庸懶散奢個人自查整改報告怎么寫

1. 自我反思：要誠實地審視自己的行為和態(tài)度，找出是否存在“庸懶散奢”的現(xiàn)象。這可能包括工作上的拖延、效率低下、缺乏進取心，或者是生活中的浪費和過度消費。

2. 具體事例：列舉一兩個具體的事例，詳細描述這些現(xiàn)象如何在你的日常生活中體現(xiàn)出來，比如經常遲到、工作草率、過度依賴物質享受等。

3. 影響分析：分析這些行為對你個人、團隊或社會的影響，如影響工作效率、損害團隊合作精神、浪費資源等。

4. 整改目標：設定明確的整改目標，如提高工作積極性、減少浪費、提升生活質量等。

5. 實施步驟：列出具體的整改措施，每一步都應具有可行性，如設定早起鬧鐘、制定工作計劃、實行節(jié)約生活方式等。

6. 監(jiān)督機制：建立自我監(jiān)督或尋求他人幫助的機制，以確保整改措施的執(zhí)行。

7. 長期規(guī)劃：討論長期的個人發(fā)展計劃，如何保持積極向上的態(tài)度和良好的生活習慣。

開頭結尾怎么寫

開頭：

“在近期的自我反省中，我意識到自己在某些方面存在‘庸懶散奢’的行為，這不僅影響了我的個人成長，也可能對周圍的人產生了不良影響。因此，我決定深入剖析這些問題，并制定相應的整改措施?！?/p>

結尾：

“我相信，通過持續(xù)的努力和自我調整，我能夠克服這些不良習慣，邁向更加積極、高效的生活和工作狀態(tài)。我期待看到自己在改正‘庸懶散奢’問題后的改變，并將這種改變轉化為對生活的熱愛和對工作的熱情?！?/p>

庸懶散奢個人自查整改報告范文

第一篇 庸懶散奢個人自查整改報告850字

按照麻涌鎮(zhèn)整治庸懶散奢的工作要求，結合本職工作，我對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在思想作風上還有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對全局觀念認識不高，存在局限性。同時，個人政治理論素質有待提高，有時忙于工作，在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，鉆得不深，學得不夠。

2、在工作作風上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強，靠慣性思維工作。

二、存在問題的剖析原因

存在以上問題雖然有一定的主觀原因 ，但剖析根源主要還是客觀原因造成的，分析起來主要有以下幾方面。

l.理論學習意識不夠強。由于平時工作有所繁忙 ，所以有時只是看看報紙、瀏覽文件，對一些政策法規(guī)和理論性指導知識，沒有加強主動學習，總足片面認為沒時間或沒必要 ，因此自身業(yè)務水平總是得不到更好提高 ，造成工作中處理一些問題時 ，總是缺乏政策指導或把握不準。

2.工作思路不寬 ，創(chuàng)新性不強。

在平時的工作中 ，對處理一些工作任務和問題時 ，只是立足于完成一些表面任務，沒有因地制宜、拓寬思想，總是墨守陳規(guī)，工作方法缺乏針對性和創(chuàng)新性 ，造成一些問題雖然得到解決 ，但效果不佳。

3.基屈工作不夠深入 ，有些問題解決不夠及時。

對分管的民政工作深入群眾家中的時間不夠多，平時工作中對群眾反映的一些問題 ，總是強調工作忙、沒時間 ，沒有深入基屈，全面分析，只足片面了解，簡單處理 ，造成一些問題雖然得到處理 ，但解決不夠及時或效率不高。

三、下一步的整改措施

1.加強理論學習，努力提高自身的業(yè)務水平和執(zhí)政能力，確實做到認真把握各類政策法規(guī)來指導各項工作的開展與落實。

2.求真務實、與時俱進 ，不斷拓寬創(chuàng)新工作思路。在今后的工作中，將不斷解放思想、銳意進取，結合實際，有針對性、創(chuàng)新性地開展和落實好各項工作。

3.不斷改進工作作風。在今后的工作中，我將認真克服各種工作困難，嚴格要求自己 ，不斷改進工作作風，深入基屈 ，集思廣益 ，盡心盡力地去為群眾解決好一些熱點、難點問題。

第二篇 經濟科技信息局負責人關于整治庸懶散奢工作自查報告600字

根據(jù)鎮(zhèn)紀委開展庸懶散奢等不良風氣整治專項工作部署，作為經濟科技信息局負責人，我認真學習有關文件精神，對照中央八項規(guī)定和專項整治的有關內容，結合實際，深入查找自身存在的不足，剖析原因，明確了整改方向，現(xiàn)將情況報告如下：

一、深入查找不足

主要表現(xiàn)在：一是學習標準不高，對政治理論缺乏系統(tǒng)的學習，對業(yè)務知識缺乏深入的鉆研，科學分析能力和經濟駕馭能力有待提高;二是自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性。

二、認真剖析原因

針對以上存在問題，我經過深刻剖析，根源在于自身的政治思想覺悟不夠高，加上經濟科技信息局對口部門和負責的業(yè)務比較多，平日忙于閱讀文件、開會以及有關的大小事務，放松對政治理論和業(yè)務知識的學習。

三、明確整改措施

經過查找不足，剖析了原因，今后在工作中要從以下幾方面整改：

(一)加強學習。要認真系統(tǒng)學____思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，增強黨性修養(yǎng)，要認真學習黨的十八大精神，深刻鉆研有關經濟、科技、節(jié)能、食品安全等業(yè)務知識和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合能力。

(二)轉變思想。要嚴格要求自己，克服松散心理，圍繞鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府提出五區(qū)九園六縱四橫的發(fā)展思路，樹立嶄新的奮斗目標，開拓創(chuàng)新，不斷進取，努力開創(chuàng)新局面。

(三)做好表率。要帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和機關作風若干規(guī)定，嚴于律己，保持廉潔自律，自覺抵制不正之風，做好單位負責人的表率作用。

第三篇 庸懶散奢自查報告1000字

自開展治理“庸懶散軟奢”活動以來，本人能認真學習領會有關精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

（二）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

（三）學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看課標，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

二、存在問題原因分析

一是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

二是自身學習不夠，思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛__思想、鄧__理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。

三是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

三、整改措施

1.認真學習，深刻轉變思想。加強政治理論學習和教學能力的 提升，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤 _思想、鄧小_理論和'三個代表'的重要思想，認真學習相關理論和 法律法規(guī)。

2.進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、 模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性； 從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教育事業(yè)中去。

3.樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作主動性，敢想敢干。在日常工作中創(chuàng)造性地開展教育教學工作。

4.改正工作作風，求真務實，端正良好的工作態(tài)度。 積極進取，將工作落到實處。

第四篇 單位庸懶散奢自查報告1700字

為深入貫徹落實黨的十八大精神、中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和______關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神，進一步加強機關作風建設，認真查擺當前我局機關作風建設中存在的庸懶散奢等突出問題，切實增強我局工作人員的責任意識，有效提高工作效率和服務水平，我局積極開展了整治庸懶散奢等不良作風活動，按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府整治庸懶散奢等不良作風工作的統(tǒng)一部署，全面把握開展四治活動的總體要求，通過治理動員、自查存在的問題、進行整改措施等幾步增強克服庸、懶、散、奢不良風氣的內在動力，完善對治庸、治懶、治散、治奢的徹底認識，現(xiàn)就自查階段總結如下：

我局以辦公室為單位，組織干部職工認真查找自身存在的問題，對我局存在的問題召開了討論會，進行深入剖析，研究制定了整改措施，明確了各辦公室整改重點，落實了整改任務。

通過召開整頓機關作風活動討論會，總結了我局機關作風存在的問題：

一是機關學習氣氛不夠濃厚，有的干部職工理論學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情，學習出于應付。

二是業(yè)務知識鉆研不夠，對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務，在工作中遇到的問題，不善思考，動腦，沒有創(chuàng)新思維，常常等待領導的指示，說一步做一步，未把工作做實、做深、做細，只要過得去就行了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神，缺乏刻苦鉆研精神。

三是工作不夠務實，少數(shù)干部職工缺乏全局觀念和服務意識，服務態(tài)度不好，工作效率不高，工作中采取回避推諉、拖拉的態(tài)度，對待工作時抱有應付了事態(tài)度，總想在工作中找到捷徑，并抱有多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必須完成的工作以外，可以不做的就盡量不去做，省的惹禍上身。

四是紀律散漫不嚴明，個別干部職工慵懶散漫，上班時間無所事事，擅離職守，對工作麻木、厭煩，得過且過，應付了事，工作紀律散漫，上班遲到、早退。

針對上述存在的問題，結合我局各辦公室的主要職能，局領導小組制定整改措施如下：

一、嚴格執(zhí)行作息時間規(guī)定，建立工作考勤制度。每個辦公室做好上下班及外出登記記錄。綜合辦公室不定期通過視頻監(jiān)控對各室登記記錄進行核對，對于有遲到、早退的行為的同事做好登記記錄。

二、明令全體工作人員在工作時間內禁止上網聊天、玩游戲、炒股、網上購物、看電影等。辦公室負責人負責登記記錄，分管副局長每個月至少巡查三次，并做好巡查記錄。

三、防止脫崗、竄崗現(xiàn)象的發(fā)生。辦公室全體工作人員外出辦事(如：參加會議、下企業(yè)調研等)時，須在辦公室門前張貼告示，告知前來辦事的人員，以防空崗現(xiàn)象發(fā)生。如有違反，辦公室負責人負全責。

四、各辦公室開展自查自糾，將工作程序和工作機制進行嚴格規(guī)范，明確辦事人員和責任人。將辦事流程、辦事人員照片及責任人照片掛墻公示，切實提高工作運行質量，確保工作任務及時完成。

五、堅持一把手負總責，分管領導具體負責，具體辦公室抓落實的工作責任制，進一步提高我局的工作效率和工作力度，著力落實機關作風層級管理責任制。分管副局長對分管辦公室工作效率、服務情況等進行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

六、設立投訴箱和局長投訴熱線。綜合辦公室負責對投訴事項進行跟蹤核實，做好跟蹤記錄并進行通報。

七、接受社會監(jiān)督，年末組織服務對象對局各辦公室進行征求意見和作風評議，評議和投訴的結果作為年度考核、評優(yōu)評先的主要依據(jù)。

八、嚴肅各種違規(guī)違紀行為

2、不遵守工作守則，串崗、玩電腦游戲、炒股、網購、看電影等，發(fā)現(xiàn)以上行為的每次扣一分，最多扣20分。

3、由于工作態(tài)度差或業(yè)務不過關造成的投訴的，每次扣減3分，最多扣20分。

4、未能完成上級領導交辦的工作任務或完成工作任務質量不符合要求，處理事情拖沓而貽誤工作的，由上級領導直接扣減分，由綜合辦公室登記備案，最多扣減20分。

5、其他嚴重違反規(guī)定、影響工作效能的行為，視情況嚴重進行扣分，最多扣20分。

以上評分每半年進行一次，副局長、辦公室負責人對管轄的辦事人員進行評分，綜合辦公室負責統(tǒng)計、通報工作。分數(shù)最低的3位同事進行紀律學習談話。對于連續(xù)2年工作評定不稱職的同事，報上級部門，進行勸退處理。

第五篇 整治庸懶散奢問題專項行動的自查報告1300字

整治庸懶散奢問題專項行動的自查報告

根據(jù)縣集中整治“庸懶散奢”領導小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排，縣政務服務中心積極開展了“庸懶散奢”問題專項行動，堅持抓住關鍵，把握重點，扎扎實實地做好自查整改階段的各項工作，力求取得新提高、新進展、新收獲，切實解決中心存在的主要問題?，F(xiàn)將自查整改報告如下：

一、存在的問題

一是聯(lián)系群眾不夠的問題。二是窗口人員管理難問題。三是辦事效率和服務質量提高問題。四是審批項目進駐不到位，窗口授權不到位問題。

二、整改措施

1、多加強與職工的交流、溝通。班子成員要經常與職工、窗口工作人員進行交流、談心，廣泛聽取大家的意見建議，同時，積極組織開展一些健康有益的文娛活動和競賽活動，多幫助窗口工作人員解決一些實際困難，增強中心工作人員向心力、凝聚力。

2、強化考勤、紀律、辦件月通報制度的落實，對違反中心各項規(guī)章制度的人和事，在進行處理的同時，及時將有關情況反饋給窗口單位，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理。強化管理手段，加強對大廳工作人員的管理，完善崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制以及紅旗窗口、黨員先鋒崗評選等各項激勵約束機制，推行掛牌上崗，開展以文明單位創(chuàng)建等為重點的中心特色文化建設，引導干部職工做好本職工作，提高工作人員政治素質和服務水平，確保優(yōu)質、高效服務，營造窗口人員耐心細心服務、企業(yè)群眾舒心稱心辦事的良好氛圍。

3、一是做好企業(yè)跟蹤服務。積極主動深入縣內企業(yè)，了解企業(yè)服務需求，在投資者自愿的前提下，嘗試為一些投資項目實行全程代理服務，當好企業(yè)的.服務型保姆。二是創(chuàng)新服務舉措，提升服務質量。結合中心實際，不斷創(chuàng)新服務方式，拓展服務內容，通過開展預約服務、延時服務、上門服務等特色服務，為企業(yè)、群眾提供審批服務的便利。對縣重點企業(yè)，實行直通車服務，為企業(yè)提供業(yè)務申請、咨詢、指導、督辦服務，實行“資料齊全馬上辦、資料不全指導辦、緊急項目加班辦、特殊項目跟蹤辦”的四辦舉措。

4、在中心全面實施行政審批“兩集中、兩到位”工作?！皟杉小奔锤髀毮懿块T的行政審批職能向一個科(股)室集中，成立集中行使行政許可職能的行政許可科(股)室;行政許可科(股)室向行政服務中心集中，成建制進入中心，代表本部門集中辦理全部行政審批?！皟傻轿弧奔锤鞑块T審批項目進中心到位，部門對窗口工作人員授權到位，科(股)室負責人帶隊常駐中心，窗口實行首席代表負責制。除依法需要進行的重大事項外，其余事項均由行政許可科(股)室在窗口實行“一審一核制”，做到大廳之外無審批。

三、下一階段打算

1、開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動“回頭看”，認真總結集中整治專項工作每一個階段的成績和不足，認真開展“回頭看”活動，發(fā)現(xiàn)問題及時補課。

2、認真做好“庸懶散奢”問題專項行動總結工作。回顧開集中整治“庸懶散奢”專項行動的情況，做到總結經驗、肯定成績、解決存在問題，明確努力方向。

3、繼續(xù)探索加強和改進作風建設的長效機制。從體制、機制上查找原因和漏洞，有針對性地健全和完善制度;運用集中整治“庸懶散奢”問題專項工作取得的經驗不斷搞好建章立制工作，努力探索作風建設的長效機制。

第六篇 區(qū)城改辦關于整治庸懶散奢改進工作作風的自查報告1050字

自開展集中整治庸懶散奢、改進工作作風專項行動以來，我辦緊緊圍繞貫徹落實中央和省、市、區(qū)重大決策部署，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，以保持黨的先進性、純潔性為主線，認真開展自查自糾，重點查找思想作風、工作作風等方面存在的問題，積極整改，為全面推進新型城市化、加快發(fā)展促轉型提供過硬的作風保證?，F(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、存在問題

我辦廣泛向職能部門、合作企業(yè)和干部群眾征求意見，主要存在以下問題：

(一)思想認識有待提高。

對城改工作的重要性要有更深刻的認識，責任感、緊迫感需要進一步提高。

(二)工作效能有待加強。

制度體系要繼續(xù)完善，監(jiān)督檢查工作需要進一步加強。

(三)服務理念有待強化。

在推動改造項目的過程中，需要進一步強化服務意識和服務理念。

二、整改措施

(一)全面宣傳動員，提高干部思想認識。

在今年年初全辦工作總結動員會上，我辦就向全體干部強調了抓服務的重要性，要求全體干部既要轉變觀念，從重事務性工作向重服務性工作轉變，把改造主體的事當做自己的份內事來做;又要轉變作風，把步子邁出去、把身子沉下去，切實深入項目，發(fā)現(xiàn)問題、分析研判、專業(yè)指導、協(xié)調推進，少說不行，多說怎么才行。通過宣傳動員，全辦上下統(tǒng)一了思想，夯實了我辦整治庸懶散奢、改進工作作風的思想基礎。

(二)切實加強領導，推行一線工作法。

為進一步加強干部作風建設，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，我辦把推行一線工作法作為開展工作的重要抓手，制定工作目標管理辦法，由常務副主任擔當?shù)谝回熑稳?，副主任、總經濟師擔當具體項目責任人，親自謀劃項目、推進項目，堅持在一線調研、一線解決問題。同時，全體干部進一步加強對項目改造主體和各街道社區(qū)的指導和服務，協(xié)調解決制約改造項目推進的關鍵問題和環(huán)節(jié)，確保改造項目順利實施。

(三)強化監(jiān)督檢查，確保工作落到實處。

我辦以重點項目監(jiān)督促進各項工作上臺階，制定內部績效考核制度，深化機關效能建設，通過考核調動全體干部的積極性、創(chuàng)造性，增強責任心、事業(yè)心，有效實現(xiàn)我辦各項工作落到實處。

開展整治庸懶散奢、改進工作作風專項行動工作，是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達的長期而艱巨的重大政治任務，我們必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地堅持下去。接下來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦領導班子和全體干部將繼續(xù)以嚴肅認真的態(tài)度對待庸懶散奢整治和工作作風改進，以高度負責的態(tài)度抓好庸懶散奢整治和工作作風改進，以常抓不懈的態(tài)度推進庸懶散奢整治和工作作風改進，為我區(qū)全面推進新型城市化發(fā)展、加快轉型升級提供有力保障。

第七篇 整治庸懶散奢自查報告950字

今年4月，我鎮(zhèn)開展庸懶散奢專項整治工作，旨在通過整治活動，著力解決干部隊伍思想作風和工作作風中存在的問題，促進黨員干部提升精神面貌、改進工作作風、增強服務效能。我與兩委班子成員認真研讀了有關文件，貫徹落實文件精神，對照整治的庸懶散奢四項主要內容，積極開展了自查自糾工作，認清自身工作中存在的問題，分析問題根源，理清工作思路。現(xiàn)在將有關工作情況匯報如下：

一、存在問題

經過深刻的自查工作，在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，但從根本上講還是自身的認識不深，工作方式有所欠缺。

1、重事務、輕學習。由于日常工作較多，很少利用空余時間加強學習，豐富自己的理論知識。認為村務工作主要是抓好工作落實，忽略了理論知識對實際工作的指導意義，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2、重指導、輕實踐。開展工作的措施還有所欠缺，存在工作不夠深入，認為各項工作交由分管的支委去實施，缺乏親身實踐的經驗，導致對實際工作情況缺乏認識和了解。

3、重安排、輕要求。在工作安排上，做好了人員分工安排，定好了工作目標，但在具體落實上，缺少后續(xù)的工作指導，沒有用高標準來嚴格要求自己的工作，導致有些工作落實不到位。

二、整改措施

1、加強理論學習，以知識武裝自己。在今后的工作中，充分利用空余時間加強理論知識的學習，了解清楚當前黨的路線方針政策的實施和走向以及經濟、法律、管理等對農村經濟管理發(fā)展有具體指導意義的理論知識，與時俱進，適應時代發(fā)展的要求。

2、增強責任意識，事必躬親。深入每項工作，了解清楚工作具體情況，虛心聽取其他的人意見和建設，博取眾長，積極改善現(xiàn)有的工作方式。堅守工作原則，敢于擔責，切實推進各項工作的開展。

3、解放思想，提高認識。用與具體工作相適應的方法開展工作，高標準、嚴要求，加強對實際工作的監(jiān)督和指導，有始有終，不虎頭蛇尾。

當前，漳澎村在建設美麗麻涌的規(guī)劃發(fā)展中迎來了難得的發(fā)展機遇，我將帶領和團結兩委班子成員，以本次整治庸懶散奢為契機，全面整治現(xiàn)有不良風氣，加強制度管理建設，提高全體工作人員的責任意識，提高服務質素，以村民的利益為福祉，以敢為人先的氣魄，率先垂范，和全體村民一起干事創(chuàng)業(yè)，爭取使漳澎村的各項事業(yè)發(fā)展更上一個臺階。

第八篇 小學整治庸懶散奢自查自糾工作報告1000字

小學整治庸懶散奢自查自糾工作報告

接區(qū)教育管理中心《關于在全區(qū)教育系統(tǒng)“庸懶散奢”專項治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》及通知，結合學校實際，加強領導，精心組織，扎實開展“庸懶散奢”專項問題整治工作，切實抓好學習、宣傳發(fā)動、查擺問題及時整改等工作?，F(xiàn)總結如下：

一、加強領導，建立機構，明確職責

我校在接到區(qū)管理中心文件后，為了深入推進我校整治“庸懶散奢”專項問題工作，立即成立了學校整治“庸懶散奢”專項問題工作領導小組，校長翟立民任組長；班子成員為組員。領導小組下設辦公室，魯中華副校長任辦公室主任，負責日常工作，確保了我校專項整治工作有序地開展。

二、學習文件，宣傳動員，提高認識

為了掀起集中整治“庸懶散奢”專項問題工作的熱潮，結合學校工作的實際情況，召開全體教職工會議，學習了《中央八項規(guī)定、六個嚴禁》，并傳達了區(qū)教育管理中心《關于在全區(qū)教育系統(tǒng)“庸懶散奢”專項治理突出解決辦事效率低下問題工作方案》的文件精神，進行思想動員，提出了具體的工作要求。每位教師寫了有一定深度的學習心得體會。同時，學校在門崗設立了“庸懶散奢”舉報電話和舉報信箱，保證師生投訴渠道的暢通，監(jiān)督檢查到位。

三、結合實際、找準切入點、深入自查

通過自查，教師中存在上班遲到、早退；工作時間上網看新聞等與教學無關的事情；安全值班不及時、不到位等現(xiàn)象。

四、真抓實干，措施有力，落實到位

1、我校為了轉變教職工的工作作風，建立了教職工上下班考勤制度，規(guī)范教職工上下班管理工作，將原來考勤劃鉤改為自己簽名，避免了找人代簽的情況，并將教職工的考勤結果與年終考評及評先樹優(yōu)掛鉤。這一措施，大大改變了教職工的工作作風，解決了教職工的庸懶問題。

2、實行24小時值班制度，嚴禁值班人員擅自離崗、脫崗。嚴格執(zhí)行外來人員和車輛登記制度，對可疑人員和車輛要認真盤查，填寫《來客登記表》。教師工作期間出入須憑假條，嚴格請銷假制度，從而杜了上班遲到早退現(xiàn)象。

3、制訂教師用機管理制度，工作時間嚴禁教師利用電腦上網聊天、看電影、休閑娛樂等與教學無關的事情。

4、實行安全值班抽查及值班情況定期公示，加大了檢查監(jiān)督力度，做到了有令可行，老師們值班能及時到崗認真值班。

通過開展“庸懶散奢”專項治理活動，教師們的工作作風有了極大的轉變，精神面貌有了極大改觀，工作行為也越加規(guī)范。

20__年__月__日

第九篇 自查鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項工作報告1200字

根據(jù)《石碣鎮(zhèn)鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項工作實施方案》要求，對照整治內容，我們開展了治理庸懶散奢工作，認真查擺梳理自身存在的問題，深入進行剖析，并制定措施，整改落實?，F(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

一、存在問題。

為了找準查實在庸懶散奢方面存在的問題，我們采用分散、集中相結合的形式，分股室、中心有針對性進行座談討論，召開全體會議集中進行庸懶散奢專題民主討論，結合工作實際，認真對照整治內容深入進行剖析，歸納起來主要存在以下幾方面的問題。

1.學習積極性不夠高。分局每月組織全體人員對各股室業(yè)務知識進行集中學習，但個人自行主動制定業(yè)務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統(tǒng)，學習氛圍不夠濃厚。個別同志總以日常工作繁忙為理由，忽視對政策文件的學習，導致對政策理解不夠透徹，影響了業(yè)務處理的質量和效率。

2.個別同志服務意識還不夠強。有時因急著完成手上工作、心情煩躁等情況，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果。

3.工作主動性還有所欠缺。習慣于按部就班，往往滿足于完成任務，對如何創(chuàng)造性開展工作思考得不夠。個別同志有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。

4.工作作風還有待加強。個別同志仍存在遲到早退、辦事拖拉、工作紀律散漫等現(xiàn)象，工作作風還不夠扎實。

二、整改措施。

治理庸懶散奢工作能否取得實效，關鍵在整改。針對存在問題，我們通過認真剖析原因，將積極從以下幾個方面進行認真整改。

1.加強學習，努力創(chuàng)建學習型機關。加強政治理論學習，用科學理論指導社保工作;加強社會保險業(yè)務知識學習，強化對干部職工業(yè)務工作培訓，繼續(xù)完善定期學習制度，鼓勵干部職工掌握新知識、新文化，提高綜合素質;加強政策文件學習，深刻理解政策要求，指導業(yè)務工作實踐。

2.積極工作，提升辦事效率和質量。辦事大廳增設咨詢臺主動服務，更方便參保人辦理高效準確地辦理各項業(yè)務，并且更好地維持辦事大廳的工作秩序，讓參保人有一個舒適，整潔的辦事環(huán)境。

3.強化監(jiān)管，建立健全考勤考核管理制度。分局辦公室加強上下班考勤、會議、學習、值班等登記管理，實行年終績效考核，獎勤罰懶，堅決治理和杜絕干部懶散行為，保持機關良好作風。

4.加強服務，努力創(chuàng)建服務型機關。加強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨教育，提高道德修養(yǎng)，把公仆意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，保持良好的窗口服務形象。堅持面向群眾，設立公開投訴電話86325955-326和窗口意見信箱，及時受理投訴，認真查實，嚴格處理。

開展集中治理庸懶散奢專項工作，是黨委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重大政治任務，我們將堅持邊整邊改，堅持把整改落實貫穿整個治理工作的全過程，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。

我分局鄭重承諾將完全按照《石碣鎮(zhèn)整治庸懶散奢專項工作實施方案》有關要求履行職責。

第十篇 2024年整治庸懶散奢貪專項工作自查報告1200字

根據(jù)省政府的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，從5月份開始，我局本著實事求是的原則，嚴格按照瓊中縣《關于開展整治庸懶散奢貪專項工作第一階段和廉政風險防控工作督促檢查的通知》要求，切實抓好整治“庸懶散奢貪”專項工作的自查工作，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、建立組織領導機構

1、建立組織機構。我局成立了以陳陣局長為組長，張永堅、黃清毅副局長為副組長、各站所負責人為組員的領導小組，具體負責日常工作，形成了“一把手”負總責的領導工作機制。

2、認真制定實施方案。按照縣整治庸懶散奢貪專項工作領導小組的要求，召開了全體干部職工動員大會，并結合我局工作實際，制定了《瓊中縣市政管理局集中整治“庸懶散奢貪”專項工作實施方案》，明確了指導思想、工作目標、整治重點、實施步驟和內容，并提出了工作要求，確保我局整治工作穩(wěn)步推進，取得實效。

二、開展教育宣傳工作

自開展整治“慵懶散奢貪”工作以來，我局共召開動員教育學習會2次，傳達學習了上級相關文件精神，制定了《瓊中縣市政管理局關于集中整治“庸懶散貪”理論學習計劃》，先后多次學習了馬永霞書記《在全省繼續(xù)深入整治慵懶散奢貪專項工作再部署電視電話會議上的講話》、《中央八項規(guī)定》、《省二十條規(guī)定》、《縣二十二條規(guī)定》及《___關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨的__大報告關于加強黨風建設的重要論述，通過學習達到了統(tǒng)一思想、提高認識、激發(fā)動力的效果。

三、開展形式多樣的自查工作

通過發(fā)放集中整治“庸懶散奢貪”專項工作群眾評議表的形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是管理服務對象的意見和建議，發(fā)放征求意見表20份，回收20份，從回收的評議表來看，

群眾沒有反映我局在“庸懶散奢貪”方面存在的問題。同時，我局根據(jù)“庸懶散奢貪”五個方面的內容制定了具體的對照檢查表，局全體干部職工對照檢查表的內容，逐條逐項進行檢查。梳理出存在的問題五項，一是學習風氣不正，對待學習抓的不緊不實，學習抓的不深不透，滿足于一知半解;二是工作能力不足，工作思路不清、業(yè)務不熟、標準不高，有想法沒辦法，工作質量和業(yè)務水平低;三是辦事效率低，工作中有畏難情緒，事業(yè)心、責任感不強、工作缺乏積極性、主動性，在崗不在狀態(tài)、出工不出力，時效觀念差，缺乏只爭朝夕、一天也不耽誤的緊迫感，辦事拖拉、推諉扯皮，工作落實不到位現(xiàn)象;四是服務意識差，對來辦事的群眾服務態(tài)度不夠熱情，服務禮儀意識差，接待群眾漫不經心，上門服務不夠主動，語氣生硬、態(tài)度傲慢等現(xiàn)象;五是工作紀律不嚴，存在不遵守工作紀律，沒有健全的紀律規(guī)章制度，上班遲到早退的現(xiàn)象。

四、召開會議、制定整改措施，邊查邊改

(一)召開黨支部委員分析會。針對查找出的存在問題，開展批評與自我批評，分析這些問題危害、產生的原因及其整改措施。

(二)制定整改措施。針對查擺出的存在問題，將每一條、每一項分解到各站所及個人，要求各站所制定相應的整改措施，做到邊查邊改。

第十一篇 2024整治庸懶散奢個人自查整改報告800字

根據(jù)我鎮(zhèn)《整治庸懶散奢專項工作實施方案》的工作要求，我對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、在思想作風上還有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本職工作抓好，對全局觀念認識不高，存在局限性。同時，個人政治理論素質有待提高，有時忙于工作，在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，鉆研不深，學得不夠。

2、在工作作風上還有一定的差距。主動創(chuàng)新意識不強，靠慣性思維工作。

二、存在問題的剖析原因

存在以上問題雖然有一定的主觀原因 ，但剖析根源主要還是客觀原因造成的，分析起來主要有以下幾方面。

l.理論學習意識不夠強。由于平時工作繁忙，所以對一些政策法規(guī)和理論性指導知識，沒有加強主動學習 ，因此自身業(yè)務水平總是得不到更好提高 ，造成工作中處理一些問題時 ，總是缺乏政策指導或把握不準。

2.工作思路不寬，創(chuàng)新性不強。

在平時的工作中，對處理一些工作任務和問題時 ，只是立足于完成任務，沒有因地制宜、拓寬思想，工作方法缺乏針對性和創(chuàng)新性，造成一些問題雖然得到解決 ，但效果不理想。

3.基層工作不夠深入，有些問題解決不夠及時。

平時工作中對群眾反映的一些問題 ，因工作忙沒有及時深入基層，全面分析，只是片面了解，簡單處理，造成一些問題雖然得到處理，但解決不夠及時或效率不高。

三、下一步的整改措施

1.加強理論學習，努力提高自身的業(yè)務水平和處理問題的能力，確實做到認真把握各類政策法規(guī)來指導各項工作的開展與落實。

2.求真務實、與時俱進，不斷拓寬創(chuàng)新工作思路。在今后的工作中，將不斷解放思想、銳意進取，結合實際，有針對性、創(chuàng)新性地開展和落實好各項工作。

3.不斷改進工作作風。認真克服各種工作困難，嚴格要求自己，深入基層，集思廣益，盡心盡力地去為群眾服務，為促進我鎮(zhèn)經濟建沒和社會穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻。

第十二篇 公司治理庸懶散奢貪專項活動個人自查自糾報告950字

自公司開展治理庸懶散奢貪專項活動以來，本人認真學習相關文件，深刻領會治庸、治懶、治散、治奢、治貪的相關精神，并結合自身的工作實際情況，深入細致地查找了自身在思想上、工作上存在的問題與不足，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進取心不夠強，拼搏進取進取的意識不足，工作中有時會出現(xiàn)懈怠的情況。

2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足于簡單的完成任務，并沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在問題原因分析

1、自身思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、___思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖完成任務，交差的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業(yè)務水平，要自覺把理論業(yè)務學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴格要求自己，克服松懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

3、求真務實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗。