2024年黨風廉政建設個人述職述廉報告怎么寫

一、基本情況介紹 在撰寫2024年黨風廉政建設個人述職述廉報告時，首先要簡要概述過去一年的工作環(huán)境、職責范圍以及黨風廉政建設的重要性。這部分應簡潔明了，突出黨風廉政建設在工作中的核心地位。

二、個人廉政情況 詳細闡述自己在2024年中遵守黨紀國法、廉潔自律的情況。包括但不限于執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，抵制“四風”問題，以及在日常工作中的廉潔行為?？梢粤信e具體事例，以增強說服力。

三、工作成效與亮點 描述在黨風廉政建設方面取得的成績，如組織的廉政教育活動、制度建設、監(jiān)督機制的完善等。突出個人在推動這些工作中發(fā)揮的作用和創(chuàng)新點。

四、存在問題與反思 誠實地分析自身在黨風廉政建設中存在的不足，如對某些政策理解不夠深入，或者在工作中存在的一些疏漏。對這些問題進行深刻反思，表明改進的決心。

五、下一步工作計劃 提出針對存在問題的改進措施和未來的工作規(guī)劃，強調(diào)將如何進一步加強黨風廉政建設，提升自我修養(yǎng)，以更好地服務于黨和人民。

開頭結尾怎么寫

開頭：

尊敬的領導，親愛的同事們：

我在此向大家匯報2024年度我在黨風廉政建設方面的履行職責和個人廉潔自律情況。過去的一年，我始終堅持以黨的紀律和國家法律法規(guī)為行為準則，全力以赴推進黨風廉政建設。

結尾：

回顧過去，我深感責任重大，展望未來，我充滿信心。我將繼續(xù)秉持清正廉潔的職業(yè)操守，深化黨風廉政建設，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和服務能力。期待在新的一年里，與大家共同努力，為我單位的黨風廉政建設做出更大貢獻。謝謝大家的關注和支持！

以上內(nèi)容按照要求，詳述了2024年黨風廉政建設個人述職述廉報告的撰寫方法，包括內(nèi)容構成和開頭結尾的寫作技巧，力求符合規(guī)范，自然流暢。

2024年黨風廉政建設個人述職述廉報告范文

第一篇 2024年黨風廉政建設個人述職述廉報告1600字

我叫___，54歲，現(xiàn)任______黨支部書記。一年來，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把為職工辦實事辦好事作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種____現(xiàn)象作斗爭。現(xiàn)按照____〔2024〕08號文的有關要求，就本人一年來履行職責的工作、思想、學習、廉潔自律等情況匯報

一、建立健全制度措施，認真落實黨風廉政建設責任目標。

把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要內(nèi)容，建立健全了考核制度及措施，成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規(guī)章制度的制定中，把責任落到實處，有效杜絕了干部違規(guī)違紀情況和作風的轉變。

二、堅持政治學習，提高思想認識。

1、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。借著保先教育的東風，我?guī)ьI全隊黨員同志認真學習《保持共產(chǎn)黨員先進性讀本》，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應時代的發(fā)展，生產(chǎn)的需要。

2、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任黨支部書記多年來，我對黨和人民的事業(yè)充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，用一個黨員、干部的標準經(jīng)常要求、告誡自己，鞭策自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂范，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

三、堅持廉潔從政，保持民主作風。

1、認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負責任;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，以領導身份自居;堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境。

2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。每月堅決完成入井工數(shù);不違章指揮違章操作;不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等____行為;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。

3、堅持民主集中制，慎重決策求實效。十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣。在今年內(nèi)制定的各項方案規(guī)劃、制度、考核細則等均通過職代會民主表決;對職責內(nèi)重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。

四、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面：

1、要認真學習十六大報告并深刻領會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證。平時，要經(jīng)常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受礦紀委的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

2、要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。

3、要和其他干部進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執(zhí)行情況。深入現(xiàn)場，聽取職工群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。

一年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益于上級領導和廣大職工群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，真正做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。

以上述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

第二篇 2024個人黨風廉政建設自查報告2800字

按照黨風廉政建設的要求，我結合自身工作，對黨性、黨風廉政及工作方面深刻剖析，認真進行自查，現(xiàn)將有關情況總結匯報如下。

一、深入學習，在思想和行動上保持一致我逐句逐字學習中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、“三大紀律、九個嚴禁”和全市 “抓典型、轉作風、提效能、強服務”的內(nèi)容，深刻領會其內(nèi)涵和加強黨風廉政建設的重要意義。思想上，清醒地認識到，工作作風的轉變對黨風、政風轉變起著重要作用，是密切聯(lián)系群眾的關鍵所在，從全局高度，正確認識和處理好抓發(fā)展與抓反腐__的關系，把政府廉政建設擺在更加突出的位置，牢固樹立越是加快發(fā)展、越要堅持反腐__的觀念。學習上，組織區(qū)政府班子成員及部門領導多次學習中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定及有關廉政規(guī)定，并提醒和要求大家一到長期學習，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀;生活和工作中，要從現(xiàn)在做起，從我做起，從身邊事做起，發(fā)揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，從不自以為是，堅持做到按原則、按程序、按規(guī)定辦事，不以權謀私，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到思想和行為的統(tǒng)一。

二、從我做起，帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政的有關規(guī)定進一步提高道德修養(yǎng)，提高黨性修養(yǎng)，增強事業(yè)心、責任感和服務意識，切實改進作風加強廉政建設。

(一)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)十項規(guī)定，切實改進作風模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)十項規(guī)定及我區(qū)實施辦法，切實執(zhí)行在調(diào)查研究、精簡會議、改進文風、厲行節(jié)約等要求。1.改進調(diào)查研究。以身作則，率先垂范，帶頭改進了工作作風，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。一年來， 深入基層調(diào)研56次，走訪群眾80余次，到村(居)蹲點調(diào)研11天，切實加強和拓寬了與群眾的聯(lián)系渠道。注重調(diào)研實效。在實地考察調(diào)研時更多注重與基層干部群眾的接觸交流，不走形式、不走過場，針對群眾關注的重點、難點問題不回避，敢于直面問題，解決問題，一年來，切實幫助群眾解決就業(yè)、養(yǎng)老、上學、生活等各類實際困難47件，充分落實密切聯(lián)系群眾、為民辦實事的有關要求。聽取匯報工作強調(diào)講真話、報實情，開門見山，直奔主題，多說問題，多解決問題，多說發(fā)展建議。一年來，多次調(diào)研各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))及企業(yè)，幫助理清發(fā)展思路，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)總規(guī)和控規(guī)，幫助企業(yè)解決融資、生產(chǎn)等問題。2.改進會風。少開會，多做事，進一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，能不開的會盡量不開，會議內(nèi)容相同或相近的合并召開，必須召開的會議，準備充分，安排緊湊，簡化程序，講實話、講短話、講有用的話。常務會及區(qū)長辦公會等，一般限時發(fā)言，嚴控會議時間，按照要求注重會議紀律，提高會議質(zhì)量，堅決避免會而不議，議而不決，決而不行等情況出現(xiàn)，并對會議議定和安排的內(nèi)容，比如，對北京東路延伸段等城市干道、高速公路、鐵路建設中，專題會議安排的征地、拆遷事項，我親自督辦、督查，確保會議精神落到實處。3.改進文風。減少發(fā)文數(shù)量，區(qū)委、區(qū)政府作出明確規(guī)定和部署的，一律不再發(fā)文，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的不再重復發(fā)文，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，并壓縮公文篇幅，嚴把政策、格式和文字質(zhì)量關。對政府工作報告等重要文稿親自參與起草或討論、親自把關，提高文稿質(zhì)量。在文件流轉和處理上，按程序、規(guī)范化、高效處理文件，文件均在24小時內(nèi)處理完，并對一些重要文件要求安排專人盯辦，保障文件辦理的效率和質(zhì)量。4.改進作風。堅持注重黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，從自我做起、從點滴做起，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性，重大事項、重大決策，堅持民主集中制。嚴格控制辦公經(jīng)費，全面壓縮“三公”經(jīng)費，嚴禁以各種名義用公款相互宴請和安排高消費娛樂活動，杜絕公款吃喝，遏制“舌尖上的浪費”，嚴肅整治公款旅游行為，嚴禁借開會、調(diào)研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游，嚴禁公車私用，嚴格執(zhí)行上級有關部門關于車輛配備等廉政規(guī)定，并厲行勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。對于公務活動中收到的禮品、禮金等全部按照規(guī)定交由有關部門處理。嚴格要求班子成員、各部門之間、單位之間、單位內(nèi)部一律不許搞送禮、宴請活動。

(二)履行黨風廉政建設第一責任人職責，抓好政府系統(tǒng)廉政工作1.認真履行“一崗雙責”。按照中央、省、市及區(qū)委關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，在抓好經(jīng)濟建設、社會事業(yè)的同時，把黨風廉政建設責任制作為一項重要工作，納入目標管理，層層分解，責任到人，將黨風廉政責任分解到班子每個成員和各單位。專門召開區(qū)政府廉政工作會議，對政府系統(tǒng)的黨風廉政建設進行了具體布置。召開政府黨組民主生活會，對落實黨風廉政建設責任制工作進行認真自查。在各種會議、不同場合對黨風廉政工作進行部署，要求政府系統(tǒng)各級各部門繃緊黨風廉政建設這根弦，并結合各自實際，制定具體的措施，狠抓措施落實。

2. 認真履行黨風廉政建設第一責任人職責。作為區(qū)政府黨風廉政建設的第一責任人，要求別人做到的，自己首先做到，并將自己的行為置于廣泛的監(jiān)督之下。特別是對于涉及全局的一些重大問題，更是從嚴要求，嚴格把握。帶頭認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持并完善集體討論決定經(jīng)濟發(fā)展、社會事務、財政支出、重大項目建設等問題，決策前充分醞釀討論，廣泛聽取各方面的意見，該上區(qū)長辦公會、常務會甚至是常委會，嚴格按照決策權限處置。所有政府資建設項目都要嚴格實行政府決策制，重大項目實行專家評審制，強化對結算、預算、決算行為的管理，確保財政資源公平分配、高效配置。全面執(zhí)行“收支兩條線”管理制度，進一步完善專項資金管理制度，嚴查嚴懲貪污、挪用、截留專項資金行為

進一步健全落實重大項目和民生工程領導分工責任制和跟蹤監(jiān)督制，對全區(qū)重點領域、重大項目、重點工程、重要工作實行全程監(jiān)督。

三、防微杜漸，始終保持共產(chǎn)黨員的本色

自覺遵守黨員領導干部廉潔自律的各項要求和規(guī)定，按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，做好一名合格的好領導、好干部。

始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，堅持自重、自省、自警、自勵，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該說的話堅決不說。堅持秉公辦事，不利用職權為個人或親友謀私利，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕;乘用車輛、住房等，都嚴格按規(guī)定執(zhí)行，不搞特殊;對他人饋贈的貴重禮品堅決拒收或想辦法退回，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，做到一身正氣，兩袖清風;時時處處加強個人思想道德修養(yǎng)，慎言慎行;嚴格要求家屬子女和身邊工作人員，努力做到自身清、身邊清，較好地發(fā)揮了一名領導干部的表率作用，維護了黨和政府的光輝形象。

總之，我個人堅決持之以恒地貫徹落實中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定等各項廉政規(guī)定，將不斷增強自律意識和拒腐防變能力，樹立清正廉潔形象，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。

個人黨風廉政建設自查報告

第三篇 老干處2024年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告1450字

院紀委：

根據(jù)紀委[2024]07號文件精神，我處對2024年 黨風廉政設責任制執(zhí)行情況進行了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、一年來，在院黨政和院紀委領導下，在老干部們的監(jiān)督下，我處領導班子及領導干部個人能夠按照年初簽定的黨風廉政建設目標管理責任書的要求，認真執(zhí)行《廉政準則》及領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在日常工作中把黨風廉政建設責任制作為一項重要工作來對待，并抓落實。雖然一年內(nèi)領導有所更換，但黨風廉政建設第一責任人親自抓沒有變，領導班子根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任沒有變。

二、一年來，我們根據(jù)上級的布署和要求，時刻注重把握職責范圍內(nèi)的黨風廉政狀況，研究制定并組織實施黨風廉政工作計劃，堅持標本兼治，綜合治理，完善機制，充分發(fā)揮老干部監(jiān)督作用，從源頭上預防治理腐敗。認真堅持學習制度，并開展經(jīng)常性地黨風黨紀和廉政教育，如組織黨員學習關于廉政建設和反腐理論、文件和資料，學習黨風廉政法規(guī)，觀看反腐案例警示片，積極組織黨員參加院紀委組織的各項學習活動等。本部門的領導及廣大黨員退休干部雖無腐敗的土壤和條件，但他們都有教育子女的責任和義務，每次討論都爭先恐后，對腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，紛紛表示要從自身做起，堅決反對各種腐敗。

三、處領導干部都能廉政自律，并能教育影響身邊工作人員，組織學習黨紀政紀及有關政策法規(guī)、制度，并率先垂范，自覺接受離退休老干部的監(jiān)督和詢問。

四、老干處是一個管理和服務老同志的部門，每年院財務劃撥的少許經(jīng)費是按各層次的老干部的人頭活動經(jīng)費劃撥的。主要用于副處級以上干部的書報雜志的征訂和開展各項活動。每次開展活動都是事先召開處長辦公會集體決定，不搞一人說了算?？偸潜局?jié)約的精神，把每一分錢都用在老同志身上，無一筆亂支亂用，嚴格遵守財務管理制度，規(guī)范運作程序，認真履行支出報銷手續(xù)。一年來，我處的領導及工作人員在廉政方面未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀情況。

五、在這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第二階段民主評議中，老干處全體干部就黨風黨紀、廉潔自律方面都作了自我剖析，雖然沒有違犯法規(guī)及不廉潔行為，但都表示要時刻牢記黨的宗旨，時刻警示自己，防微杜漸，無私奉獻。

六、幾點體會

1、黨風廉政建設必須堅持與時俱進。只有堅持與時俱進，開展反腐敗工作才能適應時代的要求、社會進步、形勢發(fā)展和情況變化，才能不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗，取得新的成效，開創(chuàng)新的局面。

2、黨風廉政建設必須緊緊圍繞發(fā)展來進行。必須緊緊把握發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務，不斷為解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力服務，為實現(xiàn)工作目標提供有力的政治保證。要著重研究解決阻礙發(fā)展和各種不正之風，堅決查處干擾發(fā)展的案件和腐敗分子，支持和保護有利發(fā)展的積極因素，創(chuàng)造有利于發(fā)展的良好環(huán)境。

3、黨風廉政建設必須維護黨的先進性和純潔性。保持黨的先進性，必須正確理解黨要管黨，從嚴治黨的方針，要通過不斷努力，加強源頭治理，不斷鏟除滋生腐敗的土壤和條件。對各種苗頭性問題要及時提醒，認真做好加強教育，發(fā)揚民主，健全法制，強化監(jiān)督，長效機制等工作。

4、黨風廉政建設必須維護廣大人民群眾的根本利益，努力解決廣大教職員工反映強烈的問題。要立黨為公，執(zhí)政為民，讓廣大教職工切實感受到反腐敗的實際成果，注意傾聽教職工的呼聲，及時解決他們反映的具體問題。只有切實保護教職工，特別是離退休老干部政治上、經(jīng)濟上的合法權益，才能充分調(diào)動他們支持在職工作的積極性，才能保證思想穩(wěn)定、校園穩(wěn)定，我們黨血肉聯(lián)系才得以維護和堅持。

老干部工作處

2024年11月24日

第四篇 工作報告——黨風廉政建設責任制情況的自查報告7000字

中共重慶市委、重慶市人民政府黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組辦公室：

2024年，中共南岸區(qū)委在中共重慶市委、重慶市紀委的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真貫徹落實中紀委三次全會、四次全會和全市黨風廉政建設工作會、市紀委四次全會、五次全會精神，努力建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，求真務實，開拓創(chuàng)新，全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。

根據(jù)___、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和重慶市委、市政府的《實施辦法》的規(guī)定，按照中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳《關于開展2024年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核工作的通知》（渝委辦[2024]171號）要求，現(xiàn)將我區(qū)黨委在六個方面落實黨風廉政建設責任制情況報告如下。

一、認真分析研究，全面部署實施

區(qū)委充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，把反腐__作為重要政治任務，列入?yún)^(qū)委重要議事日程。一是區(qū)委常委會多次研究黨風廉政建設工作，如：1月19日，聽取了關于《重慶市區(qū)縣黨委、政府領導集體決策重大問題議事規(guī)則（試行）》文件精神及我區(qū)貫徹意見，決定從四個方面入手抓好學習貫徹；2月16日，聽取了區(qū)紀委關于全市黨風廉政建設工作電視電話會、市紀委四次全會精神匯報，研究了2024年區(qū)領導和區(qū)級部門黨風廉政建設和反腐敗分工責任制安排意見，確定了17名區(qū)級領導和18個區(qū)級部門分工負責39項反腐__重點工作；4月13日，聽取組織部關于黨政領導干部在企業(yè)兼職清理情況的匯報，決定堅決貫徹市委、市政府要求，按照“分類指導、妥善處理”原則切實抓好此項工作；5月12日，研究了公務用車集中管理租賃使用改革、黨政機關移動通訊話費貨幣化改革等職務消費問題；8月6日，召開區(qū)委常委會、區(qū)政府黨組民主生活會，參會同志在黨風廉政建設方面開展了批評和自我批評； 11月23日，聽取了關于全國、全市黨風廉政建設工作電視電話會議精神的匯報并研究了我區(qū)學習貫徹意見。二是召開了全區(qū)黨風廉政建設工作會暨區(qū)紀委三次全會，對今年全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署。三是依托區(qū)委、區(qū)政府黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組，加強對全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。如今年領導小組重點研究并實施了黨風廉政建設層級責任制和分工責任制這兩大責任體系的考核辦法，于今年六月在云南曲靖召開的中央紀委黨風室中南、西南片區(qū)聯(lián)系點工作會上進行了交流，得到充分肯定。

二、組織學習宣傳，開展廉政教育

堅持不懈地加強黨風廉政教育是我區(qū)黨風廉政建設工作的一大特點。首先是抓好區(qū)級班子的學習。今年區(qū)委中心組開展了兩次黨風廉政建設專題學習：第一次是2月20日，主要學習了胡錦濤___在中紀委三次全會上的講話。第二次是4月30日，主要觀看了屈萬祥作的《紀律處分條例輔導報告》、《慕綏新腐敗案》和《勿撞“紅線”》三部黨風廉政教育專題片，區(qū)委書記譚棲偉、區(qū)委副書記陳紅軍結合我區(qū)黨風廉政建設分別作了書面和口頭發(fā)言。

在區(qū)委的領導下，我區(qū)堅持大宣教的黨風廉政宣傳教育理念，發(fā)揮各部門作用，以學習貫徹兩個《條例》和“四大紀律、八項要求”教育為重點，在全區(qū)黨員干部中廣泛深入地開展黨風廉政宣傳教育。一是突出主題教育，開展了以“強化監(jiān)督抓黨風、求真務實促發(fā)展”為主題的17個黨風廉政教育月活動，通過動員學習、對照檢查、制定整改落實方案等三個階段開展集中學習。二是突出黨紀法規(guī)教育，重點抓好兩個《條例》的宣傳教育。我區(qū)組織了處級以上干部600多人聽取了市紀委副書記呂天慶同志作的“認真學習兩個《條例》，加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨的紀律”專題報告會；組織了全區(qū)黨內(nèi)法規(guī)知識競賽，并選員參加重慶片區(qū)復賽、西南片區(qū)復賽、全國總決賽；區(qū)委黨校將兩個《條例》作為領導干部和青年干部培訓班的培訓內(nèi)容；全區(qū)各街、鎮(zhèn)、部門組織黨員干部學習兩個《條例》的專題輔導報告會共30多場，并以相聲、快板、腰鼓、歌舞等群眾喜聞樂見的文藝形式廣泛宣傳兩個《條例》。三是突出典型教育，組織部分領導干部參加了由重慶市委主辦的梁雨潤、張建國同志先進事跡報告會，以《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》兩部電教片為教材，進行正反兩個方面的教育，對本區(qū)發(fā)生的部分案件進行剖析、通報，增強黨員干部的紀律觀念和廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、完善制度機制，有效預__敗

我區(qū)針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的部位和環(huán)節(jié)，針對黨風廉政建設新的時代特點，將黨風廉政建設責任制與經(jīng)濟工作結合，積極建立制度，完善體制機制，從源頭上預防和治理腐敗取得新成效。

一是深入推進“四項改革”。行政審批制度改革方面，認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》，加快行政審批制度改革步伐，進行了工商并聯(lián)式審批的試點；財政管理體制改革方面，進一步加強國庫單一帳戶改革試點，從原有的7家單位擴大到18家單位。擴大會計委派的范圍，對我區(qū)“七大經(jīng)濟板塊”和“七大業(yè)主公司”實行會計委派，對13家單位進行了財務清查工作；投資體制改革方面，起草了《南岸區(qū)政府性投資項目管理辦法》，對全區(qū)固定資產(chǎn)進行了清理；干部人事制度方面，在干部選拔任用中嚴格推薦程序，全面深入考察，堅持集體決定，加強反饋溝通，健全提拔任用干部書面征求紀委意見的制度，使干部選拔任用工作更加規(guī)范。

二是嚴格執(zhí)行建設工程招投標、經(jīng)營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓、產(chǎn)權交易、政府采購“四項制度”。如對招投標中1個涉嫌串標的項目予以糾正并重新招標，對1個因程序不符合規(guī)定的項目予以糾正。今年，涉及國有資金招投標工程項目36個，建筑面積39.9萬平方米，工程造價12.38億元，全部進入有形市場公開交易。經(jīng)營性土地掛牌出讓率100%，有一宗土地進行了拍賣交易。政府采購142批次，預算金額4006萬元，實際發(fā)生額3617萬元，節(jié)約資金389萬元，節(jié)約率9.71%。

三是深入推進“三公開”。政務公開方面，全區(qū)街、鎮(zhèn)、部門全部按“五規(guī)范”要求進行政務公開，對有審批、服務職能的28個行政機關納入行政審批服務大廳進行規(guī)范管理。9月初，市政務公開辦公室顏主任來我區(qū)調(diào)研，給予高度評價，擬寫《不斷創(chuàng)新工作機制推進政務公開深入開展》一文，作為重慶市參加全國政務公開工作會上的經(jīng)驗交流材料；廠務公開方面，深入學習貫徹《重慶市廠務公開條例》，一些部門、系統(tǒng)制定了廠務公開工作考核辦法，借鑒iso9000標準建立廠務公開管理體系，建立廠務公開重大問題建議書、報告書、整改通知書、責任追究建議書等“四書制度”；村務公開方面，在《關于進一步加強農(nóng)村基層民主管理、深化村務公開的意見》（南委辦發(fā)[2003]18號）基礎上，進一步落實《關于切實做好村務公開民主管理工作的通知》（渝紀發(fā)[2024]12號）精神，進一步拓展公開范圍，把村務、組務公開作為一個整體來抓，充實土地征用補償和再分配等公開內(nèi)容，健全民主監(jiān)督制度。

四是探索干部職務消費改革。其一是推行移動通訊話費貨幣化改革。出臺了《黨政機關移動通訊話費貨幣化改革方案》，全區(qū)黨政機關工作人員全部實行移動通訊貨幣化補貼，從今年一月起，分別按職務高低、結合崗位需要按月給予貨幣補貼。其二是推行公務用車集中管理改革試點。下發(fā)了《關于實施公務用車集中管理改革試點的通知》，自今年6月10日起，區(qū)級機關大院內(nèi)31個區(qū)級部門、7個群團組織和一些臨時辦公機構原則上不再使用財政資金新購公務用車，無車、缺車單位由區(qū)財政每年核定的無車補貼標準，按比例撥付到使用單位和區(qū)機關事務管理局下屬車輛運營中心調(diào)度使用。這樣，由各單位“自管自用”公車逐步過渡到由區(qū)車輛運營中心集中管理、統(tǒng)一調(diào)度、租賃使用公車的模式上來。

五是出臺了《南岸區(qū)行政機關工作人員行政效能過錯責任追究暫行辦法》。今年我們在廣泛開展調(diào)研的基礎上，以區(qū)政府的名義出臺了此辦法，辦法規(guī)定對7類11種具體行政行為實行責任追究，為我區(qū)加大效能監(jiān)察工作力度提供了制度保證。

四、履行監(jiān)督職責，組織檢查考核

制度要落實，監(jiān)督是關鍵。今年，我區(qū)把貫徹執(zhí)行《____黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》作為加強監(jiān)督的重要途徑，通過落實各項制度加大監(jiān)督力度。

一是通過修訂《議事規(guī)則》完善民主集中制。區(qū)委全委會、常委會和區(qū)政府全體會、常務會均修訂了議事規(guī)則，將集體領導和分工負責的監(jiān)督制度進行細化，區(qū)委組織部出臺了街、鎮(zhèn)黨（工）委政府的重大問題議事規(guī)則，各部門、街、鎮(zhèn)和基層黨組織也紛紛完善領導班子議事規(guī)則，進一步對領導班子特別是班子主要負責人正確行使權力有了制度保障。

二是堅持和完善民主生活會制度。全區(qū)民主生活會實行會議方案“報批制”、征求意見“實名制”、召開會議“點評制”、整改方案“公示制”、整改結果“審議制”等“五制”，區(qū)委、區(qū)政府領導班子成員加強對所分管、聯(lián)系的部門、街、鎮(zhèn)民主生活會的指導監(jiān)督，區(qū)紀委、區(qū)委組織部對全區(qū)85個區(qū)管領導班子民主生活會的指導監(jiān)督實行了“全覆蓋”，各級領導班子普遍反映民主生活會質(zhì)量進一步提高。

三是落實談話和誡勉制度。今年區(qū)委、區(qū)政府領導班子成員都至少與一名街、鎮(zhèn)、部門黨政主要負責人進行了談話，區(qū)紀委負責人同16名街、鎮(zhèn)、部門黨政主要負責人進行了談話。紀委、組織部、財政局、監(jiān)察局、審計局五部門負責人共同對17名新提任的處級領導干部進行了任前廉政談話，這樣，從原來單純的廉政教育變?yōu)檎渭o律教育、組織紀律教育、經(jīng)濟工作紀律教育、群眾工作紀律教育相結合，教育的針對性和實效性有所增強，此舉被中紀委黨風室作為《地方要情》送領導參閱，并被《中國紀檢監(jiān)察報》報道。

四是開展巡察工作試點。經(jīng)區(qū)委同意，區(qū)紀委、區(qū)委組織部借鑒巡視制度，制訂了《關于在各街、鎮(zhèn)、區(qū)級各部門開展巡察工作的試行意見》，并在茶園新城區(qū)管委會開展黨風廉政巡察、糾風評議、效能監(jiān)察的試點。不僅檢查茶園新城區(qū)管委會貫徹落實民主集中制、落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政等方面的情況，而且運用民主測評、民主評議、建立監(jiān)測點等方式搭建民主監(jiān)督的平臺，調(diào)動群眾廣泛參與的積極性，增強茶園新城區(qū)管委會轉變作風、提高效能的內(nèi)在動力，通過責任追究、效能監(jiān)察加大其規(guī)范行政行為的外在壓力。實施巡察后，對管委會2名領導班子成員進行了調(diào)整，領導班子和干部群眾受到了一次深刻的教育，廉政意識進一步增強，自覺上交禮品禮金10多萬元，干部職工作風明顯轉變，在一個月內(nèi)，基本解決了49戶入住企業(yè)提出的83項亟待解決的問題，受到一致好評。

五是認真開展述職述廉。半年，區(qū)委、區(qū)政府領導班子成員向四大班子主要領導及區(qū)黨風廉政建設領導小組成員、區(qū)紀委委員匯報執(zhí)行黨風廉政建設分工責任制情況，參會人員現(xiàn)場打分測評。年終，區(qū)委領導班子執(zhí)行黨風廉政責任制情況將向區(qū)九屆五次全委會報告，接受全體區(qū)委委員的監(jiān)督測評。全區(qū)各級領導班子成員也將對照吳官正同志在全國落實黨風廉政建設責任制電視電話會上提出的“五不許”規(guī)定及配備使用公車、節(jié)日期間收送錢物的情況，結合年終述職開展述廉，并接受組織和群眾的監(jiān)督測評。

另外，我區(qū)作為中央紀委黨風廉政建設室的工作聯(lián)系點，在中紀委和市紀委的直接指導下，近兩年來在黨風廉政建設責任制的監(jiān)督、檢查、考核、追究等方面逐漸形成一定特色。一是堅持區(qū)紀委常委分片聯(lián)系、督查各部門、街、鎮(zhèn)及每年反腐__重點工作項目制度，督促各責任主體落實黨風廉政建設責任。二是加強重點單位落實責任制的檢查。如今年七月、十月，區(qū)紀委常委會分別聽取區(qū)教委和區(qū)房管局執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況匯報，各紀委常委分別進行點評，增強部門的責任意識。三是不斷加大考核力度。今年我區(qū)修改了對部門、街、鎮(zhèn)執(zhí)行責任制考核的辦法，將過去按反腐敗工作任務考核變成領導責任考核，實行了80分以下“一票否決”制，使責任制考核更具可比性和推動力。四是對今年39項反腐__重點工作繼續(xù)實行效果測評，按其所涉及服務對象不同分為14類，發(fā)出360份打分表進行測評。五是加大責任追究力度。今年共有19人被實施黨風廉政建設責任追究，其中處級10人，科級3人，一般黨員和干部6人。

五、抓好“三項工作”，支持辦信辦案

領導干部廉潔自律、查辦案件、糾正損害群眾利益的不正之風是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的三項重要工作，區(qū)委、區(qū)政府對此加強領導，力求實效。

領導干部廉潔自律取得一定成效。一是清理黨政領導干部違反規(guī)定兼任企業(yè)領導職務的問題，態(tài)度堅決，方案明細，糾正了38名領導干部的兼職問題；二是清理黨政領導干部拖欠公款及利用職權將公款借給親友的問題，納入全區(qū)“五清欠”百日會戰(zhàn)，共發(fā)現(xiàn)8個單位36人借款53.22萬元，在清理中已歸還26.83萬元，還有8個單位24人借款共計26.39萬元未歸還，主要是因病生活困難、因工作學習暫借等借款，未發(fā)現(xiàn)明顯違規(guī)的個人借用公款問題；三是清理黨政機關用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險的問題，共清理出三個部門為779人購買商業(yè)保險5.1035萬元，已清退金額1.66萬元，另有區(qū)城管執(zhí)法局和區(qū)環(huán)衛(wèi)處所購的團體意外傷害保險和人身意外綜合保險3.44萬元的處理在請示中暫未清退。11月3日，中紀委黨風室和財政部金融司領導來我區(qū)對此項工作進行了檢查并給予肯定；四是認真糾正“收送錢物、跑官要官、打著領導干部旗號辦私事、賭博”等四股歪風，設立舉報電話，加大教育力度，今年收到領導干部上交禮品禮金近20萬元，大約是去年的4倍。

加大辦信辦案工作力度。區(qū)委、區(qū)政府領導堅持親批信訪舉報件，充分發(fā)揮大要案協(xié)調(diào)小組的作用，堅決支持執(zhí)紀執(zhí)法機關嚴肅查處違紀違法案件。黨紀政紀方面，全年查辦黨員干部違紀案件線索19件，新立案14件16人，共挽回經(jīng)濟損失170余萬元，包括龍門浩街道雙社科科長林建國（助理調(diào)研員）貪污案、廣陽鎮(zhèn)中學校長雷世平受賄案、房管局副處級干部譙中倫失職瀆職案、區(qū)工商聯(lián)原副主委周良英非法吸資案、海棠溪街道潘柏林受賄案、區(qū)信用聯(lián)社主任盛清海違規(guī)放貸等6件大要案。職務犯罪方面，今年以來查辦案件22件24人，案件數(shù)比去年增加70%，挽回經(jīng)濟損失500萬元。

糾風工作力創(chuàng)南岸特色。一是大膽探索糾風工作長效機制。按照市糾風辦下達的試點工作任務，我區(qū)努力探索區(qū)縣糾風評議工作的基本模式，以《糾風評議工作的模塊組合工作模式》為課題開展研究。二是創(chuàng)新行風評議模式。將研究課題與工作實踐相結合、一個行業(yè)一種方法的原則，以普遍開展、重點評議的方式在全區(qū)范圍開展評議工作。三是狠抓“四個落實”（即落實抓好教育亂收費、醫(yī)療購銷和醫(yī)療服務、減輕農(nóng)民負擔、公路“三亂”四個方面的問題）和“四個堅決糾正”（即堅決糾正在土地征用、城鎮(zhèn)拆遷、拖欠農(nóng)民工工資、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)四個方面損害群眾利益的問題）。如落實減輕農(nóng)民負擔方面，實行涉農(nóng)價格和收費公示、農(nóng)村財務代理、農(nóng)村報刊訂閱限額、農(nóng)民負擔案件責任追究四項制度，使農(nóng)民負擔比上年減少30.4%，現(xiàn)在我區(qū)農(nóng)民人平負擔僅25.2元；在征地拆遷方面，我區(qū)嚴格實行安置補償政策、安置補償方案兩公開和采取公平、公正、合理的原則，保證征地補償資金到位，約定商品房安置，在城鎮(zhèn)拆遷中提出了35平方米安置的最低保障標準，并制定了支持拆遷的鼓勵政策；今年清理拖欠民工工資393.97萬元，涉及民工3575人，現(xiàn)已兌現(xiàn)320.97萬元，占償還比例的81.47%，償還民工3325人，占償還比例的98.52%，年內(nèi)將全部償還。

六、堅持以人為本，用好管好干部

黨風廉政建設和反腐敗工作始終圍繞人來開展，始終以領導干部為重點，我區(qū)堅持不懈地抓好干部的考核任用、管理監(jiān)督。

一是以思想政治建設為重點，加強區(qū)級領導班子建設。區(qū)委將黨風廉政建設作為班子思想政治建設的重要內(nèi)容，多次在區(qū)委常委會、領導班子民主生活會、中心組學習會、區(qū)領導執(zhí)行黨風廉政建設分工責任制匯報會上提出黨風廉政建設要求，區(qū)委、區(qū)政府主要負責人在今年九月召開的全區(qū)干部大會上就狠剎“四股風”問題做出莊嚴承諾。

二是在五個部門和街、鎮(zhèn)試行機關工作人員量化考核，將考核結果作為機關工作人員年度考核評優(yōu)和推薦后備干部、干部職級晉升、單位獎金分配等重要依據(jù)，取得較好效果。

三是大規(guī)模開展干部培訓工作，提高干部素質(zhì)。今年共舉辦處級領導干部培訓a班4期，培訓處級領導干部200余人，優(yōu)秀青年干部培訓班1期，培訓青年后備干部44人，境外培訓班1期，培訓干部38人，專業(yè)技能及業(yè)務知識培訓b班11期，培訓干部1100余人。在干部培訓中將黨風廉政建設責任制作為其中內(nèi)容。

四是深入抓好領導干部經(jīng)濟責任審計。今年對8名領導干部進行了經(jīng)濟責任審計，審計結論作為干部任用的一項重要參考。

五是對有苗頭性傾向性問題的領導干部及時進行教育處理。今年區(qū)紀委、區(qū)委組織部對8名領導干部進行了誡勉談話，免去了1名領導干部的領導職務。

今年，我區(qū)的黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：履行黨風廉政責任制情況不平衡，部分單位領導干部責任意識仍待增強；還需進一步加強對反腐__工作的領導，進一步發(fā)揮紀委的組織協(xié)調(diào)作用；要進一步加大對制度落實的監(jiān)督力度。對照《2024年黨風廉政建設責任制和反腐敗工作情況考核自查表》的扣分標準，我區(qū)自查得分99分，在兩處各扣0.5分：一是糾風方面，因11中、輔仁中學假節(jié)日收費補課被市教委通報，區(qū)人民醫(yī)院在市規(guī)定時限內(nèi)未自查上報收受藥品回扣問題造成不良影響；二是工程招投標方面，今年10月，市工程招投標專項執(zhí)法檢查組檢查后指出了我區(qū)存在“有的項目本應公開招標變?yōu)榱搜堈袠恕钡炔蛔恪?/p>

反腐__工作面臨的形勢仍然嚴峻，我們將繼續(xù)切實貫徹“為民、務實、清廉”的要求，進一步加大工作力度。一是繼續(xù)加強黨風廉政宣傳教育，充分利用電視、網(wǎng)絡等形式，組織開展好第18個黨風廉政教育月活動。二是加強制度建設，以制度管人，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步推進體制機制創(chuàng)新，深化源頭治腐。三是著重抓好監(jiān)督工作，進一步加大辦信辦案力度，著力解決社會“熱、難點”問題，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

第五篇 學校領導黨風廉政建設自查報告1250字

按照上級要求，我現(xiàn)將自己的黨風廉政建設報告如下：

一、認真加強反腐__理論學習，自覺加強自身作風建設，強化自身素質(zhì)：

思想是行動的指南，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，才能切實履行好黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律。始終把提高自己的政治思想素質(zhì)作為學習的重要內(nèi)容，不放松對自身思想的改造，緊跟黨委政府步伐，認真學習黨的理論知識和業(yè)務知識。我利用政治理論學習及工作之余，通過報紙、電視、網(wǎng)絡等方式進行學習。認真學習《____章程》、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防反腐體系的實施綱要》、胡錦濤在中紀委七次全會上的講話及《___紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨內(nèi)相關文件和法規(guī)。通過學習，進一步堅定共產(chǎn)主義的理想信念，增強黨性觀念和廉潔自律的自覺性。胡錦濤同志在中紀委七次全會上對領導干部作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設的高度深刻闡述，使我對新形勢下的黨風廉政建設的形勢和任務有了更深刻的理解和認識。更加堅定了自己做好本職工作的信心和決心，看到了自身在干部作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的差距和不足，進一步明確了今后的努力方向;通過學習，做到了在思想上政治上同___保持高度一致，視黨的政治、組織紀律和原則神圣不可逾越，思想上筑起了拒腐防變的牢固防線。為自身廉潔從政，搞好所分管單位廉政建設奠定了思想基礎。

二、認真履行一崗雙責，抓好隊伍廉正建設

按照黨風廉政建設責任制規(guī)定和責任制分工要求，自己在一崗雙責中能夠履行我局向社會的公開承諾，抓好自身廉潔自律，要求別人做到的，自己首先做到，做到以身作則，率先垂范，用自己的言行為身邊同志做出表率。在抓所分科室規(guī)劃業(yè)務工作的同時，就把上級關于黨風廉政建設、反腐敗及糾正不正之風工作任務，結合工作任務一起布置，并做到及時督促檢查，做到勤政廉政，作到了問題不在自己分管的部門發(fā)生。在大家的努力下，沒有出現(xiàn)各種違規(guī)違紀行為，較好地完成了各項工作任務。

三、從嚴要求自己，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定

能夠按照廉潔自律的規(guī)定嚴格要求自己，作到不索賄、不受賄。收受各種禮品、禮金、有價證券和支付憑證等;沒有參加接受可能影響公正執(zhí)行公務的一切宴請和娛樂健身等活動;沒有利用職務之便報銷個人費用及利用公款外出旅游度假等情況。

按照《___紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》要求進行了自查，不存在違反規(guī)定的情況，并如實填寫了《自查報告表》。

總之，雖然在落實黨風廉正建設責任制方面取得了一定的成績，但還存在著一些不足。今后，我將進一步加強政治理論學習和道德修養(yǎng)，帶頭遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。切實把胡錦濤___提出的勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、健康八個方面的良好作風落實到工作之中。

第六篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設巡察報告3800字

縣委巡察工作領導組：

20__年10月19日至11月12日縣黨風廉政建設第二巡察組對我鎮(zhèn)進行了全面巡察，2024年1月12日，縣委巡察組對我鎮(zhèn)巡察中發(fā)現(xiàn)的問題進行了反饋，在對鎮(zhèn)黨委、政府工作進行正面評價的同時，重點指出鎮(zhèn)村工作中存在的六大類14個方面問題，并提出了改進工作的針對性很強的具體指導意見和建議。青山鎮(zhèn)黨委、政府高度重視巡察反饋的問題，及時召開會議，統(tǒng)一思想，分解任務，明確責任，并結合鎮(zhèn)情實際制訂了整改方案，現(xiàn)將巡察整改情況匯報如下：

一、高度重視，迅速部署

青山鎮(zhèn)黨委、政府把縣委黨風廉政建設巡察反饋意見的整改落實作為一項重要政治任務來抓，要求全鎮(zhèn)上下深刻領會把握縣委黨風廉政建設巡察反饋意見精神，研究部署整改落實工作，盡全力抓緊抓好。一是召開黨政聯(lián)席會議專題學習巡察反饋意見，認真分析，深刻反思。第一時間成立了書記任組長，鎮(zhèn)長、紀委書記任副組長、其他黨政班子成員為成員的整改工作領導組，明確責任，細化分工。領導組小設辦公，抽調(diào)精干人員具體辦公，具體負責整改工作的推動落實。二是嚴格按照縣委黨風廉政建設巡察反饋意見，研究具體整改方案，擬定整改責任清單，建立工作臺賬，實行分類盤點銷號。三是召開由全體鎮(zhèn)村干、鎮(zhèn)直單位負責人參加的干部大會，通報縣委黨風廉政建設巡察反饋意見，專題學習巡察整改方案以及責任清單，促使全體干部進一步深刻剖析，落實責任，狠抓整改，注重實效。

二、正視問題，立行立改

圍繞縣委黨風廉政建設巡察反饋意見要求，青山鎮(zhèn)以壓實“兩個責任”為核心，以完善制度建設為抓手，以嚴格干部管理、嚴肅財經(jīng)制度、回應群眾關切為重點，全面開展巡察整改工作，著力強化鎮(zhèn)村干部黨風廉政、作風效能教育，切實加大監(jiān)督檢查、案件查處、失責追究力度，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

(一)“兩個責任”落實不到位方面

一是主動壓實“兩個責任”。重新修訂《青山鎮(zhèn)落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施細則》，主動把“兩個責任”扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，單位負責同志認真履行好抓班子、帶隊伍、正風氣的各項職責，始終堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，不斷推動“主體責任”落地生根，確保形成實實在在的工作支撐。緊緊抓住責任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究等三個關鍵環(huán)節(jié)，先后制定或修訂《青山鎮(zhèn)2024年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《青山鎮(zhèn)貫徹落實中央、省市縣委〈建立健全懲治和預__敗體系20__-2024工作規(guī)劃〉的實施意見》等重要文件，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務層層分解，將任務細化到部門，將責任落實到個人，緊緊扭住落實“兩個責任”的關鍵少數(shù)，著力構建“橫向到邊、縱向到底”的懲防體系。同時，精心制發(fā)《青山鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》，著力加強對各基層黨組織的監(jiān)督檢查力度，重點督促黨政班子成員認真履行“一崗雙責”，真正做到對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設要“兩手抓、兩手硬”，確保黨風廉政建設各項工作的有效落實。二是著力拉緊作風建設紅線。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市、縣委有關于作風建設相關規(guī)定，印發(fā)《青山鎮(zhèn)2024年紀檢監(jiān)察工作要點》，把作風建設和整治腐敗擺在更加突出的位置，先后出臺《青山鎮(zhèn)嚴明群眾工作紀律嚴格干部作風問責辦法》、《青山鎮(zhèn)作風效能督查工作辦法》、《青山鎮(zhèn)2024年度機關作風效能建設考評辦法》等文件，專項查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。2024年上半年，鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關共編發(fā)《作風效能建設通報》5期，對10多名鎮(zhèn)村干部予以通報批評并給予相應的經(jīng)濟處罰;立案2件，辦結1件，堅決查處了茅坪村原黨總支副書記石培文騙取庫區(qū)移民扶持資金的問題并給予黨內(nèi)警告處分。

(二)干部管理不嚴格方面

一是硬化措施。制定干部分工文件，定崗明責;印發(fā)《青山鎮(zhèn)2024年度村級目標管理考評實施意見》，嚴肅考評;制定《青山鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位工作人員考勤管理制度》、《青山鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理考核暫行辦法》、《青山鎮(zhèn)督查督辦工作制度》和《青山鎮(zhèn)2024年督查工作要點》，嚴格管理，認真督查。二是強化擔當。印發(fā)《青山鎮(zhèn)“改進工作作風、增強宗旨意識”大討論活動實施方案》，集中開展思想教育活動，持續(xù)抓好干部不作為、慢作為問題整頓，不斷強化責任意識和宗旨意識，從思想的根源杜絕不敢擔當、遇事推諉的想法，著力營造想干事、爭干事的工作氛圍。三是深化服務。制定《青山鎮(zhèn)“三駐”服務活動實施方案》，下發(fā)《關于繼續(xù)推行鎮(zhèn)村干部工作責任網(wǎng)格工作制度的通知》，持續(xù)推進以“駐村解難題、駐組摸民情、駐戶辦實事”為內(nèi)容的“三駐”活動，認真推行鎮(zhèn)村干部工作責任網(wǎng)格制度，讓鎮(zhèn)村干部真正沉下身子深入田間地頭，惠民智、謀民策、解民憂，讓群眾有更多的“獲得感”。

(三)“八項規(guī)定”精神執(zhí)行不嚴格方面

一是重新修訂鎮(zhèn)級財經(jīng)管理制度，強化公務接待、差旅費、會議費、打印、印章、政府采購等9個方面的制度約束。二是開展機關財務清理，梳理煙、茶葉、土特產(chǎn)等不合理支出20.34萬元并進行糾正。三是取消了無依據(jù)的津補貼發(fā)放文件，開展整治濫發(fā)津補貼和公款私存問題專項行動，抽調(diào)精干人員，成立專門組織，對20__年以來鎮(zhèn)村發(fā)放的各類津補貼進行了清理，清理各類津補貼290余萬元并及時將違規(guī)發(fā)放的20__年度考勤獎、考學獎合計5.47萬元收繳縣財政。四是認真落實公車改革要求，嚴控公車使用，杜絕私車有償公用和私車公養(yǎng)，對私車有償公用的舒從斌、熊登華等2位干部已報銷的700元車費全部予以追繳并給予批評教育。

(四)“三公經(jīng)費”支出較大方面

為切實壓縮經(jīng)費支出，解決“三公”經(jīng)費支出過大問題。一是鎮(zhèn)黨委、政府在過去管理制度的基礎上針對管理漏洞和不足制定了《青山鎮(zhèn)“三公經(jīng)費”管理制度》，重點對公務用車運行維護、公務招待等方面進行詳細規(guī)定，從嚴控制;二是強化監(jiān)督每月定期對“三公經(jīng)費”支出情況進行公示，廣泛接受監(jiān)督。

(五)財經(jīng)管理不規(guī)范方面

一是重新修訂財經(jīng)管理制度，嚴格財務審批報銷程序，實行集體研究和一支筆審批制度，鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長、紀委書記、副鎮(zhèn)長組成的財經(jīng)領導小組，所有公務支出由經(jīng)辦人簽字，有關負責人審核后，統(tǒng)一提交鎮(zhèn)財經(jīng)領導小組集體研究后經(jīng)紀委書記簽批、鎮(zhèn)長審核用印后，黨政辦財務經(jīng)辦人從備用金中支付，大額支出經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后，交由財政所統(tǒng)管會計和資金會計入賬支付。二是抽調(diào)紀檢、財政、民政等部門工作人員，成立財務清理工作組，對敬老院2024年之前的賬務進行清理封存，清理出結余資金64.23萬元全部轉入財政所農(nóng)村“三資”下設的敬老院賬戶下，其賬務由財政所安排專人代管代做并實行財務收支集體會審、大額支出報備審核、臨時用車派簽以及資金支付制度。同時，將綜治協(xié)管員程大德、張英蓮的工資供給渠道從敬老院調(diào)到鎮(zhèn)機關，并從2024年起五保戶補助統(tǒng)一通過“一卡通”打卡發(fā)放，堅決杜絕代領。三是抽調(diào)紀檢、財政、黨政辦等部門工作人員，成立債權債務清理工作組，對鎮(zhèn)政府歷年來的債權債務進行清理，清理各類債權債務4149.81萬元。四是配合上級主管部門集中開展計生社會撫養(yǎng)費和垂直單位向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報銷業(yè)務費專項整治行動，整治清理社會撫養(yǎng)費191筆、213.69萬元，攤派支出5筆31.1698萬元，收繳違紀資金0.2萬元。

(六)群眾反映強烈的問題方面

青山鎮(zhèn)始終堅持以民為本的治理導向，千方百計增加民生福祉，積極回應群眾關切，能立即解決的立即解決，能限期解決的限期解決，能逐步解決的分計劃解決，不能解決的努力做好群眾解釋工作。關于堯塘村牌坊組硤石口群眾要求安裝自來水的問題已落實，牌坊自來水工程已完成施工。關于蓮花河道路、街道河堤、茅坪村下店組良田水毀嚴重，亟待修復的問題已落實，相關項目工程已完成施工。關于姜河太河組、湯店和平、土門組、堯塘五沖組要求修水泥路的問題已部分落實，五沖水泥路已完成項目招標，目前正在施工;姜河太河組、湯店和平、土門組由于修水泥路惠及人口少，不符合縣里新修水泥路相關政策，村里已出具相關書面說明。關于青山街道老街居民要求進行棚戶區(qū)改造的問題已落實，我鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造項目已啟動，2024年計劃改造搬遷安置90戶，相關確權已完成。關于老政府資產(chǎn)閑置，多名退休老干部住危房急需安置的問題已部分落實，由于鎮(zhèn)政府財力有限以及經(jīng)濟下行，老政府資產(chǎn)一時難以處置;但老干部住房問題已解決，目前正在積極動員老干部搬至新區(qū)公租房居住。關于堯塘村陳沖美好鄉(xiāng)村支出混亂、債務不清問題已落實，鎮(zhèn)成立債務清理組對堯塘村陳沖美好鄉(xiāng)村債務進行了清理，清理各類債務55項114.99萬元并按程序辦理了入賬手續(xù)。關于集鎮(zhèn)新區(qū)建設負債較大問題，鎮(zhèn)已成立債權債務清理工作組，清理各類債務1970.73萬元，目前正在多方化債中。關于青山河流污染嚴重和林政管理混亂的問題，我鎮(zhèn)已制定了相關措施，爭取了相關項目，目前正在積極改善中。

三、鞏固成果，確保長效

通過縣委對我鎮(zhèn)黨風廉政建設巡察和我鎮(zhèn)對巡察反饋意見逐項整改，進一步加強了我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步壓實了“兩個責任”，對我鎮(zhèn)全體黨員干部進行了一次集體警示教育，敲了警鐘、打了警板，鎮(zhèn)村干部作風有了很大的改變，工作成效有了明顯提升，起到了抓早、抓小、抓預防的作用，找出了工作中存在制度不健全，檢查無常態(tài)，管理不到位，執(zhí)紀不堅決等問題。下一步我們要繼續(xù)緊盯自身的問題，堅持整改不放松，抓緊抓實抓兌現(xiàn)，工作中進一步增強“兩個責任”，聚焦主責主業(yè)，突出問題導向，敢于頂真碰硬，增強“四個意識”，注重自身建設，注重長效管理，推動新常態(tài)，在貫徹中央“八項規(guī)定”精神上態(tài)度堅定，措施有力，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實抓好我鎮(zhèn)黨風廉政建設和作風效能建設，為奪取脫貧攻堅的全面勝利，為“四項重點工作”的快速推進，為青山跨域發(fā)展推動提供堅強有力的組織保證和紀律保證。

第七篇 關于黨風廉政建設自查報告2024年2600字

2024年以來，我局深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，認真學____系列重要講話精神。以黨風廉政建設責任制為主線，以監(jiān)督檢查中央八項規(guī)定為自查，堅決反對“四風”為重點，大力加強黨的紀律建設、作風建設和反腐__建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，為住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)健康順利發(fā)展提供有力保證，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、精心組織，加強對黨風廉政建設工作的領導

局黨組領導班子把黨風廉政建設責任制作為一項政治紀律認真貫徹落實，按照年初召開的建設系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，進一步明確指導思想和工作任務。

(一)成立局黨風廉政建設工作領導小組。為了加強領導，明確責任，成立以黨組書記為主要負責人的廉政領導小組，強化我局對黨風廉政建設工作與推進懲治和預__敗體系建設工作，認真解決建設方面存在的突出問題，明確重點工作，抓好工作落實。

(二)認真履行“一崗雙責”。局領導班子成員都能認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，帶頭廉潔自律，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設進行具體安排部署，及時聽取匯報，確保責任制各項目標的落實。

(三)召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議。今年我局共組織召開了8次黨風廉政工作會議，參會人員包括各轄屬單位負責人和局機關全體干部職工，會上局黨組領導班子向轄屬基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，要求各基層單位務必落實好廉政建設相關工作，針對黨風廉政建設、效能作風建設、政風行風建設等作了專門部署。

(四)制定工作方案。結合住建系統(tǒng)實際，全面落實上級精神，認真制定《2024黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，并針對實際制定相關措施做好反腐__工作，做到反腐__工作有計劃、有部署，認真抓好落實。

二、組織教育活動，強化廉政學習

一是加大宣傳，組織學習活動。利用新聞媒體、廉政宣傳欄、橫幅、粘貼公告等載體加強對黨風廉政反腐敗思想的宣傳，今年來我局開展“黨風廉政”宣傳活動和“十八大學習”活動共計有10期，加強廉政宣傳教育，努力營造濃厚的廉政文化氛圍，增強廉政文化的感染力、滲透力和影響力，強化全體職工關于黨政廉潔建設重要性的思想認識，為深入開展反腐__建設提供思想保障和文化支撐。

二是加強學習，開展廉政專題教育。圍繞保持黨的純潔性主題，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和道德教育，進一步加強黨風廉政教育，結合“三嚴三實”專題教育活動的部署安排，抓好“黨的群眾路線回頭看”，公務員網(wǎng)上在線學習，組織局系統(tǒng)全體干部職工觀看廉政警示教育片，進一步增強廉政意識和責任意識，提高拒腐防變和抵御風險的能力。

三、全面履行工作職責，強化監(jiān)督檢查

(一)嚴明紀律，杜絕吃拿卡要

嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委二十條規(guī)定和市委市政府十六條規(guī)定，我局召開局黨組擴大會議，督促和引導系統(tǒng)內(nèi)全體黨員落實貫徹黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和財經(jīng)紀律等各項紀律，嚴格落實民主集中制和黨內(nèi)組織生活等各項制度，堅決糾正違反黨章規(guī)定的行為，嚴肅處理違反政治紀律的行為。

(二)明確責任分工，提高工作效率

結合我局工作實際，制定了《市住建局2024度黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務責任分解表》，將年度任務分解到局領導班子、局機關各股室，形成反腐__工作層層抓落實的工作格局，督促重大決策部署貫徹落實。

(三)組織開展駐點村“三聯(lián)三問三解”專項行動

以領導班子的帶頭作用，引領黨風廉政工作，我局深入開展“三聯(lián)三問三解”活動，組織黨員干部每月2次深入東方村、聯(lián)山村、紅山村三個駐點村開展“社情民意、訪貧問苦”大調(diào)查活動，并定期走訪群眾，建立“民情臺賬”，并給幫扶貧困對象送去慰問品和幫扶資金，17年共走訪了群眾118戶，幫助群眾解決危房改造、衛(wèi)生環(huán)境、住房等十幾項突出難題。局每周五定期組織干部職工下村打掃清潔衛(wèi)生，至今累計清理垃圾死角11處、清理垃圾100余噸。清潔家園工程建設效果顯著。

(四)陽光審批，政務公開

住建局作為市建筑行業(yè)主管單位，負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設管理和行政審批工作，為了做好“依法行政，依法辦事”，我們將行政許可事項全部納入窗口申請受理，嚴格按照法律法規(guī)的要求辦理。2024年我局以“審批提速行動”為重點，全面審批行政審批效能，重點為項目審批開通“綠色通道”，審批過程實行程序化管理，辦件信息即時公布，審批行為進一步透明、時限進一步壓縮、效率進一步提高。在項目招投標管理中，及時公布信息，做到讓權力在陽光下運行，用制度管人，用制度管事。

(五)認真做好群眾來信來訪工作

信訪工作的本質(zhì)是群眾工作，關鍵是暢通社情民意通道，核心是解決群眾反映的問題。對市委書記、市長信箱轉辦及人大、政協(xié)轉辦的提案等信訪案件，局領導親自閱批，依法受理，對于群眾上訪事件及時調(diào)查落實，認真給予答復，確保了辦理質(zhì)量。接受辦理群眾來信來訪、處理投訴件、矛盾排查件共計100余件(次)，群眾滿意率達100%，做到件件有落實、事事有回音，努力排除了各類維穩(wěn)隱患。全年無重大群眾集體上訪事件發(fā)生。

四、存在的不足

2024年以來，我局通過全體干部職工的共同努力，推進黨風廉政建設工作取得了一定成效，確保了各項工作健康有序發(fā)展。但我們也清醒地認識到，我局黨風廉政建設仍然存在不足，一是個別同志對落實黨風廉政建設責任制和中央八項規(guī)定精神抓得不夠扎實，廉政風險防控機制不夠健全，出現(xiàn)了違反發(fā)放津貼和違法違規(guī)受到法律嚴厲制裁等情況。二是制度建設還需進一步完善。三是有的工作人員服務意識不夠強，辦事效率不夠高，離群眾的要求還有一定差距。這些問題我局高度重視，著力抓好整改，持之以恒地抓緊抓好黨風廉政建設工作。

五、下一步黨風廉政工作計劃

2024年按照上級的部署，深入學習貫徹黨的十八大和中紀委系列會議、______重要講話精神，嚴格落實中央八項規(guī)定、省委二十條規(guī)定和市委十六條規(guī)定精神，做好進一步的工作計劃。

一是強化學習意識，提高自身免疫力。堅持開展每月1節(jié)黨課教育，抓好超前教育、警示教育，把教育經(jīng)常做、提前做，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，提高自律意識。

二是強化大局意識，落實黨風廉政建設責任制。不斷完善黨風廉政考評制度，落實責任追究制度。

三是強化服務意識，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)紀行為。針對行政執(zhí)法問題，公開辦事制度、公開辦事程序、公開收費標準，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。

黨風廉政建設自查報告

第八篇 2024黨風廉政建設自查報告推薦2500字

按照黨的十八屆三中全會和十八屆中央紀委第三次全會精神以及市縣關于____年反腐__建設工作部署，根據(jù)《__市委教育工委__市教育委員會____黨風廉政建設和反腐敗工作分工責任制》(渝教工委〔____〕__號)和《璧山縣委辦縣府辦關于印發(fā)____年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制的通知》(璧山委辦發(fā)〔____〕__號)精神，我校認真落實了黨風廉政建設責任制，年末我校對照制定的具體目標任務和執(zhí)行情況開展了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強管理，增添措施。

我校認真貫徹上級的要求，學校書記分別與各處室負責人和班主任簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并結合實際工作，堅持誰主管誰負責的原則，認真制定黨風廉政建設目標任務，抓好黨風廉政建設責任制的落實，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是健全組織，明確責任。學校成立了以校長組長，全體黨員和領導班子成員為成員的校黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協(xié)調(diào)、指導學校各項反腐__工作，將專項工作的目標分解到各處室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是作出承諾，接受監(jiān)督。學校在組織分析本單位黨風廉政建設的工作狀況和主要任務的基礎上，確定了年度的黨風廉政建設重點和計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。并要求全體教師作出廉潔從教承諾，對全體黨員領導干部的廉潔自律承諾進行公示，接受黨組織和群眾的監(jiān)督。在民主生活會上，全體黨員對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。

三是加強監(jiān)管，嚴格考核。學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點，按照上級要求，認真抓好責任考核。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員干部每季度進行自查自檢;其次是做到半年階段考核，學校組織專班對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，結果作為績效考核、評先選優(yōu)的重要依據(jù);再次是做好年終的全面考核，從一崗雙責、廉政承諾等方面，對全體黨員干部和處室負責人進行綜合考核評價，考核由學校黨風廉政建設領導小組和教職工代表大會聯(lián)合組織，辦求通過考核評價，促進學校反腐__工作的持續(xù)推進，為學校的健康發(fā)展、為創(chuàng)辦人民滿意學校創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、健全機制，完善制度。

為了進一步建立反腐__、依法治校、依法執(zhí)教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護學校穩(wěn)定，促進學?？茖W發(fā)展的根本保障之一。

一是建立領導責任機制。首先是確立了校長是黨風廉政建設第一責任人的地位，在福祿小學校務委員會的監(jiān)督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，當好表率，把好方向，管好事，用好人，領好路;其次是確立了全校黨員領導干部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各處室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。

二是建立量化考核機制。我們以義務教育學校實施績效工資為契機，將黨員干部和全體教師在執(zhí)行黨風廉政工作紀律方面的表現(xiàn)納入到考核內(nèi)容之中，并作為評模評優(yōu)晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意五性，即圍繞中心，服務大局，注重針對性;抓住要害，嚴格規(guī)范，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創(chuàng)造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

三是建立常態(tài)化的工作機制。首先是完善民主生活會制度。我們充分利用民主生活會和溝通作用，按照相關要求，圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現(xiàn)的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。其次是定期召開支部黨員大會。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員在黨內(nèi)行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校支委會集體討論決定。

四是建立監(jiān)督機制。首先是加強民主監(jiān)督。我們以教代會為載體，深化校務公開工作。學校召開教代會，將學校的財務狀況、基建工程、評優(yōu)晉級名單等進行公開。同時，我們還認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內(nèi)設置公示欄，及時公開學校的重要立項、干部聘用、教職工考核獎勵、學生管理等方面內(nèi)容，自覺接受群眾的監(jiān)督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加強班子內(nèi)部監(jiān)督。我們要求班子成員要充分運用黨內(nèi)批評與自我批評的武器，為了學校的發(fā)展和愛護同志，對平時群眾反映的問題和發(fā)現(xiàn)的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。再次是加強對學校中層干部組織監(jiān)督。每學期末學校都要召開一次干部工作總結會，會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現(xiàn)的問題認真分析，制定措施限期整改。對不能嚴以律己、群眾反映大的干部要實行戒勉。學校還不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規(guī)范其行為。

五是建立校務公開制度。我們對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。在校務公開領導小組主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處于教職員工的監(jiān)督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預__敗，關口前移。如職評工作、干部聘任工作、評先評優(yōu)工作、招生工作、學生評優(yōu)、扶助貧困生工作、基建維修工作、大宗物資采購工作、干部民主評議考核工作等等，均置于群眾監(jiān)督之下。由于我們狠抓了校務公開的項目、內(nèi)容、范圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創(chuàng)造了一個和諧向上的校園環(huán)境，教職工真正體現(xiàn)了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權。

三、加強教育，筑牢思想。

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。一年來，我們結合過去的經(jīng)驗，從源頭上抓起，全面加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，堅壁清野，構筑牢固的思想道德防線。

黨風廉政建設自查報告范文

第九篇 財務部門黨風廉政建設自查報告2800字

20__年，按照區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從嚴治黨、從嚴治政，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，加強以完善懲治和預__敗體系為重點的反腐__建設，加強以廉政風險預警防控機制建設為重點的廉政制度建設，把以人為本、執(zhí)政為民貫穿于反腐__建設全過程，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。按照《關于20__年對本區(qū)貫徹落實〈關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定〉情況開展專項檢查的通知》(普責辦〔20__〕2號)要求，局領導班子就一年來落實黨風廉政建設責任制的情況作了全面回顧，現(xiàn)就貫徹落實情況匯報如下。

一、堅持教育為先，不斷提高廉潔從政的自覺性

1、積極開展廉潔從政教育。每年局領導班子結合當年工作對全局廉政建設作出統(tǒng)一部署，做到有計劃、有組織、有落實。一是安排黨風廉政學習專題，組織全局干部認真學習《胡錦濤___在中紀委十七屆七次全會上的重要講話》，傳達___同志在全國廉政工作會議上的重要講話精神;二是組織黨組成員集中學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《____紀律處分條例》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等各項廉潔自律法規(guī)文件，掌握《廉政準則》及相關法規(guī)文件的內(nèi)容及要求，增強干部廉潔從政和履行反腐__職責的自覺性;三是注重把警示教育和正面教育結合起來，以違法違紀案例為鑒，深刻剖析反面典型墮落的人生軌跡，從中汲取沉痛教訓，同時組織觀看《人民的好兒女——秦怡》和《黨的好兒女——吳孟超》等專題記錄片，用先進事跡引導和激勵全局職工，提高教育的針對性和實效性。

2、深入開展主題教育活動。3月，按照市財政局的統(tǒng)一部署，在全局范圍內(nèi)開展了以“弘揚廉政文化、促進廉潔從政”為主題的廉政教育月活動。一是征集廉政格言警句，要求每位干部結合自身工作、學習和生活經(jīng)歷，暢談自己對財政工作和本職崗位的理解與感悟，提煉出自己的廉政心得;二是邀請__市人民檢察院反貪局張亮處長作“筑牢思想防線，加強懲__敗體系建設”的專題輔導講座，要求每位干部自覺增強黨的意識、宗旨意識、自律意識和責任意識，遵守各項紀律，樹立財政干部良好形象。

3、大力開展廉政風險預警防控專題教育。按照區(qū)紀委《__區(qū)關于開展廉政風險預警防控機制建設的實施方案》(普紀〔2024〕6號)要求，通過召開黨政領導班子會議、中心組學習會、黨員干部會、座談會等形式，在全局廣泛宣傳發(fā)動，夯實思想基礎，排除干部顧慮。一是結合個人工作崗位，對照各自工作職責，找準所在崗位的廉政風險點，制定出切實可行的預防措施，約束和規(guī)范機關公職人員的自由裁量行為;二是規(guī)范財政業(yè)務工作操作程序，出臺《__區(qū)財政局專管員制度》，加強內(nèi)部約束機制，通過分權制約、程序控制等措施，加強對資金運行全過程的監(jiān)督;三是發(fā)揮制度建設的監(jiān)督作用，制發(fā)《__區(qū)財政償債準備金管理辦法》、《__區(qū)區(qū)級建設財力項目資金管理辦法》和《__區(qū)國庫單一賬戶制度改革實施方案》等財政管理制度，堅持用制度管權，按制度辦事，依制度管錢，靠制度管人，在廉潔理財?shù)臋C制建設上求創(chuàng)新。

二、堅決執(zhí)行制度，保障黨風廉政工作有序開展

1、有效落實黨風廉政建設責任制。局領導班子按照“四個親自”要求，自覺增強“黨政合一、一崗雙責”意識，正確處理好黨組領導與行政領導的關系，以黨的建設推動工作創(chuàng)新發(fā)展。一是局黨組書記周倩影同志圍繞“規(guī)范權力運行，作恪盡職守的公務員”主題向全局干部作專題黨課報告，督促全局干部慎用權、用好權;二是局領導班子從自身做起，要求全局黨員與非黨同志“一對一”自由結對，互相督促、共同進步，不斷增強全局凝聚力和工作戰(zhàn)斗力，營造正氣抬頭、朝氣蓬勃、活力四射的良好工作氛圍;三是堅持常態(tài)化管理，切實執(zhí)行每年兩次黨風廉政建設干部大會和黨組、中心組、各科室定期學習等制度措施，全局“提醒談話”制度堅持不懈，形成“一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設長效機制，在促進局黨風廉政建設的同時，也有力地促進了局各項工作的順利開展，機關工作效率明顯提高。

2、嚴格執(zhí)行“三重一大”制度。局黨組注重完善民主科學的決策機制，鞏固局領導班子集體決策“三重一大”事項的制度，形成“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的集體討論原則。一是注重規(guī)范“三重一大”事項決策內(nèi)容和程序，有關財政事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重要項目安排、大額度資金的使用、干部選拔任用工作等重要決策、重大事項，必須經(jīng)領導班子集體討論決定，嚴格按照領導班子決策程序的要求，醞釀、決策、執(zhí)行“三重一大”事項;二是為進一步規(guī)范班子議事規(guī)則，修訂了《__區(qū)財政局黨組會議事規(guī)則》和《__區(qū)財政局局長辦公會議事規(guī)則》，進一步提高黨組議事水平，促使各項會議制度化、規(guī)范化。

3、健全完善紀檢監(jiān)察組織。按照區(qū)紀委要求，加強本局紀檢監(jiān)察組織建設，配齊、配全紀檢監(jiān)察干部，并組織他們積極參加相關業(yè)務培訓。一是根據(jù)《關于加強基層紀檢監(jiān)察組織建設的實施意見》(普紀〔20__〕28號)文件的精神，結合我局科室和人員發(fā)生變動的實際情況，調(diào)整了紀檢監(jiān)察組組成人員;二是將黨風廉政建設責任制領導小組成員由局長室成員擴充到全部科級實職干部，每年初制定當年度《黨風廉政建設和反腐敗工作科室分工》，對黨風廉政建設工作進行細化分解，落實具體措施和責任人，每季度在中心組學習會上通報各項工作的進展情況，并報送季度工作小結，切實把黨風廉政建設納入到財政各項業(yè)務工作，在勤政廉政中樹立財政形象。

三、堅持以身作則，爭做預算管理改革的先行者

1、推進財政信息公開，在全區(qū)率先公開20__年“三公”經(jīng)費預算，同時參照市級公開范圍和進度，做好相關部門預算公開的業(yè)務輔導工作，目前已有51家一級預算單位按統(tǒng)一口徑和表式在網(wǎng)上公開。

2、推進公務卡改革，財政作為首批改革單位，率先啟用公務卡，目前已完成72家一級預算單位(包括街道)的公務卡改革工作，實現(xiàn)全區(qū)行政單位全覆蓋，截至10月，已累計開辦公務卡1251張，使用金額938萬元，有效提高財政資金使用透明度。

3、推進國庫單一賬戶體系改革，制發(fā)《__區(qū)國庫單一賬戶制度改革實施方案》，并作為首批5家試點單位之一，積極開展資金清理和銀行賬戶調(diào)整，同時結合20__年部門預算編制，在全區(qū)行政事業(yè)單位進行財政撥款結余結轉資金和銀行賬戶清理，為明年全面推行做好準備。

4、完善公共財政預算，完成20__年國有資本經(jīng)營預算試編工作，推進國有資本經(jīng)營收益統(tǒng)一繳入國庫，國有資本經(jīng)營支出嚴格按照預算執(zhí)行，逐步形成一般預算、基金預算和國資預算三本預算并行的完整的預算管理體系。

財務部門黨風廉政建設自查報告范文

第十篇 2024年縣供電公司黨風廉政建設調(diào)研報告6800字

按照省公司黨組、紀檢組《關于開展縣公司黨風廉政狀況工作調(diào)查的通知》精神，_____供電公司紀委對所轄7個縣(區(qū))公司的黨風廉政建設工作進行了廣泛調(diào)研，通過實地考察、查看資料、召開座談會、個別談話、發(fā)放問卷以及收集近年來黨風廉政建設開展情況等形式，了解掌握了_____供電系統(tǒng)黨風廉政建設工作的現(xiàn)狀、存在的問題，并對存在問題，特別是幾個突出問題的根源及原因進行了深刻剖析，深入探討了新時期加強和改進縣公司黨風廉政建設工作的思路和對策。

一、當前縣公司黨風廉政建設工作的現(xiàn)狀

多年以來，在上級黨委和_____供電公司黨政的正確領導下，在公司各級黨政組織的共同支持下，各縣(區(qū))公司黨風廉政建設工作取得了長足進步，構建了預防更有方，懲治更有力，監(jiān)督更有效的懲防體系。

預防更有方。為加強縣(區(qū))公司黨風廉政建設工作，_____公司通過開展形式多樣的教育活動，來防患于未然。為預防職務和職權犯罪，_____公司紀委用三類刊來教育三種人。通過編發(fā)《示范教育》，旨在激勵黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、價值觀、政績觀;通過編發(fā)《警示教育》，旨在教育重要崗位員工引以為戒;通過編發(fā)《案例教育》，旨在教育普通員工珍愛事業(yè)，珍惜崗位，邁好步、走好路。通過七部片來警示供電人。_____公司紀委在編發(fā)三類刊基礎上，還下發(fā)了《算一算七筆帳，常思貪欲之害》、《黨員干部廉潔自律須過好四關》、《堅持艱苦奮斗，才能抗住腐敗》、《重點領域防治腐敗警示錄》和《慎獨慎微警示錄》五部黨員電化教材、組織收看了《但愿人長久》、《遠山》兩部反腐__片，做到警鐘常鳴，防微杜漸。通過三現(xiàn)場來警醒心動人。_____公司紀委組織黨員干部到饒州監(jiān)獄聽服刑人員的現(xiàn)身說法，組織黨員干部到愛國主義教育基地接受傳統(tǒng)教育，邀請市紀委領導上預防職務犯罪講座，通過三個現(xiàn)場教育，來警醒那些意志不強的心動之人。通過七活動來唱響清貧頌。_____公司紀委通過舉辦廉政晚會、廉政書畫展，開展黨員干部廉政承諾、算好八筆帳(政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、成本賬和健康賬)，過時過節(jié)發(fā)送廉政短信、制作廉政臺歷，在電梯間、電子屏幕上長期變換張貼廉政格言等活動，以此來唱響清貧頌。通過三學習來強化廉意識。_____公司紀委通過組織各縣公司編寫《違紀違規(guī)案例選編》、在全體干部員工中開展黨紀政紀知識競賽、舉辦紀檢干部培訓班，通過點將臺的形式，強化紀檢干部對上級精神和法律法規(guī)的認識，從而強化全體黨員干部的廉意識。

監(jiān)督更有效。教育是為了預防，懲治是為了毖后，監(jiān)督是為了當前。多年來，_____公司紀委通過開展一系列行之有效的做法，使監(jiān)督更有效。上級監(jiān)督進一步加強。_____公司通過制定并實行領導干部管理監(jiān)督責任制、堅持與下級 一把手談心制度、堅持對縣公司 一把手組織函詢制度、堅持對下級 一把手誡勉談話制度、堅持對黨政領導班子考核制度、堅持對領導干部離任審計制度、派遣財務總監(jiān)等，強化了上級監(jiān)督作用。與此同時，各縣公司還與當?shù)貦z察院建立起預防職務犯罪聯(lián)系協(xié)調(diào)機制，使上級監(jiān)督更加有力。制度監(jiān)督進一步完善。為從制度上來規(guī)范干部員工的行為，各縣(區(qū))公司制定了《三重一大事項民主決策若干規(guī)定》、《三重一大事項民主決策監(jiān)督規(guī)定》、《黨風廉政建設責任制考核獎懲辦法》、《中層干部管理辦法(試行)》、《后備干部工作實施辦法(選拔管理辦法)》、《物資管理制度》、《物資采購管理辦法》、《物資材料驗收管理制度》、《財務管理辦法》、《資金管理制度》、《抄核收管理制度》、《電費應收帳款臺帳管理制度》、《電費應收帳款年度清查制度》、《招投標監(jiān)督實施辦法》等一系列監(jiān)督管理制度，使監(jiān)督做到有規(guī)可依。

懲治更有力。近幾年來，_____公司在健全制度的同時，加強了監(jiān)督部門力量，實行紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合工作，切實履行職責，對客戶群眾的投訴、舉報做到有案必查，查必查清，有違必究，不放過任何一個可疑線索，構成犯罪的依法交有關部門嚴厲查處。從近四年的信訪件來看，公司查處力度是相當大的。2024-2024年，市公司共收到反映縣公司問題的群眾來信和上級轉辦的來信有32件，占縣公司10年改制以來總信訪件77件的 41.56%。這些問題，按性質(zhì)分類，經(jīng)濟類16件，占50%，組織人事類3件，占9.4%，違反社會管理秩序、貪污賄賂等13件，占40.6%。給予黨紀政紀處分或組織處理15人次，其中：開除1人，撤職1人，記大過4人，記過2人，行政警告2人，黨內(nèi)警告1人，降級1人，通報批評3人，經(jīng)濟處罰16500元。在受處分或組織處理的人員中，享受副縣級待遇1人，科級干部6人，班站所長4人，其他人員4人。從查處力度來說，比以前大大加強了。

二、當前縣公司黨風廉政建設需要進一步解決的問題

當前，縣公司黨風廉政建設工作在取得進步的同時，在發(fā)展過程中，不同程度地也反映出一些問題，通過對這些問題的深入分析發(fā)現(xiàn)，這些問題集中體現(xiàn)還是三重一大事項履行集體決策程序中的問題和低職權重人員的問題。下面，我們針對這兩個問題進行重點闡述。

三重一大事項履行集體決策程序中的問題。通過調(diào)研和對信訪件的分析，我們發(fā)現(xiàn)，這一問題的主要表現(xiàn)為對三重一大內(nèi)容的認識不足、范圍界定不清、制度的程序不明、制度執(zhí)行過程不規(guī)范，最終的結果就是三重一大事項履行集體決策程序執(zhí)行不到位。導致問題產(chǎn)生的主要原因還是行政一把手監(jiān)管存在問題。其中原由主要表現(xiàn)在：一是權力過于集中。在縣公司，基本上都是實行行政一把手財務一支筆，在人、財、物的管理上，基本上都是行政一把手說了算。正因此，也就容易導致用人一言堂，大權一把抓，決策一句話。一把手不說話，什么事都辦不成;一把手說了話，沒有辦不成的事。單位一把手一言九鼎，既決定單位每個人的命運前途，也決定公司的興衰成敗。正因其享有至高無上的權力，所以他就在執(zhí)行三重一大集體決策制度時有意淡化、有意模糊、有意回避其內(nèi)容和程序，這樣既有利于其工作的開展，也有利于其做一些便利的事，甚至有利于個人私欲的滿足。

二是監(jiān)督難以到位。雖然有監(jiān)督機制，有監(jiān)督制度，有監(jiān)督主體，有監(jiān)督渠道，但在強大的權力面前，都顯得蒼白無力。上級雖然有權監(jiān)督，但往往疏于日常管理和監(jiān)督，除非有群眾舉報，否則很難掌握其真實情況。同級雖然知情，但由于懾于行政一把手的權力，怕穿小鞋，怕削減自己政治、經(jīng)濟和生活待遇，怕上級怪罪鬧不團結，往往監(jiān)督軟弱無力。紀檢書記、財務總監(jiān)，雖然有權監(jiān)督，但因其政治、經(jīng)濟和生活待遇等均在同級一把手管轄范圍，這種現(xiàn)狀使監(jiān)督處于兩難的境地，使其對同級一把手監(jiān)督不可能真正實施有效監(jiān)督。員工監(jiān)督，則更是有名無實。雖然有很多公開渠道，但公開的東西都是大家都知道的東西，而員工真正想知道的，涉及員工切身利益的事項，往往又不公開或透明度不高。使員工的知情權、參與權和監(jiān)督權得不到有效地落實。

三是查處過于軟弱。對一把手問題的查處，各級機關都比較慎重。從企業(yè)內(nèi)部來說，如果有反映行政一把手問題，處理起來，都是從保護干部的角度處理。只要單位各項指標完成不錯，班子內(nèi)部無大的矛盾，沒有連續(xù)不斷的來信來訪，對一把手的問題即使有反映，一般也不會引起重視，或者大事化小，小事化了。如果是反映班子內(nèi)部團結問題，往往不會處理行政一把手，而會調(diào)整與其有意見分歧的其他干部。上級這種做法，雖然是從整個大局著想，但卻助長了行政一把手的囂張氣焰，使其離黨和人民的要求越來越遠。法國哲學家孟德斯鳩說過：沒有制約的權利必然走向腐敗。

低職權重人員的問題。低職權重人員主要指：財務、物資、干部人事、營銷、工程管理、人資等分配處置權和審核把關權相對集中且容易發(fā)生違法違紀問題的重要部門及工作人員。由于縣公司在人財物管理上，權力相對比較集中，所以縣公司低職權重人員違規(guī)違法問題的易發(fā)崗位主要集中在供電所、營銷部門、物資管理部門、工程管理部門等。工作環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在業(yè)擴、收費、臺區(qū)管理、物資采購招投標、物資進出庫管理、工程發(fā)包、工程質(zhì)量管理等。從近幾年信訪件可以看出，縣公司低職權重人員發(fā)案集中在供電所所長、抄核收人員、物資人員、業(yè)擴人員和農(nóng)電工(聘用員工)。

造成問題產(chǎn)生的原因：一是歷史遺留問題難以解決。由于兩改一同價時，在解決縣公司人員編制時存在多種身份并存的問題。當前縣公司普遍存在三種人：正式員工、農(nóng)電工、聘用工。不同身份，待遇不同，并且差異較大。這對于做同樣工作的農(nóng)電工、聘用工來說，一方面做事多，收入低，自然心理不平衡，要想與正式員工攀比，只有動歪腦子。另一方面聘用員工認為自己沒有工作保障，說不定哪一天就走人，所以他們責任心不強，做一天和尚撞一天鐘，能撈一點是一點。這些都是造成農(nóng)電工和聘用員工發(fā)案率高的主要原因。二是監(jiān)督難以到位。一方面是監(jiān)督制度不完善或落實不到位，使監(jiān)督缺位。另一方面低職權重人員往往是領導干部的關系戶，他們能在這要重要的崗位上，都是與不同級別的領導干部有著千絲萬縷的聯(lián)系，所以對他們的監(jiān)督也只能是流于形式。三是查處困難重重。一方面是來自上級考核的壓力。無論是上級考核領導班子業(yè)績，還是文明單位考核評比，發(fā)案率都占有一席之地。這不僅與領導個人的政治、經(jīng)濟和名譽掛鉤，而且還與單位的形象，企業(yè)的榮譽緊密相聯(lián)。再說，企業(yè)還是以保護員工為出發(fā)點，所以領導在處理這些低職權重人員，以內(nèi)部知曉，內(nèi)部教育，內(nèi)部處理為主。都是能不上報的不報，能不公開的不公開，能大事化小的就大事化小，能小事化了的就小事化了。另一方面人員處理起來阻力較大。每一位員工，都不是一個獨立的個體，往往一出事，各級人員打招呼，求關照應接不暇，你聽不聽招呼，關系到你的前途命運。還有，現(xiàn)在對上訪，對穩(wěn)定抓得很嚴，涉案人員正是抓住這一軟肋，寫舉報信、上訪，讓你疲于應付。所以有的縣公司領導就來個多一事不如少一事，簡單處理。

三、加強和改進縣公司黨風廉政建設工作的對策和建議。

在中國，人的因素是最為復雜的因素，要想從根本上解決上述問題，還真得不那么容易。因為這里面既有政策的因素，也有人情世故的因素。下面，我們只是談下自己的粗知淺見。

解決三重一大事項履行集體決策程序中問題的對策和建議。

一是選好配強縣供電公司一把手。為政之要，重在用人。選好、配強縣公司一把手是從源頭上防止腐敗的重要舉措。選好一把手，最根本的是要堅持管理干部的用人路線方針政策，一方面要正確對待干部的政績，既要注重工作業(yè)績，又要重視群眾口碑，要把那些為民、清廉、務實、真正為百姓辦實事的干部提拔到領導崗位上來。特別警惕那些：崇尚浮夸，追求捷徑，大搞政績工程、形象工程、面子工程的浮夸干部進入領導班子。衡量干部的政績，不是看他說得有多好，看上去有多美，而是要看能否經(jīng)得起時間的考驗，經(jīng)得起歷史的檢驗，經(jīng)得起群眾的評說。另一方面要正確對待干部的德能。德是一個干部的靈魂和主心骨，核心是黨性、官德和人品。古人云：有德無才者誤事，有才無德者壞事，有德有才者成事。領導干部有德無才的結果是平庸，有才無德的結果是危險，有德有才才是優(yōu)秀人才。所以，一定要嚴格把關，把那些德才兼?zhèn)涞娜擞玫筋I導崗位上來，從源頭上來把入口關。

二是加強對一把手的監(jiān)督。首先是加強上級監(jiān)管力度。上級監(jiān)管，不能只注重其經(jīng)營業(yè)績，還應監(jiān)管其為人為官。主管上級不僅要完善監(jiān)督制度，而且監(jiān)督的觸角要進入縣公司工作的方方面面。一要適度分權。縣公司可以采取黨政主要負責人交叉任職，形成互相監(jiān)督，互擔責任的格局，避免兩張皮。紀檢書記、財務總監(jiān)實現(xiàn)異地交流任職，并實行垂直管理。推進黨委書記、紀委書記工作報告制度，使上級機關隨時掌握基層工作動態(tài)。縣公司領導班子的職責分工和相關待遇，由上級機關黨委統(tǒng)一核定，若需調(diào)整，必須征得上級機關黨委的同意，這樣避免行政一把手給其他副職穿小鞋，使領導班子其他成員真正能并敢于承擔起責任來。二要明確三重一大內(nèi)容及界定，加強對三重一大內(nèi)容集體決策程序的監(jiān)督。上級機關要根據(jù)縣公司的工作實際，對三重一大內(nèi)容進行定量定性界定，讓每一位干部員工都清楚什么樣的事項屬于三重一大事項。對人、財、物等敏感事項盡量放低上會標準，通過集體決策的渠道來增加透明度。與此同時，三重一大內(nèi)容上會落實情況，實行會前向上級紀委報備、事中由上級紀委和同級紀委監(jiān)督、事后由上級紀委檢查評估制度，使縣公司三重一大內(nèi)容真正處在上級機關的監(jiān)督之下。三是不斷加強審計監(jiān)督。進一步完善一把手經(jīng)濟責任審計制度，一方面加強平時的定期審計，如月審、季審、年審、重大項目審計，形成長效機制，長期堅持;另一方面加強對一把手任期內(nèi)和離任前的經(jīng)濟責任審計。對金額大、影響廣的審計查證及結果要及時公開，接受職工和輿論監(jiān)督。其次不斷完善企業(yè)法人治理結構。

當前，對縣級供電公司一把手的監(jiān)督和制約，要適當分權，慎重授權，不能搞事事負總責，處處都是第一責任人，導致一把手的權力無限擴張。要努力探索科學的監(jiān)控機制：在橫向方面，班子內(nèi)部之間的權力邊界要明晰，使任何方面單獨用權都難以為非;在縱向方面，制定縝密的體制程序，使一把手無法濫用權力。同時，通過這些職權劃分，延長權力行使的鏈條，增加運行中監(jiān)督制約的環(huán)節(jié)。最后是暢通民主監(jiān)督渠道。不僅要暢通同級監(jiān)督的民主監(jiān)督渠道，而且也要暢通員工監(jiān)督的民主監(jiān)督渠道。要有效落實同級干部的職責和待遇，不能讓他們有后顧之憂，要讓他們有機會說話，有勇氣和膽量發(fā)言，真正實現(xiàn)領導班子集體決策，民主決策。要實現(xiàn)一切為了群眾、一切依靠群眾，強化員工監(jiān)督，提高監(jiān)督質(zhì)量。金杯銀杯不如百姓的口碑，依靠員工的支持與參與，是監(jiān)督一把手的有力保證。要想實現(xiàn)員工的監(jiān)督，一方面要實現(xiàn)企務公開。雖然我們都有企務公開，也都公開了一些內(nèi)容，但員工并不滿意，還是出現(xiàn)了許多舉報投訴事情的發(fā)生，為什么？原因就在于職工真正關心和關注的熱點、難點問題和關系到職工切實利益的事情并沒有真正公開。你不公開，那就只有道聽途說，眾說紛紜，與其如此，何不讓員工做個明白人，讓員工真正擁有知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。這樣有助于員工從不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督變?yōu)橹鲃颖O(jiān)督、我要監(jiān)督，最終實現(xiàn)良性互動，不斷提高監(jiān)督質(zhì)量。另一方面要加強信訪工作。群眾利益無小事，要努力拓寬和疏通員工來信來訪渠道，鼓勵員工建言獻策，對員工的每一個來電、每一封來信、每一次上訪，都要有回音、有答復、有結果，切實做到事事有著落，件件有回音，發(fā)現(xiàn)案源，一查到底，及時公布查處結果，增加透明度，讓員工放心，讓員工滿意。

三是加強對一把手違規(guī)違紀的處罰。一把手犯錯誤，那也是錯誤，不能因為其身處要位，因為其曾對企業(yè)做出過一定的貢獻，就一味姑息遷就。是一把手問題，只要其觸犯了法律法規(guī)，只要其損害了人民和企業(yè)的利益，只要其不得人心，該怎么處理就怎么處理，并且是早發(fā)現(xiàn)早處理。這樣做，一方面是幫助他，不是害他，是為了不讓他走得更遠，最終走向人民的對立面;另一方面也是懲前毖后，對其他領導干部也是一個教育和警示。上級對領導干部的態(tài)度，決定了一把手今后的作為。如果從嚴，他勢必收斂，照章辦事;如果從寬，他勢必放縱，膨脹私欲，最終踩紅線、越雷池，一世功名塵與土，更有甚者，成為階下囚。所以對問題一把手的懲治也是一種有效的教育方式。

解決低職權重人員的問題的對策和建議：

一是解決好縣公司人員的身份問題，實現(xiàn)同工同酬。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，縣公司人員的身份問題，是農(nóng)電工和聘用工違規(guī)違紀的主要原因。要想從根本上解決這一問題，必須從根本上解決縣公司人員的身份問題，實現(xiàn)同工同酬，讓每個人享有同等的權利，同時履行同等的義務。使每一個農(nóng)電工和聘用工無后顧之憂，全身心地投入到電網(wǎng)這份事業(yè)中來。

二是加強對低職權重人員的選拔和監(jiān)督。減少低職權重人員違規(guī)違紀問題發(fā)生的重要途經(jīng)之一就是要用好人。我們要充分重視低職權重崗位人員的選拔，要通過公開招聘、嚴格考核方式，讓那些真正作風正、素質(zhì)高、有能力、能干事的人充實到這些權重崗位，把好入口關。途經(jīng)之二就是加強過程監(jiān)督。我們要建立健全有效的監(jiān)督考核機制，不定期加強檢查與考核。同時，紀檢、審計部門也要不定期或有重點地進行任期或離任監(jiān)督審計，把好使用關。途徑三就是定期崗位輪換。對低職權重崗位要周期性地進行輪換，避免因時間長了而滋生出腐敗來。同時，供電所長建議異地交流任職，這樣更有利于供電所長工作的開展和人才的成長。

三是嚴肅查處違規(guī)違紀的低職權重人員。處罰是最為有效的監(jiān)督。對違規(guī)違紀的低職權重人員，一定要依規(guī)依紀，從嚴從重處罰。要讓他們在計算違規(guī)違紀處罰成本時，感到得不償失。到那時，他們就會珍惜眼前的工作，珍惜自己的崗位。如果老是瞻前顧后，患得患失，處處低調(diào)處理，久而久之，這些人的膽子也就越來越大，不僅使自己越走越遠，而且也給其他遵規(guī)守紀的人樹立了一個不好的榜樣：撐死膽大的，餓死膽小的。這樣不僅不利于人才的健康成長，也不利于一個企業(yè)正氣的樹立。

總之，要想實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，員工健康成長，就必須加強和改進企業(yè)的黨風廉政建設工作，只有這樣，才能真正實現(xiàn)企業(yè)長治久安，員工和諧穩(wěn)定。

第十一篇 2024年黨風廉政建設自查報告4400字

2024年上半年，羅雄鎮(zhèn)在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、省委九屆四次全會、市委四屆三次全會、縣委十二屆四次全會精神，全面落...

2024年上半年，羅雄鎮(zhèn)在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大、省委九屆四次全會、市委四屆三次全會、縣委十二屆四次全會精神，全面落實中央和省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結合本鎮(zhèn)實際情況，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風建設，抓緊解決反腐__建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐__制度建設，以改革創(chuàng)新精神推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，認真對照目標任務抓好落實，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供有力保證。現(xiàn)將我鎮(zhèn)2024年上半年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下：

一、組織領導切實得到加強

（一）黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐__工作進行了專門研究，調(diào)整充實了鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定2024年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐__和農(nóng)村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮(zhèn)直部門、村（居）委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮(zhèn)長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，并定期與班子成員、村（居）委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況，上半年共開展廉政談話12人次、聽取紀委書記匯報黨政班子及其成員廉潔從政情況1次。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調(diào)和布置黨風廉政建設工作，并做到同檢查、同落實。

（二）細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮(zhèn)黨委、政府對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村（居）委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮(zhèn)黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《羅雄鎮(zhèn)2024年黨政領導班子成員黨風廉政建設責任書》14份，黨政班子成員分別與分管部門和聯(lián)系村（居）委會簽訂《羅雄鎮(zhèn)2024年鎮(zhèn)直部門和村（居）委會黨風廉政建設責任書》53份。三是所有責任書均明確與年度科學發(fā)展觀綜合考核掛鉤，規(guī)定了對單位和個人的責任和獎懲。

（三）切實履行職責，抓實農(nóng)村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員履行好分管聯(lián)系單位黨風廉政建設工作的主要領導責任，與分管的鎮(zhèn)直部門和聯(lián)系的村（居）委會分別簽訂責任書。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發(fā)生因教育、監(jiān)管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和鎮(zhèn)直部門按聯(lián)系點負責所聯(lián)系的村（居）委會農(nóng)村黨風廉政建設工作，做好《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的宣傳、貫徹和執(zhí)行，指導建立村務監(jiān)督委員會，目前全鎮(zhèn)23個村（居）委會村（居）務監(jiān)督委員會已全部產(chǎn)生。四是鎮(zhèn)黨委、政府印發(fā)了《羅雄鎮(zhèn)2024年農(nóng)村黨風廉政建設實施方案》（黨發(fā)〔2024〕25號），成立了農(nóng)村黨風廉政建設領導小組，對2024年全鎮(zhèn)農(nóng)村黨風廉政建設的重點工作作了全面安排部署。

二、作風建設不斷推向深入

以開展“作風轉變年”活動為契機，圍繞剎“七風”、解“四難”，狠抓全鎮(zhèn)干部職工作風建設。

（一）及時動員部署，強化學習，提高對作風建設重要性的思想認識。一是成立了“作風轉變年”活動領導小組，并于4月15日召開了“作風轉變年”活動動員大會，提出總體要求和工作目標，讓全鎮(zhèn)干部職工立即行動起來，自覺參與到活動中來。二是設立了“作風轉變年”活動領導小組辦公室，制定了《羅雄鎮(zhèn)開展“作風轉變年”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、參與對象、目標任務、方法步驟、保障措施等。三是組織干部職工采取集中學習和個人自學的方式全面學習中央、省、市、縣關于改進作風的有關要求，干部職工每人上交了800字以上的心得體會文章到鎮(zhèn)作風辦，各部門上報了集中學習情況。通過學習，全鎮(zhèn)干部職工進一步提高了對轉變作風的重要性和緊迫性的認識。

（二）加大宣傳，開展大討論活動，查擺整改存在問題。一是利用報刊、電視、網(wǎng)絡、宣傳欄、黑板報、手機短信等媒介大張旗鼓地宣傳“作風轉變年”活動，使作風轉變深入人心。二是向社會公開《羅雄鎮(zhèn)“作風轉變年”活動公開書》，公布“作風轉變年”活動監(jiān)督電話、意見箱、電子郵箱等，接受社會和人民群眾的監(jiān)督。三是認真組織開展“四問”學習大討論，使干部職工更加深刻認識“為什么要轉變作風、轉變哪些作風、如何轉變作風、達到什么目的”等問題。四是廣泛開展“開門評作風”活動，通過設置意見箱1個、召開座談會2次、發(fā)放征求意見表250份等形式，收集意見建議11條。五是在干部職工、部門站所和黨委、政府分別對內(nèi)部管理、工作紀律等作風建設問題進行自檢自查的基礎上，查擺出5個方面的問題，并制定措施，落實整改。

（三）嚴明紀律，開展明察暗訪，確保各項規(guī)定貫徹落實。

一是嚴明紀律，對各項內(nèi)部管理制度進行清理、修改、完善，制定違反作風建設相關規(guī)定的處理辦法。二是嚴格執(zhí)紀，每月至少開展1次明察暗訪，重點督查干部職工上班遲到、早退、曠工，工作時間串崗、閑談、打牌、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的行為。三是對違反內(nèi)部管理的行為實行“零容忍”，處理堅持上限處理原則。上半年共通報上班遲到4人次，曠工16人次。

三、重點工作扎實有效推進

（一）制度建設。一是切實加強教育、監(jiān)督、改革、糾風、懲治等方面的反腐__制度建設，努力在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，限度地減少腐敗現(xiàn)象滋生的土壤和條件。二是注重發(fā)揮行政監(jiān)察職能，深入開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，著力加強政府自身建設。三是結合今年村（居）委會換屆選舉，嚴肅換屆工作紀律，認真落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔干部等行為，營造風清氣正選人用人環(huán)境。四是嚴格執(zhí)行并完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質(zhì)詢、領導班子議事規(guī)則等各項黨內(nèi)監(jiān)督制度。五是積極推進黨的基層組織黨務公開工作，全面推進權力公開透明運行。

（二）對權力的監(jiān)督制約。一是推行廉政風險預警防控管理，加大行政行為監(jiān)督力度，認真制定監(jiān)督防范措施，編制了《職權目錄一覽表》、領導班子集體討論審定了2024年度確定的廉政風險及等級、監(jiān)督防范措施以及風險防控責任人，并將《內(nèi)部機構廉政風險防控登記表》和《個人崗位廉政風險防控登記表》在公示后上報到縣紀委監(jiān)察局備案。二是落實和完善社會評價制度，并向基層站所延伸。三是堅持和完善政府性投資建設項目前置審計等建設工程招投標管理制度。

（三）反腐__宣傳教育。按照黨政齊抓共管，紀委具體落實，部門各負其責的原則，由鎮(zhèn)紀委牽頭定期召開反腐__宣傳教育工作聯(lián)席會議，紀委、組織、宣傳、總工會、團委、婦聯(lián)、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協(xié)調(diào)、配合，集中力量落實好反腐__宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的濃厚氛圍，著力構建反腐__“大宣教”格局。鎮(zhèn)紀委于年初向縣紀委宣教室征訂了《黨的十八大反腐__精神學習輔導》、《貫徹落實黨的十八大反腐__精神讀本》及《失德之害》光碟等宣傳教育資料，并在上半年組織鎮(zhèn)機關黨員干部進行集中學習2次，集中觀看警示教育片《失德之害》1次。

（四）查辦案件。鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持把查處黨員干部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環(huán)節(jié)來抓。對人民群眾來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調(diào)查處理，并按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。上半年，我鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關共收到各類信訪舉報22件，其中上級交辦的10件；立案查處違紀案件2件，正在辦理之中。

（五）基層黨風廉政建設。一是加強村（居）委會的黨風廉政建設工作，不斷建立健全村（居）委會資金、資產(chǎn)、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村（居）委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業(yè)單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

（六）糾風工作。制定了《羅雄鎮(zhèn)2024年糾風工作實施方案》（政發(fā)〔2024〕16號），成立了2024年糾風工作領導小組，重點從以下幾個方面抓好糾風工作：一是堅決糾正涉農(nóng)領域損害群眾利益的不正之風；二是嚴肅整治征地拆遷中損害群眾利益的行為；三是堅決糾正民生專項資金管理和使用中的突出問題；四是大力開展食品藥品安全專項整治；五是堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風；六是切實加強機關和行業(yè)作風建設?，F(xiàn)各項工作正在有序開展中。

四、廉潔自律落實力度加大

（一）堅持談話、函詢制度。嚴格執(zhí)行領導干部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

（二）開展好領導干部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定。2024年以來，領導班子成員中未發(fā)生違反《廉政準則》的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

（三）堅持領導干部個人事項報告制度。認真執(zhí)行領導干部個人事項報告內(nèi)容和對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員管理制度，認真開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)會員卡清退活動并上報相關材料。

（四）嚴格落實厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定。在公務接待方面，村（社區(qū)）到鎮(zhèn)開展工作一律不予接待。各單位實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執(zhí)行，違反規(guī)定或超標接待的不予報銷。在公務用車方面，各單位嚴格執(zhí)行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節(jié)假日集中統(tǒng)一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告?zhèn)浒?，全面杜絕了公車私用、公車亂用行為的發(fā)生。

五、存在問題和下步工作打算

我鎮(zhèn)在2024年上半年嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題：一是對黨員干部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐__宣傳教育要做到讓每名黨員干部入心、入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做；二是對作風轉變的監(jiān)督檢查力度還不夠；三是部分制度貫徹執(zhí)行還不到位；四是廉政文化建設的推進成效不明顯，方法不多；五是工作按部就班的多，開拓創(chuàng)新力度不夠。

在下半年的工作中，對存在的問題和不足我們將努力加以克服和完善，嚴格按照《羅平縣2024黨風廉政建設責任制實施意見》（羅辦發(fā)〔2024〕28號）的文件精神和要求，對照年初與縣委簽訂的《羅平縣2024年黨委（黨組）黨風廉政建設責任書》進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把全鎮(zhèn)的黨風廉政建設提高到一個新的水平。

第十二篇 教師黨員黨風廉政建設自查報告1550字

作為一名新任中學校長，我將嚴格按照《黨章》和《____黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，正確行使手中的權利，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭?，F(xiàn)將自己的廉潔自律情況報告如下：

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣

一是講學習。按照胡錦濤同志強調(diào)的各級領導干部要學習、學習再學習的要求，并根據(jù)客觀實際和形勢的需要，做到不斷豐富和充實自己，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和教育、經(jīng)濟、法律、科技、管理等方面的知識。特別要做到的是，在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規(guī)的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經(jīng)驗、提高工作能力與個人修養(yǎng)，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質(zhì)和精神境界，自覺把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑒別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，為干部職工做好表率。

二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨為公，執(zhí)政為民

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從為謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一個套、人后一套，嚴格進行自我監(jiān)督。

三、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為

做到廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用干部之機謀取私利;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

四、存在問題與不足

一、是學習不夠，導致政治理論水平不高，經(jīng)驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現(xiàn)工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二、是業(yè)務不夠精通，工作效率不夠高，業(yè)務工作能力、說話能力、寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待學習提高。

六、整改措施

應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務素質(zhì)，以適應反腐__工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

教師黨員黨風廉政建設自查報告范文