機(jī)關(guān)干部述職報告怎么寫

1. 明確職責(zé)與業(yè)績：回顧過去一年的工作，詳細(xì)列出你作為機(jī)關(guān)干部所承擔(dān)的各項職責(zé)，包括參與的項目、負(fù)責(zé)的事務(wù)、管理的團(tuán)隊等。接著，闡述你在這些職責(zé)上的具體業(yè)績，如完成的任務(wù)數(shù)量、達(dá)成的目標(biāo)、取得的成果等。

2. 工作亮點(diǎn)與挑戰(zhàn)：突出你在工作中遇到的挑戰(zhàn)和如何克服它們，以及你的創(chuàng)新點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。描述這些經(jīng)歷時，要確保它們與你的崗位職責(zé)密切相關(guān)，并能體現(xiàn)你的工作能力和解決問題的技巧。

3. 學(xué)習(xí)與成長：分享你在過去一年中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包括參加的培訓(xùn)、研討會，以及通過自我學(xué)習(xí)提升的技能。強(qiáng)調(diào)這些學(xué)習(xí)如何幫助你更好地履行職責(zé)，提高工作效率。

4. 團(tuán)隊協(xié)作與溝通：描述你與同事、上級、下屬的協(xié)作情況，展示你的溝通能力和團(tuán)隊精神。提及一些具體的團(tuán)隊合作案例，以證明你的協(xié)作效果。

5. 自我反思與改進(jìn)：誠實地分析自己的不足之處，提出針對性的改進(jìn)計劃。這表明你有自我反省的能力，并愿意不斷提升自己。

6. 展望未來：簡要規(guī)劃下一年的工作目標(biāo)和計劃，說明你對未來的期待和準(zhǔn)備，這將展現(xiàn)你的前瞻性思考。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭：

1. 簡潔的自我介紹：簡明扼要地介紹自己的職務(wù)、部門和主要職責(zé)，為讀者提供背景信息。

2. 表達(dá)感謝：感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與配合，為報告營造積極和諧的氛圍。

結(jié)尾：

1. 總結(jié)關(guān)鍵點(diǎn)：回顧報告的主要內(nèi)容，但避免使用總結(jié)性詞語，如“總的來說”、“綜上所述”等。

2. 展示決心：表達(dá)對未來工作的決心和信心，表明你將繼續(xù)努力，為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

3. 結(jié)束語：用一句禮貌而真誠的話語結(jié)束報告，例如“期待與大家一起共創(chuàng)更美好的明天”。

在整個報告中，保持語言簡潔、流暢，避免使用過于專業(yè)或復(fù)雜的詞匯，確保每個段落都有明確的主題，句子之間有自然的過渡，使整個報告讀起來連貫、清晰。確保內(nèi)容的真實性，體現(xiàn)個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。

機(jī)關(guān)干部述職報告范文

第一篇 機(jī)關(guān)干部述職報告1500字1300字

機(jī)關(guān)干部述職報告1500字

20__年來，在街道黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下、在社區(qū)班子成員幫助配合和同事們的支持下，各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)按德、能、勤、績、廉幾個方面的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和居民代表簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和居民代表予以評議：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升修養(yǎng)強(qiáng)素質(zhì)

作為一名社區(qū)居委會主任，我深知學(xué)習(xí)的重要性，為此，我始終把學(xué)習(xí)貫穿于履行人大代表職責(zé)的全過程。

一是加強(qiáng)政治理論、法律知識學(xué)習(xí)，著力提高自己思想政治素質(zhì)和依法辦事、依法行政的水平。同時，帶頭深入貫徹學(xué)習(xí)鎮(zhèn)人代會決議、決定，提高依法行使代表職權(quán)能力，增強(qiáng)當(dāng)好人民代表的主人翁責(zé)任感和光榮感，堅定了做好代表工作的信心；

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，注重理論聯(lián)系實際、注重調(diào)查研究，做到在實踐中提高自己的真才實學(xué)。積極參加人大組織的學(xué)習(xí)、會議和代表活動，使自身的政治素質(zhì)、工作能力不斷得到提高；

三是堅持理論聯(lián)系實際。圍繞工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，深入進(jìn)行思考，積極探索新的思路和辦法，有效地推動了社區(qū)各項工作的開展。

二、身體力行，履職盡責(zé)促推進(jìn)

作為代表就應(yīng)該認(rèn)真履行代表職責(zé)，積極參政議政，努力為民負(fù)責(zé)，為政府排憂，協(xié)助政府推行工作。日常工作中，我堅持深入群眾聽取反映，密切聯(lián)系廣大選民，做黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。會議期間，認(rèn)真審議各項工作報告，對會議議程的各項報告、議案都進(jìn)行了認(rèn)真討論，積極發(fā)表意見、看法，明確表明了意愿、立場和態(tài)度。

去年以來，結(jié)合鎮(zhèn)人大開展的“”工程，積極參加代表小組會議；認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得；每年聯(lián)系和幫扶3個貧困戶；參加了鎮(zhèn)人大組織的__崗農(nóng)業(yè)示范園視察、朱郢樊洼復(fù)建樓建設(shè)視察等一系列視察活動；每年給政府提5條建議或意見，得到了鎮(zhèn)人大的重視和認(rèn)可。

三、立足本職，注重實效促發(fā)展

立足本職工作。一是抓社區(qū)工作機(jī)制創(chuàng)新。圍繞重激勵、嚴(yán)考核、高保障，改進(jìn)和完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、激勵機(jī)制、用人機(jī)制，激發(fā)了社區(qū)上下干事創(chuàng)業(yè)的積極性；二是認(rèn)真落實社區(qū)經(jīng)濟(jì)工作措施，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐年實現(xiàn)穩(wěn)步增長，全力做好__路（衛(wèi)樓段）征拆、社區(qū)服務(wù)中心辦公樓、__復(fù)建樓等重點(diǎn)項目建設(shè)及水電改造、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)內(nèi)澇等重點(diǎn)遺留問題整改的協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)工作；三是抓社區(qū)資源整合，促社區(qū)發(fā)展。扎實抓好綜治、計生、社保等日常性管理服務(wù)工作，認(rèn)真部署落實鏟雪除冰、預(yù)防手足口病、抗震救災(zāi)等突發(fā)性工作，社區(qū)各項社會事業(yè)都有了新的進(jìn)展。與選民保持密切聯(lián)系，為群眾排憂解難，維護(hù)群眾利益。

四、勤勉奉公，清正廉潔作表率

作為一名黨員干部，首先必須是勤政、廉政建設(shè)的模范。因此，我一直以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自身的一言一行，放棄了大量的節(jié)假日、休息日，集中精力投入到工作當(dāng)中去。嚴(yán)格落實黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終保持勤儉清廉，務(wù)實為民，在社區(qū)黨員干部和居民群眾中自覺樹立自身形象。

總之，本人雖然做了一些工作，但還存在不足，如：面對新的形勢和任務(wù)，在思想觀念和能力水平方面還有不適應(yīng)的地方；在走訪聯(lián)系選民，建言獻(xiàn)策等方面還不夠。今后，我決心改進(jìn)不足，更加扎實有效地開展工作，為社區(qū)跨越發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇 2024年機(jī)關(guān)干部述職報告2000字1750字

自從市紀(jì)委決定在全市處級干部中開展勤廉公示工作以來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件，并作述職報告如下：

一、執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。

本人在履行運(yùn)輸管理工作中，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，并自覺貫徹執(zhí)行。對相關(guān)法律法規(guī)以及有關(guān)政策的學(xué)習(xí)雖然能夠堅持，但是學(xué)習(xí)研究還不夠深入，對有些條款甚至還比較陌生，尤其是對一些應(yīng)用比較少的內(nèi)容。在日常工作中基本能與上級保持一致，但有時也會有牢騷和怨言;本人能實事求是不陽奉陰違、自行其是。但有時全局意識比較淡薄，考慮本單位事情比較多，考慮全局的事比較少。

二、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定情況。

本人在交通系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)運(yùn)輸管理工作。在我所管轄的工作范圍內(nèi)，近幾年一直沒有發(fā)生過明令禁止的不正之風(fēng);也沒有發(fā)生過致使國家集體和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失的事件，但是所管理的隊伍中思想還不夠統(tǒng)一。主要原因是交通運(yùn)管和交管機(jī)構(gòu)及人員構(gòu)成比較特殊。在維護(hù)社會穩(wěn)定方面還存在差距，雖然造成惡劣影響的重特大事件沒有，但是本人所管理的運(yùn)輸行業(yè)的投訴舉報事件還比較多，上訪事件也還時有發(fā)生。主要原因是我們處管理的工作面廣量大，包括客運(yùn)、貨運(yùn)、駕培、維修、港口、五小車輛的許可、規(guī)費(fèi)征收、監(jiān)督管理等。尤其是客運(yùn)，每天的服務(wù)對象平均在10萬人以上，只要有萬分之一人投訴就有十多人。對于按照責(zé)任制要求對責(zé)任范圍內(nèi)的黨員干部進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核雖然工作也在開展，但是管理的力度不能保持持續(xù)穩(wěn)定，有時管理會有所放松。

三、完成黨委、政府部署的年度目標(biāo)任務(wù)情況。

運(yùn)管處的各項工作已經(jīng)連續(xù)多年在市局組織的年度考核中獲一等獎。如去年招商引資任務(wù)500萬，實際完成目標(biāo)任務(wù)的百分之一百六十，獲得局年終考核一等獎。扶貧工作受到市政府表彰。其它各項工作也都圓滿地完成了任務(wù)。但是對客運(yùn)管理等工作在全省還比較落后，主要是個體經(jīng)營車輛占大多數(shù)而造成管理難度加大。今年的招商引資暫時還沒有完成任務(wù)，年度目標(biāo)700萬元，到目前為止進(jìn)展還比較緩慢。仍在洽談的浙江客商投資1.2億元的紡織項目因政策等原因開發(fā)區(qū)沒有履行合同，土地一直沒有協(xié)調(diào)好，所以至今未有新的進(jìn)展。今年增資的建材項目正在實施，新引進(jìn)的玻璃深加工項目正在洽談之中。但是我們有決心確保年底完成任務(wù)。對省市下達(dá)的其它目標(biāo)大部分都能超額完成，但是由于受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平影響對省局下達(dá)的船形標(biāo)準(zhǔn)化改造和客運(yùn)車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運(yùn)班車通達(dá)工程到目前為止完成的不太理想，主要是受經(jīng)濟(jì)實力影響，任務(wù)顯得十分艱巨?？瓦\(yùn)車輛公司化經(jīng)營以及農(nóng)村客運(yùn)班車通達(dá)都需要很大的投入。

四、執(zhí)行“富民優(yōu)先”方針情況。

本人能夠堅決落實扶持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有關(guān)政策，對需要在我處辦理的有關(guān)運(yùn)輸方面的民營企業(yè)能大力支持，刁難情況也沒有發(fā)生過，但有時會有推諉現(xiàn)象。主要是有的問題不屬于我們負(fù)責(zé)。對掛鉤幫扶對象能夠給予一定的支持，但是支持的力度還比較校在接待人民來信來訪方面能認(rèn)真對待，但是經(jīng)常會因出差開會等耽誤，有處理不及時現(xiàn)象發(fā)生;在幫助群眾解決實際困難方面雖然努力但是仍然有少數(shù)事件處理不能令業(yè)戶完全滿意。

五、求真務(wù)實開拓創(chuàng)新情況。

在求真務(wù)實方面基本能夠做到，本人一貫?zāi)軌蛟鷮崒嵉刈龊帽韭毠ぷ?。而且?jīng)常會到基層作一些調(diào)查研究，但是調(diào)查研究沒有做到經(jīng)?；椭贫然?。在解放思想方面雖然不算保守，但是在發(fā)展思路上探索的不夠，工作往往是救火式的忙于應(yīng)付而且比較被動。在機(jī)制和體制上基本上沒有大的創(chuàng)新，在方式方法上也沒有大的突破。工作往往是經(jīng)驗式的多，開拓創(chuàng)新少。

六、執(zhí)行民主集中制情況。

本人能夠堅持重大事項進(jìn)行集體研究，并按照集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)，但是對全局性的工作有時也比較關(guān)心但有時關(guān)心不多。在我處召開的黨的民主生活會上能夠認(rèn)真開展批評和自我批評，在維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)方面還存在差距;日常工作能按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，對方針政策性的重大事項、全局性問題以及獎懲等問題，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行。

七、分管工作和職責(zé)范圍內(nèi)其他各項工作開展情況。

本人工作能盡職盡責(zé)，努力完成各項工作任務(wù)，有些工作也得到上級的肯定和群眾的認(rèn)可。但是對于黨務(wù)等工作的開展沒有特色，甚至有時還不夠正常。

第三篇 機(jī)關(guān)黨員干部個人述職報告1050字

20__年很快就過去了，這一年里，我在科長的帶領(lǐng)下，在全科室同志的關(guān)心和幫助下，能夠比較圓滿的完成了本年度自己負(fù)責(zé)的工作，在思想覺悟和工作能力等方面都有了一定的提高。

下面，我就自己一年來在學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面情況，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們報告如下，如有不妥，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德方面

能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。能遵紀(jì)守法，敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并按照單位要求撰寫了心得體會并和全科室同志進(jìn)行了交流，能較好的理解“三個代表”精神的內(nèi)涵和科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，同時能在學(xué)習(xí)過程中及時發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并及時改正，還先后通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，使我在思想覺悟方面有了一定的進(jìn)步。

二、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面

在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的處理工作中遇到的各種問題。在組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對待每一項工作任務(wù)，堅持“用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去分析問題，用科學(xué)的辦法去解決問題”。工作積極主動，盡量把工作準(zhǔn)備在先，盡早擬清工作思路、明確工作方向、抓住工作重點(diǎn)，按照“標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，落實要快，完成要好”的要求，扎實有效地做好自己所負(fù)責(zé)的各項工作，積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守單位的各項規(guī)章制度。

四、工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)

能夠及時完成制定的工作任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期的效果，特別是在本科室承擔(dān)的各種會議，在文件打印，材料的準(zhǔn)備等工作中，都能保質(zhì)、保量的完成，跟去年相比自己的工作量增加了一倍，經(jīng)常加班加點(diǎn)，自己都認(rèn)真完成好每一項工作，從中學(xué)到了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，為本科室出色完成黨委交給的工作任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總結(jié)20__年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面也存在著不足。比如，有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還不是做的很完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，勤奮工作，爭取更大進(jìn)步。

第四篇 十三五規(guī)劃關(guān)于機(jī)關(guān)干部四風(fēng)問題自查報告2200字

根據(jù)中央、省委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和具體部署，自6月啟動以來，通過專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、撰寫體會、小組討論等多種方式，近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了____系列講話精神，學(xué)習(xí)《___關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問題的決定》、《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)重要論述摘編》等。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理四風(fēng)方面的突出問題。

一、四風(fēng)存在的主要問題

1、形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，習(xí)慣于對上級布置的任務(wù)當(dāng)中轉(zhuǎn)站、當(dāng)二傳手，滿足于開會發(fā)文了事，說過就算干過了，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應(yīng)，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強(qiáng)調(diào)客觀原因不講自身問題等。

2、官僚主義思想嚴(yán)重。個人本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求過得去、不求過得硬。 民主意識淡化，家長作風(fēng)、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進(jìn)去， 官越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細(xì)看，不思進(jìn)取、安享太平。

3、享樂主義有所抬頭。各種公務(wù)往來用公款請客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出游，到旅游勝地開會、考察、參觀。有時用公款用公款送禮。()工作事業(yè)心不強(qiáng)，責(zé)任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風(fēng)邪氣影響較大，工作不講奉獻(xiàn)、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節(jié)儉、講排場，熱衷于小圈子、結(jié)交小朋友，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。

4、奢靡之風(fēng)時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規(guī)格接待，覺得這樣才有面子，像領(lǐng)導(dǎo)。不追求健康的生活情趣，不愛學(xué)習(xí)愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠(yuǎn)無法滿足。開展工作不講究節(jié)儉辦事，講究鋪張浪費(fèi)，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規(guī)格接待等等。

二、分析其存在的主要原因

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。

3、宗旨觀念不夠強(qiáng)化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、下一步整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅定理想信念，堅決反對四風(fēng)，自覺改正自身在四風(fēng)方面存在的問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要以教育實踐活動為契機(jī)，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名為人民服務(wù)的好干部。

2、進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn)。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，()始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難、打開工作局面。

3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規(guī)格接待、人情消費(fèi)等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，曾強(qiáng)自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細(xì)想全，變被動為主動，做到有的放矢在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

機(jī)關(guān)干部四風(fēng)問題自查報告

第五篇 機(jī)關(guān)干部庸政懶政怠政自查報告5000字

最近，省委組織部、市委辦公室分別下發(fā)了《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》。為此，市人大常委會黨組高度重視，根據(jù)《通知》精神及時制定了《實施方案》。下面，我就常委會黨組和機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入治理“為官不為”問題作一個思想發(fā)動，講四點(diǎn)意見：

一、深刻認(rèn)識治理“為官不為”問題的必要性

自深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，特別是深入開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育以來，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、親民愛民的氛圍得到了很好的弘揚(yáng)，但是在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上仍然存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題，有些問題已引起了群眾強(qiáng)烈反應(yīng)，社會廣泛關(guān)注，如得不到及時解決，將貽誤黨的事業(yè)發(fā)展，損害干部在人民群眾中的形象。因此，在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題顯得十分及時、迫切和必要。

(一)開展治理“為官不為”問題是認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委實施辦法，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實踐活動成果的必然要求。一段時間以來，市人大常委會黨組和機(jī)關(guān)深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、市委實施辦法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了一些“四風(fēng)”方面存在的問題，修改和完善了一系列規(guī)章制度，作風(fēng)建設(shè)取得了扎實的成效。但是，也暴露出一些干部在認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)、各項規(guī)定的同時，得過且過，不想干事，不作為等“為官不為”的情況。

這些問題我們必須引起高度重視，要以此次深入治理“為官不為”問題作為持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，切實治理常委會黨組和機(jī)關(guān)存在的“為官不為”問題，鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動的成果。

(二)開展治理“為官不為”問題是強(qiáng)化黨員干部大局意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步樹牢勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)精神的現(xiàn)實需要。當(dāng)前，我市正處于全面深化改革，全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，特別是今年以來，全市面臨著經(jīng)濟(jì)下行壓力大、自然災(zāi)害頻發(fā)、邊境沖突等復(fù)雜形勢，擺在各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前的穩(wěn)增長、保穩(wěn)定、促發(fā)展的任務(wù)還十分繁重，只有做到“為官有為”才能確保臨滄在實現(xiàn)“三個定位”戰(zhàn)略目標(biāo)中走在前列。我們要自覺做到在其位謀其政，自加壓力，主動作為，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

(三)開展治理“為官不為”問題是以突出問題為導(dǎo)向，有針對性地解決黨員干部身上存在問題，提高自身履職能力的重要手段。省委組織部在深入調(diào)研、認(rèn)真分析我省領(lǐng)導(dǎo)干部思想上、行動上存在的實際問題列出了10種“為官不為”的情形，這些問題具有很強(qiáng)的針對性和現(xiàn)實性，開展此次深入治理也是我們對自身存在的頑癥痼疾進(jìn)行再查找、再整改的重要機(jī)會。

所以，我們要通過深入治理“為官不為”問題，有針對性的解決好自身存在的頑疾固癥，在思想上有新認(rèn)識，在能力上有新提高，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，自覺為黨分憂、為民謀利。

二、深刻認(rèn)識“為官不為”問題的危害性

“為官不為”問題，省委組織部、市委辦公室下發(fā)的《關(guān)于在“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》進(jìn)行了歸納闡述，主要指以下10個方面的情形：

一是中央及各級黨委、政府決策部署傳達(dá)貫徹不及時、措施不得力、落實不到位、效率低下，或者打折扣、做選題，搞上有政策、下有對策的。

二是在主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，闖出一條跨越式發(fā)展的路子，實現(xiàn)“三個定位”戰(zhàn)略目標(biāo)中不認(rèn)真履職盡責(zé)，怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風(fēng)險的事不敢干，沒先例的事不肯干，沒有完成所承擔(dān)任務(wù)的。

三是對全省、全市全面深化改革工作不重視、不研究，被動應(yīng)付，缺乏有效措施，特別是對本部門承擔(dān)的改革任務(wù)不落實、推進(jìn)不力、工作嚴(yán)重滯后，貽誤事業(yè)發(fā)展的。

四是對影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處的。

五是精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，消極怠工，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認(rèn)真履職的，該批辦、交辦事項不及時辦理，該辦結(jié)事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，貽誤工作，特別是被投訴、反映經(jīng)查實的。

六是對群眾反映強(qiáng)烈、上級明令督查并要求整改的問題，或者本部門自查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，在職責(zé)范圍內(nèi)不及時解決，或者因為措施不力導(dǎo)致問題重復(fù)出現(xiàn)，沒有明顯改觀的。

七是不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，不想事、不干事，年度重點(diǎn)工作未完成目標(biāo)任務(wù)，或者本部門工作打不開局面的。

八是怕得罪人，對直接聯(lián)系的部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，不及時制止、查處的。

九是在職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當(dāng)，發(fā)生重大事故、事件、案件，或因怕?lián)?zé)任、不敢果斷決策，導(dǎo)致群體性事件處置不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大和惡劣影響的。

十是其他不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)那樾巍?/p>

“為官不為”，從個人層面講就是在其位不謀其政的失職行為，它影響黨群關(guān)系、社會穩(wěn)定和國家的發(fā)展與進(jìn)步。

其一，“為官不為”違背了黨的宗旨。群眾利益無小事，但是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對如何為人民群眾服務(wù)、如何為人民群眾謀利益的問題卻麻木不仁，不以為然，不當(dāng)一回事，對人民群眾急需解決的事情拖辦甚至不辦。也正因為存在的這些拖延、不作為的行為，人民群眾的困難得不到解決，人民群眾的利益得不到維護(hù)，這樣就會影響干群關(guān)系，損害領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的形象。

其二，“為官不為”損害國家、人民利益，危害江山社稷。對于社會一些普遍的違法行為不敢亮劍，不敢理直氣壯的制止，必然導(dǎo)致違法事實的長期存在，這就必然損害人民群眾的利益，甚至損害國家利益，更嚴(yán)重的造成政令不通、執(zhí)政不力，動搖國家根基。

總體看，市人大常委會黨組和機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部總體情況是好的，特別是通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以及“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育以來，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，黨組班子成員和機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮履職、努力作為、勇于擔(dān)當(dāng)，得到了廣大群眾的支持和擁護(hù)。但我們必須清醒的看到在履職盡責(zé)過程中，還存在“監(jiān)督力度不夠、監(jiān)督實效不強(qiáng)、機(jī)關(guān)應(yīng)急能力不足”等方面問題。

這些問題如不及時治理，勢必影響到國家權(quán)力機(jī)關(guān)和人大干部隊伍的形象，勢必制約著人大工作的有效開展，勢必疏遠(yuǎn)人大干部與人民群眾的血肉聯(lián)系，勢必制約到全市改革發(fā)展和全面實現(xiàn)小康社會進(jìn)程。

所以，常委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，必須深刻認(rèn)識“為官不為”問題的危害性，認(rèn)真查找“為官不為”的有關(guān)問題，對所查找出的問題進(jìn)行深入治理，及時整改。

三、抓實“五個一”措施，切實治理“為官不為”問題

治理市人大常委會機(jī)關(guān)“為官不為”問題，就是要按照省委組織部和市委辦公室下發(fā)的《通知》要求，抓實“五個一”措施。

(一)進(jìn)行好一次思想發(fā)動。結(jié)合常委會黨組講專題教育黨課、開展“3個專題”學(xué)習(xí)研討，深入學(xué)習(xí)弘揚(yáng)楊善洲精神和學(xué)習(xí)高德榮同志先進(jìn)事跡等，分別在機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工會議上各進(jìn)行一次思想發(fā)動。通過廣泛深入思想發(fā)動，切實解決常委會和機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”等問題，牢固樹立“為官有為”的思想基礎(chǔ)，教育幫助那些存在“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題的干部正視問題、改正問題，自覺踐行“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”要求。

(二)開展好一輪談心談話。7月底以前，圍繞治理的10種情形，針對 “為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題開展一輪談心談話。具體安排是：常委會黨組書記與班子成員談;班子成員與分管委(室)負(fù)責(zé)人談;常委會秘書長與副秘書長(辦公室副主任)談。常委會黨組書記與班子成員談心談話今天上午全部完成，班子成員與分管委(室)的談心談話和秘書長與副秘書長(辦公室副主任)的談心談話，請自行安排時間。談心談話要有情況記錄，由機(jī)關(guān)專題教育辦匯總后報市委組織部。

(三)組織好一次自糾自查。按要求，8月底以前要對治理的10種情形認(rèn)真組織開展一次自糾自查。重點(diǎn)查擺談心談話中指出常委會及機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部個人存在的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整邊反彈等情況，是否出現(xiàn)新的“為官不為”、不敢擔(dān)當(dāng)問題。自糾自查情況由機(jī)關(guān)專題教育辦認(rèn)真梳理、歸納，形成書面報告報市委組織部。

(四)進(jìn)行好一次集中調(diào)研督查。將治理“為官不為”問題納入常委會專題教育重點(diǎn)督查內(nèi)容，9月底以前，常委會班子成員要對機(jī)關(guān)和基層開展一次隨機(jī)調(diào)研督查，對反映問題較多的部門，要增加隨機(jī)調(diào)研督查次數(shù)，加強(qiáng)跟蹤問效。常委會機(jī)關(guān)也要通過設(shè)立網(wǎng)上信箱、走訪群眾、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求群眾意見建議。常委會及機(jī)關(guān)集中調(diào)研督查情況由機(jī)關(guān)專題教育辦報市委組織部。

(五)健全完善好一套規(guī)章制度。要通過深入治理，健全完善常委會黨組責(zé)任清單和程序規(guī)范，適應(yīng)“為官不易、為官有為”新常態(tài)，養(yǎng)成“在位有為、必須作為”新習(xí)慣。

四、堅決整治“為官不為”的問題，履職盡責(zé)，努力推動全市經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展

結(jié)合市人大常委會機(jī)關(guān)實際，深入開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，特別是深入治理“為官不為”問題，在下步工作中要從如下幾個方面著力：

(一)要更加自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。要認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲和高德榮等同志先進(jìn)事跡，時刻牢記黨的宗旨，始終做到政治堅定、對黨忠誠，心系群眾、為民造福，勇于擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)發(fā)展，廉潔從政、從嚴(yán)治黨，做一個心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不越軌的好干部。

(二)要更加自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣完成市委交辦的各項工作任務(wù)。人大干部必須懂得政治規(guī)矩，必須始終自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，及時傳達(dá)貫徹中央和省委、市委的各項決策部署，端正執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持向市委請示報告制度，切實維護(hù)黨的____地位，保證黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的____作用得到充分發(fā)揮;要做到講政治、樹正氣，顧大局、識大體，服從市委安排，自覺維護(hù)大局利益，認(rèn)真完成市委安排的各項工作任務(wù)，不折不扣地抓好落實，決不允許搞上有政策，下有對策，陽奉陰違，脫離組織，另搞一套。

(三)要更加自覺加強(qiáng)監(jiān)督工作，不斷提高監(jiān)督實效。要繼續(xù)探索有效的監(jiān)督方式，突出監(jiān)督重點(diǎn)，克服“怕?lián)L(fēng)險、畏首畏尾”的心理，做到敢于亮劍、善于監(jiān)督，特別是敢于堅決制止對影響臨滄經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益、妨礙社會管理秩序等違法行為，進(jìn)一步加大跟蹤督辦力度，推動“一府兩院”有關(guān)工作的改進(jìn)和落實，不斷增強(qiáng)監(jiān)督工作的實效。

(四)要更加自覺服務(wù)大局，推動跨越發(fā)展。要始終堅持發(fā)展是第一要務(wù)，主動服務(wù)和融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞市委中心工作，充分發(fā)揮人大的職能作用，找準(zhǔn)工作定位，積極主動作為，著力推動深化改革，著力推動對外開放，特別是要加強(qiáng)對全市重大項目、重點(diǎn)領(lǐng)域、重大投資的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)解決臨滄經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的矛盾和問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)運(yùn)行，努力實現(xiàn)穩(wěn)增長和市__屆人大會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)。

(五)要更加自覺關(guān)注民生，切實維護(hù)群眾切身利益。要始終突出民生保障等方面工作的監(jiān)督，堅決制止損害群群眾利益的行為，對群眾反映強(qiáng)烈、事關(guān)人民群眾切身利益的教育、醫(yī)療、食品安全、飲用水安全、毒品犯罪和其他支農(nóng)惠農(nóng)政策等民生問題開展調(diào)研、視察和專題詢問，持續(xù)保持對這些民生問題的高度關(guān)注，及時進(jìn)行跟蹤問效，確保有關(guān)問題得到解決，切實維護(hù)好群眾根本利益。

(六)要更加自覺維護(hù)社會穩(wěn)定，推動民族團(tuán)結(jié)示范區(qū)建設(shè)。要帶頭參與建設(shè)民族團(tuán)結(jié)示范區(qū)建設(shè)，關(guān)注邊疆民族地區(qū)發(fā)展;要積極支持邊境處突維穩(wěn)工作，不給邊境地區(qū)增加壓力，制造麻煩;支持依法打擊違法犯罪活動工作，要重視群眾來信來訪，解決好群眾反映的困難和問題。

(七)要更加自覺推動依法治市進(jìn)程，維護(hù)憲法和法律權(quán)威。充分發(fā)揮人大在推進(jìn)依法治市進(jìn)程中的重要作用，認(rèn)真組織開展好“六五”普法和“四五”依法治市規(guī)劃實施情況的調(diào)研，確保規(guī)劃的有效落實;要針對當(dāng)前存在的突出問題，有針對性地加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況的檢查，促進(jìn)依法行政和公正司法;加強(qiáng)普法宣傳教育活動，不斷提高公民的法律素質(zhì)，形成尊法、守法的良好氛圍。

(八)要更加自覺地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的人大干部隊伍。常委會黨組成員和機(jī)關(guān)副處級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷錘煉思想、錘煉知識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識和服務(wù)意識，不斷提高凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力;要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，遵守組織制度，服從組織管理，克服“慵懶散”，努力建設(shè)一支“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的人大干部隊伍。

同志們，人大是權(quán)力機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)，肩負(fù)著神圣而崇高的使命，人大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要站在全局的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)深入治理“為官不為”問題的責(zé)任感和緊迫感，做到為官要為、愿為、能為、善為，圍繞中心、主動介入，服務(wù)大局，從民眾關(guān)注的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。

第六篇 2024年機(jī)關(guān)干部上半年述職報告1000字1450字

為加強(qiáng)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》(固紀(jì)發(fā)[__]14)號文件精神，結(jié)合我局實際，以依法行政、勤政為民、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)為重點(diǎn)，積極開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，促進(jìn)了我局政風(fēng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將一年來的工作作自我總結(jié)如下：

一、建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為扎實開展我局的政風(fēng)行風(fēng)工作，局黨組研究決定成立局長虎慨桓同志擔(dān)任組長、副局長楊耀峰、李海同志擔(dān)任副組長，各縣(區(qū))司法局長為成員的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)的具體工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負(fù)直接責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局，為民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二、召開動員大會，提高干部職工的思想認(rèn)識

為了切實加強(qiáng)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立行業(yè)形象，__年4月14日 召開了民主評議政風(fēng)行風(fēng)動員會議，會上組織學(xué)習(xí)了關(guān)于印發(fā)《__市__年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案>;的通知》(固紀(jì)發(fā)[__]14)號、《__市司法局__年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》(固司黨組[__]15號)文件精神，對我局的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作提出了具體的實施意見，確定了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的指導(dǎo)思想、基本原則、評議對象和內(nèi)容、組織實施、方法步驟、工作要求，要求局機(jī)關(guān)干部職工立足崗位，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，把政風(fēng)行風(fēng)評議工作與開展業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，以開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)為契機(jī)，有效推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作的順利完成，以業(yè)務(wù)工作的成果來檢驗政風(fēng)行風(fēng)評議的效果，做到政風(fēng)行風(fēng)評議工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，相互發(fā)展;利用“法律七進(jìn)”活動、節(jié)假日開展法律宣傳、法律咨詢、法律服務(wù)等活動，以業(yè)務(wù)活動促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn);把政風(fēng)行風(fēng)評議工作與“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”、“解放思想、干干凈凈干事”、“大學(xué)習(xí)、大討論”活動和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，做到各項工作相互促進(jìn)、共同提高，為我市社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

三、廣泛征求意見，改變機(jī)關(guān)作風(fēng)

為廣泛征求社會各界對我局機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，我們設(shè)立了舉報電話和意見箱，聘請政風(fēng)行風(fēng)評議代表對我局的政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督。為了查找我局在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題，我們把律師、公證、基層法律服務(wù)、法律援助等窗口行業(yè)作為重點(diǎn)評議對象，向市人大、市政協(xié)及相關(guān)部門，行風(fēng)評議員，服務(wù)對象發(fā)放了《__市司法局政風(fēng)行風(fēng)征求意見表》，面向社會各界廣泛征求意見和建議，收到了積極效果。通過這些途徑共征求意見和建議共二條，一是普法和法律援助工作的宣傳不夠，群眾對法律援助受案范圍及申請程序等事項了解不夠多，影響了法律援助工作的實施。二是律師、公證對當(dāng)事人的服務(wù)質(zhì)量不高，對群眾的咨詢解答缺乏耐心。

針對以上存在的問題，我們誠心解決問題，狠抓整改落實。落實整改是民主評議政風(fēng)行風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，局機(jī)關(guān)始終堅持把解決問題貫穿于整改落實全過程，推動整改落實整改工作不斷取得新成效。一是深化認(rèn)識抓整改，提高整改工作的自覺性，明確整改工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施、責(zé)任和督辦要求。二是注重突出問題的解決，如普法和法律援助工作的宣傳面不夠廣的問題，我們開展了“法律七進(jìn)”活動，和“法律援助進(jìn)鄉(xiāng)村宣傳”，擴(kuò)大法律宣傳面，在法律援助方面進(jìn)行大力宣傳，在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設(shè)立了法律援助工作站，在村(居)設(shè)立了法律援助聯(lián)絡(luò)員等措施，使廣大群眾對法律援助工作的受案范圍和申請程序等事項有了更深的了解。又如當(dāng)事人對公證、律師服務(wù)質(zhì)量不高，對法律咨詢解答缺乏耐心的問題，我們對公證、律師隊伍進(jìn)行了教育整頓，提高其服務(wù)質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度。通過這些措施工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，工作效率有了明顯提高。

第七篇 2024年部隊機(jī)關(guān)干部黨員思想報告800字

敬愛的黨組織：

通過近期管理與思想教育，結(jié)合本人近兩個月以來的思想及工作表現(xiàn)情況，現(xiàn)將思想情況向××黨支部作如下匯報：

一、思想方面：

近期思想上比較穩(wěn)定，能夠端正態(tài)度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認(rèn)真聽講，及時寫出心得。作為一名黨員，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦，認(rèn)真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識學(xué)習(xí)的還不夠。

二、工作方面

作為一名機(jī)關(guān)干部，日常工作中能夠積極完成好上級賦予的各項任務(wù)，切實按照自身的工作職責(zé)來抓落實，認(rèn)真對照自身職責(zé)，抓好雷達(dá)裝備保障。積極參加各類活動，對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足：工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務(wù)過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。

三、作風(fēng)方面：

在作風(fēng)方面，能夠堅持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹立工作作風(fēng)，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足:在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，平時考慮個人問題較多。

以上是我個人結(jié)合自身實際，從三個方面將自己的情況向支部做了匯報，為克服問題，改正不足。更好的搞好下步的工作，制定改進(jìn)措施如下:

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，進(jìn)一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實做到學(xué)用結(jié)合。

二是改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。扎實開展好各項工作，以靈活的工作方法，務(wù)實的工作作風(fēng)，踏實的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級賦予我的各項工作。

三、增強(qiáng)干工作的事業(yè)心，責(zé)任感，以時不我待的緊迫感干好工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到讓首長放心，讓同志滿意。

四、加強(qiáng)自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進(jìn)自身不足，切實以一名干部黨員的身份來要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發(fā)揮好模范作用。

以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

此致

敬禮

第八篇 部隊機(jī)關(guān)干部到基層連隊任職任職決心書-述職報告800字

尊敬的團(tuán)首長、親愛的戰(zhàn)友們：

今天，我的心情和在座的大部分同志一樣，非常激動，因為我們即將到新的工作崗位任職，我們個人的成長又向前邁出了可喜的一步，這首先要衷心感謝團(tuán)黨委、團(tuán)首長對我們的關(guān)懷和厚愛，要感謝其他同志平時無私的'幫助和支持。同時，我們也清醒的認(rèn)識到，新的崗位，意味著新的挑戰(zhàn)，也孕育著新的機(jī)遇和希望，為我們各展所能，為團(tuán)隊建設(shè)建功立業(yè)提供了又一個大好舞臺。原創(chuàng)：http://www._infanwen.com為了不辜負(fù)團(tuán)黨委和團(tuán)首長的真心關(guān)懷和殷切希望，我謹(jǐn)代表全體干部特表決心如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，努力適應(yīng)崗位需要

由機(jī)關(guān)到基層連隊任職，工作環(huán)境和角色都發(fā)生了很大改變，要想適應(yīng)基層的工作就必須具備基層工作的實際能力。為此，我將牢記職責(zé)，緊密聯(lián)系自身和連隊實際，繼續(xù)堅持和發(fā)揚(yáng)政治處勤學(xué)苦鉆的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步拓寬知識面，全面提高自身的綜合素質(zhì)和實際工作能力，為更好適應(yīng)本職崗位的需要打好基礎(chǔ)。

二、理清思路狠抓落實，推動連隊發(fā)展進(jìn)步

連隊的工作千頭萬緒，來不得半點(diǎn)馬虎。任職后，我將盡快熟悉和掌握連隊情況，理清工作思路，搞好工作規(guī)劃，把握工作重點(diǎn)，做到按綱建連打基礎(chǔ)，扎扎實實抓落實。以對團(tuán)隊負(fù)責(zé)，對連隊負(fù)責(zé)，對戰(zhàn)士負(fù)責(zé)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)支部“一班人”把全部心思和精力投入到工作中去，確保圓滿完成上級交給的各項任務(wù)，確保連隊在原有的基礎(chǔ)上取得新的成績。

三、嚴(yán)以律己做好表率，注重樹立良好形象

身教重于言傳，嚴(yán)兵必先嚴(yán)己。我將牢固樹立“連隊第一，工作第一”的思想，在處理事關(guān)戰(zhàn)士切身利益的問題上，堅決做到按原則辦，按規(guī)定辦；在為人處事上，堅決做到公道正派，一視同仁，不搞親疏遠(yuǎn)近，不拉小圈子；在遵章守紀(jì)上，堅決做到讓戰(zhàn)士做到的自己先做到，不讓戰(zhàn)士做的自己堅決不做；在完成上級交給的任務(wù)時，堅決做到不講價錢，不打折扣，敢于叫響“看我的，跟我來”，以自身良好的形象贏得全連官兵的信任，以優(yōu)異成績回報團(tuán)黨委、團(tuán)首長的厚愛。

第九篇 關(guān)于機(jī)關(guān)干部健康狀態(tài)的調(diào)查分析報告2750字

體育作為文明的櫥窗，可以迅速、鮮明地反映一個城市、地方乃至一個國家發(fā)達(dá)和文明程度。建國以來，我國居民的體質(zhì)與健康狀況有了顯著的改善和提高，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，豐富了物質(zhì)生活，解除了許多病痛，使更多的人得以健康長壽，但同時也帶來了一些新的問題，如計算機(jī)的廣泛應(yīng)用，使機(jī)械化、自動化取代了繁重的體力勞動，從而在一些發(fā)達(dá)國家出現(xiàn)了“運(yùn)動缺乏癥”;交通電信事業(yè)的現(xiàn)代化，大大縮短人與人之間的空間距離;家用電器的使用，大大減少了身體活動的機(jī)會和日常生活的體力勞動;食物結(jié)構(gòu)的改善，人們從食物中攝取的營養(yǎng)越來越多，身體活動減少，從而產(chǎn)生“營養(yǎng)過?！钡鹊?，這一切都嚴(yán)重危害人體健康。機(jī)關(guān)干部長期處在高負(fù)荷、大壓力的工作環(huán)境下，心臟病、糖尿病、高血壓、神經(jīng)官能癥、肥胖病及“摩天大樓綜合癥”等現(xiàn)代文明病呈增長趨勢，嚴(yán)重威脅著他們的健康和生命。

一、××市機(jī)關(guān)干部體育健身及健康現(xiàn)狀

目前，我市參與體育鍛煉的情況呈現(xiàn)駱峰形，青少年和老年人數(shù)量高，中年人數(shù)量低，機(jī)關(guān)干部尤其低。據(jù)初步了解，我市現(xiàn)有科級干部1192人，其中51歲以上438人，占36.7%;40-50歲489人，占41%;40歲以下265人，占23.3%。全市事業(yè)單位管理人員1665人，50歲以上338人，占20.3%;40-50歲477人，占28.6%;40歲以下850人，占51.1%。全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員6497人(含833名管理人員)，50歲以上1084人，占16.7%;40-50歲1906人，占29.3%;40歲以下3307人，占54% 。從年齡結(jié)構(gòu)上看，機(jī)關(guān)干部大部分是中年人，然而經(jīng)?；顒渝憻挼臋C(jī)關(guān)干部比較少，繁忙的工作、學(xué)習(xí)以及社會應(yīng)酬，很難讓其按時作息，經(jīng)常違反生物鐘的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律，普遍存在透支睡眠、飲食不調(diào)、缺少健康知識，有的還過量飲酒和吸煙。據(jù)調(diào)查，20__年我市部分機(jī)關(guān)干部健康體檢，其中在市醫(yī)院體檢的有6942人，亞健康人數(shù)達(dá)5560 人，占總數(shù)的80%，其中大多數(shù)為高血壓、高血脂、脂肪肝、高血糖、肥胖癥、頸腰椎病等“富貴病”患者。

二、存在的問題

從亞健康產(chǎn)生的原因可以看到，社會環(huán)境壓力和人的自我調(diào)節(jié)能力是與亞健康密切相關(guān)的外部和內(nèi)部因素，但每天保證一定運(yùn)動量的戶外體育鍛煉活動，能擺脫亞健康的困擾。而我市機(jī)關(guān)干部參與并長期堅持體育鍛煉的相對較少，其原因是多方面的，主要表現(xiàn)在：一是體育健身意識不強(qiáng)。目前，在一些機(jī)關(guān)干部的意識中，對體育健身的看法還存在一些局限性，特別是在35-50歲這一個層面，由于家庭負(fù)擔(dān)重、工作壓力大，要他們堅持運(yùn)動鍛煉比較困難。有些機(jī)關(guān)干部對體育興趣不濃，不懂鍛煉方法，生活習(xí)慣不良，工作之余就是喝酒、打牌、摸麻將、釣魚等;有的認(rèn)為年富力強(qiáng)，身體事業(yè)如日中天，容易把運(yùn)動健身同工作對立起來，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，要他們參加運(yùn)動，他們會說：“運(yùn)動健身固然好，可惜現(xiàn)在工作太忙”。二是對體育健身組織不夠。有些單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，沒有把體育鍛煉當(dāng)成一項重要工作來對待，甚至在認(rèn)識上還有偏差，認(rèn)為參加體育活動完全是自己的事;單位組織管理工作不力，在組織與管理上缺少規(guī)劃和措施，只注重短期行為，日常健身活動處于無人組織和無人管理的狀態(tài)，健身群體出現(xiàn)“兩頭熱、中間冷”的現(xiàn)象。三是公共體育設(shè)施不足。目前我市體育活動場所嚴(yán)重不足，器材、設(shè)備不全，是典型的“四無”縣市，即無專門的鍛煉場地、無專職的健身輔導(dǎo)員、無專門的體育組織、無形成制度的各類賽事。除了學(xué)校、四特集團(tuán)有運(yùn)動場所，部分企事業(yè)單位有籃球場、排球場、乒乓球桌等設(shè)施外，其他公共場所、住宅區(qū)運(yùn)動設(shè)施比較少，居民體育活動場所主要是公園、街頭巷尾、江河湖畔等非正規(guī)體育場所，參與體育鍛煉不是很方便。到收費(fèi)的體育場館鍛煉收費(fèi)高，影響了其鍛煉的積極性和參與程度。三是社區(qū)體育發(fā)展滯后。由于單位、學(xué)校、社區(qū)所擁有的體育設(shè)施相對封閉，部分場館開放又帶有盈利目的，社區(qū)體育的組織和規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會需要，且存在嚴(yán)重的發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。

三、幾點(diǎn)思考

生命在于運(yùn)動，幸福源于健康?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究證實，人體從30歲開始出現(xiàn)形態(tài)和功能上的退行性變化，從而導(dǎo)致機(jī)體各種能力的減退，且這種身體的衰老現(xiàn)象到40歲時將愈加明顯。因此，體育健身不僅體現(xiàn)在青少年的生長發(fā)育或者是老年人的延年益壽，它對中年人，尤其是機(jī)關(guān)干部中占絕大多數(shù)的這一特定的人群，有著更為重要的作用和積極意義。

1、強(qiáng)化健康教育，經(jīng)常性開展大眾文體活動。要讓廣大干部懂得身心健康是履行職責(zé)的基礎(chǔ)和前題，重視自身的健康既是一項權(quán)力也是一項義務(wù)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部體育鍛煉意識，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，帶頭參與體育鍛煉，逐步形成體育鍛煉的制度。 要幫助機(jī)關(guān)干部掌握科學(xué)的體育鍛煉方法，調(diào)節(jié)生活方式，養(yǎng)成良好習(xí)慣，堅持長期鍛煉。提倡高雅文明的接待方式，推廣健康食譜和節(jié)約用餐方式。將機(jī)關(guān)干部健康教育有關(guān)內(nèi)容列入機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)內(nèi)容，按機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)管理辦法進(jìn)行管理。 根據(jù)機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)，大力開展廣播體操、眼保健操等大眾參與的活動。每年有針對性地舉辦形式多樣的體育競賽活動，如各種球類、游泳、跳繩、長跑、棋牌和書法、繪畫等活動，舉辦太極拳、聲樂講座培訓(xùn)班、舞蹈等文體骨干培訓(xùn)班，陶冶機(jī)關(guān)干部情操。

2、加大體育投入，不斷完善體育設(shè)施建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《___、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期體育工作的意見》，努力構(gòu)建起政府牽頭示范、社會和企事業(yè)單位共同參與投入建立一般性體育設(shè)施場所的模式，如豐城、高安、袁州等縣(市、區(qū))，政府先投入體育設(shè)施建設(shè)資金，建起示范體育場地，如一個籃球場、一個乒乓球館、一個羽毛球場、一個網(wǎng)球場等，從而帶動社會、企業(yè)、部門單位積極投入體育設(shè)施建設(shè)。有條件的企事業(yè)單位可在空地(本單位有的或政府提供的均可)建設(shè)一批體育設(shè)施。進(jìn)一步完善市委、政府辦公區(qū)和集中住宅小區(qū)體育設(shè)施，將現(xiàn)有的游泳館和室內(nèi)綜合體育場所，對機(jī)關(guān)干部實行優(yōu)惠開放，以提高機(jī)關(guān)干部的健身積極性。各部門、單位可根據(jù)實際情況，適當(dāng)購買一些健身器材，創(chuàng)造幽雅的工作、健身環(huán)境，將全民健身活動推上一個新的臺階。

3、加強(qiáng)設(shè)施管理，構(gòu)建體育組織網(wǎng)絡(luò)。全面貫徹《公共文化體育設(shè)施條例》，把體育設(shè)施建設(shè)作為政府為民辦實事的大事來抓，堅持體育資源社會共享原則，加強(qiáng)城鄉(xiāng)公共體育設(shè)施規(guī)劃，加快公共體育設(shè)施建設(shè)步伐，積極拓寬學(xué)校、企事業(yè)單位體育設(shè)施向社會開放的途徑和辦法。公共體育設(shè)施要繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識，創(chuàng)新載體，提高設(shè)施利用率，探索新建體育場館運(yùn)作模式和運(yùn)行機(jī)制，以不斷滿足群眾的體育健身需求。進(jìn)一步完善群眾體育組織網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)行業(yè)體協(xié)、老年體協(xié)、單項體育協(xié)會等體育社團(tuán)組織建設(shè)，建立和完善體育指導(dǎo)站等基層組織，注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))基層體育工作隊伍建設(shè)，抓好社會體育指導(dǎo)員、裁判等骨干隊伍培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批社會體育指導(dǎo)員和裁判員，夯實群眾體育工作基礎(chǔ)，為全民體育健身活動的廣泛開展提供組織保證。

第十篇 2024年5月機(jī)關(guān)干部個人述職報告2200字

年本人在市直工委和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，圓滿完成了上級交辦的各項任務(wù)，為局機(jī)關(guān)高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)提供了組織保障，現(xiàn)將個人改選黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，隊伍更穩(wěn)定。

一是大力開展基層組織建設(shè)年活動和黨的純潔性教育活動。 為進(jìn)一步引導(dǎo)和幫助廣大黨員堅定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、時刻保持勤政廉潔形象，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。月 日，局黨組書記結(jié)合工作實際就如何保持黨的純潔性為全體黨員上了一堂生動的黨課。月日，邀請市人大副主任為全局黨員干部上了一堂保持黨的純潔性，增強(qiáng)做好水利和三農(nóng)工作的自覺性為主題的黨課，從正反兩方面充分說明了保持黨的純潔性的重要意義。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，開展思想教育。 局機(jī)關(guān)支部始終把加職工的政治思想教育和理論學(xué)習(xí)放在首位，除堅持每月請一位縣級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題講座，還采取自學(xué)、座談會、 專題講座、警示教育、網(wǎng)絡(luò)宣傳、參加知識競賽等 形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容有中央、省委和市委號文件精神、觀、大精神、屆中全會精神、大精神、水利新法規(guī)、科普知識等。年初按市直工委的統(tǒng)一部署，每季度制定學(xué)習(xí)計劃，并根據(jù)要求及時調(diào)整計劃。每周安排一名委員或黨員科長帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)，并且座談如何結(jié)合實際實踐黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨。通過學(xué)習(xí)、座談、討論，使大家提高了思想覺悟，真正認(rèn)識到自己的擔(dān)子比較重，只有不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，只有深入基層調(diào)查研究，搞好本職工作，才能真正做到以實際行動貫徹“大”精神，落實科學(xué)發(fā)展觀要求。

支部把學(xué)習(xí)大精神作為重要政治任務(wù)來抓，在年底工作任務(wù)繁重的情況下，擠出時間，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)，擬定學(xué)習(xí)計劃，下發(fā)學(xué)習(xí)通知，開辟學(xué)習(xí)網(wǎng)站，發(fā)放多種學(xué)習(xí)讀本至每個黨員，組織全局黨員干部集中學(xué)習(xí)。

二、開展活動，組織更活力

一年來，機(jī)關(guān)支部緊緊圍繞水利改革與發(fā)展這個主題組織了豐富多彩的活動。“七一”期間，組織全體黨員重溫了入黨誓詞，提醒每一名黨員不忘共產(chǎn)黨員的身份，充分發(fā)揮表率帶頭作用，強(qiáng)化黨的純潔性，強(qiáng)化黨員意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識。 為深入了解已建農(nóng)村飲水安全工程建后管理情況，了解民意、解決民憂，努力提升群眾知曉度、滿意度，7 月上旬，組織三個組，分別由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全市農(nóng)村飲水安全工程進(jìn)行了一次大走訪，受益群眾對農(nóng)村飲水安全工程實施的支持度和滿意度非常高，對水務(wù)部門實施的飲水工程表示滿意。為全面了解全市水利基本情況，7 月中下旬，組織六個組，分赴6 個縣市區(qū)專題調(diào)研水利改革發(fā)展工作，了解年中央一號文件在基層的落實和執(zhí)行情況，全市水利工作迎來了大投入大建設(shè)的新時期。8 月中旬組織機(jī)關(guān)干部赴幫扶聯(lián)系村縣鎮(zhèn)村開展美好鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃編制調(diào)研工作，幫助基層黨組織建設(shè)解決突出問題，達(dá)到增進(jìn)與群眾的感情，改善群眾的生產(chǎn)生活條件，形成服務(wù)基層、關(guān)心基層、支持基層的良好風(fēng)氣。12 月5 日上午，組織30 余名水務(wù)人自帶鐵鍬、掃帚等工具 ，來到縣鎮(zhèn)村開展大掃除活動。大家與當(dāng)?shù)卮鍍晌刹?、村莊保潔員一道，對當(dāng)?shù)卮蠼中∠锏睦M(jìn)行集中清掃，以實際行動投身于美好鄉(xiāng)村建設(shè)，大大激發(fā)了當(dāng)?shù)卮迕窀纳迫司迎h(huán)境，打造幸福家園的熱情。“元旦”將至，我局黨支部將繼續(xù)組織市區(qū)水務(wù)系統(tǒng)干部職工開展迎新年聯(lián)歡會。

三、強(qiáng)化管理，隊伍更強(qiáng)大

(一)嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，在發(fā)展黨員工作中，局支部加強(qiáng)對入黨積極分子培訓(xùn)。通過集中培訓(xùn)、支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉黨員干部，為他們的健康成長創(chuàng)造有利條件。依據(jù)發(fā)展程序，今年我支部轉(zhuǎn)正式黨員1 名，發(fā)展預(yù)備黨員2 名，確立積極分子1 名。

(二)加強(qiáng)黨員隊伍管理，強(qiáng)化制度抓規(guī)范。積極推行發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員責(zé)任追究制、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等，對違反規(guī)定的，嚴(yán)格責(zé)任追究。

四、防控建設(shè)，隊伍更純潔

我局高度重視風(fēng)險防控工作 。根據(jù)排查出來的防控重點(diǎn)環(huán)節(jié)，市水務(wù)局出臺了《市水務(wù)局內(nèi)部審計制度》，規(guī)范局系統(tǒng)內(nèi)部審計行為，改善管理，提高效益，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，促進(jìn)廉政建設(shè)。

為保證工程廉潔，10 月18 日下午，組織市監(jiān)察局、市水務(wù)局來到開卡工程開展廉政風(fēng)險防控培訓(xùn)。市監(jiān)察局執(zhí)法一室主任給工程的建設(shè)者、參與者，帶來了一堂別開生面的廉政警示課。市紀(jì)委副書記應(yīng)邀出席會議并作重要講話。

通過黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，全局黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)有了深刻的

的認(rèn)識和理解，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了抓好世界觀改造的緊迫感和遵紀(jì)守法的自覺性。

五、模范帶動，促水利大發(fā)展

充分發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在支部中的示范推動作用，通過廣泛宣傳先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，支部內(nèi)部形成了“比、趕、超”的良好氛圍。黨員干部在群眾中處處起到先鋒帶頭作用，全局職工工作熱情高漲，拼勁十足。全年各項工作都取得十分優(yōu)異的成績， 防洪抗旱、目標(biāo)考核、水利改革發(fā)展工作、開卡工程建設(shè)等工作多次得到市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚(yáng)。我市水利建設(shè)迎來了建設(shè)的新高潮。

在新的一年，局機(jī)關(guān)全體干部決心在局黨組和上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)精神，積極落實，努力構(gòu)建和諧社會，團(tuán)結(jié)奮斗，頑強(qiáng)拼搏，為我市水利建設(shè)再上新臺階，做出更大貢獻(xiàn)。

第十一篇 機(jī)關(guān)干部自查自糾報告2350字

按照組織的安排，近期我鄉(xiāng)組織了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于開展作風(fēng)整頓的重要精神，這次加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動是新時期黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的客觀需要，更是“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的需要。檢查自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，現(xiàn)自查總結(jié)如下：

一、機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教紀(jì)律整頓活動情況。

自我鄉(xiāng)開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動以來，我鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照縣委的統(tǒng)一安排部署，積極組織全體機(jī)關(guān)干部參加學(xué)習(xí)，做好調(diào)查研究，做好學(xué)習(xí)筆記。除了集體學(xué)習(xí)外，還要求干部個人自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，及時組織機(jī)關(guān)干部會議要求機(jī)關(guān)干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點(diǎn)滴做起。積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)變成合格的服務(wù)部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于縣委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，組織職工參加理論學(xué)習(xí)少，特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓(xùn)中心沒有很好地發(fā)揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領(lǐng)導(dǎo)批示。

三、問題產(chǎn)生的原因

經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：

一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關(guān)會議精神，因而不善于用理論指導(dǎo)實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責(zé)任心、進(jìn)取心下降，爭先意識不強(qiáng)的情況，沒能及時分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認(rèn)識。

二是認(rèn)識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內(nèi)容已比較熟悉，認(rèn)為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚(yáng)。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認(rèn)識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導(dǎo)致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。

四、整改措施和努力方向

針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。

具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到黨的事業(yè)的需要中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準(zhǔn)則，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

機(jī)關(guān)干部自查自糾報告

第十二篇 優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部被選派到農(nóng)村后任職情況的調(diào)研報告5150字

__區(qū)嚴(yán)格按照市委指示精神，認(rèn)真選拔，精心組織，為區(qū)__鄉(xiāng)的13個行政村全部下派了干部，下派率達(dá)到100%。在工作中，13名下派干部緊緊依靠鄉(xiāng)、村兩級黨組織，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，深入企業(yè)、農(nóng)戶調(diào)查研究，積極扎實開展工作，主動為群眾解難題、做好事、辦實事，截至目前，下派干部為8個村制定了工作規(guī)劃，為6個村起草共16項內(nèi)容的村規(guī)民約，做好事21件，為村民解決難題7件，制止上訪事件5起。受到了當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。

一、下派干部工作的實施背景

一是為了促進(jìn)村委換屆選舉工作的健康、有序進(jìn)展。在農(nóng)村，多數(shù)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅強(qiáng)有力，村里工作扎實有效，但個別村子仍然存在“兩委”班子的思想、作風(fēng)狀況還不能適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，村支部、村委會之間還存在著這樣那樣的問題和矛盾，受村中派性、宗祖勢力的影響，使村干部陷入權(quán)勢的爭斗不能自拔，嚴(yán)重影響了黨在農(nóng)村各項方針政策的貫徹落實，形成了現(xiàn)實中的癱村、亂村、重點(diǎn)村。為保證第五屆村委換屆選舉工作健康有序進(jìn)展，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉是當(dāng)務(wù)之急。

二是為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，密切干群關(guān)系。重點(diǎn)村差、亂現(xiàn)象的主要表現(xiàn)就是基層組織建設(shè)薄弱，村中關(guān)系復(fù)雜，村干部素質(zhì)低下，相互掣肘，形不成合力，群眾意見大。下派優(yōu)秀年輕干部到村任職，能跳出農(nóng)村錯縱復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，在協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系、黨員之間、群眾之間關(guān)系時能出于公心，行于公義，對化解矛盾能起到積極的作用，增進(jìn)村“兩委”班子和黨員、群眾之間的團(tuán)結(jié)。能讓群眾信服，利于工作開展。

三是干部人事制度改革，培養(yǎng)鍛煉干部的需要。年輕后備干部大多從事機(jī)關(guān)工作，對政策性理論性要求高，而農(nóng)村工作復(fù)雜多樣，既需要一定的理論知識，更需要大量的實踐經(jīng)驗。到農(nóng)村任職，為下派干部提供了理論與實踐相結(jié)合施展個人才能的廣闊舞臺，通過兩年的任職工作，能大大提高他們分析問題、解決問題的能力，能夠從根本上改變理論強(qiáng)、實踐弱的問題。

四是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的需要。選派優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村任職，就是要很好的踐行三個代表要求，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民發(fā)家致富，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。

二、下派干部工作的主要做法

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，為下派工作提供組織保證

一是認(rèn)真領(lǐng)會上級精神，提高工作認(rèn)識。區(qū)委召開常委會，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委組織部的《通知》精神，專題研究部署下派干部工作，明確指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，對下派干部的管理、考核和選拔任用提出了具體的意見和建議。為了使下派干部工作扎實開展，區(qū)委成立下派干部工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)。

二是嚴(yán)格干部的選拔關(guān)，確保選拔優(yōu)秀。區(qū)委研究決定，從工農(nóng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派13名年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、干勁足的中層干部到各村任職。為了嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，組織部對13名后備干部建檔立冊，認(rèn)真把關(guān)，對1名學(xué)歷不合要求的做了及時的調(diào)整，使下派干部的年齡、學(xué)歷全部達(dá)到了市委的要求。

三是抓好干部的培訓(xùn)關(guān)，掌握工作方法。3月份，區(qū)委對新一屆村兩委班子成員和13名下派干部進(jìn)行了為期三天的集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的政策、法規(guī)，安排有經(jīng)驗的村干部做經(jīng)驗介紹，組織集體討論，統(tǒng)一思想，開拓工作思路。為了增強(qiáng)下派干部深入農(nóng)村、服務(wù)群眾的意識，區(qū)委采取以會代訓(xùn)的方法，組織大家深入學(xué)習(xí)欒川縣冷水溝村黨支部書記楊岳的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)了蘭考縣下派干部楊葆森同志的先進(jìn)事跡，從思想上筑牢了下派干部安心基層、爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的理想信念。

(二)建立規(guī)章，為下派干部健康發(fā)展提供制度保證區(qū)委組織部在深入基層，調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定和完善了促進(jìn)赴村任職工作的多項制度。

一是建立請銷假制度。要求下派干部因事、因病請假的，必須要履行書面的請假手續(xù)，2天以內(nèi)的要有工農(nóng)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上要經(jīng)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報區(qū)委組織部批準(zhǔn)備案。對不履行手續(xù)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗的，一次給予口頭批評，二次給予通報批評，三次以上的，調(diào)回原單位工作，并取消后備干部資格。

二是建立工作例會制度和工作匯報制度。區(qū)委組織部每月5日前召開下派干部工作會議，主要聽取下派干部上月工作完成情況和本月工作的計劃、目標(biāo)，根據(jù)工作的進(jìn)展，提要求，定標(biāo)準(zhǔn)，不斷的糾偏校正，明確下派干部的努力方向。

三是建立檢查通報制度。區(qū)委組織部和工農(nóng)鄉(xiāng)黨委對下派干部赴村任職工作堅持每月不少于3次的檢查和抽查，并對檢查情況及時進(jìn)行通報。根據(jù)檢查中不斷出現(xiàn)的新問題，認(rèn)真研究對策，及時制定下發(fā)了《后備干部赴村任職管理的補(bǔ)充規(guī)定》，使規(guī)章制度得到不斷的完善。

四是建立考核制度。根據(jù)下派干部工作的具體情況，制定了考評細(xì)則，量化了考評內(nèi)容，明確了下派干部在選拔任用上的三個基礎(chǔ)條件，即必須達(dá)到規(guī)定的在村工作時間;分管工作能夠在市區(qū)名列前茅;群眾滿意率高，通過所在村兩委班子成員、黨員和村民代表民主測評或推薦票在三分之二以上。通過半年考核、年度考核和任職期滿考核相結(jié)合的辦法，綜合評定下派干部的工作實績，使真正優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出。

(三)嚴(yán)格管理，為下派干部能力提高創(chuàng)造工作保證我區(qū)下派干部均在各村擔(dān)任副職，鑒于副職不在位對村里工作影響不大，為避免出現(xiàn)下派干部只掛職不到位，工作流于形式，難見效果這種現(xiàn)象。在認(rèn)真區(qū)分下派與駐村、下派與包村的區(qū)別后，強(qiáng)化了下派干部工作的管理。

一是強(qiáng)化下派干部履行職責(zé)的意識。為了使下派干部安心村中的工作，按照上級要求，及時免去了下派干部的原任職務(wù)，并把下派干部的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在村黨組織。明確下派干部任職期間，不得隨意調(diào)動工作。要求各村要對下派干部明確分工，給他們定責(zé)任、壓擔(dān)子。制定了下派干部在工作中的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，即有思路、有措施、有目標(biāo)、有行動。以此督促下派干部深入農(nóng)村真抓實干。

二是嚴(yán)格下派干部在村工作時間。規(guī)定下派干部每月在村工作時間不少于20天。為了嚴(yán)格落實這一標(biāo)準(zhǔn)，建立了下派干部三級簽字聯(lián)審的《個人考勤登記卡》，考勤登記卡月底要有村黨組織書記或村委會主任及包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和組織部干部科負(fù)責(zé)人簽字驗證。強(qiáng)化了下派干部自覺遵守在村工作時間的意識。

三是加大下派干部工作督察檢查力度。區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)親自率隊先后四次到各村對下派干部工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定改進(jìn)措施。比如在檢查中發(fā)現(xiàn)，個別村沒有按照要求對下派干部進(jìn)行明確分工，導(dǎo)致下派干部在工作中找不準(zhǔn)位置，進(jìn)入情況慢，我們及時的予以糾正。針對工作日志格式、內(nèi)容的不規(guī)范現(xiàn)象，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并創(chuàng)新提出下派干部的工作日志月底前要交村黨組織書記和村委會主任共同審閱，寫出評語，做出鑒定，確保了日志內(nèi)容的真實。

四是做好下派干部的分類指導(dǎo)工作。在工作中定期聽取村兩委對下派干部的評價，認(rèn)真收集村民對下派干部的意見和建議，細(xì)致的做好分類指導(dǎo)工作。比如對有能力有思路的下派干部，重點(diǎn)在強(qiáng)化他們扎根農(nóng)村工作，干事創(chuàng)業(yè)上提要求，定標(biāo)準(zhǔn)，讓他們在農(nóng)村工作的大舞臺上施展才能，實現(xiàn)抱負(fù)。對有能力沒經(jīng)驗的，請優(yōu)秀的村干部講經(jīng)驗、談體會，為他們傳經(jīng)送寶，讓他們盡快掌握農(nóng)村工作的要領(lǐng)。對只有熱情沒思路的下派干部，及時組織他們到發(fā)展好的村參觀學(xué)習(xí)，通過不斷的討論交流，開闊視野，拓展思路。

五是加強(qiáng)下派干部的理論學(xué)習(xí)。為解決下派干部忙于村中工作，荒廢學(xué)習(xí)，造成顧此失彼的現(xiàn)象，要求下派干部每天要堅持不低于半個小時的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)筆記和心得體會每月不少于5篇等等。督促下派干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)慣，促進(jìn)個人素質(zhì)和能力的不斷提高。

三、下派干部工作取得的成效

1、理清了發(fā)展思路，找準(zhǔn)了工作突破破口。

近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步深入，一些都市村莊由于資源匱乏，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了原地踏步或下滑局面;農(nóng)業(yè)村人多地少，村民致富困難。下派干部到村后，深入農(nóng)戶訪村情，察民意，認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛在優(yōu)勢和制約因素，和村干部一道研究制定發(fā)展規(guī)劃。在___任職的下派干部___為村“兩委”提出了抓住市里實現(xiàn)“千百億”目標(biāo)的大好時機(jī)，依托鄭洛工業(yè)走廊的優(yōu)勢，擴(kuò)大村硫酸廠的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，加大村辦企業(yè)的發(fā)展力度，被村“兩委”采納。在尤西村任職的下派干部___，根據(jù)該村與__工業(yè)園區(qū)毗鄰的優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)該村剩余勞動力到園區(qū)工作，提出在土地征用上為園區(qū)建設(shè)創(chuàng)造便利條件，帶動本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路等等，受到村民的一致?lián)碜o(hù)。

2、化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了穩(wěn)定。

村里的矛盾形式主要有三種，一是村民與村民之間，二是村民與干部之間，三是班子成員之間。這些問題處理不好，極易形成不安定因素。下派干部到村中任職后，由于政策法規(guī)意識相對較強(qiáng)，他們主動擔(dān)當(dāng)起村里的信訪工作接待員，做化解矛盾的調(diào)節(jié)器和增進(jìn)團(tuán)結(jié)的潤滑劑，4個月來，他們共接待來訪群眾630次，制止上訪事件5起，通過耐心細(xì)致的工作，消除和化解了大量的不穩(wěn)定因素。

3、為村民做好事、解難題，密切了干群關(guān)系。

農(nóng)村工作是最基層的工作，到村中任職，可以零距離和村民接觸，下派干部從群眾的切身利益出發(fā)，真心實意的為群眾做好事、解難題，把解決群眾的問題作為自己工作的切入點(diǎn)，在尤東村任職的下派干部___，在村里為修善過水涵洞的籌資活動中，個人捐資400元，為解決村民抗旱澆地做出了貢獻(xiàn)。

4、提高了村里的管理水平。

農(nóng)村的管理工作對村干部來說往往是裝在肚里的多，寫在紙上的少，沒有連續(xù)性，下派干部針對這一現(xiàn)象，在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，為村里制定村規(guī)民約，健全完善各種制度。谷東村下派干部___，針對該村原村民小組分散居住，分配工作難、召集會議難的現(xiàn)象，向村“兩委”提出了撤組劃片的建議被采納，通過實施，村干部和村民都反映，這種做法利于工作，方便管理。目前為止，下派干部共為6個村制定了村規(guī)民約，為9個村制定了規(guī)范日常工作的管理規(guī)定，被采納實施的管理工作合理化建議14項。

5、提高了村民的文明意識，為構(gòu)建和諧社會奠定了基礎(chǔ)。

13名下派干部在堅持培養(yǎng)鍛煉的同時，牢記區(qū)委和鄉(xiāng)黨委的重托，積極宣傳黨在農(nóng)村的方針政策，在村“兩委”的支持下，他們根據(jù)所在村的實際情況，為黨員講黨課，組織開展群眾性文化活動，推行建文明村、創(chuàng)文明戶活動。在__任職的下派干部___，認(rèn)真總結(jié)了該村部分小組黨員設(shè)崗定責(zé)的好經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上加以完善和推廣，目前，在該村隨處可見臂帶紅袖標(biāo)的黨員治安協(xié)管員，增加了村民的安全感。

四、下派干部工作存在的問題

1、村“兩委”班子在認(rèn)識上有偏差，沒有給下派干部委以重任。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，13個村中有3個村對下派干部的分工，只安排一些簡單的事情，沒能讓其獨(dú)擋一面。占村里具體工作的份額不重，有的工作甚至接觸不到群眾，沒有從思想認(rèn)識的高度去給下派干部定責(zé)任，壓擔(dān)子，不利于下派干部的鍛煉和提高。

2、鉆研工作不夠，工作思路不清。個別下派干部對從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人換位到村干部，直接面對村民工作，思想上轉(zhuǎn)變較慢，缺少對農(nóng)村工作的調(diào)查研究和對本職工作的鉆研精神，以致在工作匯報中，講不出工作主線，看不清工作思路，難見工作效果。

3、輿論宣傳的力度不夠。目前為止，僅在__日報刊登1篇關(guān)于下派干部工作的報道，對下派干部在群眾中的影響不大，需進(jìn)一步加強(qiáng)。

五、下派干部工作的有益啟示

1、增強(qiáng)了村“兩委”班子的活力。工農(nóng)鄉(xiāng)13個村的“兩委”干部平均年齡都在40歲以上，部分村干部由于受自身文化素質(zhì)和傳統(tǒng)農(nóng)村工作的影響，思想保守，觀念陳舊。下派干部到村任職，他們學(xué)歷高，知識面廣，干勁足，政策法規(guī)意識強(qiáng)，無異為農(nóng)村干部隊伍注入了新鮮血液，在工作中起到了良好的互補(bǔ)作用。

2、鍛煉了干部，密切了黨群干群關(guān)系。到村任職，為下派干部了解、熟悉農(nóng)村工作提供了極好的機(jī)會，特別是年輕干部，通過一定時期的鍛煉，積累和豐富做農(nóng)村工作的經(jīng)驗。同時，下派干部通過務(wù)實的工作，動真情為群眾服務(wù)的意識，增加上級黨委在群眾中的威信，密切了黨群和干群關(guān)系。

3、有利于培養(yǎng)后備干部的工作作風(fēng)。俗話說，百姓心中有桿秤。農(nóng)村工作最需要實實在在，只有真心為群眾付出，讓群眾受益，群眾才會認(rèn)可你。我們考核下派干部的主要手段也是讓群眾評議，因此下派干部在工作中都是想群眾所想，幫群眾所需，腳踏實地的工作，積極為群眾做好事、辦實事。在工農(nóng)鄉(xiāng)的符家屯、南村、尤東、尤西和谷東村等，提起下派干部，村民都耳熟能詳，交口稱贊。

4、有利于黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。相對來講，下派干部的政治水平、能力素質(zhì)比村干部要好些，對黨在農(nóng)村的方針、政策的理解也要透徹一些，他們以村干部的身分直接向村民宣傳黨在農(nóng)村的方針、政策，能夠做到宣傳政策不走形不走樣，引導(dǎo)村民依靠政策發(fā)家致富。

5、易協(xié)調(diào)關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作穩(wěn)定。下派干部在村中任職，因不占職數(shù)，不拿村里補(bǔ)貼，因此也不易滋生私心雜念，不像本村干部那樣關(guān)系復(fù)雜。在工作中，能夠從大多數(shù)群眾的切身利益出發(fā)，一般不會帶偏見的觀點(diǎn)和個人感情色彩，對事對人公正公平，在處理工作矛盾和解決村民糾紛上，腰板挺得直，群眾信得過，對化解和緩和矛盾能起到積極作用，有利于增進(jìn)團(tuán)結(jié)和促進(jìn)工作的穩(wěn)定。