第1篇 公安機關執(zhí)法規(guī)范建設科學發(fā)展觀調研報告

公安機關執(zhí)法規(guī)范建設科學發(fā)展觀調研報告

隨著公安隊伍的正規(guī)化建設，社會主義法制建設的不斷健全和完善，公安機關執(zhí)法活動逐步走向規(guī)范,派出所作為公安機關窗口單位，治安管理和執(zhí)法工作占主導地位，規(guī)范派出所執(zhí)法問題，就顯得相當重要。分局通過一系列的舉措，在規(guī)范執(zhí)法行為和制度建設方面取得了一定成效，但是，在深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，特別是派出所執(zhí)法規(guī)范化建設方面也存在一些制約因素。為此，通過對當前推進執(zhí)法規(guī)范化建設過程中取得的成效、面臨的主要制約因素及對策研究。

一、推進執(zhí)法規(guī)范化建設過程中取得的成效

1、為保證廣大民警在執(zhí)法活動中有章可循，促進辦案質量的提高，我局根據法律法規(guī)的要求和當前執(zhí)法活動的需要，制做了案件網絡審批系統(tǒng)，圍繞刑事、行政案件辦理和證據固定和贓物管理等方面的執(zhí)法活動制定出各項工作流程，受到了市局肯定，對我局規(guī)范執(zhí)法行為、提高辦案質量起到了重要作用。

2、推廣在開展專項活動中涌現出的示范單位的先進工作經驗，特別是石羊派出所制定的常見警情處置規(guī)范，規(guī)范了民警的日常執(zhí)法工作行為，使規(guī)范化建設和執(zhí)法制度建設達到了整體推進的效果。

3、全面貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策，提高訴訟效率，節(jié)約司法資源，及時化解社會矛盾，實現辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，為構建社會主義和諧社會服務，會同區(qū)法院會簽《關于建立快速辦理輕微刑事案件制度的規(guī)定》從而更好的貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策，提高訴訟效率，節(jié)約司法資源，及時化解社會矛盾，實現辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。這一制度的落實，節(jié)約司法資源，提高辦案效率，切實保障當事人的合法權益。

4、建立了取保候審、監(jiān)視居住催辦制度，通過在分局法制科網頁設立“案件催辦”專欄，對被取保候審、監(jiān)視居住期限即將屆滿的人員，提前催辦。從而使取保候審、監(jiān)視居住不符合法定條件的現象大量減少，“保而不審”，處理不及時的現象得到有效遏制。

5、實行“周通報月考評”制度，對各辦案單位承辦的每個刑事、行政案件進行考評，建立執(zhí)法檔案，及時指出辦案過程中存在的問題及解決措施，個案考核分數同時納入執(zhí)法質量目標考核。對各單位獎懲逗硬，進一步提高辦案民警積極性，提高執(zhí)法辦案質量。

二、派出所在深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設中面臨的主要制約因素

1、法治觀念不強，執(zhí)法指導思想存在偏差。主要體現在法律至上、人權保障和全心全意為人民服務等觀念不強，在執(zhí)法活動中存在推諉、拖延，造成執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范。

2、基層民警數量少，公安業(yè)務素質參差不齊。趕著鴨子下水，匆忙上陣執(zhí)法，對公安機關常用的法律法規(guī)不熟悉，對案件辦理認識模糊，執(zhí)法不規(guī)范也就不可避免。分局新增民警較多，辦案人員新手較多，素質參差不齊，不少辦案民警仍然存在重實體、輕程序，在平時的學習、培訓中不認真、走過場，對相關法律法規(guī)及市局相關規(guī)范、規(guī)定學習不認真細致，三、深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設的對策研究

以上問題的存在，嚴重制約著公安機關社會治安管理和嚴厲打擊犯罪的力度，導致了執(zhí)法行為的不規(guī)范要解決以上問題的存在，應著力從以下幾方面入手：

1、進一步提高民警的法治觀念，增強服務意識、訴訟意識、證據意識、程序意識、監(jiān)督意識和人權意識，養(yǎng)成自覺守法、嚴格依法辦事的習慣，提高執(zhí)法水平，保證依法治國，實現社會主義法制建設，實現公安機關全心全意為人民服務，維護國家長治久安。

2、堅持依程序受理，嚴格按立案條件立案，規(guī)范接警、受理報警范圍、處警和責任追究等，徹底解決受理、立案不規(guī)范的問題。

3、加強經費保障，提高派出所民警的執(zhí)法水平。公安機關要爭取地方財政，保障派出所日常辦公正常運轉的需要，保障警務裝備更新的需要，為民警解決后顧之憂，使民警全身心地投入到執(zhí)法工作中去。

4、強化法律知識學習和培訓。要有計劃、有步驟、有針對性地組織民警進行多種形式的法律學習和培訓。在各種業(yè)務培訓中，都應當有法律課程，保證民警的法律素質與其承擔的執(zhí)法任務相適應。要針對不同部門、警種和執(zhí)法崗位的實際需要，實行民警執(zhí)法資格考試制度。同時，經常組織民警到法院旁聽，學習如何收集有效證據的知識；到檢察院觀摩、學習、熟悉法律程序，提高民警業(yè)務素質，從根本上解決“重實體、輕程序”，保障規(guī)范執(zhí)法。

5、強化內部執(zhí)法監(jiān)督。一是積極開展切實有效、靈活多樣的專案調查、突擊抽查、專項執(zhí)法檢查，加強考核評比，獎懲逗硬。實現執(zhí)法質量考核評議工作的經?；?、制度化，落實執(zhí)法過錯責任追究，做到有錯必究，達到執(zhí)法監(jiān)督和以檢代訓的目的，促使基層領導和民警重視提高執(zhí)法質量，進一步提高我局執(zhí)法辦案水平，規(guī)范執(zhí)法行為。二是完善專（兼）職法制員，充分發(fā)揮法制員的內部執(zhí)法監(jiān)督作用，保證所在單位辦案質量，規(guī)范執(zhí)法，全面提升我局執(zhí)法辦案水平。三是要加強社會輿論監(jiān)督，把執(zhí)法活動置于群眾的監(jiān)督之下，消除暗箱操作。

第2篇 公安機關小金庫自查自糾報告

公安機關小金庫自查自糾報告一

根據《全縣機關事業(yè)單位進一步開展“小金庫”專項整治工作的實施方案》的通知(財監(jiān)〔20xx〕193號)要求和《xx鎮(zhèn)關于進一步開展“小金庫”專項整治工作的實施方案》的通知(天政〔20xx〕97號)精神，以深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、省委省政府“三十條”、縣委縣政府“四十條”要求，廣泛動員，精心部署，認真組織，穩(wěn)步推進，扎實開展“小金庫”專項治理各項工作，自查自糾和落實整改存在的“小金庫”問題，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制，取得明顯成效?，F將情況報告如下：

一、工作開展情況

(一)高度重視，加強領導，全面動員部署專項整治工作

1.迅速動員部署，提高思想認識。6月8日，鎮(zhèn)召開各單位“小金庫”專項整治工作會議，迅速成立專門領導機構，制定工作方案。鎮(zhèn)黨委書記盧士傳和副書記汪海分別在會上作重要講話，傳達學習黨中央、國務院和縣委政府有關文件和會議精神，全面部署了全鎮(zhèn)“小金庫”專項整治工作，要求各單位按時保質完成專項整治工作，徹底根除“小金庫”的思想根源、制度根源和資金根源，建立防治“小金庫”的長效機制。會后，各單位立即行動，層層部署，迅速落實，將“小金庫”專項整治的政策要求傳達到了全鎮(zhèn)村所有干部職工，提高全體干部職工對專項治理工作的思想認識，營造良好的治理環(huán)境。

2.建立組織機構，加強工作指導。鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長、分管財政工作的副書記和紀委書記任副組長的“小金庫”專項治理工作領導小組，領導全鎮(zhèn)各單位開展專項整治工作，領導小組下設辦公室，主任由財政分局長兼任，成員由政府辦、紀委、財政、組織等部門負責人構成，負責貫徹落實全鎮(zhèn)“小金庫”專項整治工作的決策部署。辦公室還抽調專人具體落實專項整治日常工作，形成了順暢的溝通機制和業(yè)務指導機制，確保各項工作順利開展。

3.做好宣傳發(fā)動，細化實施方案。鎮(zhèn)政府通過各種渠道和方式大力宣傳整治 “小金庫”的有關政策規(guī)定，在鎮(zhèn)外網開設了“小金庫專項整治”專欄，公布有關政策和信息。各單位都設立專項治理舉報電話和電子信箱，在專欄醒目位置登載了縣鎮(zhèn)的舉報電話、郵箱，廣泛發(fā)動群眾，鼓勵群眾舉報。

(二)全面開展自查自糾，狠抓工作落實

1.深入發(fā)動，扎實推進自查自糾工作。6月20日-6月25日，為專項整治工作進展到自查自糾的關鍵階段。“小金庫”專項整治工作領導小組組長盧士傳主持會議并作重要講話，要求各單位高度重視專項整治工作，從講政治、識大體、顧大局的高度出發(fā)，從維護全社會政治安全、經濟安全、形象安全的高度出發(fā)，認真開展自查自糾，主動暴露問題，把專項治理工作提升到事關全局的工作來抓，不但要抓好、抓實，而且要確確實實抓出成效。

2.落實責任，實行雙承諾。在自查自糾工作開始階段，鎮(zhèn)政府要求各部門、各單位負責人簽署過程承諾書：承諾按照上級要求，確保自查工作面覆蓋所有下屬單位，不走過場，不留死角;確保專項整治內容沒有遺漏，自查徹底，糾正及時，上報信息真實、完整，不發(fā)生隱瞞不報現象;確保將自查自糾情況在本單位內部以不同形式進行公示，嚴格接受職工群眾監(jiān)督。在自查自糾工作結束時，要求負責人簽署結果承諾書：對于自查沒有“小金庫”的要進行承諾，對于自查發(fā)現“小金庫”的，還要承諾再無其它“小金庫”，即對是否存在瞞報、漏報的情況進行承諾。全鎮(zhèn)各部門負責人、各單位負責人均簽署了過程承諾書及結果承諾書。雙承諾制結合公示制，確保專項治理工作接受各方監(jiān)督。

3.創(chuàng)新工作方法，確保工作成效。為確保自查自糾取得實效，各單位結合實際，多形式、多層次、多角度地開展專項整治工作。鎮(zhèn)主要負責人對單位負責人進行“一對一”交流座談。

通過宣傳發(fā)動、責任落實、創(chuàng)新方法等工作措施，確保了各單位自查范圍全面到位，不留死角。

(三)開展重點檢查，夯實自查自糾成果

1.周密安排，制定檢查方案。為做好重點檢查工作，確保檢查質量，鎮(zhèn)政府結合實際，認真研究，印發(fā)了《xx鎮(zhèn)關于進一步開展“小金庫”專項整治工作的實施方案》的通知(天政[20xx]號)。確定了本次重點檢查整治工作目標、程序、內容和方法等。重點檢查工作方案確定了總體要求、基本原則、專項整治范圍和內容及專項整治的方法和步驟等。

2.抓細抓實，統(tǒng)一整治要求。根據整治工作實施方案，鎮(zhèn)政府進一步細化了開展重點檢查工作程序和檢查內容，統(tǒng)一標準、程序，增強了重點檢查工作開展的操作性和針對性。鎮(zhèn)政府重點檢查的統(tǒng)一程序為：(1)召開進點見面會，明確重點檢查工作目標、工作程序和配合要求;(2)召開干部、職工大會，對開展專項整治的政策和工作進行再宣傳和再動員，鼓勵群眾舉報和監(jiān)督;(3)重點檢查公示，第一時間將公示張貼在被檢查單位辦公場所，公示內容包括檢查時間、內容、要求，鎮(zhèn)政府和整治辦公室舉報電話、檢查組組長電話，以及舉報“小金庫”獎勵政策等;(4)開展現場檢查工作，通過重點訪談、翻閱已有審計成果、查看會議紀要、核實財務賬簿等方式排查“小金庫”;(5)總結分析，形成重點檢查報告。

(四)認真整改落實，不斷深化鞏固專項治理成果

1.制定工作方案，分步實施，逐項落實。為進一步做好“小金庫”專項整治工作，確保整改落實階段各項工作順利開展，保證治理效果，鞏固治理成果，鎮(zhèn)政府印發(fā)了《“小金庫”專項整治整改落實工作實施方案》，明確了六大目標，布置了六項任務，提出了四點要求，使“小金庫”專項整治整改落實工作堅持高標準、嚴要求，以求真務實的精神，分步實施，扎實推進，一項一項抓落實，切實增強整改工作的針對性和實效性，不斷深化鞏固專項治理成果。

2.采取有效措施，鞏固治理成果，建立健全防治“小金庫”的長效機制。鎮(zhèn)政府高度重視整改工作，各單位認真分析本單位發(fā)現的“小金庫”和未發(fā)現“小金庫”問題，結合管理隱患排查結果，組織制訂整改落實工作方案，結合單位實際情況，明確整改要求、整改措施、責任人和完成時限，確保整改工作事實清楚、定性準確、處理得當、整改到位，不留死角和隱患，堅決杜絕“查而不糾”和“前清后亂”。各單位針對發(fā)現的問題，緊密結合單位內部管理現狀，深入剖析產生問題的原因，查找容易出現“小金庫”的薄弱環(huán)節(jié)，及時采取了切實有效的整改措施，建立健全相關管理制度，防止“小金庫”問題的再次發(fā)生。

二、下步工作安排

(一)對管理薄弱環(huán)節(jié)有針對性地進一步加強管理

1.堅持?？顚Ｓ茫M一步加強項目資金和有關專項資金的收入管理，要求全鎮(zhèn)各單位進一步加強對項目資金和有關專項資金相關收入的管理，做到程序到位，專款專用，杜絕產生“小金庫”的可能。

2.理順業(yè)務流程，進一步加強廢舊資產處置、資產出租管理。

理順有關業(yè)務流程，完善內控制度，明確關鍵控制崗位，落實責任人及獎懲制度，要求各有關部門密切配合，互相監(jiān)督，確保各項目資金和專項資金入賬及時、完整。

3.嚴格審批程序，進一步加強工程招標和質量保證金、押金類收入管理。對于工程招標和質量保證金、押金類收入，各單位應將收取的款項通過單位法定賬簿核算處理，規(guī)范審批程序，嚴格發(fā)放、退還手續(xù)，杜絕形成賬外資金。

(二)著力于建立防治“小金庫”的長效機制

“小金庫”專項治理的目的就是要發(fā)現、糾正、防治，最終消滅“小金庫”。對于“小金庫”問題，要“拔掉草、除掉根、鏟掉土”，不但要堅決予以糾正和查處，而且要根據“標本兼治、堵疏結合、懲防并舉、綜合治理”的方針和“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的原則，以專項治理工作為契機，通過完善體制、健全制度和強化監(jiān)管，按照“劃清線、筑牢壩、修好渠、堵死漏”的思路，從根本上清除“小金庫”的思想根源和制度根源，仔細排查和堅決阻斷“小金庫”的資金來源渠道，鏟除滋生“小金庫”的土壤，建立防治“小金庫”的長效機制。

1.加強思想教育。進一步加大界定“小金庫”的政策和防范“小金庫”的制度的宣傳工作，提高制度的透明度、影響力和知曉率，把規(guī)章制度內化為道德信念和行為準則，在思想上“劃清線”。要采取各種行之有效的形式，如網絡、報紙、專題會議、干部職工大會等，增強法治理念和制度意識，增強按制度辦事的行為意識，筑牢遵紀守法的思想基礎，讓全體干部職工養(yǎng)成帶頭學習制度、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，按制度辦事的良好習慣，營造人人知曉制度、人人遵守制度的良好氛圍。通過加強思想教育，使其不愿設立“小金庫”。

2.健全內控制度。制度自身完善，是制度執(zhí)行取得預期效果的前提。“小金庫”問題之所以存在，很大程度上就是制度缺失、執(zhí)行缺失、監(jiān)督缺失造成的。因此，要進一步完善內控制度，在行為規(guī)范上“筑牢壩”。制定制度既要考慮制度本身的系統(tǒng)性、有效性和可操作性，又要兼顧相關制度之間的配套與協(xié)調，防止出現制度與制度之間相互矛盾的問題，建立和完善結構合理、相互關聯、良性互動的制度體系。通過健全內控制度，使其不能設立“小金庫”。

3.完善體制機制。建立科學、合理的體制機制。有些“小金庫”問題是因為體制機制不合理，該辦、必須辦的事情在現有的體制機制里辦不了，鋌而走險想出來的辦法。因此，要對不合理的體制機制進行評估、改進和完善，在疏導合理需求方面“修好渠”，建立分工負責、職責明晰的體制，形成運轉協(xié)調、科學有效的機制。通過完善體制機制，使其不必設立“小金庫”。

4.強化監(jiān)督懲處。加強監(jiān)督檢查，嚴肅問責懲處，是構建防治“小金庫”長效機制的重要保障。要進一步強化財務監(jiān)督、審計監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督的職責，配備監(jiān)督力量，整合監(jiān)督資源，加大監(jiān)督投入，在管理的各個環(huán)節(jié)“堵死漏”，使監(jiān)督制度落到實處。對于個別設立和使用“小金庫”的人和事要下猛藥、動真格、出重拳，樹立制度執(zhí)行堅強有力的組織權威。要堅持處理人和處理事相結合，在對“小金庫”問題責成整改和嚴肅查處的基礎上，要認真追究相關領導和人員的責任，促進制度規(guī)定不折不扣地落實到位。通過責任追究和高壓嚴懲，使其不敢設立“小金庫”。

公安機關小金庫自查自糾報告二

開封廉政網報道： 多年以來，由于基層派出所長期存在辦公經費短缺，帳目管理混亂等問題，造成個別派出所私設“小金庫”，亂收濫罰，侵害人民群眾利益問題時有發(fā)生，而由此引發(fā)的民警違法違紀，更是嚴重影響了公安機關的聲譽和形象。近年來，各級公安機關雖然采取了各種措施，花大力氣治理“小金庫”問題，但由于沒有從根本上解決產生“小金庫”根源，致使治理效果欠佳。為徹底根治這一頑癥，20xx年，開封市公安局黨委統(tǒng)一思想認識，采取“暢通血脈”，建章立制等有效措施，源頭治理派出所“小金庫”，取得顯著成效。

一、壓縮機關經費開支向基層傾斜。20xx年初，開封市公安局黨委做出兩項決定：一是壓縮機關行政開支，將財政拔付機關的人均辦公經費轉拔給派出所，大幅提高派出所辦公經費額度，使派出所辦公經費達到人均4000元水平，基本滿足派出所辦公辦案需要;二是對派出所罰沒款進行專項治理。多年以來，派出所亂收濫罰、截流罰沒款是“小金庫”問題屢屢發(fā)生的根源。為徹底解決這一問題，開封市公安局對派出所罰沒行為進行了嚴格規(guī)范，同時要求派出所將罰沒款全部上繳財政，市公安局專門撥出經費，對派出所正常開支進行全額補貼，從經費上確保了派出所工作需要。

二、加強財務管理，強化審計監(jiān)督。該局裝備財務處為派出所設立公用經費專用明細帳戶，隨時監(jiān)督派出所公用經費使用情況，確保各項經費用于公安基層基礎建設等中心工作。同時，市局審計室還對派出所帳戶設立情況及資金使用情況進行專項審計，在20xx年的審計中，未發(fā)現派出所設立“小金庫”情況。

三、加強制度建設，強化責任追究。20xx年，該局黨委經研究以市公安局文件形式出臺了《關于違反財經法規(guī)處理處罰的規(guī)定》，對設置帳外帳和“小金庫”的單位，除收繳全部違規(guī)資金外，對直接負責的主管人員和其他直接責任人視情給予嚴厲的行政處分。

上述舉措自實施以來，產生了良好的效果，全市派出所未發(fā)生一起因私設“小金庫”引發(fā)的民警違法違紀案件，派出所民警違法違紀案件也較去年同期下降85%。

第3篇 公安機關述職述廉報告

公安機關述職述廉報告范文

各位領導、同志們：

我于20xx年8月任職xx縣公安局黨委副書記、副局長，近年來，在縣委、縣政府和縣公安局黨委的堅強領導下，在同志們的大力支持幫助下，我嚴于律己，誠以待人，扎實干事，盡心履責，較好地完成了組織交給的各項工作任務?，F將勤、廉、德等方面情況報告如下：

一、以身作則，筑牢廉政防線。

堅持正確的名利觀，倍加珍惜黨和組織賦予我為人民服務的機會，盡心、盡力、盡職干事，謙虛、忠誠、坦蕩為人。一是堅持一崗雙責。認真履行黨委副書記職責，按照縣局黨委“抓班子、帶隊伍、促工作、創(chuàng)一流”的工作思路，與其它班子成員一道，團結和帶領全局民警真抓實干，公安工作取得了歷史性的發(fā)展與進步。20xx年以來，新田公安工作持續(xù)了保持省市先進行列，縣公安局黨委先后被新田縣委、永州市委授予全縣先進基層黨委、全縣創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。二是嚴格自律要求?；仡欁约旱某砷L經歷，我出生于農村、長在農村，我深知自己的每一點進步都離不開黨組織和人民的教育與培養(yǎng)，組織的任信與重托，始終是我奮發(fā)向上，努力工作的動力。對此，我深懷對組織的感恩之心，對權力的敬畏之意，小心翼翼地走好每一步，堅守做人底線，自覺接受批評監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自律。平時，要求廣大民警做到的，我首先做到;要求廣大民警不能做的，自己堅決不做。近年來特別是分管警務保障、法制信訪等工作以來，我更是嚴于律已，自覺遵法守紀，正確使用手中的權力，緊守自己的道德底線，始終做到廉潔干事，清白做人。在警務保障工作上，我從沒干預和插手基建項目，招投標活動和裝備采購等事宜，嚴格落實財務管理制度，把有限的公安經費用在刀刃上。在法制信訪工作上，我從不干預和插手辦案，沒有利用職務和職權上的便利為自己謀取不正當利益。在人事任免工作上，我能堅持按照干部選任制度辦理，做到公開透明，不搞暗箱操做，不搞拉幫結派，不搞任人唯親。三是過好平常日子。在家屬子女教育方面，嚴格管理和教育配偶子女，妻子現任新田縣房產局工會主席，女兒目前在上小學，本人和配偶沒有進行任何形式的投資、經商、辦企業(yè)的行為。在個人住房方面，20xx年參加本局集資建房一套，建筑面積136平方米，價格8萬余元;20xx年首付8萬余元，在長沙湘江世紀城購買商品住房一套，建筑面積90平方米。

二、注重品行，保持良好形象。

以如履薄冰的態(tài)度對待自己手中的權和事，以時不我待的精神履行份內的職和責，始終做到對權利對誘惑常備平淡之心，對社會對群眾常存感恩之心，對事業(yè)對家庭常具責任之心。一是自覺遵守社會公德。我遵守黨紀國法、遵守社會基本行為準則、遵守公共秩序。堅持與人為善，熱心公益事業(yè)、關愛弱勢群體。比如，逢年過節(jié)，我都會自掏腰包深入結對幫扶對象、困難民警家中，給他們送去慰問金和組織溫暖。生活中，我從來沒有發(fā)生飲酒失態(tài)、滋事擾民、見利忘義、奢侈浪費等行為。二是積極踐行職業(yè)道德。我能夠時刻注意擺正位子，大事講原則、小事講風格，做到到位而不越位，補臺不拆臺，全力協(xié)助局長、政委抓好全面工作，自覺維護局黨委班子團結。近年來，由于自己分管部門多、工作涉及廣，我常常害怕自己工作不到位，辜負組織對我的信任，有些事怕做不好，辜負同志們對我的期望?？偸且詮U寢忘食的態(tài)度對待自己的一權一事，以夜以繼日的精神抓好份內的一職一責，經常與同志們一道加班加點，特別是在急難險重任務面前，堅決做到不回避、不畏縮，敢于擔當、敢于負責。為此，我甚至還主動放棄了市總工會組織勞動模范外出療養(yǎng)和考察的難得機會。近四年來，我先后被新田縣委縣政府授予為“突出貢獻獎”、被評為全省公安系統(tǒng)“創(chuàng)新之星”，并榮記個人二等功、三等功各一次;獲得永州市十佳政法干警、湖南省打黑除惡工作先進個人、湖南省公安機關重點信訪案件專項治理工作先進個人等榮譽。三是努力弘揚家庭美德。我始終堅持正確的家庭觀、幸福觀，正確處理家庭、親友關系，家里人都非常理解和支持我的工作，這也是我工作積極向上的不竭動力。生活中，我尊重配偶，與妻子相敬如賓;尊敬長輩，孝敬父母雙親;關愛孩子，嚴格教育培養(yǎng);友善鄰里，和諧幸福相處。具備良好的生活習慣和健康的生活情趣，沒有出現長幼不睦、背棄家庭、作風不純的行為。

三、強化修養(yǎng)，提升綜合素質。

將強化自身修養(yǎng)、提升工作執(zhí)行力當做最根本的追求，以此推進公安工作邁入科學發(fā)展的良性軌道。一是增強使命感。注重加強政治理論學習，堅持用科學理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作;始終牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，嚴守黨的章程，維護黨的形象，不折不扣地貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和縣公安局黨委的決策部署，切實增強使命感和責任感。二是提升執(zhí)行力。堅決服從黨的領導，堅守黨的紀律和原則，堅決與中央、省、市、縣委保持高度一致，堅決做到執(zhí)行黨的原則紀律不馬虎，傳達黨的聲音不走樣，落實黨的政策不打折扣，在公安工作實踐中敢于創(chuàng)新、勇于進取，不斷提升了自己駕馭復雜治安局勢、維護穩(wěn)定和服務群眾的能力和水平。三是踐行群眾觀。樹立正確的權力觀、政績觀和利益觀，努力踐行“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨意識，認真履行崗位職責，全力以赴狠抓偵破打擊主業(yè)、執(zhí)法規(guī)范化建設、隊伍正規(guī)化管理、公安綜合考評、警務后勤保障等全局中心工作，為新田公安工作跨越發(fā)展作出了積極貢獻。

回顧近年來的工作，在組織和同志們的關心幫助下，我堅持廉潔從政，以德修身，立足本職做了些工作，保持了正直本色，堅守了做人底線，干好了份內之事。但我深深知道，自己離組織的要求和群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我將以這次述廉述德為契機，埋頭苦干，務實工作，以實際行動接受組織的考驗。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

第4篇 公安機關黨風廉政建設自查報告

下面是小編為您準備的公安機關黨風廉政建設自查報告精選范文，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!

公安機關黨風廉政建設自查報告精選

為全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，圍繞建立落實黨風廉政建設責任制的有效激勵機制，公安局黨委以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，開展了爭創(chuàng)落實黨風廉政建設先進單位的活動，現將自查情況做如下匯報：

各級領導要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉是全黨的大事，是全社會的共同責任。公安機關領導一定要從講政治的高度把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要地位，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系。深入研究當前的社會條件下腐敗現象產生的特點和規(guī)律，不斷探索反腐敗的新辦法和新措施，堅持和完善黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各向其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導工作機制，形成全黨動手反腐敗的格局格局。1、健全領導機構，2、落實責任到人

為全面落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建和反腐敗工作推向深入，各級領導班子對單位的黨風廉政建設負起全面責任，把黨風廉政建設放到與經濟業(yè)務工作同等重要的位置，納入重要日程，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。并層層成立了落實黨風廉政建設責任制領導小組，在局黨委形成了黨政一把手為第一責任人的一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實的原則，健全領導機構、明確職責范圍。黨委、支部把落實責任制工作提到了重要議事日程，在進一步調整黨風廉政建設責任制工作機構的同時，明確了組織機構的任務、要求。

一、主要領導實施黨風廉政建設一把手工程，各單位形成齊抓共管、各負其責的工作局面

(一)落實紀檢書記為第一監(jiān)督人，截至現在黨委召開了次黨委會議，次支部書記例會，每次會議都很重視黨風廉政的教育，并在第六個黨風廉政教育月活動中得到升華，在專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作出現的新情況、新問題，并討論制定了工作方案。黨委書記率先履行第一責任人的職責，大小會議

都強調黨風廉政建設和反腐敗工作。一把手在工作上做到六個親自:即親自部署本部門，本單位的黨風廉政建設工作;親自主持召開領導班子會議，研究本部門、本單位黨風廉政工作落實情況;親自閱批群眾舉報信件，對重要案件的查處認真調查并上報黨委;親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評于自我批評。同時一把手遵守廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員保證爭創(chuàng)活動的順利的開展，特成立了以黨委書記為組長、紀檢書記為副組長和各個支部書記等人為組員的領導小組。做到一把手親自抓，將《關于實行黨風廉政見識責任制的規(guī)定》納入干部培訓計劃，組織領導干部認真學習掌握責任制的規(guī)定和要求，強化了其責任意識，通過對反腐倡廉形式和成效的宣傳，引導了領導干部充分認清反腐敗是發(fā)展良好的政治、經濟、社會環(huán)境，是保護改革開放的偉大成果，就是促進發(fā)展，進一步增強搞好反腐敗斗爭的責任感、緊迫感、自覺做到兩手抓、兩手都要硬。

使黨政領導班子及其成員切實增強責任意識，創(chuàng)造性地抓號黨風廉政建設任務的落實;按照為民、務實、清廉的要求，堅持標本兼治、綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，局黨委將黨風廉政建設和反腐敗工作納入到黨政領導班子和領導干部目標管理，與企業(yè)的經濟建設和其他業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、責任分解做到指責明確，分工明確、任務明確、目標明確。為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。

為全面落實黨風廉政建設責任制，為切實提高我單位創(chuàng)建精神文明建設水平和質量，加強創(chuàng)建設文明單位的步伐，有計劃有步驟地進行各項工作，進一步把我單位的精神文明建設引向深化，使我單位的三個文明建設再上新的臺階，結合本企業(yè)實際情況，制定二oo四年精神文明單位創(chuàng)建計劃：

1、指導思想：

以鄧小平理論和三個代表重要思想為理論指導，全面貫徹落實十六大及十六屆三中全會精神，以縣委九屆四次全委(擴大)會議為主線，

結合本單位實際情況，找準工作切入點，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和企業(yè)職工的主人翁精神，大力宣傳教育職工學習《公民道德建設實施綱要》和有關科學文化知識，不斷提高干部職工的思想道德素質和政治文化素養(yǎng)質，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以先進的精神鼓舞人，為創(chuàng)建縣級精神文明單位面努力奮斗。

2、創(chuàng)建的具體措施：

1、帶領全局黨員干部職工認真學習貫徹《新疆維吾爾自治區(qū)文明單位建設管理辦法》，繼續(xù)抓好三個代表重要思想、十六大以及十六屆三中全會精神的學習教育，結合本企業(yè)實際特點，逐項加以落實，力爭在本年度使各基層單位開展爭創(chuàng)縣、州、區(qū)級精神文明單位。

2、進一步加強領導，形成各方參與，齊抓共管，整體推進的工作合力。公安局黨委站在全面落實三個代表重要思想的高度，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，將精神文明建設工作作為事關全局的一件大事來抓，全局26個基層單位，一級帶著一級干，并及時研究各階段工作重點和發(fā)展思路，解決隨時出現的主要問題，實行精神文明建設年度工作目標同各級領導班子工作分工和責任目標掛鉤、同各單位業(yè)務工作目標掛鉤、同領導的績效年終考核掛鉤。分管領導要實行掛片包點責任制度，直接負責指導基層所屬單位精神文明建設工作的落實情況，注重解決實際問題。

3、在民警中倡導團結、互助、友愛的精神，增強凝聚力。弘揚正氣、懲治邪惡、樹立良好的道德風尚也是精神文明工作的一項具體的內容。為此，我們采取抓典型，以點帶面的方式去潛移默化職工。并圍繞城市解困工程的實施，積極組織人員走訪特困家庭，送去衣、食及生活必需品，幫他們出主意，想辦法，著力于扶貧先扶志，鼓勵貧困戶樹立自救意識，力所能及地發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)。

4、在內部大力開展爭創(chuàng)人民滿意派出所和人民滿意民警活動，以此為契機，全面促進全局的黨風廉政建設工作的整體水平。局黨委對下屬的20個支部，排、統(tǒng)一檢查落實、統(tǒng)一考核評比、統(tǒng)一表彰獎勵。與年終單位的評尋先進集體、先進工作者、優(yōu)秀___的活動掛鉤，通過這些具體的措施把企業(yè)的精神文明建設工作造成聲勢、形成規(guī)模、創(chuàng)出成效。

5、把精神文明工作的著力點放在緊貼群眾利益上，把那些關系到職工群眾生產、生活方面的突出問題作為工作的重點突破口，以改善職工居住環(huán)境為重點，投入大量資金修建職工宿舍，改善職工的居住條件，同時在企業(yè)盡可能的情況下開展綠化工作、生活環(huán)境活動，以種草種樹、種花為主要綠化手段，使全系統(tǒng)綠地覆蓋面積達到1xxx0平方米，生活區(qū)、生產廠區(qū)邊緣地帶綠地覆蓋率達95%，年植樹1350畝，改善基礎設施、美化環(huán)境的資金3-4萬元，為精神文明提供了相對充足的物質基矗

6、堅持重在建、以人為本，把提高職工道德素質作為主線，貫穿精神文明建設工作始終。有計劃、有目的對廣在職工進行各類業(yè)務知識的培訓，每年的培訓不少于六次，每月集中學習不少于兩次，以領讀學習為主，采取導講課，集體討論或寫讀書筆記與心得體會，不斷提高職工業(yè)務水平和業(yè)務技能，在全系統(tǒng)內開展崗位競賽崗位練兵技術比武以及向先進看齊向先進學習等形式多樣的活動，激勵職工不斷提高職業(yè)素質和技術水平，從而增強企業(yè)競爭力，加快企業(yè)向健康文明方向發(fā)展的速度。一舉辦8期培訓班對系統(tǒng)內3000名職工分層次開展精神文明教育。二是組織有關精神文明、法制建設、黨建知識競賽2-3次;開展道德建設、民族團結教育板報比賽7期等，推動教育的普及和深化。三是通過舉辦供銷之聲文藝晚會、演唱會以及每年一次的供銷社杯職工運動會，組織籃球、乒乓球比賽等豐富多彩的文體活動，發(fā)展企業(yè)文化，培育供銷人團結拼搏的精神。以提高職工思想認識和道德水平，提升企業(yè)的整體素質。

7、堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針。努力把精神文明建設落到實處。按照縣委、縣人民政府突出社區(qū)創(chuàng)建，深化行業(yè)創(chuàng)建、拓展村鎮(zhèn)創(chuàng)建的總體思路，以職工職業(yè)道德教育為切入點，以規(guī)范行業(yè)服務為突破口，通過職工持證上崗，文明用語，根據各工作崗位特點舉辦的兩次巾幗文明示范崗、操作運動會活動等形式使職工崗位技能競賽，推進文明行業(yè)工作不斷深入。同時，推行黨員入社區(qū)活動，以黨員的先鋒模范作用完善社區(qū)服務。鼓勵黨員自愿加入社區(qū)共建，發(fā)展社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，使各項基礎創(chuàng)建工作全方位、系列化、多層次的展開，形成了常年堅持創(chuàng)建的良好發(fā)展態(tài)勢。一是以新一輪文明城市建設為契機，做好本企業(yè)的精神文明建設工作;二是以宣傳、貫徹十六大及十六屆三中全會精神為主線，深入推進思想道德建設;三是以規(guī)范、高效、拓展、創(chuàng)新為目標，切實做好精神文明建設的領導和管理工作。

公安機關黨風廉政建設自查報告精選范文二：

xxx1年，在區(qū)委和市局黨委的正確領導下，xx區(qū)公安分局黨委緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制這條主線，以開展治庸問責，進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境活動為抓手，認真落實打擊犯罪零容忍、依法履責零懈怠、服務群眾零距離的工作要求，堅持從嚴治警方針，大力加強警風建設，進一步嚴格隊伍管理，力推隊伍建設上臺階，努力為全局各項工作的順利推進提供有力的政治紀律保障。

一年來，主要做了以下五個方面工作：

一、強化廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基礎。

一是開展政治紀律教育。認真組織全局副科職以上領導干部填寫《黨員領導干部廉政準則執(zhí)行情況對照檢查表》和《黨員領導干部廉政準則執(zhí)行情況需要說明、整改措施登記表》，并對黨員干部執(zhí)行《廉政準則》中存在的普遍性問題，進行分析討論，提出解決辦法，確保《廉政準則》的貫徹落實。進一步深化警察崗位的滿足感、崗位能力的危機感教育，組織全局民警開展黨員重溫入黨誓詞、民警重溫入警宣誓的兩個重溫活動，讓每一名黨員、民警重拾人民警察的光榮感、責任感和使命感，鞏固民警立警為公、執(zhí)法為民理念。進一步加大對正面典型的宣傳力度，引導民警學先進、比先進，向先進看齊，大力弘揚警營正氣。今年7月，我局廉政愛民先進模范彭濤同志被公安部授予全國公安系統(tǒng)二級英雄模范榮譽稱號。

二是開展警示教育。進一步深化歷史上的今天警示教育，將分局過去發(fā)生的民警違紀違法的典型案例，以短信提示的形式，向全體民警重提舊事，并組織開展座談討論，剖案情，找原因，論危害，談教訓，把死案例變成活教材。組織民警參觀洪山監(jiān)獄，通過直觀地感受，讓民警充分認識到違法違紀問題對本人和家庭造成的危害，做到警鐘長鳴。

三是開展法紀條規(guī)教育。以貫徹落實《公安機關人民警察紀律條令》為重點，邀請市公安局紀委專家到分局舉行專題學習講座，進一步促進對《紀律條令》的學習。分局紀委在民警輪訓輪值班開設廉政勤政、愛崗敬業(yè)專題講座，加大對民警的教育力度。同時，在編印了前四冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》的基礎上，分局再次組織編印了第五冊《嚴格執(zhí)法規(guī)范手冊》口袋書，發(fā)放給每名民警，方便民警學法、守法、促進執(zhí)法規(guī)范。

二、明確職責分工，促進黨風廉政建設責任制落實。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持將黨風廉政建設責任制的落實放在突出位置，納入績效目標之中，與各項公安業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。年初，對照上級要求，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作的具體內容分解細化成40條具體工作任務，并逐一明確責任單位、責任領導和工作要求，進一步加強了對黨風廉政建設的組織領導和責任分工，健全了監(jiān)督考核的辦法和制度，加大了責任追究力度。

二是扎實推進黨員干部腐敗預警防控工作。按照總體部署，認真做好腐敗預警防控分步實施、優(yōu)化調整和總結提高階段的各項工作。對全局民警腐敗和違紀違規(guī)風險，落實一般預警、中度預警、嚴重預警等三類預警工作。全年，共對8名有問題苗頭的民警進行了一般預警。同時，進一步堵塞制度漏洞，健全規(guī)章制度，建立和完善腐敗風險防控措施，對有關工作措施和制度進行自我調整和優(yōu)化。

三、實施治庸問責，切實優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。

按照市、區(qū)關于掀起責任風暴，實施問責計劃，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的統(tǒng)一部署，分局黨委認真統(tǒng)一思想，提高認識，并立足青山實際，定方案，拿措施，全警動員，人人參與。

一是迅速傳達貫徹，研究制定方案。區(qū)委、市局黨委(擴大)會后，4月8日下午，分局立即召開室隊所長會，第一時間傳達了阮成發(fā)、唐良智同志在市委十一屆十一次全體(擴大)會議上的講話精神及胡緒鹍同志提出的13條硬要求。同時，結合工作實際，認真研究制定了實施方案，成立了由主要領導任組長的治庸問責、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作領導小組，加強活動的組織領導。分局各室隊所也迅速召開了全警動員大會，將各項精神傳達至每個民警，使民警深刻領會到責任風暴、治庸計劃、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的內涵，增強使命感和緊迫感。

二是突出工作重點，強化督促檢查。分局立足公安職能，針對當前隊伍中存在的庸、懶、散問題和影響投資發(fā)展環(huán)境的突出問題，分別從傳達貫徹、征求意見、窗口接待、接警回訪、打霸除惡、查毒賭黃、規(guī)范執(zhí)法、落實責任、抓好結合等九個方面入手，迅速掀起高潮。分局局長、政委及各黨委委員親自帶隊到各室隊所進行察訪。分局督導組定期檢查各室隊所及窗口單位治庸問責工作落實情況，對發(fā)現的庸懶散、冷硬橫、稀拉松、臟亂差等問題，認真處理，嚴肅追責，及時通報。

三是踐行公開承諾，著力開展整治。將打擊新建小區(qū)、建筑工地磚砂石霸作為分局優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的工作重點，第一時間向社會推出了《xx區(qū)公安分局關于依法嚴厲打擊建筑工地、新建居民小區(qū)磚砂石霸違法犯罪活動的公開承諾》。為了確保兌現承諾，由分局紀委牽頭組成工作專班，對全局各單位打擊磚砂石霸工作落實情況開展檢查督導。定期召開工作推進會，通報問題，交流經驗，提出要求，促使此項工作有序、穩(wěn)步推進。截止目前，全局共打掉磚砂石霸團伙7個，涉黑涉惡團伙4個，依法打擊處理違法犯罪人員49人，有效促進了投資環(huán)境的優(yōu)化。

第5篇 公安機關改革調研報告

公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構建和諧警民關系是公安部黨委員在科學判斷、準確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎上，為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安三項建設工程的全面推進，原有粗放性的公安管理模式已越來越不適應新時期公安工作的發(fā)展需要，亦急需調整改進。在公安工作中引入精細化管理理念，有效應對日益細致的社會分工，對于優(yōu)化警務流程、規(guī)范警務管理、提升警務效能有著重要作用，必將成為有效提升公安工作質量和水平的重要途徑。

一、精細化管理的概念和內涵

精細化管理是一種理念，一種文化。原于日本xxx世紀xxx年代，是一種企業(yè)管理理念，是社會分工精細化和服務質量精細化對現代管理的必然要求，是種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。精細化管理最基本的特征就是重細節(jié)、重過程、重基礎、重落實、重質量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細節(jié)上精益求精、力爭最佳。

落實到公安機關，我理解精細化管理之“精”，具體可以體現到“四精四細”上，即精華(思想、文化)、精品(質量、品牌)、精通(業(yè)務、專業(yè))、精密(管理、考評)，以及細分對象、細分職能、細分崗位、細化分解每一項具體工作的各個落實環(huán)節(jié)。“精”可以理解為更好、更優(yōu)，精益求精;“細”可以解釋為更加具體，細大不捐。精細化管理最基本的特征就是重細節(jié)、重過程、重基礎、重落實、重質量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個細節(jié)上精益求精、力爭最佳。

二、公安精細化管理的現實意義

一是推行公安精細化管理是時代發(fā)展的客觀要求。前些年，公安機關通過“三基建設”和隊伍正規(guī)化建設使自身的硬件裝備和隊伍整體素質有了很大的提升，但管理的粗放型、經驗型仍未有根本改變，嚴重制約了公安事業(yè)和隊伍建設的科學發(fā)展。普遍存在各崗位職責界定不夠明晰、許多規(guī)章制度、管理辦法操作性不強、工作效能低下、現代化管理水平不夠高等問題，精細化管理,是公安機關應對信息化時代背景下日益動態(tài)復雜社會治安形勢、滿足人民群眾豐富多元的公共安全服務需求及加強自身建設的必然選擇。

二是推行公安精細化管理是“三項建設”的迫切需要。公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構建和諧警民關系是公安部黨委員在科學判斷、準確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎上，為推動公安長遠發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安現代化進程的加快，公安管理工作亦急需推進。充分運用科學技術成果，有效應對日益細致的社會分工，精細化管理必將成為有效提升公安工作質量和水平的重要途徑。

三是推行公安精細化管理是推進公安隊伍正規(guī)化建設的現實需要。打造正規(guī)化公安隊伍是新形勢下公安工作既定目標之一。而精細化管理雖然是一種創(chuàng)新的理念，一種先進的管理手段，但最終是為公安工作目標服務的。推行公安精細化管理，充分發(fā)揮精細化管理最大功能和效率，從而更快更好實現既定公安工作目標。

三、實施推行精細化管理的主要舉措

一是用人性化管理這個“核心”打牢民警思想根基。公安事業(yè)發(fā)展的依靠在民警，好壞的評判權在人民群眾，旬陽縣局出臺《關于改進治安行政管理工作的通知》(即105號文件)，就是要求公安隊伍建設要堅持以人為本，為民服務，無論是領導對民警，還是民警對群眾要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、關心人、鼓勵人的方式管理，從最能影響人、打動人、感染人之處著力，盤活有限存量，激發(fā)無限潛能。

二是用目標責任考核這個“杠桿”推動公安業(yè)務工作?？h局緊緊圍繞年初市局下達的目標任務，結合自身工作實際，出臺了《目標責任考評辦法(試行)》，建立了標準化的考評標桿，確保了工作目標與量化考評有的放矢。規(guī)范了考評的次數，試行月考核通報，避免考評結果的偶然性，確保公平公正。實行上下之間的責任捆綁，有效促進彼此間的良性互動。在月考評中，積極融入了“所隊捆綁”的工作責任機制，明確機關職能部門與基層所隊等被指導單位之間的工作捆綁責任，全面提高機關與基層所隊之間的相互配合能力，推動全局業(yè)務工作跨躍式發(fā)展。

三是用從優(yōu)待警這個“關懷”促進公安隊伍建設精細化。真心實意地愛護民警，更多地給予民警信任、理解、支持、保護和關心，堅決落實從優(yōu)待警的各項政策，出臺了《民警子女就讀高校獎勵救助基金暫行管理辦法》，鼓勵民警子女好學上進，盡量解決民警教育下一代的后顧之憂，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的好事實事，真正做到政治上關心、精神上鼓勵、工作上支持、生活上體恤，把溫暖送到民警心坎上。

四、對區(qū)縣公安機關深入推行精細化管理的幾點體會

考評內容科學化是基礎。管理考評辦法和細則的制定任務重、難度大、涉及面廣、具體問題多，是一項復雜的系統(tǒng)工程。精細化管理考評細則是整個精細化管理的核心、靈魂和精髓。而細則的制定關鍵要解決好定性與定量的關系，要通過定性定量分析，重點解決不同的部門之間、單位之間、警種之間、崗位之間以及不同的地域(派出所)之間差別等問題，確定比較科學合理的地域差別參數、部門警種差別參數、崗位差別參數、職務級別差別參數和工作發(fā)展參數等五個方面的參數，以便確定較為科學合理的量化分值，努力實現可比性，力求科學、合理、可行。

考評結果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激勵機制。“三子”就如同拉動精細化管理的三駕馬車，缺一不可。特別是在公務員工資改革后，各部門再也不能發(fā)放各種形式的獎金。缺少了物質激勵的精細化將會使管理效能大打折扣，因此，我們在操作上要在以下四個方面想辦法：一是與崗位競賽活動掛勾。開展各種形式的崗位競賽活動，給予排名在前的集體和民警以重獎，適時兌現。二是與考察學習掛勾。對排名靠前的單位和民警，由分局組織外出考察學習。三是與評優(yōu)評模職務晉升掛勾。凡是記獎、報功、提拔、升職的民警，必須在精細化考評中排名在前的人員中考慮。

公安管理體制法制化是方向。實施精細化管理，既要經費保障，又要體制保障。在機構方面,實施精細化管理首先需要對機構進行整合，整合后的機構編制核定以及機構名稱、職責要依法規(guī)范,才能為精細化管理提供可靠的體制保障和政治保障。在資金保障方面，要打破現行財政供給的局限，爭取政府立項，以獲得持久的資金支持。在民警職務級別晉升方面,要建立有別于公務員職務級別晉升的警察職務級別晉升體系,推進公安正規(guī)化建設

在當前全國公安機關深入推進兩個“三項”工程的新時期，公安機關要真正擔負起三大政治和社會責任，維護社會穩(wěn)定和諧，保障經濟社會又好又快發(fā)展，就必須改變粗放型的公安隊伍管理模式，充分借鑒精細化的現代管理理念，不斷提高隊伍管理的精華化水平，將是推動公安工作可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

公安機關改革調研報告范文

第6篇 大學生公安機關實習報告

我通過二年的法律專業(yè)學習，對我國法律有了更深刻的了解，可知識也只是停留在書本，為進一步提高自身的法律知識，靈活地將所學法律知識運用到實際工作中去，充分做到學以致用。因此，學院特意聯系深圳市公安局羅湖分局作為我的實習單位。 一切對于我來說都是那么的新鮮與神秘，同時也深感公安機關的威嚴，但我更明白這里將是我實習的好機會。

一．認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，不斷豐富和完善自身的知識結構，努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。由于在學院真學馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論，學習了黨的基本理論、基本路線、基本政策及黨的“十六大”精神，自覺實習“三個代表”重要思想，熟知“八榮八恥”的道德觀念，堅持全心全意為人民服務的宗旨和事實求是的思想路線。政治信念堅定，政治敏銳性強，在關鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明，政治上、思想上、行動上同黨中央高度保持一致，依法行政，秉公辦事，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落，團結同志，尊敬民警，密切聯系群眾，深受派出所廣大干警和人民群眾的好評和擁護。我大部分都能夠處理好工學關系，及時了解掌握黨的路線、方針、政策和上級公安機關的各項工作部署，以及各地的工作情況和成功經驗，注意吸取和積累相關的業(yè)務知識，深入基層和通過各種渠道和民警一起開展研究，在實習中不斷充實和完善自身的知識結構，做到工作和學習兩不誤，兩促進，做到理論聯系實際，將所學理論運用到實際行動中區(qū)。

二．求真務實，扎實工作。在工作中堅決服從領導安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。在辦案對里的8名學子，都能虛心向民警學習，在辦案過程中，掌握案件的辦理流程、操作規(guī)范、證據規(guī)格，熟知法律條款、文書制作規(guī)范格式、制作說明、適應范圍、送達時限，案件受理、詢問內容，證據采集、聽證范圍、裁量標準等。 在工作中隨民警做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我的工作，認真完成了領導交辦的各項任務。在處理各種各樣的案件過程中做到不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法。在一般人看來，工作中就會有8小時制，可辦案對里卻不曾有過，不僅是沒有時間限制，更是要講究實效，在打伏擊、抓捕的過程中更要設計方案，嚴格掌握時機，一舉成功。

三．遵章守紀，清正廉潔，無私奉獻。在作好我們的本職工作的同時，我們從未放松對人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀和權利觀的改造，始終堅持嚴格自律，廉潔勤政。

盡管我取得了一定的成效，得到所領導、干警和人民群眾的好評，但我自身仍存在一些不足。比如，我的經驗還不夠豐富，處理事情的方式欠妥，考慮問題還不夠透徹。所以，在今后的學習和工作中，要對照自覺的思想、工作和生活實際，進行深入的自我剖析，自我反省，進一步牢固樹立艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻的人生觀、價值觀，帶頭勤政廉政，切實做到深入基層，深入實際，深入調查研究，講實話，辦實事，求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度，有布置，有檢查，有落實。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風，默默工作，無私奉獻，不計較個人得失，團結同志，為人誠懇，從小事做起。工作認真負責，恪盡職守，工作作風要深入踏實，以身作則，真抓實干，為人民群眾作出應有的貢獻。

第7篇 公安機關辦公室工作計劃報告

辦公室是我局的綜合部門，擔負著“參與政務，管理事務”的重要職責，要承上啟下，協(xié)調左右，是聯系內外、溝通上下的樞紐和橋梁。二00六年，我局辦公室工作將圍繞“精打細算抓管理，想方設法求效益”的主題，強化服務意識，加強自身建設，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，當好參謀，實現“三好”，即：管理好、協(xié)調好、服務好，做到“四到位”，即：會議組織落實到位，文件資料管理到位，工作機制運轉到位，后勤服務保障到位，達到“內強素質，外樹形象”的目的。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門的工作指示精神，在局黨總支領導下，按照“科學、公正、廉潔、高效”的要求，高標準，嚴要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為創(chuàng)建學習型、效率型、服務型辦事機關做出貢獻。

二、工作思路和目標

以服務定位工作職責，以細心完善工作環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新提高工作業(yè)績，抓管理實現工作目標。繼續(xù)發(fā)揚嚴謹扎實的工作作風，立足本職，承上啟下，服從領導，服務基層，一切服從大局，一切服務大局，認真有效地完成局領導交給的各項任務。努力做到：想到、做細、講程序、守原則。

三、工作要求

、加強辦公室建設，加強理論學習、業(yè)務學習，努力提高辦公室人員的綜合素質，強化服務與管理意識，明確工作職責，充分調動工作積極性，根據各自的分工，認真及時做好份內工作，而且辦公室是一個與其他部門經常聯系往來的部門，直接關系到一個部門的形象，因此上班不得遲到早退，不得做與工作無關的事，更不能打牌、打麻將等娛樂活動。

、進一步做好局機關日常政務協(xié)調、綜合工作，為局領導決策做好服務。

、完善檔案管理工作，維護檔案的完整與安全，做好上級機關及外單位來電、來文，做好文件的傳閱、收回、定期歸檔和整理立卷工作。

、認真做好局長辦公會、全局干部職工會議、安全生產工作例會以及由局組織的全縣煤礦安全生產工作會議等大型會議的準備工作，做好會務籌備、會中記錄以及必要時整理印發(fā)會議紀要等事宜。

、完善本局的報紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。起草有關工作計劃、總結、報告及其他文字材料，并做好有關全局性的資料積累、相關材料報送、對外宣傳和信息報道工作。

、嚴格遵守財會制度，妥善保管現金、支票，報帳及時、記帳準確，做到帳款相符，按期編報財務報表，做好領導的參謀，定期向領導匯報財務收支情況，并做好全局人員的工資發(fā)放、調整等工作。

、加強固定資產、辦公用品管理，堅持購進驗收、記帳和領用登記制度，做好財產登記、保管工作。

、認真做好每星期五學習的簽到工作，為年終考核、評先晉級等提供詳實的依據。做好全局干部職工的年度考核工作和職稱評定等工作。

、努力保持良好窗口形象，對上級領導、來客或煤礦等服務對象，做好熱情接待和聯絡工作，使其高興而來，滿意而歸。

、加強局辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)，搞好防火、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境。并安排好節(jié)假日值班，加強值班紀律檢查工作。

新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新、努力進取的奉獻精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我局開展各項工作提供強有力的行政、后勤服務。

第8篇 公安機關調研報告精選

導語：公安機關是人民政府的重要組成部分，是國家的行政機關，同時它又擔負著刑事案件的偵查任務，因而它又是國家的司法機關之一。公安機關是政府的一個職能部門，依法管理社會治安，行使國家的行政權，同時公安機關又依法偵查刑事案件，行使國家的司法權。公安機關的性質具有雙重性，即既有行政性又有司法性。

公安機關調研報告精選

隨著公安隊伍的正規(guī)化建設，社會主義法制建設的不斷健全和完善，公安機關執(zhí)法活動逐步走向規(guī)范，派出所作為公安機關窗口單位，治安管理和執(zhí)法工作占主導地位，規(guī)范派出所執(zhí)法問題，就顯得相當重要。分局通過一系列的舉措，在規(guī)范執(zhí)法行為和制度建設方面取得了一定成效，但是，在深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，特別是派出所執(zhí)法規(guī)范化建設方面也存在一些制約因素。為此，通過對當前推進執(zhí)法規(guī)范化建設過程中取得的成效、面臨的主要制約因素及對策研究。

一、推進執(zhí)法規(guī)范化建設過程中取得的成效

1、為保證廣大民警在執(zhí)法活動中有章可循，促進辦案質量的提高，我局根據法律法規(guī)的要求和當前執(zhí)法活動的需要，制做了案件網絡審批系統(tǒng)，圍繞刑事、行政案件辦理和證據固定和贓物管理等方面的執(zhí)法活動制定出各項工作流程，受到了市局肯定，對我局規(guī)范執(zhí)法行為、提高辦案質量起到了重要作用。

2、推廣在開展專項活動中涌現出的示范單位的先進工作經驗，特別是石羊派出所制定的常見警情處置規(guī)范，規(guī)范了民警的日常執(zhí)法工作行為，使規(guī)范化建設和執(zhí)法制度建設達到了整體推進的效果。

3、全面貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策，提高訴訟效率，節(jié)約司法資源，及時化解社會矛盾，實現辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，為構建社會主義和諧社會服務，會同區(qū)法院會簽《關于建立快速辦理輕微刑事案件制度的規(guī)定》從而更好的貫徹落實寬嚴相濟的刑事司法政策，提高訴訟效率，節(jié)約司法資源，及時化解社會矛盾，實現辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。這一制度的落實，節(jié)約司法資源，提高辦案效率，切實保障當事人的合法權益。

4、建立了取保候審、監(jiān)視居住催辦制度，通過在分局法制科網頁設立“案件催辦”專欄，對被取保候審、監(jiān)視居住期限即將屆滿的人員，提前催辦。從而使取保候審、監(jiān)視居住不符合法定條件的現象大量減少，“保而不審”，處理不及時的現象得到有效遏制。

5、實行“周通報月考評”制度，對各辦案單位承辦的每個刑事、行政案件進行考評，建立執(zhí)法檔案，及時指出辦案過程中存在的問題及解決措施，個案考核分數同時納入執(zhí)法質量目標考核。對各單位獎懲逗硬，進一步提高辦案民警積極性，提高執(zhí)法辦案質量。

二、派出所在深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設中面臨的主要制約因素

1、法治觀念不強，執(zhí)法指導思想存在偏差。主要體現在法律至上、人權保障和全心全意為人民服務等觀念不強，在執(zhí)法活動中存在推諉、拖延，造成執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范。

2、基層民警數量少，公安業(yè)務素質參差不齊。趕著鴨子下水，匆忙上陣執(zhí)法，對公安機關常用的法律法規(guī)不熟悉，對案件辦理認識模糊，執(zhí)法不規(guī)范也就不可避免。分局新增民警較多，辦案人員新手較多，素質參差不齊，不少辦案民警仍然存在重實體、輕程序，在平時的學習、培訓中不認真、走過場，對相關法律法規(guī)及市局相關規(guī)范、規(guī)定學習不認真細致，三、深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設的對策研究以上問題的存在，嚴重制約著公安機關社會治安管理和嚴厲打擊犯罪的力度，導致了執(zhí)法行為的不規(guī)范要解決以上問題的存在，應著力從以下入手：進一步提高民警的法治觀念，增強服務意識、訴訟意識。

公安機關的職責是：預防、制止和偵查違法犯罪活動;防范、打擊恐怖活動;維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為;管理交通、消防、危險物品;管理戶口、居民身份證、國籍、入境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務;維護國(邊)境地區(qū)的治安秩序;警衛(wèi)國家規(guī)定的特定人員、守衛(wèi)重要場所和設施;管理集會、游行和示威活動;監(jiān)督管理公共信息網絡的安全監(jiān)察工作;指導和監(jiān)督國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和重點建設工程的治安保衛(wèi)工作，指導治安保衛(wèi)委員會等群眾性治安保衛(wèi)組織的治安防范工作。

第9篇 關于基層公安機關淺議信息調查報告

摘要作為基層公安機關信息調研工作的參與者，就信息調研應具備的要件談幾點認識，以期達到拋磚引玉之效果。

隨著基層公安機關信息調研意識的普遍增強,信息調研質量和水平有了明顯提升,但是存在的問題也不容忽視,比如報送格式不規(guī)范、病句錯字較多、主題不明、內容虛浮、結構散亂等，這在一定程度上影響了信息調研的質量，也使宣傳工作大打折扣。

基層信息調研是指公安基層單位在日常社區(qū)警務、辦理案件、接訪接待等活動中，通過走訪排摸、社情反饋、對比分析等方式，采集到的關于社會穩(wěn)定、基礎管理、破案線索、專題情報等方面的信息，包括文字、數據、圖片、視頻等各種資料?；鶎有畔⒄{研質量的優(yōu)劣，直接關系到公安職能作用能否有效發(fā)揮。對于報送格式、病句錯字、文章結構等常識性問題不用多講，只需多加注意，提高責任心即可解決。關于信息調研的主題、切入點、深度等，筆者認為，基層基礎信息調研應當符合四性要求，即真實性、全面性、層次性和價值性，才能有效服務于公安實戰(zhàn)。

一、真實性。真實性是信息調研的基本要求。必須要把握好及時性和準確性兩個方面。一是及時性。即數據信息反映的內容，必須是在特定時空條件下的事物客觀情況。在固定的時段內，信息的內容對公安戰(zhàn)略和輔助決策具有現實指導意義，一旦超越了數據信息的時效保質期，數據信息所涵蓋的內容就失去了實用價值。就如新聞一樣，過期就不能叫做新聞了。二是準確性。它是信息調研真實性的核心特征和價值衡量的重要標準，一切失之于真、杜撰偽造的信息，不僅無益于信息處理及反饋，更可能導致政策偏差、決策誤導。所以在信息調研工作中，分片包干、假手他人、操之過急、浮躁求快等不恰當的工作方式都會造成信息失真。同時，還必須克服閉門造車、主觀臆斷等不良作風，堅持實事求是，確保信息數據的準確性。

二、全面性。全面性是信息調研的外延特征。對事物、事件描述的越精確、越全面，其特性就越明顯，針對性就越強。如果忽略了全面性，僅僅是粗線條的勾勒，往往會使信息流于平庸;若僅僅是突出事物的某一特性，以偏概全，更是犯了形而上學的主觀錯誤，使人產生錯覺，影響決策和判斷，導致工作上的差錯。所以，公安民警要學會用多維模式抓住條綱、觀其全貌，同時又能突出重點、區(qū)別對待。此外，全面性還要求我們要從日常工作的方方面面、多角度地撰寫信息調研，要抓住本單位在業(yè)務工作、專項活動、隊伍建設等領域的亮點，反映公安工作的全貌。

三、層次性。層次性是信息調研的縱向特征。民警的信息采集過程，實質上包涵了對所采集信息的初步分檔，而這種初步分檔，可能僅僅是建立在民警的個人經驗及初步印象中的簡單分檔。在公安實戰(zhàn)中，民警面對大量的信息資料，要實現對這些信息數據的科學合理運用，必須要學會對基礎信息進行層次歸類。要分清信息的等級，重要的、典型的放在前面，分類處之。對于內容的層次性，一般的按照事件的開始、發(fā)展、過程、收尾，依次論述,也可突出重點，將緊抓讀者眼球的內容放在前面，后面順序鋪開。切忌雜亂無章、不分主次。

四、價值性。價值性是信息調研的本質特征，也是服務于實戰(zhàn)的根本標準。價值性越高的基層信息，對公安調研、指導和決策作用越強?；鶎有畔⒄{研的價值性，其實是在涵蓋了真實性、全面性、層次性的基礎上，衍生出的可操作性性能和指導導向性能。在著手信息調研以前，要明白創(chuàng)作的目的，暗埋提升信息調研價值的主線，然后以之為導向，添墨著彩，豐富內容。例如：抓捕逃犯的信息，要從被抓捕逃犯的涉案級別、所造成的社會效應、工作的艱辛、民警的奉獻等方面入手，選準著力點;好人好事的信息，不僅要反映是做了一件好事，還要從民警素質的養(yǎng)成、所在單位內部管理教育的優(yōu)良側面點題;業(yè)務工作的調研，首先要確立調研主題，也就是建立價值基點，后續(xù)內容就要圍繞這個主題展開。當然，升華主題也不能妄自以小見大，隨意抬高。

第10篇 副局長在2023年全市公安機關黨風廉政建設工作會議上的報告

同志們：

為了全面貫徹落實黨中央關于黨風廉政建設的新要求，長航局、長江航運公安局黨風廉政建設工作會議精神，全面總結分局2023年反腐倡廉工作，部署2023年黨風廉政建設和反____工作任務。我代表分局紀委作如下工作報告：

一、回眸2023年黨風廉政建設主要工作

過去的一年，分局在上級黨委和紀委的堅強領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞分局各項中心任務，全面落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作計劃，實現了黨風廉政建設各項工作目標，為圓滿完成公安工作、隊伍建設任務提供了強有力的政治保障和紀律保證。

領導班子帶頭，注重學習提高，表率作用發(fā)揮充分。分局黨委以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型班子為抓手，堅持帶頭認真學習、深刻領會黨的十七屆六中全會和中紀委七次會議精神，不斷增強嚴于律己、勤政廉政、執(zhí)法為民意識。黨委堅持中心組學習制度，開展以政治紀律、黨風黨紀、法治理念、清正廉潔等為主要內容的學習教育，每名領導干部結合實際撰寫了學習心得和理論調研論文。班子成員堅持以年度公務員考核，民主評議黨員、民主生活會等形式進行述職述廉；在今年的民主生活會上，黨委成員緊緊圍繞“認真貫徹黨的十八大精神，學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識”主題，認真查找自己在思想、工作、生活、作風、學習等方面存在的主要問題，提出了有針對性的整改措施；黨委成員之間認真開展了嚴肅的批評與自我批評，范文內容地圖提出了中肯的意見和建議,達到了預期目的，會議質量受到上級好評。黨委認真落實議事規(guī)則，凡“三重一大”事項，堅持在廣泛征求意見、建議的基礎上，召開黨委會、局長辦公會，集體作出決策，民主集中制得到認真落實。

第11篇 公安機關實習報告

我們通過二年的法律專業(yè)學習，對我國法律有了更深刻的了解，可知識也只是停留在書本，為進一步提高我們自身的法律知識，靈活地將所學法律知識運用到實際工作中去，充分做到學以致用。因此，學院特意聯系深圳市公安局羅湖分局作為我們的實習單位。

初次跨入__市公安局__分局__派出所的大門，一切對于我們來說都是那么的新鮮與神秘，同時也深感公安機關的威嚴，但我們更明白這里將是我們實習的好機會。__派出所市深圳市第一大所，在編民警200多人，所轄區(qū)面積只有2.55平方公里，但其轄區(qū)內娛樂場所之多、人口密度之大，在同類派出所當中可謂首屈一指。出于以上原因，__轄區(qū)環(huán)境特別的復雜，各種案件的多發(fā)地段。然而，同時這也是我們學習的好機會，學院學子在這三個月當中為自己的人生增添了輝煌的一筆。

一、認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，不斷豐富和完善自身的知識結構，努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。由于在學院真學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習了黨的基本理論、基本路線、基本政策及黨的“十六大”精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，熟知“八榮八恥”的道德觀念，堅持全心全意為人民服務的宗旨和事實求是的思想路線。政治信念堅定，政治敏銳性強，在關鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明，政治上、思想上、行動上同黨中央高度保持一致，依法行政，秉公辦事，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落，團結同志，尊敬民警，密切聯系群眾，深受派出所廣大干警和人民群眾的好評和擁護。我們大部分同學都能夠處理好工學關系，及時了解掌握黨的路線、方針、政策和上級公安機關的各項工作部署，以及各地的工作情況和成功經驗，注意吸取和積累相關的業(yè)務知識，深入基層和通過各種渠道和民警一起開展研究，在實踐中不斷充實和完善自身的知識結構，做到工作和學習兩不誤，兩促進，做到理論聯系實際，將所學理論運用到實際行動中區(qū)。

我們__所實習點的20人中的12人在巡邏組中，在開始的一個月中我們跟隨警長進社區(qū)，派出所轄區(qū)設社區(qū)，社區(qū)中有警（副），警員。民警都能以身作則，嚴格按照公安部的“五條禁令”履行職責，工作之余，便袋袋我們走進社區(qū)，走進群眾，真正做到為群眾辦實事，辦好事。在平時派出所民警24小時值班（三班倒），且奉行“有警必出，有警必接”的方針，及時給與幫助或予以解決，并且要記錄和保留出警回執(zhí)。這些使人民真正了解警察，真正體味警民之間魚水情深的溫暖，從而使警民關系和諧化，社會秩序穩(wěn)定化。

二、求真務實，扎實工作。在工作中堅決服從領導安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。在辦案對里的8名學子，都能虛心向民警學習，在辦案過程中，掌握案件的辦理流程、操作規(guī)范、證據規(guī)格，熟知法律條款、文書制作規(guī)范格式、制作說明、適應范圍、送達時限，案件受理、詢（訊）問內容，證據采集、聽證范圍、裁量標準等。

在工作中隨民警做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我的工作，認真完成了領導交辦的各項任務。在處理各種各樣的案件過程中做到不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執(zhí)法。在一般人看來，工作中就會有8小時制，可辦案對里卻不曾有過，不僅是沒有時間限制，更是要講究實效，在打伏擊、抓捕的過程中更要設計方案，嚴格掌握時機，一舉成功?？傊齻€月來，學院學子同民警一起積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作，協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件數百件，有力的維護了轄區(qū)的社會治安，為轄區(qū)的經濟建設作出了一定的貢獻。

三、遵章守紀，清正廉潔，無私奉獻。在作好我們的本職工作的同時，我們從未放松對人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀和權利觀的改造，始終堅持嚴格自律，廉潔勤政。

盡管我取得了一定的成效，得到所領導、干警和人民群眾的好評，但我們自身仍存在一些不足。比如，我們的經驗還不夠豐富，處理事情的方式欠妥，考慮問題還不夠透徹。所以，在今后的學習和工作中，要對照自覺的思想、工作和生活實際，進行深入的自我剖析，自我反省，進一步牢固樹立艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻的人生觀、價值觀，帶頭勤政廉政，切實做到深入基層，深入實際，深入調查研究，講實話，辦實事，求實效，切實增強工作的針對性，對每一項工作都以認真負責的態(tài)度，有布置，有檢查，有落實。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風，默默工作，無私奉獻，不計較個人得失，團結同志，為人誠懇，從小事做起。工作認真負責，恪盡職守，工作作風要深入踏實，以身作則，真抓實干，為人民群眾作出應有的貢獻。

第12篇 赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關參觀考察學習報告

赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關

參觀考察學習報告

xxx派出所 xxx

2023年3月4日，由分局政委xxx帶隊，局黨委成員xxx、xxx、xxx、及各科所隊內勤民警一行50人赴江蘇、安徽、浙江三省公安機關進行為期九天實地參觀考察學習。通過考察學習，看到自身差距，使慣有的優(yōu)越感、滿足感受到重創(chuàng)，真可謂開拓視野、增長見識、受益匪淺。

一、 考察單位及觀后感悟

（一）、第一站：江蘇省南京市夫子廟派出所

夫子廟派出所地處六朝古都南京名揚海內外的“十里秦淮風光帶”的中心，現有民警32名，轄區(qū)面積僅0.52平方公里，居民4086戶11404人，各類商場、商店等大小單位近3000家。2003年，該所被公安部批準為一級公安派出所，并授予“全國模范派出所”榮譽稱號。位于繁華商業(yè)鬧區(qū)一隅夫子廟派出所，外觀簡單狹小，進入所內，那是別有洞天，無論是整潔的環(huán)境衛(wèi)生，規(guī)范醒目的規(guī)章制度、每月之星、領導接見的宣傳欄，高規(guī)格的硬件設施，合理的辦公布局，熱情周到的特色服務，都給我們留下了極其深刻的印象。特色：派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小閱覽室等“五小”設施;所領導按照“三隊一室”的職責分工，下到各分管業(yè)務的中隊，與民警一起工作，取消所長辦公室。

觀后感悟：夫子廟派出所是臨時決定參觀考察學習的，又是星期天，無論是派出所院內、辦公區(qū)、民警休息室、食堂、衛(wèi)生間等場所衛(wèi)生達星級標準，這說明該所平時注重養(yǎng)成教育。各種檔案資料規(guī)范、齊全，民警形象好、服務佳。他們的內務管理、警容警姿、禮貌服務等做法值得我們學習和借鑒。

第13篇 公安機關自查報告

最近一段時間，我對新時期人民警察核心價值觀進行了認真的學習。并對自身在思想和工作上存在的不足，進行了認真的排查。針對自己的不足，明確了自己今后努力的方向。

一、在思想作風上

1、理論學習不夠深入。對理論學習不夠重視，理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習自覺性、積極性和主動性不足，沒有實現理論學習的廣泛深入開展，對理論的鉆研不深。

2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠xx想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

二、在工作作風上

1、業(yè)務知識不足。這幾年，雖然完成了業(yè)務知識的學習,并利用業(yè)余時間學習一些相關知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還未達到實際工作的要求。

2、對工作有畏難情緒。面對工作壓力, 自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。3、工作方法跟不上時代要求。一是組織能力和管理能力還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協(xié)調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調辦理。三是工作的藝術性不夠，做思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

針對不足，我明確了以下努力方向：

一要勤學習?，F在學習機會一直很多，關鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題;勤學政治理論知識，加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結合起來;勤學經濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。

二要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領域，豐富工作內容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。

公安機關自查報告范文

第14篇 公安機關落實科學發(fā)觀工作報告

公安機關落實科學發(fā)觀工作報告

溫家寶總理曾經多次強調：“無論是當前經濟運行中的突出矛盾和問題，還是全面建設小康社會，都必須以科學發(fā)展觀為指導。要把科學發(fā)展觀貫徹到改革開放和現代化建設的全過程”。學習貫徹黨的十七大會議精神，關鍵就是要深刻理解科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，增強落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉變公安工作不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約公安工作科學發(fā)展的突出問題，將科學發(fā)展觀落實到公安工作的各個方面。筆者結合公安工作實際,就全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展的理念、方法、要求、措施，如何推動全市公安工作和隊伍建設科學發(fā)展，真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者，科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、國家安全的忠誠捍衛(wèi)者、社會穩(wěn)定的堅決維護者、改善民生的積極推進者談管錐之見。

一、深刻理解提出科學發(fā)展觀的重大歷史和現實意義

知是行的先導，認識的高度決定行動的力度。貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻理解科學發(fā)展觀是前提。科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，基本方法是統(tǒng)籌兼顧。它是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發(fā)展實踐，借鑒國外發(fā)展經驗，適應新的發(fā)展要求提出來的。

從總結我國發(fā)展實踐經驗教訓看，是完善社會主義市場經濟體制的客觀要求。（略）

從社會主義初級階段基本國情看，是解決改革發(fā)展關鍵時期各種社會問題的重要途徑。（略）

從借鑒外國發(fā)展經驗教訓看，是豐富完善中國特色社會主義理論體系的哲學升華。（略）

從全面建設小康社會的歷史任務看，是提高黨的執(zhí)政能力的重大舉措。（略）

可見，科學發(fā)展觀內涵十分豐富，包括經濟、政治、文化、社會等各個領域，既涉及生產力和經濟基礎的問題，又包含生產關系和上層建筑的問題；既針對當前，又著眼長遠；既是重大的理論問題，更是現實的實踐問題，是一個由基本理論問題、哲學基礎、理論支柱、理論應用組成的完整的理論體系。它是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。

二、堅持發(fā)展至上，增強服務經濟社會發(fā)展的能力

以經濟建設為中心是興國之要，要求一切公安工作都要服從和服務于經濟建設這個中心，置于全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會這個大目標中，以和諧理念為指導，以和諧狀態(tài)為目標，努力實現全面、動態(tài)、可持續(xù)的和諧穩(wěn)定。

服務經濟社會發(fā)展，增強大局觀念是前提。一要知大局。科學分析、正確認識國際國內形勢，科學分析、正確認識經濟、政治、文化、社會建設的發(fā)展趨勢，科學分析、正確認識公安工作面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)，時刻想著大局、胸懷大局，努力在大局中找位置，在服務中爭主動，在有為中求有位。全國的大局就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗；全省的大局就是“加快發(fā)展，科學發(fā)展，又好又快發(fā)展”；全市的大局就是按照“建設大交通、培育大產業(yè)、爭取大政策、促進大和諧”的戰(zhàn)略構想，落實十條富民惠民措施，著力解決群眾“四難”問題，保障民生、改善民生。

二要識大體。要求在事關大局、事關政治方向、事關根本原則問題上始終保持清醒，以理論上的清醒確保政治上的堅定，以政治上的堅定確保行動上的自覺。保證黨對公安工作的絕對領導，黨所確定的道路就是公安機關必須堅持的道路，黨所確定的旗幟就是公安機關堅決保衛(wèi)的旗幟，在任何時候、任何條件下都不能有絲毫的懷疑和動搖。堅決反對和防止將對黨忠誠、對人民忠誠、對法律忠誠割裂開來，堅決貫徹執(zhí)行市委、市政府和上級公安機關的各項決定、決議，確保政令、警令暢通。

三要謀大事。善于用時代發(fā)展的要求審視公安工作，從全局的高度謀劃公安工作，把工作的基點放在隨時應對各種困難、駕馭復雜局勢上，努力從根本上消除影響社會和諧穩(wěn)定、妨礙經濟健康發(fā)展的因素。全市公安工作必須圍繞全市經濟社會發(fā)展大局，主動保駕護航，積極化解交通建設、重點工程建設中的利益矛盾糾紛，認真調處涉法信訪問題，建立親商護商、人才引進、務工流動的綠色通道，奮力營造安全有序、公正誠信的發(fā)展環(huán)境。

服務經濟社會發(fā)展，確保大局穩(wěn)定是根本（略）。

服務經濟社會發(fā)展，改進服務是重要手段（略）。

三、落實以人為本，增強改善民生促進和諧的能力

科學發(fā)展，必須以人為本；和諧社會，必須民生為先。關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是中國特色社會主義的本質要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀的核心內容，是全面實現小康、構建和諧社會的關鍵環(huán)節(jié)。公安機關在保障民生、促進和諧中有著不可替代的重要作用，人民生命財產安全很大程度上依賴公安機關的積極作為，公安機關履職盡責與否、工作績效好壞，直接關系民生問題的解決。目前，全市治安問題出現了一些新變化：城鎮(zhèn)中的違法犯罪比例增高，街面犯罪、城效結合部發(fā)案增多，防控難度加大；犯罪的主體多為青少年，特別是未成年犯罪大幅上升，今年1—11月，25歲以下作案成員占作案總數的63.2%，18歲以下作案成員占作案總數的34.7%，且呈逐年增長趨勢，留守學生參與犯罪和受到犯罪侵害的現象已成為嚴峻的社會問題；外出務工人員犯罪、精神病人犯罪、因家庭矛盾引發(fā)的犯罪、勞釋人員重新犯罪的比率一直偏高，對“社會人”管理的辦法不多；團伙作案、流竄作案增多，經濟犯罪、毒品犯罪、計算機犯罪等呈上升態(tài)勢，打擊難度增大；互聯網逐漸成為違法犯罪的棲身之地、不良文化的集散之地、社會矛盾的聚合之地和敵對勢力的作亂之地，群眾對安全健康的需求明顯增加，公安機關安全監(jiān)管的壓力越來越大。切實解決好上述問題，就是公安機關改善民生、服務民生的具體要求。

保障民安，必須強化法治觀念（略）。

保障民安，必須堅持專群結合（略）。

保障民安，必須嚴厲打擊犯罪（略）。

四、落實基本要求，增強改革創(chuàng)新公安工作的能力

公安工作要實現全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，就必須增強創(chuàng)新意識，以適應不斷發(fā)展的社會形勢和時代要求。堅持以改革求進步、以改革求發(fā)展，大力推進公安工作思路創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，努力開創(chuàng)新時期公安工作新局面。

必須樹立正確的政績觀（略）。

必須深化“三基”工程建設（略）。

必須加快警務改革（略）。

必須注重警務效能（略）。

必須注重隊伍建設。加強隊伍正規(guī)化建設，必須抓住二個重點：首先，政治建警是前提（略）。素質強警是根本（略）。從優(yōu)待警是保障（略）。

五、落實基本方法，增強工作部署落到實處的能力

統(tǒng)籌兼顧，就是用發(fā)展的而不是靜止的、聯系的而不是孤立的、全面的而不是片面的觀點看問題、抓發(fā)展，是馬克思主義兩點論和重點論的統(tǒng)一。統(tǒng)籌兼顧，重點突破，兩者既相互對立，又辯證統(tǒng)一，是我們推動工作的主要方法和寶貴經驗。

實踐統(tǒng)籌兼顧，要求公安機關正確處理業(yè)務工作與隊伍建設、長遠規(guī)劃與近期目標、決策與落實、公正與效率、打擊與防范、基層與機關、上級與下級等重大關系，注重協(xié)調發(fā)展。在推進業(yè)務工作和隊伍建設的協(xié)調發(fā)展上，要糾正一些領導偏重業(yè)務工作而忽視隊伍建設的情況，堅持兩手抓、兩手硬，以業(yè)務工作檢驗隊伍建設，以隊伍建設保障業(yè)務工作開展。在實現長遠規(guī)劃和近期目標的協(xié)調發(fā)展上，要糾正個別單位只重眼前忽視長遠、急功近利、好大喜功的思想，堅持打防并舉、軟硬件一齊上、基礎工作與其它業(yè)務工作互相促進。在處理正確決策和推動落實的關系上，要加強調查研究和情況反饋，實行科學決策、民主決策、依法決策，不斷修正完善工作部署；同時糾正工作部署檢查多督促落實少、責任追究不力等現狀，在督促落實、責任倒查上下功夫，確保每項正確決策落到實處。在處理公正與效率、打擊和防范的關系上，堅持兩者相須為用，不偏不倚，互相促進，實現公安工作的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。

實行重點突破。這就是在推動工作中堅持抓典型。抓典型就是通過樹標桿、建模式來推動工作，達到“以點帶面、整體推進”的效果，是我們常用的工作方法。抓典型關鍵要堅持抓正反兩方面的典型，做到既總結成績，又檢討失誤，既弘揚先進，又鞭策后進，這樣才能事半功倍。過去我們更重視樹立好的典型，礙于人情、怕負面影響而對抓反面典型不夠有力。去年，我們讓兩名違反五條禁令的民警公開檢討，事實證明，其效果就比同樣表彰兩人更有力。抓典型還要防止“人造典型”的錯誤傾向，即為了推動某項工作或其它目的，便傾注大量人力、物力、財力制造一種理想模式，搞所謂的“形象工程”、“政績工程”。這樣的典型，難有實際功效，沒有生命力，其幅射和帶動作用差，其實質就是形式主義，這是我們在今后的工作中必須注意和克服的。

善于總結實踐。省第九次黨代會提出了樹立非均衡推進的理念，要求堅持優(yōu)勢優(yōu)先、重點突破，堅定不移地走跨越發(fā)展之路。這是針對經濟發(fā)展的主要矛盾，以龍頭企業(yè)帶動經濟快速發(fā)展，是典型的抓大放小工作法。社會管理學中“80/20”效率法則，也稱帕累托定律，即社會管理學家帕累托在研究社會收入分配時發(fā)現，20%的人占有80%的社會財富，10%的人占有65%的社會財富，而5%的人卻占有50%的社會財富，社會資源分配總不會均衡。他又在研究企業(yè)經營收入時發(fā)現，20%的大客戶卻保持著一個企業(yè)80%的營業(yè)收入。80/20效率法則也說明投入和產出、原因與結果、努力與效果之間總是存在不平衡現象，要以少的投入獲取大的收獲、以少的努力獲取滿意的效果，就必須抓住主要問題。對于紛繁復雜的公安工作，也需要我們善于分析總結，善于調查研究，能抓住工作中的主要矛盾，堅持以一定時期突出社會治安問題或一定階段重點工作任務為主要目標，集中精力、集中警力、集中財力來解決、來推動，將有限的警力、物力、財力用在刀刃上，實現公安工作發(fā)展的最優(yōu)化。按照省公安廳的總體工作思路，明年全市公安工作重點是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務經濟社會發(fā)展為中心，以鑄造忠誠警魂、打牢為民根本為主題，以隊伍正規(guī)化建設為主線，以實施“三基”工程建設為重點，積極推進警務改革、科技強警和平安創(chuàng)建，提高保障民生、促進和諧的能力，全力維護全市社會政治穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)，為全市經濟社會又好又快發(fā)展營造優(yōu)良治安環(huán)境。

第15篇 公安機關財務人員工作總結報告

20xx年以來，在___（單位）的領導下，我嚴格遵守財務工作的有關規(guī)定，堅持“保障一線、保障基層、服務領導和民警”的宗旨，認真做好了財務保障各方面的工作，現將一年來的工作情況總結報告如下：

一、強化自身學習，提高業(yè)務能力財務工作是一項紀律性很強的工作，也是保障公安機關正常運轉的先決條件之一。我知道，作為財務工作者，不但要管好帳，更重要的是如何理好財，如何使每一分錢都能充分的發(fā)揮應有的作用。一年來，我在認真學習政治理論知識和財經業(yè)務知識的同時，還注重對自己財務管理水平方面知識的學習和技能的鍛煉，不斷的充實自己。首先保證自己首先能夠嚴格的遵守財務紀律，同時，不斷提高自財務管理的基本技能，積極為領導決策提供財務方面的信息，使自己做到了做帳有規(guī)、管財有方、理財有路。

二、嚴格財經紀律，全力保障公安機關的正常運轉。財經紀律是一根高壓線，首先要求財務管理人員要嚴格的遵守。一年來，我始終堅持把財經紀律放在第一位，把握原則，不該花的堅決不花，不該報的堅決不報，對每一筆報銷，都耐心的進行審核，凡是違反規(guī)定的，一律不予報銷。報銷上始終做到三個一樣：領導報銷和一般民警報銷一樣，機關和基層一樣，本單位報銷和外單位結帳一樣，對于符合規(guī)定的，及時報銷，從不卡壓。同時，堅持基層和一線有限的原則，對下撥給基層的經費，及時劃撥，并為各基層單位建立了自己的賬戶，縣局從來不挪用基層一分錢，對基層報賬的，不管任何時候，都及時進行。堅持每半年對各基層單位的經費收支情況進行檢查，每年對其進行審計，及時糾正財經工作方面存在的問題。對離開原來工作崗位的民警，嚴格落實財務審計制度，有力的維護了財經工作紀律。

三、按時上報各類財務報表。堅持按時向政府部門上報全局經費報表，做到了不誤時不誤事，隨著今年落實二十公步伐的加快，各項經費保障調研任務相當繁重，對于上級公安機關下達的經費保障調研任務，我一直認真對待，深入基層搞調研，為上級公安機關提供了依據。

四、積極為領導提供財經信息。堅持每月對全局的經費情況進行一次分析，并對如何安排資金提出了一些意見和建議供領導決策參考。定期向全局公開經費收支情況，接受領導和民警的監(jiān)督，避免了暗箱操作。

當然，在工作中，我還有一些不足在今后的工作中，我將進一步強化自身的學習，認真執(zhí)行財務工作的各項紀律規(guī)定，不斷強化服務意識，全力規(guī)范財務工作，確保公安機關的正常進行。