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信用社領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告七篇

發(fā)布時(shí)間:2024-12-03 查看人數(shù):15

信用社領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告

信用社領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告怎么寫

一、工作回顧與業(yè)績概述

1. 經(jīng)營狀況:介紹2024年6月信用社的整體經(jīng)營情況,包括存款、貸款、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)的變化。

2. 服務(wù)改進(jìn):闡述在提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化客戶體驗(yàn)方面的舉措和成效。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理:描述風(fēng)險(xiǎn)管理策略的執(zhí)行情況,包括不良貸款率的控制和信貸風(fēng)險(xiǎn)的防范。

4. 技術(shù)創(chuàng)新:提及采用的新技術(shù),如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、線上服務(wù)的提升等,及其帶來的效益。

5. 社區(qū)參與:分享信用社在社區(qū)發(fā)展、公益活動中的角色和貢獻(xiàn)。

二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)

1. 團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu):簡述團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成,強(qiáng)調(diào)專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。

2. 員工培訓(xùn):列舉實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目,提升員工技能和服務(wù)水平。

3. 激勵(lì)機(jī)制:介紹激勵(lì)政策,如績效考核、晉升機(jī)會等,以激發(fā)員工積極性。

三、未來規(guī)劃與展望

1. 發(fā)展策略:提出未來一段時(shí)間的發(fā)展目標(biāo)和主要戰(zhàn)略方向。

2. 面臨挑戰(zhàn):識別可能面臨的市場變化和內(nèi)部挑戰(zhàn),并提出應(yīng)對措施。

3. 創(chuàng)新計(jì)劃:介紹即將實(shí)施的技術(shù)創(chuàng)新或業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新項(xiàng)目。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭部分: 尊敬的各位股東、同仁們,我在此向大家報(bào)告2024年6月信用社的工作進(jìn)展和我個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)履行情況。過去的一個(gè)月中,我們面臨了諸多機(jī)遇與挑戰(zhàn),全體員工共同努力,推動了信用社的穩(wěn)步發(fā)展。

結(jié)尾部分: 回首過去,我們?nèi)〉昧艘恍╋@著的成果,但我們也深知前方的道路充滿變數(shù)。我將繼續(xù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),堅(jiān)守信用社的使命,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,推動技術(shù)創(chuàng)新,并積極參與社區(qū)建設(shè)。讓我們攜手共進(jìn),迎接未來的挑戰(zhàn),共創(chuàng)信用社更加輝煌的明天。感謝大家的支持和信任,期待我們的共同進(jìn)步。

信用社領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告范文

第一篇 信用社領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告1050字

信用社領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告范文

一、端正思想,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。

我作為一名基層信用社員工,本著對社會主義祖國的熱愛,擁護(hù)____的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,加強(qiáng)鄧小平理論、'三個(gè)代表'思想,以及新的金融政策、業(yè)務(wù)知識和新時(shí)期黨的方針政策、經(jīng)濟(jì)動態(tài)的學(xué)習(xí),及時(shí)充實(shí)自己,提高自身的素質(zhì),以便更好的服務(wù)于'三農(nóng)'.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,做一名合格的黨員和優(yōu)秀的員工。

二、認(rèn)真工作,積極為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

自從進(jìn)入信用社工作,我忠于職守,任勞任怨在自己的崗位上默默耕耘、無怨無悔,踏踏實(shí)實(shí)做好信用社的每一份工作。在任信用社會計(jì)、出納期間,堅(jiān)守崗位,認(rèn)真接待每一位顧客,做好每一筆業(yè)務(wù),讓群眾放心、滿意,多年來沒有出現(xiàn)一筆業(yè)務(wù)差錯(cuò);在任信用社主任和信貸員時(shí),牢固樹立為'三農(nóng)'服務(wù)的經(jīng)營理念,把'興一方經(jīng)濟(jì)、富一方百姓'作為本份工作,找準(zhǔn)信貸杠桿的支點(diǎn),在政府規(guī)劃、群眾自愿的條件下,按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策,保證信貸資金發(fā)放,讓信用資金服務(wù)于群眾,支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。通過多年的工作轉(zhuǎn)換角色,做好每一份工作,站好自己的崗位。樹立信用社的良好形象,深受群眾和社會的好評。

三、廉于律已,積極維護(hù)農(nóng)村信用社的發(fā)展。

我堅(jiān)持信用社'以人為本,立業(yè)興社'發(fā)展理念,加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),常修廉潔之德,常思私欲之害,常懷律已之心。在生活上嚴(yán)格要求自己,建立牢固的個(gè)人思想防線,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,凡是要求別人做到的,首先要求自己做到,要求別人不做的,自己絕對不做。同時(shí),增強(qiáng)自身的政治敏銳力和政治鑒別能力,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,始終一如既往地保持共產(chǎn)黨員的政治本色,從而維護(hù)了信用社的健康發(fā)展。

四、工作中存在的不足和今后努力的方向。

雖然我自己在政治立場堅(jiān)定,政策理論、專業(yè)理論水平有很大提高,工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,但也存在著一些問題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:一是對理論學(xué)習(xí)未引起足夠重視,認(rèn)為信用社是做實(shí)際工作的,業(yè)務(wù)發(fā)展是第一位,學(xué)好不如干好;二是沒有很好地處理工學(xué)矛盾,整天忙于工作和事務(wù),沒能夠拿出足夠的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),面對改革的新形勢、新情況、新問題,不能很好地掌握理論,用理論指導(dǎo)工作。等等。對這些問題,我將在今后的工作中不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),揚(yáng)長避短,改進(jìn)工作方法,以高度的事業(yè)心和責(zé)任感,為我縣農(nóng)村信用社的發(fā)展和壯大付出應(yīng)有的一份力,做一個(gè)適應(yīng)時(shí)代需要、高素質(zhì)的信合員工。

第二篇 2024年信用社領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職報(bào)告850字

一年來,本人認(rèn)真貫徹國務(wù)院金融改革的方針、政策,學(xué)習(xí)_____”七一”重要講話精神和六中全會精神,以”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,堅(jiān)持為”三農(nóng)”服務(wù)的宗旨,根據(jù)人行和上級聯(lián)社下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo),帶領(lǐng)員工開展各項(xiàng)工作。

一、本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)金融法律、法規(guī)、學(xué)習(xí)有關(guān)信用社業(yè)務(wù)規(guī)章和業(yè)務(wù)知識,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)自身廉潔自律教育,忠于職守,依法辦事。同時(shí)定期組織員工學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神,加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)習(xí),加強(qiáng)員工廉潔自律教育,法律教育和安全意識教育,使本社各項(xiàng)工作遵章依法運(yùn)行.

二、努力健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實(shí)、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行,同時(shí)又能根據(jù)本社的實(shí)際制定相應(yīng)的工作準(zhǔn)則和業(yè)務(wù)考核辦法,做到工作有制約,又有相互促進(jìn),達(dá)到各項(xiàng)工作順利開展又取得一定的效益.

三、工作方面:1、根據(jù)本社區(qū)域的經(jīng)濟(jì)特點(diǎn),及時(shí)抓好存款組織工作,做到全員有任務(wù),全員齊抓吸儲存款.今年前三個(gè)季度,存款年增數(shù)穩(wěn)居全區(qū)第一。2、及時(shí)抓好”清非”化險(xiǎn)和收息工作。年初做好”清非”總布署、總動員,根據(jù)季節(jié)性收入情況及時(shí)落實(shí)清收工作,并于對蝦收入旺季組織了”百日清非”大行動,不良貸款得到了有效控制,效益得到了明顯提高。

四、效益業(yè)績方面:年底存款余額7430萬元,凈增額324萬元,完成計(jì)劃的85.3%,各項(xiàng)貸款余額5696萬元,增加129萬元,存貸76.66%,控制在合理比例之內(nèi);不良貸款余額2735萬元,下降16萬元,占比48%,下降1.4個(gè)百分點(diǎn);利潤帳面數(shù)為25.2萬元,(實(shí)際數(shù)為34.7萬元)完成計(jì)劃的347%。

五、不足方面:本人業(yè)務(wù)水平、管理能力不高,業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢,不良貸款居高不下,清收速度緩慢,”兩呆”貸款上升,潛在風(fēng)險(xiǎn)加大,有超比例貸款企業(yè)四戶,資本充足率嚴(yán)重不足,賬面273萬元的虧損額,辦公條件,防范設(shè)施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。

六、改進(jìn)措施:加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平和管理能力,加大”清非”力度,尤其是清收”兩呆”貸款,努力扎實(shí)支持”三農(nóng)”貸款,壓縮大額超比例貸款,增收節(jié)支,提高經(jīng)營效益,提高資本充足率和貸款抵補(bǔ)率,盡快降低和化解風(fēng)險(xiǎn).

第三篇 xxxx年6月信用社領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告5300字

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

根據(jù)衡銀監(jiān)發(fā)[~]23號《關(guān)于對轄內(nèi)農(nóng)村信用合作聯(lián)社高級管理人員20__年度行為進(jìn)行評價(jià)的通知》精神,述職報(bào)告大全現(xiàn)將本人20__年度思想道德修養(yǎng)、經(jīng)營管理能力以及工作履職等方面的情況匯報(bào)如下,請予評議。

一、基本情況

我叫___,男,現(xiàn)年___歲,中~員,大專文化,經(jīng)濟(jì)師,1972年8月參加工作,1974年調(diào)入信用社工作,歷任信用社會計(jì)、信貸員、主任、農(nóng)行分理處主任、信用聯(lián)社副主任。1998年3月被中國人民銀行總行授予“全國支農(nóng)先進(jìn)個(gè)人”,同年3月至2002年7月任城郊信用聯(lián)社副主任。2002年8月至今任==信用聯(lián)社副主任、黨委委員,主管人事教育、稽核審計(jì)工作。

二、履職情況

去年,根據(jù)黨委安排,我分管人事教育和稽核審計(jì)工作。一年來,我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)科室的同志盡職盡責(zé),任勞任怨,務(wù)實(shí)進(jìn)取,使分管工作取得了好的成效。去年,我縣聯(lián)社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核審計(jì)工作在全市信用社稽核網(wǎng)管工作考核中排列第三位,稽核審計(jì)科被評為縣聯(lián)社先進(jìn)科室?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我著重抓了以下幾個(gè)方面。

(一)以人為本,扎實(shí)抓好人事教育工作。

1、突出管理重心,加強(qiáng)班子建設(shè)。一是引入競爭機(jī)制,推行競聘上崗。去年我們在對業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前的廖田信用社和條件較好的咸塘、洲市信用社主任在全縣范圍內(nèi)競聘。競聘上崗的信用社主任嚴(yán)格履行競聘演講的諾言,處處時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,工作積極主動,措施得力有效。如廖田信用社主任何朝輝個(gè)人攬儲日平余額達(dá)160萬元,信用社工作也煥然一新,各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。二是順應(yīng)發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)改革。為解決聯(lián)社機(jī)關(guān)競爭機(jī)制不強(qiáng),激勵(lì)機(jī)制不活的問題,4月底我組織了機(jī)關(guān)改革,整個(gè)改革嚴(yán)謹(jǐn)有序,從正式啟動到勝利結(jié)束僅用10天時(shí)間就完成了宣傳發(fā)動、思想教育、接受辭職、應(yīng)聘報(bào)名、述職報(bào)告大全資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測評、綜合考核、公示、聘用科室負(fù)責(zé)人、一般員工申請擇崗、擇優(yōu)組閣、簽訂聘用合同等10多個(gè)程序。通過改革,真正選出了政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、年富力強(qiáng)的中層班子;同時(shí),全縣廣大信合員工在思想上受到了一次洗禮,真正轉(zhuǎn)變了觀念,增強(qiáng)了改革的心理承受能力,機(jī)關(guān)干部體會到了競爭的無情和“殘酷”。改革后機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高,推行了“首問制”,機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,下基層社幫助的工作多了,相互推諉、扯皮的現(xiàn)象不存在了。三是借鑒競聘機(jī)制,建立后備干部庫。為防止領(lǐng)導(dǎo)干部斷層,加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),我們結(jié)合咸塘、洲市信用社主任競聘在全縣信用社公開選拔10名信用社主任級后備干部,列入后備干部人才庫,并對其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。入庫的后備干部工作積極主動,能力不斷增強(qiáng),素質(zhì)明顯提高,有的已能獨(dú)檔一面。如三塘信用社后備干部費(fèi)偉,通過一年的入庫培養(yǎng),信用社員工普遍反映入庫后個(gè)人綜合素質(zhì)、經(jīng)營管理能力大大有提高,工作任務(wù)完成在信用社排名第一。

2、突出改革主題,全面推行績效掛鉤。

一是改革勞動用工制度,引入競聘機(jī)制。第一,為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)伍建設(shè),我們在全縣信用社公開競聘選拔四位經(jīng)濟(jì)民警,并實(shí)行合同制,超45歲或發(fā)生其它不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)民警工作的回原單位工作。現(xiàn)經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)隊(duì)伍整齊,工作盡職,保駕有方。第二,對城郊的咸塘信用社內(nèi)勤崗位推行競聘上崗。競聘實(shí)行業(yè)務(wù)知識考試、員工民主測評和任務(wù)完成考核綜合記分的辦法擇優(yōu)聘用。對競聘上崗人員簽訂任務(wù)完成責(zé)任狀,對分流人員安排到邊遠(yuǎn)缺編的信用社。通過競聘上崗,咸塘信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,信用社收息率排全縣第一位。二是全面推行績效掛鉤。為激活機(jī)制充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性,我們強(qiáng)力推出了200_年度績效掛鉤辦法,從200_年元月份起取消固定工資,聯(lián)社對信用社考核實(shí)行增效增資,減效減資,以效定資,按季考核計(jì)分,年末考核兌現(xiàn)。信用社員工的工資分基本保障工資、績效工資和職務(wù)目標(biāo)津貼三部分,基本保障工資與出勤和服從安排掛鉤,績效工資與任務(wù)完成情況掛鉤,職務(wù)目標(biāo)津貼與管轄工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)掛鉤由聯(lián)社考核計(jì)分。這樣,我縣農(nóng)村信用社操作幾十年的“工資表”真正被進(jìn)了歷史“博物館”。三是全面規(guī)范臨時(shí)用工。由于業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面原因,多年來信用社聘用了臨時(shí)工,按照上級局辦的要求對臨時(shí)工要進(jìn)行清退,而我縣人員嚴(yán)重短缺,面對這一難點(diǎn),我們不回避現(xiàn)實(shí),而是積極處置。一方面對年齡較大和工作能力較差的進(jìn)行勸退。另一方面對業(yè)務(wù)素質(zhì)高的年輕臨時(shí)工而進(jìn)行規(guī)范。簽訂一年期合同由信用社正式員工進(jìn)行連帶責(zé)任擔(dān)保,并相對提高其待遇,并進(jìn)行年度考核。同時(shí),制訂了《炊事員聘用辦法》。對超齡和有傳染病的炊事員進(jìn)行清退?,F(xiàn)臨時(shí)工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,工作積極肯干,能嚴(yán)格履行合同的義務(wù)。

3、突出人才主體,提高員工整體素質(zhì)

一是優(yōu)化配置人力資源。年初根據(jù)信用社的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和人員結(jié)構(gòu),按照“三定”要求,及時(shí)調(diào)整人員、調(diào)劑崗位,共調(diào)動人員46人,重點(diǎn)是補(bǔ)充邊遠(yuǎn)山區(qū)信用社、分社缺編人員,初步解決了城鎮(zhèn)社人員多、邊遠(yuǎn)網(wǎng)點(diǎn)人員小的現(xiàn)象。同時(shí),我們對全縣信用社的機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及變動情況進(jìn)行全面的摸底預(yù)測。按照機(jī)構(gòu)精簡高效,人員配置合理、業(yè)務(wù)發(fā)展超前的思路,草擬了“三定”方案,準(zhǔn)備在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)θh信用社的機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行大整合、優(yōu)配置。二是加大員工培訓(xùn)力度。我們克服各方面的困難開展以會代訓(xùn)等多種形式對信用社重要崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)。第一,每月的報(bào)表日組織信用社會計(jì)學(xué)習(xí)會計(jì)基礎(chǔ)知識,財(cái)務(wù)基本制度及相關(guān)文件。第二,組織兩期電腦操作人員培訓(xùn)班,對電腦的操作及通存通兌有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了強(qiáng)化訓(xùn)練。第三,深入信用社對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和崗位操作現(xiàn)場輔導(dǎo)學(xué)習(xí)達(dá)85人次。第四,鼓勵(lì)員工的自學(xué)成才。推薦了9位同志參加大專以上的函授學(xué)習(xí),8位青年到各級黨校培訓(xùn)。三是廣泛開展思想教育。去年,我和人事科同志深入全縣27個(gè)信用社(部),找員工談話談心50人次,幫助員工端正了一些思想認(rèn)識,解決了一些對聯(lián)社、信用社領(lǐng)導(dǎo)的疑慮和意見。如向陽信用社黃獅分社主任董振科,由于分社交通閉塞,條件艱苦且工作了近20年,上半年思想波動,工作被動,一心想調(diào)動,對信用社和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很沖動。我多次找他談心,使他感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和對信用社的情結(jié),下半年工作積極主動,分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí),我們對信貸違規(guī)的信用社主任進(jìn)行約見、誡勉談話,促使他們加強(qiáng)信貸管理,提高信用社經(jīng)營效益。四是積極舉辦各類活動。十月份我們成功舉辦了“法律、法規(guī)、法紀(jì)”知識搶答賽,通過搶答賽既活躍了員工的業(yè)務(wù)文化生活,又提高了員工的法律法規(guī)意識,還增長了員工的法律法規(guī)知識。同時(shí),利用節(jié)假日開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、模范共產(chǎn)黨員活動,使黨員樹立了正確人生觀、發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)了凝聚力。

(二)突出控案,切實(shí)做好稽核監(jiān)管工作。

1、加大稽核監(jiān)管落實(shí)力度。一是建立健全稽核員、信用社主任、機(jī)關(guān)蹲點(diǎn)干部“三位一體”稽核捆綁責(zé)任制,確定稽核審計(jì)“三包”、“三到位”,即包風(fēng)險(xiǎn)、包責(zé)任、包賠償,做到網(wǎng)點(diǎn)全面稽核到位、查出問題整改落實(shí)到位、違章違規(guī)處罰到位。二是明確了縣、社兩級稽核員稽核任務(wù),制訂了嚴(yán)格的考核辦法,逐人簽訂了稽核審計(jì)工作責(zé)任狀,調(diào)動了稽核員抓好稽核審計(jì)工作的積極性。使我縣稽核工作出現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,①稽核員的思想觀念有了轉(zhuǎn)變,改變了過去那種對稽核工作持通常觀念,由“走走看”、“查查帳”轉(zhuǎn)變到了“澄清問題”不上來。②稽核時(shí)間有了保障,改變了過去那種講起來重要,做起來次要,任務(wù)壓頭被擠掉的作法,縣聯(lián)社稽核員可以集中精力、集中時(shí)間、集中力量抓好稽核工作,信用社把稽核網(wǎng)點(diǎn)任務(wù)也落實(shí)到人到崗,并納入了工資考核,使稽核工作做得更加扎實(shí)了。③提高了稽核工作質(zhì)量,改變了過去那種稽核時(shí)填上幾張表,查出問題在表上睡大覺轉(zhuǎn)變到了稽核查處問題不處理不走,未落實(shí)責(zé)任不走,限期未改正不放過,做到稽核一個(gè)社解決一個(gè)社的問題,不留尾巴。去年對31個(gè)信用社(部)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了全面稽核,共查處22個(gè)信用社違規(guī)超權(quán)貸款156筆,金額632.93萬元,并限其責(zé)任人在限期內(nèi)收回貸款本息,并現(xiàn)場督促收回150萬元,超標(biāo)計(jì)發(fā)職工獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)藥費(fèi)和春節(jié)費(fèi)用等8個(gè)社,金額35471.8元,現(xiàn)已全部收回沖賬。幫助查正會計(jì)帳務(wù)總分不符8人營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),共20個(gè)科目。糾正會計(jì)出納違章操作6社次,切實(shí)規(guī)范了會計(jì)制度,健全了會計(jì)管理工作。這一系列的稽核工作,為全縣信用社業(yè)務(wù)的快速發(fā)展保駕護(hù)航,有力地推動了全縣信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了近二年全縣無新的經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生。

2、加強(qiáng)基建工程項(xiàng)目稽核審計(jì),確保工程質(zhì)量和資金使用?;?xiàng)目從來就是敏感的話題,很容易產(chǎn)生~的源泉,去年我會同聯(lián)社項(xiàng)目小組同志,對聯(lián)社和信用社兩級的新建、改建、擴(kuò)建、零星工程及維修項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的稽核審計(jì)和監(jiān)督,堅(jiān)持嚴(yán)把“四關(guān)”:述職報(bào)告大全項(xiàng)目承建關(guān)、工程造價(jià)關(guān)、材料等級關(guān)、工程質(zhì)量關(guān),較好地遏制了施工單位高價(jià)匡算和工程質(zhì)量、材料等級存在的問題,現(xiàn)場解決工程質(zhì)量問題40余起,材料等級把關(guān)10多余項(xiàng),核減工程造價(jià)353750元。確保了新建、改建、維修項(xiàng)目質(zhì)量和工程造價(jià)合理性。如硫市信用社辦公樓,因基建老板責(zé)任心不強(qiáng),思想意識不好,在項(xiàng)目施工中,多次偷工減料,致使局部地方多處存在質(zhì)量問題,我會同項(xiàng)目小組同志現(xiàn)場多次督查,及時(shí)處理多起質(zhì)量問題,確保了工程質(zhì)量。又如,洪山信用社古城分社1994年基建項(xiàng)目因基建老板欠信用社貸款10多萬元,一直拖了10多年沒有結(jié)帳。面對這一尷尬局面,200_年12月我多次找原主管基建的同志多次了解情況,抓住未結(jié)帳根源,會同原班人馬對該項(xiàng)目進(jìn)行了妥協(xié)處理,既進(jìn)行了項(xiàng)目結(jié)帳,又歸還了貸款。

(三)圍繞中心,切實(shí)抓好分片蹲點(diǎn)工作。

農(nóng)村信用社是特殊的金融企業(yè),作為企業(yè),必須以發(fā)展為要?jiǎng)?wù),以效益為核心,一切工作要緊緊圍繞要?jiǎng)?wù)和核心來抓。200_年人事部門根據(jù)聯(lián)社黨委分工,負(fù)責(zé)茅市、柞市、雞籠、泉湖、洲市等5個(gè)信用社的蹲點(diǎn)工作。這5個(gè)信用社經(jīng)營包袱較重,經(jīng)營狀況前幾年一直在全縣信用社處于落后地位,員工的人心煥散,各項(xiàng)工作很被動。我和人教科同志無怨無悔,一頭扎進(jìn)信用社,與他們座談交心,商討振興良策,充分得到了信用社員工的理解和支持,他們的工作積極性空前高漲。俗話說:人心齊,泰山移。通過全體員工的共同努力,這5個(gè)信用社200_年全面完成了聯(lián)社分配的各項(xiàng)任務(wù)。雞籠、柞市信用社逐步入了先進(jìn)行列。我本人負(fù)責(zé)的泉湖信用社,過去同樣是一個(gè)經(jīng)營狀況較差的信用社,200_年度我到泉湖信用社后,與信用社員工打成一片,與他們同吃、同住、同“三收”,通過自己的深入艱苦作風(fēng)感化了他們;從而調(diào)動了全體員工的積極性,信用社的經(jīng)營狀況得到了很大的改觀,一舉躍為全縣信用社的前列,信用社主任本人也被評為出席市信合系統(tǒng)先進(jìn)工作者。如員工周崇華,去年從松江信用社調(diào)到泉湖后,由于夫妻分居,開始工作很被動。通過我多次交心,周深受感動,說領(lǐng)導(dǎo)能和我們同吃、同住,我沒有理由不好好工作。因此,下半年周晴天一身灰,雨天一身泥,憑著一股闖勁全面完成了信用社分配的各項(xiàng)任務(wù)。

三、作風(fēng)建設(shè)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),政治思想上水平。一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、馬澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,在實(shí)踐中身體力行“三個(gè)代表”重要思想。通過學(xué)習(xí),自己的政治素質(zhì)和政策理論水平得到升華。去年,我撰寫了《==信用聯(lián)社機(jī)關(guān)改革實(shí)施方案》、《廖田信用社主任競聘實(shí)施方案》、《==縣農(nóng)村信用社后備干部建設(shè)暫行辦法》等制度辦法以及關(guān)于農(nóng)村信用社人教、稽核工作的調(diào)研文章,使聯(lián)社機(jī)關(guān)改革廖田信用社主任競聘等各項(xiàng)人數(shù)、稽核工作得以順利的開展。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入基層作表率。去年我繼續(xù)發(fā)揚(yáng)近幾年在==信用聯(lián)社形成的深入基層辦實(shí)事的工作作風(fēng),為基層信用社作出了很好的表率。去年共下基層100多天,有時(shí)雙休日和晚上還加班加點(diǎn)。特別是去年四季度,全縣信用社改革整體推進(jìn),為確保達(dá)到央行專項(xiàng)票據(jù)申請和兌付條件,我沒有休過一個(gè)雙休日,與信用社干部同吃同住同增資擴(kuò)股和抓降不良貸款。

三是廉潔自律,率先垂范帶隊(duì)伍。在工作和生活中,我嚴(yán)格要求自己,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,要求別人不做的,自己堅(jiān)持不做,要求別人做到的,自己先做到。雖然我家距離縣聯(lián)社有幾公里路遠(yuǎn),但我每天均提前半個(gè)小時(shí)到崗,從未因路遠(yuǎn)等原因遲到早退,從未讓單位小車接送上下班。我廉潔自律,不貪不沾,全年退回紅包禮金2000余元。我工作敢抓敢管,敢同違章、違紀(jì)、違法等犯罪行為和壞人壞事作斗爭。去年處理違規(guī)、違紀(jì)、違法行為10余起,打擊了歪風(fēng)邪風(fēng),弘揚(yáng)了正氣,促進(jìn)了信用社的改革和業(yè)務(wù)的發(fā)展。

四是擺正位子,愛崗敬業(yè)當(dāng)配角。一個(gè)單位的副職,他既是領(lǐng)導(dǎo)班子中不可缺少的具有一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)者,又是在正職行使職能時(shí)起輔助作用的“配角”。作為==信用聯(lián)社的一名副主任,找準(zhǔn)自己的角色定位,不喧賓奪主,不嘩眾取寵,充分發(fā)揮配角的作用。在實(shí)際工作中,按照分工協(xié)作的原則,把自己該管的工作管好,處處維護(hù)正職的領(lǐng)導(dǎo)地位,做到身居副職不越位,抓權(quán)不越權(quán),敢為不妄為,大事講原則,小事講風(fēng)格,遇事多商量、多通氣,充分發(fā)揮民主作風(fēng),維護(hù)黨委集體形象和威信,充分發(fā)揮班子人員應(yīng)有作用。

在過去一年里我雖然做了一定的工作,但還存在一些不足之處,與上級的要求相差甚遠(yuǎn),我決心在今后的工作中勤奮學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、努力工作,為==信合事業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第四篇 2024年6月信用社領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告5300字

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

根據(jù)衡銀監(jiān)發(fā)[~]23號《關(guān)于對轄內(nèi)農(nóng)村信用合作聯(lián)社高級管理人員20__年度行為進(jìn)行評價(jià)的通知》精神,述職報(bào)告大全現(xiàn)將本人20__年度思想道德修養(yǎng)、經(jīng)營管理能力以及工作履職等方面的情況匯報(bào)如下,請予評議。

一、基本情況

我叫___,男,現(xiàn)年___歲,中~員,大專文化,經(jīng)濟(jì)師,1972年8月參加工作,1974年調(diào)入信用社工作,歷任信用社會計(jì)、信貸員、主任、農(nóng)行分理處主任、信用聯(lián)社副主任。1998年3月被中國人民銀行總行授予“全國支農(nóng)先進(jìn)個(gè)人”,同年3月至2002年7月任城郊信用聯(lián)社副主任。2002年8月至今任==信用聯(lián)社副主任、黨委委員,主管人事教育、稽核審計(jì)工作。

二、履職情況

去年,根據(jù)黨委安排,我分管人事教育和稽核審計(jì)工作。一年來,我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)科室的同志盡職盡責(zé),任勞任怨,務(wù)實(shí)進(jìn)取,使分管工作取得了好的成效。去年,我縣聯(lián)社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核審計(jì)工作在全市信用社稽核網(wǎng)管工作考核中排列第三位,稽核審計(jì)科被評為縣聯(lián)社先進(jìn)科室。回顧一年來的工作,我著重抓了以下幾個(gè)方面。

(一)以人為本,扎實(shí)抓好人事教育工作。

1、突出管理重心,加強(qiáng)班子建設(shè)。一是引入競爭機(jī)制,推行競聘上崗。去年我們在對業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前的廖田信用社和條件較好的咸塘、洲市信用社主任在全縣范圍內(nèi)競聘。競聘上崗的信用社主任嚴(yán)格履行競聘演講的諾言,處處時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,工作積極主動,措施得力有效。如廖田信用社主任何朝輝個(gè)人攬儲日平余額達(dá)160萬元,信用社工作也煥然一新,各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。二是順應(yīng)發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)改革。為解決聯(lián)社機(jī)關(guān)競爭機(jī)制不強(qiáng),激勵(lì)機(jī)制不活的問題,4月底我組織了機(jī)關(guān)改革,整個(gè)改革嚴(yán)謹(jǐn)有序,從正式啟動到勝利結(jié)束僅用10天時(shí)間就完成了宣傳發(fā)動、思想教育、接受辭職、應(yīng)聘報(bào)名、述職報(bào)告大全資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測評、綜合考核、公示、聘用科室負(fù)責(zé)人、一般員工申請擇崗、擇優(yōu)組閣、簽訂聘用合同等10多個(gè)程序。通過改革,真正選出了政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、年富力強(qiáng)的中層班子;同時(shí),全縣廣大信合員工在思想上受到了一次洗禮,真正轉(zhuǎn)變了觀念,增強(qiáng)了改革的心理承受能力,機(jī)關(guān)干部體會到了競爭的無情和“殘酷”。改革后機(jī)關(guān)辦事效率明顯提高,推行了“首問制”,機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,下基層社幫助的工作多了,相互推諉、扯皮的現(xiàn)象不存在了。三是借鑒競聘機(jī)制,建立后備干部庫。為防止領(lǐng)導(dǎo)干部斷層,加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè),我們結(jié)合咸塘、洲市信用社主任競聘在全縣信用社公開選拔10名信用社主任級后備干部,列入后備干部人才庫,并對其進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。入庫的后備干部工作積極主動,能力不斷增強(qiáng),素質(zhì)明顯提高,有的已能獨(dú)檔一面。如三塘信用社后備干部費(fèi)偉,通過一年的入庫培養(yǎng),信用社員工普遍反映入庫后個(gè)人綜合素質(zhì)、經(jīng)營管理能力大大有提高,工作任務(wù)完成在信用社排名第一。

2、突出改革主題,全面推行績效掛鉤。

一是改革勞動用工制度,引入競聘機(jī)制。第一,為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)伍建設(shè),我們在全縣信用社公開競聘選拔四位經(jīng)濟(jì)民警,并實(shí)行合同制,超45歲或發(fā)生其它不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)民警工作的回原單位工作?,F(xiàn)經(jīng)濟(jì)民警隊(duì)隊(duì)伍整齊,工作盡職,保駕有方。第二,對城郊的咸塘信用社內(nèi)勤崗位推行競聘上崗。競聘實(shí)行業(yè)務(wù)知識考試、員工民主測評和任務(wù)完成考核綜合記分的辦法擇優(yōu)聘用。對競聘上崗人員簽訂任務(wù)完成責(zé)任狀,對分流人員安排到邊遠(yuǎn)缺編的信用社。通過競聘上崗,咸塘信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,信用社收息率排全縣第一位。二是全面推行績效掛鉤。為激活機(jī)制充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性,我們強(qiáng)力推出了200_年度績效掛鉤辦法,從200_年元月份起取消固定工資,聯(lián)社對信用社考核實(shí)行增效增資,減效減資,以效定資,按季考核計(jì)分,年末考核兌現(xiàn)。信用社員工的工資分基本保障工資、績效工資和職務(wù)目標(biāo)津貼三部分,基本保障工資與出勤和服從安排掛鉤,績效工資與任務(wù)完成情況掛鉤,職務(wù)目標(biāo)津貼與管轄工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)掛鉤由聯(lián)社考核計(jì)分。這樣,我縣農(nóng)村信用社操作幾十年的“工資表”真正被進(jìn)了歷史“博物館”。三是全面規(guī)范臨時(shí)用工。由于業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面原因,多年來信用社聘用了臨時(shí)工,按照上級局辦的要求對臨時(shí)工要進(jìn)行清退,而我縣人員嚴(yán)重短缺,面對這一難點(diǎn),我們不回避現(xiàn)實(shí),而是積極處置。一方面對年齡較大和工作能力較差的進(jìn)行勸退。另一方面對業(yè)務(wù)素質(zhì)高的年輕臨時(shí)工而進(jìn)行規(guī)范。簽訂一年期合同由信用社正式員工進(jìn)行連帶責(zé)任擔(dān)保,并相對提高其待遇,并進(jìn)行年度考核。同時(shí),制訂了《炊事員聘用辦法》。對超齡和有傳染病的炊事員進(jìn)行清退?,F(xiàn)臨時(shí)工隊(duì)伍思想穩(wěn)定,工作積極肯干,能嚴(yán)格履行合同的義務(wù)。

3、突出人才主體,提高員工整體素質(zhì)

一是優(yōu)化配置人力資源。年初根據(jù)信用社的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和人員結(jié)構(gòu),按照“三定”要求,及時(shí)調(diào)整人員、調(diào)劑崗位,共調(diào)動人員46人,重點(diǎn)是補(bǔ)充邊遠(yuǎn)山區(qū)信用社、分社缺編人員,初步解決了城鎮(zhèn)社人員多、邊遠(yuǎn)網(wǎng)點(diǎn)人員小的現(xiàn)象。同時(shí),我們對全縣信用社的機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及變動情況進(jìn)行全面的摸底預(yù)測。按照機(jī)構(gòu)精簡高效,人員配置合理、業(yè)務(wù)發(fā)展超前的思路,草擬了“三定”方案,準(zhǔn)備在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)θh信用社的機(jī)構(gòu)、人員進(jìn)行大整合、優(yōu)配置。二是加大員工培訓(xùn)力度。我們克服各方面的困難開展以會代訓(xùn)等多種形式對信用社重要崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)。第一,每月的報(bào)表日組織信用社會計(jì)學(xué)習(xí)會計(jì)基礎(chǔ)知識,財(cái)務(wù)基本制度及相關(guān)文件。第二,組織兩期電腦操作人員培訓(xùn)班,對電腦的操作及通存通兌有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行了強(qiáng)化訓(xùn)練。第三,深入信用社對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和崗位操作現(xiàn)場輔導(dǎo)學(xué)習(xí)達(dá)85人次。第四,鼓勵(lì)員工的自學(xué)成才。推薦了9位同志參加大專以上的函授學(xué)習(xí),8位青年到各級黨校培訓(xùn)。三是廣泛開展思想教育。去年,我和人事科同志深入全縣27個(gè)信用社(部),找員工談話談心50人次,幫助員工端正了一些思想認(rèn)識,解決了一些對聯(lián)社、信用社領(lǐng)導(dǎo)的疑慮和意見。如向陽信用社黃獅分社主任董振科,由于分社交通閉塞,條件艱苦且工作了近20年,上半年思想波動,工作被動,一心想調(diào)動,對信用社和聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很沖動。我多次找他談心,使他感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和對信用社的情結(jié),下半年工作積極主動,分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí),我們對信貸違規(guī)的信用社主任進(jìn)行約見、誡勉談話,促使他們加強(qiáng)信貸管理,提高信用社經(jīng)營效益。四是積極舉辦各類活動。十月份我們成功舉辦了“法律、法規(guī)、法紀(jì)”知識搶答賽,通過搶答賽既活躍了員工的業(yè)務(wù)文化生活,又提高了員工的法律法規(guī)意識,還增長了員工的法律法規(guī)知識。同時(shí),利用節(jié)假日開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、模范共產(chǎn)黨員活動,使黨員樹立了正確人生觀、發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)了凝聚力。

(二)突出控案,切實(shí)做好稽核監(jiān)管工作。

1、加大稽核監(jiān)管落實(shí)力度。一是建立健全稽核員、信用社主任、機(jī)關(guān)蹲點(diǎn)干部“三位一體”稽核捆綁責(zé)任制,確定稽核審計(jì)“三包”、“三到位”,即包風(fēng)險(xiǎn)、包責(zé)任、包賠償,做到網(wǎng)點(diǎn)全面稽核到位、查出問題整改落實(shí)到位、違章違規(guī)處罰到位。二是明確了縣、社兩級稽核員稽核任務(wù),制訂了嚴(yán)格的考核辦法,逐人簽訂了稽核審計(jì)工作責(zé)任狀,調(diào)動了稽核員抓好稽核審計(jì)工作的積極性。使我縣稽核工作出現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,①稽核員的思想觀念有了轉(zhuǎn)變,改變了過去那種對稽核工作持通常觀念,由“走走看”、“查查帳”轉(zhuǎn)變到了“澄清問題”不上來。②稽核時(shí)間有了保障,改變了過去那種講起來重要,做起來次要,任務(wù)壓頭被擠掉的作法,縣聯(lián)社稽核員可以集中精力、集中時(shí)間、集中力量抓好稽核工作,信用社把稽核網(wǎng)點(diǎn)任務(wù)也落實(shí)到人到崗,并納入了工資考核,使稽核工作做得更加扎實(shí)了。③提高了稽核工作質(zhì)量,改變了過去那種稽核時(shí)填上幾張表,查出問題在表上睡大覺轉(zhuǎn)變到了稽核查處問題不處理不走,未落實(shí)責(zé)任不走,限期未改正不放過,做到稽核一個(gè)社解決一個(gè)社的問題,不留尾巴。去年對31個(gè)信用社(部)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了全面稽核,共查處22個(gè)信用社違規(guī)超權(quán)貸款156筆,金額632.93萬元,并限其責(zé)任人在限期內(nèi)收回貸款本息,并現(xiàn)場督促收回150萬元,超標(biāo)計(jì)發(fā)職工獎(jiǎng)勵(lì)醫(yī)藥費(fèi)和春節(jié)費(fèi)用等8個(gè)社,金額35471.8元,現(xiàn)已全部收回沖賬。幫助查正會計(jì)帳務(wù)總分不符8人營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),共20個(gè)科目。糾正會計(jì)出納違章操作6社次,切實(shí)規(guī)范了會計(jì)制度,健全了會計(jì)管理工作。這一系列的稽核工作,為全縣信用社業(yè)務(wù)的快速發(fā)展保駕護(hù)航,有力地推動了全縣信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了近二年全縣無新的經(jīng)濟(jì)案件發(fā)生。

2、加強(qiáng)基建工程項(xiàng)目稽核審計(jì),確保工程質(zhì)量和資金使用?;?xiàng)目從來就是敏感的話題,很容易產(chǎn)生~的源泉,去年我會同聯(lián)社項(xiàng)目小組同志,對聯(lián)社和信用社兩級的新建、改建、擴(kuò)建、零星工程及維修項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格的稽核審計(jì)和監(jiān)督,堅(jiān)持嚴(yán)把“四關(guān)”:述職報(bào)告大全項(xiàng)目承建關(guān)、工程造價(jià)關(guān)、材料等級關(guān)、工程質(zhì)量關(guān),較好地遏制了施工單位高價(jià)匡算和工程質(zhì)量、材料等級存在的問題,現(xiàn)場解決工程質(zhì)量問題40余起,材料等級把關(guān)10多余項(xiàng),核減工程造價(jià)353750元。確保了新建、改建、維修項(xiàng)目質(zhì)量和工程造價(jià)合理性。如硫市信用社辦公樓,因基建老板責(zé)任心不強(qiáng),思想意識不好,在項(xiàng)目施工中,多次偷工減料,致使局部地方多處存在質(zhì)量問題,我會同項(xiàng)目小組同志現(xiàn)場多次督查,及時(shí)處理多起質(zhì)量問題,確保了工程質(zhì)量。又如,洪山信用社古城分社1994年基建項(xiàng)目因基建老板欠信用社貸款10多萬元,一直拖了10多年沒有結(jié)帳。面對這一尷尬局面,200_年12月我多次找原主管基建的同志多次了解情況,抓住未結(jié)帳根源,會同原班人馬對該項(xiàng)目進(jìn)行了妥協(xié)處理,既進(jìn)行了項(xiàng)目結(jié)帳,又歸還了貸款。

(三)圍繞中心,切實(shí)抓好分片蹲點(diǎn)工作。

農(nóng)村信用社是特殊的金融企業(yè),作為企業(yè),必須以發(fā)展為要?jiǎng)?wù),以效益為核心,一切工作要緊緊圍繞要?jiǎng)?wù)和核心來抓。200_年人事部門根據(jù)聯(lián)社黨委分工,負(fù)責(zé)茅市、柞市、雞籠、泉湖、洲市等5個(gè)信用社的蹲點(diǎn)工作。這5個(gè)信用社經(jīng)營包袱較重,經(jīng)營狀況前幾年一直在全縣信用社處于落后地位,員工的人心煥散,各項(xiàng)工作很被動。我和人教科同志無怨無悔,一頭扎進(jìn)信用社,與他們座談交心,商討振興良策,充分得到了信用社員工的理解和支持,他們的工作積極性空前高漲。俗話說:人心齊,泰山移。通過全體員工的共同努力,這5個(gè)信用社200_年全面完成了聯(lián)社分配的各項(xiàng)任務(wù)。雞籠、柞市信用社逐步入了先進(jìn)行列。我本人負(fù)責(zé)的泉湖信用社,過去同樣是一個(gè)經(jīng)營狀況較差的信用社,200_年度我到泉湖信用社后,與信用社員工打成一片,與他們同吃、同住、同“三收”,通過自己的深入艱苦作風(fēng)感化了他們;從而調(diào)動了全體員工的積極性,信用社的經(jīng)營狀況得到了很大的改觀,一舉躍為全縣信用社的前列,信用社主任本人也被評為出席市信合系統(tǒng)先進(jìn)工作者。如員工周崇華,去年從松江信用社調(diào)到泉湖后,由于夫妻分居,開始工作很被動。通過我多次交心,周深受感動,說領(lǐng)導(dǎo)能和我們同吃、同住,我沒有理由不好好工作。因此,下半年周晴天一身灰,雨天一身泥,憑著一股闖勁全面完成了信用社分配的各項(xiàng)任務(wù)。

三、作風(fēng)建設(shè)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),政治思想上水平。一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、馬澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策,在實(shí)踐中身體力行“三個(gè)代表”重要思想。通過學(xué)習(xí),自己的政治素質(zhì)和政策理論水平得到升華。去年,我撰寫了《==信用聯(lián)社機(jī)關(guān)改革實(shí)施方案》、《廖田信用社主任競聘實(shí)施方案》、《==縣農(nóng)村信用社后備干部建設(shè)暫行辦法》等制度辦法以及關(guān)于農(nóng)村信用社人教、稽核工作的調(diào)研文章,使聯(lián)社機(jī)關(guān)改革廖田信用社主任競聘等各項(xiàng)人數(shù)、稽核工作得以順利的開展。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入基層作表率。去年我繼續(xù)發(fā)揚(yáng)近幾年在==信用聯(lián)社形成的深入基層辦實(shí)事的工作作風(fēng),為基層信用社作出了很好的表率。去年共下基層100多天,有時(shí)雙休日和晚上還加班加點(diǎn)。特別是去年四季度,全縣信用社改革整體推進(jìn),為確保達(dá)到央行專項(xiàng)票據(jù)申請和兌付條件,我沒有休過一個(gè)雙休日,與信用社干部同吃同住同增資擴(kuò)股和抓降不良貸款。

三是廉潔自律,率先垂范帶隊(duì)伍。在工作和生活中,我嚴(yán)格要求自己,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,要求別人不做的,自己堅(jiān)持不做,要求別人做到的,自己先做到。雖然我家距離縣聯(lián)社有幾公里路遠(yuǎn),但我每天均提前半個(gè)小時(shí)到崗,從未因路遠(yuǎn)等原因遲到早退,從未讓單位小車接送上下班。我廉潔自律,不貪不沾,全年退回紅包禮金2000余元。我工作敢抓敢管,敢同違章、違紀(jì)、違法等犯罪行為和壞人壞事作斗爭。去年處理違規(guī)、違紀(jì)、違法行為10余起,打擊了歪風(fēng)邪風(fēng),弘揚(yáng)了正氣,促進(jìn)了信用社的改革和業(yè)務(wù)的發(fā)展。

四是擺正位子,愛崗敬業(yè)當(dāng)配角。一個(gè)單位的副職,他既是領(lǐng)導(dǎo)班子中不可缺少的具有一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)者,又是在正職行使職能時(shí)起輔助作用的“配角”。作為==信用聯(lián)社的一名副主任,找準(zhǔn)自己的角色定位,不喧賓奪主,不嘩眾取寵,充分發(fā)揮配角的作用。在實(shí)際工作中,按照分工協(xié)作的原則,把自己該管的工作管好,處處維護(hù)正職的領(lǐng)導(dǎo)地位,做到身居副職不越位,抓權(quán)不越權(quán),敢為不妄為,大事講原則,小事講風(fēng)格,遇事多商量、多通氣,充分發(fā)揮民主作風(fēng),維護(hù)黨委集體形象和威信,充分發(fā)揮班子人員應(yīng)有作用。

在過去一年里我雖然做了一定的工作,但還存在一些不足之處,與上級的要求相差甚遠(yuǎn),我決心在今后的工作中勤奮學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、努力工作,為==信合事業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第五篇 信用社副領(lǐng)導(dǎo)年度述職報(bào)告匯報(bào)1700字

年我繼續(xù)在鄂城區(qū)信用社擔(dān)任副主任職務(wù),分管存款和財(cái)務(wù)工作,一年來,我在市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和本社陳主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工作的共同努力,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級行的有關(guān)規(guī)定,不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入實(shí)際,勤奮工作,克己奉公、充分調(diào)動了員工的積極性?,F(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),思想理論素養(yǎng)不斷得到提高

一年來,我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種金融法律、法規(guī),積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動。通過不斷學(xué)習(xí),使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在行動上自覺實(shí)踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨,用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)金融法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮副主任的參謀和助手作用,恪盡職守、搞好配合、積極參與,認(rèn)真做好組織、協(xié)調(diào)工作。

二、做好本職工作,狠抓服務(wù)質(zhì)量,確保存款總量增長

我在鄂城區(qū)信用社擔(dān)任副主任以來,面對競爭加劇的存款市場,我牢固樹立存款是“立社之本,發(fā)展之源”的經(jīng)營理念,強(qiáng)化競爭意識,優(yōu)化服務(wù)態(tài)度。

(一)解決思想認(rèn)識問題,克服自滿樂觀情緒,正確樹立“存款就是經(jīng)營、就是發(fā)展、就是效益”的新型經(jīng)營意識。我社以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,嚴(yán)格規(guī)范職工的服務(wù)行為。教育職工服務(wù)出形象,服務(wù)出信譽(yù),服務(wù)出存款,服務(wù)出效益。

(二)加大宣傳力度,樹立良好形象。依靠創(chuàng)建信合企業(yè)文化的有效平臺,抓宣傳,樹形象,擴(kuò)大鄂城區(qū)信用社的社會知名度,我在工作中,堅(jiān)持儲蓄宣傳制度化、經(jīng)?;耐瑫r(shí),積極做到“四個(gè)結(jié)合”,即集體組織與個(gè)人上門宣傳相結(jié)合,臨柜宣傳與社外宣傳相結(jié)合,重大節(jié)日宣傳與日常宣傳相結(jié)合,傳統(tǒng)宣傳與現(xiàn)代化宣傳相結(jié)合,積極搶占宣傳“空間”,努力擴(kuò)大宣傳市場覆蓋面。通過掛橫幅進(jìn)行陣地宣傳和柜臺宣傳,擴(kuò)大了我社機(jī)構(gòu)的輻射能力。

(三)夯實(shí)基礎(chǔ),求真務(wù)實(shí),穩(wěn)步發(fā)展。堅(jiān)持把任務(wù)落在實(shí)處,對存款分解到崗到人,內(nèi)外勤互相協(xié)作,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,壓力變動力,工作互相競爭,實(shí)事求是反映存款經(jīng)營成果,實(shí)打?qū)嵉拇龠M(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

(四)完善考核機(jī)制,加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。每月定任務(wù)定獎(jiǎng)勵(lì),每月開列會公布完成情況及獎(jiǎng)勵(lì)金額。

(五)大力組織成本資金,注重公關(guān)工作。年我主要從事維護(hù)鄂州市養(yǎng)老保險(xiǎn)局的工作,經(jīng)常到鄂州市養(yǎng)老保險(xiǎn)局了解該局資金動向,為該局資金的穩(wěn)定工作做好基礎(chǔ)服務(wù),并得到了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的認(rèn)可;同時(shí)積極參加新廟相關(guān)村組的公關(guān)工作,關(guān)注網(wǎng)點(diǎn)大額客戶的維護(hù)工作。

經(jīng)過一系列舉措鄂城區(qū)社當(dāng)年存款凈增2809萬元,為我社今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、開源節(jié)流,厲行節(jié)約,強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算

作為分管財(cái)務(wù)主任,我堅(jiān)持以效益為中心,開源節(jié)流,勵(lì)行節(jié)約,嚴(yán)格控制費(fèi)用,堅(jiān)持財(cái)務(wù)審批一支筆,增收節(jié)支,相關(guān)費(fèi)用歸口管理,先計(jì)劃后用款,嚴(yán)禁先斬后奏。在費(fèi)用使用時(shí)公開透明,大額費(fèi)用經(jīng)社務(wù)會研究通過使用,堅(jiān)持按月公布費(fèi)用使用、結(jié)余情況,建立明細(xì)臺賬,每個(gè)員工都可查閱。通過強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算,我社各項(xiàng)費(fèi)用比上年度有了大幅度減少。

四、同心同德,通力合作,與其它班子成員搞好配合

一年來,我在陳主任的幫助下,能夠正視自己,擺正位置,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,做到自重、自醒、自警、自勵(lì),時(shí)刻保持和發(fā)揚(yáng)黨員的先鋒模范作用。我在日常工作中,認(rèn)真貫徹民主集中制的原則,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講民主,自覺同領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致。在具體工作上,堅(jiān)持遇事與其它班子成員協(xié)商、研究,誠懇征求有關(guān)人員意見,做到說實(shí)話、辦實(shí)事、講實(shí)效,齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作。

回顧一年的工作,我在市聯(lián)社正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,在其它兩位主任的密切配合下,在各位員工的大力支持下,做了一些工作但還存在很大的差距和不足,一是工作經(jīng)驗(yàn)不足,努力不夠。二是上進(jìn)心不強(qiáng),有小富即安思想,開拓意識差等等。在新的一年里,本人將結(jié)合我社工作實(shí)際,以存款為基本指導(dǎo)思想,大力拓展新的儲源,開拓進(jìn)取,努力為我社的業(yè)務(wù)發(fā)展盡職盡責(zé)。

第六篇 市信用社領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告1200字

__年是黨的十八大勝利召開之年,也是我市農(nóng)村信用社在競爭中拼搏、在困難中發(fā)展的非常之年。各項(xiàng)工作在基礎(chǔ)較差、起點(diǎn)較低的條件下,有了較大起色,逐步進(jìn)入良性循環(huán)軌道。

一、主要成績

一是資金實(shí)力越來越強(qiáng)。年末各項(xiàng)存款余額_萬元,比年初增加_萬元,增幅達(dá)_%。各項(xiàng)存款凈增額為歷年之最,占__市金融機(jī)構(gòu)總存款的份額也從__年的 _%提高到_%,增加_個(gè)百分點(diǎn)。年末各項(xiàng)貸款余額_萬元,比年初增加_萬元,增幅達(dá)_%。各項(xiàng)貸款綜合回籠率_%。貸款余額和凈增額均居全市金融機(jī)構(gòu)前列。

二是資產(chǎn)質(zhì)量越來越高。年末不良貸款余額為_萬元,賬面反映比年初增加_萬元,不良貸款占比_%,比年初賬面數(shù)增加_個(gè)百分點(diǎn)。但如果按五級分類口徑正確反映,__年末不良貸款余額應(yīng)為_萬元,__年凈下降額為_萬元。新增貸款尤其是大額貸款,沒有出現(xiàn)大的風(fēng)險(xiǎn)。

三是客戶群體越來越廣。全市農(nóng)信社堅(jiān)持'一立足三面向'市場定位,大力實(shí)施'兩大支農(nóng)工程',業(yè)務(wù)觸角由'三農(nóng)'延伸至城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)多個(gè)領(lǐng)域,擁有了一批穩(wěn)定的客戶群體。__年福卡發(fā)行達(dá)到_萬張,比年初凈增了_萬張。改變了人們心目中信用社無信用卡的印象。

四是內(nèi)部管理越來越優(yōu)。堅(jiān)持從嚴(yán)治社、強(qiáng)化信貸管理、案件專項(xiàng)治理、內(nèi)控制度建設(shè),確保了一年來無重大案件和安全事故發(fā)生。

五是經(jīng)營效益越來越好。繼__年全社整體扭虧為盈,一舉改變行社分家以來連年虧損的局面之后,__年經(jīng)營效益繼續(xù)向好。全年實(shí)現(xiàn)貸款利息收入_萬元,比__年同期增加_萬元;實(shí)現(xiàn)凈利潤_萬元,比__年同期增加_萬元。

二、主要作法

一、轉(zhuǎn)變觀念,鎖定目標(biāo),營造規(guī)范發(fā)展氛圍。

我們針對資產(chǎn)質(zhì)量較差、歷史包袱沉重、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)環(huán)境不優(yōu)、員工整體素質(zhì)不高、激勵(lì)機(jī)制不夠健全、員工規(guī)范安全意識較差的現(xiàn)狀,進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展、規(guī)范、競爭、服務(wù)、團(tuán)隊(duì)等五種意識,使全社上下對'大發(fā)展小困難,小發(fā)展大困難,不發(fā)展更困難'有了清醒認(rèn)識。'發(fā)展第一'和'規(guī)范發(fā)展'理念逐漸深入人心。

二、調(diào)整思路,多法并舉,努力增加存款總量。

一抓績效考核。推行計(jì)件考核,形成了人人有任務(wù)、天天有進(jìn)度、月月有結(jié)賬的氛圍,涌現(xiàn)出如李平軍等攬儲先進(jìn)個(gè)人,全社通過業(yè)余攬儲吸收存款_多萬元。

二抓宣傳服務(wù)。把握'兩大工程'推廣、農(nóng)信銀系統(tǒng)開通、農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)、全省縣域經(jīng)濟(jì)工作會議在__召開、全省農(nóng)村信用社存款過_億元、送'金融知識'下鄉(xiāng)、農(nóng)信社??ㄈ珖缧型ù嫱▋?、農(nóng)信社短信服務(wù)開通等契機(jī)擴(kuò)大社會影響,為存款增長創(chuàng)造了一個(gè)良好的輿論環(huán)境。通過改善網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量,涌現(xiàn)出了__社李桂林、石河社肖星娥等省級服務(wù)標(biāo)兵。

三抓對公存款。把涉農(nóng)財(cái)政資金歸社、開設(shè)單位賬戶、全員捕捉儲源信息作為重點(diǎn),全轄共開設(shè)基本賬戶_個(gè),比__年初增加_戶,存款余額累計(jì)近_萬元。

四抓派生存款。發(fā)揮信貸杠桿撬動作用,對在我社開立基本賬戶的貸戶做到資金歸社率達(dá)到_%,培育貸戶'共贏'及'反哺'意識,昌豐棉麻、城投公司、友福公司等企業(yè)大戶在信用社的存款余額已累計(jì)過億元。

第七篇 信用社副領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告1750字

信用社副領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告

2024年我繼續(xù)在鄂城區(qū)信用社擔(dān)任副主任職務(wù),分管存款和財(cái)務(wù)工作,一年來,我在市聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和本社陳主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工作的共同努力,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級行的有關(guān)規(guī)定,不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入實(shí)際,勤奮工作,克己奉公、充分調(diào)動了員工的積極性?,F(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),思想理論素養(yǎng)不斷得到提高

一年來,我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)各種金融法律、法規(guī),積極參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動。通過不斷學(xué)習(xí),使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在行動上自覺實(shí)踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨,用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)金融法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé),充分發(fā)揮副主任的參謀和助手作用,恪盡職守、搞好配合、積極參與,認(rèn)真做好組織、協(xié)調(diào)工作。

二、做好本職工作,狠抓服務(wù)質(zhì)量,確保存款總量增長

我在鄂城區(qū)信用社擔(dān)任副主任以來,面對競爭加劇的存款市場,我牢固樹立存款是“立社之本,發(fā)展之源”的經(jīng)營理念,強(qiáng)化競爭意識,優(yōu)化服務(wù)態(tài)度。

(一)解決思想認(rèn)識問題,克服自滿樂觀情緒,正確樹立“存款就是經(jīng)營、就是發(fā)展、就是效益”的新型經(jīng)營意識。我社以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,嚴(yán)格規(guī)范職工的服務(wù)行為。教育職工服務(wù)出形象,服務(wù)出信譽(yù),服務(wù)出存款,服務(wù)出效益。

(二)加大宣傳力度,樹立良好形象。依靠創(chuàng)建信合企業(yè)文化的有效平臺,抓宣傳,樹形象,擴(kuò)大鄂城區(qū)信用社的社會知名度,我在工作中,堅(jiān)持儲蓄宣傳制度化、經(jīng)?;耐瑫r(shí),積極做到“四個(gè)結(jié)合”,即集體組織與個(gè)人上門宣傳相結(jié)合,臨柜宣傳與社外宣傳相結(jié)合,重大節(jié)日宣傳與日常宣傳相結(jié)合,傳統(tǒng)宣傳與現(xiàn)代化宣傳相結(jié)合,積極搶占宣傳“空間”,努力擴(kuò)大宣傳市場覆蓋面。通過掛橫幅進(jìn)行陣地宣傳和柜臺宣傳,擴(kuò)大了我社機(jī)構(gòu)的輻射能力。

(三)夯實(shí)基礎(chǔ),求真務(wù)實(shí),穩(wěn)步發(fā)展。堅(jiān)持把任務(wù)落在實(shí)處,對存款分解到崗到人,內(nèi)外勤互相協(xié)作,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,壓力變動力,工作互相競爭,實(shí)事求是反映存款經(jīng)營成果,實(shí)打?qū)嵉拇龠M(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

(四)完善考核機(jī)制,加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。每月定任務(wù)定獎(jiǎng)勵(lì),每月開列會公布完成情況及獎(jiǎng)勵(lì)金額。

(五)大力組織成本資金,注重公關(guān)工作。2024年我主要從事維護(hù)鄂州市養(yǎng)老保險(xiǎn)局的工作,經(jīng)常到鄂州市養(yǎng)老保險(xiǎn)局了解該局資金動向,為該局資金的穩(wěn)定工作做好基礎(chǔ)服務(wù),并得到了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的認(rèn)可;同時(shí)積極參加新廟相關(guān)村組的公關(guān)工作,關(guān)注網(wǎng)點(diǎn)大額客戶的維護(hù)工作。

經(jīng)過一系列舉措鄂城區(qū)社當(dāng)年存款凈增2809萬元,為我社今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、開源節(jié)流,厲行節(jié)約,強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算

作為分管財(cái)務(wù)主任,我堅(jiān)持以效益為中心,開源節(jié)流,勵(lì)行節(jié)約,嚴(yán)格控制費(fèi)用,堅(jiān)持財(cái)務(wù)審批一支筆,增收節(jié)支,相關(guān)費(fèi)用歸口管理,先計(jì)劃后用款,嚴(yán)禁先斬后奏。在費(fèi)用使用時(shí)公開透明,大額費(fèi)用經(jīng)社務(wù)會研究通過使用,堅(jiān)持按月公布費(fèi)用使用、結(jié)余情況,建立明細(xì)臺賬,每個(gè)員工都可查閱。通過強(qiáng)化財(cái)務(wù)核算,我社各項(xiàng)費(fèi)用比上年度有了大幅度減少。

四、同心同德,通力合作,與其它班子成員搞好配合

一年來,我在陳主任的幫助下,能夠正視自己,擺正位置,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,做到自重、自醒、自警、自勵(lì),時(shí)刻保持和發(fā)揚(yáng)黨員的先鋒模范作用。我在日常工作中,認(rèn)真貫徹民主集中制的原則,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講民主,自覺同領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致。在具體工作上,堅(jiān)持遇事與其它班子成員協(xié)商、研究,誠懇征求有關(guān)人員意見,做到說實(shí)話、辦實(shí)事、講實(shí)效,齊心協(xié)力做好各項(xiàng)工作。

回顧一年的工作,我在市聯(lián)社正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,在其它兩位主任的密切配合下,在各位員工的大力支持下,做了一些工作但還存在很大的差距和不足,一是工作經(jīng)驗(yàn)不足,努力不夠。二是上進(jìn)心不強(qiáng),有小富即安思想,開拓意識差等等。在新的一年里,本人將結(jié)合我社工作實(shí)際,以存款為基本指導(dǎo)思想,大力拓展新的儲源,開拓進(jìn)取,努力為我社的業(yè)務(wù)發(fā)展盡職盡責(zé)。

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信用社領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告七篇

信用社領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告范文一、端正思想,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。我作為一名基層信用社員工,本著對社會主義祖國的熱愛,擁護(hù)____的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,加強(qiáng)鄧小平理論、'三個(gè)代表'思想,以及新的金融政策、業(yè)務(wù)知識和新時(shí)期黨的方針政策、經(jīng)濟(jì)動態(tài)的學(xué)習(xí),及時(shí)充實(shí)自己,提高自身的素質(zhì),以便更好的服務(wù)于'三農(nóng)'.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,做一名合格的黨員和優(yōu)秀的員工。二、認(rèn)真工作,積極為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。自從進(jìn)入信用社工作,
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