2024年干部為官不為個(gè)人自查報(bào)告怎么寫

1. 自我反思：從自身角度出發(fā)，誠實(shí)地審視自己的工作態(tài)度和行為，是否真正做到了為人民服務(wù)，是否存在“為官不為”的現(xiàn)象。具體可以從決策制定、執(zhí)行力度、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行深入剖析。

2. 工作表現(xiàn)：列舉過去一年的主要工作成果和存在的問題，以事實(shí)為依據(jù)，不夸大也不隱瞞。分析工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及應(yīng)對(duì)方法，展示自己的工作能力和決心。

3. 政策理解和執(zhí)行：闡述對(duì)相關(guān)政策的理解，特別是關(guān)于公務(wù)員職責(zé)和廉潔自律的要求，分析在實(shí)際工作中如何落實(shí)這些政策，是否存在理解和執(zhí)行上的偏差。

4. 群眾反饋：收集并整理群眾對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)和建議，客觀看待正面和負(fù)面反饋，從中查找改進(jìn)的空間。

5. 問題識(shí)別與改正計(jì)劃：針對(duì)自查出的問題，制定具體的改進(jìn)措施和時(shí)間表，體現(xiàn)自我提升的決心和行動(dòng)力。

6. 未來展望：描繪未來的工作規(guī)劃，設(shè)定明確的目標(biāo)，表達(dá)為人民服務(wù)的堅(jiān)定信念和持續(xù)改進(jìn)的承諾。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭：

以謙遜和誠懇的態(tài)度開啟報(bào)告，例如： “尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我謹(jǐn)以最誠摯的心情，對(duì)我過去一年的工作進(jìn)行一次全面的自我檢查。我深知，作為一名干部，我肩負(fù)著人民的信任和重托，我深感責(zé)任重大?！?/p>

結(jié)尾：

結(jié)尾部分應(yīng)表達(dá)自我反省的決心和對(duì)未來工作的展望，例如： “面對(duì)查找出的問題，我將痛定思痛，以實(shí)際行動(dòng)改正不足，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。我堅(jiān)信，只有不斷提升自我，才能更好地服務(wù)于人民，不負(fù)使命。我期待在新的一年里，以更加務(wù)實(shí)、高效的工作態(tài)度，為我們的事業(yè)貢獻(xiàn)更大的力量?！?/p>

2024年干部為官不為個(gè)人自查報(bào)告范文

第一篇 2024年干部為官不為個(gè)人自查報(bào)告2550字

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作部署要求，消除干部工作作風(fēng)中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動(dòng)、周密部署，認(rèn)真開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)。現(xiàn)將專項(xiàng)整治工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想

由區(qū)紀(jì)委牽頭，區(qū)委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)、工作重點(diǎn)、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位“一把手”認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管范圍內(nèi)的整治工作，堅(jiān)決克服“老一套”的思想和厭煩心理，進(jìn)一步鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果。

二、認(rèn)真對(duì)照，深入自查

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位對(duì)照專項(xiàng)整治的內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作不敢擔(dān)當(dāng)、工作狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)漂浮、工作推諉扯皮等8個(gè)方面進(jìn)行自查。自查過程中，以開展“六訪六問”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象及所屬單位干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，采取個(gè)人自查、單位自查，召開黨委(黨組)會(huì)認(rèn)真梳理，明確整改措施，建立工作臺(tái)賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺(tái)賬，明確整治目標(biāo)、完成時(shí)限、責(zé)任部門、責(zé)任人等，即知即改，切實(shí)抓好整改落實(shí)，真正做到了思想認(rèn)識(shí)提高到位、活動(dòng)內(nèi)容把握到位、活動(dòng)整治開展到位。

三、明察暗訪，正風(fēng)肅紀(jì)

由區(qū)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺(tái)等部門人員，組成3個(gè)暗訪組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位、服務(wù)對(duì)象當(dāng)中，查找線索，明察暗訪，切實(shí)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設(shè)等問題。對(duì)違反工作紀(jì)律問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。截止目前，累計(jì)查處上班玩游戲、違反會(huì)議紀(jì)律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報(bào)12人次，并在區(qū)電視臺(tái)設(shè)立曝光臺(tái)，對(duì)4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

為官不為整改情況個(gè)人匯報(bào)

根據(jù)××××的學(xué)習(xí)要求我認(rèn)真學(xué)___等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實(shí)防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。

一是安于現(xiàn)狀，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)人思想上總是認(rèn)為不求無功但求無過，對(duì)工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進(jìn)取意識(shí)，認(rèn)為就是再努力也不會(huì)有更大的進(jìn)步，也不會(huì)工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務(wù)。有些工作限于被動(dòng)落實(shí)上級(jí)工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動(dòng)。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，導(dǎo)致工作不敢擔(dān)當(dāng)，得過且過，避重就輕。

二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識(shí)有所淡薄，滋長了享樂思想，就導(dǎo)致工作上有了惰性，工作上不思進(jìn)取，追求安逸了，受了點(diǎn)苦、受了點(diǎn)累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風(fēng)下降了，工作不敢大膽負(fù)責(zé)，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對(duì)××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅(jiān)決制止和做耐心細(xì)致的思想工作，認(rèn)為只要點(diǎn)到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。

三是開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，在工作中有時(shí)會(huì)習(xí)慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時(shí)急躁冒進(jìn)，問題抓得不實(shí)，分析不細(xì)，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務(wù)的有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力需要加強(qiáng)。

四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時(shí)，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達(dá)到檢查的預(yù)期效果。面對(duì)相對(duì)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風(fēng)不實(shí)。如，到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多，到其他××調(diào)研少;深入××下一線少;××檢查流于形式多，解決實(shí)際問題少;肯定成績多，分析問題少。

今后的努力方向和改進(jìn)措施

一是要敢于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，迎難而上，堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓進(jìn)取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動(dòng)，為為基層解憂、解難。

二是放松了吃苦耐勞作風(fēng)的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，虛心向基層群眾學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。真心實(shí)意服務(wù)群眾，真心真意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提升。要認(rèn)真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時(shí)提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問題后面的根源，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。

三是加強(qiáng)理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，通過持之以恒的理論學(xué)習(xí)提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，更加堅(jiān)定理想信念。牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實(shí)轉(zhuǎn)別工作作風(fēng)，在抓工作、抓落實(shí)上下工夫，做到工作標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)，自我要求要高，查找問題要細(xì)，整改措施要實(shí)。

四是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時(shí)時(shí)刻刻做到自查、自警、自省、自勵(lì)，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣。

第二篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為官不為自查自糾報(bào)告2750字

近日，懷著敬畏心情認(rèn)真學(xué)習(xí)了___辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》(中辦發(fā)[20__]21號(hào))，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更加明確的認(rèn)識(shí)，有利于促進(jìn)我更加廉潔履行職責(zé)，維護(hù)農(nóng)村集體和農(nóng)民群眾利益、推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展跨越的信心和決心。

一、基本認(rèn)識(shí)

作為__鎮(zhèn)的黨委副書記、鎮(zhèn)長，我始終將“為官一任，造福一方”當(dāng)作工作宗旨，將“權(quán)為民所用，利為民所謀”當(dāng)作工作要求，端正“為民辦事，為民負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度，深懷一顆感恩之心，常常告誡自已要把好__政府的接力棒，以我的盡責(zé)盡力回報(bào)組織的信任，以我的勤奮工作回報(bào)人民的期待，以我的嚴(yán)于律已回報(bào)群眾的監(jiān)督，按照新一屆黨委、政府“奮力沖刺全省首強(qiáng)、爭創(chuàng)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)試點(diǎn)”的要求，著力推進(jìn)__的城鄉(xiāng)一體化和新型城鎮(zhèn)化。

《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)，是加強(qiáng)反腐倡法規(guī)制度建設(shè)、完善農(nóng)村基層干部行為規(guī)范、促進(jìn)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的重要舉措。作為黨委副書記、鎮(zhèn)長，要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，更加清楚認(rèn)識(shí)到貫徹實(shí)施《規(guī)定》的重要性，深入學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真查找和解決本地區(qū)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)方面存在的突出問題，加強(qiáng)對(duì)《規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正并嚴(yán)肅處理違反《規(guī)定》的行為，確保把《規(guī)定》落實(shí)到實(shí)處。

農(nóng)村基層干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定到理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨、恪盡職守、為民奉獻(xiàn);應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗;應(yīng)當(dāng)遵守黨的紀(jì)律和國家法律，知法守法、依法辦事中;應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)和自覺接受監(jiān)督，清正廉潔、公道正派;應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚，崇尚科學(xué)、移風(fēng)易俗。

二、自查情況

(一)沒有濫用職權(quán)，侵害群眾合法權(quán)益等行為。

自擔(dān)任鎮(zhèn)長職務(wù)以來，常思量“權(quán)力是人民的”的辯證思想，扎牢廉潔自律的思想武器，努力做好__鎮(zhèn)的每一件事情。加強(qiáng)宏觀調(diào)控，充分發(fā)揮各部門主管領(lǐng)導(dǎo)的作用，不插手各分管部門的工作。沒有非法侵占、征占、“以租代征”轉(zhuǎn)用買賣農(nóng)村土地和森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、水面等資源行為。也沒有違反鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃、村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃和基本農(nóng)田保護(hù)規(guī)定進(jìn)行審批和建設(shè)的行為。更沒有違反規(guī)定干預(yù)、插手農(nóng)村村級(jí)組織選舉或者農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的使用、分配、承包、租賃以及農(nóng)村工程建設(shè)等事項(xiàng)。

(二)沒有利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益的行為。

在工作上，我時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。從沒有利用職務(wù)之但借機(jī)徇情，堅(jiān)持權(quán)為民所用，不搞以權(quán)謀私的行為。將“不公之事不做、不義之財(cái)不取，不正之風(fēng)不行、不法之事不為”為座右銘，時(shí)刻做到自重、自省、自警。沒有在管理、服務(wù)過程中違反規(guī)定收取費(fèi)用或謀取私利，沒有用公款報(bào)銷應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，更沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬謀取利益的行為?？梢哉f，基本做到了《規(guī)定》中此條的“六個(gè)不準(zhǔn)”，用自己的行動(dòng)踐行著一名合格黨員的價(jià)值。

(三)沒有搞不正之風(fēng)，做損害黨群干群關(guān)系的行為。

正確對(duì)待組織、正確對(duì)待他人、正確對(duì)待自己，從維護(hù)黨在人民群眾中的形象，鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來審視自己，增強(qiáng)原則性和戰(zhàn)斗性，堅(jiān)決按照中央的要求，在選人用人工作中做到了糾歪風(fēng)、樹清風(fēng)，祛邪氣、扶正氣。對(duì)照《規(guī)定》檢查自己，沒有違反規(guī)定選撥作用干部，敗壞選人用人風(fēng)氣;沒有弄虛作假，騙取榮譽(yù)和其他利益，在社會(huì)保障、政策扶持、救災(zāi)救濟(jì)款物分配等事項(xiàng)中沒有違規(guī)辦事、顯失公平的行為。對(duì)群眾的正當(dāng)訴求，沒有態(tài)度惡劣甚至故意為難群眾的行為。更沒有用公款大吃大喝、旅游或者違反規(guī)定配備、使用小汽車等行為。任職一年多來，沒有辦理一場喜宴，來借機(jī)斂財(cái)。

雖然在執(zhí)行《規(guī)定》過程中，沒有違反“19個(gè)不準(zhǔn)”的行為，但認(rèn)真審視自己，還是存在著一定的不足。一是有重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象?？傉J(rèn)為自己身處基層、單位副職，主要是抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，沒有學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感，并且客觀上總是認(rèn)為工作忙、任務(wù)重，沒有正確處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系;二是有重安排，輕要求的傾向。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施

一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

學(xué)知不足，業(yè)精于勤，書山尋寶，學(xué)海泛舟。學(xué)習(xí)是既是我的終身追求，也是我的終身義務(wù)。在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在苦干中成長，堅(jiān)持把__當(dāng)成學(xué)習(xí)的大平臺(tái)。在認(rèn)真執(zhí)行黨委、政府的決策中，不斷地向書記學(xué)，向同志們學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，取人之長，補(bǔ)己之短。在推進(jìn)華靈轉(zhuǎn)型中我學(xué)到了如何加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)效益;在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中學(xué)到了如何構(gòu)筑堅(jiān)固的反腐防線;在園區(qū)的擴(kuò)園修編、搬遷擴(kuò)建中我學(xué)到了如何做群眾思想工作;在與群眾和同志們的交流中悟出了如何了解群眾的心聲;在年終考核迎檢中學(xué)會(huì)了如何統(tǒng)籌兼顧，細(xì)化工作。在學(xué)習(xí)的過程中我始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，使自已在__爭創(chuàng)全省首強(qiáng)鎮(zhèn)的道路上不斷成長。

二是要堅(jiān)持勤政。

在其位，謀其政。首先明確本人職責(zé)。在工作中，我既是袁書記的助手，也是政府“一把手”肩負(fù)發(fā)展__經(jīng)濟(jì)，造福__百姓，保障__穩(wěn)定的重任，是政府問責(zé)的第一責(zé)任人，所以在工作中我能夜以繼日地履行自已的職責(zé)，上對(duì)書記把關(guān)，下對(duì)人民負(fù)責(zé)，做到“政如農(nóng)工，日夜思之”，明確自己的崗位所在、職責(zé)所在，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，強(qiáng)化政府執(zhí)行力的落實(shí)，站好自己的崗，盡好自己的責(zé)。其次是保持清醒頭腦，正確對(duì)待職責(zé)，把加快建設(shè)富裕和諧新__作為重要?dú)v史責(zé)任，把爭創(chuàng)全省首強(qiáng)鎮(zhèn)作為本屆政府的頭等大事，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委的決策，忠實(shí)地履行好各項(xiàng)工作職責(zé)。再次敢于嚴(yán)格問責(zé)。對(duì)一些延誤發(fā)展、影響穩(wěn)定、損害民生、從政不廉等現(xiàn)象，不做老好人，敢于得罪人，對(duì)社會(huì)反映強(qiáng)烈、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，在認(rèn)真查擺履行職責(zé)中切實(shí)做到“聞過即改”。對(duì)自已經(jīng)常“捫心三問”：問職責(zé)何在、問有何作為、問需增何能，力爭做到“盡心盡力而問心無愧，盡職盡責(zé)而問責(zé)無過”。

三是要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)。

團(tuán)結(jié)誕生興旺。作為鎮(zhèn)長，我始終認(rèn)為是執(zhí)行決策的第一行動(dòng)人，是政府一班人的表率，因此時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。所以在貫徹執(zhí)行各項(xiàng)決策中，堅(jiān)持想在干部前面，做在干部前面，充分調(diào)動(dòng)廣大干部工作的積極性和主動(dòng)性，努力使每個(gè)人都找準(zhǔn)自己的角色，既當(dāng)好主角，又當(dāng)好配角，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，共同唱好一臺(tái)戲。作為黨政班子的普通成員，必須象愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)。在多年的工作中，已經(jīng)養(yǎng)成了“不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做”的習(xí)慣，對(duì)待同志有事講在當(dāng)面。

第三篇 機(jī)關(guān)干部為官不為自查自糾報(bào)告1350字

機(jī)關(guān)干部為官不為自查自糾報(bào)告

為官不為今年首次進(jìn)入《政府工作報(bào)告》，總理在總結(jié)20__年工作時(shí)對(duì)懶政問題直言不諱：政府工作還存在不足，有些政策措施落實(shí)不到位。目前少數(shù)政府機(jī)關(guān)工作人員亂作為，一些腐敗問題觸目驚心，有的為官不為，在其位不謀其政，該辦的事不辦。

古人云：爾俸爾祿，民膏民脂，下民易虐，上天難欺，政府官員在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，即便是在古代封建社會(huì)，也是一項(xiàng)基本的政治倫理要求，是立身之本、從政之要，更不要說在21世紀(jì)的今天，沒有哪個(gè)國家和社會(huì)，能夠容忍官員拿著人民的錢，卻不為人民辦事。每一個(gè)官員都應(yīng)該牢記，人民是自己的衣食父母，自己是人民的公仆，所以要時(shí)刻想人民所想，急人民所急，做一名敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)重、有作為的官員。

眾所周知，為官不為在中國是個(gè)老大難問題。有的官員把自己當(dāng)老爺，沒有當(dāng)上官時(shí)還能兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，一旦做了官，就認(rèn)為該享受了，不但不做事，而且還要耍威風(fēng)，忘了責(zé)任意識(shí)。尤其是感覺自己晉升無望時(shí)，就得過且過，做一天和尚撞一天鐘，墮落成碌碌無為的懶官、庸官。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬急，他卻是不見兔子不撒鷹，說白了，就是奉行有權(quán)不用，過期作廢的官場劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。有的官員奉行無事就是本事，害怕多做多錯(cuò)，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。如此尸位素餐， 既誤時(shí)誤事，為民眾所不齒，而且有的甚至已經(jīng)構(gòu)成瀆職犯罪，不能單純地將其視作不為。

為官不為首次寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》，有著鮮明的時(shí)代背景和現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。在中央全面深化改革的大背景之下，經(jīng)濟(jì)體制改革提速與經(jīng)濟(jì)下行相伴，行政體制改革提速與強(qiáng)力反腐相伴，無論經(jīng)濟(jì)調(diào)控還是行政治理都已進(jìn)入了新常態(tài)，一些官員面對(duì)新常態(tài)，表現(xiàn)出了無奈的不為和有意的不為。

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，要處理好市場與政府的關(guān)系，政府大包大攬的情況必須進(jìn)行改變，一些官員不與時(shí)俱進(jìn)，不主動(dòng)適應(yīng)，在岸上觀望，以沒辦過不會(huì)做來為自己的懶惰作擋箭牌。在行政新常態(tài)下，有的官員錯(cuò)誤地將簡政放權(quán)理解為什么事都推給市場，當(dāng)起甩手掌柜，事不關(guān)己高高掛起，該辦的事不辦，該擔(dān)的責(zé)任不擔(dān)，貽誤了處理問題的最佳時(shí)機(jī)，造成了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的被動(dòng)局面。

而中央反四風(fēng)、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了為官不為的新借口：官不聊生，有什么干勁？規(guī)矩太多，有什么搞頭？動(dòng)輒得咎，何苦甩開膀子干？對(duì)中央禁令采取軟抵抗，留戀過去的亂作為，容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光，對(duì)新常態(tài)嘴上不說，心里抗拒，消極應(yīng)對(duì)，敷衍塞責(zé)，做樣子，走形式。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟(jì)上不去，社會(huì)不和諧。

這說明長期以來，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過來做，不該拿的錢也拿?，F(xiàn)在稍加規(guī)范，一些官員就不適應(yīng)了，背底下有怨氣、有怨恨了，但是又不敢公開反對(duì)，更舍不得辭職走人，于是就采取了為官不為的軟抵抗方式。

然而一個(gè)國家、社會(huì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，很大一部分要依靠政府工作人員用心辦事，提高行政效率，如果很大一部分官員對(duì)中央采取為官不為的軟抵抗，懈怠無為，一者人民群眾難以得到良好的公共服務(wù)，二者損害黨和政府的形象，整個(gè)社會(huì)的運(yùn)行發(fā)展必定堪憂。

第四篇 村干部為官不為問題自查報(bào)告2600字

根據(jù)上級(jí)組織部門的統(tǒng)一部署，__市對(duì)____年高校畢業(yè)生到村任職的工作情況進(jìn)行了一次全面自查。通過自查，我市嚴(yán)格落實(shí)了省委和__市委關(guān)于做好大學(xué)生村官工作的各項(xiàng)政策要求，對(duì)大學(xué)生村官工作高度重視，在立足全面推進(jìn)我市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際，確立了“用好的政策留人、用好的事業(yè)留人”的工作指導(dǎo)方針，做到關(guān)心與服務(wù)并舉，培養(yǎng)與管理并重，主動(dòng)引導(dǎo)大學(xué)生村官找準(zhǔn)定位，發(fā)揮作用，取得了一定的成效，促進(jìn)了大學(xué)生村官快速成長。現(xiàn)將我市大學(xué)生村官工作自查情況匯報(bào)如下。

一、我市大學(xué)生生村官的基本情況

____年，__市共接受了5名高校畢業(yè)生到村任職，擔(dān)任大學(xué)生村官。其中女同志3名。這5人中，年齡都在30歲以下，其中有4人是外地人，中共黨員2名。2人擔(dān)任村黨支部助理，3人擔(dān)任村委主任助理。2024年8月一名大學(xué)生村官因考上特崗教師辭職，目前全市4名大學(xué)生村官全部在崗在職。

二、我市對(duì)大學(xué)生村官工作的主要做法

1、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視。一是待遇保障到位。市領(lǐng)導(dǎo)高度重視大學(xué)生村官工作，市委書記親自過問，市財(cái)政優(yōu)先安排資金，從快落實(shí)工作生活補(bǔ)帖，按政策要求核定大學(xué)生村官工資標(biāo)準(zhǔn)。為每名大學(xué)生村官發(fā)放了生活安置費(fèi)2000元，辦理了城鎮(zhèn)企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)(生育保險(xiǎn)、大病互助保險(xiǎn))、養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。二是工作安排到位。市領(lǐng)導(dǎo)非常重視大學(xué)生村官的工作安排，部長、分管副部長多次與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記談話，征求意見，并就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要大學(xué)生村官的數(shù)量進(jìn)行調(diào)查摸底，制定分配方案。把到村任職大學(xué)生村官安排到村班子強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Υ?，交通便利、食宿方便的建整扶貧村和小康示范村任職。三是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系到位。分別將聯(lián)鄉(xiāng)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為大學(xué)生村官聯(lián)系人和培養(yǎng)責(zé)任人，以便大學(xué)生村官聯(lián)系和工作匯報(bào)。四是服務(wù)到位。由于5名大學(xué)生村官有4名為外地人，在__市人生地不熟，每名大學(xué)生村官赴任時(shí)，__市委組織部安排人員進(jìn)行接送，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自負(fù)責(zé)，解決大學(xué)生村官的工作安排、生活安置、安全保障、工作適應(yīng)等問題，使大學(xué)生村官切身感受到對(duì)他們的珍惜重視和關(guān)心愛護(hù)。

2、建立管理制度。大學(xué)生村官管理是一項(xiàng)新的工作，我市對(duì)大學(xué)生村官的崗位職責(zé)進(jìn)行了主動(dòng)探索，對(duì)大學(xué)生村官開展工作進(jìn)行了主動(dòng)的引導(dǎo)。一是出臺(tái)了《到村任職高校畢業(yè)生管理措施》<試行>;，對(duì)大學(xué)生村官的職責(zé)、日常管理、考核、工作紀(jì)律、待遇等方面作出了明確的規(guī)定。對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行市、鄉(xiāng)、村三級(jí)管理，市委組織部負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的具體管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的日常管理，村黨組織對(duì)分配到村的大學(xué)生村官直接管理。二是簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀。對(duì)大學(xué)生村官的工作進(jìn)行量化考核，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

3、注重培訓(xùn)效果。一是建立了培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。安排每名大學(xué)生村官到市委黨校學(xué)習(xí)一次。二是堅(jiān)持鄉(xiāng)土化培訓(xùn)。培訓(xùn)目的圍繞實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官由“知識(shí)型”向“本土型”轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)內(nèi)容突出農(nóng)村工作實(shí)際，重點(diǎn)圍繞農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村村級(jí)財(cái)務(wù)管理、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定等內(nèi)容對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行專題授課，授課的師資吸收農(nóng)村工作一線的優(yōu)秀村干部，培訓(xùn)形式采用研討互動(dòng)和拓展訓(xùn)練等。三是堅(jiān)持培訓(xùn)實(shí)用化。針對(duì)我市大學(xué)生村官農(nóng)業(yè)技術(shù)實(shí)踐知識(shí)不足的實(shí)際，開設(shè)了“田間教室”，充分利用我市的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范陣地，組織大學(xué)生村官深入田間學(xué)習(xí)村民急需的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)。通過深入田間地頭進(jìn)行農(nóng)業(yè)等技術(shù)的實(shí)踐操作，豐富了大學(xué)生村官農(nóng)業(yè)實(shí)踐知識(shí)，提高了為村民服務(wù)的水平。

取得的主要成效。按照“工作上引導(dǎo)，管理上嚴(yán)格，幫扶上傾心”的指導(dǎo)方針，我市的大學(xué)生村官工作取得了一定的成效。一是工作主動(dòng)性得到了充分發(fā)揮。大學(xué)生村官都能按時(shí)到村到崗，工作態(tài)度主動(dòng)，工作熱度度高，把農(nóng)村作為展示自我才華、鍛煉自身能力的“大舞臺(tái)”，較快地了解熟悉了村情，能夠主動(dòng)上手工作，主動(dòng)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)所在村的工作。二是充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。到村任職大學(xué)生村官充分發(fā)揮微機(jī)技能優(yōu)勢(shì)，擔(dān)任了所在村的遠(yuǎn)程教育指導(dǎo)員，利用現(xiàn)代科技手段，推廣科技知識(shí)，提高農(nóng)村黨員群眾的科技致富能力，為農(nóng)村帶來了新氣象、新觀念。三是較快地融入當(dāng)?shù)剞r(nóng)村生活。大學(xué)生村官到村任職后，較快的適應(yīng)了當(dāng)?shù)厣盍?xí)慣，克服了與當(dāng)?shù)卮迕裾Z言交流上的困難，能深入農(nóng)戶家中走訪，主動(dòng)與村民交朋友，參加村民的勞動(dòng)。四是改進(jìn)了工作方法。大學(xué)生村官在工作方法上求新求變，利用“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育”平臺(tái)播放科教視頻，把農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等以更便捷的方法傳授給村民，改變以往主要通過學(xué)者面授、村民交流的技術(shù)傳播方法利用自身掌握的文化知識(shí)。發(fā)揮自身的文化知識(shí)優(yōu)勢(shì)，參與起草、修改、打印村委會(huì)各類材料、協(xié)議，進(jìn)一步規(guī)范村委會(huì)各類文件資料管理，提高了村委會(huì)的辦公效率，受到村民的稱贊。

三、存在的問題

從調(diào)研和自查情況來看，我市的大學(xué)生村官工作，通過一年的工作實(shí)踐，雖然取得了一定成績，但與新農(nóng)村建設(shè)的需要還存在一定差距，大學(xué)生村官還不能完全達(dá)到村民的要求和期盼，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是大學(xué)生村官隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)還不盡合理，特別是農(nóng)業(yè)專業(yè)方面人才太少。二是大學(xué)生村官隊(duì)伍還不夠穩(wěn)定。由于是聘任制管理，大學(xué)生村官普遍存有后顧之憂，有一種僅僅把擔(dān)任村官作為一種謀求好前途的“跳板”的心理。三是少數(shù)大學(xué)生村官還不適應(yīng)農(nóng)村工作。一些大學(xué)生村官由于專業(yè)不對(duì)口、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺，農(nóng)村生活水平的艱苦等原因，在角色的轉(zhuǎn)換與適應(yīng)上出現(xiàn)困難，工作時(shí)間一長，剛參加農(nóng)村工作的熱度度有所降低，影響了大學(xué)生村官的工作主動(dòng)性。

四、建議與對(duì)策

1、加大宣傳力度，促進(jìn)大學(xué)生村官有激情干事。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的理想信念及人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)他們與農(nóng)民群眾的感情，激發(fā)他們工作的內(nèi)動(dòng)力。二是加強(qiáng)對(duì)群眾的思想工作宣傳，增強(qiáng)他們對(duì)大學(xué)生村官的可信度，提高大學(xué)生村官的干事激情。三是抓住大學(xué)生村官典范事例不遺余力的宣傳，增強(qiáng)濃厚的網(wǎng)民以及媒體氛圍。引導(dǎo)更多的大學(xué)生村官樹立創(chuàng)業(yè)的理念、扎根農(nóng)村基層服務(wù)人民群眾的理念。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)方法，促進(jìn)大學(xué)生村官有能力干事。一是開展特色培訓(xùn)。根據(jù)大學(xué)生村官到村任職后指導(dǎo)群眾發(fā)展養(yǎng)殖、種植業(yè)的要求，設(shè)置養(yǎng)殖、種植特色示范陣地，經(jīng)常組織大學(xué)生村官到科技示范陣地、示范戶現(xiàn)場觀摩，接受技術(shù)指導(dǎo)。二是組織到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。三是開展農(nóng)村實(shí)用知識(shí)培訓(xùn)。根據(jù)大學(xué)生村官的特點(diǎn)，結(jié)合農(nóng)村階段性工作重點(diǎn)，組織農(nóng)、林、牧等相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干和農(nóng)村實(shí)用人才以及各類農(nóng)村致富帶頭人，開展專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，加大農(nóng)村實(shí)用知識(shí)的培訓(xùn)力度。

第五篇 物價(jià)干部為官不為自查自糾報(bào)告1050字

結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的具體要求，按照局隊(duì)近日印發(fā)的《關(guān)于開展“為官不為”、“為官亂為”問題專項(xiàng)治理的工作方案》的通知要求，長溝統(tǒng)計(jì)所積極行動(dòng)，第一時(shí)間召開了所務(wù)會(huì)，認(rèn)真開展自查自糾工作，對(duì)照問題查漏補(bǔ)缺，研究整改措施。

一、存在問題

通過長溝統(tǒng)計(jì)所全體人員共同的查擺問題，經(jīng)梳理歸納后，統(tǒng)計(jì)所在日常的工作中還存在以下問題：一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，深入基層不夠，深入企業(yè)、市場、住戶等一線次數(shù)相對(duì)較少，對(duì)一線了解不夠深入;二是對(duì)調(diào)查對(duì)象的聯(lián)系不夠，對(duì)調(diào)查對(duì)象的一些實(shí)際問題沒能及時(shí)解決，搭建服務(wù)平臺(tái)比較單一，開展統(tǒng)計(jì)服務(wù)不夠主動(dòng);三是缺乏工作創(chuàng)新，工作稍顯死板，缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣，缺乏創(chuàng)新性，工作效率存在提升的空間;四是日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，所內(nèi)成員較為專注自己所分管的具體工作，對(duì)于其他專業(yè)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)較少，統(tǒng)計(jì)工作水平有待提高。

二、整改措施

針對(duì)長溝統(tǒng)計(jì)所工作中存在的上述問題，為進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，長溝統(tǒng)計(jì)所積極探索新方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作基本情況作了認(rèn)真的梳理和深入分析，有針對(duì)性的提出以下整改措施。

(一)深入一線調(diào)研，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)

要積極深入企業(yè)基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，了解基層實(shí)際情況，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)的第一手資料，摸清基層統(tǒng)計(jì)工作需求。結(jié)合統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和日常收審報(bào)表過程中遇到的各種重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對(duì)性的對(duì)基層單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度再講解，加深基層單位統(tǒng)計(jì)人員對(duì)制度指標(biāo)口徑的理解，從而提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

(二)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提升工作效率

為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時(shí)填報(bào)，準(zhǔn)確把握企業(yè)上報(bào)情況，在上報(bào)階段加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，重點(diǎn)關(guān)注往年容易出錯(cuò)的企業(yè)，詢問填報(bào)情況，規(guī)范填報(bào)方法，明確填報(bào)口徑，耐心解答企業(yè)面臨的各種問題，通過短信平臺(tái)、微信群、電話指導(dǎo)、郵件回復(fù)等方式進(jìn)行問題解答，提高企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)積極性。

(三)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作效率

增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，首先要在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。無數(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結(jié)合的產(chǎn)物，是多種因素的結(jié)晶，而知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累則是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。其次，要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力，使不思進(jìn)取、工作平庸、碌碌無為成為壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的工作風(fēng)氣。

(四)注重日常學(xué)習(xí)，提高工作能力

第六篇 村干部為官不為自查報(bào)告兩篇1350字

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“為官不為”問題整治工作要求，我鄉(xiāng)組織機(jī)關(guān)全體干部、村組干部召開了專題工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問題，并剖析問題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的指導(dǎo)意見》、______在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，重溫了服務(wù)基層的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)典范事跡，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部、村組干部樹立起忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的政績觀念，增強(qiáng)了黨員干部堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了黨員干部規(guī)范從政行為、深化作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自查自糾整治

為確?！盀楣俨粸椤眴栴}整治工作取得實(shí)質(zhì)成效，我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督促開展自查自糾整治，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，對(duì)照教育實(shí)踐活動(dòng)整改清單，對(duì)照“庸懶散浮拖”問題專項(xiàng)整治整改清單，對(duì)照農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，全面梳理排查我鄉(xiāng)在“為官不為”方面存在的突出問題，認(rèn)真查擺干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取認(rèn)識(shí)淡化、業(yè)務(wù)工作不熟悉、工作推諉扯皮等“不想為”、“不會(huì)為”、“慢作為”問題，分類列出問題整改清單和整改時(shí)限，堅(jiān)持邊查邊糾邊改。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭重溫了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料，以再次進(jìn)行一次思想洗禮為目標(biāo)，對(duì)自身存在的問題進(jìn)行再自省、再剖析、再整改，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識(shí)和整改自覺。充分運(yùn)用2024年度村干部勤廉雙述、百姓評(píng)村干部活動(dòng)成果，對(duì)民主評(píng)議結(jié)果較差的村、組干部共計(jì)7人次進(jìn)行誡勉談話，從思想認(rèn)識(shí)、工作成效及作風(fēng)建設(shè)等多方面進(jìn)行批評(píng)教育，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)督促檢查，構(gòu)建長效機(jī)制

為扎實(shí)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，不斷深化作風(fēng)建設(shè)，整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)深入開展督促檢查，暢通信訪舉報(bào)途徑，及時(shí)收集反饋農(nóng)民群眾反映強(qiáng)烈的“為官不為”問題，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，力爭將黨員干部的作風(fēng)問題解決在萌芽狀態(tài)。加大明察暗訪力度，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)便民服務(wù)中心及村級(jí)工作的督促檢查力度，著力解決在直接聯(lián)系服務(wù)農(nóng)民群眾工作中出現(xiàn)的作風(fēng)庸懶、敷衍應(yīng)付致使工作執(zhí)行落實(shí)不到位，損害群眾切身利益的行為。結(jié)合我鄉(xiāng)近期開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治工作取得的實(shí)質(zhì)成效，由整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭完成了包括《海云鄉(xiāng)便民服務(wù)代的辦制度》、《海云鄉(xiāng)投訴舉報(bào)制度》等在內(nèi)的5項(xiàng)制度規(guī)定，力爭從源頭上治理“為官不為”問題，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作，全鄉(xiāng)干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，宗旨認(rèn)識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來的工作中，我鄉(xiāng)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。