第1篇 優(yōu)秀的秘書人員的工作心得模板

轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。

我在工作中所負責的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題

一、工作上不用心主動，缺乏必須主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不用心主動配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解狀況的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏必須的創(chuàng)新資料以及實質(zhì)性的資料，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此，我將認真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改善。

以下為下半年我決心做好的幾個方面

一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學。

三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并用心向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。

五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。

第2篇 秘書人員保持黨員先進性教育活動學習心得

保持___員先進性活動已步入高潮，隨著活動的深入，對保持黨員先進理解越發(fā)深刻，深深體會到秘書人員作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的“特殊群體”，只有認真學習,不斷提高自身素質(zhì),把握好“五性”，即政策性、特殊性規(guī)律性、準確性、前瞻性，才能做好新時期的秘書工作。

一、加強學習提高素質(zhì),把握“政策性”

時代在發(fā)展,秘書人員所面臨的形勢也在不斷變化，有許多新知識和新領(lǐng)域需要熟知和探索，有許多新問題需要研究和解決。只有孜孜不倦地學習，才能適應(yīng)先進生產(chǎn)力和先進文化的發(fā)展需要，才能提高理論、政策水平,提高工作能力，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點去觀察問題和分析問題,發(fā)揮好參謀和助手作用。尤其是當國家召開的重大會議或政策出臺后,秘書人員首先要進行閱讀,把握精神實質(zhì),緊密結(jié)合本單位的實際,創(chuàng)造性地搞好工作。理論性的錯誤,是秘書工作起草文件、撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話中的“大忌”,杜絕這種可能性發(fā)生的唯一途徑仍是加強理論學習,只有認真學習、深刻領(lǐng)會、把握實質(zhì),工作才會得心應(yīng)手,避免理論性差錯和工作上的被動。同時,秘書人員要全面掌握政治、經(jīng)濟、文化、科技等方面的知識,做“萬事通”,做“多面手”。

二、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,把握“特殊性”

作為秘書人員,把握好“特殊性”的關(guān)鍵是要擺正自己的位置。首先要處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)與秘書是上下級關(guān)系,也是平等的同志關(guān)系。上下級關(guān)系就是要尊重領(lǐng)導(dǎo),善于將領(lǐng)導(dǎo)在不同場合的講話,特別是即席講話進行歸納,提煉上升到理論高度;平等關(guān)系就是對領(lǐng)導(dǎo)要忠誠,這里的忠誠不單指忠誠領(lǐng)導(dǎo),而是指忠誠我們黨的事業(yè),對工作要敢于發(fā)表自己的見解。其次要處理好與群眾的關(guān)系,把自己置于群眾之中,傾聽他們的建議或意見,及時做好信息反饋,發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用。

由于每個領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法不盡相同,因此秘書人員要搞好本職工作,必須把握好這一“特殊性”。這就要求秘書能夠領(lǐng)會不同領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的意圖,貼緊領(lǐng)導(dǎo)的思路,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所需。要發(fā)揮主觀能動性、增強工作預(yù)見性,增強參政議政的針對性,對單位主要領(lǐng)導(dǎo)已考慮成熟的事情,要積極協(xié)助梳理成型,對正在考慮尚不成熟的事情,要及時幫助完善和提高。

參加會議做好記錄是秘書人員的基本工作。秘書首先要了解會議的主題,做到心中有數(shù)。其次要及時到會,專心聽講,做好記錄,領(lǐng)會精神實質(zhì),要聽出“弦外之音”———工作的重點,在起草文件或領(lǐng)導(dǎo)講話時,要正確反映領(lǐng)導(dǎo)的意圖,并上升到理論高度,指導(dǎo)實際工作。同時,秘書人員向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時要敢于說真話,敢于反映真實情況,不能唯唯諾諾,吞吞吐吐,以保證領(lǐng)導(dǎo)掌握真實的信息。

三、做好辦文辦事工作,把握“規(guī)律性”

世上萬物都有一定的規(guī)律性,辦文辦事也是如此。辦文辦事是秘書工作人員的主要工作,只有把握其規(guī)律才能高質(zhì)量、高效率地完成每一項工作。當然,尋找規(guī)律、去偽存真是一項艱苦的工作,要善發(fā)現(xiàn)、多思考。在實際工作中秘書工作人員心要細,做一個“有心人”。辦公室工作無小事,面對千頭萬緒的工作,要不厭其煩,井然有序,不錯辦、不漏辦、不誤辦。做到“全、細、精”,全就是全面掌握本單位的基本情況,胸有成竹;細就是大事小事都分層次去解決,分清輕重緩急,不漏掉任何一項工作;精就是保證工作的質(zhì)量,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓同志們滿意。

秘書人員要抓好各個時期的重點工作,根據(jù)單位的實際,每月進行分解,上旬、中旬、下旬分別進行督查,從中了解工作的進展情況,掌握第一手資料,并及時向主要領(lǐng)導(dǎo)反饋,以達到事半功倍的目的。

秘書人員對文件的格式、種類等方面要了如指掌,尤其是黨委、行政辦公室合一的單位,更應(yīng)當如此。黨委和行政文件的格式既有共同之處,也有不同之處。黨委文件有決議、決定等多個種類,而行政文件有命令(令)、公告等十多個種類,每個種類的應(yīng)用方式也不相同,秘書人員要把握公文的規(guī)律性,只有真正掌握了每個種類的性質(zhì)才能在實際應(yīng)用中不出現(xiàn)失誤。

秘書人員在工作中要擺正心態(tài),特別是在傳達領(lǐng)導(dǎo)精神時應(yīng)不摻雜個人意見,原原本本地執(zhí)行,使之不走樣、不變形、不夸張。在撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話時,對工作突出的單位和個人進行表揚時,要不加個人恩怨。在辦事中秘書人員要嚴格要求自己,秉公辦事,堅持原則,決不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號辦私事,樹立自己的“形象”。

四、加強調(diào)研與反饋,把握“準確性”

調(diào)研工作是秘書工作的重要組成部分。秘書人員在調(diào)研時要反映真實情況,堅持說實話、查實情、見實效,及時向領(lǐng)導(dǎo)寫出調(diào)研報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策打下基礎(chǔ),做到“貼近、過硬、求高、務(wù)實”。即:在調(diào)查研究課題選擇上———貼近,注重緊密性。把重點放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上,圍繞中心工作和長遠戰(zhàn)略目標擬定課題。在調(diào)查研究工作作風上———過硬,注重扎實性。秘書人員不僅要有良好的政治素質(zhì)、知識素質(zhì)、觀察思維能力,而且需要有過硬的思想作用和工作作風。在調(diào)查研究質(zhì)量上———求高,注重深刻性。在調(diào)查研究過程中,要堅持用唯物的觀點、辯證的觀點、全面的觀點、客觀的觀點看待某一問題,研究某一事物。在調(diào)查研究內(nèi)容上———務(wù)實,注重真實性。不片面地看待問題,不靜止地看事物、掩蓋事實真相,不夸大其詞,不隨意拔高,不任意貼標簽,實事求是地反映實際情況,正確服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。

五、善于思考動腦筋,把握“前瞻性”

秘書工作可以濃縮為“當好參謀、做好助手”八個字,這是一項說起來簡單、做起來難的工作。因此,秘書要有超前意識,這是掌握主動權(quán)最有效的辦法。市委辦公室每階段的黨委工作、行政工作總結(jié)和下階段的工作安排意見,都是有時間性的文字材料。為此我們都提前準備,廣泛收集素材,對下季度的工作提出指導(dǎo)意見、工作重點和具體措施,供領(lǐng)導(dǎo)參考,發(fā)揮了參謀助手的作用。如果事事要領(lǐng)導(dǎo)催著辦,秘書人員只能是疲于應(yīng)付,捉襟見肘,難出成績。由此可見,秘書人員要有一定的敏感性和準確的直覺,要有較強的分析問題、判斷問題的綜合能力,對問題的預(yù)見能力。要做到這一點,功夫須花在平常,將直覺的偶然性建立在邏輯的必然性之上。在平常的瑣碎的工作中,要知其然,亦知其所以然,才能在需要之時得出準確、必然的直覺判斷。

第3篇 辦公室秘書工作人員落實科學發(fā)展觀心得體會

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動歷經(jīng)一個多月，作為學習實踐活動辦公室秘書組的一名成員，我的感觸頗多，總結(jié)起來有以下三點體會。

一、充分認識重要意義，增強科學發(fā)展意識

不論是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還是普通黨員，都應(yīng)該從指導(dǎo)思想的高度理解學習科學發(fā)展觀，增強科學發(fā)展意識。貫徹落實科學發(fā)展觀的重要意義，體現(xiàn)為“四性

”。一是重要性。要實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，解決現(xiàn)實矛盾問題等都需要貫徹落實科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)和不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念。二是緊迫性。要實現(xiàn)到本世紀中葉基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的目標，我們還需幾十年的努力，發(fā)展任務(wù)相當繁重，這就迫切需要樹立科學的發(fā)展觀。三是必要性。面對新形勢，貫徹落實科學發(fā)展觀，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性、加強黨的建設(shè)的必然要求。四是長期性。確立科學發(fā)展觀作為黨必須長期堅持的重要指導(dǎo)思想，有著充分的理論根據(jù)、現(xiàn)實根據(jù)，也符合我國長期發(fā)展的需要。

二、不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)科學發(fā)展形勢

作為秘書組成員，在加強自身政治素養(yǎng)、研究能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力和協(xié)作能力的基礎(chǔ)上，要做到“四個善于”，不斷提高自身素質(zhì)。一要善于學習。時刻保持“一日不學，不進則退”的緊迫感，做到勤學不輟，形成科學的思維方式、處事態(tài)度和工作能力。二要善于思考。“思路決定出路”，把各項工作理解透徹，運用科學的方法分析，不斷提高思考水平和思維層次。三要善于創(chuàng)新。工作中有自己的新思路、新理念，認真領(lǐng)會上級文件和領(lǐng)導(dǎo)講話中的新提法、新觀點，做到牢記在心、融會貫通。四要善于總結(jié)。及時發(fā)現(xiàn)好思路、好方法，總結(jié)好經(jīng)驗、好典型，努力提高文稿質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀和助手。

三、立足本職努力工作，貫徹科學發(fā)展要求

作為秘書組成員，在本職工作中貫徹科學發(fā)展觀要求，要在“四強化四做到”上下功夫。一要強化發(fā)展理念，做到又好又快完成工作。有計劃、有步驟推進各項工作，做到雷厲風行、立說立行，堅持認真、認真再認真，細致、細致再細致，力求實現(xiàn)“零差錯”。二要強化人本理念，做到為民服務(wù)。把維護好人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，針對不同群體，創(chuàng)新工作方法，加強工作的針對性和實效性。三要強化統(tǒng)籌理念，做到忙而不亂。在統(tǒng)籌兼顧的前提下，分清主次，區(qū)別輕重緩急，抓重點、抓關(guān)鍵，及時全面準確理解，強化綜合協(xié)調(diào)，確保工作高效運轉(zhuǎn)。四要強化大局理念，做到提升質(zhì)量。按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，樹立一盤棋思想，齊心協(xié)力，通力合作，促使學習實踐活動更上一個臺階。

深入學習實踐科學發(fā)展觀是一項永續(xù)工程，以上只是我目前學習后的初淺體會。今后，我還要更加努力工作，爭做科學發(fā)展觀的堅定信仰者、積極宣傳者、忠誠實踐者，為雙橋的科學發(fā)展貢獻自己一份力量。