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2023年10月市教育局工作總結(3篇范文)

發(fā)布時間:2024-11-14 查看人數(shù):83

2023年10月市教育局工作總結

第1篇 2023年10月市教育局工作總結

2022年是全市職業(yè)教育攻堅工作關鍵年。今年以來,按照省政府,市委、市政府的有關要求,在局黨組領導下,職成科緊緊圍繞市教育局2022年工作要點,以全面推進職業(yè)教育攻堅工作為重點,以創(chuàng)新為動力,在任務繁重,人員減少的情況下,精心設計全年工作,拉高工作標尺,積極推進各項工作。

一、認真組織學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,深入貫徹全省職業(yè)教育攻堅表彰大會及省政府一號文件精神。精心籌劃,認真組織,召開全市職業(yè)教育與成人教育工作會議。一是認真組織學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,將有關職業(yè)教育條文及解讀印制成冊,發(fā)至各縣(市)教育行政部門和各職業(yè)學校,并組織相關人員學習。二是在認真調研的基礎上,結合上級要求,精心規(guī)劃,力求工作有創(chuàng)新,舉措有成效,事業(yè)有推進,部署全年職業(yè)教育與成人教育工作。年初召開了全市職業(yè)教育與成人教育工作會議,會上學習傳達省政府職業(yè)教育攻堅表彰大會和省政府《關于加快推進職業(yè)教育攻堅工作的若干意見》(2022年1號)文件精神。印發(fā)了今年我市職業(yè)教育與成人教育工作要點。各縣區(qū)教育局分管職成教工作的副局長,職成教科長,各職業(yè)學校校長50余人參加會議。

二、扎實推進全市中等職業(yè)學校布局調整工作。根據(jù)省政府有關指導精神,本著做大做強的原則,經(jīng)過多次調研,反復論證,制訂了《焦作市中等職業(yè)學校布局調整實施方案》。市委、市政府先后召開會議,研究通過該方案,并出臺了《焦作市人民政府關于印發(fā)焦作市中等職業(yè)學校布局調整實施方案的通知》(焦政文[2022]95號)。根據(jù)此文件要求,在今年暑期平穩(wěn)完成了全市中等職業(yè)學校布局調整任務,使全市全日制中等職業(yè)學校由原來的29所調整為22所,城區(qū)由16所中職學校調整為10所,形成了3所規(guī)模達到5000人以上的中職學校。通過調整,使全市中等職業(yè)學校基本達到了布局結構合理,專業(yè)門類齊全、特色鮮明,辦學質量和規(guī)模協(xié)調發(fā)展,能夠適應市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代化需要的中等職業(yè)學校布局結構。

三、積極推進攻堅項目建設,實現(xiàn)職教強縣創(chuàng)建目標。2022年,我市有6所學校進入河南省職業(yè)教育攻堅項目,其中省級示范性學校1所,省級薄弱學校2所,示范性縣級職教中心2所,行業(yè)性職業(yè)學校1所。項目總投資5929萬元,2022年計劃投資1643.5萬元,實際投資1383.5萬元。焦作市技師學院設備購置項目已經(jīng)完成,焦作市中醫(yī)藥學校實訓儀器配置正在招標,投資5200萬元的溫縣職教中心新校區(qū)建設工程,目前主體工程已完工。

各縣(市)政府也采取措施,積極推進攻堅項目建設。為促進職業(yè)教育擴張規(guī)模、快速發(fā)展,武陟縣委、縣政府實施了武陟職教中心新校區(qū)建設項目,占地363.71畝,總建設面積12萬平方米,總投資為1.73億元,包括實訓基地、教學樓、綜合樓、圖書館、餐廳等設施。目前,已投入資金1.13億元,16棟樓已全部封頂。博愛縣政府投資370萬元建設縣職專實驗樓(3000㎡),已經(jīng)竣工。孟州市政府投入400萬元的職教中心綜合樓,即將交付使用。

組織專門人員到沁陽進行職教強縣復檢工作,并提出整改意見。沁陽市創(chuàng)建省職教強縣順利通過驗收。

四、通過多種途徑,采取多種形式,開展職業(yè)教育政策和成就宣傳,完成招生任務。與團市委、焦作日報社聯(lián)合籌備開辦《焦作日報》職教專版。截止目前,已有6個專版見報。經(jīng)過多方努力,圓滿完成省廳下達的招生任務,招生達25006人,全日制中職學校招生16000人。

五、認真做好教師培訓和職教科研工作。按照省教育廳下達的任務,積極動員,組織全市職業(yè)學校參加國家級、省級職業(yè)學校骨干教師培訓。今年,共組織19名國家級、79名省級骨干教師外出培訓。同時,積極做好500名職業(yè)學校參加暑期教育技術培訓工作,圓滿完成了今年的職業(yè)學校教師培訓任務。

加強職業(yè)教育研究,認真組織開展省級職業(yè)教育教學改革課題結項立項工作。認真組織評估審核,按時完成15個自xx年至2022年立項的省級職業(yè)教育科研課題結項工作。同時,積極組織今年省級課題的申報工作。經(jīng)過省教育廳認定,我市有6個項目被確定為省級職業(yè)教育課題。

第2篇 2023年11月市教育局工作總結

xx年是我市教育災后重建的決勝年,同時也是全市各級各類學校發(fā)展提升的關鍵一年。教育系統(tǒng)圍繞“一年恢復、兩年提升、三年建設西部教育強縣”的奮斗目標,堅持“不讓一個學生掉隊,不讓一名教師落伍,不讓一所學校落后”理念,推進各項工作扎實有序開展,取得了一定的成績?,F(xiàn)將xx年教育系統(tǒng)工作開展情況總結

一、全面完成校舍重建任務,硬件水平大幅提升。

xx年,我們?nèi)嫱瓿闪?6所學校校舍的重建任務,xx年春季全市5萬余名師生全面告別板房,入駐永久性校舍。全市教學設施設備均達到xx省xx裝備標準,學生生機比達9:1,校校有電子白板,班班通網(wǎng)絡,多媒體教室、遠程視頻教學互動系統(tǒng)等現(xiàn)代教育技術手段應用于課堂教學。覆蓋城鄉(xiāng)的信息化支持服務體系和嶄新的xx教育裝備,給步入后援建時代的xx教育注入了生機和動力,我們進一步加強了設備的管理和使用培訓,充分發(fā)揮優(yōu)質教育資源的育人作用。借力重建,xx學校硬件建設達到縣域領先水平,省內(nèi)外的單位、團體、組織、嘉賓紛紛慕名而來,參觀我市學校災后重建成果。

二、加強師資培訓,狠抓隊伍建設,提升教育軟實力。加強干部隊伍建設,提高教育管理水平。

一是加大干部培訓力度。xx年3月組織全市38名中小學校長赴江蘇無錫掛職培訓。4月組織校長、副校長參加xx的專項培訓。5月組織部分學校的校長參加省級專項培訓; 6月-7月將全市九年一貫制學校分管小學副校長分為5批先后參加xx省教育廳災區(qū)中小學校長管理能力提升培訓。7月校級干部、教導處管理人員參加教育部、兒基會組織的愛生學校理念遠程培訓。在香港嘉里集團郭氏基金會的援助下,務實有效地開展教導主任65人培訓。10月組織我市中小學41名校級干部赴江蘇南通掛職學習一個月。

二是深化干部選拔任用改革,建立中小學校長公開招聘機制。結合布局調整,通過提拔、輪崗、交流、調任等方式進行了70余名干部選任。截至目前,7名師培中心的教研培訓人員到鎮(zhèn)鄉(xiāng)學校任職,10名城區(qū)學校的干部到鎮(zhèn)鄉(xiāng)學校任職,9名鎮(zhèn)鄉(xiāng)學校的干部到城區(qū)學校任職,2名干部在城區(qū)學校之間交流,6名干部在鎮(zhèn)鄉(xiāng)學校之間交流。一大批城區(qū)學校和教師培訓中心的優(yōu)秀干部交流到鎮(zhèn)鄉(xiāng)學校,提高了薄弱學校的管理水平。xx教育形成了學校干部良性流動、管理水平均衡發(fā)展的新格局。

2、培養(yǎng)教師職業(yè)精神,增強教師隊伍集體活力。

一是加強師德建設,規(guī)范辦學行為。倡導廣大教師愛崗敬業(yè)、為人師表、關愛學生、教書育人,規(guī)范教師從教行為,加大對有償補課和體罰學生等違規(guī)行為的查處力度;進一步加強教師骨干隊伍的考核和管理工作,注意教師骨干隊伍示范和引領作用的發(fā)揮,今年我們推薦了3名教師參加xx省第九批中小學特級教師評選。

二是加強學習交流,把握發(fā)展方向。組織全系統(tǒng)教師認真學習貫徹全國教育工作會議精神,全面實施《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》。各校結合本校實際,制定和完善學校三年發(fā)展計劃、五年發(fā)展規(guī)劃以及中長期發(fā)展規(guī)劃。同時,堅持理想教育,廣泛開展“教師職業(yè)理想”、“學校發(fā)展與個人發(fā)展”等討論活動。

三是深入實施以整體提高教師職業(yè)道德和業(yè)務綜合素質為核心的教師全員培訓。在郭氏基金會援助培訓以及國培計劃等基礎上,我們除加強骨干教師培訓、心理教師培訓外,還陸續(xù)增加了國學經(jīng)典誦讀、美術教師培訓、“四課”技能培訓、高中新課改培訓、音樂教師培訓、小學英語教師、中學生物、小學科學教師培訓等項目,開展教師優(yōu)質課競賽和技能比賽,進一步加強了現(xiàn)代教育技術使用培訓和對教學設備的管理和使用培訓。全年各級各類教師參培人數(shù)達xx余人次。

第3篇 2023年5月某市教育局工作總結

2022年5月某市教育局工作總結

一、重點、實事項目

蘇州學府初級中學(蘇州科技學院附中):已完成項目立項、環(huán)評以及勘察和設計合同簽訂工作,方案報批已完成現(xiàn)場公示和材料報審,即將獲得審批結果,施工圖同步設計完成建筑平、立、剖資料圖和公用專業(yè)互提資料,代建合同簽訂正在抓緊商談,現(xiàn)場臨時用房拆除、建材和堆土清運以及地質勘察工作正在抓緊實施。易地新建日本人學校:已完成項目地塊測繪,初步完成新校設計方案,明確施工圖設計單位。根據(jù)5月17日區(qū)專題會議精神,明確新校建筑總面積(控制在1.2萬平方米左右),目前正在抓緊實施土質檢測、項目立項、環(huán)評、總投資協(xié)商確認等前期工作。易地新建實驗中學:已初步完成規(guī)劃藍線圖、環(huán)評、立項批復、征地批復,項目地塊上45家單位中已有90%完成了動遷簽約,15家單位開始房屋過渡、拆除等相關工作,并已實施新校方案設計前功能室場布局考察和初步規(guī)劃。易地新建楓橋中心小學:新校房屋主體結構施工已全部完成,目前正在進行內(nèi)部裝飾和外部配套景觀施工。通安中心小學擴建:餐廳基礎工程和教學樓主體三層結構工程施工已完成。東渚實驗小學分校改擴建:已完成5號樓、6號樓加固和新建行政樓主體工程施工,目前正在實施外墻貼面及內(nèi)部粉刷和欄桿安裝工程,食堂主體工程已基本完成,正在進行廚房布局設計,警務室已完成地基施工。

區(qū)文化中心:根據(jù)5月3日區(qū)專題會議、5月25日工委書記辦公會議精神,深入研究項目規(guī)劃建設相關事宜,加快推進各項前期工作。東渚文化中心:繼續(xù)進行服務大廳、多功能廳的裝修,舞臺完成工程量的90%。東渚市民廣場:基建設施及地面綠化等硬件全部竣工,正在進行停車場及周邊配套設施建設。各社區(qū)、村文體服務設施配置:已實地踏勘滸關開發(fā)區(qū)、科技城、各鎮(zhèn)(街道)上報的文體設施安裝點,確定招標總量,并計劃于6月份進行公開招投標。

二、教育工作

1.規(guī)范辦學行為:完成吳縣中學、東渚中學、橫塘中心小學執(zhí)行“三項規(guī)定”、落實“五個嚴格”、保證“一小時運動”情況督查工作;協(xié)助做好滸關開發(fā)區(qū)、楓橋街道非法幼兒園整治相關工作。

2.各類創(chuàng)建、督導工作:高新區(qū)第二中學、蘇州外國語學校、高新區(qū)實驗小學等3所學校榮獲“江蘇省平安校園”稱號;金色小學、長江小學、陽山實驗幼兒園及萬楓幼兒園新獅分園榮獲蘇州市“綠色學校(幼兒園)”稱號;完成蘇州市第二批語言文字規(guī)范化示范校(新升實驗小學等3所學校)考核工作;做好2022年縣級政府教育工作省級督導考核材料準備工作。

3.各級各類調研、會議:對區(qū)內(nèi)小學四、六年級進行教學調研;組織召開全區(qū)初三畢業(yè)班工作會議;參加市高三二模分析會;組織開展區(qū)第五屆中小學“心理咨詢健康教育周”活動。

4.國際合作與交流工作:協(xié)助做好實驗中學、吳縣中學、蘇州外國語學校等學校中外合作辦學相關工作。

5.招生、考試工作:做好全區(qū)2022年幼兒園招生、義務教育入學相關工作(擬訂幼兒園招生、義務教育入學相關文件、完成“小升初”信息采集、公布招生咨詢信息和義務教育施教區(qū)等);組織參加蘇錫常鎮(zhèn)四市高三年級二??荚嚒⑻K州市初中畢業(yè)與升學體育考試及初中物理、化學、生物學科實驗操作能力考查相關工作;完成區(qū)高考考點學校校園廣播系統(tǒng)設備檢測、高考考點工作方案擬訂、高考考點協(xié)調會召開等高考相關準備工作。

6.校園安全衛(wèi)生管理工作:會同區(qū)公安部門開展綜治與平安月活動,完成區(qū)內(nèi)各中小學、幼兒園校園安保措施明查暗防工

2023年10月市教育局工作總結(3篇范文)

2022年是全市職業(yè)教育攻堅工作關鍵年。今年以來,按照省政府,市委、市政府的有關要求,在局黨組領導下,職成科緊緊圍繞市教育局2022年工作要點,以全面推進職業(yè)教育攻堅工作為重點,以創(chuàng)新為動力,在任務繁重,人員減少的情況下,精心設計全年工作,拉高工作標尺,積極推進各項工作。
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