第1篇 市委黨校上半年工作總結(jié)

標題：市委黨校上半年工作總結(jié)

去年上半年，雙城市委黨校在市直機關(guān)工委的正確領導和上級主管部門的指導下，經(jīng)過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿的完成了上半年的各項工作任務。

現(xiàn)將半年來的工作作如下總結(jié)。

一、改善教師辦公條件，加強校園環(huán)境建設

為改變學校的工作環(huán)境，使黨校充分發(fā)揮“三個陣地、一個熔爐”的作用，某年，學校共籌資余萬元，粉刷宿舍、食堂、辦公室和教室墻壁余平方米，鋪地磚余平方米，樓頂防水處理余平方米，校內(nèi)所有門窗刷油和鍋爐維護改造等等。栽花株，植樹棵。今年上半年，學?？朔斄o張等諸多因素，為全體教師更新了較高規(guī)格的辦公桌椅，使教師在舒適的環(huán)境下辦公。籌措資金對校園內(nèi)的圓形花壇進行徹底整修，重新建起一座美觀堅固的六菱形花壇。同時，用紅磚鋪筑了平房教室門前的護水坡平方米。對校園內(nèi)的風景樹進行補栽、修剪和維護。購買了各色品種的花卉，栽種在大小個花園、花圃里。目前，校園里綠樹成蔭、百花綻放，環(huán)境優(yōu)美、景色宜人。月日省委黨校常務副校長、黨委書記張振華，副校長邱長紅，月日哈爾濱市委黨校常務校長、黨委書記沈東生，副校長鄭哲等領導來我校檢查時，給予充分的肯定和贊揚。巴彥縣委黨校全體黨政班子成員，來我校參觀學習，對我校的校園建設和教育教學等工作，進行高度評價，并表示，要努力向雙城市委黨校學習。

二、干部培訓和科研工作

干部培訓工作

按照省委和哈市委的要求，根據(jù)雙城市委組織部的安排部署，我們一改過去的集中統(tǒng)一培訓的傳統(tǒng)做法，集中優(yōu)秀的講課教師，深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對全市的所有農(nóng)村基層干部就政治理論、農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村適用技術(shù)、農(nóng)業(yè)知識、農(nóng)村黨的建設和法律法規(guī)等項內(nèi)容進行培訓，收到很好的效果。既完成了培訓任務，又為鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)省了培訓費用，深受鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和干部的

月中旬，與雙城市教師進修學校合作，舉辦了哈市中小學校長培訓班，對多名中小學校長進行理論和業(yè)務培訓。

現(xiàn)在，我校教研室的教師正在集中備課，為即將開始的主體班次教學，以及今年的黨員培訓工作，作充分的準備。

科研工作

按照上級文件關(guān)于黨?！耙越虒W為中心、以科研為基礎”的要求，教研人員結(jié)合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高教學質(zhì)量。上半年，共撰寫科研論文和調(diào)研文章篇，其中《培育新作風，踐行三個代表》、《開展學習型城市的探索與思考》兩篇報送哈爾濱市委黨校。

三、加強學歷班管理和招生工作

⒈學歷班管理工作

去年上半年，黨校辦各類學歷班個，在讀學員多人。工作中注重管理，完善和規(guī)范了教學管理各項規(guī)章制度，使班級管理不斷加強，逐步使黨校系列專科、本科班的管理正規(guī)化、規(guī)范化。

⒉招生工作

學校切實加大了學歷班的招生工作力度，經(jīng)過全校教職工的努力，去年新招黑龍江省行政學院法律、經(jīng)管、中文等專業(yè)本科函授學員人，哈爾濱市委黨校專科函授學員人。今年我校與省行政學院聯(lián)合開辦的中央黨校函授學院本科函授班，招生錄取工作已經(jīng)結(jié)束，共錄取法律、經(jīng)管專業(yè)學員人。

四、加強教師培訓，切實提高業(yè)務素質(zhì)

作好黨校工作，發(fā)揮好“三個陣地，一個熔爐”作用，最重要的是加強教師培訓工作，提高教師各方面素質(zhì)，切實發(fā)揮教師的能動作用。

⒈提高文化層次。我們嚴格要求教師，必須具備大學本科的學歷，年輕教師要努力具備研究生的學歷和學識水平，以適應將來的教育教學工作。

⒉加強業(yè)務培訓。要求教師在沒有講課任務時，要主動自覺的進行業(yè)務學習。上級黨校要求參加的師資或者其他培訓時，我們黨校全體教師都去參加學習。今年月，哈爾濱市委黨校組織的基層黨校師資培訓班，所有教師都參加學習，既學到了有關(guān)知識，又提高了自己的

第2篇 2023年市委黨校上半年工作總結(jié)

xx年上半年，在市委政府的高度重視和正確領導下，在上級黨校的指導下，經(jīng)過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將半年來的工作作如下總結(jié)。

一、基本情況

宜都市委黨校是市委直屬正科級事業(yè)單位，內(nèi)設教育科、總務科和辦公室，現(xiàn)有在職教職員工20人，其中：黨員18人，參公管理17人，專業(yè)技術(shù)管理人員2人，工勤人員1人。退休15人，其中黨員11人。xx年5月新招錄合同制 “以錢養(yǎng)事”性質(zhì)司機一名。新黨校擁有校舍建筑面積5635平方米，固定資產(chǎn)總值達到了1800萬元。

二、xx年上半年工作情況

1、狠抓教學培訓，服務全市發(fā)展。

第一，突出教學培訓中心，充分發(fā)揮“主陣地”作用。上半年共舉辦《秭歸宜都“中青年干部培訓班”》、《村干部能力素質(zhì)提高班》、《全市入黨積極分子培訓班》、《全市‘兩新’組織第一書記培訓班》、《宜都市第七屆黨代表學習培訓班》等各類培訓班次13個，參訓人數(shù)1418人。

第二，打造“兩江講壇”品牌，深化干部自主選學。今年精選公共專題和部門專題6個，全市干部選學率達到100%。上半年共舉辦《“跨越發(fā)展挺進百強”戰(zhàn)略研究》、《深入貫徹落實科學發(fā)展觀》、《黨的純潔性教育》3期專題培訓，2800多名機關(guān)干部參訓。

第三，堅持內(nèi)訓外訓并舉，拓展干部教育培訓。黨校搬入新校區(qū)后，我們充分利用現(xiàn)有硬件條件及本地各種資源，積極拓展外訓工作，建立了4大類20多個專題的對外干部培訓“菜單”，挖掘了以“土老憨”、周家河村為代表的工業(yè)經(jīng)濟、新農(nóng)村建設等特色資源，為外地干部提供豐富多彩的現(xiàn)場教學，讓他們真正學有所獲。上半年與五峰縣委組織部聯(lián)合舉辦了“五峰基層干部‘解放思想、趕超跨越’專題培訓班”，培訓學員230人。成功舉辦《宜都市非公黨建義烏專題研討班》、《宜都市中小企業(yè)管理義烏外訓班》，培訓人數(shù)約67人。

2、注重科研教改，發(fā)揮智囊功用。

第一，加強科研工作，練好教師內(nèi)功?？蒲惺屈h校教育的基礎。按照黨?！耙越虒W為中心、以科研為基礎”的要求，我校的科研工作牢牢堅持“三服務”(“科研為教學服務，為決策服務，為社會實踐服務”)的方針，緊密圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況開展調(diào)研活動，為市委市政府的決策出觀點、提思路、當參謀。今年五月，由校領導帶隊，分3組組織全體教學人員輪流赴全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展授課需求調(diào)研，教研人員結(jié)合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高了教學質(zhì)量。上半年，共撰寫科研論文和調(diào)研文章，為教學工作提供了有力支撐。

第二，深化教學改革，創(chuàng)新教學模式。按照《xx-2022年干部教育培訓改革綱要》精神，積極探索教學改革。一是整合師資力量，加強隊伍建設。建立市級領導授課機制。上半年市委副書記、政協(xié)副主席等領導先后來校授課，他們緊密結(jié)合實際，講形勢、講政策、講發(fā)展、講民生，使黨校的三尺講臺成了統(tǒng)一思想、理清思路、探討交流、提振信心的有效平臺，增強了培訓的實效性和針對性。二是整合教學資源，培育特色看點。出臺全市干部教育培訓實踐基地管理制度，打造經(jīng)濟、社會、文化等方面的具有宜都特色的培訓基地，對成熟的天峽鱘業(yè)等14個基地進行了掛牌，對培訓基地進行了規(guī)范管理。三是打造精品課題，創(chuàng)新培訓模式。我校在授課內(nèi)容上實行專業(yè)性及基礎性區(qū)分制。專業(yè)性較強的課題我校外請上級黨?；蛘呦嚓P(guān)高校教授來校授課?；A性內(nèi)容由本校教師承擔，重點圍繞中央、省、宜昌市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策，貫徹落實我市七屆一次黨代會精神，繼續(xù)深入開展干部培訓需求調(diào)查活動，征集干部必學、想學的專題，納入本年度主體班授課內(nèi)容?！兑硕际星椤贰ⅰ豆珓斩Y儀知識》、《重溫黨史·堅定信念》、《學習貫徹黨章·爭做合格黨員》、《中國特色社會主義理論體系》、《增強文化軟實力·建設文化強國》、《用社會主義核心價值體系引領社會思潮》、《依法行政的理論與實踐》等10多個專題成為精品專題，增加了培訓的厚重度。

3、強化學校管理，加強效能建設。

第一，堅持從嚴治校，確保黨校姓黨。一是試行組織員全程跟班制，狠抓學風建設。為了認真落實市紀委、市委組織部《關(guān)于進一步做好全市干部教育培訓工作加強培訓管理的意見》，我校在搬遷后，試行班級組織員全程跟班管理，即每天7：30-19：30時全程跟班，處理協(xié)調(diào)班務，狠抓出勤紀律，狠抓課堂紀律、狠剎吃喝風，真正讓黨校成為不正之風的“凈化器”，成為風清氣正的學府。二是強化治庸問責，推進效能建設。制定實施《中共宜都市委黨?！叭凉M意”創(chuàng)建活動實施方案》，實行崗位職責制，實行教職工上下班簽到打卡及教職工值周制度，堅持每周二次以上機關(guān)效能檢查，杜絕了“庸懶散軟”現(xiàn)象，全面提升工作執(zhí)行力度。三是堅持黨校姓黨，狠抓教風建設。堅持要求教師既要做到為人師表，更要站在黨的立場上講話，不作局外人、旁觀者，不對黨提出的重大舉措指指點點、說三道四，保證了講臺上沒有雜音，做到了黨校姓黨。

第二，創(chuàng)辦培訓中心，深化后勤改革。市委市政府對黨校的發(fā)展高度重視，主要領導多次親臨新校在建現(xiàn)場、召開專題辦公會議籌劃學校發(fā)展。為適應新時期辦學需要，學校將新建賓館及在建食堂整體對外發(fā)包，由宜昌桃花嶺酒店托管，實行后勤社會化服務。5月25日學校整體搬遷后，校園凈化、綠化、美化、亮化和文化氛圍建設全面提檔升級，學校后勤管理服務和綜合治理方面取得了明顯成效，做到了學員滿意，辦班單位滿意，領導和干職工滿意。

3、狠抓進位升級，加強機關(guān)黨建。

第一，抓好換屆選舉工作，加強基層組織建設。今年，是基層組織建設年，一是抓好換屆工作。4月學校黨組織進行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆黨組織班子。二是制定計劃方案。制定了《“基層組織建設年”活動實施方案》、《xx年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案》、《關(guān)于繼續(xù)推進學習型黨組織建設的實施方案》、《進位升級方案》等方案。三是開展了一系列組織活動。半年來，組織黨員開展公開承諾活動1次，開展民主評議1次、開展談心談話20人次，集中政治學習7次，“七一”表彰優(yōu)秀___員4人。

第二，深入扎實開展“在職黨員進社區(qū)”活動。一是在職18名黨員均于4月30日前到各自所在社區(qū)報到填表登記，并積極參加社區(qū)志愿服務，當好社區(qū)“志愿者”。二

是參加社區(qū)各項黨組織活動。參加相關(guān)社區(qū)的黨員春訓、“七一”慶典活動，并安排黨員教師到東風社區(qū)、清江社區(qū)講黨課。三是積極開展黨組織進居民小區(qū)、進商宇樓棟、進商貿(mào)區(qū)、進專業(yè)合作社等“四進”工作。

第三，開展分類定級，狠抓對標進位。一是結(jié)合本校工作實際，制定黨建工作計劃，完善了規(guī)章制度。工作中，狠抓計劃和各項制度的實施，不斷提高了黨建工作質(zhì)量,我校黨總支被機關(guān)工委評定為“較好”等級。二是制定進位升級方案，實施各項工作措施，積極主動完成組織部及機關(guān)工委布置的各項工作、學習任務，積極參加機關(guān)工委組織的各項活動。三是抓黨風廉政建設。制定黨風廉政建設責任制，與班子成員簽訂廉政建設責任書，與中層以上干部共同簽訂廉政公約。

第四，開展“踐行雷鋒精神、弘揚時代新風”主題實踐活動。今年3月，學校動員全體教職工，緊緊圍繞了解雷鋒生平、學習雷鋒事跡、感悟雷鋒價值、傳承雷鋒精神、爭做雷鋒傳人等方面，組織開展學習宣傳、愛心幫扶、無償捐贈、義務潔城、文明勸導等系列實踐活動，促進社會文明，助力宜都和諧發(fā)展。

5、服務中心工作，完成上級任務。

第一，實施多措并舉，助推“四城”聯(lián)創(chuàng)。黨校只有融入全市經(jīng)濟社會發(fā)展的工作之中，才能使培訓有的放矢。上半年，我校為配合市委政府開展的“四城”聯(lián)創(chuàng)等主題實踐活動，專門制定并實施了《xx年四城聯(lián)創(chuàng)工作實施方案》。一是開展了理論下鄉(xiāng)活動。共承擔了全市十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直各單位、各企業(yè)共30多場次的理論宣講工作。二是積極參與全市統(tǒng)一安排的“千人大動員、萬人大保潔”活動，搞好義務潔城工作，定期對責任區(qū)進行保潔，保質(zhì)完成上級交辦的任務。三是開展新校綠化環(huán)保行動。投資28萬元，對新校區(qū)進行美化、亮化，組織單位全體教職工開展新校園凈化、綠化建設行動，開展“3·12”義務植樹日活動，整治衛(wèi)生死角，創(chuàng)建優(yōu)美校園。

第二，實施七大工程，開展“迎創(chuàng)”活動。根據(jù)市委“喜迎十八大 再創(chuàng)新業(yè)績 奮力爭一流”主題實踐活動要求，我校實施“科研精品工程”、“決策服務工程”、 “資源整合工程”、 “競爭性培訓工程”、“優(yōu)質(zhì)保障工程”、“文化凝聚工程”、“隊伍建設工程”等七大工程，以“培訓辦學出實效，培訓機制出特色，教學科研出成果，隊伍建設出名師，硬件設施出品位”為目標，努力打造一流的縣級黨校。當前各項工程進展順利，已經(jīng)取得階段性成效。

第三，開展雙聯(lián)雙促，服務新農(nóng)村建設。一是完成與枝城六里沖村的“互聯(lián)共建”工作。校委及總支成員曾多次到村現(xiàn)場辦公，幫助研究解決實際困難和問題。組織職工到村挖萬塘，資助資金10000元。春訓及“七一”活動到村上黨課，為六里沖村訂報刊4000元。走訪慰問農(nóng)戶，送去慰問物資米14袋、油7桶。校村互相幫扶，建立了深厚的情誼。二是啟動與枝城梁家畈村的“雙聯(lián)雙促” (“機關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾、促科學發(fā)展、促社會和諧”)工作。4月5日，學校與梁家畈村簽訂“雙聯(lián)雙促”協(xié)議，正式啟動了“雙聯(lián)雙促”工作，并確定了學校在職黨員對口聯(lián)系戶。5月，校領導親自帶隊深入梁家畈村開展聯(lián)系戶走訪活動，共計走訪18戶，村情民意，取得了第一手資料。

第四，狠抓信訪維穩(wěn)，搞好綜合治理。一是先后抽調(diào)4名干部參與工業(yè)建設項目協(xié)調(diào)、非公黨建工作、參與醫(yī)患糾紛協(xié)調(diào)和參與市環(huán)境整治和協(xié)調(diào)工作，服務全市經(jīng)濟建設。二是組建協(xié)調(diào)專班落實黨校宿舍樓15個住戶的搬遷工作。多次召開搬遷專題工作會議，及時收集搬遷戶資料，積極與搬遷戶簽訂搬遷協(xié)議，幫助他們協(xié)調(diào)房源、裝修評估、各項補償費用等實際問題，做好有關(guān)政策、法律法規(guī)的宣傳解釋和落實工作，服務工作無投訴、零上訪。

6、存在的問題

上半年雖然做了一些工作，但還存在著一些問題。如黨校干部的交流使用不能與全市的大環(huán)境融為一體，二科一室的主要負責人一直空缺，特別是教師隊伍青黃不接，一線教學人員太少;教職工理論功底尚顯薄弱，仍需不斷加強學習;承接外訓宣傳不夠，資源不多;教學質(zhì)量還需在聯(lián)系實際上下功夫;科研經(jīng)費缺乏，科研課題需要再上檔次，為市委政府的參謀咨詢作用發(fā)揮不夠。

三、下半年工作安排

1、繼續(xù)辦好干部教育主體班。一是辦好黨的十八大會議精神宣傳學習輪訓班。二是分層分類培訓，重點抓好青年干部、村社區(qū)干部等人員的培訓。三是圍繞科學發(fā)展主題，抓好外訓辦班工作。

2、舉辦3期“兩江講壇”。

3、完成學校食堂建設，抓好后勤服務社會化建設。

4、深化雙聯(lián)雙促工作。

5、做好爭創(chuàng)宜昌市級文明單位工作。

6、注重遠程教學的利用，積極籌措資金，著手創(chuàng)辦校刊。

第3篇 雙城市委黨校上半年工作總結(jié)

2006年上半年，雙城市委黨校在市直機關(guān)工委的正確領導和上級主管部門的指導下，經(jīng)過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿的完成了上半年的各項工作任務。

現(xiàn)將半年來的工作作如下總結(jié)。

一、改善教師辦公條件，加強校園環(huán)境建設

為改變學校的工作環(huán)境，使黨校充分發(fā)揮“三個陣地、一個熔爐”的作用，2005年，學校共籌資20余萬元，粉刷宿舍、食堂、辦公室和教室墻壁5000余平方米，鋪地磚1000余平方米，樓頂防水處理830余平方米，校內(nèi)所有門窗刷油和鍋爐維護改造等等。栽花1500株，植樹30棵。今年上半年，學?？朔斄o張等諸多因素，為全體教師更新了較高規(guī)格的辦公桌椅，使教師在舒適的環(huán)境下辦公。籌措資金對校園內(nèi)的圓形花壇進行徹底整修，重新建起一座美觀堅固的六菱形花壇。同時，用紅磚鋪筑了平房教室門前的護水坡102平方米。對校園內(nèi)的風景樹進行補栽、修剪和維護。購買了各色品種的花卉，栽種在大小6個花園、花圃里。目前，校園里綠樹成蔭、百花綻放，環(huán)境優(yōu)美、景色宜人。4月18日省委黨校常務副校長、黨委書記張振華，副校長邱長紅，6月19日哈爾濱市委黨校常務校長、黨委書記沈東生，副校長鄭哲等領導來我校檢查時，給予充分的肯定和贊揚。巴彥縣委黨校全體黨政班子成員，來我校參觀學習，對我校的校園建設和教育教學等工作，進行高度評價，并表示，要努力向雙城市委黨校學習。

二、干部培訓和科研工作

1. 干部培訓工作

按照省委和哈市委的要求，根據(jù)雙城市委組織部的安排部署，我們一改過去的集中統(tǒng)一培訓的傳統(tǒng)做法，集中優(yōu)秀的講課教師，深入全市24各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對全市的所有農(nóng)村基層干部就政治理論、農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)村適用技術(shù)、農(nóng)業(yè)wto知識、農(nóng)村黨的建設和法律法規(guī)等6項內(nèi)容進行培訓，收到很好的效果。既完成了培訓任務，又為鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)省了培訓費用，深受鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和干部的歡迎

4月中旬，與雙城市教師進修學校合作，舉辦了哈市中小學校長培訓班，對100多名中小學校長進行理論和業(yè)務培訓。

現(xiàn)在，我校教研室的教師正在集中備課，為即將開始的主體班次教學，以及今年的黨員培訓工作，作充分的準備。

2.科研工作

按照上級文件關(guān)于黨?！耙越虒W為中心、以科研為基礎”的要求，教研人員結(jié)合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高教學質(zhì)量。上半年，共撰寫科研論文和調(diào)研文章，其中《培育新作風，踐行三個代表》、《開展學習型城市的探索與思考》兩篇報送哈爾濱市委黨校。

三、加強學歷班管理和招生工作

1、學歷班管理工作

2006年上半年，黨校辦各類學歷班8個,在讀學員400 多人。工作中注重管理，完善和規(guī)范了教學管理各項規(guī)章制度，使班級管理不斷加強，逐步使黨校系列?？?、本科班的管理正規(guī)化、規(guī)范化。

2、招生工作

學校切實加大了學歷班的招生工作力度，經(jīng)過全校教職工的努力，2006年新招黑龍江省行政學院法律、經(jīng)管、中文等專業(yè)本科函授學員100人，哈爾濱市委黨校專科函授學員74人。今年我校與省行政學院聯(lián)合開辦的中央黨校函授學院本科函授班，招生錄取工作已經(jīng)結(jié)束，共錄取法律、經(jīng)管專業(yè)學員99人。

四、 加強教師培訓，切實提高業(yè)務素質(zhì)

作好黨校工作，發(fā)揮好“三個陣地，一個熔爐”作用，最重要的是加強教師培訓工作，提高教師各方面素質(zhì)，切實發(fā)揮教師的能動作用。

1、提高文化層次。我們嚴格要求教師，必須具備大學本科的學歷，年輕教師要努力具備研究生的學歷和學識水平，以適應將來的教育教學工作。

2、加強業(yè)務培訓。要求教師在沒有講課任務時，要主動自覺的進行業(yè)務學習。上級黨校要求參加的師資或者其他培訓時，我們黨校全體教師都去參加學習。今年4月，哈爾濱市委黨校組織的基層黨校師資培訓班，所有教師都參加學習，既學到了有關(guān)知識，又提高了自己的教學能力。

3、加強計算機網(wǎng)絡知識的學習。經(jīng)過學習，教師基本上能夠掌握計算機有關(guān)知識，能夠獨立制作講課課件。今年6月，在市政府信息科的大力協(xié)助下，我校建立了“中共雙城市委黨校網(wǎng)站”，既加大了我校的對外宣傳力度，擴大我校的影響，又為我校教師提供一個學習和發(fā)展的平臺。

4、采取多種方式進行學習。2005年，我校開通了中央黨校c級網(wǎng)站，可以同步收聽、收看中央黨校的有關(guān)課程。我們充分利用現(xiàn)有的條件，把中央黨校的課程表印發(fā)給全體教師，便于教師選擇收看。同時，我們還把一部分有價值的重要課程，制成光碟，作為資料，便于今后的學習。

五、黨建工作

按照上級黨組織的要求，進一步加強了學校黨支部的建設工作，大興求真務實之風。

1、加強領導，高度重視。2005年末，市委為黨校選派了2名副校長，充實了學校校委會的力量。在黨建工作中，做到了主要領導重視，確定專人具體抓，明確由一名副校長主抓黨建工作，設立黨支部辦公室，由一名專職干部具體抓黨建工作。

2、制定計劃，完善制度，狠抓落實。年初，結(jié)合本校工作實際，制定黨建工作計劃，完善了規(guī)章制度。在工作中，狠抓計劃和各項制度的實施，不斷提高了黨建工作質(zhì)量。

3、完成機關(guān)工委布置的工作任務。積極主動完成市直機關(guān)工委交給的各項工作、學習任務，積極參加機關(guān)工委組織的各項活動。

4、利用自身優(yōu)勢，抓好學習培訓工作。我們充分利用黨校遠程教育課程和黨員培訓班的有力條件，完成了全體黨員的訓練任務。加強入黨積極分子培養(yǎng)工作，對入黨積極分子采取多種形式的培訓教育，不斷提高其思想覺悟。