拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告怎么寫

1. 定義問題：開篇明確指出拉幫結(jié)派和搞小圈子的現(xiàn)象，以及其可能對公司或組織造成的負(fù)面影響，如團(tuán)隊分裂、決策效率下降等。

2. 自查步驟：詳細(xì)列出自查的步驟，包括自我反思、觀察同事行為、分析工作環(huán)境、評估團(tuán)隊動態(tài)等。

3. 案例分析：提供一兩個具體的例子，說明拉幫結(jié)派的不良影響，以及如何通過自查發(fā)現(xiàn)問題并采取行動。

4. 對策建議：提出改善措施，如增強(qiáng)團(tuán)隊溝通、建立公平評價機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)以身作則等，強(qiáng)調(diào)這些措施對消除小圈子現(xiàn)象的重要性。

5. 持續(xù)監(jiān)控：強(qiáng)調(diào)自查不是一次性的，需要定期進(jìn)行，以確保團(tuán)隊氛圍的持續(xù)健康。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭：

"在任何組織中，保持團(tuán)隊的和諧與協(xié)作至關(guān)重要。然而，有時我們可能會無意中陷入拉幫結(jié)派和形成小圈子的行為，這可能對團(tuán)隊的凝聚力和工作效率產(chǎn)生負(fù)面影響。為了維護(hù)一個開放、公平的工作環(huán)境，我們需要正視這一問題并開展自查。"

結(jié)尾：

"識別并消除拉幫結(jié)派的小圈子現(xiàn)象是一個持續(xù)的過程，需要每個人的參與和努力。讓我們一起承諾，通過自我反省和實(shí)際行動，打造一個以共同目標(biāo)為導(dǎo)向，充滿信任和尊重的工作環(huán)境。只有這樣，我們的團(tuán)隊才能真正實(shí)現(xiàn)協(xié)同合作，邁向成功。"

拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告范文

第一篇 拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告范例2350字

按照省、市、縣關(guān)于深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治的精神，我們深入開展專項整治，切實(shí)解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，堅決糾正環(huán)境保護(hù)中損害群眾利益的行為。縣里成立了以分管副縣長為組長，縣環(huán)保局、縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣工商局、縣國土局、縣住建局、縣工業(yè)園管委會、縣工信局、縣物價局、縣財政局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人為成員的專項整治工作小組。按照省、市環(huán)保部門《關(guān)于堅決糾正環(huán)境保護(hù)中損害群眾利益行為專項整治工作實(shí)施方案》，出臺了《關(guān)于堅決糾正環(huán)境保護(hù)中損害群眾利益行為專項整治工作實(shí)施方案》，并以環(huán)保專項整治指揮部名義下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)縣直部門。

華群組發(fā)[2024]14號文件下發(fā)后，按照上級新的精神，我們對專項整治方案進(jìn)行了再次修訂，增加了“協(xié)助做好殯葬整治中的相關(guān)工作”此項內(nèi)容。我局相應(yīng)地成立了以局長劉建夫?yàn)榻M長，紀(jì)檢組長趙義云為副組長(具體負(fù)責(zé)人)，副局長白海波、工會主席劉峰、副局長夏惠瓊為成員，人事股長(監(jiān)察室主任)朱繼勇、辦公室主任張軍亮協(xié)助工作。明確了每項工作的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，各站隊股室均按照職責(zé)分工，落實(shí)責(zé)任，密切協(xié)作，嚴(yán)格按照縣活動辦的要求抓好此項工作，根據(jù)專項整治的工作任務(wù)進(jìn)行了集中整治。對照《關(guān)于堅決糾正環(huán)境保護(hù)中損害群眾利益行為專項整治工作實(shí)施方案》，逐項自查報告如下：

一‘打破土政策，取消“一費(fèi)制”

前幾年開始，我縣把“排污費(fèi)”納入了“一費(fèi)制”范圍，此舉有悖于環(huán)保的法律法規(guī)，經(jīng)研究決定，從2024年第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動啟動后，我縣取消了環(huán)保排污費(fèi)“一費(fèi)制”，改由環(huán)保部門上門據(jù)實(shí)征收。另外，我們對相關(guān)文件進(jìn)行了修訂。隨著城區(qū)的逐漸擴(kuò)大，原有的《華容縣飲用水源保護(hù)區(qū)污染防治管理規(guī)定》、《華容縣煙塵控制區(qū)污染防治管理規(guī)定》、《華容縣環(huán)境噪聲達(dá)標(biāo)區(qū)污染防治管理規(guī)定》已不再適應(yīng)，需進(jìn)行修訂?，F(xiàn)已進(jìn)行了修訂，征求了住建、水利等相關(guān)部門的意見，已進(jìn)入行文程序。

二、查處企業(yè)環(huán)境違法行為

主要是落實(shí)“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”等處置措施，去年6月以來，我們重點(diǎn)查處了高污染、高耗能、投訴多、群眾意見大的20家企業(yè)。其中斷電2家：丁鴻輝塑料顆粒加工廠、眾海漁粉廠;關(guān)停4家：陳永琴養(yǎng)豬場、恒信礦業(yè)有限公司、鄭章強(qiáng)家具加工廠、大鍋灶柴火魚館;立案查處、下達(dá)《行政處罰決定書》14家：劉湘華家俱加工廠、勝峰十里鋪巖石廠、昊天化工實(shí)業(yè)有限公司、志安紡織品回收有限公司、葉光玉塑料顆粒加工廠、福順石材加工廠、盛鑫石材有限公司、老伙計牧業(yè)有限公司等企業(yè)。

三、對淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排問題進(jìn)行整改

按照國家淘汰落后產(chǎn)能政策和部署，加快淘汰落后產(chǎn)能工作，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局調(diào)整，依法組織實(shí)施相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能減排方面的法律法規(guī)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完成減排目標(biāo)。我縣今年納入了湘江污染防治目標(biāo)任務(wù)的企業(yè)關(guān)閉淘汰項目主要有三個：華奧紡織(湘妃家紡)已關(guān)閉，主要生產(chǎn)設(shè)備已拆除，土地已掛牌;幫成紙業(yè)已停產(chǎn);東盛油脂已關(guān)閉，設(shè)備全部拆除。

今年的節(jié)能減排項目是工業(yè)園污水處理廠和垃圾處理場，現(xiàn)已基本完工，等待上級驗(yàn)收認(rèn)定。

四、整治公眾訴求環(huán)境問題

今年以來，受理群眾來電來訪228起(其中公眾服務(wù)熱線128起、其他類型投訴100起)，我們對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題認(rèn)真查處，重點(diǎn)解決，受理、回復(fù)率100%，處理率達(dá)90%以上。我們抓住群眾反映的熱點(diǎn)問題進(jìn)行整改。如華容眾海漁粉廠的環(huán)保問題，由縣委常委、副縣長嚴(yán)銀輝牽頭，組織縣政府辦、縣環(huán)保局、縣信訪局、縣工信局、縣電力局、縣法院、終南鄉(xiāng)政府等部門單位進(jìn)行了多次協(xié)調(diào)和研究，現(xiàn)在已對該廠進(jìn)行了斷電，實(shí)施了停產(chǎn)整頓。另外，對操軍塑料廠也采取了停電措施。

加大環(huán)境監(jiān)管力度，全面開展環(huán)境風(fēng)險隱患排查

召開了專題會議進(jìn)行部署，在全縣范圍內(nèi)全面開展環(huán)境污染隱患大排查工作。派出11個排查組，把132家企業(yè)分片包干、責(zé)任到人。采取企業(yè)自查和環(huán)保部門復(fù)查相結(jié)合的方式同步進(jìn)行。對涉重、涉化、涉危企業(yè)和重點(diǎn)信訪企業(yè)重點(diǎn)排查。截止目前，已對海霸食品、華躍蔬菜、三和菜業(yè)、怡豐菜業(yè)、脆脆香蔬菜、美華醬菜、奇香閣醬菜、再君菜業(yè)、和諧醬菜、天天向上醬菜、同和菜業(yè)、振華蔬菜、華逸醬菜、小墨山醬菜等14家下達(dá)了限期治理，對雪華啤酒、三星菜業(yè)、莊園菜業(yè)等3家進(jìn)行限期整改。

整治環(huán)保審批中存在的問題

解決環(huán)保審批中存在 “兩頭忙、兩頭跑、事難辦”的問題。充分發(fā)揮環(huán)保窗口的服務(wù)作用，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，盡可能減少審批流程，做到“依法、優(yōu)質(zhì)、高效”服務(wù)，方便群眾辦事，對“推諉、拖拉、不作為、慢作為”的情況進(jìn)行嚴(yán)肅查處。我們改口頭告之為書面告之，從受理到辦結(jié)實(shí)行窗口一條龍服務(wù)。通過完善環(huán)保行政審批《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制度》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度》，建立《環(huán)保窗口一次性告知單》，方便群眾辦事，提高辦事效率。今年以來，通過環(huán)保窗口已審批洞庭仙草食品、終南加油站、碧華糧機(jī)、華都國際等11個項目。

強(qiáng)力推進(jìn)環(huán)保專項整治行動

縣委常委會開會進(jìn)行了專題研究，縣政府制訂下發(fā)了實(shí)施方案，各成員單位各司其職，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的困難和問題。飲用水源保護(hù)、礦石開采及加工整治、蔬菜加工業(yè)的整治、畜禽養(yǎng)殖業(yè)整治、“五小”企業(yè)整治、“煤改清潔能源”工作、風(fēng)險隱患排查等七大治理任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。通過環(huán)保專項行動，共立案13起。我們對石材加工進(jìn)行限期治理，對3家石材企業(yè)依法斷電，進(jìn)行停產(chǎn)整改。狠抓了“煤改清潔能源”。對有整改任務(wù)的規(guī)模賓館加強(qiáng)了監(jiān)督和管理，銀河賓館、華容賓館、明軒賓館等15家已按照要求整改到位。狠抓“五小”企業(yè)整治和污染物減排，開展了城區(qū)環(huán)境整治的“零點(diǎn)行動”、“風(fēng)雷行動”，各項工作基本達(dá)到預(yù)期的效果。

后段，我們將繼續(xù)加大查處力度、繼續(xù)加大辦案力度、繼續(xù)開展好專項整治工作，切實(shí)解決好人民群眾關(guān)心關(guān)注的環(huán)保熱點(diǎn)問題，維護(hù)好群眾的環(huán)境利益。

拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告范文

第二篇 拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告1100字

為認(rèn)真貫徹縣委整改落實(shí)中央巡視組反饋意見要求，扎實(shí)做好選人用人問題專項整治工作，我局按照《關(guān)于落實(shí)中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問題整改實(shí)施方案》(雙委組發(fā)〔2024〕88號)、《關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)“8+2”專項整治工作方案》(雙委組發(fā)〔2024〕89號)和《關(guān)于開展選人用人問題專項整治工作的督查方案》(雙委治選組〔2024〕1號)文件要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展了選人用人專項整治工作，開展整治工作情況如下：

一、開展選人用人專項整治工作情況

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好__關(guān)于從嚴(yán)治黨和巡視工作的重要講話精神，落實(shí)好中央巡視組、中組部選人用人情況檢查組及省委巡視組反饋意見，我局按照縣委、縣委組織部安排部署，高度重視選人用人問題專項整治工作。

(一)高度重視，組織健全

成立了以局長任組長，機(jī)關(guān)黨委書記、各分管副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員的選人用人專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)“8+2”專項整治工作方案》，并于4月8日召開職工大會傳達(dá)學(xué)習(xí)了省、市、縣關(guān)于落實(shí)巡視反饋意見、開展選人用人問題專項整治工作相關(guān)會議文件精神。

(二)落實(shí)部署，抓好整治

我局按照整治方案中10項重點(diǎn)整治內(nèi)容和督查方案中12項督查內(nèi)容，通過查閱人事檔案、個別談話等方式，廣泛征求管理對象、服務(wù)對象、行風(fēng)評議員等對本單位選人用人問題的意見。

經(jīng)過開展自查情況，我局在選人用人問題上程序合法，手續(xù)齊全，完全符合縣委組織部、縣委編辦的要求，并于4月9日召開“選人用人不正之風(fēng)”專題民主生活會進(jìn)行通報，對下一步工作提出意見和建議。

二、下一步工作思路

(一)加強(qiáng)經(jīng)常性思想教育，著力解決“總開關(guān)”問題。整治不正之風(fēng)是一個系統(tǒng)工程，但首要的是從思想上解決源頭問題。始終堅持把思想政治建設(shè)擺在重要位置，開展經(jīng)常性立項信念教育、黨性教育、廉政教育、法紀(jì)教育，牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)則意識和法治意識，自覺同選人用人不正之風(fēng)做斗爭。

(二)貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》，構(gòu)建選任監(jiān)督制度體系。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《干部任用條例》，完善選人用人相關(guān)考評機(jī)制，開展經(jīng)常性交心談心、經(jīng)常性的考核評估，把考察了解干部德功夫下在平時，杜絕任用考察干部“一錘定音”的弊端;加強(qiáng)干部選任監(jiān)督，嚴(yán)格干部工作重大問題請示報告制度，嚴(yán)格干部選任“一報告兩評議”和一把手履行選人用人職責(zé)離任檢查制度，構(gòu)建形成嚴(yán)密的選任鏈條、監(jiān)督鏈條、責(zé)任鏈條。

(三)持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，營造良好風(fēng)氣。在黨員、干部中大力整治“為官不為”問題，杜絕黨員、干部慵懶散浮拖推亂行為。堅持把從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)有機(jī)結(jié)合起來，主動從政治上關(guān)心干部、從生活上關(guān)懷干部，加強(qiáng)經(jīng)常性的交心談心和關(guān)懷激勵，努力為黨員、干部營造干事創(chuàng)業(yè)的政治氛圍。

拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告范文

第三篇 整治領(lǐng)導(dǎo)拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告2850字

全面從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。軍委印發(fā)《嚴(yán)格軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律約束的若干規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，充分體現(xiàn)了習(xí)主席從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治軍的決心意志，是新形勢下推動紀(jì)律建設(shè)、加強(qiáng)紀(jì)律約束的基本遵循。領(lǐng)導(dǎo)干部位置重要，責(zé)任重大，示范性強(qiáng)，必須全面學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，對表落實(shí)，切實(shí)進(jìn)入思想靈魂，進(jìn)入行為規(guī)范，進(jìn)入工作實(shí)踐，在貫徹執(zhí)行《規(guī)定》上走在前列。

根子在思想，必須把理想信念立起來

思想上的約束才是真約束，理念信念上的堅定才是真堅定。立起理想信念就能百毒不侵。貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，首要的是從思想的深層次上強(qiáng)化價值認(rèn)同，改造主觀世界。

對黨忠誠要講絕對。絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨忠誠，就是要一心一意，不能三心二意;就是要一生一世，不能順境時忠誠、逆境時不忠誠;就是要言行一致，不能陽奉陰違。當(dāng)前，尤其要強(qiáng)化軍魂意識，強(qiáng)化政治定力，強(qiáng)化執(zhí)行意識，決不允許說一套做一套，搞政治投機(jī)主義;決不允許結(jié)黨營私，拉幫結(jié)派，培植私人勢力;決不允許跟組織討價還價，違背組織決定，始終與___、中央軍委和習(xí)主席保持高度一致，同心同德，同向同行。

品行操守要講正派。品行是一個人的底色，品行正才能行得遠(yuǎn)。我黨我軍歷史上，一大批革命先烈、仁人志士堅持真理、堅持原則、堅守底線，是我們修身正己的榜樣。不容忽視的是，個別領(lǐng)導(dǎo)干部品行不端，操守不正，意志不堅，甚至道德敗壞，趣味低級，搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，最終身陷囹圄。不矜細(xì)行，終累大德。必須把端正品行、純潔操守作為永恒課題，吾日三省吾身，常洗澡、勤治病。要著力解決好為誰用權(quán)的問題，時刻牢記權(quán)力是黨和人民賦予的，姓公不姓私，努力做到為黨用權(quán)，為官兵用權(quán)，為事業(yè)用權(quán)。

事業(yè)追求要講擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，強(qiáng)軍興軍加速推進(jìn)，使命任務(wù)艱巨繁重，深化改革攻堅克難，領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。如果只想當(dāng)官不想干事、只想有權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，哪有一點(diǎn)事業(yè)追求，哪有一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)意識，哪有一點(diǎn)黨員本色！作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要銘記習(xí)主席的三個為念，樹立遠(yuǎn)大追求，始終做到心中有責(zé)、履職盡責(zé)、敢于負(fù)責(zé)，努力干出經(jīng)得起歷史、經(jīng)得起人民、經(jīng)得起未來戰(zhàn)爭檢驗(yàn)的政績。

抓手是整頓，必須把問題苗頭糾治好

貫徹落實(shí)《規(guī)定》，緊要的是革除沉疴積弊。要牢牢把握整風(fēng)整改基調(diào)，以三嚴(yán)三實(shí)專題教育整頓為載體，革弊鼎新，激濁揚(yáng)清，把扭曲的和走樣的東西匡正過來。

抓住關(guān)鍵少數(shù)。以上率下，最有說服力。當(dāng)前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在問題整改上存在畏難情緒，希望別人先改、自己再改，改下級、不改自己，對自己有利的快點(diǎn)改，對自己不利的慢點(diǎn)改。必須防止這種從局部、個人利益出發(fā)的選擇性整改。領(lǐng)導(dǎo)干部要把手電筒反過來照自己，從自身做起、改起、嚴(yán)起，嚴(yán)格紀(jì)律約束，嚴(yán)格請示報告制度，反對特權(quán)現(xiàn)象和特權(quán)思想，徹底反四風(fēng)改作風(fēng)，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，在問題歸零中實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

肅清流毒影響。堅持把整風(fēng)肅紀(jì)作為長期的思想改造，防止和克服畢其功于一役。應(yīng)該深刻認(rèn)識到，當(dāng)前，淺層的、表象的、看得見的東西清得比較徹底，靈魂的、內(nèi)在的、深層次的還需要持續(xù)下功夫。不僅要清物理痕跡，更要格式化思想殘留。通過以肅鑄魂、以肅促戰(zhàn)、以肅正風(fēng)，讓官兵從中感悟到___、中央軍委和習(xí)主席正風(fēng)肅紀(jì)、強(qiáng)軍興軍的堅定決心，升華對黨和軍隊祛除積弊、革故鼎新的希望和信心，回歸本色、回歸本真，以嶄新姿態(tài)再出發(fā)。

搞好專項整治。專項整治是貫徹落實(shí)《規(guī)定》的有效方法手段。要圍繞習(xí)主席在全軍政工會上指出的問題，緊緊扭住七個專項清理整治，堅持任務(wù)倒逼，積極推進(jìn)，綜合發(fā)力。重點(diǎn)問題要集中整治，基層風(fēng)氣要突出解決插手敏感事務(wù)，行業(yè)風(fēng)氣整治重點(diǎn)解決招投標(biāo)暗箱操作、收紅包吃回扣等問題。瓶頸問題要聚力攻堅，堅持新官理舊賬，積極主動、依法穩(wěn)妥解決好歷史遺留問題、老大難問題。容易反彈的問題要緊盯不放，對吃拿卡要、公款吃喝、收受禮品禮金等容易反彈回潮的問題要死死盯住，露頭就打，防止故態(tài)復(fù)萌。

關(guān)鍵是作風(fēng)，必須把三嚴(yán)三實(shí)踐行好

貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，反四風(fēng)改作風(fēng)是形，形正威塑。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)立起嚴(yán)與實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，堅定不移抓作風(fēng)，馳而不息改作風(fēng)。

始終堅持崇尚真理。崇尚真理，不崇尚權(quán)力，既是黨性要求，又是人格魅力。此前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部搞人身依附，搞小圈子，一查處就牽出一串，拔出蘿卜帶出泥。信奉權(quán)威依附個人是極不正?，F(xiàn)象，難免要犯錯誤，崇尚真理依靠組織才正常、才安全。要堅持不唯上、不唯書、只唯實(shí)，在工作實(shí)踐中，要做到不怕得罪人，不怕丟選票，不怕打擊報復(fù)，不怕污蔑陷害。

始終堅持無私無畏。無私無畏才能有所擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在，不敢批評、不愿批評，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象不同程度存在，損害的是部隊建設(shè)，影響的是戰(zhàn)斗力提高。要堅持黨的原則第一，軍隊建設(shè)事業(yè)第一，基層官兵第一，努力做到是非面前堅守立場、矛盾面前迎難而上、關(guān)鍵時刻敢于亮劍。心底無私天地寬。堅持堂堂正正做人，清清白白為官，干干凈凈干事。

始終堅持嚴(yán)實(shí)相促。堅持做到為人樸實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)、不說假話。要堅決防止和著力糾治政治上的兩面人問題，對言行相悖、表里不一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即調(diào)整出領(lǐng)導(dǎo)崗位，并嚴(yán)肅處理。要把講真話、報實(shí)情作為一條底線來堅守，嚴(yán)格按規(guī)定和要求向組織請示報告重大問題、重要情況和個人有關(guān)事項，不弄虛作假，不謊報瞞報。要把嚴(yán)和實(shí)結(jié)合起來，以嚴(yán)求實(shí)，以嚴(yán)促實(shí)。

底線是法度，必須把厲行法治落實(shí)好

法的生命力在于執(zhí)行。貫徹落實(shí)《規(guī)定》，要強(qiáng)化法治意識，提高執(zhí)行能力。

適應(yīng)新形勢。黨的十八屆四中全會和全軍政治工作會議，把依法治國、依法治軍提升到一個新的高度。當(dāng)前，法治更健全、約束更嚴(yán)格、監(jiān)督更透明。適應(yīng)這一新形勢，必須向中央基準(zhǔn)看齊，與政策法規(guī)對表，把全面從嚴(yán)治黨、依法治軍作為一種思想習(xí)慣和行為準(zhǔn)則。要認(rèn)真學(xué)法，自覺用法，堅持依法行事，健全于法有據(jù)、規(guī)范運(yùn)行的新秩序;狠抓法規(guī)制度的強(qiáng)制性落實(shí)，做到有法必守、違法必究，開創(chuàng)執(zhí)法如山、剛性監(jiān)督的新局面。

執(zhí)紀(jì)務(wù)從嚴(yán)。列寧曾說，無政府主義比封建專制的危害更大，有了規(guī)矩如果不嚴(yán)格遵守，比沒有規(guī)矩還要壞。一些單位選擇性執(zhí)行、變通性執(zhí)行、隨意性執(zhí)行等問題還不同程度存在。貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，要堅決與10個必須46個決不允許對表，凡是必須的堅決做到，凡是決不允許的堅決不做。要從嚴(yán)從緊，抓小抓早，做到獎懲都要硬。特別是處理違紀(jì)違法問題要態(tài)度鮮明，無論涉及到誰、涉及到哪一級、涉及到哪個部門，都一查到底、依規(guī)處置，不搞法外開恩。

修好身管好家。堡壘大都是從內(nèi)部攻破的，綜觀被曝光的違法案例，很多都是理想信念滑坡，經(jīng)不住拉攏誘惑，被金錢綁架很多都涉及治家不嚴(yán)。管住自己最難，但最有效。管住自己，重要的是管思想、管行為、管交往、管家風(fēng)、管身邊人。生命不息，修煉不止。既要扣好第一?？圩樱忠吆枚f五千里長征。像毛主席講的那樣，做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。

拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告范文

第四篇 整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告800字

中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》和省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于貫徹落實(shí)中央紀(jì)委、中央組織部關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見的若干意見》以及市委組織部相關(guān)文件下發(fā)以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，積極開展整治工作，堅持把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿干部選拔任用工作的始終，從源頭上遏制用人上的不正之風(fēng)。根據(jù)市委組織部要求，現(xiàn)對我單位開展整治用人上不正之風(fēng)相關(guān)工作情況報告如下：

一、堅持理論學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識。局領(lǐng)導(dǎo)班子把學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等干部任用工作政策法規(guī)作為中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是中紀(jì)委中組部《整治意見》和省紀(jì)委省委組織部《若干意見》下發(fā)后，不僅中心組學(xué)習(xí)，還組織全局中層以上干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育工作，干部選拔任用工作的滿意度明顯提高、整治用人上不正之風(fēng)的滿意度明顯提高。

二、開展清理核查，及時掌握情況。省紀(jì)委、省委組織部《若干意見》中指出，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定，是深入整治用人上不正之風(fēng)的重要基礎(chǔ)。我們在開展整治工作中，注重清理核查干部選拔任用工作各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，清理干部任用工作程序，進(jìn)一步完善用人機(jī)制，經(jīng)認(rèn)真清理核查， 2024年我單位嚴(yán)格按照選拔用人相關(guān)規(guī)定和程序提拔了1名正科級干部，2名副科級干部，目前，沒有接到反映違規(guī)用人問題的來電、來函等反映問題的舉報，也沒有出現(xiàn)任何用人上的不正之風(fēng)問題。

三、實(shí)行整治情況報告制度。經(jīng)局黨組研究，我們按照市委組織部文件要求，實(shí)行整治工作綜合情況報告制度，明確報告的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，及時準(zhǔn)確將我單位開展整治工作的綜合情況報送市委組織部，絕不出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報現(xiàn)象。

整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告范文

第五篇 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查自糾報告750字

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查自糾報告

昨日從市紀(jì)委獲悉，我市將在全市范圍內(nèi)組織開展嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩專項治理，積極落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任落實(shí)年”相關(guān)要求，加快構(gòu)建“4+4+2”黨建制度體系。

按照規(guī)定，此次專項治理范圍包括全市各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位。

市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，8月底前，該專項治理活動將處于自查自糾階段，全市各級黨員干部要對遵守黨的政治紀(jì)律情況進(jìn)行公開承諾，按照管理權(quán)限，黨組織主要負(fù)責(zé)人要向上級紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)承諾報備，其他班子成員及黨員干部向本單位黨委（黨組）或紀(jì)委（紀(jì)檢組）承諾報備，并接受干部群眾監(jiān)督和評議。

今年9月至10月，我市紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)將通過調(diào)閱資料、聽取匯報、召開座談會、走訪基層群眾、受理問題線索、進(jìn)行紀(jì)律審查等多種方式，對活動開展情況進(jìn)行專項檢查，并選取問題集中或較多的單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查。在專項檢查中，對嚴(yán)重違反政治紀(jì)律的黨員干部，一律先免職，再由紀(jì)律檢查、組織、政法等部門調(diào)查處理。堅持“一案雙查”，對其所在單位落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的情況進(jìn)行問責(zé)。

重點(diǎn)治理10個方面的突出問題

一、散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論；

二、有令不行、有禁不止，在貫徹中央和省委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；

三、泄露黨和國家秘密；

四、參加非組織活動；

五、組織、支持、參加非法活動；

六、制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人形象的言論；

七、違反組織程序或超越權(quán)限，重大事項不按時請示報告；

八、拉幫結(jié)派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人；

九、對組織不忠誠老實(shí)，弄虛作假、陽奉陰違；

十、任人唯親、優(yōu)親厚友，謀取非法利益。

第六篇 2024年整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告1150字

為認(rèn)真貫徹縣委整改落實(shí)中央巡視組反饋意見要求，扎實(shí)做好選人用人問題專項整治工作，我局按照《關(guān)于落實(shí)中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問題整改實(shí)施方案》(雙委組發(fā)〔2024〕88號)、《關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)8+2專項整治工作方案》(雙委組發(fā)〔2024〕89號)和《關(guān)于開展選人用人問題專項整治工作的督查方案》(雙委治選組〔2024〕1號)文件要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展了選人用人專項整治工作，開展整治工作情況如下：

一、開展選人用人專項整治工作情況

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好______關(guān)于從嚴(yán)治黨和巡視工作的重要講話精神，落實(shí)好中央巡視組、中組部選人用人情況檢查組及省委巡視組反饋意見，我局按照縣委、縣委組織部安排部署，高度重視選人用人問題專項整治工作。

(一)高度重視，組織健全

成立了以局長任組長，機(jī)關(guān)黨委書記、各分管副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員的選人用人專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)8+2專項整治工作方案》，并于4月8日召開職工大會傳達(dá)學(xué)習(xí)了省、市、縣關(guān)于落實(shí)巡視反饋意見、開展選人用人問題專項整治工作相關(guān)會議文件精神。

(二)落實(shí)部署，抓好整治

我局按照整治方案中10項重點(diǎn)整治內(nèi)容和督查方案中12項督查內(nèi)容，通過查閱人事檔案、個別談話等方式，廣泛征求管理對象、服務(wù)對象、行風(fēng)評議員等對本單位選人用人問題的意見。

經(jīng)過開展自查情況，我局在選人用人問題上程序合法，手續(xù)齊全，完全符合縣委組織部、縣委編辦的要求，并于4月9日召開選人用人不正之風(fēng)專題民主生活會進(jìn)行通報，對下一步工作提出意見和建議。

二、下一步工作思路

(一)加強(qiáng)經(jīng)常性思想教育，著力解決總開關(guān)問題。整治不正之風(fēng)是一個系統(tǒng)工程，但首要的是從思想上解決源頭問題。始終堅持把思想政治建設(shè)擺在重要位置，開展經(jīng)常性立項信念教育、黨性教育、廉政教育、法紀(jì)教育，牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)則意識和法治意識，自覺同選人用人不正之風(fēng)做斗爭。

(二)貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》，構(gòu)建選任監(jiān)督制度體系。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《干部任用條例》，完善選人用人相關(guān)考評機(jī)制，開展經(jīng)常性交心談心、經(jīng)常性的考核評估，把考察了解干部德功夫下在平時，杜絕任用考察干部一錘定音的弊端;加強(qiáng)干部選任監(jiān)督，嚴(yán)格干部工作重大問題請示報告制度，嚴(yán)格干部選任一報告兩評議和一把手履行選人用人職責(zé)離任檢查制度，構(gòu)建形成嚴(yán)密的選任鏈條、監(jiān)督鏈條、責(zé)任鏈條。

(三)持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，營造良好風(fēng)氣。在黨員、干部中大力整治為官不為問題，杜絕黨員、干部慵懶散浮拖推亂行為。堅持把從嚴(yán)管理與關(guān)心愛護(hù)有機(jī)結(jié)合起來，主動從政治上關(guān)心干部、從生活上關(guān)懷干部，加強(qiáng)經(jīng)常性的交心談心和關(guān)懷激勵，努力為黨員、干部營造干事創(chuàng)業(yè)的政治氛圍。

整治拉幫結(jié)派搞小圈子自查報告范文