第1篇 經(jīng)信委上半年工作總結(jié)(共)

第一篇

根據(jù)要求，現(xiàn)將xxxx年上半年經(jīng)信委主要工作匯報如下。

一、重點工作完成情況

（一）、擴張工業(yè)總量：

上半年，我委大力實施1356行動計劃，深入貫徹“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下、縣直相關(guān)部門積極參與下，緊緊圍繞“輕紡服裝、食品加工、機械制造”等六大產(chǎn)業(yè)集群，扎實開展新型園區(qū)建設(shè)、重點企業(yè)幫扶、企業(yè)上市培育、白酒產(chǎn)業(yè)振興等工作。通過認真實施，上半年累計完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值90.7億元，同比增長18.1%；實現(xiàn)工業(yè)增加值17.1億元，同比增長17.9%；全縣工業(yè)用電量10908萬度，同比下降12%。

（二）、加大工業(yè)投入

上半年全縣累計完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資18.13億元，同比增長57.6%（上報數(shù)）。總投資1000萬元以上項目42個，計劃總投資53.49億元。其中新建項目29個，計劃投資47.8億元；續(xù)建項目13個，計劃投資5.69億元?？偼顿Y3000萬元以上項目24個，計劃總投資50.63億元?？偼顿Y5000萬元以上項目17個，計劃總投資48.33億元。總投資超億元項目6個，計劃總投資41.65億元。

列入全市重點項目和園區(qū)建設(shè)調(diào)度項目：（1）浙商科技城水晶產(chǎn)業(yè)園項目，截至目前累計完成投資4.7億元，目前a區(qū)塊18個小塊廠房一層框架基本建好，其中8個區(qū)塊二層即將完工，b區(qū)塊開工建設(shè)；（2）富康產(chǎn)業(yè)園項目，截至目前已完成投資2億元，已建成12棟廠房40000平方米、辦公樓10000平方米、2棟宿舍樓20000平方米。目前辦公樓、宿舍樓已完成裝修，正在進行生產(chǎn)線搬遷，全部車間可容納35條生產(chǎn)線。富康木業(yè)項目廠房、辦公樓主體工程全部完工，正在進行內(nèi)部裝修，20條生產(chǎn)線設(shè)備基本完成安裝。列入市政府重點調(diào)度技術(shù)改造項目：（1）盛越配電，截至目前已完成投資2500萬元，正在進行廠房框架建設(shè)，部分設(shè)備已訂購；（2）靈磁新材料，截至目前已完成投資4500萬元，廠房施工基本完成，設(shè)備已購買；（3）高分子材料，截至目前已完成投資3500萬元，廠房施工基本完成，設(shè)備已購買；（4）金渠紡織，正在協(xié)商收購碩果電器廠房?？h重點推進項目建設(shè)也在緊張有序的進行。

（三）、加快鄉(xiāng)村工業(yè)園建設(shè)

今年以來，我委對照目標任務(wù)，積極推進鄉(xiāng)村工業(yè)園建設(shè)。目前在建試點園區(qū)10個，累計完成投入2000萬元；核心區(qū)建設(shè)面積2388畝，鋪設(shè)園區(qū)道路53020平米，建設(shè)標準化廠房9.6萬平方米；入園企業(yè)37家，投產(chǎn)21家，項目總投資8.6億元，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值4億元。下樓二期工程、靈城、向陽基本建成，虞姬、尹集等園區(qū)正在有序推進。

（四）、綜合抓好工業(yè)經(jīng)濟運行工作

一是重點抓好百戶企業(yè)幫扶工作。對照《縣百戶企業(yè)培育計劃和幫扶工作實施意見》要求，圍繞企業(yè)做大做強、品牌建設(shè)、企業(yè)上規(guī)模等方面，扎實開展企業(yè)幫扶工作。二是重點落實鐘馗酒業(yè)五年振興計劃。市委市政府白酒產(chǎn)業(yè)振興計劃出臺后，縣委縣政府高度重視，并根據(jù)我縣白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，及時研究制定了《鐘馗酒業(yè)五年振興計劃》。財政拿出200萬元，對鐘馗酒業(yè)進行扶持。三是加大企業(yè)上市培育力度。大誠明農(nóng)業(yè)科技已完成盡職調(diào)查，根據(jù)我縣《關(guān)于加快推進企業(yè)上市工作的實施意見》精神，下一步對企業(yè)在資產(chǎn)重組、上市申報等方面將提供專人指導(dǎo)，開避“綠色通道”，簡化辦事程序，協(xié)助企業(yè)辦理各種手續(xù)等服務(wù)。荷金來肉牛集團正積極與中農(nóng)發(fā)集團等企業(yè)、風(fēng)險投資機構(gòu)進行溝通，推進進行股份制改造事宜。下一步將為其協(xié)調(diào)解決融資問題。

。

二、上半年工業(yè)經(jīng)濟運行分析

半年來，我縣規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值和投入雖然在總量上取得新的突破，但從增速看，在全市排位仍然靠后。

原因分析：

一是去年同期規(guī)上企業(yè)基數(shù)普遍較大，形成增長乏力，特別是重點骨干企業(yè)對全縣工業(yè)經(jīng)濟拉動作用明顯減弱。上半年全縣112戶規(guī)模企業(yè)戶均產(chǎn)值已達到0.8億元，全年可望完成產(chǎn)值180億，戶均產(chǎn)值近1.6億元，已達到企業(yè)產(chǎn)能上限，已無持續(xù)增長的空間。這說明經(jīng)濟運行調(diào)度是到位的。增速方面，去年其他縣區(qū)下調(diào)基數(shù)較大，我縣僅在8月后進行微調(diào)，相對而言基數(shù)大，影響到當前工業(yè)增速。

二是有效工業(yè)投入不足。我縣工業(yè)投資增速明顯回落，主要是新建和續(xù)建項目不多，規(guī)模偏小。上半年，全縣開工在建工業(yè)項目僅有浙商水晶科技城、盛越配電、侯王面業(yè)等20個。受國家土地政策影響，部分工業(yè)招商項目如海恒服裝、金渠服裝、加文汽配加工等因無法落實用地，遲遲不能開工建設(shè)。

三是缺少新增規(guī)上企業(yè)支撐。xxxx年新增規(guī)上企業(yè)僅有8家，且規(guī)模普遍較小，對我縣工業(yè)經(jīng)濟的拉動作用很小；今年以來，雖然通過培育，龍騰高分子、唯麗格紅木家具、美味源食品、鐵源服飾等近20戶企業(yè)達到規(guī)上企業(yè)申報條件，但因規(guī)上企業(yè)審批嚴格，上報的3家均未通過驗收。

三、下半年工作打算

1、深入貫徹落實《關(guān)于促進全縣經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展的若干意見》精神。采取“一企一策”的辦法，對困難較多的骨干企業(yè)實施幫扶；認真落實國家結(jié)構(gòu)性減稅政策，繼續(xù)減輕企業(yè)負擔(dān)；支持企業(yè)加強科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新；著力改善金融服務(wù)；切實解決制約工業(yè)、民營經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，從技改投入、企業(yè)融資、稅費減免等方面支持企業(yè)發(fā)展，促進工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)運行。

2、持續(xù)推進招商引資工作。認真梳理全縣范圍內(nèi)的工業(yè)項目，促使一批符合產(chǎn)業(yè)方向、優(yōu)化資源配置、能夠促進經(jīng)濟發(fā)展后勁的項目早日入庫，健全動態(tài)項目庫。根據(jù)入庫項目，開展針對性的招商引資工作，繼續(xù)采取“走出去、請進來”的方式，吸引一些大企業(yè)、企業(yè)集團在我縣設(shè)立分廠，培育新的增長源。

3、破解瓶頸約束，努力拓展發(fā)展空間。對于工業(yè)發(fā)展中土地、資金、環(huán)保等約束因素，必須創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，揚優(yōu)展長、趨利避害。對項目落地難問題，多措并舉，采取“用好已批的、盤活閑置的、清理未用的、開發(fā)后備的、爭取點供的”等措施，堅持集約用地、節(jié)約用地，保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。對于融資難題。在充分發(fā)揮銀行主渠道、推進銀企合作的同時，綜合運用貸款融資、項目融資、資源融資、土地批租融資等多種手段，并充分挖掘民間資金潛力，引導(dǎo)社會資本投向工業(yè)發(fā)展領(lǐng)域。

4、整合生產(chǎn)要素，優(yōu)化增量投入，抓好項目建設(shè)調(diào)度。促進浙商科技城水晶產(chǎn)業(yè)園項目a區(qū)塊廠房早日竣工，盡快推進b區(qū)塊開工建設(shè)；富康產(chǎn)業(yè)園項目目前已完成投資2億元，近期加強基建調(diào)度，力促項目廠房、辦公樓早日完成裝修和生產(chǎn)線的安裝；抓好盛越配電、靈磁新材料、龍騰高分子材料和金渠紡織等項目的廠房建設(shè)和設(shè)配購進安裝。

5、抓好發(fā)展載體和平臺建設(shè)。進一步加快新型鄉(xiāng)村工業(yè)園建設(shè)進度，強力推進開發(fā)區(qū)北部園區(qū)建設(shè)，按照一區(qū)多園、拉開框架、留足空間、錯位發(fā)展”的要求，大力實施“1521”園區(qū)擴張規(guī)劃。以工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)為平臺，強化招商引資，積極引進大項目。著力提升園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚力和項目承載力。

6、抓好新增規(guī)上企業(yè)申報工作。做好對龍鵬高分子材料、鐵源服飾、東潤服飾、美味源食品等新建企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，幫助企業(yè)完善申報手續(xù)，做好規(guī)上企業(yè)申報前期準備工作。同時加大對巨力混凝土、盟友機電、唯麗格紅木家具等成長型企業(yè)的培育力度，力爭年內(nèi)納入規(guī)模統(tǒng)計。

7、加強經(jīng)濟運行調(diào)度。進一步抓好當前規(guī)上企業(yè)的調(diào)度工作，對等開工不足的企業(yè)加強調(diào)度，預(yù)防企業(yè)數(shù)據(jù)大起大落，波動過大，確保全縣工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)有序發(fā)展。

第二篇

一、主要指標完成情況

規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值：10月份完成14.8億元，同比增長38.2%；1—10月份累計完成154.2億元，同比增長30.5%，完成年度目標86%。

工業(yè)增加值：10月份完成2.8億元，同比增長23.4%；1—10月份累計完成29.2億元，同比增長17.2%，完成年度目標91%。

工業(yè)固定資產(chǎn)投資：10月份完成1.6億元，同比下降6.8%；1—10月份累計完成23.9億元，同比增長25%，完成年度目標78%。

工業(yè)品產(chǎn)銷率97.9%；綜合效益指數(shù)395%。

工業(yè)用電量：10月份用電量1552萬度，同比下降25.1%；1—10月份累計用電量1.88億度,同比下降9.9%。

四大產(chǎn)業(yè)：1—10月份累計完成產(chǎn)值145.4億元，同比增長30.4%。其中：農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)累計完成產(chǎn)值84.5億元，同比增長27.8%；機電制造業(yè)完成11.8億元，同比增長22%；建材加工業(yè)完成30.1億元，同比增長39.9%；輕紡服裝業(yè)完成19.1億元，同比增長34.7%。

二、開展的主要工作

（一）、綜合抓好工業(yè)經(jīng)濟運行工作。一是貫徹落實省市關(guān)于促進非公經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)政策措施。從激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力、拓展發(fā)展空間、提升金融服務(wù)、強化人力資源支撐、加強用地保障、加大財稅支持等九個方面，明確了加快推進非公經(jīng)濟的具體舉措。二是扎實開展企業(yè)幫扶工作。對照《縣百戶企業(yè)培育計劃和幫扶工作實施意見》要求，圍繞要素保障、扶持資金、稅費減免、融資需求、技能培訓(xùn)等方面，繼續(xù)加大對企業(yè)發(fā)展的支持力度。三是持續(xù)抓好企業(yè)培育。永盛制粉榮獲xxxx年省級“兩化融合示范企業(yè)”，笑果科技被評為“省級技術(shù)研發(fā)中心”；恒康面業(yè)、四方精工機械、興程食品、邦仕達面業(yè)等四家企業(yè)分別獲得省級著名商標；大誠明、荷金來被列為市級上市重點培育企業(yè)；荷金來是全市唯一一家參與國家標準制定的企業(yè)。四是組織申報規(guī)模企業(yè)。近期，組織申報了27家新增規(guī)模企業(yè)，已審批通過20家納入規(guī)模統(tǒng)計，預(yù)計可為我縣新增產(chǎn)值8億元。

（二）、推進重點項目建設(shè)。列入市重點調(diào)度的水晶產(chǎn)業(yè)園項目已完成投資6億元，一期工程完成2/3;富康產(chǎn)業(yè)園完成投資2.6億元，已全部建成投產(chǎn);靈磁新材料和龍鵬高分子材料項目已建成投產(chǎn)；盛越配電和金渠紡織設(shè)備已訂購，正在裝修廠房和辦公樓。侯王面業(yè)、江海醫(yī)療模具等一批技改項目進展順利。華潤燃氣、博文安泰糧食產(chǎn)業(yè)園等一批新建項目已開工建設(shè)；力騰同創(chuàng)生物飼料、唯麗格紅木家具等項目已建成投產(chǎn)。

（三）、抓好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展載體和平臺建設(shè)。進一步加快新型鄉(xiāng)村工業(yè)園建設(shè)進度，強力推進開發(fā)區(qū)北部園區(qū)建設(shè)，著力提升園區(qū)的產(chǎn)業(yè)集聚力和項目承載力。目前，開發(fā)區(qū)北部新區(qū)一期工程基本完成，正在規(guī)劃二期路網(wǎng)和標準化廠房建設(shè)。10個新型鄉(xiāng)村工業(yè)園區(qū)核心區(qū)累計完成固定資產(chǎn)投入11.5億元，建成面積2239畝；鋪設(shè)園區(qū)道路9.9萬平方米，建設(shè)標準化廠房11萬平方米；入園企業(yè)51家，投產(chǎn)32家，吸納就業(yè)人員3710人。

（四）、扎實推進白酒產(chǎn)業(yè)振興、企業(yè)上市和工業(yè)節(jié)能工作。目前，鐘馗酒業(yè)釀造車間已建成，污水處理設(shè)備已安裝，將和生產(chǎn)車間同時投入使用。大誠明農(nóng)業(yè)科技和瀚森荷金來上市培育工作有序推進，正積極引進戰(zhàn)略投資者和產(chǎn)業(yè)資本。下一步將從政策協(xié)調(diào)、跟蹤服務(wù)和資金支持等方面搞好工作推進。工業(yè)節(jié)能工作，嚴格落實節(jié)能減排責(zé)任制，嚴格控制高耗能項目建設(shè)。突出抓好重點企業(yè)的節(jié)能減排工作，依法關(guān)閉高能耗、高污染、低產(chǎn)出企業(yè)。搞好節(jié)能技術(shù)改造，引導(dǎo)企業(yè)實施節(jié)能工程，推廣節(jié)能技術(shù)。

三、存在的問題

1、工業(yè)增加值累計增速一直處于全市后位。分析原因，有以下幾點：一是我縣工業(yè)底子薄、總量小的現(xiàn)實依然存在；二是其他縣區(qū)下調(diào)年度數(shù)據(jù)基數(shù)；三是我縣工業(yè)稅收和用電量兩項指標對增速的數(shù)據(jù)支撐不夠。但另一方面，自6月份以來，我縣的工業(yè)產(chǎn)值和增加值單月增速一直處于全市第一位。這一點說明作為工業(yè)主管部門，我們對工業(yè)經(jīng)濟運行的調(diào)度也應(yīng)予以肯定。

2、開發(fā)區(qū)對縣域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的貢獻度還需加強。開發(fā)區(qū)北部新區(qū)項目入駐少，缺乏大的、具有龍頭帶動作用的項目，特別是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)尚未形成。還需加大產(chǎn)業(yè)招商力度，加速招商項目落地建設(shè)，盡快形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增強工業(yè)發(fā)展后勁。

全年目標預(yù)測：

完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值185億元，同比增長28%；

完成規(guī)模以上工業(yè)增加值34億元，同比增長19%；

完成工業(yè)固定資產(chǎn)投入28億元，同比增長22%；

工業(yè)經(jīng)濟綜合效益指數(shù)300%；

新增規(guī)模以上企業(yè)20戶，完成年初目標200%。

四、“3111”行動計劃推進情況

根據(jù)市政府第十一次調(diào)度會精神，縣委、縣政府召開專題會議，認真謀劃。近期從縣經(jīng)信委、發(fā)改委、統(tǒng)計局、招商局抽調(diào)專業(yè)人員，組成調(diào)研組，深入基層和周邊縣區(qū)，開展前期調(diào)研。調(diào)研組從11月27日至12月4日對全縣支柱產(chǎn)業(yè)的運行情況進行了調(diào)研，并到泗洪縣、固鎮(zhèn)縣實地考察，了解兩縣首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和相關(guān)經(jīng)驗。

根據(jù)調(diào)研情況，目前我縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況如下：

食品加工業(yè)：目前我縣共有食品加工企業(yè)52戶，xxxx年實現(xiàn)產(chǎn)值79.1億元，占規(guī)上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值54.7%。今年1-10月累計完成產(chǎn)值84.5億元，占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值54.8%。擁有荷金來冷鮮牛肉、長青牌大米、蘇林亞禾牌面粉等國家級綠色食品認證8個。

水晶產(chǎn)業(yè)：位于開發(fā)區(qū)北部新區(qū)水晶產(chǎn)業(yè)園，總投資30億元，分三期建設(shè)，預(yù)計產(chǎn)值可達50億元。項目以水晶生產(chǎn)加工為主，集科研設(shè)計、信息、倉儲物流等為一體，靠大型產(chǎn)業(yè)板塊集聚帶動下游產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前已完成一期工程投資2億元，a區(qū)塊建成標準化廠房62100平米，有32家企業(yè)入駐。

機電及輕紡服裝產(chǎn)業(yè)：機械電子企業(yè)11家，1-10月份實現(xiàn)產(chǎn)值11.8億元；輕紡服裝企業(yè)18家，1-10月份實現(xiàn)產(chǎn)值19.1億元。

關(guān)于首位產(chǎn)業(yè)的定位，縣委、縣政府將根據(jù)調(diào)研情況研究確定。近期將組織相關(guān)部門制定首位產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標，為今后我縣首位產(chǎn)業(yè)確立發(fā)展方向和定位。

第三篇

一、創(chuàng)新理念，切實加強對企業(yè)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)是培養(yǎng)人才的重要陣地，也是實施人才強國戰(zhàn)略的重要支柱，人才是企業(yè)繁榮的根本。為切實加強對企業(yè)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成企業(yè)人才工作的合力，我委深入到全縣各企業(yè)了解情況并督促各企業(yè)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的格局，使全縣企業(yè)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)力量得到了加強。委領(lǐng)導(dǎo)班子和委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開專題會議，分析企業(yè)人才工作形勢，制定企業(yè)人才工作計劃，及時研究和解決企業(yè)人才隊伍建設(shè)中存在的突出問題，把企業(yè)人才隊伍建設(shè)作為重要內(nèi)容納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃之中，對企業(yè)人才工作任務(wù)按年度進行分解，把人才工作納入企業(yè)全年發(fā)展計劃，并進行統(tǒng)一部署。把人才工作作為各企業(yè)主要工作目標管理考核，在督導(dǎo)考核中加以落實。企業(yè)人才工作做到了與部門業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核，互相促進，共同發(fā)展，形成了良好的長效機制。

二、倡導(dǎo)各企業(yè)完善競爭機制和流動機制

倡導(dǎo)企業(yè)建立培育人才、使用人才的用人機制，注重人力資源的開發(fā)和利用，為有志氣、有抱負的企業(yè)員工搭建施展才華的大舞臺，充分體現(xiàn)員工的人生價值。倡導(dǎo)企業(yè)在其內(nèi)部積極完善“能者上、平者讓、庸者下”的競爭用才機制，樹立“注重實績，競爭擇優(yōu)”的用人理念，通過公開招聘、競爭上崗、績效考評、動態(tài)管理，使大批優(yōu)秀人才在競爭中發(fā)揮出聰明才智。同時，根據(jù)他們的特長將其安排到重要的崗位，給他們提供充分展示才華的空間，做到容才有雅量，愛才有行動，使他們深深體會到一種責(zé)任感和成就感，從而更加勤奮努力，勇于創(chuàng)新。同時要把企業(yè)管理目標和員工的個人發(fā)展目標有機地結(jié)合起來，追求企業(yè)和員工的互利發(fā)展，實施員工內(nèi)部合理流動制度，使員工經(jīng)常保持新鮮感，這樣有利于增強和發(fā)揮員工的業(yè)務(wù)工作能力，使企業(yè)最大限度地吸引和留住人才。

三、加大企業(yè)對員工的培訓(xùn)力度

我委于今年10月積極組織7戶中小企業(yè)經(jīng)營管理人員參加省經(jīng)信委舉辦的銀河培訓(xùn)工程中小企業(yè)經(jīng)營人員培訓(xùn)班，這一舉措受到參與者的廣泛好評。全方位、多層次的員工培訓(xùn)，意味著人才資源再生能力的增強，也意味著員工對企業(yè)的經(jīng)濟價值的更大提升。企業(yè)要對員工實行全過程的培訓(xùn)，將培訓(xùn)貫穿于每個員工在企業(yè)供職的整個過程，新員工進企業(yè)必須進行崗前培訓(xùn)，根據(jù)不同崗位需要對老員工進行各種在職培訓(xùn)，鼓勵員工接受再教育，不斷提高技術(shù)水平、文化素質(zhì)；加強與高校、科研機構(gòu)的橫向聯(lián)系，進行專題講座和科研培訓(xùn)，為企業(yè)的發(fā)展儲備各類專業(yè)技術(shù)和管理人才；堅持企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合，長期培訓(xùn)和短期培訓(xùn)相結(jié)合，專題培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)相結(jié)合。

四、督促企業(yè)建立合理的薪酬激勵制度

薪酬制度是企業(yè)對員工進行物質(zhì)激勵的一項主要制度，關(guān)系到員工積極性的發(fā)揮和企業(yè)經(jīng)營效率的高低?？茖W(xué)的薪酬制度不僅對員工有激勵作用，而且對各類人才有很大的吸引力。我委積極鼓勵各企業(yè)建立合理的薪酬激勵制度，以崗位設(shè)計和崗位評價為基礎(chǔ)，結(jié)合崗位實際、技術(shù)含量等因素，將績效考核與業(yè)績掛鉤，使每個員工的收入與他們的工作業(yè)績緊密聯(lián)系在一起，獎懲分明；關(guān)注、關(guān)心生產(chǎn)一線和任務(wù)重、環(huán)境差的工作崗位，把政策向這些崗位傾斜，以達到充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性的目的；關(guān)注本企業(yè)在同行業(yè)中的薪酬水平，看本企業(yè)給員工提供的薪酬是否具有市場競爭力，盡可能用一流的薪資來吸引員工，進行企業(yè)文化理念教育、人生觀教育，幫助員工樹立正確的公平觀，引導(dǎo)員工客觀、正確地對待薪酬，增加滿意度。

五、以人為本，積極創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境

一年來，我委牢固樹立“人才資源是第一資源”，以人為本的理念，把人才工作放到更加重要的戰(zhàn)略位置，認真落實人才服務(wù)措施，優(yōu)化教育人才發(fā)展環(huán)境。大力推進企業(yè)人事制度改革，以提高企業(yè)員工的素質(zhì)為核心，形成不同層次企業(yè)人才選用創(chuàng)新體系。積極安排引進人才和優(yōu)秀企業(yè)家子女入學(xué)和升學(xué)工作，挖掘潛力鼓勵他們的家屬進入企業(yè)隊伍。完善職稱評定和評優(yōu)評先制度，激勵他們不斷進步，提高企業(yè)人才的社會地位，認真研究并及時解決他們提出的問題和建議，努力為提高他們的生活待遇創(chuàng)造有利條件。同時要結(jié)合實際開展人才工作調(diào)查研究，建立人才信息庫，并每年進行更新，確保信息準確有效為今后企業(yè)人才隊伍建設(shè)提供依據(jù)。

過去的一年，我委在企業(yè)人才工作方面做了一些工作，取得了一定的成績，得益于縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全縣企業(yè)的共同努力，但我們也清醒地認識到，我委的企業(yè)人才工作與縣委縣政府的要求和我縣企業(yè)的快速發(fā)展還存在一定差距。下一步我委將進一步統(tǒng)一思想，加強對企業(yè)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對企業(yè)人才工作的投入，拓寬企業(yè)人才工作的思路，狠抓各項人才工作的落實，加快推進人才資源向人才資本的轉(zhuǎn)化，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

第四篇

一、上半年工業(yè)節(jié)能工作基本情況

xxxx年上半年全縣規(guī)模企業(yè)總能耗28550噸標準煤，工業(yè)產(chǎn)值90.6億元，比xxxx年企業(yè)總能耗29918噸標準煤，工業(yè)產(chǎn)值76.8億元，單位產(chǎn)值能耗下降10%以上。9戶重點耗能企業(yè)綜合能耗10344噸標準煤，工業(yè)產(chǎn)值108760萬元，比上年同期能耗13850，工業(yè)產(chǎn)值93089萬元，單位產(chǎn)值能耗下降20%以上.我們主要做了以下工作：

一是落實工作責(zé)任，逐級分解節(jié)能目標。結(jié)合我縣實際工業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，與9戶重點用能簽訂了節(jié)能目標管理責(zé)任書，明確要求重點規(guī)模工業(yè)企業(yè)積極配合，合理安排節(jié)能目標管理，認真完成節(jié)能降耗任務(wù)。

二是進一步強化重點用能企業(yè)節(jié)能管理。通過不斷完善和規(guī)范管理措施、落實工作責(zé)任、開展定期不定期的監(jiān)督檢查和通報其能耗指標完成情況，強化基礎(chǔ)管理等手段，有效促進了工業(yè)企業(yè)的節(jié)能工作。

三是繼續(xù)調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。按照“龍頭帶動、產(chǎn)業(yè)支撐、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、集群發(fā)展”的思路，我縣堅持以優(yōu)勢農(nóng)業(yè)資源為依托，進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)、擴大規(guī)模、延長產(chǎn)業(yè)鏈，將食品加工、建材、輕紡服裝、機械電子作為支柱產(chǎn)業(yè)來培育，大力推進生產(chǎn)要素向優(yōu)勢企業(yè)聚集，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。嚴格執(zhí)行工業(yè)固定資產(chǎn)節(jié)能評估審查制度，對新建、擴建、技改工業(yè)項目備案，均按照《辦法》進行評估和審查。上半年已對省龍鵬高分子材料有限公司、市笑果飼料科技有限責(zé)任公司新建項目進行了審查和登記。

四是積極執(zhí)行節(jié)能經(jīng)濟政策，推廣節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品。對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄中限制、淘汰類企業(yè)，嚴格執(zhí)行差別電價。注重把淘汰落后產(chǎn)能和推進產(chǎn)業(yè)升級結(jié)合起來，鼓勵企業(yè)通過引進節(jié)能技術(shù)、實施技術(shù)改造等方式提升裝備技術(shù)水平和生產(chǎn)工藝，積極推進資源綜合利用和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式和消費模式。

五是加大對高耗能落后設(shè)備、工藝淘汰情況的監(jiān)督檢查力度。制定了《xxxx年工業(yè)節(jié)能監(jiān)察計劃》，組織企業(yè)進行自查并進行全面核查。積極推行重點工業(yè)用能企業(yè)能源管理崗位備案制度，規(guī)范重點用能企業(yè)能源管理崗位設(shè)置和能源管理責(zé)任人聘任程序。

二、存在的問題

1、節(jié)能形勢依然嚴峻。加快發(fā)展與節(jié)能降耗的矛盾突出。我縣經(jīng)濟總量小，加快發(fā)展是迫切需要，而工業(yè)化又處于加速推進的階段，基礎(chǔ)工業(yè)和原材料加工工業(yè)所占比重大，能源消費需求總量呈上升趨勢。

2、節(jié)能投入不足，節(jié)能項目缺乏。由于耗能企業(yè)普遍融資困難，實施淘汰落后產(chǎn)能,推廣應(yīng)用節(jié)能新工藝和新產(chǎn)品的能力差，調(diào)整產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、進行節(jié)能技術(shù)改造和推廣應(yīng)用節(jié)能產(chǎn)品受到制約，在一定程度上也影響到工業(yè)節(jié)能整體效果。

3、企業(yè)節(jié)能基礎(chǔ)管理工作薄弱。部分企業(yè)節(jié)能管理機制,能源統(tǒng)計制度不完善,能源崗位不穩(wěn)定或缺位，人員變動頻繁，使企業(yè)能源消耗統(tǒng)計工作受到一定影響。

三、下一步工作打算

一是進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工業(yè)節(jié)能管理體系。

二是繼續(xù)加大對重點用能企業(yè)的監(jiān)管力度，切實加強能源統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，完善統(tǒng)計制度，改進統(tǒng)計方法，加強重點行業(yè)和重點耗能企業(yè)能耗統(tǒng)計監(jiān)測工作，確保節(jié)能降耗指標圓滿完成。

三是進一步調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。嚴把項目準入關(guān)，鼓勵引進高技術(shù)、低能耗、高附加值企業(yè)，運用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，徹底改變目前能源利用方式。

四是繼續(xù)實施十大重點節(jié)能工程。大力開展能量系統(tǒng)優(yōu)化、電機節(jié)能改造、低溫余熱發(fā)電、節(jié)水、清潔生產(chǎn)等工業(yè)節(jié)能技術(shù)改造，扶持企業(yè)開展資源綜合利用，加快節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的應(yīng)用和推廣。

五是加大工業(yè)節(jié)能其它工作力度，進一步完善節(jié)能目標責(zé)任考核。完善工業(yè)固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查制度，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品、設(shè)備能耗國家限額標準，鼓勵企業(yè)建立節(jié)能計量和統(tǒng)計制度，努力做好節(jié)能宣傳、培訓(xùn)活動。進一步強化工業(yè)節(jié)能工作目標的考核力度，實行目標責(zé)任問責(zé)制。

第2篇 經(jīng)信委上半年工作總結(jié)

根據(jù)要求，現(xiàn)將2022年上半年經(jīng)信委主要工作匯報如下。

一、重點工作完成情況

（一）、擴張工業(yè)總量：

上半年，我委大力實施1356行動計劃，深入貫徹“工業(yè)立縣”戰(zhàn)略，在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下、縣直相關(guān)部門積極參與下，緊緊圍繞“輕紡服裝、食品加工、機械制造”等六大產(chǎn)業(yè)集群，扎實開展新型園區(qū)建設(shè)、重點企業(yè)幫扶、企業(yè)上市培育、白酒產(chǎn)業(yè)振興等工作。通過認真實施，上半年累計完成規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值90.7億元，同比增長18.1%；實現(xiàn)工業(yè)增加值17.1億元，同比增長17.9%；全縣工業(yè)用電量10908萬度，同比下降12%。

（二）、加大工業(yè)投入

上半年全縣累計完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資18.13億元，同比增長57.6%（上報數(shù)）?？偼顿Y1000萬元以上項目42個，計劃總投資53.49億元。其中新建項目29個，計劃投資47.8億元；續(xù)建項目13個，計劃投資5.69億元?？偼顿Y3000萬元以上項目24個，計劃總投資50.63億元?？偼顿Y5000萬元以上項目17個，計劃總投資48.33億元?？偼顿Y超億元項目6個，計劃總投資41.65億元。

列入全市重點項目和園區(qū)建設(shè)調(diào)度項目：（1）浙商科技城水晶產(chǎn)業(yè)園項目，截至目前累計完成投資4.7億元，目前a區(qū)塊18個小塊廠房一層框架基本建好，其中8個區(qū)塊二層即將完工，b區(qū)塊開工建設(shè)；（2）富康產(chǎn)業(yè)園項目，截至目前已完成投資2億元，已建成12棟廠房40000平方米、辦公樓10000平方米、2棟宿舍樓20000平方米。目前辦公樓、宿舍樓已完成裝修，正在進行生產(chǎn)線搬遷，全部車間可容納35條生產(chǎn)線。富康木業(yè)項目廠房、辦公樓主體工程全部完工，正在進行內(nèi)部裝修，20條生產(chǎn)線設(shè)備基本完成安裝。列入市政府重點調(diào)度技術(shù)改造項目：（1）盛越配電，截至目前已完成投資2500萬元，正在進行廠房框架建設(shè)，部分設(shè)備已訂購；（2）靈磁新材料，截至目前已完成投資4500萬元，廠房施工基本完成，設(shè)備已購買；（3）高分子材料，截至目前已完成投資3500萬元，廠房施工基本完成，設(shè)備已購買；（4）金渠紡織，正在協(xié)商收購碩果電器廠房?？h重點推進項目建設(shè)也在緊張有序的進行。

（三）、加快鄉(xiāng)村工業(yè)園建設(shè)

今年以來，我委對照目標任務(wù)，積極推進鄉(xiāng)村工業(yè)園建設(shè)。目前在建試點園區(qū)10個，累計完成投入2000萬元；核心區(qū)建設(shè)面積2388畝，鋪設(shè)園區(qū)道路53020平米，建設(shè)標準化廠房9.6萬平方米；入園企業(yè)37家，投產(chǎn)21家，項目總投資8.6億元，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值4億元。下樓二期工程、靈城、向陽基本建成，虞姬、尹集等園區(qū)正在有序推進。

（四）、綜合抓好工業(yè)經(jīng)濟運行工作

一是重點抓好百戶企業(yè)幫扶工作。對照《縣百戶企業(yè)培育計劃和幫扶工作實施意見》要求，圍繞企業(yè)做大做強、品牌建設(shè)、企業(yè)上規(guī)模等方面，扎實開展企業(yè)幫扶工作。二是重點落實鐘馗酒業(yè)五年振興計劃。市委市政府白酒產(chǎn)業(yè)振興計劃出臺后，縣委縣政府高度重視，并根據(jù)我縣白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，及時研究制定了《鐘馗酒業(yè)五年振興計劃》。財政拿出200萬元，對鐘馗酒業(yè)進行扶持。三是加大企業(yè)上市培育力度。大誠明農(nóng)業(yè)科技已完成盡職調(diào)查，根據(jù)我縣《關(guān)于加快推進企業(yè)上市工作的實施意見》精神，下一步對企業(yè)在資產(chǎn)重組、上市申報等方面將提供專人指導(dǎo)，開避“綠色通道”，簡化辦事程序，協(xié)助企業(yè)辦理各種手續(xù)等服務(wù)。荷金來肉牛集團正積極與中農(nóng)發(fā)集團等企業(yè)、風(fēng)險投資機構(gòu)進行溝通，推進進行股份制改造事宜。下一步將為其協(xié)調(diào)解決融資問題。

。

二、上半年工業(yè)經(jīng)濟運行分析

半年來，我縣規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值和投入雖然在總量上取得新的突破，但從增速看，在全市排位仍然靠后。

原因分析：

一是去年同期規(guī)上企業(yè)基數(shù)普遍較大，形成增長乏力，特別是重點骨干企業(yè)對全縣工業(yè)經(jīng)濟拉動作用明顯減弱。上半年全縣112戶規(guī)模企業(yè)戶均產(chǎn)值已達到0.8億元，全年可望完成產(chǎn)值180億，戶均產(chǎn)值近1.6億元，已達到企業(yè)產(chǎn)能上限，已無持續(xù)增長的空間。這說明經(jīng)濟運行調(diào)度是到位的。增速方面，去年其他縣區(qū)下調(diào)基數(shù)較大，我縣僅在8月后進行微調(diào)，相對而言基數(shù)大，影響到當前工業(yè)增速。

二是有效工業(yè)投入不足。我縣工業(yè)投資增速明顯回落，主要是新建和續(xù)建項目不多，規(guī)模偏小。上半年，全縣開工在建工業(yè)項目僅有浙商水晶科技城、盛越配電、侯王面業(yè)等20個。受國家土地政策影響，部分工業(yè)招商項目如海恒服裝、金渠服裝、加文汽配加工等因無法落實用地，遲遲不能開工建設(shè)。

三是缺少新增規(guī)上企業(yè)支撐。2022年新增規(guī)上企業(yè)僅有8家，且規(guī)模普遍較小，對我縣工業(yè)經(jīng)濟的拉動作用很??；今年以來，雖然通過培育，龍騰高分子、唯麗格紅木家具、美味源食品、鐵源服飾等近20戶企業(yè)達到規(guī)上企業(yè)申報條件，但因規(guī)上企業(yè)審批嚴格，上報的3家均未通過驗收。

三、下半年工作打算

1、深入貫徹落實《關(guān)于促進全縣經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展的若干意見》精神。采取“一企一策”的辦法，對困難較多的骨干企業(yè)實施幫扶；認真落實國家結(jié)構(gòu)性減稅政策，繼續(xù)減輕企業(yè)負擔(dān)；支持企業(yè)加強科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新；著力改善金融服務(wù)；切實解決制約工業(yè)、民營經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，從技改投入、企業(yè)融資、稅費減免等方面支持企業(yè)發(fā)展，促進工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)運行。

2、持續(xù)推進招商引資工作。認真梳理全縣范圍內(nèi)的工業(yè)項目，促使一批符合產(chǎn)業(yè)方向、優(yōu)化資源配置、能夠促進經(jīng)濟發(fā)展后勁的項目早日入庫，健全動態(tài)項目庫。根據(jù)入庫項目，開展針對性的招商引資工作，繼續(xù)采取“走出去、請進來”的方式，吸引一些大企業(yè)、企業(yè)集團在我縣設(shè)立分廠，培育新的增長源。

3、破解瓶頸約束，努力拓展發(fā)展空間。對于工業(yè)發(fā)展中土地、資金、環(huán)保等約束因素，必須創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，揚優(yōu)展長、趨利避害。對項目落地難問題，多措并舉，采取“用好已批的、盤活閑置的、清理未用的、開發(fā)后備的、爭取點供的”等措施，堅持集約用地、節(jié)約用地，保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。對于融資難題。在充分發(fā)揮銀行主渠道、推進銀企合作的同時，綜合運用貸款融資、項目融資、資源融資、土地批租融資等多種手段，并充分挖掘民間資金潛力，引導(dǎo)社會資本投向工業(yè)發(fā)展領(lǐng)域。

4、整合生產(chǎn)要素，優(yōu)化增量投入，抓好項目建設(shè)調(diào)度。促進浙商科技城水晶產(chǎn)業(yè)園項目a區(qū)塊廠房早日竣工，盡快推進b區(qū)塊開工建設(shè)；富康產(chǎn)業(yè)園項目目前已完成投資2億元，近期加強基建調(diào)度，力促項目廠房、辦公樓早日完成裝修和生產(chǎn)線的安裝；抓好盛越配電、靈磁新材料、龍騰高分子材料和金渠紡織等項目的廠房建設(shè)和設(shè)配購進安裝。

5、抓好發(fā)展載體和平臺建設(shè)。進一步加快新型鄉(xiāng)村工業(yè)園建設(shè)進度，強力推進開發(fā)區(qū)北部園區(qū)建設(shè)，按照一區(qū)多園、拉開框架、留足空間、錯位發(fā)展”的要求，大力實施“1521”園區(qū)擴張規(guī)劃。以工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)為平臺，強化招商引資，積極引進大項目。著力提升園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚力和項目承載力。

6、抓好新增規(guī)上企業(yè)申報工作。做好對龍鵬高分子材料、鐵源服飾、東潤服飾、美味源食品等新建企業(yè)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，幫助企業(yè)完善申報手續(xù)，做好規(guī)上企業(yè)申報前期準備工作。同時加大對巨力混凝土、盟友機電、唯麗格紅木家具等成長型企業(yè)的培育力度，力爭年內(nèi)納入規(guī)模統(tǒng)計。

7、加強經(jīng)濟運行調(diào)度。進一步抓好當前規(guī)上企業(yè)的調(diào)度工作，對等開工不足的企業(yè)加強調(diào)度，預(yù)防企業(yè)數(shù)據(jù)大起大落，波動過大，確保全縣工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)有序發(fā)展。

第3篇 經(jīng)信委上半年機關(guān)工會工作總結(jié)

上半年，機關(guān)工會在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞本委工作部署和全年的工作目標，不斷強化自身建設(shè)，推進民主管理，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強了單位的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力。

一、健全民主，積極維護職工的合法利益

（一）加強民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。認真履行工會基本職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，建議提高職工福利，維護職工的合法利益，充分調(diào)動了職工的工作積極性。

（二）落實和健全政務(wù)公開制度。建立和健全政務(wù)公開制度，把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點、行政管理和改革發(fā)展的難點予以公開，接受職工的監(jiān)督。

二、健全干部例會制度，促進民主管理

以干部例會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了工會會員代表大會，收集和解答了職工提案，民主評議了機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

三、積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力

一是堅持每年組織職工進行一次健康體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。

二是組織職工參加各種有益的文體活動。今年5月份組織職工開展了野外登山活動，豐富了職工的業(yè)余生活，促進職工的身心健康。

三是搞好職工的福利。我們積極想方設(shè)法完善各種文體活動方案，方便了職工開展各種文體活動。

四是關(guān)心職工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。

第4篇 2023年上半年黨建工作總結(jié)(市經(jīng)信委黨組)

一、基層黨建工作總體情況

緊緊圍繞圍繞中心、服務(wù)大局，嚴格落實黨建責(zé)任制，夯實黨建工作基礎(chǔ)，強化黨建工作保障，市經(jīng)信系統(tǒng)黨員素質(zhì)進一步提高，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷加強。委黨組堅持把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的整個過程，充分發(fā)揮了黨建工作教育引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)保證的作用。

一是圍繞中心、服務(wù)大局。委黨組將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同督辦、同考核，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，自覺把黨建工作放到全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實踐中進行思考、謀劃、推進，不斷創(chuàng)新載體，豐富形式、充實內(nèi)容，改進措施。

二是明確黨建工作責(zé)任。嚴格落實黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人主任，嚴格落實“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子樹標桿、做表率。帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭安排部署，帶頭調(diào)查研究、帶頭解決問題、帶頭檢查督辦，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、班子成員協(xié)同抓的工作局面。

三是完善機制，三級聯(lián)動。加強黨建目標任務(wù)管理，建立黨組責(zé)任清單，細化黨組成員責(zé)任，納入履職盡責(zé)管理。完善黨建聯(lián)系點制度，委副縣級以上干部聯(lián)系1-2個黨組織，加強對系統(tǒng)單位黨建工作的指導(dǎo);健全完善“書記抓、抓書記”工作運行機制，堅持將黨建工作成效納入年度工作考核，加大對系統(tǒng)單位黨建工作的督導(dǎo)力度。年初召開系統(tǒng)黨建工作會，印發(fā)黨建工作要點，與系統(tǒng)30余家單位黨組織簽訂目標責(zé)任書;年初成立13個督導(dǎo)組開展黨建調(diào)研，對系統(tǒng)單位進行督導(dǎo)檢查，堅持問題導(dǎo)向，列出問題清單，抓好問題整改。通過黨建調(diào)研搜集5個方面10方面的問題，并逐步整改到位;每季度開展三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，黨組織書記述職，對黨建工作落實不力、后進單位進行重點管理，對黨組織負責(zé)人進行約談。

二、基層黨建重點任務(wù)完成情況

(一)突出思想建黨，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育。從黨費中列支4萬余元，購買《___談治國理政》(二)等10余種書籍，為黨員干部學(xué)習(xí)提供方便;組織系統(tǒng)黨員干部認真研讀十九大報告，切實在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。制定《市經(jīng)信系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神宣講工作方案》，開展十九大報告進企業(yè)宣講活動，上半年黨組中心組專題學(xué)習(xí)5次，機關(guān)集中學(xué)習(xí)8次，班子成員開展進企業(yè)宣講活動10余次。通過學(xué)習(xí)不斷提升黨員干部的政治覺悟，牢固樹立“四種意識”，增強“四個自信”，在思想上行動上同以___為核心的黨中央保持高度一致。黨組成員帶頭上黨課，帶頭做筆記，帶頭撰寫心得體會，積極參與專題研討，以嚴實作風(fēng)，推動學(xué)習(xí)教育落實、落地、落細。上半年開展支部主題黨日活動6次，組織專題研討7次，邀請專家學(xué)者作專題講座1次，委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課12次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫心得體會200余篇。

(二)推動組織建設(shè)，增強凝聚力戰(zhàn)斗力。一是加強基層黨組織建設(shè)。將30余名企業(yè)流動黨員納入屬地管理，指導(dǎo)7家社會組織建立功能型黨支部，指導(dǎo)6個系統(tǒng)單位、26個黨支部按期換屆，發(fā)展黨員26名，組織黨務(wù)工作者等相關(guān)培訓(xùn)100余人次，建立48家黨組織3765名黨員電子信息庫。二是強化黨員教育管理。健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，做好重大節(jié)日慰問困難黨員工作，發(fā)放慰問金1.7萬元;做好黨員的監(jiān)督和幫教工作，全系統(tǒng)民主評議黨員2569名，按照程序處置失聯(lián)黨員11名;建立了64名科級干部《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》檔案，向市委組織部報備18名副縣級以上干部個人事項報告。做好因私出國(境)證件清理工作，實現(xiàn)對102名領(lǐng)導(dǎo)干部的證件集中保管。三是樹立正確用人導(dǎo)向。認真執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》，開展干部交流輪崗，組織干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，選拔1名副縣級干部任駐村扶貧第一書記， 3名機關(guān)干部充實到扶貧工作隊，選派2名干部對口協(xié)作掛職。樹立正確選人用人導(dǎo)向，嚴格遵守組織人事紀律，按照程序推薦提撥了3名正縣級調(diào)研員、1名副調(diào)研員，重用1名干部進入領(lǐng)導(dǎo)班子，交流2名副縣級干部到其他單位任職。

(三)認真落實兩個責(zé)任，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。堅持一把手與分管領(lǐng)導(dǎo)、科室、系統(tǒng)單位簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，層層壓實責(zé)任，共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書69份。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀實制度，詳細記錄安排部署等主體責(zé)任落實內(nèi)容，加強落實主體責(zé)任痕跡化管理。二是加強黨風(fēng)廉政教育活動。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，通過組織觀看警示教育片、赴警示教育基地參觀、組織專家專題講座等方式，不斷強化黨員干部遵守紀律的自覺性，警鐘長鳴。上半年共組織專題學(xué)習(xí)7次，學(xué)習(xí)紀委通報6期，觀看警示教育片2部，赴教育基地參觀學(xué)習(xí)1次。三是加強監(jiān)督檢查，嚴格追責(zé)問責(zé)。結(jié)合查處發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題七個方面專項治理工作，加大問責(zé)力度。全力配合派駐紀檢組工作，強化執(zhí)紀監(jiān)督，警示提醒5名、告誡約談3人、主體責(zé)任人談話3人、批評教育5人、誡勉談話2人、責(zé)令書面檢查5人。

(四)加強制度建設(shè)。加強制度建設(shè)。堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六條意見和市委實施辦法，持續(xù)“反四風(fēng)”，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。用制度規(guī)范工作的程序和個人行為，確保工作公開透明、規(guī)范運作，推進各項工作順利開展。先后修訂完善了公務(wù)接待、公車使用、財政預(yù)算管理、政務(wù)公開等管理制度14項，完善黨內(nèi)政治生活制度、“三重一大”決策機制、中心組學(xué)習(xí)等制度11項。

三、突出問題整改情況

(一)強化黨建工作責(zé)任落實。進一步細化黨建工作責(zé)任清單，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建責(zé)任，形成工作合力，解決黨建工作“無人管”問題。進一步優(yōu)化整合支部設(shè)置，選優(yōu)配強黨務(wù)工作者，解決黨建“無人抓”問題。樹立系統(tǒng)一盤棋思想，加大對系統(tǒng)單位特別是非公經(jīng)濟組織和社會組織的黨建工作督導(dǎo)力度，層層傳導(dǎo)壓力和責(zé)任。

(二)及時成立機關(guān)黨委(紀委)。設(shè)立機關(guān)黨委辦公室，選舉機關(guān)黨委委員7名，機關(guān)紀委委員5名。

(三)抓好黨建日常工作。根據(jù)市委黨建督查組反饋的意見，按照“十個規(guī)范”的要求，開展好支部主題黨日活動，定期對支部及黨員參與支部主題黨日活動情況進行督查。按時按照“八有”標準，完善黨員活動室。規(guī)范黨員手冊填寫、督促黨員按月繳納黨費、規(guī)范黨員讀書筆記，規(guī)范“三會一課”等7項黨內(nèi)生活制度。

四、存在問題及下步打算

(一)存在問題

一是黨建工作的方式方法創(chuàng)新不夠，尤其是黨員學(xué)習(xí)教育的方式比較單一，黨員自主學(xué)習(xí)不夠，傳統(tǒng)手段學(xué)習(xí)多，運用現(xiàn)代媒體平臺學(xué)習(xí)少;

二是市經(jīng)信系統(tǒng)非公黨建工作還需要進一步加強。少數(shù)非公企業(yè)由于破產(chǎn)解散等原因，導(dǎo)致少數(shù)非公企業(yè)離退休黨員參加組織生活不夠規(guī)范，教育管理有待加強;

三是黨建制度建設(shè)還有待進一步完善。

(二)下步打算

對照全面從嚴治黨要求，今后我將從五個方面認真履職，加強工作，進一步提高政治站位，落實好全面從嚴治黨各項任務(wù)。

一是抓好十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是扎實搞好“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)。

三是進一步嚴格黨建工作責(zé)任制，確保工作落實。進一步強化領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識，不斷提高責(zé)任制工作水平。

四是進一步創(chuàng)新黨建工作方式方法。創(chuàng)新活動載體，豐富活動方式，打造黨建工作新亮點。

五是進一步加強非公黨建。突出抓好黨建重點專項整治“回頭看”工作，進一步加強黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。

第5篇 2023年市經(jīng)信委上半年工作總結(jié)

一、20xx年上半年的工作情況

1、加強鹽政隊伍建設(shè)，努力提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平

將深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與實際工作結(jié)合起來，經(jīng)常組織鹽政執(zhí)法人員認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)和宣傳鹽業(yè)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識，不斷提高鹽政執(zhí)法水平，提高鹽業(yè)市場管理的針對性、有效性和科學(xué)性，增強鹽政執(zhí)法力度，提升鹽政執(zhí)法的效率，塑造鹽政執(zhí)法的良好形象。

2、認真做好行業(yè)加工用鹽的供應(yīng)與管理

全縣行業(yè)加工用鹽戶一百余家，分布零散。特別是鴨雜加工，大多是家庭作坊式的，而且用鹽量大。這給散鹽的管理工作帶來了難度。為此，我局認真進行市場調(diào)研，多次召開散鹽市場形勢分析會議。最后，在三月底按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，制定了一套散鹽供應(yīng)管理的辦法，從而規(guī)范了散鹽市場。

3、利用3·15、5·15的特殊日期進行碘鹽宣傳

3月15日我分局按照市局的要求，在縣城的各大超市進行多品種鹽和碘鹽的宣傳。5月16和17日，我局會同衛(wèi)生、疾控中心在縣城和雩田鎮(zhèn)，進行定點和巡回宣傳，向群眾宣傳如何防治碘缺乏病知識，如何存放和使用碘鹽，以及宣傳鹽業(yè)法規(guī)，此次宣傳活動共發(fā)放宣傳單3000張，宣傳畫1000張。

4、加強鹽業(yè)市場監(jiān)督，杜絕走私鹽進入鹽業(yè)市場

鹽政人員除了要配送食鹽外，還要經(jīng)常下鄉(xiāng)對各個體商戶進行檢查，摸清每個店的庫存數(shù)，月銷售量，及時配送到該店，防止私鹽和散裝鹽沖銷，確保人民群眾吃上合格碘鹽，同時對食品加工用戶進行不定期的監(jiān)督檢查，搞清該加工用鹽戶在淡季和旺季月加工量，每月需要用多少鹽，按量配送下去，并督促其專鹽專用，包括其食堂吃鹽也要吃小包碘鹽。還經(jīng)常到加工用戶附近居民以及在加工用戶做事的員工家中，看看他們吃的是什么鹽是如何保管和使用的，發(fā)現(xiàn)散裝鹽，就查清是那個加工用戶流出的，并對該用戶按鹽業(yè)法規(guī)處理，確保家家戶戶吃上合格碘鹽。

二、工作中取得的成績

今年春節(jié)過后，我分局組織了一次對全縣的餐飲店、學(xué)校食堂、加工廠、醫(yī)院食堂等重點地區(qū)進行的用鹽情況的大檢查。檢查中，在縣城的個三家酒店中發(fā)現(xiàn)了使用散鹽的情況。根據(jù)《食鹽專營辦法》的相關(guān)規(guī)定，1、對店家進行了教育;2、沒收其非法使用的散鹽;3、套《省鹽業(yè)行政處罰自由裁量權(quán)細化標準(試行)》進行了罰款。結(jié)合市局的“百日”活動，我們在雩田鎮(zhèn)一不符合加工用鹽標準的廠里，發(fā)現(xiàn)使用散鹽。經(jīng)過調(diào)查，是其打著別家正規(guī)廠子的名譽請司機從鹽業(yè)公司購得。了解清楚情況后，我們對這兩家工廠都進行了教育，并進行了處理。5月份，接到一起群眾舉報的私鹽案。接報后，我分局立即組織鹽政人員并與公安部門聯(lián)系，到現(xiàn)場檢查，取得了證據(jù)。當事人，瘳某系省縣瘳坊村人，用自己的小車從廣東省東莞市分三次，帶回一噸假冒小包鹽到當?shù)剡M行銷售，牟取暴利。對此，我們對其進行了教育、沒收未銷出的假鹽11大包、要求瘳某購買正品小包碘鹽到農(nóng)戶家中換回銷售的假鹽、罰款一萬元的處理。

三、20xx年下半年的工作打算

1、加強鹽政隊伍和鹽政法制建設(shè)

要加強鹽政隊伍的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，健全執(zhí)法過錯追究制度，梳理執(zhí)法依據(jù)，分解執(zhí)法職權(quán)，確定執(zhí)法責(zé)任，建立公開、公正的評議、考核、激勵、約束機制。加強執(zhí)法崗位監(jiān)督，實行緝私、辦案，執(zhí)行“三分離”的相互制約機制。

2、加強對食品加工用鹽管理，杜絕散裝鹽流入市場

要經(jīng)常對加工用戶進行不定期跟蹤服務(wù)，督促其專鹽專用，包括其食堂必須食用小包碘鹽，特別是在加工旺季，加工用鹽量大，配送時要派出人員跟蹤到廠家，點清其庫存數(shù)，摸清期加工用鹽量，按量配送，做到專鹽專用，不流入市場。

3、按照市局的要求，結(jié)合縣的實際情況，盡快制定出完整的行業(yè)加工用鹽的管理辦法來。認真組織人員學(xué)習(xí)，認真組織實施。

4、鹽政人員要更深入的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，搞好市場“百日”安全活動，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

第6篇 縣經(jīng)信委2023年上半年黨建工作總結(jié)

一、完成2022年度各項黨建工作計劃或工作要點。

嚴格按照組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門2022年工作要點的文件精神及要求，認真編寫了我委關(guān)于組織工作、宣傳思想工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等計劃工作要點。

二、開展三嚴三實專題教育

按照中央、市委、縣委關(guān)于三嚴三實專題教育的要求，認真編寫了《縣經(jīng)信委三嚴三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格后進行了印制，按上級要求購買了指定讀物發(fā)給我委領(lǐng)導(dǎo)班子成員;按時報送了各種表冊和相關(guān)信息。

三、組織黨組中心組學(xué)習(xí)

按照黨組中心組的要求，印制了學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工開展了集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)記錄共8次。

四、督促指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)

今年我委參加網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)共16人，上報了網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)學(xué)員的基本信息，并指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)內(nèi)容，督促學(xué)員學(xué)習(xí)進度，截止目前，全部學(xué)員都進行了學(xué)習(xí)，并有2名學(xué)員完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。

五、發(fā)展黨員、轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系

在今年全縣只有發(fā)展黨員280個名額的情況下，我委積極爭取到了1個名額，安排到重名水泥廠黨支部;同時到重名水泥廠黨支部與黨支部書記談話，指導(dǎo)發(fā)展黨員的新程序;贈送關(guān)于黨建的各種書籍100余本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關(guān)系，轉(zhuǎn)出6名黨員的組織關(guān)系。

六、開展保持國家衛(wèi)生縣城工作

按照《奉節(jié)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)奉節(jié)縣保持國家衛(wèi)生縣城工作實施方案的通知》奉節(jié)府辦(2022)41號文件要求，我委作為成員單位，積極配合其他單位認真做好相關(guān)工作，并按時上報相關(guān)材料。

七、指導(dǎo)梅溪河流域黨支部支部換屆工作

今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據(jù)《中國___章程》和《中國___基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和要求，認真做好換屆選舉的各項工作，確保換屆選舉工作順利完成; 6月18日換屆工作圓滿完成。

八、幫鄉(xiāng)扶貧工作

今年我委幫鄉(xiāng)扶貧單位任然是鶴峰鄉(xiāng)柳池村，我委派出一名黨建干部任該村扶貧指導(dǎo)員負責(zé)指導(dǎo)該村扶貧規(guī)劃，村務(wù)公開等工作，并每月到該村3--5天指導(dǎo)工作。6月30日，縣政協(xié)副主席何永芳帶領(lǐng)縣經(jīng)信委、縣農(nóng)綜辦、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門來到鶴峰縣柳池村，對該村的扶貧開發(fā)工作進行實地調(diào)研指導(dǎo)。

九、非公經(jīng)濟黨組織工作

重名水泥廠黨支部今年列為非公經(jīng)濟黨組織，為了科學(xué)有效管理，掌握第一手資料，進行了認真調(diào)查摸底工作，按照要求及時上報了各種表冊。

十、完成組工信息、網(wǎng)絡(luò)宣傳工作

按照《組織部關(guān)于做好2022年度組工信息和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作的通知》奉節(jié)組發(fā)(2022)48號文件要求，按時上報各種表冊及信息;截止目前在七一網(wǎng)發(fā)表我委工作動態(tài)28條，在紅巖論壇發(fā)表網(wǎng)評文章2，在新華網(wǎng)發(fā)表網(wǎng)評文章2，在兩江論壇表網(wǎng)評文章;共計8。

十一、積極開展后進村整頓工作

按照《縣委辦公室關(guān)于印發(fā)2022年后進村黨組織整頓工作方案的通知》奉節(jié)委辦(2022)19號文件要求，我委選派1名干部擔(dān)任鶴峰鄉(xiāng)柳池村“第一書記”，“第一書記”在縣委黨校培訓(xùn)了7天;每月到村5--7天;截止目前，已經(jīng)摸清了該村的基本情況和發(fā)展思路，和駐村干部一起召開了支部大會、群眾代表大會和黨員會議，理清了發(fā)展思路、落實了致富項目，制定了整村脫貧規(guī)劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾;在5月底指導(dǎo)完成了便民服務(wù)中心村辦公室規(guī)范化建設(shè)。

十二、按時完成群工系統(tǒng)交辦任務(wù)