。對于園周邊存在的安全隱患、衛(wèi)生不良現(xiàn)象等，我園通過印發(fā)《安全知識卡》、進社區(qū)等形式，不斷加大宣傳力度，能自己解決的馬上解決；不能自己解決的，及時與有關部門取得聯(lián)系，盡快解決，收效良好。

3、社會評價好。由于我們的一切工作能想群眾所想，急群眾所急。幼兒園的各項工作十分符合群眾意愿，黨員干部又能做到尊重群眾、愛護群眾。因此，在幼兒園組織的教師評領導、家長評幼兒園的過程中，滿意率均在95%以上。這也充分說明了我們的工作作風和工作實績得到群眾公認。

五、工作業(yè)績好。

1、狠抓思想政治建設，促進整體水平提高。

我園黨支部認真制定了學習計劃。大興園聯(lián)合黨支部以支委成員牽頭，認真研讀十七大有關的理論文章。在集中學習時，幼兒園黨支部要求黨員以“三個代表”的思想嚴格要求自己，邊學習、邊實踐，努力在工作中做到與時俱進。

2、狠抓精神文明建設，提升幼兒園文化內涵。

我園自成立至今，一直將創(chuàng)建區(qū)級文明單位作為我園的一項重要工作來抓。圍繞創(chuàng)建文明單位的標準，我園黨政班子盡可能的將每項工作做好，爭創(chuàng)文明幼兒園。

3、深化幼兒園各項改革，提升幼兒園綜合實力。

我園黨政班子十分注重幼兒園內部管理體制和人事制度改革，積極探索競爭上崗、效率第一，向教學骨干傾斜的獎金分配機制。在原有工作規(guī)范的基礎上，進一步完善了教職工的上下班制度的考核、評優(yōu)評先、獎懲等制度；今年，幼兒園又已獲多項殊榮：如省i綠色幼兒園、市一級幼兒園等。

存在的不足：大興園領導班子是一個團結協(xié)作，力量強大的班子，但是因為種種原因，今年在各自職責的明確和分工上還很不夠，形成了有事大家做，你做我也做的局面，例如：_園長原來是從事黨務工作，在行政管理崗位上不久，加上有關績效、保險等事務性工作繁忙，很多工作都是_書記在做，造成了分工不明確，有時感覺在打亂仗。面對存在的問題，我聯(lián)合黨支部決定在今后的工作中，要理順關系，明確分工，重視組織分工合作，并與工作績效掛鉤，使各項工作更加有序，有條不紊。

我們相信，開展“五好領導班子”的創(chuàng)建活動，是加強我園黨建工作的一項重要措施。因此，我黨支部高度重視，自始至終在抓落實、求實效上下功夫，用卓有成效的工作來說明活動效果。在爭創(chuàng)活動中，創(chuàng)建目標做到了實實在在，爭創(chuàng)措施做到了切實可行，從而使這項活動變得扎扎實實、富有成效，真正起到促進我園改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的作用。

第四篇 局創(chuàng)業(yè)服務年活動自查自糾報告950字

一、總體情況

自查自糾和整改工作是創(chuàng)業(yè)服務年活動中的重要內容。為了抓好自查自糾工作，我局采取召開社會各界座談會，設立意見箱，主動向各單位收集和征求意見及建議等方式。認真查擺我局創(chuàng)業(yè)服務年建設方面存在的突出問題。共收集意見和建議26條，總結歸納為新聞宣傳、廣告播出、干部隊伍建設、文化市場管理等五個方面的問題。針對問題，我們都制定了相應的整改方案，并做到了邊查邊改。

二、整改措施

針對比較具體的5個方面問題，我們及時加于了整改;對事關文化和廣電事業(yè)發(fā)展全局和班子建設，整改需要一定的時間和過程才能取得成效的問題，制定以下4個方面的9條整改措施。

1著力提高解決領導干部能力素質的問題。

2、著力解決新聞宣傳質量及廣告播出方面存在的問題。

(3)要圍繞縣委政府的中心工作，繼續(xù)抓好宣傳這一主業(yè)，增強民生新聞信息量，著力提升新聞報道的廣度和深度。(4)提升《新聞》的時效性，要求重要新聞當天播出，及時更新。(責任領導：__、__，責任單位：新聞部;整改期限：按計劃抓好落實，并長期堅持好。)(5)在對外宣傳方面，新聞記者要深挖選題，圍繞我縣優(yōu)勢產業(yè)、特色工作等繼續(xù)做好上級臺新聞報送工作，力保我縣外宣工作在全市的領先水平。

3、著力解決干部職工工作作風方面存在的問題。

(6)加強作風建設。堅持說實話、辦實事、求實效，大興求真務實之風，大力倡導真抓實干，反對弄虛作假，克服形式主義，防止急攻近利，以求真務實的精神抓好各項工作，著力服務好領導、服務好基層、服務好群眾，徹底改變作風問題。(責任領導：林兆榮、賴元坤，責任單位：辦公室;整改期限：按計劃抓好落實，并長期堅持好。)(7)加強考勤管理，堅持上下班簽到制度和上班掛牌制度。(責任領導：賴元坤，責任單位：辦公室;整改期限：6月份。)(8)建章立制，完善各項規(guī)章制度，修改《廣電法律法規(guī)、制度》匯編，做到以制度管人。(10)堅持三會一課制度，提高黨員素質，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

三、取得的成效

通過創(chuàng)業(yè)服務年活動的開展，社會各界對縣電視臺新聞宣傳、廣告播出、隊伍建設等方面存在的問題提出了許多好的建議和意見。我局按照以新聞宣傳為主業(yè)，以事業(yè)建設為中心，以產業(yè)發(fā)展為根本，以強化內部管理為手段的工作思路。采取了一系列措施優(yōu)化新聞宣傳，整改廣告播出，創(chuàng)優(yōu)團隊，現(xiàn)在新聞播出及時性得到了改善，群眾滿意度進一步提高，取得了初步成效。

第五篇 市住建局轉作風、提效能 活動自查報告3350字

市住建局嚴格按照市紀委、市監(jiān)察局相關要求，在局系統(tǒng)深入開展“轉作風、提效能”活動，以改善工作作風、提升行政效能為目標，進一步轉變思想觀念，提高辦事效率，打造規(guī)范、高效、優(yōu)質、透明政務環(huán)境。根據活動要求，我局在廣泛征求社會各界意見建議的基礎上，深入查找思想觀念、環(huán)境優(yōu)化、效能建設、工作作風等方面存在的問題，努力為全市經濟又好又快發(fā)展作出應有的貢獻?，F(xiàn)將現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、查思想，加強組織領導，為活動開展提供保障

一是加強組織領導。成立市住房和城鄉(xiāng)建設局“轉作風、提效能”活動領導小組，由局長張杰同志任組長，分管副局長為副組長，領導小組下設辦公室，實施組織領導和監(jiān)督檢查工作，其他科室為積極協(xié)調配合，形成工作合力，切實將各項工作任務進行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領導小組及其辦公室，加強領導，明確責任，強化措施，將各項工作任務落到實處。

二是強化服務觀念。開展“轉作風、提效能”主題大討論活動，加強干部作風建設。組織黨員干部按照“對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心”的要求，認真查找思想、行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析，切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力，督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上，用在破解難題、為民干事上，養(yǎng)成盡職盡責、務實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀律的良好作風，戒除“懶惰散貪“等不良習氣。

三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設局系統(tǒng)“轉作風、提效能”活動動員大會，對活動進行動員部署，制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設局“轉作風、提效能”活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會，安排部署本單位的“轉作風、提效能”活動工作，深入學習“轉作風、提效能”活動的目的、意義、目標任務，增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務工作開展和加強行風政風建設的一個最佳切入點，作為全年工作的一個重點，具體、深入、扎實、科學地抓好落實。

二、抓關鍵，攻重點，推進行政服務標準化建設

（一）規(guī)范行政權力運行。對市住建局有關職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質監(jiān)站、燃熱辦、招標辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責范圍進一步梳理、細化，編制權力運行流程圖，明確責任主體、工作標準、辦事程序、辦事時限等，向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進行清理規(guī)范，不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作；對具備上述執(zhí)法資格的工作人員，要定期進行進行教育培訓，提高綜合素質和工作水平，盡量減少和避免工作失誤。

（二）實行和諧執(zhí)法。一是規(guī)范行政檢查行為，推行“綜合檢查”制度。在建筑施工（含裝飾裝修）市場、房地產開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時，能夠合并檢查的，如安全、質量、資質、資金、驗收等活動，實行合并檢查，由住建局分管負責人或委托有關負責人協(xié)調組織，并按照有關要求及時進行備案，盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可，不一定要主要負責人出面接待匯報。二是進一步推進公示制度，做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項目，如房地產開發(fā)，實行事前、事后，以及具體方案的公示，其他的執(zhí)法活動，也要采取靈活適用的方式及時公示，擴大社會各界和市民群眾的知情權。三是限制和規(guī)范自由裁量權，降低處罰標準。除嚴重違反城市規(guī)劃和嚴重影響公共安全的行為外，實行“初犯不罰”，和“罰就底線”原則，能夠通過責令停止違法行為、批評教育起到作用的，一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務業(yè)擔保費降低10%--15%的做法，最大限度地為管理對人和服務對象減輕經濟負擔。

（三）推行“一條龍”服務。在深化和完善集中行政審批服務方面，一是嚴格實施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費管理規(guī)定》，繼續(xù)堅持“四個一”和“七個公開”辦事制度。即“一個窗口對外、一個公章審批、一條龍服務、一站式辦理”、“行政審批服務事項的項目名稱、法定依據、責任單位與聯(lián)系方式、辦理程序、辦理時限、辦理條件、收費依據與標準”全部公開，給予行政審批辦公室和窗口充分授權，一般簡單的批件，在窗口即時辦結。二是縮短辦事時限。按照市里統(tǒng)一要求審批時限全部壓縮至法定時限的50%以內，涉及棚戶區(qū)改造的項目，建立綠化通道，辦理時間壓縮70%。三是進一步嚴肅審批紀律，強化監(jiān)督，嚴格審批程序，實行內部封閉運行，禁止任何形式的“體外循環(huán)”，對故意使當事人“兩頭跑”的，嚴肅追究其責任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式，逐步實行“網上審批”，特別是各類年檢、備案，只要資料齊全，通過互聯(lián)網即可完成審批事項，大力提高行政效能。

（四）完善監(jiān)督投訴平臺。充分發(fā)揮19熱線作用，繼續(xù)與市長公開電話和創(chuàng)建文明城市熱線聯(lián)動，把該熱線真正辦成城鄉(xiāng)建設執(zhí)法服務“110”和調度中心，集中解決老百姓熱點、難點、焦點問題。完善和強化五個工作機制：一是“低門檻”受理機制，二是“閉路式”辦結機制，三是現(xiàn)場處理機制，四是督辦監(jiān)督機制，五是歸納分析機制。賦予19熱線更多的經濟環(huán)境監(jiān)督職能和協(xié)調職能，使其在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮更大作用。

（五）提高公用服務水平。在城市供水、供熱、燃氣方面，實行熱線24小時值班，及時處置群眾反映的問題；大力增設收費和其他服務網點；根據本單位工作特點和工作實際，以及人民群眾需求，開展多種形式的主題服務活動，增設服務項目，滿足群眾的多樣需求。

（六）提高行政效能。實行公開承諾，在機關內部大力推行“立說立行、馬上就辦、限時辦結、辦就辦好”的工作理念，全面推行政務公開，積極實行服務承諾。建立投訴受理臺賬，對投訴人姓名、聯(lián)系電話、受理時間、承辦人（單位、科室）、辦理結果、投訴人意見（簽字）認真登記，真正做到有詢必答、有訴必理、有查必果、有果必復。認真落實并不斷充實完善崗位負責制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、ab角對換制等制度，同時，在窗口推行延時服務制度。

三、深自查、抓整改，確?；顒尤〉脤嵭?

通過重點對具有行政許可、檢查執(zhí)法、收費處罰以及為民服務等職能的重點科室、崗位，針對工作作風、行政效能等方面查找問題，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要進一步推進以下工作。

一是優(yōu)化審批、規(guī)范執(zhí)法。抓好《行政許可法》和《全面推進依法行政實施綱要》的宣傳貫徹，認真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時間，提高審批效率。扎實開展建設工程領域專項治理活動、建筑市場執(zhí)法秩序、墻改與建筑節(jié)能執(zhí)法檢查，提高服務效率和質量，做到依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務。推行“星級”管理，提升全系統(tǒng)服務水平。積極開展行風評議活動，爭取行評工作再上新臺階。

二是繼續(xù)深入查找問題。采取問卷調查、走訪、座談等形式，廣泛征求同級相關部門、管理相對人、服務對象對黨風廉政和作風建設方面的意見和建議，加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強化建設領域專項監(jiān)督檢查，積極探索加強監(jiān)督棚戶區(qū)改造、新城建設、農房建設、節(jié)能改造等工作的有效途徑和方式方法，采取綜合執(zhí)法、專項檢查、重點抽查等多種形式，狠抓資金使用、工程項目招投標、許可證審批、工程質量和竣工驗收等重要環(huán)節(jié)，提前介入、全程參與資金投向、開工程序和管理，打造陽光工程、廉政工程和安全工程。對機關效能建設工作，大力開展明察暗訪工作，將明察暗訪公開化、常態(tài)化，對檢查出問題的人員，嚴肅處理。

三是強化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強項目建設程序的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行市場準入、施工許可等制度，著力解決違規(guī)審批、未批先建等問題，實行建筑市場管理和施工現(xiàn)場管理的“兩場聯(lián)動”，加強工程建設全過程管理，確保工程項目審批和建設依法實施。加強招投標活動監(jiān)管，從制度入手堵塞漏洞，整合和充實各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評標專家?guī)?，組建跨行業(yè)、跨區(qū)（市）的綜合性評標專家?guī)欤瑢崿F(xiàn)全市工程建設類評標專家資源的共享，保證評標工作客觀公正，嚴肅查處領導干部干預和插手建設工程招投標等違法違規(guī)行為。加強工程質量安全監(jiān)管，著力解決工程建設實施和質量管理中的標后監(jiān)管薄弱、轉包和違法分包、不認真履行施工監(jiān)管責任、建設質量低劣、安全生產責任不落實等問題，嚴肅追究相關領導和工作人員的責任。

第六篇 關于開展民生工程實施工作回頭看活動的自查報告1000字

縣政府辦：

按金政辦[__]15號文件要求開展民生工程實施工作“回頭看”活動的通知要求，我辦組織了建設工程項目五方責任主體，對照文件精神，逐項對照檢查、梳理，現(xiàn)將我辦實施的__年100套廉租住房建設情況匯報如下：

一、項目批準情況

__年100套廉租住房經縣投資委會議決定，在縣城新區(qū)安置一區(qū)配建，于__年12月2日在發(fā)改委立項(發(fā)改[__]464號)、__年3月20日在建設局辦理建設工程許可證(建字第341524__00007號)、__年5月28日在國土局辦理國有土地劃撥決定書(皖政地[__]300號)、__年2月10日在建設局辦理建設工程施工許可證(編號152409060042)。各項工程建設行政審批手續(xù)完備。

二、項目公示

__年7月我辦按民生工程統(tǒng)一標準要求，制作廉租住房1#樓公示牌一塊，2#、3#樓公示牌一塊，設立在工程建設醒目位置，對本工程的性質和概況進行公示。

三、落實法人責任制

廉租住房工程由重點辦(安置房辦)主任王觀全總體負責，房管局長徐瑋具體分管，安置房辦組織實施建設，成立領導組。組長：王觀全，副組長：黃治富、徐瑋，成員：聶勇、解金貽、王林、鄭振。

四、項目嚴格執(zhí)行政府采購

1、由縣投資辦委托縣咨詢公司公開招標，并在安徽省建設工程招投標網和縣有線電視臺發(fā)布公告。其中1#樓由安徽華祥建設有限公司中標組織實施建設，2#、3#樓由安徽同功建設有限公司中標。

2、監(jiān)理公司由投資辦組織公開招標(競爭性談判)，六安市建工建設監(jiān)理有限公司中標。

3、廉租住房衛(wèi)生潔具由縣采購中心公開招標。

五、項目嚴格落實竣工驗收制

廉租住房在實施建設過程中，主要分部分項驗收、勘察、設計、監(jiān)理、施工、建設、質監(jiān)站等部門到現(xiàn)場驗收。對質量、安全等項認真驗收，不符合要求的限期整改到位，才能進行下道工序施工。__年2月8日我辦組織由設計、監(jiān)理公司、施工單位、建設單位、發(fā)改委、民生辦、投資辦、質監(jiān)站多家單位共同驗收，符合設計，滿足使用功能要求，質量評定合格。

六、項目資料齊全

項目實施過程中招投標公開、資料完善、施工日志、施工組織設計等資料齊全，監(jiān)理日志、監(jiān)理通知書、材料進場、送檢等資料齊全，各項分部驗收資料齊全。

七、自查自評

綜上所述， __年100套廉租住房建設，項目領導組織健全，各項行政審批手續(xù)齊全，實行了項目責任制專人落實。政府采購公開招標，各項資料完善，公示到位，按建設工程規(guī)范具體實施，項目資金嚴格按照縣投資委管理規(guī)定實行申報審批制度，所有項目資金采取直達試撥付，無項目資金截留現(xiàn)象，現(xiàn)正在審計決算過程中。

金寨縣安置房建設管理辦公室

二○__年四月七日

第七篇 創(chuàng)建嚴格規(guī)范富有效率充滿活力煙草活動自查報告950字

縣局（分公司）創(chuàng)建領導組：

為了貫徹落實縣局（分公司）關于認真開展“創(chuàng)建嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的鎮(zhèn)雄煙草”活動，確保20__年各項任務的順利完成，根據上級局（公司）一要規(guī)范、二要創(chuàng)新、三要上量的指示精神，結合我中心實際，緊緊抓住

認真開展“創(chuàng)建嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的鎮(zhèn)雄煙草”活動為契機，展開了自糾自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、對此次自查工作，我中心從領導到職工高度重視

于4月6日下午2：30分召開了職工大會，提出了開展這次自查工作的重要性和必要性，規(guī)定了開展這次自查工作的紀律要求，我中心經過周密的部署，通過從資金管理、制度落實、遵守流程、規(guī)范行為等方面進行嚴格的自查，自查結果為：

1、我中心在卷煙資金的管理上嚴格按照上級公司的要求，嚴格執(zhí)行現(xiàn)款現(xiàn)貨，無賒銷卷煙的現(xiàn)象，無中心行為的體外循環(huán)，當天銷售的卷煙資金當天基本存入了銀行，當天不能存入的，次日必須存入；

2、無賣大戶或變相賣大戶的行為；

3、我中心也完全實行了由客戶自行上線訂貨，照單送貨，無客戶經理未經客戶授權擅自代訂代賣的行為；

4、無送貨不準確，張冠李戴的現(xiàn)象；

5、我中心立足于制度管理和人性化管理的原則，圍繞“創(chuàng)建嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的鎮(zhèn)雄煙草”活動為內容，加強措施的建全和執(zhí)行，增強了干部職工的主人公責任感，樹立了為煙草事業(yè)奉獻的信心和決心。

二、存在問題：

1、我中心地處鎮(zhèn)雄的北部，因為有的地方道路交通狀況差，車輛無法通行，有的地方車流量特別大，堵車的現(xiàn)象經常發(fā)生，給物流帶來一定影響，有時卷煙不能及時送到客戶手中；

2、因貧困差距懸殊，有的零售戶居住的地方偏遠，銷售卷煙的數量有限，有的訂一次貨要賣一個多月，影響了電話上線率，同時給客戶經理的拜訪增加了困難，有的客戶的拜訪只能用電話進行。

三、整改措施：

1、加大卷煙送貨力度，努力做好約時定點取貨工作；

2、抓住不堵車的時間增加送貨次數和數量，

3、加大對客戶的拜訪次數，指導好客戶積極訂售卷煙和合理搭配卷煙品牌，使之規(guī)范上量。

此次自查工作，通過我中心全體職工的共同努力，取得了圓滿的效果，達到了預期的目的，我中心在今后的工作中，將以嚴謹的工作作風和自身的努力，嚴格按照上級局（司）的要求，進一步完善相關的工作，圓滿完成任務。

此報告

__卷煙片區(qū)中心

20__年5月20日

第八篇 除隱患提能力活動自查報告2400字

按照省、市分行有 關“除隱患、提能力”活動安排部署，7月20日至8月10日，郵儲銀行樟樹市支行扎實開展了“除隱患、提能力”活動自查各項工作，他們的主要做法是：

一是責任到人。在活動之初，該支行制定并下發(fā)了活動方案，將各項工作落實到具體責任人，要求責任人要敢紅臉、對發(fā)現(xiàn)的問題如實記錄、上報，確保以本次活動為契機，來一次大清理。

二是覆蓋面廣。該支行開展了全層級、全流程、全品種的地毯式、無死角的自查清理工作，將責任落實到每個營業(yè)網點、每個從業(yè)人員，確保自查工作的全覆蓋。同時將支行主要風險隱患點的梳理整合工作，落實到支行合規(guī)檢查員專業(yè)團隊，確保風險隱患不遺漏。

三是整改“回頭看”。針對以往自查、支行合規(guī)檢查、上級抽查發(fā)現(xiàn)的問題，該支行合規(guī)檢查員開展了一次整改“回頭看”，解決屢查屢犯問題，切實提升經營管理能力。自查情況匯報如下： 我行積極落實從嚴治行的方針，切實做好銀行內部安全 保衛(wèi)工作，查思想、查管理、查現(xiàn)場、查隱患，強化內部管 理，認真落實人防、物防、技防設施建設和各項安全防范規(guī) 章制度，防范金融風險，杜絕案件事故的發(fā)生，取得了較好 的成效，保證了我行安全穩(wěn)健高效經營。

一、完善制度建設，推動金融業(yè)務穩(wěn)健開展 ___堅持以安全保衛(wèi)制度建設為基礎，確保各項金融業(yè) 務穩(wěn)定健康開展，制定了《安全保衛(wèi)管理辦法》、《___計算 機信息系統(tǒng)安全監(jiān)控作業(yè)標準》、《___計算機信息系統(tǒng)病毒 防范作業(yè)標準》、《___河市___有限責任公司突發(fā)信息網絡事 件應急預案（試行）》，規(guī)范安全保衛(wèi)職責，規(guī)范信息技術安 全，指導監(jiān)督各部門使用科技含量高、防范功能強的安防技 術產品，有效保障金融安全，杜絕了銀行業(yè)金融安全隱患的 發(fā)生。

二、加強人防建設，提升整體安全防范意識 ___始終注重人防建設，針對新晉員工，我行專門開設 “金融安全隱患知識培訓”課程，使新員工在入行之初就能 樹立其正確的人生觀、價值觀，增強其憂患意識和緊迫感， 建立起全方位的安全防范意識。在全行定期開展金融安全隱 患排查工作，做到全面檢查不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患堅決消除， 提高意識絕不懈怠。 針對金融安全隱患多發(fā)部門，如營業(yè)部、信貸部、計劃 財務部，我行制定《金融安全日常檢查工作方案》，采取隨 機抽查、臨時檢查等方式，檢查安全學習教育培訓是否及時 有效，員工對各項制度、預案熟悉程度和日常操作是否合規(guī)， 確保我行人員在風險防范意識上能夠時刻保持警惕，杜絕各 類安全隱患的發(fā)生。

三、注重物防技防建設，實現(xiàn)安保軟硬件雙達標 ___在物防、技防建設上加大資金和技術投入，確保我 行各敏感部門的物防條件能夠達標，定期檢查各類登記簿使 用及安全員日常工作等情況，自查報警設施測試及登記情 況，檢查網點報警設施正常情況。加強消防安全自查，所屬 各部門必須認真自查營業(yè)網點用電線路及食堂等用氣，下班 后非工作需要的電源關閉情況等的消防安全，必要時由部門 主管聯(lián)系專業(yè)人員上門實地查看，并留有檢查記錄，看是否 存在消防安全隱患加以整改。 在技防設施建設上，我行堅持使用科技含量高、防范功 3 能強的安防技術產品，在信息技術上防范、病毒的攻擊， 有效的確保了金融安全，在硬件設施上，建設全方位的視頻 監(jiān)控網絡，設置專人進行視頻監(jiān)控管理，確保監(jiān)控無死角、 監(jiān)控無空白、監(jiān)控有據可查。

四、安保工作中存在的不足

（一）對安全防范的認識不足。由于我行為新近成立的 新型農村金融機構，人防工作的各個環(huán)節(jié)還缺乏應對突發(fā)事 件的充分經驗，員工大多為缺乏社會經驗、工作經驗及風險 防范意識的應屆畢業(yè)大學生，安全意識淡薄，存在“說起來 重要，做起來次要，忙起來忘記”的現(xiàn)象。

（二）抽查檢查、應急演練不足。我行主要針對農村金 融市場開展各項信貸業(yè)務，相關業(yè)務手續(xù)相對其他銀行更加 繁重，從而影響到我行對安全保衛(wèi)工作的自查力度不夠，應 急演練雖有方案，但缺乏充裕時間進行實際模擬演練。由于 經驗的不足，需要總結出更加高效的工作方式從而將常規(guī)檢 查、突擊檢查、抽查錄像等多種形式實現(xiàn)有機結合。

（三）日常監(jiān)管缺乏規(guī)范管理。此次自查工作，暴露出 我行在日常門禁管理、外來辦事人員出入臺賬登記管理中的 一些缺陷和漏洞，日常門禁管理中存在監(jiān)管不嚴，門禁卡缺 乏專人保管，各部門持卡人員對日常門禁管理缺乏安全防范 意識，不利于安全保衛(wèi)工作的穩(wěn)定。外來辦事人員出入臺賬 登記存在管理混亂，登記信息不清的問題。

五、今后安保工作努力方向 4 針對我行此次自查工作中發(fā)現(xiàn)的各項問題、漏洞，我行 將進行全面、深刻的整改，確保全行無重大案件和事故為目 標，以維護營業(yè)部和辦公大樓營業(yè)（辦公）秩序、保障我行 資金安全、防范和減少內部操作及外部事件風險給我行造成 的損失為主要任務，認真貫徹執(zhí)行“預防為主、綜合治理” 方針，進一步完善落實安全責任制，不斷增強全行員工的安 全保衛(wèi)意識，提高全行金融防范能力，為我行各項金融業(yè)務 健康發(fā)展提供強有力的安全保障。

（一）統(tǒng)一思想，加強員工金融安全意識培訓。今后我 行將定期在全體員工中開展金融安全知識培訓活動，引導員 工建立嚴謹的金融安全防范意識，提高業(yè)務開展過程中對金 融安全風險的必要認識，建立起金融安全意識強，業(yè)務素質 過硬的員工隊伍。

（二）規(guī)范管理，建立日常監(jiān)管檢查機制。針對我行在 日常監(jiān)管中缺乏有力的監(jiān)督檢查和完備的信息登記，今后我 行將根據實際情況建立更加完善、系統(tǒng)的日常監(jiān)管機制，將 定期檢查、突擊檢查和全面排查納入工作日程，組織專人對 門禁管理工作、外來人員出入登記臺賬工作進行學習。 通過此次金融安全隱患自查工作，我行充分認識到自身 存在的不足與問題，在今后的日常業(yè)務開展中，我行將全面 分析，步步整改，把金融安全工作擺放在日常工作中的重要 位置，建立嚴謹合規(guī)的人防隊伍、安全可靠的物防設施、先 進穩(wěn)定的技防網絡，堅持對金融安全工作的常抓不懈，確保 5 安全檢查到位、措施落實到位、隱患整改到位、責任追究到 位，從而保障我行各項金融業(yè)務安全有序開展。

第九篇 衣物捐贈活動自查報告1000字

衣物捐贈活動自查報告

以愛的名義，以陽光之溫暖，青協(xié)的陽光捐衣活動在安慶師范學院的校園里傳遞著莘莘學子們的愛心。為了讓更多需要幫助的人獲得一份幫助，讓更多渴望幫助的人奉獻一份愛，大學生青年志愿者協(xié)會開展了一場愛心捐衣活動。

此次活動分為三個募捐點，即安苑，銀苑，后勤三個食堂，募捐的主要對象是廣大學生。面向大一新生則主要是征收軍訓服裝。為了讓更多的人了解到此次活動開展的過程和意義，活動前期青協(xié)在廣大同學中之做了多次宣傳（開學接新，班級宣傳，招新宣傳），并且與校報記者團、校廣播站以及兄弟社團大通社取得良好合作關系，因而本次活動不僅有了海報宣傳，網絡宣傳，還有了報紙宣傳以及廣播宣傳，本次活動分為前期準備，中期募捐和后期整理三個環(huán)節(jié)。

1、前期準備：各部門分工合作。

會長向校團委老師申請活動經費，并租借倉庫存儲所捐衣物；副會長為本次活動進行初步排班；實踐部前往大龍山鎮(zhèn)政府民政辦與其協(xié)商，談定合作細節(jié)；外聯(lián)部在學校周邊拉得贊助，為本次活動提供活動經費；策劃部為本次活動提供策劃，擬寫策劃書。

2、中期募捐：本次活動募捐時間為10月24日上午8：00至10月26日中午12：30，10月26日下午整理衣物?；顒尤缁鹑巛钡剡M行著，各部門分工合作，積極值班，以使本次活動順利開展。

3、后期整理：10月26日下午1：00開始衣物整理。各部門分工合作，將近一個小時的時間便將所有衣物整理打包完畢。下午2：00左右由會長實踐部部長帶領實踐部理事去學校東門附近的一個敬老院派發(fā)部分衣物。下午4：00左右民政辦派車將所捐衣物運走。至此，__屆大學生青年志愿者協(xié)會“陽光捐衣”活動落下帷幕。

本次捐贈衣物數量：最后捐贈衣物共5183件，鞋子2054雙，雜物（腰帶，包包，圍巾，帽子等等）不算入其中。

10月底的天氣已經帶著絲絲寒意，從大龍山山口吹來的風，也足以讓人抱怨幾句。可在這三天里，青協(xié)的成員們，上到會長部長，下到普通會員，都積極融入到此次活動之中。活動期間，每天你都可以在各個食堂門口看到青年志愿者們忙碌的身影，每天你都可以看到募捐點處絡繹不絕的人群。一件，兩件，三件……慢慢地堆起一座座小山，平平凡凡的衣服，普普通通的鞋子，卻包含著大學生青年志愿者們無私奉獻的愛。

三天的時間算不了什么，一眨眼，一皺眉，可是三天里的點點滴滴，相信對于每一位青年志愿者們來說，都是一次難忘的經歷?？粗粩嗬鄯e起來的衣物，瞅著不斷上升的數字，相信在每一位親身經歷本次活動的志愿者心中都會蕩起一絲快樂的漣漪。

第十篇 黨的群眾路線教育實踐活動個人自查報告2250字

一、作風問題基本情況：

1、政治思想方面：重視自身思想政治建設。能認真學習領會___及上級會議文件精神，與___保持高度一致自覺同，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。落實集團公司黨政決策部署態(tài)度堅決。

2、工作履職方面：有大局觀念，和班子一到，圍繞本單位中心工作、認真謀劃發(fā)展思路，積極參與重大問題的決策，健全工作制度，程序工作規(guī)范，認真履職能，務實工作，促進企業(yè)工作規(guī)范化和程序化。

3、工作作風方面：重視加強企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治核心作用、堅持和完善中心組學習和干部隊伍建設。能夠深入班組崗位，傾聽群眾意見和呼聲，落實解決生產一線和職工群眾熱點難點問題，建立和完善職工訴求渠道，全力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。

4、團結民主方面：能夠認真執(zhí)行集團公司三重一大制度，重大問題、決策，集體討論決定。堅持樹立一盤棋思想，支持總經理依法行使職權，與班子成員之間經常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。

5、廉潔自律方面：自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，認真執(zhí)行政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立正確的業(yè)績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假。

二、_____方面存在的突出問題：

經過初步梳理和排查，_____方面存在以下突出問題：

(一)形似主義方面：

1、工作重形式、輕實效，突出表現(xiàn)在以會議落實會議，以文件落實文件，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實

2、對職工的關心關愛僅停留在對困難職工慰問層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關懷幫助，給職工群眾排憂解難。

(二)官僚主義方面

1、對職工群眾普遍關心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現(xiàn)在企業(yè)面臨生存發(fā)展關鍵時期，在如何破解企業(yè)生存發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導致企業(yè)效益差，績效收入低，職工群眾不滿意。

2、存在門好進、臉好看、話好聽，就是不辦事現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在對待職工群眾提出的問題，雖然我公司自身無法解決，但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導工作，使部分長期職工怨氣難消。

3、臺上馬列主義，臺下自由主義。突出表現(xiàn)在對公司規(guī)定執(zhí)行不嚴，要求別人做到的，自己沒有完全做到。

(三)享樂主義方面：

1、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想。

(四)奢靡之風方面

1、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。

三、_____問題根源剖析

通過認真學____講話和黨的群眾路線教育相關資料學習，深刻地認識到_____現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務宗旨意識薄弱，導致自身世界觀產生偏差、人生觀產生迷失，價值觀產生錯位。

出現(xiàn)形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重，心浮氣躁，說到底是政績觀出了問題，個人主義在作祟，任其發(fā)展下去，會使黨的方針路線、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實、會對黨的事業(yè)，企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴重損害。

出現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象反映出自己在工作中缺乏強烈的發(fā)展意識、進取精神和宗旨意識，在對待企業(yè)生存發(fā)展、維護職工根本利益上漠視現(xiàn)實，不是一心為了企業(yè)，一切為了群眾，在立場上與職工利益分離，在感情上與職工群眾疏遠。臺上馬列主義，臺下自由主義表明不能用共產黨員標準嚴格要求自己，表里不一。這些都是黨的宗旨意識淡薄，政治信仰不堅定和黨性不強的表現(xiàn)。

出現(xiàn)享樂主義現(xiàn)象，主要反映出個人對工作缺乏熱情、激情，拘泥于過得去、應付差事。表明放松了對崇高理想的追求，理想信念發(fā)生動搖，精神懈怠，價值觀發(fā)生變化。

出現(xiàn)奢靡之風現(xiàn)象，反映出艱苦奮斗精神淡化，工作中只求過得去，不求過得硬，嚴重背離了共產黨人艱苦奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入。

四、下一步整改思路

1、認真進行理論學習，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、____關于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。

2、善禁者，先禁其身而后人。作為負責人，要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的_____突出問題，深入剖析問題產生根源，著解決作風建設突出問題，努力去除和改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業(yè)生存發(fā)展，保障廣大員工根本利益上來，確保在作風建設上取得實際成效和改觀，提高職工群眾的滿意度。

3、把教育活動與公司當前的中心工作相結合，和班子一到認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解公司存發(fā)展難題，并落實到各項工作中去，切實轉變作風，真抓實干，務求實效。使公司盡快走出目前困境，確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。

4、進一步增強宗旨意識，進一步增強對黨的事業(yè)，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待肩負的責任，要以進取之心對待從事的事業(yè)，要以真誠之心對待職工群眾，始終保持保持積極向上的精神狀態(tài)。不斷創(chuàng)新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。密切黨群干群關系，和班子一到團結和帶領干部員工公司發(fā)展，隊伍穩(wěn)定做出貢獻。

第十一篇 機關作風紀律專項整治活動自查自糾報告20242450字

機關作風紀律專項整治活動自查自糾報告

按照《縣委、縣政府辦公室關于印發(fā)縣黨政機關作風紀律專項整治活動實施方案>的通知》(_辦[2024]10號)要求，我們精心組織，扎實開展機關作風紀律專項整治活動，現(xiàn)將活動自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

進入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實際，系統(tǒng)召開座談會，設立征求意見箱、開通、發(fā)放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據統(tǒng)計，主局共召開座談會12次，發(fā)放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。

1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶于學習、懶于思考和不鉆研業(yè)務知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規(guī)，上班遲到早退、脫崗串崗、上網炒股聊天玩游戲、借下鄉(xiāng)出差到其他地方辦公務之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創(chuàng)新進取勁頭不足，業(yè)績平庸、效率不高以及質量不優(yōu)等問題。

2、深入剖析問題產生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產生的根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。

3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統(tǒng)一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監(jiān)督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。

4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進一步方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。

5、嚴格值班制度。局機關值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話在大廳電子屏幕上進行公布，自覺接受監(jiān)督。

6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛(wèi)生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實認真進行整改提高。

二、查擺的問題。

(一)、'庸'方面存在的問題。

1、個別同志在工作上不思進取、安于現(xiàn)狀、因循守舊、萎靡不振。

2、一些同志在業(yè)務上不能熟練掌握并靈活運用業(yè)務知識和政策法律法規(guī)，思路不清、能力不強、標準不高。

3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業(yè)績平庸。

4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。

5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態(tài)度、服務質量差等。

(二)、'懶'方面存在的問題。

1、一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業(yè)務和法律法規(guī)，只憑經驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創(chuàng)新。

2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。

(三)、'散'方面存在的問題。

1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。

2、個別人員紀律上不按規(guī)定履行請銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。

3、部分人員借開會、下鄉(xiāng)入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。

(四)、'拖'方面存在的問題。

1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執(zhí)行不力。

2、一些人辦事程序不規(guī)范，行政執(zhí)法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。

3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。

4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。

三、整治措施

針對以上查擺出來的問題，我們根據問題的性質分別分解到有關股室能即時改正的予以改正，問題較為復雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：

1、學習黨的思想政治理論，林業(yè)政策法律法規(guī)，林業(yè)科技知識等。加強學習，努力提高自身素質。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎，認真學習貫徹落實好中央'八項'規(guī)定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好機關作風紀律專項整治活動，推動_縣林業(yè)科學和諧發(fā)展。

2、進一步改進工作作風，大膽創(chuàng)新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鉆研業(yè)務和政策法律法規(guī)，不能只憑經驗和個人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現(xiàn)場掌握第一手資料，解決工作中出現(xiàn)的實際問題。

3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執(zhí)行相關禁令和各項規(guī)章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。

第十二篇 中學開展學校管理推進年活動自查整改報告2750字

__中學自XX年年創(chuàng)辦以來，積極穩(wěn)妥地開展各項教育教學工作，進一步推進新課程改革，轉變教師的教育教學觀念，促進教師教學方式和教學手段的變革，實現(xiàn)學生學習方式的更新，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，努力開創(chuàng)了__中學教育教學工作的新局面。

自遂平縣教體局開展“學校管理推進年”活動以來，__中學在___校長的統(tǒng)籌安排下，認真學習《__縣“學校管理推進年”活動實施方案》，依據《__中學“學校管理推進年”活動實施方案》的要求，從學校教育思想、辦學理念、管理形式、教學質量等方面查找存在的問題和不足。__中學還分層次地召開教師、家長、學生座談會，發(fā)放征求意見表，廣泛聽取教師、家長、學生關于改進學校管理的意見和建議，并對意見和建議加以歸類整理，對出現(xiàn)的問題限期整改。現(xiàn)把自查及整改情況總結匯報如下：

一、辦學理念方面

__中學堅持全面貫徹落實黨的教育方針、政策，堅持以德立校和以人為本的原則，堅持樹立科學發(fā)展觀，全面推進素質教育，培養(yǎng)具有高度責任感和強烈榮譽感的高素質學生為首要目標。

在自查中發(fā)現(xiàn)的問題有：

1、個別教師在大型考試之前有隨意占用音樂、美術、體育等課程的現(xiàn)象。

2、個別教師只注重教書而不注重育人。

針對以上存在的問題，作如下整改：

1、嚴格調課制度，對私自調課行為加以嚴厲處罰。

2、把音樂、美術、體育等課程也納入考試范圍加以考評。

3、安排每班的學習委員，認真做好學情調查，對出現(xiàn)的問題及時加以整改。

二、教育教學管理方面

__中學以新課程改革為導向，以打造精品課堂為目標，以抓常規(guī)教學為主要手段，以精細化管理為保障，進一步聚焦課堂教學，加強集體備課，改革教學方式，樹立精品理念，形成了“仁愛、嚴謹、博學、創(chuàng)新”的教風和“勤學、善思、勵志、爭先”的學風。

在自查中發(fā)現(xiàn)的問題有：

1、個別班主任管理班級方法不當，導致班級整體成績進步緩慢。

2、個別備課組開研討會時有流于形式的行為。

針對以上存在的問題，作如下整改：

1、狠抓班級管理，凈化班風、濃厚學風，形成良好的班級學習氛圍。

（1）召開__中學優(yōu)秀班主任經驗交流會，大力推廣他們的成功做法。

（2）每周召開一次班主任例會，對于班級管理工作中出現(xiàn)的共性問題加以研討。

（3）要求班主任每天利用晨會時間召開一次小型班會，對班級出現(xiàn)的問題及時提出要求。

（4）利用座談會、黑板報等形式進行勵志教育、感恩教育，促使學生主動自學地學習。

2、加強備課組建設，形成良好的教研氛圍

（1）要求每一備課組在集體備課后必須立即上交備課記錄、教案、周周練試卷及主講教師名單。

（2）要求各備課組做到三統(tǒng)一，即：統(tǒng)一進度、統(tǒng)一教案、統(tǒng)一訓練。四精，即：精心備課、精心上課、精心組織試卷、精心批改作業(yè)。

（3）要求每一備課組在研討時必須討論一個教學中存在的共性問題，并把研討后的解決方案上報學校。

（4）要求每一備課組必須認真研究教材、研究學生，真正做到因材施教。要求九年級各備課組認真研究河南中考出題動態(tài)，真正做到抬頭看路。

3、重視教學過程的管理，打造精品課程

（1）學校領導會同級段負責人天天經巡查教師上課情況，對于巡查中出現(xiàn)的問題及時找教師交流，限期整改。

（2）學校領導會同級段負責人定期或不定期檢查每一位教師的教案、作業(yè)及周周練，并及時通報。

（3）積極開展優(yōu)質課評選活動，讓每一位教師充分展示自己的教學才華。

4、強化月月考、周周練制度

（1）學校及備課組積極搜集各類考試信息，加以整理歸納。

（2）每一次大型考試之后，學部領導會同級段負責人參加備課組考試分析會。

（3）讓每一位學生準備各科錯題積累本，隨時對出現(xiàn)的問題加以歸納總結。

三、教師隊伍建設方面

__中學以推進素質教育為需要，以提高教師整體素質為中心，以骨干教師建設為重點，培養(yǎng)了一批結構合理、師德高尚、專業(yè)知識扎實、教學藝術精湛的教師隊伍。

在自查中發(fā)現(xiàn)的問題有：

1、個別教師借口沒有時間，不太注重專業(yè)素質的提高，使得自身教育教學水平提升較慢。

2、個別教師的教學基本功不夠扎實，如普通話不太準確、三筆字不太標準等。

針對以上存在的問題，作如下整改：

1、加強師德師風建設，定期組織教師進行教育法規(guī)的學習，要求每位教師寫出師德師風自查報告，對自查中出現(xiàn)的問題及時加以整改，切實提高每一位教師的職業(yè)道德水平。

2、變靜態(tài)考核為動態(tài)考核，從教學常規(guī)、業(yè)務學習、考試成績等方面對每位教師進行綜合考評，并作為下一學期聘任教師的依據。

3、要求每一位教師積極參與申報教育教學科研課題，以研究課題來促進專業(yè)水平的提升。

4、每一位教師認真寫好教學反思，并對其中優(yōu)秀的內容加以整理打印成冊。

5、定期舉行教師基本功大賽，對獲獎教師進行大力表彰。

四、平安校園建設方面

__中學以“增強安全意識、搞好安全監(jiān)管、抓好綜合治理”為平安校園建設目標，強化每一位教學管理人員的責任意識，切實提高學校安全管理水平，從而營造了一個安定和諧的校園環(huán)境。

在自查中發(fā)現(xiàn)的問題有：

1、個別管理人員因有事而出現(xiàn)臨時脫崗現(xiàn)象。

2、還存在個別安全管理死角。

針對以上存在的問題，作如下整改：

1、實施“大政教”制度，充分加強學校管理人員的隊伍，讓每一位教師都參與到學校管理特別是校園安全管理中去，不給學生留下任何違紀的時間和空間。

2、學校領導會同級段負責人加強每一個安全防范崗位的檢查，對出現(xiàn)的問題進行通報并上報學校辦公室。

3、對于易發(fā)生安全事故的場所加以特別防范，杜絕安全事故的發(fā)生。

4、定期對學生進行安全教育，讓學生提高辨別是非的能力和處理突發(fā)事件的能力，減少安全事故的發(fā)生。

五、校園文化建設方面

__中學以“注重人文關懷、打造特色文化校園”為宗旨，積極開展積極向上的各項文化體育活動，以彰顯時代精神為主線，突出校園文化引導功能，從而營造出了良好的校園文化氛圍。

在自查中發(fā)現(xiàn)的問題有：

1、個別文化體育活動時間的安排不夠嚴謹。

2、文化體育活動形式過于單一。

針對以上存在的問題，作如下整改：

1、制定出《__中學校園文化建設實施細則》，按照計劃開展校園文化活動，使校園文化建設成為教育教學工作中的一個有機組成部分。

2、在舉行每一次大型活動之前，認真做好籌劃，力爭使每一次活動都能收到良好的教育效果。

3、加強班級文化建設，要求每一個班級確定好本班的班訓，每一位同學確定好自己的人生格言，班級宣傳標語要定期更換。

通過以上各項自查整改活動，__中學逐漸建立起了一整套切實可行的教育教學管理模式。__中學堅持樹立科學發(fā)展觀，注重實際，扎實工作，與時俱進，依法治教，加大教研教改力度，全面推進素質教育，取得了可喜的成績。在教育局舉行的各項教學活動中，__中學幾個年級段的成績在全縣均名列前茅。

成績只屬于過去，對照《__縣“學校管理推進年”活動實施方案》，我們感覺還有一定差距，這都需要我們進一步施加壓力，為__中學的再次騰飛作出自己應有的貢獻。