雁過拔毛自查自糾報告怎么寫
1. 定義主題：明確“雁過拔毛自查自糾”是指對工作中可能出現的貪污、浪費、不規(guī)范行為進行自我檢查和糾正的過程。
2. 描述自查自糾的重要性：強調自查自糾對于提升工作效率、維護組織廉潔、防止問題升級的重要性。
3. 自查步驟：列出自查的具體步驟，如審視工作流程、查找潛在風險點、分析問題原因、制定改進措施等。
4. 實際案例分析：舉例說明自查自糾的實際應用，描述發(fā)現問題、解決問題的過程，展示其效果。
5. 提出建議：給出如何更有效地進行自查自糾的建議，如定期進行、引入外部專家、利用數據分析工具等。
開頭結尾怎么寫
開頭部分：
1. 引入話題：以日常工作中可能遇到的問題為引子，如“在日常工作中，我們有時會遇到效率低下的困擾，而這些問題的根源或許就隱藏在‘雁過拔毛’的現象之中?！?
2. 提出自查自糾的概念：簡要介紹“雁過拔毛自查自糾”，并指出它是一種自我審查和改進的有效手段。
結尾部分：
1. 強調持續(xù)性：強調自查自糾不是一次性的任務，而是需要持續(xù)進行的過程，以保持組織的健康運行。
2. 鼓勵行動：鼓勵讀者將自查自糾的理念融入日常工作，提醒他們“只有不斷審視自我，才能找到進步的空間?！?
3. 結束語：以積極向上的口吻結束，如“讓我們一起行動起來，通過自查自糾，共同打造一個更加高效、廉潔的工作環(huán)境?！?/p>
結合上述指導，以下是完整的“雁過拔毛自查自糾報告20”：
---
在我們的工作中，偶爾會遇到效率瓶頸和資源浪費的問題。這些現象可能源于“雁過拔毛”的微妙行為，即在執(zhí)行任務過程中，因小失大，造成不必要的損失。為了改善這種情況，我們需要實施“雁過拔毛自查自糾”，這是一種主動發(fā)現和解決潛在問題的方法。
自查自糾的重要性不容忽視。它可以幫助我們及時發(fā)現工作流程中的疏漏，預防小問題演變成大麻煩，從而提高工作效率，維護團隊的公正與透明。
進行自查自糾，首先需全面審視工作流程，尋找可能導致問題的環(huán)節(jié)。接著，深入分析問題產生的原因，如溝通不暢、職責不清或是制度漏洞。一旦找出問題，就需要制定并執(zhí)行改進措施，確保問題不再復發(fā)。
以某項目為例，團隊在執(zhí)行過程中發(fā)現資源分配不均，導致工作效率低下。通過自查，他們發(fā)現是由于任務分配機制不完善所致。于是，他們調整了分配策略，引入了公平的評估標準，結果顯著提升了團隊的整體效率。
為了更好地進行自查自糾，我們可以設定定期檢查的時間，同時考慮引入外部專家的意見，利用數據分析工具挖掘潛在問題。這樣，我們可以從多個角度發(fā)現問題，確保自查自糾的效果。
自查自糾是一個持續(xù)的過程，需要我們始終保持警惕，勇于面對自身不足。讓我們從現在開始，積極參與自查自糾，以實際行動推動工作的改善，共同構建一個更加高效、廉潔的工作環(huán)境。只有不斷審視自我，我們才能找到進步的空間，不斷提升我們的工作品質。
雁過拔毛自查自糾報告范文
第一篇 最新雁過拔毛自查自糾報告1000字
5月13日，隨著社發(fā)項目雁過拔毛式腐敗問題自查工作完成，靖州縣發(fā)改局自查2024年以來的各類項目89個，招標項目206個，初步完成項目資金分配、公共資源交易等環(huán)節(jié)雁過拔毛式腐敗問題的自查工作。
為解決群眾反映強烈的突出問題，進一步規(guī)范項目資金分配、項目審批、價格監(jiān)督等工作，5月9日，靖州縣發(fā)改局印發(fā)《靖州縣發(fā)改局雁過拔毛式腐敗問題專項整治實施方案》，正式啟動該縣發(fā)改系統雁過拔毛式腐敗問題自查自糾工作。
一是建立組織機構。成立局雁過拔毛式腐敗問題專項整治協調工作領導小組，明確責任領導和牽頭單位、專門人員。按照誰主管、誰負責原則，由該局紀檢監(jiān)察室牽頭，項目管理股、稽察辦、招投標辦、價格股、辦公室等相關股室參與，分工負責涉及農業(yè)、社發(fā)、投資、招投標、收費管理等方面的數據提供、核對及有關政策界定和把關，牽頭整合規(guī)范項目資金的分配、撥付和使用的相關制度等工作。
二是明確整治重點。重點整治對象為項目單位、局機關存在雁過拔毛式腐敗問題的單位和個人。重點查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，主要項目審批環(huán)節(jié)是否存在以權謀私、收受賄賂等問題;項目資金申報分配環(huán)節(jié)存在優(yōu)親厚友、損公肥私等問題;咨詢評估環(huán)節(jié)是否存在在項目中介結構入股、指定等問題;價格管理環(huán)節(jié)是否變相在目錄清單之外存在定價行為等問題;價格監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)是否存在亂罰款、違規(guī)收繳等問題;在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
三是全面清理排查。全面排查項目資金分配、撥付、管理、使用項目資金等方面存在的問題，快速核查處理群眾反映突出的問題。局專項整治辦確定一批重點項目單位、重點股室，分期分批交辦、督辦重點問題線索。同時，將組織財政監(jiān)督力量對部分項目進行抽查，深入查找問題，絕不搞形式、走過場。 截止5月13日，該局對2024年以來的社發(fā)、投資、農業(yè)等項目資金進行了自查，沒有發(fā)現雁過拔毛式腐敗問題，下一步將繼續(xù)抽查，嚴格管理。
四是注重整治實效。加強協調聯動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展一月一報告、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對雁過拔毛式腐敗問題零容忍，對專項整治中發(fā)現的系統性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，構建項目資金規(guī)范安全使用的長效機制，確保專項整治取得實效。
最新雁過拔毛自查自糾報告篇
第二篇 關于基層雁過拔毛式腐敗問題的自查報告2350字
一、腐敗案件的危害
其一，腐敗案件的發(fā)生，造成黨群、干群關系緊張，黨在干部群眾中的社會威信有所降低。這五個人均身居高官要職，可以說是一個地區(qū)“千軍萬馬”統率，他們的言行在一定程度上代表了黨的形象。然而，這五個人卻發(fā)生了腐敗問題，這使原本熱忠于黨，服從于黨的領導的廣大干部和群眾對黨的一片赤誠之心受到強烈的沖擊，一度造成部分干部群眾對黨產生了懷疑，原本和睦融洽的黨群、干群關系受到影響，黨的凝聚力、號召力有所減弱，黨在干部群眾中的威望降低了。
其二，腐敗案件的發(fā)生，影響了經濟和社會事業(yè)的協調、快速、健康發(fā)展。深入實施振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略，給我省、我市帶來了前所未有的發(fā)展機遇。這段時間，正是我省、我市抓住機遇大干快上的關鍵時期。然而，這五起腐敗案件，不僅嚴重地降低了省、市的社會誠信度，破壞了良好的發(fā)展秩序，還使多數干部人心慌慌，在其位不謀其政，不思發(fā)展。同時，加之有的干部群眾對領導干部缺乏信任，使發(fā)展形不成合力，這給省、市造成的經濟損失和社會損失是非常巨大的。
其三，腐敗案件的發(fā)生，影響了干部成長，帶壞了一批干部。馬德腐敗案件，牽扯到我市半數以上處級干部。韓桂芝腐敗案件，也涉及到我省為數不少的地廳級干部。這其中確有為圖個人升遷而主動行賄者，也不乏涉于_威而無奈被動行賄者。他們執(zhí)政期間，作風霸道，在干部的任用上，容不得半點“雜音”，可謂“一手遮天”，一個人說了算，個人意志凌駕組織之上，造成官場送禮行賄藯然成風，使一些干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀發(fā)生扭曲，道德水準下降，追求金錢，追求享樂，不思進取，結果，也紛紛落馬。
二、產生腐敗案件的主要原因及教訓
1、思想道德防線的崩潰，導致腐敗分子的人格扭曲，私欲膨脹。分析腐敗分子的演變過程，我們不難發(fā)現，長期放棄對世界觀的改造，思想道德防線的失守，政治信仰的頹廢，是其私欲膨脹、自毀前程的根本原因，也是其人格畸變、不可救藥的主觀根源。拿馬德為例，其在執(zhí)政期間，長期放棄批評與自我批評的武器，放松對政治理論的學習，黨內民主空氣稀薄，長期不召開黨內民主生活會，視民主集中制如兒戲，不注意改造世界觀，這種世界觀、人生觀、價值觀的蛻變，造就了他唯我獨尊、剛愎自用的狂妄心態(tài)，導致其人格的嚴重扭曲。前車之覆，不可不鑒，這警示我們每一個黨員干部，特別是高級干部必須堅定信仰，牢記宗旨，不斷加強對主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，忠實踐行“三個代表”思想，做到立黨為公，執(zhí)政為民。
2、宗旨意識淡薄，嚴重脫離群眾，導致腐敗分子以權謀私，違法亂紀。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，黨和人民賦予我們領導干部權力是用來為人民謀私益的。而這些腐敗分子掌權之后，就逐漸地把黨的宗旨拋在腦后，大肆利用手中的權利謀取個人私利，為所欲為，官僚主義、自由主義滋長，導致他們經濟上貪得無厭，生活上腐化墮落，最終淪落為人民的罪人。這就警示我們，做為黨的領導干部，不論職務高低，黨齡長短，如果背棄了為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的手段，必將身敗名裂。我們黨員領導干部必須時時刻刻正確對待手中的權力，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，自覺地為民盡責，為黨分憂，真正為人民掌好權，用好權。
3、監(jiān)督管理上的不及時，滋長了腐敗分子的狂妄自大，為所欲為。反思這五起重大腐敗案件的發(fā)生，可以說與監(jiān)督機制不健全，監(jiān)督制度不完善，監(jiān)督措施不到位有很大關系。尤其是對“一把手”的監(jiān)督，一旦失控，就會出現一手遮天的局面。馬德在綏工作期間，就證明了這一點。他把正常的不同意見視為“雜音”，甚至孤立、打擊敢于堅持正確意見的同志，公正對抗黨內監(jiān)督，以致于其最終陷入腐敗的泥潭，不能自拔。這幾起案件說明了一個共同道理，那就是依靠制度懲治和預__敗是做好反腐__工作的根本途徑。黨的各級組織和廣大黨員要切實履行監(jiān)督職責，加強對黨員干部特別是主要領導干部的監(jiān)督管理，健全工作制度，并嚴格執(zhí)行制度，防止違紀違法行為的發(fā)生。
三、對照腐敗案件自查出來的主要問題
一是理想信念不夠堅定。我19歲參加工作，可以說，在參加工作之初，有著年輕人的那種豪情壯志，有著跟黨走，為黨為人民的事業(yè)奮斗終身不圖回報的堅定理想和信念，工作起來也是兢兢業(yè)業(yè)，廢寢忘食，連創(chuàng)佳績。然而，近兩三年來，隨著東歐解體，蘇聯驟變，國內腐敗案件頻頻發(fā)生，居高不下，且得不到有效遏制，對腐敗分子的處理畸輕畸重，以及百姓的生活條件長期得不到改善等這些情況，使自己覺得，實現共產主義的遠大理想只能是理論上的空想，不可能實現。而自己又位微言輕，無論怎么努力工作，也無法改變現狀，同時自己又面臨著神衰失眠的困擾，夫妻兩地生活的難題又長期無法解決，這使自己想個人的事情多了，想工作的時候少了，雖然也在致力于把工作做細、做實、做好，但和在海倫工作期間相比，精力分散多了，進取心也不強了。
二是宗旨意識有所淡化。自己出身農民家庭，深知百姓的苦與樂，對百姓具有很強的同情心。過去，在海倫工作期間，也曾多次通過自己的努力，為一些群眾解決了一些小事情，小困難。然而，這幾年，一直在機關從事比較繁忙的政務工作，下基層調研的時間少了，接觸百姓少了，對民情民意也了解的不象以前那樣直接、那樣多了。隨著時間的推移，這種感情也有所淡化了。不愿想、不愿聽群眾的傾訴，更多的是自己沒能力為他們解決實際問題。久而久之，官僚主義的作風在自身有所體現。
三是廉潔自律意識不強。參加工作之初，逢年節(jié)，確實給在任的個別領導送過次數少、數量少的煙、酒及農副產品，主要是出于尊重領導，看望領導的心態(tài)，與買官聯系不上，但按廉政準則的要求，這也是不允許的，如不加以控制，也很可能走上違法道路。
第三篇 發(fā)改雁過拔毛自查自糾報告2000字
為有效推進全縣民政系統“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作，進一步規(guī)范民政資金管理，確保群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，根據《湖南省民政廳關于開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治自查自糾工作的通知》(湘民函〔2024〕27號)和《長沙市民政局關于開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治自查自糾工作的通知》(長民辦發(fā)〔2024〕12號)要求，就專項整治自查自糾工作有關事項通知如下：
一、工作目標
通過自查自糾，認真梳理民政資金管理和使用中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促及時整改落實;查處重大違規(guī)違紀行為，確保自查自糾不走過場;總結經驗，完善制度措施，推動建立資金規(guī)范管理的長效機制，切實落實“兩個責任”。
二、工作原則
1、全面覆蓋。自查自糾涵蓋全縣民政部門，覆蓋涉及群眾利益的民政工作領域。各單位要全面動員部署，加強組織領導，明確人員分工，逐一排查梳理，實行責任倒查和“零容忍”，確保不留死角，不走過場。
2、有的放矢。要針對民政資金申報審批、項目安排、對象認定、村務公開和基層民主政治建設等重點領域開展自查自糾，認真查找發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益和群眾反映強烈的腐敗問題。
3、分級推進。按照工作方案，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務辦和機關各科室、局屬各單位結合實際開展自查自糾工作，及時上報相關資料。
三、自查內容
l、城鄉(xiāng)低保、其它社會救助、救災救濟、優(yōu)撫安置、福利事務、老區(qū)建設、老齡事業(yè)補助資金以及社會組織使用福彩公益金等領域資金申報分配使用過程中以權謀私、優(yōu)親厚友、盤剝克扣、虛報冒領、強占掠奪、貪污挪用、收受賄賂等問題。
2、村(社區(qū))在村(居)務公開和基層民主政治建設方面存在的賄選、派性干擾選舉，民主協調機制不健全，村(居)民參與渠道不暢通，村規(guī)民約、居民公約發(fā)揮作用不夠，村務公開不及時、不到位等問題。
3、在辦理民政事務中(延伸到村、社區(qū))濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
4、在項目審批、資金分配和監(jiān)督管理等環(huán)節(jié)存在的越權審批、違法設置條件、以權謀私以及請吃、收受紅包禮金等問題。
四、工作要求
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和局屬科室、單位要按照專項整治的內容和要求開展自查自糾。根據省、市要求，自查面必須達到100%，覆蓋我縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、274個村(社區(qū))和所有民政對象。
1、簽署責任承諾書。自查自糾工作是專項整治工作的重要環(huán)節(jié)，各單位要高度重視，明確主體責任，按要求簽署責任承諾書，提供的情況和數據必須真實準確。
2、梳理資金項目。要對涉及到群眾利益的資金和項目認真進行梳理，并按統一表格據實填報。
3、積極開展“回頭看”。對以前監(jiān)督檢查和審計發(fā)現的問題分類整理，并逐項檢查后續(xù)整改落實情況。對未整改落實到位的，應采取切實有效手段堅決予以糾正。
4、認真排查問題。對照自查方案和相關附表，從制度政策落實、項目申報審批、資金下達、撥付和使用各環(huán)節(jié)，認真進行全面排查。
5、督促村(社區(qū))自查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合當地實際，堅持重心下沉，關口前移，認真組織村(社區(qū))開展自查自糾工作，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。
6、加強協調指導。機關各科室、局屬各單位要根據《寧鄉(xiāng)縣民政局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作實施方案》(寧民黨發(fā)〔2024〕6號)的要求，協調做好自查自糾階段的各項工作，認真檢查在辦理資金、項目和群眾事務方面的工作情況，如實填報《寧鄉(xiāng)縣民政局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治自查自糾明細表》。同時，要對口加強指導，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))提供咨詢服務，提供相關數據，進行政策把關。
7、及時糾正問題。針對自查中發(fā)現的問題，要貫徹邊查邊改的原則，深入分析原因，要制定整改計劃，及時進行整改，相關問題在重點檢查前整改到位。相關情況要在自查報告和相關附表中如實反映。
8、加強跟蹤監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和局屬科室、單位要加強對專項整治行動的跟蹤監(jiān)督，及時將專項整治行動推進情況、先進經驗、發(fā)現的問題線索及其他有關情況報送縣民政局專項整治辦公室?？h民政局設立專項整治行動聯系電話，受理專項整治來電來訪。聯系人：鄧凡，電話：，電子郵箱：。
9、強化檢查督促。局專項整治辦公室將組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關各科室、局屬各單位自查自糾工作進行重點檢查，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部分村(社區(qū))都將接受檢查。長沙市民政局將對所轄區(qū)、縣全部進行督查，并在每個區(qū)、縣抽查30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，在抽中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)抽查30%的村(社區(qū))。
10、實行責任追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和機關各科室、局屬各單位一定要充分認識“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治自查自糾工作的重要性、緊迫性，以高度的責任感、敏銳的洞察力和強烈的事業(yè)心，一項一項抓落實。要進一步加強溝通和銜接，既做到各司其職、各負其責，又突出通力合作、整體推進。對目標責任不落實、敷衍推諉、工作任務未按要求完成的，要實行責任追究;對調查核實走過場、自查自糾不到位，應發(fā)現但未發(fā)現的問題而被上級督查發(fā)現或被有關部門查處的，進行嚴肅處理。
第四篇 雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作自查自糾報告4300字
雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作自查自糾報告
根據有關要求，中央紀委案件監(jiān)督管理室會同中央紀委機關相關部門，就基層雁過拔毛式腐敗問題開展專題調研，梳理現象、查找問題、分析原因、提出對策，形成專題報告。現將部分內容摘要編發(fā)，供讀者參考。
基層干部的主流是好的，但基層雁過拔毛式腐敗現象蔓延勢頭仍沒有得到根本遏制基層雁過拔毛式腐敗，主要是指少數基層干部在資金分配、審批審核、事務管理中，濫用職權侵害群眾切身利益的腐敗行為基層雁過拔毛式腐敗導致國家惠民資金惠官不惠民，集體資產流失，群眾負擔加重，百姓利益受損治理基層雁過拔毛式腐敗，必須構建反腐敗斗爭上下聯動新格局，層層傳導壓力、層層落實責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸
______在十八屆中央紀委六次全會上強調，要推動全面從嚴治黨向基層延伸。六次全會報告作出專門部署，堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，切實加強基層黨風廉政建設。全國兩會期間，中央領導同志參加分組討論時反復強調，今年將更加重視解決群眾身邊的腐敗問題。
總的看，基層干部的主流是好的，絕大多數干部任勞任怨、無私奉獻，為落實黨的路線方針政策，推動經濟社會發(fā)展作出巨大貢獻。各級黨委、紀委認真貫徹中央和中央紀委決策部署，堅決整治和查處侵害群眾利益的行為，有效維護了群眾的利益。但基層雁過拔毛式腐敗現象蔓延勢頭仍沒有得到根本遏制，蒼蠅撲面仍然是基層群眾反映強烈的突出問題。隨著中央加大扶貧開發(fā)力度，有效整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，特別是堅決查處基層雁過拔毛式腐敗問題，更加刻不容緩。
基層雁過拔毛式腐敗作為基層腐敗的典型表現形式，主要是指少數基層干部在資金分配、審批審核環(huán)節(jié)以及管理基層事務的過程中，濫用職權侵害群眾切身利益的腐敗行為。
基層雁過拔毛式腐敗問題的特點
增勢猛，總量居高不下。近年來的信訪舉報、執(zhí)紀審查統計數據顯示，基層雁過拔毛式腐敗問題總量大，增長勢頭猛。黨的十八大以來，全國紀檢監(jiān)察機關受理反映基層干部的信訪舉報數、查處發(fā)生在基層的雁過拔毛式腐敗案件數、處分總人數逐年上升態(tài)勢明顯，涉案金額總體呈增長趨勢。
領域寬，牟利無孔不入。涵蓋集體資金、資產、資源，遍及各類強農惠民專項資金，滲透在權力運行各個環(huán)節(jié)。一是視財政專項資金為唐僧肉。糧食補貼、林業(yè)補貼、扶貧開發(fā)、危房改造、低保、救災救助和征地拆遷補償等領域，國家下撥的專項資金，一旦被某些基層干部經手，就要咬一口，其中涉農資金是重災區(qū)，在經濟欠發(fā)達地區(qū)尤為突出。二是將集體三資變成囊中物。特別是經濟發(fā)達地區(qū)和城郊結合部比較突出。隨著集體經濟不斷壯大，部分基層干部將集體資金、資產、資源視為香餑餑，挖空心思據為己有。一些城郊地區(qū)征地拆遷案件高發(fā)頻發(fā)，往往數額驚人。三是把群眾當作砧上魚。部分基層干部利用行政審批、執(zhí)法監(jiān)管、事務管理等職權，吃拿卡要，甚至勒索盤剝。
主體廣，遍布權力崗位。腐敗的主體覆蓋基層管錢、管事、管物的重要崗位，從一把手到關鍵崗位，從縣職能部門到基層站所，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村干部。主要集中在以下三類崗位：一是村兩委成員，特別是村支書、村主任。二是縣鄉(xiāng)和街道干部。他們雖然權力不大，但國家惠民政策落地生根大多要經過他們，具有拔毛的便利條件。三是基層站所工作人員。水電、氣暖、車輛、戶籍、殯葬等管理部門與群眾衣食住行生老病死息息相關，趁火打劫的行為屢禁不絕。為了順利作案，有些基層干部相互勾結，逐漸由單純的個人腐敗向集體抱團腐敗演變。
手段多，做事肆無忌憚。從調研情況看，主要有以下9種類型：無中生有騙取型，采取虛假報名、虛報面積、編造子虛烏有的工程項目等方式，騙取各種補償款、救濟款、補助金。欺上瞞下冒領型，利用農村青壯年外出打工、家中多老人小孩等因素，冒領國家扶貧、救災、五保、糧食直補等專項資金。層層盤剝克扣型，利用經手申辦、發(fā)放救災、優(yōu)撫、土地征用補償等款項的職務便利，克扣截留款物。內外勾結貪占型，職能部門與資金使用單位之間、國家工作人員與申請人之間、村委會成員之間、甚至基層干部與不法商人之間勾結起來，共同貪污侵占國家或集體財產。獨斷專行任性型，違反相關法律和程序，打政策的擦邊球，擅自處置集體資產。巧立名目索取型，利用宅基地申請、計劃生育指標分配、戶口辦理等方面的職務便利，逼迫群眾上交各種回扣手續(xù)費辛苦費。優(yōu)親厚友偏袒型，在民政救濟、移民搬遷、危舊房改造中，違規(guī)為親友謀取政策性補貼或優(yōu)惠待遇。借用民俗斂財型，借婚喪嫁娶、升學就業(yè)之機斂財，有的頂風大操大辦，有的化整為零分批操辦，有的雖然不辦酒席但禮金照收不誤。推諉扯皮刁難型，因權設卡，生冷硬推，要求群眾提供諸如證明你媽是你媽等各種奇葩證明，不作為甚至亂作為。
危害重，動搖執(zhí)政根基。基層干部雁過拔毛行為導致國家惠民資金惠官不惠民，集體資產流失，群眾負擔加重，百姓利益受損?；鶎痈刹恐苯用鎸θ罕?，一定程度上是黨和政府的代言人，如果這類腐敗問題得不到有效治理，勢必損害黨和政府的公信力，割裂黨和人民群眾的血肉聯系，危及基層政權穩(wěn)定。
如何有效治理基層雁過拔毛式腐敗問題
治理基層雁過拔毛式腐敗，必須站在堅持黨的領導，加強黨的建設，推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，多管齊下，標本兼治，著力快查嚴處典型問題，著力建章立制管住長遠，著力推動兩個責任落實到基層，有效遏制基層雁過拔毛式腐敗現象的蔓延勢頭，構建反腐敗斗爭上下聯動新格局，推動全面從嚴治黨向基層延伸，真正讓人民群眾享受到全面從嚴治黨的成果。
突出重點，加大打擊力度。要把以下四類情況作為治理的重點：重點人員，即已經蛻變?yōu)樯n蠅的村兩委成員特別是一把手、縣鄉(xiāng)和街道干部、基層站所工作人員;重點領域，即惠農扶貧救濟資金的使用、農村土地征收補償、礦產資源開發(fā);重點地區(qū)，即欠發(fā)達地區(qū)財政撥付專項資金較多的、發(fā)達地區(qū)和城郊結合部集體財產較多的;重點問題，即群眾反映強烈的，尤其是引發(fā)越級訪、集體訪和群體性事件的。要把紀律挺在前面，對雁過拔毛式腐敗抓早抓小，快查快結，形成震懾。對信訪舉報量大的地區(qū)和領域，開展集中檢查，督促有關職能部門和地方自查自糾、立行立改。積極探索開展治理雁過拔毛式腐敗專項巡視試點工作，總結經驗，逐步推廣。通過專題巡視巡察、專項治理、集中辦案等強有力手段，查處典型案件，加大通報曝光力度，釋放嚴厲懲治基層雁過拔毛式腐敗的強烈信號，在全社會形成過街老鼠，人人喊打的聲勢。
強化問責，倒逼責任落實。加強責任追究，倒逼基層黨委、紀委和有關職能部門把該扛的責任扛起來，該落實的責任落實到位。一是加大對一把手的責任追究力度。基層黨委書記是黨風廉政建設第一責任人，必須守土有責、守土負責、守土盡責。對轄區(qū)內雁過拔毛式腐敗問題突出、引發(fā)群體性事件的，要嚴肅追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記嚴重違紀違法的，要追究縣委的主體責任和縣紀委的監(jiān)督責任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生嚴重違紀違法窩案串案、影響惡劣的，發(fā)現本轄區(qū)重大腐敗問題不報告不查處的，還要追究縣委書記的領導責任和縣紀委書記的監(jiān)督責任。二是堅持一案三查。當前，有的職能部門對專項資金監(jiān)管不力，甚至與資金使用單位相互勾結，導致違紀違法案件較多，因此，對涉及財政專項資金的案件，在查處涉案人的同時，要嚴肅追究基層黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和職能部門監(jiān)管責任。三是增強責任追究的震懾力。做到黨紀政紀處理與組織處理、經濟處罰等多管齊下，用好降職、免職、調離和扣發(fā)津補貼、獎金等責任追究方式，提高違紀成本。
創(chuàng)新方式，整合監(jiān)督力量。改革創(chuàng)新基層紀檢體制機制，為基層紀委查辦雁過拔毛式腐敗提供組織保證。一是創(chuàng)新履職方式。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委及縣直單位紀檢機構力量，總結推廣提級督辦、區(qū)域聯查協作、異地交叉辦案等做法，實現由縣級紀委實施線索管理、人員調配、組織領導三統一，更好地發(fā)揮基層紀委的作用。二是推動三轉向基層延伸。督促基層紀委全面落實三轉要求，把查處雁過拔毛式腐敗作為主要工作任務。落實紀委書記以上級紀委會同組織部門提名為主的要求，進一步增強基層紀委的權威性。通過理順體制機制、調整內部設置、充實人員力量等辦法，解決基層紀委職能定位不準、人員兼職過多、力量單薄等問題，確保聚焦主業(yè)主責。三是加大執(zhí)紀執(zhí)法綜合協調力度。當前，基層紀檢、檢察等機關在反腐敗中各自承擔相應職責，加強協調、形成合力至關重要。要完善地方黨委反腐敗協調機制，積極發(fā)揮基層紀委的牽頭作用，重點建立健全線索和案件相互移送、通報制度，協調公安、檢察機關形成查辦基層腐敗案件的合力。
完善制度，強化監(jiān)督制約。從根本上解決基層雁過拔毛式腐敗問題，最終還是要靠制度。一是深化行政審批制度改革。通過減少審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，解決基層審批多、辦證多、收費多、罰款多等問題，督促基層黨政機關規(guī)范各項權力，明確權力清單、負面清單和責任清單，壓縮基層干部權力尋租空間。二是健全財政管理體制。完善財政轉移支付制度，增加欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入，給足該給的、留夠該留的，切實保障并逐步提高基層特別是老少邊窮地區(qū)干部的福利待遇。加強對財政專項資金的監(jiān)管，規(guī)范資金審批、管理、監(jiān)督等工作流程。三是完善監(jiān)督制約。強化集體財產監(jiān)管，探索建立接地氣的集體經濟治理結構。深入推進基層財務審計工作，加大對財政專項資金和集體財產的審計力度。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務、村務搬上網，實行職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居三級信息發(fā)布機制，增加監(jiān)督透明度，確保群眾的知情權和監(jiān)督權。四是增強黨內法規(guī)在基層的針對性。要綜合考慮群眾紀律條款在基層的適用性、紀律處分與組織處理的銜接、基層非黨員、非行政機關公務員干部的監(jiān)督管理等問題。
打牢根基，注重固本培元。要從組織建設、教育培訓、文化培育等方面入手，進一步加強基層干部隊伍建設。一是加強基層黨組織、村民自治組織建設。督促落實關于加強基層服務型黨組織建設的意見和農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是選好農村基層黨組織帶頭人。嚴格基層黨員發(fā)展程序，把好村支書選拔任用關，村支書的任職應征求縣紀委的廉政意見，由縣委組織部備案認可。三是重視對基層干部的教育培訓。把黨性黨風黨紀相關專題教育延伸到基層，將解決基層干部侵犯群眾利益、貪腐謀私等作為查找問題、整改落實的重點，納入專題教育之中。大力宣傳焦裕祿、楊善洲、谷文昌以及優(yōu)秀農村基層干部的先進事跡，弘揚為民、務實、清廉的精神，筑牢基層干部的群眾觀念和宗旨意識，提高履職盡責的能力。四是培育積極健康的基層文化氛圍。參照普法工作開展黨紀政紀普及宣傳，挖掘家訓家風、村規(guī)民約、德治禮序等鄉(xiāng)土傳統文化精華，以優(yōu)良的黨風政風帶動基層社風民風不斷好轉。
第五篇 教育局雁過拔毛自查自糾報告2250字
為貫徹落實中共冷水灘教育局黨組關于印發(fā)《冷水灘教育系統“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治實施方案》的通知文件精神，深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作，結合我校實際，特制定如下實施方案。
一、目標任務
認真貫徹落實中央全面從嚴治黨要求和中央紀委加強基層黨風廉政建設工作部署，以“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治為突破口，堅持多管齊下、標本兼治，著力推動兩個責任落實到基層，著力快查嚴處典型問題，著力建章立制管住長遠，做到“排查一批問題線索、查辦一批典型案件、解決一批突出問題、出臺一批制度規(guī)定”，確保群眾反應強烈的突出問題得到有效解決，基層涉紀上訪積案得到有效化解，基層腐敗存量明顯減少、腐敗增量有效遏制，以基層黨風廉政建設新成效取信于民。
二、工作重點
(一)重點對象。馬坪學校存在“雁過拔毛”式腐敗問題的個人。
(二)重點問題。馬坪學校發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的“四風”問題和腐敗問題。
1.虛報、冒領教育公用經費，虛報學生人數，冒領、套取國家資助資金等問題。
2.在辦理群眾事務中濫用職權、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
3.公職人員利用職務之便插手教材及教輔材料選用、基建工程、招標采購等領域問題。
4.領導干部在教師招聘、教師調動、大額資金安排使用、工程建設(維修)項目安排、學生擇校方面收受禮品禮金等問題。
5.學校違規(guī)招生、違規(guī)補課、濫訂教輔資料、自立項目亂收費等問題。
6.在職教師利用節(jié)假日或課余時間，組織學生有償補課、擅自到民辦教育機構兼職兼課問題。
7.在職教師介紹、推薦、強迫學生到指定地點購買教輔資料、學習生活用品問題。
8.在職教師買賣生源問題。
9.在職教師違規(guī)收受學生及學生家長禮品禮金問題。
10.學校截留、克扣學生伙食費和補助資金問題。
三、工作步驟
專項整治工作從本方案印發(fā)之日起至2024年12月底結束，分四個階段進行。
(一)宣傳部署階段(5月4日前)
1.成立機構。成立馬坪學校“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治領導小組，教育支部書記、校長呂海龍組長，班子成員張縣民任副組長，班子成員為領導小組成員。
2.制定方案。馬坪學校專項整治辦公室研究制定專項整治工作實施方案，并將實施方案和工作機構成立情況報縣教育局專項整治辦公室備案。
3.宣傳啟動。馬坪學校和所轄單位要采取多種形式，集中宣傳專項整治工作要求、工作舉措、工作成效，同時，認真開展廉政教育和相關業(yè)務培訓，讓廣大干部群眾知曉并支持、參與專項整治，營造良好社會氛圍。
(二)清理核查階段(5月6日前)
按照“紀檢協調、部門負責、分級清理”原則，堅持問題導向， 中心學校與所轄單位兩級聯動，開展各類項目資金和學生資助資金大清理、損害群眾利益不正之風和腐敗問題線索“大起底”。
1.全面自查。原則上以2024年1月為時間起點，按照專項部署要求，組織全面開展自查自糾。重點突出分配、撥付、管理和使用項目資金，學校招生、收費、辦學等方面的問題清理排查。
2.問題核查。接照有關規(guī)定和干部管理權限，對全面自查中發(fā)現及群眾反映的突出問題，不分時間界限，及時核查處理。
3.匯總分析。對全面自查、問題核查等相關工作情況、數據進行匯總、分析，并于5月6日前將匯總情況報送至縣教育局專項整治辦。
(三) 督查問責階段 (5月中旬一11月)
1.重點督辦。5月下旬開始，區(qū)教育局專項整治辦將分期分批交辦、督辦一批重點問題線索。
2.實地檢查。專項整治辦成立檢查組，于5月下旬、11月中旬分兩次對所轄單位開展專項整治情況進行檢查，并迎接教育局專項督查，重點檢查工作開展情況、清理核查情況、發(fā)現問題線索及了解核實與處理問題情況等。
3.責任追究。對問題嚴重、工作不實、查處不力的單位進行嚴肅問責。
(四)總結評估階段(11月一12月)
1.整章建制。針對專項整治中發(fā)現的系統性、普通性問題和監(jiān)管方面的漏洞，健全完善并出臺相關監(jiān)督管理制度。
2.總結評估。要認真總結、評估專項整治工作效果，形成總結報告，于12月10日前報送至中心學校專項整治辦匯總報縣教育局專項整治辦。
四、工作要求
(一)層層壓實責任。要高度重視本次專項整治工作，單位主要負責人為第一責任人，學校紀檢監(jiān)察工作負責人為直接責任人。要按照
“誰主管，誰負責”的原則，加強領導、細化方案、強化措施、狠抓落實。將把專項整治工作情況納入年度黨風廉政建設責任制檢查考核和績效評估內容。
(二)加強協調聯動。要密切配合，并加強與當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和村支兩委的溝通對接。要建立健全有關問題線索排查、涉紀違法線索移送等協作機制。要暢通信訪舉報渠道，建立問題線索臺帳，按照本級受理、同級移送、上級交辦等類別逐件登記，實行動態(tài)監(jiān)督檢查和管理，做到件件有回音。工作進展情況實行一月一報告、一月一通報、 一月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。中心學校將加大對重點問題突出、工作被動學校的督促指導力度。
(三)實行快查快結。將整合工作力量，通過自辦、督辦、分片聯辦等方式，加大案件查處力度。對涉及非黨員、非國家公職人員的有關違法犯罪問題，將及時上報、協助相關部門查辦。
(四)注重整治實效。要對“雁過拔毛式”腐敗問題“零容忍”，收到反映就要認真核實，發(fā)現問題就要及時查處。將采取組織處理，上報紀律處分、移送司法機關處罰等措施，形成有力震懾，確保實現專項整治預期目標。對整治不到位、工作走過場，存在嚴重腐敗問題不報告、不查處或查處不力，以及發(fā)生區(qū)域性腐敗問題的，將嚴肅追究學校主要負責人的主體責任、學校紀檢監(jiān)察工作負責人的監(jiān)督責任和相關工作分管負責人的監(jiān)管責任。
第六篇 紀檢室雁過拔毛自查自糾報告2050字
按照紀委關于落實“紀委與監(jiān)管單位聯系監(jiān)督的工作制度”自查自糾通知要求，結合《紀工委、監(jiān)察分局與監(jiān)督單位聯系監(jiān)督的工作制度》的部署，暢通信息渠道，把紀檢監(jiān)察聯系工作融入到實際工作中，確保實現事前、事中、事后的全過程監(jiān)督檢查，形成工作合力，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
一、基本情況
一是精心部署，廣泛動員，強力推動。工作啟動后，我局高度重視，迅速召開專題會議，研究組建領導機構，制定實施方案和活動措施。成立了紀檢監(jiān)察聯系監(jiān)督工作領導小組，抽調專人辦公，明確分工，落實責任。同時，要求各窗口單位也建立相應組織，確定聯系人員。二是創(chuàng)新載體，強化措施，確保效果。在實際工作中，注重做到“三個結合”即聯系監(jiān)督與推動城市建設又好又快發(fā)展相結合;與推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合;與創(chuàng)建學習型、服務型、規(guī)范型機關相結合，引導廣大黨員干部深入領會“重在監(jiān)督”的內涵和實質，轉變作風抓落實，凝聚合力促發(fā)展，真抓實干，推動各項工作快速落實。三是統籌兼顧，聯監(jiān)結合，推動工作。堅持積極聯系、接受監(jiān)督推動各項工作的開展，以各項工作的新成果衡量和檢驗聯系監(jiān)督制度的新成效，無論是促進全縣重點工程建設、房地產開發(fā)建設和拆違拆遷，都做出成效，真正做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，真正達到在解放思想上有新提高，在解決問題上有新進展，在創(chuàng)新體制上有新突破，在工作作風上有新氣象，在發(fā)展能力上有新提高，在鞏固成果上有新作為，在科學發(fā)展上有新成就的七個新的總要求。
二、主要工作
為保證行政權力運行監(jiān)控的有效實施，及時避免廉政風險和違紀違法行為的發(fā)生，進一步提升我局監(jiān)管執(zhí)法效能，結合行政權力運行規(guī)律，制定完善了行政權力運行廉政聯系監(jiān)督機制，取得了良好成效。一是自我警醒。加強法律法規(guī)和業(yè)務知識的自學，寫好學習筆記和學習心得，進一步提高思想認識，強化廉政風險意識，并通過廉政風險自我提示桌牌，懸掛廉政風險標語，保證每日工作前查對崗位的廉政風險點，最終達到時時刻刻自我警醒的效果。二是定期自查。每季度邀請紀工委、監(jiān)察分局按程序進駐現場監(jiān)督，采取聽匯報、列席會議、查閱文件、群眾座談、問卷調查、受理舉報、評議考核和現場查看等多種形式，對近期工作情況和下步工作安排進行風險自查與自警，對查找的問題要及時上報，及時糾正，特別對特殊時段、特殊事項要做到隨時查隨時糾，對查找到的風險點，要及時記錄。三是開展述廉活動。審批、執(zhí)法、決策等重要事項負責人每年向紀工委進行一次述職述廉活動;全體股級干部年終進行一次述廉匯報。四是開展績效測評活動。以填表打分的形式對個人素質進行綜合評定，人人參與，人人參評。通過無記名投票和談話的方式，由組織指定測評對象進行風險測評。重點檢查審批、執(zhí)法等辦理程序、時限效率等的執(zhí)行情況，對因政策調整或形勢變化而調整的工作事項及相應廉政風險，及時進行跟蹤檢查點。五是審批通報。對項目的申報審批采取科室集中受理、紀工委參與監(jiān)督的辦法，確認有關情況，實現審批與監(jiān)管的對接，形成審批與監(jiān)管的結合，“監(jiān)督促審批，審批促發(fā)展，相互促進，相互提升”的快捷高效工作局面。六是上級監(jiān)督。邀請紀檢監(jiān)察機關進行業(yè)務指導和工作監(jiān)督檢查，對人大、政協的提案、上級督導發(fā)現的問題和上級意見建議，作為重點廉政事項限期對口抓好落實，確保事事有著落，件件有回音。
三、下步計劃
黨風廉政建設和反腐敗任務艱巨而繁重，為使黨風廉政建設和反腐__工作落到實處，取得實效，繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實，結合實際，下一步工作思路為：堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，在縣紀工委、監(jiān)察局的指導下，不斷探索新的途徑和對策，著力在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，不斷總結工作經驗，牢牢把握工作主動權，努力取得黨風廉政建設和反腐__工作的新成效。按照這個思路重點抓好六項工作：
1、組織修訂20__年黨風廉政建設工作職責。對全局的黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。
2、一把手要管好班子，帶好隊伍，親自部署廉政建設和反腐工作并抓好落實，其他班子成員做到黨風廉政工作與其他業(yè)務工作緊密結合。
3、成立局黨風廉政工作領導小組，每季度對各部門的黨風廉政工作情況、政風行風情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，并且是做好檢查記錄，作為年底考核的依據。
4、堅持領導干部重大事項報告制度，定期召開例會，聽取班子成員和股室工作匯報，對前一階段工作進行總結，并部署下階段工作。
5、定期組織召開黨員民主生活會，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部述職述廉工作，并按要求及時將會議情況上報。
6、大力推動辦事公開，提高優(yōu)質服務，方便辦事人員;公布工作監(jiān)督電話，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。我局將準備在網站上設置“廉政風范”專欄，介紹我局黨風廉政建設工作情況，宣傳工作中的新舉措、新思路，主動接受群眾監(jiān)督。從而不斷推動我局黨風廉政建設工作不斷向縱深方向發(fā)展。
第七篇 公路段雁過拔毛自查自糾報告900字
為解決群眾反映強烈的突出問題，加大對損害群眾利益的不正之風和腐敗問題的整治和查處力度，推動正風反腐向基層延伸，近日，湘潭市交通應急搶險中心印發(fā)《湘潭市交通應急搶險中心“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作實施方案》，正式啟動“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作。
一是建立組織機構。成立“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治協調工作領導小組，明確責任領導。按照“紀委協調、部門負責、分級清理”的原則，堅持問題導向，開展各類項目資金大清理、損害群眾利益的不正之風和腐敗問題線索“大起底”。
二是明確整治重點。重點整治基層站所、交通工程建設項目單位、交通運輸服務窗口單位，以及交通行政審批、行政執(zhí)法單位和領域存在“雁過拔毛”式腐敗問題的單位和個人。重點查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，主要包括農村集體“三資”管理、土地征收補償以及涉農、民生、發(fā)展等領域項目資金申報分配使用過程中的以權謀私、收受賄賂等問題;扶貧開發(fā)領域虛報冒領、截留私分等問題;超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳、處置群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等問題;在各類重點工程、重大項目臨時指揮部違規(guī)兼職取酬、亂發(fā)濫補等問題;在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
三是全面清理排查。按照工作職責，突出工作重點，開展交通運輸行業(yè)在分配、撥付、管理和使用項目資金等方面的問題清理排查。按照有關規(guī)定和干部管理權限，組織對全面自查中發(fā)現和群眾反映的突出問題，不分時間界限，及時進行核查處理，絕不搞形式、走過場。
四是注重整治實效。加強協調聯動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展一月一報告、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，對專項整治中發(fā)現的系統性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，確保專項整治取得實效。
第八篇 財務科雁過拔毛自查自糾報告2600字
一、工會財務管理中出現的問題
我市工會所轄13個區(qū)縣和3個開發(fā)區(qū)工會，近年來，各區(qū)、縣工會在加強財務管理工作方面進行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問題，主要表現在:區(qū)、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區(qū)、縣工會財務預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會會計基礎工作薄弱等。這些問題與市場經濟形勢下工會工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會經費不到位
目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。
(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣
稅務代收工會經費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經費的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經費的單位只有600多家，也只達到30%。
(三)財務管理制度尚不完善，經費支出隨意性較大
有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區(qū)、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經費支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務費超支達200%，有的經費支出不足預算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規(guī)定，財務管理基礎薄弱。
(四)財務審批報銷制度不夠規(guī)范
有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經辦人直接讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現問題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執(zhí)行現金管理規(guī)定，支出時超限額使用現金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務工作薄弱
我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會，單獨建立工會賬戶的單位很少，總體上不足10%，工會獨立管理經費的要求落實得不好。地稅代收后，工會組織迅猛發(fā)展，但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范，2-3人就成立單獨的工會委員會，有的將49個單位組成一個聯合會，這些單位既不在一個地域，也無共同的行業(yè)特點，工會組織難以單獨建立銀行賬戶，也難以對工會財務進行有效的管理和監(jiān)督。
(六)人員素質不高，會計基礎工作薄弱
有些區(qū)、縣工會財務人員不具備相應專業(yè)知識，業(yè)務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務人員責任意識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不規(guī)范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經費時每人一本收據，開出的收據無人監(jiān)督和管理，有的長達數年票據和錢無法收回，同時還存在提前開收據和票據丟失的現象?？h級文化宮的財務人員很少參加業(yè)務培訓，無法適應財務管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會經費的問題
地稅代收后，各單位的經費收入主要分為三大塊，即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費問題上，各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財政比較困難，加之我們的協調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。
(二)工會經費收繳率不高的問題
區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經費已經比原來多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴，工會經費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
(三)財務管理基礎薄弱的問題
一是多年來對如何管好、用好工會經費重視不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業(yè)知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財務工作不能適應形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務管理問題
我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣，肩負的任務重，人員編制少，非公企業(yè)多問題多。如工會經費開支由行政領導審批，工會經費無法正常保證，只能依靠區(qū)縣工會的補助等，管理起來困難很大。
三、對策及建議
(一)采取有效措施，提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率
各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的問題，采取與稅務局聯合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會經費，逐步減少收繳經費的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門進行協調，切實將財政統發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經費納入財政預算，力爭全面實現行政事業(yè)單位計撥工會經費由財政統一劃撥。
(二)加強領導，為財務人員履行職責創(chuàng)造條件
各單位領導要切實加強對財務工作的領導，認真研究解決經費收繳、財務管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調動財務人員的積極性和創(chuàng)造性，為財務人員依法按章履行職責創(chuàng)造條件。
(三)強化財務管理，建立健全工會各項財務制度
制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題，制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務管理的工作制度。要求各單位逐步聯系實際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強檢查指導，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務管理工作水平
建議進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會財務工作的檢查指導，根據基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯合會可由行政代管，但必須保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、基層工會開展以非公企業(yè)工會為重點，收好、管好、用好工會經費為主要內容的財務規(guī)范化建設達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務管理水平上臺階。
第九篇 學校雁過拔毛自查自糾報告1300字
為解決群眾反映強烈的突出問題，進一步規(guī)范財辦學行為，強化組織紀律和制度，切實提教育形象，中心學校于五月份特制訂印發(fā)了《鄧家鋪鎮(zhèn)中心學校“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》，正式啟動全鎮(zhèn)教育系統“雁過拔毛”式腐敗問題自查自糾工作，經過幾個月的努力工作，取得了較好的成效，現總結如下。
一是建立組織機構。成立“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治協調工作領導小組，明確責任領導和牽頭單位、專門人員。按照“誰主管、誰負責”原則，由中心學校紀檢監(jiān)察室牽頭，監(jiān)督檢查全鎮(zhèn)十四所中小學校，分工負責涉及相關學校的財政資金，項目，保障經費使用情況，分類統計，貧困寄宿生補助發(fā)放情況，營養(yǎng)餐開展情況及相關制度建設。
二是明確整治重點。重點整治對象為完小及以上學校，群眾有反映的重點學校。重點查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，主要包括以下四個方面：
1、整治各項教育惠民下政策落實不到位問題。重點整治學校教育資助、農村義務教育學生經費保障計劃、農村義務教育“兩免一補”、農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃、農村義務教育薄弱學校改造，著力整治惠民補貼資金賬戶和撥付管理不規(guī)范，補助資金發(fā)放不及時題，
嚴肅查處滯留、截留、挪用、套取教育公用經費、惠農補貼和教育扶貧資金等違紀違規(guī)行為。
2、整治中小學違規(guī)收費、亂攤派行為。重點整治違規(guī)向學生收取補課費、擇校費、校服費、試卷費、降溫保暖費、飲水費、教育基金等，向學生超標準收取伙食費、住宿費，強制學生到指定地點購買各類商業(yè)保險、搭餐住宿等問題。
3、整治學?；üこ踢`規(guī)行為。重點整治學?；A設施建設、專項經費使用、招投標采購等領域的腐敗問題。嚴肅查處在大額資金安排、工程建設(維修)項目安排等方面從中謀取利益的問題。
4、整治學校相關工作人員的不正之風。嚴肅查處工作人員在辦理群眾事務中濫用職權、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
三是全面清理排查。全面排查基建項目和營養(yǎng)餐等分配、撥付、管理、使用項目資金等方面存在的問題，快速核查處理群眾反映突出的問題。根據排查發(fā)現的問題和隱患，查找存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出解決、改進或有效預防的措施和辦法。
四是注重整治實效。加強協調聯動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展一月一報告、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對“雁過拔毛”式腐敗問題“零容忍”，對專項整治中發(fā)現的系統性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，確保專項整治取得實效。
通過開展“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’治陋習”專項整治活動，我鎮(zhèn)學校全體領導、教師進一步充分認識到了廉潔從政、
廉潔從教的重大意義，以及規(guī)范辦學行為，治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費工作的重要性和必要性。在今后的工作中，我校將繼續(xù)認真學習貫徹上級有關文件精神，為學生、家長、社會做實事，辦好事，加快教育發(fā)展，樹學校光輝形象，展教師廉潔風格，辦人民滿意教育，贏社會良好口碑。
第十篇 社區(qū)關于雁過拔毛自查自糾報告900字
為解決群眾反映強烈的突出問題，進一步規(guī)范財政資金分配，強化財政資金跟蹤問效，切實提高財政資金使用效益，近日，婁底市財政局印發(fā)《婁底市財政局雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作方案》，正式啟動財政系統雁過拔毛式腐敗問題自查自糾工作。
一是建立組織機構。成立雁過拔毛式腐敗問題專項整治協調工作領導小組，明確責任領導和牽頭單位、專門人員。按照誰主管、誰負責原則，由局紀檢監(jiān)察室牽頭，監(jiān)督檢查局、鄉(xiāng)財局、綜改辦、農開辦、農業(yè)科、經建科、教科文科、社保科等相關單位參與，分工負責涉及村(社區(qū))的財政資金、項目等數據提供、核對及有關政策界定和把關，牽頭整合規(guī)范涉農、民生專項資金的分配、撥付和使用的相關制度等工作。
二是明確整治重點。重點整治對象為村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及基層站所，市本級、縣市區(qū)財政系統存在雁過拔毛式腐敗問題的單位和個人。重點查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，主要包括農村集體三資管理、土地征收補償以及涉農、民生、發(fā)展等領域項目資金申報分配使用過程中的以權謀私、收受賄賂等問題;扶貧開發(fā)領域虛報冒領、截留私分等問題;超標準、超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳、處置群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等問題;在各類重點工程、重大項目臨時指揮部違規(guī)兼職取酬、亂發(fā)濫補等問題;在辦理群眾事務中濫用職權、亂收亂罰、吃拿卡要、欺壓群眾等問題。
三是全面清理排查。全面排查資金分配、撥付、管理、使用項目資金等方面存在的問題，快速核查處理群眾反映突出的問題。局專項整治辦確定一批重點縣市區(qū)，分期分批交辦、督辦重點問題線索。同時，將組織財政監(jiān)督力量對部分地區(qū)進行抽查，深入查找問題，絕不搞形式、走過場。
四是注重整治實效。加強協調聯動，建立專項整治工作調度、通報制度，工作進展一月一報告、一月一通報、兩月一調度，重要情況隨時報告、通報和調度。嚴肅追責問責，對雁過拔毛式腐敗問題零容忍，對專項整治中發(fā)現的系統性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，構建財政資金規(guī)范安全使用的長效機制，確保專項整治取得實效。
社區(qū)關于雁過拔毛自查自糾報告篇
第十一篇 高校雁過拔毛自查自糾報告1250字
為貫徹落實綏寧縣教育科技局關于印發(fā)《綏寧縣教育科技局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作實施方案》的通知精神，結合我校實際，現就我校深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作自查自糾報告如下：
一、指導思想
認真貫徹落實全面從嚴治黨的要求和加強黨風廉政建設的工作部署，以“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作為突破口，堅持標本兼治，著力推進“兩個責任”落實，通過“排查問題線索、查辦典型問題、解決突出問題”，堅決糾正教育教學領域“雁過拔毛”式行為，確保學校穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
二、工作措施
1、加強領導，落實責任。成立綏寧一中“雁過撥毛”式腐敗問題專項整治工作領導小組：
組 長：
副組長：
成 員：
2、認真學習領會上級文件精神。
3、制定好《綏寧縣第一中學專項整治“雁過撥毛”式腐敗問題工作方案》。
4、按照《綏寧縣第一中學專項整治“雁過撥毛”式腐敗問題工作方案》積極整改。
5、做好總結匯報工作。
三、自查自糾情況
1、嚴格執(zhí)行收費公開公示制度。嚴格按照縣財政局、物價局、教育科技局聯合下發(fā)的收費文件收費，不增加收費項目、收費標準。開學時及時將收費項目、收費標準公示在學校宣傳欄、校園網內。
2、嚴格執(zhí)行收費標準，無亂收費現象。每期開學時都要召開行政會議、班主任會議，學習《收費文件》，強調收費紀律，規(guī)范收費行為。班主任將收費政策向家長進行解釋說明，增加收費政策透明度，保障學生及家長的合法權益。
3、進一步建立和完善學校收費資金監(jiān)督管理制度。加強對學校收費資金管理，健全財務制度，加強財務管理，提高資金使用透明度，要建立對學校經費收入及使用情況的經常性審計及審計公告制度。采取多種方式，將招生政策、收費項目、收費標準、收費資金的使用等情況向社會和學生公示，接受社會各界監(jiān)督。
4、嚴格食堂管理，堅持保本不盈利。強化管理制度，總務處加強對食堂的管理，堅持食品留樣制度，確保食堂伙食衛(wèi)生安全、價格合理，質量良好，按保本不盈利的原則，確保飯菜質量“質價相符”，保障學生食堂規(guī)范運行，使學生滿意，讓家長放心。
5、確保助學金公開公平公正發(fā)放。類助學金有專人管理，堅持對管理人員的責任追究制度。按照公開公平公正的原則，對接受助學
金的學生情況進行嚴格審核，確保助學金發(fā)放到真正需要的貧困家庭，嚴格挪用、拆分、截留和不按標準發(fā)放助學金行為。
6、無有償家教家養(yǎng)現象。嚴格執(zhí)行《綏寧一中教師管理條理》，堅持對教師教育管理，加強對學生引導，學校無有償家教家養(yǎng)和教師在外兼課現象。
7、不向學生推銷教輔資料，不向學生指定教輔資料、學習用品的購買地點。召開教工會議、年級組會議、教研組會議，加大對政策的宣講力度，明令禁止教師要求學生到指定地點購買教輔材料和學習用品的行為。
8、學校有基建工作領導小組，學校建設工程招投標、圖書、儀器等物品的采購嚴格按有關文件程序進行，基建工程招投標、圖書、儀器等物品的采購規(guī)范，無濫用職權、收受回扣行為發(fā)生。
第十二篇 雁過拔毛自查自糾報告20244800字
根據市委辦公室《金昌市20__年度黨風廉政建設考核工作方案》(市委辦發(fā)〔201_〕號)的要求，現將我局201_年度落實“兩個責任”、開展黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況報告如下。
201_年，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持不懈地糾正“四風”，以加強懲治和預__敗體系建設、強化權力運行制約和監(jiān)督為重點，聚焦中心，突出主業(yè)，切實轉變職能、轉變方式、轉變作風，提高履職能力，較好地完成和落實了全年黨風廉政建設和反腐敗工作責任
目標，有力地保障了我局各項工作的健康發(fā)展。
一、抓“三個落實”，夯實黨風廉政建設主體責任
201_年，市糧食局黨委緊緊圍繞深化糧食流通改革、確保全市糧食安全、優(yōu)化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制。
(一)落實黨委“直接抓直接管”的責任。制定了《市糧食局關于落實黨風廉政建設黨委負主體責任紀委負監(jiān)督責任的實施方案》、《市糧食局黨風廉政建設責任追究制度》，進一步明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓，先后召開了4次黨委會、8次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，組織9名黨政負責人參加了《金昌市落實黨風廉政建設主體責任測試》活動。通過一系列的專題學習研究，在全系統形成了以上率下，一級抓一級，層層傳導責任和壓力，堅持“管行業(yè)必須管黨風、抓業(yè)務必須抓黨風”的工作原則。
(二)落實黨委書記“親自抓親自管”第一責任人的責任。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制。制定下發(fā)了《201_年市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，認真?zhèn)鬟_了全省糧食系統黨風廉政建設工作會議精神，通報了201_年對基層各總支、支部以及班子成員考核和測評情況，并分別與局屬各總支、支部簽定了《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》，按照“誰主管、誰負責”
的原則，把主體責任延伸到每個基層黨組織，將年度黨風廉政建設任務分解到各部門、各科室，切實履行了黨委書記抓黨風廉政建設工作第一責任人的責任。
(三)落實班子成員抓黨風廉政建設的體制機制。制定了《市糧食局201_年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，明確了局領導班子及其成員在黨風廉政建設工作上的具體責任、分工以及年終考核的辦法。形成了逐級管理、上下配合、齊抓共管、層層落實的工作格局。同時，局黨委始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與糧食局業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。201_年元月，局黨委組成考核組，對所屬單位黨風廉政建設目標責任書和經濟目標完成情況進行了全面考核，并對基層10名班子成員進行了民主測評，有效地促進了黨風廉政建設“兩個責任”的落實。
二、抓中心任務，推動黨風廉政建設各項任務的落實
(一)抓教育預防，切實提高黨員干部勤政廉政的意識
1、認真開展了路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全系統啟動了教育實踐活動?；顒又袌猿职褜W習教育貫穿始終，把反對“四風”貫穿始終，著力解決黨員干部在作風方面存在的突出問題。合教育學習，邊學邊查，即知即改。首先，對照“八項規(guī)定”和省、市委“雙十條”“九條禁令”，注重從職工群眾最關注的吃喝、奢靡、文風、會風等問題抓起，從企業(yè)最需要的待遇、效益地方幫起，從影響跨越發(fā)展最敏感的不作為、慢作為、亂作為問題治起，從機關最難改的庸懶散慢風氣改起，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省、市委“十項規(guī)定”及其他黨風黨紀方面的規(guī)定，在車輛配備和公務接待上，嚴格按制度規(guī)定執(zhí)行。市局機關車輛編制由市財政核定，車輛配備符合要求。20__年以來，局機關除上級及基層來人招待以外，沒有發(fā)生接待費用，并取消了會議餐、團拜餐等;其次，為了切實解決全系統干部職工在“四風”方面存在的突出問題，推動作風大轉變，我們采取發(fā)征求意見函、征求意見問題、面對面交心、開座談會等多種形式征求在作風方面的意見建議，加大了對機關干部出勤、遵守勞動紀律等的檢查。第三，完善和修訂了市局各項制度，新增制定了《縣級干部聯系點制度》和《市局領導到基層、企業(yè)調研檢查制度》，以制度規(guī)范領導的行為，起到上行下效、層層傳導的作用。第四，突出特色，讓教育實踐活動更接地氣，促進效能風暴行動的深入推進。以“踐行三嚴三實，爭做五好干部”系列活動為契機，開展了討論交流、演講、民情體驗和群眾評判活動，激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)能力，樹立了勤政廉政思想。
2、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優(yōu)勢。黨委堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。組組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了《蘇聯亡黨亡國集》、《全國糧食系統反腐__警示記錄片》、《焦裕祿》等11部電教片，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。
3、落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度。提高干部選用工作群眾滿意度，是馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線的必然要求。黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，著力打造一支“政治強、作風好、懂業(yè)務、能力強”的干部隊伍。開展了《干部選拔任用條例》及有關規(guī)定貫徹執(zhí)行情況的自查。嚴格按照程序，把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關。加強了對所屬國有企業(yè)領導人員履職的監(jiān)督管理，對4家企業(yè)10名班子成員進行了測評，對1家企業(yè)
進行了離任審計，對3家企業(yè)進行了年度審計。
4、進一步推行黨務、政務、廠務公開制度。今年以來，全系統各級黨組織進一步建立健全黨務公開制度，堅持把黨員、群眾關注的熱點、難點、焦點問題作為公開的重點，以定期不定期的方式適當地進行全面、真實、具體、合法公開，使黨員群眾對黨務、政務、廠務工作的知情權、參與權和監(jiān)督權進一步深化，以公開促公正，認真落實承諾。同時，轉發(fā)了《金昌市20__年廠務公開民主管理工作安排意見》，督查企業(yè)定時召開股東大會，向股東報告企業(yè)經營情況。20__年，所屬3家國有企業(yè)均召開了股東大會或職工大會，加大了職工源頭參與的力度。
(二)抓作風建設，助推糧食各項工作健康發(fā)展
1、深入推進效能風暴行動，認真開展對不作為、慢作為行為進行整治情況。為了使效能風暴行動“八項制度”和“五個一律”等落到實處，合黨的群眾路線教育的開展，局效能風暴行動領導小組加大了對效能建設落實情況的督查力度。按照局務會議的要求，每月對局機關和基層單位進行2—4次以上的突擊檢查，并在一定范圍內通報檢查果。為了規(guī)范勞動紀律，完善和修訂了市糧食局工作、考勤、學習、衛(wèi)生、車輛管理、職工請銷假等制度，實行了機關干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同時也整治了庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題。
2、積極配合市委市政府做好辦公用房清理工作。按照中央、省、市委黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，我局合實際認真做好了清理工作，嚴格落實責任制，確保清理用房工作落到實處。按照核定的辦公用房面積，對本單位6名縣級領導干部和其他科級以下干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，對超面積的辦公室及時進行了調整，清理了部分不合格的用房。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房均符合標準，無超標使用的行為和現象。我局未申請新建樓堂館所。
3、嚴控“三公”經費。按照“約法三章”有關要求，合實施效能政府建設中的行政成本控制制度，進一步完善措施，全面管控“三公”經費增長。一是進一步規(guī)范公務接待。二是加強公務用車編制、配備使用管理和規(guī)范公務用車處置。加強車輛臺帳管理，對出車進行嚴格登記，嚴格控制車輛維修保養(yǎng)費，規(guī)范公務車加油管理，限制現金加油，統一實行ic卡加油制度;三是實行公務車輛定點保險、定點維修保養(yǎng)和定點加油，統一購買過路票，節(jié)假日按規(guī)定實行封車，嚴禁公車私用。四是公開“三公”經費，提升公信力。
4、推進效能建設，改進政風行風。由局紀委牽頭，辦公室、紀檢監(jiān)察室配合對貫徹落實廉政建設相關規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查、重點加強貫徹落實、執(zhí)行各項具體規(guī)定情況、領導干部遵守落實情況的監(jiān)督檢查。至今為止，沒有出現違反紀律和規(guī)定的事情發(fā)生。
5、開展效能監(jiān)察工作，確保國家糧食安全。一是從原糧的存儲、加工、批發(fā)、零售等環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查力度，全年抽查糧油化驗樣品60余份，防止了不符合質量衛(wèi)生標準的糧油流入市場。深入推進了放心糧油工作，軍糧特供店順利開業(yè)。開展了倡導“科學飲食圓夢健康”為主題的糧食科技活動周宣傳活動，期間，張貼宣傳條幅5條，發(fā)放宣傳彩頁2萬余張，接愛群眾咨詢1000人次。二是在糧食收購、儲備糧輪換工作中，加強了對糧食收購企業(yè)執(zhí)行國家糧食收購政策情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范了市場經營行為。三是會同有關部門，加強市場監(jiān)管，加大對摻雜使假、克扣數量、以次充好、銷售不符合衛(wèi)生標準的糧油等損害消費者利益行為的查處力度。
6、糧安第一，提升應急反應能力。在開展春季糧油“一符四無”工作的同時，開展了以提升全系統突發(fā)事件應急反應能力為目的的消防安全演練活動。
(三)抓案件調查，切實發(fā)揮了案例的警示教育作用
今年，局紀委從維護廣大職工群眾的根本利益出發(fā)，嚴明辦案紀律，強化內部監(jiān)督。今年，對職工匿名舉報投訴的一起重信訪案件進行了認真調查核實，在給舉報者一個合理說法的同時，也還了當事人的清白，同時就案件查處情況在一定范圍內進行了通報。
(四)抓自身建設，切實增強局紀委的監(jiān)督履職能力
以改進工作作風、密切聯系群眾為重點，扎實推進“三轉”工作。一是開展了會員卡專項清理工作，做到了零持有、零報告。二是按照市紀委的要求，局紀檢干部簽訂了《甘肅省紀檢監(jiān)察干部作風建設承諾書》。三是組織紀檢干部參加業(yè)務知識學習，提高履職能力。四是在全系統中開展了作風整頓活動，防止了傷害職工群眾感情、漠視職工群眾疾苦、損害職工群眾利益以及違背政務誠信、商務誠信等行為的發(fā)生。五是主動深入基層，切實維護和發(fā)展職工權益。按照總工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，圍繞服務職工、做好職工群眾工作這個主題，紀檢干部走訪困難及離崗職工家庭70多戶，召開各種類型的座談會4次，將系統內60多名生活特別困難職工推薦給市總工會予以救助，有效地維護了職工隊伍的穩(wěn)定。
三、存在的問題和改進措施
一是個別黨員領導干部廉潔自律的自覺性還有待于進一步提高，思想認識不到位，還需加大教育與監(jiān)督的力度;二是個別單位還存在被動應付的現象，抓落實的主動性不夠。存在這些問題的原因有以下三點：一是學習教育不夠，認識不深;二是認為身處清水衙門，并無腐敗土壤，談不上腐敗;三是制度的執(zhí)行力不夠。
為了不斷推進全系統黨風廉政建設和反腐敗工作縱深開展，20__年，市糧食局黨委、紀委將按照中央、省、市的統一部署和要求，在繼承中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新。一是落實主體責任，積極探索建立權利運行制約監(jiān)督機制;二是聚焦中心任務，突出強化糧食工作重點決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查;三是嚴肅各項紀律，著力加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理;四是加大懲戒力度，嚴肅查處黨員干部違反黨紀政紀的案件;五是轉變工作職能，不斷提升紀檢監(jiān)察干部綜合素質。
雁過拔毛自查自糾報告20__
